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Pressemitteilung
personal total Studie: Arbeitgeber erwarten von
Beratern Mobilität
München, 28. November 2011 – Von Beratern wird ein hohes Maß
an Reisebereitschaft erwartet. Dies ergab eine Untersuchung von
mehr als 150.000 Stellenanzeigen durch die Personalexperten von
personal total. Rund 38 Prozent der betrachteten
Stellenbeschreibungen für die Berufsgruppe nehmen
ausdrücklich Bezug auf Mobilitätsanforderungen, insbesondere
an jüngere Bewerber. Im Vergleich: Berufsgruppen wie
Vertrieb/Verkauf (31 Prozent) oder der Bereich Marketing/PR (21
Prozent) stellen deutlich niedrigere Anforderungen an die
Reisebereitschaft.
Kundentermine, Konferenzen, Kongresse – von Beratern wird eine
hohe Reisebereitschaft erwartet. „Der Beruf des Beraters ist fast
zwangsläufig mit Reiseaktivitäten verbunden“, erläutert Armin Betz,
Vorstand bei personal total. „Wie oft und für wie lange man tatsächlich
unterwegs ist, variiert natürlich in Abhängigkeit von Kunden, Branche
und Unternehmen.“ Während IT-Berater oft über Wochen nonstop bei
ihren Kunden in Projekte eingebunden sind, reisen
Kommunikationsberater meist nur zu konkreten Terminen oder
Veranstaltungen, die sich selten über mehrere Tage hinziehen.
Um die Belastung zu verringern und die Work-Life-Balance der
mobilen Mitarbeiter zu wahren, können Arbeitgeber sie durch eine
weitsichtige Planung unterstützen: „Nach längeren Einsätzen beim
Kunden sollten diese Mitarbeiter nach Möglichkeit bewusst eine
Zeitlang im Büro eingesetzt werden“, empfiehlt Armin Betz. „Auch
kleine Entlastungen im Alltag wie z. B. ein Wäscheservice helfen den
Betroffenen, die verfügbare freie Zeit besser zu gestalten.“
Mobilitätsanforderungen sind eine Frage der Hierarchie
Die Mobilitätsanforderungen hängen aber auch zu einem guten Stück
von der Hierarchieebene ab, mit steigender Seniorität nimmt die
Reisetätigkeit oft wieder ab. Young Professionals werden zudem oft
bewusst „auf Achse“ geschickt, um Erfahrungen zu sammeln und
Kontakte aufzubauen. Weiter oben in der Hierarchieebene wächst
hingegen meist der Anteil an administrativen Aufgaben, die im eigenen
Büro erledigt werden.
Die Personalberater des bundesweiten Netzwerks personal total
untersuchten 157.225 Stellenausschreibungen für die Berufsgruppe
aus den ersten drei Quartalen 2011. Dabei wurde in 59.646 der
Ausschreibungen ausdrücklich Bezug auf die erwartete
Reisebereitschaft der potenziellen Mitarbeiter genommen.
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personal total AG
Die im Juli 1996 gegründete personal total Personalberatung,
München, unterstützt und berät bundesweit Unternehmen aller
Branchen bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Fach- und
Führungspersonal. Das Partnernetzwerk umfasst derzeit 30
Standorte in Deutschland sowie eine Kooperation mit einer
führenden Schweizer Personalberatung. Die umfassende
Beratungsleistung wird unterstützt durch eine eigene
Informationsplattform im Internet.
www.personal-total.de
www.personal-total.com
Kontakt:
Sebastian Thümmel
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Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH
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