M20 Samstag, 27. November 2010 Beruf & Karriere Verlagssonderseite www.hna.stellenanzeigen.de MEDIZIN & SOZIALWESEN Jede Minute zählt Zur Verstärkung unseres Teams in der ambulanten Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und in der Heimbeatmung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- u. Krankenpfleger/innen, Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger/innen bzw. Altenpfleger/innen (in Teilzeit) Ihr Profil ¢ ¢ ¢ ¢ Fachliche und soziale Kompetenz zur Verstärkung unseres dynamischen Teams Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigenverantwortung Flexibilität, Engagement und Einfühlungsvermögen Interesse an der Weiterentwicklung der Qualitätssicherung im pflegerischen Bereich Ihre Aufgabe ¢ Ambulante Betreuung von Patienten im Raum Bad Hersfeld Wir bieten ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ Eine qualifizierte Einarbeitung Ein motiviertes, aufgeschlossenes, innovatives Team Innerbetriebliche und externe Fortbildung Eine verantwortungsvolle Tätigkeit Angemessene Vergütung Keinen geteilten Dienst Ihre Bewerbung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte schnellstmöglich nach Erscheinen dieser Anzeige an die untenstehende Adresse. Ihre Fragen Für tel. Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung der Häuslichen Krankenpflege (ᔒ 06621/88-1050) zur Verfügung. E-Mail: [email protected]. Akademisches Lehrkrankenhaus der Justus-Liebig-Universität Gießen und der Hochschule Fulda Häusliche Krankenpflege • Seilerweg 29 • 36251 Bad Hersfeld Sind sind immer Noteinsatz: Rettungsassistenten arbeiten unter Hochdruck VON VIVIEN LEUE enn Stephan Dönitz einen Noteinsatz hat, muss es schnell gehen. Er ist Rettungsassistent auf dem Hamburger Rettungshubschrauber „Christoph Hansa“. Oft ist er der Erste am Einsatzort. Dann leistet Dönitz Herzmassagen, beatmet Unfallopfer oder versorgt ihre Verletzungen – solange, bis der Arzt kommt. „Wir wissen nie, was uns erwartet“, erzählt der 43-Jährige. W „Wir steuern auf einen Mangel an Rettungsassistenten zu.“ MARCO KÖNIG Die Aussichten für Fachleute wie Dönitz sind gut, erläutert Marco König vom Deutschen Berufsverband Rettungsdienst in Kiel. „Wir steuern auf einen Mangel an Rettungsassistenten zu.“ Und die Zahl der Rettungseinsätze zu Land, zu Wasser oder in der Luft nehme zu. Bewerber für die zweijährige Ausbildung müssen mindestens einen Hauptschulabschluss haben und volljährig sein. Außerdem dürfen sie keine Vorstrafen haben und müssen sich von einem Arzt attestieren lassen, dass sie gesund sind. Teamwork im Kampf um Leben und Tod: Der Rettungsassistent - hier rechts im Bild - versorgt Verletzte solange, bis der Arzt kommt. Foto: tmn Stunden-Dienst auf seinen nächsten Einsatz wartet. „Es gibt Schichten, da passiert kaum etwas“, erzählt Dönitz. Nach Angaben des Berufsverbands sind nur zwanzig Prozent der Einsätze von Rettungsassistenten Notfälle, den Großteil ihrer Arbeit verbringen sie mit Krankentransporten. Aber jeder Rettungsassistent weiß: Jede Minute kann sich die Ruhe in Hektik verwandeln, muss Entspannung hoher Konzentration weichen. Offen sein für Neues Stephan Dönitz hält außerdem Offenheit gegenüber allem Unbekannten für wichtig. Denn bei den Einsätzen begegnet einem alles Mögliche. Ob internistische, orthopädische oder psychische Notfälle – der Rettungsassistent behandelt sie alle. Außerdem braucht es Geduld, wenn man bei einem 24- ER G Schichtdienst ist belastend Das gilt auch nachts. „Der Schichtdienst ist natürlich belastend“, sagt Dönitz. „Vor al- OTHERAPIE PRAXIS Diagnostik ELLEN HELENE BENDIG Beratung Westheimer Str. 2 34576 Homberg Tel. 0 56 81 / 60 88 67 Therapie Suche für Januar 2011 Ergotherapeut/in – in Teilzeit – Bereiche Pädiatrie, Neurologie „Umsorgtes Wohnen – ein gutes Stück Zuhause“ im... Senioren & Therapiezentrum Helsa GmbH Fröbelstr. 