Führen in Social Profit Organisationen – Lehrgang 2012/ 2013

Die Kraft aus dem Selbst
Vielen Dank für die starken positiven Resonanzen, die die Angebote aus den letzten drei
Jahren hervorgerufen haben. Wir folgen ihnen und setzen die Entwicklung von einer fachlich
dominierten Ausrichtung zur Stärkung der Persönlichkeit und Vitalität fort.
Aus der inspirierenden Zusammenarbeit mit dem Qualifizierungsverbund und ihrem
Koordinator, Herrn Gerhard Schebeck hat sich dieses Jahr ein weiterer Schwerpunkt
herauskristallisiert.
Im Vordergrund stehen Themen, die MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Selbst zu
reflektieren und zu nähren. Je nach Interesse, können sie aus wissensorientierten,
erfahrungsorientierten oder körperorientierten Angeboten wählen.
Für MitarbeiterInnen mit Führungsaufgaben startet heuer wieder ein LeiterInnenlehrgang.
Auch dieses Curriculum setzt persönlichkeitsstärkende Impulse.
Wenn die Unvorhersehbarkeit zunimmt, die Komplexität für die Person steigt, bleibt letztlich
die Quelle zu speisen, aus der die MitarbeiterInnen schöpfen:
Die Kraft aus dem Selbst.
Wir wünschen Ihnen vitalisierende und bereichernde Fortbildungen 2012.
Judith Kölblinger, MsC
Dr. Danielle Bidasio
powered by
Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,
Ich freue mich, dass wir Ihnen wieder ein - meiner Ansicht nach – sehr gelungenes
Fortbildungsprogramm vorlegen können.
Vitalitätsangebote, die Verknüpfung von Fach- und Persönlichkeitsthemen, ein Lehrgang für
LeiterInnen bieten Ihnen eine Fülle an Auswahlmöglichkeiten.
Das Programm ist das Ergebnis von gewachsenen Kooperationen. Die VerbundpartnerInnen
bringen Ideen und Themen ein, die von Komunariko ergänzt und ausgearbeitet werden.
Diese langjährige, organisationsübergreifende Zusammenarbeit bewirkt eine lernfreudige
Atmosphäre, das erkennt man nicht zuletzt an den äußerst positiven Rückmeldungen.
Die Arbeit in der Betreuung und Pflege verlangt den MitarbeiterInnen viel ab und Fortbildung
ist eine Möglichkeit, MitarbeiterInnen wert zu schätzen und zu stärken.
Kompetent durch Kooperation – dieses Motto des Qualibu bewahrheitet sich immer wieder.
Als Koordinator des Qualibu möchte ich mich bei allen Mitwirkenden für die fruchtbare
Zusammenarbeit bedanken. Bei meinen PartnerInnen im Netzwerk, bei meinen
MitarbeiterInnen in der Administration, bei der Firma Komunariko für ihren Ideenreichtum
und ihr Gespür für gute TrainerInnen und beim AMS Salzburg. Denn ohne die Förderung
seitens AMS /ESF wäre das schönste Fortbildungsprogramm nicht realisierbar.
Ich wünsche Ihnen stärkende und bereichernde Seminartage.
Gerhard Schebeck
Lebenshilfe Salzburg gem. GmbH
Verbundkoordinator des QUALIBU
2
Die Kraft aus dem Selbst
Wir bedanken uns für die starken positiven Resonanzen, die die Angebote aus den letzten
drei Jahren hervorgerufen haben. Wir folgen Ihnen und setzen die Entwicklung von einer
fachlich dominierten Ausrichtung hin zur Stärkung der Persönlichkeit und Vitalität fort.
Aus der inspirierenden Zusammenarbeit mit dem Qualifizierungsverbund und ihrem
Koordinator, Herrn Gerhard Schebeck hat sich dieses Jahr ein weiterer Schwerpunkt
herauskristallisiert.
Im Vordergrund stehen Themen, die MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Selbst zu
reflektieren und zu nähren. Je nach Interesse, können sie aus wissensorientierten,
erfahrungsorientierten oder körperorientierten Angeboten wählen.
Für MitarbeiterInnen mit Führungsaufgaben startet heuer wieder ein LeiterInnenlehrgang.
Auch dieses Curriculum setzt persönlichkeitsstärkende Impulse.
Wenn die Unvorhersehbarkeit zunimmt, die Komplexität für die Person steigt, bleibt letztlich
die Quelle zu speisen, aus der die MitarbeiterInnen schöpfen:
Die Kraft aus dem Selbst.
Wir wünschen Ihnen vitalisierende und bereichernde Fortbildungen 2012.
Judith Kölblinger, MsC
Dr. Danielle Bidasio
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Inhaltsverzeichnis
Vitalitätsangebote.........................................................................................................5
Unbeschreiblich Weiblich ...............................................................................................6
Vitalität in der Arbeit erfahren – Burn In statt Burn Out ...................................................7
Kraft durch Yoga ..........................................................................................................8
Zielerreichung mit dem Zürcher Ressourcen Modell .........................................................9
Energieaufbau mit Shiatsu........................................................................................... 10
Fach- und Persönlichkeitsangebote .............................................................................. 11
Selbstverteidigung für Mitarbeiterinnen im Sozialbereich ................................................ 12
Psychische Erkrankungen ............................................................................................ 13
Präsenz durch eine starke Stimme ............................................................................... 14
Methoden der Deeskalation mit Aikido .......................................................................... 15
Umgang mit Emotionen in Betreuung und Pflege .......................................................... 16
Feldenkrais® -Workshop: Bewusstheit durch Bewegung ................................................ 17
Begegnung mit Suchtkranken im beruflichen Alltag ....................................................... 18
EDV- Einzeltraining ..................................................................................................... 19
Angebot für Reinigungskräfte ...................................................................................... 20
Heben und Tragen ..................................................................................................... 20
Angebote für LeiterInnen ............................................................................................ 21
Führen in Social Profit Organisationen – Lehrgang 2012/ 2013 .......................... 22
Vitalität in der Arbeit erfahren – Burn In für LeiterInnen ................................................ 26
„Mitten drin“ – Die Führungskraft als Vermittlerin in Konfliktsituationen........................... 27
Selbst- und Zeitmanagement ....................................................................................... 28
Finanzmanagement .................................................................................................... 29
Organisatorisches ....................................................................................................... 30
Anmeldung ................................................................................................................ 30
Referentinnen und Referenten ..................................................................................... 31
Seminarorte ............................................................................................................... 33
Allgemeine Geschäftsbedingungen ............................................................................... 36
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Vitalitätsangebote
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Unbeschreiblich Weiblich
Das Seminar zur Steigerung der weiblichen Energie und Vitalität
Frauen sind anders – keine kleineren, weicheren oder zierlicheren Männer.
