DIE UNTERNEHMENSPOLITIK VON EDERFIL / BECKER Das

DIE UNTERNEHMENSPOLITIK VON EDERFIL / BECKER
Das grundlegende Ziel der Aktivität von Becker ist die Zufriedenstellung der derzeitigen
und zukünftigen Bedürfnisse seiner Kunden im Hinblick auf Zeit und Form. Dies erfolgt
durch das Festlegen einer Dynamik der ständigen Verbesserung seiner Aktivitäten,
Produkte und Dienstleistungen, um eine international anerkannte Führungsposition des
Unternehmens zu erreichen.
Hierfür hat Becker ein Managementsystem mit folgendem Inhalt entwickelt:
Qualität
Unfallverhütung
Umweltschutz
Anhand seines Managementsystems verpflichtet sich Becker wie folgt:
•
Lieferung der erforderlichen Mittel und Ressourcen für die Einbeziehung seiner
Mitarbeiter in die Entwicklung und Umsetzung des Systems mit dem Ziel, ein
hohes Qualitätsniveau zu erreichen, Unfälle am Arbeitsplatz zu vermeiden und
die Umwelt zu schützen.
•
Erfüllung der im Handbuch aufgeführten Anforderungen, Verfahren und
Systemanweisungen durch das Personal.
•
Ständige Verbesserung: Kontinuierliche Erkennung und Verhütung der Risiken
von
Systemabweichungen
durch
systematische
Verwendung
der
Managementtools der ständigen Verbesserung bei den vorbeugenden
Maßnahmen, wobei die Beteiligung aller Arbeitnehmer im Vordergrund steht.
•
Einbeziehung
der
vorbeugenden
Maßnahmen
in
das
Unternehmensmanagement (alle Tätigkeiten und Entscheidungen sowohl bei
den technischen Prozessen wie auch bei der Arbeitsorganisation auf allen
Unternehmensebenen).
•
•
Sicherstellung der Anhörung und Beteiligung aller Mitarbeiter bei den
Entscheidungen, die deren Arbeitsbedingungen betreffen.
Verhinderung von Umweltverschmutzung, wobei bei allen Aktivitäten,
Produkten und Dienstleistungen von Becker, die einen Einfluss auf die Umwelt
haben, bewusst und konsequent gehandelt wird.
•
Anerkennung des Wertes der Menschen und deren Arbeitsbedingungen für die
Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens.
•
Information und Ausbildung des Personals hinsichtlich der möglichen
Auswirkungen der verschiedenen industriellen Aktivitäten und Prozesse auf ihre
Gesundheit und auf die Umwelt, sowohl bei gewöhnlichen wie auch bei
außergewöhnlichen Tätigkeiten.
•
Kontinuierliche Erfüllung aller anwendbaren gesetzlichen Anforderungen
(sowohl im Bereich Umweltschutz wie auch hinsichtlich Unfallverhütung und
Produktsicherheit) und anderer Anforderungen, zu denen sich die Organisation
in Bezug auf Umweltaspekte verpflichtet hat.
•
Einbeziehung der gesamten Organisation in das Management von Becker, was
eine Beteiligung auf allen Ebenen bedeutet.
•
Einführung und Förderung der Informationstransparenz in Bezug auf die
Umwelt beeinflussenden Tätigkeiten von Becker gegenüber den betroffenen
Seiten.
•
Einführung der Politik und deren Einbeziehung in die Unternehmenstätigkeit.
Ergreifen und Verbreiten der sich aus dieser Unternehmenspolitik ergebenden
Ziele.
Diese Unternehmenspolitik und deren allgemeinen Ziele sind in einer jährlichen Politik
zur Verbesserung im Rahmen des Managementplans von Becker enthalten und
umgesetzt, welcher von der Geschäftsleitung erarbeitet und vom Vorstand der
Genossenschaft genehmigt wird.
Die Geschäftsleitung von Becker vertraut auf die Kooperation seiner Mitarbeiter, um
die vom Unternehmen eingegangenen Verpflichtungen zu erfüllen.
Legorreta, April 2013
Der Geschäftsführer
PABLO MENDIZABAL EGUIBAR