Course Catalog - Comelio Training
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Course Catalog Comelio GmbH - Goethestr. 34 -13086 Berlin 2 Table Of Contents a. Locations................................................................... 26 1. ASP NET.................................................................... 28 i. ASP.NET und MVC 3................................................................. 28 ii. Programmierung mit ASP.NET und C#........................................ 30 iii. Programmierung mit ASP.NET und C# (Intensiv).........................32 iv. Sicherheit bei ASP.NET-Software............................................... 35 v. Silverlight............................................................................... 37 2. Aktuelle Fragen des Kauf- und Werkvertragsrechts....................................................... 39 i. Überblick über aktuelle Entwicklungen im Kauf- und Werkvertragsrecht......................................................................... 39 3. Allgemeines Controlling.............................................41 i. Excel VBA für das Controlling.................................................... 41 ii. Risiko- Finanzmathematik.........................................................43 4. Altova MissionKit....................................................... 45 i. BPMN mit UModel.................................................................... 45 ii. Mapforce................................................................................ 47 iii. Stylevision............................................................................. 49 iv. UML mit UModel..................................................................... 51 v. XMLSpy..................................................................................53 5. Anlagenbuchhaltung.................................................. 55 i. Grundlagen............................................................................. 55 3 6. Arbeits- und Organisationspsychologie......................57 i. Wirtschaftliche Geschäftsführung unter dem Aspekt der Gewinnmaximierung unter Berücksichtigung sozialer Aspekte..............57 7. BPMN......................................................................... 59 i. Business Process Model and Notation mit Altova UModel................ 59 ii. Business Process Model and Notation mit Enterprise Architect........ 61 iii. Notation und Konzepte............................................................ 63 8. Berufsorientierung.....................................................65 i. für Berufserfahrene.................................................................. 65 9. Besprechungen.......................................................... 67 i. Effiziente und effektive Meetings................................................ 67 10. Bewerbungstraining................................................ 69 i. Assessment Center Training.......................................................69 ii. Vorstellungsgespräch und Selbstmarketing..................................71 iii. für Berufseinsteiger................................................................ 73 iv. für Berufserfahrene.................................................................75 11. Business Intelligence.............................................. 77 i. OLAP und Data Warehousing..................................................... 77 ii. Relationale Datenbanksysteme.................................................. 79 12. C# NET.................................................................... 81 i. C# für Umsteiger von C plus plus/Java....................................... 81 ii. C#-Programmierung und .NET-Framework.................................. 83 iii. Datenzugriff mit ADO.NET....................................................... 85 4 iv. Design Patterns...................................................................... 87 v. LINQ......................................................................................89 vi. Oracle und ODP.NET............................................................... 91 vii. Sicherheit bei .NET-Software................................................... 93 viii. Web Services und SOA.......................................................... 95 ix. Windows Communication Foundation (WCF)............................... 97 x. Windows Forms - 1................................................................. 99 xi. Windows Forms - 2.............................................................. 101 xii. Windows Presentation Foundation (WPF).................................103 xiii. Windows Workflow Foundation (WF)...................................... 105 xiv. XML...................................................................................107 13. China..................................................................... 109 i. Antifrustrationstraining im Chinageschäft...................................109 ii. Arbeiten und Leben in China...................................................111 iii. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Chinesen...... 113 iv. Interkulturelles Training für China........................................... 115 v. Recht für Geschäftsleute in China............................................ 117 vi. Verhandlungsführung – Anforderung und Harmonie................... 119 vii. Verkaufstraining für den chinesischen Markt............................ 121 14. Compliance – Schutz vor Industriespionage.......... 123 i. Grundlagen von Compliance und Maßnahmen gegen Spionage im eigenen Unternehmen.................................................................. 123 15. Controlling............................................................. 125 5 i. Aufwandsschätzung mit Function-Point-Analyse.......................... 125 ii. Aufwandsschätzung von IT-Projekten....................................... 127 iii. Grundlagen des IT-Controlling................................................ 129 iv. Mit MS Excel........................................................................ 131 16. Controlling für einzelne Disziplinen....................... 133 i. Controlling bei Investitionen.................................................... 133 ii. Controlling des Marktpreises................................................... 135 iii. Controlling für den Einkauf.................................................... 137 iv. Controlling im Marketing und Vertrieb......................................139 v. Controlling und Prozessverwaltung mit Excel............................. 141 vi. Controlling von IT Kosten...................................................... 143 vii. IAS/IFRS............................................................................ 145 viii. Logistik- und Lagercontrolling............................................... 147 ix. Personalcontrolling................................................................149 x. Projektcontrolling.................................................................. 151 17. DB2........................................................................153 i. SQL - Einstieg....................................................................... 153 ii. SQL PL Programmierung........................................................ 155 iii. XML - Einsatz.......................................................................157 18. Data Mining........................................................... 159 i. Einsatzbereiche und Nutzen.....................................................159 ii. Konzepte und Techniken.........................................................161 iii. Mit IBM SPSS Modeler...........................................................163 6 iv. Mit MS Excel 2010................................................................ 165 v. Mit MS SQL Server 2014........................................................ 167 vi. Mit Oracle 11g..................................................................... 169 vii. Mit Oracle 12c.....................................................................171 viii. Mit R................................................................................. 173 19. Design Patterns..................................................... 175 i. C#.NET.................................................................................175 ii. Enterprise Integration Patterns................................................177 iii. Entwurfsmuster-Katalog Standard (GoF).................................. 179 iv. Java.................................................................................... 181 v. PHP..................................................................................... 183 20. Effektive Zwangsvollstreckung.............................. 185 i. Zwangsvollstreckung...............................................................185 21. Effektives Mahnwesen........................................... 187 i. Von der Mahnung bis zum Vollstreckungsbescheid...................... 187 ii. Von der Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung.......................... 189 22. Emotionale Intelligenz...........................................191 i. Emotionen erkennen und gezielt wecken................................... 191 23. Employer Branding und Arbeitgebermarke............ 193 i. Aufbau und Umsetzung einer Arbeitgebermarke zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften........................................................... 193 24. Enterprise Architect...............................................195 i. BPMN und Geschäftsprozessmodellierung.................................. 195 7 ii. Projektverwaltung und Planung............................................... 197 iii. UML und Projektabwicklung................................................... 200 25. Erfolgreich beraten................................................ 202 i. Professionelle Beratungsmethoden............................................202 26. Erfolgreiche Teamarbeit........................................ 204 i. Gruppendynamik und Kooperation............................................ 204 27. Evidenzbasierte Öffentlichkeitsarbeit.................... 206 i. Strategieentwicklung auf Basis der Politischen Psychologie........... 206 28. Existenzgründung.................................................. 208 i. Der Businessplan................................................................... 208 ii. Einzelschulung für Existenzgründer.......................................... 210 29. Finanzbuchhaltung................................................ 212 i. Bilanzen lesen und verstehen.................................................. 212 ii. Buchhaltung für Einsteiger......................................................214 iii. Einnahmen- und Überschussrechnung..................................... 216 iv. Grundlagen mit Lexware........................................................217 30. Führungstraining................................................... 219 i. Grundlagen........................................................................... 219 ii. Grundlagen der Mitarbeiterführung.......................................... 222 iii. Sicherheitspersonal führen und motivieren............................... 224 31. Gedächtnistraining.................................................226 i. Techniken zur Steigerung der Gedächtnisleistung, Gedächtnishilfen, Konzentrationstraining.................................................................. 226 8 32. Gewaltfreie Kommunikation.................................. 228 i. Den Knoten der Konflikte im Inneren und Äußeren lösen..............228 33. Gewerberaummietrecht......................................... 231 i. Rechtssicherer Umgang mit Gewerberaummietverhältnisses auf Vermieter- und Mieterseite........................................................... 231 34. Gewerblicher Rechtsschutz....................................233 i. Darstellung der verschiedenen Möglichkeiten des Schutzes von technischen Erfindungen einschließlich des Arbeitnehmererfindungsrechts, Designs, Marken, des Rechts am eigenen Bild und des Urheberrechts............................................................................. 233 35. Grundlagen und Einführungen............................... 235 i. Bilanzen und Unternehmensbewertung......................................235 ii. Controlling............................................................................237 iii. Einführung eines Kennzahlensystems...................................... 239 iv. Liquiditäts- und Finanzplanung............................................... 241 36. Guerilla-Marketing und Low-Budget-Marketing......243 i. Mit kleinen Budgets große Wirkung erzielen............................... 243 37. Indien.................................................................... 245 i. Arbeitsrecht in Indien............................................................. 245 ii. Geschäftserfolg in Indien........................................................247 iii. Gründung einer Tochtergesellschaft in Indien............................249 iv. IT-Outsourcing nach Indien....................................................251 v. Leben und Arbeiten in Indien.................................................. 253 vi. Management und Führung in Indien........................................255 vii. Recht für Geschäftsleute in Indien......................................... 257 9 viii. Vertrieb und Marketing in Indien........................................... 259 38. Insolvenzrecht.......................................................261 i. Grundlagen des Insolvenzrechts............................................... 261 39. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Chinesen...................................................................... 264 i. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Chinesen........ 264 40. Internationale Zusammenarbeit............................ 266 i. Grundlagen der interkulturellen Kompetenz............................... 266 41. Interviewtechniken................................................268 i. Professionell und zielorientiert Interviews führen........................ 268 42. Java....................................................................... 270 i. Ajax..................................................................................... 270 ii. Design Patterns.....................................................................272 iii. Grundkurs........................................................................... 274 iv. JDBC................................................................................... 276 v. Java EE................................................................................ 278 vi. Java Server Pages (JSP)........................................................280 vii. Server Faces (JSF)...............................................................282 viii. Struts................................................................................ 284 ix. Swing................................................................................. 286 x. Web Services........................................................................288 xi. XML.................................................................................... 290 43. Kommunikationstraining........................................292 10 i. Besprechungen, Präsentationen und Moderation......................... 292 ii. Effiziente Besprechungen durchführen...................................... 294 iii. Für Führungskräfte............................................................... 296 iv. Grundlagen der Kommunikation(Kommunikationsmodelle).......... 298 v. In schwierigen Gesprächssituationen überzeugen....................... 300 vi. Moderationen erfolgreich durchführen......................................302 vii. Präsentationen erfolgreich durchführen................................... 304 44. Konfliktmanagement..............................................306 i. Mediation.............................................................................. 306 ii. Ursachen und Lösung von Konflikten........................................308 45. Kreativität..............................................................310 i. Ideen generieren und Kreativität steigern..................................310 46. Körpersprache....................................................... 312 i. Für Einkauf und Verkauf......................................................... 312 ii. Für Führungskräfte................................................................ 314 iii. Körpersprache für Berufsbewerber.......................................... 316 iv. Körpersprache verstehen und einsetzen................................... 318 47. Lehrertraining........................................................320 i. Was ist guter Unterricht..........................................................320 48. Lerntechniken........................................................ 322 i. Leicht und effizient lernen....................................................... 322 49. Lohn- und Gehaltsabrechnung............................... 324 i. Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einsteiger.............................. 324 11 50. MS Access..............................................................326 i. Einsteiger..............................................................................326 ii. Fortgeschrittene.................................................................... 328 iii. Intensiv (Anwendung + VBA-Programmierung)......................... 330 51. MS Excel................................................................ 332 i. Controlling............................................................................ 332 ii. Einsteiger............................................................................. 334 iii. Fortgeschrittene................................................................... 336 iv. Kostenrechnung.................................................................... 338 v. Statistik + Prognose.............................................................. 340 vi. VBA.................................................................................... 342 52. MS Project............................................................. 344 i. Projektmanagement............................................................... 344 53. MS SQL Server 2012.............................................. 346 i. Administration und Wartung.................................................... 346 ii. Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing.............. 348 iii. Analysis Services und MDX.................................................... 350 iv. Business Intelligence............................................................. 352 v. Business Intelligence - Kompakt.............................................. 354 vi. Business Intelligence mit Tabular Model................................... 356 vii. Data Mining........................................................................ 358 viii. Data Mining....................................................................... 360 ix. Data Quality Services (DQS).................................................. 362 12 x. Integration Services (SSIS) und ETL........................................ 364 xi. Master Data Management (MDM)............................................366 xii. Reporting Services (SSRS).................................................... 368 xiii. T-SQL 1 - Abfragen und Analysen......................................... 370 xiv. T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung.................... 372 xv. T-SQL 3 - XML-Integration.................................................... 374 54. MS SQL Server 2014.............................................. 376 i. Administration und Wartung.................................................... 376 ii. Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing.............. 378 iii. Analysis Services und MDX.................................................... 380 iv. Business Intelligence - Kompakt............................................. 382 v. Data Mining.......................................................................... 384 vi. Integration Services (SSIS) und ETL....................................... 386 vii. Optimierung und Tuning....................................................... 388 viii. Reporting Services (SSRS)................................................... 390 ix. T-SQL 1 - Abfragen und Analysen...........................................392 x. T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung...................... 394 xi. T-SQL 3 - XML-Integration.................................................... 396 55. MS Visual Studio....................................................398 i. Windows Anwendungen mit dem MS Visual Studio...................... 398 56. MS Visual Studio 2010...........................................401 i. Entwickeln von Datenzugriffslösungen mithilfe von Microsoft Visual Studio 2010................................................................................ 401 13 ii. Entwickeln von Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio...... 404 iii. Introduction to Web Development with MS Visual Studio 2010.....407 iv. Programming in C# with MS Visual Studio 2010........................410 v. Programming in Visual Basic with Microsoft Visual Studio 2010.....413 57. Markenschutz........................................................ 416 i. Rechtlich sicherer Markenschutz............................................... 416 58. Marketing.............................................................. 418 i. Die Erfolgsformel des B2B Marketing........................................ 418 ii. Markenwahrnehmung, Branding, Konsumenten- und Käuferpsychologie........................................................................ 420 iii. Mit Kooperations-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen......... 422 iv. Mit nachhaltiger Kundenbindung zu konstanten Gewinnen...........424 v. Mobile-/App-Marketing für Einsteiger........................................426 vi. Public Relations - Effiziente Öffentlichkeitsarbeit........................428 vii. Strategisches und operatives Marketing.................................. 430 59. Marketing-Grundlagen........................................... 432 i. Methoden, Konzepte, Checklisten............................................. 432 60. Marketingtrends.................................................... 434 i. Ideen, Impulse, Instrumente................................................... 434 61. Mind Mapping........................................................ 436 i. Mind Mappings und komplexe Themen darstellen........................436 62. Minitab.................................................................. 438 i. Deskriptive und Induktive Statistik mit Minitab...........................438 14 ii. Multivariate Verfahren mit Minitab........................................... 440 iii. Statistik für Ingenieure mit Minitab......................................... 442 iv. Statistische Qualitätskontrolle mit Minitab................................ 444 v. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten (DOE) - Intensiv......................................................................... 446 vi. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten (DOE) mit Minitab....................................................................... 448 63. Motivationstraining................................................450 i. Sich selbst und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren.......... 450 64. MySQL................................................................... 452 i. Administration....................................................................... 452 ii. SQL..................................................................................... 454 65. Officemanagement.................................................456 i. Grundlagen des Officemanagements......................................... 456 ii. Meetingmanagement..............................................................458 iii. Verfassen aussagekräftiger Protokolle...................................... 460 66. Ontologien............................................................. 462 i. Java und Ontologien...............................................................462 ii. Ontologien mit Protégé.......................................................... 464 iii. RDF / OWL.......................................................................... 466 iv. Überblick............................................................................. 468 67. Oracle 11g............................................................. 470 i. Administration I..................................................................... 470 ii. Administration II................................................................... 472 15 iii. Data Mining......................................................................... 474 iv. Data Mining......................................................................... 476 v. ODP.NET...............................................................................478 vi. OLAP und Data Warehousing..................................................480 vii. Oracle BI Discoverer / Relationale und OLAP-Daten analysieren.. 482 viii. PHP................................................................................... 484 ix. PL/SQL 1.............................................................................486 x. PL/SQL 2 - Objektrelationale Techniken.................................... 488 xi. PL/SQL 3 - XML-Einsatz........................................................ 490 xii. SQL................................................................................... 492 xiii. Statistik mit SQL................................................................ 494 68. Oracle 12c............................................................. 496 i. Administration Teil I............................................................... 496 ii. Administration Teil II............................................................. 498 iii. Data Mining......................................................................... 500 iv. ODP.NET.............................................................................. 502 v. OLAP................................................................................... 504 vi. Oracle BI Discoverer / Relationale und OLAP-Daten analysieren... 506 vii. PHP....................................................................................508 viii. PL/SQL 1........................................................................... 510 ix. PL/SQL 2 - Objektrelationale Techniken................................... 512 x. PL/SQL 3 - XML-Einsatz......................................................... 514 xi. SQL.................................................................................... 516 16 xii. Statistik mit SQL................................................................. 518 69. PHP........................................................................520 i. Design Patterns..................................................................... 520 ii. Grundkurs............................................................................ 522 iii. Grundkurs (Lang)................................................................. 524 iv. Intensiv (Grundkurs für Umsteiger).........................................526 v. Objektorientierung (OOP)....................................................... 528 vi. Oracle................................................................................. 530 vii. XML-Einsatz........................................................................ 532 70. Personalentwicklung..............................................534 i. Die Potenziale der Generation Y erfolgreich entwickeln und einsetzen.................................................................................... 534 ii. Erfolgreiche Zielvereinbarung und konstruktive Gesprächsführung........................................................................ 536 iii. Mitarbeiter binden und Fachkräftemangel entgegenwirken.......... 538 iv. Schritt für Schritt die passenden Bewerber zu Mitarbeitern machen...................................................................................... 540 v. Zielorientierte Mitarbeitergespräche führen............................... 542 71. PostgreSQL............................................................ 544 i. Einrichtung und Administration................................................ 544 ii. SQL Einstieg......................................................................... 546 72. Projektmanagement.............................................. 548 i. Grundlagen des Projektmanagements....................................... 548 ii. Intensiv............................................................................... 550 17 iii. Offshoring in Indien.............................................................. 552 iv. Risikomanagement für Projektleiter......................................... 554 73. Präsentationstraining............................................ 557 i. Wirkungsvoll präsentieren....................................................... 557 74. R............................................................................ 559 i. Bayessche Statistik mit R........................................................559 ii. Biostatistik mit R...................................................................561 iii. Data Mining mit R................................................................ 564 iv. Deskriptive und induktive Statistik mit R..................................566 v. Explorative Analysen mit R..................................................... 568 vi. Finanzwissenschaftliche Analyse mit R.....................................570 vii. Geodaten in R..................................................................... 572 viii. Grafiken I (Das lattice Paket)............................................... 574 ix. Grafiken II (Das ggplot2 Paket)..............................................576 x. Grafiken III (Zeit und Geodaten).............................................578 xi. Kategoriale Datenanalyse mit R..............................................580 xii. Medizinische Statistik mit R.................................................. 582 xiii. Multivariate Verfahren mit R................................................. 584 xiv. Regressionsanalyse mit R.....................................................586 xv. Statistische Analyse mit Bayesschen Netzen............................ 588 xvi. Statistische Qualitätskontrolle mit R...................................... 590 xvii. Statistische Versuchsplanung und Auswertung mit R............... 592 xviii. Zeitreihenanalyse mit R......................................................594 18 75. Rechtliche Fragestellungen....................................596 i. Für Arbeitgeber in der IT-Branche............................................ 596 76. Rhetoriktraining.....................................................598 i. Aktives Zuhören.....................................................................598 ii. Argumentationsstrategien, Manipulationsstrategien.................... 600 iii. Freie Rede I.........................................................................602 iv. Freie Rede II........................................................................604 v. Manipulationstechniken...........................................................606 vi. Schlagfertig reagieren und gelassen bleiben............................. 608 77. SPSS...................................................................... 610 i. SPSS Amos und Strukturgleichungsmodellierung........................ 610 ii. SPSS Modeler und Data Mining............................................... 612 iii. SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 1........................... 614 iv. SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 2 (Multivariate Verfahren).................................................................................. 616 v. SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 3 (Fragebogen und Marketing).................................................................................. 618 vi. SPSS Statistics - Zeitreihenanalyse......................................... 620 78. Scheinselbstständigkeit......................................... 622 i. Scheinselbstständigkeit........................................................... 622 79. Schreiben im Beruf................................................ 624 i. Blog, Webseite und Social Media - Texten im Web.......................624 ii. Empfängerorientierte Geschäftskorrespondenz...........................626 iii. Intensiv...............................................................................628 19 iv. Sachtexte professionell und stilsicher schreiben........................ 630 v. Schreibhemmung überwinden und Kreativität freisetzen..............632 vi. Werbetexte und Werbebotschaften.......................................... 634 80. Selbstmanagement................................................ 636 i. Grundlagen des Selbstmanagements........................................ 636 ii. Selbst- und Zeitmanagement.................................................. 638 81. Selbstmarketing.....................................................640 i. Grundlagen........................................................................... 640 ii. Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen........................... 642 82. Seminare, Trainings und Workshops......................644 i. Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung.............................. 644 83. Softwaredesign......................................................646 i. Anforderungsanalyse mit Use Cases......................................... 646 ii. Geschäftsprozessmodellierung mit BPMN.................................. 648 84. Softwareentwicklungsverträge.............................. 650 i. Verträge in der IT.................................................................. 650 ii. Verträge in der IT................................................................. 652 85. Statistik................................................................. 654 i. Clusteranalyse....................................................................... 654 ii. Deskriptive Statistik...............................................................656 iii. Deskriptive und Induktive Statistik..........................................658 iv. Induktive Statistik für Wahrscheinlichkeit und Tests................... 660 v. Kategoriale Daten und Logistische Regression............................662 20 vi. Mit MS Excel........................................................................664 vii. Multivariate Verfahren I........................................................ 666 viii. Multivariate Verfahren II...................................................... 668 ix. Oracle 12c - Statistik mit SQL................................................670 x. Statistik für Ingenieure.......................................................... 672 xi. Statistische Qualitätskontrolle................................................ 674 xii. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten.............................................................................. 676 xiii. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten Intensiv...................................................................................... 678 xiv. Zeitreihenanalyse................................................................ 680 xv. Ökonometrie (mit Gretl)....................................................... 682 86. Storytelling............................................................ 684 i. Storytelling bei Vorträgen und Präsentationen............................ 684 87. Strategien der Entscheidungsfindung im Tropical Island.......................................................................... 686 i. Tropical Island Seminar: Strategien für die Entscheidungsfindung für Manager und Führungskräfte........................................................ 686 88. Stressmanagement................................................ 688 i. Schnell entspannen und Stress vorbeugen.................................688 89. Taiwan................................................................... 690 i. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Taiwanesen..... 690 90. Talend....................................................................692 i. Talend Open Studio................................................................ 692 91. Teamführung......................................................... 694 21 i. Grundlagen der Teamführung.................................................. 694 ii. Qualifizierte Teamassistenz..................................................... 696 92. Telefontraining...................................................... 698 i. Beratung und Verkauf.............................................................698 93. Train the trainer.................................................... 700 i. Die Trainerrolle mit Ihrer Persönlichkeit erfüllen..........................700 94. Transportrecht....................................................... 702 i. Transportrecht....................................................................... 702 95. UML....................................................................... 704 i. Design und Analyse................................................................704 ii. Notation und Konzepte...........................................................706 iii. OCUP Zertifizierung (Advanced).............................................. 708 iv. OCUP Zertifizierung (Fundamental)......................................... 710 v. OCUP Zertifizierung (Intermediate).......................................... 712 vi. UML mit Altova UModel......................................................... 714 vii. UML mit Enterprise Architect................................................. 716 96. Umgang mit Mobbing.............................................718 i. Als Führungskraft richtig reagieren........................................... 718 ii. Im Krankenhausalltag (Prävention und Klärung)........................ 720 iii. Prävention und Klärung......................................................... 722 97. Urheberrechtsgesetz..............................................724 i. Grundlagen des UrhG............................................................. 724 98. V-Modell................................................................ 726 22 i. V-Modell 97...........................................................................726 ii. V-Modell XT.......................................................................... 728 99. Veranstaltungsmanagement.................................. 730 i. Organisation von betrieblichen Veranstaltungen und Firmenevents.............................................................................. 730 ii. Planung und Realisierung einer Veranstaltung............................732 100. Vergaberecht....................................................... 734 i. Grundlagen bei Ausschreibungen von Dienst- und Lieferleistungen........................................................................... 734 101. Verhandlungstraining.......................................... 736 i. Für Führungskräfte.................................................................736 ii. Verhandeln in technischen Projekten........................................ 738 iii. Verkauf und Einkauf..............................................................740 102. Verkaufstraining.................................................. 742 i. Mit Verkaufstechniken zum Erfolg.............................................742 103. Vertragsrecht.......................................................744 i. Die rechtlichen Besonderheiten bei Verträgen im Internet............ 744 104. Virtuelle Teams....................................................746 i. Leiten virtueller Teams............................................................746 105. VisualBasic NET................................................... 748 i. Datenzugriff mit ADO.NET....................................................... 748 ii. Design Patterns.....................................................................750 iii. LINQ................................................................................... 752 iv. Oracle und ODP.NET..............................................................754 23 v. Sicherheit bei .NET-Software................................................... 756 vi. VB.NET für Umsteiger von C plus plus/Java..............................758 vii. VB.NET-Programmierung und .NET-Framework........................ 760 viii. Web Services und SOA........................................................ 762 ix. Windows Forms - 1.............................................................. 764 x. Windows Forms - 2............................................................... 766 xi. Windows Presentation Foundation (WPF)................................. 768 xii. Windows Workflow Foundation (WF)....................................... 770 xiii. XML.................................................................................. 772 106. Wirtschaftsprivatrecht......................................... 775 i. Wirtschaftsprivatrecht für Nichtjuristen..................................... 775 107. Wissensmanagement........................................... 777 i. Die Grundlagen des Wissensmanagements................................ 777 ii. Die Kompetenzen in der Wissensgesellschaft............................. 779 iii. Ein Unternehmensprozess...................................................... 781 108. Wohnungseigentumsgesetz................................. 783 i. Grundlagen des WEG..............................................................783 109. XML......................................................................785 i. Altova Mapforce..................................................................... 785 ii. Altova Stylevision.................................................................. 787 iii. Altova XMLSpy..................................................................... 789 iv. DocBook.............................................................................. 791 v. Grundkurs (Ausbildung)..........................................................793 24 vi. Grundkurs (Kurz)................................................................. 795 vii. Grundkurs (Lang)................................................................ 797 viii. Kombikurs (XSLT und XSL-FO)..............................................799 ix. Relax NG.............................................................................801 x. XHTML und CSS....................................................................803 xi. XML Schema........................................................................805 xii. XProc................................................................................. 807 xiii. XQuery und XPath.............................................................. 809 xiv. XSL-FO.............................................................................. 811 xv. XSLT.................................................................................. 813 xvi. oXygen XML Author.............................................................815 xvii. oXygen XML Developer....................................................... 817 xviii. oXygen XML Editor............................................................ 819 110. Zivilprozessrecht..................................................821 i. Zivilprozessrecht und außergerichtliche Streitschlichtung für Nichtjuristen............................................................................... 821 111. oXygen................................................................ 823 i. DocBook mit XML Author........................................................ 823 ii. Relax NG mit XML Developer.................................................. 825 iii. XML Author..........................................................................827 iv. XML Developer..................................................................... 829 v. XML Editor............................................................................831 vi. XML Grundlagen mit XML Developer........................................833 25 vii. XML Kurzüberblick mit XML Developer.................................... 835 viii. XProc mit XML Developer..................................................... 837 b. Disclaimer................................................................839 26 a. Locations Our trainings take place at various locations in the German-speaking countries. Public trainings: You can enroll for public trainings at our training centers across Germany like in Berlin, Dresden, Hamburg, München / Munich, Düsseldorf, Frankfurt, and Stuttgart. Not all public trainings will be organized in all cities but you can still book a particular training for your team in one of our training and conference centers. In Austria you can attend seminars and trainings in Wien / Vienna while we offer training dates in Switzerland in Zürich / Zurich. On-site trainings: We have mobile and flexible trainers / lecturers who like to visit you and your team for an on-site training or a training in a conference center or hotel near you. Germany Goethestraße 34 13086 Berlin Berlin Tel:+49.30.8145622.00 Fax:+49.30.8145622.10 Hotel Elbflorenz Rosenstraße 36 D-01067 Dresden Dresden Tel: Fax: Regus Business Centre Stadttor 1 D-40219 Düsseldorf Düsseldorf Ibis Hotel Königstein Prager Straße 9 01069 Dresden Ecos Office Centre Münsterstraße 248 40470 Düsseldorf Tel:+49.211.6355642.00 Fax:+49.211.6355642.09 Ecos Office Centre Mainzer Landstraße 27-31 60329 Frankfurt Frankfurt Tel:+49.69.1732068.30 Fax:+49.69.1732068.39 Wüpper Management Consulting GmbH Zimmerstraße 1 22085 Hamburg Hamburg Tel:+49.40.2093499.60 Fax:+49.40.2093499.69 27 c/o SSM Rhein-Ruhr GmbH Keltenring 2 82041 München München Comelio GmbH c/o SSM Rhein-Ruhr GmbHKeltenring 2-4 82041 München Tel:+49.89.3815686.00 Fax:+49.89.3815686.09 Ecos Office Centre Liebknechtstraße 33 70565 Stuttgart Stuttgart Tel:+49.711.4605127.50 Fax:+49.711.4605127.59 Tropical Islands Tropical-Islands-Allee 1 15910 Tropical Islands Tropical Islands Tel: Fax: Regus Business Center Königstraße 10C 70173 Stuttgart Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart Tagungszentrum HohenheimParacelsusstraße 91 70599 Stuttgart 28 1. ASP NET (i) ASP.NET und MVC 3 Course Dates Overview Course ID 1015161 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Berlin Dresden Düsseldorf 1.850,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 03-07 Aug 14-18 Sep 27-31 Jul 07-11 Sep Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.000,00 EUR 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 24-28 Aug 10-14 Aug 21-25 Sep Einsteiger Stuttgart 2.000,00 EUR 28 Aug - 03 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeiten mit Microsoft ASP.NET MVC und Visaul Studio 2010 leistungsstarke Webapplikationen zu entwickeln. Zu den Themen gehören eine Einführung in das MVCDesign, das Routing, die Validierung von Benutzer, die Authentifizierung und Authorisierung, das Arbeiten mit jQuery, AJAX und JSON und die Ausrichtung ihre Webanwendung auf den internationalen Markt. Course Outline A. Was ist ASP.NET MVC (0.25 Days) Übersicht MVC - Views, Controller, Models - Business Logic Layer - Data Access Layer - Dependency Injection B. Views (0.5 Days) Einführung Razor Engine - Seiten erstellen mit der Razor Syntax - Templates C. Controller (0.5 Days) Einführung Controller - Action Filter - Model Binding 29 D. Models (1 Day) Erstellen eines Datenmodells - Überblick Entity Framework - Database First - Model First - Code First - POCO (Plain Old CLR Objects) E. Validierung (0.5 Days) Benutzereingaben validieren - Validierung von Models - Validierung mit DataAnnotaions F. Routing (0.125 Days) Modernes Routing in ASP.NET MVC G. jQuery / JSON / AJAX (1 Day) Überblick jQuery - Selektoren - Daten mittels jQuery-AJAX-Request holen - Dynamische Daten mit jQuery verarbeiten H. Security (0.5 Days) ASP.NET Konfiguration - ASP.NET Membership - ASP.NET Forms Authentication I. Internationalization and Globalization (0.25 Days) Unterstützung von mehreren Sprachen - serverseitige Globalisierung - Clientseitige Globalisierung J. Testing (0.25 Days) Unit Testing - Test Driven Development K. Veröffentlichung einer MVC Anwendung (0.125 Days) Veröffentlichen 30 (ii) Programmierung mit ASP.NET und C# Course Dates Overview Course ID 1015183 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 1.350,00 EUR 24-26 Aug 17-19 Aug 28-30 Sep 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar gibt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeit, Microsoft ASP.NET 2.0 Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio 2010 zu entwickeln. Die Schwerpunkte sind das Benutzer-Interface, Struktur und Funktionalität von Web Sites, Details und Implementation. Course Outline A. Übersicht Microsoft .Net Framework (0.125 Days) B. Erstellen einer ASP.NET Webseite (0.125 Days) Die Rolle der MasterPage - ASP.NET Seiten erstellen - Page Direktiven - Die Html-Serversteuerelemente - Die Webserverelementen C. Erweitern der Funktionalitäten (0.5 Days) Implementieren von Code-Behind Seiten - Hinzufügen von Event-Handling für Seiten und Webserverelementen 31 D. Validieren von Benutzereingaben (0.25 Days) Übersicht Validierung von Benutzereingaben - Validierung mittels Webserversteuerelementen Seitenvalidierung E. Erstellen von Usercontrols (0.5 Days) Benutzen von Benutzersteuerelementen - Erstellen eigener Benutzersteuerelementen F. Erweitern einer ASP.NET Seite um AJAX Funktionalitäten (0.25 Days) Einführung in AJAX - Verwendung des ASP.NET AJAX Control Toolkit - Einsatz von jQuery G. Datenzugriff mit ADO.NET und Entity Framework (0.5 Days) Übersicht ADO.NET - Verbindung mit einer Datenbank - Daten lesen und schreiben - Zugriffe kapseln mit dem Entity Framework H. Den Status einer Seite verwalten (0.25 Days) Status Management - Application und Session Variablen - Cookies und Cookieless Sessions I. ASP.NET Web Anwendungen absichern (0.5 Days) Übersicht Web Anwendungssicherheit - Windows-Based Authentication - Forms-Based Authentication 32 (iii) Programmierung mit ASP.NET und C# (Intensiv) Course Dates Overview Course ID 1015442 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites HTML Kenntnisse, Kenntnisse in einer Scriptsprache wären von Vorteil Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.850,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 21-25 Sep 27-31 Jul 07-11 Sep Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.000,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct 10-14 Aug 17-21 Aug Stuttgart 2.000,00 EUR 24-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Nach diesem Seminar können Sie Web Anwendungen mit Visual Studio.NET und ASP.NET erstellen. Sie können Web Forms generieren, Benutzereingaben prüfen und anhand ADO.NET auf Datenbanken zugreifen. Sie kennen die Möglichkeiten, XML Daten zu erzeugen und XML-Web Services zu verwenden. ASP.NET Web Anwendungen können konfiguriert und zur Auslieferung vorbereitet werden. Die Absicherung von ASP.NET Web Anwendungen anhand unterschiedlicher Methoden ist bekannt. Inhalt: Verwendung von Microsoft.NET-basierten Programmiersprachen Erstellen eines Microsoft ASP.NET Web Forms - Tracing in Microsoft ASP.NET Web Anwendungen - Validieren von Benutzereingaben - Erzeugen von User Controls - Zugriff auf relationale Daten mit Microsoft Visual Studio.NET - Zugriff auf Daten mit Microsoft ADO.NET - Aufruf von Stored Procedures mit ADO.NET - Lesen und Schreiben von XMLDaten - Verwenden und Erzeugen von XML-Web Services - Zustandsmanagement - Konfigurieren, Optimieren und Verteilen einer Microsoft ASP.NET Web Anwendung - Sichern einer Microsoft ASP.NET Web Anwendung Course Outline A. Übersicht Microsoft .Net Framework (0.25 Days) Einführung .Net Framework - Überblick ASP.NET - Unterschiede zwischen Webanwendungsprojekt und Webseitenprojekt 33 B. Erstellen einer Webanwedung mit Visual Studio und C# (0.5 Days) Überblick Visual Studio - Erstellen eines ASP.NET Webanwendungsprojektes oder Webseitenprojektes Lebenszyklus einer ASP.NET-Seite C. Erstellen einer ASP.NET Webseite (0.25 Days) Die Rolle der MasterPage - ASP.NET Seiten erstellen - Page Direktiven - Die Html-Serversteuerelemente - Die Webserverelementen D. Erweitern der Funktionalitäten (0.5 Days) Implementieren von Code-Behind Seiten - Hinzufügen von Event-Handling für Seiten und Webserverelementen E. Tracing in Microsoft ASP.NET Web Anwendungen (0.25 Days) Tracing and the Trace Object - Remote Debugging F. Validieren von Benutzereingaben (0.25 Days) Übersicht Validierung von Benutzereingaben - Validierung mittels Webserversteuerelementen Seitenvalidierung - Exkurs: SQL Injection G. Erstellen von Usercontrols (0.25 Days) Benutzen von Benutzersteuerelementen - Erstellen eigener Benutzersteuerelementen H. Erweitern einer ASP.NET Seite um AJAX Funktionalitäten (0.25 Days) Einführung in AJAX - Verwendung des ASP.NET AJAX Control Toolkit - Einsatz von jQuery I. Datenzugriff mit ADO.NET und Entity Framework (0.5 Days) Übersicht ADO.NET - Verbindung mit einer Datenbank - Daten lesen und schreiben - Zugriffe kapseln mit dem Entity Framework J. Ausführen komplexer Datenzugriffe (0.5 Days) Zugriff mit Stored Procedures, Linq to SQL K. Einsatz von XML (0.25 Days) Overview of XML Architecture in ASP.NET - XML and the DataSet Object - Managing XML Data - Accessing XML Data by Using the XML Web Server Control L. Verwenden und erstellen von XML Web Services (0.25 Days) Übersicht über die Verwendung von XML Web Services - Aufrufen eines XML Web Services - Erstellen eines XML Web Services 34 M. Den Status einer Seite verwalten (0.25 Days) Status Management - Application und Session Variablen - Cookies und Cookieless Sessions N. Konfigurieren, Optimieren und Veröffentlichen von ASP.NET Web Anwendungen (0.25 Days) Implemenieren eines Cache Objektes - ASP.NET Output Caching - Konfigurieren einer ASP.NET Web Anwendung - Veröffentlichen einer ASP.NET Web Anwendung O. ASP.NET Web Anwendungen absichern (0.5 Days) Übersicht Web Anwendungssicherheit - Windows-Based Authentication - Forms-Based Authentication 35 (iv) Sicherheit bei ASP.NET-Software Course Dates Overview Course ID 1015884 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites Erfahrung mit Microsoft C# oder Microsoft Visual Basic .NET, Microsoft ASP.NET und Microsoft SQL Server 2000. Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug 27-29 Jul 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 1.350,00 EUR 03-05 Aug 17-19 Aug 14-16 Sep Stuttgart 1.350,00 EUR 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Description Nach diesem dreitägigen Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, mit dem Microsoft .NET Framework Webanwendungen mit erhöhter Sicherheit zu erstellen. Course Outline A. Introduction to Web Security (0.25 Days) Why building secured Web Applications? - Using the STRIDE Model to determine Threats - Implementing Security: An Overview B. Planning for Web Application Security (0.25 Days) A Design Process for Building Security-Enhanced Web Applications 36 C. Validating User Input (0.25 Days) User Input - Types of User Input Attacks - Performing Validation - Revealing as Little Information as Possible to the User D. Internet Information Services Authentication (0.25 Days) Introduction to Web Client Authentication - Configuring Access Permission for a Web Server - Selecting a Security-Enhanced Client Authentication Method - Running Services As an Authenticated User E. Securing Web Pages (0.25 Days) ASP Forms-Based Authentication - .NET Code Access and Role-Based Security - Overview of ASP.NET Authentication Methods - Working with Windows-Based Authentication in ASP.NET security - Working with ASP.NET Forms-Based Authentication F. Securing File System Data (0.25 Days) Overview of Securing Files - Windows Access Control - Creating ACLs Programmatically - Helping to Protect ASP.NET Web Application Files G. Securing Microsoft SQL Server (0.5 Days) SQL Server Connections and Security - SQL Server Role-Based Security - Securing SQL Server Communication - Preventing SQL Injection Attacks H. Helping to Protect Communication Privacy and Data Integrity (0.25 Days) Introduction to Cryptography - Working with Digital Certificates - Management - Using Secure Sockets Layer/Transport Layer Security Protocols - Using Internet Protocol Security I. Encrypting, Hashing, and Signing Data (0.25 Days) Encryption and Digital Signing Libraries - Using CAPICOM - Using System.Security.Cryptography Namespace to Hash Data - Using System.Security.Cryptography Namespace to Encrypt and Sign Data J. Testing Web Applications for Security (0.5 Days) Testing Security in a Web Application - Creating a Security Test Plan - Performing Security Testing 37 (v) Silverlight Course Dates Overview Course ID 1010496 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.150,00 EUR 1.150,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 07-09 Sep 24-26 Aug Frankfurt Hamburg München 1.150,00 EUR 1.150,00 EUR 1.100,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 17-19 Aug 27-29 Jul 14-16 Sep Stuttgart 1.100,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern das Wissen um Silverlight-Anwendungen erstellen zu können. Dazu wird ein kurzer Überblick über die Silverlight-Architektur gegeben, der Umgang mit XAML vermittelt sowie die Handhabung von Events und Silverlight-Commands. Course Outline A. Einführung in Silverlight (0.25 Days) Grundlagen und Konzepte - Stärken und Schwächen - Rich Internet Applications - Silverlight-Architektur B. Silverlight-Konzepte (0.25 Days) XAML - Layout - Dependency Properties -Resourcen - Styles und Templates - Data Binding C. Erstellen einer Silverlight-Anwendung (0.25 Days) Ein Silverlight-Projekt erstellen - Starten der ersten Silverlight Applikation D. XAML (0.25 Days) Überblick XAML - XAML-Syntax - Dynamisches Laden von XAML 38 E. Controls (0.25 Days) Überblick Controls - Verwwenden von Controls - Eigene Controls erstellen F. Layout (0.25 Days) Panels - Height, Width, Margin, Padding - Transformationen und Projektionen - Canvas - StackPanel Grid - Ressourcen - Styles und Templates G. Input Events (0.25 Days) Routed Events - Maus- und Tastatur Events - Multitouch - Drag & Drop - Clipboard - Validerien von Benutzereingaben H. Commandos (0.25 Days) Das Silverlight Command-Modell - Commandos implementieren- Model-View-ViewModel (MVVM) Dependency Properties I. Data Binding (0.25 Days) Data Binding in XAML - Data Binding in C# - DataContext -Collections -Data Update J. Services und Kommunikation (0.25 Days) Cross-Domain-Zugriffe - WCF-Services - WCF-Data-Services - WCF-RIA-Services - Sockets - XML/RSS/ JSON/ZIP K. Grafik, Animation und Drucken (0.25 Days) 2D Grafik - Zeichnen und Effekte - Animationen erstellen - Audio und Video abspielen - Drucken mit Silverlight L. Integration und Applikationen (0.25 Days) Webanwendungen - Out-of-Browser-Anwendungen - Silverlight-PlugIn - Zugriff auf JavaScript Nachrichtenaustausch 39 2. Aktuelle Fragen des Kauf- und Werkvertragsrechts (i) Überblick über aktuelle Entwicklungen im Kaufund Werkvertragsrecht Course Dates Overview Course ID 2025759 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 04-04 Sep Duration 1 Day 28-28 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 18-18 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.050,00 EUR 24-24 Jul 25-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Wenn Sie laufend mit Kauf- und Werkverträgen zu tun haben, dann müssen Sie sich auf dem jeweils aktuellen Stand der Rechtsprechung halten. Nur so werden Sie in der Lage sein, Ihre Vertragsbeziehungen rechtssicher auszugestalten, um auch im schlimmsten Fall, der gerichtlichen Auseinandersetzung, sich durchsetzen zu können. Oftmals abweichend vom Gesetz entscheidet die Rechtsprechung in ganz andere Richtungen, meistens aus Gründen des Verbraucherschutzes oder um einer zu starken Monopolisierung entgegenzuwirken. Dieses Wissen benötigen Sie, um Ihre Verträge entsprechend anpassen zu können, insbesondere auch durch belastbare Allgemeine Geschäftsbedingungen. Course Outline A. Der Kaufvertrag (0.5 Days) Die Parteien des Kaufvertrags, die Problematik bei Personenmehrheiten, die Bezeichnung des Vertragsgegenstands einschließlich des Eigentumsvorbehalts und die Gefahren von Garantieversprechen werden anhand der aktuellen Rechtsprechung erörtert. Im Weiteren werden die Gewährleistung im Besonderen und die Leistungsstörungen im Schuldrecht im Allgemeinen betrachtet und ebenfalls anhand der aktuellen Rechtsprechung aufbereitet. 40 B. Der Werkvertrag (0.25 Days) Die Parteien des Werkvertrags und die Bezeichnung des Vertragsgegenstands werden anhand aktueller Rechtsprechung erörtert. Die Vorleistungspflicht des Werkunternehmers, seine Sicherungsmöglichkeiten sowie die Abnahme des Bestellers werden eingehend dargestellt. Schließlich wird die Gewährleistung betrachtet und ebenfalls anhand der aktuellen Rechtsprechung aufbereitet. C. Das AGB-Recht (0.25 Days) Abschließend wird das AGB-Recht erörtert. Fragen der wirksamen Einbeziehung von AGBs (online und offline) sowie die Inhaltskontrolle von AGBs und die aktuelle Rechtsprechung runden dieses Thema ab. 41 3. Allgemeines Controlling (i) Excel VBA für das Controlling Course Dates Overview Course ID 1010511 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 17-18 Sep 27-28 Aug Course Type Target Group MA aus FiBu / ReWe und Controlling Prerequisites Grundkenntnisse ReWe / FiBu und Controlling Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Frankfurt Hamburg 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 03-04 Sep 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar erlernen Sie die Programmierung mit Excel unter dem Aspekt des Controllings. Sie werden nach dem Seminar in der Lage sein, Excel Tabellen so anzupassen, dass dort Berechnungen und Möglichkeiten zur Verfügung stehen, die mit normalen Excel Funktionalitäten nicht zu erreichen sind. Auch werden Ihnen Möglichkeiten der Automatisierung von Datenimporten aus SAP und anderen ERP Systemen oder Datenbanken aufgezeigt. Course Outline A. Grundlagen der Datenverknüpfungen in Excel Verknüpfen von Daten in Excel - Analyse von Zusammenhängen - Eingaben innerhalb von Wertebereichen Datenimport von SAP-Reports - Daten aus Datenbanksystemen - MS Query - Pivot Tabellen - Diagramme B. Markroaufzeichnung und VBA Programmierung Das grundlegende Konzept von Makros - Grundlagen von VBA - Aufbau von Programmen mit VBA - Schleifen Fallunterscheidungen - Das Excel Objektmodell unter VBA 42 C. Arbeitsprozesse Automatisierung von komplexen Prozessen in Excel - Warnsignale setzen - Programmierung eigener Funktionen Ereignisse in den Tabellen 43 (ii) Risiko- Finanzmathematik Course Dates Overview Course ID 1010508 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 1.600,00 EUR 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep 27-28 Aug Course Type Target Group MA aus ReWe / FiBu, Controlling und Einkauf / Verkauf Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie finanzmathematische Grundlagen für die Ermittlung von Risiken. Es handelt sich dabei um Risiken bezüglich der Zinsänderungen bei Krediten oder anderen Anlageformen. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, grundsätzliche mathematische Vorüberlegungen vor Krediten oder Kapitalanlagen durchzuführen. Dabei sind diese Vorüberlegungen sehr wichtig für den finanziellen Spielraum der Firma über Jahre hinweg. Course Outline A. Einführung Erwerb einer Immobilie - Erwerb von Produktionsmitteln - Fuhrpark - Grundsätzliche Vorüberlegungen - Cash is King B. Zinsänderungsrisiken, Aktien, Immobilien, Anlagen Zinsänderungen - Credit Spread Risiken - Zinsderivate - Variable Zinsen - Forward Rates und Swaps - Optionen im Zinsbereich wie Caps und Swaptions - Optionssensitivitäten - Derivate - Hedgen 44 C. Value at risk Allgemeine Finanzmathematik - Value at Risk - Faktoren bei der Risikoeinschätzung - Varianz und Kovarianz - Delta Gamma - Simulationen aus der Vergangenheitsbeobachtung - Monte Carlo Simulation - Incremental Risk Charge Stress Tests D. Kredite Ausfallwahrscheinlichkeiten berechnen - Hazard Rates - Migrationsmatrizen - Verlustverteilung - Mathematische Grundlagen der Kreditportfoliomodelle - Anforderungen nach Basel 45 4. Altova MissionKit (i) BPMN mit UModel Course Dates Overview Course ID 2024707 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 20-21 Aug 10-11 Sep Duration 2 Days 03-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 27-28 Aug 17-18 Sep Course Type Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Prerequisites Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.400,00 EUR 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Altova UModel ist ein BPMN-Tool für visuelles Software-Design zum Erstellen von Applikationsmodellen in UML und BPMN und Generieren von Code und Projektdokumentation. Course Outline A. Einführung in BPMN und Altova UModel (0.25 Days) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells Altova UModel: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMN-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 46 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Days) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Days) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit Altova UModel (0.5 Days) Modellierung im Team: Teamverwaltung und Projektmanagement - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen - BPMN und XMI für Import und Export - Integration von UML und Ausblick auf UML-Modellierung 47 (ii) Mapforce Course Dates Overview Course ID 1015304 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites XML-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 10-11 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 13-14 Aug 03-04 Sep 27-28 Aug Stuttgart 1.050,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Altova MapForce ist ein grafische Datenmapping-, -konvertierungs und -integrationstool für beliebige Datenformate. Diese preisgekrönte Datenmappingapplikation mappt jede Kombination von XML-, Datenbank-, Flat File-, EDI-, Excel 2007, XBRL und/oder Webservice-Daten, konvertiert die Daten sofort oder generiert automatisch lizenzgebührenfreien Datenintegrationscode zur Ausführung wiederholter Konvertierungen. Öffnen Sie einfach Datenquellen und -ziele im Datenmapping-Tool, fügen Sie mit Drag-and-Drop Datenverarbeitungsfunktionen aus benutzerdefinierten Bibliotheken ein und ziehen Sie Verbindungslinien zwischen Elementen, die Sie miteinander verknüpfen möchten. Nach Definition eines Mappings können Sie die Ausgabe jederzeit anzeigen und speichern. Zusätzlich dazu können Sie mit einem Mausklick zwischen XSLT 1.0, XSLT 2.0, XQuery, Java, C++ oder C# wählen, um anhand Ihres Datenmapping-Designs automatisch eine fertige Anwendung zu generieren. Auf diese Art können Sie Datenintegrations- und WebserviceApplikationen implementieren, ohne Code schreiben zu müssen. Dieses Altova Mapforce-Seminar zeigt Ihnen anhand von praktischen Übungen, wie Sie das Programm für konkrete Datenintegration, Konvertierung und Daten-Mapping nutzen können. Course Outline A. XML Schema-Mapping (0.75 Days) Allgemeine Funktionen: Mappen von Schema-Elementen, Einsatz von Funktionen und Filtern, Generierung von XSLT-Code - Fortgeschrittene Funktionen: Mehrere Ziele/Quellen mappen, Datenbank und XML mappen - Datenmappingmethoden (Standard / Mixed Content / Sub-Einträge kopieren) - Verkettete Mappings / Weiterleitungskomponenten 48 B. Datenbank-Mapping (0.25 Days) Mappen von XML-Daten und Datenbanken - Datenbankfilter und -abfragen - Erzeugen von Datenbankbeziehungen - Tabellenaktionen, Schlüsseleinstellungen, Transaktionsverarbeitung - Datenbankaktionen (Einfügen, Aktualisieren, Löschen) und Transaktionen - SQL WHERE/ORDER-Komponente - Gespeicherte Prozeduren - Quelltext generieren C. Text-Mapping (0.25 Days) Text-Mapping: Mappen von CSV-Dateien und XML/Datenbanken, Mappen von XML auf CSV oder Textdateien mit fester Länge, Hierarchien für CSV-Dateien und Dateien mit fester Länge - EDI: Mappen von UN/ EDIFACT auf ein XML-Schema - FlexText (Trennbedingungen, Definieren mehrerer Bedingungen pro Container/ Fragment, Verwendung von FlexText-Vorlagen in MapForce) D. Webservices-Mapping (0.125 Days) Webservice mit Parametern aufrufen - SOAP/Nicht-SOAP-Nachrichten empfangen - Authentifizierung Fehlerbehandlung - Generieren von Webservice-Dateien für Java und C# E. MS Excel-Mapping (0.125 Days) Mappen von Excel-Dateien auf XML - Mappen von Datenbankdaten auf Excel - Definieren der mapbaren Datenelemente einer Excel Arbeitsmappe - Verwenden von Excel-Namen für Bereiche und Excel-Tabellen - Hinzufügen, Definieren und Verschieben von Zeilenbereichen F. Automatisierung (0.25 Days) Eigene Funktionen (Definieren benutzerdefinierter Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter XSLT- und XQuery-Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter Java, C# und C++-Funktionsbibliotheken) - Zwischenvariablen Parameter für Mapforce-Designs - Dynamische Input/Output-Dateien pro Komponente G. Allgemeine Programmfunktionen (0.25 Days) Generierung von Dokumentationen - Altova-Mapforce-Konsole - Lookup-Tabelle für die Wertezuordnung und Wertezuordnungskomponente - Globale Ressourcen - Ausnahmeereignisse - Rekursives benutzerdefiniertes Mapping - Schleifen, Gruppen und Hierarchien - Aggregatfunktionen 49 (iii) Stylevision Course Dates Overview Course ID 1015305 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites XML-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 27-28 Aug 13-14 Aug 03-04 Sep Stuttgart 1.050,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Altova StyleVision ist eine Applikation zum grafischen Erstellen und Bearbeiten von StyleVision Power Stylesheets für die folgenden Zwecke: Aufbau einer grafischen WYSIWYG-Ansicht von XML-Dokumenten in der Authentic-Ansicht, Bearbeitung von Datenbanken (DB) über die Authentic-Ansicht und zum Generieren von Datenbankberichten im HTML-, RTF- und PDF-Format, Generierung von XSLT Stylesheets auf Basis des SPS Designs, Generierung von HTML-, RTF-, XSL-FO- und PDF-Dokumenten anhand eines XML-Dokuments.