Lebenslauf

Dr. Andreas Wald
Beruflicher Werdegang
Seit 5/2006
Studienleiter „Aviation Management“
Stiftungslehrstuhl für Industrielles Management
European Business School (ebs), Oestrich-Winkel
2003-2006
Forschungsreferent
Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung, Speyer
2003
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Lehrstuhl für BWL, insb. Personalführung und Organisation,
Fernuniversität in Hagen
1999-2002
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Lehrstuhl für Politische Wissenschaft I, Universität Mannheim
1997-1998
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung
Lehraufträge
2004-2005
Lehrbeauftragter, Fach: Personal & Kommunikation
Berufsakademie Rhein-Main (Rödermark)
Seit 2003
Lehrbeauftragter, Fach: Personalführung & Organisation
Fernuniversität in Hagen
Seit 2000
Lehrbeauftragter, Fach: Unternehmensführung
Berufsakademie Mannheim
Ausbildung
1992-1997
Studium der Politikwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre an der
Universität Mannheim, Abschluss: Magister Artium (M.A.)
2002
Promotion (Dr. rer. pol.) an der Universität Mannheim
Publikationen
Zeitschriftenartikel (* = peer reviewed)
2006*
The Organization of Innovation: Integrated versus Core-Periphery Structures in Regional
Biotechnology Networks. In: European Management Journal, 24(1), pp. 73-85, with C. Rank
and O. Rank.
2005:*
Soziale Einbettung und die Zuschreibung von Führung – Ein Netzwerkansatz. In: Zeitschrift für
Betriebswirtschaft, 75(10), S. 947-969, mit J. Weibler.
2005:*
Netzwerke in der Biotechnologie. Eine empirische Analyse des interorganisationalen
Informations- und Wissenstransfers. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung,
57(11), S. 617-634, mit C. Rank und O. Rank.
2005:*
Zur Effektivität von Organisationsstrukturen: Ein Vergleich formaler Soll- und realisierter IstStruktur. In: Die Unternehmung, 59(2), S. 161-180.
2005:
Von Teilen und Ganzen– Zum Verhältnis von Personalökonomik und Personalwirtschaftslehre.
Replik auf die Stellungnahmen zu unserem Beitrag „10 Jahre personalwirtschaftliche
Forschung. In: Die Betriebswirtschaft, 65(1), S. 95-100, mit J. Weibler.
2004:*
10 Jahre personalwirtschaftliche Forschung - Ökonomische Hegemonie und die Krise einer
Disziplin. In: Die Betriebswirtschaft, 64(3), S. 259-275, mit J.Weibler.
2001:*
Die Europäische Agrarpolitik im Spannungsfeld von Osterweiterung und WTO-Verhandlungen.
Eine polit-ökonomische Analyse der jüngsten Agrarreform unter besonderer Berücksichtigung
von Deutschland und Frankreich. In: Agrarwirtschaft, 50(3), S.153-157, mit C. Henning und T.
Glauben.
2000:*
Zur Theorie der Interessenvermittlung: Ein Netzwerkansatz dargestellt am Beispiel der
Gemeinsamen Europäischen Agrarpolitik. In: Politische Vierteljahresschrift, 41(4), S. 647-676,
mit C. Henning.
2000:
Die Netzwerkanalyse zur Untersuchung von Organisationsstrukturen.
Wirtschaftswissenschaftliches Studium. Heft 12, S. 703-706.
Beiträge in Sammelbänden
In:
WiSt.
2006:
Möglichkeiten der Triangulation quantitativer und qualitativer Methoden in der Netzwerkanalyse.
In: Hollstein, B./Straus, F. (Hrsg.): Qualitative Netzwerkanalyse. Konzepte, Methoden,
Anwendungen. Wiesbaden, S. 153-175, mit K. Franke.
2004:
Verhandlungen im Schatten der Hierarchie. Die Wirkung von Organisationsstruk-turen in
internationalen Unternehmen. In: Pappi, F.U. et al. (Hrsg.): Die Institutionalisierung
internationaler Verhandlungssysteme. Mannheimer Jahrbuch für Europäische Sozialforschung,
Band 8, Campus Verlag, Frankfurt/New York, S. 233-259.
Monographien
2006:
Die Wirkung von Reformen im deutschen Forschungssystem. Eine Studie in den Feldern
Astrophysik, Nanotechnologie und Mikroökonomie. Speyerer Forschungsbericht, mit K. Franke
und K. Bartl.
2003:
Netzwerkstrukturen und -effekte in Organisationen. Eine Netzwerkanalyse in inter-nationalen
Unternehmen. Gabler-Verlag, Wiesbaden.
Sonstige Veröffentlichungen (Konferenzbeiträge, Rezensionen, Working Paper)
2005:
Rezension von Ricken, B. (2005): Entwicklung eines Instrumentes zur Analyse und Steuerung
informaler Organisationsstrukturen. In: Die Unternehmung, 59 (6), S. 551.
2005:
Zur Messung von Input und Output wissenschaftlicher Produktion. Daten und Ergebnisse einer
Untersuchung auf der Ebene von Forschungsgruppen. FÖV Discussion Paper No. 20. Speyer.
2000:
A Methodological Framework for the Analysis of Network Organizations. In: Hagedoorn,
J./Lundan, S. (eds.): 26th Annual Conference of the European International Business Academy
(EIBA) 2000 Maastricht, with O. Rank.
2000:
Management Beyond Hierarchy: Negotiation Systems in Network Organizations. Working
Paper No. 11, Faculty of Business Administration, University of Mannheim, with O. Rank and T.
Peske.