Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern eine Sorge ab – es lohnt sich auch
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BELEGSCHAFT VERSORGEN – BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern eine Sorge ab – es lohnt sich auch für Sie. Ihre Leute geben alles – geben Sie etwas zurück. Mit der betrieblichen Altersversorgung bieten Sie Ihrer Belegschaft eine besonders attraktive Form der Vorsorge. Doch auch Sie als Arbeitgeber profitieren dabei von zahlreichen Vorteilen. Der Vorteil der HHG Unterstützungskasse: Mit wenig Aufwand steigt die Absicherung Ihrer Mitarbeiter. Durchführung der betrieblichen Altersver- binden. Qualifizierte Mitarbeiter entschei- Die HHG Unterstützungskasse für Hand- Die HHG Unterstützungskasse zahlt im den bei der Arbeitsplatzwahl heute mehr werk, Handel und Gewerbe e. V. (im Fol- Leistungsfall die Leistungen an die Ar- denn je danach, was ein Arbeitgeber an genden kurz „HHG Unterstützungskasse“) beitnehmer aus. Um die Leistungen finan- beruflichem Mehrwert bietet. ist eine soziale Einrichtung von Arbeitge- zieren zu können, verwendet die HHG Un- bern, die für ihre Mitglieder die Abwick- terstützungskasse die Zuwendungen als Eines der attraktivsten Extras ist die be- lung der betrieblichen Altersversorgung Beitrag zum Abschluss von entsprechen- triebliche Altersversorgung. Diese bietet übernimmt. Die HHG Unterstützungskasse den Rückdeckungsversicherungen bei der Vorteile für beide Seiten – auch für Sie als ist eine rückgedeckte Gruppenunterstüt- IDUNA Vereinigte Lebensversicherung aG Arbeitgeber. Ihr Unternehmen wird be- zungskasse und steht damit grundsätzlich für Handwerk, Handel und Gewerbe (im gehrter für Arbeitskräfte, Sie zeigen sich jedem Unternehmen zur Verfügung. Folgenden kurz „IDUNA Leben“). gutes Betriebsklima. Sie fördern die Zu- Als Arbeitgeber sagen Sie Ihren Mitarbei- Für die Mitglieder der HHG Unterstüt- friedenheit Ihrer Mitarbeiter und binden sie tern eine Versorgung zu. Art und Höhe der zungskasse übernimmt die SIGNAL IDUNA an Ihr Unternehmen. Und ganz nebenbei Leistungen werden nach Ihren Wünschen Beratungs-GmbH sämtliche vertraglich sparen Sie auch noch Lohnnebenkosten. in einem Leistungsplan geregelt. Für die anfallenden Verwaltungsarbeiten. Ihr unternehmerischer Erfolg beruht zum großen Teil auf gut ausgebildeten Mitarbeitern. Und diese wollen Sie natürlich sorgung zahlen Sie Zuwendungen an die HHG Unterstützungskasse. einstellen und langfristig an Ihren Betrieb sozial verantwortlich und sorgen für ein So funktioniert die betriebliche Altersversorgung über die HHG Unterstützungskasse. ARBEITGEBER Zuwendungen vom Arbeitgeber (Trägerunternehmen) an die HHG Unterstützungskasse sind Betriebsausgaben und finanzieren die Arbeitnehmerrente ARBEITSVERTRAG ARBEITNEHMER mit Zusage auf Leistung der HHG Unterstützungskasse gemäß Leistungsplan erhalten die versprochene Leistung von der HHG Unterstützungskasse HHG UNTERSTÜTZUNGSKASSE Beitrag zur Rückdeckungsversicherung Leistungen der Rückdeckungsversicherung IDUNA LEBEN B E T R I E B L I C H E A LT E R S V E R S O R G U N G Betriebliche Altersversorgung über die HHG Unterstützungskasse: eine Leistung – viele Vorteile. Sowohl der Arbeitgeber als auch der Vorteile im Überblick. Arbeitnehmer profitiert von den vielen Vorteilen, die die betriebliche