Stellenausschreibung - LASA Brandenburg GmbH

Stellenausschreibung
Die LASA Brandenburg GmbH hat ab sofort im Rahmen eines Modellprojektes „Rückkehr aus der
Elternzeit – leicht gemacht“ zwei Stellen einer/eines
Beraterin/Beraters für den Zeitraum bis 31.12.2009 zu besetzen.
Der Dienstort ist Potsdam.
Ziel des Modellprojektes ist es, einen Beitrag dazu zu leisten, dass Zeiten der Schwangerschaft, des
Mutterschutzes und der Elternzeit insbesondere von Arbeitgebern nicht so sehr als eine organisatorische Belastung empfunden werden. Vielmehr will das Modellprojekt aufzeigen, wie diese Zeiten
positiv gestaltet werden können.
Zentrales Element des Modellprojektes ist die Einrichtung der Servicestelle „Arbeitswelt, Mutterschutz und Elternzeit“ die landesweit und Branchen übergreifend tätig wird und Beratungs-, Moderations- und Dienstleistungsfunktion hat. Die Angebote der Servicestelle richten sich an werdende
Mütter, Frauen und Männer in Elternzeit und an die Unternehmen.
Die Servicestelle soll dazu beitragen, dass Zeiten des Mutterschutzes und der Elternzeit in Betrieben
durch Angebote der Servicestelle durch Beratung und Unterstützung organisatorisch leichter überbrückt werden können.
Nachfolgende Schwerpunktaufgaben stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit:
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Planung, Koordination und Durchführung des Modellprojektes in Abstimmung mit dem
MASGF und in Zusammenarbeit mit den externen Projektpartnern (LAS, BA, ARGEn/zkT,
Familienberatungsstellen, lokalen Bündnissen für Familien
Begleitung und wissenschaftlich fundierte Bewertung und Weiterentwicklung der innovativen
Ansätze des Modellprojektes
Entwicklung von Strategien zur nachhaltigen Wirkung des Projektes in Zusammenarbeit mit
den Kooperationspartnern und externen Evaluatoren
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen zu weiteren Förderinstrumenten im Bereich der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Konzeption, Entwicklung und Organisation von zielgruppenspezifischen Beratungs- und
Serviceangeboten für Arbeitgeber und beschäftigte werdende Mütter bzw. Eltern
Beratung von Unternehmen auf Ebene von Geschäftsleitungen und Personalverantwortlichen
zu Fragen der betrieblichen Personalplanung und –entwicklung und Potentialförderung sowie
zur Organisationsentwicklung
Bedarfsermittlung und Unterstützung von Unternehmen bei der Vermittlung von Ersatzkräften
(in Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, ARGEn und kommunalen Trägern)
lösungsorientierte Beratung von Erwerbstätigen in schwierigen Entscheidungssituationen
Moderation in konflikthaltigen Situationen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer
konzeptionelle Entwicklung und Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Informationsmaterialien u. a. über rechtliche Rahmenbedingungen
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konzeptionelle Planung, organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von
Informationsveranstaltungen und Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit
Projektdokumentation und Berichterstattung
Folgende Anforderungen werden an die/den Bewerber/in gestellt:
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abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft ,
Rechtswissenschaft sowie entsprechende Zusatzqualifikationen
sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, hohe Beratungskompetenz
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht, insbesondere MuSchG, BEEG, TzBfG,
SGB II und SGB III
Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Konzeptionen
Kenntnisse der Arbeitsförderung sowie Methoden der Aus- und Weiterbildung
Erfahrung in Konfliktbearbeitung, Präsentation und Moderation
umfangreiche Kenntnisse von modernen Instrumenten der betriebliche Personal- und
Organisationsentwicklung sowie von Ansätzen familiengerechter Personalpolitik
umfassender Kenntnisstand des aktuellen Forschungsstandes zu Fragen von Vereinbarkeit von
Beruf und Familie insbesondere aus betriebswirtschaftlicher Perspektive
gute Kenntnisse der aktuellen familien-, gleichstellungs- und arbeitspolitischen Debatten
sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz
Kenntnisse der Unternehmenslandschaft und Wirtschaftsstruktur im Land Brandenburg
Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, hohes Maß an Selbständigkeit
Für Dienstfahrten steht kein Dienst-Pkw zur Verfügung. Es sind deshalb die öffentlichen Verkehrsmittel oder der Privat-Pkw zu nutzen.
Wir bieten:
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interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
Unterstützung bei der Einarbeitung,
Vergütung und Urlaub auf der Grundlage des TV-L, Entgeltgruppe 13
Teilzeitarbeit ist möglich.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 28.03.2008 unter dem Kennwort „Elternzeit“
an die
LASA Brandenburg GmbH
Prokuristin
Wetzlarer Str. 54
14482 Potsdam