Caux Round Table

Caux Round Table
Grundsätze für Geschäftsaktivitäten
Einleitung
Der Caux Round Table ist davon überzeugt, dass Unternehmen eine
wesentliche Rolle bei der Verbesserung wirtschaftlicher und sozialer
Verhältnisse spielen sollten. Das erklärte Ziel dieses Dokumentes ist es,
einen Standard festzulegen, mit dem Geschäftsgebaren in der ganzen Welt
verglichen werden können. Es soll ein Prozess begonnen werden, der
gemeinsame Werte identifiziert und abweichende Werte ausgleicht,
um damit eine Basis für allgemein akzeptierte und geachtete Geschäftsaktivitäten zu entwickeln.
Die Grundsätze beruhen auf zwei grundlegenden ethischen Konzepten:
Kyosei und die menschliche Würde. Das japanische Konzept Kyosei bedeutet
„für das Gemeinwohl zusammen leben und arbeiten“ – was Kooperation
und Wohlstand in Koexistenz mit gesundem und gerechtem Wettbewerb
ermöglicht. „Menschliche Würde“ bezieht sich auf den Wert eines jeden
Individuums an sich. Sie ist nicht nur ein Mittel zur Erfüllung der Wünsche
anderer.
Die allgemeinen Grundsätze im zweiten Abschnitt versuchen, den Hintergrund des Kyosei sowie der „menschlichen Würde“ näher zu erklären,
während sich im dritten Abschnitt die speziellen Grundsätze der
Interessengruppen/Stakeholder mit der praktischen Anwendung befassen.
Dieses Dokument basiert auf den „Minnesota Principles“, einer Erklärung,
die vom Minnesota Center of Corporate Responsibility verfasst wurde. Das
Center war Gastgeber des Entwurfskomitees, das sich aus japanischen,
europäischen und amerikanischen Wirtschaftsführern zusammensetzte.
Geschäftsaktivitäten können die Beziehungen zwischen Nationen, den
Wohlstand und somit das Wohlergehen eines jeden von uns beeinflussen.
Geschäftsbeziehungen sind oft die ersten Kontakte zwischen Nationen,
die soziale und wirtschaftliche Veränderungen bewirken und dadurch einen
wesentlichen Einfluss auf das Maß der Gefühle wie Angst oder Selbstvertrauen der jeweiligen Bevölkerung ausüben. Die Mitglieder des Caux Round
Table räumen der Behebung nationaler Probleme höchste Priorität ein und
versuchen, unterstützende Maßnahmen zu ergreifen.
Abschnitt 1: Präambel
Die Mobilität von Arbeitskräften, Kapital, Produkten und Technologie
führt dazu, dass wirtschaftliche Aktivitäten immer globaler werden.
Gesetze sowie die Kräfte des Marktes haben sich als unzureichende Mittel
zur Verhaltensbeeinflussung erwiesen.
CRT
Der Caux Round Table (CRT) wurde 1986 von dem Niederländer Frederik Philips,
ehemaliger geschäftsführender Gesellschafter von Philips Electronics, und dem
Franzosen Olivier Giscard d’Estaing, damals Vizepräsident von INSEAD, gegründet, um
eskalierende Handelsspannungen abzubauen. Auf Drängen von Ryuzaburo Kaku,
Vorstandsvorsitzender von Canon Inc., konzentrierte sich der Caux Round Table
dann auf die globale Unternehmensverantwortung zur Verringerung der sozialen und
wirtschaftlichen Gefahren, die die Stabilität der freien Wirtschaftssysteme und den
Frieden der Welt gefährden.
Der CRT ist ein internationales Netzwerk engagierter Wirtschaftsführer, die sich
für einen moralischen Kapitalismus einsetzen. Der CRT tritt ein für die weltweite
Umsetzung seiner „CRT Principles for Business“. Diese Grundsätze für Geschäftsaktivitäten
sollen die Entwicklung eines moralischen Kapitalismus’ sowie eines nachhaltigen und
sozial verantwortlichen Wohlstands fördern, der weltweit als Basis für eine faire,
freie und transparente Gesellschaft dienen soll.