6, 34298 Helsa Tel.: 05605/ 8080 Fax 05605/ 808120 Mail: [email protected] w w w .seniorenzentrum -helsa.de ...ob auf Dauer oder auf Zeit Gemeinnützigen Werkstätten Eschwege (WfbM): Mitarbeiter/in im Sozialdienst ) * 6!, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter/ innen die sich mit Wertschätzung, Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Persönlichkeit teamorientiert in das anspruchsvolle Niveau unseres Hauses einbringen als > verantwortliche Pflegefachkraft - PDL - w./m. Wir suchen zum 01.02.2011 für unser Betreutes Wohnen in Witzenhausen: Mitarbeiter/in im Betreuungsdienst ) * % +!) ) !,*-. )!/ !) 01/! ! 2 3 ) 4!, + * .. 5678 9,4!8 :!*)*) ) .4! ; 6 * +(<(= .> // ) 3) )?, 5*! 4! " 38 8 7(+/ 8 3 ) ! +! ! @!) Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 11.12.2010 an: Aufwind – Verein für seelische Gesundheit e. V. !" #$$ %&# '() www.aufwind-wmk.de als stellvertretende Pflegedienstleitung > Pflegefachkraft für Intensivpflege w./m. Ü B E R SCH R IFT Bevor ein angehender Rettungsassistent auf Einsätze geschickt wird, muss er ein Ausbildungsjahr an einer Rettungsassistentenschule absolvieren. Zwei Praktika sollen auf die spätere Arbeit vorbereiten. Nach drei Monaten macht er meist schon die Prüfung zum Rettungssanitäter – der oft fälschlicherweise mit dem Beruf des Rettungsassistenten gleichgesetzt wird. „Der Tätigkeitsbereich des Rettungssanitäters ist aber weitaus geringer“, erklärt Marco König. Rettungsassistenten schließen ihr erstes Lehrjahr mit dem Staatsexamen ab – sie sind später Vorgesetzte von Rettungssanitätern. INGO KOLMORGEN Im zweiten Jahr arbeiten die angehenden Nothelfer auf einer Lehrrettungswache. Dort erhalten sie nach Angaben der Arbeitsgemeinschaft der Rettungsassistentenschulen Deutschlands (AgRD) zwischen 600 und 1100 Euro pro Monat. „Es gibt jedoch keine gesetzliche Verpflichtung, dass die Lehrrettungswachen einen Ausbildungslohn zahlen“, sagt AgRD-Vertreter Ingo Kolmorgen. Die theoretische Ausbildung im ersten Lehrjahr muss vom Schüler finanziert werden. „Die Schulgelder liegen bei etwa 300 Euro im Monat“, erklärt Kolmorgen, der die Schule Med-Ecole in Kiel leitet. Fertige Rettungsassistenten verdienen 1700 bis 2300 Euro brutto im Monat. Höhere Gehälter sind drin, wenn sie sich weiterbilden. (tmn) Erzieher/Dipl. Soz. päd./Soz. arb. für eine Vollzeitstelle (38,5 Std.). Sie ... sind einfühlsam und verständnisvoll im Umgang mit Jugendlichen, verfügen aber trotzdem über Durchsetzungsvermögen? ... gehen offen auf Ihre Mitmenschen zu und haben Freude an der Betreuung von Jugendlichen? ... arbeiten gern als Teil eines Teams? ... sind flexibel bezüglich Arbeitszeiten (Schichtdienst)? ... haben einen Führerschein Klasse B? Wir mit Zusatzqualifikation/ Erfahrung in Neurologie > Psychiatriefachpflegekraft w./m. mit guten deutschen Sprachkenntnissen in Wort und Schrift. Wir bieten Seninnovativen ioren &Arbeitsplatz The rapie> einen modernen, Ausbildungsjahr in Rettungsassistentenschule „Es gibt jedoch keine gesetzliche Verpflichtung, dass die Lehrrettungswachen einen Ausbildungslohn zahlen.“ Wir verstärken zum 1. Januar 2011 unser Team und suchen aus teamparitätischen Gründen einen staatl. anerkannten Wir suchen Wir suchen zum 01.01.2011 für unsere lem, wenn man älter wird.“ Auch die „schlimmen Fälle“, wenn Menschen leiden oder sogar sterben, können belasten. „An gewisse Fälle gewöhnt man sich auch nach zwanzig Jahren Berufserfahrung nicht.