Esprit schafft Zukunft Das internationale Lifestyle Unternehmen

Esprit schafft Zukunft
Das internationale Lifestyle Unternehmen Esprit mit Global Business Headquarters in Ratingen
beschäftigt weltweit mehr als 10.000Mit arbeiter, davon ca. 4.800 in Deutschland.
Gegenüber dem allgemein rückläufigen Textil-Einzelhandelsmarkt wächst das Unternehmen mit
einem Konzernumsatz von 1,3 Milliarden Euro und einem Gewinnwachstum von 15,7 % im ersten
Halbjahr des Geschäftsjahres 2005/2006 überdurchschnittlich. Basierend auf dem kontinuierlichen Wachstum stockt Esprit die Zahl der Mitarbeiter stetig auf. Besonders in den Bereichen Design, Vertrieb und Einkauf sucht Esprit immer qualifizierte Auszubildende und Mitarbeiter. Als international tätiges Unternehmen gibt es bei Esprit viele Perspektiven, sich intern weiterzuentwickeln: so sind der Karriere über „learning by doing“ keine Grenzen gesetzt.
Ausbildungsplatz gesucht?
Wer Kundennähe und Serviceorientierung schätzt, hat die Möglichkeit, sich in einem der über
110 Esprit Stores zu bewerben. Hier schafft Esprit jährlich ca. 40 Ausbildungsplätze.
Im Headquarters Ratingen werden jährlich zehn Auszubildende eingestellt. Hier liegt der Ausbildungsschwerpunkt im Bereich Groß- und Außenhandelskaufleute. Eine anschließende Übernahme
ist oberstes Ausbildungsziel.
Wie werde ich Esprit Mitarbeiter?
Esprit sucht Mitarbeiter über den klassischen Weg der Anzeige in Fachpublikationen sowie in lokalen Tageszeitungen. Außerdem können sich Interessenten auch immer auf der Esprit Homepage
über vakante Stellen auf dem Laufenden halten. Bestimmte Positionen werden auch über Personalberatungsfirmen besetzt.
Viele Gründe, sich bei Esprit zu bewerben:
Wer das Global Business Headquarters in Ratingen betritt, spürt sofort die internationale, dynamische Aura dieses Unternehmens. Wer keinen eintönigen 08/15-Job sucht und offen für Neues ist,
der ist bei Esprit genau richtig. Das Jobangebot ist breit gefächert und bietet viele spannende
Möglichkeiten: Kreativ-Talente können ihr Potential beispielsweise im Design-, Architektur- oder
Marketing-Department voll ausschöpfen. Aber auch in den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Qualitätssicherung warten spannende Aufgaben auf qualifizierte Arbeitskräfte.
Da Esprit monatlich neue Kollektionen entwickelt sind in allen Arbeitsfeldern Flexibilität und
Schnelligkeit gefordert, und das auf internationalem Niveau!
Während in anderen Unternehmen das Motto „hire and fire“ gelten mag, werden bei Esprit langfristige Arbeitsbeziehungen angestrebt. Für Esprit sind die eigenen Mitarbeiter das absolut wichtigste Kapital. Aus diesem Grund bietet Esprit seinen Mitarbeitern eine Reihe an attraktiven Zusatzleistungen an, die heutzutage nicht mehr selbstverständlich sind:
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gleitende Arbeitszeit
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr
eine Kantine, die etliche Auszeichnungen vorweisen kann und die Mitarbeiter täglich
auf höchstem Niveau kulinarisch verwöhnt
und immer aktuelle Esprit-Mode zu Sonderkonditionen
Gruppenunfallversicherung (gilt auch im Privatbereich)
Im Esprit Global Business Headquarters erwartet die Mitarbeiter auch kulturelle Highlights, wie
zum Beispiel die große Ettore Sottsass Ausstellung im letzten Jahr.
Esprit in Zahlen
Im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 2005/06 erzielte die Esprit Holdings Limited einen weltweiten Konzernumsatz von rund 1,3 Milliarden Euro (per 31.12.2005). Der Nettogewinn konnte
auf rund 206 Millionen Euro mit einem Wachstum von 15,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr
gesteigert werden. Die Aktie der Esprit Holdings Limited ist an der Börse von Hongkong (Zweitlisting in London) notiert und ist sowohl im Hang-Seng-Index als auch im MCSI-Index Hongkong
und im FTSE All-World-Index for Hongkong enthalten.
Der Konzern betreibt rund 670 direkt verwaltete Einzelhandelsgeschäfte weltweit und vertreibt
seine Produkte über mehr als 10.000 Wholesalestandorte rund um den Globus. Das Unternehmen verfügt über mehr als 700.000 qm Einzelhandelsfläche in über 40 Ländern.
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