Präventive Maßnahmen zur Reduzierung der Fehlzeiten durch die

Präventive Maßnahmen zur Reduzierung der Fehlzeiten
durch die Krankheit Burnout im Unternehmen
Peter Koch
In dieser Betriebswirtschaftsarbeit geht es darum, wie die Krankheit Burnout entsteht,
mit welchen Faktoren die Krankheit in einem Unternehmen zusammenhängt und
welche Lösungsansätze es für die betroffenen Betriebe gibt.
Im ersten Abschnitt der Betriebswirtschaftsarbeit wird die Geschichte der Krankheit
Burnout beschrieben, welche Personen es treffen kann und welche Symptome und
Stressursachen für die Krankheit Burnout sprechen und verantwortlich sind.
Zusätzlich werden die einzelnen Phasen der Burnout Krankheit beschrieben.
Im zweiten Abschnitt der Betriebswirtschaftsarbeit geht es um die Fehlzeiten in
einem Unternehmen, die durch die Krankheit Burnout entstehen. Dabei wird die
Entwicklung der Fehlzeiten, bedingt durch die Krankheit Burnout, in den letzten
Jahren in Deutschland angesprochen und die dazugehörigen Kosten, die einem
Unternehmen infolge den vielen Fehlzeiten entstehen. Diese sogenannten Fehlzeiten
und Kosten werden in diesem Abschnitt durch das Beispiel eines Pflegeberufes
veranschaulicht.
Im dritten Abschnitt geht es um die Lösungsansätze für die einzelnen betroffenen
Unternehmen. Dabei werden den betroffenen Unternehmen präventive Maßnahmen
zur Reduzierung der Fehlzeiten im Unternehmen vorgeschlagen. Eine Maßnahme für
Unternehmen kann sein, den gefährdeten Mitarbeitern günstige Sportangebote in
ihrer Freizeit anzubieten, um den Stress, den sie bei der Arbeit haben, einfach mal zu
vergessen und so abzuschalten zu können. Eine zweite präventive Maßnahme für
Unternehmen ist den gefährdeten Mitarbeiter einzelne Kurse oder Seminare
anzubieten, in welchen sie lernen, wie sie mit dem angestauten Stress umgehen
können, bevor sie an der Krankheit Burnout erkranken.