zur Altersvorsorge - SV SparkassenVersicherung
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Die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung der SV. Damit Sie als Geschäftsführer auch bei Ihrer Altersvorsorge vorausdenken. 1 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung 2 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung Sichern Sie sich als Gesellschafter-Geschäftsführer Ihren gewohnten Lebensstandard. Wer sich seinen Lebensstandard auch im Ruhestand sichern möchte, sollte rechtzeitig die richtigen Maßnahmen ergreifen. Viele Gesellschafter-Geschäftsführer gehen davon aus, dass ihre Firma auch ihre Altersvorsorge ist. Auf den ersten Blick sieht das auch richtig und gut aus – allerdings auch etwas einseitig. Gerade für Sie als Gesellschafter-Geschäftsführer ist eine breiter aufgestellte Vorsorge mehr als sinnvoll. Denn für viele Gesellschafter-Geschäftsführer besteht auf Grund ihrer gesellschaftsrechtlichen Stellung in ihren Unternehmen kein Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Mögliche Ansprüche aus früheren Beschäftigungen sind in der Regel äußerst gering, so dass die Versorgungslücken meist enorm sind. Dabei haben Sie für Ihre Vorsorge einen besonderen Vorteil. Als Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH genießen Sie eine Sonderstellung: Sie sind Unternehmer und Arbeitnehmer zugleich. Das heißt: Sie können alle Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge nutzen und Ihre Versorgung steuerbegünstigt über Ihre Firma finanzieren. Die SV SparkassenVersicherung bietet Ihnen eine Versorgungsstrategie, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist: die Gesellschafter-GeschäftsführerVersorgung. Ihre Vorteile dabei: Interessante steuerliche Anreize – für die Firma sowie als Privatperson Höchste Flexibilität bei der Absicherung Zusätzliche Vorsorge – auch für die Familie möglich 3 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung Je früher Sie aktiv werden, desto höher fällt Ihre zusätzliche Vorsorge aus. Als Gesellschafter-Geschäftsführer sind Sie in erster Linie Unternehmer. In der Regel sind Unternehmer und Selbstständige von der Sozialversicherungspflicht befreit. Die Praxis zeigt, dass viele Gesellschafter-Geschäftsführer dennoch Beiträge zur gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung entrichten – in der Annahme, sie seien sozialversicherungspflichtig. Die Folgen: Im Falle der Arbeitslosigkeit oder auch der Erwerbsminderung können die Leistungen durch den jeweiligen Versorgungsträger verweigert werden. Sogar steuerliche Konsequenzen sind nicht auszuschließen. Unser Tipp: Schaffen Sie rechtzeitig Rechtssicherheit. Prüfen Sie so früh wie möglich, ob Sie von der Sozialversicherungspflicht befreit sind oder nicht. Wir unterstützen Sie dabei. Auch wenn Sozialversicherungspflicht besteht, ergeben sich erhebliche Versorgungslücken. Selbst wer regelmäßig Höchstbeiträge zur Rentenversicherung entrichtet, hat bei einem Jahreseinkommen ab ca. 80.000 Euro Versorgungslücken von über 45 % – bezogen auf das Bruttogehalt. Die gesetzlichen Systeme reichen nur noch für eine Basisabsicherung aus. Gerade deshalb ist es wichtig, die Vorsorge auf ein breiteres Fundament zu stellen und steuerbegünstigte, betriebliche Vorsorgebausteine einzubinden. Als Arbeitgeber kennen Sie das: Normalerweise fließen bei jedem sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer ca. 20 % vom Gehalt in die gesetzliche Rentenversicherung. Dennoch bestehen auch hier bereits enorme Versorgungslücken im Alter gegenüber den Bezügen während des Berufslebens. Als Gesellschafter-Geschäftsführer haben Sie noch einen weitaus höheren Vorsorgebedarf, da Ihr Einkommen in der Regel weit über dem durchschnittlichen Arbeitseinkommen liegt. Selbst wenn Sie Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung zahlen sollten, ist Ihr Vorsorgebedarf noch viel größer als bei einem Einkommen unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze (BBG). Für die Einkommensteile, die über der BBG liegen, bezahlen Sie keine Beiträge, so dass für diese noch nicht einmal der Anspruch auf eine Basisabsicherung besteht. Umso wichtiger ist es für Sie, frühzeitig aktiv zu werden und mit der richtigen Vorsorgestrategie, Ihre Versorgungslücken zu schließen. 4 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung Sie profitieren. Und Ihre GmbH auch. Mit der GmbH haben Sie bereits Ihr unternehmerisches Konzept auf die Beine gestellt. Sorgen Sie nun auch professionell für Ihre eigene Vorsorge: Und das am besten mit dem Konzept der Gesellschafter-GeschäftsführerVersorgung der SV SparkassenVersicherung. Es bietet Ihnen eine Vorsorge nach Ihren persönlichen Interessen. Die Basis einer guten Absicherung ist immer eine genaue Analyse. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Vorsorgesituation und entwickeln eine passende Lösung. Sie erhalten eine auf Sie zugeschnittene Mischung aus verschiedenen Bausteinen – steuerbegünstigt, leistungsstark, insolvenzgeschützt. Ihre individuelle Vorsorgelösung bietet auch in der Umsetzung jeglichen Komfort. Mit den Spezialisten der SV bAV Consulting GmbH und der SV SparkassenVersicherung erhalten Sie die optimale Lösung aus einer Hand: Umfassende bedarfsgerechte Beratung von einem kompetenten Partner, der sein Handwerk versteht und jahrelange Erfahrung mitbringt. Alle Unterlagen, die für die Umsetzung Ihrer Versorgung notwendig sind. Eine übersichtliche Dokumentation, damit Sie auch später jederzeit nachvollziehen können, wie Ihre Absicherung im Detail aussieht. Mit der Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung der SV sichern Sie sich zwei Vorteile auf einmal: Sie profitieren persönlich und Ihre GmbH auch. Wie Ihre Situation aussieht, gehen wir gerne zusammen mit Ihnen durch. 5 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung Eine Altersvorsorge zu Ihren Bedingungen: die Gesellschafter-GeschäftsführerVersorgung der SV. 6 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung Ihre Vorteile auf einen Blick Höchste Flexibilität Wir stellen für Sie mit der Auswahl aus verschiedenen Durchführungswegen die Vorsorge zusammen, die für Sie am sinnvollsten ist. Finanzielle Sicherheit Sie sichern sich Ihren heutigen Lebensstandard, da Sie Ihre Versorgungslücken optimal schließen. Steuerliche Vorteile Sie profitieren als Gesellschafter-Geschäftsführer Ihrer GmbH von interessanten steuerlichen Vorteilen. Variable Zusagengestaltung Je nach Durchführungsweg kann die Vorsorge unterschiedlich gestaltet werden. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich gegen Berufsunfähigkeit abzusichern und Ihren Hinterbliebenenschutz individuell zu gestalten. 7 3452-15601/0317 sparkassenversicherung.de Persönlich vor Ort, am Telefon oder übers Internet – wir sind für Sie da: Sparkassen-Finanzgruppe Sparkasse Landesbank/BW-Bank LBS SV SparkassenVersicherung DekaBank Deutsche Leasing Ô Ô Ô Ô Ô Ô Ô Ô der SV Berater in Ihrer Nähe der Kundenberater in Ihrer Sparkasse [email protected] die SV bAV Consulting GmbH: Telefon 0711 898 - 46780 [email protected] sv-bav.de und sparkassenversicherung.de