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FAIRE UND VIELFÄLTIGE
ARBEITSBEDINGUNGEN
COMPASS GROUP PASST SICH IHREN
BEDÜRFNISSEN AN
Unser Erfolg lebt von der Kreativität, vom Talent, vom Einsatz
und von den Team(leader)fähigkeiten unserer Mitarbeitenden.
Die Förderung und Entwicklung ihres Potentials auf allen QualiQuali
fikationsebenen liegen uns besonders am Herzen.
Wir behandeln unsere Mitarbeitenden so, wie wir selbst
behandelt werden möchten.
Die Mehrheit unserer Mitarbeitenden hat die Möglichkeit,
Teilzeit zu arbeiten – sogar in Kaderpositionen. Unsere
Mitarbeitenden können, sofern es sich bewerkstelligen
lässt, einen ihren Bedürfnissen entsprechenden
Beschäftigungsgrad wählen.
Wir beschäftigen in unseren Restaurants und in unseren
unsere
Service Centres ungefähr 60% Frauen. Nur die KompeKompe
tenzen, die Einstellung
nstellung sowie die persönliche Motivation eines
Kandidaten sind für uns entscheidend.
Wir beschäftigen
tigen zahlreiche junge Leute, die in die ArbeitsArbeits
welt einsteigen, aber auch Familienmütter und -väter,
die ins Berufsleben zurückkehren möchten. Zudem haben
wir festgestellt, dass unsere Arbeitsplätze immer gefragter
werden, da sie flexible Arbeitszeiten,
Arbeitszeit
gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine gerechte Entlöhnung
Ent
bieten. Unsere
Mitarbeitende
tarbeitende kommen so in den Genuss von familienfreundlichen Arbeitszeiten (meist
meist freie Wochenende und
keine Zimmerstunde).
Die Compass Group (Schweiz) AG ist Vertragspartner im
L-GAV.. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet dies marktgerechte
Löhne, faire Arbeitskonditionen,
ditionen, soziale Absicherung, einheitliche Rahmenbedingungen,
Unterstützung in Aus- und
Weiterbildungen und viele
weitere attraktive Nebenleistungen.
Es ist uns sehr wichtig, unsere Mitarbeitenden bei der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.
Daher haben wir schon 2009 einen 5-tägigen
5
Vaterschaftsurlaub für unsere Mitarbeitenden eingeführt. Wir bezahlen
16 Wochen Mutterschaftsurlaub – gegenüber 14 gesetzlich
vorgeschriebenen. Jeder Mitarbeitende hat ab dem ersten
Arbeitstag mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr und einen
vollen 13. Monatslohn.
Mit fast 1’700
00 Mitarbeitenden ist Vielfalt Teil unseres Alltags.
Allein in unseren Restaurants sind 74 verschiedene
Nationalitäten vertreten.
Label Friendly Work Space®
Compass Group (Schweiz) Schweiz AG
bietet ihren Mitarbeitenden ein
gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
Als erstes und einziges Unternehmen in
der Gastronomie und Hotel Branche der
Schweiz wurde Compass Group
(Schweiz) AG mit dem renommierten
Label Friendly Work Space® der
Gesundheitsförderung Schweiz
ausgezeichnet.
Als Mitglied der Swiss Catering Association hat
Compass Group den Landes-Gesamtarbeitsvertra
Gesamtarbeitsvertrag der
Gastronomie (L-GAV)
GAV) unterzeichnet. Unsere Löhne und
Sozialleistungen sind mindestens auf diesem Niveau
oder übertreffen dieses in vielen Bereichen.
Z.B. sind unsere Verpflegungsabzüge sehr vorteilhaft
und um einiges günstiger als diejenigen, die in der
Gastronomiebranche sonst üblich sind.
sind
Compass Group ist eines
s der beliebtesten Unternehmen
Compass Group hat auf der Bewertungsplattform
www.kununu.com unter
er allen Schweizer Unternehmen eine der
besten Noten erhalten.
WERTE UND ÜBERZEUGUNG
AUS- UND WEITERBILDUNG:
EINE TATSACHE
Ethik und Einhaltung von Grundsätzen
Die Mitarbeitendenentwicklung bildet einen der
vier Pfeiler unserer Nachhaltigkeitspolitik.
