Stellenmarkt

III/2
Stellenmarkt
Neue Presse
Sonnabend, 25. Mai 2013
Nr. 119
„Der Markt ist ein Bewerbermarkt“
Auf Berufsbörsen wie der Jobmesse Hannover suchen Unternehmen den dringend nötigen Fachkräftenachwuchs
VON BERT STREBE
Hannover. Früher hat man
sich einfach beworben, wenn man
einen bestimmten Job in einem
bestimmten Unternehmen haben
wollte. Und wenn die Firmen Leute
suchten, haben sie die Stellen
ausgeschrieben. Dann kamen die
Internetjobbörsen mit unpersönlicher elektronischer Bewerbung.
Inzwischen setzt sich aber nach
und nach ein anderer Trend durch:
direkte Kommunikation. Sich
gegenseitig in die Augen schauen,
miteinander reden – man trifft
sich auf Berufsmessen.
Die nächste, die ansteht, ist
die Jobmesse Hannover. Sie findet am 15. und 16. Juni im Deutschen Pavillon auf dem ehemaligen Expo-Gelände statt. Bislang
haben sich mehr als 80 Unternehmen angemeldet. Volkswagen
Nutzfahrzeuge, die Farbfirma Brillux, die Sparkasse, die TUI, die IHK,
die Helios-Kliniken, Bahlsen und
Sennheiser werden vertreten sein,
aber auch die Deutsche Bahn, die
Bundeswehr und die Mediengruppe Madsack. Außerdem Bildungsträger, Personalservicefirmen, Zeitarbeitsvermittler.
Der Nutzen ist beidseitig. Auf der
einen Seite profitieren die Firmen:
Es gilt nämlich heute, sich langfristig und nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. In Zeiten, in denen Azubis der
rote Teppich ausgerollt wird, Fachkräfte im Ingenieurbereich und
in der Gesundheitsbranche dringend gesucht und inzwischen auch
ältere Arbeitnehmer wegen ihrer
Erfahrungen hofiert werden, ist es
ChanCen für Jung und alt: die Veranstalter der Jobmesse hannover wollen mit ihrem Konzept nicht nur Schulabsolventen und Studenten, sondern auch
die generation 50 plus, existenzgründer oder Wiedereinsteiger ansprechen.
Foto: Veranstalter
nicht mehr so leicht, an gutes Personal zu kommen.
„Der Markt ist heute eben ein
Bewerbermarkt“, sagt Stephanie von Jeinsen, Sprecherin des
IT-Dienstleisters H & D International Group – und fügt lachend ein
„leider“ an. Die Firma mit Hauptsitz in Gifhorn und weiteren Standorten bis nach Mexiko beschäftigt
1600 Menschen. Eigentlich sollten
es mehr sein: „Wir haben um die
hundert Vakanzen“, sagt von Jeinsen. Der Fachkräftearbeitsmarkt
sei umkämpft: Man streite sich
mit den anderen Firmen um die
wenigen Bewerber. Deswegen hat
das Unternehmen sich auch entschlossen, auf der hannoverschen
Jobmesse aufzutreten. „Wir müs-
sen was tun, um an gute Leute zu
kommen“, sagt von Jeinsen. Man
selbst wisse, dass man als Arbeitgeber attraktiv sei. „Aber wir müssen es auch nach außen tragen.“
Dafür diene die Jobbörse. Und
ein paar Praktikumsplätze hat die
Firma auch im Angebot.
Profiteure der Situation auf dem
Fachkräftemarkt sind die Bewerber, die auf der Jobmesse mit Personalchefs oder Vertretern von
Fachabteilungen der Firmen reden
und sich damit einen direkten Eindruck von ihrem möglichen künftigen Arbeitgeber verschaffen können. Sie sollten sich dafür allerdings auch selbst gut vorbereiten,
Fragen und Wünsche vorher aufschreiben, angemessen gekleidet
erscheinen (nicht zu leger, aber
auch nicht verkleidet) und einen
Kurzlebenslauf dabeihaben – für
alle Fälle.
Organisiert wird die Veranstaltung von der Barlag Werbe- und
Messeagentur in Osnabrück. Das
Unternehmen hat sich das neue
Konzept ausgedacht. Einst waren
Berufsmessen meist branchenbezogen organisiert. Oder sie waren
vor allem zur Rekrutierung von
Nachwuchs gedacht. Agenturchef
Michael Barlag wollte es einfacher
und umfassender: alle Branchen,
alle Bewerber. „Mit der Umsetzung dieser Idee ist es uns gelungen,eine Recruitingmesse zu etablieren, auf der Professionals, die
Generation 50 plus, Existenzgrün-
der, Wiedereinsteiger und Weiterbildungsinteressierte ebenso
Angebote finden wie Schüler der
Abschlussklassen, Studenten und
Absolventen“, sagt er. 2004 hatte
die Agentur damit in Osnabrück
angefangen. Mittlerweile werden
Barlag-Jobmessen an 17 Standorten bundesweit veranstaltet. Die
kommende in Hannover ist die
sechste in der Landeshauptstadt.
Ihr Ruf als erfolgreiche Vermittlungsbörse ist sowohl bei Unternehmen als auch bei der Agentur
für Arbeit sehr gut.
Handel, Handwerk, Industrie
und Dienstleistungen werden sich
also auf dem ehemaligen ExpoGelände in Hannover vorstellen
und auf Besucher aus allen Bewer-
2 Die Jobmesse Hannover bringt am 15. und 16.
Juni 2013 Unternehmen und
Bewerber zusammen. Geöffnet ist sie an beiden Tagen
jeweils von 10 bis 17 Uhr.
Standort der Messe: der
Deutsche Pavillon, Expo-Plaza
1 (ehemaliges Expo-Gelände).
Anreise per Bahn mit der
Linie 6, Haltestelle Messe/
Ost (Expo-Plaza). Der Eintritt ist frei. Das Rahmenprogramm bietet einen kostenlosen Bewerbungsmappencheck, professionelles Bewerbungsfotoshooting und Fachvorträge zu Karriere-Themen.
Als Veranstalter fungiert die
Barlag Werbe- und Messeagentur, Osnabrück, Telefon
(05 41) 4 40 45-0. Firmen, die
sich noch auf der Messe präsentieren wollen, können sich
unter dieser Telefonnummer
informieren.
a www.jobmessen.de/
hannover
berbereichen hoffen: künftige
Auszubildende, Studenten, Fachkräfte, Führungskräfte, Berufswechsler. Allerdings sei das Niveau
schon ein bisschen gehoben, der
Fokus liege auf Fachkräften, sagt
ein Experte von der Arbeitsagentur: „Backstubenhelfer werden da
nicht gesucht.“