EWM startet Ausbildungsoffensive

Pressemitteilung 12/2014
EWM startet Ausbildungsoffensive
Führender Hersteller von Lichtbogen-Schweißtechnik bietet für
2015 elf Ausbildungsberufe an
Mündersbach, 11. September 2014 – Die Förderung von jungen
Menschen und deren Ausbildung hat bei der EWM AG mit Stammsitz
im Westerwald Tradition. Knapp zehn Prozent aller Beschäftigten am
Stammsitz in Mündersbach sowie im Vertriebs- und Logistikzentrum
Ransbach-Baumbach sind Auszubildende. Während der neue Jahrgang
Anfang September in das neue Berufsleben gestartet ist, plant das
Unternehmen bereits für das nächste Jahr. Der größte deutsche
Hersteller und weltweit einer der bedeutendsten Anbieter von
Lichtbogen-Schweißtechnik
startet
dafür
nun
eine
Ausbildungs-
offensive. Mit nicht weniger als elf Ausbildungsberufen, die zum Teil
mehrfach besetzt werden, wirbt EWM für 2015 um Nachwuchskräfte.
Die Palette der angebotenen Ausbildungen im kaufmännischen und
technischen Bereich ist umfangreich. Im Wesentlichen sind diese am
Hauptsitz Mündersbach, aber auch im nahegelegenen RansbachBaumbach angesiedelt. „Für junge Menschen dürfte aber nicht nur das
breite Berufsspektrum interessant sein, sondern auch die langfristige
Perspektive in einem expandieren Unternehmen“, betont Angelika
Szczesny, im EWM-Vorstand für das Personal verantwortlich. „Denn es
liegt uns ausgesprochen viel daran, unsere jungen Mitarbeiter nach
ihrer Ausbildung zu übernehmen.“ Auch von den 14 Absolventen in
diesem Jahr bliebe der allergrößte Teil im Unternehmen.
EWM zählt zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region und ist
für viele Mitarbeiter nicht nur wegen der inzwischen internationalen
Marktbedeutung attraktiv. Mit rund 600 Beschäftigten bedient der
Komplettanbieter in der Lichtbogen-Schweißtechnik, dessen Portfolio
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von Schweißgeräten und -brennern über Drahtvorschubgeräte und
Schweißzusatzwerkstoffe bis hin zum Zubehör für den manuellen und
automatisierten Einsatz reicht, hochkarätige Kunden aus so gut wie
allen Branchen. „Neben diesem wirtschaftlichen Erfolg ist für viele die
persönliche Atmosphäre in unserem familiengeführten Unternehmen
und der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern ein wichtiger Grund,
der ‚EWM-Familie‘ die Treue zu halten“, erklärt Personalchefin
Szczesny. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter gehörten immerhin schon
länger als 20 Jahre und viele sogar 30 oder 40 Jahre zu dem
Unternehmen.
Die bei EWM seit vielen Jahren forcierte Aus- und Weiterbildung sowie
der Umgang mit der Belegschaft ist auch Institutionen und der Politk
nicht
verborgen
geblieben.
So
freut
sich
das
Westerwälder
Unternehmen über den bereits zweimal vom Wirtschaftskomitee
Deutschland
wegen
seiner
sozialen
Leistungen
verliehenen
Wirtschafts- und Ausbildungspreis Gold-Jupiter. Und die Auszeichnung
der Landesregierung beim Landeswettbewerb „firma & familie –
Vorbildunternehmen
in
Rheinland-Pfalz“
würdigte
EWM
für
„betriebliches Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
zur Chancengerechtigkeit“.
„Die Förderung der Mitarbeiter gehört zu unserem Selbstverständnis
und hat für uns höchste Priorität“, bekräftigt Szczesny. „Das ist ganz
klar eine Grundvoraussetzung für unseren Unternehmenserfolg.“ Für
die Ansprache junger Menschen, die sich für eine Ausbildung
interessieren, hat EWM in diesem Jahr eine eigene Broschüre
vorbereitet. Sie informiert detailliert über die Ausbildungsmöglichkeiten
und soll das Unternehmen für den Nachwuchs spannend machen.
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Abbildung:
Abb. 1: Absolventen begrüßen bei EWM neue Auszubildende
Anfang September startete das neue Ausbildungsjahr bei der EWM AG.
Einige gerade fertiggewordenen Absolventen begrüßten die neuen
Auszubildenden. Während der neue Nachwuchs seine ersten Erfahrungen
macht, sucht das Westerwälder Unternehmen bereits für das kommende Jahr
junge Menschen, die sich für die dann angebotenen elf Ausbildungsberufe
interessieren.
Foto: EWM AG
Über EWM:
Die EWM AG ist der größte deutsche Hersteller und weltweit einer der
bedeutendsten Anbieter von Lichtbogen-Schweißtechnik. Durch seine
zahlreichen hochinnovativen Entwicklungen rund um das Schweißen ist das
Unternehmen in der Branche und bei Anwendern als einer der wesentlichen
Technologietreiber anerkannt. Dank des EWM-Leitmotivs „BlueEvolution“ und
dessen technologischer Weiterentwicklung „Multimatrix“ sparen die Kunden
Geld, sichern Arbeitsplätze, schonen die Umwelt und steigern so ihre
Wettbewerbsfähigkeit. Zugleich können sie damit noch besser, sicherer,
komfortabler und umweltfreundlicher schweißen. EWM liefert ein komplettes
Systemangebot, das von Schweißgeräten mit allen erforderlichen
Komponenten über Schweißbrenner bis hin zu Schweißzusatzwerkstoffen und
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schweißtechnischem Zubehör für manuelle und automatisierte Anwendungen
reicht. Der Kunde hat damit einen einzigen Ansprechpartner, der die
technologische Verantwortung für seinen gesamten Schweißprozess
übernimmt. Rund 600 Mitarbeiter an zehn deutschen und sechs
internationalen Standorten sowie weltweit mehr als 400 Vertriebs- und
Servicestützpunkte sorgen für eine flächendeckende Präsenz.
Pressekontakt:
Christin Wörsdörfer
EWM AG
Dr.-Günter-Henle-Str. 8 / 56271 Mündersbach / Deutschland
Tel +49 2680 181-341 / Christin.Woersdoerfer @ewm-group.com
Hochauflösende Bilder: www.ewm-group.com
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