Körper, Gehirn, Verhalten, Kommunikation bis hin zur Stressreaktion - alles ist auf „Frau
sein“ eingestellt. Was bedeutet das auf den verschiedenen Bühnen des Lebens einer Frau –
vom Familienleben bis zum Berufsleben?
Wie können Frauen dieses Wissen um sich selbst nutzen, um ihre persönlichen und
professionellen Ziele zu erreichen?
Dieses weibliche Selbstmanagement Seminar liefert Strategien und Tipps zum Auftanken und
Durchstarten für SIE. Auf der Basis der weiblichen Besonderheiten im Bereich von „Body und
Mind“ werden die Teilnehmerinnen durch Praxiserfahrungen gestärkt, um mit frischer
Kompetenz und Lust die nächsten Schritte zu ihrem eigenen Weg zu unternehmen.
Entdecken Sie die Besonderheiten der weiblichen Vitalität und die Qualität der weiblichen
Lösungen!
Inhaltlicher Auszug

Unbeschreiblich Weiblich - der Einblick in „weibliche Programme“

Das weibliche Gehirn: Wie es tickt und was es braucht

Kampf und Flucht ist männlich. Lernen Sie die weibliche Stressreaktion kennen

Vitalität kann man essen - Entdecken Sie die weibliche Energieküche

Selbstmanagement – Balance für Ihre Rollen

Weibliche Erfolgsstrategien - nehmen Sie innere und äußere Zustände wahr

Rhythmus – vom Dauersprint zur andauernden Balance
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Mag. Maria Sponring
Inkl. Unterkunft € 715,00 + 20% MwSt.
For ladies only
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 154
18.-20.04.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Hotel Hollweger, St. Gilgen (Die Zimmer sind bereits reserviert)
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
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Vitalität in der Arbeit erfahren – Burn In statt Burn Out
Kraft, Mut, Kreativität und körperliche Gesundheit sind das Ergebnis von optimalen inneren
und äußeren Zuständen.
In diesem Seminar tauchen Sie ein in die Zusammenhänge von Leistung, Energie und
Entscheidungsfähigkeit.
Sie erfahren, was in ihrem Körper ein optimales Maß an Energie frei werden lässt und wie Sie
mentale und körperliche Belastbarkeit optimieren können. In Reflexions- und Praxiseinheiten
werden Sie spüren, was es heißt, biologischen Rückenwind zu haben.
Themen sind Gesundheit, Wohlbefinden, Leistung und Arbeit, rhythmische Abläufe im
menschlichen Organismus, das spannende Wechselspiel zwischen seelischem Befinden und
den Verknüpfungen von Gehirn und Immunsystem.
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Diagnostik - Belastung und Belastbarkeit sichtbar machen
Handlungsfähig bleiben und Wahlmöglichkeiten erkennen
Neue Kraft für kommende Herausforderungen tanken
Burnout vorbeugen und BurnIn unterstützen
Strategien für persönliches Energiemanagement
Eigene Stressmuster erkennen und Strategien dazu entwickeln
Den Körper als Energielieferanten kennen und nutzen lernen
Bewegung als Spiegel innerer Prozesse
Vitalität erfahren
Das Seminar wird im Oktober 2012 nochmals durchgeführt.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Mag. Maria Sponring
Inkl. Unterkunft € 715,00 + 20% MwSt.
Offen für alle
Termine und Arbeitszeiten:
Termin: 09.-11.05.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
SeID: 155
Termin: 10.-12.10.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
SeID: 157
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Hotel Hollweger, St. Gilgen (Die Zimmer sind bereits reserviert)
Für organisatorische Fragen: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
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Kraft durch Yoga
Yoga bedeutet „Vereinigung“ oder „Integration“ von Körper und Seele zur Sammlung und
Konzentration. Yogaübungen verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz. Er soll Körper, Geist und
Seele in Einklang bringen. Das Umsetzen physischer Energie beim Yoga ist einer der Gründe
dafür, die Übungen nur nach Anleitungen qualifizierter Yogalehrer zu praktizieren.
Durch die positiven Auswirkungen der Übungspraxis betrachtet man Yoga als individuelle
Bereicherung oder als Beitrag zur persönlichen Entwicklung.
Dieses Seminar bietet Ihnen Yogaübungen unter Anleitung eines erfahrenen Yogalehrers aus
Taiwan. Die Übungen sind für jeden und jede möglich. Sie werden genau korrigiert und
bildlich dokumentiert, sodass sie auch zu Hause weiter praktiziert werden können.
In Abwechslung mit Rhythmusübungen werden Spannung, Dehnung und Ruhe mit
Entspannung, Musik und Takt zu einem abwechslungsreichen Ganzen verwoben.
Dieses Seminar gibt Ihnen die Möglichkeit, Kraft zu tanken, zu Entspannen, die Gedanken los
zu lassen und – ohne dass Sie es merken – löst sich der Alltagsstress auf. Sie spüren Ihren
Körper - auch noch Tage danach.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Wei Tsung Lin
Inkl. Unterkunft € 550,00 + 20% MwSt.
Offen für alle
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 156
04.-05.06.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Hotel Hollweger, St. Gilgen (Die Zimmer sind bereits reserviert)
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
8
Zielerreichung mit dem Zürcher Ressourcen Modell
Wer hat noch nie erlebt, wie Vorsätze nach einer gewissen Zeit wieder hinter Gewohnheiten
verschwinden? Oder sich darüber geärgert, dass er/ sie den eigenen Bedürfnissen wieder zu
wenig Gehör geschenkt hat? Vielleicht fühlen Sie sich müde von der Erfüllung der vielen
Verantwortungen und haben das Gefühl, dass Sie selbst dabei zu kurz kommen.
Das Seminar ist ein vielschichtiges Angebot für die Wahrnehmung von Bedürfnissen und das
Management ihrer Verwirklichung.
