Interkulturelles Management (B.A.) Modulinhalte
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Modulinhalte Interkulturelles Management (B.A.) Modulinhalte 1 Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr. Modulinhalte Modulplan im Überblick Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr. Modulinhalte Interkulturelle Kompetenzen Tandem: Hands-On Interculturality Im Tandem mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen treten Sie in den kulturellen und sprachlichen Austausch und analysieren unterschiedliche Verhaltensweisen im täglichen Leben. Typische Kommunikationsstile im verbalen und nonverbalen Bereich werden herausgearbeitet und von Ihnen in der Bearbeitung verschiedener sprachlich-kultureller Aufgaben dokumentiert. Intercultural Communication Sie vertiefen ihre Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kommunikation. Sie lernen andere Länder, deren Kulturen und Verhaltensweisen kennen und setzen sich mit der Frage auseinander, welchen Einfluss die Kultur eines Landes auf die internationalen Geschäftsbeziehungen nimmt. Interkulturelle Kompetenz I, II Sie erlernen fundierte wissenschaftliche Grundlagen klassischer und gegenwärtiger Kulturtheorie, um darauf aufbauend interkulturelle Konfliktsituationen zu analysieren und Lösungsmöglichkeiten herauszuarbeiten. Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr. Modulinhalte Sprachen Im Online-Sprachen-Tool steigen auf Ihrem eigenen Sprachniveau ein und bestimmen Tempo und Intensität selbst. Erste Fremdsprache, Modul I und II Sie eignen sich vertiefende Kenntnisse der Englischen Sprache bzw. Deutsch als Fremdsprache an. Im 1. Semester schließen Sie auf dem Niveau C1 ab. Im 2. Semester vertiefen Sie Ihre Kenntnisse vorwiegend im schriftlichen Bereich. Das Online-Tool nutzen Sie begleitend auf Wunsch. Zweite Fremdsprache, Modul I und II Auch ohne Vorkenntnisse erlernen Sie eine zweite Fremdsprache. Neben einer Einführung in die gewählte Sprache werden kommunikative sprachpraktische Grundlagen aufgebaut. Sie erlernen die Fähigkeit zur allgemeinen Alltagskommunikation und erhalten erste Einblicke in die Kulturen der jeweiligen Länder. Im 1. Semester schließen Sie dieses Modul mit einem Niveau von A2 ab. Im 2. Semester vertiefen Sie das Erlernte und schließen mit dem geforderten Niveau B1+ ab. Wählen Sie aus folgenden Sprachen aus: Französisch, Italienisch, Spanisch oder Chinesisch (Mandarin) Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr. Modulinhalte Persönliche Kompetenzen Selbstmanagement im Studium Ein Studium stellt hohe Anforderungen an die Lernfähigkeit aber auch -bereitschaft von Studierenden. Ausgehend von zentralen, alltäglichen Lernanforderungen und -aufgaben des Studiums werden Ihnen wichtige Hintergrundinformationen und praktische Methoden zur erfolgreichen Bewältigung der Anforderungen vermittelt. Oral Communication for Business Sie erlernen den Aufbau der klassischen Rede der Antike, Aspekte der Vorbereitung sowie den struktureller Aufbau einer Präsentation in englischer Sprache. Sie werden vertraut mit rhetorischen Mitteln und der Sprache, befassen sich mit Non-verbale Aspekte, aber auch mit dem Einfluss interkultureller Aspekte bei Präsentationen vor internationalem Publikum. Wissenschaftliche Arbeitsweisen Sie erlernen Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens in Theorie und Praxis. Anhand einer selbst gewählten Forschungsfrage aus dem Bereich der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften erarbeiten sich die Teilnehmer die wesentlichen Schritte des wissenschaftlichen Arbeitsprozesses. Über selbstorganisierte Einzel- und Kleingruppenarbeit wird insbesondere die Verzahnung von wissenschaftstheoretischen Hintergründen und wissenschaftspraktischen Methoden angestrebt. Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr. Modulinhalte Betriebswirtschaftliche Grundlagen Innovationsmanagement: Anhand des Phasenmodells crea-m5 werden Sie befähigt den Kreativ- und Veränderungsprozess in fünf Teilschritten professionell zu begleiten und Kreativität gezielt zu initiieren. Grundlagen der BWL: Sie erlangen Grundwissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, grundlegendes Verständnis und Entscheidungskompetenz in den konstitutiven Fragestellungen eines Unternehmens sowie einen Überblick über die klassischen Disziplinen der Betriebswirtschaftslehre. Unternehmenssimulation General Management: In einem Unternehmensplanspiel erlernen Sie ganzheitliches betriebswirtschaftliches Denken und Handeln. Im besonderen Fokus stehen die Grundprinzipien des „strategischen-“ und des „value-based Management“. Quantitative Methoden: Sie lernen die für ein wirtschaftswissenschaftliches Studium grundlegenden mathematischen Verfahren und logischen Denkmodelle. Grundlagen der VWL: Sie erhalten eine Einführung in die Mikroökonomie, zum Thema Angebot und Nachfrage und setzten sich mit der Frage auseinander: Wie funktionieren Märkte? Organisations- und Prozessmanagement: Als Betriebswirt müssen Sie in der Lage sein, ein Unternehmen zu organisieren und zu strukturieren. Jedes zielgerichtete Zusammenwirken von Teilen eines Ganzen beruht auf einer Ordnung. Die Organisationstheorie beschäftigt sich sowohl mit der Gestaltung der richtigen Aufbau- und Ablauforganisation als auch mit dem ‚Verhalten’ von Organisationen. Personalführung: Sie erarbeiten sich einen Überblick über Theorien und Instrumente der Menschenführung mit Schwerpunkten in den Bereichen: Individualverhalten (Motive; Motivation), Führungsverhalten (Führungsstile; Führungskonzepte; Führungstheorien) und Gruppenverhalten (Optimierung von Teamarbeit). European Business: Sie lernen wichtige Zusammenhänge der Europäischen Wirtschaft, Formen der regionalen wirtschaftlichen Integration sowie deren Ziele und Wirkungen kennen. Weiterhin gehen Sie auf EU-Organe, deren Institutionen und die Geschichte von den Römischen Verträgen bis hin zum Vertrag von Lissabon ein. Ergänzt wird dieses Modul durch Exkursionen in das europäische Ausland, welche Sie nutzen, um das erlernte in die Praxis zu übertragen. Arbeits- und Unternehmensrecht für KMU: Sie lernen die für die beruflichen Praxis relevanten Bereiche des Individualarbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungsrechts sicher handzuhaben, sowie wichtige Bereiche des Unternehmensrechts, wie z.B. Handels- und Gesellschaftsrechts. Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr. Modulinhalte Digitale Kompetenzen Medienkompetenz Grundlagen Medien sind in modernen Gesellschaften allgegenwärtig. Medienkompetenz – insbesondere der Umgang mit digitalen Medien – gewinnt arbeitsebenenund branchenübergreifend zunehmend an Bedeutung. Neben der Vermittlung von Medienkritik und Medienkunde fokussiert dieses Modul auf die kompetente Nutzung und Gestaltung digitaler Medien, wie sie in zahlreichen Tätigkeitsfeldern aller Unternehmensgrößen benötigt werden. Medienkompetenz Social Media Ihnen werden die wesentlichen Grundlagen von Social Media näher gebracht und erläutert. In diesem Zusammenhang sollen neue Erkenntnisse zu diesem Themengebiet erlangt sowie bereits vorhandene Kenntnisse ggf. vertieft werden. Die gelegten Grundlagen und Grundsätze werden mit Hinblick auf die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge diskutiert. Darauf aufbauen werde Methoden zur Gestaltung und Analyse von Social Media Strategien gelehrt. Diese werden ebenso mit betriebswirtschaftlichem Basiswissen aus dem