MITGLIEDSCHAFT am Beispiel des Kolpingwerkes Ruanda

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KIGALI /RWANDA
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RWANDA KOLPING SOCIETY
DER VERBANDSENTWICKLUNGSPROZESS
KOLPING 2017:
MITGLIEDSCHAFT
am Beispiel des Kolpingwerkes Ruanda
Bevor ich meine Erfahrungen hinsichtlich der Kolpingmitgliedschaft mit meinen
Kolpingschwestern und –brüdern auf der ganzen Welt teile, möchte ich dem Generalsekretär des
Internationalen Kolpingwerkes, Herrn MARKUS DEMELE, meinen aufrichtigen Dank dafür
aussprechen, dass er an mich gedacht und mich gebeten hat, dieses wichtige Thema mit Euch zu
teilen, was uns dabei helfen wird, die nachhaltige Entwicklung unserer Kolpingverbände zu
erreichen. Ich finde dieses Thema wichtig, da das Kolpingwerk ein Mitgliederverband ist. Ohne
Mitglieder gibt es keinen Verband. Die Mitglieder sind die wertvollen Edelsteine, aus denen die
wundervolle Kette des „KOLPINGWERKES“ gebildet wird.
Zur Behandlung des Themas werden wir zusammen mit den Lesern die folgenden vier
wichtigsten Ausdrücke betrachten, die uns zur Entwicklung im Sinne unserer Gemeinschaft
führen werden:
A.
B.
C.
D.
Mitgliedschaft
Eigenschaften eines guten Mitglieds
Rechte und Pflichten eines Kolpingmitglieds
Werbung von neuen Mitgliedern
A. MITGLIEDSCHAFT: Was bedeutet die Kolping-Mitgliedschaft?
Im Allgemeinen ist Mitgliedschaft der Zustand, Mitglied einer Gruppe zu sein sowie die
Eigenschaften einer engagierten Person, die zu einer gegebenen Gruppe, einem Verein oder einer
Gesellschaft gehört. Diese Person begrüßt die Ziele, Zwecke und Funktionen dieser Gruppe und
teilt ihre Arbeit und Verantwortlichkeiten. Für die Mitgliedschaft im Kolpingwerk bedeutet dies,
Mitglied in einer Kolpingsfamilie zu sein und über die wesentlichen Eigenschaften der
Kolpingsfamilie zu verfügen. Es ist eine innere Verpflichtung, die Anforderungen der
Kolpingsfamilie zu erfüllen, ein Impuls, aus dem heraus ein Kolpingmitglied ohne äußeren
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Zwang jede Aktivität im Zusammenhang mit seiner Kolpingsfamilie oder seinem Verband
ausführt, um diese voranzubringen und auf jeder Ebene wachsen zu lassen.
B. DIE EIGENSCHAFTEN EINES GUTEN UND ENGAGIERTEN MITGLIEDS
Zur Stärkung unseres Verbandes ist es wichtig, gute und engagierte Mitglieder zu haben.
Manchmal wollen sich Menschen dem Kolpingwerk anschließen, nicht, weil sie sich durch das
Kolping-Motto „beten, lernen und arbeiten“ selbst heiligen wollen, sondern weil sie davon
profitieren wollen und dann einfach gehen. Weil wir dies erkannt haben, haben wir uns als
Kolpingmitglieder aus Ruanda zusammengesetzt und versucht, 10 charakteristische
Eigenschaften eines guten Kolpingmitglieds aufzustellen:
1.
2.
3.
4.
5.
Eine unerschütterliche Liebe zu Gott und seinem Nächsten
Ein tiefer Glaube und ein gutes Benehmen, wo auch immer sie oder er ist
Zugehörigkeit zu negativen, kritisierenden Gruppen vermeiden
Ehrlichkeit und Integrität
Ein gutes Kolpingmitglied sollte strebsam sein und den Nächsten zu harter Arbeit
ermutigen können.
6. Aktive Teilhabe an positiven Aktivitäten der Kirche und des Staates
7. Freiwillig den Bedürftigen helfen ohne Gegenleistung
8. Menschen beraten und Rat aus dem Umfeld annehmen
9. Rechtschaffenheit und innovativer Geist
10. Gegenseitiger Respekt und Respekt vor dem Nächsten
C. DIE RECHTE UND PFLICHTEN EINES KOLPINGMITGLIEDS
a. Rechte:
Ein Kolping-Mitglied soll folgende Rechte haben:
Das Recht einer Kolpingsfamilie anzugehören
Das Recht zur aktiven Teilhabe an spirituellen Kolping Veranstaltungen und Treffen
Das Recht zu wählen und gewählt zu werden
Das Recht zur demokratischen Teilhabe an der Entscheidungsfindung
b. Pflichten:
Ein engagiertes Kolping-Mitglied muss:
Kolping aktiv auf jeder Ebene unterstützen und sein Programm soweit wie möglich
erfüllen
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Den jährlichen Mitgliedsbeitrag bezahlen
Aktiv an so viel Kolping Aktivitäten wie möglich teilnehmen
D. WERBRUNG VON NEUEN MITGLIEDERN
Um den Status als katholischer Verband zu erhalten, erfolgt die Anwerbung von KolpingMitgliedern gemeinsam durch den Priester, der die Kolpingsfamilie in seiner Pfarrei willkommen
heißt, und dem Laien, der die Idee zur Gründung einbringt. Es ist sehr einfach, eine
Kolpingsfamilie in einer Pfarrei zu gründen, in der der Pfarrer bereit ist, diese als eine weitere
katholische Bewegung aufzunehmen.
Eine Gruppe von neu geworbenen Mitgliedern wird von einem Bildungsreferent einer bereits seit
längerem bestehenden Kolpingsfamilie oder vom Nationalbüro geschult. Die Schulungen
umfassen folgende Themen:
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Kolping-Philosophie
Spiritualität
Das Leben im Allgemeinen (Erfahrungsaustausch im täglichen Leben)
Die Schulungsdauer beträgt ein Jahr für die Gründer einer Kolpingsfamilie und zwei Jahre für
die folgenden Mitglieder. Die Präsenz während der Dauer der Schulung und bei jeder KolpingAktivität ist ein Kernpunkt für den ersten Schritt der Bewertung. Am Ende der Schulung müssen
die Teilnehmer ein schriftliches Examen ablegen, wodurch sie zum Gelöbnis zugelassen werden.
Dieses wird in einer Heiligen Messe abgegeben. Die neuen Mitglieder (sie knien vor dem Altar)
haben die linke Hand auf der Heiligen Bibel, die auf der Kolping-Fahne liegt, die rechte Hand
erhoben und sprechen ihr Gelöbnis.
Nach dieser Gründung werden die Mitglieder nicht allein gelassen, die Besuche und Schulungen
gehen weiter in den Bereichen, in denen sie notwendige Kenntnisse erwerben möchten.
Dies ist der Prozess, der dem Kolpingwerk Ruanda hilft, seine wertvolle, unzerbrechliche Kette
zu stärken.
TREU KOLPING!
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