Das FührungskompetenzProfil leben (2 + 1 Tage) Seminarinhalte ( Tag 3 – ca. 6 Wochen nach dem 1. Block ): Zielgruppe: Für alle Führungskräfte von Unternehmen, in denen ein Führungsleitbild bzw. –kompetenzprofil existiert. Seminarinhalte ( Tag 1 + 2 ): Seminarziele: Die TeilnehmerInnen Ihres Unternehmens kennen das Führungskompetenz-Profil und verstehen, was mit den einzelnen Verhaltensbeschreibungen gemeint ist. Sie analysieren ihr eigenes Führungsverhalten in einer Selbsteinschätzung und planen Entwicklungsschritte für den eigenen Führungsalltag. Sie üben in praxisnahen Fallbeispielen und Simulationen Alternativen im Führungsverhalten und entwickeln neue Einstellungen. Sie erhalten von KollegInnen Feedback zum eigenen Auftreten. Sie vereinbaren eine gegenseitige Unterstützung des neuen Führungsverhaltens nach dem Seminar www.dreiweg.at Arbeit mit Fallbeispielen u. Rollenspielen Zielsetzungen zur Entwicklung des eigenen Führungsverhaltens (zwischen Block 1+2) Das Führungskompetenz-Profil im Detail Selbsteinschätzung des eigenen Führungsverhaltens in Bezug auf das Profil Themenschwerpunkte: o Ein neues Bewusstsein von Führung – Führung als Dienstleistung o Kundenorientierung nach innen und außen o Die Funktionen von Führung o Zielorientierung und analytische Fähigkeiten o Entscheidungsfähigkeit u. –bereitschaft o Führung, Delegation u. Kontrolle o Veränderungsmanagement, Konsequenz und Konfliktlösung o Das Nutzen von Spielräumen o Führung und Charisma Interventionstechniken, Entscheidungstechniken www.dreiweg.at Reflexion der eigenen Umsetzung (Erfolge und Misserfolge, Fragen) Das 7-Ebenen-Modell der Führung Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und wertschätzender Umgang mit MitarbeiterInnen Kollegiale Beratung – Hilfe zur Selbsthilfe Arbeit mit Fallbeispielen u. Rollenspielen Fremdeinschätzung des eigenen Führungsverhaltens durch KollegInnen (Feedback- in Bezug auf das Kompetenzprofil Ihr Ansprechpartner: Mag. Gerhard Ratz, Unternehmensberater Tel. 0664 / 3455701 Email: [email protected] www.dreiweg.at