<br/>Dieses Altova Stylevision-Seminar konzentriert sich vor allen Dingen auf die Erstellung von XSLT-Transformationen für die Präsentation von XML-Daten in verschiedenen Formaten und gibt einen Überblick über weitere Ausgabeformate. Teilnehmer des Seminars lernen, mit Stylevision XSLT-Transformationen grafisch einzurichten und dabei komplexe Layout-Regeln zu verwenden, wiederverwendbare Module zu erstellen und XSL-FO und XSLT über einen grafischen Editor leicht zu beherrschen. Course Outline A. Präsentation von XML-Daten (0.5 Days) Erstellen und Einrichten eines neuen SPS - Struktur aus XML Schema und XML-Struktur - Dynamischer und statischer Inhalt - Einfache Formatierungen - Vorlagen erstellen und anwenden: Hauptvorlagen und globale Vorlagen, Node-Vorlagen und Variablen-Iteratoren, Match-Vorlagen, Benannte Vorlagen - Erstellen von Listen - Arbeiten mit Tabellen - Dynamische und statische Grafiken 50 B. Fortgeschrittene Techniken (0.5 Days) XPath-Überblick - Automatische Berechnungen und Bedingungen mit XPath - Gruppieren - Sortieren Parameter und Variablen - Inhaltsverzeichnis, Referenzierung, Lesezeichen - Modulare SPSs: Vorlagen und DesignFragmente, XSLT-Vorlagen - Automatische Nummerierung - Mehrere Schemaquellen C. Schrift- und Absatzformatierung (0.25 Days) CSS-Überblick - Externe/interne und globale/lokale CSS-Formate - Techniken der Formatierung: Schrift, Layout, Rahmen, Hintergrund, Absatzausrichtung - Erstellen der Druckausgabe für PDF, RTF und Word 2007+ Werteformatierung (Formatieren von Zahlen und Datum) D. Altova Authentic-Formulare (0.25 Days) SPS und Authentic-Ansicht: Übersicht - Erstellung von Formularen aufgrund von XML Schema-Formaten - Formularobjekte: Eingabefelder, Tabellen (SPS-Tabellen und CALS/HTML-Tabellen), Listen und Kalender E. Fortgeschrittene Elemente im Design (0.25 Days) Einfügen von XML-Inhalt als Text - Sortieren - Verwendung von Dateneingabeelementen - - Lesezeichen und Hyperlinks - Automatische Berechnungen - Bedingungen - Parameter und Variablen F. SPS-Dateien und Datenbanken (0.125 Days) Herstellen einer Verbindung zu einer Datenbank - Auswahl von Datenbankdaten - Das DB-Schema und die XML-Datenbankdatei - DB-Filter: Filtern von Datenbankdaten - SPS Design-Funktionen für DatenbankenBearbeiten einer DB über Authentic Formulare: Navigieren in einer DB-Tabelle, DB-Abfragen, Ändern einer DB-Tabelle G. Diagramme (0.125 Days) Definieren des Diagrammtyps - Ändern der Darstellung eines Diagramms - Diagrammdatenauswahl: Einfach/Flexibel - Beispiele verschiedener Diagramme 51 (iv) UML mit UModel Course Dates Overview Course ID 2024706 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 17-19 Aug 21-23 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 1.350,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep 03-05 Aug Stuttgart 1.350,00 EUR 07-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Unified Modeling Language, kurz UML (zu deutsch "Vereinheitlichte Modellierungssprache"), ist eine von der Object Management Group (OMG) entwickelte und standardisierte Sprache für die Modellierung von Software und anderen Systemen. Sie ist auch über ISO standardisiert. Im Sinne einer Sprache definiert UML dabei Bezeichner für die meisten für die Modellierung wichtigen Begriffe und legt mögliche Beziehungen zwischen diesen Begriffen fest. UML definiert weiter graphische Notationen für diese Begriffe und für Modelle von statischen Strukturen und von dynamischen Abläufen, die man mit diesen Begriffen formulieren kann. Für die Softwareentwicklung stellt die objektorientierten Analyse und Planung einen grundlegenden Schritt dar, wobei Sie in diesem Seminar die Notation der Unified Modeling Language (UML) lernen. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, mit Hilfe der graphischen Notation von UML Software zu planen und zu entwickeln. Course Outline A. UML-Strukturdiagramme: Klassen-/Objektdiagramm und Paketdiagramm (0.75 Days) Klassen-/Objektdiagramm: UML-Metamodell, Notationselemente, Klasse, Attribute, Operationen, Assoziationen, Assoziationsklasse, Aggregation, Komposition, Abhängigkeiten, Generalisierung / Spezialisierung, Stereotypen, Abstrakte Klasse, Template, Schnittstellen - Paketdiagramm: UML-Metamodell, Paket / Paket-Import / Paket-Merge 52 B. UML-Strukturdiagramme: Kompositionsstruktur-, Komponenten-, Verteilungsdiagramm (0.5 Days) Kompositionsstrukturdiagramm: UML-Metamodell, Part, Port und Konnektor, Kollaboration / Kollaborationsausprägung - Komponentendiagramm: UML-Metamodell, Komponenten, Konnektor, Artefakte Verteilungsdiagramm: Metamodell, Knoten, Kommunikationspfad C. UML-Verhaltensdiagramme: Anwendungsfall- und Aktivitätsdiagramm (0.5 Days) Anwendungsfalldiagramm: UML-Metamodell, Systemgrenze, Akteur, Anwendungsfall, Assoziation, Generalisierung, Include- / Extend-Beziehung - Aktivitätsdiagramm: Metamodell, Aktion, Kontrollfluss, Objektknoten, Signal, Aktivität, Entscheidung, Verbindung, Gabelung, Vereinigung, Bedingung, Unterbrechung, Expansion D. UML-Verhaltensdiagramme: Zustandsdiagramm (0.25 Days) UML-Metamodell, Zustand, Event und Transition, Start- / Endzustand, Entscheidung, Region, Generalisierung E. UML- Verhaltensdiagramme: Sequenz- und Kommunikationsdiagramm (0.5 Days) Sequenzdiagramm: UML-Metamodell, Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente - Kommunikationsdiagramm: Interaktionsrahmen, Lebenslinie, Nachricht - Interaktionsübersichtsdiagramm: UMLMetamodell, Interaktionsrahmen, Interaktion, Interaktionsreferenz, Kontrollfluss, Kontrollknoten F. UML- Verhaltensdiagramme: Timing- und Interaktionsübersichtsdiagramm (0.25 Days) Timingdiagramm: UML-Metamodell, Interaktionsrahmen, Lebenslinie, Zustandsverlaufslinie, Wertverlaufslinie - Interaktionsdiagramm: Metamodell, Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente G. UML im Einsatz (0.25 Days) Der Unterschied zwischen Metamodell, UML-Software und täglicher Praxis – Einsatzbereiche der UML: Design, Analyse und Dokumentation – Bewertung der Diagrammarten und Auswahl geeigneter UML-Techniken 53 (v) XMLSpy Course Dates Overview Course ID 1020294 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug 10-12 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 1.350,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep 24-26 Aug Stuttgart 1.350,00 EUR 14-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description Altova XMLSpy ist eine umfassende IDE zur Entwicklung von XML-Projekten. Es sind Funktionen zum Erzeugen und Bearbeiten von DTDs, XML-Schemas, XML-Dateien und XSLT Stylesheets vorhanden. Es stehen Ihnen leistungsstarke Editierfeatures, mehrere Dokumentenansichten - einschließlich der Altova Authentic-Ansicht Funktionen zum Validieren und für XSLT-Transformationen mittels eines integrierten Prozessors zur Verfügung. Des Weiteren bietet das Programm Import- und Exportfunktionen für Textdateien und Datenbanken, Funktionen zur Verwaltung von XML-Dokumenten in Projekten, einen XSLT- und XQuery Debugger, einen WSDL Editor sowie Funktionen zur Codegenerierung. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von konkreten Beispielen, wie Sie erstens Technologien wie XML Schema, XPath oder XQuery und XSLT nutzen und zweitens dabei Altova XMLSpy einsetzen können. Weitere Themen beschäftigen sich mit den Import-/Export-Funktionen und anderen programmbezogenen Funktionen. Course Outline A. Allgemeine Programmfunktionen von XMLSpy (0.5 Days) XML-Dokumente erstellen, lesen und speichern - Dokumentvorlagen - Daten aus Datenbanken und Textdateien übernehmen - Schema-Modelle aus Datenbanken erzeugen - Projekte: Stapelverarbeitung für SchemaGenerierung und Transformation 54 B. XML Schema-Editor (0.75 Days) Vorgestellter Standard: XML Schema Part 1: Structures / http://www.w3.org/TR/xmlschema-1/ und XML Schema Part 2: Datatypes / http://www.w3.org/TR/xmlschema-2/ - Techniken der Dokumentmodellierung: Element- und attributorientierte Dokumente - Grundprinzipien der Modellierung - Syntax von XML Schema: Elemente, Attribute, Datentypen, Eigene Datentypen, Auslagerung und Wiederverwendung, Schlüsselverweise, Namensräume - Generierung von Schema-Dokumenten über die XMLSpy-Schema-Design-Sicht - Automatische Generierung von Schema-Dateien - Umwandlung von DTD/Schema-Dateien und Testen von Schema-Dateien C. XPath-Editor (0.25 Days) Vorgestellter Standard: XML Path Language (XPath) / http://www.w3.org/TR/xpath - Achsentypen Lokalisierungspfade mit und ohne Bedingungen - Funktionen - Prädikate - XPath-Ausdrücke in XMLSpy testen - XPathLokalisierungspfade aus der Grid-Ansicht übernehmen D. Abfragen mit XQuery (0.25 Days) Vorgestellter Standard: XML Query Language / http://www.w3.org/TR/xquery/ - FLOWR-Syntax Funktionen - Variablen - XML-Konstruktoren E. Transformation mit XSLT (0.75 Days) Vorgestellter Standard: XSL Transformations (XSLT) / http://www.w3.org/TR/xslt - Grundprinzip von XSLT - Vorlagen (Templates): Benannte Vorlagen, Vorlagen-Modi und automatische Vorlagen-Auswahl - Kontrollstrukturen: Fallunterscheidungen und Wiederholung - Sortierung und Gruppierung - Inklusion und Import - Variablen und Parameter - Erzeugung von HTML, XML und Text F. Webservices (0.25 Days) Einführung in Webservices - SOAP-Debugger - WSDL-Editor G. Altova Authentic-Ansicht und Altova Stylevision (0.25 Days) Umwandlungen und Erfassungsformulare mit Altova Stylevision erstellen - Formulare in Altova Authentic bzw. Altova XMLSpy für Datenbearbeitung nutzen 55 5. Anlagenbuchhaltung (i) Grundlagen Course Dates Overview Course ID 1010445 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Kunden, die die Anlagenbuchhaltung erlernen möchten Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep Prices plus local taxes. 56 Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Dieses Seminar richtet sich insbesondere an Personen aus dem betrieblichen Rechnungswesen sowie der Finanzbuchhaltung. In diesem Seminar lernen Sie die Anlagenbuchhaltung kennen und anwenden. Sie erhalten einen Überblick über die rechtlichen Aspekte und können anschließend die Anlagenbuchhaltung unternehmensspezifisch führen. Course Outline A. Bedeutung und Grundlagen der Anlagenbuchhaltung Überblick: gesetzliche Grundlagen und wichtige Neuerungen - Anschaffungs- und Herstellungskosten, Herstellungs-/ Erhaltungsaufwand - Anlagenkartei B. Abgrenzung Abgrenzung immaterielle Vermögensgegenstände - Sachanlagen - Finanzanlagen C. Ansatz und Bewertung Aktuelle Ansatz- und Bewertungsvorschriften nach Handels- und Steuerrecht - Bewertungsspielräume und Ansatzwahlrechte D. Ausweisung in Bilanz und Anlagenspiegel Führung eines Anlagenspiegels - Ausweis der Vermögensgegenstände in Bilanz und Anlagenspiegel - Führung eines Anlagenspiegels - Nicht entgeltlich erworbene immaterielle Vermögensgegenstände E. Abschreibungen Abschreibungsverfahren und deren Auswirkungen im Jahresabschluss - Anschaffungs- / Herstellungs- und Erhaltungsaufwand - Praktische Buchungsanweisungen 57 6. Arbeits- und Organisationspsychologie (i) Wirtschaftliche Geschäftsführung unter dem Aspekt der Gewinnmaximierung unter Berücksichtigung sozialer Aspekte Course Dates Overview Course ID 1000016 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin Dresden Hamburg 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 25-26 Aug 08-09 Sep 01-02 Sep Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger München 1.600,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Arbeit hat eine substantielle Bedeutung für den Menschen, denn sie dient seiner Selbstverwirklichung. Zudem ist sie eine ökonomische Notwendigkeit. Menschen verbringen einen Großteil ihres Lebens am Arbeitsplatz. Es kommt zu Arbeitsunfällen, Mobbing, Fehlgriffen in der Personalauswahl und internen Konflikten. Kommunikations und Konfliktmanagement-Trainings bringen nur dann etwas, wenn die Arbeits- und Organisationspsychologie in ihren Mustern erkannt und begriffen wird - wir können einen Fluss nicht umleiten, wenn wir nicht vorher erkannt und begriffen haben, warum ein Fluss fließt und wie das beschaffen ist, was in ihm fließt. Hohe Arbeitszufriedenheit, gutes Wohlbefinden, wenig psychische und körperliche Beschwerden, wenig Fehlzeiten, wenig Kündigungsabsichten und gute Leistungen sind das Ergebnis angemesser Arbeits- und Organisationsverhältnisse im Unternehmen: die Kompetenzen der Mitarbeiter können eingebracht werden, bestehende soziale Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen, gutes Arbeits- und Betriebsklima und Gerechtigkeit und Fairness. In diesem praxisintensiven Semianr nehmen wir die Perspektive des Unternehmens und des Mitarbeiters ein und lernen, die notwendigen Schlüsse für ein erfolgreiches Unternehmen zu ziehen. Course Outline A. Was ist Arbeits- und Organisationspsychologie? Definition und Abgrenzung der Arbeits- und Organisationspsychologie - Arbeitsanalyse - Ressourcenorientierung 58 B. Arbeitspsychologie Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit in Abhängigkeit von: Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben und den erforderlichen Leistungsvoraussetzungen - Auswirkungen der Arbeitsbedingungen - Arbeitsmotivation Arbeitszufriedenheit - Konflikte und Mediation C. Organisationspsychologie Wechselbeziehungen zwischen Individuum und Organisation - Bedeutung der organisationalen Kommunikation Kommunikationshilfen D. Personalpsychologie in der Organisationspsychologie Verhaltenssteuerung - Auswahl, Beurteilung, Entwicklung und Vergütung - Führung: Was ist Führung? - Entwicklungvon Führungskräften - Motivation von Mitarbeitern - Kommunikations- und Konflikttraining Stressmanagement - Mitarbeitergespräche - Mitarbeiterbeurteilungssysteme - Mentoring - Qualifizierungskonzepte E. Arbeitsgestaltung Die Leitkonzepte der "menschengerechten Arbeit" - Qualitätskriterien - Konzepte und Maßnahmen der Arbeitsgestaltung - Arbeitszeitflexibilisierung - Altersgerechte Arbeitsgestaltung - Weiterbildungsmaßnahmen Chancen für das Unternehmen - Potentiale und Stolpersteine - Schlüsselelemente 59 7. BPMN (i) Business Process Model and Notation mit Altova UModel Course Dates Overview Course ID 2024714 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 20-21 Aug 17-18 Sep Duration 2 Days 27-28 Aug Delivery mode Classroom Hamburg München Stuttgart 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 06-07 Aug 10-11 Sep Course Type Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Prerequisites Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Prices plus local taxes. Course Description Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Altova UModel ist ein BPMN-Tool für visuelles Software-Design zum Erstellen von Applikationsmodellen in UML und BPMN und Generieren von Code und Projektdokumentation. Course Outline A. Einführung in BPMN und Altova UModel (0.25 Days) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells Altova UModel: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMN-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 60 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Days) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Days) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit Altova UModel (0.5 Days) Modellierung im Team: Teamverwaltung und Projektmanagement - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen - BPMN und XMI für Import und Export - Integration von UML und Ausblick auf UML-Modellierung 61 (ii) Business Process Model and Notation mit Enterprise Architect Course Dates Overview Course ID 2024717 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug Duration 2 Days 10-11 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München Course Type Kurz 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 30-31 Jul 13-14 Aug 17-18 Sep 06-07 Aug Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Prerequisites Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.400,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse, Business Process Model and Notation) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN mit Hilfe des Enterprise Architect für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Zusätzlich sehen Sie, wie Sie mit Hilfe des Enterprise Architect BPMN-Modelle im Team erstellen, automatisch dokumentieren und auch strukturiert pflegen können. Course Outline A. Einführung in BPMN und Enterprise Architect (0.25 Days) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells - Sparx Enterprise Architect: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMNModells, Diagramme anlegen und organisieren 62 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Days) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Days) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit dem Enterprise Architect (0.25 Days) Prüfung des Modells - Verwalten von Anforderungen - Enterprise Architect im Serverbetrieb und Modellierung im Team: Sicherheit, Teamverwaltung und Projektmanagement E. Pflege und Dokumentation eines Modells (0.25 Days) Einpflegen von Änderungen / Change Requests - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen (HTML, RTF) - UML und XMI für Import und Export - Versions- und Statusmanagement von BPMN(Teil)Modellen 63 (iii) Notation und Konzepte Course Dates Overview Course ID 2024713 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 20-21 Aug 17-18 Sep Duration 2 Days 13-14 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München Course Type Kurz 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 10-11 Sep 03-04 Sep 24-25 Sep Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Prerequisites Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.050,00 EUR 30-31 Jul Prices plus local taxes. Course Description Ein Geschäftsprozess beschreibt eine Folge von Einzeltätigkeiten, die schrittweise ausgeführt werden, um ein geschäftliches oder betriebliches Ziel zu erreichen. Im Gegensatz zum Projekt kann der Prozess öfter durchlaufen werden. Ein Geschäftsprozess kann Teil eines anderen Geschäftsprozesses sein oder andere Geschäftsprozesse enthalten bzw. diese anstoßen. Geschäftsprozesse gehen oft über Abteilungen und Betriebsgrenzen hinweg und gehören zur Ablauforganisation eines Betriebs. Bei der Geschäftsprozessmodellierung (engl: Business Process Modeling) werden Geschäftsprozesse oder Ausschnitte daraus abstrahiert - meist grafisch - dargestellt, und somit modelliert. Der Schwerpunkt liegt auf dem Darstellen des Ablaufs, aber auch Daten und Organisation sind betroffen. Geschäftsprozessmodellierung wird in der Regel als ein Teil des Geschäftsprozessmanagements verstanden. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit Hilfe der BPMN Geschäftsprozesse und betriebliche Abläufe abbilden und modellieren. Course Outline A. Einführung in BPMN und Prozessmodellierung (0.25 Days) Business Process Model and Notation - Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells 64 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Days) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Days) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration D. Komplexe Diagramme (0.25 Days) Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle - Darstellung von Verantwortung und anderen Prozessaspekten - Verschiedene Sichtweise auf einen Prozess E. Kombination mit anderen Techniken (0.25 Days) UML (Unified Modeling Language) und das Use Case-Diagramm als Übersichtsdiagramm - Ausblick: Modellierung von Datenstrukturen mit UML Klassendiagramm, dem Entity Relationship Diagramm oder XML Schema - Anwendungsfälle als Basis oder für einfache Prozesse nutzen 65 8. Berufsorientierung (i) für Berufserfahrene Course Dates Overview Course ID 1010160 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 28-28 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep 21-21 Aug Stuttgart 950,00 EUR 24-24 Aug Prices plus local taxes. 66 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Fortgeschrittene Course Description Sie verfügen bereits über langjährige Berufserfahrung und möchten einen neuen Beruf ergreifen bzw. stehen kurz vor einer beruflichen Umorientierung? Dieses praxisintenisve Seminar hilft Ihnen auf der Suche nach dem "richtigen Beruf" oder der "richtigen Stelle". In Einzel- und in Gruppenübungen erkunden Sie Ihre Stärken, Interessen und Bedürfnisse. Gemeinsam finden Sie heraus, welcher Beruf wirklich zu Ihnen passt und ein erfülltes Berufsleben verspricht. Hierzu reflektieren Sie die Arbeitsmaktsituation und lernen neue Berufsbilder kennen. Der Weg zum neuen "Traumjob" führt in der Regel nicht an Auswahlverfahren vorbei. Durch die Vorbereitung auf verschiedene Auswahlverfahren optimieren Sie Ihr eigenes Auftreten. Course Outline A. Einführung Berufsorientierung - Analyse von Berufsbildern - Auswertung von Stellenangeboten - Vorbereitung auf Auswahlverfahren B. Grundlagen Analyse von Stärken und Entwicklungspotentialen - Vergleich von Selbst- und Fremdbild - Auswertung persönlicher Berufserfahrungen - Beurteilung erworbener Berufsqualifikationen - Erkundung persönlicher Interessen - Analyse persönlicher Bedürfnisse – Entwicklung von Berufsperspektiven - Optimierung der persönlichen Stellensuche – Auswertung von Stellenangeboten - Erstellung und Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen - Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlverfahren C. Praktische Umsetzung Persönliche Interessen, Bedürfnisse und Talente erkunden - Eigene Fähigkeiten fokussieren - Entwicklungspotentiale nutzen - Stellenangebote analysieren - Die passende Stelle auswählen - Gezielt auf Auswahlverfahren vorbereiten Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen - Selbstsicher und überzeugend auftreten - Sich selbst wirkungsvoll präsentieren - Die eigene Wirkung auf andere reflektieren - Sich selbst motivieren - Entspannungsverfahren gezielt einsetzen - Bewerbungsunterlagen wirkungsvoll aufbereiten 67 9. Besprechungen (i) Effiziente und effektive Meetings Course Dates Overview Course ID 1010419 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Team- und Abteilungsleiter Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 21-21 Aug 28-28 Aug 04-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Schier endlose Meetings, die nach anstrengenden Grundsatzdiskussionen und ergebnislosen Verhandlungen bei allen Teilnehmenden den Eindruck hinterlassen, als hätten sie niemandem etwas gebracht, sind Zeit- und Geldfresser. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie ein Meeting ziel- und ergebnisorientiert durchführen können, damit Ihre nächste Besprechung Früchte trägt und alle Teilnehmenden ohne das Gefühl, Zeit verschwendet zu haben, das Meeting verlassen. Course Outline A. Vorbereitung von Besprechungen Notwendigkeit der Besprechung analysieren – Zeitmanagement – Zielformulierung – Auswahl der Teilnehmenden und Gruppengröße – Tagesordnung – Checkliste 68 B. Durchführung Aufgaben des Besprechungsleiters – Zeitfresser entlarven und unterbinden – Konflikte – Umgang mit schwierigen Teilnehmern – Steuerung von Besprechungen durch Fragen – Brainstorming C. Nachbereitung von Besprechungen (Protokolle) Aufgaben des Protokollanten – Inhalte und Angaben – Form – Protokollarten D. Kommunikation Was ist Kommunikation und wie funktioniert sie? – Kommunikationsebenen – Nonverbale Kommunikation – Verhalten bei Gesprächen – Vermeidung von Kommunikationssperren 69 10. Bewerbungstraining (i) Assessment Center Training Course Dates Overview Course ID 1010427 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Angestellte, Führungskräfte, Hochschulabsolventen, Arbeitssuchende Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Impulsvorträge und Lehrgespräche trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Übungen, Situationen und Rollenspiele werden eingebunden und bei Bedarf können Audiound Videoanalyse zur Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 03-04 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep Prices plus local taxes. 70 Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Course level Einsteiger Course Description Assessment Center gehören seit Jahren zum etablierten Standard für die professionelle Auswahl von höherund hochqualifiziertem Personal - sowohl beim Berufseinstieg als auch für nächste Karriereschritte innerhalb von Unternehmen und Organisationen. In unserem Assessment Center Training geht es darum, Anforderungen, Testverfahren und Übungen, denen sich die Kandidaten in diesem methodenpluralistischen Verfahren gegenüber sehen, zu erkennen und optimale Strategien für ein erfolgreiches Bestehen von Assessment Centern nicht nur zu erlernen, sondern praktisch zu trainieren und umzusetzen. Die Erfahrung zeigt gerade beim Assessment Center wer sich rechtzeitig mit den Anforderungen vertraut macht und sich gezielt vorbereitet, ist klar im Vorteil gegenüber Mitbewerbern. Course Outline A. Assessment Center verstehen Worum geht es wirklich? - Welche Übungstypen und Bausteine werden verwendet? - Wie sieht ein typischer Tagesablauf aus? - Welche Ziele hat ein Assessment Center? B. Übungstypen praktisch trainieren Gruppendsiskussion - Rollenspiel - kooperative Spiele - Kreativspiele - Postkorb-Übung - Stressinterview - Interview - Vorstellung, Präsentation C. Erfolgsstrategien im Assessment Center Wie positioniere ich mich richtig in Gruppendiskussionen? - Wie verhalte ich mich in Rollenspielen optimal? - Wie präsentiere ich mich überzeugend auch in schwierigen Situationen? - Wie mache ich mich gezielt sympathisch? - Wie schaffe ich es, auch unter Stress sicher und souverän zu bleiben? D. Weitere Aufgaben IQ Test - Konstruktionsübung - Planspiel - Persönlichkeitstest - Leistungstests - Aufsatz 71 (ii) Vorstellungsgespräch und Selbstmarketing Course Dates Overview Course ID 1010428 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group alle Personen, die sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten möchten Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Impulsvorträge und Lehrgespräche trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Übungen, Situationen und Rollenspiele werden eingebunden und bei Bedarf können Audiound Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 28-28 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 21-21 Aug 04-04 Sep 24-24 Jul 25-25 Sep Stuttgart 950,00 EUR 14-14 Aug Prices plus local taxes. 72 Course Description Auch in Zeiten innovativer eignungsdiagnostischer Methoden bleibt der persönliche Eindruck im Vorstellungsgespräch der entscheidende Faktor bei der Personalauswahl vieler Unternehmen. Auch hierbei gilt: "Der Erfolg in allen Dingen, hängt von den Vorbereitungen ab." (Konfuzius). Die Intensität und Qualität der eigenen Vorbereitungen im Vorfeld eines Job-Interviews beeinflussen maßgeblich die eigene Erfolgswahrscheinlichkeit. Wie ist es möglich, gezielt sicher und souverän in Vorstellungsgesprächen aufzutreten und die Entscheider nicht nur von sich zu überzeugen, sondern möglichst zu begeistern? Die Antworten hierauf werden Sie in unserem spannenden Vorstellungsgesprächs-Training praktisch erleben und trainieren. Course Outline A. Vorstellungsgespräche verstehen Überraschung: Worauf Interviewer besonders achten - Wie laufen Vorstellungsgespräche ab? - Was gilt es im Vorfeld und danach zu bedenken? B. Gesprächserfolge vorbereiten und aktiv trainieren Die 4 Komponenten einer erfolgreichen Selbstpräsentation - Erstellung einer individuellen Selbstpräsentation mit einer überzeugenden Botschaft - Welche Fragen werden gestellt und wie antworte ich optimal? - Stressinterview live – Wie reagiere ich souverän auf schwierige und provokative Fragen? - Wie gelingt es mir, in jeder Situation ruhig und gelassen zu bleiben? - Wie überwinde ich Prüfungsangst? - Wie mache ich mich gezielt sympathisch? - Körpersprache – Tipps und Tricks für einen sicheren und authentischen Auftritt 73 (iii) für Berufseinsteiger Course Dates Overview Course ID 1065733 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Bewerber, Berufseinsteiger Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep 04-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 21-21 Aug 24-24 Jul 18-18 Sep 28-28 Aug Stuttgart 950,00 EUR 07-07 Aug 25-25 Sep Prices plus local taxes. 74 Course Description Dieses praxisintensive Seminar richtet sich gezielt an Berufsanfänger, die sich auf eine bevorstehende Bewerbung vorbereiten. In Gruppen- und in Einzelübungen reflektieren Sie Ihre Stärken und Entwicklungspotentiale. In Gesprächsübungen entwickeln und trainieren Sie schlagfertige Antworten auf Bewerbungsfragen. Durch den bewussten Einsatz von Körpersprache und Rhetorik treten Sie selbstsicher und überzeugend auf. In Feedbackrunden erfahren Sie, wie Sie wirken. Im Rahmen dieses Seminares setzen Sie sich mit dem gesamten Ablauf von Bewerbungsund Auswahlverfahren auseinander. Anschließend wissen Sie genau, worauf es bei einer überzeugenden Bewerbung ankommt, wie Sie sich am besten in Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern verhalten und auf welche Auswahltests Sie sich vorbereiten sollten. Als Specials erhalten Sie Checklisten für die gezielte Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlverfahren und ein persönliches Videofeedback. Course Outline A. Einführung Ein Überblick über den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess - von der Auswertung von Stellenangeboten, über die Erstellung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessment Center und Einstellungstests B. Leitfragen Was sind meine Stärken und Schwächen? Welche Schlüsselqualifikationen kann ich aufweisen? Wie hebe ich mich von anderen Bewerbern ab? Wie wirke ich auf andere? Wie verschaffe ich mir schnell einen Überblick über geeignete Arbeitsstellen? Welche Bedürfnisse hat mein zukünftiger Arbeitgeber? Passen meine Qualifikationen zu der gewünschten Stelle? Wie gelingt es mir, meine Stärken und Qualifikationen überzeugend darzustellen? Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen optimal aufbereiten? Nach welchen Kriterien bewerten Arbeitgeber meine Bewerbungsunterlagen? Welche Vor- und Nachteile bieten Onlinebewerbungen? Was erwartet mich in einem Telefoninterview? Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Welche Fragen werden mich erwarten? Welche eigenen Fragen sollte ich stellen? Welche Kleidung soll ich für das Gespräch wählen? Worauf kommt es in einem Assessment Center an? Wie kann ich mich auf Einstellungstests vorbereiten? Worauf muss ich bei Arbeitsverträgen achten? Wie verhalte ich mich bei Gehaltsverhandlungen richtig? C. Praktische Umsetzung Stärken und Schwächen analysieren - Selbst- und Fremdbild abgleichen - Stellenangebote sichten Stellenanforderungen und persönliche Qualifikationen vergleichen - Bedürfnisse des Arbeitgebers identifizieren Bewerbungsunterlagen zielgerichtet aufbereiten - Auf Telefoninterviews und Online-Auswahlverfahren einstellen - Auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten - Phasen eines Vorstellungsgesprächs analysieren - Die Selbstpräsentation optimieren - Durch Körpersprache und Rhetorik selbstsicher und überzeugend auftreten – Von Sprech- und Atemübungen profitieren - Entspannungsverfahren gezielt einsetzen - Auf Bewerbungsfragen vorbereiten - Eigene Fragen an den Arbeitgeber entwickeln - Bewerbungsgespräche simulieren - Einstellungs- und Eignungstests üben Assessment Center-Übungen trainieren - Versteckte Auswahltests und Fangfragen erkennen 75 (iv) für Berufserfahrene Course Dates Overview Course ID 1010151 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug 03-04 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 11-12 Aug 22-23 Sep Prices plus local taxes. 76 Course Description Dieses praxisintensive Seminar richtet sich an erfahrene MitarbeiterInnen, die sich auf eine neue Stelle bewerben. Gemeinsam und in Einzelübungen reflektieren Sie Ihre bisherigen Berufserfahrungen, Ihre erworbenen Berufsqualifikationen und Ihre persönlichen Stärken. Sie lernen moderne Bewerbungsverfahren kennen, und erfahren, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt. Hierzu blicken Sie hinter die Kulissen von Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Sie erfahren, wie eine optimale Bewerbung aussieht, welche Fragen in Bewerbungsgesprächen gestellt werden und wie Sie in Auswahltests sehr gute Leistungen erzielen. In Rollenspielen lernen Sie schließlich Ihren persönlichen Auftritt zu optimieren. Course Outline A. Einführung Anforderungen an Bewerbungsunterlagen - Ablauf von Bewerbungs- und Auswahlverfahren - Kriterien der Bewerberauswahl - Ablauf von Assessment Centern - Überblick über Einstellungs- und Eignungstests B. Grundlagen Analyse von Stärken und Entwicklungspotentialen - Übersicht erworbener Qualifikationen - Kriterien der Stellensuche - Auswahl geeigneter Stellen - Analyse der Stellenanforderungen - Vergleich der Stellenanforderungen mit persönlichen Qualifikationen - Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen - Musterbewerbungen - Erstellung von Initiativbewerbungen - Vorbereitung auf Telefoninterviews - Besonderheiten von online Bewerbungen - Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen - Simulation von Bewerbungsgesprächen - Ablauf von Assessment Centern - Vorbereitung auf Einstellungs- und Eignungstests C. Praktische Umsetzung Eigene Fähigkeiten fokussieren - Entwicklungspotentiale ausschöpfen - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Geeignete Stellen finden - Stellenanforderungen analysieren - Persönliche Qualifikationen identifizieren - Bewerbungsunterlagen gezielt aufbereiten - Phasen eines Vorstellungsgesprächs analysieren - Sich auf Bewerbungsfragen vorbereiten Vorstellungsgespräche simulieren - Eine überzeugende Selbstpräsentation trainieren - Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen - Sprech- und Atemtechniken trainieren - Entspannungstechniken einstudieren - Gezielt auf Assessment Center Übungen vorbereiten - Einstellungs- und Eignungstests üben 77 11. Business Intelligence (i) OLAP und Data Warehousing Course Dates Overview Course ID 1025149 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 10-11 Sep 27-28 Aug Duration 2 Days 06-07 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 13-14 Aug 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag und Diskussion Course level Einsteiger Prices plus local taxes. Course Description OLAP-Systeme beziehen ihre Daten entweder aus den operationalen Datenbeständen eines Unternehmens oder aus einem Data-Warehouse (Datenlager). Hierdurch wird verhindert, dass die Analysedaten mit den transaktionsorientierten Datenbeständen in Kontakt kommen, und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt wird. Ebenso ist die Leistung eines OLAP-Systems von der verwendeten Datenhaltungsform und deren Anbindung an den AnalyseClient abhängig. Die OLAP zugrunde liegende Struktur ist ein OLAP-Würfel (englisch cube), der aus der operationalen Datenbank erstellt wurde. Dieser folgt einer multidimensionalen, datenpunktorientierten Logik im Gegensatz zur zeilenorientierten Logik beim Online-Transaction-Processing (OLTP). Die Entwicklung und der Betrieb eines Data Warehouses verlangen modifizierte Ansätze zur Datenmodellierung als gewöhnliche Transaktions-Datenbanken. Dieses Seminar erklärt den allgemeinen Aufbau eines Data Warehouses und die Grundzüge der OLAP-Technik. Darüber hinaus vermittelt es Ihnen die Prozessschritte bei der Implementierung einer solchen Lösung. Course Outline A. Architektur und Grundlagen (0.25 Days) Abgrenzung und Einordnung: Begriffliche Einordnung, Einordnung und Abgrenzung von Business Intelligence, Anwendungsbereiche - Referenzarchitektur: Aspekte einer Referenzarchitektur, Data-WarehouseManager, Datenquelle, ETL, Komponenten eines Data Warehouses 78 B. Phasen des Data Warehousing (0.25 Days) Monitoring, ETL (Extraktion, Laden, Transformation), Analyse und Planung - Physische Architektur: Speicherarchitekturen für das Data Warehouse und die Basisdatenbank, Schichtenarchitekturen, Middleware, Schnittstellen, Sicherheit C. Modellierung im multidimensionalen Datenmodell (0.5 Days) Das multidimensionale Datenmodell: Konzeptuelle Modellierung, Logische Modellierung, Unterstützung von Veränderungen - Metadaten: Metadaten und Metamodelle beim Data Warehousing, Metadatenmanagement, Metadatenmanagementsystem, Metadaten-Warehouse D. Physische Umsetzung (0.5 Days) Umsetzung des multidimensionalen Datenmodells: Relationale Speicherung, Multidimensionale Speicherung, Realisierung der Zugriffskontrolle - Optimierung: Anfragen im multidimensionalen Modell, Indexstrukturen, Partitionierung, Einsatz materialisierter Sichten, Optimierung eines multidimensionalen Datenbanksystems E. Anwendung (0.25 Days) Datenprobleme: Unvollständigkeit, Unkorrektheit, Unverständlichkeit, Inkonsistenz - Ursachen für Datenprobleme: Falsche oder ungünstige Datenstrukturen, Geschätsregeln, Validierungen - Berücksichtigung im System und in der Übernahme-Anwendung F. OLAP und Data Mining (0.25 Days) OLAP: Tabellen, Pivot-Darstellungen, Dimensionen, Hierarchien, MDX als Abfragesprache - Data Mining: Erweiterung der statistischen Methoden für Cluster-Analyse, Assoziationsregeln oder Entscheidungsbäume und Neuronale Netze 79 (ii) Relationale Datenbanksysteme Course Dates Overview Course ID 1045130 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Administratoren, Projektleiter, Fortgeschrittene Anwender Prerequisites Keine Method Vortrag und Diskussion Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 13-14 Aug 30-31 Jul 17-18 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 10-11 Sep 27-28 Aug 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar vermittelt eine systematische und umfassende Einführung in moderne Datenbanksysteme. Der Schwerpunkt der Themen liegt auf der relationalen Datenbanktechnologie. Folgende Aspekte werden ausführlich dargestellt: Datenmodellierung, Datenbankentwurf, SQL, Speichertechnologie, Anfrageoptimierung sowie die Transaktionsverwaltung mit Fehlerbehandlung und Mehrbenutzer-Synchronisation. Darauf aufbauend stellt das Seminar übersichtsartig das objektorientierte Datenmodell und die objektrelationalen Modellierungskonzept vor. Als Abschluss wird auch die Integration von XML in Datenbanken sowie die Verwendung in Zusammenhang mit dem System erläutert. Es ist für Teilnehmer geeignet, die als Fach-Experten an einem Datenbankprojekt teilnehmen und logische und technische Konzeption und Modellierung betreuen oder unterstützen sollen. Course Outline A. Datenbankentwurf Abstraktionsebenen des Datenbankentwurfs - Die Anforderungsanalyse - Grundlagen des Entity-Relationship-Modells - Schlüssel - Charakterisierung von Beziehungstypen - Existenzabhängige Entitytypen - Generalisierung - Aggregation - Kombination von Generalisierung und Aggregation - Konsolidierung, Sichtenintegration - Konzeptuelle Modellierung mit UML 80 B. Das relationale Modell Definition des relationalen Modells - Umsetzung eines konzeptuellen Schemas in ein relationales Schema Verfeinerung des relationalen Schemas - Die relationale Algebra - Der Relationenkalkül C. Relationale Anfragesprachen Geschichte - Datentypen - Schemadenition - Schemaveränderung - Elementare Datenmanipulation- Einfache SQLAnfragen - Anfragen über mehrere Relationen - Aggregatfunktionen und Gruppierung - Geschachtelte Anfragen D. Datenintegrität Referentielle Integrität - Gewährleistung referentieller Integrität - Überprüfung statischer Integritätsbedingungen Trigger E. Relationale Entwurfstheorie Funktionale Abhängigkeiten - Schlüssel - Bestimmung funktionaler Abhängigkeiten - Anomalien - Zerlegung (Dekomposition) von Relationen - Normalformen F. Transaktionsverwaltung Anforderungen an die Transaktionsverwaltung - Operationen auf Transaktions-Ebene - Abschluss einer Transaktion Eigenschaften von Transaktionen - Transaktionsverwaltung in SQL - Zustandsübergänge einer Transaktion G. Sicherheitsaspekte Discretionary Access Control - Zugriskontrolle in SQL - Verfeinerung des Autorisierungsmodells - Mandatory Access Control - Multilevel-Datenbanken - Kryptographie H. Objektorientierte Datenbanken Bestandsaufnahme relationaler Datenbanksysteme - Vorteile der objektorientierten Datenmodellierung - Eigenschaften von Objekten - Definition von Objekttypen - Modellierung des Verhaltens - Typhierarchie I. XML-Datenmodellierung, XML-Integration und Web-Services Bestandsaufnahme relationaler Datenbanksysteme - Vorteile der objektorientierten Datenmodellierung - Eigenschaften von Objekten - Definition von Objekttypen - Modellierung des Verhaltens - Typhierarchie 81 12. C# NET (i) C# für Umsteiger von C plus plus/Java Course Dates Overview Course ID 1015317 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Profis Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 07-11 Sep 27-31 Jul 21-25 Sep Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 03-07 Aug 14-18 Sep 10-14 Aug 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct Stuttgart 2.100,00 EUR 24-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Kurs erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über die Möglichkeiten von .NET am Beispiel von C#. Dieses Seminar richtet sich somit an Programmierer, die bereits Kenntnisse der objektorientierten Programmierung in einer Sprache wie Java oder C++ besitzen. Die Weiterbildung vermittelt gründlich die Konzepte von C# und die zentralen Komponenten des .NET Frameworks. Neben den Grundkonzepten werden vertiefende Themen wie nebenläufige Programmierung, Datenstrukturen und Datenbankprogrammierung vorgestellt. Die Themengebiete werden vorab mit den Teilnehmern vor Seminarbeginn besprochen, damit eine Auswahl an geeigneten Themen intensiver durchgenommen wird. Das Lerntempo ist in diesem Seminar sehr hoch, daher ist es für Fortgeschrittene geeignet. Course Outline A. Einführung .NET-Konzept (0.25 Days) Die Common Language Runtime – Intermediate Language und Laufzeitumgebung -Aufbau der Entwicklungsumgebung Visual Studio.NET – Unterschiede von C#, Java und C++ - Datentypen und Objekte in C# Namensräume und Assemblies - Garbage Collection 82 B. Weiterführende Konzepte (0.25 Days) Enumerationen - Indexer - Fehlerbehandlung durch Exception Handling - Operatoren überladen - GenericsTypsichere Datenstrukturen - Collections - Konstanten und Enumerationen - Delegates - Ereignisbehandlung C. Objektorientierte Programmierung unter.NET (0.5 Days) Klassen - Vererbung - Methoden- und Operatorüberladung - Virtuelle Funktionen - Interfaces Designpatterns in C# - Strategy Muster - Command Muster - Adapter Muster - Oberver Muster - Composite Muster - Decorator - Factory Method D. Grafische Oberflächen (0.5 Days) Windows Forms: Verwenden und Konfigurieren von Steuerelementen, Kompilierung und Assemblys, Ereignisse, Benutzereingaben - [WPF] Dependency Properties, Routed Events, Model-View-ViewModel pattern E. Datenbanken (1 Day) F. Active Server Pages (ASP) (1 Day) Einführung ASP.NET – Syntax – Konfiguration – Webforms – Anwendungsvariablen - Microsoft MVC Projekt G. TCP/IP Socket-Programmierung (0.5 Days) Netzwerk, Pakete und Protokolle - Sockets im .NET Framework - .NET Socket Klassen – Socket Implementierung in .NET – TCP und UDP Sockets - Remoting - Reflection H. Windows Communication Foundation (WCF) (0.5 Days) Überblick über die WCF - Daten-Serialisierung - Transaktionen in WCF - WCF und Message Queues Behaviors - Einstellungs-Möglichkeiten und Konfiguration - SOA - Serviceorientierte Architektur I. Dateien und Streams (0.25 Days) Dateien und Verzeichnisse - Allgemeine Eigenschaften von Datenströmen - Spezielle Klassen für das textbasierte Daten - Datenkompression - Isolierte Speicherung von Daten - Serialisierung von Objekten J. Multithreading (0.25 Days) Threadklassen und -pools - Synchronisierung - Asynchrone Aufrufe - Callbacks - Applikationsdomänen 83 (ii) C#-Programmierung und .NET-Framework Course Dates Overview Course ID 1015610 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites .NET Grundlagen Method Course level Vortrag mit Beispielen und Übungen. Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.850,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 27-31 Jul 14-18 Sep 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct 17-21 Aug Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.000,00 EUR 07-11 Sep 24-28 Aug 21-25 Sep Stuttgart 2.000,00 EUR 31 Aug - 04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Ziel dieses Seminars ist es, Entwickler mit geringen Vorkenntnissen in die Lage zu versetzen, .NET-basierte Anwendungen mit Hilfe von C#.NET 4.0 zu programmieren. Das C#-Seminar richtet sich somit insbesondere an Programmierer, die noch nicht mit objektorientierten Konzepten gearbeitet haben und bspw. von prozeduralen Sprachen oder VBA umsteigen. Die Seminar-Teilnehmer lernen, wie eine .NET-Anwendung aufgebaut ist, wie Klassen und Vererbung nutzt und welche umfangreichen Möglichkeiten das .NET-Framework bietet, um .NET-basierte Software zu entwickeln. Nach dem Seminar können Sie bereits kleinere Programme schreiben. Es bietet zusätzlich einen kurzen Überblick über Entwurfsmuster und mehr Themen im Bereich der Framework-Klassen. Course Outline A. Einführung und Überblick in .NET (0.25 Days) Struktur eines C# Programms – Konsolenprogramme - Standard Input/Output Operationen – Lebenszyklus: Kompilieren, ausführen, debuggen – Variablen – Datentypen und ihre Konvertierung von Datentypen - Namespaces und Using-Direktive B. C# Grundlagen (0.5 Days) Struktur eines C# Programms - Standard Input/Output Operationen - Selektionsanweisungen - Schleifen - Sprunganweisungen - Verwendung von Methoden und Parametern - Initialisierung und Verwendung von Arrays Datenkonvertierung - Assemblies 84 C. C#.NET und Objektorientierung (0.5 Days) Klassen und Objekte in C#.NET – Eigene Klassen, Methoden und Felder – Eigenschaften und ihre Methoden Get und Set – Konstruktor und Destruktor – Überladen von Methoden - Statische Eigenschaften und Methoden – Objekte und Referenzen - Garbage Collection - Splitten einer Klassendefinition - Reflection D. Vererbung in C#.NET (0.5 Days) Objektorientierte Prinzipien: Kapselung, Ersetzungsprinzip, Dynamische Bindung, Polymorphie - Virtuelle Methoden - Vererbung und Vererbungskontrolle – Interfaces/Schnittstellen und ihre Implementierung - Typumwandlung - Abstrakte Klassen und Methoden E. Fortgeschrittene Konzepte der Objektorientierung in C#.NET (0.75 Days) Strukturen - Ausnahmen und ihre Behandlung - Operatorüberladung - Generics und Collections - Indexer - Delegate und Ereignisse - Lambda-Ausdrücke - Anonyme Typen - Serialisierung und Deserialisierung F. Objektorientierter Entwurf in C# mit Design Patterns (0.75 Days) Überblick zu Design-Patterns und ihrem Nutzen - Strategie-Muster (Strategy) – Beobachter-Muster (Observer) – Dekorierer-Muster (Decorator) - Factory (Fabrik und Fabrik-Methode)- Singleton – Schablonen-Methode (Template Method) - Iterator G. Übersicht zum .NET- Framework (0.75 Days) Multithreading - Asynchrone Aufrufe - Übersicht zu Framework-Klassen für Datenverarbeitung: ADO.NET , LinQ, Dateien H. Einfache .NET-Oberflächen (1 Day) Beispiele von weiterführen Konzepten zur Anwendungsentwicklung - Windows Forms: Steuerelemente, Ereignisbehandlung, Menü - WPF: Routed Events, Dependencie Properties - ASP.NET: WebForms, MVC 85 (iii) Datenzugriff mit ADO.NET Course Dates Overview Course ID 1015889 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 13-14 Aug 20-21 Aug Duration 2 Days 17-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 27-28 Aug Course Type Target Group Programmierer Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.050,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie mit Klassen vom .NET Framework auf Datenbanken und andere Datenquellen zuzugreifen. Sie erstellen Windows Applikationen, Web Applikationen und Komponenten, die in verteilten Systemen verwendet werden. Die Kenntnisse die Sie in diesem Seminar erlernen, benötigen Sie in allen Applikationstypen, wenn Sie auf Daten zugreifen. In diesem ADO.NET-Seminar erhalten Sie daher das notwendige Wissen, um alle Features von ADO.NET 4.0 in ihren .NET-Anwendungen einzusetzen. Sie kennen danach die neue Syntax von LINQ für vereinfachten Datenzugriff sowie die neuen Synchronization Services.<br/>Es ersetzt die beiden Seminare "MOC 6464A: Visual Studio 2008: ADO.NET 3.5" und "MOC 2389 E - Programmieren mit ADO .NET". Course Outline A. Erste Schritte mit ADO.NET 4.0 (0.25 Days) Einführung in ADO.NET 4.0 - Struktur von ADO.NET 4.0 - Herstellen einer Verbindung zu einer Datenbank und Abrufen von Daten - Ausführen einer einfachen Abfrage – Abfragen erstellen, die Parameter benötigen B. Ändern von Daten mithilfe von ADO.NET-Befehle (0.25 Days) Einfügen, Aktualisieren und Löschen von Daten - Managing Data Integrity und Concurrency - Umsetzung von Transaktions-Updates - Ausführen von asynchronen Befehlen 86 C. Die Umsetzung eines Entity-Modell mit dem ADO.NET Entity Framework (0.5 Days) Erstellen eines Entity Data Model – Abfragen, Ändern und verwalten von Daten mithilfe des ADO.NET Entity Framework D. Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von DataSets (0.5 Days) Erstellen und Verwenden eines DataSet zum Abrufen von Daten – Aktualisieren einer Datenbank mithilfe eines DataSet - Erstellen von typisierten DataSets - Ändern von Daten in einem DataSet - Speichern eines DataSet und Konflikte auflösen E. Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von LINQ (0.25 Days) Abfragen von In-Memory-Daten mit LINQ Query Expressions - Abrufen von Daten mithilfe von LINQ to SQL - Ändern von Daten mithilfe von LINQ to SQL - Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von LINQ to SQL F. Synchronization Services für gelegentlich verbundene Lösungen (0.25 Days) Herunterladen/Hochladen von Daten mit dem Synchronization Service - Modifizeiren eines Datenbankschemas - Download von Daten auf einem Client 87 (iv) Design Patterns Course Dates Overview Course ID 1015194 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 03-04 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 10-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 17-18 Sep 30-31 Jul 20-21 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 88 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Days) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Days) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Days) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 89 (v) LINQ Course Dates Overview Course ID 1025878 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 28-28 Aug 04-04 Sep Duration 1 Day 21-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 14-14 Aug 24-24 Jul 11-11 Sep 31-31 Jul 18-18 Sep Course Type Target Group DB-Administratoren, Systembetreuer, Entwickler Prerequisites Grundkenntnisse in Visual Basic.NET oder C#.NET sind erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 950,00 EUR 25-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar führt sie in die Programmierung mit Microsoft Language Integrated Query ein und erlaubt ihnen das Problem unterschiedlicher Syntax von Datenbankabfragen und Programmiersprachen zu lösen, da es einen Teil der Sprachsyntax von C# und Visual Basic ist und sich somit mit Hilfe von Compiler auf Fehler überprüfen lässt. Ausserdem wird ihnen aufgezeigt wie sie mit LINQ Datenquellen relationaler und hierarchischer Art abfragen und manipulieren können. Course Outline A. Was ist LINQ? (0.25 Days) Kurze Übersicht - LINQ to SQL - LINQ to XML B. LINQ-Syntax (0.5 Days) Methoden und Query Syntax - Abfragen - Abfrageschlüsselwörter - Klauseln - Abfrageauswertung Ausnahmebehandlungen 90 C. Objekte (0.25 Days) Abfrageoperatoren (Projektions, Mengen, Generierungs, Konvertierungsoperatoren (AsEnumerable, ToArray, ToList, ToLookup...) Partinionierungs -operatoren) - 91 (vi) Oracle und ODP.NET Course Dates Overview Course ID 1025609 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Fortgeschrittene Stuttgart 1.300,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Course Outline A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 92 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 93 (vii) Sicherheit bei .NET-Software Course Dates Overview Course ID 1015167 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 17-19 Aug 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar zeigt Entwicklern, wie sichere Microsoft .NET Client Anwendungen mit Microsoft Visual Studio .NET und Microsoft .NET Framework entwickelt werden. Es beinhaltet eine Übersicht über die Sicherheitsfeatures im Microsoft .NET Framework wie Type-Safety, isolierter Speicher und die Verwendung von Verschlüsselung und Signaturen. Des Weiteren wird kurz auf den Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) eingegangen. Course Outline A. Grundlagen Sicherheit in Anwendungen (0.25 Days) Die Notwendigkeit für sichere Anwendungen - Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) - Sicherheit in Software verstehen B. Assemblies (0.25 Days) Erstellen von Single-File und Multi-File Assemblies - Shared Assemblies - Strong-named Assemblies Publisher Certificates - Entwickeln einer Update/Teilkomponente in einem Unternehmen - Binden von Assemblies C. Sicheres Codieren und Type-Safety Überprüfung (0.25 Days) Basis von Security - Erstellen und Benutzen eines Thread-Modells - Type-Safety Überprüfung 94 D. Code Access Security (0.5 Days) Überblick über Code-Access Sicherheit - Anwenden von Basis Sicherheitsoperationen - Anwenden imperativer Sicherheitsoperationen - Anwenden deklarativer Sicherheitsoperationen - Hinzufügen von Permission Requests E. Role-Based Security (0.25 Days) Basis von Role-Based Security - Role-Based Security mit Principal und Identity-Objekten - Role-Based Security mit Permission-Objekte F. Isolierter Speicher (0.25 Days) Basiswissen über isolierten Speicher - Programmieren mit isoliertem Speicher - Isolierten Speicher administieren G. Verschlüsselungen und digitale Signaturen (0.25 Days) Verschlüsselung und Basis von Signaturen - Ver- und Entschlüsseln von Daten mit einen symmetrischen Algorithmus - Ver- und entschlüsseln und signieren von Daten mit einen asymmetrischen Algorithmus Signierungscode 95 (viii) Web Services und SOA Course Dates Overview Course ID 1015195 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 17-19 Aug 21-23 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 10-12 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses .NET-Seminar gibt den Teilnehmer das Wissen und die Fähigkeit eine verteilte Anwendung durch Microsoft .NET Framework und Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf den Erstellen von verteilten Anwendungen durch Benutzen von Web Services, Remoting, Microsoft Message Queuing und Service-Komponenten.<br/>Das Seminar ersetzt die Vorgänger-Seminare "MOC 2524 - Entwickeln von XML Web Services unter Benutzung von Microsoft ASP.NET" und "MOC 2548 - Grundlegendes Entwickeln verteilter Applikationen mit Microsoft Visual Studio". Course Outline A. XML Web Services (0.5 Days) Erstellen von Web Services - SOAP - REST - Komponenten von WebService Technologien B. Konfigurieren und Anpassen eines Web Services und Web Methoden asynchron aufrufen (0.5 Days) XML Serialisierung - Wie komplexe Datentypen in Web Services benutzt werden - Kontrollieren der Serialisierung mittels Attributen - Benutzen von Attributen zur Serviceeinstellungen - Konfigurationsdaten Notwendigkeit für asynchrone Aufrufe - Optionen zum Erstellen asynchroner Aufrufe - One-Way Methoden C. .NET Remoting (0.5 Days) .NET Remoting Objekte - Marshal by Value - Marshal By Reference - Hosting von .NET Remoting Objekten - Technischer Hintergrund von Remoting - Remoting Servers und Clients - Wichtige Komponenten für Remoting 96 D. Verwenden von Remote Objekten (0.5 Days) Asynchrone Methoden - Aufrufen von asynchronen Remoting Methoden - One-Way Methoden - Benutzen von Ereignissen in Remoting Anwendungen - Lebenszirkel vom Remote-Objekten - Lifetime Sponsors - Lease Einstellungen - Leases und Ausnahmebehandlung E. Message Queueing (0.5 Days) Verstehen von Message Queueing - Erstellen von Message Queueing und senden einer Nachricht Empfangen einer Nachricht und anhängen einer Antwort - Benutzen von IIS mit Message Queueing F. Erstellen und verwenden von Service Komponenten (0.5 Days) COM+ Services - Implementieren einer Service Komponente - Registrieren einer Service Komponente Instanzieren einer Service Komponente 97 (ix) Windows Communication Foundation (WCF) Course Dates Overview Course ID 1010364 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Entwickler, IT Professionals Prerequisites Grundkenntnisse in Visual Studio Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep 31 Aug - 02 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 02-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieser dreitägige Kurs vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeit zur Entwicklung dezentraler Anwendungen mit WCF 4 und Microsoft Visual Studio 2010.<br></br>Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die Microsoft MCTS-Prüfung 70-513. Course Outline A. Service-Oriented Architecture What Is SOA? - The Benefits of SOA - Scenarios and Standards - Introduction to WCF B. Getting Started with Microsoft Windows Communication Foundation Development Service Contract and Implementation - Hosting WCF Services - WCF Behaviors - Consuming WCF Services C. Hosting Microsoft Windows Communication Foundation Services WCF Service Hosts - ServiceHost - Hosting WCF Services in Windows Services - IIS, WAS, and AppFabric - Configuring WCF Hosts - Service Hosting Best Practices 98 D. Defining and Implementing Microsoft Windows Communication Foundation Contracts What Is a Contract? - Contract Types - Messaging Patterns - Designing WCF Contracts E. Endpoints and Behaviors Multiple Endpoints and Interoperability - WCF Discovery - WCF Default Endpoints - Instancing and Concurrency Reliability F. Testing and Troubleshooting Microsoft Windows Communication Foundation Services Errors and Symptoms - WCF Faults - Debugging and Diagnostics Tools - Runtime Governance G. Security Introduction to Application Security - The WCF Security Model - Transport and Message Security - Authentication and Authorization - Claim-Based Identity H. Introduction to Advanced Microsoft Windows Communication Foundation Topics The Asynchronous Invocation Pattern - Extending WCF - Routing - Workflow Services 99 (x) Windows Forms - 1 Course Dates Overview Course ID 1010220 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Course Type Target Group Programmierer Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.400,00 EUR 28-29 Jul 08-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar gibt den Teilnehmern die Möglichkeit Microsoft Windows Forms- Anwendungen mit Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf dem Benutzerinterface, Programmstruktur und Details zur Implementation. Course Outline A. Erstellen einer Windows Forms Anwendung (0.25 Days) Anlegen eines Windows Forms Projektes - Code und Designeransicht - Eigenschaften von FormsElementen B. Event-Handling (0.25 Days) Ereignisse und Delegaten - Ereignisse auslösen - Konsumieren von Ereignissen C. Menüleiste (0.125 Days) Standardmenüs - eigene Menüs erstellen - Aktionen auslösen 100 D. Interaktion mit dem Benutzer (0.25 Days) Benutzereingaben - Maus und Tastaturereignisse - Benutzerführung mit Dialogboxen - Arbeiten mit der ProgressBar E. Windows Forms Elemente (0.25 Days) Standardelemente für Windows Forms Anwendungen - Aussehen und Verhalten festlegen - Vererbung von Windows Forms F. Datenbindung und Windows Forms Elemente (0.25 Days) Daten an ein Steuerelement binden - ListView - DataGridView G. Asynchrone Aufgaben und Multithreading (0.125 Days) Asynchrone Aufgaben - Backgroundworker - Arbeiten mit Threads H. Drucken (0.25 Days) Drucken in einer Windows Forms Anwendung - Berichte in einer Windows Form Anwendung I. Bereitstellen / Deployment (0.25 Days) ClickOnce - Setup Projekt 101 (xi) Windows Forms - 2 Course Dates Overview Course ID 1015609 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep 17-19 Aug Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 24-26 Aug 07-09 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die Unterschiede zwischen Managed und Unmanaged Code und die Funktionweise des Garbage Collectors kennen. Weitere Themen sind der Umgang mit Dateien, Verzeichnissen und Streams, der Einsatz und Zugriff auf COM-Objekte, das Drucken und die asynchrone Programmierung von Aufgaben (Tasks). Course Outline A. Übersicht (0.25 Days) .NET Framework - Anwendungen erstellen mit Visual Studio - Managed und Unmanaged Code - Garbage Collector B. Streams und Dateien (0.75 Days) Laufwerke, Verzeichnisse und Dateien - Arbeiten mit Streams - TextReader/-Writer - BinärReader-/Writer - Serialisierung - E/A Ausnahmen behandeln C. Verwendung von COM-Objekten und Aufrufe der Win 32-API (0.5 Days) COM Interop - Aufruf von Win32 Prozeduren - Umgang mit Unmanaged Code 102 D. Drucker-Ausgabe und Reporting in Windows Forms (0.5 Days) PrintDocument Steuerelement - Druckdialoge - GDI+ - Crystal Reports E. Asynchrone Programmierung (1 Day) Asynchrone Programmierung - Methodenaufrufe und Callbacks - Multithreading - Task Parallel Library (TPL) 103 (xii) Windows Presentation Foundation (WPF) Course Dates Overview Course ID 1015938 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites Allgemeine Programmierkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug 27-29 Jul 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 10-12 Aug 31 Aug - 02 Sep 24-26 Aug Stuttgart 1.450,00 EUR 07-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Windows Presentation Foundation (WPF, Codename "Avalon") ist eine Klassenbibliothek zur Entwicklung von graphischen Benutzeroberflächen (üblicherweise GUI Framework genannt). WPF unterstützt verschiedene Arten von GUIs in einer durchgängigen Bibliothek, insbesondere klassische Desktop-Fenster ("Windows"), 3D-Grafiken (vgl. DirectX), Dokumente (vgl. Postscript und PDF), browser-basierte Anwendungen (vgl. Adobe Flash), Videos. Die Entwicklung erfolgt in WPF unter Benutzung von Programmcode (in einer beliebigen .NET-Sprache) besonders unter Einsatz von XAML (Extensible Application Markup Language). In diesem 4 tägigen Seminar werden dem Seminarteilnehmer die Grundlegenden Methoden für die Erstellung von Grafischen Oberflächen (GUI) vorgestellt.<br/ >Dieses Seminar entspricht "MOC 50151 - Windows Presentation Foundation (WPF)" und dem Seminar "MOC 50033 - Complete Windows Presentation Foundation". Course Outline A. Grundlagen und Konzepte (0.125 Days) Was ist WPF? - Erste Schritte B. Steuerelmente Teil I (0.375 Days) Integrierte Controls - Microsoft Expression Blend - Content Model – Decorations 104 C. XAML (0.5 Days) Einführung in XAML - XAML Grundlagen - Code im Hintergrund - XAML Eigenschaften - benutzerdefinierte Typen - Markuperweiterungen - XAML Serialisierung D. Layout (0.5 Days) Das Layout System - Layout Panels – Dimensionierung und Positionierung - Blend Layout Unterstützung - Custom Layout E. Steuerelemente Teil II (0.25 Days) The Visual Layer - Dependency Properties - Routed Events - Input Handling - Befehle - Texte und Dokumente F. Daten (0.25 Days) Ressourcen - Data Binding – Implementieren von Data Binding - Binding to Collections - Data Vorlagen - Data validieren G. Multimedia (0.5 Days) 2D und 3D Grafik - Audio und Video - Animation H. Control Styles und Templates (0.25 Days) Control Styles - Control Templates - Triggers I. Multithreading (0.125 Days) WPF Threading Model - Die Dispatcher Class - Background Worker J. Interoperabilität (0.125 Days) WPF und Win32 - WPF und Windows Forms - WPF und die Windows 7 Taskbar 105 (xiii) Windows Workflow Foundation (WF) Course Dates Overview Course ID 1015893 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 13-14 Aug 20-21 Aug Duration 2 Days 17-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Course Type Target Group Programmierer Prerequisites .NET Grundlagen Method Course level Vortrag mit Beispielen und Übungen. Einsteiger Stuttgart 1.050,00 EUR 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, eine Windows Workflow Foundation (WF)-Lösung zu erstellen und zu konfigurieren.<br/>Dieses Seminar entspricht "MOC 6462 - Windows Workflow Foundation" und dem Seminar "MOC 50260 Windows Workflow Foundation Complete". Course Outline A. Erstellen und Hosten von Workflows (0.5 Days) Überblick über Windows Workflow Foundation - Erstellen sequentieller Workflows - Erstellen von State Machine Workflows - Ändern von Workflows zur Laufzeit - Übergeben von Parametern in einen Workflow - Hosting der State Machine-Workflow B. Anwendung von Bedingungen und Regeln (0.25 Days) Implementieren eines Flow Control - Definieren und Ausführen von Regel-Sets - Vorwärtsverkettung der Geschäftsordnung - Ändern der Regeln zur Laufzeit - Performing Iteration - Definition von Richtlinien C. Kommunikation mit Workflows (0.25 Days) Aufrufen von Methoden auf dem Host-Prozess - Behandlung von Ereignissen aus dem Host Process Konsum-Services aus einer Workflow - Veröffentlichen von Workflows als Dienstleistungen 106 D. Erstellen und Konfigurieren von benutzerdefinierten Aktivitäten (0.5 Days) Erstellen von benutzerdefinierten Aktivitäten - Erstellen von benutzerdefinierten Composite Aktivitäten - Customizing-Aktivität Serialisierungen - Definieren von benutzerdefinierten Layout Aktivität - Validierung einer benutzerdefinierten Aktivität E. Erstellen und Verwalten von Runtime Services (0.25 Days) Erstellen eines benutzerdefinierten Runtime Services - Überwachung von Workflows - Tracking-Workflows F. Verwalten von Störungen, Stornos, Transaktionen und Compensations (0.25 Days) Umgang mit Fehlern - Handling Stornos - Erstellen und Verwalten von Transaktionen 107 (xiv) XML Course Dates Overview Course ID 1015169 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer Prerequisites Kenntnisse in Visual Basic .NET oder Microsoft Visual C# Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 17-19 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 07-09 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 05-07 Aug 16-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit XML im Microsoft .NET Framework programmieren, um flexible und skalierbare Microsoft Windows oder Webanwendungen zu erstellen. Course Outline A. Einführung in XML in .NET Framework (0.25 Days) Übersicht über XML im .NET Framework - Aktuelle Probleme von Unternehmen - Das Problem mit dem Datenaustausch B. Analysieren von XML (0.25 Days) Übersicht über die XML Syntax - Analysieren von XML durch XmlTextReader - Erstellen eines Custom Readers C. Validieren von XML (0.5 Days) Prüfen von Schemata - XML während der Analyse validieren - Erweitertes Validieren von XML-Schemata 108 D. Schreiben von XML (0.5 Days) Überblick über das Erstellen von XML - Schreiben von XML - Erstellen von XML mit Namensräumen - XML Format kontrollieren und XML konvertieren E. XML abfragen (0.5 Days) Einführung in Abfragen auf XML mit XPath - Erstellen und Navigieren durch ein Dokument - Ausführen Ihrer Abfrage F. Manipulieren von Zwischengespeicherten XML (0.5 Days) Einführung in das XML Document Objekt Modell - Navigieren durch XML durch Benutzen von DOM Erstellen von neuen Knoten - Verändern und Löschen von Knoten G. Transformieren von XML (0.25 Days) Einführung in die Transformation von XML - Programmieren der XslTransform Klasse - Vergrößern von XSLT Style Sheets H. Serialisierte Objekte als XML (0.25 Days) Einführung in die XML Serialisierung - XML Objekte mit XmlSerializer serialisieren - Kontrollieren der XML Serialisierung 109 13. China (i) Antifrustrationstraining im Chinageschäft Course Dates Overview Course ID 1010009 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Führungs- und Fachkräfte, die mit Chinesen zusammen arbeiten Prerequisites Nicht erforderlich Method Durch Präsentationen und interaktive Übungen werden praxisorientierte Informationen zu den u.g. Themen vermittelt. Die Teilnehmer sollen eigene Fragestellungen und Beispiele aus ihrem Berufsalltag einbringen. Die Trainerin erläutert die Aspekte aus Sicht der Chinesen und erarbeitet mit Ihnen zusammen durch strukturierte Diskussion praxisorientierte Lösungsansätze. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.650,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 1.700,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug 28-28 Aug Stuttgart 1.700,00 EUR 03-03 Aug 14-14 Sep Prices plus local taxes. 110 Course Description Konflikt in Chinesisch kann entweder mit den Worten „Jiufen“ oder „Chongtu“ geschrieben werden. Jiufen bedeutet ineinander verwickeln und Chongtu bedeutet Zusammenstoßen. Chinesen benutzen diese beiden Wörter je nach der Situation unterschiedlich, um einem Konflikt zu bezeichnen. Die beiden unterschiedlichen Wörter zeigen, dass Chinesen ein differenzierteres Verständnis und Handeln zu Konflikten haben als Deutsche. Differenzen mit chinesischen Kunden, Zulieferern oder Behörden, aber auch chinesischen Kollegen erschweren das Geschäftsleben, führen oft zu Frustrationen und teilweise auch zu erheblichem wirtschaftlichen Schaden. In diesem Seminar sensibilisieren wir Sie für die Risikofaktoren eines Konflikts. Wir zeigen Ihnen die unterschiedlichen Verhaltensweisen der Chinesen in Konfliktsituationen und entwickeln mit Ihnen anhand von Beispielen, die auch aus Ihrem Arbeitsalltag sein können, Konfliktlösungsansätze und Lösungskonzepte. Course Outline A. Grundlage Einflussfaktoren auf die chinesische Denkstruktur, Bedeutung der chinesischen Mentalität im Privat- und Geschäftsleben - Chinesische Geschäftspartner und Kunden – unterschiedliche Generationen und die damit verbundenen sozialen und gesellschaftlichen Hintergründe - Kollektivismus versus Individualismus und deren Einfluss auf den Entscheidungsprozess - Chinesischer Kommunikationsstil B. Konflikt in China – Kontext Typische Elemente der Konfliktursachen - Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten der Chinesen in Konflikten Bedeutung der chinesischen Mentalität im Konfliktfall - Konflikt als Chance: Unterschiedliche Wahrnehmung zwischen Chinesen und Deutschen im Konfliktfall - Konfliktklärung mit Chinesen - Erarbeitung der Konfliktlösungsansätze Umgang mit Lob und Kritik - Konfliktgespräche mit Chinesen führen 111 (ii) Arbeiten und Leben in China Course Dates Overview Course ID 1010225 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Vorstände, Geschäftsführer und Investoren, die Geschäftsbeziehungen in China unterhalten und aufbauen, Führungskräfte deutscher Unternehmen, die in China agieren, Mitarbeiter deutschchinesischer Joint Ventures Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag und Diskussion Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 20-21 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 25-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die Volksrepublik China ist in den letzten Jahren mit atemberaubenden Tempo zu einem Schwergewicht in der internationalen Wirtschaftsordnung geworden. Viele deutsche Unternehmen gründen in China Niederlassungen oder deutsch-chinesische Joint-Ventures. Dieses praxisintensiven Seminar bereitet Sie auf einen längeren beruflichen Aufenthalt in China vor. Erhalten Sie einen intimen Einblick in die chinesische Kultur und Mentalität. Lernen Sie die chinesische Lebensweise kennen. Dieses Seminar hilft Ihnen, sich schnell im chinesischen Berufsleben und Alltag zurecht zu finden. Am Ende dieses Seminars wissen Sie, worauf es ankommt, um schnell Kontakt zu chinesischen Kollegen und Geschäftspartnern zu finden. Sie werden chinesische Denk- und Kommunikationsmuster verstehen und in der Lage sein, vertrauensvolle Beziehungen zu chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern aufzubauen. Darüber hinaus informieren wir Sie über rechtliche und soziale Rahmenbedingungen sowie regionale Unterschiede und aktuelle Entwicklungen in China. 112 Course Outline A. Einführung Landeskunde China, Geographie, Bevölkerung, Geschichte, Politik, Kultur, die klassischen Chinesischen Denkschulen (Konfuzianismus und Daoismus) B. Grundlagen Chinesische Denkmuster und Verhaltensweisen, Besonderheiten einer kollektivistischen Kultur, chinesische Normen und Moralvorstellungen, Bedeutung von Beziehung, Harmonie und Gesichtswahrung (Guanxi-Prinzip), Umgang mit Hierarchien, chinesisches Kommunikationsverhalten, Indirektheit, Höflichkeit, Wortwahl, Symbolik, Zahlen- und Farbcodes, Körpersprache C. Praktische Umsetzung Arbeiten in China, Umgang mit chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern, Aufbau vertrauensvoller Netzwerke zu chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern, das beruflichen Rollenverständnis in China, betriebliche Abläufe, Zuständigkeit und Interessen chinesischer Regierungsinstitutionen, Besonderheiten des Verkaufs und Einkaufs in China, das chinesische Erstkundensyndrom, soziale und rechtliche Rahmenbedingungen, chinesische Business-Etikette, Begrüßung und Vorstellung, Small Talk, Umgang mit Visitenkarten, Geschenke erhalten und überreichen, Umgang mit Einladungen, Bedeutung des chinesischen Geschäftsessens, Leben und Freizeit in China, Feste, Klima, Kleidungsstil, Wohnbedingungen, Mobilität, Einkaufen, Schulen, Gesundheit, Essen, Freizeit 113 (iii) Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Chinesen Course Dates Overview Course ID 1000013 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Führungs- und Fachkräfte sowie Mitarbeiter von Unternehmen, Behörden und Instituten, die für die Zusammenarbeit, die Koordination und die Projekte in und mit China verantwortlich sind. Prerequisites Nicht erforderlich Method Durch Präsentationen und interaktive Übungen werden praxisorientierte Informationen zu den u.g. Themen vermittelt. Die Teilnehmer sollen eigene Fragestellungen und Beispiele aus ihrem Berufsalltag einbringen. Die Trainerin erläutert die Aspekte aus Sicht der Chinesen und erarbeitet mit Ihnen zusammen durch strukturierte Diskussion praxisorientierte Lösungsansätze. Course level Einsteiger Berlin Hamburg München 1.650,00 EUR 1.750,00 EUR 1.700,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 13-14 Aug 10-11 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep 24-25 Sep Prices plus local taxes. 