“ Da hilft es, sich nach dem Dienst mit Kollegen auszutauschen. Auch Notfallseelsorger sind für Rettungsassistenten da. MDK Prüfnote in Teilzeit oder Vollzeit zen t rum 1,2 > Einarbeitung durch Praxisanleiter und QMB H elsa GmbH > eine leistungsorientierte Vergütung Fröbelst r. 6 incl. attraktiver Sonderzahlungen > interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ... ermöglichen Ihnen 14-tägige Supervisionen und Dienstbesprechungen ... unterstützen Sie durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen ... sind ein offenes und professionelles Team ... bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld ... vergüten Sie in Anlehnung an den TVÖD Ihre persönliche Bewerbung senden Sie gerne per Post oder Email bis zum 12. Dezember 2010 an folgende Adresse: Kinder- und Jugendhilfe Bez.verband Hessen Nord e.V. – Schutzhof Calden – Pöttenbreite 1 · 34379 Calden Stellengesuche W ir freuen uns auf Ihre Bew erbung Sozialpädagogin Facharzt für Allgemeinmedizin, Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Jutta Bauer– Einrichtungsleitung sucht Arbeit. Tel. 0160-92675366 Homöopathie, Prüfarzt für klinische Studien sucht Teilzeittätigkeit in Kassel. Zuschr. Z 103631 an diese Zeitung Promovierter Samstag, 27. November 2010 M21 Beruf & Karriere Verlagssonderseite www.hna.stellenanzeigen.de MEDIZIN & SOZIALWESEN Kinderkriegen als Beruf Hebammen arbeiten in Ausnahmesituation – starke Nerven sind gefragt nehmen, beispielsweise an großen Kliniken“, erklärt Studiengangs-Leiterin Mechthild Groß. VON KATLEN TRAUTMANN H ebammen arbeiten in Ausnahmesituationen des Lebens. Die romantische Seite des Berufes besteht aus erwartungsfrohen Schwangeren, niedlichen Babys und vom Glück überwältigten Eltern. Daneben müssen Hebammen Eltern aber auch in schwierigen Situationen begleiten – etwa bei einer Fehlgeburt. Sie haben daher einen Job, der ihnen einiges abverlangt. Dafür brauchen sie starke Nerven und viel Einfühlungsvermögen. Arbeit von Hebammen wird an Bedeutung gewinnen „Hebammen sind die Fachfrauen für Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett“, sagt Claudia Dachs vom Deutschen Hebammenverband in Karlsruhe. Dass die Begleitung von Schwangerschaft und Geburt derzeit oft in den Händen von Ärzten liegt, bezeichnet sie als „Gewohnheitsrecht“. Sie erwartet, dass die Arbeit von Hebammen an Bedeutung gewinnen wird. „Schwangerschaft ist keine Krankheit.“ Die Geburtshilfe ist nur ein kleiner Teil ihrer Aufgaben. „Die Arbeit mit den Eltern ist das Entscheidende – das Baby kommt zum Schluss“, erläutert Dachs. Hebammen bereiten werdende Mütter und Väter auf Geburt und Elternschaft vor. Bekommen Schwangere gesundheitliche Probleme oder entwickelt sich der Fötus anders als erwartet, ist neben dem Arzt die Hebamme gefragt. Sie leitet normale Geburten und muss Komplikationen des Geburtsverlaufs erkennen. Sie versorgt das Neugeborene und kümmert sich um die Nachsorge. Wenn es mit dem Stillen nicht klappen will, steht sie der Mutter zur Seite. Dazu sind Einfühlsamkeit und Verschwiegenheit nötig. Realistischen Eindruck vom Beruf verschaffen Auch dürfen sich Bewerber die Arbeit rund um das „Wunder der Geburt“ nicht zu rosig vorstellen. Die Praxis sei für viele eine Ernüchterung, hat Claudia Dachs beobachtet. Vor der Entscheidung für die Tätigkeit empfiehlt sie das Gespräch mit einer Hebamme oder Ausbilderin, um einen realistischen Eindruck vom Beruf zu erhalten. Bewerber wenden sich an eine der 58 Hebammenschu- „Wir arbeiten mit Händen und Gefühl.“ DOROTHEA KÜHN Fachfrauen für Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett: Hebammen brauchen viel Einfühlungsvermögen und starke Nerven. Foto: tmn len in Deutschland. Sie müssen 17 Jahre oder älter sein und einen Realschulabschluss oder ein Hauptschulzeugnis plus eine mindestens zweijährige Berufsausbildung vorweisen können. Die Schulen wählen nach eigenen Kriterien aus. Der Ansturm ist gewaltig: Auf jeden Platz bewerben sich laut Hebammenverband zwischen achtzig und 120 Kandidaten. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Angehende Hebammen lernen den Verlauf von Schwangerschaften und Geburten kennen. Sie erfahren, welche Techniken zur Geburtshilfe hilfreich sind. Für die Nachsorge müssen sie beispielsweise wissen, wie sie Frauen bei der Rückbildungsgymnastik anleiten und beim Umstellen auf die neue Familiensituation helfen können. Im Praxisteil müssen sie auch im Schichtdienst arbeiten. Und sie dürfen sich nicht zu schade sein, im Kreissaal Gerätschaften zu putzen und zu reinigen. „Dieser Teil wird oft unterschätzt“, sagt Dachs. Themen aus Medizin, Pharmazie, Anatomie sowie Sozialpädagogik und Psychologie runden die Lehre ab. Berufsbegleitend studieren Die Deutsche Kristie Colen geht den akademischen Weg. Die 25-Jährige hat einen Bachelor in Geburtshilfe („Midwifery“) an der britischen Glasgow Caledonian Universität gemacht. Das englischsprachige Fernstudium verlangt Disziplin. Zwischen 15 und zwanzig Stunden wöchentlich müsse sie neben der Arbeit in der Klinik dafür aufbringen, rechnet sie vor. Dazu kommen happige Studiengebühren. Dafür eröffnet der Abschluss ihr ein breiteres Beschäftigungsfeld: „Ich will unbedingt in die Lehrtätigkeit.“ Solche Studienangebote gibt es inzwischen auch in Deutschland. Die Fachhochschule Osnabrück bietet einen berufsbegleitenden BachelorStudiengang an. An ihr wurde kürzlich die bundesweit erste Professorin für Hebammenwissenschaft berufen: Claudia Hellmers. Ein ähnliches Angebot plant auch die neu gegründete Hochschule für Gesundheit Bochum ab dem Wintersemester 2010/2011. Und an der Medizinischen Hochschule Hannover absolvieren die ersten Studenten den Europäischen Masterstudiengang für Hebammenwissenschaft. „Die Absolventinnen können später Aufgaben in Forschung, Leitung und Ausbildung über- INFORMATION Wo Hebammen arbeiten Hebammen arbeiten freiberuflich oder sind in Kliniken angestellt. Angestellte Hebammen machen häufig nebenbei Hausbesuche, wie Dorothea Kühn vom BFHD erläutert. Freie arbeiten oft zeitweise in Kliniken. Das gesamte Metier ist eine Frauendomäne. Beim Deutschen Hebammenverband sind zwei „Entbindungspfleger“ in ganz Deutschland bekannt. So lautet die Berufszeichnung für Männer. (tmn) Bei den Berufsverbänden stoßen solche Angebote teilweise auf Bedenken. „Wir arbeiten mit Händen und Gefühl. Wir fürchten, dass diese Qualitäten wegfallen“, sagt Dorothea Kühn vom Bund freier Hebammen Deutschlands (BFHD) in Frankfurt/Main. Die Aussichten für Berufseinsteiger auf dem Arbeitsmarkt sind gut. „Wir bringen alle unter“, sagt Claudia Dachs vom Deutschen Hebammenverband. Der Stundenlohn von Berufsanfängern liegt dem Verband zufolge bei etwa 7,50 Euro. Einstiegsgehälter von 1600 Euro brutto im Monat sind üblich. Dachs ist auch nach dreißig Berufsjahren und 3000 entbundenen Babys immer noch begeistert von ihrem Beruf. „Ich stehe immer wieder am Beginn eines Lebens. Das gibt es sonst nirgendwo“, sagt sie. (tmn) Deutsches Rotes Kreuz Rotes Kreuz Krankenhaus Kassel Gemeinnützige GmbH Akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg/Lahn Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Medizinische Klinik eine/einen Assistenzärztin/-arzt zur Weiterbildung (Innere Medizin, Allgemeinmedizin) Das Rote Kreuz Krankenhaus betreut über 11.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten im Jahr. Es umfasst neben der Klinik für Innere Medizin die Hauptabteilungen Klinik für Orthopädie, Unfallchirurgie und Rehabilitative Medizin, Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie, Klinik für Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie, Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichts-Chirurgie, die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin sowie die Klinik für Schmerztherapie. Neben einer Belegabteilung für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde sind weitere Belegarztpraxen