Bereich des Marketings verknüpft. Sowohl die Unternehmensziele als auch Visionen sollen dabei nicht unberücksichtigt bleiben und anhand von Beispielen diskutiert werden. Digitale Geschäftsmodelle Digitale Geschäftsmodelle schreiben Erfolgsgeschichte. Doch was ist das überhaupt, ein Geschäftsmodell? Wie kann man spannende neue Geschäftsmodelle entwickeln? Und was braucht es, um erfolgreich zu sein? Wir beschäftigen uns zunächst mit Megatrends – über die Digitalisierung hinaus – um zu verstehen, wie durch Veränderungen Chancen, Bedürfnisse und Möglichkeiten entstehen. Daraufhin widmen wir uns dem Thema Geschäftsmodelle und lernen, Geschäftsmodelle zu verändern und neue Geschäftsmodelle zu entwerfen, wir werden uns mit dem Phänomen der Digitalisierung beschäftigen und die Mechanismen hinter digitalen Geschäftsmodellen verstehen lernen.) Digital Marketing Modernes Marketing ist digitales Marketing. Die digitale Kommunikation durchdringt alle Bereiche des Alltagslebens. Unternehmen und Konsumenten nutzen die Chancen des neuen kommunikativen Umfelds, das Blogs, soziale Netzwerke von Facebook bis Twitter und Instagram und andere Formen der digitalen Kommunikation in Kombination mit herkömmlichen Medienkanälen bieten. Professioneller Medieneinsatz wird so für den Unternehmenserfolg unabdingbar. Ausgehend von klassischen e-Commerce-Konzepten und Social Media bis hin zu den aktuellsten Trends im digitalen Marketing werden Ihnen die wesentlichen Konzepte und Methoden digitalen Marketings vermittelt. Sie werden Case Studies bearbeiten und Ihre Kompetenzen in Marketing, Kommunikation und Webtechnologie vertiefen. Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr. Modulinhalte Schwerpunktwahl Angewandtes Projektmanagement Projektmanagement ist definiert als die Gesamtheit von Führungsaufgaben, Organisation, Techniken und Mitteln für die Initiierung, Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten. Man könnte auch sagen: Projektmanagement ist die Methode, komplexe Vorhaben in die Tat umzusetzen. Neben einer soliden Grundlage in Projektmanagementmethoden, die Ihnen in diesem Modul vermittelt wird, werden Sie hier – ob in echten oder simulierten Projekten – vor allem auch vielfältige praktische Erfahrungen mit Projektmanagement sammeln, entsprechend des gewählten Schwerpunkts in der Vertiefung. Wählen Sie eine der angebotenen Schwerpunkte in der Vertiefung: - Gastronomie und Tourismus Handel und Dienstleistung Produktion und Handwerk Wahlpflichtfach Vertiefungsmodul: Im Schwerpunkt Gastronomie und Tourismus befassen Sie sich mit digitalen Prozessen in der Tourismusbranche (Digital Tourism). Haben Sie einen der anderen beiden Schwerpunkten gewählt, wird Ihnen ein Fachmodul der jeweiligen Vertiefungsrichtung angeboten. Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr. Modulinhalte Wahlpflichtfächer Sie belegen drei Module aus dem variierenden Wahlpflichtangebot, wie z.B.: Culture and Civilization (Regional Focus) Verständnis der wirtschaftlichen, staatlichen und gesellschaftlichen Umstände in einer speziellen Region wie einem chinesisch- oder deutschsprachigen Kulturraum und Übertragung wirtschaftswissenschaftlicher Kenntnisse für die fachspezifische Interpretation diese Gegebenheiten. Organizational Behaviour Sie setzten sich mit Analyseebenen des Organizational Behaviour, Einflussgrößen auf die Organisationsgestaltung, sowie mit Bestimmungsfakoren des organisationalen Wandels auseinander. English for Specific Purposes Ein fachsprachlicher Kurs, in dem Sie je nach Schwerpunktwahl, Ihre Sprachkenntnisse verfeinern. Es werden die jeweiligen Fachterminologien vermittelt und spezielle Kommunikationsformen trainiert. Alle Angaben vorbehaltlich Änderungen und ohne Gewähr.