CHE_Vortrag_Maassen_PK109

Studierende und Arbeitsmarkt
Career Center als "Central Link"
"Private Hochschulen in Deutschland –
Reformmotor oder Randerscheinung?"
Oliver Maassen
Leiter Talent Center der HVB Group
Wenn die Hochschulen sagen:
"Was wollt Ihr Unternehmen denn?"…
…kommt hier die Antwort: Modell-Curriculum Bachelor BWL
1. Semester
2. Semester
3. Semester
Studium Generale + Grundlagen
Brain
Worker
4. Semester
5. Semester
6. Semester
Study abroad
Spezialisierung
Funktion
Practical
Humanities I
Practical
Humanities II
Practical
Humanities III
z.B. Investition
&
Finanzierung
Business
Fundamentals I
Understanding
Logical Methods
Business
Fundamentals II
z.B.
Portfoliomanagement
Understanding
Economy
Setting up the
Enterprise
Managing the
Enterprise
z.B.
Datenbanksysteme
English I
English II
English III
...
Vertrieb
Einkauf
Entwicklung
Produktion (Industrie / Dienstl.)
Rechnungswesen / Finanzen
Controlling
Branche
Versicherungen
Banken
Industrie
Handel
Beratung
Tourismus
Integrierte Praxisphasen
Quelle: "Anforderungen der Wirtschaft an einen Bachelor-Studiengang Wirtschaftswissenschaften
aus Sicht der Münchner Rück und der HVB Group", Sommer 2005
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GHC5
Oliver Maassen
Tel: 089/378-23414
»Talent Center - your talent is our business«
Wenn die Hochschulen fragen:
"Wie sollte ein Career Center aussehen?"…
…kommt hier ein Beispiel:
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GHC5
Oliver Maassen
Tel: 089/378-23414
»Talent Center - your talent is our business«
Wenn ein Berater heute die Career Center analysiert…
…findet er Vielfalt ohne Ordnung
Arbeitsmarkt
4
Career Service
Agentur für Arbeit
Zentrale Studienberatung
2
1
Career Service
Career Service
Zentrale Verwaltung der Universität/Fachhochschule
Studium
Fachbereich 1
3
Fachbereich 2
Fachbereich 3
Career Service
Fachbereich 4
Fachbereich5
Fachbereich 6
4
GHC5
Oliver Maassen
Tel: 089/378-23414
»Talent Center - your talent is our business«
Wenn der Berater dann ordnet…
…empfiehlt er den "Central Link"
Arbeitswelt
Unternehmen 1
Unternehmen 2
Unternehmen 3
Öffentliche
Hand
Agentur für
Arbeit
Lehrende
Career
Service:
Studierende
Fachbereich 1
Central
Link
Fachbereich 6
Fachbereich 2
Fachbereich 3
Fachbereich 5
Fachbereich 3
Fachbereich 4
Hochschule
5
GHC5
Oliver Maassen
Tel: 089/378-23414
»Talent Center - your talent is our business«
Wenn Unternehmen beim Aufbau
des "Central Link" gefragt würden…
…so wäre dies eine mögliche Wunschliste
Das Career Center integriert und bündelt alle Employability-Aspekte einer Hochschule:
 Die Leitung des Career Centers ist in die Hochschulorgane eingebunden
 Das Career Center ist eingebunden in die Konzeption von neuen Studiengängen
 Vor einer Akkreditierung führt das Career Center einen Erst-Check zur Employability durch
 Es vermittelt Praktika für Lehrende
 Es vermittelt Lehraufträge für Experten aus der Wirtschaft
 Es konzipiert Auswahlverfahren für Studenten (und Lehrpersonal) und führt sie durch
 Es wirbt Drittmittel für einzelne Institute ein: Mehr Zeit für das "Kerngeschäft" –
nämlich Forschung und Lehre!
 Es agiert als eigenes Profit Center
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GHC5
Oliver Maassen
Tel: 089/378-23414
»Talent Center - your talent is our business«
Wenn alle Kräfte sich bündeln…
…erreichen wir das ultimative "E"-Ziel:
Employability
Dachorg.
Studierender
z. B. AIESEC
Private Hochschule A/Career
Center
Dachorganisation der
Career Center
z. B. csnd.
Technische Hochschule
B/Career Center
Dachorg. Wirtschaft
z. B. dapm
Fachhochschule C/Career
Center
Universität D/Career Center
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GHC5
Oliver Maassen
Tel: 089/378-23414
»Talent Center - your talent is our business«