Das CRT-Netzwerk ist Katalysator für Antworten auf globale Problemstellungen
durch Einbeziehung der wichtigsten gesellschaftlichen Institutionen: Unternehmen,
Regierungen, akademische Einrichtungen und staatliche Organisationen. Zur
Umsetzung seiner Ziele arbeitet der CRT mit erfahrenen Wirtschaftsführern
zusammen, die intellektuelle Strategien, Management-Tools und Praktiken
entwickeln, um unsere globale Wirtschaftsgemeinschaft durch „moralischen
Kapitalismus“ zu verbessern.
Für die Umsetzung seiner Geschäftsprinzipien hat der CRT ein Selbstaudit mit dem
Namen ARCTURUS entwickelt.
Der CRT ist im Staat Delaware, USA, als gemeinnützige Gesellschaft eingetragen.
Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf:
Stephen B.Young
Direktor Caux Round Table Weltweit
401 North Robert Street, #150
Saint Paul, MN 55101
USA
Telefon: +1-651-265-2761; Telefax +1-651-223-5119
E-Mail: [email protected]
www.cauxroundtable.org
Hiroshi Ishida
Direktor Caux Round Table Japan
Shibuya Sanshin Mansion 505
29-33 Sakuragaokacho, Shibuya-ku
Tokyo 150-0031
Japan
Telefon: +81-3-5728-6365; Telefax: +81-3-5728-6366
E-Mail: [email protected]
www.crt-japan.jp
Maarten de Pous
Direktor Caux Round Table Europa
Amaliastraat 10
2514 JC Den Haag
Niederlande
Telefon: +31(0)70-360 5260; Telefax +31(0)70-361 7209
E-Mail: [email protected]
www.cauxroundtable.org
CRT Deutschland e.V. ist in Vorbereitung
Die Verantwortung für Geschäftsstrategien und -aktivitäten sowie der
Respekt für die Würde und Bedürfnisse der Interessengruppen/Stakeholder
sind unumgänglich.
Gemeinsame Werte, einschließlich der Verpflichtung zu gemeinsamem
Wohlstand, sind genauso wesentlich und wichtig für eine globale
Gesellschaft wie für Gesellschaften in einem kleineren Rahmen.
Aus den oben genannten Gründen, und da Geschäftsaktivitäten eine
wesentliche Antriebskraft für positive soziale Veränderungen sein können,
dienen die folgenden Grundsätze als Grundlage zur Anwendung durch
Führungspersönlichkeiten, die nach ganzheitlicher Geschäftsverantwortung
streben. Wir glauben an die Notwendigkeit moralischer Werte als Grundlage
von Geschäftsentscheidungen. Ohne moralische Werte sind stabile
Wirtschaftsbeziehungen sowie eine stabile globale Gesellschaft unmöglich.
Caux
Round
Table
WWW. CAUXROUNDTABLE . ORG
Gedruckt auf recyclefähigem Papier
für
Principles
for Business
Grundsätze
Geschäftsaktivitäten
POSITIVER WANDEL DURCH
WERTEORIENTIERTE FÜHRUNG
Der Caux Round Table
ist ein internationales
Netzwerk von
Wirtschaftsführern,
die durch aktives
Handeln in allen Fragen
der Gemeinschaft ein
Zeichen setzen wollen.
Der CRT setzt sich
für wirtschaftliche,
soziale und ökologische
Belange ein und dient
als Katalysator für
einen positiven Wandel.
