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2.10 Tarifliche Jahressonderzahlung 2014 Ost
- in % eines Monatseinkommens Tarifbereich
Anspruch
in %
bzw. €
Landwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern
256 €1
Energieversorgung (AVEU)
Eisen- und Stahlindustrie
100
1102
Chemische Industrie
Kautschukindustrie Ost
Metallindustrie Sachsen
Kfz-Gewerbe Thüringen
Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie
Sachsen
Papier u. Pappe verarbeitende Industrie
Sachsen-Anhalt, Thüringen, Sachsen
Druckindustrie
803
100
25 - 55
20 - 50
60
Textilindustrie
Bekleidungsindustrie
Süßwarenindustrie
Bauhauptgewerbe
Großhandel Sachsen-Anhalt
Einzelhandel Brandenburg
Deutsche Bahn AG Konzern7
Privates Transport- und Verkehrsgewerbe
Brandenburg8
Bankgewerbe
Versicherungsgewerbe
Hotel- und Gaststättengewerbe Sachsen
Gebäudereinigerhandwerk Arbeiter
Öffentlicher Dienst Gemeinden
www.tarifvertrag.de
95
Anspruch
mittl. GruppeE
in €
L: 256
G: 256
E: 2.756
L: 2.346
G: 2.621
E: 2.445
E: 2.279
E: 1.3994
E: 1.0285
E: 1.285
L: 2.219
G: 2.574
95
L: 2.454
G: 2.592
60
E: 1.273
tarifloser Zustand
100
E: 2.581
6
-6
256 €
256
50
L: 1.162
G: 1.164
100
E: 2.223
89,48 L: 460,16
460,16 €
G: 460,16
100
E: 2.9569
80
E: 2.276
499 €
499
45 - 67,5
E:
1.802 10,11
Zuzüglich 7,70 € pro Betriebszugehörigkeitsjahr.
Inkl. Urlaubsgeld.
Änderung durch BV auf max. 95 % bzw. mind. 50 % eines ME möglich.
Nach 3 J. BZ.
Nach 4 J. BZ.
Berlin-Ost: prozentualer Anspruch wie West.
Hier die Unternehmen: DB Fernverkehr AG, DB Regio AG, DB Schenker Rail Deutschland
AG, DB Netz AG, DB Station & Service AG; ohne Lokomotivführer.
8 Speditionen und Logistik.
9 Ohne Genossenschaftsbanken. Möglichkeit durch freiwillige BV die Sonderzahlung in
einer Bandbreite von 90 - 120 % vom Unternehmenserfolg abhängig zu machen;
Verschiebung der Auszahlung des variablen Teils in die ersten 6 Mon. des darauf
folgenden Kalenderjahres möglich.
10 EntgGr. 5 (67,5 %).
11 Jahressonderzahlung zusammengesetzt aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
1
2
3
4
5
6
7
Quelle: WSI-Tarifarchiv
www.tarifvertrag.de
Stand: 31.10.2014