114 Course Description Sie möchten wissen, wie und warum Chinesen anders ticken als Deutsche; welche Faktoren das heutige chinesische Verhalten im Geschäftsleben beeinflussen; wie eine klare Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren chinesischen Partnern geschaffen werden kann, so dass Ihre Botschaft im gewünschtem Sinn verstanden wird. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen dieses praxisorientierte Wissen und erläutern die Bedeutung des unterschiedlichen chinesischen Kommunikationsstils. Wir analysieren Praxisfälle aus Ihrem Geschäftsalltag im China-Kontext und erarbeiten für Sie Lösungskonzepte. Course Outline A. Grundlagen – Wissensaufbau Die chinesische Landeskunde – Geografie, Geschichte, Politik, Religion - Chinesische Sprache und Philosophie: Einflussfaktoren auf die chinesische Denkstruktur - Bedeutung der chinesischen Mentalität im Privat- und Geschäftsleben, wie z.B. „Guanxi“(Beziehung), Gesicht, „Renqing“ (Mitmenschlichkeit), „Chabuduo“ (fehlt nicht viel) - - Chinesische Geschäftspartner und Kunden – unterschiedliche Generationen und die damit verbundenen sozialen und gesellschaftlichen Hintergründe - - Grundlegende kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China - Kollektivismus versus Individualismus und deren Einfluss auf den Berufsalltag - Geschäftsbeziehungen und Beziehungsaufbau mit chinesischen Geschäftspartnern - Anwendung von unterschiedlichen Kommunikationsstilen im chinesischen Kontext und deren Konsequenzen B. Praktische Umsetzung Chinesische Business-Etikette : Begrüßung und Vorstellung, Themen für den Small Talk, Geschenke, Umgang mit Einladungen, Bedeutung und richtiges Verhalten bei Geschäftsessen in China - Kommunikation, verstehen und verstanden werden, verhüllte Botschaften erkennen, Signale der Zustimmung und Ablehnung richtig deuten 115 (iv) Interkulturelles Training für China Course Dates Overview Course ID 1010159 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 24-25 Sep 13-14 Aug Stuttgart 1.500,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Immer mehr deutsche Firmen wollen sich mit ihrer Präsenz in China den Zugang zu einem der dynamischsten Märkte der Welt sichern. Doch interkulturelle Kompetenz unterscheidet einen guten von einem erfolgreichen Geschäftsmann. In diesem praxisintensiven Seminar erhalten Sie einen tiefen Einblick in die chinesische Kultur und Mentalität. Sie lernen, das Verhalten Ihrer chinesischen Geschäftspartner und Kollegen richtig zu deuten. In praxisnahen Übungen trainieren Sie den sicheren Umgang mit chinesischen Geschäftspartnern. Unter Beachtung kultureller Normen lernen Sie, gegenüber chinesischen Geschäftspartnern höflich aber bestimmt aufzutreten. Am Ende dieses Seminars können Sie auch verborgene Signale ihrer chinesischen Geschäftspartner treffsicher deuten. Sie werden Motive und Einwände bereits erkennen, ohne dass Sie von Ihren Geschäftspartnern ein klares "Ja" oder "Nein" erhalten. Das Wissen um kulturelle Unterschiede wird Ihnen dabei helfen, ein vertrauensvolles und gewinnbringendes Verhältnis zu chinesischen Geschäftspartnern und Kollegen aufzubauen. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Chinesische Landeskunde: Geographie, Bevölkerung, Geschichte, Politik, Kultur 116 B. Grundlagen (0.75 Days) Grundlegende kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China, Besonderheiten einer kollektivistischen Kultur, klassische chinesische Denkschulen (Konfuzianismus und Daoismus), chinesische Mentalität und Verhaltensweisen, Bedeutung von Beziehung (Guanxi-Prinzip), Harmonie und Gesichtswahrung, Umgang mit Hierarchien C. Praktische Umsetzung (1 Day) Chinesische Business-Etikette, Begrüßung und Vorstellung, Small Talk, Austausch von Visitenkarten, Geschenke erhalten und überreichen, Umgang mit Einladungen, Bedeutung von Geschäftsessen in China, Beachtung des Senioritätsprinzips, chinesisches Kommunikationsverhalten, Höflichkeit, Indirektheit, Wortwahl, Symbolik, Körpersprache, Zahlen- und Farbcodes, Gebrauch von Sprichwörtern, verhüllte Botschaften, chinesische Strategien der Konfliktlösung, Signale der Zustimmung und Ablehnung richtig deuten: Weil Chinesen nicht "JA" und "Nein" sagen 117 (v) Recht für Geschäftsleute in China Course Dates Overview Course ID 1010530 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep Duration 2 Days 30-31 Jul Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 03-04 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug Course Type Target Group Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.500,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Das Seminar richtet sich an Manager, Vertriebler, Führungskräfte, sowie interessierte Mitarbeiter, die grundsätzlich in ihren Unternehmen am Chinageschäft eingesetzt sind. Selbstverständlich sind die rechtlichen Aspekte in China beim Aufbau eines Geschäfts, oder einer Geschäftsbeziehung von großer Bedeutung. Aufgrund unterschiedlicher Entwickungen in hunderten von Jahren ist Chinas Rechtsraum natürlich von einer ganz anderen Philosophie, von ganz anderen Traditionen und letztendlich auch von einer anderen Religion sehr geprägt. Ein intensives Grundverständnis hilft, dies nicht nur zu verstehen, sondern auch so zu akzeptieren. Somit vermeiden Sie Überraschungen und starten gut vorbereitet in das Chinageschäft. Course Outline A. Grundsätze des chinesischen Rechtssystem Rechtsquellen - Rechtslehre - Rechtsphilosophie - Regionale Unterschiede - Kontrollierte und weniger kontrollierte Gebiete - Unterschiede zu Nachbarländern und benachbarten Städten mit einem anderen Einfluss (Z.B.: Hong Kong) - Regeln für Investitionen - Gesetz um Schutz des geistigen Eigentums (TRIPS) 118 B. Verträge in China Rechtsgrundsätze - Rechtsempfinden - Vertragsverhandlungen in China - Erfahrungsbericht: Vertrieb in China und deren rechtliche Aspekte -Typische Vertragsklauseln - Rechtsanwalt, Vertragssprache C. Gesellschaftsformen, Marken und Produktpiraterie Joint Ventures - Gründung einer Firma - Privateigentum - Weltweite Schutzrechte - Know How Schutz in China Landnutzungsrechte - Vertriebsstruktur und Recht D. Rechtsdurchsetzung und Bürokratie Bürokratie und Korruption - Umgang mit Fristen, Verfahren und Instanzen - Schiedsgerichte - Der chinesische Rechtsanwalt 119 (vi) Verhandlungsführung – Anforderung und Harmonie Course Dates Overview Course ID 1010007 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Alle Führungsund Fachkräfte, die mit Chinesen Verhandlungen führen möchten Prerequisites Nicht erforderlich Method Durch Präsentationen und interaktive Übungen werden praxisorientierte Informationen zu den u.g. Themen vermittelt. Die Teilnehmer sollen eigene Fragestellungen und Beispiele aus ihrem Berufsalltag einbringen. Die Trainerin erläutert die Aspekte aus Sicht der Chinesen und erarbeitet mit Ihnen zusammen durch strukturierte Diskussion praxisorientierte Lösungsansätze. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.650,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 10-11 Sep 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 1.700,00 EUR 06-07 Aug 20-21 Aug 13-14 Aug Stuttgart 1.700,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Verhandlungen mit Chinesen scheinen meist zäh, schwierig und undurchschaubar. In diesem praxisintensiven Seminar erfahren Sie Besonderheiten aus der Verhandlungspraxis der Chinesen und lernen, wie Sie Ihre Verhandlungspartner und deren Bedürfnisse einschätzen und damit gewünschte Verhandlungsergebnisse erzielen. Sie erhalten Einblicke in die chinesische Verhandlungskunst und deren Anwendung. Wir vermitteln chinesische Denkweise, Kommunikationsund Verhaltensmuster. Sie lernen die chinesischen Entscheidungsstrukturen kennen. 120 Course Outline A. Grundlage Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China - Chinesische Denkschulen (Konfuzianismus, Daoismus) - Sunzi, Kunst des Krieges, Anwendung in dem chinesischen Geschäftsleben - Einflussfaktoren auf die chinesische Denkstruktur - Bedeutung der chinesischen Mentalität wie, z.B. Guanxi, Harmonie, Umgang mit Hierarchien im Geschäftsleben - Chinesisches Kommunikationsverhalten - Chinesische Geschäftspartner und Kunden – unterschiedliche Generationen und die damit verbundenen sozialen und gesellschaftlichen Hintergründe Kollektivismus versus Individualismus und deren Einfluss auf den Entscheidungsprozess - Geschäftsbeziehungen und Beziehungsaufbau mit chinesischen Geschäftspartnern B. Verhandlung mit Chinesen Verhandlungsstrategie und Anwendung von „Kunst des Krieges“ - Vorbereitung der Verhandlung, Informationsbeschaffung und Analyse - Hierarchie und Status in Verhandlungssituationen, Wechselspiel zwischen Macht und Beziehung - Chinesisches Verständnis von Verträgen, Bedeutung von Verbindlichkeit und Loyalität Umgang mit überhöhten Forderungen - Verhandlung bei Geschäftsessen 121 (vii) Verkaufstraining für den chinesischen Markt Course Dates Overview Course ID 1000012 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.650,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 06-07 Aug 20-21 Aug Duration 2 Days 10-11 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 1.700,00 EUR 13-14 Aug 27-28 Aug 17-18 Sep Course Type Target Group Alle Führungsund Fachkräfte, die zuständig für Entwicklung und Vertrieb für den chinesischen Markt sind. Prerequisites Nicht erforderlich Method Durch Präsentationen und interaktive Übungen werden praxisorientierte Informationen zu den u.g. Themen vermittelt. Die Teilnehmer sollen eigene Fragestellungen und Beispiele aus ihrem Berufsalltag einbringen. Die Trainerin erläutert die Aspekte aus Sicht der Chinesen und erarbeitet mit Ihnen zusammen durch strukturierte Diskussion praxisorientierte Lösungsansätze. Course level Einsteiger Stuttgart 1.700,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. 122 Course Description Der chinesische Markt ist attraktiver für deutsche Unternehmen als je zuvor, allerdings ist der Markt wiederum so unterschiedlich im Vergleich zu anderen Ländern. In diesem Seminar analysieren wir zusammen, welchen Einfluss die chinesischen Werte und ihre Mentalität auf das Kaufverhalten hat, wie Sie z.B. Ihre Produkte auf dem chinesischen Markt positionieren und kommunizieren können und welche Verkaufsargumente für den chinesischen Markt zielführend sind. Welche Taktik und interkulturelle Kompetenzen helfen Ihnen, Ihre Kunden zu verstehen, sodass sie zufrieden mit Ihnen bzw. Ihren Services sind. Course Outline A. Grundlagen Einflussfaktoren auf die chinesische Denkstruktur, Bedeutung der chinesischen Mentalität im Privat- und Geschäftsleben - Chinesische Geschäftspartner und Kunden – Unterschiedliche Generationen und die damit verbundenen sozialen und gesellschaftlichen Hintergründe - Kollektivismus versus Individualismus und deren Einfluss auf den Entscheidungsprozess - Geschäftsbeziehungen und Beziehungsaufbau mit chinesischen Geschäftspartnern - Wichtige Etikette bei Geschäftsessen B. Marketing in China Sensibilisieren für die Andersartigkeit der chinesischen Wahrnehmung und Erkenntnis (visuelle Wahrnehmung wie Farben, Personendarstellung und Schriftzeichen, Symbole und akustische Wahrnehmung - Gestaltung des Preises und wichtiger Vertragsklauseln - Ihr Firmenmaterial bzw. Ihre Präsentationen für den chinesischen Markt C. Geschäftsumfeld Definieren der chinesischen Zielgruppe und deren Kaufmotiv - Rollen und Funktionen der internen bzw. externen chinesischen Vertriebler - Besonderheiten bei dem Empfang einer chinesischen Einkaufsdelegation in Ihrem Unternehmen 123 14. Compliance – Schutz vor Industriespionage (i) Grundlagen von Compliance und Maßnahmen gegen Spionage im eigenen Unternehmen Course Dates Overview Course ID 1000007 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Unternehmensinhaber, Führungspersonal, ComplianceBeauftragte Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 18-18 Sep 31-31 Jul 24-24 Jul 25-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 07-07 Aug 28-28 Aug 04-04 Sep Stuttgart 1.050,00 EUR 11-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie möchten Ihr Unternehmen offen und transparent führen, dennoch wollen Sie sich der Gefahren der Industriespionage bewusst sein? Dieses Seminar wird Ihnen einen Überblick über das Risiko der Spionage in Ihrem Unternehmen vermitteln und Ihnen Tipps und Anregungen geben, wie diesem Risiko zu begegnen ist. Dabei werden auch die zur Verfügung stehenden rechtlichen Instrumente erläutert. Course Outline A. Leitfragen B. Was ist Compliance? Compliance ist ein allgegenwärtiger Begriff, der fast schon zum Modewort geworden ist. Dennoch umschreibt er die Maßnahmen, die relevant sind, um ein Unternehmen sicher zu führen. 124 C. Welche Gefahren drohen durch Industriespionage? Industriespionage wird noch immer weit unterschätzt. Insbesondere auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen kommt es jährlich zu immensen Schäden durch Geheimnisverrat und Ausspähungen. Nur das Wissen über die Gefahren schafft die Möglichkeit der Prävention. Denn oftmals will ein betroffenes Unternehmen nicht einmal eine Strafverfolgung einleiten, um keinen Imageschaden zu erleiden. Daher muss den schädigenden Handlungen schon im Vorfeld begegnet werden. D. Wie ist die aktuelle Rechtslage? Das Recht bietet einige Möglichkeiten an, sich gegen Industriespionage zur Wehr zu setzen, auch bereits im Vorfeld der Präventionsphase. E. Grundlagen Compliance im Unternehmen und Gefahrenquellen - Rechtliche Grundlagen 125 15. Controlling (i) Aufwandsschätzung mit Function-Point-Analyse Course Dates Overview Course ID 1010481 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep Duration 2 Days 13-14 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 17-18 Sep 20-21 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep Course Type Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Berater, Qualitätssicherung Prerequisites Allgemeine Programmierkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.050,00 EUR 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die Function Point Analyse ist eine umfassende Schätzmethodik, um den Aufwand von Projekten zur Erstellung von Unternehmensanwendungen zu ermitteln. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von Vorträgen und Beispielen, wie Sie Daten- und Transaktionsfunktionen identifizieren, ihren jeweiligen Aufwand ermitteln und dann daraus den Gesamtaufwand einer Software ermitteln. Course Outline A. Einführung (0.125 Days) Benutzersicht als Ausgangspunkt für die Function Point-Methode - Aufwand und Anforderungen Grundlagen der Function Point-Methode B. Rahmen für die Aufwandsschätzung (0.125 Days) Zählarten und Zählumfang - Projektarten - Bestimmung der Zählart - Bestimmung des Zählumfangs Anwendungsgröße 126 C. Datenfunktionen (0.5 Days) Definitionen: Interne Datendateien (ILF) und externe Schnittstellen (EIF) - Zählregeln für ILF/EIF Zählverfahren - Komplexität D. Transaktionsfunktionen (0.5 Days) Definition Transaktionsfunktionen: Externer Input (EI), Externer Output (EO) und Externe Abfrage (EQ) Zählregeln für EI/EO/EQ - Zählverfahren - Komplexität E. Wertanpassung (0.25 Days) Definition des Wertanpassungsfaktors (VAF) - Systemmerkmale - Einflussgrade - Methoden zur Bestimmung des Einflussgrades F. Ermittlung der angepassten Function Point-Anzahl (0.25 Days) Fallstudien für Entwicklungsprojekt, Erweiterungsprojekt und Anwendungsanalyse G. Erweiterungen der Function Point-Analyse (0.25 Days) FPA und Use Cases - FPA und Entity Relationship Modellierung - FPA und Data Warehousing 127 (ii) Aufwandsschätzung von IT-Projekten Course Dates Overview Course ID 1045117 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Führungskräfte, Qualitätssicherung, Koordinatoren, Programmierer, Entwickler Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 10-11 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 30-31 Jul 20-21 Aug 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Der Schlüssel zum Erfolg bei Softwareprojekten liegt in der realistischen Einschätzung des zeitlichen und finanziellen Aufwandes. Solide Schätzungen basieren auf einer soliden Anforderungsanalyse und der Klarheit der auftauchenden Probleme. Dieses Seminar hilft Ihnen, anhand der Analyse des Softwareprojektes die Komplexität und die Qualität abzuschätzen. Was genau gezählt wird, hängt natürlich von dem Projekt selber ab, bei manchen Projekten sind dies Function-Points, bei anderen Object-Points, bei anderen wieder Data-Points oder Use Case-Points. Hinzu kommen natürlich Besonderheiten wie "Nichtabschätzbarkeit" von Vorgaben und das damit verbundene zeitliche und finanzielle Risiko für Auftragnehmer und Auftraggeber. Course Outline A. Einführung (0.5 Days) Einführung zu Software-Metriken - Überblick Schätzverfahren - Funktionale Anforderungen - Aufwand und Dauer - Sofwarewirtschaflichkeit - Projektkosten/Nutzen - Projektarten - Produkteigenschaften - Prozesseigenschaften - Projektrisiken 128 B. Function Point-Methode (0.5 Days) Kategorisierung der Anforderungen: Elementarprozesse und Datenbestände - Klassifizierung der Komplexität - Berechnung des unjustierten Function-Point-Werts - Bestimmung der Einflussfaktoren - Berechnung des justierten Function-Point-Werts C. COCOMO-Methode (0.5 Days) Definitionen und Annahmen - Delivered Source Instructions (DSI) - Komplexität bestimmen - Aufwand errechnen - Projektdauer - Kostentreiberfaktoren - Weiterentwicklungen D. Use Case-Points (0.125 Days) Überblick über Anwendungsfallanalyse und Use Case-Diagramm der UML - Verknüpfung zwischen Use Cases und Function Points - Nutzung von Use Cases zur Aufwandsermittlung E. Object Points (0.125 Days) Klassen, Methoden und Eigenschaften als Aufwandsmaß - Berechnungs- und Bewertungsmethoden für Klassen-Strukturen F. Aktuelle Trends (0.25 Days) Statistische Techniken und Data Mining-Verfahren zur Analyse von historischen Daten und Prognose zukünftiger Daten 129 (iii) Grundlagen des IT-Controlling Course Dates Overview Course ID 1045089 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group IT-Fachleute / Kaufleute / Unternehmer Prerequisites Keine Method Vortrag und Diskussion Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug 20-21 Aug Stuttgart 1.050,00 EUR 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description IT-Controlling ist ein Fachgebiet des Controlling und befasst sich mit der Planung, Steuerung und der Zielausrichtung der IT-Organisation in Unternehmen. Die Implementierung einer eigens für die IT ausgerichteten Controllingfunktion trägt der immer größer werdenden Bedeutung der IT bei der Erreichung von Wettbewerbsvorteilen Rechnung. Die Anpassung der Geschäftsprozesse an die Markterfordernisse und die Erschließung neuer Geschäftsfelder führen zu steigenden Anforderungen an die IT. Diesen Ansprüchen steht ein zunehmender Rechtfertigungsund Kostendruck gegenüber. Die IT kann diesen Herausforderungen nur dann gerecht werden, wenn sie durch bedarfsgerechte Prozessunterstützung und modernes Informationsmanagement nachweislich zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele beiträgt. Course Outline A. Strategische Bedeutung von IT Chancenbewertung der IT - Risikoanalyse der IT - Zusammenführen von Chancen- und Risikoanalyse im IT-Portfolio B. Analyse des IT-Reifegrads Bewertung der IT-Strategie - Bewertung der IT-Prozesse 130 C. Prozessorientierte Planung von IT-Systemen Identifikation von Hauptprozessen - Ableitung der IT-Funktionen aus den Anforderugen an den Prozess D. IT-Projekte Multiprojektmanagement - Identifikation und Interpretation des aktuellen Projektstatus - Ableitung von Projektprognosen - Prognose der Wirtschaftlichkeit von IT-Projekten - Verfahren zur Bewertung von IT-Investitionen - Verfahren zur Berücksichtigung der Unsicherheit - Performancekontrolle von IT-Projekten in der Nutzungsphase Abweichungsanalyse E. Kalkulation und Verrechnung von IT-Leistungen Verfahren der IT-Leistungsverrechnung - Kombination einer produkt- und prozessorientierten Leistungsverrechnung 131 (iv) Mit MS Excel Course Dates Overview Course ID 1010416 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 10-11 Sep 13-14 Aug Duration 2 Days 06-07 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug 03-04 Sep Course Type Target Group MA aus FiBu / ReWe und Controlling Prerequisites Excel-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.200,00 EUR 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden des Controllings auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenverarbeitung möglich sind. Course Outline A. Grundlagen Aufbau eines Beispielunternehmens - Definition Controlling - Strategisches und operatives Controlling B. Daten zusammenstellen und auswerten Daten zusammenstellen - Umsatzzahlen konsolidieren - ABC-Analysen C. Trendberechnungen Definition von Umsatz- und Kostenplan - Den Umsatz- und Kostentrend ermitteln - Den Kostenplan mit der Funktion TREND berechnen - Trendabweichungen darstellen - Statistische Auswertungen - Umsatzentwicklung mit dem Szenario Manager aufzeigen 132 D. Kostenrechnerische Analysen Deckungsbeitragsrechnung (Direct costing) - Die Break-Even-Analyse (Gewinnschwellenanalyse) - Die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) E. Abschreibungen und Investitionen berechnen Warum mit Cashflow arbeiten? - Typologie von Abschreibungen - Die lineare Abschreibung berechnen - Die degressive Abschreibung berechnen - Die Abschreibungsverfahren grafisch darstellen - Kombinierte Abschreibungsmethoden berechnen - Investitionsrechnung: Investitionsarten und -berechnungen - Investitionsrechnungen durchführen - Der interne Zinsfuß - Die Amortisationsdauer F. Kreditberechnung Grundsätzliches zu Zinsen - Die Zinsrechnung - Einfache Kreditberechnungen - Die Tilgungsrechnung - Übersichten für Kreditvergleiche erstellen 133 16. Controlling für einzelne Disziplinen (i) Controlling bei Investitionen Course Dates Overview Course ID 1010505 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar erfahren Sie, wie man Investitionsprojekte strukturiert, plant und verschiedene finanzmathematische Funktionen anwendet, um eine strukturierte Planung durchzuführen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie man im Projekt die Kosten, Termine und Ressourcen im Blick behält. Course Outline A. Schritte und Werkzeuge Analyse des wirtschaftlichen Vorteils - Planung und Steuerung - Plankalkulation - Investitionsplanung Investitionsprogramm - Budgetplanung B. Verfahren Investitionsprogramm - Investitionsanträge - Investitionsrechnungen - Kostenvergleichsrechnungen Gewinnvergleichsrechnungen - Rentabilitätsrechnung - Amortisationsdauerrechnung - Bewertung von Investitionen Kapitalwert - Annuitäten - Amortisationsrechnung - Interner Zinsfluss - Methoden 134 C. Investition und Kapital Marktzinsen - Investitionsalternativen - Kaufen - Leasen - andere Lösungen - Steuern - ROI (Return on Investment) Wertbeiträge - Kennzahlen erfassen - Cashflow: Discounted Cash Flow, Cash Value Added, Economic Value Added - Weitere Kennzahlen 135 (ii) Controlling des Marktpreises Course Dates Overview Course ID 1010510 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group MA aus ReWe / FiBu, Controlling und Einkauf / Verkauf Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 17-18 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar zum Thema Controlling des Marktpreises werden Ihnen die grundlegenden Kenntnisse zur Marktpreisermittlung vermittelt. Dabei werden auch Risiken der Marktpreisfindung genauer unter die Lupe genommen. Sie erlernen sowohl statistische als auch finanzmathematische Grundlagen für Value-at-Risk-Verfahren und für die generelle Marktpreisermittlung. Course Outline A. Bildung des Marktpreises Finanzmathematische Grundlagen der Marktpreisberechnung - Berechnung der Gemein- und Gesamtkosten Berechnung des Deckungsbeitrags - Break-Even-Analyse - Gewinnschwellenmenge B. Markpreisrisiken Analyse der Risikoarten - SoLvV Methode - Standardverfahren - Value at Risk Modelle - Risiko nach VaR Standardabweichung, Volatilität, Verteilung - Sensitivitäten - weitere Risikofaktoren - Kennziffern zu Risikoarten und Produkten - VCV Verfahren - Backtests 136 C. Kennzahlen und Reporting Ertragswerte - Substanzwerte - Rechtliche Aspekte - Datenqualität - Risikotragfähigkeit - Eskalationsverfahren 137 (iii) Controlling für den Einkauf Course Dates Overview Course ID 1010504 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul Duration 2 Days 13-14 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug Course Type Target Group MA aus ReWe / FiBu, Controlling und Einkauf / Verkauf Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.400,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Der Einkauf von Material, Ressourcen oder Dienstleistungen ist für den Erfolg entscheidend, Fehlinvestitionen können heutzutage gravierende Folgen für das Ranking eines Unternehmens haben. Der Unternehmenswert ist durchaus auch von einem effizientem Einkauf mitbestimmt, denn der Einkauf ist das Bindeglied zwischen Organisation und Wertschöpfung. In diesem Seminar lernen Sie anhand von konkreten Beispielen das strategische Einkaufs-Controlling kennen. Course Outline A. Die Wertschöpfung Kernkompetenzen - Lean Management - Wettbewerbsfähigkeit - Flexibilität bei allen Entscheidungen Technologieauswahl B. Strategien im Einkauf Funktionen des Einkaufs - Wissen über Produkte und Dienstleistungen ansammeln - Zielsetzungen beim Einkauf SWOT Analyse - Einkaufs Performance Kennzahlen 138 C. Unternehmenswert Nachhaltiges Wachstum - Time to Market - Qualität und Preisfindung - Innoviationen - Margenverbesserung durch Einkauf - Herstellkosten reduzieren - Das Betriebsvermögen - Risiko-Management D. Kennzahlen Performance Measurement - Strukturkennzahlen - Andere Kennzahlen zu Qualität und Innovation - Wiederholkäufe Periodenkäufe - Vergleichsverfahren - Performance Pricing - Benchmarking - Angebotsvergleichsverfahren E. Erfolgsfaktoren Einkaufs-BSC - Einkaufsziele stecken - Einkaufskennzahlen - Budgetierung - Gemeinkostenplanung Zielvereinbarungssysteme für Mitarbeiter - IT Dienstleistungseinkauf - Make or Buy Entscheidung 139 (iv) Controlling im Marketing und Vertrieb Course Dates Overview Course ID 1010506 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 13-14 Aug 30-31 Jul Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 10-11 Sep 27-28 Aug 17-18 Sep Course Type Target Group Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Prerequisites Excel-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Stuttgart 1.400,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie alles über die strategische Budgetplanung und das Controlling im Marketing. Nach dem Seminar können Sie Ihre Marketingausgaben überprüfen und mit professionellen Mitteln anaysieren, ob Ausgaben für das Marketing und dem Vertrieb effizient sind. Course Outline A. Einführung Erfolgsparameter - Ausgangspunkte im Unternehmen - Definition von Anforderungen des Marketings - Nutzenanalyse und Mehrwertanalyse - Prognosen B. Werkzeuge des Marketing-Controllings Balanced Scorecard - ABC Analyse - SWOT Analyse - Portfolio-Analyse - Einführung von Simulationen - Kennzahlen - Finanzkennzahlen - Vertriebsperformance - Break Even Point - Projekt und Prozesse - Budgetplanung Zielgruppenanalyse - Konkurrenzanalyse 140 C. Werbung und Kommunikation Marken - Preisbildung - Werbung bei Messen, Events und Sponsoring - Reporting - eBusiness - Onlinemarketing Telefonmarketing D. Vertrieb Key Account Management - Reporting - Einführung eines Provisionssystems - Rabattregelungen bei den Vertrieblern einführen - Deckungsbeitragsrechnung - Einteilung von Verkaufsbezirken - Kundendatenbanken - CRM Systeme 141 (v) Controlling und Prozessverwaltung mit Excel Course Dates Overview Course ID 1010509 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Controlling, Marketing employees Prerequisites Excel-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 10-11 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 30-31 Jul 13-14 Aug 20-21 Aug Stuttgart 1.300,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar erlernen Sie mit Excel Prozesse, Berichte, Einnahmen und Ausgaben fest im Blick zu halten. Einfache und komplexe Datenauswertungen sind ebenso mit Excel möglich, wie auch die Berechnung von Kennzahlen für das Controlling. Course Outline A. Einführung in Prozesse Prozesse und Vorgänge - Optimierungen im Unternehmen - IT-Unterstützunsgmöglichkeiten B. Excel als Prozesstool Aufbau von Prozessen mit Excel - Übernahme von Daten - Anwendungssteuerung - Steuerelemente, Schaltflächen und Menüs in Excel - Prozesse in Excel anlegen und Daten erfassen - Referenztabellen anlegen - Verknüpfung mit Dokumenten - Prozessziele messen - Ziele und Zuständigkeiten - Aufbau Prozesscockpit - Prozessbewertung Wirtschaftlichkeitsanalyse - Kennzahlen - Dokumentmatrix und Zuständigkeitsmatrix C. Excel als Reportingtool Bildung von Kennzahlen - Simulationen mit Excel - Trendanalyse - Weiterbildung Controlling - Lebenszyklusberechnung - Target-Costing-Modell - Darstellung von Diagrammen 142 D. Datenimport und Reports mit Excel Import aus Datenbanksystemen - MS Query - Abfragen und Pivot Tabellen - ABC Analysen - Benchmarks DataWarehouse-Integration E. Planung und Controlling Integrierte Formelsammlung für das Controlling - Budgetierung - Einsatz des Solvers - Trendanalyse mit Excel Szenariomanager - Konsolidierung von Daten 143 (vi) Controlling von IT Kosten Course Dates Overview Course ID 1010512 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep Duration 2 Days 06-07 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt München Stuttgart 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 03-04 Sep 13-14 Aug 17-18 Sep Course Type Target Group MA aus FiBu / ReWe und Controlling Prerequisites Excel-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Prices plus local taxes. Course Description Vor einer IT-Entscheidung sind weitreichende Überlegungen anzustellen. Wie lange ist ein Produkt, ein Server oder eine Software im Einsatz? Bei längeren Projekten können sich Einsparungen im Vorfeld bei der Planung, Dokumentation und Qualitätssicherung finanziell als Bumerang erweisen. Die Akzeptanz der User kann zudem ein Problem darstellen. In diesem Seminar erlernen Sie IT-Kosten zu steuern und zu überwachen. Anhand von Kennzahlen und Methoden sowie finanzmathematischen Modellen werden Sie in die Lage versetzt, grundlegende Überlegungen anzustellen. Praxisnahe Beispiele werden den Lernprozess dabei unterstützen und Ihnen Anregungen geben. Nach dem Seminar werden Sie neben finanzmathematischen Methoden auch die zuvor genannten Punkte mit zu berücksichtigen lernen. Course Outline A. IT-Controlling Allgemein Methoden des Controllings für IT-Projekte - Kennzahlen des IT-Controllings - Portfolio-Controlling - InfrastukturControlling - Projekt-Controlling B. IT-Produkt-Controlling Lebenszyklus von Produkten im IT Bereich - IT-Prozesse und IT-Ergebnisse in der Betriebswirtschaft - Sicherung und Kostentransparanz - Abschreibung von eingesetzten Produkten - Entscheidung: Fertiges Produkt oder individuelle Lösung - Kostenstrukturen - Kostenstellen bei Host Client und Serverbetrieb 144 C. IT-Infrastruktur-Controlling IT Leistungsgeber - IT Leistungsnehmer - Inanspruchname von IT-Leistungen - Planung und Verrechnung von IT Kosten- und Leistungseinplanung - Kosten für die Aufrechterhaltung von Infrastruktur - Leistungsverrechnung D. IT-Project-Controlling Projektportfolio - Projekte effizient steuern - Projektstrukturen - Erfassung IT-Technik und Personalkosten Kostenrechnungen für Projekte - Berichtswesen 145 (vii) IAS/IFRS Course Dates Overview Course ID 1010513 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Controlling, Marketing employees Prerequisites Grundlegende Kenntnisse im Bereich Controlling oder Buchhaltung Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep 28-29 Jul 08-09 Sep 04-05 Aug 15-16 Sep Hamburg München Stuttgart 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 1.300,00 EUR 10-11 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie die Umstellung der Rechnungslegung auf den internationalen Standard IAS/IFRS. Das übergeordnete Ziel ist die direkte Vermittlung von Informationen über den direkten Wert des Unternehmens. Somit bewegen sich die beiden Disziplinen Buchhaltung und Controlling immer mehr aufeinander zu. Course Outline A. Einführung Das HGB in Deutschland - IFRS in der Handelsbilanz - Freiwillige Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz - Überblick über das IFRS - IFRS und IFRIC Anwendung - Das B. Vorschriften Berichte - Bestandteile eines Abschlusses - Gesamtergebnisrechnung - Gewinn und Verlustrechnung GuV nach verschiedenen Verfahren - Bilanzgliederung - Eigenkapitalspiegel - Geschäftsbereiche 146 C. Anlagen Sachanlagen - Bewertungsvorschriften - Anschaffungs- und Herstellungskosten - Abschreibungsverfahren und Nutzungsdauer - Impairmenttest - Immobilien - Wertpapiere D. Vorräte und Rückstellungen Bewertungsregeln - Kosten - Fertigungsaufträge - Ausweisvorschriften - Leasing - Offenlegungspflicht - Schulden Rückstellungen - Eventualverpflichtungen - Bewertungen - Latente Steuern 147 (viii) Logistik- und Lagercontrolling Course Dates Overview Course ID 1010514 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group MA aus FiBu / ReWe und Controlling Prerequisites Grundkenntnisse ReWe / FiBu und Controlling Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep 28-29 Jul 08-09 Sep 04-05 Aug 15-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 11-12 Aug 22-23 Sep 25-26 Aug 27-28 Aug Stuttgart 1.300,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar erlernen Sie grundlegende Methoden und Theorien zu den Themen Logistik- und LagerControlling. Generell stehen in Unternehmen Kostensenkungen im Vordergrund, aber bei gleichbleibendem Service und gleichbleibender Qualität. Die Thematiken erstrecken sich daher naturgemäß auf Prozessverbesserung und Rentalibitätssteigerung. Course Outline A. Einführung Controlling in der Lagerhaltung und in der Logistik - Kennzahlen - Balanced Scorecards - Steuerung und Kommunikation - Reporting und OLAP - Cash und Working B. Organisation und Controlling von Lager und Logistik Lagerdauer und Kapitalbildung - Lagerkostenmanagement - Rolle des Einkaufs - Total Quality Management - Just in Time Production und Produktion - Kennzahlen - Reduzieren von Beständen - Optimierung der Wertschöpfungskette - Personalcontrolling - Pooling und Lieferzeiten 148 C. Planungsmethoden für die Praxis Bestände - Bedarf - Beschaffungsmanagement - Planungsinstrumente - Routenmanagement Transportkostencontrolling - Balanced Scorecard B Organisation und Controlling der Lager und der Logistik Lagerdauer und Kapitalbildung - Lagerkostenmanagement - Rolle des Einkaufs - Total Quality Management D. IT-Unterstützung Software für Lager und Logistik - Ontologien für Abhängigkeiten - Auswahl von Systemen und Unterstützung 149 (ix) Personalcontrolling Course Dates Overview Course ID 1010498 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group MA aus ReWe / FiBu und Controlling, Teamleitung und Führungskräfte Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.400,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie die grundlegenden Instrumente des Pesonalcontrollings kennen. Es wird zudem aufgezeigt, wie man grundsätzlich ein Controlling für Personalentscheidungen aufbaut und welche Kriterien eine Rolle spielen. Daneben erhalten Sie wertvolle Hinweise und Hilfen für konkrete Fragestellungen. So mancher ungewöhnlicher Denkansatz hilft Ihnen, Ihre bisherigen Entscheidungen zu überdenken und wettbewerbsfähiger zu werden. Course Outline A. Überblick über Personalcontrolling Warum die Einführung von Personalcontrolling wichtig ist - Datensammlung - Verschiedene Systeme und Ansätze Voraussetzungen B. Daten und Instrumente Mitarbeiterdaten - Organisationsdaten - Plan ist Vergleich - Auswertungen - Interpretationsansätze aus Buchhaltungsdaten - Informationsbedarf - externe Quellen fürs Personalcontrolling - Management Cockpit Personalplanungsbestand 150 C. Wirtschaftliche Schwankungen und Personal Der Großauftrag kommt, was nun - Personalplanungsprozesse - Bedeutung der Personalplanung in der Praxis Personalbedarf in schwierigen Zeiten - Erfolgreiches Krisenmanagement - Lösungsstrategien der AZ-Rad D. Personalkosten und Risiken Fehlzeiten - Interpretation von Daten - Mitarbeiterumfragen - Personalkostenplanung - Nachfolgeprobleme - Umgang mit Qualifikationsdaten E. Umstrukturierung und Personalarbeit Schlanke Prozesse - Phasen bei Optimierungsprozessen - Prozessoptimierung - Datenschutzbestimmungen Verhandlungen 151 (x) Projektcontrolling Course Dates Overview Course ID 1010501 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug Duration 2 Days 03-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Course Type Target Group MA aus ReWe / FiBu und Controlling, Teamleitung und Führungskräfte Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.400,00 EUR 11-12 Aug 22-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie, ein erfolgreiches Leistungs- und Kostenmanagement in Ihren Projekten einzuführen. Wichtig dabei ist ein grundlegendes Verständnis von den Projektplanungsmöglichkeiten mit Gantt - wie planen Sie auch finanziell Ihre Ressourcen, seien Beschäftigte, Materialien oder Festpreise? Erkennen Sie rechtzeitig Fehlentwicklungen und steuern Sie effektiv als Projektcontroller dagegen. Course Outline A. Einführung in die Projektplanung Das Gantt-Modell - Das Netzdiagramm - Projektzielsetzungen - Berechnungen der Termine als Grundlage Projektphasen und Projektablauf - Projektorganisation - Planung der Arbeitspakete - Projektkultur B. Projekte in der Planung Planung von Arbeitspaketen - Reporting und Steuerung - Der kritische Pfad - Risikomanagement 152 C. Controlling im Projekt Kostenstruktur und Kennzahlen - Controllingfunktionen - Kostenstellen - Kostenträger - Planungsverhalten: Statisch, Dynamisch - Kostenstrukturen eines Projektes - Variable und fixe Kosten - Direkte und indirekte Kosten (Gemeinkosten) - Kennzahlen und Indikatoren D. Leistungsmessung und Gegensteuerung Kennzahlen und Indikatoren - Arten von Kennzahlen - Leistungsbezogene Kennzahlen - Rechtzeitiges Gegensteuern bei Projektproblemen 153 17. DB2 (i) SQL - Einstieg Course Dates Overview Course ID 1010387 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Entwickler, Programmierer, DBAdministratoren Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.700,00 EUR 1.700,00 EUR 17-19 Aug 10-12 Aug 28-30 Sep 24-26 Aug Frankfurt Hamburg München 1.700,00 EUR 1.700,00 EUR 1.650,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Stuttgart 1.650,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Das Seminar zeigt angehenden Verwendern von IBM DB2, wie sie mit Hilfe von SQL Daten eintragen (INSERT, MERGE), aktualisieren (UPDATE) oder auch löschen (DELETE) können. Der besondere Schwerpunkt des Seminars liegt auf Abfragen (SELECT) und Analysen von Daten. Dabei werden sowohl die in IBM DB2 nutzbaren Techniken von Standard-SQL gezeigt, aber auch fortgeschrittene und erweiterte Anweisungen. Course Outline A. DB und DB-Objekte (0.25 Days) Datenbank erstellen - Tabellen und Spalten erstellen, löschen und ändern B. Datenmanipulation (0.5 Days) Daten erfassen (INSERT) - Daten löschen (DELETE) - Daten aktualisieren (UPDATE) - SELECT DML 154 C. Einfache Abfragen (0.25 Days) Struktur der SELECT-Anweisung - Vergleichsoperatoren - Mathematische Operatoren - Logische Operatoren (AND, OR, NOT) - Mengenoperatoren (UNION, INTERSECT, EXCEPT) - Sortierung - Prädikate D. Komplexe Abfragen (0.5 Days) Verknüpfungen: Innere und äußere Verknüpfung, Kreuzverknüpfung, Selbstverknüpfung - Unterabfragen: Einfache Unterabfragen, korrelierte Unterabfragen, Unterabfragen in FROM und in der Spaltenliste - Common Table Expressions (CTE) E. Aggregate und Gruppierungen (0.25 Days) Standard-Aggregatfunktionen: MIN(), MAX(), SUM(), AVG(), COUNT() - Gruppierungen und Gruppenfilter - Fenster-/Bereichsaggregate: Extremwerte, Kumulierung, gleitende Durchschnitte F. Anwendungsbeispiele von Abfragen (0.5 Days) Hierarchische und rekursive Abfragen - Zeit- und Zeitreihen - SQL generieren - Daten generieren Transponierung und Pivot G. Gespeicherte Abfragen (0.25 Days) Sichten - Materialisierte Abfragetabellen - Temporäre Tabellen H. Funktionen verwenden (0.5 Days) OLAP-Funktionen: Erweiterung der GROUP BY-Klausel um ROLLUP, GROUPING SETS und CUBE für Untersummen und Gesamtsummen - Ausgewählte wichtige Skalar - und Spaltenfunktionen 155 (ii) SQL PL Programmierung Course Dates Overview Course ID 1010388 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.650,00 EUR 1.800,00 EUR 1.800,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep Duration 3 Days 24-26 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.800,00 EUR 1.800,00 EUR 1.750,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Prices plus local taxes. Course Description Mit SQL PL (Procedural Language) können Entwickler für IBM DB2 Anwendungslogik direkt in die Datenbank integrieren und neben Skripten auch programmierbare Objekte wie Prozeduren, Funktionen und Trigger erstellen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse, mit den Basis-Techniken Variablen, Kontrollanweisungen (Schleifen, Bedingungen), Cursorn, dynamisches SQL und Fehlerbehandlung umzugehen. Danach lernen Sie, wie Sie wiederverwendbaren programmierbare Objekte entwickeln und damit ihre Datenbank leistungsfähiger machen und Geschäftsanforderungen besser umsetzen können. Course Outline A. Grundlagen von SQL PL (0.25 Days) Einführung - Einsatzbereiche - Variablen und Datentypen - SQL mit SQL PL mischen - Blöcke und Label B. Kontrollstrukturen (0.25 Days) Schleifen (FOR, WHILE, REPEAT, LOOP) - Fallunterscheidungen (IF, CASE) - Steuerung mit GOTO, ITERATE, LEAVE, RETURN 156 C. Cursor (0.25 Days) Definition - Verarbeitung - Cursor als einfache und mehrfache Ergebnismenge - Datenmanipulation und Cursor-Verarbeitung - Dynamische Cursor D. Fehler- und Ausnahmebehandlung (0.25 Days) Analyse mit SQLCODE und SQLSTATE - Condition Handlers für komplexe Ausnahmebehandlung Benutzerdefinierte Fehlermeldungen mit SIGNAL und RESIGNAL - Analyse mit GET DIAGNOSTICS E. Dynamisches SQL (0.25 Days) Einfaches dynamisches SQL mit EXECUTE IMMEDIATE - Vorbereitere Anweisungen mit PREPARE und EXECUTE - Dynamisches SQL in Cursorn - Aufruf und Verwendung F. Prozeduren (0.5 Days) Definition - Parameter - Verschachtelte Prozeduren - Cursor-Rückgabe G. Funktionen (0.25 Days) Definitionen - Parameter und Rückgabewert - Skalarfunktionen und Tabellenwertfunktionen - Funktionen in SQL verwenden H. Trigger (0.5 Days) Definitionen - Before, After und Instead-Of Trigger - Datenintegrität über Trigger realisieren - Trigger auf Anweisungs- und Zeilenebene I. Techniken der Anwendungsentwicklung (0.5 Days) Identität und Schlüssel: Identitätsspalten, Sequenzen - Versionierung von Daten - Temporäre Tabellen Materialisierte Abfragen - Transaktionen: ROLLBACK, COMMIT und Sicherungspunkte - 157 (iii) XML - Einsatz Course Dates Overview Course ID 1010389 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Entwickler, Programmierer, DBAdministratoren Prerequisites XML-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description IBM bietet umfassende Möglichkeiten, XML direkt in der Datenbank zu speichern sowie XML und relationale Daten zu mischen oder gemeinsam zu verwenden. Dieser Kurs gibt einen beispielorientierten Überblick über die verschiedenen Technologien und Verfahren, die mit IBM DB2 im Bereich XML möglich sind: Für den Aufbau von Import-/ExportSchnittstellen lernen Sie die Generierung von XML aus relationalen Daten mit SQL sowie die Zerlegung von XML zu relationalen Daten kennen. Für die erweiterte Nutzung von XML mit SQL und SQL PL sehen Sie, wie Sie direkt in der Datenbank XML mit DTD und XML Schema validieren, mit XSLT umwandeln oder mit XPath und XQuery abfragen. Course Outline A. Relationale Daten in XML (0.5 Days) SQL/XML-Standard - Einfache XML-Dokumente aus relationalen Daten erzeugen - Verschachtelte und komplexe XML-Strukturen erzeugen - Exportschnittstellen mit Sichten und Funktionen B. XML relational zerlegen (0.5 Days) XML relational zerlegen - XML-Elemente mit XPath auf Spaltenstrukturen übertragen - Designprinzipien für Import-/Export-Schnittstellen - Importschnittstellen mit Prozeduren 158 C. XML speichern und definieren (0.75 Days) Tabellen für XML-Speicherung - Speicherformen und Designprinzipien zur Übertragung von XMLStrukturen auf relationale Strukturen - XML-Daten komplett oder teilweise aktualisieren und löschen (XML DML) Document Access Definition (DAD) für XML-Eigenschaften zur Erstellung und Speicherung von XML Collections - XML und relationale Daten mischen D. XML mit SQL PL verarbeiten (0.25 Days) XML in der Datenbank transformieren mit XSLT - XML in der Datenbank abfragen und filtern mit XPath und XQuery - XML validieren mit DTD und XML Schema 159 18. Data Mining (i) Einsatzbereiche und Nutzen Course Dates Overview Course ID 2022771 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Teamleiter Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 21-21 Aug 24-24 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep 07-07 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug Stuttgart 950,00 EUR 04-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Der Einsatz von Data Mining übertrifft das, was ein traditionelles Berichtssystem leisten kann - und das sogar dann, wenn in den Berichten bereits mit statistischen Verfahren gearbeitet wird. Der Fokus bei Data Mining liegt auf der Musterentdeckung und damit der Ableitung neuen Wissens. Dieses kann dann für die Erklärung und die Prognose bspw. von Kundenverhalten sowie für die Optimierung von Produktionsprozessen verwendet werden. Diese eintägige Veranstaltung zeigt EntscheiderInnen, welche Möglichkeiten sich mit den gängigen Data Mining-Verfahren bieten und wie sie im Unternehmen eingeführt werden können. Course Outline A. Data Mining-Überblick Statistik - Multivariate Verfahren - Data Mining für Struktur- und Musterentdeckung - Prognose B. Data Mining-Verfahren 1 Assoziationsanalyse für Warenkorbanalyse, Klickpfade oder Merkmalshäufungen 160 C. Data Mining-Verfahren 2 Clustering für Kundensegmentierung und automatische Klassifizierung D. Data Mining-Verfahren 3 Künstlichen Neuronale Netze: Metrische und Kategoriale Vorhersage und Prognose E. Software-Lösungen für Data Mining "Alles aus einer Hand" mit Microsoft und Oracle, Spezielle Anbieter, Open Source-Produkte F. Einführung von Data Mining im Unternehmen Typische Projekte und ihre Voraussetzungen - Zeitbedarf und Kosten - Vorteile und Amortisation 161 (ii) Konzepte und Techniken Course Dates Overview Course ID 1025150 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den Teilnehmern aufgrund von Theorie und Beispielen, die sowohl selbst nachgerechnet wie auch mit Hilfe eines Data Mining-Werkzeugs nachvollzogen werden können, welche typischen Analyseverfahren zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Die Theorie wird anhand von Vorträgen und Diskussionen vermittelt und durch praktische Übungen ergänzt. Course Outline A. Data Mining-Grundlagen (0.5 Days) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining 162 B. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Days) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse C. Data Mining mit Entscheidungsbäumen (0.25 Days) Ableitung von Entscheidungsbäumen – Auswahl von Attributen – Beschneidung von Bäumen – Ableitung von Regeln - Gütemaße und Vergleich von Modellen D. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.25 Days) Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve Bayes-Algorithmus – Bayes Netze E. Fortgeschrittene Data Mining-Verfahren für Klassifikation (0.25 Days) Künstliche neuronale Netze und der Backpropagation-Algorithmus - Support Vector Machines für linear und nicht-linear trennbare Daten – Klassifikation mit Assoziationsanalyse – Lazy und Eager Learners F. Cluster-Analyse (0.5 Days) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren – Weitere Verfahren: Dichte- und Grid-basierte Methoden 163 (iii) Mit IBM SPSS Modeler Course Dates Overview Course ID 2025754 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct 24-28 Aug 17-21 Aug Frankfurt Hamburg München 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 07-11 Sep 14-18 Sep Stuttgart 2.500,00 EUR 10-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description IBM SPSS Modeler bietet eine große Anzahl an Data Mining-Methoden. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie für Klassifikation, Mustererkennung und Prognose Data Mining-Modelle mit IBM SPSS Modeler aufbauen, jeweils auf ihre Güte prüfen und einsetzen. Dabei lernen Sie zunächst den jeweiligen Algorithmus kennen und dann die tatsächliche Implementierung am System. Zu den behandelten Verfahren gehören Klassiker wie Clusteranalyse, Logistische Regression, Entscheidungsbäume, Assoziationsanalyse oder Künstliche Neuronale Netze sowie spezielle Verfahren wie Diskriminanzanalyse, Faktorenanalyse oder Zeitreihen mit ARIMA. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Course Outline A. Assoziations- und Warenkorbanalyse (0.25 Days) Einführung in die Assoziationsanalyse und den Apriori Algorithmus - Frequent Itemsets - Regelableitung B. Regression (0.25 Days) Linear multiple Regression - Modellerstellung und Parameterschätzung - Gütemaße - Vorhersage 164 C. Bayes Netze, Naive Bayes und SLRM (0.75 Days) Einführung in den Bayes Netzwerk-Algorithmus - Naive Bayes - Attributauswahl und Attributbewertung Markov Blanket Algorithmus - Self-Learning Response Models (SLRMs) - Gütemaße - Vorhersage D. Diskriminanzanalyse (0.5 Days) Statistische Grundlagen: Mittelwert und Varianz, Quadratesummen innerhalb und zwischen Gruppen, Korrelationen - Regeln für Variablenauswahl - Berechnungen während der Variablenauswahl (F-to-Remove / Enter, Wilk´s Lambda, Rao´s V, Distanzen, F-Tests) - Klassifikationsfunktionen - Kanonische Diskriminanzfunktionen: Kanonische Korrelation, Wilk´s Lambda, Koeffizienten, Tests für gleiche Varianzen - Gütemaße - Vorhersage E. Logistische Regression (0.5 Days) Logistische Funktion und Einführung in die logistische Regression - Binomiale logistische Regression Multinomiale logistische Regression - Maximum Likelihood Schätzer - Variablenauswahl - Gütemaße - Vorhersage F. Faktorenanalyse und PCA (0.25 Days) Einführung in Faktorenanalyse und Hauptkomponentenananlyse (Principal Component Analysis, PCA) Faktorextraktion - Faktorrotation - Faktorwerte G. Entscheidungsbäume (0.75 Days) Einführung in Entscheidungsbäume - C&RT (Classification and Regression Trees) Algorithmen - CHAID (Chi-square Automatic Interaction Detectors) Algorithmus - QUEST (Quick, Unbiased, EfficientStatistical Tree) Algorithms - Modellerstellung - Gütemaße - Vorhersage H. Clusteranalyse (0.5 Days) Einführung in die Clusteranalyse - Distanzen und Ähnlichkeit - k-Means Algorithmus - TwoStep Cluster Algorithms - Cluster-Anzahl - Vorhersage und Cluster-Zugehörigkeit I. Künstliche Neuronale Netze (0.75 Days) Einführung in Künstliche Neuronale Netze - Modelle: Multilayer Perceptron mit Feed-forward und BackPropagation, Radial Basis Function Network (RBFN), Kohonen Algorithmus - Gütemaße - Vorhersage J. Zeitreihen mit ARIMA (0.25 Days) Einführung in Zeitreihenanalyse und AR, MA, ARMA und ARIMA - Eigenschaften von Zeitreihen Modellerstellung - Gütemaße - Vorhersage K. Sequenz-Algorithmus (0.25 Days) Itemsets - Transaktionen - Sequenzen - Suche nach häufigen Sequenzen - Vorhersage 165 (iv) Mit MS Excel 2010 Course Dates Overview Course ID 1010463 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Information Worker, IT Professional Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 17-19 Aug 28-30 Sep 31 Aug - 02 Sep 24-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die SQL Server 2012 Data Mining-Add-Ins für Office 2010 bieten Assistenten und Tools, die die Gewinnung aussagekräftiger Informationen aus Daten erleichtern. Sie helfen Ihnen dabei, in komplexen Daten verborgene Muster und Trends zu erkennen, diese Muster in Diagrammen und interaktiven Viewern darzustellen und aus den so gewonnenen Daten aussagekräftige, farbige Zusammenfassungen zu erstellen, die für Präsentationen und Geschäftsanalysen verwendet werden können. Sie können Korrelationen analysieren und Vorhersagen für Daten ausführen, die in Microsoft Office Excel-Tabellen gespeichert sind. Sie können aber auch Data Mining-Modelle erstellen und vorhandene Modelle ändern, die in einer Instanz von SQL Server Analysis Services (SSAS) gespeichert sind, und die Ergebnisse in Microsoft Office Visio grafisch darstellen. Dieses Seminar führt Verwender von MS Excel in die Verwendung des Data Mining-Add Ins und die Kombination mit MS SQL Server Analysis Services ein und klärt Grundbegriffe der verwendbaren Data Mining-Verfahren. Course Outline A. Data Mining und die Architektur von MS SQL Server und MS Excel (0.5 Days) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio 166 B. Tabellenanalysetools in MS Excel (0.5 Days) Wichtige Einflussfaktoren analysieren - Kategorien erkennen - Aus Beispiel füllen - Planung - Ausnahmen hervorheben - Szenarienanalyse - Vorhersagerechner - Warenkorbanalyse C. Data Mining-Modelle aus MS Excel erstellen und verwalten (0.5 Days) Datenvorbereitung: Durchsuchen von Daten, Bereinigen von Daten, Beispieldaten - Datenmodellierung: Modell erstellen und Data Mining-Verfahren anwenden - Genauigkeit und Überprüfung: Genauigkeitsdiagramm, Klassifikationsmatrix, Gewinndiagramm, Kreuzvalidierung - Modellverwendung und -verwaltung: Durchsuchen, Dokumentmodell, Abfrage D. Data Mining-Verfahren in MS Excel und MS SQL Server (0.75 Days) Klassifizieren mit Entscheidungsbäumen - Cluster Analyse – Assoziationsanalyse – Zeitreihenanalyse – Naive Bayes – Künstliche neuronale Netze – Lineare und logistische Regression E. Abfragen von Data Mining-Modellen und Ergebnissen (0.5 Days) Excel-Funktionen für Data Mining: DMPREDICT, DMPREDICTTABLEROW, DMCONTENTQUERY – DMX (Data Mining Extensions) für Abfrage und Vorhersage in MS Excel und dem MS SQL Server Management Studio F. Data Mining-Vorlagen für MS Visio (0.25 Days) Abhängigkeitsnetzwerk - Clusterdiagramm - Entscheidungsstruktur - Regressionsstruktur 167 (v) Mit MS SQL Server 2014 Course Dates Overview Course ID 1010229 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 17-19 Aug 27-29 Jul 14-16 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 24-26 Aug 07-09 Sep Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.550,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Course Outline A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Days) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 168 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Days) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Days) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 169 (vi) Mit Oracle 11g Course Dates Overview Course ID 2022767 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 03-05 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 17-19 Aug Stuttgart 1.550,00 EUR 24-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining in Oracle vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den TeilnehmerInnen aufgrund von Theorie und Beispielen mit den Oracle-Data Mining-Werkzeugen, welche Analyseverfahren in Oracle zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Course Outline A. Data Mining und Oracle (0.5 Days) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining - Oracle-Architektur für Data Mining: Datenbank, Data Mining-Modul und MS Excel-Add-In 170 B. Strukturentdeckende Verfahren (0.5 Days) Faktoranalyse und Hauptkomponentenanalyse - Ausreißeranalyse C. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Days) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse D. Data Mining für Klassifikation (0.75 Days) Entscheidungsbäume: Auswahl von Attributen, Beschneidung von Bäumen, Ableitung von Regeln, Gütemaße und Vergleich von Modellen, Ableitung von Regeln - Support Vector Machines: Vorstellung des Algorithmus, Modellaufbau und Modellverwendung E. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.5 Days) Klassifikation über Logistische Regression - Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve BayesAlgorithmus: Algorithmus, Modellaufbau und Modellverwendung F. Cluster-Analyse (0.5 Days) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren 171 (vii) Mit Oracle 12c Course Dates Overview Course ID 2023672 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business Intelligence Developer Prerequisites Oracle SQL, PL / SQL Method Lecture with examples and exercises. Course level Advanced Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 14-16 Sep 07-09 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 21-23 Sep 17-19 Aug 24-26 Aug Stuttgart 1.450,00 EUR 03-05 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Oracle Data Mining (ODM) provides powerful data mining functionality as native SQL functions within the Oracle Database. Oracle Data Mining enables users to discover new insights hidden in data and to leverage investments in Oracle Database technology. With Oracle Data Mining, you can build and apply predictive models that help you target your best customers, develop detailed customer profiles, and find and prevent fraud. This training provides you with an overview of the Oracle Data Mining architecture and shows you what kind of Data Mining algorithms you can use for your data analysis. You will get to know each algorithm´s principle and statistical-mathematical background before you see the algorithm being applied to DB data. Course Outline A. Data Mining and Oracle (0.5 Days) Statistics, multivariate statistics and Data Mining - Data Mining cycle - Data preprocessing: Descriptive data aggregation, data cleansing, data integration and transformation - Data Reduction - Discretization and concept hierarchies - Data Mining and Business Intelligence: Databases, Data Warehouses and OLAP as the basis for Data Mining - Oracle architecture for Data Mining: database, Data Mining module and MS Excel add-in B. Factors and influences (0.5 Days) Factor Analysis and Principal Component Analysis - Outlier Analysis 172 C. Data Mining using Association analysis (0.25 Days) Finding frequent patterns (Frequent Itemset Mining) - Apriori algorithm - association rules and association analysis - shopping basket analysis D. Data Mining and Classification (0.75 Days) Decision Trees: selection of attributes, tree pruning, deduction of rules, quality measures and comparison of models - Support Vector Machines: algorithms, building and using a model E. Data Mining and Probability Theory (0.5 Days) Classification using logistic regression - Probability and Bayes´s Theorem - Naïve Bayes: algorithms, building and using a model F. Cluster Analysis (0.5 Days) Introduction to Cluster Analysis - Similarity and distance measurement - Variants and basic techniques Partitioning methods: k-Means Method - Hierarchical methods: agglomerative and divisive methods 173 (viii) Mit R Course Dates Overview Course ID 2025755 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug Duration 2 Days 17-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 10-11 Sep 30-31 Jul Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Stuttgart 1.200,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den Teilnehmern aufgrund von Theorie und Beispielen, die sowohl selbst nachgerechnet wie auch mit Hilfe eines Data Mining-Werkzeugs nachvollzogen werden können, welche typischen Analyseverfahren zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Die Theorie wird anhand von Vorträgen und Diskussionen vermittelt und durch praktische Übungen ergänzt. Course Outline A. Data Mining-Grundlagen (0.5 Days) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining 174 B. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Days) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse C. Data Mining mit Entscheidungsbäumen (0.25 Days) Ableitung von Entscheidungsbäumen – Auswahl von Attributen – Beschneidung von Bäumen – Ableitung von Regeln - Gütemaße und Vergleich von Modellen D. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.25 Days) Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve Bayes-Algorithmus – Bayes Netze E. Fortgeschrittene Data Mining-Verfahren für Klassifikation (0.25 Days) Künstliche neuronale Netze und der Backpropagation-Algorithmus - Support Vector Machines für linear und nicht-linear trennbare Daten – Klassifikation mit Assoziationsanalyse – Lazy und Eager Learners F. Cluster-Analyse (0.5 Days) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren – Weitere Verfahren: Dichte- und Grid-basierte Methoden 175 19. Design Patterns (i) C#.NET Course Dates Overview Course ID 1045111 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep Duration 2 Days 27-28 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug 30-31 Jul 17-18 Sep Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.200,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 176 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Days) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Days) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Days) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 177 (ii) Enterprise Integration Patterns Course Dates Overview Course ID 1045313 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Grundkenntnisse in den Design Patterns (Theoretische Kenntnisse über alle GoF Patterns) Method Vortrag und Diskussion Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep 04-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 24-24 Jul 25-25 Sep 28-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Für die Softwareentwicklung stellt die objektorientierten Analyse und Planung einen grundlegenden Schritt dar, wobei Sie in diesem Seminar die Enterprise Integration Patterns mit dem Schwerpunkt der Nachrichtenzustellung zwischen den Softwarekomponenten kennenlernen werden. Course Outline A. Einführung in Enterprise Integration und das Patternkonzept Der Nutzen und die Notwendigkeit von Integration in Softwareprojekten - Die Geschichte des EAI - Einführende Beispiele - Einführende Analogien und Erklärungsansätze zum Patternkonzept B. Integrationsstile Shared Database - Remote Procedure Invocation - Messaging als Grundkonzept der Enterprise Integration Patterns 178 C. Messaging System Der Message-Kanal - Pipelining und Filter - Routing von Nachrichten - Transformation von Nachrichten - Endpunkte des Messaging Systems D. Message Channels Punkt-zu-Punkt-Kanäle - Datentypen-Kanal - Kanal zur Fehlerbehandlung - Garantierte Ablaufzusicherung Nachrichtenbrücke - Nachrichtenbus E. Message Construction und Message Routing Command-Nachricht - Dokumenten-Nachricht - Ereignisnachricht - Nachrichtensequenz - NachrichtenGültigkeitsablauf - Nachrichtenformat-Indikator - Inhaltsbasiertes Routing - Dynamisches Routing - Empfängerliste Splitter - Aggregator F. Message Transformation und Message Endpoints Wrappen von Nachrichten - Inhaltsabhängiges Filtern - Normalisieren - Das kanonische Datenmodell und seine Bedeutung im Kontext - Nachrichtengateway - Nachrichten-Mapping - Ereignisabhängige Transaktionen - Dispatchen von Nachrichten - Service Activator G. Intergration Patterns in der praktischen Anwendung Fallstudie: Preiskalkulationssystem: Erstellen der Architektur - Erstellen der Kanäle für Nachrichten - Lösen auftretender Probleme mit Patterns - Fahren von Datenupdates - Anschub- und Produktivitätsphase - Zusammenfassung 179 (iii) Entwurfsmuster-Katalog Standard (GoF) Course Dates Overview Course ID 1015607 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 20-21 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 180 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Days) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Days) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Days) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 181 (iv) Java Course Dates Overview Course ID 1010299 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 10-11 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 182 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Days) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Days) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Days) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 183 (v) PHP Course Dates Overview Course ID 1010298 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Duration 2 Days 10-11 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.200,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 184 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Days) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Days) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Days) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 185 20. Effektive Zwangsvollstreckung (i) Zwangsvollstreckung Course Dates Overview Course ID 1010352 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Fach-/ Führungskräfte aus Forderungsmanagement sowie Rechtsabteilungen Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 21-21 Aug 14-14 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug Prices plus local taxes. 186 innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Sie möchten gerne Ihre ausstehenden Forderungen verringern ohne erhöhte Kosten dafür zu bezahlen? Sie werden in diesem Seminar die Grundlagen der Zwangsvollstreckung kennenlernen. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, die unterschiedlichen Anträge auf Pfändung ohne großen Kostenaufwand selbst zu erstellen. Course Outline A. Mahnbescheid/Vollstreckungsbescheid Wo wird der Mahnbescheid beantragt? Was ist bei der Beantragung zwischen Einzelpersonen und Unternehmen zu beachten? Was bedeutet gesamtschuldnerisch? Worauf ist bei den Antragsgegnern zu achten? Muss die Forderung genauer bezeichnet werden? Worauf ist zu achten, wenn Widerspruch gegen den Mahnbescheid erhoben wird? Wann kann frühestens oder spätestens der Vollstreckungsbescheid beantragt werden? Was bedeutet Vollstreckungsbescheid? Was kann mit dem Vollstreckungsbescheid unternommen werden? B. Zwangsvollstreckung Wo wird die Zwangsvollstreckung beantragt? Wer führt die Zwangsvollstreckung durch? Was ist der Unterschied zwischen Vollstreckung ins bewegliche und nicht bewegliche Vermögen? Welche Vollstreckungsmöglichkeiten gibt es? Was bedeutet eigentlich eidesstattliche Versicherung und Schuldnerverzeichnis? Wo bekomme ich einen Auszug aus dem Schuldnerverzeichnis? Was kann ich unternehmen, wenn der Schuldner die Abgabe der eidesstattlichen Versicherung verweigert? Was darf der Gerichtsvollzieher pfänden? Gibt es die Möglichkeit, bei der Abgabe der eidesstattlichen Versicherung mit anwesend zu sein? Bekomme ich ein Pfändungsprotokoll? Was bedeutet fruchtlose Pfändung? Was bedeutet Pfändung bei Drittschuldnern? 187 21. Effektives Mahnwesen (i) Von der Mahnung bis zum Vollstreckungsbescheid Course Dates Overview Course ID 1010351 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Fach-/ Führungskräfte aus Forderungsmanagement sowie Rechtsabteilungen Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 21-21 Aug 24-24 Jul 04-04 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep Prices plus local taxes. 188 innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Sie möchten gerne Ihre ausstehenden Forderungen verringern ohne erhöhte Kosten dafür zu bezahlen? Sie werden in diesem Seminar die Grundlagen der Zwangsvollstreckung kennenlernen. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, die unterschiedlichen Anträge auf Pfändung ohne großen Kostenaufwand selbst zu erstellen. Course Outline A. Mahnbescheid/Vollstreckungsbescheid Wo wird der Mahnbescheid beantragt? Was ist bei der Beantragung zwischen Einzelpersonen und Unternehmen zu beachten? Was bedeutet gesamtschuldnerisch? Worauf ist bei den Antragsgegnern zu achten? Muss die Forderung genauer bezeichnet werden? Worauf ist zu achten, wenn Widerspruch gegen den Mahnbescheid erhoben wird? Wann kann frühestens oder spätestens der Vollstreckungsbescheid beantragt werden? Was bedeutet Vollstreckungsbescheid? Was kann mit dem Vollstreckungsbescheid unternommen werden? B. Zwangsvollstreckung Wo wird die Zwangsvollstreckung beantragt? Wer führt die Zwangsvollstreckung durch? Was ist der Unterschied zwischen Vollstreckung ins bewegliche und nicht bewegliche Vermögen? Welche Vollstreckungsmöglichkeiten gibt es? Was bedeutet eigentlich eidesstattliche Versicherung und Schuldnerverzeichnis? Wo bekomme ich einen Auszug aus dem Schuldnerverzeichnis? Was kann ich unternehmen, wenn der Schuldner die Abgabe der eidesstattlichen Versicherung verweigert? Was darf der Gerichtsvollzieher pfänden? Gibt es die Möglichkeit, bei der Abgabe der eidesstattlichen Versicherung mit anwesend zu sein? Bekomme ich ein Pfändungsprotokoll? Was bedeutet fruchtlose Pfändung? Was bedeutet Pfändung bei Drittschuldnern? 189 (ii) Von der Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung Course Dates Overview Course ID 1010339 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Fach-/ Führungskräfte aus Forderungsmanagement sowie Rechtsabteilungen Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug 21-21 Aug Stuttgart 950,00 EUR 03-03 Aug 14-14 Sep Prices plus local taxes. 190 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Sie möchten gerne Ihre ausstehenden Forderungen verringern, ohne erhöhte Kosten dafür zu bezahlen oder diese Aufgabe nicht outzusourcen? Sie werden in diesem Seminar die Grundlagen des Mahnwesens kennenlernen bis hin zur Zwangsvollstreckung. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Mahnungen, Mahnbescheide, Vollstreckungsbescheide und Anträge auf Zwangsvollstreckung selbst zu erstellen, so dass ein Auslagern dieser Aufgabe nicht mehr notwendig ist und somit die Kosten dafür gesenkt werden können. Course Outline A. Mahnverfahren Was sind die Grundlagen zum Mahnverfahren laut BGB? Wie ist der Zinssatz zu berechnen bei Verbrauchern und Unternehmen? Was bedeutet Basiszinssatz? Wann aktualisiert sich der Basiszinssatz? Wie viele Mahnungen sind notwendig, um das Mahnverfahren einzuleiten? Was muss bei einem Mahnschreiben beachtet werden? B. Mahnbescheid/Vollstreckungsbescheid Wo wird der Mahnbescheid beantragt? Was ist bei der Beantragung zwischen Einzelpersonen und Unternehmen zu beachten? Was bedeutet gesamtschuldnerisch? Worauf ist bei den Antragsgegnern zu achten? Muss die Forderung genauer bezeichnet werden? Worauf ist zu achten, wenn Widerspruch gegen den Mahnbescheid erhoben wird? Wann kann frühestens oder spätestens der Vollstreckungsbescheid beantragt werden? Was bedeutet Vollstreckungsbescheid? Was kann mit dem Vollstreckungsbescheid unternommen werden? C. Zwangsvollstreckung Wo wird die Zwangsvollstreckung beantragt? Wer führt die Zwangsvollstreckung durch? Was ist der Unterschied zwischen Vollstreckung ins bewegliche und nicht bewegliche Vermögen? Welche Vollstreckungsmöglichkeiten gibt es? Was bedeutet eigentlich eidesstattliche Versicherung und Schuldnerverzeichnis? Wo bekomme ich einen Auszug aus dem Schuldnerverzeichnis? Was kann ich unternehmen, wenn der Schuldner die Abgabe der eidesstattlichen Versicherung verweigert? Was darf der Gerichtsvollzieher pfänden? Gibt es die Möglichkeit, bei der Abgabe der eidesstattlichen Versicherung mit anwesend zu sein? Bekomme ich ein Pfändungsprotokoll? Was bedeutet fruchtlose Pfändung? Was bedeutet Pfändung bei Drittschuldnern? 191 22. Emotionale Intelligenz (i) Emotionen erkennen und gezielt wecken Course Dates Overview Course ID 1065813 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 28-28 Aug 31-31 Jul 25-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 04-04 Sep 07-07 Aug 14-14 Aug Stuttgart 950,00 EUR 11-11 Sep Prices plus local taxes. 