Neuer Kurs für Ihre Geschäftsaktivitäten
Abschnitt 2: Allgemeine Grundsätze
Abschnitt 3: Grundsätze für Interessengruppen/Stakeholder
1. Grundsatz
Kunden:
2. Grundsatz
3. Grundsatz
4. Grundsatz
5. Grundsatz
6. Grundsatz
7. Grundsatz
Die Verantwortung von Unternehmen: Vom Aktionär zum
Teilhaber. Der Wert eines Unternehmens für die Gesellschaft wird
durch seine Schaffung von Wohlstand und Arbeitsplätzen sowie durch
seine den Konsumenten zu einem angemessenen Preis und in angemessener Qualität angebotenen Produkte und Dienstleistungen bestimmt.
Um diese Werte zu produzieren, muss ein Unternehmen aber erst
seine wirtschaftliche Existenz sichern, jedoch ist das Überleben allein
kein ausreichendes Ziel.
Unternehmen haben die Aufgabe, das Leben all ihrer Kunden, Angestellten und Teilhaber zu verbessern, indem sie den erworbenen Wohlstand mit ihnen teilen. Zulieferer und Wettbewerber erwarten, dass
Unternehmen ihre Geschäftsbeziehungen mit Ehrlichkeit und Fairness
würdigen. Als verantwortungsbewusste Mitglieder der Gesellschaft
tragen sie dazu bei, die Zukunft der Gesellschaft, in der sie tätig sind –
sei es lokal, regional oder global – zu formen.
Der wirtschaftliche und soziale Einfluss von Unternehmen:
Auf dem Weg zu Innovation, Gerechtigkeit und globaler
Gesellschaft. Tochterunternehmen, die im Ausland zu Forschungs-,
Produktions- oder Verkaufszwecken aufgebaut wurden, sollten zum
sozialen Fortschritt dieser Länder beitragen, indem sie produktive
Arbeitsplätze schaffen und helfen, die Kaufkraft der einheimischen
Bevölkerung zu stärken. Darüber hinaus sollten sie in dem Land, in
dem sie tätig sind, die Einhaltung der Menschenrechte propagieren und
die Verbesserung des Ausbildungssystems sowie der Gemeinnützigkeit
unterstützen.
Unternehmen sollten sich jedoch nicht nur auf die Verbesserung des
wirtschaftlichen und sozialen Fortschritts in den Ländern, in denen sie
tätig sind, beschränken. Sie sollten sich in der globalen Gesellschaft auch
für die effektive Nutzung von Ressourcen, der Förderung des freien
und fairen Wettbewerbs sowie der technologischen Innovationen,
Produktionsmethoden, für Marketing und Kommunikation engagieren.
Geschäftsverhalten: Über den Gesetzestext hinaus zu einem
Verhältnis des Vertrauens. Obwohl Geschäftsgeheimnisse legitim
und anerkannt sind, sollten Unternehmen akzeptieren, dass Aufrichtigkeit, Offenheit, Ehrlichkeit, Einhaltung von Versprechen sowie Transparenz
nicht nur dazu beitragen, ihre eigene Glaubwürdigkeit und Stabilität zu
unterstützen, sondern auch der Vereinfachung und Erhöhung der
Effizienz von Geschäftstransaktionen insbesondere auf internationaler
Ebene dienen.
Achtung von Gesetzen. Um Handelsspannungen zu vermeiden und
freien Handel, Chancengleichheit im Wettbewerb und eine gerechte
Behandlung aller Beteiligten zu ermöglichen, sollten Unternehmen
internationale sowie nationale Gesetze anerkennen. Darüber hinaus
gilt es zu respektieren, dass einige Verhaltensweisen zu negativen
Konsequenzen führen können, obwohl sie rein rechtlich legal sind.
Unterstützung des multilateralen Handels. Unternehmen sollten
Organisationen zur Förderung des multilateralen Handels wie GATT
und die Welthandels-Organisation unterstützen. Sie sollten mitwirken
bei Bemühungen für eine progressive und umsichtige Liberalisierung
des globalen Handels sowie der Verringerung der nationalen
Handelshemmnisse unter Berücksichtigung nationaler politischer Ziele.
