Möglicher Verlauf eines Vorstellungsgesprächs

Möglicher Verlauf eines Vorstellungsgesprächs
1.
Begrüßung und Einleitung des Gesprächs
Interviewer
Hintergrund
Begrüßung, Händedruck und Vorstellung
Erster Eindruck/ Kontaktaufnahme,
Äußeres, Umgangsformen, Auftreten,
Anpassung
Fragen zu Wetter evtl. Anreise, Verständnis für
Nervosität, Eventuell Anbieten von Getränk
Herstellen einer freundlichen
Gesprächsatmosphäre, Abbau von
Verkrampfung und Prüfungsangst
2.
Bewerbung und Berufswahl
Interviewer
Hintergrund
Warum bewerben Sie sich für den Beruf der/des
…….?
Motivation/ aktives Interesse
Was wissen Sie über diesen Beruf und woher
haben Sie Ihre Informationen?
Aktives Interesse, Informationsbedürfnis
Können Sie sich auch unangenehme Seiten des
Berufs vorstellen?
Leistungsmotivation
Haben Sie schon mal überlegt, wie Sie damit
zurechtkommen?
Warum bewerben Sie sich gerade bei
unserer Firma?
Aktives Interesse
Wer gab den Anstoß zu Ihrer Bewerbung
(selbst/Arbeitsamt/Eltern usw.)
Motivation/ Initiative
Wo haben Sie sich noch beworben?
Welchen anderen Beruf können Sie sich für
Ihre Person vorstellen?
Interessen/Neigungen
68636038
Auszüge aus dem StartKlar Seminar
© Sabine Hartmann Coaching
Seite: 1
3.
Schule, Ausbildung und Tätigkeiten
Interviewer
Hintergrund
In welchen Schulfächern haben Sie
überdurchschnittliche Leistungen erzielt, weiche
Fächer haben Ihnen am meisten gelegen?
Interessen/ Neigungen
Welche Fächer fielen Ihnen am schwersten?
Schwächen, Begründung
Sind Sie mit Ihren Schulnoten zufrieden?
Hätten Sie bessere Schulleistungen erzielen
können?
Wie sind Sie mit Ihren Lehrern ausgekommen?
Wie mit Ihren Mitschülern?
4.
Leistungsmotivation
Einstellung zu Autoritäten
Kontaktfähigkeit/ Kameradschaftlichkeit
Persönlicher, familiärer sozialer Hintergrund
Interviewer
Hintergrund
Beruf und Arbeitgeber der Eltern
Zahl und Alter der Geschwister
Was machen Ihre Geschwister beruflich?
Beeinflussung durch den Beruf des Vaters/ der Mutter
Müssen Sie Ihren Eltern zu Hause helfen?
Wenn ja: bei welchen Arbeiten? Helfen Sie gerne
mit?
Hilfsbereitschaft
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Treiben Sie Sport?
Aktive und passive Freizeitgestaltung
Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft vor?
Zielstrebigkeit/Reife
5.
Informationen für den Bewerber
Interviewer
Hintergrund
Gibt Informationen über Unternehmen, Beruf und
Ausbildung
Aktives Interesse, Informationsstand,
Aufmerksamkeit und Gedächtnis
68636038
Auszüge aus dem StartKlar Seminar
© Sabine Hartmann Coaching
Seite: 2
6.
Fragen des Bewerbers
Bewerber/in
Hintergrund
Beispiele/Möglichkeiten für eigene Fragen:
7.

Wie lange dauert die Probezeit?

Wo ist die Berufsschule?

Wie Viele Auszubildende hat der Betrieb?

Besteht nach der Ausbildung die Möglichkeit
der Weiterbeschäftigung im Unternehmen?
Aktives Interesse
Abschluss des Gesprächs und Verabschiedung
Interviewer
Hintergrund
Dank für Besuch, Bewerbung, Interesse an Firma
Ankündigung einer möglichst schnellen
Information über die Auswahlentscheidung
Verabschiedung
Versuch eines angenehmen und guten Abgangs,
Imagepflege Arbeitsgeber
Der typische Ablauf eines Vorstellungsgesprächs ist in folgende sieben Phasen einteilbar:
1.
Begrüßung und Einleitung des Gesprächs
2.
Motive der Bewerbung und Leistungsmotivation
3.
Persönlicher, familiärer und sozialer Hintergrund
4.
Information für den Bewerber
5.
Arbeits- und Vertragskonditionen
6.
Fragen des Bewerbers
7.
Abschluss des Gesprächs und Verabschiedung
68636038
Auszüge aus dem StartKlar Seminar
© Sabine Hartmann Coaching
Seite: 3