Personalkosten senken + Nettogehalt erhöhen
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Personalkosten senken + Nettogehalt erhöhen Bereits vor etwa 15 Jahren hat der Gesetzgeber eine Möglichkeit geschaffen, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern ein höheres Nettogehalt zahlen und dabei gleichzeitig die Personalkosten senken können. Der Staat fördert auf diese Weise die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und die Konsummöglichkeiten der Arbeitnehmer. Die Regelung findet sich im Einkommensteuergesetz. Mit sogenannten Vergütungsbausteinen kann ein Teil des Bruttogehalts in Geld- und Sachleistungen umgewandelt und dadurch von Steuern und Sozialabgaben befreit werden. Es handelt sich dabei NICHT um Versicherungs- oder Vorsorgeprodukte, sondern um Güter des täglichen Bedarfs. Der Mitarbeiter erhält beispielsweise Tank- und Einkaufsgutscheine bis zu einem gewissen Betrag oder auch eine Erstattung der Kinderbetreuungskosten in der Höhe, wie sie tatsächlich anfallen. Der Vorteil, den Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei erzielen, ist abhängig von verschiedenen Faktoren wie beispielsweise der Lohnsteuerklasse des Arbeitnehmers. Häufig ist es Unternehmen aber möglich, ihren Mitarbeitern monatlich EUR 40 mehr Nettogehalt zukommen zu lassen und dabei selbst EUR 100 einzusparen, das heißt mit Hilfe dieser sogenannten Effektivkostenreduzierung einen jährlichen Gewinnzuwachs von EUR 1.200 pro Mitarbeiter zu generieren. Wenn Sie wissen möchten, welche Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter möglich sind, und warum Ihnen Ihr Steuerberater diese Vorteile nicht ermöglichen kann, dann vereinbaren Sie bitte einen Gesprächstermin mit uns. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. BRUCANDO® Gruppe | BusinessPlus24 | Frank Bruhn | Burbacher Str. 8 | 53129 Bonn Fon 0228-961-96-10 | Fax 0228-961-96-09 | E-Mail [email protected]
