Kreisverband

Akademie
Thema: Empathieförderung
Rubrik: Empathie 3.0
Kurzbeschreibung:
Stress im Beruf (inklusive Burn Out) und Privatleben wirkt sich nicht nur negativ auf das
persönliche Wohlbefinden und die eigene Leistungsfähigkeit aus, sondern auch auf das
eigene Einfühlungsvermögen. Dabei ist die Fähigkeit, sich in andere Positionen
hineinversetzen zu können, von hohem strategischem Mehrwert für Organisationen von
heute: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz zu höherer Kommunikations- und
Beziehungsfähigkeit und damit Team Performance.
Wie lassen sich in einer immer stressigeren Arbeitswelt die eigene Empathie und zugleich
Stressfähigkeit steigern? Das vorliegende Intensivtraining bietet eine Antwort darauf. Wir
nennen dieses Konzept „Empathie 3.0“: die Fähigkeit zu Selbsteinfühlung,
Perspektivwechsel und zu innerem Gleichgewicht.
Inhalte:
Phase I: Einführung
 Gesprächsregeln.
 Theoretische Einführung.
Phase II: Umgang mit den eigenen Emotionen
 Emotion vs. Ratio
 Wahrnehmungsfähigkeit erhöhen
 Ursachen von Gefühlen
 Gefühle managen
 Entlastungstechniken
 Eigene Werte im Alltag verankern
Phase III: Menschen besser verstehen
 FACS
 Persönlichkeitstypen / Teamrollen
 Gefühle, Werte und Bedürfnisse interpretieren
Phase IV: Empathisch kommunizieren
 Dialog vs. Debatte
 Aktives Zuhören
 Sinnesmodalitäten
 4 Seiten einer Nachricht
 Gewaltfreie Kommunikation
 Führungsstile
Ihr Nutzen:
Akademie
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Erfüllung aller strategischen Verpflichtungen zur Fach- bzw.
Führungskräftesicherung;
einfache und bewährte Methoden zur Selbstanwendung;
breites Erfahrungswissen der Akademie aus unterschiedlichen Disziplinen von einer
Hand;
höhere Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit und damit Team Performance;
Steigerung des subjektiven Wohlbefindens und damit der Arbeitszufriedenheit;
langfristige Aufrechterhaltung einer höheren Leistungsfähigkeit
Referent/-in / Trainer/-in:
Dr. Karim P. Fathi
Akademie für Empathie
Rosenstr. 2
10178 Berlin
Verwendete Methoden:
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Disziplinen: Kommunikationspsychologie, Neurologie, Emotionsforschung,
Weisheitstraditionen, Konflikttransformation, Resilienzforschung etc.
Didaktische Methoden: Interaktives Lehrgespräch, Partnerübung, Selbstreflektion,
Selbstcoaching (Transfer im Alltag), Gruppendiskussion
Teilnehmerkreis:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personaler, Berater, Trainer und Coaches –
Personen, die sich selbst, ein Team oder ein Unternehmen ruhig und sicher durch bewegte,
herausfordernde Zeiten führen bzw. begleiten möchten.
Kontakt / Anmeldung:
IBWF – Akademie
[email protected]
IBWF Institut für Betriebsberatung, Wirtschaftsförderung und -forschung e.V.
Leipziger Platz 15
10117 Berlin