Unter Selbstmanagement verstehen wir die Fähigkeit eines Menschen, Handlungen,
Gedanken und Gefühle so zu koordinieren, dass er sich zielgerichtet und befriedigend durch
den (Arbeits-)Alltag bewegen kann. Konsequent an persönlichen Ressourcen orientiert, kann
Selbstmanagement ausgesprochen lustvoll sein.
In diesem Seminar lernen Sie das Zürcher Ressourcen Modell kennen und damit Methoden,
um die Bauchentscheidungen mit den Kopfentscheidungen in Einklang zu bringen. Das
Zürcher Ressourcen Modell ist eine vielfach erprobte Methode zur Entwicklung von
Handlungspotenzialen und nutzt die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung.
Wünsche erfüllen und mit Selbstmotivation Ziele erreichen, Kraft für Vorhaben tanken – das
ist das Ziel des Seminars.
Das Seminar spricht verschiedene Ebenen an: Denken, Erfahrung, Körperebene, Genuss und
Spaß. Shiatsu (energetische Körperarbeit) wird für Einzelbehandlungen angeboten. Es dient
dazu, Energieblockaden aufzulösen und körperliche Ressourcen zu mobilisieren.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Judith Kölblinger und
Inkl. Unterkunft € 975,00 + 20% MwSt.
Offen für alle
Gabriele Hanika
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 158
28.-30.11.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 18 TN
Ort: Hotel Hollweger, St. Gilgen (Die Zimmer sind bereits reserviert)
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
9
Energieaufbau mit Shiatsu
Im täglichen Leben geraten manchmal jene Bereiche ins Hintertreffen, die das Grundgefühl
der Lebendigkeit vermitteln. Leidenschaft für das Leben an und für sich und für das, was wir
tun, ist eine Voraussetzung für mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit im positiven
Sinne.
Der Energieaufbau mit Shiatsu ermöglicht es Ihnen, ihre individuelle Lebensenergie zu
steigern. Es dient der Reduktion von Stress und ist eine Prävention gegen multiple
Belastungs-Symptome. Dazu wird auf die einzigartige Situation jeder einzelnen Person
eingegangen und spezielle Angebote zusammengestellt.
Methoden, die zur Anwendung kommen sind:
 Shiatsu (energetische Körperarbeit)
 strukturelle Körperarbeit
 Anregung der intuitiven Kreativität und Lebenslust
Sie erfahren Wahrnehmung und Selbstwahrnehmung, Entspannung und Vitalisierung und
erleben im besten Fall einen Flow-Zustand.
Ablauf:
6 Termine à 1,5 Stunden Einzelarbeit im Abstand von ca. 2 Wochen
Shiatsu-Praktikerin: Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Gabriele Hanika
€ 840,00 + 20% MwSt.
45+
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 159
Individuell vereinbar
Ort: Johann Wolf Straße 13, 5020 Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: +43 662 243278 DW 20
10
Fach- und Persönlichkeitsangebote
11
Selbstverteidigung für Mitarbeiterinnen im Sozialbereich
Selbstbehauptung, Selbstbewusstsein, Selbstverteidigung
Gerade in den vielfältigen Feldern sozialer Arbeit sind Mitarbeiterinnen im Alltag immer
wieder mit Situationen konfrontiert in denen es darum geht die eigenen Grenzen
wahrzunehmen und deutlich zu machen. Auch der Umgang mit Angst gehört hier zum
Rüstzeug für einen möglichst sicheren Arbeitsablauf.
Mit Hilfe der Selbstverteidigungstechnik Drehungen mobilisieren wir unsere Kraft, um
verschiedene Lösungen zu üben. Dazu erlernen wir Schutz- Abwehr und
Befreiungstechniken.
Wir arbeiten mit folgenden Methoden:







Körperabwehrübungen in der Technik Drehungen
Rollenspiele: Umgang mit alltäglichen Situationen
Konfrontationstraining: Wenn es ernst wird
Deeskalation mit der „BAFF- Methode“
Körpersprache: Mimik, Gestik- selbstbewusste Ausstrahlung
Stimmtraining
Zerschlagen/ zertreten eines Brettes
Ziel des Kurses ist es, gestärkt und mit neuen Werkzeugen für schwierige Situationen im
Alltag gerüstet zu sein.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Gabriele Weinberger
€ 385,00 + 20% MwSt.
For ladies only
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 160
23.-24.04.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
12
Psychische Erkrankungen
Wir starten das 2-tägige Seminar mit dem historischen Umgang mit psychisch kranken
Menschen. Anschließend wenden wir uns den verschiedenen Störungsformen zu.
 Psychosen aus dem schizophrenen Formenkreis
Wie entsteht Schizophrenie? Kann man sie genau diagnostizieren? Wie wirken die
Medikamente? Wie gehe ich mit `Stimmen hören` um? Was ist ein Wahn? Das sind alles
Fragen mit denen wir uns beschäftigen.
 Affektive Störungen
Unter affektiven Störungen werden alle Stimmungserkrankungen zusammen gefasst. Gibt es
verschiedene Arten von Depressionen und wie gehört Burn out da hinein? Machen
Medikamente abhängig? Was tue ich, wenn jemand mit Suizid droht? – dies sind nur einige
Fragen, die beantwortet werden.
 Persönlichkeitsstörungen
Wir lernen verschiedenste Krankheitsbilder kennen und unterscheiden z.B. die
Borderlinestörung, bei der sich zumeist junge Mädchen, in die Arme schneiden und ritzen;
die Zwangserkrankung, wo der Zwang ein gewisses Ritual zu befolgen, das gesamte Leben
bestimmt; oder die antisoziale Persönlichkeitsstörung, und wir werden an grausame UBahnschläger erinnert, die scheinbar gefühllos, ihre Opfer zu Tode prügeln.
Am Nachmittag des 2. Tages werden wir uns mit der Erarbeitung einer Anamnese
beschäftigen, der Erstellung der Lebensgeschichte. Auf was sollten wir achten, wofür
brauche ich die Lebensgeschichte der KlientInnen?
Im Seminar werden viele und unterschiedlichste Beispiele vorgestellt. Die TeilnehmerInnen
sind eingeladen, eigene Beispiele und Erfahrungen mitzuteilen und zu diskutieren.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Maria Hohenlohe
€ 335,00 + 20% MwSt.
offen
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 161
25.-26.04.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
13
Präsenz durch eine starke Stimme
Die Stimme ist ein Schlüsselreiz in der Kommunikation, jedoch auch die am meisten
vernachlässigte Kompetenz. Dabei ist die Stimme der Gradmesser für Authentizität, sie
schafft natürliche Autorität, drückt Durchsetzungsvermögen, Vertrauen und Glaubwürdigkeit
aus.
