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Lebenslauf - Wettbewerb
Der Lebenslauf ist die wichtigste Marketingunterlage
im Rahmen von Bewerbungen und Jobsuche
Gemeinsam mit dem Rotary-Club Kremsmünster
veranstalten wir Informationsveranstaltung und einen
Wettbewerb zum am besten gestalteten Lebenslauf
Better Transitions. Better Results.
Better Transitions. Better Results.
Die berufliche Orientierung
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Die BewerberIn als Produkt
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Die Bewerbung
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Der Lebenslauf
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Die schriftliche Bewerbung
Die Outplacement Company
Outplacement - Karriereberatung - Coaching
Better Transitions. Better Results.
Sie als „Produkt“
Schematisch dargestellt setzen Sie sich als Produkt aus zwei
Bereichen zusammen:
Dem Bereich Ihrer fachlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und
Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit, mit Ihren Stärken, Schwächen
und Neigungen.
Die Outplacement Company
Outplacement - Karriereberatung - Coaching
Better Transitions. Better Results.
Sie als „Produkt“
Fachlich
Persönlich
• Ihre schulische Ausbildung
• Was können Sie über sich selbst sagen?
(Selbsteinschätzung)
• Welche Ferialjobs haben Sie
ausgeübt?
• Welche Tätigkeiten haben Sie
gerne gemacht?
• Auf welche Leistungen
können Sie zurückblicken?
• Welche besonderen Fähigkeiten u.
Fertigkeiten besitzen Sie?
• Welche beruflichen Interessen
haben Sie?
• Was sagen andere über Sie?
(Fremdeinschätzung)
• Was sagen Tests über Sie aus?
(Testverfahren)
• Welche Vorlieben und Abneigungen
haben Sie?
• Was macht Ihre Lebensqualität aus?
• Welche Vorstellungen hat Ihre Familie?
• Wie flexibel, veränderungsbereit sind Sie?
• Was von alledem lässt sich auf ein
Berufsbild übertragen?
• Welche Sprachen beherrschen Sie?
Die Outplacement Company
Outplacement - Karriereberatung - Coaching
Better Transitions. Better Results.
Der Lebenslauf
Der Lebenslauf ist „Ihre Produktbroschüre“ und muss enthalten
•
Ihre persönlichen Lebensdaten
•
Adresse, Telefon, Fax, Mailbox
•
Ihre Ausbildung, Fremdsprachenkenntnisse
•
Kurse und Seminare
•
Lückenlose Auflistung Ihrer bisherigenberuflichen Stationen
(= Ferialpraxis)
Wo Sie gearbeitet haben und in welcher Funktion
Ihre Verantwortung in diesen Positionen
•
Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten
•
besondere Kenntnisse
•
besondere Funktionen
•
Ihre Freizeitinteressen
•
Ihr Berufsziel
Die Outplacement Company
Outplacement - Karriereberatung - Coaching
Better Transitions. Better Results.
Die schriftliche Bewerbung
Bewerbung kommt von Werbung
In der Werbung wird der Prozess der Werbewirkung durch ein Stufenmodell mit Hilfe der
bekannten AIDA - Formel beschrieben:
A - attention:
Aufmerksamkeit erregen
I - interest:
Interesse wecken
D - desire:
Wunsch zum Kennenlernen auslösen
A - action:
Entscheidung zum Handeln provozieren
Es muss Ihnen gelingen, den Leser über die verschiedenen Stufen zu führen, mit dem
Ziel, die Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Die Outplacement Company
Outplacement - Karriereberatung - Coaching
Better Transitions. Better Results.
Die schriftliche Bewerbung
Der Text Ihres Bewerbungsschreibens, Länge 15 - 20 Zeilen, sollte in mehrere Absätze
gegliedert sein und folgende Angaben enthalten:
a)
Anlass der Bewerbung
Bezugnahme auf das Inserat und Ihre persönliche Motivation sich für die
ausgeschriebene Position zu bewerben
b)
Begründung, warum Sie sich für diese Position geeignet sehen
eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikation, Erfahrung, Kenntnisse
c)
Grund der Bewerbung
Motivation
d)
Verfügbarkeit
e)
Bitte um ein Vorstellungsgespräch
f)
Grußformel
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