Vortrag Placke

Freiwilliges Arbeitnehmerengagement
Chance und Herausforderung für Unternehmen
Gesellschaftliche Bezüge - Aspekte seines
Managements
Berlin, den 4. Juli 2007 – CSR Allianz – Corporate Volunteering
Dr. Gerd Placke
Projekt „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“
Entwicklungen, die gesellschaftliches
Engagement berühren
Wachsende Ungewißheiten und Risiken
Wachsende Anzahl von Jugendlichen und Älteren
Wachsende Bedeutung von Religion
Wachsender Einfluß der Wirtschaftswelt
Wachsender Einfluß technologischer Entwicklungen
Wachsende Bedeutung guten Regierens
Quelle: PoLF
Herausforderung für unternehmerisches Handeln:
Umfassende Mitgestaltung gesellschaftlichen Zusammenhalts
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Projekt „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“
Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen
–
valider Trend oder vorübergehender Hype ?
Sieben Kriterien zukünftiger exzellenter Arbeit (Auswahl)
Zuverlässigkeit allein reicht nicht
Die neue Dimension heißt Kreativität
Der Prävention kommt eine Schlüsselrolle zu
Tests und Simultationen sind nur der erste Schritt zur
Qualitätssicherung
Ohne begeisterte Mitarbeiter keine begeisterten
Kunden
Es gibt keine
Schonräume
mehr
Herausforderung
für unternehmerisches
Handeln:
besseres Risikomanagement, mehr vorausschauendes Quelle:
Handeln,
McK Wissen 20
größere Investitionen in Mitarbeiter, etc.
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Projekt „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“
Freiwilliges Unternehmensengagement –
Der Stand der Dinge
Unternehmen wollen mehr gesellschaftliche Verantwortung
übernehmen. Sie fragen sich:
Wo können wir uns engagieren? (Unübersichtlichkeit)
Wie können wir uns engagieren? (Methoden)
Wie können wir eine Verbindung von Unternehmenszweck mit
unserem Engagement herstellen? (Nutzen)
Wie agieren wir langfristig? (Strategie)
Gemeinnützige Organisationen suchen nach Partnern
in der Wirtschaft.
Sind aber häufig auf das Finanzielle fixiert (Ressourcenmangel)
Wissen häufig nicht, was sie zu bieten haben
(geringes Selbstbewußtsein)
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Projekt „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“
Kooperationen zwischen Unternehmen und
gemeinnützigen Organisation durch freiwilliges
Arbeitnehmerengagement
Wo gibt es Handlungschancen?
Nutzen Sie Erfahrungsräume für Kooperationen und
Austausch
Eignen Sie sich Projektmanagement-Wissen an, wie
Sie Ihr Engagement „robust“ machen können
Wenden Sie sich an kompetente Mittler
(Freiwilligenagenturen, Netzwerke etc.), die sie
entlasten können
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Projekt „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“
Das Ziel: Vom „gut gemeint“ zum „gut gemacht“
gelungene Beispiele …
… und Zeichen des Fortschreitens
(subjektive Auswahl)
Datenbank der Mittlerorganisationen
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Gerd Placke