Sie signalisiert Ihrem Gegenüber, ob Sie meinen, was Sie sagen, sie ist zu 40%
ausschlaggebend dafür, wie ein Mensch auf den Anderen wirkt, ob er von ihm überzeugt ist
oder nicht. Unglaubliche 38% der persönlichen Wirkung werden durch Stimmklang und
Sprechweise gesteuert.
Das sind nicht zu unterschätzende Indikatoren, die den Erfolg eines Gesprächs maßgebend
mit entscheiden.
Zu kooperieren, sich zu verständigen, sich dem anderen überzeugend verständlich machen,
sich Gehör verschaffen, setzt eine feste, klare deutliche Sprechweise voraus.
Inhalte:
o
o
o
o
o
o
Stimmanalyse
stimmliche Ressourcen erkennen und optimieren
eine „feste, starke“ Stimme ohne hohem Kraftaufwand erzeugen= ökonomisches
Sprechen
je nach Situation, die richtige Lautstärke einsetzen
die persönliche, angenehme Tonhöhe finden
klare und präzise Aussprache zeugt von persönlicher Klarheit
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Ulrike Koller
€ 365,00 + 20% MwSt.
offen
Termine und Arbeitszeiten:
SeID:162
07.-08.05.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
14
Methoden der Deeskalation mit Aikido
Aggressionen, Konflikte, Gewalt begegnen uns im beruflichen Alltag häufig. Trotzdem gelingt
uns nicht immer ein adäquater Umgang damit. Dieses Seminar bietet Hilfestellungen zu
diesem wichtigen Thema.
Aikido - eine japanische Kampfkunst – ist eine hervorragende Methode der Deeskalation.
In diesem Seminar werden wichtige Prinzipien dieser Kunst anhand sehr vereinfachter,
selbst entwickelter Körperübungen erlernt. Sie werden
mit Methoden der Beratung
verbunden, um eine optimale Umsetzung in den beruflichen Alltag zu erreichen. Dabei wird
direkt und persönlich an den Themen und Entwicklungsmöglichkeiten der TeilnehmerInnen
gearbeitet.
Die wesentlichen Prinzipien des Aikido werden auf körperlicher Ebene erarbeitet. Sie werden
mit mit Reflexionseinheiten kombiniert. Wichtig ist dabei ganzheitliches Lernen: auf
kognitiver Ebene und mit dem Körper. Die Wirkung geht tiefer und ist nachhaltiger. Anhand
von Rollenspielen – ausgehend von erlebten Situationen - werden Dynamiken aufgezeigt und
Lösungen erarbeitet.
Ziele des Seminars:




Klärung der Begriffe Aggression, Konflikt, Gewalt
Entwicklung einer geistig-seelisch-körperlichen Präsenz und Beweglichkeit
Stärkung des Selbstbewusstseins, damit man in schwierigen Situationen Macht im
Sinne von Fähigkeit, Handlungsspielraum und Kontrolle über das Geschehen erlangt
Der Umgang mit schwierigen Situationen kann auf diese Art und Weise sehr lustvoll
erlebt werden.

Sportliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Ute Schwarzmayr
€ 320,00 + 20% MwSt.
BetreuerInnen
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 163
02.-03.10.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof, 5020 Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
15
Umgang mit Emotionen in Betreuung und Pflege
Für den bewussten Umgang mit fremden und eigenen Gefühlen an einem Arbeitsplatz, bei
dem die Beziehung von Mensch zu Mensch im Vordergrund steht, bleibt häufig wenig Zeit.
Täglich mit starken Emotionen auf Seiten der Betreuten umzugehen und gleichzeitig „
Gefühlslasten“ tragen, die entstehen, wenn Gefühle wie Ungeduld, Peinlichkeit, Ärger oder
Angst zwar erlebt und ausgehalten, aber nicht ausgedrückt werden können und hinter dem
professionellen „Gesicht“ bleiben sollen.
Die häufige Überschreitung von intimen Grenzen stellt zudem eine Herausforderung für die
Gefühlsbalance dar.
Den Widerspruch zwischen eigenen Gefühlen und gefordertem beruflichen Verhalten
(freundlich, ausgeglichen, zuwendend) auf Dauer zu tragen, bedeutet eine enorme seelische
Leistung, die gewürdigt und anerkennt werden muss.
Ziele dieses Seminars sind:
„emotionale Entschlackung und Erfrischung“ durch
Würdigen der emotionalen Ebene im beruflichen Handeln
Reflexion (Überdenken) des Umgangs mit Gefühlen am Arbeitsplatz
Kennenlernen der 3 Ebenen der Gefühlskontrolle
Befreien von beruflichen „Gefühlslasten“
Bewusstes Gestalten von Grenzen im beruflichen Handeln.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Erwin Puttinger
€ 335,00 + 20% MwSt.
offen
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 164
08.-09.10.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
16
Feldenkrais® -Workshop: Bewusstheit durch Bewegung
Die von Moshè Feldenkrais entwickelte Bewegungslehre und Lernmethode ist Basis dieses
Workshops.
Das Experimentieren mit verschiedenen Variationen von Bewegung, lässt uns unser
Bewegungsrepertoire erweitern und verbessern. Alte Reaktionsmuster werden entdeckt,
überflüssige Muskelspannungen abgebaut und neue Zusammenhänge gefunden.
Wir erfahren viel über unsere Wahrnehmung, unsere Haltung und Atmung und wie
Bewegung eventuell leichter möglich ist.
Wenn sie ihre Bewegungsfreude wieder neu entdecken wollen, ist diese Methode ein guter
Einstieg in einen bewegten Alltag.
In diesen 2 Tagen haben sie die Möglichkeit, die Feldenkrais®-Methode kennen zu lernen
denn….
„Bewegung ist Leben, und die Qualität der Bewegung eines Menschen
zeigt auch die Qualität seines Lebens.“
Moshè Feldenkrais
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Barbara Holzer-Flemmich € 320,00 + 20% MwSt.
offen
Termine und Arbeitszeiten:
SeId: 165
15.-16.10.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
17
Begegnung mit Suchtkranken im beruflichen Alltag
Grenzen und Möglichkeiten von HelferInnen und BetreuerInnen
Besonders die berufliche Begegnung mit Menschen mit Suchtproblemen und
Abhängigkeitserkrankungen löst nahezu immer Reaktionen in einem selbst aus, von Mitleid
über Helfenwollen bis zu Ohnmachtsempfinden, das ärgerlich macht, Resignation und
Hilflosigkeit.
