Neue Nachhaltigkeitsrichtlinien treten in Kraft Weitere

STRATEGIE UND ANALYSE
UNTERNEHMENSPROFIL
FAKTEN ZUM BERICHT
GOVERNANCE UND ENGAGEMENT
LEISTUNGSINDIKATOREN
7 2013
11 2013
Neue Nachhaltigkeitsrichtlinien
treten in Kraft
Erweiterung des Gültigkeitsrahmens für die
Rahmenrichtlinie Geldwäscheprävention
Nachhaltigkeitsorientierte Richtlinien, die im Rahmen des Projekts
Relaunch Nachhaltigkeit beschlossen wurden, treten in Kraft. Dies sind
die Richtlinie zu ESG-Anforderungen bei Projektfinanzierungen, die
Richtlinie zu Menschenrechten und Arbeitsnormen und die Richtlinie
zum verantwortungsvollen Marketing.
Mit der Aktualisierung der Rahmenrichtlinie Geldwäscheprävention
unterstreicht der Vorstand die konsequente Umsetzung von Mindestrisikostandards bei der Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie weiteren strafbaren Handlungen für die NORD/LB.
NORD/LB ist weiterhin
ein nachhaltiges Prime-Investment
9 2013
Weitere Nachhaltigkeitsrichtlinien
beschlossen
Der Vorstand beschließt die Richtlinie zu Umweltauswirkungen
des unternehmerischen Handelns sowie die Richtlinien Wasserkraft,
Klimawandel und Umgang mit Interessengruppen und die Richtlinie
zum betrieblichen Umweltschutz im NORD/LB Konzern.
10 2013
NORD/LB bestätigt Nachhaltigkeitsrating
von Pfandbriefemittenten
In der Nachhaltigkeitsbewertung von Pfandbriefemittenten des imug
Beratungsgesellschaft für sozial-ökologische Innovationen mbH wird
die NORD/LB 2013 in einem Universum von mehr als 120 europäischen
Emittenten geratet. Die NORD/LB wird hierbei erneut mit der zweitbesten Ratingnote Positiv bewertet und zählt damit weiterhin zu den
Besten der Branche.
Im Corporate Responsibility Rating der oekom research AG für die
Branche Financials / Public & Regional Banks wird die NORD/LB mit
der Gesamtnote C bewertet und sichert damit, wie in den Vorjahren, den
Prime-Status dieser Rating-Agentur, die somit die NORD/LB weiterhin
für nachhaltig orientierte Investoren empfiehlt.
NORD/LB unterzeichnet Charta der Vielfalt
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die
NORD/LB zur Förderung der Vielfalt in ihrer Belegschaft – und
gewährleistet damit jedem Mitarbeiter ein wertschätzendes Arbeitsumfeld unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft,
Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter,
sexueller Orientierung oder Identität.
12 2013
NORD/LB beschließt
Konzern-Nachhaltigkeitsstrategie 2020
Die Konzern-Nachhaltigkeitsstrategie 2020 greift die zentralen
Aspekte des globalen Wandels für den NORD/LB Konzern und seine
Kunden auf und zeigt, wie sich ergebende Chancen effizient realisiert
sowie Risiken verantwortungsvoll gemanagt werden. Im Zentrum
der Konzern-Nachhaltigkeitsstrategie stehen die Kunden und die
Mitarbeiter des NORD/LB Konzerns.
NORD/LB Nachhaltigkeitsbericht 2013
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