14. Checkliste Machbarkeitsprüfung Zu Beginn des Projekts in der Vorbereitungsphase und während der Planungsphase muss überprüft werden, ob das Projektziel realistisch ist. Dazu ist die Methode der Machbarkeitsprüfung sehr geeignet. Diese Investition an Vorarbeit zahlt sich aus, wenn man an die Kosten denkt, die bei einem gescheiterten Projekt wegen Nichtdurchführbarkeit anfallen. Das Ergebnis der Machbarkeitsprüfung liefert die Datengrundlage für ein realistisches Risikomanagement (siehe Checkliste 15 und Musterformular 16). Hierbei sind je nach Projekt folgende Aspekte zu prüfen und bewerten: Technische und fachliche Machbarkeit Organisatorische Machbarkeit Wirtschaftliche Machbarkeit Bei ausgedehnten Machbarkeitsprüfungen wird zusätzlich das weitere Projektumfeld hinsichtlich der politischen, ökologischen, juristischen, etc Aspekte betrachtet. a. Technische und fachliche Machbarkeit Die Grundlage der technischen und fachlichen Machbarkeitsprüfung bilden Fachkonzepte sowie Anforderungen, wie beispielsweise das Lasten- oder Pflichtenheft (siehe Checkliste 13 Projektziele). Sind die technischen Anforderungen überhaupt erfüllbar? Ja Nein: __________________________________________________________________________ Gibt es Alternativen und was sind die jeweiligen Voraussetzungen?____________________ __________________________________________________________________________ Sind die fachlichen Annahmen und Anforderungen realistisch? Ja Nein: __________________________________________________________________________ Sind alle fachlichen Anforderungen der Nutzer berücksichtigt? Ja Nein: __________________________________________________________________________ Wo liegen die grössten technischen beziehungsweise fachlichen Risiken? __________________________________________________________________________ b. Organisatorische Machbarkeit Welche organisatorischen und personellen Veränderungen kann das Projekt für die betroffenen Organisationseinheiten haben? __________________________________________________________________________ Wie wird die Veränderungsfähigkeit der betroffenen Organisationseinheiten und Personen eingeschätzt?_______________________________________________________________ Welche sind die wichtigsten unterstützenden Massnahmen? __________________________________________________________________________ Personalamt des Kantons Bern / Abteilung Personalentwicklung, Gesundheit und Soziales Ändert sich die Aufbau bzw. Ablauforganisation oder die bisherige Zusammenarbeit von Organisationseinheiten? __________________________________________________________________________ Ändern sich Stellen, Funktionen oder Rollen? Kommen neue dazu? Müssen die Stellenbeschreibungen angepasst werden? __________________________________________________________________________ Wo liegen die grössten organisatorischen Risiken? __________________________________________________________________________ c. Wirtschaftliche Machbarkeit Wie fällt die Wirtschaftlichkeitsbetrachtung (Kosten/Nutzen) aus (unter welchen Annahmen)? (Siehe dazu auch Checkliste 25 Projektwirtschaftlichkeitsanalyse) __________________________________________________________________________ Welche finanziellen Ressourcen werden wann benötigt? Ist dies machbar? Was gilt es zu beachten? __________________________________________________________________________ Welches sind die grössten Kosten- und Terminrisiken? __________________________________________________________________________ FAZIT: Ist das Projektziel realistisch? Ja Nein Wenn sich Zweifel an der Machbarkeit ergeben, gilt es zwischen den drei folgenden Möglichkeiten zu entscheiden: Durchführung einer detaillierten Machbarkeitsstudie Projektabbruch Projektdurchführung trotz hohen Risikos Personalamt des Kantons Bern / Abteilung Personalentwicklung, Gesundheit und Soziales