Dieser Workshop widmet sich den oft zwangsläufigen Empfindungen in der Begegnung mit
suchtkranken Menschen, betrachtet die typische Dynamik zwischen Suchtkranken und ihrer
sozialen Umgebung, die sich bis zur Co-Abhängigkeit entwickeln kann, und sucht und weist
Wege im konstruktiven Umgang mit abhängigkeitskranken und suchtgefährdeten Klienten.
Konstruktiv für die BetreuerIn, sowie konstruktiv für die betroffene KlientIn.
Methodisch in einem Wechsel von Vortrag, Diskussion, Supervision und Experiment.
Inhalte:
 Wie zeigen sich die verschiedenen Abhängigkeitserkrankungen (Drogen, Alkohol,
Internet und Spiele, Spielsucht, andere nichtstoffgebundene Abhängigkeiten)
 welche Auswirkungen haben sie auf die Betroffenen
 welche Auswirkungen haben sie auf das soziale Umfeld, Familie, KollegInnen,
BetreuerInnen
 Wechselwirkung und Co-Abhängigkeit – das unbewusste Aufrechterhalten der
Suchterkrankung durch die soziale Umgebung
 Der konstruktive Umgang mit KlientInnen mit Suchtproblemen,
 die eigene Abgrenzung zur Person und zum Problem - eine Maßnahme der
Psychohygiene und zugleich Mittel zur Hilfe
 Gesprächsführung mit Betroffenen und Familienangehörigen (falls Bedarf)
Ganz im Sinne von Supervision können TeilnehmerInnen konkrete Einzelfälle vorstellen und
zur supervisorischen Diskussion stellen.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Burkhard Veitl
€ 335,00 + 20% MwSt.
offen
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 166
20.-21.11.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
18
EDV- Einzeltraining
Manches lernt man nur schwer in der Gruppe. Besonders im EDV-Bereich ist die
Ausgangssituation sehr individuell und jede/ jeder hat seine eigenen Fragestellungen.
Darum bieten wir ein EDV-Einzeltraining an.
Jeder Teilnehmer, jede Teilnehmerin hat 6 Einheiten (à 55 Minuten) Einzel- EDV-Training zur
Verfügung und kann diese für eine Schulung und/oder für gezielte Fragen bzw.
Problemlösungen nutzen.
Die individuellen Themenwünsche der TeilnehmerInnen werden berücksichtigt.
Die Kurszeiten werden individuell festgelegt. Es wird empfohlen, mindestens 2 Einheiten als
Block zu buchen.
Durchführung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
CTZ
€ 530,00 + 20% MwSt.
45+
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 167
Individuell vereinbar
Ort: Computer Trainings Zentrum (CTZ), Lasserstraße 9, 5020 Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
19
Angebot für Reinigungskräfte
Heben und Tragen
Das Heben von Lasten ist eine alltägliche Sache. Gerade deshalb wird sie oft unterschätzt.
Ganz egal, wie oft und wie schwer Sie heben, sollten Sie sich darauf vorbereiten, indem Sie
sich die richtige Technik aneignen und so lange üben, bis Sie sie automatisch anwenden.
„Grau ist alle Theorie“, sagte Goethe. Das Wissen um richtiges Heben und Tragen allein
genügt nicht. Es muss in die tägliche Praxis umgesetzt werden und automatisiert werden.
Ziel ist es, ohne Nachdenken wirbelsäulengerecht zu arbeiten.
Inhalt:


Theoretische Einführung mittels Videofilm
Praktische Übungen
Die Übungen können in Ihrer normalen Kleidung gemacht werden, Sie brauchen also nichts
mitbringen.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Frau Dr. Spaller
€ 90,00 + 20% MwSt.
Reinigungskräfte
Termine und Arbeitszeiten:
SeId: 168
Termin: 06.11.2012 von 09:00 bis 13:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof Salzburg
Für organisatorische Fragen: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
20
Angebote für LeiterInnen
21
Führen in Social Profit Organisationen – Lehrgang 2012/ 2013
Fachmodule und persönlichkeitsstärkende Module
Neben den bereits selbstverständlichen Führungsaufgaben, wie Mitarbeiterführung und
Teamentwicklung und dem notwendigen Überblick im Finanz- und Personalmanagement, ist
Führung ohne Knowhow im Projektmanagement fast nicht mehr vorstellbar.
Die Führungskraft wird zum Allrounder; moderiert, präsentiert, vermittelt in Konflikten.
Personalressourcen werden differenzierter betrachtet, Gender und Productive Ageing sind
Thema. Nicht weil es die `political correctness` verlangt, sondern weil diese Unterschiede
ein kreatives Potential bergen, das es zu nutzen gilt.
Die Fülle an Verantwortlichkeiten macht es notwendig, mit der eigenen Energie sorgsam
umzugehen und sie zu nähren. Durch Sparprogramme, Change ohne Ende, widersprüchliche
Ziele, geraten EinrichtungsleiterInnen zum Teil in starke Belastungssituationen. Resilienz, die
Fähigkeit mit Unvorhergesehenem umzugehen, sowie Selbst- und Zeitmanagement werden
dazu beitragen, die Selbstwirksamkeit der Führungskräfte zu erhöhen.
Körperarbeit - Stressabbau und Entspannung lernen
Dem Erhalt der körperlichen und psychischen Gesundheit kommt ein hoher Stellenwert zu.
Wir bieten bei jedem mehrtägigen Modul eine Einheit Körperarbeit, z.B. Yoga,
Meridianstretching, Feldenkrais. Die TeilnehmerInnen sollen dadurch ermutigt werden, diese
in ihren Alltag zu integrieren.
Projektmanagement und Kooperation
Durch überbetriebliche Zusammenarbeit in Peergroups wird das Netzwerk gestärkt und der
Transfer in die Praxis unterstützt. Die Peergroups bilden Projektteams und erhalten eine
Reihe von Aufgaben zur gemeinschaftlichen Lösung und späteren Präsentation beim
Abschluss.
EDV – Training
Jede Peergroup erhält 8 Einheiten EDV-Training zur freien Verfügung. Die Einteilung dieser
Ressource erfolgt in Selbstorganisation.
