Persönlichkeit stärken Wirkung erzielen Menschen motivieren

IhrNutzen
IhrePersönlichkeits‐Trainerin
¾SiereflektierenIhreigenesFührungsverhalten.
IchbinKarinHauser,Ziel‐Mentorin,Jahrgang1968,Dipl.‐
Direktmarketing‐Fachwirtin(BAW),NLP‐PractitionerDVNLP,
SystemischerCoach(ausgebildetnachProC),Ausbildungzum
MediatorundSystemischenOrganisationsberater.
IchwarfastzehnJahrelangfürzweiderführenden
Management‐SchmiedenDeutschlandstätigundsammelte
FührungserfahrunginmittelständischenBetrieben,in
internationalenKonzernenundalsInhaberineines
Dienstleistungsunternehmensmit12Mitarbeitern.
AusdieserErfahrungherausentwickelteich„Ziel‐Mentoring“,
eineProzessbegleitungfürdiegezielteEntwicklungvon
Unternehmenspotenzialen.DaMenschenimUnternehmen
einwesentlicherSchlüsselzumErfolgsind,ist„Persönlich‐
keits‐Entwicklung“einzentralesThemabeiZiel‐Mentoring.
EinenwichtigenBausteinzurPersönlichkeits‐Entwicklung
haltenSieinHänden:DasPersönlichkeits‐Training
„WirksameKommunikationinderMitarbeiter‐Führung“.
Ichfreuemichdarauf,Siebaldpersönlichkennenzulernen!
KarinHauser
Ziel‐Mentoring
Amselweg5
D‐64319Pfungstadt
Telefon+49(0)6157‐850571
Telefax+49(0)6157‐850572
kontakt@karin‐hauser.de
www.karin‐hauser.de
IhrKennenlern‐Bonus:
VereinbarenSiejetztIhrenTermin
füreinkostenfreies10‐Minütiges
Telefon‐Coaching!
¾SielernenIhreeigeneFührungs‐Kraftpositivzu
verstärken.
¾SiegewinnenmehrnatürlicheAutorität.
¾SieerhaltenImpulse,umWiderständevorzeitig
abzubauen.
¾SieübenimTrainingundbereitensichaufIhren
Führungs‐Alltagvor.
¾SieentwickelneinneuesFührungs‐Bewusstsein.
¾SieerhaltenwertvolleImpulsefürIhreMitarbeiter‐
Gespräche.
¾SieerfahrenNützlichesübersinnesspezifische
Wahrnehmung.
¾SielernendieMachtderSprachekennen.
¾SiestärkenIhreigenesWerte‐Bewusstsein.
¾SieentwickelneinenauthentischenFührungsstil.
¾SiegewinnenanSouveränitätundAusstrahlung.
Persönlichkeitstärken
Wirkungerzielen
Menschenmotivieren
Wirksame
Kommunikation
inder
Mitarbeiter‐Führung
Basis‐Training
für
wertschätzendeFührung
WieleichtfälltIhnen
IhreFührungsrolle?
Seminar‐Inhalte
Kommunikations‐Basis‐Training
kurzundbündig
DiefachlicheKompetenzistindenmeistenUnternehmen,
dieichberateundkenne,inhohemMaßeausgeprägt.Doch
unterdemreinfachlichenAspektstößt„Führung“häufigan
seineGrenzen.Beispielsweisedann,wennesum
VeränderungenimUnternehmengehtoderumdie
Unternehmens‐Zielerreichung.
DiesesTraininggibtFührungskräftenwertvolleImpulse,
damitsieihreFührungsrollenochbesserausfüllenkönnen.
WennwirdieGrundprinzipienwertschätzender
Kommunikationverstehen,dannistesfürunswesentlich
leichter,mitMitarbeiterninKontaktzutreten,Aufgaben
zudelegierenundTeamszudirigieren.
InZeitenständigerVeränderung,indenenInnovationskraft
gefragtist,isteseineHerausforderungandieFührung,
MitarbeiterständiginBewegungzuhalten.WennderDruck
vonaußenwächstisteswichtig,internflexibelzubleiben.
