Zusammenfassung – nachhaltige Unternehmensführung - hak

Managementkonzept: Nachhaltige Unternehmensführung
Ausgangspunkt für das Managementkonzept „nachhaltige Unternehmensführung“ ist
der Begriff „nachhaltige Entwicklung“, damit ist gemeint, dass
die Bedürfnisse der Menschen der heutigen Generation befriedigt werden sollen,
ohne jedoch zukünftige Generationen in ihren Bedürfnissen einzuschränken.
Zunächst konzentrierte sich die Diskussion vor allem auf Corporate Environmental Responsiblility, d.h. auf Nachhaltigkeit im Bereich ökologie, dies umfasst folgende
Themen: Umwelt, Gesellschaft, Wirtschaft
In den letzten Jahren verlagerte sich die Diskussion zunehmend auf CSR (Coporate Social
Responsibility) und damit auf die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, dazu
gehören
die
Themen: Corporate Responsibility, Corporate Environmental Responsibility
Sustainable Management zielt daher darauf ab, neben dem Umsatz- und Gewinnziel
weitere Ziele, nämlich Umweltschutz, Mitarbeiterzufriedenheit, Langlebigkeit der
Produkte usw.
im Auge zu behalten und im Rahmen der Unternehmenstätigkeit zu verfolgen.
Kritische Betrachtung – S 90
Zunehmende Initiativen von Unternehmen im Bereich des Sustainable Managements sind
durchaus zu begrüßen und bringen auch den Unternehmen Vorteile, z.B. die Verbesserung
der Reputation des Unternehmens oder auch die Steigerung der Motivation der
Mitarbeiter/innen.
Gleichzeitig weisen kritische Stimmen auf folgende Punkte hin:
Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung – CSR beruht auf Freiwilligkeit, hängt vom
jeweiligen Management ab.
Anita Topalovic & Hacer Akogul & Claire Rack
10.01.2012