Das gesamte Personal der Service Centres von Genf, Bern
und Kloten sowie alle Betriebsleitenden unserer Restaurants
haben sich mit ihrer Unterschrift zur Einhaltung des Compass
Group «Code of Business Conduct» (Verhaltensrichtlinien)
verpflichtet. Diese Standards liefern allen Mitarbeitenden von
Compass Group einen
inen Rahmen in Bezug auf die ethische
und gesetzliche Verantwortung und dienen als EntscheidungsEntscheidungs
grundlage im Alltagsgeschäft:
•
•
•
•
•
Offenheit, Vertrauen und Loyalität
Leidenschaft für Qualität
Durch Teamwork gewinnen
Verantwortung übernehmen
Positive Einstellung – «Can do»
Bei ethischen oder gesetzlichen Fragen oder Überlegungen,
die nicht mit dem direkten
en Vorgesetzten geklärt werden könnten,
steht den Mitarbeitenden die vertrauliche Telefon-Hotline
Telefon
«Speak
Up» zur Verfügung.
Mitarbeitendenzufriedenheit
Regelmässige
elmässige Meinungsumfragen zeigen uns, wie sich die
Mitarbeitenden fühlen und wo wir etwas verbessern können. Die
«Your Voice» Umfrage wird alle zwei Jahre durchgeführt. Die
Resultate und die zu ergreifenden Massnahmen werden allen
Teams bekanntgegeben.
Die Personalentwicklung bei Compass Group reicht von der
Lehre in verschiedenen Berufsrichtungen über regelmässige
interne Weiterbildungen (wie z.B. Hygiene und Sicherheit,
soziale Kompetenzen, Kommunikation, Leadership, Human
Resources, Finanzen, etc.) bis hin zur persönlichen externen
Entwicklung der einzelnen Kadermitarbeitenden.
Zweimal pro Jahr werden «Roadshow» organisiert, an denen
die Geschäftsleitung Auszeichnungen und Trophäen an ihre
Mitarbeitenden mit besonderer Leistung vergibt:
Das «Be a Star» Programm und der «Fokus Qualität Award»
belohnt Teams, welche sich bei verschiedenen Teamzielen
und Qualitätsvorgaben besonders hervorgehoben haben.
«Roadshow Awards» ehrt Betriebsleitende und Service Centre
Mitarbeitende, die ihre Ziele übertroffen haben.
Bei den «Health & Safety Awards» werden alle Teams ausgezeichnet, die es verstanden haben, den Schwerpunkt auf
Hygiene- und Arbeitssicherheitsmassnahmen zu legen und dort
erfolgreich gewesen sind.
Unsere Mitarbeitenden sind unser grösstes Kapital. Compass
Group hat an hunderten von internen
intern Kurstagen fast alle Mitarbeitenden aus- oder weitergebildet. Alle unsere Mitarbeitenden
haben bei Bedarf die Möglichkeit,
eit, eine externe Ausbildung zu
absolvieren und verschiedene eidgenössische Diplome zu
erlangen. Ein wichtiger Pfeiler
iler unserer Personalstrategie
Perso
ist
die interne Nachwuchsförderung.
Nachwuchsförderung
Wir bieten unseren Lernenden drei Ausbildungswege:
Angestellte/
• kaufmännische/-rr Angestellte/-r,
frau und
• Restaurationsfachmann/-frau
• Koch/Köchin.
Manuel Portmann
Head of Human Resources
Service Centres
Compass Group (Schweiz) AG
Oberfeldstrasse 14
8302 Kloten
Tel.: +41 (0)43 557 11 11
Fax: +41 (0)43 557 11 10
Compass Group (Schweiz) AG
Stauffacherstrasse 65
3014 Bern
Tel.:+41 (0)31 959 59 59
Fax:+41 (0)31 959 59 50
Compass Group (Suisse) SA
Chemin de Château-Bloch 11
1219 Le Lignon, Genève
Tél.:+41 (0)22 761 60 60
Fax:+41 (0)22 761 60 61
www.compass-group.ch
[email protected]