AG-Themen alt - Universität Salzburg

Übersicht über seit 2011 im Qualitätsmanagement-Beirat und in den
Arbeitsgruppen für Qualitätsentwicklung besprochenen Themen
Stand März 2014
QM-Beirat (derzeit ruhend)
o Qualitätsmanagement-Konzept der Universität Salzburg
o Vorbereitung des Audits, Besprechung des Audit-Selbstberichts
o Auswahl von Schlüsselprozessen für das Audit
o Satzungsteil Qualitätsmanagement und Evaluierung
o Evaluierungsrichtlinie des Rektorats
o Handbücher, Richtlinien & Qualitätsstandards allg.
o Handbuch Berufungsverfahren
o Daten, Berichte & Co.  Entwicklungsplan  Leistungsvereinbarung  Zielvereinbarungen
AG QE Lehre
o Entwicklungsfelder der QE Lehre 2013ff.
o Hochschuldidaktik allgemein
o Spezial: Forschungsorientierte Lehre/Forschendes Lernen (Tag der Lehre 2013)
o Kompetenzorientierung in der Lehre (neu 2014/15)
 Rahmencurricula
 im Handbuch für Curricularkommissionen
 Tag der Lehre 2015
 Ausblick auf Anpassung LV-Beschreibungen und LV-Evaluierungen
o Handbuch Curricularkommissionen
o Qualität von Prüfungen
o Barrierefreiheit bei Leistungsüberprüfungen
o Befragungen von Lehrenden über die von ihnen eingesetzte Didaktik und angewandten
Prüfungsformen (gemeinsam mit der LV-Evaluierung; Konzept)
o Befragung von Lehrenden über ihre Bedürfnisse im Rahmen der QE Lehre (durchgeführt
2013/14)
o Qualitätsstandards Lehre
o Tag der Lehre
o Preis für hervorragende Lehre
inkl. Preis für nachhaltige Lehre
o Lehrveranstaltungsevaluierung allg.
insb. Möglichkeiten des Umgangs mit negativ bewerteter Lehre
inkl. Vertiefung des Thema in einer eigenen Kleingruppe der AG QEL
o Evaluierung von Studien
o Hochschuldidaktik-Lehrgang HSD+
o AG-übergreifende Themen:
- Handbuch Berufungsverfahren &
Universität Salzburg – BdR QM
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Übersicht QM- und QE-Themen 2011-13
03/2013; 1/4
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Handreichung für Berufungskommissionen bzgl. Qualifikationskriterien
Evaluierungsrichtlinie des Rektorats
Das QMS-Audit 2013/14
Schlüsselprozesse aus dem Bereich Lehre für das Quality Audit
Besprechung des Audit-Selbstberichts wiederholt
AG QE Doktorat
o Konstituierung im Mai 2013; dort festgelegtes Arbeitsprogramm für das Studienjahr 2013/14
- Strukturanalyse (entlang der unterschiedlichen Personalkategorien: Planstellen, Stellen
im Rahmen von Drittmittelprojekten, Stellen in Doktoratskollegs, ohne Anstellung)
- Verfahren der Rekrutierung von Doktorand/inn/en
- Überblick über die aktuellen Curricula und Anforderungen in den Doktoratsstudien
- Betreuung von Doktorand/inn/en
- Spannungsfeld Zeit für die Dissertation vs. Erfüllung anderer Dienstpflichten
- Lehrerfahrungen von Doktorand/inn/en
- Handbuch zum Doktoratsstudium
- Vernetzung von Doktorand/inn/en
o Strukturanalyse
o Rekrutierung von Doktorand/inn/en (Präsentation guter Beispiele)
o Ausgestaltung von Aufnahmeverfahren
o Diskussion der 20- bzw. 30-Stundenwoche für Doktorand/inn/en
o Curricula der Doktoratsstudien und damit verbundene Aspekte der QS
o Richtlinie des Rektorats zur Qualität der Doktoratsstudien
AG QE Personal & Verwaltung
o Umsetzung der Charter for Researcher
o Befragung zur Charter for Researcher  Interne Analyse  Bewerbung um HRExcellence-in-Research-Logo und HRS4G-Gruppe
o Richtlinie des Rektorats zu den Stellen mit Qualifizierungsvereinbarung
o Evaluierung der Richtlinie
o Satzungsteil Qualitätsmanagement und Evaluierung
o Evaluierungsrichtlinie des Rektorats
o Berufungsverfahren
o Berufungsservicestelle
o Handbuch zum Berufungsverfahren
o Evaluierung der in den vergangenen Jahren durchgeführten Berufungsverfahren
sowie des Handbuches (neu 2015)
o Handbuch zum Habilitationsverfahren
o Handbuch für Fachbereichsleitungen
o Personalentwicklung
o Führungskräfte-Programm der Personalentwicklung (Academic Leadership)
o PE-Programm Postdoc Professional (aka „Academic Leadership light“)
o PE-Lehrgang für Fachbereichs-Referent/inn/en
Universität Salzburg – BdR QM