u. a. Neurochirurgie auf dem Gelände des Krankenhauses angesiedelt. Des Weiteren ist der Rettungshubschrauber „Christoph 7“ am Krankenhaus stationiert. Die Klinik für Innere Medizin bietet folgende klinische Schwerpunkte: • Gastroenterologie mit hochmoderner Endoskopie/Sonographie • Onkologisches Zentrum einschließlich ambulanter Versorgung (Tagesklinik) • Kardiologie einschließlich spezialisierter Chest-Pain-Unit (CPU) • Diabetologie und Stoffwechsel inklusive Schulungszentrum • Klinische Ernährungsmedizin mit eigenem Ernährungsinstitut • Palliativmedizin mit eigener Station sowie Spezialisierter Ambulanter Palliativversorgung (SAPV) Die Ermächtigungen zur vollen Weiterbildung für die Innere Medizin sowie zur Teilgebietsanerkennung Gastroenterologie liegen vor. Für die Gebiete Gastroenterologie, Onkologie, Ernährungsmedizin, Palliativmedizin, Endoskopie und Sonographie ist die Medizinische Klinik als überregionales Zentrum etabliert. Zusammen mit dem Ambulanten Herzzentrum besteht eine 24-Std.-Bereitschaft für interventionelle Kardiologie. Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung auf der Basis eines klinikinternen Weiterbildungscurriculums in einem jungen engagierten Team und einem hoch abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag VKA/ Marburger Bund einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung sowie leistungsgerechter Beteiligung am Chefarzt-Pool. Für weitere Informationen steht Ihnen der Chefarzt der Medizinischen Klinik, Herr Prof. Dr. Christian Löser, unter der Rufnummer 0561-3086-4401 gerne zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an den Leiter der Personalabteilung, Herrn Christian Collard: Rotes Kreuz Krankenhaus Kassel Gemeinnützige GmbH Hansteinstraße 29 34121 Kassel E-Mail: [email protected] † Internet: www.hebammenverband.de www.bfhd.de www.dfh-hebammen.de PUNKTEN IM JOB Sind Sie exam. Gesundheitsund (Kinder-)Krankenpfleger (m/w) oder Altenpfleger (m/w)? MEHR GESTALTUNGSSPIELRAUM IM BERUF? Bei uns versorgen Sie nach einer individuellen Einarbeitung intensivpflegebedürftige Patienten zu Hause. WIR SUCHEN SIE! In Hannoversch Münden und Adelebsen in Vollzeit, Teilzeit und auf 400€-Basis. GESELLSCHAFT FÜR MED. 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Ausbildung zur OTA • Idealerweise erste Erfahrungen im OP-Umfeld • Möglichkeit zur Mitarbeit im Rahmen von Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten Assistenzärzte (m/w) zur Weiterbildung in der Chirurgie oder Fachärzte (m/w) für unsere chirurgischen Kliniken Das Leistungsspektrum der beiden chirurgischen Abteilungen ist auf unserer Internetseite einsehbar. Die Chefärzte sind zur Weiterbildung in Chirurgie (common trunk), Viszeral- sowie Unfallchirurgie / Orthopädie ermächtigt. Es existiert ein gemeinsamer Bereitschaftsdienst. Vergütung und Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Marburger Bund-TV /Asklepios. Wohnraum am Haus kann zur Verfügung gestellt werden. Auch Weiterbildung zum Allgemeinmediziner (m/w) in der Chirurgie ist möglich. Das Klinikum Schwalmstadt ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 192 Planbetten und den Abteilungen Allgemeine Innere, Kardiologie, Gastroenterologie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Frauenklinik, Geriatrie, Anästhesie sowie Urologie, HNO- und Augenheilkunde im Belegarztsystem. Anfang 2011 wird im Rahmen der vollständigen Sanierung der Funktionsbereich mit drei OP-Sälen, Radiologie, Herzkatheter und Untersuchungs- und Aufnahmeeinheit in Betrieb genommen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Personalabteilung: Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken GmbH Personalabteilung - Krankenhausstr. 27 - 34613 Schwalmstadt Telefon 06691 / 799-555 - [email protected] - www.asklepios.com