Achtung der Umwelt. Ein Unternehmen sollte die Umwelt schützen
und wenn möglich verbessern, konstanten Fortschritt im Umweltschutz
fördern und die Verschwendung von natürlichen Ressourcen vermeiden.
Unterbindung von illegalen Aktivitäten. Ein Unternehmen sollte
nicht in Bestechungen, Geldwäsche oder ähnliche korrupte Aktivitäten
verwickelt sein. Stattdessen sollte es die Kooperation mit anderen
Unternehmen suchen, um diese Aktivitäten zu unterbinden.
Des Weiteren ist der Handel mit Waffen, anderen Objekten, die für
terroristische Aktionen genutzt werden könnten sowie Drogenhandel
oder andere kriminelle Aktivitäten abzulehnen.
Wir sind der Meinung, dass alle Kunden unabhängig davon, ob sie
unsere Produkte oder Dienstleistungen direkt von uns oder auf eine
andere Weise auf dem Markt erwerben, mit Würde behandelt werden
sollten. Wir sind deshalb für folgende Punkte verantwortlich:
Lieferanten:
Unsere Beziehung zu den Lieferanten muss auf gegenseitiger
Achtung basieren. Deshalb tragen wir für folgende Punkte die
Verantwortung:
Principles
• Ehrlicher und gerechter Umgang bei allen Aktivitäten wie
z. B. bei Preisgestaltung, Lizensierung und Verkaufsrechten
• Sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeiten frei von Zwang
und unnötigen gerichtlichen Auseinandersetzungen bleiben
• Förderung von stabilen Langzeit-Beziehungen im Gegenzug für
Wert, Qualität,Wettbewerbsfähigkeit und Verlässlichkeit
• Mitteilung von Informationen sowie ihre Integration in den
Planungsvorgang
• Pünktliche Bezahlung in Übereinstimmung mit den vereinbarten
Konditionen
• Suche, Förderung und Vorzug von Lieferanten, deren
Beschäftigungspraktiken die Menschenwürde achten
• Unsere Kunden entsprechend ihren Erwartungen mit der höchsten
Qualität der Produkte sowie Dienstleistungen zu bedienen
• Unsere Kunden in allen Phasen der Geschäftstransaktionen auf
einem hohen Service-Grad gerecht zu behandeln und Ursachen für
Unzufriedenheiten zu beheben
• Nichts unversucht zu lassen, um die Gesundheit und Sicherheit
unserer Kunden zu gewährleisten sowie ihre Umgebung mit unseren
Produkten und Dienstleistungen nicht zu stören sondern zu verbessern
• Sicherzustellen, dass die angebotenen Produkte, das Marketing und
die Werbung die Menschenwürde achten
• Die Kultur unserer Kunden zu respektieren
Mitarbeiter:
Wir glauben an die Würde jedes Mitarbeiters und nehmen seine
Interessen ernst. Deshalb sind wir für folgende Punkte verantwortlich:
for
• Schaffung von Arbeitsplätzen mit angemessenem Gehalt, die den
Lebensstandard der Beschäftigten verbessern
• Schaffung von Arbeitsbedingungen, die die Würde und Gesundheit
jedes Beschäftigten achten
• Ehrliche Kommunikation sowie freier Zugang zu Informationen,
soweit dieser nicht durch gesetzliche oder wettbewerbsrechtliche
Bestimmungen eingegrenzt werden muss
• Anhörung und soweit möglich Reaktion auf Vorschläge, Ideen,
Anfragen und Beschwerden
• Vertrauensvolle Gespräche bei Auftreten von Konfliktsituationen
• Vermeidung von Diskriminierung sowie die Garantie von Chancengleichheit in Fragen des Geschlechts, Alters, Rasse und Religion
• Förderung der Beschäftigung von unterschiedlich begabten
Menschen in Arbeitsbereichen, in denen sie sinnvoll eingesetzt
werden können