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Übersicht QM- und QE-Themen 2011-13
03/2013; 2/4
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o Programm der Personalentwicklung für Führungskräfte in der Verwaltung
o Hochschuldidaktischer Lehrgang
Personalspezifische Themen in den Zielvereinbarungen 2013-15
Zielvereinbarungen mit den SE und BdR 2013-15
Mitarbeiter/innen-Gespräche
o Evaluierung der Mitarbeiter/innen-Gespräche (bzw. des Verfahrens und seiner
Unterstützung)
BGF-Befragung und nachfolgende Maßnahmen
Info- und Vernetzungstreffen für die SE und BdR
Gleichstellungsplan (gemäß Bundesgleichstellungsgesetz 2015)
Analyse Gender Budgeting; Konzept Gender Budgeting ab 2014
Analyse Geschäftsordnung der Fakultäts- und Fachbereichsräte
AG-übergreifende Themen:
- Entwicklungsplan, Leistungsvereinbarung, Zielvereinbarungen
- Das QMS-Audit 2013/14
- Besprechung des Audit-Selbstberichts
Vernetzungstreffen der Serviceeinrichtungen und Büros des Rektorats
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Entwicklungsplan, Leistungsvereinbarung, Zielvereinbarungen
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Zielvereinbarungen mit den SE und BdR 2013-15
Mitarbeiter/innen-Gespräche
Betriebliche Gesundheitsförderung/ PLUSbewegt
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Grundsätzlich zu einem PE-Programm für Führungskräfte in der Verwaltung
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Prozessmanagement
o Grundsätzlich (Sinnhaftigkeit)
o Möglichkeiten der Visualisierung
o Beispielhaft am Prozess „Ausscheiden von Personal“
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Handbuch Projektmanagement
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Die neue Homepage unserer Universität
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Das QMS-Audit 2013/14
 Der Selbstbericht zum Auditverfahren
 Handbuch Fachbereichsleitungen
AG QE Forschung (derzeit ruhend)
o Grundsätzlich: Themen und Ziele der AG QE Forschung
o Weiter- bzw. Neuentwicklung der FODOK
o Befragung zur Charter for Researcher  Interne Analyse  Bewerbung um HR-Excellence-inResearch-Logo und HRS4G-Gruppe
o Qualitätsstandards für die Forschung
o Qualitätseinschätzung wissenschaftlichen Outputs
o Qualitätsstandards für wissenschaftliche Publikationen (inkl. Thema Plagiate)
o Qualitätskriterien bei Forschungskooperationen
o Forschung in den Zielvereinbarung mit den Fachbereichen
o Verwendung der Overheads bei Drittmittelprojekten
Universität Salzburg – BdR QM
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Übersicht QM- und QE-Themen 2011-13
03/2013; 3/4
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AG-übergreifende Themen:
- Das QMS-Audit 2013/14
- Handbuch Berufungsverfahren – Handreichung bzgl. Qualifikationskriterien
- Handbuch Fachbereichsleitungen - Nachwuchsförderung
- Evaluierungsrichtlinie des Rektorats
- Entwicklungsplanung
- Vorbereitung der Zielvereinbarungen
- Schlüsselprozesse aus dem Bereich Forschung für das Quality Audit
- Besprechung des Audit-Selbstberichts
AG QE Internationales (derzeit ruhend)
o Internationalisierungsstrategie
o Geplante Informationsveranstaltungen
o Schwerpunktregionen – Regionenbeauftragte
o Handbuch Internationale Mobilität
o Diverse Handreichungen und Broschüren
o Unterstützung von Koordinator/inn/en
o Outgoing von Studierenden (Förderung, Administratives, Unterstützung)
o Outgoing von Wissenschaftler/inne/n
o Betreuung von Incoming-Gast-Wissenschaftler/inne/n
o Betreuung von Incoming-Studierenden
o Orientierungswoche und Incomings 2012
o Fremdsprache Lehrveranstaltungen
o Ring-VO für internationale Studierende
o Universitätspartnerschaften und deren Evaluierung
o Das Thema „Internationalität und Mobilität“ in der Personalentwicklung
o AG-übergreifende Themen:
- Das QMS-Audit 2013/14
- Schlüsselprozesse aus dem Bereich Internationale Mobilität für das Quality Audit
- Besprechung des Audit-Selbstberichts
Universität Salzburg – BdR QM
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Übersicht QM- und QE-Themen 2011-13
03/2013; 4/4