Strategie wirksam umsetzen - erfolgreiches Controlling

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Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Strategie wirksam umsetzen erfolgreiches Controlling
Vortrag
Swiss Association for Quality
Felipe Bartos (BusinessGuards, Bern)
8. November 2005
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Wer ist BusinessGuards?
Wir verstehen uns als Business-Partner von Unternehmen aus den
unterschiedlichsten Branchen.
Unser Ziel ist, Sie nicht nur bei der Lösung aktueller Probleme zu
unterstützen,
sondern
dafür
zu
sorgen,
dass
Sie
nach
Projektabschluss selbständig den eingeschlagenen Weg fortsetzen
können.
Integriertes betriebswirtschaftliches Denken ist bei uns nicht
Theorie sondern Praxis. Das beginnt mit der Analyse, bei der wir
nicht bei den Symptomen verharren, sondern den eigentlichen
Ursachen auf den Grund gehen.
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Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Unsere Unternehmensphilosophie
Das Management
Erst die Fähigkeit auf die speziellen Führungs- und Steuerungsbedürfnisse des
Managements einzugehen, ermöglichen es, bedarfsgerechte Lösungen zu erarbeiten.
Die betriebswirtschaftliche Philosophie
Die betriebswirtschaftlichen Richtlinien müssen auf die Führungs- und Steuerungsbedürfnisse des Managements ausgerichtet sein.
Die Instrumente
Die technischen Möglichkeiten moderner Softwareanwendungen sind nicht allein der
Maßstab für ihren Einsatz.
Die Organisation
Nicht eine ausgefeilte betriebswirtschaftliche Philosophie liefert die Führungs- und
Steuerungsinformationen für das Management, sondern betriebswirtschaftlich gut
ausgebildete Mitarbeiter, die in der Lage sind, die Instrumentarien mit den darin
abgebildeten betriebswirtschaftlichen Richtlinien anzuwenden, zu interpretieren und das
Management mit den erwarteten steuerungsrelevanten Informationen zu versorgen.
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Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Alle reden von „Krise“ stecken wir wirklich in
einer „Krise“?
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Beratung, Schulung und Coaching
Gesellschaftliche
Epochen
Technologieeinsatz
Ressourcenüberschuss
Geistige Bedürfnisse
Soziale Bedürfnisse
Individuelle Bedürfnisse
Grundbedürfnisse
Business Guard s
Gesellschaftliche
Epochen
Technologieeinsatz
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Ressourcenüberschuss
Geistige Bedürfnisse
Die richtige
Strategie
finden, ist
Soziale
Bedürfnisse
die kreative Aufgabe des
Managements – die Begleitung
während der Umsetzung ist
Individuelle Bedürfnisse
Aufgabe des Controlling!
Grundbedürfnisse
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Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Management
Ein angemessenes
Ergebnis erwirtschaften
Finanzielle..
z.B.
Arbeitsplätze
erhalten
Soziale-und
Ökologische..
..Verantwortung
Krisensituationen
Wirtschaftliche..
überwinden
Strategische ..
Die Weiterentwicklung des
Unternehmens sicherstellen
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Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Controlling
= Unterstützung des Management bei seiner Zielerreichung
Ergebnis-
Verbrauchs-
ManagementZiele
Leistungs-
Absatz-
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Beratung, Schulung und Coaching
Die Ziele sind abhängig von bestimmten Parametern
(Koordinaten).
Kosten
Verbrauchs-
Ressourcen
Ergebnis-
Parameter-Ziele
Leistungs-
Erlöse
Absatz-
Leistungen
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Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Die Struktur der Steuerungs- und Führungsinformationen
richtet sich einzig und allein danach, was das Management
zur Optimierung des Erfolges ..
..wissen will und
..was durch Steuerung beeinflusst werden soll.
Business Guard s
Beispiel ......
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Managementerwartung :
Kosten
Ergebnis
Erlöse
Krisensituationen überwinden
Organisation
Grundsatz :
Erlöse werden einzig aus dem
Absatz von Produkten und
Leistungen erzielt.
Planung :
Ressourcen
Absatz-
Management
Leistungserstellung
Markt
Leistungen
Leistungsabnehmer (Kunden)
Mengen und Preise
Steuerungsfragen:
Wer nimmt uns die Produkte nicht ab?
Bei welchen Produkten werden die geplanten Mengen und
Preise nicht eingehalten?
