Teams von Menschen unterschiedlicher Herkunft

Globalisierung und Migration stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen: Teams von
Menschen unterschiedlicher Herkunft verlangen nach unterschiedlichen Führungsmethoden. Dieser
Kurs gibt den Teilnehmern die nötigen Werkzeuge, um trotz veränderter Rahmenbedingungen
weiterhin hervorragende Teamleistungen zu erbringen.
Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen die Personalverantwortung für Mitarbeiter aus
unterschiedlichen Kulturen tragen.
Die Teilnehmer erweitern ihr Führungswissen und erhalten neue Impulse für die Personalführung im
interkulturellen Umfeld. Moderne Führungskonzepte und -techniken werden erarbeitet und deren
Chancen und Grenzen in ihrer betrieblichen Umsetzung diskutiert. Die Teilnehmer reflektieren ihre
eigenen Kulturwerte und ihr eigenes Führungsverhalten. Sie lernen Konfliktbewältigungs- und
Konfliktpräventionsmaßnahmen kennen und anwenden.
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Die Rolle und Aufgaben einer Führungskraft in interkulturellen Teams
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Kulturelle Unterschiede als Chance und Bereicherung
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Führungsinstrumente systematisch anwenden
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Mitarbeiterkommunikation
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Konfliktmanagement
Lehrvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Feedbackübungen