Coaching
Jede Peergroup erhält ebenfalls 8 Einheiten Coaching bei Komunariko und es obliegt der
Peergroup zu welchen Fragestellungen oder Themenbereichen sie dies nutzen wollen.
22
Kamingespräche: Herausforderungen der Zukunft
Im Rahmen von Kamingesprächen wird die Sichtweise von relevanten Personen aus dem
Umfeld eingeholt. Beim Abschlusstag wird die Frage der Herausforderungen der Zukunft aus
wissenschaftlicher Sicht (Prof. Meyer vom NPO-Institut der WU Wien) beleuchtet.
Rahmen des Lehrgangs:
Zielgruppe: Leiter und Leiterinnen von Einrichtungen im Sozialbereich, die mit
MitarbeiterInnenführung betraut sind oder werden.
TeilnehmerInnenzahl: Kerngruppe von 12 TeilnehmerInnen
Die Module können auch einzeln gebucht werden (max. 16 TN)
Dauer: April 2012 – September 2013
Ort: Bildungshaus St. Virgil
(mit Ausnahme von Finanzmanagement, das im Heffterhof stattfindet)
Umfang:
- 11 Module, 1-3tägig (jeweils 9.00-17.00 Uhr) insgesamt 24,5 Tage
- integrierte Körperarbeit, jeweils am 2. Tag von 7.45 – 8.45 Uhr
- 1 Tag ( 8 Einheiten) EDV pro Peergroup
- 1 Tag (8 Einheiten) Coaching pro Peergroup
- 3 Kamingespräche
- Abschlusstag mit Präsentation der Projekte, Vortrag von Prof. Meyer (WU Wien),
Zertifikatsverleihung, Buffet und Musik
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Komunariko, Dr. Danielle Bidasio
[email protected] +43 664 3873047
23
Module –Trainer – Termine - Kosten
Se ID Titel
Selbstverständnis v. Führung
190
Projektmanagement
191 Projektmanagement
192 Gespräche führen
Leitung
J. Kölblinger
J. Dines
J. Dines
W. Tschernutter
Termine 2012
10.-11.04.
12.04.
04.-05.06.
26.-27.09.
Kosten netto
395,00 €
240,00 €
395,00 €
395,00 €
193
Teamentwicklung
G. Czeija
01.-02.10.
395,00 €
194
Finanzmanagement
H. Brunner
05.11.
185,00 €
CTZ
Komunariko
8 Ei pro PeerG
8 Ei pro PeerG
189
EDV - Peergroups
Coaching Peergroups
Kosten 2012 netto:
Gesamtbucherbonus :
Nettobetrag 2012:
Leitung
H. Spreitzhofer
A. Cyllok
Termine 2013
30.01.-01.02.
04.03.-05.03.
J. Dines
H. Traxler
M. Thanhoffer
Kölblinger/Puttinger
M. Meyer
15.-16.04.
03.06.
23.-24.09.
25.-26.09.
18.10.
Se ID Titel
Präsentation, Moderation
Selbst- und Zeitmanagement
Mitten drin als FK
Personalmanagement
Produktive Unterschiede
Resilienz
Abschluss
Kosten 2013 netto:
Gesamtbucherbonus:
195
-
24
Nettobetrag 2013:
190,00 €
370,00 €
2.565,00 €
-265,00 €
2.300,00 €
Kosten netto
580,00 €
395,00 €
395,00 €
185,00 €
395,00 €
545,00 €
180,00 €
2.675,00 €
-275,00 €
2.400,00 €
25
Vitalität in der Arbeit erfahren – Burn In für LeiterInnen
Kraft, Mut, Kreativität und körperliche Gesundheit sind das Ergebnis von optimalen inneren
und äußeren Zuständen.
In diesem Seminar tauchen Sie ein in die Zusammenhänge von Leistung, Energie und
Entscheidungsfähigkeit.
Sie erfahren, was in ihrem Körper ein optimales Maß an Energie frei werden lässt und wie Sie
mentale und körperliche Belastbarkeit optimieren können. In Reflexions- und Praxiseinheiten
werden Sie spüren, was es heißt, biologischen Rückenwind zu haben.
Themen sind Gesundheit, Wohlbefinden, Leistung und Arbeit, rhythmische Abläufe im
menschlichen Organismus, das spannende Wechselspiel zwischen seelischem Befinden und
den Verknüpfungen von Gehirn und Immunsystem.
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Diagnostik - Belastung und Belastbarkeit sichtbar machen
Handlungsfähig bleiben und Wahlmöglichkeiten erkennen
Neue Kraft für kommende Herausforderungen tanken
Burnout vorbeugen und BurnIn unterstützen
Strategien für persönliches Energiemanagement
Eigene Stressmuster erkennen und Strategien dazu entwickeln
Den Körper als Energielieferanten kennen und nutzen lernen
Bewegung als Spiegel innerer Prozesse
Vitalität erfahren
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Mag. Maria Sponring
Inkl. Unterkunft € 745,00 + 20% MwSt.
Führungskräfte
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 169
Termin: 14.-16.05.2012 von 09:00 bis 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Hotel Ritzenhof, Saalfelden (Die Zimmer sind bereits reserviert)
Für organisatorische Fragen: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
26
„Mitten drin“ – Die Führungskraft als Vermittlerin in
Konfliktsituationen
Führungskräfte haben mit Konflikten auf unterschiedlichen Ebenen zu tun: vereinbarte Ziele
werden nicht erreicht bzw. Vorgaben nicht eingehalten, MitarbeiterInnen verstehen sich
untereinander nicht, Angehörige fühlen sich nicht korrekt behandelt, KlientenInnen sehen
ihre Interessen zu wenig berücksichtigt …
Führungskräfte sind herausgefordert, in solchen Situationen mit Konflikten konstruktiv
umzugehen, zwischen Konfliktparteien zu vermitteln und die beteiligten Personen bei der
Konfliktlösung oder –regelung zu unterstützen.
Inhalte dieses Seminars sind:
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die eigene Einstellung zu Konflikten überprüfen
gelebte Konfliktmuster auf ihre Wirkung und Zieldienlichkeit reflektieren
funktions- und rollenbewusst in Konfliktsituationen handeln
Instrumente und Methoden der
Konfliktbewältigung und Konfliktvermittlung
kennenzulernen und an eigenen Fallbeispielen praktisch üben
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Johannes Dines
€ 395,00 + 20% MwSt.
