Juniorprofessur (W1 mit tenure track nach W2) „Management Science“

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Mit 6.200 Beschäftigten in Forschung, Lehre und
Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die
Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven:
Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften
treibt technologische Innovationen ebenso voran wie
Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht
nur die rund 33.550 Studierenden profitieren.
In der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen
Fakultät der Technischen Universität Dortmund ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die
Juniorprofessur (W1 mit tenure track
nach W2) „Management Science“
zu besetzen. Die Juniorprofessur soll das Fach „Management Science“ in Forschung und Lehre vertreten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit,
die in den Gebieten Management
Science, Operations Research,
Operations Management,
Planungs- und Entscheidungstheorie oder Predictive Analytics
international ausgewiesen ist.
Vorausgesetzt werden eine
hervorragende Promotion oder
ein eingeleitetes Promotionsverfahren, hochrangige Publikationen sowie Vorträge auf
internationalen Fachkonferenzen.
Erfahrungen mit der Durchführung von Forschungsprojekten
und Forschungsaufenthalte im
Ausland sind erwünscht.
Eine angemessene Beteiligung,
möglichst auch in englischer
Sprache, an der Lehre der
Fakultät wird vorausgesetzt.
Bewerberinnen und Bewerber
sollten über die erforderliche
Sozial- und Führungskompetenz
verfügen und zudem bereit sein,
an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken.
Durch die Einbindung der
Professur in den Forschungsschwerpunkt „Management von
Innovationen und Technologien“
der Fakultät sind umfangreiche
Möglichkeiten für wissenschaftliche Kooperationen gegeben.
Die Einstellungsvoraussetzungen
richten sich nach § 36 HG des
Landes NRW.
Die Einstellung erfolgt zunächst
für die Dauer von 3 Jahren im
Beamtenverhältnis auf Zeit.
Bei Bewährung als Hochschullehrerin/Hochschullehrer soll das
Beamtenverhältnis im Laufe des
dritten Jahres um weitere 3 Jahre
verlängert werden. Spätestens
nach Ablauf der sechsjährigen
Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung im
Rahmen des „tenure track“ eine
unbefristete Weiterbeschäftigung
in einer W2-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die
gesetzlichen Voraussetzungen
des § 38 Hochschulgesetz NRW
erfüllt sind.
Die Technische Universität
Dortmund hat sich das
strategische Ziel gesetzt, den
Anteil von Frauen in Forschung
und Lehre deutlich zu erhöhen,
und ermutigt nachdrücklich
Wissenschaftlerinnen, sich zu
bewerben. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber
werden bei entsprechender
Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Universität Dortmund unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und
fördert die Gleichstellung von Mann
und Frau in der Wissenschaft.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum
28.04.2016 unter Angabe des
Stichwortes „Juniorprofessur
Management Science“ vorzugsweise per E-Mail zu richten
an den Dekan der Wirtschaftsund Sozialwissenschaftlichen
Fakultät, Univ.-Prof. Dr. Andreas
Liening, Technische Universität
Dortmund, D-44221 Dortmund,
Telefon: 0231 755-3182,
Fax: 0231 755-4375, E-Mail:
[email protected],
www.wiso.tu-dortmund.de
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