PROGRAM, Stand 26 - Arbeitskulturen | Kommission in der DGV

Stand 12. Oktober 2010
Kulturen und Regimes von Wissensarbeit und Arbeitswissen
Konzept und Organisation: Prof. Dr. Gertraud Koch, Friedrichshafen & Prof. a.D. Dr. Bernd
Jürgen Warneken, Tübingen
Zeppelin University, Friedrichshafen, 07.04.- 09.04.2011
In Zusammenarbeit mit der Kommission Arbeitskulturen in der Deutschen Gesellschaft für
Volkskunde: Prof. Dr. Irene Götz, LMU München; Dr. Klaus Schönberger, Zürcher Hochschule der Künste; Prof. Dr. Manfred Seifert, Institut für Sächsische Geschichte und Volkskunde
e.V., Dresden.
DONNERSTAG, den 7. April 2011
14.00 Uhr Begrüßung
14.30-15.30 Uhr Einführung
Prof. Dr. Gertraud Koch, Friedrichshafen & Prof. a.D. Dr. Bernd Jürgen Warneken, Tübingen
15.30-16.00 Uhr Pause
16-17.30 Uhr
Panel 1A Design & Creative Industries
Hannes Krämer M.A. (Universität Konstanz):
Organisiertes Wissen? Organisationsformen in den Creative Industries
Dr. Bastian Lange (Leibniz Institute für Länderkunde/Georg Simmel Zentrum für Metropolenforschung der HU Berlin):
Field Configuring Events. Space, competencies and modes of professionalization in the design segment of Berlin
Prof. a.D. Dr. Katrin Pallowski (Universität der Künste Berlin):
Was sind und wie erwirbt man Gestaltungskompetenzen? Eine ethnographische Erhebung
bei jungen Berliner Designerinnen und Designern
Panel 1B: Körper – Wissen – Arbeit
Prof. Dr. Irene Götz & Manuela Barth M.A. (LMU München, Institut für Volkskunde/Europäische Ethnologie) :
Sarah Braun (LMU München): Gefühlsarbeit in der alltäglichen Arbeitswelt eines Friseursalons
Petra Schweiger (LMU München): Erfahrungswissen und Körperarbeit als Arbeitsbewältigungsstrategien in der stationären Altenpflege
Petra Schmidt (LMU München): Mit Leib und Wissen Mutter. Wissen als Dispositiv im Bereich kindlicher Fürsorgearbeit
17.30-18.00 Uhr Pause
1
18.00-20.00 Uhr
Öffentlicher Abendvortrag
Prof. Dr. Orvar Löfgren, Lund
Selective Knowledge. Learning to Ignore and Overlook
Anschließend: BAR-ABEND an der Zeppelin University
FREITAG, den 8. April 2011
9.00-10.30 Uhr Plenum: Arbeitswissen und seine Deutungen in Verwaltungen
Prof. Dr. Franz Schultheis & Dr. Diana Reiners (Soziologie, Universität St Gallen):
Der Strukturwandel des Öffentlichen Dienstes aus der Sicht der AkteurInnen: PluriPerspektivität der Deutungsformen und Praxiserfahrungen
PD Dr. habil. Berthold Vogel, Hamburger Institut für Sozialforschung,
Michael Gemperle, Seminar für Soziologie, Universität St. Gallen: Ergebnisse der
Dreiländerstudie „Strukturwandel des öffentlichen Dienstes“ (D-A-CH)
Dr. Diana Reiners, Seminar für Soziologie, Universität St. Gallen:
Das Wissen zur Macht. Exzellenzdiskurse der Universitäten und die Habitusformation
von Wirtschaftseliten
Martina Koch, Seminar für Soziologie, Universität St. Gallen:
Krank, "arbeitsscheu" oder vermittelbar? Zur Aushandlung von Gesundheit und
Krankheit im Feld der sozialstaatlichen Arbeitsintegration
10.30-11.00 Uhr Pause
11.00-12.30 Uhr
Panel 2A: Wissenspraktiken im medizinischen Bereich
Katrin Amelang, M.A. (Institut für Europäische Ethnologie, HU Berlin):
Laborwerte, klinische Erfahrungen und Small-Talk: Medizinische Wissenspraktiken im Arbeitsalltag einer Lebertransplantationsambulanz
Dr. Ines Langemeyer (Institut für Arbeits- und Sozialwissenschaften, TU Cottbus):
Videographische Analyse technisierter und verwissenschaftlichter Arbeit. Arbeitskulturenforschung als Form und Selbstreflexion
Prof. Dr. Manfred Seifert (Institut für Sächsische Volkskunde und Geschichte e.V., Dresden):
Wissen – welches Wissen? Zum Verhältnis von Arbeitskulturen und Wissensökonomie im