192 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Unser Denken, Entscheiden und Handeln wird maßgeblich von Emotionen beeinflußt. Auch komplexe Investitionsentscheidungen unterliegen emotionalen Bewertungsprozessen. Gerne übersehen wir die Bedeutung unserer Gefühle. Um wirkungsvoll zu kommunizieren, müssen Sie in der Lage sein, die Gefühle Ihrer Gesprächspartner schnell zu erkennen und richtig zu deuten. Nur wenn es Ihnen gelingt, die Gefühle Ihres Gegenübers gezielt anzusprechen, können Sie Mitarbeiter motivieren, Vorgesetzte überzeugen und neue Kunden gewinnen. Um Ihr Gegenüber für eine Idee, ein Projektvorhaben oder ein Produkt zu begeistern, müssen Sie in der Lage sein, seine Emotionen in Ihrem Sinne zu beeinflussen. Hierzu ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Emotionen wahrnehmen, regulieren und bewusst ausdrücken können. Ihre Gefühle zeigen sich nicht nur in Ihrer Wort- und Themenwahl, sondern bereits in Ihrer Stimmlage und Körpersprache. Wenn Sie glaubwürdig auftreten wollen, gelingt Ihnen das nur, wenn Aussagen und Emotionen übereinstimmen. Ferner beeinflussen unsere Emotionen die Art und Weise, wie wir unsere Welt sehen, welche Informationen wir wahrnehmen, welche Informationen wir ausblenden und an welche Informationen wir uns erinnern können. Gelingt es Ihnen, Gefühle zu wecken und anzusprechen, können Sie Ihre Zuhörer fesseln und motivieren. Jetzt können Sie sich sicher sein, dass Ihre Botschaft gehört und erinnert wird. Hierzu erlernen Sie anhand von praktischen Übungen, Emotionen sicher zu identifizieren und gezielt hervorzurufen. Video- und Audioanalysen helfen ihnen, Ihre persönliche Wirkung zu optimieren. Computerprogramme zur Analyse von Körpersprache und Mimik runden das Training ab und erlauben es Ihnen, Ihre emotionale Intelligenz auch im Anschluß an das Training stetig zu erweitern. Course Outline A. Einführung Grundlagen der Emotionspsychologie - Mimik und Körpersprache als Spiegel von Emotionen - Einführung in Computer gestützte Trainings zur Emotionserkennung B. Leitfragen Was sind Emotionen? Wie entstehen Gefühle? Welche Aufgaben haben Emotionen? Wie beeinflussen Gefühle unser Verhalten? Welchen Einfluß üben Emotionen auf unsere Wahrnehmung aus? Wie wirkt unsere Wahrnehmung auf unsere Gefühle? Beeinflussen Emotionen unsere Lern- und Gedächtnisleistung? Wie können wir unsere Gefühle regulieren? Was sagen Gefühle über uns selbst aus? Wie können wir unser emotionales Wohlbefinden steigern? Wie lassen sich Gefühle anderer Menschen schnell erkennen? Welcher Zusammenhang besteht zwischen Gefühlen, Interessen und Bedürfnissen? Können wir Gefühle steuern? Wie können wir Gefühle einsetzen, um andere Menschen zu motivieren? C. Praktische Umsetzung Emotionen erkennen - Emotionale Botschaften richtig deuten - Emotionale Auslöser erkennen - Basisemotionen von komplexe Emotionen unterscheiden - Emotionen durch Körpersprache, Mimik, Tonfall, Wort- und Themenwahl erzeugen - Emotionen in Reden, Präsentationen, Gesprächen und Verhandlungen gezielt ansprechen - Eigene Emotionen bewusst wahrnehmen - Gefühle regulieren - Emotionen verändern - Emotionen als Mittel der Überzeugung, Motivation, Führung und Konfliktlösung einsetzen 193 23. Employer Branding und Arbeitgebermarke (i) Aufbau und Umsetzung einer Arbeitgebermarke zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften Course Dates Overview Course ID 2025750 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter Prerequisites Keine Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 10-11 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Hamburg München Stuttgart 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Fach– und Führungskräfte und Auszubildende vieler Berufsgruppen sind Mangelware. Ein rückläufiges Bewerberaufkommen bedeutet längere Fristen bis zur Stellenbesetzung und bedroht Produktions– und Servicewachstum. Betriebe verlieren Innovationskraft und Know-how. In der heutigen Zeit konkurrieren Arbeitgeber um Bewerber und müssen sie überzeugen, sich für sie zu entscheiden: Warum soll ein Bewerber ein bestimmtes Unternehmen einem anderen vorziehen, in dem er genauso gut sein Geld verdienen kann? Wie fühlt es sich für Bewerber an, in einem bestimmten Unternehmen tätig zu sein? Diese meist unausgesprochenen Fragen von Bewerbern beantwortet eine Arbeitgebermarke. Sie drückt aus, was das Besondere daran ist, gerade in diesem Unternehmen zu arbeiten und in keinem anderen. Unternehmen gewinnen mit einer Arbeitgebermarke qualifizierte Bewerber, indem sie sich aus Sicht dieser Bewerber als attraktiv, besonders und authentisch präsentieren. So beeinflussen sie das Entscheidungsverhalten von Bewerbern zu ihren Gunsten. 194 Course Outline A. Markenbegriff Was ist eine Marke? - Was Arbeitgebermarken von Produkt– und Dienstleistungsmarken unterscheidet B. Überblick Schritt für Schritt durch den Employer Brandingprozess zur Arbeitgebermarke C. Analyse von Unternehmen und Umfeld So analysieren Sie Ihr Unternehmen und dessen Umfeld - Employer Branding in die Entwicklung Ihres Unternehmens integrieren D. Personalbedarfsplanung So gibt Personalbedarfsplanung Employer Branding eine Richtung und ein Ziel E. Arbeitsmarktforschung für eine Arbeitgebermarke Wie Unternehmen ihre Stärken und die Entscheidungs- und Medienpräferenzen Ihrer Bewerberzielgruppen ermitteln F. Employer Brand Proposition Kern einer Arbeitgebermarke - Botschaft an Bewerberzielgruppen - Attraktivität, Authentizität und Besonderheit als Arbeitgeber G. Aktivitäten, Medien und Umsetzung Kommunikationskanäle zu Bewerberzielgruppen wählen – Social Media für Ihre Arbeitgebermarke - Kommunikation mit Bewerberzielgruppen gestalten - Bekannte Bewerberzielgruppen tiefer ausschöpfen - Neue Bewerberzielgruppen erschließen H. Die Geschäftsleitung überzeugen Argumentieren und intern überzeugen - Der Business-Case: Nennen Sie Probleme, aber überzeugen Sie mit Potenzialen 195 24. Enterprise Architect (i) BPMN und Geschäftsprozessmodellierung Course Dates Overview Course ID 2023682 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 13-14 Aug Duration 2 Days 30-31 Jul Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München Course Type Übersicht 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater 20-21 Aug Prerequisites Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.400,00 EUR 17-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Altova UModel ist ein BPMN-Tool für visuelles Software-Design zum Erstellen von Applikationsmodellen in UML und BPMN und Generieren von Code und Projektdokumentation. Course Outline A. Einführung in BPMN und Altova UModel (0.25 Days) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells Altova UModel: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMN-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 196 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Days) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Days) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit Altova UModel (0.5 Days) Modellierung im Team: Teamverwaltung und Projektmanagement - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen - BPMN und XMI für Import und Export - Integration von UML und Ausblick auf UML-Modellierung 197 (ii) Projektverwaltung und Planung Course Dates Overview Course ID 1010476 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Teamleiter Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 20-21 Aug 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 06-07 Aug 13-14 Aug 27-28 Aug Stuttgart 1.400,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Enterprise Architect ist ein umfangreiches stabiles und performantes UML Analyse und Design-Werkzeug. Der Enterprise Architect unterstützt das Modellieren aller in der UML spezifizierten Modelle. Darüber hinaus bietet der Enterprise Architect weitere Features um den Softwareentwicklungsprozess zu unterstützen, wie das Sammeln von Requirements und das Erstellen von Test und maintenance Modellen. Enterprise Architect ist ein Mehrbenutzer, Windows basierendes, graphisches Werkzeug, das Sie bei der Erstellung robuster und wartbarer Software unterstützt. Alle erstellten Modelle und Diagramme können auf verschiedenen Wegen leicht und komfortabel in eine Dokumentation überführt werden. Das Benutzerhandbuch ist in englischer Sprache online verfügbar. Zusätzlich bieten wir Trainingsunterlagen in deutscher Sprache an. Die UML (Unified Modelling Language) ist eine Sprache zur Beschreibung diverser Systeme (meist Softwaresystemen) und hilft konsistente und nachvollziehbare Modelle Ihres Systems zu erstellen. Der Enterprise Architect stellt dabei eine benutzerfreundliche und flexible Modellierungsumgebung zur Verfügung. Einen kurzen Überblick der UML stehen Ihnen unter UML Tutorials und White Papers zur Verfügung. Course Outline A. Effektives Projekt Management Ressourcen zu Elemente zuzuordnen - Risiko und Aufwand messen - Projektgröße und -Komplexität schätzen Change-Control und Pflege zu implementieren B. Hochwertige Modellierung Business- und IT-Systeme - Software- und System Engineering - Echtzeit- und Embedded-Entwicklung 198 C. End-to-End Traceability Rückverfolgbarkeit von Anwendungen - Analyse von Design-Modellen - Implementierung und Verteilung/Einsatz Verifikation - Validierung - Auswirkungsanalyse - Beziehungs-Matrix - Hierarchie-Ansicht D. Modellieren, Verwalten und Rückverfolgen von Anforderungen Definition eines organisierten, hierarchischen Anforderungsmodells - Implementierung der Systemanforderungen zu den Modell-Elementen zurückverfolgen - Anforderungen suchen - Berichte erstellen - Auswirkungs-Analyse auf Anforderungen durchführen E. Komplexität verwalten Diagramme für die Modellierung von Konzepte auf strategischen und geschäftlichen Ebene - Domain-spezifische Profile und wiederverwendbare Modellmuster - Baseline- und Versionsverwaltung für die Rückverfolgbarkeit und die Integration von Änderungen - Rollen-basierte Sicherheit F. Leistungsfähige Dokumentenerzeugung Dokumentenerzeugung und Berichtswerkzeuge mit vollem WYSIWYG-Editor - detailliere Berichtserstellung - Erstellung eines HTML-Dokuments G. Generierung und Reserve-Engineering von Quellcode für ActionScript, Ada, C and C++, C#, Visual Basic, PHP, Verilog, Java, System C, VHDL, Python, Delphi, VB.Net H. Visualisieren von Anwendungen Visualisierung von Anwendungen durch Reserve-Engineering - Import von Frameworks und Bibliotheken-Codes I. Fortschrittliche modellgetriebene Architektur Model Driven Architecture (MDA) Transformationen mit eingebauten Transformatoren für C#, DDL, EJB, Java, JUnit, NUnit, WSDL, XSD J. Debuggen, Kompilieren und Visualisieren von ausfühbaren Codes Erzeugung, Testen, Debuggen, Ausführen von Deployment-Skripten - Generierung von NUnit und JUnit-Testklassen über MDA-Transformatoren aus Quellklassen - Integration von Testprozessen in das EA IDE - Integration der UMLModellierung in den Erzeugungs-, Test-, Ausführ- und Deploy-Prozess - Debugger - Sequenzdiagramme generieren - K. Automatisierung Schnittstelle: Automatische Erstellung und Veröffentlichung eines täglichen HTML-Bericht in Ihrem lokalen Intranet Skripten von wiederkehrenden Aufgaben, wie Ändern von Eigenschaften für alle Modell-Elemente - Generieren Sie Code aus einem Zustandsautomaten oder Diagramm - Erstellen von benutzerdefinierten Berichte - Ausführen von adhoc-Abfragen des Modells L. Datenbank-Modellierung Datenbankmodellierungs-Profil - Modellieren von Schlüsseln, Triggern, Einschränkungen 199 M. Geschäftsprozess-Modellierung Aktivitäts- und Objektdiagramme - benutzerdefinierte Profile - UML 2.1 mit BPMN-Unterstützung - Geschäftsprozesse mit einem UML-Profil für BPMN-Modelle erzeugen - Validierung der BPMN-Modelle durchführen N. Volle UML 2.3 Unterstützung Erweiterung der Modellierungs-Domäne - kombinieren von Business-Prozessen, Informations- und Ablaufflüsse Eriksson-Penker Profil 200 (iii) UML und Projektabwicklung Course Dates Overview Course ID 1010400 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Prerequisites Grundkenntnisse in Anforderungsanalyse und SoftwareModellierung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 24-26 Aug 17-19 Aug Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Der Enterprise Architect geht als Werkzeug weit über die UML-Diagramme hinaus und bietet eine Reihe von Techniken und Werkzeugen an, mit denen auch das Projekt der Modellierung mit UML erfolgreich und im Team umgesetzt werden kann. Das Seminar vermittelt neben grundlegenden Kenntnissen der UML und der Anwendung der Software auch wertvolles Wissen für den Desgigner von Software, sowie die Codegenerierung für den Anwendungsentwickler. Mit zahlreichen Beispielen zeigt das Seminar umfassend, wie das Tool im Produktentwicklungszyklus effizient und effektiv eingesetzt werden kann. Course Outline A. Einführung in UML und Enterprise Architect (0.25 Days) Unified Modeling Language: Übersicht über die Diagrammtypen der UML und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten UML-Modells - Sparx Enterprise Architect: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines UML-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 201 B. Anwendungsfälle mit UML Use Case-Diagrammen (0.25 Days) Anwendungsfälle und ihr Nutzen für eine High-Level-Struktur - Use Case Diagramm der UML - Elemente eines Use Case-Diagramms: Akteur, Anwendungsfall, include-/extend-Beziehung, Vererbung - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien C. Detailliertes Prozessmodell in der UML (0.75 Days) Prozesse und Abläufe mit dem UML-Aktivitätsdiagramm - Nachrichten und Zusammenarbeit mit dem UML-Sequenzdiagramm - Beschreibung von Zustandsautomaten mit dem UML-Zustandsdiagramm (State Machine) - Zeitliche Abläufe und das UML-Zeitverlaufsdiagramm - Kommunikationsmodelle mit dem UMLKommunikationsdiagramm D. Strukturmodell in der UML (0.75 Days) Klassendiagramm: Klassen und ihre Eigenschaften, Verhalten und Verknüpfung zu anderen ModellElementen, - Domain Modell, Daten Modell und Datenbank-Modell - Software-Verteilung mit dem UMLVerteilungsdiagramm - Software-Paketierung mit dem UML-Paketdiagramm - Software-Modularisierung mit dem UMLKomponentendiagramm und dem UML- Kompositionsstrukturdiagramm E. Software- und DB-Entwicklung mit dem Enterprise Architect (0.25 Days) Behavior und Initial Code - Forward und Reverse-Engeneering - Kompilierung und Ausführen - Test Einstellung - Unit Testing - Ausführen von Verhaltensdiagrammen - DB-Modelle generieren und einlesen F. Erweiterte Modellierung mit dem Enterprise Architect (0.5 Days) Prüfung des Modells - Verwalten von Anforderungen - Enterprise Architect im Serverbetrieb und Modellierung im Team: Sicherheit, Teamverwaltung und Projektmanagement - Aufwandsschätzung über Use Cases G. Pflege und Dokumentation eines Modells (0.25 Days) Einpflegen von Änderungen / Change Requests - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen (HTML, RTF) - UML und XMI für Import und Export - Versions- und Statusmanagement von UML(Teil)Modellen 202 25. Erfolgreich beraten (i) Professionelle Beratungsmethoden Course Dates Overview Course ID 1010332 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Trainer, Berater, Coaches, Mitarbeiter, Führungskräfte Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Stuttgart 1.400,00 EUR 11-12 Aug 22-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Fast täglich berichten Medien über neue Beratertypen. Ernährungsberater, Personality-Coaches, Deeskalationstrainer haben Hochkonjunktur. Doch was unterscheidet seriöse von unseriösen Beratern? Was sind die Qualitätskriterien von wirkungsvoller Beratung? Welche Beratungsmethoden sind wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt? Wie gelingt es Ihnen Kollegen, Vorgesetzte, Kunden und Geschäftspartner optimal zu beraten? Wie ermitteln Sie Bedarf und Bedürfnisse? Wie erkennen Sie unausgesprochene Interessen und Gefühle? Mit welchen Methoden gelingt es Ihnen, selbst schwierigste Probleme treffsicher zu analysieren und optimale Lösungen zu entwickeln? Course Outline A. Grundlagen Beratungsanlässe - Beratungsformen - Beratungskonzepte - Beratungsziele - Beratungstechniken 203 B. Vorgehen Vertrauensaufbau - Bedarfs- und Bedürfnisermittlung - Problemanalyse - Erarbeitung von Zielen - Motivationsanalyse - Bearbeitung von Ambivalenz und Widerständen - Ressourcenaktivierung - Stärkung der Veränderungsmotivation Ergründung von Veränderungszielen - Berücksichtigung von Erhaltungszielen - Stärkung von Annäherungszielen Reduktion der Vermeidungsziele - Entwicklung von Lösungsalternativen - Entscheidungsfindung - Handlungseinleitung C. Beratungsmethoden Beobachtungs- und Analysetechniken - Pacing - Leading - Reframing - Paraphrasieren - Verbalisieren - Offene Fragen - Geschlossene Fragen - W-Fragen - Zirkuläre Fragen - Schemaanalyse - Gestik, Mimik, Körperhaltung - Stimme, Wortwahl - Motivierende Gesprächsführung - Sokratischer Dialog - Reflexionstechniken - Paradoxe Interventionen Debattiermethoden - Zukunftsszenarien - Imagination - 5-Jahres-Technik - Entscheidungswaage - Wichtigkeitsskala - Change Talk - Confidence Talk 204 26. Erfolgreiche Teamarbeit (i) Gruppendynamik und Kooperation Course Dates Overview Course ID 1065860 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 04-04 Sep Duration 1 Day 24-24 Jul Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 11-11 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep 28-28 Aug Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Stuttgart 950,00 EUR 25-25 Sep Prices plus local taxes. 205 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Wirkungsvolle Teamarbeit ist Voraussetzung für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Dieses praxisintensive Seminar hilft den SeminarteilnehmerInnen mit Methoden, Übungen und Rollenspielen, im Team ergebnisorientiert und erfolgreich zu arbeiten. Sie erfahren, wie Sie Teams erfolgreich zusammensetzen, wie Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten einzelner Teammitglieder optimal einsetzen und wie Sie Teammitglieder für den gemeinsamen Erfolg zu motivieren. Specials: Seminarliteratur, Seminar-CD, Checklisten für erfolgreiche Teamarbeit. Course Outline A. Einführung Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie - Grundlagen der Gruppendynamik - Methoden erfolgreicher Teamarbeit - Analyse von Gruppensituationen – Grundlagen des Teammanagements B. Leitfragen Worauf muss ich bei der Zusammensetzung von Teams achten? Wie kann ich die Fähigkeiten und Kenntnisse einzelner Teammitglieder optimal einsetzen? Welche Rollen und Aufgaben habe ich als Teamleiter? Welche Rollen und Aufgaben haben die Teammitglieder? Wie kann ich Teams wirkungsvoll führen? Welche Führungsmethoden sind besonders erfolgreich? Wie kann ich Teambesprechungen effektiv leiten? Wie führe ich zielführende Gespräche mit einzelnen Teammitgliedern? Wie setze ich Teamziele? Wie gelingt das Fordern und Fördern von Teammitgliedern? Worauf muss ich bei der Teamentwicklung besonders achten? Wie vertrete ich mein eigenes Team nach außen? Wie erkenne ich Teamkonflikte? Wie kann ich Teamkonflikten vorbeugen? Wie kann ich Teamkonflikte lösen? Wie erkenne und berücksichtige ich Interessen und Bedürfnisse von Teammitgliedern ohne das Teamziel aus den Augen zu verlieren? C. Praktische Umsetzung Teamentwicklung - Motivation von Teammitgliedern - Erfolgreiche Zielvereinbarungen - Fortschritts- und Ergebniskontrolle - Umgang mit schwierigen Teammitgliedern - Problemerkennung - Qualitätssicherung - Persönliches Verhalten in Gruppen - Selbst- und Fremdwahrnehmung - Selbstpräsentation - Machtkämpfe erkennen und meistern Konstruktiver Umgang mit Ängsten und Konkurrenzverhalten - Konfliktmanagement - Stressmanagement - Ergebnisse sichern 206 27. Evidenzbasierte Öffentlichkeitsarbeit (i) Strategieentwicklung auf Basis der Politischen Psychologie Course Dates Overview Course ID 1010464 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter und alle Mitarbeiter, die an der Strategieentwicklung in der Öffentlichkeitsarbeit mitwirken. Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 11-12 Aug 22-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar werden die Teilnehmer mit zahlreichen Konzepten aus der Politischen Psychologie vertraut gemacht und lernen, wie sie Erkenntnisse aus der Wissenschaft für eine erfolgreiche Strategieentwicklung nutzen können. Course Outline A. Einleitung Was ist politische Psychologie? - Warum Wissenschaft für die Strategiebildung? - Das "I knew it all along"-Phenomenon - Besonderheiten der evidenzbasierten Öffentlichkeitsarbeit - Beispiele aus Politik und Wirtschaft 207 B. Relevante Konzepte Das Pain-Relief-Modell - Drei Bausteine Politischer Überzeugungen - Priming - Das Konzept der Assoziationsspaltung - Sinus-Milieus und die Soziologie der Zielgruppe - Orientierung an subkulturellen Vorbildern - Kundennutzen statt Produktorientierung - Der Mere Exposure Effect - Beziehungen im Marketing C. Strategieentwicklung Entwicklung konkreter Strategien für den Arbeitsalltag in der Öffentlichkeitsarbeit auf Basis der gewonnen Erkenntnisse 208 28. Existenzgründung (i) Der Businessplan Course Dates Overview Course ID 1010418 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Existenzgründer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 28-28 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 21-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Ohne umfangreiche Planung ist Erfolg kaum mehr möglich. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfangreichen Einblick in die Bestandteile des Businessplans. Sie erfahren, wie Sie die häufigsten Fehler vermeiden können und was gute von schlechten Businessplänen unterscheidet. Eine "Schritt-für-Schritt"-Anleitung wird Ihnen die Erstellung Ihres Businessplans deutlich erleichtern. Course Outline A. Ihr Schlüssel zum Erfolg Was ist ein Businessplan? – Was haben Sie davon? – Wann benötigen Sie einen Businessplan? – Arten von Businessplänen – Aufbau und Umfang – Entwicklungsphasen von Unternehmen – Der gute Businessplan – Häufige Planungsmängel und Hindernisse B. Schritt für Schritt zum guten Businessplan Deckblatt und Inhaltsverzeichnis – Die Zusammenfassung – Die Idee – Patente und Marken – Wettbewerbsvorteil – Produktion/Dienstleistung – Managementteam – Markt – Wettbewerb – Marketing – Vertrieb – Unternehmensform – Finanzplanung – Risikobewertung – Alternative Szenarien 209 C. Die Umsetzung Erste Schritte – Vorbereitung einer Kurzfassung – Erstellung der Präsentation – Erfolgreich präsentieren – Externe Geldquellen und Investoren – Checklisten 210 (ii) Einzelschulung für Existenzgründer Course Dates Overview Course ID 1010415 Language de Duration 1.5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Existenzgründer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 28-28 Aug 21-21 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie möchten sich selbstständig machen und benötigen umfangreiche Informationen? Bin ich als Unternehmer persönlich und fachlich geeignet? Wie wird eine tragfähige Geschäftsidee realisiert? Welche Fördermittel kann ein Existenzgründer beantragen? Was ist bei Steuern und Finanzen zu beachten? Wird ein Gewerbe oder eine freiberufliche Tätigkeit eröffnet? Diese und viele weitere wichtige Fragen beantworten wir in diesem Seminar und helfen Ihnen, die richtigen Schritte zu wählen. Course Outline A. Voraussetzung, persönliche Eignung Welche Risiken und Chancen sind mit meiner Selbständigkeit verbunden? Benötige ich familiäre oder freundschaftliche Unterstützung? Welche Voraussetzungen sind nötig? Welche Anforderungen muss ein Unternehmer erfüllen? B. Selbständigkeit Müssen Sie ein Gewerbe oder eine freiberufliche Tätigkeit anzeigen? Welche rechtlichen Voraussetzungen sind noch zu beachten? Welche Funktionen haben die einzelnen Kammern oder Berufsverbände? Welche Unternehmensform ist für mein Unternehmen die richtige? C. Businessplan Welche Funktion und Bedeutung hat ein Businessplan? Wie sollte ein Businessplan strukturiert sein? 211 D. Marktanalyse und Marketingstrategie Wozu ist eine Marktforschung notwendig? Benötige ich eine Bedarfs- und Zielgruppenanalyse? Welche Konkurrenz gibt es auf dem Markt? Sind bestimmte Standortfaktoren zu berücksichtigen? Sind Marketingstrategien nötig? Wie wichtig sind die Kommunikationspolitik und das Wettbewerbsrecht? E. Förderung und Finanzierung Wie wird der Finanzbedarf ermittelt? Wie wird ein Kapital-, Investitions- und Finanzierungsplan strukturiert. Was sind eigentlich Fremd- und Eigenkapital? Wird ein Liquiditätsplanung und Rentabilitätsanalyse benötigt? Welche öffentlichen Förderungen gibt es? F. Buchhaltung Was sind fixe und variable Kosten? Wie wird der Preis kalkuliert? Welche Aufbewahrungs- und Buchführungspflichten gibt es? Was ist eine Gewinn- und Verlustrechnung? Gibt es Besonderheiten bei Kleinunternehmer nach § 19 UStG? Welche Steuerarten gibt es? Wie wichtig ist Controlling für Ihr Unternehmen? G. Besonderheiten Welche Besonderheiten gibt es bei Minderhandwerken oder handwerksähnlichen Gewerbe? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein bei Gründung eines Vollhandwerks? 212 29. Finanzbuchhaltung (i) Bilanzen lesen und verstehen Course Dates Overview Course ID 1010503 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep 24-24 Jul Stuttgart 950,00 EUR 04-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie möchten gern Grundwissen in der Buchführung erwerben und Ihre Bilanz lesen und verstehen? In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen grundlegende Kenntnisse der Buchhaltung und buchhalterische Zusammenhänge. Sie lernen betriebswirtschaftliche Auswertungen und Bilanzen schnell zu durchschauen. Course Outline A. Grundlagen der Buchführung Wer hat die Buchhaltung erfunden? Was ist ein Beleg und wann kann er gebucht werden? Was bedeutet Inventar und Inventur? Wie lange müssen Unterlagen aufbewahrt werden. Was bedeutet Bilanz? Wie ist eine Bilanz aufgebaut? B. Begriffe der Buchführung Was bedeuten die folgenden Begriffe im Einzelnen: Anlagenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Kostenrechnung Debitorenbuchhaltung, 213 C. Gewinnermittlung Welche Gewinnermittlungsarten gibt es und worin besteht der Unterschied? Kann die Gewinnermittlungsart selbst gewählt werden? D. Auswertungen Sie lernen die Kennzahlen der Kapitalstruktur und der Vermögensstruktur, Analyse der Ertragslage und die Rentabilitätsrechnung kennen. 214 (ii) Buchhaltung für Einsteiger Course Dates Overview Course ID 1010399 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Zukünftige MA von FiBu / ReWe und Controlling Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug Stuttgart 950,00 EUR 03-03 Aug 14-14 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie möchten gerne Grundwissen in der Buchführung erlernen oder Ihre Zusammenarbeit mit Ihrem Steuerberater oder Finanzamt optimieren? In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen Grundwissen in der Buchhaltung sowie buchhalterische Zusammenhänge. Sie lernen eine betriebswirtschaftliche Auswertung, sowie Summen- und Saldenliste zu erstellen und die daraus entstehenden Zusammenhänge zu erkennen. Weiterhin vermitteln wir Ihnen wichtige Begriffe der Buchführung, die Eingangs- und Ausgangsrechnungen zu erfassen, die Gewinnermittlung und die unterschiedlichsten Steuerarten. Course Outline A. Grundlagen der Buchführung Wer hat die Buchhaltung erfunden? Was ist ein Beleg und wann kann er gebucht werden? Was bedeutet Inventar und Inventur? Wie lange müssen Unterlagen aufbewahrt werden? Was bedeutet Bilanz? B. Begriffe der Buchführung Was bedeuten die folgenden Begriffe im Einzelnen: Anlagenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Kostenrechnung? Debitorenbuchhaltung, 215 C. Gewinnermittlung Welche Gewinnermittlungsarten gibt es und worin besteht der Unterschied? Kann die Gewinnermittlungsart selbst gewählt werden? D. Kontenplan Welche Kontenpläne gibt es eigentlich und welcher ist der richtige für Ihr Unternehmen? E. Buchungen Was beudeutet Soll und Haben? Wie wird gebucht? Was sind Bestandskonten? Was sind Erfolgskonten? Was ist ein GuV-Konto? Was sind Steuer- und Eigenkapitalkonten? 216 (iii) Einnahmen- und Überschussrechnung Course Dates Overview Course ID 1010533 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Existenzgründer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 21-21 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Unternehmen bzw. Selbständige, die einen Gewinn bis max. 50.000 EUR in einem Geschäftsjahr haben, dürfen ihren Gewinn einfach durch eine Einnahmen-Überschuss-Rechnung ermitteln. In diesem Seminar lernen Sie die EinnahmenÜberschussrechnung (§ 4 Abs. 3 EStG) als Art der Gewinnermittlung kennen. Des Weiteren erhalten Sie einen Einblick in steuerliche Besonderheiten und werden anhand von Beispielen zur Erstellung einer EÜR geführt. Course Outline A. Grundlagen der Buchführung Wer hat die Buchhaltung erfunden? Was ist ein Beleg und wann kann er gebucht werden? Was bedeutet Inventar und Inventur? Wie lange müssen Unterlagen aufbewahrt werden? Was ist ein Wirtschaftsjahr? B. Kleinunternehmer nach § 19 UStG Was bedeutet Kleinunternehmer nach § 19 UStG? Wann muss ich Umsatzsteuer an das Finanzamt abführen und wann nicht? Was bedeutet Regelbesteuerung? C. Gewinnermittlung nach § 4 Abs. 3 EStG Wie wird der Gewinn ermittelt? Was muss dabei beachtet werden? Was gehört zu den Betriebseinnahmen und was gehört zu den Betriebsausgaben? Was bedeutet Abschreibung? Was sind Privatentnahmen? Was bedeutet die 1% Regelung beim PKW? 217 (iv) Grundlagen mit Lexware Course Dates Overview Course ID 1010398 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Kunden, die Grundwissen in der Buchhaltung und in der Anwendungssoftware Lexware financial office plus erwerben wollen. Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.050,00 EUR 01-02 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie möchten gerne Grundwissen in der Buchführung erlernen oder Ihre Zusammenarbeit mit Ihrem Steuerberater oder Finanzamt optimieren? In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen Grundwissen in der Buchhaltung sowie buchhalterische Zusammenhänge. Sie lernen eine betriebswirtschaftliche Auswertung, sowie Summen- und Saldenliste zu erstellen und die daraus entstehenden Zusammenhänge zu erkennen. Weiterhin lernen Sie, die wichtigen Begriffe der Buchführung, die Eingangs- und Ausgangsrechnungen zu erfassen, die Gewinnermittlung und die unterschiedlichsten Steuerarten kennen. Das Grundwissen vermitteln wir Ihnen anhand der Anwendungssoftware Lexware financial office plus. Course Outline A. Grundlagen der Buchführung Wer hat die Buchhaltung erfunden? Was ist ein Beleg und wann kann er gebucht werden? Was bedeutet Inventar und Inventur? Wie lange müssen Unterlagen aufbewahrt werden? Was bedeutet Bilanz? 218 B. Gewinnermittlung und Steuerarten Welche Gewinnermittlungsarten gibt es und worin besteht der Unterschied? Kann die Gewinnermittlungsart selbst gewählt werden? Welche Steuerarten gibt es? C. Kontenplan Welche Kontenpläne gibt es eigentlich und welcher ist der richtige für Ihr Unternehmen? D. Buchungen Was bedeutet Soll und Haben? Wie wird gebucht? Was sind Bestandskonten? Was sind Erfolgskonten? Was ist ein GuV-Konto? Was sind Steuer- und Eigenkapitalkonten? Wie wird im Anwendungsprogram Lexware financial office plus gebucht. Gibt es Unterschiede zwischen Dialog- und Stapelbuchen? E. Bericht Wie wird eine BWA und Summen-Saldenliste erstellt? Was bedeuten die Auswertungen? F. Datensicherung Wie wird eine Datensicherung erstellt und was bedeutet eine Rücksicherung? 219 30. Führungstraining (i) Grundlagen Course Dates Overview Course ID 1065731 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Berlin Düsseldorf Frankfurt 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 24-24 Jul 25-25 Sep 04-04 Sep 21-21 Aug Hamburg München Stuttgart 1.000,00 EUR 950,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 07-07 Aug 11-11 Sep Prices plus local taxes. 220 Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Manager Course Description Sie wollen wirkungsvolle Führungsinstrumente erlernen und Ihren Führungsstil reflektieren? In diesem praxisintensiven Seminar erfahren Sie, wie Sie auf Mitarbeiter wirken und wie Sie Ihr Führungsrepertoire erweitern können. Zu Ihren Führungsaufgaben zählt es, Ziele unmissverständlich zu kommunizieren und Mitarbeiter zu motivieren. Wenn Sie sich in die Perspektive Ihrer Mitarbeiter hineinversetzen, gelingt es Ihnen, Interessen und Motive Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und gezielt anzusprechen. Delegationsmethoden helfen Ihnen dabei, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse an qualifizierte Mitarbeiter zu übertragen. Hierzu ist es wichtig, die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter richtig einzuschätzen. Erst wenn Sie die methodische, fachliche und soziale Kompetenz Ihrer Mitarbeiter analysieren, sind Sie in der Lage, die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu beurteilen und Mitarbeiter gezielt zu fördern. Das Wissen über Stärken und Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeiter nutzen Sie, um zielgerichtete Zielvereinbarungs-, Beurteilungs-, Feedback-, Kritik- und Anerkennungsgespräche zu führen. Course Outline A. Leitfragen Welche Aufgaben habe ich als Führungskraft? Welche Führungsinstrumente kann ich einsetzen? Woran wird meine Leistung als Führungskraft gemessen? Wie gelingt es mir, Mitarbeiter für Ideen und Projekte zu begeistern? Wie löse ich Widerstände und Konflikte? Wie führe ich Mitarbeitergespräche? Worin unterscheiden sich Zielvereinbarungs-, Jahres- und Fördergespräche? Wie treffe ich Zielvereinbarungen? Wie gebe ich Mitarbeitern Feedback zu Ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz? Wie kann ich Anerkennung als Führungsmittel einsetzen? Worauf muss ich bei konstruktiver Kritik achten? Wie kann ich meine Mitarbeiter weiter qualifizieren? Wie kann ich die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern einschätzen? Wie kann ich die Leistungsfähigkeit beurteilen? Wie kann ich die Leistungsmotivation steigern? Wie gelingt es mir, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse zu übertragen? Wie erkenne ich die Interessen und Motive von Mitarbeitern? Lässt sich ein charismatischer Führungsstil erlernen? Wann ist es wichtig, Autorität einzusetzen? Wie leite und moderiere ich Besprechungen? B. Grundlagen Führungsmethoden und -strategien - Instrumente erfolgreicher Mitarbeiterführung - Mitarbeiterentwicklung - Vergleich von Selbst- und Fremdbild - Motivationstechniken - Einsatz von Verstärkern - Management-Regelkreis - DelegationFortschritts- und Ergebniskontrolle - Techniken des Konfliktmanagements - Moderations- und Präsentationsmethoden - Selbst- und Zeitmanagement - Stressmanagement - Verhaltensbeeinflussung - Förderung einer produktiven Arbeitsatmosphäre - Maßnahmen zur Steigerung der Corporate Identity 221 C. Praktische Umsetzung Die Wirkung des eigenen Führungsverhaltens reflektieren - In die Perspektive Ihrer Mitarbeiter versetzen - Interessen und Motive Ihrer Mitarbeiter erkennen - Verständnis für die Unterschiedlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln - Aussagen, Verhalten und Körpersprache von Mitarbeitern richtig deuten - Mitarbeiter motivieren -Verstärker identifizieren - Anreize setzen - Konfliktpotentiale erkennen - Konflikten vorbeugen - Widerstände und Konflikte konstruktiv lösen - Eine produktive Arbeitsatmosphäre schaffen - Mitarbeiter fördern - Kundenorientiertes Denken steigern - Meetings und Teamsitzungen leiten - Entscheidungen herbeiführen - Vereinbarungen treffen - Zuständigkeiten klären - Mitarbeiter beurteilen - Stärken und Entwicklungspotentiale identifizieren - Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit fördern Mitarbeitergespräche gezielt vorbereiten und durchführen - Techniken der Gesprächsführung einsetzen - Souverän mit Einwänden umgehen - Zielvereinbarungen treffen - Zielorientiertes Feedback geben - Konstruktive Kritik äußern - Anerkennung aussprechen 222 (ii) Grundlagen der Mitarbeiterführung Course Dates Overview Course ID 1010409 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Als Führungskraft stehen Sie täglich großen Herausforderungen gegenüber. Erfahren Sie in dieser Schulung, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich führen, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und ihre individuellen Stärken für das Unternehmen erfolgreich einsetzen. Course Outline A. Grundlagen Was beinhaltet Mitarbeiterführung? – Steigerung der persönlichen Autorität – Beziehungen zu den Mitarbeitern verbessern – Was beeinflusst Ihre Führung? – Merkmale eines Vorgesetzten – Bekannte Führungsstile – Unterschiede zwischen autoritärer und kooperativer Führung – Vereinbarung von Zielen – Verbesserung des Mitarbeiterverhaltens B. Information von Mitarbeitern Gründe für die Information von Mitarbeitern – Kommunikationsfähigkeit – Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche – Phasen von Mitarbeitergesprächen – Kommunikationsregeln – Zuhören – Fragetechnik – Gesprächsverhalten – Manipulation durchschauen – Planen und erteilen von Anweisungen 223 C. Mitarbeitermotivation Bedürfniskategorien – Erkennen unbefriedigter Bedürfnisse – Hygienefaktoren/Ansporn – Abwehr von Frustration D. Delegieren und Gruppenarbeit Warum delegieren? – Vorgehen beim Delegieren – Vor- und Nachteile von Gruppenarbeit – Zusammensetzung von Arbeitsgruppen – Gruppendynamik, Gruppenpflege, Soziale Rollen E. Mitarbeiterbesprechungen Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen – Umsetzbarkeit von Problemlösungen – Leitung von Besprechungen F. Konflikte Konfliktsignale, Konfliktbewältigung – Gespräche zur Konfliktlösung – Innere Kündigung – Arbeitszufriedenheit – Mobbing – Beschwerde-Management G. Beurteilung von Mitarbeitern Beurteilungssysteme, Beurteilungsverfahren – Systematische Beurteilung – Fehler und Verfälschungen – Beurteilungsgespräche H. Personalbeschaffung und-entwicklung Innerbetriebliche Stellenausschreibungen – Personalauswahlverfahren – Vorstellungsgespräche – Einführung neuer Mitarbeiter – Unterweisung von Mitarbeitern 224 (iii) Sicherheitspersonal führen und motivieren Course Dates Overview Course ID 1010391 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Teamleiter Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 1.600,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug 03-04 Sep Prices plus local taxes. 225 Course Description Eine Regierung beauftragt Ihr Sicherheitsunternehmen mit der Sicherung ihrer Konsulate. Ihr Team erhält einen dieser hochsensiblen Aufträge (Übungsszenario). Jetzt ist hohe Professionalität gefragt. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Mitarbeiter binnen kürzester Zeit zu einem Team zusammen zu schweißen, in dem jeder sich auf den anderen verlassen kann. Gefordert sind hohe Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft. Diese Ziele lassen sich nur durch einen autoritativen Führungsstil verwirklichen. Doch wie sieht Ihr derzeitiger Führungsstil aus? Worin unterscheidet sich ein autoritativer von einem autoritären Führungsstil? Wie gut gelingt es Ihnen, Ziele unmissverständlich zu kommunizieren, Kenntnisse und Fähigkeiten einzelner Teammitglieder optimal einzusetzen und Teammitglieder für den gemeinsamen Erfolg zu motivieren? Course Outline A. Leitfragen Was sind meine Rollen und Aufgaben als Führungskraft? - Wie sieht mein individueller Führungsstil aus? - Wird mein derzeitiger Führungsstil Unternehmenszielen und Kundenanforderungen gerecht? - Mit welchem Führungsstil und welchen Führungsinstrumenten gelingt es mir, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern? - Wie treffe ich Zielvereinbarungen? - Wie kommuniziere ich Ziele? - Wie übertrage ich Verantwortung und Kompetenzen? - Wie kann ich die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern einschätzen und steigern? - Wie überwache ich die Leistung meiner Mitarbeiter? - Wie erkenne ich die Interessen und Motive von Mitarbeitern? - Welche Leistungsanreize kann ich setzen? - Wie verhalte ich mich, wenn Mitarbeiter trotz entsprechender Anreize zu wenig Einsatzbereitschft zeigen und/oder häufig fehlen? - Wie erkenne ich Konfliktpotentiale? - Wie gehe ich souverän mit schwierigen Mitarbeitern um? - Wie führe ich Mitarbeitergespräche? - Wie setze ich konstruktive Kritik und Lob als Führungsinstrument ein? - Wie optimiere ich Arbeitsabläufe? B. Methoden Führungsstile, -methoden und -strategien - Instrumente erfolgreicher Mitarbeiterführung - Mitarbeiterentwicklung - Motivationstechniken - Einsatz von Verstärkern - Techniken der Zielvereinbarung - Delegation - Fortschrittsund Ergebniskontrolle - Techniken des Konfliktmanagements - Moderations- und Präsentationsmethoden Gesprächsführung - Selbst- und Zeitmanagement - Arbeitsorganisation - Konfliktmanagement - Stressmanagement Methoden zur Förderung einer produktiven Arbeitsatmosphäre - Maßnahmen zur Steigerung der Corporate Identity C. Praktische Umsetzung Die Wirkung des eigenen Führungsverhaltens reflektieren - Wirksame Führungstechniken einsetzen - Aussagen, Verhalten und Körpersprache von Mitarbeitern richtig deuten - Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennnen - Interessen der Mitarbeiter mit Unternehmensinteressen abstimmen - Die individuelle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschft von Mitarbeitern richtig einschätzen - Leistungsziele entwickeln und kommunizieren - Wirkungsvolle Leistungsanreize bieten - Bestehende Anreiz- und Belohnungssysteme auf ihre Wirksamkeit hin überprüfen - Die innere Kündigung einzelner Mitarbeiter verhindern - Schwierige Mitarbeiter motivieren - Mitarbeitergespräche gezielt vorbereiten und durchführen - Zielorientiertes Feedback geben - Konstruktive Kritik äußern - Aktives Zuhören Paraphrasieren, verbalisieren - Anerkennung aussprechen - Kundenorientiertes Denken steigern - Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit fördern 226 31. Gedächtnistraining (i) Techniken zur Steigerung der Gedächtnisleistung, Gedächtnishilfen, Konzentrationstraining Course Dates Overview Course ID 1010538 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Führungskräfte Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 03-04 Sep 27-28 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Nach einer Einführung in den Aufbau und die Funktionen unseres Gehirnes bzw. des Nervensystems sowie deren Aufgaben und Eigenarten erlernen Sie verschiedene Methoden zur Steigerung der Gedächtnisleistung. Die verschiedenen Methoden werden dann anhand von Beispielen angewendet und trainiert, somit werden Sie in der Lage sein, Sachverhalte und Zusammenhänge richtig zu "speichern", um einen schnelleren Zugriff auf diese zu bekommen. Auch werden Ihnen zu diesem Zweck konkrete Gedächtnishilfen gezeigt, mithilfe derer Sie beispielsweise Kreativität und Fantasie entwickeln, oder sich an konkrete Gesprächinhalte erinnern können. Den Abschluss des Seminares bildet ein Konzentrationstraining, in dem Sie erlernen, wie Sie Ihre Konzentrations- und Aufnahmefähigkeit steigern oder auch in angespannten Situationen stets Souveränität und Gelassenheit ausdrücken. Course Outline A. Methoden des Gedächtnistrainings Methoden der Mnemotechnik – Assoziationsmethode – Geschichtenmethode – Kettenmethode - Ersatzwortmethode - Master-System - SEM3-Methode – Loci-Routen – Haken-System – Major-Methode 227 B. Gehirn und Gedächtnisleistung Gehirn und Nervensystem: Aufbau und Funktion - Linke und rechte Gehirnhälfte aktivieren und synchronisieren Wirksame Entlastung des Gedächtnisses – Konzentrationsübungen – Entspannungstechniken C. Anwendung Namen, Zahlen, Daten, Fakten und Gesichter sofort merken und "nicht" vergessen – Richtiges Speichern von Sachverhalten und Zusammenhängen - Schnelleres, einfaches Sortieren, Archivieren, Strukturieren und Abrufen von Informationen - Merken von Sätzen, Texten und Fremdwörtern, Tabellen – Umgang mit großen Datenmengen - Freie Rede (aktiv und passiv) D. Konkrete Gedächtnishilfen Kreativität und Fantasie entwickeln - Verbesserung der Kombinationsgabe - Merken von Tagesplänen und To-do-Listen - Möglichkeiten des Transfers – Erinnerung an konkrete Gesprächsinhalte E. Konzentrationstraining Techniken zur Steigerung Konzentrations- und Aufnahmefähigkeit - Kreative Bewusstseinslenkung und Imagination Souveränität und Gelassenheit entwickeln - Bücher und Fachartikel schneller Lesen - Transfer in den Alltag – Lernen in Bewegung 228 32. Gewaltfreie Kommunikation (i) Den Knoten der Konflikte im Inneren und Äußeren lösen Course Dates Overview Course ID 1000010 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 28-29 Jul 08-09 Sep Prices plus local taxes. 229 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Gewaltfreie Kommunikation(GFK) erleichtert den Kommunikationsfluss: eine Ausdrucksweise, die Ablehnung/-wertung und Anfeindung provoziert, wird vermieden. Stattdessen wird eine Sprache gesprochen, die gegenseitiges Wohlwollen fördert. Oft führt unsere Art und Weise, wie wir uns ausdrücken, zu leidvollen Konflikten und Distanz. Wir glauben an unsere durch Gesellschaft, Familie und Freunde geprägten Vorurteile von Recht und Unrecht. Konflikte werden umgangen oder aggressiv ausgefochten, um als Sieger aus ihnen hervorzugehen. Gleichzeitig wird die Übernahme von Verantwortung für das eigene Verhalten vermieden. In diesem praxisorientierten Training lernen Sie den Standpunkt der Selbstbesinnung auf eine gewaltfreie Kommunikation kennen - Sie lernen, zu sich selber in eine liebevollere Beziehung zu treten und Ihr Einfühlungsvermögen auch auf sich selbst anzuwenden. Ein Dialog mit dem eigenen Unbewussten entsteht, durch den Sie einfühlend kommunizieren und handeln können. Denn die Gewaltfreie Kommunikation geht davon aus, dass der glücksfördernde Grund zu handeln darin liegt, das "Leben zu bereichern und nicht aus Schuldgefühlen, Angst oder Scham etwas zu tun". Course Outline A. Einführung Das Welt- und Menschenbild der Gewaltfreien Kommunikation - Unsere Aufmerksamkeit auf uns selbst und die Außenwelt richten - Unterscheiden lernen zwischen unbewussten Reaktionen und bewusst gewählten Entscheidungen B. Kommunikationsformen Grundlagen Kommunikationsmodelle C. Formen typischer Kommuniktion: Urteile und Vergleiche anstellen und die Verantwortung abstreiten - Gefühle unterdrücken - Negative Selbstbewertung und negative Bewertung des Gegenübers - Sich keine Zeit nehmen - An Vergangenem hängen und darüber hadern Aus innerem Konflikt herauskommunizieren und handeln - Nicht mehr glauben, ein einzigartiges Individuum zu sein D. Gegenkonzept: Keine wertende Beobachtung mehr und Beobachtungen und Bewertungen unterscheiden lernen - Die eigenen Gefühle wahrnehmen und äußern - Offen sein und Offenheit selber erwarten - Emotionale Befreiung - Selbstverantwortung Positive Handlungssprache benutzen - Empathie zu anderen und zu uns selbst einen einfühlsamen Kontakt aufbauen E. Praktische Anwendung 230 F. "Wer sich verhält, lernt" Sich aus den den alten Verhaltensmustern und Denkgewohnheiten loslösen - Durch den gezielten Einsatz von Energie und Bewusstheit den Knoten der Konflikte im Inneren abschwächen und lösen - Selbstverurteilung einstellen - Die eigenen Bedürfnisse wieder hören - Nicht länger Opfer des eigenen verurteilenden inneren Dialogs sein, im inneren Widerstreit brach liegen und Handlungsalternativen in den Wind schlagen, sondern die inneren Stimmen zu einem konstruktiven und lösungsorientierten Dialog hinführen G. Rückkehr zur Selbstwertschätzung und zur Anerkenntnis der anderen Die Sprache der Gewaltfreien Kommunikation: Die Sprache der Einfühlsamkeit und der nicht wertenden und beurteilenden Rede 231 33. Gewerberaummietrecht (i) Rechtssicherer Umgang mit Gewerberaummietverhältnisses auf Vermieter- und Mieterseite Course Dates Overview Course ID 1000005 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Unternehmensinhaber und Personal, welches mit Mietverwaltung betraut ist. Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 11-11 Sep 31-31 Jul 24-24 Jul 25-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 07-07 Aug 04-04 Sep 18-18 Sep Stuttgart 1.050,00 EUR 21-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Das Gewerberaummietrecht bietet der Vermieterseite etliche Freiheiten bei der Ausgestaltung. Dennoch gibt es auch bei diesen Verträgen einige Fallstricke, insbesondere durch Entscheidungen der Rechtsprechung, die sich in dieser Tragweite nicht aus dem Gesetz ableiten lassen. Wenn Sie Ihre Verträge rechtssicher ausgestalten wollen, dann benötigen Sie einen Überblick über die aktuellen Trends in Rechtsprechung und Literatur. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Frage, welche Betriebskosten in welcher Form umgelegt werden können, da gerade diese von oftmals großer wirtschaftlicher Bedeutung sind, um ein Gewerberaummietverhältnis rentabel auszugestalten. Course Outline A. Leitfragen Wie können Gewerberaummietverträge rechtssicher gestaltet werden? Das Seminar stellt dar, wie Gewerberaummietverträge unterschiedlichster Ausprägung so gestaltet werden können, dass sie ein Höchstmaß an Rechtssicherheit bieten und bei einer möglichen gerichtlichen Auseinandersetzung standhalten werden. 232 B. Grundlagen Darstellung des aktuellen Gewerberaummietrechts. 233 34. Gewerblicher Rechtsschutz (i) Darstellung der verschiedenen Möglichkeiten des Schutzes von technischen Erfindungen einschließlich des Arbeitnehmererfindungsrechts, Designs, Marken, des Rechts am eigenen Bild und des Urheberrechts Course Dates Overview Course ID 1000006 Language de Duration Delivery mode Berlin Dresden Düsseldorf 1.650,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 2 Days 17-18 Sep 06-07 Aug 03-04 Sep Classroom Frankfurt Hamburg München 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 1.700,00 EUR 13-14 Aug 27-28 Aug 10-11 Sep Course Type Target Group Unternehmensinhaber, Führungspersonal, Leiter von Entwicklungsabteilungen Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.700,00 EUR 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Innovationen fördern unsere Gesamtwirtschaft, kosten aber durch Entwicklung und Schutzrechte viel Geld. Diese Ausgaben müssen sich amortisieren. Der gewerbliche Rechtsschutz stellt daher eine ganze Reihe von Schutzrechten zur Verfügung, um den mit einer Art Monopolstellung zu belohnen, der Geld in Neues investiert. In diesem Seminar werden daher die verschiedenen gewerblichen Schutzrechte, ihre Geltendmachung und die Abwehrmöglichkeiten bei Verstößen eingehend dargestellt. Die Rechte von Arbeitnehmern und die damit verbundenen Pflichten von Arbeitgebern werden ebenso beleuchtet wie Fragen der Datenbankrecherche zum Stand der Technik. Course Outline A. Leitfragen Welche gewerblichen Schutzrechte gibt es? Wie können diese beantragt werden? Wie kann man sich gegen Rechtsverstöße wehren? Welche Rechte und Pflichten bestehen bei Erfindungen von Arbeitnehmern? Wie kann der Stand der Technik anhand von Datenbanken recherchiert werden? 234 B. Grundlagen Rechtliche Grundlagen 235 35. Grundlagen und Einführungen (i) Bilanzen und Unternehmensbewertung Course Dates Overview Course ID 1010507 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie einerseits Bilanzen zu lesen und zu bewerten, aber darüber hinaus auch den Barwert oder das Kapital zu berechnen und weitere Unternehmenswerte zu ermitteln. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die finanzielle Situation eines Unternehmens anhand von Standardverfahren und Methoden zu bewerten. Darüberhinaus können Sie auch anhand des Zahlenmaterials die Verschuldung einschätzen. Course Outline A. Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnung Jahresabschluss - Aufbau von Bilanz und GuV - Vergleiche Deutschland, Europa, USA - Bilanzierung nach IFRS Immaterialle Vermögenswerte - Vermögenswerte - Anschaffungskosten - Herstellungskosten - Vorräte - Verkauf von Gütern - Steuern - Rechnungsabgrenzung 236 B. Cash Flow Cash Flow Ermittlung - Operativ, Invest, Finanz - Kapitalflussrechnung - Vermögens- und Finanzlage C. GuV-Kennzahlen Erfolgsquellen - Aufwandsstruktur - Personalquote - Rentabilität - Return of Investment - Gesamtbeurteilung D. Bewertungen von Unternehmen Unternehmenszusammenschlüsse - Finanzmathematische Methoden - Bewertung von Forderungen, Patenten, etc. - Unterscheidung Gewinn und Cash Flow - Wertzusammenhänge begutachten - Prognoserechnungen Zweiphasenmodel - Gordon Growth Modell - Economic Value Added- und Market Value Added-Verfahren Ertragswerttypisierung nach IDW S1 E. Risiko Risikozuschlagsmethonden im Unternehmen - Sicherheitshandling im Unternehmen - Anlagestrategie des Unternehmens - Eigenfinanzierung versus Fremdfinanzierung - Gesamtkatitalrendite - Eigenkapitalrisiko - Steuern Leverage Effekte - Shareholder Value / Equity Value - Equity Approach - Adusted Present Value Approach - Weighted Average Cost of Capital Aproach - Total Cash Flow Approach 237 (ii) Controlling Course Dates Overview Course ID 1010499 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar erfahren Sie alles über die wichtigsten Instrumente im Controlling. Sie erhalten effiziente Unterstützung bei der Steuerung Ihres Unternehmens und erlernen, wie Sie durch Kostenrechnung Unwirtschaftlichkeiten aufdecken können. Die Grundlage für ein effizientes Controlling ist zum Beispiel auch das Berichtswesen. Diese und viele weitere wichtigen Grundpfeiler des Controllings werden Ihnen in diesem Seminar nahegebracht. Course Outline A. Unternehmensführung und -steuerung Shareholder Value Prinzip - Stakeholder Prinzip - Controlleraufgaben - Rationalität - Ethische Gesichtspunkte B. Unternehmensplanung und -führung Führungsprozess - Interaktion - Willensdurchsetzung als Führungsaufgabe - Koordinationsmechanismen als Führungsmuster - Zielgrößen - Motivationswirkung von Zielen - Informationen - Kommunikation - Werkzeuge C. Kosten-, Erlös- und Leistungsrechnungen Kostenrechnung - Plankostenrechnungen - Deckungsbeitragsrechnungen - Prozesskostenrechnung - Erlösrechnung - Leistungsrechnung - Effektive Aufgabenerfüllung 238 D. Kennzahlen Finanzielle Kennzahlen - Wertorientierte Kennzahlen - Discounted Cashflow Methode - Economic Value Added - Return on Investment - Cash Value Added - Earnings Less riskfree Interest Charge - Kennzahlssysteme Werttreiberhierarchien - Balanced Scorecard - Gestaltung eines Kennzahlensystems - Verrechnungen - Steuerliche Verrechnung - Berichtswesen E. Planung und Kontrolle Struktur und Grundmerkmale der Unternehmensplanung - Planungsebene - Typische Planungsfehler - Kognitive Verzerrungen - Isolierte Entscheidungen - Reflexion und Intuition - Widersprüche bewusst herbeiführen - Einführung von Frühwarnsystemen - Value Chain F. Strategien und Kontrolle Master Budget - Better Budgeting und Beyond Budgeting - Deckungsbeitragsrechnung - Nutzwertanalyse - Simulationen - Zero Base Budgeting - Abweichungsanalyse und Stichprobenanalyse - Mittelfristplanung - Investitionsrechnung - Kriterien für Invetitionsentscheidungen - Nutzungsdauern - Target Costing Kostenschätzmodelle - Benchmarking - Stärke-/Schwächeanalyse - Wertschöpfungskette im Blick - Frühwarnsysteme 239 (iii) Einführung eines Kennzahlensystems Course Dates Overview Course ID 1010497 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Manager, Ingenieure, Autoren/innen von Sachtexten Prerequisites OfficeGrundkenntnisse Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 04-05 Aug 15-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar gibt Ihnen eine strukturierte Einführung in dem Umgang mit Kennzahlen in der Unternehmenspraxis. Anhand von Vorträgen und Rechenbeispielen wird Ihnen vermittelt, welche Kriterien entscheidend sind und welche Review-Zyklen Sinn machen. Es werden Kriterien aufgestellt, welche KPI's und Kennzahlen die richtigen für Ihre Unternehmensführung sind. Course Outline A. Überblick Kennzahlen Definition und Nutzen von Kennzahlen - Überblick über Kennzahlensysteme - Kennzahlkategorien B. Kennzahlen Finanzkennzahlen - Prozesskennzahlen - Personalkennzahlen - Kundenkennzahlen - Relative, absolute, globale und lokale Kennzahlen - Rechnen mit Kennzahlen - Ordnungssysteme 240 C. Finanzielle Kennzahlen Break-Even Analyse - Bilanzbewertung - Investitionsentscheidung nach Kennzahlen - Projektkennzahlen Liquiditätskennzahlen - Einkaufsentscheidungen D. Einführung von Kennzahlen Methoden der Entscheidungsfindung - Systemauswahl - Vision und Strategie - Projektplan - Operative Kennzahlen ermitteln - Review-Zyklen festlegen - Auswertungen zur Darstellung E. Arbeiten mit Kennzahlen Kennzahlen erheben in der Praxis - Mitarbeiterunterstützung - Ständiger Verbesserungsprozess - Review-Zyklen in der Praxis - Auswertungen automatisieren 241 (iv) Liquiditäts- und Finanzplanung Course Dates Overview Course ID 1010500 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group MA aus FiBu / ReWe und Controlling Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 03-04 Sep 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug 04-05 Aug 15-16 Sep Stuttgart 1.400,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar erlernen Sie unter Zuhilfenahme von Risikokennzahlen Ihre Liquidität zu steuern. Sie bekommen anhand von Excel-Beispielen Ansätze für ein professionelles Frühwarnsystem in die Hand. Aus einem Finanzplan können Sie nach dem Seminar eine Cash-Flow-Planung ableiten und das vorgestellte Frühwarnsystem weiter ausbauen. Course Outline A. Überblick Unternehmensliquidität Aktuelle Finanzmarktsituation - Anforderungen an das Unternehmen - Cash is King Philosophie in der heutigen Zeit B. Planung der Finanzen im Unternehmen Aufgaben von Finanz- und Liquiditätsplanung - Reporting - Zielsetzungen bei der Finanzplanung - Einführung einer Risikofrühwarnung - Nutzung von Tools - Nutzung von Excel C. Theorie der Finanzplanung Der Geldfluss eines Unternehmens - Finanzielle Unabhängigkeit - Statische und Dynamische Liquiditätsanalyse Überliquidität und Liquiditätsreserven - Risikokennzahlen 242 D. Finanzplanung in der Praxis Planungsmodelle - Operative und strategische Planung - kurz-, mittel-, langfristige Planung - Planungshorizont, Planungsintervall, Planungsrhytmus - Planungsperioden - Simultane, sukzessive Planung - Modellprämissen - Erstellung eines integrierten, rollierenden Finanzplans - Planbilanz, Gewinn- und Verlustrechnung Abweichungen - Szenarioanalyse - Performancekennzahlen, Liquiditätskennzahlen, Verschuldungskennzahlen, Risikofrühwarnkennzahlen - Kennzahlen in Reportings - Financial Coventants - Praxistipps 243 36. Guerilla-Marketing und Low-Budget-Marketing (i) Mit kleinen Budgets große Wirkung erzielen Course Dates Overview Course ID 1010313 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Werbung, z.B. Teamleiter, Produktmanager, Marketingmanager, Projektmanager, Kooperationsmanager, Existenzgründer Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 28-28 Aug 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug Stuttgart 950,00 EUR 17-17 Aug 28-28 Sep Prices plus local taxes. Course Description Im Zeitalter von erhöhtem Wettbewerbsdruck in allen Branchen, fortschreitender Globalisierung sowie permanenten Unternehmens- und Markenverschiebungen, stehen die Marketing- und Vertriebsbudgets auf dem Prüfstand. Mit der rasanten Verschiebung der klassischen Medien in Richtung der Online-Werbung sind die Unternehmen heute herausgefordert, ihre Marketing-Strategie anzupassen. Dabei müssen moderne Marketing-Konzepte, die genau die Bedürfnisse Ihrer Kunden und Zielgruppe treffen, gar nicht viel kosten. Genau hier setzt Guerilla-Marketing an und bietet eine Fülle innovativer Ideen und Konzepte. Lernen Sie in diesem eintägigen Praxisseminar neben den Grundlagen und zahlreichen Erfolgsbeispielen die Unterschiede und Wirkungsweise von Guerilla Marketing im Vergleich zu klassischer Kommunikation kennen. Die Zielgruppen-Bestimmung und die Herausstellung des spezifischen Kundennutzens sowie die methodische Entwicklung einer Guerilla-Marketing-Kampagne zeigen Ihnen den Weg zur Umsetzung in die eigene Praxis. Specials: Seminarliteratur, Checklisten der wichtigsten Arbeitstechniken und Methoden. 244 Course Outline A. Leitfragen Was ist die Denkhaltung von Marketing im allgemeinen und Guerilla-Marketing im speziellen? Woher stammt Guerilla-Marketing und welche Trends gibt es? Welche Unternehmen brauchen Guerilla-Marketing? Was sind die Grundprinzipien des Guerilla-Marketings? Was unterscheidet Guerilla-Marketing von klassischer Werbung? Warum ist Markforschung der Ausgangspunkt für jede Guerilla-Marketing Maßnahme? Wer ist Ihre Zielgruppe? Kennen Sie Ihre Zielgruppe? Was ist der USP/Kundennutzen von Ihrem Produkt/ihrer Dienstleistung? Wie kann man den USP herausstellen und kommunizieren? Was sind die Mechaniken zur Entwicklung einer Guerilla-Marketing Kampagne? Wie funktioniert der Kreativitätsansatz zur Entwicklung einer Guerilla-Marketing Kampagne? Welche Risiken birgt Guerilla-Marketing? B. Grundlagen Definition, Ursprung und Verbreitung von Guerilla-Marketing – Der Begründer des Guerilla-Marketing, Jay C. Levinson, USA – Die Grundprinzipen und Differenzierungsmerkmale vs. klassischer Werbung/Kommunikation – Vor- und Nachteile von Guerilla-Marketing – Marktforschung als Ausgang für jede Guerilla-Marketing Kampagne – Zielgruppenbestimmung – Kenntnis und Bestimmung des USP – Kommunikation des USP – Erfolgreiche Praxisbeispiele – Fallstudie Guerilla-Marketing – Entwicklung einer Guerilla-Marketing Kampagne – Do's and Dont's – Guerilla-Marketing Kreativitätsansatz – Risiken von Guerilla-Marketing C. Praktische Umsetzung Grundprinzipien und Mechaniken einer erfolgreichen Guerilla-Marketing Kampagne - Unterscheidung von klassischer und Guerilla-Kommunikation - Kennenlernen von erfolgreichen Guerilla-Kampagnen - Zielgruppen- und USPBestimmung - Kommunikation des USP - Der Guerilla-Marketing Kreativitätsansatz – Psychologie von GuerillaMarketing – Vermeidung von Risiken – Budgetierung und Erfolgskontrolle 245 37. Indien (i) Arbeitsrecht in Indien Course Dates Overview Course ID 1010521 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitabeiter, Manager Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep 21-21 Aug 14-14 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 07-07 Aug 25-25 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep Stuttgart 950,00 EUR 11-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie, wie grundsätzlich ein Bewerbungs- und Einstellungsprozedere in Indien aussieht. Darüber hinaus werden Ihnen die Voraussetzungen für eine Stellenanzeige und die typischen Jobbörsen kurz vorgestellt. Die wichtigsten Inhalte eines Arbeitsvertrages sowie der Lohn und dessen Abzüge werden Ihnen nach dem Seminar geläufig sein. Sie werden in die Lage versetzt, alle relevanten Dokumente selbst zu erstellen bzw. zu kontrollieren. Auch der Umgang mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen wird erörtert. Übliche durchschnittliche Gehälter werden in Tabellen etc. vorgestellt. Course Outline A. Grundlagen des Rechts in Indien Grundlagen des indischen Rechts - Grundlagen des indischen Arbeitsrechts - Der indische Arbeitsmarkt - Bewertung einzelner Branchen - Jobbörsen in Indien B. Arbeitsverträge für Mitarbeiter in Indien Der Einstellungsprozess - Der Arbeitsvertrag - Dienstordnung (Employee Handbook) - Der Arbeitslohn - Die Nebenkosten des Arbeitslohns in Indien - Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub - Kündigung - Besonderheiten der Arbeitsverträge - Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen - Arbeitgeberorganisationen 246 C. Arbeitsverträge für leitende Angestellte in Indien Due Diligence - Vertragsklauseln bei leitenden Angestellten - Management von leitenden Angestellten in Indien Schutzrechte - Kündigung von leitenden Angestellten - Pflichten nach dem Ausscheiden 247 (ii) Geschäftserfolg in Indien Course Dates Overview Course ID 1010522 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitabeiter, Manager Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 28-28 Aug 07-07 Aug Stuttgart 950,00 EUR 18-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Für den geschäftlichen Erfolg in Indien ist das interkulturrelle Know-How besonders wichtig. In diesem Seminar erlernen Sie alles, was Sie über die Geschäftsmentalität von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern wissen sollten, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten. Den Schwerpunkt des Seminars bildet das intensive Einüben von Verhandlungs- und Kommunikationsmustern mit indischen Kollegen, Kunden und Lieferanten. Course Outline A. Geschichte, Hintergründe und Kultur Indiens Vortrag: Geschichte von Indien - Der Einfluss auf die indische Mentalität - Veränderungen in der Kolonialzeit - Der Hinduismus und sein prägender Einfluss auf die Persönlichkeit und die Mentalität - Das Kastensystem unter dem Aspekt der Zusammenarbeit - Kulturkreis Indien - Wirtschaft und Bürokratie B. Indische Kultur vs. Europa, USA Erfahrungsberichte von Kooperationen mit Indern - Die interkulturelle Kooperation - Ja und Nein im Bedeutungsvergleich - "No Problem Sir" und andere Floskeln und deren Einordnung - Umgang mit Ausreden Einhaltung von Terminen und deren Wichtigkeit - Umgang mit Handwerkern, Reinigungspersonal usw. - Nonverbale Signale - Smalltalk 248 C. Konflikte, Besprechungen und Verhandlungen Indirekte Formulierungen gewinnen - Wirksame kurze Anleitungen - Besprechungen und Verhandlungen mit Indern - Verhandlungstaktiken - Diskussionen bei auftretenden Problemen - Informationsaustausch im Team Rollenverständnisse: Mitarbeiter, Vorgesetzte - Anspruch und Qualität - Kommunikation und Vereinbarugen D. Traditionen und Sonstiges Das Geschäftsessen - Ausgehen mit Mitarbietern - Ausgehen mit Kunden und Lieferanten - Die geeignete Businesskleidung - Geschenke - Grundlegende Unterschiede in der Wissensvermittlung - Lehren, Vermitteln und Lernen insbesondere bei technischen Themen 249 (iii) Gründung einer Tochtergesellschaft in Indien Course Dates Overview Course ID 1010525 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitabeiter, Manager Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 31-31 Jul 25-25 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep 28-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 21-21 Aug 04-04 Sep 11-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Langfristig ist grundsätzlich zu überlegen, ob man eine eigene Tochtergesellschaft in Indien gründet, oder lieber erst einmal nur Dienstleistungen einkauft. Grundsätzlich kann ein Engagement in Indien sich monetär rechnen. Allerdings ist es wichtig, die Besonderheiten des Landes zu kennen und zu berücksichtigen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen grundsätzliche Ansätze, wie Sie Ihr Geschäft und Ihren Erfolg mit einer eigenen Tochtgergesellschaft in Indien optimieren. Sie lernen hier die typischen Fehler in Indien zu vermeiden und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Darüber hinaus werden Ihnen die rechtlichen Aspekte bei einer Gründung in Indien vorgestellt. Auch die Auswahl des Standortes in Indien zählt zu den Erfolgsfaktoren. Vorgestellt werden Ihnen auch Finanzierungskonzepte für Ihre Vorhaben in Indien und Ansatzpunkte für das Controlling sowie für Steueroptimierung. Course Outline A. Die ersten Schritte in Indien Erfahrungsbericht: Erwartung, Fragen, Wünsche - Einschätzung des Risikos - Vertrauensperson in Indien Invesitionsformen in Indien - Informationseinrichtungen in Indien B. Strategische Planung Chancen nutzen in Indien - Invesititionsformen - Marktkenntnisse - Informationsquellen in Indien - Planung in Indien Zeit, Geld und Geduld in Indien - Der Gründungsprozess: Dokumente, Behörden, Bürokratie - Administrative Hürden 250 C. Der Arbeitsplatz Wichtigkeit von Präsenz vor Ort - Führung in Indien - Management in Indien - Teamarbeit in Indien D. Finanzielles und Rechtliches Auswahl der Bank - Finanzierungsmöglichkeiten - Absicherungsmöglichkeiten gegen Risiken, Währungsrisiken Fördermittel - Allgemeine Rechtsfragen in Indien - Die Rechtsform eines Unternehmens - Absicherung der rechtlichen Risiken - Das indische Steuerrecht - Bilanzierungsgrundsätze - Controlling und Kennzahlen - 251 (iv) IT-Outsourcing nach Indien Course Dates Overview Course ID 1010527 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 04-04 Sep Duration 1 Day 14-14 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 11-11 Sep 24-24 Jul 18-18 Sep 31-31 Jul 25-25 Sep Course Type Target Group Mitabeiter, Manager Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Stuttgart 950,00 EUR 07-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie einzuschätzen, für welche Arten von Projekten sich das Outsourcing nach Indien lohnt. Darüber hinaus werden die Voraussetzungen besprochen und die Erfordernisse für die Organisation im Mutterland und in Indien. Sie lernen einen realistischen Projektplan aufzustellen und erfahren, wie man indische Kollegen zu einer realistischen Einschätzung befragt. Jedermann in Europa wird die Aussage "Yes Sir, no Problem" als verwirrend empfinden und das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt. Wir arbeiten hier auf ein tiefes Verständnis dieser Mentalität hin und arbeiten gemeinsam Ansätze des Umgangs heraus, die zu einem Projekterfolg nachhaltig beitragen. Course Outline A. Entscheidungsprozess für das IT Offshoring nach Indien Formen des Offshoring und Ourtsourcings nach Indien - Ziele von IT-Offshoring und Outsourcing - Strategische Ziele - Voraussetzungen und Vorleistungen - Wirtschaftlichkeit, Kosten und Risiko - Mitarbeiterperspektive Outsourcing B. Planung und Umsetzung von IT-Offshoring-Projekten Zeit- und Kosten-Controlling - Auswirkungen kultureller Besonderheiten auf Kommunikation und Planung - Der Projektplan - Risiken - Organisationsprozesse 252 C. Kommunikation Bestimmung der notwendigen Kommunikationsprozesse - Schnittstellenmanagement - Umgang mit indischen Geschäftspartnern und Kollegen - Indirekte Formulierungen gewinnen - Wirksame kurze Anleitungen - Besprechungen und Verhandlungen - Diskussionen bei auftretenden Problemen - Informationsaustausch im Team - Vereinbarungen D. Rechtliche Rahmenbedingungen und Vertragsdokumente Indische Gesetzgebung - Handelsrechtliche Aspekte - Grundlagen des IT-Rechts - rechtliche Gestaltung des RFPProzesses - Rechtliche Projektsteuerung - Providerauswahl - Exit-Strategie - Rahmenvertrag, Laufzeiten und rechtliche Risiken - Internationale Verträge und Projekte - Best-Practice-Vertrag für das Indien-Outsourcing - Garantien Datenschutz und -Sicherheit - Haftungsausschluss E. Qualitäts- und Risikomanagement Der richtige Weg zur gewünschten Servicequalität - Einsparungen sicherstellen - Reporting, Monitoring - Debriefing und Feedback 253 (v) Leben und Arbeiten in Indien Course Dates Overview Course ID 1010520 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Führungskräfte Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 17-18 Sep Stuttgart 1.300,00 EUR 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie anhand von Erzählungen, Beispielen, Dias das Leben in Indien kennen. Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Indien, sowie ein genaueres Kulturverständnis wird Ihnen vermittelt. Die Traditionen, Moral- und Wertvorstellungen spiegeln sich im großen Maße in Geschäftsprozessen wieder. Im Rahmen dieses Seminars wird somit auch Wert auf grundsätzliche Bedeutsamkeiten gelegt und auf die von Moral und Tradition geprägte Verhandlungskultur eingegangen. Course Outline A. Landeskunde und Kultur in Indien Geographie, Bevölkerung, Zahlen, Daten zu Indien - Geschichte, Politik, Kultur - Moralvorstellungen, klassische Denkmuster, Traditionen - Religion, Hinduismus in Indien B. Zusammenarbeit und Beruf in Indien Verhalten im beruflichen Alltag - Erwartungen von Mitarbeitern untereinander - Erwartungen von Mitarbeitern an Führungskräfte - Führungsstrategien in Indien - Qualität und Ziele in Indien 254 C. Leben und Freizeit in Indien Freizeitangebote in Indien - Inder verstehen, Verhaltensweisen - Umgang mit indischen Mitarbeitern in der Freizeit Tipps für die Freizeitgestaltung, Verkehr und Infrastruktur - Einkaufen in Indien - Sport und andere Möglichkeiten Anlaufstellen für Ausländer D. Beziehungen und Partnerschaften im indischen Business Verhalten bei Businessveranstaltungen - Verhandlungen mit indischen Geschäftspartnern - Einkauf und Verkauf in Indien - Geschäftsessen - Termine - Traditionen im Business - Kurzübersicht Recht und Business 255 (vi) Management und Führung in Indien Course Dates Overview Course ID 1010526 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Führungskräfte Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 20-21 Aug 13-14 Aug 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie der innerbetrieblichen Probleme Herr werden. Dabei werden Sïe auf die vielen Faktoren aufmerksam gemacht, die eine gute Unternehmensführung in Indien gewährleisten. Immer wieder machen Europäer aus Ihren Denkmustern heraus sehr teure Fehler. Beispielsweise wird in unserem Seminar darauf eingegangen, wie die Kommunikation zwischen Mutter- und Tochterunternehmen am geeignetsten stattfindet. Darüber hinaus werden Anregungen gegeben, wie Sie gutes Personal in Indien finden, welche Gehälter üblich sind und wie Sie Mitarbeiter lange halten. Course Outline A. Erste Schritte in Indien Erfolgreicher Marktauftritt eines europäischen Unternehmens - Positionierung auf dem indischen Markt - Unterschiede in der Führungslandschaft: Europa, USA, Indien B. Führung in Europa und Indien im Vergleich Unternehmenskulturen - Unternehmensführungen - Synergien zwischen den Kulturen - Umgang mit hierarchischen Strukturen - Corporate Identity - Organisationsformen - Kommunikationsstruktur zwischen Standorten aus Europa und Indien - Teamzusammensetzung als Erfolgsfaktor - Indische Manager 256 C. Personalführung in Indien Besetzung der Führungskräfte - Anforderung an Führungskräfte in Indien - europäische oder amerikanische Führungskräfte in Indien - Anforderungen an ausländische Führungskräfte - Aufgaben und Rollen einer indischen Führungskraft - Qualifikation und Ausbildung in Indien - Trainings für indische Mitarbeiter - Konflikte Mitarbeiterfluktuation - Kündigung - Führungsstile D. Der Einstellungsprozess in Indien Bewerbungen anaysieren in Indien - Vorbereitung auf Bewerberinterviews - Berücksichtigung des Kastensystems - Wichtige Dokumente von Vorgängerfirmen, Payslip, usw. - Vergütungssystem und deren Entwicklung in Indien - Gehaltsverhandlungen und Nebenleistungen - Lohnnebenkosten - Der Arbeitsvertrag - Bestimmungen und Kündigungsschutz 257 (vii) Recht für Geschäftsleute in Indien Course Dates Overview Course ID 1010524 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitabeiter, Manager Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 03-04 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 1.600,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 24-25 Sep 13-14 Aug Stuttgart 1.600,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigen rechtlichen Aspekte im Business-Umfeld in Indien. Das Rechtssystem ist an einigen Stellen für Europäer sehr ungewohnt. Sie erlernen also auch den religiösen Background, die Mentalität und die Rechtsgeschichte kennen. Auch der Einfluss der englischen Kolonialzeit hat seine Spuren im Rechtssystem hinterlassen. Sie werden die dahinter liegende Denkweise dieses Rechtssystems verstehen lernen. Zudem lernen Sie einzuschätzen, ob sich ein Rechtsstreit im Zweifelsfall lohnt. Vermittelt werden Ihnen auch rechtliche Asprekte bei Investitionen. Course Outline A. Einführung Grundlegende Rechtsterminologie - Rechtsquellen - Rechtssicherheit am Standort Indien - Erfahrungsbericht: Rechtsempfinden in Indien - Rechtsgrundsätze - Einfluss der Religion - Einfluss der Kolonialzeit - Common Law Entscheidung der Rechtswahl - Gerichtsstand und Sprachregelung B. Verträge Vertragsklauseln und Missverständnisse - Fallstricke - Garantien und aufschiebende Bedingungen - Typisch: Nachverhandlung nach Vertragsabschluss - Die Vertragsverhandlung: Was ist zu beachten? - AGB in Indien 258 C. Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht Organisationsformen für Unternehmen - Kaufen einer Firma in Indien - Kosten, Zeit und Abwicklung - Grundlagen des Arbeitsrechts - Typische und wichtige Punkte im Arbeitsvertrag - Kündigungsschutz und Gewerkschaften - Schutzrechte und Know How - Rahmenbedingungen bei der Ausbildung von Mitarbeitern - Vorsichtsmaßnahmen D. Rechtsdurchsetzung in Indien Behörden, Banken und Institutionen: Was erwartet mich? - Geduld lernen - Die Rechtsdurchsetzung - Gewerbliche Schutzrechte - Schiedsgerichte - Streitschlichtung 259 (viii) Vertrieb und Marketing in Indien Course Dates Overview Course ID 1010523 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 28-28 Aug 24-24 Jul 04-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar erfahren Sie, was es bei einem Markteinstieg in Indien zu beachten gibt. Grundsätzlich ist ein Markteinstieg in Indien mit dem Markteinstieg in Europa nicht zu vergleichen. Somit geben wir Ihnen Anhaltspunkte, wie Sie sich auf den Markteinstieg vorbereiten und wo Sie in Indien Hilfe finden werden. Zudem zeigen wir Ihnen mögliche Vertriebskanäle und geben Ihnen viele Kontakte. Daneben zeigen wir auch typische Fehler auf, die zu Geldverlusten führen können und zeigen Ihnen, wie man vertrauenswürdige und effiziente Parnterschaften findet. Vorgestellt werden auch die Mentalität und die Religion, die in Indien einen großen Einfluss auf das Kaufverhalten haben. Course Outline A. Einführung Erfahrungsberichte europäischer Unternehmen in Indien - Wirtschaftstrends - Absatzmärkte - Regionale Unterschiede - Einfluss der Kultur, Mentalität und Religion auf das Kaufverhalten - Grundsätzliche Rahmenbedingungen - Das Investitionsumfeld - Informationsbeschaffung B. Strategien für die Markteinführung Grundsätzliche Rahmenbedingungen - Das Investitionsumfeld - Informationsbeschaffung - Die erfolgreiche Planung: Was ist zu beachten? - Kunden- und Konkurrenzanalyse - Typische Fehler 260 C. Das Geschäftsumfeld Die indische Mentalität - Rolle von Beziehungen - Verhandlungen in Indien - Vertrauenspersonen - Erfüllen von Kundenansprüchen - Erwartungen an den Service - Erwartungen an die Qualität D. Marketing in Indien Markenbewusstsein in Indien - Strategien - Kommunikation in Indien - Marketinginstrumente in Indien - Die Vertriebskanäle - Auswahl von Partnern - Messen in Indien - Infrastrukturprobleme in Indien - Praxistipps - Der Streitfall und das Gericht in Indien 261 38. Insolvenzrecht (i) Grundlagen des Insolvenzrechts Course Dates Overview Course ID 1010460 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Fach- und Führungskräfte aus dem Forderungsmanagement sowie Rechtsabteilungen Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 21-21 Aug 11-11 Sep 31-31 Jul Stuttgart 950,00 EUR 28-28 Aug Prices plus local taxes. 262 Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description In diesem Seminar erlernen Sie die rechtlichen Grundlagen des Insolvenzrechts (Insolvenzordnung). Fertigkeiten, wie die Erstellung eines Insolvenzplanes und die nötigen Schritte eines kompletten Insolvenzverfahrens werden dem Teilnehmler vermittelt - von der Eröffnung über die Verwaltung der Vermögensmassen bis hin zur Beendigung/ Einstellung eines Verfahrens durch das Insolvenzgericht. Course Outline A. Grundlagen/Insolvenzordnung Zulässigkeit/Gründe/Ziele des Insolvenzverfahrens - Sicherungsmaßnahmen - Nicht fällige Forderungen Absonderungsberechtigte - Massenverbindlichkeiten - Verfügungen des Schuldners - Ausschluss von Rechtserwerb - Veräußerung des Miet- oder Pachtobjekts - Betriebsänderungen/Vermittlungsverfahren - Vollstreckbarer Titel Verzeichnis der Massengegenstände - Nichterfüllung von Massenverbindlichkeiten B. Insolvenzplan Sanierungsplan - Übertragungsplan - Liquidationsplan C. Das Insolvenzeröffnungsverfahren Insolvenzantrag - Prüfung: Zukässigkeit, Grund, Kosten - Insolvenzverwalter - Gutachter - Rechtsfolgen D. Das Insolvenzverfahren - Verwaltung und Verwertung der Insolvenzmasse Abwicklung von laufenden Verträgen - Prozessuale Folgen der Verfahrenseröffnung - Vollstreckungsverbote Insolvenzanfechtung Aussonderung Absonderung Aufrechnung Massegläubiger Forderungsfeststellungsverfahren - Verteilungsverfahren - Verfahrensbeendigung - Befriedigung der Insolvenzgläubiger Restschuldbefreiung - Risikomanagement als präventive Maßnahme und Möglichkeit der Schadensbegrenzung E. Verbraucherinsolvenzverfahren und sonstige Kleinverfahren Gläubigersituation Restschuldbefreiung Zulässigkeit/Voraussetzungen - Insolvenzantrag - Schuldenregulierungsplan - 263 F. Sonstige Verfahren Schutzschirmverfahren - Neue Regelungen in der Übersicht 264 39. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Chinesen (i) Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Chinesen Course Dates Overview Course ID 1000011 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.650,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 10-11 Sep 06-07 Aug 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 1.700,00 EUR 13-14 Aug 20-21 Aug 03-04 Sep Stuttgart 1.700,00 EUR 17-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie möchten wissen, wie und warum Chinesen anders ticken als Deutsche; welche Faktoren das heutige chinesische Verhalten im Geschäftsleben beeinflussen; wie eine klare Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren chinesischen Partnern geschaffen werden kann, so dass Ihre Botschaft im gewünschtem Sinn verstanden wird. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen dieses praxisorientierte Wissen und erläutern die Bedeutung des unterschiedlichen chinesischen Kommunikationsstils. Wir analysieren Praxisfälle aus Ihrem Geschäftsalltag im China-Kontext und erarbeiten für Sie Lösungskonzepte. Durch Präsentation und interaktive Übungen werden praxisorientierte Informationen zu den o.g. Themen vermittelt. Die Teilnehmer sollen eigene Fragestellungen und Beispiele aus ihrem Berufsalltag einbringen, die Trainerin erläutert die Aspekte aus Sicht der Chinesen und erarbeitet mit Ihnen zusammen durch strukturierte Diskussionen praxisorientierte Lösungsansätze. 265 Course Outline A. Grundlagen – Wissensaufbau Chinesische Landeskunde - Geografie, Geschichte, Politik, Religion - - Chinesische Sprache und Philosophie Einflussfaktoren auf die chinesische Denkstruktur - B. Kultur und Umgang - Bedeutung der chinesischen Mentalität im Privat- und Geschäftsleben, wie z.B. „Guanxi“(Beziehung), Gesicht, „Renqing“ (Mitmenschlichkeit), „Chabuduo“ (fehlt nicht viel) - - Chinesische Geschäftspartner und Kunden unterschiedliche Generationen und die damit verbundenen sozialen und gesellschaftlichen Hintergründe - Grundlegende kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China - - Kollektivismus versus Individualismus und deren Einfluss auf den Berufsalltag C. Geschäftsbeziehungen - Kollektivismus versus Individualismus und deren Einfluss auf den Berufsalltag - - Geschäftsbeziehungen und Beziehungsaufbau mit chinesischen Geschäftspartnern - - Anwendung von unterschiedlichen Kommunikationsstilen im chinesischen Kontext und deren Konsequenzen D. Praktische Umsetzung Chinesische Business –Etikette : Begrüßung und Vorstellung, Themen für den Small Talk, Geschenke, Umgang mit Einladungen, Bedeutung und richtiges Verhalten bei Geschäftsessen in China - - Kommunikation, verstehen und verstanden werden, verhüllte Botschaften erkennen, Signale der Zustimmung und Ablehnung richtig deuten 266 40. Internationale Zusammenarbeit (i) Grundlagen der interkulturellen Kompetenz Course Dates Overview Course ID 1065816 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 28-28 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 04-04 Sep 24-24 Jul 18-18 Sep 07-07 Aug 25-25 Sep Stuttgart 950,00 EUR 21-21 Aug Prices plus local taxes. 267 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Interkulturelle Kompetenz ist eine wichtige Schlüsselqualifikation, um in Organisationen mit multikulturellen Teams effizient zu arbeiten und internationale Geschäftsbeziehungen auf- und auszubauen. Häufig sind mangelnde Kenntnisse kultureller Unterschiede die Ursache für das Scheitern internationaler Geschäftsbeziehungen. Erst wenn Führungskräfte die kulturellen Besonderheiten ihres Ziellandes wirklich verstehen, gelingt es ihnen, einen Führungsstil zu entwickeln, der von den dortigen Mitarbeitern akzeptiert wird. Für Mitarbeiter eines internationalen Teams sind die Kenntnisse über kulturelle Besonderheiten ihrer Kollegen unverzichtbar, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch Methoden und Übungen, den täglichen Umgang mit Menschen verschiedener Kultur und Herkunft souverän zu meistern und multikulturelle Arbeitsgruppen zum Erfolg zu führen. Hierzu erfahren Sie, wie Sie schnell unterschiedliche Normen, Werte, Denk- und Ausdrucksweisen erkennen und verstehen. Course Outline A. Einführung Grundlagen interkultureller Kompetenz – Erkenntnisse der Kulturpsychologie - Interkulturelle Kommunikations- und Kooperationsmethoden B. Leitfragen Was versteht man unter Kultur? Welche kulturellen Unterschiede gibt es? Inwiefern prägt meine eigene Kultur mein Denken und Handeln? Wie wirke ich auf Menschen anderer Herkunft? Bestehen kulturelle Unterschiede hinsichtlich Arbeits- und Kommunikationsstil, Hierarchieverständnis und Führungsverhalten? Wie kann ich das Verhalten ausländischer Geschäftspartner und Mitarbeiter schneller verstehen und vorhersagen? Wie kann ich kulturell bedingte Konfliktpotentiale erkennen und ausräumen? Wie kann ich mit Menschen anderer Herkunft unmissverständlich kommunizieren? Wie werde ich schnell von Menschen anderer Herkunft akzeptiert? Welche Normen, Werte, Denk- und Verhaltensmuster muss ich kennen, um mit internationalen Teams erfolgreich zusammen zu arbeiten? Wie kann ich mich optimal auf Geschäftsreisen und längere Auslandsaufenthalte vorbereiten? Worauf muss ich in Verhandlungen mit internationalen Geschäftspartnern achten? Wie gelingt es mir, internationale Projekte zum Erfolg zu führen? C. Praktische Umsetzung Kulturdefinition - Kulturvergleiche - Kulturelle Identität - Selbstreflexion - Sensibilisierung für kulturelle Werte und Normen - Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen - Kulturelle Verhaltensweisen erkennen und verstehen Kulturbedingte Unterschiede in Denk- und Handlungsweisen richtig deuten - Besonderheiten der interkulturellen Kommunikation - Kulturelle Ursachen für Missverständnisse - Lösung kulturbedingter Konflikte - Kulturelle Unterschiede in der Körpersprache - Steigerung der kulturellen Sensibilität - Führung interkultureller Teams - Verhandeln mit internationalen Geschäftspartnern - Training der interkulturellen Kompetenz durch Rollenspiele und Fallbeispiele Vorbereitung auf Auslandaufenthalte - Kulturstandards wichtiger Länder und Regionen u.a. Deutschland, Japan, Russland, USA, Naher Osten, Afrika, Lateinamerika 268 41. Interviewtechniken (i) Professionell und zielorientiert Interviews führen Course Dates Overview Course ID 1010426 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Personalreferenten, Personalleiter, Führungskräfte Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Impulsvorträge und Lehrgespräche trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Übungen, Situationen und Rollenspiele werden eingebunden und bei Bedarf können Audiound Videoanalyse zur Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.400,00 EUR 11-12 Aug 22-23 Sep Prices plus local taxes. 269 Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Course level Einsteiger Course Description Ein Interview ist mehr als nur das Stellen vorbereiteter Fragen. Gute interviews zu führen, ist ein Kunst, die erlernt werden kann. Sie sind in leitender Position und möchten zielorientierte Gespräche mit Mitarbeitern und Bewerbern führen? Ziel der Schulung ist die richtige Zielsetzung, das Auftreten, die Vorbereitung, die Vermittlung von verschiedenen Interview- und Fragetechniken, die Erweiterung der eignungsdiagnostischen Fähigkeiten der Teilnehmer sowie die Auswertung und richtige Einordnung des Interviews. Course Outline A. Einstieg Zielgerichtete Vorbereitung (Analysen und Hypothesenbildung) – Einsatz und Entwicklung von Interview-Leitfäden – Erstellung eines individuellen Interview-Fahrplans – Aufbau/Phasenschema eines Vorstellungsgespräches – Erster Eindruck – Optimale Gesprächsatmosphäre gezielt schaffen – Strukturierung von Interviews – Zugang zu Interviewpartnern und Erhöhung der Informationsgenauigkeit - Richtige Darstellung der eigenen Ziele B. Interviewtechniken Leitfaden-Interviews – Erzählgenerierende Interviews – Ausformulierung von Fragen oder offene Gesprächsführung (Fragetechniken) – Richtiger Einsatz verschiedener Fragetechniken (z.B. vertiefende Fragen zu Persönlichkeitsmerkmalen, situative Fragen, diverse Techniken) - Gesprächsfördernde und gesprächshemmende Verhaltensweisen – Pacing – Rapport – Aktives Zuhören/Paraphrase – Beurteilungsfehler bewusst vermeiden – Souveräner Umgang mit schwierigen Interviewpartnern – Souverän bleiben in jeder Situation durch Zustands- und Emotionsmanagement C. Beurteilung Reflektion eigener Wahrnehmungen (Beobachtungen/Interpretationen/Bewertungen) – Umgang mit Sympathie/ Antipathie – Gezielte Überprüfung der eigenen Intuition – Auswertung von Interviews – Entscheidungsfindung in der Praxis 270 42. Java (i) Ajax Course Dates Overview Course ID 1015172 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 03-05 Aug 28-30 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 1.350,00 EUR 10-12 Aug 17-19 Aug 07-09 Sep Stuttgart 1.350,00 EUR 24-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Ajax steht für "Asynchronous JavaScript and XML". Es bezeichnet ein Konzept der asynchronen Datenübertragung zwischen einem Server und dem Browser, das es ermöglicht, innerhalb einer HTML-Seite eine HTTP-Anfrage durchzuführen, ohne die Seite komplett neu laden zu müssen. Das eigentliche Novum besteht in der Tatsache, dass nur gewisse Teile einer HTML-Seite oder auch reine Nutzdaten sukzessiv bei Bedarf nachgeladen werden, womit Ajax eine Schlüsseltechnik zur Realisierung des Web 2.0 darstellt. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit Java und Ajax interaktive Webseiten der neuen Generation erstellen können. Als Werkzeuge lernen Sie die Toolkits Dojo, Rico und das Google Web Toolkit kennen. Drag-and-Drop realisieren Sie mit Scriptaculous und Prototype. Für Oberflächen sehen Sie den Ajax-Einsatz mit Struts und Java Server Faces. Course Outline A. Einführung Anforderungen - Tomcat und Ant installieren - Ajax-Servlet und Einstiegsbeispiel - Formulareingaben mit Ajax B. XML und JSON für Ajax Zeichendekodierer - XML auslesen - Beispielanwendung erstellen und auf Tomcat ausführen - Daten mit JSON übergeben 271 C. Ajax-Bibliotheken und Toolkits Dojo Toolkit - Rico Toolkit - DWR mit Ajax - Drag und Drop mit Scriptaculous und Prototype - Ajax-Tagbibliotheken - Google Web Toolkit D. Formulare und Web-Oberflächen Ajax auf Struts: Struts-Layout, Struts über DWR mit Ajax ergänzen - JavaServer Faces und Ajax: JSF-Lebenszyklus, eigene JSF-Komponenten und JSF-Tags, JSF-Eingaben durch Erweiterung von HtmlInputText verarbeiten, JSFUnterstützung für Ajax 272 (ii) Design Patterns Course Dates Overview Course ID 1015031 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep Duration 2 Days 27-28 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.050,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Mit Hilfe von Entwurfsmustern schafft man Ordnung und Klarheit bei der Erarbeitung und Lösung immer wiederkehrender Probleme und Herausforderungen im Softwaredesign. Dieser Kurs vermittelt speziell für den Java-Programmierer die Kerntheorie der Entwurfsmuster und wendet sie mit vielen Beispielen auf konkrete Softwareprobleme an. Course Outline A. Grundlagen Einsatz und Nutzen von Entwurfsmuster- Unterscheidung in die Typen: verhaltens-, Struktur- und Erzeugungsmuster - Auffinden von Programmbereichen und Ausführungssituationen, in denen ein Entwurfsmuster Vorteile bringt B. Verhaltensmuster Observer: Verwendung, um eine Menge von Klasse über Änderungen zu informieren - Mediator: Vereinfachung der Kommunikation zwischen Klassen durch Einsatz einer Zwischen-Klasse - Chain of Responsibility: Nachrichtenaustausch - Template : Abstrake Definition eines Algorithmus - Interpreter: Integration von Sprachelementen in einem Programm - Strategy: Kapselung eines Algorithmus in einer Klasse - Visitor: Hinzufügen von Funktionalitäten zu einer Klasse - State: Gedächtnis für die Instanzvariablen einer Klasse - Command: Trennung von Ausführung und Programmaufruf der Umgebung - Iterator: Formalisierung der Adressierung von Daten in einer Klasse 273 C. Strukturmuster Adapter: Veränderung der Schnittstellen einer Klasse zu denen einer anderen Klasse - Bridge: Beibehaltung der Schnittstellen des Client-Programms, während die Klasse geändert wird - Composite: Objektsamlung, welche zusammengesetzte oder einfache Objekte enthält - Decorator: Umhüllung einer gegebenen Klasse, um neue Fähigkeiten hinzuzufügen und die unveränderten Methode der unterliegenden Klasse zu übergeben Façade: Gruppierung komplexer Objekte und Herstellung einfacherer Nutzungspfade - Flyweight: Begrenzung der Zurverfügungstellung kleiner, ähnlicher Klassen durch Extraktion von Klassendaten und Reintegration durch verschiedene Ausführungsmethoden - Proxy: Patzhalter für eine komplexere Klasse, die ungünstig in der Instanziierung ist D. Erzeugungsmuster Factory: Auswahl und Rückgabe einer Klasseninstanz aus einer Menge von ähnlichen Klassen in Abhängigkeit von Daten, die der "Fabrik" mitgegeben werden - Abstract Factory: Rückgabe einer Klassengrupe aus einer Menge von Klassengruppen - Builder: Zusammensetzung eines Objekt aus anderen Objekten in Abhängigkeit von gegebenen Daten - Prototype: Kopiervorgang einer existierenden Klassen anstelle einer Neuerstellung, wenn die Neuerstellung ungünstig wäre - Singleton: Sicherstellung, dass nur eine einzige Objektinstanz existiert und dass diese global verfügbar ist 274 (iii) Grundkurs Course Dates Overview Course ID 1015034 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler Prerequisites Grundlagen in Java Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.850,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 27-31 Jul 07-11 Sep 03-07 Aug 14-18 Sep 10-14 Aug 21-25 Sep Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.000,00 EUR 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 24-28 Aug 31 Aug - 04 Sep Stuttgart 2.000,00 EUR 07-13 Aug 18-24 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar führt Sie in die Syntaxregeln und Programmierstrukturen von Java ein, beginnend bei Variablenund Datenstrukturen und der Formulierung von Anweisungen über Kontrollstrukturen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Anwendungen modular und objektorientiert entwickeln, um für erste eigene Anwendungen gerüstet zu sein. Course Outline A. Sprache Variablen - Datentypen - Operatoren - Blöcke - Kontrollstrukturen - Arrays - Ein- und Ausgabe - Anwendungen kompilieren und starten B. Objektorientierte Sprachprinzipien Klassen: Methoden, Eigenschaften, Konstruktoren, Sichtbarkeit - Objekte - Schnittstellen - Abstrakte Klassen Überladung - Vererbung - Innere Klassen - Reflection API C. Grafik- und Dateiprogrammierung Grafik: 2D-Figuren, Farben, Text, Fenster / Frames, Bilder - Dateien: Streams, ZIP-Dateien, Objektstreams, Dateiverwaltung, New IO-Klasse 275 D. Swing-Oberflächen Ereignisbehandlung: Ereignisse in Java-Oberflächen, Semantische und systemmnahe Ereignisse, Beispiele: Tastatur- / Maus- / Fokusereignisse, Aktionen, Multicasting - Benutzeroberflächen mit Swing: Layout-Management , Texteingaben, Auswahlelemente, Menüs, Symbolleisten, Intelligentes Layout-Management, Dialogfelder E. Ausnahmen und Fehlersuche Ausnahmen - Logging - Zusicherung (Assertions) - Debugger F. Anwendungen Applets und Anwendungen erzeugen G. Generische Programmierung Generische Klassen und Methoden erstellen und verwenden - Vererbung - Platzhalter - Reflection und Generics 276 (iv) JDBC Course Dates Overview Course ID 1015091 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.050,00 EUR 25-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Java Database Connectivity (JDBC) ist eine Datenbankschnittstelle der Java-Plattform, die eine einheitliche Schnittstelle zu Datenbanken verschiedener Hersteller bietet und speziell auf relationale Datenbanken ausgerichtet ist. Zu den Aufgaben von JDBC gehört es, Datenbankverbindungen aufzubauen und zu verwalten, SQL-Anfragen an die Datenbank weiterzuleiten und die Ergebnisse in eine für Java nutzbare Form umzuwandeln und dem Programm zur Verfügung zu stellen. Dieses Seminar zeigt Ihnen sowohl die Verwendung der Klassenbibliothek in den Bereichen Verbindung, Prozeduraufruf, Transaktionssteuerung, Datenverarbeitung mit scrollfähigen und aktualisierbaren Ergebnismengen sowie das Auslesen von DB-, Ergebnismengen- oder Parameter-Metadaten. Abgerundet werden diese Themen durch eine Vorstellung der gängigen Enterprise-Architecture-Patterns für die Datenzugriffsschicht von Mehrschicht-Anwendungen. Course Outline A. JDBC-Basisklassen DB-Verbindung mit Connection - SQL-Anweisungen: Statement, CallableStatement, PreparedStatement - Aufruf von Datenbank-Prozeduren B. Fortgeschrittene JDBC-Klassen Besondere Ergebnismengen: Scrollable und Updatable Result Sets - Stapelverarbeitung mit Batch Updates Integration zwischen SQL99-Datentypen und Java-Datentypen - Individuelle Typverknüpfungen (custom mapping) Transaktionsunterstützung - Verarbeitung von BLOB, CLOB und Array-Daten 277 C. JDBC-Klassen für Metadaten Metadaten zur Datenbank mit DatabaseMetaData - Parameter-Metadaten mit ParameterMetaData - ErgebnismengenMetadaten mit ResultSetMetaData D. JDBC-RowSet-Klassen Reihenmenge erstellen - Ereignisbehandlung - Rollbare und aktualisierbare Reihenmengen - Integration mit Enterprise Java Beans: Verteilte Anwendung, Verteilte Transaktionen, Beispielanwendung E. JDBC und objektrelationale Erweiterungen Objektrelationale Erweiterungen am Beispiel von Oracle: Objekttyp und Datentyp REF, VARRAY-Datentyp, geschachtelte Tabellen - Mapping zu Java-Klassen F. Enterprise Application Entwurfsmuster in der Datenzugriffsschicht Umsetzung mit JDBC von Table Data Gateway, Row Data Gateway, Active Record und Data Mapper - Ausblick auf objektrelationale Verhaltensmuster, Strukturmuster und Metadaten-Mapping-Muster 278 (v) Java EE Course Dates Overview Course ID 1015173 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Profis Berlin Dresden Düsseldorf 1.850,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 27-31 Jul 21-25 Sep 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct 10-14 Aug Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.000,00 EUR 14-18 Sep 24-28 Aug 07-11 Sep Stuttgart 2.000,00 EUR 17-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Java Platform, Enterprise Edition, abgekürzt Java EE oder früher J2EE, ist die Spezifikation einer Softwarearchitektur für die transaktionsbasierte Ausführung von in Java programmierten Anwendungen und insbesondere WebAnwendungen. In der Spezifikation werden Softwarekomponenten und Dienste definiert, die primär in der Programmiersprache Java erstellt werden. Die Spezifikation dient dazu, einen allgemein akzeptierten Rahmen zur Verfügung zu stellen, um auf dessen Basis aus modularen Komponenten verteilte, mehrschichtige Anwendungen entwickeln zu können. Klar definierte Schnittstellen zwischen den Komponenten und Containern sollen dafür sorgen, dass Softwarekomponenten unterschiedlicher Hersteller interoperabel sind, wenn sie sich an die Spezifikation halten, und dass die verteilte Anwendung gut skalierbar ist. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand der praktischen Anwendungsentwicklung, wie eine JEE5-Applikation konzeptioniert und umgesetzt wird. Dabei lernen Sie den Einsatz von Servlets, Java Server Pages, Java Server Faces und Struts genauso kennen wie die Entwicklung und den Einsatz von Web Services und die Java Enterprise Beans-Technologie. Course Outline A. Webservices Definition von Webservices - JAX-RPC: Server und Klienten erstellen - SOAP: SAAJ, Server und Klienten erstellen JAXR und XML Registries 279 B. Java Servlet-Technologie Lebenszyklus - Servlets erstellen - Servicemethoden - Zustandsverwaltung - Anfragen/Antworten filtern C. Java Server Pages-Technologie Lebenszyklus - Objekte in JSP - Ausdruckssprache von JSP - Java Bean-Komponenten - JSTL (Java Server Pages Standard Tag Library) - Custom Tags - Scriptlets in JSP D. Java Server Faces-Technologie JSF verwenden - JSF in JSP nutzen - HTML Komponenten-Tags - Formulare: Erstellung, Verarbeitung und Validierung - Eigene Komponenten für Benutzerschnittstellen - Verwaltung E. Enterprise Java Beans Definition der verschiedenen Bean-Arten - Lebenszyklus - Beispiele: Session Bean, Entity Bean mit Container Managed Persistence (CMP), Message Driven Bean - EJB Query Language - Transaktionen F. Java Message Service API Definition - Programmiermodell - Erstellung von Servern und Klienten G. Sicherheit Bereiche, Benutzer, Gruppen und Rollen - Web-Tier-Sicherheit - Sicherheit bei Webservices - Enterprise Java Beans und Sicherheit - Application Client Tier-Sicherheit 280 (vi) Java Server Pages (JSP) Course Dates Overview Course ID 1015093 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Duration 3 Days 17-19 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.450,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Für die Erzeugung von dynamischen Webseiten verwendet man Java als Skriptsprache. Dieses Seminar zeigt Ihnen die Syntax und die Methodik für die Erstellung von datenbankgestützten, dynamischen Webanwendungen. Course Outline A. Einführung Grundlagen: Syntaktische Bestandteile einer JSP, Direktiven an den JSP, Container, Skriptelemente, Zugriff auf serverseitige Objekte - Arbeit mit impliziten Objekten: Request - Response - PageContext - Session - Application - Out - Config - Page - Exception B. Einsatz von Standardaktionen Attributwerte - Typumwandlungen - Ressourcen einfügen - Weiterleiten einer Anfrage - Parameterübergabe - Komponenten einbetten - Parametergruppen - Notausgang - Elemente erzeugen - Attribute erzeugen Rumpf einfügen - Fragmente aufrufen - Template-Text einfügen - Rumpf ausführen - Nutzen von JavaBeanKomponenten - JavaBeans deklarieren - Eigenschaften abfragen - Eigenschaften setzen - Weitere Standardaktionen - Verwandschaftsbeziehungen und Attributkombinationen 281 C. Einsatz der JSP Standard Tag Library - JSTL Aktionen anstelle von Skriptelementen - JSTL und Abwärtskompatibilität - Zusammensetzung der Bibliothek Ablaufsteuerung mit JSTL - Verarbeitung von XML- Dokumenten - Zugriff auf Datenbanken - Formatierung von Zahlen, Zeit- und Datumsangaben - Lokalisierung und Internationalisierung D. Anwendungsentwicklung Zugriff auf Servlet-Komponenten - Austausch zwischen Anwendungskomponenten - Cookies - Sitzungsverfolgung / Handhabung einer Sitzung - Filter und Filterketten - Internationale und lokale Websites - Fehlersuche und Debugging - Zugriff auf Datenbanken mit JDBC E. Einsatz von JavaBeans JavaBeans als Komponenten in JSP Allgemeine Merkmale - Eigenschaften und Zugriffsmethoden - Zustände und Serialisierung - Konstruktor - JavaBean als Datenbehälter - Kompilieren und Installieren F. Erweiterungen Benutzerdefinierte Tag: Einsatz von Tag- Bibliotheken, Eine einfache Aktion, Merkmale eigener Aktionen, Interface IterationTag, Ausnahmebehandlung, Einfache Tag- Handler, Einbindung von Tags in eine Tag- Bibliothek: Aufbau eines Tag-Bibliothek-Deskriptors, Beschreibung der einzelnen Aktionen, Erweiterungen der Taglib, Installieren der Tag-Bibliothek, Einbinden einer Tag-Bibliothek in eine Anwendung, Validierung von Tag-Bibliotheken - Tag-Dateien: Platzierung der Tag-Dateien, Direktiven tag / attribute / variable, Zugriff auf implizite Objekte, Synchronisierung der Variablen, Tags zur dynamischen Präsentation von Daten, Aufruf von Fragmenten 282 (vii) Server Faces (JSF) Course Dates Overview Course ID 1015177 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep 06-07 Aug Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 17-18 Sep 13-14 Aug 27-28 Aug Stuttgart 1.050,00 EUR 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description JavaServer Faces (kurz: JSF) ist ein Framework-Standard zur Entwicklung von Benutzeroberflächen für Webapplikationen. Basierend auf Servlets und JSP-Technologie, gehört JSF zu den Webtechnologien der Java Platform, Enterprise Edition (Java EE). Mit Hilfe von JSF kann der Entwickler auf einfache Art und Weise Komponenten für Benutzerschnittstellen in Webseiten einbinden und die Navigation definieren. Dieses Seminar zeigt JavaProgrammierern, wie sie Java Server Faces in ihren Anwendungen nutzen können. Gemeinsam mit den anderen Seminaren im Bereich Programmierung von Web-Anwendungen zu den Themen Java Server Pages und Struts bietet dieses Seminar einen zusätzlichen Ansatz für die schnelle und sichere Entwicklung von Web-Anwendungen. Course Outline A. Introduction Software Installation - Directory Structure - Build Instructions - Sample Application Analysis - Beans - JSF Pages Navigation - Servlet Configuration - The Welcome File - Visual Development Environments - JSF Framework Services - Rendering Pages - Decoding Requests - The Life Cycle - Automation of the Build Process with Ant - Using the Deployment Manager with Ant B. Managed Beans Definition of a Bean - Bean Properties - Value Binding Expressions - Message Bundles - Backing Beans - Bean Scopes - Request Scope - Session Scope - Application Scope - Configuring Beans - Setting Property Values - Initializing Lists and Maps - Chaining Bean Definitions - String Conversions - The Syntax of Value Binding Expressions - Using Brackets - Map and List Expressions - Resolving the Initial Term - Composite Expressions - Method Binding Expressions 283 C. Navigation Static Navigation - Dynamic Navigation - Advanced Navigation Issues - Redirection - Wildcards - Using from-action The Navigation Algorithm D. Standard JSF Tags Forms - Form Elements and JavaScript - Text Fields and Text Areas - Using Text Fields and Text Areas - Displaying Text and Images - Hidden Fields - Buttons and Links - Selection Tags - Checkboxes and Radio Buttons - Menus and Listboxes - Items - Messages - Panels E. Data Tables h:dataTable Attributes - Headers and Footers - JSF Components in Table Cells - Editing Table Cells - Styles for Rows and Columns - Styles by Column - Styles by Row - Database Tables - JSTL Result vs. Result Sets - Table Models - Editing Table Models - Sorting and Filtering - Scrolling Techniques - Scrolling with a Scrollbar - Scrolling with Page Widgets F. Conversion and Validation Using Standard Converters - Conversion of Numbers and Dates - Conversion Errors - A Complete Converter Example Using Standard Validators - Validating String Lengths and Numeric Ranges - Checking for Required Values - Displaying Validation Errors - Bypassing Validation - A Complete Validation Example - Programming with Custom Converters and Validators - Implementing Custom Converter Classes - Implementing Custom Validator Classes - Registering Custom Validators - Validating with Bean Methods - Validating Relationships Between Multiple Components - Implementing Custom Tags - Custom Converter Tags - Custom Validator Tags G. Subviews and Tiles Common Layouts - Monolithic JSF Pages - Common Content Inclusion - Content Inclusion in JSP-Based Applications - JSF-Specific Considerations - Installing Tiles - Parameterizing Tiles - Extending Tiles - Nested Tiles - Tile Controllers H. Custom Components Implementing Custom Components with Classes - Tags and Components - The Custom Component Developers Toolbox - Encoding: Generating Markup - Decoding: Processing Request Values - Using Converters - Implementing Custom Component Tags - Using an External Renderer - Calling Converters from External Renderers - Supporting Value Change Listeners - Supporting Method Bindings - Encoding JavaScript to Avoid Server Roundtrips - Using Child Components and Facets - Processing SelectItem Children - Processing Facets - Including Content - Encoding CSS Styles - Using Hidden Fields - Saving and Restoring State - Firing Action Events - Using the Tabbed Pane 284 (viii) Struts Course Dates Overview Course ID 1015036 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Duration 3 Days 17-19 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.450,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Struts ist ein Open-Source-Framework für die Präsentations- und Steuerungsschicht von Java-Webanwendungen. Für den Entwickler bedeutet das, dass viele applikationsrelevante Funktionen bereits implementiert und einsatzbereit sind. Struts wird bereits in sehr vielen Webanwendungen eingesetzt und gemeinhin als solides Framework angesehen. Dem Struts-Framework liegt das Entwurfsmuster "Model View Controller" zugrunde. Die von Struts zur Verfügung gestellten Komponenten entstammen den Bereichen Präsentation (View) und Programmsteuerung (Controller). Funktionen aus dem Modell-Bereich müssen in einer Anwendung anderweitig implementiert werden. Das Framework beinhaltet zurzeit ungefähr 300 Java-Klassen, die in acht Kernpakete eingeteilt sind. Mit diesem Seminar lernen Sie die Architektur und die Methodik der Struts-Programmierung in unterschiedlichen Einsatzbereichen kennen. Nach dem Grundkurs bietet dieses Seminar zusammen mit denjenigen zu den Themen Java Server Pages und Java Server Faces das nötige Rüstzeug für die Entwicklung von datenbankgestützten Web-Anwendungen für Mehrbenutzerbetrieb. Course Outline A. Formulardarstellung und -vaidierung Formulare erstellen - Gültigkeitsüberprüfungen - Struts HTML Tag-Bibliothek für Formulare - Tiles Framework Dynamische Formulare und das Struts Validator Framework B. Geschäftslogik Entwurfsmuster: Business Delegate Pattern, Service Locator Pattern - Ausnahmebehandlung - Logging und Debugging 285 C. Datenzugriff Strategien - JavaEdge Zugriffsmodell - O/R Mapping - Value Objects - OJB D. Struts erweitern Action und ActionForm - RequestProcessor - Plug-Ins erstellen - Struts-Entwicklung mit XDoclet 286 (ix) Swing Course Dates Overview Course ID 1015099 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 14-16 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 03-05 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 07-09 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 17-19 Aug Prices plus local taxes. Course Description Bei Swing handelt es sich um eine Programmierschnittstelle und Grafikbibliothek zum Programmieren von grafischen Benutzeroberflächen. Swing gehört zu den Java Foundation Classes (JFC), die eine Sammlung von Bibliotheken zur Programmierung von grafischen Benutzerschnittstellen bereitstellen. Zu diesen Bibliotheken gehören Java2D, das Accessibility-API, das Drag & Drop-API und das Abstract Window Toolkit (AWT). Dieses Seminar führt in die API der Oberflächengestaltung mit Komponenten, Layout-Managern, Listenern / Ereignisbehandlung sowie allgemeinen Konzepten der Oberflächengestaltung von Desktop-Anwendungen ein. Im Anschluss an den Grundkurs bietet dieses Seminar eine Fortführung der Java-Ausbildung, wobei im Zentrum die Anwendungsentwicklung für Desktop-Software und keine Web-Anwendungen steht. Course Outline A. Swing-Komponenten einsetzen HTML in Swing-Komponenten einsetzen - Top-Level-Container - Modelle - JComponent-Klasse - Text-Komponenten B. Layout Komponenten-Layout innerhalb eines Containers - Layout Manager und Layout Management - Benutzerdefiniertes Layout Manager - Arbeiten ohne Layout Manager (Absolute Positionierung) 287 C. Event Listener / Ereignisbehandlung Event-Listener programmieren - Listener bei Swing-Komponenten - Ereignisbehandlung D. Benutzerdefinierte Oberflächen-Erstellung Benutzerdefinierte Oberfllächen-Erstellung - Painting-Konzepte - Implementieren einer benutzerdefinierten Komponente 288 (x) Web Services Course Dates Overview Course ID 1015171 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin München 1.000,00 EUR 1.050,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Course Description Web Services dienen für den Aufbau von verteilter, service-orientierter Software und werden mit Hilfe von XML-Basistechnologien und einer Vielzahl von Java-APIs im Enterprise-Umfeld eingesetzt. Dieses Seminar zeigt Java-Programmierern, die bereits Erfahrung mit der einfachen XML-Verarbeitung haben, wie sie Web Services programmieren. Dabei werden unterschiedliche kleinere Beispielprojekte entwickelt und mit Hilfe von Servlets / Java Server Pages, in die jeweils auch für Nicht-Web-Entwickler kurz eingeführt wird, ohne sie ausführlich darzustellen, unter Einsatz von Web Services programmiert. Die behandelten APIS sind JAXB für das Binden von XML SchemaStrukturen an Java-Klassen, JAX-RPC für den Nachrichtenaustausch auf dem RPC-Format sowie JAXM für den Nachrichtenaustausch auf Basis von SOAP und JAXR für die Entdeckung von Web Services in Web ServiceVerzeichnissen. Abgerundet werden die verschiedenen Applikationen durch eine Betrachtung der Sicherheitstechniken auf unterschiedlichen Ebenen in der geschichteten Software. Course Outline A. Java XML Binding XML Schema - Architektur von JAXB - XML Schema an Java Klassen binden - Anpassen von Bindungen B. Web Service-Standards Nachrichten-Übertragung mit SOAP - Dienst-Beschreibung mit WSDL - Nachrichten-Beschreibung mit XML Schema 289 C. Technologien JAX-WS 2.0 - JAXB 2.0 - WS-Metadata 2.0 - WSEE 1.2 D. JAX-WS 2.0: Server JAX-WS Serverseitige Architektur - Erstellen und Verarbeitung von Web Services - Bereitstellung von Web Services mit selbst-definierten Java-XML-Mappings - Fehlerbehandlung E. JAX-WS 2.0: Klient JAX-WS Proxies - XML-Messaging - Asynchrone Aufrufe - Fehlerbehandlung F. WSDL-zentrierte WS mit SOA-J SOA-J Architektur - Web Service-Entwicklung mit SOA-J 290 (xi) XML Course Dates Overview Course ID 1015155 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep Duration 2 Days 03-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.050,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description XML-Technologien sind in vielfältiger Weise in Java vorhanden. Als grundlegende Einführung in die vier verschiedenen Verarbeitungstechniken von XML-Strukturen mit Hilfe von Java zeigt Ihnen dieses Seminar den Einsatz von Simple API for XML (SAX), Java API for XML Processing (JAXP), DOM (Document Object Model) und eXtensible Stylesheet Language for Transformations (XSLT). Während die ersten drei Varianten ausschließlich über Java-Syntax zum Einsatz kommen, stellt XSLT eine eigene deklarative Sprache dar, wobei eine Transformation in einer eigenen Datei gespeichert und über Java aufgerufen wird. Weitere Themen sind die Nutzung von XML Schema für die Validierung von XML Daten und XPath für die Filterung und Lokalisierung von XML-Inhalten. Course Outline A. SAX Dokumente - Elemente/Attribute - Textinhalt - Prozessoranweisungen - Namensräume - Leerraum B. DOM und JDOM Document Object Model (DOM) in der Übersicht - Erstellung von neuen XML-Dokumenten - Verarbeitung und Manipulation von bestehenden XML-Dokumenten 291 C. XSLT, XQuery und XPath XSLT-Transformationen in Java aufrufen - XQuery-Abfragen auf XML-Daten ausführen - XPath-Lokalisierungen mit DOM/JDOM durchführen D. XML Schema und JAXB Validierung von XML-Daten - Marshalling - Unmarshalling - Callback-Mechanismen - Bindungen und Bindungskonfigurationen - Namenskonflikte und Bezeichneranpassungen 292 43. Kommunikationstraining (i) Besprechungen, Präsentationen und Moderation Course Dates Overview Course ID 1010311 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitabeiter, Manager Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug Stuttgart 1.550,00 EUR 29-31 Jul 09-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Um Besprechungen erfolgreich zu leiten, mit Gruppen zielorientiert zu arbeiten, und Resultate verständlich zu präsentieren, benötigen Sie Techniken, Diskussionen zu führen, Zuhörer zu fesseln und Ergebnisse zu sichern. In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirksamsten Kommunikations- und Moderationstechniken kennen. Am Ende dieses Seminares sind Sie auch in schwierigen Diskussionen in der Lage, Meinungsbildungsprozesse zu moderieren. Hierzu lernen Sie Widerstände zu analysieren, Ziele zu formulieren, Lösungen zu finden und Beschlüsse umzusetzen. Dieses praxisintensive Seminar vermittelt Methoden erfolgreicher Moderation und Präsentation. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Moderation und Präsentation, Audio- und Videofeedback. Course Outline A. Ich und meine Rolle(n) (0.5 Days) Grundlagen der Kommunikationspsychologie - Moderations- und Präsentationstechniken - Besprechungen und Präsentationen für wirkungsvolle Selbst-Präsentation - Selbst- und Fremdbildvergleich - Stimme und Körpersprache - Rollen und Rollenkonflikte 293 B. Besprechungen planen und durchführen (0.5 Days) Besprechungsarten - Strukturierung des Arbeitsprozesses in einer Besprechung - Vorbereitungen (Themenwahl, Einladungen, Teilnehmerkreis) - Ablauf und Phasen einer guten Besprechung C. Moderation (0.75 Days) Moderations- und Präsentationstechniken - Medienauswahl und -einsatz - Diskussionen leiten - Im Konfliktfall vermitteln - Umgang mit Einwänden und Kritik - Integration von schwierigen Diskussionsteilnehmern - Kommunikationstypen - Das Kommunikationsverhalten von Diskussionsteilnehmern erklären, vorhersagen und beeinflussen - Kommunikationstechniken mit Erfolg nutzen - Feedback - Komplexe Diskussionen und klares Verständnis - Widerstände überwinden und Lösungen entwickeln - Ergebnisse erzielen - Umsetzung von Beschlüssen sicherstellen - Problemlösung - Konsensfindung - Ergebnissicherung D. Präsentation (0.75 Days) Vortrag und erfolgreiche Rhetorik - Vorbereitung: Zielgruppe, Thema, Zielsetzung - Strukturierung: Medienauswahl und -einsatz, Inszenierung und Ablauf - Whiteboard und Flipchart: Texte und Visualisierungen, Planung von Schaubildern - MS Powerpoint: Grundlegende Überlegungen zu Powerpoint-Folien, Planung und Gestaltung von Folien, Tabellen, Bilder und Diagramme, Texte E. Kommunikation in Besprechungen und Präsentationen (0.5 Days) Wirkungsvolle Selbstpräsentation - Stimme und Körpersprache - Erfolgreiche und positive Rhetorik - Argumentationstraining - Fragetechniken - Umgang mit Einwänden und Kritik - Umgang mit schwierigen Kommunikationspartnern - Gruppendynamik nutzen - Konflikte lösen - Einwände überwinden - Verständnis sichern Lügen erkennen - Kritiker überzeugen - Problemerkennung - Analyse von Widerständen 294 (ii) Effiziente Besprechungen durchführen Course Dates Overview Course ID 2024722 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Team- und Abteilungsleiter Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 21-21 Aug 28-28 Aug Stuttgart 950,00 EUR 25-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Schier endlose Meetings, die nach anstrengenden Grundsatzdiskussionen und ergebnislosen Verhandlungen bei allen Teilnehmenden den Eindruck hinterlassen, als hätten sie niemandem etwas gebracht, sind Zeit- und Geldfresser. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie ein Meeting ziel- und ergebnisorientiert durchführen können, damit Ihre nächste Besprechung Früchte trägt und alle Teilnehmenden ohne das Gefühl, Zeit verschwendet zu haben, das Meeting verlassen. Course Outline A. Vorbereitung von Besprechungen (0.25 Days) Notwendigkeit der Besprechung analysieren – Zeitmanagement – Zielformulierung – Auswahl der Teilnehmenden und Gruppengröße – Tagesordnung – Checkliste B. Durchführung (0.5 Days) Aufgaben des Besprechungsleiters – Zeitfresser entlarven und unterbinden – Konflikte – Umgang mit schwierigen Teilnehmern – Steuerung von Besprechungen durch Fragen – Brainstorming 295 C. Nachbereitung von Besprechungen (Protokolle) (0.25 Days) Aufgaben des Protokollanten – Inhalte und Angaben – Form – Protokollarten 296 (iii) Für Führungskräfte Course Dates Overview Course ID 1010312 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description In Ihrem beruflichen Alltag müssen Sie Impulsvorträge und Reden halten, Diskussionen leiten, im Konfliktfall vermitteln und Mitarbeitergespräche führen? In all diesen Situationen sind Ihre Rhetorik, Ihr argumentatives Geschick und Ihre Schlagfertigkeit gefordert. Auch bei Geschäftstreffen und in geschäftlichen Verhandlungen wollen Sie durch Ihr Kommunikationstalent punkten? In diesem praxisintensiven Seminar vertiefen Sie in zahlreichen Übungen Ihre rhetorischen Fähigkeiten und trainieren Ihre Schlagfertigkeit. Sie erfahren aber auch, wann Schweigen und Abwarten die besten Kommunikationsstrategien sind. Einfache Gedächtnistechniken helfen Ihnen auch ohne Stichwortzettel, stets die richtigen Worte parat zu haben. Wirkungsvolle Entspannungstechniken nehmen Ihnen schließlich selbst vor großem Publikum jegliche Anspannung. Dank Video- und Audioanalyse können Sie Ihren persönlichen Auftritt im Hinblick auf Körpersprache und Rhetorik optimieren. Course Outline A. Einführung Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie - Grundlagen der Rhetorik – Grundregeln der freien Rede - Einführung in Selbstcoachings mittels Video- und Audioanalyse 297 B. Techniken Rhetorische Mittel - Argumentationstraining - Moderations- und Präsentationstechniken - Einsatz von Medien Schlagfertigkeitstraining - Einsatz von Spontaneität - Sprachstil und Artikulation - Atemtechniken - Körpersprache – Non-direktive Gesprächsführung - Ziel- und partnerbezogene Kommunikation - Feedback geben - Ich-Botschaften Fragetechniken - Interviewtraining - Aktives Zuhören - Verhandlungsführung - Gedächtnistraining - Mnemo-Techniken Einsatz von Stichwortkarten - Orientierung an Ankern - Arbeit mit Assoziationen - Einbindung von Beispielen - Umgang mit Abrufschwierigkeiten - Überwindung von Sprachblockaden - Einsatz von Humor - Stressmanagement C. Praktische Umsetzung Abgleich der Eigen- und Fremdwahrnehmung - Optimierung der Selbstpräsentation - Entwicklung eines unverwechselbaren Kommunikationsstils - Einsatz von Körpersprache - Körpersprachliche Signale deuten - Steigerung des Improvisationstalents - Reaktion auf Zuhörersignale - Umgang mit Einwänden und Kritik - Unterstellungen aufdecken - Unfaire Rhetorik enttarnen - Lügen erkennen - Einen gesichtswahrenden Ausweg anbieten - Offene Fragerunden meistern - Aufmerksamkeit erzeugen - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Zuhörer fesseln - Kritiker überzeugen - Lösungen entwickeln - Vorschläge unterbreiten – Ergebnisse sichern - Reden und Impulsvorträge halten - Diskussionen moderieren - Konfliktgespräche führen - Ergebnisse sichern - Präsentationen vorbereiten und erfolgreich durchführen - Ihr Unternehmen und innovative Produkte präsentieren - Verkaufsgespräche meistern - Verhandlung bestreiten - Mitarbeitergespräche führen 298 (iv) Grundlagen der Kommunikation(Kommunikationsmodelle) Course Dates Overview Course ID 2024721 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag und Diskussion Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 13-14 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 06-07 Aug 20-21 Aug 27-28 Aug Stuttgart 1.300,00 EUR 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Unter einem Kommunikationsmodell oder einer Kommunikationstheorie verstehen wir Erklärungsversuche zur Funktionsweise von Kommunikation. Als theoretische Ansätze sollen sie in Psychologie und auch in der Medienwissenschaft erklären, was Kommunikation ist und wie sie funktioniert. Sie bieten verallgemeinerbare und theoretische Zusammenhänge des Kommunikationsprozesses. Dieses Seminars bietet in übersichtlicher Form die Grundlagen der gängigen Kommunikationsmodelle und stellt die Forschungen und Arbeiten von Paul Watzlawick, Eric Berne und Thomas A. Harris (Transaktionsanalyse), Friedemann Schulz von Thun (Vier-Seiten-Modell), Carl Rogers (Klientenzentrierte Gesprächstherapie) und Marshall B. Rosenberg (Gewaltfreie Kommunikation) dar. Der Fokus liegt dabei immer auf der Anwendung und Nützlichkeit dieser Theorien im beruflichen Alltag. Course Outline A. Einführung in Kommunikationspsychologie (0.25 Days) Der Begriff der Kommunikation - Sender-Empfänger-Modell - Praktische Relevanz im Privaten und im Beruf B. Kommunikationstheorie und der radikale Konstruktivismus (0.25 Days) Paul Watzlawick - Axiome der Kommunikationstheorie - Konstruktion der Wirklichkeit 299 C. Transaktionsanalyse (0.5 Days) Eric Berne und Thomas A. Harris - Menschliche Persönlichkeitsstruktur: Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, KindIch - Die vier Lebensanschauungen ("Ich bin OK - Du bist OK" etc.)- Beschreibung und Analyse von Transaktionen Konzept des Spiels - Beschreibung und Analyse von Spielen - Dramadreieck D. Vier-Seiten-Modell (0.5 Days) Friedemann Schulz von Thun - Die vier Seiten einer Nachricht, Kommunikationsquadrat - Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung - Modell „Inneres Team“ - Situationsmodell E. Gewaltfreie Kommunikation (GfK) (0.25 Days) Carl Rogers: Entwicklung der klientenzentrierten Gesprächstherapie, Kernaussagen und Wirkung, Persönlichkeitstheorie, Aktives Zuhören - Marshall B. Rosenberg und die GfK: Empathie, Lebensentfremdende Kommunikation, Grundmodell der GfK F. Kommunikation im Beruf (0.25 Days) Kommunikation in typischen Situationen - Die eigene Rolle und Rollenkonflikte - Wege zur besseren Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation 300 (v) In schwierigen Gesprächssituationen überzeugen Course Dates Overview Course ID 1010337 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Führungskräfte Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Stuttgart 1.300,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie gelassen und schlagfertig mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen. In Einzel- und Gruppenübungen analysieren Sie als schwierig erlebte Gesprächssituationen mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. Zunächst erfahren Sie, in wieweit Ihre Erwartungen, Wahrnehmungen und Bewertungen den Verlauf derartiger Gespräche mitbestimmen. Dann wenden wir uns gemeinsam Ihrer Rhetorik zu. Sie erfahren, wie Sie in schwierigen Gesprächssituationen Mimik, Gestik, Körperhaltung, Stimme und Sprache gezielt einsetzen können, um Ihren Gesprächspartner zu überzeugen. Um in schwierigen Gesprächssituationen gelassen und schlagfertig reagieren zu können, müssen Sie in der Lage sein, Bedarf, Bedürfnisse, Werte und Emotionen Ihrer Gesprächspartner nachzuvollziehen. Dann ist es für Sie ein Leichtes, für noch so schwierige Gespräche erfolgreiche Lösungen zu entwickeln. Course Outline A. Einführung Anwendung kommunikationspsychologischer Erkenntnisse auf schwierige Gesprächssituationen (u.a. Kommunikationsquadrat, Wertequadrat) – Einstieg über Beispielsituationen – Vertiefende Analyse schwieriger Gespräche mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden 301 B. Leitfragen Woran liegt es, dass ich ein Gespräch als schwierig erlebe? Wie beeinflussen Erwartungen, Wahrnehmungen und Bewertungen den Gesprächsverlauf? Welche Erfahrungen habe ich mit schwierigen Gesprächssituationen? Wie verhalte ich mich in schwierigen Gesprächssituationen? Wie werde ich von Gesprächspartnern erlebt? Wie setze ich Stimme und Sprache in schwierigen Gesprächssituationen ein? Welche non-verbalen Signale sende ich? Wie reagiere ich in Konfliktgesprächen? Wie gelingt es mir ruhig und gelassen zu bleiben? Wann empfiehlt es sich, Fragetechniken und aktives Zuhören einzusetzen? Wie erkenne ich Bedarf, Bedürfnisse, Werte und Emotionen meiner Gesprächspartner? Wie durchschaue ich Strategien und Taktiken schwieriger Gesprächspartner? Wie gehe ich konstruktiv mit Einwänden und Kritik um? Wie reagiere ich souverän auf unfaire Rhetorik? Welche Argumente sollte ich einsetzen? Wodurch steigere ich meine Schlagfertigkeit? C. Praktische Umsetzung Identifikation schwieriger Gesprächssituationen - Eigenschaften schwieriger Gesprächspartner - Vorbereitung auf schwierige Gespräche - Erklärung, Vorhersage und Veränderung von Gesprächsverläufen - Analyse und Optimierung von Stimme und Sprache - Bewusster Umgang mit non-verbalen Signalen - Training der eigenen Schlagfertigkeit - Kontern durch Humor - Einsatz wirkungsvoller Argumente - Nutzen von Fragetechniken - Perspektivübernahme durch aktives Zuhören - Souveräner Umgang mit Einwänden und Kritik - Einsatz wirksamer Gesprächstechniken (u.a. Pacing, Leading, Paraphrasieren, Verbalisieren) - Verwendung von Lob und konstruktiver Kritik - Konflikt- und Stressmanagement 302 (vi) Moderationen erfolgreich durchführen Course Dates Overview Course ID 2024723 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitabeiter, Manager Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 03-04 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie wollen Ihr Moderations- und Präsentationsgeschick optimieren? Ihre Aufgabe ist es, Meetings zu moderieren, Diskussionen zu führen, Besprechungen zu leiten, im Konfliktfall zu vermitteln, Ihr Unternehmen, neue Projekte und Produkte zu präsentieren? Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch die wirkungsvollsten Methoden der Moderation und Präsentation, Gruppendiskussionen zielorientiert zu leiten, komplexe Thematiken leicht verständlich darzustellen, Zuhörer zu fesseln, Kritiker zu überzeugen und Ergebnisse zu präsentieren. Hierzu lernen Sie die Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer zu analysieren und durch eine maßgeschneiderte Präsentation gezielt anzusprechen. Wirkungsvolle Moderationsmethoden helfen Ihnen, Probleme schnell zu erfassen, Lösungen zu finden und Beschlüsse umzusetzen. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Moderation und Präsentation, Videofeedback. Course Outline A. Einführung Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie – Einführung in Moderations- und Präsentationstechniken – Nonverbale Signale und selbstsicheres Auftreten - Grundregeln des Konfliktmanagements 303 B. Moderation Aufbau und Planung einer Moderation - Moderationsrahmens - Moderationsphasen - Beginn und Abschluss einer Moderation - Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis als ModeratorIn - Sammlung von Informationen - Trennung von Fakten und Meinungen - Aktives Zuhören - Fragetechniken - Verständnis- und Klärungsfragen - Punktfragen, Kartenund Zuruffragen - Gewichtungsfragen - Paraphrasieren - Analyse der Gruppendynamik - Umgang mit Einwänden - Verständnissicherung - Problemerkennung - Analyse von Widerständen - Ideenfindung - Konfliktbewältigung Konsensfindung - Zielformulierung - Entscheidungsfindung - Abstimmung - Ergebnissicherung - Moderation von Großveranstaltungen - Einsatz von Medien - Umgang mit schwierigen Moderationssituationen C. Präsentation Ziele und Inhalt einer Präsentation - Planung und Aufbau einer Präsentation - Ort, Zeit und Rahmen für eine Präsentation - Auswahl von Präsentationsmedien - Aufbau von PowerPoint-Präsentationen - Einsatz von Flipcharts - Schreibtechniken – Analyse der Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer - Einsatz wirkungsvoller Präsentationstechniken - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Informationen visuell abbilden Resultate präsentieren - Aufmerksamkeit erzeugen - Humor einsetzen - Optimierung der Selbstpräsentation - Sprache und Artikulation - Einsatz rhetorischer Techniken - Aufbau von Argumentationen - Interaktion mit dem Publikum - Einsatz von Fragetechniken - Umgang mit Kritik und Einwänden - Schlagfertig reagieren - Beantwortung von Fragen während oder nach der Präsentation - Zeit- und Stressmanagement 304 (vii) Präsentationen erfolgreich durchführen Course Dates Overview Course ID 1065827 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitabeiter, Manager Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 13-14 Aug 17-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie wollen Ihr Moderations- und Präsentationsgeschick optimieren? Ihre Aufgabe ist es, Meetings zu moderieren, Diskussionen zu führen, Besprechungen zu leiten, im Konfliktfall zu vermitteln, Ihr Unternehmen, neue Projekte und Produkte zu präsentieren? Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch die wirkungsvollsten Methoden der Moderation und Präsentation, Gruppendiskussionen zielorientiert zu leiten, komplexe Thematiken leicht verständlich darzustellen, Zuhörer zu fesseln, Kritiker zu überzeugen und Ergebnisse zu präsentieren. Hierzu lernen Sie die Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer zu analysieren und durch eine maßgeschneiderte Präsentation gezielt anzusprechen. Wirkungsvolle Moderationsmethoden helfen Ihnen, Probleme schnell zu erfassen, Lösungen zu finden und Beschlüsse umzusetzen. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Moderation und Präsentation, Videofeedback. Course Outline A. Einführung Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie – Einführung in Moderations- und Präsentationstechniken – Nonverbale Signale und selbstsicheres Auftreten - Grundregeln des Konfliktmanagements 305 B. Moderation Aufbau und Planung einer Moderation - Moderationsrahmens - Moderationsphasen - Beginn und Abschluss einer Moderation - Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis als ModeratorIn - Sammlung von Informationen - Trennung von Fakten und Meinungen - Aktives Zuhören - Fragetechniken - Verständnis- und Klärungsfragen - Punktfragen, Kartenund Zuruffragen - Gewichtungsfragen - Paraphrasieren - Analyse der Gruppendynamik - Umgang mit Einwänden - Verständnissicherung - Problemerkennung - Analyse von Widerständen - Ideenfindung - Konfliktbewältigung Konsensfindung - Zielformulierung - Entscheidungsfindung - Abstimmung - Ergebnissicherung - Moderation von Großveranstaltungen - Einsatz von Medien - Umgang mit schwierigen Moderationssituationen C. Präsentation Ziele und Inhalt einer Präsentation - Planung und Aufbau einer Präsentation - Ort, Zeit und Rahmen für eine Präsentation - Auswahl von Präsentationsmedien - Aufbau von PowerPoint-Präsentationen - Einsatz von Flipcharts - Schreibtechniken – Analyse der Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer - Einsatz wirkungsvoller Präsentationstechniken - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Informationen visuell abbilden Resultate präsentieren - Aufmerksamkeit erzeugen - Humor einsetzen - Optimierung der Selbstpräsentation - Sprache und Artikulation - Einsatz rhetorischer Techniken - Aufbau von Argumentationen - Interaktion mit dem Publikum - Einsatz von Fragetechniken - Umgang mit Kritik und Einwänden - Schlagfertig reagieren - Beantwortung von Fragen während oder nach der Präsentation - Zeit- und Stressmanagement 306 44. Konfliktmanagement (i) Mediation Course Dates Overview Course ID 1065821 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 25-25 Sep 28-28 Aug 24-24 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 07-07 Aug 14-14 Aug 04-04 Sep Stuttgart 950,00 EUR 21-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Konflikte gefährden wichtige Geschäftsvorhaben. Sie behindern die kooperative Zusammenarbeit von Teams und belasten bestehende Geschäftsbeziehungen. Nicht selten haben Konflikte zur Folge, dass wichtige Projektvorhaben nicht vollendet und entscheidende Verhandlungen abgebrochen werden. Nur wenn es Ihnen gelingt, Konfliktpotentiale im Vorfeld zu erkennen, können Sie rechtzeitig gegensteuern. Konflikte lassen sich leicht verhindern oder lösen, wenn Sie die dahinter liegenden Wirkungsmechanismen kennen. Weil Konflikte schnell eskalieren, müssen Sie in der Lage sein, im Konfliktfall frühzeitig zu vermitteln. Hierzu brauchen Sie einen klaren Blick für Positionen, Interessen und Bedürfnisse aller Betroffenen. In zahlreichen Übungen lernen Sie, Konflikte wahrzunehmen, zu analysieren und Lösungen zum größtmöglichen Nutzen aller Beteiligten zu entwickeln. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Grundlagen des Konfliktmanagements - Techniken erfolgreicher Konfliktprävention und –lösung – Einführung in Mediationsverfahren 307 B. Leitfragen (0.25 Days) Was sind Konflikte? Welche Ursachen haben Konflikte? Was ist der Sinn von Konflikten? Was sind die Folgen von Konfliktvermeidungsverhalten? Wie gehe ich mit Konflikten um? Wie kann ich Konflikte verhindern? Wie gelingt es mir, Konflikte frühzeitig zu erkennen? Wie kann ich Konfliktverläufe vorhersagen? Wie kann ich Konflikteskalationen verhindern? Welche deeskalierenden Techniken kann ich einsetzen? Wie führe ich konstruktive Konfliktgespräche? Wie setzte ich meine Stimme und Körpersprache richtig ein? Wie gehe ich mit schwierigen Konfliktpartnern um? Wie gehe ich souverän mit Einwänden und Kritik um? Wie reagiere ich konstruktiv auf verbale Angriffe? Wie vermeide ich Missverständnisse? Wie erkenne ich Emotionen meines Gesprächspartners? Auf welche körpersprachlichen Signale sollte ich achten? Was sagt die Stimme über meinen Gefühlszustand aus? Wie kann ich Emotionen im Konfliktfall regulieren? Wie kann ich zwischen Konfliktparteien vermitteln? Welche Mediationsverfahren sollte ich einsetzen? Wie entwickle ich eine wirkungsvolle Konfliktlösungsstrategie? Was sind die effektives Konfliktlösungsmethoden? Wie kann ich die Konfliktbeteiligten darin unterstützen, die Perspektive ihrer Konfliktpartner einzunehmen? Wie führe ich das Konfliktgespräch von der Ebene der Positionen auf die Ebene der Interessen und Bedürfnisse? Wie kann ich konstruktive Lösungen erarbeiten? Welche Alternativen sollte ich anbieten? Welche Konsequenzen sollte ich aufzeigen? Wie erreiche ich Konsens unter den Konfliktbeteiligten? Wie treffe ich Lösungsvereinbarungen? C. Praktische Umsetzung (0.5 Days) Erkennen potenzieller Konfliktverursacher - Prävention von Konflikten - Wahrnehmung bestehender Konflikte - Analyse der Konfliktsituation - Identifikation von Konfliktursachen - Vorhersage des Konfliktverlaufs Analyse der Positionen, Interessen, Motive und Bedürfnisse der Konfliktbeteiligten - Analyse des Konfliktverhaltens der Betroffenen - Wahrnehmung von Konflikteskalationsmustern - Einsatz deeskalierender Methoden - Anwendung von Mediationsverfahren - Einsatz von Konfliktlösungstechniken - Wissen über das eigene Verhalten in Konfliktsituationen - Konfliktsituationen beobachten - Aktiv zuhören - Distanz zu Betroffenen finden - Innere und äußere Wahrnehmung überprüfen - Konfliktverläufe rekonstruieren - Konfliktlösungsstrategien entwickeln - Konstruktive Konfliktgespräche führen - Lösungsorientierte Fragetechniken einsetzen - Interessen und Bedürfnisse aufzeigen - Lösungsalternativen anbieten - Entscheidungsprozesse begleiten - Konsens finden - Lösungsvereinbarungen erarbeiten - Die Basis für eine langfristige konstruktive Zusammenarbeit legen 308 (ii) Ursachen und Lösung von Konflikten Course Dates Overview Course ID 1010331 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 10-11 Sep 30-31 Jul Fortgeschrittene Stuttgart 1.300,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Theorie, IchPerspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Zunächst lernen Sie, welche Aspekte bei Konflikten in Unternehmen und Organisationen – also im beruflichen Kontext – zu berücksichtigen sind, welche Ursachen existieren und wie man Konflikten grundsätzlich begegnen kann. In diesem theoretischen Teil sollen Sie lernen, a) Konfliktsituationen zu erkennen, zu bewerten und korrekt einordnen zu können und b) Handlungsoptionen und Lösungsstrategien zu identifizieren. Im zweiten Teil des Seminars schauen wir nach innen und fragen uns, welche Situationen für uns Konfliktsituationen sind oder wie wir uns in einer Konfliktsituation fühlen, wie sich unser Denken und Handeln verändert und wie wir vor dem Hintergrund unseres Temperaments die Situation wieder auflösen können. Im dritten Teil des Seminars schließlich nehmen wir die Rolle eines/einer Außenstehenden ein, wie zum Beispiel die eines/einer TeamleiterIn, und lernen, einen Konflikt von außen zu analysieren und zu lösen. Course Outline A. Theorie des Konflikts: Definition und Identifizierung (0.25 Days) Konfliktursachen - Konfliktkonstellationen - Konfliktvorbeugung - Konfliktarten und die Dynamik der Eskalation - Konfliktstile - Konfliktgespräche - Konfliktlösungen und Strategiemodelle - Leitfragen: Wie erkenne ich Konfliktursachen? Welche Konfliktarten gibt es? Worin unterscheiden sich Ziel-, Interessens- und Verteilungskonflikte? Welche Konfliktstile gibt es? 309 B. Konfliktkommunikation (0.5 Days) Stimme und Körpersprache - Aktives Zuhören - Aussagen des Konfliktpartners paraphrasieren - Vorteile zirkulärer Fragen - Einsatz von Frage- und Argumentationstechniken - Unterscheidung von Warnung und Drohung - Grundtechniken: Beobachtungen und Bewertungen trennen, negative Äußerungen vermeiden, moralische Urteile unterlassen, richtiges Vergleichen, Schuldzuweisungen unterlassen, Du-Botschaften in wertungsfreie Ich-Botschaften umwandeln, Gefühle angemessen äußern C. Ich-Perspektive: Ich in einer Konfliktsituation (0.5 Days) Was habe ich für einen persönlichen Konfliktstil? Wie prägen Einstellungen das eigene Konfliktverhalten? Wie gelingt es mir, Konflikte richtig anzusprechen? Wie kann ich Kritik kompetent äußern? Wie sollte ich mit Kritik umgehen? Welche Eskalationsstufen eines Konfliktes gibt es? Wie kann ich einen Konflikt frühzeitig entspannen? Wie gelingt es mir schwierige Konfliktgespräche zu führen? Wie kann ich Missverständnissen vorbeugen? Warum sollte ich konstruktive Kritik mit Anerkennung verbinden? Wie kann ich Gemeinsamkeiten anstelle von Unterschieden betonen? Wie lassen sich Machtkämpfe vermeiden? Wie stelle ich gemeinsame Interessen heraus? Wie gelingt es mir, einvernehmliche Lösungen zu finden? D. Beteiligten-Perspektive: Konflikte für Andere lösen (0.5 Days) Aufbau konstruktiver Konfliktgespräche - Rollen und Aufgaben bei der Konfliktlösung - Phasen einer Beratung und Mediation - Einsatz von Lob und Kritik - Gesprächstechniken: Langfristige Folgen aufzeigen, schlagfertig auf Kränkungsversuche reagieren, angemessen „Nein“ sagen, persönliche Grenzen wahren, positive Handlungssprache einsetzen, Lösungsalternativen kommunizieren, Vereinbarungen treffen, Empathie signalisieren Was kann ich tun, damit sich alle Konfliktpartner an Vereinbarungen halten? E. Konfliktvermeidung (0.25 Days) Welche Rahmenbedingungen bieten Konfliktpotenzial und wie sollte man sie ändern? Welche Vorbeugemaßnahmen kann man im Unternehmen oder im Team einführen? Gesprächskultur und Früherkennung von Konflikten. 310 45. Kreativität (i) Ideen generieren und Kreativität steigern Course Dates Overview Course ID 1010324 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Ingenieure Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.400,00 EUR 28-29 Jul 08-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description Ideen zu entwickeln, Strategien zu entwerfen oder Maßnahmen zu konzipieren ist Teil vieler Berufe – gerade auch im technischen Bereich. Während aber in den per se als kreativ betrachteten Branchen auch den Techniken zur Ideenfinden und zur Steigerung von Kreativität mehr Raum eingeräumt wird, ist dies in technischen Branchen oftmals nicht genügend möglich. Dieses Seminar ermöglicht den Teilnehmern/innen zu lernen, wie sie moderne Kreativitätstechniken alleine und im Team einsetzen. Mit verschiedenen Methoden werden die Kunst der Wahrnehmung, Möglichkeiten zur Problemanalyse sowie der Umgang mit emotionalen Hindernissen dargestellt und mit den Seminarteilnehmern anhand zahlreicher Denkmodelle und -prozesse trainiert. Course Outline A. Einleitung Was ist Kreativität? - Wer ist kreativ? - Wie funktioniert Kreativität? - Das Paradoxon der Kreativität - Der kreative Prozess - Persönliche Stärken- und Schwächenanalyse 311 B. Strukturierte Ideengenerierung in drei Schritten Ideenfindung - Ideenbewertung - Clustering - Mind-Mapping – Risikenanalyse - Marketing der eigenen Ideen nach dem Value Based Marketing - Projektskizzen erstellen C. Kreativitätstechniken Brainstorming - Brainstorming paradox - Methode 635 - Die neun Basisfragen nach Osborn - Der Unsympath - Denkhüte - Denkstühle - Bisoziation - Reizwortanalyse - Walk Around - Dissoziatives Denken – Synonyme D. Hindernisse der Kreativität und eine innovationsfreundliche Umgebung Analyse der wichtigsten Störfaktoren (persönlich und situativ) - Grundpfeiler einer innovationsfreundlichen Arbeitsumgebung - Strategieentwicklung zum innovationsfördernden Change Management 312 46. Körpersprache (i) Für Einkauf und Verkauf Course Dates Overview Course ID 2024725 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Frankfurt Hamburg München 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 1.600,00 EUR 03-04 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Das Fundament bildet die theoretische Einführung, typische Situationen in Ich-Perspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive werden rekapituliert und Rückschlüsse auf die eigene Körpersprache gewonnen. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Im ersten Teil analysieren wir, welche gängigen Situationen es für Sie als Führungskraft gibt, in denen Sie im Wesentlichen durch Kommunikation und Körpersprache wirken müssen. Diese Situationen wie zum Beispiel das klassische Mitarbeitergespräch, die Aushandelung von Verträgen, die Preis- und Konditionenverhandlungen und Diskussionen über Details betrachten wir aus Ihrer Sicht und des Gegenübers. Gegenseitige und eigene Erwartungen werden berücksichtigt und Ihre persönlichen Ziele abgeleitet, welche Sie durch Ihre Art zu sprechen und sich darzustellen, erreichen wollen. Wir nehmen Ihre Perspektive ein und helfen Ihnen im zweiten Teil eine Selbstanalyse durchzuführen, in der die zur Gewohnheit gewordene Körpersprache identifiziert, reflektiert und kritisch hinterfragt wird. Im dritten Teil soll dann noch einmal die Außen-/Beteiligten-Perspektive eingenommen werden und wir betrachten die erzielte Wirkung und suchen erneut nach Verbesserungen in der eigenen Körpersprache. Nach dem Besuch des Seminars wird es Ihnen leichter fallen, sich in den gängigen Situationen auch mit dem "dritten Auge" wahrzunehmen und Ihre Körpersprache den Erfordernissen der Situation bestmöglich anzupassen, ohne dabei das Gefühl zu haben, eine Schauspielnummer zu vollbringen. 313 Course Outline A. Theorie: Körpersprache und ihre Rolle auf Führungsebene (0.5 Days) Körpersprache und ihre Bedeutung für eine erfolgreiche Kommunikation - Körpersprache als Kommunikationsmittel bei Verhandlungen - Identifizierung von Rollen und typischen Situationen - Elemente und Aspekte bei typischen Situationen zum Beispiel im Umgang mit Mitarbeitern und anderen Führungskräften B. Ich-Perspektive: Gewohnte Körpersprache und ihre Bewertung (0.25 Days) Beobachtung und Analyse der eigenen Körpersprache - Körpersprache als Mittel der verbalen und nonverbalen Kommunikation - Analyse der eigenen unbewussten Körpersprache in typischen Situationen als Fürungskraft Ableitung von neuer wirkungsvoller und natürlicher Körpersprache - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen C. Außen-/Beteiligten-Perspektive: Körpersprache und gewünschte Wirkung (0.25 Days) Körpersignale von Geschäftspartnern verstehen - Körpersprache bewusst wahrnehmen und non-verbale Signale richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen D. Gute Körpersprache in typischen Situationen (1 Day) Das klassische Kennenlern-/Erstgespräch - Produkt-/Unternehmensvorstellung - Projekt-/ Aufgabenbeschreibung - Preis- und Konditionenverhandlung mit Geschäftspartnern - Diskussion über Details Konfliktklärung - Sicheres und selbstreflektiertes Auftreten 314 (ii) Für Führungskräfte Course Dates Overview Course ID 2024724 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 10-11 Sep 17-18 Sep Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 1.600,00 EUR 27-28 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep Course Type Target Group Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.600,00 EUR 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Das Fundament bildet die theoretische Einführung, typische Situationen in Ich-Perspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive werden rekapituliert und Rückschlüsse auf die eigene Körpersprache gewonnen. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Im ersten Teil analysieren wir, welche gängigen Situationen es für Sie als Führungskraft gibt, in denen Sie im Wesentlichen durch Kommunikation und Körpersprache wirken müssen. Diese Situationen wie zum Beispiel das klassische Mitarbeitergespräch, die Aushandelung von Verträgen, die Preis- und Konditionenverhandlungen und Diskussionen über Details betrachten wir aus Ihrer Sicht und des Gegenübers. Gegenseitige und eigene Erwartungen werden berücksichtigt und Ihre persönlichen Ziele abgeleitet, welche Sie durch Ihre Art zu sprechen und sich darzustellen, erreichen wollen. Wir nehmen Ihre Perspektive ein und helfen Ihnen im zweiten Teil eine Selbstanalyse durchzuführen, in der die zur Gewohnheit gewordene Körpersprache identifiziert, reflektiert und kritisch hinterfragt wird. Im dritten Teil soll dann noch einmal die Außen-/Beteiligten-Perspektive eingenommen werden und wir betrachten die erzielte Wirkung und suchen erneut nach Verbesserungen in der eigenen Körpersprache. Nach dem Besuch des Seminars wird es Ihnen leichter fallen, sich in den gängigen Situationen auch mit dem "dritten Auge" wahrzunehmen und Ihre Körpersprache den Erfordernissen der Situation bestmöglich anzupassen, ohne dabei das Gefühl zu haben, eine Schauspielnummer zu vollbringen. 315 Course Outline A. Theorie: Körpersprache und ihre Rolle auf Führungsebene (0.5 Days) Körpersprache und ihre Bedeutung für eine erfolgreiche Kommunikation - Körpersprache als Kommunikationsmittel bei Verhandlungen - Identifizierung von Rollen und typischen Situationen - Elemente und Aspekte bei typischen Situationen zum Beispiel im Umgang mit Mitarbeitern und anderen Führungskräften B. Ich-Perspektive: Gewohnte Körpersprache und ihre Bewertung (0.25 Days) Beobachtung und Analyse der eigenen Körpersprache - Körpersprache als Mittel der verbalen und nonverbalen Kommunikation - Analyse der eigenen unbewussten Körpersprache in typischen Situationen als Fürungskraft Ableitung von neuer wirkungsvoller und natürlicher Körpersprache - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen C. Außen-/Beteiligten-Perspektive: Körpersprache und gewünschte Wirkung (0.25 Days) Körpersignale von Geschäftspartnern verstehen - Körpersprache bewusst wahrnehmen und non-verbale Signale richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen D. Gute Körpersprache in typischen Situationen (1 Day) Das klassische Kennenlern-/Erstgespräch - Produkt-/Unternehmensvorstellung - Projekt-/ Aufgabenbeschreibung - Preis- und Konditionenverhandlung mit Geschäftspartnern - Diskussion über Details Konfliktklärung - Sicheres und selbstreflektiertes Auftreten 316 (iii) Körpersprache für Berufsbewerber Course Dates Overview Course ID 1010232 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Administration, managers and employees of companies, government agencies and institutions that are responsible for cooperation, coordination and projects in and with China / responsible. Individuals who are interested in Chinese culture and better handling of Chinese. Prerequisites Not required Method The necessary knowhow is conveyed using clear examples. Practical case studies, individual and group exercises train the transfer from theory to practice and to promote the intensive study of the seminar topic. The individual processing of issues and everyday examples of seminar participants complete the seminar. If necessary, audio and video analysis can be used to optimize performance. In addition, there is the seminar participants / inside an online based post-seminar as a Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 06-07 Aug 13-14 Aug 20-21 Aug Stuttgart 1.500,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. 317 means of transfer backup. Course level Beginning Course Description Dieses praxisintensive Seminar richtet sich gezielt an Berufsbewerber, die durch den bewussten Einsatz ihrer Körpersprache überzeugend, souverän und gewinnend auftreten wollen. Durch einfache Übungen trainieren Sie, in Bewerbungsgesprächen, Assessment Centern und Präsentationen ruhig und selbstsicher aufzutreten und Ihr Gegenüber durch Charisma zu überzeugen. Ganz nebenbei lernen Sie anhand der Körpersprache, eigene Gefühle besser einzuschätzen, die Gefühle und Motive Ihrer GesprächspartnerInnen schneller zu erkennen, Lügner zu entlarven und in stressigen Situationen sekundenschnell zu entspannen. Course Outline A. Einführung Einführung in die Körpersprache - Phasen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses - Körpersprache als Kommunikationsmittel B. Leitfragen Nach welchen Kriterien wird meine Körpersprache in Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren bewertet? Welche Signale sende ich? Wie kann ich meine Körpersprache bewusst wahrnehmen? Wie kann ich negative Körpersprache vermeiden? Welche unbewussten Körpersignale muss ich beachten? Wie kann ich meine Körpersprache gezielt einsetzen? Wie kann ich durch meine Körpersprache Selbstsicherheit ausstrahlen? Wie erzeuge ich Glaubwürdigkeit? Wie vermeide ich ambivalente Körpersignale? Wie kann ich Körpersprache und Rhetorik kombinieren? C. Praktische Umsetzung Körpersignale verstehen - Bedeutung von Haltung, Sitzposition, Blickkontakt, Mimik, Gestik, Fingersprache, Nähe und Distanz - Körpersprache bewusst wahrnehmen - Körpersprache gezielt einsetzen - non-verbale Signale im Vorstellungsgespräch richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen - Emotionen bewusst ausdrücken - Gefühle wecken - eigene Aussagen durch Körpersprache unterstreichen - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen – Begrüßungsrituale verstehen - negative Körpersignale vermeiden - Körpersprache in Selbstpräsentationen gezielt einsetzen 318 (iv) Körpersprache verstehen und einsetzen Course Dates Overview Course ID 1065822 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 27-28 Aug 06-07 Aug Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 13-14 Aug 17-18 Sep 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Das Verständnis der Körpersprache ist der Schlüssel zu Gefühlen, Einstellungen und Motiven unserer Gesprächspartner. Im Geschäftsleben ist es für uns wichtig, schnell zu erkennen, was unser Gegenüber wirklich denkt, wie er zu unseren Vorschlägen steht und welche Interessen er vertritt. Weil auch unsere eigene Körpersprache stark durch Gefühle, Einstellungen und Motive gesteuert wird, sollten wir bewusst entscheiden, welche Informationen wir über uns kommunizieren wollen. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen, durch Methoden und Übungen Körpersprache zu verstehen und bewusst einzusetzen. Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Theorie, Ich-Perspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Course Outline A. Einführung (0.5 Days) Definition der Körpersprache - Körpersprache als erste "erlernte" Sprache - Körpersprache als Kommunikationsmittel - Körpersprachliche Signale als Indikator für Gefühle, Einstellungen und Motive - Kulturelle und umweltbedingte Unterschiede - Angeborene Gesten - Ursprüngliche Verhaltensweisen - Typen Verhaltensmuster Kinesik - Erforschung und Wissenschaft der Körpersprache 319 B. Grundlagen (0.75 Days) Beobachtung und Analyse von Körpersprache: Hände, Arme und Beine in der Körpersprache, Augen und Blicke in der Körpersprache, Spannung, Annäherung und Abweisung in der Körpersprache, die Körperhaltung Körpersprache als Mittel der non-verbalen Kommunikation - Körperkonzepte und Bewegungsanalyse - Körpereigene Kreisläufe - Bedeutung bewusster und unbewusster Körpersignale - Mimik und Gestik als Spiegel von Gefühlen und Absichten - Ambivalente Körpersprache - Einfluss von Rollenbildern auf die Körpersprache - Körpersprache und gesellschaftlicher Status - Lebensgeschichtliche Entwicklung von Körpersprache - Körpersprache als Mittel unbewusster Verhaltensbeeinflussung - Persönlichkeitstypen und Körpersprache - Körpersprache und Stresssignale Rhetorik und Körpersprache - Manipulation der Körpersprache C. Praktische Umsetzung (0.75 Days) Körpersprache gezielt einsetzen: Körpersprache bei Präsentationen, Körpersprache im Verkaufsgespräch, Körpersprache erfolgreicher Führungskräfte, Körpersprache im Vorstellungsgespräch, Körpersprache unter Kollegen, Internationale Körpersprache - Körpersignale verstehen - Körpersprache bewusst wahrnehmen - Non-verbale Signale richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen - Emotionen bewusst ausdrücken - Gefühle wecken - Eigene Aussagen durch Körpersprache unterstreichen - Entspannungsmethoden gezielt einsetzen - Selbstsicher auftreten - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Dissonanz, Stimmigkeit - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen - Lügen erkennen durch bewusste Wahrnehmung von Körpersprache und Körpersignalen - Der Prozess des Körperlesens - Wie die innere Haltung die Körpersprache beeinflusst - Körpersprache kontrollieren und verändern Phänomenologisches Vorgehen - Selbstsicherheit aufbauen für eine wohltuende Körpersprache 320 47. Lehrertraining (i) Was ist guter Unterricht Course Dates Overview Course ID 1010234 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep Duration 2 Days 27-28 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Course Type Target Group LehrerInnen Prerequisites Erfahrung als LehrerInn Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Stuttgart 1.500,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. 321 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie, souverän und kompetent vor Schulklassen, Eltern und KollegInnen aufzutreten. Durch Ihre eigene Begeisterungsfähigkeit wecken Sie das Interesse Ihrer SchülerInnen. Sie zeigen Freude am Beruf und eine positive Grundhaltung. Auf diese Weise gelingt es Ihnen, auf Basis einer wertschätzenden Kommunikation eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren SchülerInnen aufzubauen. Hierbei wahren Sie die Balance zwischen Nähe und Distanz. "Schwierige SchülerInnen" integrieren Sie, indem Sie auf Ihre Interessen und Bedürfnisse eingehen. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, in einer angstfreien Atmosphäre mit Ihren SchülerInnen verbindliche Regeln für eine gute Zusammenarbeit aufzustellen und einzuhalten. Sie schaffen eine Feedbackkultur, die es Ihnen ermöglicht, auch vor dem Hintergrund von Lehrplänen direkt auf die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse Ihrer SchülerInnen zu reagieren. Sie können sich in die Lebenswelt Ihrer SchülerInnen hineinversetzen, erkennen individuelle Potentiale und bauen auf diese Weise ein tragfähiges Arbeitsbündnis auf. In schwierigen Situationen bleiben Sie ruhig und gelassen. Dieses Seminar leistet einen direkten Praxistransfer moderner lernpsychologischer Erkenntnisse in den Schulalltag. Erkenntnisse der Stressforschung stellen sicher, dass Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Freude am Beruf bewahren. In praxisnahen Übungen erproben Sie neue Lehr- und Lernmethoden. Durch den bewussten Einsatz von Körpersprache, Präsentations- und Moderationsmethoden wecken Sie die Lernmotivation Ihrer SchülerInnen und sichern so den Lerntransfer. Handout: Seminarunterlagen, Checklisten für guten Unterricht, Video- und Audiofeedback. Course Outline A. Grundlagen Moderne Erkenntnisse der Lernpsychologie - Grundlagen der Lernmotivation - Gedächtnispsychologische Ansätze - Grundlagen der Stressforschung - Praktische Ansätze der Kommunikations- und Wahrnehmunsgpsychologie Neurowissenschaftliche Erkenntnisse B. Methoden Praxisnaher Einsatz neuer Medien - Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsmethoden - Arbeit mit Kleingruppen - Einsatz von Freiarbeit - Neue Lehr- und Lernmethoden - Moderne Didaktik auf dem Prüfstand – Entspannungsmethoden - Nonverbale Kommunikation – Interaktionsverhalten – Gruppendynamik – Beobachtungsmethoden – Klassenführung – Schülerorientierung – Unterrichtsreflexion - Transfersicherung C. Praktische Umsetzung SchülerInnen für gemeinsames und selbst verantwortliches Lernen begeistern - Lust am Lernen auch unter Belastungen aufrechterhalten - Angstfreie Lern- und Arbeitsatmosphäre fördern - Feedbackkultur etablieren - Auf Vorwissen und Vorerfahrungen Ihrer SchülerInnen aufbauen - Individuelle Stärken und Entwicklungspotentiale erkennen und fördern - Lernfortschritte individuell verstärken - Wissen zielgerichtet- und strukturiert vermitteln Leicht verständlich und einprägsam kommunizieren - Durch Bilder und Beispiele Emotionen wecken - Schüler- und situationsbedingt angemessen und flexibel reagieren - Klare Regeln und ritualisierte Handlungen nutzen - Souverän mit Unterrichtsstörungen und Konflikten umgehen - „Schwierige“ SchülerInnen integrieren - Wirkungsvoll Grenzen setzen - Effektive Lernmethoden vermitteln - Aufmerksamkeit, Konzentration und Gedächtnisleistung steigern 322 48. Lerntechniken (i) Leicht und effizient lernen Course Dates Overview Course ID 1065843 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group alle Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 20-21 Aug 17-18 Sep 27-28 Aug Stuttgart 1.500,00 EUR 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie wollen effizient arbeiten und sich neues Wissen schnell und leicht aneignen? Dieses Wissen wollen Sie zuverlässig abrufen und leicht verständlich präsentieren? Praxisrelevante Erkenntnisse aus Lern- und Motivationspsychologie sowie zahlreiche praktische Übungen helfen Ihnen, Ihre persönliche Lerntechniken zu optimieren. Die Reflexion Ihres eigenen Lernverhaltens versetzt Sie in die Lage, Lernstrategien zu entwickeln, die optimal zu Ihrem persönlichen Lerntyp passen. Mittels moderner Lernmethoden, die unsere Informationsverarbeitungsprozesse und kognitiven Fähigkeiten berücksichtigen, steigern Sie Ihren persönlichen Lernerfolg und sorgen so für eine anhaltend hohe Lernmotivation. Sie sind in der Lage, komplexe Themen schneller zu durchdringen, sich neue Inhalte leichter zu merken und besser zu behalten. Course Outline A. Einführung Grundlagen der Lern- und Gedächtnispsychologie - Einfluss von Emotionen und Motivation auf Lernprozesse - Neueste Erkenntnisse der Hirnforschung 323 B. Techniken Die erfolgreichsten Lern- und Gedächtnistechniken - Lerntyp-Analyse - Methoden zur Steigerung von Aufmerksamkeit und Konzentration - Motivationstechniken - Gedächtnistraining (Fakten-, Namens- und Zahlengedächtnis) Lernplanung und -organisation - Stoffsammlung und Aufbereitung - Effiziente (Internet-) Recherche - Gehirngerechte Lerntechniken - Metaphorisches Denken und Clustering - Memorieren durch Assoziationen, Bilder und Geschichten - Kreative Lerntechniken - Emotionales Lernen - Einsatz von Lernkarten - Lernen mit Diktiergerät - MindMaps Multisensorisches Lernen - Stress- und Zeitmanagement C. Praktische Umsetzung Lerntypengerechte Lernstrategie - Einsatz auditiver und visueller Lernmethoden - Zeitersparnis und Ergebnissicherung durch individuelle Lernpläne - Lerninhalte strukturieren - Realistische Lernziele setzen - Relevante Informationen selektieren und behalten - Optimale Gestaltung der Lernumgebung - Ablenkung vermeiden - Lernhemmungen und Lernblockaden überwinden - Einsatz von Lern- und Gedächtnistechniken - Steigerung der Lernmotivation durch Verstärkertechniken - Auswirkungen von Erfolgs- und Misserfolgsmotivation - Gezielte Prüfungsvorbereitung Vorbereitung auf Auswahlverfahren- und Assessment-Center - Vor- und Nachteile von Lerngruppen - Abgleich von Lern- und Abrufsituation - Umgang mit Prüfungsangst - Blackouts vorbeugen - Prüfungsverhalten in schriftlichen und mündlichen Prüfungen - Wissen leicht verständlich präsentieren - Praxistransfer von Lerninhalten 324 49. Lohn- und Gehaltsabrechnung (i) Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einsteiger Course Dates Overview Course ID 1010406 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Einsteiger, die gerne Lohn- und Gehaltsabrechnung erlernen möchten. Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug Stuttgart 950,00 EUR 03-03 Aug 14-14 Sep Prices plus local taxes. 325 online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Sie möchten Grundwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erlernen? In diesem Seminar erlernen Sie das Grundwissen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie erlernen in kürzester Zeit die unterschiedlichsten Lohnarten und Bezüge. Des Weiteren zeigen wir Ihnen, wie Sie manuell und per EDV den Brutto- und Nettolohn berechnen können und was Sie zu beachten haben, wenn der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet oder dieses unterbrochen wird. Welche Abzüge gibt es dann vom Bruttolohn und wer zahlt welche Abzüge? Course Outline A. Grundlagen Welche Unterlagen benötige ich vom Arbeitnehmer für die Lohnunterlagen? Wie wird der Brutto- und Nettolohn berechnet? Wie sind Krankheit, Urlaub und Feiertage zu bewerten? B. Steuerliche Abzüge Welche Steuerklassen gibt es? Wie wird Lohn- und Gehalt besteuert? Gibt es Bezüge, die nicht der Steuer unterliegen? Was bedeutet Pauschalbesteuerung bei kurzfristig oder geringfügig Beschäftigten? Wann ist eine Lohnsteuererklärung fällig und an wen muss sie übermittelt werden? C. Sozialversicherung Wie werden Pflege-, Renten- und Krankenversicherung berechnet? Wie hoch ist der Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil an diesen Kosten? Was sind Ausgleichs- und Umlageverfahren und wie werden sie berechnet? Wann muss der Arbeitgeber Beiträge an die Berufsgenossenschaft (gesetzliche Unfallversicherung) abführen? D. Sonstige Nettobe- und abzüge Wie wird Lohnpfändung, Vorschuss u. ä. berechnet? 326 50. MS Access (i) Einsteiger Course Dates Overview Course ID 1025017 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Entwickler, Programmierer, Anwender Prerequisites Grundkenntnisse in Windows Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 20-21 Aug 03-04 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Mit diesem Seminar lernen Sie, das viel benutzte Datenbanksystem Access als reines DBMS oder als Front-End für andere Applikationen zu verwenden. Dies betrifft sowohl die Erstellung von Datenbanken, wie auch ihre Verwaltung und das Erfassen von Daten und Abfragen. Course Outline A. Daten eingeben und bearbeiten Daten in Formularen betrachten: Grundlagen zu Formularen, Daten eines Formulars anzeigen, Felddatentypen Daten in Formulare eingeben und bearbeiten: Neue Datensätze eingeben, Eingabe- und Bearbeitungsmöglichkeiten in Feldern - Daten in Tabellen eingeben und bearbeiten: Datenblattansicht, Daten eingeben / bearbeiten / löschen, Zwischenablage, Datenblattansicht ändern 327 B. Daten suchen und auswerten Daten suchen und sortieren - Mit Filtern arbeiten: Formularbasierte Filter erstellen / anwenden / speichern, Suchbedingungen, auswahlbasierte Filter verwenden - Filter mit mehreren Kriterien erstellen: Operatoren, Platzhalter, "Filtern nach"-Methode, das Fenster des Filters SPEZIALFILTER / -SORTIERUNG, Felder auswählen und Sortierung festlegen - mit Abfragen arbeiten - Datenbanken mit mehreren Tabellen: Beziehungen zwischen Tabellen, Beziehungen zwischen Tabellen anzeigen, Anzeige abhängiger Daten in Formularen / in der Datenblattansicht / im Aufgabenbereich, Abfragen über mehrere Tabellen C. Datenausgabe Daten drucken: Tabellen, Abfragen oder Formulare drucken, Seitenansicht, Seiteneinstellungen, - mit Berichten arbeiten: Anzeigen und Drucken von Berichten, Seiteneinstellungen vornehmen D. Datenbanken verwalten Serienbriefe in Word erstellen: Prinzip des Seriendrucks, Seriendruck vorbereiten, Ausdruck - Datenbankobjekte bearbeiten: Objekte kopieren und löschen, Objekte aus- und einblenden E. Datenbanken erstellen Dateiverwaltung: Eigene Dateien organisieren, Umgebungsleiste, Speicheroptionen für Datenbanken, Datenbankeigenschaften, Sicherungskopien, Datenbanken suchen - Planung einer Datenbank: Schritte zur Datenbankerstellung, eine einfache Datenbank planen, Datenbankfelder und Feldtypen festlegen - eine neue Datenbank anlegen: Neue Datenbank mit dem Assistenten oder manuell erstellen - Tabellen erstellen und Daten erfassen: Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten / in der Datenblattansicht / in der Entwurfsansicht erstellen, Tabellenstruktur bearbeiten - Formulare erstellen: Formulare mit dem Assistenten erstellen, AutoFormulare, Entwurfsansicht von Formularen, Steuerelemente markieren, kopieren und löschen, Größe und Position von Steuerelementen ändern, neue Objekte in Formulare einfügen - Abfragen erstellen: Auswahlabfragen mit dem Assistenten / in der Entwurfsansicht erstellen, Abfragekriterien, Parameterabfragen, Aktualisierungsabfragen - Berichte und Etiketten erstellen: Berichte mit dem Assistenten erstellen, gruppierte Berichte, zusammenfassende Berichte, AutoBerichte, Berichte in der Entwurfsansicht bearbeiten, Adressetiketten erstellen 328 (ii) Fortgeschrittene Course Dates Overview Course ID 1025018 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Access-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 10-11 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 03-04 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie die gesamten Abfragemöglichkeiten von Access kennen. Dies betrifft sowohl fortgeschrittene direkte Abfragen, wie auch die automatisierte Erstellung von Berichten und komplexen Funktionalitäten in Berichten über die Programmiersprache VBA. Course Outline A. Tabellen und Beziehungen Tabellen erstellen und bearbeiten: Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten / in der Datenblattansicht erstellen, Entwurfsansicht, Feldname und Felddatentyp festlegen, Feldbeschreibung und automatisch Felder einfügen, Tabellenstruktur ändern, Tabelleneigenschaften / Primärschlüssel festlegen - Feldeigenschaften: Feldgröße und Dezimalstellen, Standardwerte, Format, Eingabeformat, Gültigkeitsprüfung, Nachschlagelisten - Indizierung: Mit Indizes arbeiten, Besonderheiten des Primärschlüssels - Beziehungen zwischen Tabellen: Beziehungen zwischen Tabellen, referenzielle Integrität, Beziehungen im Beziehungsfenster anzeigen, Beziehungen erzeugen, bearbeiten und löschen, Unterdatenblätter verwenden, Anzeige abhängiger Daten im Aufgabenbereich 329 B. Abfragen und Analysen Abfragen: Auswahlabfragen mit dem Assistenten / in der Entwurfsansicht, Abfragen speichern und öffnen, Abfragekriterien, Spitzenwerte, berechnete Felder in Abfragen, Ausdrucks-Generator - weiterführende Abfragen: Abfragetypen, Auswahlabfragen mit mehreren Tabellen, Aggregatfunktionen, Parameter, Aktualisierungsabfragen, Tabellenerstellungsabfragen, Anfügeabfragen, Löschabfragen, Duplikatsuche, Inkonsistenzsuche - Abfragen mit Funktionen: Datums- und Uhrzeitfunktionen, berechnete Felder mit Textwerten, Umwandlungsfunktionen, (finanz)mathematische Funktionen, NULL-Werte, Bedingungen, Aggregate - Datenbankabfragesprache SQL: Abfragen mit mehreren Tabellen, Datenaktualisierung mit DML, UNION, Parameter - Daten analysieren: Kreuztabellenabfragen, Pivot-Tabellen, Daten in Pivot-Tabellen filtern C. Formulare Formulare manuell erstellen und bearbeiten: Entwurfsansicht von Formularen, Steuerelemente einfügen und bearbeiten - Eigenschaften von Formularen und Steuerelementen: Formulareigenschaften, besondere Eigenschaften von Steuerelementen / Optionsfeldern / Kontrollkästchen / Umschaltflächen / Listen- und Kombinationsfeldern Erweiterte Formulartechnik: Formulare optisch aufwerten, Optionsgruppen, Register-Steuerelemente, Unterformulare, Formulare verknüpfen D. Berichte Tabellen, Formulare und Abfragen drucken: Seitenansicht, Seiteneinstellungen - Standardberichte erstellen: AutoBerichte, Berichtsassistent, gruppierte Berichte, zusammenfassende Berichte, Adressetiketten - Berichte manuell erstellen und bearbeiten: Entwurfsansicht, Steuerelemente, Bilder und Grafiken - Erweiterte Berichtstechnik: Gruppierungen, Etiketten und Vordrucke, laufende Summen, Unterberichte - Daten visualisieren: Pivot-Diagramme, andere Diagrammtypen, Achsen skalieren, Microsoft Graph, Diagrammtyp und Diagrammlayout E. Makros Makros erstellen - Einsatzmöglichkeiten von Makros - Fehlersuche in Makros - Makros in Formulare/Berichte einbinden - bedingte Ausführung von Aktionen - Tastenbelegungsmakros 330 (iii) Intensiv (Anwendung + VBA-Programmierung) Course Dates Overview Course ID 1010465 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Entwickler, Programmierer, Anwender Prerequisites Grundkenntnisse in Windows Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.700,00 EUR 1.700,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep 07-09 Sep Frankfurt Hamburg München 1.700,00 EUR 1.700,00 EUR 1.650,00 EUR 14-16 Sep 17-19 Aug 03-05 Aug 21-23 Sep Stuttgart 1.650,00 EUR 27-29 Jul Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar zeigt angehenden Access-Anwendern, wie sie das Programm professionell nutzen, mögliche Programm-Automatisierungen und -Hilfen einsetzen und schließt dann an die eigene Entwicklung von Anwendungen mit der VBA-Programmierung (Visual Basic for Applications) an. Course Outline A. Datenbank und Tablellen einrichten Grundlagen einer Datenbank - Datenbankbegriffe/-modelle - Merkmale einer Access-Datenbank - die Arbeitsoberfläche - mit Datenbanken arbeiten - Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten erstellen - Tabellen manuell erstellen und bearbeiten - Feldeigenschaften - Formularansicht - Datensätze anlegen/bearbeiten - Feldinhalte suchen - Datensätze sortieren - verschiedene Filter - Ausdrücke und Besonderheiten bei UND/ODER-Verknüfungen - Indizierung - Der Primärschlüssel - Indexerstellung - Beziehungen erzeugen, löschen - Referenzielle Integrität B. Abfragen und Analysen Kreuztabellenabfragen - Pivot-Tabellen - Diagramme - Formulare mit Steuerelementen versehen - die Toolbox - Ausrichtungshilfen für Steuerelemente - Aktivierreihenfolge für die Eingabe - Fortgeschrittene Berichte Enfwurfsansicht von Berichten - Steuerelemente hinzufügen - weitere Funktionen einfügen - Bilder und Grafiken einfügen - nützliche Methoden 331 C. Automatisierung mit VBA Makros - Grundlagen VBA - Unterscheidung VBA und VB - Modular und strukturiert programmieren - Standardmodule - Formular- und Berichtsmodule - Aufbau eines Moduls - Prozeduren in Word - Der Visual Basic-Editor Funktionsprozeduren - Sub-Prozeduren - Ereignisprozeduren - Das Modulfenster D. Sprachelemente von VBA Ein- und Ausgabeanweisungen - Benutzereingaben - Variablen/Datentypen - Geltungsbereiche von Variablen externe Bezüge auf Bibliotheken und andere Module - Kontrollstrukturen - Prozeduren mit Argumenten aufrufen - Fehlersuche und Fehlerbehandlung - Prozeduren im Unterbrechungsmodus testen - Variablenüberwachung Laufzeitfehler abfangen und behandeln - Die Objekthierarchie - Eigenschaften und Methoden - Methoden und Objekte Objektkatalog - Einzelobjekte und Objekte in Auflistungen - Ereignisabhängige Prozedur erstellen - Mit Objektvariablen arbeiten E. VBA-Programmierung Objekthierarchie für Formulare und Berichte - mit Formularen programmieren - mit Berichten programmieren mit Steuerelementen programmieren - Benutzeroberfläche: Programmierunterstützung für Benutzeroberflächen Befehlsleisten als Objekte in VBA - Programmierung des Office Assistenten 332 51. MS Excel (i) Controlling Course Dates Overview Course ID 1010304 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group MA aus FiBu / ReWe und Controlling Prerequisites Excel-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 13-14 Aug 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 20-21 Aug 03-04 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden des Controllings auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenverarbeitung möglich sind. Course Outline A. Grundlagen Aufbau eines Beispielunternehmens - Definition Controlling - Strategisches und operatives Controlling B. Daten zusammenstellen und auswerten Daten zusammenstellen - Umsatzzahlen konsolidieren - ABC-Analysen 333 C. Trendberechnungen Definition von Umsatz- und Kostenplan - Den Umsatz- und Kostentrend ermitteln - Den Kostenplan mit der Funktion TREND berechnen - Trendabweichungen darstellen - Statistische Auswertungen - Umsatzentwicklung mit dem Szenario Manager aufzeigen D. Kostenrechnerische Analysen Deckungsbeitragsrechnung (Direct costing) - Die Break-Even-Analyse (Gewinnschwellenanalyse) - Die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) E. Abschreibungen und Investitionen berechnen Warum mit Cashflow arbeiten? - Typologie von Abschreibungen - Die lineare Abschreibung berechnen - Die degressive Abschreibung berechnen - Die Abschreibungsverfahren grafisch darstellen - Kombinierte Abschreibungsmethoden berechnen - Investitionsrechnung: Investitionsarten und -berechnungen - Investitionsrechnungen durchführen - Der interne Zinsfuß - Die Amortisationsdauer F. Kreditberechnung Grundsätzliches zu Zinsen - Die Zinsrechnung - Einfache Kreditberechnungen - Die Tilgungsrechnung - Übersichten für Kreditvergleiche erstellen 334 (ii) Einsteiger Course Dates Overview Course ID 1010457 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Information Worker, IT Professional Prerequisites Grundlagen in Windows Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep 06-07 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 27-28 Aug 20-21 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar führt in die Oberfläche von Excel ein und zeigt sämtliche Funktionen, die für die Erfassung und Formatierung notwendig sind. Course Outline A. Erste Schritte mit Excel Die Arbeitsoberfläche - Grundlegende Tabellenbearbeitung - Mit Formeln arbeiten - Die Hilfefunktion von Excel nutzen B. Tabellenaufbau und -gestaltung Die grundlegende Zellformatierung - Ausfüllen, Kopieren und Verschieben - Tabellenstruktur bearbeiten C. Funktionen und Namen Mit Funktionen arbeiten - Namen zur besseren Übersicht einsetzen - Weitere Funktionen verwenden - Mit Datum und Uhrzeit arbeiten 335 D. Tabellen und Arbeitsmappen Arbeitsmappen effektiv nutzen - Arbeitsmappen verwalten - Druckeinstellungen festlegen - Formatvorlagen und Mustervorlagen nutzen E. Diagramme und Grafiken Mit Diagrammen arbeiten - Grafiken und Objekte verwenden F. Besondere Techniken Große Tabellen bearbeiten - Spezielle Gestaltungsmöglichkeiten nutzen 336 (iii) Fortgeschrittene Course Dates Overview Course ID 1010458 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Information Worker, IT Professional Prerequisites Excel-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 27-28 Aug 03-04 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Mit diesem Seminar erweitern Excel-Anwender ihre Kenntnisse der Programmoberfläche um fortgeschrittene Techniken der Datenanalyse, wobei die Automatisierung von Untersuchungen im Vordergrund stehen. Course Outline A. Tabelleninhalte überwachen Formeln überwachen - Tabellen gliedern: Mit Detaildaten arbeiten, Daten einer Gliederung markieren, Gliederungen entfernen, mit Teilergebnissen arbeiten B. Datenbankmanagement Grundlagen: Excel-Datenbanken bearbeiten, Datenmaske, Datenbankfunktionen - Listen und Filter: Mit Listen arbeiten, Daten filtern, AutoFilter, Spezialfilter - Microsoft Query: Abfragen mit dem Query-Assistenten, Abfragen aktualisieren / bearbeiten / löschen, Abfragenkriterien, Abfragen mit mehreren Tabellen 337 C. Daten analysieren | Daten kombinieren und konsolidieren: Daten mit Formeln / nach Position / nach Rubrik konsolidieren, Konsolidierungsergebnisse bearbeiten - Pivot-Tabellen: Pivot-Tabellen aus Excel-Daten und externen Datenquellen erstellen, Berechnungsfunktion, Tabellen in Pivot-Tabellen konsolidieren, Pivot-Tabellen aus anderen PivotTabellen erstellen - Pivot-Tabellen anpassen: Pivot-Tabellen(-bereiche) layouten, Datengruppierungen, Funktion PIVOTDATENZUORDNEN, Diagrammaufbereitung D. Daten analysieren II Trendanalysen, Datentabellen und Zielwertsuche: Datenanalysen / Trendanalysen, Datentabellen für die Datenanalyse nutzen, Zielwertsuche einsetzen - Solver: Zielwert berechnen, Nebenbedingungen des Solvers festlegen, Den minimalen bzw maximalen Zielwert berechnen, Solver-Modelle, Solver-Berichte - Szenarien: Szenario-Manager verwenden / erstellen / schützen - Matrizen: Matrixformeln erstellen / bearbeiten, Matrixkonstanten, Matrixfunktionen E. Diagramme Diagrammtypen einsetzen - Sonderformen von Diagrammtypen - Spezielle Diagrammbearbeitung - Grafiken und Objekte in einem Diagramm - Sekundärachse und Trendlinie einblenden - Die Fehlerindikatoren F. Statistische Funktionen Einführung in die statistischen Funktionen - Varianzanalyse, Histogramme - Korrelation, (Ko-)Varianz - (Gleitender) Durchschnitt, Rang, Quantil - Regressionsrechnung - Einbindung in Diagramme 338 (iv) Kostenrechnung Course Dates Overview Course ID 1010456 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 13-14 Aug 06-07 Aug Duration 2 Days 17-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 20-21 Aug 27-28 Aug Course Type Target Group MA aus FiBu / ReWe und Controlling Prerequisites Excel-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.300,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden der Kostenrechnung auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Kostenrechnung möglich sind. Course Outline A. Grundlagen Definition der Kostenrechnung - Grundbegriffe des Rechnungswesens - Methoden der Kostenrechnung B. Analyse und Darstellung der Kosten Kostenarten - Auflösung der Kosten - Beschreibung der Kostenfunktionen - Kostenverläufe darstellen C. Kostenartenrechnung Grundlagen - Abgrenzungsrechnung - Bewertung von Verbrauchsmengen D. Kostenstellenrechnung Grundlagen - Zuschlagssätze - Betriebsabrechnungsbogen (BAB) 339 E. Kostenträgerrechnung Grundlagen - Kostenträgerstückrechnung - Kostenträgerzeitrechnung F. Methoden der Kostenrechnung Kostenrechnungssysteme - Vollkostenrechnung - Teilkostenrechnung 340 (v) Statistik + Prognose Course Dates Overview Course ID 1010454 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Excel-Grundlagen Method Course level Vortrag mit Beispielen und Übungen. Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 06-07 Aug 13-14 Aug 20-21 Aug Stuttgart 1.500,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf statistische Methoden auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die statistische Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenanalyse möglich sind. Die Themen umfassen dabei einen großen Ausschnitt aus dem Bereich der Deskriptiven Statistik und einen kurzen Überblick über die Möglichkeiten der Induktiven Statistik. MS Excel bietet für viele statistiche Fragestellungen geeignete Funktionen. Die Add-In Analyse-Funktion stellt darüber hinaus Funktionen bereit, mit denen Sie komplexere Datenanalysen durchführen können. Im Seminar lernen Sie, eindimensionales Datenmaterial mit Lage- und Streuungsmaßen zu beschreiben und dann für zweidimensionale Situationen Korrelationen (Beziehungen und Abhängigkeiten) in den Daten zu erkennen sowie für lineare und nicht-lineare Zusammenhänge Gleichungen abzuleiten. Einen Spezialfall stellen dabei Zeitreihendaten dar, für die Sie im Seminar sehen, wie man den Trend erkennt und Prognosen ableitet. Course Outline A. Grundlagen Einführung in die Statistik - Daten zusammenstellen - Daten konsolidieren - Die Analyse-Funktion installieren B. Statische Maßzahlen Häufigkeit und Klassenbildung - Häufigkeiten berechnen - Mittelwerte, Maximum und Minimum ermitteln - Das arithmetische Mittel berechnen - Das geometrische Mittel berechnen - Quantile berechnen - Streuungsparameter in der Statistik - Streuungsmaße berechnen - Streuungsmaße grafisch darstellen - Spannweiten berechnen 341 C. Zeitreihenanalyse und Trend Zeitreihen analysieren - Komponenten einer Zeitreihe - Trendberechnungen durchführen - Linearen Trend berechnen - Exponentiellen Trend berechnen - Trendanalyse und Trendkontrolle - Den gleitenden Durchschnitt berechnen Exponentielles Glätten D. Regressionsanalyse Die Regression in der Statistik - Lineare Regression - Regressionskoeffizeinten berechnen - Die Regressionsgerade grafisch darstellen - Maße zur Überprüfung der Regression festlegen - Das Bestimmtheitsmaß berechnen Konfidenzintervalle darstellen E. Korrelationsanalyse Grundlagen der Korrelationsanalyse - Die Kovarianz von Daten - Kovarianz berechnen - Den Korrelationskofeffizienten von Pearson nutzen - Einen Korrelationskoeffizienten berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizeinten von Spearman berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizienten von Spearman berechnen F. Statistisches Testen Einführung in die Testtheorie - Spezielle Hypothesentests - Den t-Test durchführen - Varianzanalyse - Varianzanalysen berechnen 342 (vi) VBA Course Dates Overview Course ID 1010459 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Information Worker, IT Professional Prerequisites Excel-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 17-19 Aug 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 24-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Für Excel-Anwender erschließt sich mit der VBA-Programmierung eine ganz neue Welt der Datenverarbeitung und Analyse, wie sie mit den gewöhnlichen Steuerungselementen des Programms nicht möglich wäre. Dieses Seminar führt grundlegend in die VBA-Programmierung ein und zeigt an verschiedenen konkreten Beispielen die neuen Möglichkeiten, welche sich mit VBA für die Tabellen-Entwicklung bieten. Course Outline A. Grundlagen Makros - Entwicklungsumgebung - Objektbibliothek - Querverweise zur Hilfe - Testen von Prozeduren Schnelldurchgang Syntax der VBA - Menüs - Formulare - Ereignisorientierte Programmierung - Prozeduale Programmierung - Dialoge - Klassenprogrammierung - Objektkatalog B. Programmieren mit Excel Programmieren von Zellen und Zellbereiche - Programmieren von Arbeitsmappen, Fenstern und Arbeitsblättern - Datentransfer über die Zwischenablage mit Quellcode - Umgang mit Zahlen und Zeichen - Berechnungen mit Datumsformaten - Dateien und Textimport - Benutzerdefinierte Tabellenfunktionen 343 C. Fehlersuche und Fehlerbehandlung Debuggen - Fehlertolerantes Verhalten von Programmen - Reaktionen auf Programmunterbrechungen - Fehler abfangen D. Dialoge, Menüs und Symbolleisten Excel Standarddialoge - Selbst definierte Dialoge - Steuerelemente - Steuerelemente direkt in Tabellen verwenden Dialoge gegenseitig aufrufen - Menüs und Symbolleisten - Blattwechsel über die Symbolleisten - Objekthierarchie Oberflächengestaltung - Eigene Standardmenüs E. Anwendungen Mustervorlagen - Programmierung von Diagrammen - Datenverwaltung mit Excel per VBA - DatenbankTabellenfunktionen - Tabellen konsolidieren per VBA-Code - Zugriff auf externe Dateien - Datenbankzugriff mit ADO - Datenanalyse mit Excel - Pivotabellen für externe Daten F. Zugriff auf Datenbanken Datenbankverbindung - Daten anzeigen/Abfragen ausführen - Daten manipulieren und löschen - Formulare für DBDaten erstellen 344 52. MS Project (i) Projektmanagement Course Dates Overview Course ID 1025062 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Anwender Prerequisites Grundlagen in Windows Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 06-07 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 20-21 Aug 13-14 Aug 10-11 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 17-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Für die Planung, Abwicklung und Kontrolle von teamorientierten Projekten unterstützt Project die gängigen Methoden und Techniken des Projektmanagements. Dieses Seminar zeigt anhand der allgemeinen Konzeption der Techniken die Umsetzung im Programm und gibt Hinweise, wie es in der konkreten betrieblichen Situation anzuwenden ist. Course Outline A. Einführung Definition Projektmanagement - Ziele, Zielkonflikte, Projektstruktur - Arbeitsfenster - Ansichten (GANTT, Kalender, Netzplan...) - Dateiverwaltung B. Grundgerüst eines Projektes Erfassen der Vorgänge - Strukturieren der Schritte - Terminieren der Schritte - Meilensteine, PERT, GANTT, Kalender Tabellen erstellen - Filter - Ressourcen: Definition - Eingabe, Definition von Ressourcenkalendern - Vorgangskalender - Ressourcenkonflikte: Analyse, Handlungsalternativen - Kosten 345 C. Überwachung Soll definieren - Zwischenbestände speichern - Fortschrittsanalyse - Analyse, Korrektur von Projektdaten - Kritischer Weg, Pufferzeiten finden, Szenarien - Kostenanalyse - Einsetzen von Filtern zur Analyse - Berichte erstellen, kopieren, formatieren D. Masken Informationen aufnehmen mit Masken - Masken erstellen, umbenennen, kopieren, löschen E. Variable Felder Informationen aufnehmen mit Feldern - Definitionen und Beispiel "Kosten" F. Team Arbeitsgruppe - Kommunikation von Projektdaten 346 53. MS SQL Server 2012 (i) Administration und Wartung Course Dates Overview Course ID 1010473 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 10-14 Aug 21-25 Sep 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 24-28 Aug 07-11 Sep 27-31 Jul 14-18 Sep Einsteiger Stuttgart 2.100,00 EUR 03-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar werden sowohl die hardware- als auch die softwaretechnischen Vorraussetzung für eine umfangreiche Präsentation einer realistischen Umgebung geschaffen. Unsere Schulungsumgebung lässt somit einen umfangreichen Einblick durch geeignete Hardware und Simmulationssoftware zu, sodass auch das Thema Failoverclustering in einer realistischen Serverumgebung vollständig erschlossen werden kann. Selbstverständlich werden auch neben den Themen Mirroring, Replikation auch Alle anderen Themen intensiv behandelt und sofort am Anfang des Trainings in einer kleinen Gruppe, die Schwerpunkte gemeinsam vereinbart. Die Themenerschließung mit verschiedenen für jedes Szenario vorbereiteten virtualisierten Servern lässt im laufendem Training die Einrichtung einer neuen Ausgangsumgebung zu, wobei somit verschiedene Szenarien durchgespielt werden können. Eine Testumgebung steht dabei nach einer ausführlichen Präsentation jedem Kursteilnehmer jederzeit zur Verfügung, sodass das Erlernte jederzeit intensiv eingeübt werden kann. Course Outline A. Installieren und Konfigurieren von SQL Server Vorbereiten der Installation von SQL Server - Installation von SQL Server - Konfigurieren einer SQL Server-Installation 347 B. Systemdesign und –architektur Hardware-Architektur für SQL Server: Festplatten-Konfiguration und -Leistung - Kapazitätsplanung C. Verwalten von Datenbanken und Dateien Planung von Datenbanken - Erstellen von Datenbanken - Verwenden von Policy-basiertem Management D. Disaster Recovery Planen einer Backup-Strategie - Sichern von User-Datenbanken - Wiederherstellen von User-Datenbanken - Performing Online Restore Operationen - Wiederherstellen von Daten mit Datenbank-Snapshots - System Datenbanken und Disaster Recovery E. Verwalten der Sicherheit Übersicht über SQL Server-Sicherheit - Schutz der Server-Scope - Schutz der Datenbank Scope - Schutz des ServerBereichs Security Auditing F. Übertragen von Daten Übersicht der Datenübertragung - Einführung in SQL Server Integration Services G. Automatisieren von Verwaltungsaufgaben Automatisieren von Verwaltungsaufgaben in SQL Server - Verwenden des SQL Server Agent - Erstellen von Wartungsplänen – Implementieren von Alerts - Verwaltung mehrerer Server - Verwalten der SQL Server-AgentSicherheit H. Implementieren der Replikation Übersicht der Replikation - Verwalten von Publications und Subscriptions - Konfigurieren der Replikation in einige häufige Szenarien I. Aufrechterhalten einer hohen Verfügbarkeit Was ist Hochverfügbarkeit - Log Shipping - Database Mirroring - Implementierung eines Server-Clusters - Verwendung von verteilter Hochverfügbarkeit – Neue Funktionen: AlwaysOn, ColumnStore Index J. Überwachen von SQL Server Viewing Current Activity - Verwenden von SQL Server Profiler - Monitoring mit DDL-Triggern - Verwenden von Ereignisbenachrichtigungen - Unternehmensweite Sicherheitsrichtlinien K. Troubleshooting und Performance Tuning Problembehandlung bei SQL Server - Performance Tuning in SQL Server - Verwenden von Resource Governor Verwenden von Data Collector 348 (ii) Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing Course Dates Overview Course ID 1010470 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep 24-26 Aug Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 03-05 Aug 14-16 Sep 10-12 Aug 31 Aug - 02 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar vermittelt Ihnen das Wissen, wie Sie eine Analysis Services-Lösung im Unternehmen implementieren. Sie setzen Microsoft SQL Server Data Tools (Visual Studio) sowie das Management Studio ein, um eine Analysis Services-Datenbank und einen OLAP-Cube zu erstellen und zu administrieren. Der Einsatz weiterer Management- und Administrations-Tools wie der SQL Server Profiler ist ebenfalls Thema des Kurses. Inhalt: Einführung in Microsoft SQL Server Analysis Services - Erstellen von multidimensionale Analyselösungen - Arbeiten mit Cubes und Dimensionen - Arbeiten mit Measures und Measuregruppen - Abfrage von multidimensionale Analyselösungen - Anpassen von Cube-Funktionalitäten - Bereitstellen und Absichern einer Analysis Services-Datenbank - Wartung multidimensionaler Lösungen mit XML/A-Skripten und über das Management Studio Course Outline A. Einführung in SQL Server Analysis Services (SSAS) (0.125 Days) Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische Data Warehouse-Datenmodelle: Star Schema, Snowflake Schema, Galaxie Schema - Architektur und Tools von SSAS - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer Data Warehouse-Lösung mit MS SQL Server B. Erstellen einer multidimensionalen Analysis Services-Lösung (0.125 Days) Microsoft SQL Server Data Tools - Designer und Wizards - Datenquellen und -sichten - Allgemeine Vorgehensweise bei der Cube-Erstellung, -Aufbereitung und -Anzeige - Design und Implementierung eines Data Warehouses: Logisches Design, Physisches Design 349 C. Arbeiten mit Dimensionen (0.25 Days) Erstellung von Dimensionen - Hierarchien und Aggregierung - Sortierung und Gruppierung - Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache - Gültigkeiten bei Dimensionen (SCD - Slowly Changing Dimensions) D. Arbeiten mit Measures und Measuregruppen (0.25 Days) Faktentabellen und Measures - Multidimensional Expressions (MDX) und Measures - Aggregation von Measures und Aggregationsentwürfe - Speichermodelle (HOLAP, MOLAP, ROLAP) - Proaktives Caching E. Abfragen von Cubes mit MDX und MS Excel und Reporting (0.25 Days) Grundlagen MDX - Nutzung von MDX in MS SQL Server Management Studio - Verwendung von MS Excel als OLAP-Werkzeug - Ausblick auf MS SQL Server Reporting Services (SSRS) und mehrdimensionale Berichte F. Anpassen von Cube-Funktionalitäten (0.125 Days) Key Performance Indicators (KPI) - Aktionen und Interaktivität eines OLAP-Cubes - Perspektiven auf einen Cube - Lokalisierung und Übersetzung des Metamodells G. Deployment und Sicherheitseinstellungen einer Analysis Services-Datenbank (0.25 Days) Techniken zur Bereitstellung im Produktivsystem - Sicherheitsmodell - DB-Rollen - Benutzerrechte Dimensionssicherheit - XML/A-Skripte generieren, anpassen und verwenden - Deployment Wizard H. Verwalten multidimensionaler Lösungen (0.25 Days) Konfiguration und Tools zur Ablaufsteuerung - Ausblick auf SQL Server Integration Services (SSIS) zur Datenintegration und Verwaltung - Ausblick auf Datenqualität mit Data Quality Services (DQS)- Monitoring mit SQL Server Profiler zur Leistungsüberwachung und Optimierung - Backup und Recovery einer Analysis Services-Datenbank 350 (iii) Analysis Services und MDX Course Dates Overview Course ID 1010484 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep 17-18 Sep Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 06-07 Aug 27-28 Aug 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Multidimensional Expressions (MDX) ist eine Datenbanksprache für OLAP-Datenbanken. Sie wurde von Microsoft vorangetrieben und etabliert sich als Industriestandard. MDX wird als standardisierte Abfragesprache von OLE DB for OLAP (ODBO) und XML for Analysis verwendet. Teilnehmer des MDX-Seminars lernen die wesentlichen Facetten von MDX-Programmierung mit dem MS SQL Server und den Analysis Services kennen. Dies umfasst MDX-Abfragen eines OLAP-Würfels, die Erweiterung von Analysis Services-Projekten mit MDX-Skripten und in MDX formulierten Berechnungen sowie die Durchführung von analytischen MDX-Abfragen. Course Outline A. Einführung zu MDX in den Analysis Services (0.25 Days) MDX-Sprache - MDX-Query-Editor im MS SQL Server Management Studio - Einfache Abfragen und grundlegende Syntax B. Einfache Abfragen eines OLAP-Würfels (0.75 Days) Tupel und der n-dimensionale Raum eines OLAP-Würfels - Mengen (Sets) und Set-Funktionen Formulierung von MDX-Ausdrücken - MDX-Funktionen - Sortierung - Aggregation - Hierarchien mit MDX abfragen Zeit und Datum in MDX 351 C. Cube-Erweiterungen durch MDX (0.5 Days) MDX-Skripte im Analysis Services-OLAP-Würfel - Berechnungen mit MDX implementieren - Beispiele von Erweiterungen durch MDX D. MDX für Analysis Services-Sicherheit (0.25 Days) Dynamische Sicherheit bei Analysis Services - Attribut-Hierarchie-Einschränkungen mit MDX Restriktionen auf Zell-Ebene mit MDX E. Berichte mit MDX (0.25 Days) MS SQL Server und Reporting Services für MDX-Abfragen - Einfache und parametrisierte Berichte auf Basis von MDX-Abfragen 352 (iv) Business Intelligence Course Dates Overview Course ID 2022770 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Team- und Abteilungsleiter Prerequisites Projekterfahrung Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 04-04 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 21-21 Aug 28-28 Aug 24-24 Jul Prices plus local taxes. Course Description Business Intelligence-Systeme auf Basis von MS SQL Server bieten deutlich mehr als einfache MS Excel-Berichte oder Analysen aus der Finanzbuchhaltung. Traditionelle statische Berichte sind genauso möglich wie parametrisierte Berichte oder interaktive Lösungen, die ein Eintauchen in die Daten und nahezu beliebige Fragestellungen möglich machen. Das Fernziel sind dann meistens Data Mining-Lösungen für Prognosen und Vorhersagen. Allerdings stellt die Einführung eines solchen Systems Entscheider/innen und Projektverantwortliche vor substanziellen finanziellen und technischen Hürden. Dieses eintägige Seminar wird Ihnen zunächst die typischen Varianten bei einem Business Intelligence-System mit OLAP- und Data Warehousing-Komponente sowie Berichts- und Datenintegrationsmodul aufschlüsseln. Danach erfahren Sie, welche typischen Projektverläufe und Kosten mit der Einführung und dem Betrieb eines solchen Business Intelligence-Systems verbunden sind. Course Outline A. Business Intelligence im Unternehmen Zielsetzungen und Wünsche bei Business Intelligence: Vom einfachen Bericht über Prognose zu Data Mining B. Architektur und Kosten Technische Infrastruktur: MS Windows Server, MS SQL Server und gängige Architekturvarianten - Daten-Integration und Import/Export von Daten mit Integration Services 353 C. OLAP OLAP-Würfel und Data Warehousing mit MS SQL Server Analysis Services D. Reporting und Kennzahlen Statische und interaktive Berichte mit MS SQL Server Reporting Services - Kennzahlen, Key Performance Indicators in OLAP-Würfeln und in Berichten E. Business Intelligence und Recht Rechtliche Aspekte beim Einsatz von Business Intelligence und Auswertung von Kunden-, Produktions- und MitarbeiterDaten 354 (v) Business Intelligence - Kompakt Course Dates Overview Course ID 1010480 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 21-25 Sep 17-21 Aug Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct 31 Aug - 04 Sep 07-11 Sep Stuttgart 2.100,00 EUR 14-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieser fünftägige Kurs vermittelt detaillierte Kenntnisse in der Gestaltung einer Business Intelligence-Lösung mithilfe von Microsoft SQL Server. Er führt die Teilnehmer entlang des BI-Lebenszyklus und begleitet sie damit von den Grundlagen des Data Warehousing-Ansatzes über die Erstellung von OLAP-Würfeln und einer Data WarehouseInfrastruktur über die Entwicklung von ETL-Prozessen bis hin zur Erstellung und Veröffentlichung von Berichten. Dabei lernen die Teilnehmer die verschiedenen Projektarten im MS Visual Studio kennen: Analysis Services (SSAS), Integration Services (SSIS) und Reporting Services (SSRS). Die Teilnehmer sollen nach diesem Seminar in der Lage sein, die verschiedenen Microsoft-Technologien im Bereich Business Intelligence zu verstehen, einzusetzen und sie vor dem Hintergrund der Business Intelligence-Philosophie einordnen zu können. Dieser Kurs ist ein Kompakt-Kurs, der die Inhalte von drei anderen Seminaren zum Thema BI mit MS SQL Server zusammenfasst. Course Outline A. Business Intelligence, Data Warehousing und OLAP (0.25 Days) Business Intelligence - Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle Architektur und Tools von Microsoft für Business Intelligence - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer BI-Lösung mit MS SQL Server 355 B. OLAP und Data Warehousing mit Analysis Services (2 Days) Dimensionen: Erstellung und Bereitstellung, Hierarchien und Aggregation, Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache, Gültigkeiten – Measures: Erstellung und Bereitstellung, Speichermodelle, Berechnete Measures mit MDX - Würfel: Erstellung und Bereitstellung, Sicherheitsmodell, Verwendung in MS Excel – Überblick zu fortgeschrittenen Szenarien wie Interaktivität und Key Performance Indicators (KPI) C. Daten-Integration und ETL mit Integration Services (1.5 Days) SSIS-Pakete - Control Flow Tasks - Precedence Constraints - Data Flow-Pfade - Datenviewer Fehlerausgabe konfigurieren - Verwendung von Variablen - Verarbeitung von MS Excel-/Text-/XML-Dateien - SQLAbfragen als Quelle – Protokollierung - Fehlerbehandlung - Paketkonfiguration - Bereitstellung D. Berichte mit Reporting Services und MS Excel (1.25 Days) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter und Filter – Berichtsmodelle – Bereitstellung: Berichtsportal des MS SQL Servers, Historisierung, Abonnements 356 (vi) Business Intelligence mit Tabular Model Course Dates Overview Course ID 2022783 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 20-21 Aug 10-11 Sep 06-07 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Tabellarische Modelle (Tabular Models) stellen in Analysis Services Datenbanken im Arbeitsspeicher dar. Dabei werden Komprimierungsalgorithmen verwendet, um Berichte mit Microsoft Excel und Microsoft Power View erstellen zu können. Tabellarische Modelle unterstützen den Datenzugriff in zwei Modi: im Modus mit Zwischenspeicherung und im DirectQuery-Modus. Sie können Daten aus mehreren Quellen importieren und das Modell erweitern, indem Sie Beziehungen, berechnete Spalten, Measures, KPIs und Hierarchien hinzufügen. Bereitgestellte Modelle können genauso wie mehrdimensionale Modelle in SQL Server Management Studio verwaltet werden. Sie können partitioniert werden, um die Verarbeitung zu optimieren, und durch die Verwendung der rollenbasierten Sicherheit bis auf Zeilenebene gesichert werden. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie sie im Tabular Model Datenbanken für komplexe Berichtserstellung aufbauen. Course Outline A. Tabular Model-Einführung (0.5 Days) Tabellen-Modell-Designer - Arbeitsbereichsdatenbank - Tabellenmodellprojekte und Projektvorlagen Datenquellen - DirectQuery-Modus - Eigenschaften von Arbeitsbereichsdatenbanken - Verwenden von SSMS zur Verwaltung von Arbeitsbereichsdatenbanken 357 B. Modellierung (0.5 Days) Berechnungen - Measures einrichten - KPIs definieren - Hierarchien aufbauen - DAX - Hinzufügen von Spalten zu einer Tabelle - Berechnete Spalten - Filtern und Sortieren von Daten - Ändern von Tabellen-, Spalten- oder Zeilenfilterzuordnungen - Anlegen, löschen und ändern von Tabellen und Spalten im Tabular Model C. Fortgeschrittene Modellierung (0.25 Days) Partitionen: Verarbeitung von Partitionen - Partitionen in der Arbeitsbereichsdatenbank des Modells Partitionen in der Datenbank eines bereitgestellten Modells - Perspektiven: Erstellen und Verwalten von Perspektiven D. Sicherheit (0.25 Days) Rollenkonzept - Grundlegendes zu Rollen - Berechtigungen - Zeilenfilter - Dynamische Sicherheit - Testen von Rollen E. Berichte und Bereitstellung (0.5 Days) Analysieren in Excel - Bereitstellung von Tabellenmodelllösungen 358 (vii) Data Mining Course Dates Overview Course ID 1010474 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Duration 3 Days 17-19 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.550,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Course Outline A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Days) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 359 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Days) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Days) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 360 (viii) Data Mining Course Dates Overview Course ID 2023673 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul Duration 3 Days 10-12 Aug Delivery mode Classroom Hamburg München Stuttgart 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 07-09 Sep 17-19 Aug 24-26 Aug Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Prices plus local taxes. Course Description Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Course Outline A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Days) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 361 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Days) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Days) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 362 (ix) Data Quality Services (DQS) Course Dates Overview Course ID 1010555 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 11-11 Sep 14-14 Aug 31-31 Jul 25-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 24-24 Jul 21-21 Aug 28-28 Aug Stuttgart 950,00 EUR 04-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Microsoft SQL Server Data Quality Services (DQS) ist ein wissensorientiertes Data Quality-Produkt. DQS ermöglicht es Ihnen, eine Wissensdatenbank zu erstellen und sie zum Ausführen einer Vielzahl wichtiger Datenqualitätstasks zu verwenden, einschließlich Korrektur, Erweiterung, Standardisierung und Deduplizierung der Daten. DQS ermöglicht Ihnen auch die Profilerstellung. Selbige ist in die Data Quality-Tasks integriert, womit Sie die Integrität Ihrer Daten analysieren können. DQS besteht aus Data Quality Server und Data Quality Client. Beide werden als Teil von SQL Server 2012 installiert. Data Quality Server ist eine SQL Server-Instanz-Funktion, die aus drei SQL Server-Katalogen mit Data Quality-Funktionalität und -Speicher besteht. Data Quality Client ist eine freigegebene Funktion von SQL Server, die zum Ausführen von computergesteuerten Data Quality-Analysen und zum interaktiven Verwalten der Datenqualität verwendet werden kann. Dieses Seminar zeigt Ihnen die Einrichtung und Verwendung von SQL Server Data Quality Services. Course Outline A. Grundlagen und Einführung zu Data Quality Services Bedeutung von Daten-Qualität - Datenqualität unter verschiedenen Perspektiven - Aufgaben und Strategien B. Knowledge Management und Data Cleansing in DQS Wissensdatenbank aufbauen - Daten bereinigen - Domänenwissen nutzen 363 C. Data Matching in DQS Zuordnung von Datensätzen zu realen Entitäten - DQS-Matching-Prinzipien - DQS-Matching-Aufgaben D. DQS-Integration mit SSIS: Data Cleansing mit SSIS Einsatzszenarien - Übersicht zur DQS-Komponente - Nutzung der DQS-Komponente - Gängige Strategien E. DQS-Integration mit MDS: Data Matching mit MDS Kombination von Master Data Management (MDM) und Datenqualität - Einsatz des MS Excel MDS Add-Ins - Strategien und Lösungsszenarien 364 (x) Integration Services (SSIS) und ETL Course Dates Overview Course ID 1010479 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 24-26 Aug 10-12 Aug 21-23 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description ETL (Extraktion, Transformation, Laden) ist ein zentraler Bestandteil von Business Intelligence und Data Warehousing, da über ETL-Prozesse Daten aus beliebigen Quellen exportiert und dann in das Data Warehouse importiert werden können. Teilnehmer dieses Kurses lernen, eine MS SQL Server Integration Services-Lösung für ETLModule zu erstellen, zu verwalten und als eigenständige Anwendung zu nutzen oder in eine bestehende Anwendung zu integrieren. Der Schwerpunkt dieses SQL Server-Seminars liegt dabei auf der Erstellung von ETL-Szenarien und ETL-Paketen für Import-/Export-Szenarien. Doch auch der Einsatz von Integration Services für verschiedene Administrationsaufgaben im MS SQL Server wird gezeigt. Danach lernen die Teilnehmer, wie sie diese Integration Services-Pakete bereitstellen und eine MS SQL Server Integration Services-Lösung verwalten können. Weitere Themen sind Sicherheit und anspruchsvolle Lösungsanforderungen wie Transaktionen und Fehlerbehandlung. Course Outline A. Einführung in die SQL Server Integration Services (0.25 Days) Überblick und Einsatzbereiche - Phasen von Extract, Transform, Load (ETL) - Werkzeuge und Wizards im Visual Studio 365 B. Entwickeln einer Integration Services-Lösung (1.25 Days) Einsatz von Integration Services für Daten-Integration - Struktur von SSIS-Paketen - Control Flow Tasks für gängige Szenarien bei ETL-Prozessen - Precedence Constraints für Reihenfolgen - Transformationen im Data FlowTask - Debugging mit dem Datenviewer - Fehlerausgaben konfigurieren - Verarbeitung von Datenbank/MS Excel-/ Text-/XML-Dateien - SQL-Abfragen als Quelle - Verwendung von Variablen und dynamischen Ausdrücken C. Integration Services für administrative Aufgaben (0.5 Days) Administration einer relationalen Datenbank über Integration Services mit Maintenance Tasks und T-SQL Administration einer Data Warehouse-DB und eines OLAP-Würfels mit Integration Services D. Fehlerbehandlung (0.25 Days) Protokollierung: Konfiguration und Verwendung von Logging-Providern, Log Events, Individuelle Protokollierung - Debugging und Fehlerbehandlung: Breakpoints, Debugger, SSIS Designer und Data Viewer E. Checkpoints und Transaktionen (0.25 Days) Ablaufüberwachung durch Checkpoints - Einfache und komplexe Transaktionen - Isolation Levels - Native Transaktionen F. Bereitstellung und Konfiguration (0.5 Days) Bereitstellung von Paketen: Paketkonfiguration, Deployment und seine Varianten, Deployment Wizard Paketverwaltung und Sicherheitseinstellungen - Konfiguration und Ausführung von Paketen über Integration ServicesTools - Zeitgesteuerte Durchführung im SQL Server Agent (DB-Jobs) und Paket-Überwachung - Sichern und Wiederherstellen - Sicherheitsstufen 366 (xi) Master Data Management (MDM) Course Dates Overview Course ID 1010554 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 11-11 Sep Duration 1 Day 04-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 24-24 Jul 25-25 Sep 31-31 Jul 07-07 Aug Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 950,00 EUR 21-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Master Data Services (MDS) ist die SQL Server-Lösung für die Masterdatenverwaltung. Im Rahmen der Masterdatenverwaltung (Master Data Management, MDM) versucht eine Organisation, nicht-transaktionale Listen mit Daten zu ermitteln und zu definieren, um dann daraus verwaltbare Masterlisten zusammenstellen zu können. Ein MDMProjekt beinhaltet in der Regel eine Bewertung und Umstrukturierung von internen Geschäftsprozessen zusammen mit der Implementierung von MDM-Technologie. Das Ergebnis einer erfolgreichen MDM-Lösung sind zuverlässige, zentralisierte Daten, die sich analysieren lassen und so eine solide Grundlage für bessere Geschäftsentscheidungen darstellen. Das Master Data Services-Add-In für Excel ermöglicht mehreren Benutzern das Aktualisieren der Masterdaten in einem vertrauten Tool ohne Gefährdung der Datenintegrität in MDS. Im Add-In können Benutzer Daten mit nur einem Klick auf eine Schaltfläche in der MDS-Datenbank veröffentlichen. Administratoren können das AddIn zum Erstellen neuer Modellobjekte und zum Laden von Daten ohne Starten von Verwaltungstools verwenden. Die Bereitstellung wird dadurch beschleunigt. Mit dem Master Data Services-Add-In für Excel werden alle Masterdaten weiter zentral in MDS verwaltet, während Benutzern, die Daten lesen oder aktualisieren müssen, eine entsprechende Berechtigung erteilt wird. Dieses Seminar zeigt, wie im MS SQL Server für ein bestehendes Data Warehouse mit den Analysis Services eine solche MDS-Lösung aufgebaut werden kann. Course Outline A. Übersicht über Master Data Services Architektur von SQL Server Master Data Services - Integration in bestehende Data Warehouse-Architektur - Nutzen und Einsatzszenarien 367 B. Verwalten von Data Warehousing-Dimensionen mit MDS Master Data Management und Business Intelligence-Dimensionsmanagement - Data Warehousing mit Master Data Management - MDS-Einsatzsenarien für Business Intelligence C. Datenladung per Entity Based Staging (EBS) Übersicht zur Ladekomponente und ihrer Architektur - Struktur von Ladetabellen - Import-Typen und Batch Tags D. MDS-Hierarchien und -Sammlungen Übersicht zu Hierarchien und ihren Arten: level-basierte, ausgefranste, komplexe und abgeleitete Hierarchien - Einsatz von MDS für Hierarchien und Sammlungen E. Geschäftsregeln und Workflow in MDS Einführung zu Geschäftsregeln - Konzept und Philosophie - Interne und externe Workflows - Workflow Extender F. MDS-Modell-Migration und Aktualisierung Architektur von SQL Server Master Data Services - Integration in bestehende Data Warehouse-Architektur - Nutzen und Einsatzszenarien G. Sicherheitsfeatures und -anleitungen in MDS Sicherheitsobjekte - Logische und effektive Erlaubnisse - Gängige Vorgehensweisen H. Eliminieren duplizierter Daten mit dem MDS-Add-in für Excel SQL Server Data Quality Services - Integration und Einsatzszenarien - Einsatz von MS Excel für Datenqualität 368 (xii) Reporting Services (SSRS) Course Dates Overview Course ID 1010471 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Stuttgart 1.050,00 EUR 25-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses SQL Server-Seminar zeigt, wie eine Lösung im Bereich Reporting Services auf Basis des MS SQL Servers geplant, umgesetzt und verwaltet wird. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erstellung und Gestaltung von Berichten mit Tabellen, Pivot-Darstellungen, Diagrammen und interaktiven Elementen auf der Basis einer relationalen Datenbank, eines OLAP-Cubes oder Key Performance Indicators (KPI). Danach lernen die Teilnehmer, eine neue Reporting Services-Lösung zu planen oder eine bestehende zu verwalten, mit Sicherheitskonzepten auszustatten und auf dem Server bereitzustellen. Course Outline A. Einführung in SQL Server Reporting Services (0.25 Days) Architektur - Funktionsübersicht - Report Lifecycle - Installation - Report Designer und -Manager B. Einfache Berichte (0.5 Days) Tabellen und Matrix-Berichte - Datenzugriff - Gruppierung - Einfache und bedingte Formatierung Benutzerdefinierte Felder - Aggregation 369 C. Komplexe Berichte (0.75 Days) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Liste, Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Manipulieren von Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter - Parameterlisten - Filter - Überlick zur Report Definition Language D. Veröffentlichung und Ausführen von Berichten (0.25 Days) Bereitstellung: Reporteinstellungen, Ablaufplan, On Demand Reports, Berichtsspeicherung, Historisierung - Abonnements: Verteilungstechniken, Standard- und datengetriebene Abonnements, Abonnementverwaltung E. Verwaltung (0.25 Days) Server Administration - Performance und Verfügbarkeit - Sicherheit 370 (xiii) T-SQL 1 - Abfragen und Analysen Course Dates Overview Course ID 1010468 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 07-09 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 17-19 Aug 24-26 Aug 27-29 Jul 14-16 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Description Das dreitägige SQL Server-Seminar vermittelt den Teilnehmern die Kenntnisse, um im Microsoft SQL Server gespeicherte Daten sowohl mit den Abfragetools als auch gerade mit T-SQL abzufragen und zu analysieren. Sie können nach diesem Seminar einfache und komplexe SELECT-Abfragen formulieren, Daten sortieren und gruppieren, für verschiedene Zwecke aggregieren und über mehrere Tabellen hinweg verknüpfen. Fortgeschrittene Abfragetechniken für gängige Analyseverfahren wie gleitende Durchschnitte oder Fenster-Aggregate werden genauso behandelt wie fortgeschrittene T-SQL-Befehle. Er schließt ab mit einer übersichtliche Darstellung weiterer T-SQL-Befehle zur Datenmanipulation. Dieser Kurs eignet sich sowohl für Programmierer/innen, aber gerade auch für Teilnehmer/innen aus den Bereichen Marketing und Controlling. Course Outline A. Erste Schritte mit Datenbanken und Transact-SQL in Microsoft SQL Server (0.25 Days) Übersicht über Microsoft SQL Server und seine Werkzeuge - Syntax-Elemente von T-SQL - Arbeiten mit T-SQL-Skripts und mit Abfragetools – Einführung in den grundlegenden Aufbau einer relationalen Datenbank B. Abfragen und Filtern von Daten (0.5 Days) Formulierung von einfachen Abfragen – Filter in der WHERE-Klausel und ihre Operatoren – Umgang mit NULL-Werten – Sortierung von Daten über die ORDER BY-Klausel – Mengen-Operatoren für Abfragen – Eingebaute SQL-Funktionen 371 C. Gruppieren und Zusammenfassen von Daten (0.25 Days) Zusammenfassen von Daten mit Hilfe von Aggregatfunktionen – Gruppierung mit der GROUP BY-Klausel – Gruppenfilter – Erweiterungen von GROUP BY durch GROUPING SETS, CUBE und ROLLUP D. Verbinden von Daten aus mehreren Tabellen (0.25 Days) Abfragen mehrerer Tabellen mit Joins – Innere und äußere Verknüpfung - Selbstverknüpfung E. Unterabfragen (0.25 Days) Einfache Unterabfragen – Korrelierte Unterabfragen – Spaltenunterabfragen – Abgeleitete Tabellen Common Table Expressions (CTE) – Prädikate und Unterabfragen F. Analysen (0.5 Days) Abfrage von Hierarchien – Gleitende Durchschnitte – Fenster-/Bereichsaggregate – Akkumulationen – Hitparaden und Rangfolgen – (Un-)Pivotierung von Daten G. Datenmanipulation und DB-Objekte (0.5 Days) Erstellen von Tabellen und Sichten - Einfügen von Daten in Tabellen - Löschen von Daten aus Tabellen - Aktualisieren von Daten in Tabellen – Übersicht zu Transaktionen und einfachen Skripten – Einfache T-SQLProgrammierung mit Variablen und Kontrollstrukturen H. Übersicht über weitere Abfrage- und Programmiertechniken mit T-SQL (0.5 Days) Übersicht zu Funktionen und Prozeduren – Metadaten im Data Dictionary abfragen – Erzeugung von XMLErgebnissen 372 (xiv) T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung Course Dates Overview Course ID 1010469 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 07-09 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep 17-19 Aug Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 24-26 Aug 03-05 Aug 21-23 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie eine Microsoft SQL Server Datenbank aufbauen. Der Fokus liegt dabei auf den SQL Server Produkt-Möglichkeiten und -Werkzeugen, die die sichere Erstellung einer SQL Server-Lösung möglich machen. Die Teilnehmer lernen im Wesentlichen in einer thematisch aufeinander aufbauenden Weise. Sie beginnen damit, die Datenbank selbst, die Datendateien und Tabellen zu erstellen. Dazu gehören dann auch die Erstellung von Indizes und die Sicherstellung der Datenintegrität durch Verwendung von Einschränkungen und Triggern. Mit T-SQL lernen Sie, Prozeduren und Funktionen zu programmieren und auch XML-Daten zu erstellen und zu verwalten. Weitere Themen sind dann Implementieren von Managed Code und die Verwaltung von Transaktionen und Sperren. Course Outline A. Datenbanken und DB-Dateien und Tabellen/Views (0.75 Days) Erstellen von Datenbanken und Dateigruppen - Erstellen von Schemata - Erstellen von Tabellen und partitionierten Tabellen mit CREATE – Tabellen ändern mit ALTER – Schlüssel und Fremdschlüssel – Constraints und Integrität – Erstellung und Verwendung von Views B. Datenmanipulation (0.25 Days) Daten erfassen (INSERT), ändern Leistungsüberwachung - Erstellen von Indizes (UPDATE) und löschen (DELETE)- Werkzeuge für 373 C. T-SQL-Programmierung (0.75 Days) Variablen – Kontrollstrukturen – Cursor – Transaktionen und Sperren – Fehler- und Ausnahmebehandlung – Dynamisches SQL D. Implementieren von Prozeduren und Funktionen (0.5 Days) Konzept von Programm-Modulen - Erstellen von Prozeduren – Erstellung von Skalart- und TabellenwertFunktionen - Arbeiten mit Ausführungsplänen – Sicherheitsaspekte – Parameter und Rückgabewerte E. Datenintegrität und Trigger (0.25 Days) Prinzip und Funktionsweise von Triggern – Erstellung von DML-/Instead-of- und System-Triggern – Verwaltung von Triggern F. Sicherheit (0.25 Days) Sicherheitskonzept beim SQL Server - Logins, Benutzer und Rollen erstellen und verwenden G. Datenimport/export und Backup (0.25 Days) Daten über T-SQL importieren – Datenbank mit Struktur und Daten sichern und wiederherstellen 374 (xv) T-SQL 3 - XML-Integration Course Dates Overview Course ID 1010475 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 10-11 Sep 06-07 Aug Duration 2 Days 03-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 20-21 Aug 30-31 Jul 17-18 Sep Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.200,00 EUR 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Für den Austausch und die Speicherung komplexer Import-/Exportdaten oder strukturierter Inhalte bietet der MS SQL Server eigene Funktionalitäten und Unterstützüng von XML an. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie XML in der Datenbank gespeichert, ausgelesen und in der Anwendungsentwicklung genutzt wird. Dies umfasst die Erzeugung von XML aus relationalen Daten über T-SQL-Abfragen sowie die Zerlegung von eingehenden XML-Strömen wieder zurück in relationale Datenbank-Strukturen. Für die XML-Verarbeitung lernen Sie, wie XQuery und XPath sowie XSLT direkt in der Datenbank genutzt werden können. Course Outline A. Relationale Daten in XML (0.5 Days) Einfache Abfragen: Grundlagen, Automatische Umwandlung, Umgang mit leeren Werten - Mehrstufige Dokumente erzeugen: Einsatz von PATH und EXPLICIT - Hierarchisierte Dokumente B. XML speichern, abfragen und verarbeiten (0.25 Days) Zerlegen von XML - Komplexe Zerlegung mit XPath C. XML abfragen und verarbeiten (0.5 Days) Überblick XPath und XQuery - Verarbeiten und abfragen mit Datentypmethoden - Einsatz von XPath, XQuery 375 D. Einsatz von XML Schema (0.25 Days) Überblick und Syntax von XML Schema - XML Schema-Definitionen erzeugen, anmelden und verwenden – XML-Daten validieren – Spalten und Variablen mit XML Schema typisieren E. Einsatz von XSLT (0.25 Days) Überblick und Syntax von XSLT - XSLT-Prozessor in .NET erstellen und im MS SQL Server verwenden – XSLT in T-SQL einsetzen - Parametrisierte XSLT-Stylesheets F. XML und Integration Services (0.25 Days) Einsatz von XML als Eingangsformat für ETL-Prozesse – Verwendung von XML-Tasks in Integration Services-Paketen – ETL und XSLT und XML Schema 376 54. MS SQL Server 2014 (i) Administration und Wartung Course Dates Overview Course ID 1010326 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 17-21 Aug 03-07 Aug 21-25 Sep 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 24-28 Aug 27-31 Jul 14-18 Sep 31 Aug - 04 Sep Einsteiger Stuttgart 2.100,00 EUR 07-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar werden sowohl die hardware- als auch die softwaretechnischen Vorraussetzung für eine umfangreiche Präsentation einer realistischen Umgebung geschaffen. Unsere Schulungsumgebung lässt somit einen umfangreichen Einblick durch geeignete Hardware und Simmulationssoftware zu, sodass auch das Thema Failoverclustering in einer realistischen Serverumgebung vollständig erschlossen werden kann. Selbstverständlich werden auch neben den Themen Mirroring, Replikation auch Alle anderen Themen intensiv behandelt und sofort am Anfang des Trainings in einer kleinen Gruppe, die Schwerpunkte gemeinsam vereinbart.<br/> Die Themenerschließung mit verschiedenen für jedes Szenario vorbereiteten virtualisierten Servern lässt im laufendem Training die Einrichtung einer neuen Ausgangsumgebung zu, wobei somit verschiedene Szenarien durchgespielt werden können.<br/> Eine Testumgebung steht dabei nach einer ausführlichen Präsentation jedem Kursteilnehmer jederzeit zur Verfügung, sodass das Erlernte jederzeit intensiv eingeübt werden kann. Course Outline A. Installieren und Konfigurieren von SQL Server Vorbereiten der Installation von SQL Server - Installation von SQL Server - Konfigurieren einer SQL Server-Installation 377 B. Verwalten von Datenbanken und Dateien Planung von Datenbanken - Erstellen von Datenbanken - Verwenden von Policy-basiertem Management C. Disaster Recovery Planen einer Backup-Strategie - Sichern von User-Datenbanken - Wiederherstellen von User-Datenbanken Performing Online Restore Operations - Wiederherstellen von Daten mit Datenbank-Snapshots - System Datenbanken und Disaster Recovery D. Verwalten der Sicherheit Übersicht über SQL Server-Sicherheit - Schutz der Server-Scope - Schutz der Datenbank Scope - Schutz des ServerBereichs Security Auditing E. Übertragen von Daten Übersicht der Datenübertragung - Einführung in SQL Server Integration Services F. Automatisieren von Verwaltungsaufgaben Automatisieren von Verwaltungsaufgaben in SQL Server - Verwenden des SQL Server Agent - Erstellen von Wartungsplänen – Implementieren von Alerts - Verwaltung mehrerer Server - Verwalten der SQL Server-AgentSicherheit G. Implementieren der Replikation Übersicht der Replikation - Verwalten von Publications und Subscriptions - Konfigurieren der Replikation in einige häufige Szenarien H. Aufrechterhalten einer hohen Verfügbarkeit Was ist Hochverfügbarkeit - Log Shipping - Database Mirroring - Server Clustering - Verwendung von verteilten High Availability Solutions I. Überwachen von SQL Server Viewing Current Activity - Verwenden von SQL Server Profiler - Monitoring mit DDL-Triggern - Verwenden von Ereignisbenachrichtigungen J. Troubleshooting und Performance Tuning Problembehandlung bei SQL Server - Performance Tuning in SQL Server - Verwenden von Resource Governor Verwenden von Data Collector 378 (ii) Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing Course Dates Overview Course ID 1010321 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 07-09 Sep 31 Aug - 02 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 03-05 Aug 14-16 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 29-31 Jul 09-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Mit den Microsoft SQL Server Analysis Services ist es möglich, OLAP-Würfel und komplexe Datenstrukturen für Data Warehouses zu entwerfen, mit Daten zu füllen. Die Daten eines solchen Würfels lassen sich in MS Excel, in eigenen Anwendungen mit Hilfe von MDX-Abfragen oder mit den Reporting Services verwenden. Dieses SQL Server-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie eine Data Warehouse-Datenbanken mit Dimensions- und Faktentabellen aufbauen, daraus OLAPCubes ableiten und diese mit Dimensionen, Hierarchien und Measures füllen. Danach lernen die Teilnehmer, wie Sie eine Analysis Services-Lösung bereitstellen und auf dem Server verwalten. Course Outline A. Einführung in SQL Server Analysis Services (SSAS) (0.125 Days) Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle - Architektur und Tools von SSAS - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer Data Warehouse-Lösung mit MS SQL Server B. Erstellen einer multidimensionalen Analysis Services-Lösung (0.125 Days) Business Intelligence Development Studio (BIDS) - Designer und Wizards - Datenquellen und -sichten Allgemeine Vorgehensweise bei der Cube-Erstellung, -Aufbereitung und -Anzeige 379 C. Arbeiten mit Dimensionen (0.25 Days) Erstellung von Dimensionen - Hierarchien und Aggregierung - Sortierung und Gruppierung - Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache - Gültigkeiten bei Dimensionen D. Arbeiten mit Measures und Measuregruppen (0.25 Days) Konfiguration - Darstellung - Multidimensional Expression (MDX) und Measures - Aggregation Speichermodelle (HOLAP, MOLAP, ROLAP) E. Abfragen von Cubes mit MDX und MS Excel (0.25 Days) Grundlagen MDX - Nutzung von MDX in MS SQL Server Management Studio - Verwendung von MS Excel als OLAP-Werkzeug F. Anpassen von Cube-Funktionalitäten (0.125 Days) Key Performance Indicators (KPI) - Aktionen und Interaktivität - Perspektiven auf einen Cube Lokalisierung des Metamodells G. Deployment und Sicherheitseinstellungen einer Analysis Services-Datenbank (0.25 Days) Techniken zur Bereitstellung im Produktivsystem - Sicherheitsmodell - DB-Rollen - Benutzerrechte Dimensionssicherheit - XML/A-Skripte generieren, anpassen und verwenden H. Verwalten multidimensionaler Lösungen (0.25 Days) Konfiguration und Tools zur Ablaufsteuerung - SQL Server Integration Services (SSIS) - Monitoring mit SQL Server Profiler zur Leistungsüberwachung und Optimierung 380 (iii) Analysis Services und MDX Course Dates Overview Course ID 1010485 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 30-31 Jul 13-14 Aug Duration 2 Days 06-07 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug 17-18 Sep Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.300,00 EUR 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Multidimensional Expressions (MDX) ist eine Datenbanksprache für OLAP-Datenbanken. Sie wurde von Microsoft vorangetrieben und etabliert sich als Industriestandard. MDX wird als standardisierte Abfragesprache von OLE DB for OLAP (ODBO) und XML for Analysis verwendet. Teilnehmer des MDX-Seminars lernen die wesentlichen Facetten von MDX-Programmierung mit dem MS SQL Server und den Analysis Services kennen. Dies umfasst MDX-Abfragen eines OLAP-Würfels, die Erweiterung von Analysis Services-Projekten mit MDX-Skripten und in MDX formulierten Berechnungen sowie die Durchführung von analytischen MDX-Abfragen. Course Outline A. Einführung zu MDX in den Analysis Services (0.25 Days) MDX-Sprache - MDX-Query-Editor im MS SQL Server Management Studio - Einfache Abfragen und grundlegende Syntax B. Einfache Abfragen eines OLAP-Würfels (0.75 Days) Tupel und der n-dimensionale Raum eines OLAP-Würfels - Mengen (Sets) und Set-Funktionen Formulierung von MDX-Ausdrücken - MDX-Funktionen - Sortierung - Aggregation - Hierarchien mit MDX abfragen Zeit und Datum in MDX 381 C. Cube-Erweiterungen durch MDX (0.5 Days) MDX-Skripte im Analysis Services-OLAP-Würfel - Berechnungen mit MDX implementieren - Beispiele von Erweiterungen durch MDX D. MDX für Analysis Services-Sicherheit (0.25 Days) Dynamische Sicherheit bei Analysis Services - Attribut-Hierarchie-Einschränkungen mit MDX Restriktionen auf Zell-Ebene mit MDX E. Berichte mit MDX (0.25 Days) MS SQL Server und Reporting Services für MDX-Abfragen - Einfache und parametrisierte Berichte auf Basis von MDX-Abfragen 382 (iv) Business Intelligence - Kompakt Course Dates Overview Course ID 1010362 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 24-28 Aug 07-11 Sep Duration 5 Days 17-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 27-31 Jul 14-18 Sep 03-07 Aug 21-25 Sep 31 Aug - 04 Sep Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 2.100,00 EUR 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct Prices plus local taxes. Course Description Dieser fünftägige Kurs vermittelt detaillierte Kenntnisse in der Gestaltung einer Business Intelligence-Lösung mithilfe von Microsoft SQL Server. Er führt die Teilnehmer entlang des BI-Lebenszyklus und begleitet sie damit von den Grundlagen des Data Warehousing-Ansatzes über die Erstellung von OLAP-Würfeln und einer Data WarehouseInfrastruktur über die Entwicklung von ETL-Prozessen bis hin zur Erstellung und Veröffentlichung von Berichten. Dabei lernen die Teilnehmer die verschiedenen Projektarten im MS Visual Studio kennen: Analysis Services (SSAS), Integration Services (SSIS) und Reporting Services (SSRS). Die Teilnehmer sollen nach diesem Seminar in der Lage sein, die verschiedenen Microsoft-Technologien im Bereich Business Intelligence zu verstehen, einzusetzen und sie vor dem Hintergrund der Business Intelligence-Philosophie einordnen zu können. Dieser Kurs ist ein Kompakt-Kurs, der die Inhalte von drei anderen Seminaren zum Thema BI mit MS SQL Server zusammenfasst. Course Outline A. Business Intelligence, Data Warehousing und OLAP (0.25 Days) Business Intelligence - Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle Architektur und Tools von Microsoft für Business Intelligence - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer BI-Lösung mit MS SQL Server 383 B. OLAP und Data Warehousing mit Analysis Services (2 Days) Dimensionen: Erstellung und Bereitstellung, Hierarchien und Aggregation, Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache, Gültigkeiten – Measures: Erstellung und Bereitstellung, Speichermodelle, Berechnete Measures mit MDX - Würfel: Erstellung und Bereitstellung, Sicherheitsmodell, Verwendung in MS Excel – Überblick zu fortgeschrittenen Szenarien wie Interaktivität und Key Performance Indicators (KPI) C. Daten-Integration und ETL mit Integration Services (1.5 Days) SSIS-Pakete - Control Flow Tasks - Precedence Constraints - Data Flow-Pfade - Datenviewer Fehlerausgabe konfigurieren - Verwendung von Variablen - Verarbeitung von MS Excel-/Text-/XML-Dateien - SQLAbfragen als Quelle – Protokollierung - Fehlerbehandlung - Paketkonfiguration - Bereitstellung D. Berichte mit Reporting Services und MS Excel (1.25 Days) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter und Filter – Berichtsmodelle – Bereitstellung: Berichtsportal des MS SQL Servers, Historisierung, Abonnements 384 (v) Data Mining Course Dates Overview Course ID 1030048 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 31 Aug - 02 Sep 24-26 Aug Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep 17-19 Aug Stuttgart 1.550,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Course Outline A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Days) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 385 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Days) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Days) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Days) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 386 (vi) Integration Services (SSIS) und ETL Course Dates Overview Course ID 1010319 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug Stuttgart 1.450,00 EUR 29-31 Jul 09-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description ETL (Extraktion, Transformation, Laden) ist ein zentraler Bestandteil von Business Intelligence und Data Warehousing, da über ETL-Prozesse Daten aus beliebigen Quellen exportiert und dann in das Data Warehouse importiert werden können. Teilnehmer dieses Kurses lernen, eine MS SQL Server Integration Services-Lösung für ETLModule zu erstellen, zu verwalten und als eigenständige Anwendung zu nutzen oder in eine bestehende Anwendung zu integrieren. Der Schwerpunkt dieses SQL Server-Seminars liegt dabei auf der Erstellung von ETL-Szenarien und ETL-Paketen für Import-/Export-Szenarien. Doch auch der Einsatz von Integration Services für verschiedene Administrationsaufgaben im MS SQL Server wird gezeigt. Danach lernen die Teilnehmer, wie sie diese Integration Services-Pakete bereitstellen und eine MS SQL Server Integration Services-Lösung verwalten können. Weitere Themen sind Sicherheit und anspruchsvolle Lösungsanforderungen wie Transaktionen und Fehlerbehandlung. Course Outline A. Einführung in die SQL Server Integration Services (0.25 Days) Überblick und Einsatzbereiche - Phasen von Extract, Transform, Load (ETL) - Werkzeuge und Wizards im Visual Studio 387 B. Entwickeln einer Integration Services-Lösung (1.25 Days) Einsatz von Integration Services für Daten-Integration - Struktur von SSIS-Paketen - Control Flow Tasks für gängige Szenarien bei ETL-Prozessen - Precedence Constraints für Reihenfolgen - Transformationen im Data FlowTask - Debugging mit dem Datenviewer - Fehlerausgaben konfigurieren - Verarbeitung von Datenbank/MS Excel-/ Text-/XML-Dateien - SQL-Abfragen als Quelle - Verwendung von Variablen und dynamischen Ausdrücken C. Integration Services für administrative Aufgaben (0.5 Days) Administration einer relationalen Datenbank über Integration Services mit Maintenance Tasks und T-SQL Administration einer Data Warehouse-DB und eines OLAP-Würfels mit Integration Services D. Fehlerbehandlung (0.25 Days) Protokollierung: Konfiguration und Verwendung von Logging-Providern, Log Events, Individuelle Protokollierung - Debugging und Fehlerbehandlung: Breakpoints, Debugger, SSIS Designer und Data Viewer E. Checkpoints und Transaktionen (0.25 Days) Ablaufüberwachung durch Checkpoints - Einfache und komplexe Transaktionen - Isolation Levels - Native Transaktionen F. Bereitstellung und Konfiguration (0.5 Days) Bereitstellung von Paketen: Paketkonfiguration, Deployment und seine Varianten, Deployment Wizard Paketverwaltung und Sicherheitseinstellungen - Konfiguration und Ausführung von Paketen über Integration ServicesTools - Zeitgesteuerte Durchführung im SQL Server Agent (DB-Jobs) und Paket-Überwachung - Sichern und Wiederherstellen - Sicherheitsstufen 388 (vii) Optimierung und Tuning Course Dates Overview Course ID 1010361 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Teamleiter Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 14-16 Sep 10-12 Aug 24-26 Aug Stuttgart 1.550,00 EUR 07-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description This three-day instructor-led workshop provides database developers working in enterprise environments using Microsoft SQL Server the knowledge and skills to evaluate and improve queries and query response times. The workshop focuses on systematic identification and optimization of database factors that impact query performance. Course Outline A. Measuring Database Performance Importance of Benchmarking - Key Measures for Query Performance: Sysmon - Key Measures for Query Performance: Profiler - Guidelines for Identifying Locking and Blocking B. Optimizing Physical Database Design Performance Optimization Model - Schema Optimization Strategy: Keys - Schema Optimization Strategy: Responsible Denormalization - Schema Optimization Strategy: Generalization C. Optimizing Queries for Performance Performance Optimization Model: Queries - What Is Query Logical Flow? - Considerations for Using Subqueries Guidelines for Building Efficient Queries 389 D. Refactoring Cursors into Queries Performance Optimization Model: Query-Set-based solutions - Five Steps to Building a Cursor - Strategies for Refactoring Cursors E. Optimizing an Indexing Strategy Performance Optimization Model: Indexes - Considerations for Using Indexes - Best Uses of the Clustered Index - Best Practices for Non-Clustered Index Design - How to Document an Indexing Strategy F. Managing Concurrency Performance Optimization Model: Locking and Blocking - Multimedia - "How to Use Efficient Queries to Reduce Locking and Blocking" - Strategies to Reduce Locking and Blocking 390 (viii) Reporting Services (SSRS) Course Dates Overview Course ID 1010320 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.050,00 EUR 28-29 Jul 08-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses SQL Server-Seminar zeigt, wie eine Lösung im Bereich Reporting Services auf Basis des MS SQL Servers geplant, umgesetzt und verwaltet wird. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erstellung und Gestaltung von Berichten mit Tabellen, Pivot-Darstellungen, Diagrammen und interaktiven Elementen auf der Basis einer relationalen Datenbank, eines OLAP-Cubes oder Key Performance Indicators (KPI). Danach lernen die Teilnehmer, eine neue Reporting Services-Lösung zu planen oder eine bestehende zu verwalten, mit Sicherheitskonzepten auszustatten und auf dem Server bereitzustellen. Course Outline A. Einführung in SQL Server Reporting Services (0.25 Days) Architektur - Funktionsübersicht - Report Lifecycle - Installation - Report Designer und -Manager B. Einfache Berichte (0.5 Days) Tabellen und Matrix-Berichte - Datenzugriff - Gruppierung - Einfache und bedingte Formatierung Benutzerdefinierte Felder - Aggregation 391 C. Komplexe Berichte (0.75 Days) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Liste, Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Manipulieren von Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter - Parameterlisten - Filter - Überlick zur Report Definition Language D. Veröffentlichung und Ausführen von Berichten (0.25 Days) Bereitstellung: Reporteinstellungen, Ablaufplan, On Demand Reports, Berichtsspeicherung, Historisierung - Abonnements: Verteilungstechniken, Standard- und datengetriebene Abonnements, Abonnementverwaltung E. Verwaltung (0.25 Days) Server Administration - Performance und Verfügbarkeit - Sicherheit 392 (ix) T-SQL 1 - Abfragen und Analysen Course Dates Overview Course ID 1010318 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 17-19 Aug 03-05 Aug 21-23 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 24-26 Aug 07-09 Sep 31 Aug - 02 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Das dreitägige SQL Server-Seminar vermittelt den Teilnehmern die Kenntnisse, um im Microsoft SQL Server gespeicherte Daten sowohl mit den Abfragetools als auch gerade mit T-SQL abzufragen und zu analysieren. Sie können nach diesem Seminar einfache und komplexe SELECT-Abfragen formulieren, Daten sortieren und gruppieren, für verschiedene Zwecke aggregieren und über mehrere Tabellen hinweg verknüpfen. Fortgeschrittene Abfragetechniken für gängige Analyseverfahren wie gleitende Durchschnitte oder Fenster-Aggregate werden genauso behandelt wie fortgeschrittene T-SQL-Befehle. Er schließt ab mit einer übersichtliche Darstellung weiterer T-SQL-Befehle zur Datenmanipulation. Dieser Kurs eignet sich sowohl für Programmierer/innen, aber gerade auch für Teilnehmer/innen aus den Bereichen Marketing und Controlling. Course Outline A. Erste Schritte mit Datenbanken und Transact-SQL in Microsoft SQL Server (0.25 Days) Übersicht über Microsoft SQL Server und seine Werkzeuge - Syntax-Elemente von T-SQL - Arbeiten mit T-SQL-Skripts und mit Abfragetools – Einführung in den grundlegenden Aufbau einer relationalen Datenbank B. Abfragen und Filtern von Daten (0.5 Days) Formulierung von einfachen Abfragen – Filter in der WHERE-Klausel und ihre Operatoren – Umgang mit NULL-Werten – Sortierung von Daten über die ORDER BY-Klausel – Mengen-Operatoren für Abfragen – Eingebaute SQL-Funktionen 393 C. Gruppieren und Zusammenfassen von Daten (0.25 Days) Zusammenfassen von Daten mit Hilfe von Aggregatfunktionen – Gruppierung mit der GROUP BY-Klausel – Gruppenfilter – Erweiterungen von GROUP BY durch GROUPING SETS, CUBE und ROLLUP D. Verbinden von Daten aus mehreren Tabellen (0.25 Days) Abfragen mehrerer Tabellen mit Joins – Innere und äußere Verknüpfung - Selbstverknüpfung E. Unterabfragen (0.25 Days) Einfache Unterabfragen – Korrelierte Unterabfragen – Spaltenunterabfragen – Abgeleitete Tabellen Common Table Expressions (CTE) – Prädikate und Unterabfragen F. Analysen (0.5 Days) Abfrage von Hierarchien – Gleitende Durchschnitte – Fenster-/Bereichsaggregate – Akkumulationen – Hitparaden und Rangfolgen – (Un-)Pivotierung von Daten G. Datenmanipulation und DB-Objekte (0.5 Days) Erstellen von Tabellen und Sichten - Einfügen von Daten in Tabellen - Löschen von Daten aus Tabellen - Aktualisieren von Daten in Tabellen – Übersicht zu Transaktionen und einfachen Skripten – Einfache T-SQLProgrammierung mit Variablen und Kontrollstrukturen H. Übersicht über weitere Abfrage- und Programmiertechniken mit T-SQL (0.5 Days) Übersicht zu Funktionen und Prozeduren – Metadaten im Data Dictionary abfragen – Erzeugung von XMLErgebnissen 394 (x) T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung Course Dates Overview Course ID 1010327 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie eine Microsoft SQL Server Datenbank aufbauen. Der Fokus liegt dabei auf den SQL Server Produkt-Möglichkeiten und -Werkzeugen, die die sichere Erstellung einer SQL Server-Lösung möglich machen. Die Teilnehmer lernen im Wesentlichen in einer thematisch aufeinander aufbauenden Weise. Sie beginnen damit, die Datenbank selbst, die Datendateien und Tabellen zu erstellen. Dazu gehören dann auch die Erstellung von Indizes und die Sicherstellung der Datenintegrität durch Verwendung von Einschränkungen und Triggern. Mit T-SQL lernen Sie, Prozeduren und Funktionen zu programmieren und auch XML-Daten zu erstellen und zu verwalten. Weitere Themen sind dann Implementieren von Managed Code und die Verwaltung von Transaktionen und Sperren. Course Outline A. Datenbanken und DB-Dateien und Tabellen/Views (0.75 Days) Erstellen von Datenbanken und Dateigruppen - Erstellen von Schemata - Erstellen von Tabellen und partitionierten Tabellen mit CREATE – Tabellen ändern mit ALTER – Schlüssel und Fremdschlüssel – Constraints und Integrität – Erstellung und Verwendung von Views B. Datenmanipulation (0.25 Days) Daten erfassen (INSERT), ändern Leistungsüberwachung - Erstellen von Indizes (UPDATE) und löschen (DELETE)- Werkzeuge für 395 C. T-SQL-Programmierung (0.75 Days) Variablen – Kontrollstrukturen – Cursor – Transaktionen und Sperren – Fehler- und Ausnahmebehandlung – Dynamisches SQL D. Implementieren von Prozeduren und Funktionen (0.5 Days) Konzept von Programm-Modulen - Erstellen von Prozeduren – Erstellung von Skalart- und TabellenwertFunktionen - Arbeiten mit Ausführungsplänen – Sicherheitsaspekte – Parameter und Rückgabewerte E. Datenintegrität und Trigger (0.25 Days) Prinzip und Funktionsweise von Triggern – Erstellung von DML-/Instead-of- und System-Triggern – Verwaltung von Triggern F. Sicherheit (0.25 Days) Sicherheitskonzept beim SQL Server - Logins, Benutzer und Rollen erstellen und verwenden G. Datenimport/export und Backup (0.25 Days) Daten über T-SQL importieren – Datenbank mit Struktur und Daten sichern und wiederherstellen 396 (xi) T-SQL 3 - XML-Integration Course Dates Overview Course ID 1030546 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Grundlagen MS SQL Server Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Für den Austausch und die Speicherung komplexer Import-/Exportdaten oder strukturierter Inhalte bietet der MS SQL Server eigene Funktionalitäten und Unterstützüng von XML an. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie XML in der Datenbank gespeichert, ausgelesen und in der Anwendungsentwicklung genutzt wird. Dies umfasst die Erzeugung von XML aus relationalen Daten über T-SQL-Abfragen sowie die Zerlegung von eingehenden XML-Strömen wieder zurück in relationale Datenbank-Strukturen. Für die XML-Verarbeitung lernen Sie, wie XQuery und XPath sowie XSLT direkt in der Datenbank genutzt werden können. Course Outline A. Relationale Daten in XML (0.5 Days) Einfache Abfragen: Grundlagen, Automatische Umwandlung, Umgang mit leeren Werten - Mehrstufige Dokumente erzeugen: Einsatz von PATH und EXPLICIT - Hierarchisierte Dokumente B. XML speichern, abfragen und verarbeiten (0.25 Days) Zerlegen von XML - Komplexe Zerlegung mit XPath C. XML abfragen und verarbeiten (0.5 Days) Überblick XPath und XQuery - Verarbeiten und abfragen mit Datentypmethoden - Einsatz von XPath, XQuery 397 D. Einsatz von XML Schema (0.25 Days) Überblick und Syntax von XML Schema - XML Schema-Definitionen erzeugen, anmelden und verwenden – XML-Daten validieren – Spalten und Variablen mit XML Schema typisieren E. Einsatz von XSLT (0.25 Days) Überblick und Syntax von XSLT - XSLT-Prozessor in .NET erstellen und im MS SQL Server verwenden – XSLT in T-SQL einsetzen - Parametrisierte XSLT-Stylesheets F. XML und Integration Services (0.25 Days) Einsatz von XML als Eingangsformat für ETL-Prozesse – Verwendung von XML-Tasks in Integration Services-Paketen – ETL und XSLT und XML Schema 398 55. MS Visual Studio (i) Windows Anwendungen mit dem MS Visual Studio Course Dates Overview Course ID 1010363 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Entwickler, IT Professionals Prerequisites Grundkenntnisse in der Windows Forms Entwicklung Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.050,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 31 Aug - 02 Sep 24-26 Aug Stuttgart 2.050,00 EUR 05-07 Aug 16-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem fünftägigen Kurs erhalten erfahrene Entwickler, die mit den Grundlagen der Entwicklung mit Windows Forms vertraut sind, vertiefende Fähigkeiten im Entwurf und der Entwicklung von Windows Clients. Thematisiert werden auch WinForms und WPF Programmiermodelle, ebenso wie deren individuelle Stärken und Einsatzgebiete. Course Outline A. Windows Client Anwendungsentwurf Windows Client Technologien - - Architectural Patterns - - Interoperabilität zwischen Windows Forms und WPF B. Einführung in Visual Studio und WPF Version 4 Was ist neu in Visual Studio - - Neues in WPF Version 4 399 C. Entwurf und Entwicklung eines User Interfaces Definition des Pagelayouts - - Content und Item Controls nutzen - - Logische Recourssen teilen D. Kontrollieren eines User Interfaces Aufteilung der logischen Recourssen in einer Anwendung - - Beständige User Interfaces mit Styles erstellen - - Mit Tamplates die Erscheinung der Controls ändern - - Handhabung von Events und Befehlen E. Testing, Unit Testing und Debugging WPF Testing Strategien - - Debugging XAML - - Security Features F. Einfache Datenbindung und Validierung Überblick über Datenbindung - - Erstellen von Datenbindungen - - Implementierung einer Objektänderungs Benachrichtigung - - Datenkonvertierung - - Datenvalidierung G. Daten zu Kollektionen binden Bindung zu Objektsammlungen - - Nutzen Collection Views - - Erstellen von Master-Detail User Interfaces - - Benutzen von Data Templates - - Vorstellen von Design Time Data Collections H. Erhöhung der UI Ansprechsempfindlichkeit Implementierung des Asynchronous Processes - - Implementierung eines Ansprechempfindlichen User Interfaces I. Integration der Lokalisierung und der User Assistance Features Lokalisierung und Globalisierung - - Implementierung der User Assistance Features - - Erhöhung der User Accessibility Features J. WPF 2D Grafik, Multimedia und Drucken Darstellen von 2D Grafik - - Darstellen von Bildern - - Multimedia zu WPF Anwendungen hinzufügen - - Erstellen und drucken von Dokumenten K. Control Customization Überblick über Control Authoring - - Erstellen von User Controls - - Erstellen von Custom Controls - - Verwalten von Control Appearance mit Using Visual States - - Integration von WPF und Windows Forms L. Attached Properties und Behaviors in WPF Implementierung von Attached Properties - - Implementierung von Drag-and-Drop User Interfaces M. Animationen in WPF Benutzen von Animationen - - Benutzen von Auslösern - - Implementieren von Datenvisualisierung 400 N. Anwendungsbeschaffenheit, Einstellungen und Lifecycle Erstellen von Anwendungseinstellungen - - Benutzen von Anwendungseinstellungen - - Erstellen von benutzerdefinierten Sektionen O. Konfiguration und Einsatz von Windows Client Anwendungen Einsatzoptionen - - Einsatz einer Standalone WPF Anwendung - - Einsatz einer XBAP Applikation - - Konfiguration der Sicherheitseinstellungen 401 56. MS Visual Studio 2010 (i) Entwickeln von Datenzugriffslösungen mithilfe von Microsoft Visual Studio 2010 Course Dates Overview Course ID 1010366 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Entwickler, IT Professionals Prerequisites Grundkenntnisse in Visual Studio Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung Berlin Dresden Düsseldorf 1.750,00 EUR 2.000,00 EUR 2.000,00 EUR 24-28 Aug 27-31 Jul 07-11 Sep 03-07 Aug 14-18 Sep Frankfurt Hamburg München 2.000,00 EUR 2.000,00 EUR 1.900,00 EUR 10-14 Aug 21-25 Sep 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 31 Aug - 04 Sep Stuttgart 1.900,00 EUR 31 Jul - 06 Aug 11-17 Sep Prices plus local taxes. 402 als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description In this course, experienced developers who know the basics of data access (CRUD) in Windows client and Web application environments will learn to optimize their designs and develop better performing data access code by using the ADO.NET Entity Framework, LINQ, WCF Data Services, the Sync Framework, and ADO.NET. Course Outline A. Architecture and Data Access Technologies Data Access Technologies - Data Access Scenarios B. Building Entity Data Models Introduction to Entity Data Models - Modifying the Entity Data Model - Customizing the Entity Data Model C. Querying Entity Data Retrieving Data by Using LINQ to Entities - Retrieving Data by Using Entity SQL - Retrieving Data by Using EntityClient Provider - Retrieving Data by Using Stored Procedures - Unit Testing Your Data Access Code D. Creating, Updating, and Deleting Entity Data Understanding Change Tracking in the Entity Framework - Modifying Data in an Entity Data Model E. Handling Multi-User Scenarios by Using Object Services Handling Concurrency in the Entity Framework - Transactional Support in the Entity Framework F. Building Optimized Solutions by Using Object Services The Stages of Query Execution - Change Tracking and Object Materialization - Using Compiled Queries - Using DesignTime Generated Entity Framework Views - Monitoring Performance - Performing Asynchronous Data Modifications G. Customizing Entities and Building Custom Entity Classes Overriding Generated Classes - Using Templates to Customize Entities - Creating and Using Custom Entity Classes 403 H. Using POCO Classes with the Entity Framework Requirements for POCO Classes - POCO Classes and Lazy Loading - POCO Classes and Change Tracking - Extending Entity Types I. Building an N-Tier Solution by Using the Entity Framework Designing an N-Tier Solution - Defining Operations and Implementing Data Transport Structures - Protecting Data and Operations J. Handling Updates in an N-Tier Solution by Using the Entity Framework Tracking Entities and Persisting Changes - Managing Exceptions in an N-Tier Solution K. Building Occasionally Connected Solutions Offline Data Caching by Using XML - Using the Sync Framework L. Querying Data by Using WCF Data Services Introduction to WCF Data Services - Creating a WCF Data Service - Consuming a WCF Data Service - Protecting Data and Operations in a WCF Data Service M. Updating Data by Using WCF Data Services Creating, Updating, and Deleting Data in a WCF Data Service - Preventing Unauthorized Updates and Improving Performance - Using WCF Data Services with Nonrelational Data N. Using ADO.NET Retrieving and Modifying Data by Using ADO.NET Commands - Retrieving and Modifying Data by Using DataSets Managing Transactions and Concurrency in Multiuser Scenarios O. Using LINQ to SQL Implementing a Logical Data Model by Using LINQ to SQL - Managing Performance and Handling Concurrency 404 (ii) Entwickeln von Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio Course Dates Overview Course ID 1010365 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Entwickler, IT Professionals Prerequisites Grundkenntnisse in Visual Studio Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.050,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 31 Aug - 02 Sep 24-26 Aug Stuttgart 2.050,00 EUR 05-07 Aug 16-18 Sep Prices plus local taxes. 405 Course level Einsteiger Course Description In diesem Kurs lernen die Teilnehmer erweiterte ASP.NET MVC und Web Forms Anwendungen mithilfe der .NET Framework-Tools und -Technologien zu entwicklen. Course Outline A. Overview of Web Application Design Overview of IIS 7.0 - Overview of ASP.NET 4.0 - Introduction to the MVC Framework - Overview of the Request Life Cycle B. Designing a Web Application Web Applications: Case Studies - Web Application Design Essentials - Guidelines for Determining When to Use Web Forms and MVC - Visual Studio 2010 Tools and Technologies for Web Application Design C. Developing MVC Models Exploring Ways to Create MVC Models - Creating a Data Repository D. Developing MVC Controllers Implementing MVC Controllers - Creating Action Methods E. Developing MVC Views Implementing MVC Views - Implementing Strongly-Typed MVC Views - Implementing Partial MVC Views F. Designing for Discoverability Overview of Search Engine Optimization - Creating the Robots and Sitemap Files - Using ASP.NET Routing G. Writing Server-Side Code for Web Forms Overview of the Structure of a Web Application - Controlling ViewState - Localizing a Web Application - Persisting Data on a Web Forms Page - Validating User Input H. Optimizing Data Management for Web Forms Managing Data by Using LINQ to Entities - Using Data Source Controls - Using ASP.NET Dynamic Data 406 I. Ensuring Quality by Debugging, Unit Testing, and Refactoring Debugging and Refactoring Code - Unit Testing Code - Processing Unhandled Exceptions - Test Driven Development J. Securing a Web Application Configuring Authentication - Configuring ASP.NET Membership - Managing Authorization by Using ASP.NET Roles K. Applying Master Pages and CSS Applying Master Pages - Applying CSS, Skins, and Themes L. Developing Client Side Scripts and Services Developing Client-Side Scripts - Implementing AJAX - Creating Services M. Implementing Advanced AJAX in a Web Application Implementing Ajax in ASP.NET MVC Pages Using Microsoft Ajax - Implementing Ajax in ASP.NET MVC Pages Using jQuery - Working With jQuery and Ajax Events N. Deploying a Web Application Overview of Web Application Deployments - Overview of Web Site Deployments - Deploying AdventureWorks O. Developing a Web Application by Using Silverlight Introduction to Rich Internet Applications - Overview of Silverlight - Creating a Silverlight Application 407 (iii) Introduction to Web Development with MS Visual Studio 2010 Course Dates Overview Course ID 1010434 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Developers, IT Professionals Prerequisites Knowledge of HTML or DHTML, Programming experience using Visual Basic .NET or Visual C# .NET Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.850,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 24-28 Aug 27-31 Jul 07-11 Sep 03-07 Aug 14-18 Sep Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.000,00 EUR 10-14 Aug 21-25 Sep 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 31 Aug - 04 Sep Stuttgart 2.000,00 EUR 31 Jul - 06 Aug 11-17 Sep Prices plus local taxes. Course Description This five-day instructor-led course provides knowledge and skills an developing Web Applications by using MS Visual Studio 2010. This course is intended for Web developers who are beginners and have knowledge of Hypertext Markup Language (HTML) or Dynamic HTML (DHTML), along with some knowledge of a scripting language such as Visual Basic Scripting Edition or Microsoft Jscript. Course Outline A. Exploring Microsoft ASP.NET Web Applications in Microsoft Visual Studio 2010 Introduction to the .NET Framework - Overview of ASP.NET - Overview of the Lab Application B. Creating Web Applications by Using Microsoft Visual Studio 2010 and Microsoft .NET– Based Languages Choosing a Programming Language - Overview of Visual Studio 2010 - Creating a Simple Web Application 408 C. Creating a Microsoft ASP.NET Web Form Creating Web Forms - Adding and Configuring Server Controls in a Web form D. Adding Functionality to a Microsoft ASP.NET Web Form Working with Code-Behind Files - Handling Server Control Events - Creating Classes and Components by Using Visual Studio 2010 - Handling Page Events E. Implementing Master Pages and User Controls Creating Master Pages - Adding User Controls to an ASP.NET Web Form F. Validating User Input Overview of User Input Validation - ASP.NET Validation Controls - Validating Web Forms G. Troubleshooting Microsoft ASP.NET Web Applications Debugging in ASP.NET - Tracing in ASP.NET H. Managing Data in an Microsoft ASP.NET 4.0 Web Application Overview of ADO.NET - Connecting to a Database - Managing Data I. Managing Data Access Tasks by Using LINQ Overview of LINQ - Managing XML Data by Using LINQ to XML - Managing SQL Data by Using LINQ to SQL and LINQ to Entities J. Managing Data by Using Microsoft ASP.NET Dynamic Data Overview of ASP.NET Dynamic Data - Applying ASP.NET Dynamic Data - Customizing ASP.NET Dynamic Data Applications K. Creating a Microsoft ASP.NET Ajax-enabled Web Forms Application Introduction to Ajax - Creating an ASP.NET Ajax Application by Using the Ajax Features for ASP.NET - Extending an ASP.NET Web Forms Application by Using the Ajax Control Toolkit L. Consuming Microsoft Windows Communication Foundation Services Overview of Windows Communication Foundation Services - Calling Windows Communication Foundation Services - Working with WCF Data Services M. Managing State in Web Applications State Management - ASP.NET Profiles - ASP.NET Caching 409 N. Configuring and Deploying a Microsoft ASP.NET Web Application Configuring an ASP.NET Web Application - Deploying an ASP.NET Web Application O. Securing a Microsoft ASP.NET Web Application Overview of Web Application Security - Declaratively Configuring Authentication and Authorization - Working Programmatically with Authentication and Authorization P. Implementing Advanced Technologies Supported by Microsoft Visual Studio 2010 for Web Development Working with the ASP.NET MVC 2 Framework - Working with Silverlight 4 410 (iv) Programming in C# with MS Visual Studio 2010 Course Dates Overview Course ID 1010433 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Developers, IT Professionals Prerequisites Visual Studio IDE, C++ or Java knowledge: creating classes, inheritance and abstraction, polymorphism, interfaces, exceptions Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.750,00 EUR 2.000,00 EUR 2.000,00 EUR 24-28 Aug 27-31 Jul 07-11 Sep 03-07 Aug 14-18 Sep Frankfurt Hamburg München 2.000,00 EUR 2.000,00 EUR 1.900,00 EUR 10-14 Aug 21-25 Sep 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 31 Aug - 04 Sep Stuttgart 1.900,00 EUR 31 Jul - 06 Aug 11-17 Sep Prices plus local taxes. Course Description The course focuses on C# program structure, language syntax, and implementation details with .NET Framework 4.0. this course describes the new enhancements in the C# 4.0 language by using Visual Studio 2010. In this course, lower-intermediate level programmers gain the knowledge and skills they need to develop C# applications for the Microsoft .NET Framework 4.0. The course highlights the structure of C# 4.0 programs, language syntax, and implementation details. Course Outline A. Introducing C# and the .NET Framework Introduction to the .NET Framework - Creating Projects within Visual Studio 2010 - Writing a C# Application - Building a graphical Application - Documenting an Application - Running and Debugging Applications by Using Visual Studio 2010 411 B. Using C# Programming Constructs Declaring Variables and Assigning Values - Using Expressions and Operators - Creating and Using Arrays - Using Decision Statements - Using Iteration Statements C. Declaring and Calling Methods Defining and Invoking Methods - Specifying optional Parameters and output Parameters D. Handling Exceptions Handling Exceptions - Raising Exceptions E. Reading and Writing Files Accessing the File System - Reading and Writing Files by Using Streams F. Creating new Types Creating and Using Enumerations - Creating and Using Classes - Creating and Using Structs - Comparing References to Value G. Encapsulating Data and Methods Controlling Visibility of Type Members - Sharing Methods and Data H. Inheriting from classes and Implementing Interfaces Using Inheritance to Define new Reference Types - Defining and Implementing Interfaces - Defining Abstract Classes I. Managing the Lifetime of Objects and Controlling Recources Introducing to Garbage Collection - Managing Resources J. Encapsulating Data and Defining Overloaded Resources Introduction to Garbage Collection - Managing Resources K. Encapsulating Data and Defining Overloaded Operators Creating and Using Properties - Creating and Using Indexers - Overloading Operators L. Decoupling Methods and Handling Events Declaring and Using Delegates - Using Lambda Expressions - Handling Events 412 M. Using Collections and Building Generic Types Using Collections - Creating and Using Generic Types - Defining Generic Interfaces and Understanding Variance Using Generic Methods and Delegates N. Building and Enumerating Custom Collection Classes Implementing a Custom Collection Class - Adding an Enumerator to a Custom Collection class O. Using LINQ to Query Data Using the LINQ Query Operators - Building Dynamic LINQ Queries P. Integrating C# Code with Dynamic Language and COM Components Integrating C# Code with Ruby and Python - Accessing COM Components from C# 413 (v) Programming in Visual Basic with Microsoft Visual Studio 2010 Course Dates Overview Course ID 1010441 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Developers Prerequisites knowledge of Visual basic, experience working with an Object Oriented language Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.750,00 EUR 2.000,00 EUR 2.000,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 14-18 Sep 10-14 Aug 21-25 Sep Frankfurt Hamburg München 2.000,00 EUR 2.000,00 EUR 1.900,00 EUR 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 27-31 Jul 07-11 Sep 31 Aug - 04 Sep Stuttgart 1.900,00 EUR 31 Jul - 06 Aug 11-17 Sep Prices plus local taxes. Course Description This course teaches you Visual Basic language syntax, program structure, and implementation by using Microsoft Visual Studio 2010 and the Microsoft .NET Framework 4. This course provides a solid foundation in Visual Basic to the level necessary to enable students to attend other courses in the Technical Specialist tracks. Course Outline A. Introducing Visual Basic and the .NET Framework Introduction to the .NET Framework 4 - Creating Projects within Visual Studio 2010 - Writing a Visual Basic Application - Building a Graphical Application - Documenting an Application - Debugging Applications by Using Visual Studio 2010 B. Using Visual Basic Programming Constructs Declaring Variables and Assigning Values - Using Expressions and Operators - Creating and Using Arrays - Using Decision Statements - Using Iteration Statements 414 C. Declaring and Calling Methods Defining and Invoking Methods - Specifying Optional Parameters ans ByRef Parameters D. Handling Exeptions Handling Exeptions - Raising Exeptions E. Reading and Writing Files Accessing the File System - Reading and Writing Files by Using Streams F. Creating New Types Creating and Using Modules and Enumerations - Creating and Using Classes - Creating and Using Structures Comparing References to Values G. Encapsulating Data and Methods Controlling Visibility of Type Members - Sharing Methods and Data H. Inheriting from Classes and Implementing Interfaces Using Inheritance to Define New Reference Types - Defining and Implementing Interfaces - Defining Abstract Classes I. Managing the Lifetime of Objects and Controlling Resources Introduction to Garbage Collection - Managing Resources J. Encapsulating Data and Defining Overloaded Operators Creating and Using Properties - Creating and Using Indexers - Overloading Operators K. Decoupling Methods and Handling Events Declaring and Using Delegates - Using Lambda Expressions - Handling Events L. Using Collections and Buildings Generic Types Using Collections - Creating and USing Generic Types - Defining Generic Interfaces and Understanding Variance USing Generic Methods and Delegates M. Building and Enumerating Custom Collection Classes Implementing a Custom Collection Class - Adding an Enumerator to a Custom Collection Class N. Using LINQ to Query Data Using the LINQ Extension Methods and Query Operators - Building Dynamic LINQ Queries and Expressions 415 O. Integrating Visual Basic Code with Dynamic Languages and COM Components Integrating Visual Basic Code with Ruby and Python - Accessing COM Components from Visual Basic 416 57. Markenschutz (i) Rechtlich sicherer Markenschutz Course Dates Overview Course ID 1010567 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine oder geringe juristische Kenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt München Stuttgart 1.000,00 EUR 950,00 EUR 950,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep 28-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Im heutigen Wirtschaftsverkehr spielt die Marke eines Unternehmens eine immer größere Rolle. "Marke" meint hierbei alle Zeichen, welche geeignet sind, um Waren oder Dienstleistungen eines Unternehmens von denjenigen anderer Unternehmen zu unterscheiden. Sie können aus Wörtern, Buchstaben, Zahlen, Abbildungen oder akustischen Signalen bestehen und können per Eintragung in das Markenregister geschützt werden. Mit der Eintragung der Marke erwirbt der Inhaber das alleinige Recht, die Marke für die geschützten Waren und/oder Dienstleistungen zu benutzen. Dieses Seminar zeigt Ihnen als Einsteiger, was Sie wie, wo und unter welchen Voraussetzungen schützen können. Course Outline A. Grundlagen/Erlangung von Markenschutz Eingängigkeit einer Marke - Verwechslungsgefahr - Kennzeichnungskraft B. Vom Konzept zur Anmeldung Voraussetzungen – Markenformen (Was kann alles eine Marke sein?) – Relative und absolute Eintragungshindernisse – Territorialer Schutzumfang (Deutsche Marken, Gemeinschaftsmarken, intern. Registrierte Marken – Recherche – Waren- und Dienstleistungsverzeichnis 417 C. Markenanmeldung Verschiedene Verfahren: Deutsche Marke (Verfahren beim DPMA), Gemeinschaftsmarke (Verfahren beim HABM), Internationale Registrierung (Verfahren bei der WIPO) – Fahrplan/Checkliste zur Markenanmeldung – Markenauswahl - Schutzhindernisse D. Die Marke nach der Eintragung Dauer des Markenschutzes – Markenüberwachung – Rechtswirkungen des Markenschutzes und Kollisionsfälle – "Schranken" des Markenschutzes – Ansprüche und Verfahren – Übertragung von eingetragenen Marken – Lizensierung von eingetragenen Marken – Unterlassungsansprüche – Schadensersatz – AuskunftsVernichtungsanspruch – Zuständiges Gericht E. Schutz geschäftlicher Zeichen Unternehmenskennzeichen – Werktitel – Internet-Domains 418 58. Marketing (i) Die Erfolgsformel des B2B Marketing Course Dates Overview Course ID 1000015 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Hamburg 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 03-04 Sep 13-14 Aug 30-31 Jul München 1.600,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Business-to-Business(B2B oder B-to-B) bezeichnet Beziehungen zwischen Unternehmen. Business-to-BusinessMarketing bezeichnet dann das Marketing für Angebote, Produkte und Dienstleistungen, die sich an Businesskunden richten. Das schliesst die gesamte Kommunikation ein, wie auch die Öffentlichkeitsarbeit. Im B2B-Bereich sind die Entscheider über die Anschaffung eines Produkts oftmals nicht die Anwender; meistens sind mehrere Entscheider am Kaufprozess beteiligt(z. B. Buying Center). Daher ist es notwendig für ein erfolgreiches B2B Marekting, die Entscheidungsprozesse und die Entscheider in den Zielunternehmen zu kennen – also Abteilungen, Hierarchieebenen und alle am Entscheidungsprozess beteiligten Personen. In diesem praxisorientierten Training erfahren Sie, wie Sie Ihr Angebot professionell und systematisch für andere Unternehmen schmackhaft werden lassen. Course Outline A. Markt- und Kundenanalyse Die besonderen Herausforderungen des B2B Marketing - Bedürfnisse von Businesskunden - Prozesse der Entscheidungsfindung berücksichtigen 419 B. Marketing-Methoden Unternehmensphilosophie und Kundenorientierung - Branchen und Bedürfnisse gezielt ansprechen - Richtige Preisgestaltung("Bepreisung"): Wie finden wir den besten Marktpreis? - Werte verkaufen: Was bietet das Angebot? Kundennutzen klar herausstellen - Qualität kommunizieren und transparent darstellen C. Marketingstrategie Die eigene Marktposition beleuchten und die richtigen Entscheidungen treffen - Marktsegmentierung und Marktsegmente auswählen - Langfristige Planung der eigenen unternehmerischen Präsenz - Ideenfindungsstrategien gezielt anwenden - Storrytelling im B2B Marketing einzetzen D. Ihr B2B Marketing kontrollieren Kennzahlen, um die Wirkung Ihres B2B Marketing zu bestimmen - Erstellung eines Kennzahlen-Cockpits - Schlüsse herleiten und auf Ihr bestehendes Marketing-Konzept anwenden 420 (ii) Markenwahrnehmung, Branding, Konsumentenund Käuferpsychologie Course Dates Overview Course ID 1010534 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Stuttgart 1.400,00 EUR 04-05 Aug 15-16 Sep Prices plus local taxes. 421 Course level Einsteiger Course Description Dieses Seminar vermittelt einen tiefen Einblick in das heutige Marketing. Es werden neben Grundlagen des Marketing und Customer Relationship Management Elemente aus der Konsumenten- und Käuferpsychologie nähergebracht, sowie viele Praxisbeispiele verwendet. Anhand interaktiver Aufgaben und Beispiele erlernen die Teilnehmer Methoden, um effiziente Marketingstrategien zu entwickeln und ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden zu erhalten. Course Outline A. Einführung und Marktverständnis Kundendefinition - Marktverständnis - Marketingdefinition - Kommunikationspolitik - Markenwahrnehmung Kundenzufriedenheit und Kundennutzen B. CRM, Ethik und Moral im Marketing, 4 Ps des Marketingmix Aufbau von Kundenbeziehungen - Produkt- und Kundenlebenszyklus - CRM - Marketing im 21. Jahrhundert - Ethik und Moral im Marketing - Strategisches Marketing C. Konsumentenverhalten Rollentheorie - Konsum - Marktsegmentierung - Beziehungen zu Produkten - Konsumenten- und Käuferpsychologie Wahrnehmung - Lernen und Gedächtnis - Projektile Techniken - Preissetzung und Distribution - Markenführung 422 (iii) Mit Kooperations-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen Course Dates Overview Course ID 1010314 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Werbung, z.B. Teamleiter, Produktmanager, Marketingmanager, Projektmanager, Kooperationsmanager, Existenzgründer Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 28-28 Aug 21-21 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Stuttgart 950,00 EUR 03-03 Aug 14-14 Sep Prices plus local taxes. Course Description Der zunehmende Wettbewerbs- und Konkurrenzdruck verursacht schrumpfende Marketing- und Vertriebsbudgets und zwingt die Unternehmen zur Entwicklung von neuen Marketing-Konzepten. Doch in gesättigten Märkten mit sprunghaften Kunden und Verbrauchern sind technisch anspruchsvolle Innovationen und Investitionen finanziell kaum mehr ohne einen Partner zu bewältigen. Mittels Kooperationen können sowohl Unternehmen als auch Marken aller Größen neue Marktpotentiale erschließen und Kosten sparen. Dieses Praxisseminar vermittelt alle Grundlagen, um eine Kooperation strukturiert umzusetzen. Von der Partnerauswahl und Partnerbewertung bis zu rechtlichen Fragestellungen. Specials: Seminarliteratur, Checklisten zu wichtigen Bausteinen des Kooperation-Marketings. 423 Course Outline A. Leitfragen Woher stammt der Begriff Kooperation? Welche Historie haben Kooperationen? Welche Formen und Arten von Kooperationen gibt es? Was sind die Vor- und Nachteile von bestimmten Kooperationsarten? Wie finde ich geeignete Kooperationspartner bzw. Kooperationsmarken? Was ist bei der Auswahl zu beachten? Wie sieht der Kooperationsablauf im Detail aus? Was sind die typischen Probleme und Fehler in der Praxis? Gibt es erfolgreiche Praxisbeispiele? Was kann man von erfolgreichen Kooperationen lernen? Wie sind die rechtlichen Grundlagen beim Kooperationsprozess? Müssen Kooperationen schriftlich fixiert sein? B. Grundlagen Definition und Grundlagen von Kooperationen und Marketing – Historischer Rückblick von Kooperationen – Kooperations-Typologie – Vor- und Nachteile von Kooperationsformen – Kooperation-Marketing – Starke Marken, schwache Marken – Grundsätze der Markenpolitik – Kooperationsgrundsätze – Das Kooperationsmodell und der Kooperationsablauf – Typische Fragen und Probleme bei Kooperationen – Praxisbeispiele – Rechtliche Grundlagen und Fragestellungen – Kooperationsvereinbarungen und -verträge – Kooperations-Event C. Praktische Umsetzung Kennenlernen von unterschiedlichen Kooperationsarten und -formen - Praxisbeispiele von erfolgreichen und gescheiterten Kooperationen - Kennenlernen und Anwendung des Kooperationmodells: von der Partnerauswahl bis hin zu rechtlichen Fragestellungen - Bearbeitung einer Fallstudie - Checklisten für die betriebliche Praxis 424 (iv) Mit nachhaltiger Kundenbindung zu konstanten Gewinnen Course Dates Overview Course ID 1010561 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 03-04 Sep Prices plus local taxes. 425 Course Description Auf unseren Märkten werden Produkte und Dienstleistungen zunehmend austauschbar und die Macht der Kunden nimmt stetig zu. Neukunden zu gewinnen, ist um ein Vielfaches schwieriger und teurer, als Bestandskunden zu halten. Daher versuchen Unternehmen zu verstehen, wie Kundenbeziehungen funktionieren, was Kunden besonders schätzen, was sie zu einem Wechsel treibt oder warum manche nur einen Teil ihres Geschäfts über einen Anbieter abwickeln. Kundenorientierung wird für Unternehmen und Organisationen daher zum Schlüsselfaktor. Das Seminar vermittelt praxisnah effektive Strategien, Methoden und Maßnahmen der Kundenbindung. Psychologische Hintergründe werden dabei ebenso behandelt wie organisatorische Aspekte. Viele Praxisbeispiele erleichtern die Umsetzung im Geschäftsalltag. Course Outline A. Marktgesetze Vom Verkäufermarkt zum Beziehungsmarketing - Kaufphasen und Kundenbindung - Dimensionen der Kundenbindung und -orientierung - Kundenloyalität - Kundenzufriedenheit - Die 5 Schritte zur Kundenbindung: Bearbeitung, Beratung, Betreuung, Beziehung, Bindung B. Kommunikation mit dem Kunden Kommunikationsbereich Medien (Corporate Design, Direkt Mailing, personalisierte "Give-Aways"/Geschenke, Internetauftritte) - Kommunikationsbereich Telefon - Face-to-Face-Kommunikation (aktiver Beziehungsaufbau, Kundengespräche, Auftritt) - Kommunikationsbereich Öffentlichkeitsarbeit (Bildung eines Kundenbeirats, Meinungsbilder beeinflussen, Networking und Beziehungsmanagement) C. Menschen verstehen/Kunden verstehen Problemlösungen und Kundennutzen - Kundentypen - Kundenerwartungen - Begeisterung wecken (Sonderwünsche, kleine Geschenke) - Ein "Nein" akzeptieren - Der Kaufreue begegnen - Reaktanzfalle - Variety-Seeking - Aktiv auf Kunden zugehen D. Hinter den Kulissen Strategien (Preis, Produkt oder Kunde) - Kunden gewinnen oder binden - Kundenfreundliche Unternehmung (Schwachstellen, Befragung) - Richtige Kunden richtig binden - Stammkunden - Servicequalität und Kundenzufriedenheit - Marktsegmentierung und -orientierung - Wechselbarrieren - Reklamation als Chance Kundenbindung durch Cross-Selling E. Der Direktkontakt Die Stunde der Wahrheit - Gutes tun und darüber reden - Das Wohlergehen des Kunden - Befragung 426 (v) Mobile-/App-Marketing für Einsteiger Course Dates Overview Course ID 2024720 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Werbung, z.B. Produktmanager, Marketingmanager, Projektmanager, Assistenten, Existenzgründer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep Hamburg München Stuttgart 1.000,00 EUR 950,00 EUR 950,00 EUR 25-25 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep 28-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die Zahl der geschäftlich und privat genutzten Smartphones und Tablets übersteigt bereits heute deutlich die von stationären Computern. Dabei verwenden die Nutzer bzw. Kunden auf diesen mobilen Endgeräten heute gern besondere, gekapselte Anwendungen – die so genannten „Apps“. Zudem surfen Sie mehr und mehr mobil im Web. Informationen, Kundendialog, Service, Verkauf und Handel sind über das mobile Web und Apps ohne Ortsbindung jederzeit verfügbar. Hieraus ergeben sich für Unternehmen besondere geschäftliche Möglichkeiten: Falls Unternehmen Apps oder andere mobile Werkzeuge fürs Marketing nutzen wollen, können einerseits Erfolg versprechende, zielgruppenorientierte Maßnahmen des Mobile Marketing eingesetzt werden. Dabei stellt sich die Frage, welche besonders effizienten Instrumente des Mobile Marketings es gibt, wie sich eine neue Mobile-Marketing-Strategie mit der vorhandenen Marketingstrategie vereinen lässt und welche Ressourcen zur Umsetzung erforderlich sind. Wenn man, andererseits, als Unternehmen jedoch selbst Apps entwickeln oder vermarkten will, stellt sich die Frage, wie die App gewinnbringend verkauft werden kann und welches hierbei Erfolg versprechenden Geschäftsmodelle sind. Wie können Sie diese Optionen nutzen und Ihr Unternehmen sicher und erfolgreich in das „mobile“ Zeitalter führen? Es ist gerade für mittelständische Unternehmen sinnvoll, im Einsatz der Werkzeuge des Mobile Marketing Sicherheit zu erlangen, um sie strategisch für das Unternehmen einzusetzen, Werbung erfolgreich zu platzieren und die Kundenkommunikation über die mobilen Kanäle aktiv zu beeinflussen. Was sie dabei beachten sollten, erfahren Sie in diesem praxisorientierten Seminar mit Professor Dr.-Ing. Manfred Leisenberg. Er macht Sie mit den Werkzeugen sowohl des Mobile- als auch des App-Marketing bekannt. Sie erfahren zudem das Notwendige über technische Hintergründe und entwickeln sogar Ihre erste eigene App um zukünftig selbst mitreden zu können. 427 Course Outline A. Arbeiten unterwegs Wie können Unternehmen vom Einsatz mobiler Endgeräte profitieren? - Chancen und Potentiale - Welche Märkte und Zielgruppen lassen sich mit "Mobile Marketing" erfolgreich ansprechen? B. Grundlagen der App-Entwicklung Apple iOS vs. Android: Mobile Betriebssysteme im Vergleich - Entwicklung von App-Tutorials für Einsteiger Praxisbeispiel: Meine erste eigene App C. Erfolg im App Store durch gelungene Vermarktung App-Stores und deren Organisation - Mobile-Marketing für Apps und deren Zielgruppen D. Gewinnbringende Kampagnen Erfolgreiche Kampagnen - Werkzeuge: App-Marketing, Mobile Websites, Tagging, Couponing 428 (vi) Public Relations - Effiziente Öffentlichkeitsarbeit Course Dates Overview Course ID 1010412 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group alle Mitarbeiter, die mit Öffentlichkeitsarbeit betraut sind oder werden sollen Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 03-04 Sep 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 11-12 Aug 22-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description "Tue Gutes und rede darüber" - eine alte PR-Weisheit. Gute Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kann langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Erfahren Sie in dieser Schulung, wie Sie die richtigen Worte zu den richtigen Themen finden und den richtigen Zeitpunkt, sie auszusprechen, um erfolgreiche und effiziente Öffentlichkeits- und Pressearbeit zu leisten. Course Outline A. Public Relations als Erfolgsfaktor Was ist PR? – Unterschied zur Werbung – Wie erreichen Sie die Medien? – Der PR-Plan – Maßnahmen und Zielgruppen B. Einblick in die journalistische Arbeit Arten von Medien – Redaktionen – Journalisten – Nachrichtenwert – Aufbau und Pflege von Kontakten – Umgang mit Journalisten 429 C. Die PR-Praxis Informationen in Ihrer Datenbank – Wie sollte eine Pressemitteilung aussehen? – Gestaltung von Fachartikeln – Interviews – PR-Events – Pressekonferenzen – Firmenpublikationen – Verhalten in PR-Krisenzeiten D. PR-Dienstleister Aufgaben und Rollen in der PR – Outsourcing – Anforderungen an PR-Dienstleister – Agentur-Briefing 430 (vii) Strategisches und operatives Marketing Course Dates Overview Course ID 1010564 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 27-28 Aug 28-29 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Vermarktung von Waren, materieller oder immaterieller Natur, und Dienstleistungen ist die wesentliche Aufgabe des Marketing. Andererseits umschreibt es aber auch ein Konzept der ganzheitlichen, marktorientierten Unternehmensführung. Die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden und anderer Interessengruppen, wie Mitarbeiter, Lieferanten und Staat sollen befriedigt werden. So umfasst das Marketing ein sehr weites Feld, unter anderem die Öffentlichkeitsarbeit, das Social-Media-Marketing, Marketingtrends und Guerilla-Marketing. Von den anfänglichen Begriffsklärungen, der Situationsanalyse und Festlegung der Marketingziele leitet das Seminar zu seinem Kernthema über: dem strategischen und operativen Marketing. Strategisches Marketing kennzeichnet im Gegensatz zum operativen Marketing eine langfristig orientierte, gesamthafte Marketingkonzeption eines Unternehmens. Sie ist gekennzeichnet durch einen umfassenden theoretischen Entwurf, der die Festlegung der Marketing- und Unternehmensziele, des grundlegenden Handlungsrahmens in Form von Strategien wie auch die längerfristige Festlegung des Instrumenteneinsatzes beinhaltet. Im Gegensatz zum Strategischen Marketing geht es beim Operativen Marketing nicht um ein langfristig angelegtes Konzept. Stattdessen beschäftigt sich das Operative Marketing mit taktischen Entscheidungen, die einen relativ kurzen Zeitraum betreffen oder sogar täglich anfallen. Dabei sollen die definierten Marketingstrategien umgesetzt und die formulierten Unternehmensziele erreicht werden. In diesem Seminar werden alle relevanten Dinge zum Thema Marketing aufgezeigt und das grundlegende Wissen wird durchdrungen. Course Outline A. Grundbegriffe Kerngedanken des Marketing – Unterschiede/Besonderheiten bei Konsum-, Investitionsgütern und Dienstleistungen 431 B. Strategisches Marketing Gründe/Gegenstände – Phasen der Planung – Unternehmenskultur-, Identität – Ziele (strategisch, operativ, qualitativ, quantitativ, psychologisch) – strategisches Dreieck – Informationsgrundlagen für die richtige Strategie – strategische Situationsanalyse – Stärken-Schwächen/Chancen- und Risikoanalyse – Bechmarking – Markt-, Kunden-, Wettbewerbs-, Unternehmens-, Portfolioanalyse – Strategische Optionen (Wettbewerbs-, Positionierungs-, Innovations- und Portfoliostrategien): Marktstimulierung, Marktfeldbestimmung, Marktsegmentierung, Produktinnovation, Internationalisierung C. Operatives Marketing Produktpolitik: Definition, Ziele, materielle/immaterielle Güter, Beeinflussungsfaktoren, Leistungsmerkmale von Produkten, produktpolitische Instrumente - Produktmanagement: Prozesse, politische Instrumente, produktpolitische Strategien - Preispolitik: Definition, Kontrahierungs-, Preis-, Konditionenpolitik, Preisbildung am Markt, vollkommener Markt, Gewinn-, Nutzenmaximierung, Besonderheiten, Preisfestlegung, preispolitische Ziele, preisstrategische Optionen, Konditionenpolitik (Rabatte, Zugaben, Zuschläge - Distributionspolitik: Ziele und Aufgaben (Planung, Versorgung der Vertriebsstufen, strategische Ziele, Budgetbestimmung, Kontrolle), Gestaltung der Vertriebswege, Distributionswegwahl (Direktvertrieb, indirekter Vertrieb etc.), Absatzstufen, Absatzkanalstruktur, Vertriebssysteme (Vertriebsbindungssysteme, Alleinvertriebssysteme, Vertragshändlersysteme, Franchisesysteme etc.) - Kommunikationspolitik: Meinungsführer, Planung (Marketing-, Kommunikationsziele, Identifizierung etc.), Ziele (ökonomisch, strategisch, psychologisch), Kommunikationspolitische Instrumente, Instrumente der Verkaufsförderung (Direkt-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Stakeholder, Sponsoring, Product Placement, persönlicher Verkauf, Messe/ Ausstellungen, Event-Marketing etc.) D. Erfolgskontrolle Balanced Scorecard – Mitarbeiter, Führung und Organisation 432 59. Marketing-Grundlagen (i) Methoden, Konzepte, Checklisten Course Dates Overview Course ID 1010317 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Werbung, z.B. Teamleiter, Produktmanager, Marketingmanager, Projektmanager, Kooperationsmanager, Existenzgründer Prerequisites Keine Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 28-28 Aug 21-21 Aug Stuttgart 950,00 EUR 31-31 Aug Prices plus local taxes. Course Description Das Marktumfeld für Unternehmen ändert sich nahezu täglich. Neben der fortschreitenden Globalisierung aller Branchen entwickelt sich das Internet sowie die digitalen Medien zum allgegenwärtigen Megatrend. Neben diesen spannenden Entwicklungen steigt auf der anderen Seite der Wettbewerbsdruck für die Unternehmen und stellt sie vor große Herausforderungen. Dabei ist die Kernfrage aus Marketinggesichtspunkten immer dieselbe, wenngleich simpel und hochkomplex zu gleich: Was sind die Probleme und Bedürfnisse meiner Zielgruppe und Kunden? Wie kann ich mit meinen Produkten und Dienstleistungen diese Bedürfnisse bedienen? Kennen meine Kunden meine Kernkompenzen und kommuniziere ich diese richtig? Dieses Marketing-Praxisseminar befasst sich genau mit diesen Fragestellungen und zeigt Ihnen in der Theorie und Praxis angewandte Methoden und Konzepte, um gerade auf die unternehmerischen Kernfragen nach der Zielgruppen- und Kundennutzenbestimmung einzugehen. Neben bewährten Marketing- und Management-Methoden werden auch aktuelle Trends und Tools wie zum Beispiel das Guerilla-Marketing oder OnlineMarketing vorgestellt. Specials: Seminarliteratur, Checklisten der wichtigsten Methoden, Bearbeitung einer Fallstudie. 