• Schutz vor vermeidbaren Verletzungen und Krankheiten am
Arbeitsplatz
• Anregung und Unterstützung bei der Erweiterung relevanter und
übertragbarer Fertigkeiten und Kenntnisse
• Sensibilität bezüglich der Arbeitslosigkeits-Problematik – die häufig
mit Geschäftsentscheidungen in Verbindung gebracht wird – und
Zusammenarbeit mit Regierungen, Arbeitnehmervertretungen und
anderen Interessengruppen, die sich mit diesem Thema auseinandersetzen
Wettbewerber:
Wir sind der Meinung, dass fairer Wettbewerb einer der
wesentlichen Vorraussetzungen für einen wachsenden Wohlstand
ist und die gerechte Verteilung von Gütern und Dienstleistungen
erst ermöglicht. Aus diesem Grund sind wir für folgende Punkte
verantwortlich:
• Förderung offener Märkte für Handel und Investitionen
• Unterstützen eines Wettbewerberverhältnisses, das sowohl
vorteilhaft für die Gesellschaft als auch nützlich für die Umwelt
ist und auf gegenseitiger Achtung basiert
• Unterlassung von zweifelhaften Zahlungen und Vorteilnahme,
um sich einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb zu sichern
• Achtung vor physischem sowie geistigem Eigentum
• Ablehnung des Erwerbs kommerzieller Informationen durch
unehrliche oder unethische Mittel wie Industriespionage
Gemeinschaften:
Wir sind der Meinung, dass wir als globale Unternehmensmitglieder dazu beitragen können, Reformkräfte und Menschenrechte
in den Gemeinschaften, in denen wir agieren, zu stärken. Aus diesem
Grund sind wir für folgende Punkte verantwortlich:
• Achtung der Menschenrechte und der demokratischen Institutionen sowie die Förderung ihrer Verbreitung wo immer möglich
• Anerkennung der legitimen Verpflichtung der Regierung gegenüber der Bevölkerung im Allgemeinen sowie die Unterstützung
öffentlicher Vorhaben und Praktiken, die den Fortschritt des
Menschen zum Ziel haben. Dies soll mit Hilfe von harmonischen
Beziehungen zwischen der Wirtschaft und anderen Bereichen
der Gesellschaft erreicht werden.
• Zusammenarbeit mit Vereinigungen, die den Gesundheitsstandard, die Ausbildung, die Arbeitsplatzsicherheit und die
wirtschaftliche Entwicklung der Gesellschaft verbessern wollen
• Förderung und Anregung eines konstanten Fortschritts sowie
die Einnahme einer Vorreiterrolle beim Schutz der Umwelt,
ihrer Verbesserung und der Schonung natürlicher Ressourcen
• Unterstützung des Friedens, der Sicherheit, der Verschiedenartigkeit und der Integration
• Respekt vor lokalen Kulturen
• Durch gemeinnützige Spenden, Förderung von
Kultur und Bildung sowie Beteiligung der
Mitarbeiter an öffentlichen Aktivitäten
sich als verantwortungsvoller Unternehmer
und guter Staatsbürger zeigen
Business
Eigentümer/
Investoren:
Wir würdigen das Vertrauen, das uns von den Investoren entgegen
gebracht wird. Deshalb sind wir für folgende Punkte verantwortlich:
• Professionelles Management, um eine angemessene Verzinsung des
investierten Kapitals sicherzustellen
• Veröffentlichung relevanter Informationen für Eigentümer/
Investoren, sofern nicht durch gesetzliche und wettbewerbsrechtliche Bestimmungen eingegrenzt
• Erhaltung, Schutz sowie Vermehrung der von den Eigentümern/
Investoren investierten Vermögensbestände
• Berücksichtigung der Fragen,Vorschläge, Beschwerden sowie
formeller Beschlüsse der Eigentümer/Investoren