EineklareundwertschätzendeKommunikationerleichtert
es,imständigenWandelmitzuhalten.
„WenndueinSchiffbauenwillst,...dannlehreden
MännerndieSehnsuchtnachdemgroßen,weitenMeer!“
DiesesSeminarverdeutlicht,wieSiedieseSehnsucht
fördernkönnen‐oderauchverhindern‐undworanSie
erkennenkönnen,dassesIhnengelungenist.
DiesesSeminarschultgezieltnatürlicheFührungs‐
Kompetenz.EsöffnetIhnenfürIhreFührungsaufgabenneue
Wahlmöglichkeiten,dieSiespielerischinIhrenAlltag
integrierenkönnen.
Inhalte:
¾WertschätzendeFührungs‐Grundsätze
Dauer
"DerwichtigsteErfolgsfaktor
einesUnternehmens
istnichtdasKapitaloderdieArbeit,
sonderndieFührung!"
(Unbekannt)
¾Kommunikation:
WieeintragfähigerKontaktentsteht.
SinnesspezifischeWahrnehmung.
DurchSprachewirken.
ProphylaxevonWiderständen.
¾2Tage–Basis‐Training
IhreInvestition
¾OffeneTrainings:
720,‐€p.Person
¾FirmeninterneTrainings:
aufAnfrage
AllePreisezzgl.gesetzl.MwSt.,zzgl.Unterbringung
undTagungspauschale.
Termine&Ort
¾AufAnfrage.
Zielgruppen
¾Gesprächsführung:
Mitarbeitergesprächeführen
¾TeamsmotivierenundzumErfolgführen
DamitalleindiegleicheRichtungziehen...
Unternehmer,Entscheider,Führungskräfte.
Teilnehmerzahl
¾WirarbeiteninGruppenmitca.8–10Teilnehmern.
SpäteresAufbau‐Training
¾„WirksameKommunikationinderFührungII–
Vertiefungs‐Seminar“‐Dauer:1Tag
Informations-Anforderung
Schneller geht’s per
Telefax (0 61 57) 85 05 72
Frau
KarinHauser
KarinHauserZiel‐Mentoring
Amselweg5
64319Pfungstadt
Informations‐Anforderung
‰Ja,
BitteinformierenSieunszufolgendenThemenundSeminaren:
Unternehmensführung
ZieleimUnternehmenetablieren
†Ziel‐MentoringfürSelbstständige
†Ziel‐MentoringfürKleinbetriebe
†Ziel‐MentoringfürdenMittelstand&mittelständischgeführteUnternehmen
Persönlichkeitsentwicklung
†WirksameKommunikationinderFührung(Basis‐Training)
†WirksameKommunikationinderFührung(Vertiefungs‐Seminar)
†Selbstmanagement–DieeigeneZukunftgestalten,beruflichundprivat(Basis‐Training)
†Selbstmanagement–NeueKrafttankenfürberufliche&privateZiele(Vertiefungs‐Seminar)
†Konfliktmanagement–Konflikteschlichten&lösenmitRespekt&Wertschätzung
†SicheresAuftretenunderfolgreicheKommunikationinBeratungsberufen(Basis‐Training)
†SicheresAuftretenunderfolgreicheKommunikationinBeratungsberufen(Vertiefungs‐Sem.)
†GezieltesCoachingfürEinzelpersonenundTeams
‰Unsere/meineWünsche:
†AllgemeineInformationen
†FirmeninternesTraining
† BittenehmenSietelefonisch
Kontaktmitunsauf.
Notiz:___________________________________________________________________
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Telefon/Telefax:
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KarinHauseryKarinHauserZiel‐MentoringyAmselweg5yD‐64319Pfungstadt
Telefon+49(0)6157‐850571yTelefax+49(0)6157‐850572
www.karin‐hauser.deykontakt@karin‐hauser.de
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