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Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Warum sind wir
der Lieferant?
Was ist der
Markt bereit
zu zahlen?
Wie können wir
uns am Markt
behaupten?
Welchen Bedarf
hat der Kunde?
Warum
benötigt der
Kunde die
Leistung?
Ergebnis
Erlöse
Absatz-
Markt
Kosten
Organisation
Ressourcen
Management
Leistungserstellung
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Steuerung
Leistungen
Kunde
Leistung
Menge
Preis
Wer (Kunde)
nimmt uns die
Leistung nicht
mehr ab?
Bei welcher
Leistung haben wir
Akzeptanzschwierigkeiten?
Bei welcher
Leistung können
wir die geplante
Menge nicht
absetzen?
Bei welcher
Leistung können
wir den
geplanten Preis
nicht erzielen?
Kosten
Organisation
Ressourcen
Kunde
Ergebnis
Erlöse
Absatz-
Markt
Management
Leistungserstellung
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Steuerung
Leistungen
Leistung
Menge
Preis
Wer (Kunde)
Bei welcher
Bei welcher
Bei welcher
nimmt uns die
Leistung haben wir
Leistung können
Leistung können
Leistung nicht
Akzeptanzwir die geplante
wir den
Unterschiedliche
Ursachen
erfordern
mehr ab?
schwierigkeiten?
Menge nicht
geplanten Preis
unterschiedliche
...
absetzen?
nicht erzielen?
...Steuerungsmassnahmen
...Steuerungsmassnahmen
Business Guard s
Beispiel ......
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Managementerwartung :
Die Weiterentwicklung des
Unternehmens sicherstellen.
Organisation
Grundsatz :
Leistungen benötigen und
verbrauchen vorrangig
Ressourcen, keine Kosten.
Planung :
Ergebnis
Kosten
Erlöse
Leistungs-
Markt
Management
Ressourcen
Leistungserstellung
Leistungen
Benötigte Ressourcen (Art, Qualität, Menge)
Prozesse (Verfahren, Abläufe)
Steuerungsfragen:
Wurden mehr Ressourcen verbraucht als geplant?
Wo sind Prozesse ineffizient?
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Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Wie können die
Leistungskosten
reduziert werden?
Wie können
Ressourcen
eingespart
werden?
Prozesssteuerung
Wie können die
Ressourcen „optimal“
eingesetzt werden?
Wie kann die
Qualität
erhöhen
werden?
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Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Was wird gesteuert?
Ressourcenverbrauch
(Mengen, Zeiten)
Prozessablauf
Qualität
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
ISO-Prozesse stellen die (standardisierte)
Prozessabläufe in ihrer Geschlossenheit dar.
Auftrag
Auftrag
Disposition
Disposition
Produktion
Produktion
Logistik
Logistik
Fakturierung
Fakturierung
Kalkulation
Kalkulation
Das Controlling integriert diese Prozessschritte in der
Kalkulation.
Beispiel :
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Lager
MGK-Zuschlag
Material .....
A
B
Materialpreis
0,14
20.000,-
MGK (10%)
0,01
2.000,-
Mat.Festpreis
0,15
22.000,-
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Einkaufspreis
Prozesskosten
0,14 + 72,26
72,40
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Prozesskosten schaffen
Transparenz!
Lager
MGK-Zuschlag
PK
Material ....
A
Materialpreis
0,14
20.000,-
0,14
20.000,-
MGK (10%)
0,01
2.000,-
-
-
-
-
72,26
72,26
0,15
22.000,-
72,40
20.072,26
Prozesskosten
Mat.Festpreis
B
Prozesskosten
A
B
Business Guard s
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Prozesskosten schaffen
Transparenz!
Lager
PK
MGK
PK
15,00
15,00
1,50
-
-
72,00
16,00
87,00
100,00
100,00
Produktkosten
116,-
187,-
VK-Preis...
150,-
150,-
Materialpreis
MGK (10%)
Prozesskosten
Materialkosten...
Fertigung
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Beispiel ......
Integrierte betriebswirtschaftliche
Beratung, Schulung und Coaching
Managementerwartung :
Kosten
Ressourcenverantwortung
(Ökonomische-, Ökologische- und
Sozialeverantwortung)
Grundsatz :
Organisation
Ressourcen
Ergebnis
Erlöse
Ressourcen-
Markt
Management
Leistungserstellung
Leistungen
Ressourcen verursachen Kosten.