deregulierten Leistungsstaat
Panel 2B: Wissensarbeit im World Wide Web
Christian Eismann, Tabea Beyreuther, Sabine Hornung (Soziologie, TU Chemnitz):
Betriebliche Verwendung von Konsumentenwissen im Web 2.0
2
Dr. Andreas Wittel (University of Nottingham):
Wissen zwischen ökonomischer Verwertung und Creative Commons
Dr. des. Goetz Bachmann (Centre for Cultural Studies, Goldsmith College, London):
Wer gibt was wie, wer weiß was darüber, und wie kommt das zustande? Eine ethnographische Exploration der Formierung von Kontributionsökonomien für das social web
12.30- 14.00 Uhr Pause
14.00-17.15 Uhr
Panel 3A: Erfahrungswissen in industrialisierten Arbeitsfeldern
Dr. des. Birgit Huber (Max Planck Institute for Social Anthropology, Halle):
Luftbild, Algorithmus und bäuerliches Erfahrungswissen. Wissensformen in der informatisierten Landwirtschaft
Nadine Müller (TU Chemnitz):
Die Teilung geistig-kreativer Arbeit. Fallstudien in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen
eines Unternehmens der Elektroindustrie
PD Dr. Sabine Pfeiffer/ Dipl.-Soz. Stefan Sauer (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München):
(Erfahrungs-)Wissen als Planungsressource. Neue Formen der Wissens(ver?)nutzung im
Unternehmen am Beispiel agiler Entwicklungsmethoden
Anke Bahl M.A., (BIBB Bundesinstitut für Berufsbildung):
Kompetenzerwerb in der betrieblichen Erstausbildung. Beobachtungen zum Lernen zwischen verschiedenen Generationen
Panel 3B: Konflikte und Diskussionen um betriebliche Wissensregimes
Dr. des. Claudia Schlager (Zeppelin University):
Wissensdynamik und Flexibilisierung von Arbeit in der Luftfahrtindustrie. Der Trend zum multipel einsetzbaren Mitarbeiter
Johannes Müske M.A. (Volkskunde/Kulturanthropologie, Universität Hamburg)
Von Tonträgern und gespeichertem Wissen. Digitalisierung und die Veränderung der Arbeit
in Schallarchiven.
Dr. des Alpar Fendo (Universität Tübingen):
Die „Bottles-United-Theorie“. Ein Dokument belegschaftskulturellen Gegenwissens
Dr. Stephanie Porschen (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München): Kontrolle durch die (Selbst-)Objektivierung von lebendigem Erfahrungswissen
17.30-19.00 Uhr
Panel 4A: Qualifikationsarbeit am unternehmerischen Selbst
Laura Glauser M.A. (Institut für Ethnologie, Universität Hamburg):
Der Umgang mit dem „unternehmerischen Selbst“ im Kontext von Career Service
Ove Sutter M.A. (Institut für Europäische Ethnologie, Universität Wien):
3
„In der Zeitung liest man, dass wir eigentlich Arbeitskräfte unter prekären Arbeitsbedingungen sind, und das sind wir“. Selbstbeschreibung von WissensarbeiterInnen entlang des Diskurses über Prekarität und Prekarisierung.
Neele Behler M.A. (Kulturanthropologie / Europäische Ethnologie, Universität Göttingen):
Alternative Selbstständigkeit: Lebenskonzeptionen von Alleinselbstständigen
Panel 4B: Kulturwissenschaftliche Zugänge zu verborgenem Wissen in Organisationen
Dr. Susanne Spülbeck (Blickwechsel, Unternehmensberatung Köln) und Studentische Arbeitsgruppe
19.30 Uhr Sitzung der Kommission ARBEITSKULTUREN in der dgv.
SAMSTAG, den 9. April 2011
9.00-10.30 Uhr
Plenum:
Kommentierung und Diskussion der Tagung
Kommentator: Prof. Dr. Stefan Beck (Institut für Europäische Ethnologie, HU Berlin)
10.30- 11.00 Uhr Pause
11.00-12.30 Uhr
Podium: Zukunftsperspektiven der Arbeitskulturenforschung
Prof. a.D. Dr. Bernd Jürgen Warneken (Universität Tübingen), Prof. Dr. Irene Goetz (LMU
München), Dr. Klaus Schönberger (Züricher Hochschule der Künste), Wiss. M.A. NN, Prof.
Dr. G. Günther Voß (TU Chemnitz),
12.30 Uhr Verabschiedung
4