Führungskräfte
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 170
25.-26.09.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof, 5020 Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] / Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
27
Selbst- und Zeitmanagement
In diesem 3-tägigen Seminar gönnen Sie sich etwas sehr Ungewöhnliches: Zeit darüber
nachzudenken, wie Sie sich selbst und Ihre eigene Zeit gut managen können. Dabei geht es
nicht in erster Linie darum, wie Sie in noch weniger Zeit noch mehr unterbringen können,
sondern wie Sie in einer von Informationsflut geprägten Umgebung mit ständiger
Erreichbarkeit als oberstem Prinzip dennoch relativ souverän agieren und sich selbst führen
können.
Ziele:
Sie haben in diesem Seminar
… Ihren ganz „persönlichen Kompass“ ausgerichtet und Klarheit über Ihre eigene
Ausrichtung (Werte, große Perspektive) gewonnen.
… haben sich mit Ihren eigenen Zielen und den Zielen Ihrer Organisation
auseinandergesetzt.
… können auf dieser Basis Prioritäten setzen und Wichtigkeiten, Dringlichkeiten erkennen.
… haben konkretes Handwerkszeug zur persönlichen Arbeitsorganisation kennen gelernt
bzw. Ihr Wissen darüber aufgefrischt.
… Selbstmanagement-Methoden kennengelernt, wie Sie auch in einem
informationsüberfluteten Alltag Ihre Ziele nachhaltig verfolgen können.
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Hemma Spreitzhofer
€ 580,00 + 20% MwSt.
Führungskräfte
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 171
22.-24.10.2012, jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof, 5020 Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] / Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
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Finanzmanagement
Als LeiterIn einer Einrichtung wird man immer wieder mit Informationen aus dem
Finanzmanagement befasst. Für die Kommunikation mit ControllerIn oder GeschäftsführreIn
ist es hilfreich, die Grundbegriffe des Rechnungswesens zu kennen und zu verstehen.
Wie steht die eigene Einrichtung in Zahlen ausgedrückt da? Wie im Vergleich zum Vorjahr
oder im Vergleich zu anderen Einrichtungen?
Inhalte des Seminars:
-
Grundbegriffe des Rechnungswesens
Personalkostenberechnung
Personalbedarf berechnen
Budgetierung : Aufgaben, Aufbau
Abschreibungen, Rückstellungen
Qualitative und quantitative Kennzahlen
Leitung:
Teilnahmegebühr:
Zielgruppe:
Helene Brunner
€ 190,00 + 20% MwSt.
Führungskräfte
Termine und Arbeitszeiten:
SeID: 172
06.11. 2012 09:00 – 17:00 Uhr
TeilnehmerInnen-Anzahl: min. 12 TN – max. 16 TN
Ort: Heffterhof, 5020 Salzburg
Für organisatorische Fragen und Anmeldung: Dr. Danielle Bidasio
[email protected] / Tel: 0662/ 24 32 78 DW 20 mobil: 0664/ 3873047
29
Organisatorisches
Anmeldung
an: Komunariko, Johann Wolf Straße 13, 5020 Salzburg
Danielle Bidasio Tel: 0662/ 243 278-20 mobil: 0664/ 3873047
mail: [email protected]
Name der Veranstaltung
Datum der Veranstaltung
Nachname
Vorname
e-mail
Geburtsdatum
Organisation/Einrichtung
Telefonnummer dienstlich
Name des/der Vorgesetzten
Tel oder e-mail-Adresse
Rechnungsadresse:
Unterschrift des/der Vorgesetzten
Unterschrift des Mitarbeiters/der
Mitarbeiterin
Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie die Kenntnisnahme der Termine und Veranstaltungsorte
sowie die allgemeinen Geschäftsbedingungen.
30
Referentinnen und Referenten
Mag. Helene Brunner
Betriebswirtin, Weiterbildungen in Qualitätsmanagement, Change Management,
Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung
Arbeitsschwerpunkte: Geschäftsführerin Regionsmanagement Osttirol
Mag. Johannes Dines
Gesellschafter von Komunariko. Gestaltung und Begleitung von OE- und PEProjekten in Unternehmen und Organisationen, Unternehmensberatung,
Konzeption und Durchführung bzw. Begleitung von Managementlehrgängen mit
Schwerpunkt Leadership-Development.
Gabriele Hanika
Als dipl. Shiatsupraktikerin arbeitet sie in Wien. Ausbildung in SHÉN DÀO
(Strukturelle Körperarbeit). Ganzheitlich orientierter Ansatz mit integrierter
individueller Beratung. Bildende Künstlerin
Mag. Maria Hohenlohe
klinische Psychologin, Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin eigener Praxis,
Lehrbeauftragte f. Psychopathologie der Diakonie, Lehrbeauftragte des
Grundkurses der Pro Mente Austria
Barbara Holzer-Flemmich
Beraterin, Trainerin, seit 2000 ausgebildete Feldenkrais-Lehrerin, Unterricht in
Funktionaler Integration in der eigenen Praxis, Salzburg
Ulrike Koller
Langjährige Professorin für Sprecherziehung und Persönlichkeitstraining an der
Pädagogischen Akademie in Wien; freie ORF–Mitarbeiterin für Sprechtrainings; zertifizierte
Atem & Stimme-Trainerin nach den Kriterien der AAP.
Schwerpunkte der Tätigkeit: Sprech–Coach und Stimmtrainerin, persönliches Training von
Stimme, Outfit und Etikette
Judith Kölblinger, MSc
Gesellschafterin von Komunariko. Systemische Organisationsberaterin, Trainerin
und Coach, Gestaltung von Lehrgängen und Fortbildungskonzepten,, Forschung
und Innovation zu Resilienz von Organisationen und Personen
Wei Tsung Lin
Pianist und Musikpädagoge. Studium der Kirchenmusik in Taiwan und am C. Orff
Institut, Mozarteum, Salzburg, Dirigent eines Kirchenchors
Ausbildungen in Musikpädagogik, Tanz, Tai Chi, Chi Gong und Yoga (Taiwan und
Salzburg)
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Erwin Puttinger
Psychotherapeut, Kommunikationstrainer, Diplomsozialarbeiter
Schwerpunkte: Psychotherapie, Supervision, Coaching. Trainer ( Beratung,
Krisenintervention, Sozialpsychiatrie, Selbstmanagement, Führung, Resilienz )
Mag. Ute Schwarzmayr
Lebensberaterin, Soziologin, Sexualpädagogin, Aikidotrainerin.
