Identifizierung und Ausbildung von
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Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 1 Gedanken zur Führung „Führung wird nicht unbedingt in Worten praktiziert, sondern vielmehr durch die Einstellung und Handlungen”. Harold Geneen,Gründer, MCI Communications Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 2 Gedanken zur Führung „Herausragende Führungskräfte appelieren an die Herzen Ihrer Nachfolger – nicht an ihren Verstand.” Autor unbekannt Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 3 Gedanken zur Führung „Ich vermute, Führung bedeutete einmal Muskeln; aber heute bedeutet es, sich mit den Menschen gut zu verstehen.” Indira Gandhi Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 4 Gedanken zur Führung „Das Wesentliche der Führung ist, dass man eine Vision haben muss.“ Theodore Hesburgh Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 5 Warum sind wir hier? •Bedeutung von Führung •Neue Generation von Führungskräften •Entwicklung von Führungskräften Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 6 Was ist Führung? „Führungskräfte sind Menschen, die für eine Gruppe von Menschen eine Richtung festlegen, welcher die Mitglieder dieser Gruppe folgen, und dann die Mitglieder dazu motivieren, die Ziele dieser Richtung zu erreichen. Diese Aktivität könnte von den Mitgliedern nicht alleine durchgeführt werden.” nach J.A. Conger, Lernen zu führen Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 7 Was ist Führung? „Führung ist die Mobilisierung der Handlungen und Bemühungen anderer, um gemeinsame Ziele zu erreichen.” Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 8 Brauchen wir Führungskräfte? Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 9 Erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage… • • • • • • • zu kommunizieren zu motivieren Teams zu bilden Probleme zu lösen Konflikte zu klären Veränderung zu verwalten Kreativität zu fördern Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 10 Methoden erfolgreicher Führungskräfte 1. Hinterfragen Sie den Ablauf 2. Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision 3. Befähigen Sie andere zum Handeln 4. Weisen Sie den Weg 5. Ermutigen Sie Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 11 Hintefragen Sie den Ablauf • Auf Grenzen treffen und diese überwinden • Niemals Fehler fürchten Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 12 Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision •Vision •Ziele des Teams •Enthusiasmus Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 13 Befähigen Sie andere zum Handeln •Gemeinsame Entscheidungen •Bedeutung •Betreuung und Unterstützung •Vertrauen und Zutrauen Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 14 Weisen Sie den Weg •Vorbild •Taten sprechen Worte •Kleine Dinge = Erfolg Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 15 Ermutigen Sie • Machen Sie weiter, wenn die Zeiten schwer sind • Einfache Handlungen / tiefgreifende Gesten • Bestärken Sie, um zu motivieren Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 16 Methoden erfolgreicher Führungskräfte Weisen Sie diese Qualitäten auf? 1. Hinterfragen Sie den Ablauf 2. Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision 3. Befähigen Sie andere zum Handeln 4. Weisen Sie den Weg 5. Ermutigen Sie Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 17 Wer sind unsere Führungskräfte? •formell •informell Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 18 Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? …@#..!! Das Rampenlicht zeit auf den Falschen Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 19 Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? Es sind immer die selben Lions Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 20 Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? realitätsfremd Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 21 Warum müssen wir neue Führungskräfte ausbilden? Frische Ideen Enthusiasmus Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 22 Identifizieren Sie eine neue Generation von Führungskräften Mitgliedschaft widerspiegeln Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 23 Wie machen wir das? Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 24 Wir müssen selbst effektive Führung praktizieren • Hinterfragen Sie den Ablauf • Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision • Befähigen Sie andere zum Handeln • Weisen Sie den Weg • Ermutigen Sie Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 25 Teilen Sie das Führungskonzept mit anderen Lions • Hinterfragen Sie den Ablauf • Begeistern Sie für eine gemeinsame Vision • Befähigen Sie andere zum Handeln • Weisen Sie den Weg • Ermutigen Sie Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 26 Identifizieren Sie Potential •Suchen Sie nach Lions, die bereits einige Führungsfähigkeiten besitzen. •Suchen Sie nach Lions, die gerne aktiver dienen würden. Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 27 Ermutigen •Ermutigen, am Lions-MentoringProgramm teilzunehmen •Ermutigen, ein Amt anzustreben •Ermutigen, das LCI Führungstraining auszukundschaften: • Führungsseminare • E-learning Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 28 Unterstützung •Bedeutende Projekte •Beratung und Führung •Anerkennung •Persönliche Zufriedenheit Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 29 Unsere Aufgabe •Bedarf vereinbaren •Neue Führungskräfte ausbilden •Anerkennen und ins Rampenlicht stellen Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 30 Gedanken zur Führung „Echte Führung muss zum Vorteil der Anhänger sein und nicht zur Bereicherung des Führers.” Robert Townsend Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 31 Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften Identifizierung & Ausbildung von Führungskräften 32