Mit 6.200 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die rund 33.550 Studierenden profitieren. In der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Juniorprofessur (W1 mit tenure track nach W2) „Management Science“ zu besetzen. Die Juniorprofessur soll das Fach „Management Science“ in Forschung und Lehre vertreten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in den Gebieten Management Science, Operations Research, Operations Management, Planungs- und Entscheidungstheorie oder Predictive Analytics international ausgewiesen ist. Vorausgesetzt werden eine hervorragende Promotion oder ein eingeleitetes Promotionsverfahren, hochrangige Publikationen sowie Vorträge auf internationalen Fachkonferenzen. Erfahrungen mit der Durchführung von Forschungsprojekten und Forschungsaufenthalte im Ausland sind erwünscht. Eine angemessene Beteiligung, möglichst auch in englischer Sprache, an der Lehre der Fakultät wird vorausgesetzt. Bewerberinnen und Bewerber sollten über die erforderliche Sozial- und Führungskompetenz verfügen und zudem bereit sein, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken. Durch die Einbindung der Professur in den Forschungsschwerpunkt „Management von Innovationen und Technologien“ der Fakultät sind umfangreiche Möglichkeiten für wissenschaftliche Kooperationen gegeben. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG des Landes NRW. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin/Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere 3 Jahre verlängert werden. Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des „tenure track“ eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W2-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen des § 38 Hochschulgesetz NRW erfüllt sind. Die Technische Universität Dortmund hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen, und ermutigt nachdrücklich Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität Dortmund unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung von Mann und Frau in der Wissenschaft. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 28.04.2016 unter Angabe des Stichwortes „Juniorprofessur Management Science“ vorzugsweise per E-Mail zu richten an den Dekan der Wirtschaftsund Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Univ.-Prof. Dr. Andreas Liening, Technische Universität Dortmund, D-44221 Dortmund, Telefon: 0231 755-3182, Fax: 0231 755-4375, E-Mail: [email protected], www.wiso.tu-dortmund.de