Ressourcenorientierte Führung - Move-ment
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FÜR NEUE PERSPEKTIVEN BEWEGEN WIR MENSCHEN UND ORGANISATIONEN Ressourcenorientierte Führung Wie gute Führungsarbeit Ihr Unternehmen fit macht! Eine Reihe von Praktikern und WissenschaftlerInnen predigen bereits seit vielen Jahren, welchen großen Einfluss Führung auf die Potentialentwicklung, Einsatzfreude und Zufriedenheit und letztendlich die Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen ausübt. Neben der fachlichen Qualität einer Führungskraft werden auch Persönlichkeit und Sozialkompetenz immer wichtigere Faktoren, um sowohl Leistungsparameter, als auch die Attraktivität des Unternehmens und die MitarbeiterInnenbindung positiv zu beeinflussen. Viele Unternehmen haben jedoch das Gefühl, in diese Faktoren weniger eingreifen zu können, als in das Fachkompetenzniveau ihrer Führungskräfte. Wissenschaftliche Erkenntnisse und unsere praktische Erfahrung haben gezeigt, dass gute Arbeitsbedingungen und ein positives soziales Umfeld für alle MitarbeiterInnen und Führungskräfte wichtig und durch ähnliche Kriterien bestimmt sind. Belastete Führungskräfte, unzufriedene Mitarbeiter? Das ermöglicht eine gezielte Qualifizierung und Begleitung von Führungskräften, die an ihren eigenen Erfahrungen und ihrem eigenen Wohlbefinden ansetzen kann und damit eine hohe Identifikation mit dem Thema und eine gute Überführbarkeit in den Arbeitskontext ermöglicht. ›› Wir holen die Führungskräfte bei ihrem derzeitigen Wissensstand und Bedarf ab. ›› Wir passen Beratung und Training an den jeweiligen Kontext in Bezug auf MitarbeiterInnen, Aufgabengebiet und Tätigkeit an. ›› Wir erarbeiten umsetzungsorientierte Lösungen. Ressourcenorientierte Führung! movement Personal- und Unternehmensberatung GmbH, 8010 Graz, Nibelungengasse 54 FÜR NEUE PERSPEKTIVEN BEWEGEN WIR MENSCHEN UND ORGANISATIONEN Umsetzung Der Aufbau ressourcenorientierter Führung sollte prozesshaft angelegt werden und beinhaltet, nach Maßgabe der Situation, verschiedene Beratungs-, Coaching- und Trainingssequenzen. Es können jedoch auch einzelne Trainings- und Beratungseinheiten angeboten werden. Elemente unseres Angebots sind z. B.: ›› ›› ›› Aufarbeitung eigener Führungserfahrung Analyse des Ist-Zustandes zur Führung und zur Wertebasis des Unternehmens Grundlagen ressourcenorientierter Führung ›› Ressourcenorientierte Führung und Führungs- stile ›› Kommunikation und Führung ›› Psychische Belastungen, Stress und Burnout ›› Instrumente ressourcenorientierter Führungs- arbeit ›› Alltagstauglichkeit und Implementierung Der Nutzen für Ihr Unternehmen ›› ›› Die Steuerung der Führungsarbeit wird durch klare Ausrichtung an den Unternehmenswerten erleichtert. Die Ressourcen von MitarbeiterInnen und Führungskräften können besser eingebunden und genutzt werden. ›› Das betriebliche Lernen wird durch ein ressourcenorientiertes Umfeld unterstützt und gefördert. ›› ›› ›› Die MitarbeiterInnenzufriedenheit steigt durch ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima. Die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen wird unterstützt. Ihre Führungskräfte werden besser unterstützt und entlastet. move-ment Wir bewegen Menschen und Organisationen vor dem Eine wertschätzende Haltung und die Betrachtung des Hintergrund von wirtschaftlichen, personellen, und Menschen als Teil seiner Umwelt sind dabei für uns von persönlichen Veränderungsprozessen. übergeordneter Bedeutung. Unser Ziel ist es umsetzungsorientierte Lösungen zu Wir arbeiten in Bereichen, die den gesamten beruflichen erarbeiten, die zu qualitativem Wachstum führen. Arbeitslebenszyklus beinhalten. Weitere Angebote ›› Alternsgerechte Personalentwicklung ›› Wissenschaftlich fundierte MitarbeiterInnenanalyse ›› Talente finden, binden und entwickeln ›› Teamentwicklung Kontakt Mag.a Bettina Majer +43 (0) 316 34 84 02 [email protected] www.move-ment.at movement Personal- und Unternehmensberatung GmbH, 8010 Graz, Nibelungengasse 54