Arbeitsschwerpunkte: Begleitung seelischer Heilungsprozesse unter Integration des
Körpers, Aggressionsarbeit (Herzliche Aggression nach Ildikò Haring), Deeskalation
mit Aikido, Sexualberatung, Körperarbeit.
Dr. Michaela Spaller
Arbeitsmedizinerin im Unfallverhütungsdienst der AUVA seit 1996
Schwerpunkt: "Vorbeugen ist besser als Heilen"
durch Prävention und Schulungen vermeiden von Arbeitsunfällen und
Berufskrankheiten, Betriebsberatungen auch vor Ort
Mag. Maria Sponring
Psycho-Neuro-Immunologische Therapeutin, Studium der Sportwissenschaften –
Prävention an der Universität Innsbruck (A) und Gesundheitswissenschaften an der
UMIT Hall (A). Symbolon Beraterin, Systemischer Coach und Trainerin.
Ausbildungen in Kommunikation und Linguistik.
Mag. Hemma Spreitzhofer, MSc.
selbstständige Kommunikationstrainerin, Organisationsberaterin, Coach.
Selbstmanagement nach dem Zürcher Ressourcen Modell (i.A.). Gesellschafterin
der Fa. KOMUNARIKO. Davor Mitarbeiterin und Leiterin
Unternehmenskommunikation in einer großen österreichischen NPO .
Willi Tschernutter
Gesellschafter von Komunariko. Kommunikation, Organisationsentwicklung,
Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Mediation und Coaching
Burkhard Veitl
Dipl. Soz. Pädadagoge, Psychotherapeut, Supervisor. Praxis für Psychotherapie,
Supervision und Organisationsberatung. Seit 20 Jahren als Suchtbeauftragter und
Konfliktbeauftragter für verschiedene Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung
und kommunaler und staatlicher Verwaltung.
Gabriele Weinberger
Diplomsozialarbeiterin Seit 2001 Einzelpersonenunternehmerin
Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Selbstverteidigungstraining für
Frauen, Criminal Dinner, Philosophisches Kabarett, Improvisationstheater
Organisation und Anmeldung
Dr. Danielle Bidasio
Psychologin, Selbständige Personal- und Organisationsberaterin
Partnerin von Komunariko
32
Seminarorte
Hotel Hollweger, St. Gilgen
5340 St. Gilgen Mondsee Bundesstrasse 2
Tel: 06227/ 2226
www.hollweger.at
A-5340 Ste 2 • Tel.: +43 6227 2226
33
+43 6227 2226
• Fax: +43
Hotel Heffterhof Salzburg
Maria-Cebotari-Straße 1-7
5020 Salzburg
Tel: +43 662 641996-0
www.heffterhof.at
Anfahrtsplan
Von Süden: Autobahn Ausfahrt Salzburg Süd • Alpenstraße bis Nonntaler Brücke, rechts •
Kreisverkehr rechts, Bürglsteinstraße • Kreuzung links, Gaisbergstraße • Kreuzung rechts,
Fadingerstraße • Clemens-Krauss-Straße • Maria-Cebotari-Straße
Von Norden: Autobahn Ausfahrt Salzburg Nord • Vogelweiderstraße • Kreuzung links,
Sterneckstraße • Kreuzung gerade, Fürbergstraße • Kreuzung gerade, Fadingerstraße •
Clemens-Krauss-Straße • Maria-Cebotari-Straße
Aus dem Salzkammergut: Minnesheimstraße • Kreuzung links, Linzer Bundesstraße •
Kreuzung links, Fürbergstraße • Kreuzung gerade, Fadingerstraße • Clemens-Krauss-Straße •
Maria-Cebotari-Straße
ÖBB: Haltestelle Parsch zu Fuß 7 Gehminuten oder Salzburg Hauptbahnhof, Obus-Linie 6
(Parsch), Haltestelle Maria-Cebotari-Straße
34
Ritzenhof Saalfelden
Ritzenseestraße 33, 5760 Saalfelden
Tel: 06582/ 73806
www.ritzenhof.at
Anreise mit dem Auto
Von Zell am See kommend:
In Saalfelden angekommen geht es entlang der B 311 bis zur Abbiegemöglichkeit rechts
zwischen Esso-Tankstelle und Hofer-Markt (in Deutschland Aldi!). Hier abbiegen und nach
ca. 50 Metern rechts leicht bergauf in Richtung Ritzensee. Dem Straßenverlauf 1,5 km zum
Ritzenhof folgen. Hilfe geben die Hinweisschilder zum Ritzensee!
Von Maria Alm/Hochkönig kommend:
In Saalfelden angekommen bleibt man noch etwa 2,5 km auf der Hochkönigstraße. Im
Ortsinneren biegt man links über eine Brücke in die Ritzenseestraße ein (gegenüber befinden
sich NKD und Billa) und folgt dem Straßenverlauf bis zum Hotel auf der linken Seite.
Von Lofer bzw. Leogang kommend:
In Saalfelden angekommen nimmt man im ersten Kreisverkehr die Ausfahrt nach Zell am See
/ B311. Am zweiten Kreisverkehr geradeaus bis zur Abbiegemöglichkeit links zwischen EssoTankstelle und Hofer-Markt (in Deutschland Aldi!). Hier abbiegen und nach ca. 50 Metern
rechts leicht bergauf in Richtung Ritzensee. Dem Straßenverlauf 1,5 km zum Ritzenhof
folgen. Hilfe geben die Hinweisschilder zum Ritzensee!
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Allgemeine Geschäftsbedingungen
Geheimhaltung
Wir verpflichten uns, alle mit der Durchführung des Auftrags bekannt werdenden Vorgänge gleich welcher Art - vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Diese
Verpflichtung zur Vertraulichkeit erstreckt sich auf alle in unserem Unternehmen Tätigen.
Zahlungsmodalitäten
Unsere Fakturen sind nach Erhalt prompt und netto Kassa fällig.
Stornobedingungen:
Stornierung von TeilnehmerInnen ab zwei Wochen vor Seminarbeginn: 100 %, wenn keine
ErsatzteilnehmerIn genannt wird
Gerichtsstand ist Salzburg
Wir bitten um Verständnis, dass abweichende Vereinbarungen von unseren
Geschäftsbedingungen nur in schriftlicher Form für uns bindend sind.
Jänner 2012
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