Planung :
Ressourcenkapazitäten (Menge/Qualität)
Ressourcenkosten
Steuerungsfragen:
Welche Ressourcen sind nicht ausgelastet?
Welche Ressource(n) verursacht mehr Kosten
als (für die Auslastung) angebracht ist?
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Beratung, Schulung und Coaching
Aufgabe des Ressourcen-Managements
Effiziente Bereitstellung der, für die
Leistungserstellung, notwendigen Ressourcen!
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Effiziente Bereitstellung der, für die
Leistungserstellung, notwendigen Ressourcen!
„notwendig“
gem. Prozessbedarf
„was, wann und wie viel
benötigen wir“?
„effizient“
Zeit, Menge, Preis
„wie viel darf die Beschaffung
und Vorhaltung kosten“?
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Planungsschritte:
Ausfüllen Planungsformular <KP01>
..oder falls vorhanden..
Planung eingeben im System KORE,
mit der Transaktion: KOPLA
Das ist, wie wenn....
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...auf einem Spielfeld, jeder nach seinen individuellen
Vorstellungen spielen würde!
Was wird überhaupt gespielt?
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Planungsprozess
Organisation
(Kst‘n)
Philosophie
Richtlinien
Logistik
Grundvorrausetzungen
(Betriebswirtschaftliche Ausrichtung)
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Fragen zur betriebswirtschaftlichen Ausrichtung:
(Material)Festpreise
Soll der Verbrauch mit Festpreisen, Istpreisen
oder mit einem gleitenden Durchschnittsatz
erfolgen?
Teilkosten(sätze)
Sollen die Kostensätze in einem Variablen- und
einem Fixkostenanteil gesplittet werden oder als
Vollkostensatz zur Anwendung kommen?
Plankapazität
Soll die Plankapazität gem. der Planauslastung
festgelegt werden, oder gem. der tatsächlichen
Verfügbarkeit?
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Teilkostensätze (Ja/Nein)
Welche Kosten fallen bei einer Tour von 200 km effektiv an?
Basis
Treibstoff
10 L/100 km
Variabel
Fix
Vollkosten
10,-
-
10,-
Steuern
Jahr
-
50,-
50,-
Versicherung
Jahr
-
70,-
70,-
100 km
10,-
120,-
130,-
1 km
0,10
1,20
1,30
200 km
20,-
GESAMT
Kostensatz
120,-*)
140,*) Die Fixkosten fallen „im Jahr“ an - ob gefahren wird oder nicht!
260,-
260,- ??
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Welche Ressource war nicht ausgelastet bzw. hat mehr
Kosten verursacht als für die Auslastung angebracht war ?
Auslastung
?
Kosten
Welche Ressourcen-Kapazität stand in der
Abrechnungsperiode zur Verfügung und wie
war diese ausgelastet ?
Welche Ressourcenstelle (Kst) hat mehr
Kosten verursacht als für die Auslastung
angebracht war ?
Welche Materialressourcen wurden in der
Abrechnungsperiode bereitgestellt und wie
viel wurde davon tatsächlich benötigt ?
Welche Auftragskosten sind bereits
angefallen und wo sind die Planwerte
bereits überschritten ?
Für welches Material wurde mehr bezahlt
als in der Planung festgelegt wurde
(Preisabweichungen) ?
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Beispiel ......
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Managementerwartung :
Ein angemessenes Ergebnis
erwirtschaften.
Organisation
Grundsatz :
Ein Ergebnis ergibt sich aus der
Differenz zwischen Erlös und
Kosten.
Ergebnis
Kosten
FinanzManagement
Ressourcen
Leistungserstellung
Erlöse
Markt
Leistungen
Planung :
Kapital(bedarf) und Liquidität
Steuerungsfragen:
Welche Zielwerte werden nicht erreicht bzw. sind
gefährdet?
Management
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Vision
Strategie
(Teilziele)
Soll
Ist
Planung
Controlling
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Ein wirkungsvolles Controlling
kann man nicht kaufen!
Es muss gemeinsam erarbeitet werden. Hierbei gilt es, die speziellen
Fachkenntnisse und spezifischen Erfahrungen der Mitarbeiter des
Unternehmens mit den Kenntnissen und Erfahrungen des Beraters zu
koordinieren und optimal zu nutzen.
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Prosperity
Kreatives
Management
Krisen
Management
Grounding
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