Deutsch - Neue Professuren an der Universität Wien

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Ausschreibungstext
Mit der in ihrem Entwicklungsplan (http://rektorat.univie.ac.at/?id=6172 ) festgelegten Strategie
stärkt die Universität Wien ihre Rolle als Forschungsuniversität. Attraktive Studienangebote basierend
auf forschungsgeleiteter Lehre, Förderung von NachwuchswissenschafterInnen und die hochrangige
Besetzung von Professuren sind zentrale Elemente ihrer Strategie.
An der Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie der Universität Wien ist die Stelle
eines/einer
Universitätsprofessors/Universitätsprofessorin für
Sozial- und Wirtschaftsgeographie
(privatrechtliches Dienstverhältnis gemäß Kollektivvertrag, Vollbeschäftigung) ehestmöglich zu
besetzen. Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in
Leitungsfunktionen und im wissenschaftlichen Personal, an und fordert deshalb qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der wissenschaftliche Schwerpunkt des Bewerbers/der Bewerberin soll im Bereich der Sozial- und
Wirtschaftsgeographie liegen und fachspezifische Schwerpunkte aufweisen. Eine Mitarbeit im
transdisziplinären Fakultätsschwerpunkt „Umwelt – Gesellschaft – Risiko“ wird erwartet.
Der zukünftige Stelleninhaber/die zukünftige Stelleninhaberin soll in der Lehre das Gebiet der Sozialund Wirtschaftsgeographie in voller Breite abdecken. Er/Sie soll sowohl einführende als auch
vertiefende und forschungsgeleitete Lehrveranstaltungen der Bachelor- und Masterstudiengänge
(„Geographie“) sowie des Lehramtsstudiums („Geographie und Wirtschaftskunde“) an der Universität
Wien abhalten. Die Betreuung von Dissertationen sowie das Angebot von dissertationsrelevanten
Lehrveranstaltungen wird erwartet. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen
Selbstverwaltung wird vorausgesetzt. Der zukünftige Stelleninhaber/die zukünftige Stelleninhaberin
übernimmt eine personalführende Arbeitsgruppe.
Erfolgreiche KandidatInnen qualifizieren sich durch:
 Doktorat und Post-Doc Erfahrung an einer Universität oder einer anderen
Forschungseinrichtung (eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder
gleichwertige ausländische Hochschulbildung)
 Hervorragende Leistungen in der Forschung, internationale Reputation und exzellente
Publikationstätigkeit, Einbettung in die internationale Scientific Community; Erwünscht ist
eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte
gleichwertige Qualifikation
 Erfahrung in Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie
Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von nationalen und internationalen
Forschungsgruppen
 Erfahrungen in der administrativen Selbstverwaltung
 Erfahrung in der universitären Lehre und die Fähigkeit und Bereitschaft in allen curricularen
Stufen (Lehramt, Bachelor, Master, Doktorat) in Deutsch und Englisch zu lehren,
Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern
Die Universität Wien erwartet, dass der/die StelleninhaberIn innerhalb von 3 Jahren
Deutschkenntnisse erwirbt, die für die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären
Gremien ausreichen.
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Die Universität Wien bietet
 eine sehr gute Ausstattung der Universität und Fakultät an einem attraktiven und sich
dynamisch entwickelnden Forschungsstandort in einer Stadt mit hoher Lebensqualität, in
einem Land mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung
 ein attraktives/adäquates, verhandelbares und erfolgsabhängiges Gehalt; Pensionskasse
 ein "start-up"-Paket zum Aufbau von Forschungsprojekten
 Unterstützung bei der Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Wien
Interessentinnen und Interessenten senden bitte eine Bewerbung mit zumindest folgenden Inhalten:
 Wissenschaftlicher Lebenslauf
 Verzeichnis aller Publikationen (inkl. einer Zusammenfassung der Anzahl der Publikationen in
den Kategorien „begutachtete Fachzeitschrift“, „Monographie“, „Buchbeitrag“,
„Konferenzbeitrag“, „sonstige Berichte“ sowie der anschließenden Auflistung der Referenzen
in diesen Kategorien) inkl.
a)
Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten
Veröffentlichungen mit Kommentierung im Bewerbungsschreiben
b)
Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder Übersendung von
Nachdrucken dieser fünf Veröffentlichungen
c)
Angaben der wesentlichen bibliometrischen Kennwerte
 Verzeichnis der Vortragstätigkeit sowie detaillierte Angaben über eingeladene Hauptvorträge
auf internationalen Tagungen
 Kurze Beschreibung (max. 2 Seiten) der derzeitigen Forschungsinteressen und der
Forschungspläne für die nähere Zukunft
 Angaben über eingeworbene Drittmittelprojekte (inkl. Fördergeber, Förderperiode,
eingeworbene Summe anteilig am Gesamtbudget, eigene Rolle/Position im Projekt)
 Angaben zur Einbindung in nationale und internationale Forschungsnetzwerke (u. a.
Mitgliedschaften in Editorial Boards; Gutachtertätigkeiten für Zeitschriften,
Forschungsinstitutionen, private Firmen; Tätigkeiten bei wissenschaftlichen Vereinigungen)
 Kurze Beschreibung der bisherigen Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Angaben
über betreute Dissertationen
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren werden nach Universitäts-Kollektivvertrag in
die Verwendungsgruppe A1 eingestuft. Die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter
Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der im Fall einer Berufung aus dem Ausland
möglicherweise unterschiedlichen steuerlichen Behandlung.
Bewerbungen sind bis spätestens 24.03.2013 in englischer Sprache unter Angabe der Kennzahl
DKZ 5/I/1-12 in elektronischer Fassung (als eine PDF-Datei) an den Dekan der Fakultät für
Geowissenschaften, Geographie und Astronomie der Universität Wien, Althanstraße 14, A-1090 Wien,
Österreich ([email protected]) zu senden.
Zusätzliche Auskünfte können vorab beim Dekan, Prof. Dr. Thilo Hofmann ([email protected])
oder beim Institutsvorstand/Subeinheitsleiter Prof. Dr. Thomas Glade ([email protected])
eingeholt werden.
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