Stellenbeschreibung: Leiter/-in Kommunikation - CAUX

Stellenbeschreibung: Leiter/-in Kommunikation
Vertragsbasis: 100%, Standort Genf
Die Stiftung CAUX-Initiatives et Changement ist eine im Kanton Luzern eingetragene anerkannte, unabhängige wohltätige Schweizer Stiftung. Als Mitglied von Initiatives of Change
International ist sie in drei Hauptgebieten aktiv und fördert
 Frieden und sozialer Zusammenhalt durch Versöhnung und Aufbau von Vertrauen;
 Gute Regierungsführung auf allen Ebenen durch Entwicklung einer Führungskultur auf
Grundlage von moralischer Integrität, Mitgefühl und selbstlosem Dienst;
 Wirtschaftliche Gerechtigkeit und Umweltnachhaltigkeit durch Änderung von Motiven und
Verhalten.
Die Stiftung entwickelt entlang dieser Linien Programme in der Schweiz und ist verantwortlich sowohl für die Organisation internationaler Konferenzen, als auch für die Verwaltung
ihres grossen Konferenzzentrums im früheren Caux-Palace-Hotel oberhalb von Montreux.
Die Stiftung zählt rund 15 Teilzeit- oder Vollzeit Mitarbeitende an den Standorten Luzern,
Caux und Genf. Sie bietet zeitgemässe Arbeitsbedingungen, vergleichbar mit anderen NPOs.
1. Zusammenfassung der Verantwortlichkeiten
Unter der Aufsicht des Exekutivkomitees der Stiftung definiert der/die Leiter/-in Kommunikation sowohl die externe als auch deren interne Kommunikationspolitik und setzt sie um:
 in der Schweiz,
 gegenüber IofC-Schwesterorganisationen in anderen Ländern,
 international, in Partnerschaft mit Initiatives of Change International
Die Stelle beinhaltet die direkte Aufsicht über einen oder mehrere Kommunikationsmitarbeiter.
2. Hauptaufgaben
2.1 Konzeptarbeit:
 Entwicklung des Kommunikationskonzepts von CAUX-Initiatives et Changement, einschliesslich Erkundung der von neuen Medien gebotenen Möglichkeiten;
 Konzeption und Umsetzung des jährlichen Kommunikationsplans, basierend auf dem
vom Stiftungsrat gebilligten Kommunikationskonzept;
 Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam von IofC International zur Sicherstellung der angemessenen kommunikativen Abdeckung der Caux-Konferenzen;
 aktive Teilnahme an den Fundraisingaktionen der Stiftung, einschliesslich Konzeption
und Erstellung der notwendigen kommunikativen Unterstützung.
2.2 Publikationen:
 Redaktion von CAUX-IofC-Veröffentlichungen für ihre verschiedenen Zielgruppen, in
enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen IofC-Partnern;
 Überwachung und Kontrolle der Qualität von Publikationen über Caux in anderen Medien innerhalb und ausserhalb von IofC;
 Beratung des Caux-Konferenzmanagers und des Projektmanagers für die Schweiz in
Fragen rund um Kommunikation;

Sicherstellen, dass alle Publikationen von CAUX-Initiatives et Changement den IofCRichtlinien entsprechen;
2.3 Pressearbeit:
 Sprecher/-in von CAUX-Initiatives et Changement;
 Kontaktpflege und Entwicklung von Beziehungen mit Medienschaffenden, sowohl im
deutsch- als auch im französischsprachigen Landesteil.
2.4 Caux-Konferenzen:
 Entwicklung des Werbekonzepts für die Caux-Konferenzen, in Zusammenarbeit mit
den Konferenzorganisatoren, Organisation öffentlicher Veranstaltungen in der
Schweiz zur Bewerbung der Caux-Konferenzen und anderer Projekte der Stiftung;
 Leitung der Kommunikation während der Caux-Konferenzen (6-7 Wochen jeweils im
Juli und August), in enger Zusammenarbeit mit IofC International und den KonferenzKommunikationsteams sowohl für internes als auch für externes Publikum, einschliesslich Pressemitteilungen über Sonderveranstaltungen.
2.5 Zusätzliche Verantwortlichkeiten:
 Teamleitung innerhalb des Büros Genf
 Sicherstellen der Informationen für den Stiftungsrat, die Mitarbeitenden, die Freiwilligen und das Netzwerk über die Aktivitäten von CAUX-Initiatives et Changement;
 Vertretung der Stiftung im Kommunikationskomitee von IofC International;
 Pflege und Entwicklung der Adressdatenbank der Stiftung in Zusammenarbeit mit
dem Executive Assistant;
 Networking, Teilnahme an ausgewählten öffentlichen Veranstaltungen anderer Organisationen und Nichtregierungsorganisationen
3. Anforderungen/Fähigkeiten
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Universitätsabschluss, bevorzugt in Kommunikationswissenschaften/Journalismus
oder in Kombination mit praktischer Erfahrung im Kommunikationsbereich;
Relevante Berufserfahrung, bevorzugt bei gemeinnützigen Organisationen;
Muttersprache Französisch oder Deutsch, mit sicherer Beherrschung der anderen
Sprache, sowie der englischen Sprache; ausgezeichnete schriftliche und mündliche
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Arbeit mit mehrsprachigen, multikulturellen internationalen Teams;
Flexibler Teamplayer mit nachweislicher Fähigkeit zur Personalführung;
guter Organisator, gewöhnt an Arbeit unter Termindruck;
Kenntnisse in MS Office und sozialen Medien;
Identifikation mit den Prinzipien und Zielen von CAUX-Initiatives et Changement;
Arbeitsort: Büro der Stiftung in Genf. Regelmässige Aufenthalte in Luzern das ganze
Jahr über; ständige Präsenz in Caux während den Konferenzen im Juli und der ersten
Augusthälfte in jedem Jahr.
Angesichts der ungleichmässigen Verteilung der Arbeitsbelastung im Laufe des Jahres
ist ein gewisses Mass an Flexibilität erforderlich, einschliesslich die Bereitschaft, gelegentlich an den Wochenenden zu arbeiten.
Erste Bewerbungsgespräche finden am 19. September 2012 in Genf statt.
Bitte senden Sie Ihre Online-Bewerbungen bis spätestens 24. September 2012 an:
Fabian Büecheler, Executive Assistant, CAUX-Initiatives et Changement Luzernerstrasse 94,
6010 Kriens, 041 310 12 61, [email protected], www.caux.ch.