Alters- ✓ Mitarbeiterbindung/-motivation versorgung mit sich bringt. Für das Unternehmen sind die Zuwendungen an die Unterstützungskasse als Betriebsausgaben steuerlich voll abzugsfähig. HHG Unterstützungskasse: Versorgung mit Potenzial. Mit der HHG Unterstützungskasse können ✓ Bilanzneutral Verbindlichkeiten sind nicht auszu- Ihre Mitarbeiter ihre Versorgung so gestalten, wie sie tatsächlich gebraucht wird. weisen – Ihre Bilanz wird durch das Versorgungsversprechen nicht belas- ✓ Eine garantierte Altersversorgung Außerdem ist die Versorgung über die tet. Die Versorgung über die HHG Un- Die Altersleistung kann in Form einer HHG Unterstützungskasse bilanzneutral. terstützungskasse ist auch für nicht lebenslangen Altersente gezahlt wer- Die Verwaltungsaufgaben werden pro- bilanzierende Unternehmen möglich. den. Oder Ihr Arbeitnehmer entschei- fessionell von der SIGNAL IDUNA Beratungs-GmbH übernommen. Im Vergleich det sich für eine einmalige Alterskapitalleistung. zu einer Gehaltserhöhung senken Sie mit ✓Steuervorteile Ihre Zuwendungen können in voller einer betrieblichen Altersversorgung Ihre Höhe als Betriebsausgaben geltend ✓ Sicherheit auch im Todesfall Lohnnebenkosten, da die Zuwendungen gemacht werden. Dies vermindert Ih- Für den Todesfall vor oder nach Ren- sowohl für den Arbeitgeber als auch für ren steuerpflichtigen Gewinn. Bei der tenbeginn kann eine einmalige Hin- den Arbeitnehmer nicht nur steuer-, son- Auszahlung von Leistungen ergeben terbliebenenkapitalleistung vereinbart dern auch sozialabgabenfrei sind. sich für Ihr Unternehmen keine steu- werden. erlichen Folgen. Auch bei einer Insolvenz des Arbeitgebers bleiben die unverfallbaren Anwartschaften ✓ Zusätzlicher Hinterbliebenenschutz Die Hinterbliebenen können zusätzlich durch den gesetzlichen Insolvenzschutz ✓Attraktive Finanzierungsmodelle Eine Kombination von Arbeitgeber- erhalten. Da die Höhe der Zuwendungen leistungen und Entgeltumwandlung in nicht steuerlich begrenzt ist, eignet sich Form eines attraktiven Mischfinanzie- die Versorgung über die HHG Unterstüt- rungsmodells ist problemlos möglich. ✓ Absicherung der Arbeitskraft zungskasse insbesondere auch für höher- Zusätzlich zur Versorgung über die Für den Fall der Berufsunfähigkeit kann verdienende Arbeitnehmer. HHG Unterstützungskasse kann Ihr eine Befreiung von den Zuwendungen Arbeitnehmer im Rahmen der Entgelt- und zusätzlich eine Berufsunfähigkeits- umwandlung aber auch die steuerfreie rente vereinbart werden. durch eine individuelle Hinterbliebenenrente abgesichert werden. Einzahlung für die Direktversicherung oder Pensionskasse nutzen. Experten-Hilfe Wenn Sie Fragen zur betrieblichen Al- mit einem Experten der SIGNAL IDUNA tersversorgung haben, hilft Ihnen Ihr und finden Sie mit ihm gemeinsam die persönlicher Berater kostenlos und für Sie passende Lösung im Rahmen unverbindlich weiter. Vereinbaren Sie der betrieblichen Altersversorgung. noch heute ein persönliches Gespräch B E T R I E B L I C H E A LT E R S V E R S O R G U N G HHG Unterstützungskasse für Handwerk, Handel und Gewerbe e. V. Sitz Dortmund Joseph-Scherer-Straße 3 44139 Dortmund Verwaltung Hamburg Neue Rabenstraße 15-19 20354 Hamburg Telefon 040 4124-0 Fax 040 4124-2958 In Kooperation mit der SIGNAL IDUNA Gruppe [email protected] 2701802 Jun15 www.signal-iduna.de