433 Course Outline A. Leitfragen Wie ist die Denkhaltung von Marketing? Welche Trends gibt es im Marketing? Wer sind meine Kunden und Zielgruppen? Kenne ich die Probleme und Bedürfnisse meiner Zielgruppe? Was ist mein USP/Kundennutzen? Kommuniziere ich meinen USP richtig? Versteht meine Zielgruppe meinen USP? Wie kann ich meine Wettbewerber definieren? Was weiß ich von meinen Wettbewerbern? Was beinhaltet ein Marketing-Konzept? Wo liegen die Prioritäten in der MarketingKonzeption? Wie funktioniert die strategische Planung? Mit welchen Tools und Methoden kann ich mein Unternehmen besser planen und steuern? Welche Tools haben sich in der Praxis etabliert? B. Grundlagen Definitionen und Grundlagen des Marketings – Grundlagen der Marktforschung und Recherche-Tool – Das strategische Dreieck – Ziel- und Strategie-Bestimmung - Zielgruppendefinition und -bestimmung – USP und Positionierung – Umweltanalyse - Wettbewerbsanalyse – Wettbewerbsfaktoren - Kundenanalyse - Grundlagen der strategischen Marketingplanung – Erfahrungskurve – Produktlebenszyklus-Konzept – Normstrategien kennenlernen und kritisch hinterfragen – Gap-Analyse – Bildung von strategischen Geschäftseinheiten – Segmentierung und Segmentierungsstrategien - Produkt-Markt-Matrix – Produkt-Markt-Strategien – Portfolio-Analyse – StärkenSchwächen-Analyse – SWOT-Profil – Aufbau und Inhalte einer Marketing-Konzeption – Bearbeitung einer Fallstudie aus der Praxis C. Praktische Umsetzung Kennenlernen der wichtigsten Grundlagen aus Marketing, Marktforschung und Management - Vorstellung der wichtigsten Marketing-Methoden und Tools – Kritisches Hinterfragen und Diskussionen – Aufbau und Inhalte einer Marketing-Konzeption – Bestimmung und Überprüfung der Zielgruppensegmentierung und des Kundennutzens – Wertvolle Praxis-Tipps und Checklisten – Bearbeitung einer Fallstudie 434 60. Marketingtrends (i) Ideen, Impulse, Instrumente Course Dates Overview Course ID 1010569 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 25-25 Sep 07-07 Aug 28-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 04-04 Sep 21-21 Aug 14-14 Aug Stuttgart 950,00 EUR 11-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Unternehmen stehen stets in der Pflicht der Gewinnmaximierung, was verlangt, dass die moderne Marketingmaschinerie in ständiger Bewegung sein muss. Mitarbeiter aus dem Bereich des Marketings sehen sich dauerhaft der Aufgabe gegenüber, neue Ideen, kreative Konzepte, innovative Werbeslogans oder Ähnliches zu generieren. Denn: Neue richtungweisende Trends im Marketing versetzen Unternehmen immer wieder in die Lage, Wettbewerbsvorteile auszubauen, neue Zielgruppen anzusprechen und verborgene Potentiale im Kundenstamm auszuschöpfen. Natürlich gibt es keine einheitlichen Marketing-Trends, die für jede Branche oder jedes Unternehmen einheitlich wären, vielmehr geht es um die Auswahl der richtigen Instrumente und Methoden, um Ihren Kundenstamm zielgerichtet anzusprechen. Konventionelle kostenintensive Marketingmaßnahmen werden dabei meistens von Marketinginstrumenten verdrängt, die mit weniger Finanzbudget mehr bewegen. Course Outline A. Grundbegirffe des Marketing Strategische Positionierung des Unternehmens – Ziele – Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik 435 B. Marketing-Trends Ambient Marketing – Affiliate Marketing – Virales Marketing – E-Mail-Marketing – Permission Marketing – Couponing – Erlebnismarketing – Event-Marketing – Neuro-Marketing - Guerilla-Marketing – Mass Customization – Co-Branding – Customer Relationship Management (CRM) – Mult- und Cross-Channel-Marketing – One-to-One-Marketing – Reduktionsmarketing – Performancemarketing – Social Networking – Web 3.0 – Augment Reality – iAD – QR-Codes C. Kreativ-Trends Bad Taste – Clanning – Cocooning – Dritte Orte – Eve-Olution Grey Consuming – Buzz Marketing/Fractal Marketing – High-Tech & High-Touch – New Low Tech – Love Marks – Paradoxer Konsument – Prosumenten – Smart Shopper – Sense Commerce – Retro-Trend – Snob-Effekt – Szenen-Marketing – Variety Seeking – Zeitalter der toten Mitte – LOHAS – DINKS/DINS – Urban Villagers – Slackers - Boomerangs 436 61. Mind Mapping (i) Mind Mappings und komplexe Themen darstellen Course Dates Overview Course ID 1010548 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Ingenieure Prerequisites Grundlegende Windows-Kenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep 04-04 Sep Stuttgart 950,00 EUR 24-24 Jul Prices plus local taxes. Course Description Das Mind Mapping beschreibt eine kongnitive Technik/Methode um eine Fülle von Informationen zu kanalisieren und zu strukturieren und das Abrufen dieser Informationen so einfach wie möglich zu gestalten. So kann das Mind Mapping die Übersicht verbessern, Verbindungen sichtbar machen sowie Gedanken bewusst spiegeln, es ist sowohl als Denkwerkzeug (es fordert Sie, präziser und klarer zu werden) als auch für die Darstellung komplexer Sachverhalte einzusetzen. Im Zentrum des Seminars stehen die verschiedenen Techniken/Methoden des Mind Mappings sowie die Visualisierung der sogenannten "Mappen", um ohne Informationsverlust Ideen zu erfassen, effizienter zu planen und mit anderen besser kommunizieren zu können. Course Outline A. Mind Mapping - ein gehirngerechtes Denkwerkzeug Ein Werkzeug, das Übersicht schafft - Entstehung und Hintergründe - So erstellen Sie eine Mind Map - Die ersten Schritte 437 B. Anwendungsbereiche Ideensammlung und Brainstorming - Sachtexte strukturieren - Vortrag entwerfen - Protokolle - Planung und Organisation - Lernen, Prüfungsvorbereitungen C. So funktioniert Mind Mapping Üben Sie die Grundtechniken ein - Experimentieren Sie - Lernen Sie Varianten und Spielarten kennen - Denken Sie auf dem Papier - Die nächsten Schritte D. Mind Mapping in der Praxis Ideen sammeln - Informationen strukturieren - Mitschriften verfassen - Die Zeit im Griff haben - Projekte steuern Weitere Anwendungen - Die nächsten Schritte E. Mind Mapping zur Persönlichkeitsentfaltung Entdecken Sie Ihre Potenziale - Verwirklichen Sie Ihre Ziele - Die nächsten Schritte - Mind Mapping am Computer F. Mind Mapping am Computer Was leistet MindMappingSoftware? - Welches Programm wofür? 438 62. Minitab (i) Deskriptive und Induktive Statistik mit Minitab Course Dates Overview Course ID 2024689 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct 17-21 Aug 07-11 Sep Frankfurt Hamburg München 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 24-28 Aug 14-18 Sep Stuttgart 2.500,00 EUR 27-31 Jul 21-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die deskriptive Statistik ermöglicht es, vorliegende Daten in geeigneter Weise zu beschreiben und zusammenzufassen. Mit ihren Methoden verdichtet man quantitative Daten zu Tabellen, graphischen Darstellungen und Kennzahlen. Man lernt in einem ersten Teil Lagemaße (zentrale Tendenz einer Häufigkeitsverteilung, Mittelwert, Median, Modus oder Modalwert, Quantile (Quartile, Dezile), Schiefe und Exzess einer Verteilung) und die Streuungsmaße (Varianz, Standardabweichung, Variationsbreite/Spannweite, Interquartilbereiche, Mittlere absolute Abweichung) und Zusammenhangsmaße sowie Konzentrationsmaße kennen. In einem zweiten Teil lernen die TeilnehmerInnen dann die lineare und nicht-lineare Regressionsanalyse für metrische Daten kennen. Die induktive Statistik hingegen leitet aus den Daten einer Stichprobe Eigenschaften einer Grundgesamtheit ab. Die Wahrscheinlichkeitstheorie liefert die Grundlagen für die erforderlichen Schätz- und Testverfahren. Sie gibt der deskriptiven Statistik die Werkzeuge an die Hand, mit deren Hilfe diese aufgrund der beobachteten Daten begründete Rückschlüsse auf deren zu Grunde liegendes Verhalten ziehen kann. Im dritten Teil dieses Seminars lernen die TeilnehmerInnen zunächst die Wahrscheinlichkeitstheorie kennen und leiten dann aus Stichproben mit statistischen Testverfahren Informationen über die Grundgesamtheit ab. 439 Course Outline A. Deskriptive Statistik: Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen (1 Day) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung bei verschiedenen Skalen - Maßzahlen der Häufigkeit: Mittelwerte (Modus, Zentralwert, Quantile, Arithmetisches / geometrisches / harmonisches Mittel - Streuungsmaße: Spannweite, Quartilsabstand, Mittlere absolute Abweichung, empirische Standardabweichung, Variationskoeffizient Formparameter: Schiefemaße, Wölbungsmaße B. Deskriptive Statistik: Korrelationsanalyse (0.75 Days) Koeffizienten bei nominal skalierten Merkmalen: Quadratische Kontingenz, Phi-Koeffizient, Kontingenzkoeffizient - Koeffizienten bei ordinal skalierten Merkmalen: Rangkorrelationskoeffizient nach Spearman - Koeffizienten bei metrisch skalierten Merkmalen: Empirische Kovarianz, Empirischer Korrelationskoeffizient nach Bravais-Pearson C. Deskriptive Statistik: Regressionsanalyse (0.5 Days) Lineare und nicht-lineare Regression - Lineare Einfach-Regression: Berechnung der Regressionsgeraden und des Determinationskoeffizienten - Vorhersagen und Residualanalyse D. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitstheorie (0.75 Days) Grundlagen: Zufallsexperiment, Ergebnismenge und Ereignis, Zusammengesetzte Ereignisse, Absolute und relative Häufigkeiten - Wahrscheinlichkeitsbegriffe: Klassischer, statistischer und subjektiver Wahrscheinlichkeitsbegriff - Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten: Axiome und ihre Folgerungen, Bedingte Wahrscheinlichkeit, Multiplikationssatz, Stochastische Unabhängigkeit, Satz der totalen Wahrscheinlichkeit, Bayessches Theorem - Kombinatorik: Permutationen, Kombinationen mit und ohne Wiederholung, Eigenschaften des Binomialkoeffizienten, Urnenmodell E. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitsverteilungen (1 Day) Zufallsvariablen - Diskrete Verteilungen: Binomialverteilung, Poissonverteilung, Hypergeometrische Verteilung, Geometrische Verteilung - Stetige Verteilungen: Gleichverteilung, Exponentialverteilung, Normalverteilung Maßzahlen: Erwartungswert, Mathematische Erwartung, Varianz F. Induktive Statistik: Statistisches Testen (1 Day) Intervallschätzungen: Konfidenzintervall für den Mittelwert und für die Varianz einer Normalverteilung sowie für den Anteilswert - Parametertests: Test für Mittelwert einer Normalverteilung, Test für Anteilswert, Fehler beim Testen, Test für Varianz, Differenztests für den Mittelwert und Anteilswert, Quotiententest für die Varianz - Verteilungstests: Chi-Quadrat-Anpassungstest, Chi-Quadrat-Unabhängigkeitstest (Kontingenztest) 440 (ii) Multivariate Verfahren mit Minitab Course Dates Overview Course ID 2024693 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep 17-19 Aug Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich und damit ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 8 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Cluster-, Diskriminanz- und Explorative Faktorenanalyse, Kreuztabellierung und Kontingenzanalyse, Logistische Regression, Regressionsanalyse, Varianzanalyse und Zeitreihenanalyse. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Teilnehmer/innen sollen nach dem Seminar in der Lage sein, die genannten Verfahren zu verstehen und bewerten zu können, um sie dann mit Erfolg auch für die konkrete Datenanalyse einzusetzen. Course Outline A. Multiple Regressionsanalyse (0.5 Days) Wie stark ist der als linear unterstellte Zusammenhang zwischen metrisch-skalierten Variablen? – Modellformulierung – Schätzung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionskoeffizienten – Prüfung der Modellprämissen 441 B. Zeitreihenanalyse (0.25 Days) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrischskalierten Zeitreihendaten? – Visualisierung der Zeitreihe – Formulierung des Modells – Schätzung des Modells – Erstellung von Prognosen – Prüfung der Prognosegüte C. Varianzanalyse (ANOVA) (0.25 Days) Wie gut kann eine metrisch-skalierte abhängige Variable durch eine nominal skalierte unabhängige Variable erklärt werden? – Problemformulierung – Analyse der Abweichungsquadrate – Prüfung der statistischen Unabhängigkeit D. Diskriminanzanalyse (0.25 Days) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Formulierung, Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente E. Logistische Regression (0.5 Days) Mit welcher Wahrscheinlichkeit können Objekte einer bestimmten Gruppe zugeordnet werden? – Modellformulierung – Schätzung der logistischen Regressionsfunktion – Interpretation der Regressionskoeffizienten – Prüfung des Gesamtmodells – Prüfung der Merkmalsvariablen F. Kontingenzanalyse (Kreuztabellierung) (0.25 Days) Besteht ein statistisch signifikanter Zusammenhang zwischen zwei nominal-skalierten Variablen? – Erstellung der Kreuztabelle – Ergebnisinterpretation – Prüfung der Zusammenhänge G. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Days) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte H. Clusteranalyse (0.5 Days) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? – Bestimmung der Ähnlichkeiten – Auswahl des Fusionsalgorithmus – Bestimmung der Clusteranzahl 442 (iii) Statistik für Ingenieure mit Minitab Course Dates Overview Course ID 2024699 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 24-28 Aug Frankfurt Hamburg München 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 27-31 Jul 07-11 Sep 14-18 Sep 03-07 Aug 21-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Deskriptive und induktive Statistik sind in den Ingenieurswissenschaften bei der Planung und Kontrolle von (Produktions-)Prozessen überaus wichtig. Zentral ist hierbei die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC genannt) wird üblicherweise als eine Vorgehensweise zur Optimierung von Produktionsund Serviceprozessen aufgrund statistischer Verfahren verstanden. Dieses einführende Seminar unterstützt Ingenieure und andere Beteiligte in der Verfahrensplanung und -durchführung bei der Analyse von Prozess-/Produktionsdaten sowie dem Aufbau einer statistisch fundierten Qualitätskontrolle. Course Outline A. Die Rolle der Statistik in den Ingenieurswissenschaften (0.25 Days) Die Ingenieur-Tätigkeit und statistisches Denken - Sammeln von Daten aus Prozessen - Retrospektive Studie - Beobachtungsstudien - Experimente - Zufallsstichproben - Deterministische und empirische Modelle Prozessbeobachtung im Zeitverlauf B. Datenzusammenfassung und Präsentation (0.25 Days) Datenzusammenfassung und Darstellung - Stamm-und-Blatt-Diagramm - Histogramme - Box-Plot Zeitreihen - Multivariate Daten 443 C. Zufallsvariablen und Wahrscheinlichkeitsverteilungen (1 Day) Einführung Zufallsvariablen Wahrscheinlichkeit Kontinuierliche Zufallsvariablen: Wahrscheinlichkeitsdichtefunktion, Verteilungsfunktion, Mittelwert und Varianz - Wichtige Verteilungen: Normalverteilung, Lognormalverteilung, Gamma-Verteilung, Weibull-Verteilung, Beta Distribution Wahrscheinlichkeitsdiagramme - Diskrete Zufallsvariablen: Wahrscheinlichkeitsmassenfunktion, Verteilungsfunktion, Mittelwert und Varianz - Binomialverteilung - Poisson-Prozess: Poisson-Verteilung, Exponentialverteilung Annäherung der Normalverteilung an die Binomial-und Poisson-Verteilungen - Mehr als eine Zufallsvariable und Unabhängigkeit: Gemeinsame Verteilung, Unabhängigkeit - Funktionen von Zufallsvariablen: Lineare Funktionen unabhängiger Zufallsvariablen, Lineare und nichtlineare Funktionen von Zufallsvariablen - Zufallsstichproben, Zentraler Grenzwertsatz D. Entscheidungsfindung bei einer einzelnen Stichprobe (0.5 Days) Statistische Inferenz - Punktschätzung - Testen von Hypothesen: Statistische Hypothesen, Test von statistischen Hypothesen, P-Werte in Hypothesentests, einseitige und zweiseitige Hypothesen, allgemeines Verfahren zum Testen von Hypothesen - Inferenz für den Mittelwert einer Grundgesamtheit bei bekannter Varianz - Inferenz für den Mittelwert einer Grundgesamtheit bei unbekannter Varianz - Inferenz für die Varianz einer Normalverteilung Inferenz für einen Anteil - Intervallschätzungen für eine einzige Probe - Test für Anpassungsgüte E. Entscheidungsfindung bei zwei Stichproben (0.5 Days) Einführung - Inferenz für den Mittelwert zweier Grundgesamtheiten bei (un)bekannten Varianzen - Der t-Test - Inferenz für das Verhältnis der Abweichungen von zwei Normalenverteilungen - Inferenz für zwei Anteile - Vollständig randomisierte Experimente und die Varianzanalyse (ANOVA) - Blockbildung F. Empirische Modelle ableiten (0.5 Days) Einführung in empirische Modelle - Einfache lineare Regression: Kleinste-Quadrate-Schätzung, Überprüfung von Hypothesen bei einfacher linearer Regression, Konfidenzintervalle bei der einfachen linearen Regression, Vorhersage von Beobachtungen, Modellüberprüfung, Korrelation und Regression - Multiple Regression: Schätzung der Parameter bei multipler Regression, Rückschlüsse bei multipler Regression, Modellüberprüfung - Polynome in der Modellbildung - Kategoriale Regressoren - Techniken der Variablenselektion G. Experimente und ihre Analyse (DOE) (1 Day) Die Strategie des Experimentierens - Faktorielle Experimente - 2k faktorielle Experiemente: 2² Design und seine statistische Analyse, Fehleranalyse und Modellprüfung, 2k-Design für k3 Faktoren, Einmal-Replikat eines 2k-Designs - Mittelpunkte und Blockbildung in 2k-Designs: Zentralpunkte, Blockbildung und Confounding - Fraktionelle Replikation von einem 2k-Design: Halbes 2k-Design, 2kp teilfaktorielle Modelle - Wirkungsflächenanalyse: Methode des steilsten Anfstiegs, Analyse eines Second-Order Response Surface - Faktorielle Experimente mit mehr als zwei Stufen H. Statistische Prozesskontrolle (1 Day) Qualitätsverbesserung und Statistische Prozesskontrolle - Einführung in Regelkarten: Grundlagen, Entwurf einer Regelkarte, Untergruppen, Analyse der Muster auf Regelkarten - R-Regelkarte - Regelkarten für Einzelmessungen - Prozessfähigkeit - Attributregelkarten: P- und nP-Diagramm, U-Diagramm und C-Diagramm Messsysteme analysieren 444 (iv) Statistische Qualitätskontrolle mit Minitab Course Dates Overview Course ID 2024690 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug 27-28 Aug Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Unter dem Begriff "Statistische Qualitätskontrolle" versteht man die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC genannt) wird üblicherweise als eine Vorgehensweise zur Optimierung von Produktionsund Serviceprozessen aufgrund statistischer Verfahren verstanden. Dieses einführende Seminar unterstützt Ingenieure und andere Beteiligte in der Verfahrensplanung und -durchführung bei der Analyse von Prozess- und Produktionsdaten sowie dem Aufbau einer statistisch fundierten Qualitätskontrolle. Praktische Beispiele, um die Techniken zu veranschaulichen, werden je nach Seminar entweder in R oder mit Minitab durchgeführt. Course Outline A. Einführung in Qualitätskontrolle (0.25 Days) Qualität und ihre Verbesserung - Management-Aspekte bei der Qualitätsverbesserung - DMAIC-Prozess (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) - Übersicht über wichtige Verteilungen von Wahrscheinlichkeit - Übersicht über wichige Diagramme in der Qualitätskontrolle B. Statistische Methoden in der Qualitätskontrolle (0.5 Days) Beschreibung von Daten: Variation, Diskrete und stetige Verteilungen - Wahrscheinlichkeit - Besondere Datenverteilungen - Stichproben und ihre statistische Analysen - Lineare Regression 445 C. Statistische Prozesskontrolle und Fähigkeitsanalyse (0.5 Days) Methoden und Philosophie der statistischen Prozesskontrolle - Regelkarten für statistische Maßzahlen und Prozessattribute: Variablen (Gruppen und Einzelwerte), attributive Daten, zeitlich gewichtete Daten - Fähigkeitsanalyse von Prozess und System D. Weitere Techniken der Prozesskontrolle und des Monitorings (0.25 Days) Regelkarten für Durchschnittsanalyse, gewichteter Durchschnitt und kumulierte Summen Analysetechniken für verschiedene Produktionsbedingungen - Multivariate Analysen: Übersicht über multivariate Verteilungen, multivariate Spezifikationen und Regelkarten E. Prozessverbesserung und Experimente (0.5 Days) Design und Analyse von Experimenten: Übersicht über Design of Experiments (DOE), ANOVA (Varianzanalyse), Faktorielle und Teil-faktorielle Experimente, Blockbildung - Analyse über Wirkungsflächen (Response Surface Method, RSM) - Analyse von Zuverlässigkeit und Überleben 446 (v) Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten (DOE) - Intensiv Course Dates Overview Course ID 2025756 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct 31 Aug - 04 Sep 07-11 Sep Frankfurt Hamburg München 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 17-21 Aug 24-28 Aug 21-25 Sep Stuttgart 2.500,00 EUR 27-31 Jul Prices plus local taxes. Course Description Die statistische Versuchsplanung (Design of Experiments, DOE) wird bei Entwicklung und Optimierung von Produkten oder Prozessen eingesetzt. Im Gegensatz zur "althergebrachten" Vorgehensweise, bei der in einer Versuchsreihe jeweils nur ein Faktor variiert wird, werden bei der statistischen Versuchsplanung mehrere Faktoren gleichzeitig verändert. Bei nominalen (kategorialen, qualitativen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Varianzanalyse. Bei quantitativen (metrischen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Regressionsanalyse. Dieses Seminar führt Teilnehmer in die Methodik der statistischen Versuchsplanung ein. In diesem Seminar aus der Intensiv-Reihe haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, konkrete Übungen und Beispiele zu bearbeiten. Die Inhalte werden Ihnen sehr ausführlich vermittelt, und dann sollen Sie alleine oder im Team konkrete Rechenbeispiele auf Papier, in MS Excel oder in Minitab durchführen. Course Outline A. Wesentliche statistische Methoden für Design of Experiments (0.75 Days) Einführung in DOE - Aussagen über Unterschiede im Mittelwert – Zufallsstichprobe und paarweise Vergleiche – Aussagen über die Varianz von Normalverteilungen – Konfidenzintervalle - Hypothesentests 447 B. Varianzanalyse (0.75 Days) Varianzanalyse für einen und mehrere Parameter – Regressionsmodell und Varianzanalyse – Modelle und ihre Parameter – Residualanalyse – Stichprobengröße C. Experimente und Blockbildung (0.5 Days) Prinzip von Experimenten mit Blockbildung - Statistische Analyse von RCBD (Randomized Complete Block Design) – Lateinische Quadrate und Graeco-Lateinische Quadrate D. Experimente und Faktorielles Design (1 Day) Faktorielles Design mit zwei Faktoren – Modellgüte – Modellparameter und ihre Überprüfung – Zweistufiges faktorielles Design von Experimenten – Blockbildung bei zweistufigen faktoriellen Designs E. Versuchsplanung und Zweistufiges Teil-Faktorielles Design (0.5 Days) Teil-Faktorielles Design und seine Prinzipien – One-Half/One-Quarter-Designs – Resolution III, IV und V Designs F. Regressionsmodelle (0.25 Days) Lineare Regressionsmodelle - Parameterschätzung - Hypothesentests bei Multipler Regression Konfidenzintervalle bei Multipler Regression - Gütemaße G. Wirkungsflächenanalyse / Response Surface Methodology (RSM) (0.75 Days) Einführung in die Wirkungsflächenanalyse - Wirkungsflächenanalyse 1. Ordnung - Methode des steilsten Anstiegs - Analyse von Wirkungsflächen 2. Ordnung - Experimente zur Anpassung an Wirkungsflächen H. Robustes Design (0.25 Days) Einführung in das Robuste Design - Analyse von Crossed Array Design - Prinzipien für die Design-Auswahl I. Modelle mit Zufallseffekten (0.25 Days) Einführung in das Modell mit Zufallseffekten - Faktorielle Designs mit 2 Faktoren und Zufallseffekten Gemischtes 2-Faktor-Modell - Stichprobengröße 448 (vi) Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten (DOE) mit Minitab Course Dates Overview Course ID 2024691 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Prerequisites Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 10-11 Sep 13-14 Aug 30-31 Jul 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug 03-04 Sep Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.200,00 EUR 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die statistische Versuchsplanung (Design of Experiments, DOE) wird bei Entwicklung und Optimierung von Produkten oder Prozessen eingesetzt. Im Gegensatz zur "althergebrachten" Vorgehensweise, bei der in einer Versuchsreihe jeweils nur ein Faktor variiert wird, werden bei der statistischen Versuchsplanung mehrere Faktoren gleichzeitig verändert. Bei nominalen (kategorialen, qualitativen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Varianzanalyse. Bei quantitativen (metrischen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Regressionsanalyse. Dieses Seminar führt Teilnehmer in die Methodik der statistischen Versuchsplanung ein und zeigt die grundlegenden Themengebiete anhand der statistischen Methoden und geeigneten Beispielen. Course Outline A. Wesentliche statistische Methoden für Design of Experiments (0.25 Days) Aussagen über Unterschiede im Mittelwert – Zufallsstichprobe und paarweise Vergleiche – Aussagen über die Varianz von Normalverteilungen – Konfidenzintervalle - Hypothesentests B. Varianzanalyse (0.5 Days) Varianzanalyse für einen und mehrere Parameter – Regressionsmodell und Varianzanalyse – Modelle und ihre Parameter – Residualanalyse 449 C. Experimente und Blockbildung (0.25 Days) Prinzip von Experimenten mit Blockbildung - Statistische Analyse von RCBD (Randomized Complete Block Design) – Lateinische Quadrate und Graeco-Lateinische Quadrate D. Experimente und Faktorielles Design (0.5 Days) Faktorielles Design mit zwei Faktoren – Modellgüte – Modellparameter und ihre Überprüfung – Zweistufiges faktorielles Design von Experimenten – Blockbildung bei zweistufigen faktoriellen Designs E. Versuchsplanung und Zweistufiges Teil-Faktorielles Design (0.5 Days) Teil-Faktorielles Design und seine Prinzipien – One-Half/One-Quarter-Designs – Resolution III, IV und V Designs 450 63. Motivationstraining (i) Sich selbst und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren Course Dates Overview Course ID 1010310 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 10-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 1.600,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug 27-28 Aug Prices plus local taxes. 451 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Motivation der eigenen Mitarbeiter. Sie wollen wissen, wie es Ihnen gelingt, Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern? In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie Methoden kennen, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen und zu steigern. Hierzu erfahren Sie, welche Rolle bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Motive und Einstellungen im Hinblick auf die eigene Motivation spielen. Sie werden in der Lage sein, anhand der Analyse von Aussagen und Entscheidungen, Körpersprache und Handlungen schnell und sicher zu erkennen, welche Bedürfnisse und Interessen Ihre Mitarbeiter wirklich haben. Das Wissen über die Eigenmotivation Ihrer Mitarbeiter können Sie einsetzen, um entsprechende Motivationsanreize zu setzen und situationsbezogen zu motivieren. Schließlich wird es Ihnen gelingen, die intrinsische und extrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter gleichermaßen zu nutzen, um sie zu Hochleistungen zu motivieren. Course Outline A. Einführung Motivationspsychologie - Motivierung durch die Wahl der richtigen Führungskonzepte und -instrumente Verstärkersysteme - Erfolgreiche Rhetorik B. Leitfragen Was ist Motivation? Worin unterscheiden sich Motivation, Motivierung und Motiv? Was ist der Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation? Warum verfehlen die meisten Anreizsysteme Ihre Wirkung? Wie gelingt es, Mitarbeiter wirklich zu motivieren? Welche Rolle Spielen bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Motive und Einstellungen im Hinblick auf Motivation? Warum ist Motivation erfahrungsabhängig? Wie kann ich die Eigenmotivation meiner Mitarbeiter nutzen? Was fördert und was behindert Leistungsmotivation? Welche Leistungsanreize kann ich setzen? Inwiefern beeinflussen sich Arbeits- und Leistungsmotivation wechselseitig? Wie verhalte ich mich, wenn Mitarbeiter trotz entsprechender Anreize keine Leistung zeigen? Welche Motive beeinflussen die individuelle Arbeitsleistung? C. Praktische Umsetzung Eine erfolgreiche Teamatmosphäre schaffen - Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung fördern - Kommunikation gezielt als Mittel der Motivierung einsetzen - In Präsentationen Spannung erzeugen - Mitarbeiter für eigene Ideen begeistern - Mitarbeitergespräche als Mittel der Motivierung einsetzen - Motivation gegen Widerstände aufrecht erhalten - Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen - Interessen der Mitarbeiter mit Unternehmensinteressen abstimmen - Die individuelle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern richtig einschätzen - Leistungsziele entwickeln und kommunizieren - Die innere Kündigung einzelner Mitarbeiter verhindern - Schwierige Mitarbeiter motivieren - Wirkungsvolle Leistungsanreize bieten - Bestehende Anreiz- und Belohnungssysteme auf Ihre Wirksamkeit hin überprüfen - Intrinsische und extrinsische Motivation gleichermaßen ansprechen 452 64. MySQL (i) Administration Course Dates Overview Course ID 2021077 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Grundlegende SQL und Datenbankenkenntnisse wünschenswert Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 17-19 Aug 28-30 Sep 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep 24-26 Aug 03-05 Aug 14-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description MySQL ist eines der weltweit am weitesten verbreiteten relationalen Datenbankverwaltungssysteme. Es ist als Open-Source-Software sowie als kommerzielle Enterpriseversion für verschiedene Betriebssysteme verfügbar und bildet die Grundlage für viele dynamische Webauftritte. Die MySQL Datenbank wird für die anspruchsvollsten Web-, E-Commerce-, und OLTP-Anwendungen (Online Transaction Processing) eingesetzt. Es handelt sich um eine vollständig integrierte, transaktionssichere und ACID-konforme Datenbank mit vollständigen Commit-, Rollback-, Wiederherstellungs- und Zeilensperrfunktionen. MySQL hat sich dank seiner Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Skalierbarkeit zur weltweit beliebtesten Open-Source-Datenbank entwickelt. Dieses Seminar zeigt DB-Administratoren, wie man MySQL-Datenbanken mit SQL und den MySQL-Tools einrichtet und entwickelt. Course Outline A. Einführung in MySQL Verbindung zum Server herstellen und trennen - Anfragen eingeben - Eine Datenbank erzeugen und benutzen - Informationen über Datenbanken und Tabellen - mysql im Stapelbetrieb - Beispiele gebräuchlicher Abfragen Benutzung von MySQL-Programmen 453 B. Datenbankverwaltung Überblick über serverseitige Programme und Dienstprogramme - mysqld: Der MySQL-Server - Startprogramme für den MySQL-Server - mysqlmanager: Der MySQL Instance Manager - mysql_fix_privilege_tables: Upgrade von MySQL-Systemtabellen - Absichern von MySQL gegen Angreifer - Allgemeine Sicherheitsaspekte und das MySQL-Zugriffsberechtigungssystem - MySQL-Benutzerkontenverwaltung - Datensicherung und Wiederherstellung - Lokalisierung und internationaler Gebrauch - Logdateien - MySQL-Anfragen-Cache - Speicher-Engines und Tabellentypen: Die MyISAM-Speicher-Engine, InnoDB-Tabellen - Partitionierung: Partitionstypen (RANGE, LIST, HASH, KEY), Unterpartitionen, Partitionsverwaltung, Wartung von Partitionen, Abruf von Informationen über Partitionen C. Optimierung Überblick über die Optimierung - SELECT-Anweisungen und andere Anfragen optimieren - Probleme mit Sperren Optimierung der Datenbankstruktur - Optimierung des MySQL Servers D. Client- und Hilfsprogramme Überblick über Client- und Hilfsprogramme - myisamchk: Hilfsprogramm für die Tabellenwartung von MyISAM myisamlog: MyISAM-Logdateiinhalten - myisampack: Erzeugung komprimierter, schreibgeschützter MyISAM Tabellen - mysql: Das MySQL-Befehlszeilenwerkzeug - mysqlaccess: Client für die Überprüfung von Zugriffsberechtigungen mysqladmin: Client für die Verwaltung eines MySQL Servers - mysqlbinlog: Hilfsprogramm für die Verarbeitung binärer Logdateien - mysqlcheck: Hilfsprogramm für die Wartung und Reparatur von Tabellen - mysqldump: Programm zur Datensicherung - mysqlhotcopy: Backup-Programm für Datenbanken - mysqlimport: Programm zum Datenimport mysqlshow: Anzeige von Informationen über Datenbanken, Tabellen und Spalten - mysqlslap: Client zur Lastemulation mysql_zap: Prozesse beenden, die einem Muster entsprechen - perror: Erklärung der Fehlercodes - replace: Hilfsprogramm für String-Ersetzungen E. SQL SQL-Anweisungssyntax: Datendefinition (CREATE, DROP, ALTER), Datenmanipulation (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE), Grundlegende Befehle des MySQL-Dienstprogramms für Benutzer, Transaktionale und Sperrbefehle von MySQL, Anweisungen zur Datenbankadministration - Funktionen für die Benutzung in SELECT- und WHERE-Klauseln - Gespeicherte Prozeduren und Funktionen - Trigger - Views 454 (ii) SQL Course Dates Overview Course ID 1010239 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Allgemeine ComputerKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 07-09 Sep 31 Aug - 02 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 03-05 Aug 14-16 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Stuttgart 1.450,00 EUR 29-31 Jul 09-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description MySQL ist eines der weltweit am weitesten verbreiteten relationalen Datenbankverwaltungssysteme. Es ist als Open-Source-Software sowie als kommerzielle Enterpriseversion für verschiedene Betriebssysteme verfügbar und bildet die Grundlage für viele dynamische Webauftritte. Die MySQL Datenbank wird für die anspruchsvollsten Web-, E-Commerce-, und OLTP-Anwendungen (Online Transaction Processing) eingesetzt. Es handelt sich um eine vollständig integrierte, transaktionssichere und ACID-konforme Datenbank mit vollständigen Commit-, Rollback-, Wiederherstellungs- und Zeilensperrfunktionen. MySQL hat sich dank seiner Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Skalierbarkeit zur weltweit beliebtesten Open-Source-Datenbank entwickelt. Dieses Seminar zeigt DB-Entwicklern, wie man MySQL-Datenbanken mit SQL und den MySQL-Tools einrichtet und entwickelt. Course Outline A. Einführung in MySQL Verbindung zum Server herstellen und trennen - Anfragen eingeben - Eine Datenbank erzeugen und benutzen - Informationen über Datenbanken und Tabellen - Beispiele gebräuchlicher Abfragen - Benutzung von MySQLProgrammen B. Datenbank und Tabellen Datendefinition mit SQL: CREATE, DROP, ALTER - Tabellen: Spalten und ihre Eigenschaften, Schlüssel und Beziehungen, Datentypen - Partitionierung in MySQL: Partitionstypen, Partitionsverwaltung, Beschränkungen und Grenzen der Partitionierung 455 C. Datenmanipulation Datenmanipulation mit SQL: INSERT, UPDATE, DELETE - Transaktionale und Sperrbefehle von MySQL Transaktionen D. Abfragen und Analysen Einfache und komplexe Abfragen mit SELECT - Filter, Sortierung und Gruppierung - Verknüpfungen: Innere und äußere Verknüpfung, Selbstverknüpfung - Unterabfragen - Funktionen für die Benutzung in SELECT- und WHERE-Klauseln - Views E. Prozeduren, Funktionen und Trigger Entwicklung von Prozeduren und Funktionen - Variablen in gespeicherten Routinen - Bedingungen und Handler Cursor - Ablaufsteuerung - Trigger - Verwaltung von gespeicherten Routinen F. Client- und Hilfsprogramme Überblick über Client- und Hilfsprogramme - mysql: Das MySQL-Befehlszeilenwerkzeug - mysqlaccess: Client für die Überprüfung von Zugriffsberechtigungen - mysqladmin: Client für die Verwaltung eines MySQL Servers mysqlcheck: Hilfsprogramm für die Wartung und Reparatur von Tabellen - mysqldump: Programm zur Datensicherung - mysqlhotcopy: Backup-Programm für Datenbanken - mysqlimport: Programm zum Datenimport - mysqlshow: Anzeige von Informationen über Datenbanken, Tabellen und Spalten 456 65. Officemanagement (i) Grundlagen des Officemanagements Course Dates Overview Course ID 1010231 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Sekretär/-innen, Assistent/-innen der Geschäftsführung, OfficeManager/-innen, Vorstandsassistent/innen, Mitarbeiter/innen, Manager/innen Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 28-28 Aug 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug Stuttgart 950,00 EUR 10-10 Aug 21-21 Sep Prices plus local taxes. 457 eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Praxisrelevante Methoden des Officemanagements helfen Ihnen, Ihren Arbeitsplatz effizient zu organisieren und selbst unter Termindruck Ordnung zu bewahren. Sie lernen, Routineabläufe zu standardisieren und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten. Ferner erproben Sie, eingehende Informationen zu selektieren, leicht verständlich aufzubereiten und unmissverständlich zu kommunizieren. Anhand von Praxisbeispielen üben Sie, E-Mails und Briefe ansprechend und überzeugend zu gestalten. Ein intelligentes Ablagesystem ermöglicht Ihnen, wichtige Informationen sicher zu dokumentieren. Methoden des Zeit- und Projektmangements helfen Ihnen, Kollegen\Kolleginnen und Vorgesetzte bei Ihrer Arbeit nachhaltig zu entlasten. Specials: Seminarunterlagen, Checklisten zur Optimierung Ihres persönlichen Officemanagements. Course Outline A. Einführung Moderne Büroorganisation Kommunikationspsychologie Zeit- und Selbstmanagement - Grundlagen des Projektmanagements - B. Grundlagen Optimierung des persönlichen Auftritts - Business-Etikette - Professioneller Kundenempfang Veranstaltungsmanagement - Selbst- und Zeitmanagement - Organisations- und Arbeitstechniken - Standardisierung von Routineaufgaben - Ordnungsmethoden - Schriftliche Tagesplanung - Einsatz elektronischer Terminkalender - Dokumentenmanagement - Intelligente Ablage-Systeme - Wiedervorlage - To-Do-Listen - Aufbau von Selbstkontrollkompetenz - Terminmanagement - Berarbeitung der Eingangspost - Aufbereitung von Informationen - Kommunikations- und Präsentationstechniken - Lesetechniken - kundenorientierte Korrespondenz - Netiquette Techniken des Projektmanagements C. Praktische Umsetzung Arbeitsabläufe strukturieren und optimieren - Entstapeln, ordnen und beseitigen - Zettelwirtschaft beenden - Prioritäten erkennen und setzen - Eingangspost sichten - Schlüsselinformationen selektieren und kommunizieren - Souveräner Umgang mit Störfaktoren - Besucher kompetent empfangen - Teamarbeit mit KollegInnen und Vorgesetzten 458 (ii) Meetingmanagement Course Dates Overview Course ID 1065853 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Berlin Dresden Frankfurt 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 24-24 Jul 11-11 Sep 31-31 Jul Hamburg München Stuttgart 1.000,00 EUR 950,00 EUR 950,00 EUR 25-25 Sep 07-07 Aug 28-28 Aug Prices plus local taxes. 459 Course Description Dieses praxisintensive Seminar vermittelt SeminarteilnehmerInnen Methoden, Meetings effizient und produktiv vorzubereiten und zu leiten. Hierzu lernen sie, eine offene und engagierte Atmosphäre unter den MeetingteilnehmerInnen zu erzeugen, Diskussionen zu fokussieren und Ergebnisse zu illustrieren. Ferner lernen die SeminarteilnehmerInnen, Protokolle kompakt und zielgerichtet zu formulieren, gut und klar zu strukturieren und sie so formal korrekt und inhaltlich verständlich zu verfassen. Course Outline A. Einführung Ziel und Verlauf effizienter Meetings - Grundlagen einer produktiven Meetingatmosphäre - Ergebnisorientierte Meetingprotokolle B. Techniken Erstellung eines Meetingplans - Leitung eines Meetings - TeilnehmerInnen beteiligen - Resultate sichern und kommunizieren - Ergebnisse evaluieren - To-Do-Liste erarbeiten - Umsetzung kontrollieren - Wichtige Meetinginhalte und -ergebnisse schriftlich fixieren C. Praktische Umsetzung Auswahl geeigneter Meetingräume - Arrangement von Sitzpositionen - Einsatz von Medien und Moderationsmethoden - Techniken der Visualisierung und Ergebnissicherung - Hidden Agendas erkennen und Konflikte lösen Meetingbeispiele aus dem beruflichen Alltag - Meetingprotokolle wirkungsvoll strukturieren 460 (iii) Verfassen aussagekräftiger Protokolle Course Dates Overview Course ID 1065854 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Führungskräfte Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 27-27 Jul 07-07 Sep 17-17 Aug 28-28 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 07-07 Aug Stuttgart 950,00 EUR 28-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem praxisintensiven Seminar optimieren Sie durch zahlreiche Übungen und Praxisbeispiele Ihren persönlichen Protokollstil. Sie erfahren, wie Sie für jeden Anlaß, den richtigen Protokolltyp wählen, umständliche Aussagen auf den Punkt bringen und Ergebnisse leicht verständlich darstellen. Eine systematische Vorbereitung auf Besprechungen hilft Ihnen, auch in unübersichtlichen Diskussionen und langen Verhandlungen stets den Überblick zu behalten und wichtige Informationen zu dokumentieren. Anhand von Musterprotokollen erfahren Sie, wie Sie Protokolle zielführend gestalten und zentrale Aussagen übersichtlich wiedergeben. Praktische Leitlinien unterstützen Sie dabei, Protokolle inhaltlich und formal korrekt aufzubauen, stilsicher zu schreiben und zu korrigieren. Durch ergebnisorientierte Meetingund Besprechungsprotokolle sichern Sie den Informations- und Wissenstransfer und tragen so zu einer erfolgreichen Meeting- und Besprechungskultur in Ihrem Unternehmen bei. Course Outline A. Leitfragen Was ist der Sinn von Protokollen? Was für Anlässe gibt es für ein Protokoll? Wie wähle ich die richtige Protokollart? Worauf muss ich bei Notizen achten? Soll ich direkt am Laptop mitschreiben? Wie baue ich Protokolle zielführend auf? Wie bringe ich umständliche Aussagen auf den Punkt? Welche Informationen muss ich wiedergeben? Welche Informationen kann ich weglassen? Auf welche Floskeln kann ich getrost verzichten? Schreibe ich in der Gegenwart oder in der Vergangenheit? Wann verwende ich den Konjunktiv? Wie gehe ich mit direkter und indirekter Rede um? Kann ich Abkürzungen, Fremdwörtern und Fachbegriffen verwenden? Wie kann ich meinen eigenen Protokollstil optimieren? Welche formalen Richtlinien muss ich beachten? 461 B. Grundlagen Protokollarten – Beschluss-/ Ergebnisprotokoll - Verlaufsprotokoll - Kurzprotokoll - Wortprotokoll - Sofortprotokoll/ Simultanprotokoll - Management-Summary - Verhandlungsprotokoll - Telefonprotokoll - Formale Struktur von Protokollen nach DIN 5008 - Methoden der Protokollführung - Protokollvorbereitung - Gliederung eines Protokolls - Protokollaufnahme - Zuhören während der Protokollaufnahme - Protokollrahmen - Standardisierte Protokolle/ Protokollformular - Musterprotokolle - Protokollvorlagen - Formulierungshilfen C. Praktische Umsetzung Protokolle zielgerichtet aufbauen - Protokolle inhaltlich und formal korrekte gestalten - Neue Rechtschreib- und Grammatikregeln berücksichtigen - Ergebnis- und empfängerorientiert schreiben - Relevante Informationen selektieren - Auf Leerformeln und Floskeln verzichten - Zentrale Inhalte erkennen - Wichtige Aussagen auf den Punkt bringen Präzise formulieren - Den eigenen Schreibstil optimieren - Die richtige Zeitform wählen - Konjunktive formal korrekt verwenden - Richtig mit direkter und indirekter Rede umgehen - Den Umgang mit Fachausdrücken und Fremdwörtern optimieren - Protokolle optisch ansprechend gestalten - Die richtige Schriftart wählen - Unterschriftenregelungen beachten - Verteiler richtig einsetzen - Anlagen angeben – Zahlen und Fakten korrekt wiedergeben - Flüchtigkeitsfehler entdecken und beheben 462 66. Ontologien (i) Java und Ontologien Course Dates Overview Course ID 1010568 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler Prerequisites Java-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 20-21 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar vermittelt Java-Programmierern, die mit semantischen Technologien arbeiten, die Konzepte und Werkzeuge des Java Jena-Frameworks. Sie lernen, RDF-Dateien zu erstellen und zu lesen und OWL-Ontologien über Java aufzubauen, zu verarbeiten und Analysen über die Modelle und Instanzdaten durchzufüren. Ein weiterer Teil des Seminars zeigt die Speicherstrategien von RDF-Dateien und die Abfragemöglichkeiten über SPARQL und andere Techniken. Course Outline A. RDF und RDF-Graphen RDF schreiben und lesen - RDF-Graph-Navigation - Abfrage von RDF-Graphen - Operationen im RDF-Graph B. OWL und OWL-Ontologien Erstellung und Einlesen von OWL-Ontologien - OWL-Klassen und ihre Eigenschaften analysieren - Analyse und Erzeugung von Einschränkungen für OWL-Klassen 463 C. Triple-Store-Speicherung und SDB Einrichtung und Verwendung von Triple-Store-Speicherung und relationale Speicherung mit Jena - Transaktionen für Lesen und Schreiben - Mengenspeicherung D. Abfrage von Ontologien mit SPARQL und ARQ Einfache und komplexe Abfragen - Filter und Bedingungen - Gruppierung - Unter-Abfragen - Listen verarbeiten Dynamische Abfragen - ARQ-Filter 464 (ii) Ontologien mit Protégé Course Dates Overview Course ID 1010487 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Prerequisites Allgemeine XMLKentnnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 1.600,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 20-21 Aug Stuttgart 1.600,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Protégé ist ein Editor zur Modellierung von Ontologien, der an der Stanford University entwickelt wurde. Das im Seminar vorgestellte Protégé-OWL beruht auf der Web Ontology Language (OWL), dem Standard zur Ontologie-Erstellung innerhalb des Semantic Web. Teilnehmer des Protégé-Seminars lernen , mit Hilfe des Tools OWL-Ontologien zu erstellen, zu validieren und mit der SPARQL-Abfragesprache abzufragen. Verschiedene Plugins für die grafische Darstellung, Import/Export und die praktische Verwendung von OWL-Ontologien werden anhand von praktischen Beispielen vorgestellt. Course Outline A. OWL-Ontologien mit Protége (0.75 Days) Klassen und Klassen-Hierarchien - Eigenschaften und Hierarchien - Beziehungen - Instanzen - Validierung und Inkonsistenzen – Verwaltung von OWL-Ontologien in Protégé B. Abfrage von OWL-Ontologien (0.5 Days) Einführung in SPARQL – Abfragen mit OWL2Query – Formulierung von einfachen und komplexen Abfragen 465 C. Visualisierung (0.25 Days) Hierarchiedarstellung mit OWLViz – Darstellung von Beziehungen mit OntoGraf - Netzdarstellung mit NavigOWL – Ontologie-Visualisierung mit SOVA D. Reasoning in Protégé (0.25 Days) Reasoning und Inferenz mit HermiT - Differenzen zwischen Ontologien mit LogDiffViz finden - E. Import und Export (0.25 Days) UML-Export mit OWL2UML – Dokumentation mit OWLDoc - 466 (iii) RDF / OWL Course Dates Overview Course ID 1045298 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites XML-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Das Resource Description Framework bezeichnet eine Familie von Standards des World Wide Web Consortiums (W3C) zur formalen Beschreibung von Informationen über Objekte, sogenannte Ressourcen, die durch eindeutige Bezeichner (URIs) identifiziert werden. Es ist ursprünglich als Datenmodell zur Beschreibung von Metadaten im World Wide Web (WWW, Web), wie z. B. Titel, Autor, Copyright einer Webseite, entwickelt worden und wird heute auch z. B. für Katalogdienste, Aggregatoren für Nachrichten und Feeds oder zur allgemeinen Wissensrepräsentation verwendet. Die Web Ontology Language (kurz OWL) ist eine Spezifikation des W3C, um Ontologien anhand einer formalen Beschreibungssprache erstellen, publizieren und verteilen zu können. Es geht darum, Terme einer Domäne und deren Beziehungen formal so zu beschreiben, dass auch Software (z. B. Agenten) die Bedeutung verarbeiten kann. Dieses Seminar stellt die Syntax von RDF für die Auszeichnung von XML-Daten, RDF Schema für die Beschreibung RDFModellen und OWL für die Entwicklung von komplexen Ontologien vor und zeigt XML-Entwicklern, wie sie diese Technologien für die Beschreibung von semantischen Daten nutzen können. Course Outline A. Ontologie und Metaphysik (0.25 Days) Herkunft und Ursprung ontologischen Denkens - Metaphysik und Ontologie - Von den großen griechischen Denkern bis zur heutigen Philosophie - Einsatz der Ontologie und semantischer Daten(strukturen) in der Softwaretechnik 467 B. Semantisches Internet (0.25 Days) Ansätze, Techniken und Anwendungsbeispiele für semantisches Internet - Lokaler Einsatz von Techniken des semantischen Internets in selbst geschriebener Software - Öffnung von Daten zu semantischen Techniken für Austausch und Weiterverarbeitung C. RDF und RDF Schema (0.5 Days) Einführung: Einsatzbereiche von Ressource Description Framework, Anwendungsbeispiele, Eingliederung in die Dokumentmodellierung und die Modellierung von semantischen Informationen, RDF-Tripel, RDF Data Model und der RDF Graph - Datenstrukturen: Vorgestellter Standard: RDF/XML Syntax Specification und Resource Description Framework (RDF): Concepts and Abstract Syntax, Serialisierung von RDF für XML, Datentypen, Verwendung von RDF/ XML in einzelnen Dokumenten oder Blöcken - RDF Schema: Vorgestellter Standard: RDF Semantics - RDF Vocabulary Description Language 1.0: RDF Schema, Elemente, Eigenschaften, Hierarchien, Einschränkungen D. OWL (Ontology Web Language) (0.5 Days) Vorgestellter Standard: OWL Web Ontology Language Overview und OWL Web Ontology Language Guide - Ebenen von OWL - Klassen, Eigenschaften, Hierarchien, Datentypen, Beziehungen und erweiterte OntologieDefinitionen - Einbindung in RDF Schema - Vergleich und Abrenzung XML Schema E. Verarbeitung und Abfrage von RDF-/OWL-Daten (0.5 Days) Auslesen von RDF-Informationen mit Hilfe von XSLT, XPath und XQuery - Abfragesprache SPARQL, SPARQL Query Language for RDF - Alternativen: Einbindung in relationale Datenbanken und Software-APIs 468 (iv) Überblick Course Dates Overview Course ID 2022772 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites Allgemeine XMLKentnnisse Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 24-24 Jul 18-18 Sep 31-31 Jul 25-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 04-04 Sep 07-07 Aug Stuttgart 950,00 EUR 14-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die Ontologie ist die Wissenschaft des Seins und versucht, die Welt und ihre Phänomene zu beschreiben und greifbar zu machen. Heute ist der universelle Anspruch selbstverständlich nicht zu halten. Stattdessen stellen Techniken und Denkweise der Ontologie für die Informationstechnik und hierin insbesondere für die Datenmodellierung die anspruchsvollsten Möglichkeiten dar, Daten und ihre Eigenschaften, die Beziehungen untereinander und dabei auch komplexe Strukturen zu beschreiben. Lokale Ontologien (semantische oder ontologische Datenmodelle) setzen da an, wo relationale Datenbanken und objektorientierte Modellierung in Software versagen. Diese eintägige Veranstaltung verschafft Ihnen einen Überblick, welche Konzepte hinter der Ontologie stehen und welche technischen Möglichkeiten sich bieten, sie für Software- und Datenbank-Projekte zu nutzen. Course Outline A. 2000 Jahre Ontologie in einer Stunde Von Aristoteles zu relationaler Datenmodellierung und objektorientierter Modellierung B. Einfache Ontologien mit RDF Schema Modellierung von einfachen Ontologien über RDF Schema (Resource Description Framework) 469 C. Ontologien mit OWL Modellierung von komplexen Ontologien mit OWL (Web Ontology Language) D. Abfrage von Ontologien Abfrage von Ontologien mit SPARQL E. Softwareentwicklung mit Ontologien Software-Bibliotheken und Tools: Protégé Editor, JENA-Framework für Java, XML-Bibliotheken F. Semantisches Web und Google Suchmaschinen(optimierung) mit semantischen Daten 470 67. Oracle 11g (i) Administration I Course Dates Overview Course ID 1010259 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 07-11 Sep 14-18 Sep 27-31 Jul 21-25 Sep Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct 10-14 Aug 17-21 Aug Stuttgart 2.100,00 EUR 24-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie die fundamentalen Konzepte der Verwaltung von Oracle kennen. Es wird dabei ausgehend von einer architektonischen Betrachtung des Systems das Zusammenspiel der einzelnen Bausteine erklärt und ihre Verwaltung erläutert. Dazu zählen Performance Monitoring, Datenbanksicherheit, Benutzerverwaltung und Techniken der Datensicherung und Wiederherstellung. Course Outline A. Installation und Einrichtung Voraussetzungen für die Installation - Softwareinstallation mit Oracle Universal Installer - Oracle-Architektur verstehen - Datenbankschnittstellen kennen lernen und nutzen: SQL, PL/SQL, Java, OCCI - Agent und Listener starten und stoppen - Enterprise Manager Database Console - Datenbank hoch- und herunterfahren B. Schemaobjekte und Datenverwaltung Tabellen anlegen, ändern und anzeigen - Einschränkungen / Constraints definieren - Indizes und Views definieren SQL für die Datenmanipulation verwenden 471 C. Benutzerverwaltung Datenbankbenutzer und Rollen anlegegen, verwalten und entfernen - Rechteverwaltung mit Rollen und Privilegien Einflussnahme auf den Ressourcenverbrauch von Benutzern D. Backup und Recovery Grundlagen von Database Backup, Restore und Recovery - Techniken des Instance Recovery - Einsatzmöglichkeiten von Checkpoints, Redo Log Files und Archived Log Files und ARCHIVELOG-Modus - Offline- und Online-Backup der Datenbank -Inkrementelle Backups einrichten - Automatisierung von Datenbank-Backups - Überwachung der Flash Recovery Area - Wiederherstellung verlorener Control Files, Redo Log Files und Data Files E. Oracle Net Services Darstellung der Technik von Oracle Net - Konfiguration des Listeners mit Oracle Net Manager - Steuerung des Oracle Net Listeners mit der Listener Control Utility - Konfiguration der Client- und Middle-Tier-Verbindung mit Oracle Net Manager - Test der Verbindung über Oracle Net mit TNSPING F. Speicherstrukturen Tablespaces und Datendateien anlegen und verwalten - Informationen von Tablespaces abfragen - Konfiguration von Tablespaces mit Oracle Managed Files (OMF) 472 (ii) Administration II Course Dates Overview Course ID 1010260 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Systembetreuer, Systementwickler, Administratoren, Netzwerkintegratoren Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 07-11 Sep 14-18 Sep 27-31 Jul 21-25 Sep Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct 10-14 Aug 17-21 Aug Stuttgart 2.100,00 EUR 24-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar werden Sie mit den Konzepten vertraut gemacht, wie mehrsprachige Anwendungen betreut und eingerichtet werden. Weitere Themen sind verschiedene Methoden des DB-Recovery mit RMAN, SQL und Flashback. Überwachung und Optimierung der Leistung sowie die Konzepte von Resource Manager, Scheduler, Automatic Storage Management (ASM) runden das Themenspektrum ab. Course Outline A. Recovery Konfiguration und Einsatz des Recovery Manager - Diagnosequellen - Recovery bei nicht kritischen Verlusten Datenbank-Recovery - Benutzerverwaltete Recovery-Verfahren - RECOVER-Befehl - Point in Time Recovery mit RMAN - Flashback Database - Recovery bei Benutzerfehlern: Gelöschte Tabellen durch Flashbacks mit Enterprise Manager wiederherstellen, Flashback Versions Query und Flashback Transaction Query, Flashback Table B. ASM Überwachung und Verwaltung von Speicherplatz - Automatic Storage Management - Arbeitsspeicher überwachen und verwalten 473 C. Globalization-Unterstützung Mehrsprachige Anwendungen einrichten 474 (iii) Data Mining Course Dates Overview Course ID 2022766 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 14-16 Sep 10-12 Aug 07-09 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 24-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining in Oracle vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den TeilnehmerInnen aufgrund von Theorie und Beispielen mit den Oracle-Data Mining-Werkzeugen, welche Analyseverfahren in Oracle zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Course Outline A. Data Mining und Oracle (0.5 Days) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining - Oracle-Architektur für Data Mining: Datenbank, Data Mining-Modul und MS Excel-Add-In 475 B. Strukturentdeckende Verfahren (0.5 Days) Faktoranalyse und Hauptkomponentenanalyse - Ausreißeranalyse C. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Days) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse D. Data Mining für Klassifikation (0.75 Days) Entscheidungsbäume: Auswahl von Attributen, Beschneidung von Bäumen, Ableitung von Regeln, Gütemaße und Vergleich von Modellen, Ableitung von Regeln - Support Vector Machines: Vorstellung des Algorithmus, Modellaufbau und Modellverwendung E. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.5 Days) Klassifikation über Logistische Regression - Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve BayesAlgorithmus: Algorithmus, Modellaufbau und Modellverwendung F. Cluster-Analyse (0.5 Days) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren 476 (iv) Data Mining Course Dates Overview Course ID 2023671 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 07-09 Sep 24-26 Aug Duration 3 Days 17-19 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 14-16 Sep Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Prices plus local taxes. Course Description Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining in Oracle vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den TeilnehmerInnen aufgrund von Theorie und Beispielen mit den Oracle-Data Mining-Werkzeugen, welche Analyseverfahren in Oracle zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Course Outline A. Data Mining und Oracle (0.5 Days) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining - Oracle-Architektur für Data Mining: Datenbank, Data Mining-Modul und MS Excel-Add-In 477 B. Strukturentdeckende Verfahren (0.5 Days) Faktoranalyse und Hauptkomponentenanalyse - Ausreißeranalyse C. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Days) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse D. Data Mining für Klassifikation (0.75 Days) Entscheidungsbäume: Auswahl von Attributen, Beschneidung von Bäumen, Ableitung von Regeln, Gütemaße und Vergleich von Modellen, Ableitung von Regeln - Support Vector Machines: Vorstellung des Algorithmus, Modellaufbau und Modellverwendung E. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.5 Days) Klassifikation über Logistische Regression - Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve BayesAlgorithmus: Algorithmus, Modellaufbau und Modellverwendung F. Cluster-Analyse (0.5 Days) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren 478 (v) ODP.NET Course Dates Overview Course ID 1010263 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 27-28 Aug 06-07 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 13-14 Aug Stuttgart 1.300,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Course Outline A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 479 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 480 (vi) OLAP und Data Warehousing Course Dates Overview Course ID 1015713 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 27-28 Aug 03-04 Sep Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 10-11 Sep 17-18 Sep 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Auf Basis eines relationalen Datenbankmodells in Oracle 11g lassen sich mit Hilfe des Analytic Workspace Manager 11g (AWM 11g) OLAP-Würfel für die mehrdimensionale Datenanalyse aufbauen. Berichte kann man dann entweder in MS Excel oder mit Hilfe von Oracle Application Express sowie dem Oracle Business Intelligence Discoverer 11g erstellen. Dieses Seminar zeigt die Philosophie und Theorie von OLAP und Data Warehousing, stellt die typischen Datenmodelle für die relationale Datenbank dar und begleitet Sie dann anhand von praktischen Beispielen durch ein vereinfachtes OLAP-Projekt. Sie lernen, OLAP-Würfel mit Measures, Attributen und Hierarchien sowie Berechnungen aufzubauen und zu verwalten. Course Outline A. Multdimensionale Datenstrukturen und OLAP (0.25 Days) Oracle OLAP und die Oracle BI / DW Plattform - Architektur eines Data Warehouses und einer OLAPLösung - Elemente einer OLAP-Lösung B. OLAP-Würfel und der Analytic Workspace Manager 11g (AWM 11g) (0.5 Days) Dimensionen mit Attributen und Hierarchien - Measures und Berechnungen mit dem Calculation Builder Daten laden und auf mehrdimensionale Strukturen mappen 481 C. SQL-Abfragen für Oracle OLAP Cubes (0.5 Days) Cube Views - Berechnungen und Aggregate - Filter - Relationale Daten und OLAP verbinden D. Cube-Organized Materialized Views (Cube MVs) (0.25 Days) Cube MV Summary Management - Cube MVs erstellen und verwenden E. OLAP Cube-Administration (0.5 Days) Implementierung von Sicherheit - Leistungssteigerung - Cube-Verwaltung 482 (vii) Oracle BI Discoverer / Relationale und OLAPDaten analysieren Course Dates Overview Course ID 1015714 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 03-04 Sep 30-31 Jul Duration 2 Days 17-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 10-11 Sep 06-07 Aug 13-14 Aug Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.200,00 EUR 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Mit dem Oracle BI Discoverer kann man auf der Basis von OLAP-Würfeln Analysen durchführen und Berichte gestalten. Dabei sind Berichtsparameter, Diagramme, Ergebnisdarstellungen als Pivot-Tabellen und Interaktivität mit dem OLAPWürfel Basiselemente, die Sie im Rahmen dieses Seminars anhand von praktischen Übungen kennenlernen. Course Outline A. Einfache Berichte (0.75 Days) Workbook (Arbeitsmappen) und Worksheets (Arbeitsblätter) - Abfragen - Tabellen und Kreuztabellen Seitenelemente (Kopfzeilen, Titel, Spalten formatieren, Grafiken) - Ergebnisse sortieren und gruppieren - Aggregate B. Diagramme (0.25 Days) Diagrammtypen - Berichte und Diagramme kombinieren C. Komplexe Techniken (0.5 Days) Bedingungen und bedingte Formatierungen - OLAP-Operationen: Pivotierung, Drilling und Hyper-Drilling Statische und dynamische Parameter - Berechnungen - Daten exportieren - Fortgeschrittene Analysen 483 D. Administration von Berichten (0.5 Days) Scheduling Manager - Batch-Ausführung von Berichten - Workbooks verwalten, veröffentlichen, exportieren 484 (viii) PHP Course Dates Overview Course ID 1025716 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites PHP-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug 14-14 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 04-04 Sep 11-11 Sep 24-24 Jul 18-18 Sep Stuttgart 950,00 EUR 28-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Viele System-Landschaften weisen eine Oracle-Datenbank auf, für die nun mit PHP Anwendungen erstellt werden sollen. Dieses PHP-Oracle-Seminar zeigt MySQL-Umsteigern und PHP-Programmierern, wie sie mit den ociFunktionen und den neuen PHP Data Objects auf die Oracle-Datenbank zugreifen. Dies umfasst die Themen DBVerbindung, Transaktionssteuerung in Oracle sowie das Aufrufen von in der Datenbank gespeicherten Prozeduren und Funktionen aus PHP. Für die konkrete Entwicklung von mehrschichtigen Anwendungen in PHP und als PHPProgrammierbeispiele stellt dieses PHP-Oracle-Seminar auch die Enterprise-Applications-Patterns vor, wie sie für die Datenzugriffsschicht mit den objektorientierten Fähigkeiten von PHP eingesetzt werden können. Course Outline A. oci-Funktionen (0.125 Days) Verbindung zur Oracle-Datenbank - Fehleranalyse und -verarbeitung - SQL-Anweisungen aus PHP ausführen - Ergebnismengen zurückholen - Feldeigenschaften und Eigenschaften der Ergebnismenge abrufen Transaktionen B. PHP Data Objects (0.5 Days) Verbindung zu Oracle - Fehleranalyse und -verarbeitung - SQL-Anweisungen ausführen - Ergebnismengen zurückholen - Feldeigenschaften und Eigenschaften der Ergebnismenge abrufen - Transaktionen - Prozeduren und Funktionen in Oracle aus PHP nutzen 485 C. Übersicht PL/SQL (0.25 Days) Programmierung innerhalb von Oracle - PL/SQL-Grundlagen (anonyme Blöcke) - Einführung von Prozeduren, Funktionen und Triggern - XML/HTML-Erstellung aus SQL D. Enterprise Application Entwurfsmuster in der Datenzugriffsschicht (0.125 Days) Umsetzung mit PHP von Table Data Gateway, Row Data Gateway, Active Record und Data Mapper Ausblick auf objektrelationale Verhaltensmuster, Strukturmuster und Metadaten-Mapping-Muster 486 (ix) PL/SQL 1 Course Dates Overview Course ID 1010256 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 27-31 Jul 07-11 Sep 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 31 Aug - 04 Sep Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 14-18 Sep 10-14 Aug 21-25 Sep Stuttgart 2.100,00 EUR 24-30 Jul 04-10 Sep Prices plus local taxes. Course Description Oracle PL/SQL (Procedural Language/SQL) ist eine proprietäre Programmiersprache der Firma Oracle. Oracle PL/SQL verbindet die Abfragesprache SQL mit einer prozeduralen Programmiersprache. Unterstützt werden Variablen, Bedingungen, Schleifen und Ausnahmebehandlungen. Dieses Oracle PL/SQL-Seminar führt Sie in die grundlegenden und anspruchsvollen Methoden der PL/SQL-Programmierung ein, beginnend bei den PL/SQL-Datenund Kontrollstrukturen über die Erzeugung von Collections bis hin zu PL/SQL-Prozeduren, Funktionen, Triggern und schließlich auch zur objektorientierten Verwendung von PL/SQL mit Objekt-Typen. Zusätzlich werden einige wichtige eingebaute Pakete z.B. für die Verarbeitung von XML-Daten oder die Bearbeitung von Dateien behandelt. Course Outline A. PL/SQL-Syntax (1 Day) Grundlagen von PL/SQL: Programmierkonzept von Oracle-Applikationen, PL/SQL-Blöcke, Variablen, Datentypen - Kontrollstrukturen: Fallunterscheidungen, Schleifen - Transaktionsmanagement - Datensatztypen und Datensätze – Arbeiten mit Dateien B. Cursor für SQL-Abfragen in PL/SQL (0.5 Days) Erstellung in PL/SQL - Cursorbehandlung und -verarbeitung - Datenverarbeitung mit Cursorn - Attribute und Parameter - Cursor-Variablen - Cursor-Ausdrücke in SQL 487 C. Ausnahmen und Fehlerbehandlung (0.5 Days) Grundproblem der Fehlerbehandlung - Ausnahmeabschnitt - Ausnahmetypen und Fallbeispiele Ausnahmen auslösen und behandeln - Komplexe Ausnahmebehandlung in verschachtelten PL/SQL-Strukturen D. Collections (0.5 Days) PL/SQL-Collections und Collection-Typen - Mengenübertragung / Mengenbindung - Zusammenarbeit von Collections und SQL - Collection-Methoden – Collections und Datensätze – Mengenübertragung und -bindung E. Natives dynamisches SQL (0.5 Days) SQL zur Laufzeit in PL/SQL zusammensetzen und ausführen - Parameter - Mengenübertragung und Mengenbindung / Massendatenverarbeitung - Verwendung von nativem dynamischen SQL mit Cursorn, Collections und Datensätzen F. PL/SQL-Module in Oracle (1 Day) PL/SQL-Prozeduren - Funktionen - Parameter - Lokale Module - Überladen von Modulen - Packages (Pakete) verwenden - Trigger (DML-, Instead-of- System-Trigger) G. PL/SQL-Erweiterungen (1 Day) Objektrelationale Datenstrukturen und ihre Programmierung in PL/SQL – XML-Integration in Oracle und XMLVerarbeitung in PL/SQL 488 (x) PL/SQL 2 - Objektrelationale Techniken Course Dates Overview Course ID 1010258 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 20-21 Aug 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 17-18 Sep 06-07 Aug 13-14 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar zeigt PL/SQL-Programmierern, wie PL/SQL und Oracle-Objekte zusammen in SQL und PL/SQL genutzt werden können. Sie lernen, wie Sie Objekt-Typen erstellen und Felder und Prozeduren/Funktionen hinzufügen. Mit Hilfe dieser Objekt-Typen kann man dann ein objektrelationales Datenmodell erstellen und bspw. auch die Technik der Vererbung direkt in bei der Modellierung nutzen. Ein wichtiger Aspekt ist dabei die Zerlegung von relationalen Strukturen in objektrelationale Strukturen und die Softwareentwicklung mit PL/SQL unter Einsatz von Objekt-Typen. Course Outline A. Allgemeine Konzepte von PL/SQL und Oracle-Objekten (0.25 Days) Überblick zur Objektorientierung - Relationales Mapping mit PL/SQL - Objektrelationalität B. Objekttypen in PL/SQL und SQL (0.25 Days) Einführung: Grundprinzipien von Objekttypen und Objekten, Definition von Objekttypen - PL/SQL-Objekte in der Oracle-Datenbank: Erstellung eines Objekttyps, Objekte und SQL-Anweisungen, Objekte in PL/SQL, Methoden von Objekten 489 C. Vererbung in PL/SQL (0.5 Days) Vererbungshierarchien bei PL/SQL-Objekttypen: Einfache Vererbungsstruktur, Überschreiben von Methoden, Ersetzungsprinzip und Dynamische Bindung, Überladung, Vererbung verhindern - Abstraktion: Prinzip der Abstraktion, Ersetzungsprinzip bei Abstraktion, Tabellen und Vererbung, Ersetzungsprinzip bei Tabellen, Ersetzbarkeit kontrollieren, Wichtige SQL-Funktionen D. PL/SQL-Objekte und PL/SQL-Collections (0.5 Days) Collections mit Objekttypen erstellen: Einsatz von Varrays, Einsatz von verschachtelten Tabellen - Einsatz von Collections in Tabellen: Tabellen mit Collection-Typen, Collections mit primitiven Datentyp, DML-Operationen - Collections und Objekte in PL/SQL: Einsatz von Collections und Cursorn, Verschachtelte Tabellen, Collections, Verschachtelte Strukturen E. Verwaltung von Objektstrukturen (0.25 Days) Berechtigungen und Sicherheit: System-Rechte für PL/SQL-Objekt-Typen, Schema-Rechte für PL/SQLObjekttypen - Allgemeine Verwaltung: Abhängigkeiten, Synonyme, Systemsichten für Objekte F. Object Views und OR-Mapping (0.25 Days) Object Views und ihr Einsatz: Allgemeine Vorgehensweise, Verschachtelte Strukturen - Hierarchien und Beziehungen, Einstufige Hierarchien mit Collections, Mehrstufige Hierarchie mit und ohne Collections, Beziehungen - Arbeit mit Objekt-Sichten: Schlüssel in Sichten, NULL-Werte, Referenzen, Vererbungshierarchien und Sichten, Datenmanipulation mit SQL über Sichten 490 (xi) PL/SQL 3 - XML-Einsatz Course Dates Overview Course ID 1010257 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 07-09 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 29-31 Jul 09-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar zeigt PL/SQL-Programmierern, wie XML und Oracle zusammen genutzt werden können. Im ersten Teil des Seminars lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von SQL und verschiedenen Techniken aus relationalen Daten direkt XMLDaten generieren können. Solche generierten XML-Daten oder Dateien von der Festplatte sowie XML-Parameterwerte können dann mit dem DOM (Document Object Model) direkt in PL/SQL verarbeitet werden. Oracle bietet darüber hinaus auch die Möglichkeit, XML-Daten mit XML Schema zu validieren oder mit XPath und XQuery abzufragen. Diese Techniken lernen Sie im weiteren Verlauf des Seminars kennen. XML Schema-Dateien können darüber hinaus weitere Oracle-spezifische Informationen enthalten, die für die automatische und dynamische Generierung von Speicherstrukturen (Tabellen, Objekt- und Collection-Typen) verwendet werden. Die Speicherung von XML-Daten ist ein eigenes Thema des Seminars, da es hier sehr viele verschiedene Varianten gibt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die XML-Fähigkeiten von Oracle zu bewerten und für Ihr Projekt einzusetzen. Course Outline A. Relationale Abfrageergebnisse als XML (0.5 Days) ISO-Standard: SQL/XML-Funktionen: Einfache Abfragen, Weitere Dokumentangaben, Komplexe Abfragen, SQL/XML-Abfragen verarbeiten - Abfragen mit DBMS_XMLGEN: Paketstruktur, Abfrageverarbeitung, Komplexe Abfragen - Oracle-spezifische SQL-Funktionen: Erzeugung von einfachen Elementen, Einsatz von Objekt- und Tabellentypen, Erzeugung von Aggregaten, XML-Dokumentvorgaben 491 B. XML Verarbeitung mit PL/SQL und DOM (0.5 Days) Überblick über DOM und das PL/SQL-Paket DBMS_XMLDOM - XML-Dokumente erzeugen, verarbeiten und manipulieren – Einsatz von XPath C. XML Verarbeitung mit PL/SQL und XSLT (0.5 Days) Überblick zu XSLT und das PL/SQL-Paket DBMS_XSLPROCESSOR - XML mit XSLT verarbeiten, Parameter einsetzen D. XML in Oracle speichern (0.25 Days) Einsatzbereiche: Realisierung einer Import-/Export-Schnittstelle - Speicheransätze: Einsatz des Dateisystems, Relationale Speicherung, Objektrelationale Speicherung, Einsatz von XMLType, De-/Serialisierung von Objekten E. XML Schema - basiertes XML (0.5 Days) DBMS_XMLSCHEMA: XML Schema registrieren, Speicherstrukturen und XML Schema generieren, XML Schema entwickeln, Katalog-Sichten - Schemabasierte Speicherung: XML Schema und XML-Speicherung, Fortgeschrittene Speicheroptionen F. XML-Datentyp XMLType (0.75 Days) Einsatz des PL/SQL-Pakets DBMS_XMLSTORE - XML Schema und XSLT in PL/SQL: Transformation von XMLType, Validierung von XMLType - XMLType-Sichten: Erzeugung von Sichten mit und ohne XML Schema 492 (xii) SQL Course Dates Overview Course ID 1010255 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler, DBEntwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 27-31 Jul 07-11 Sep 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 31 Aug - 04 Sep Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 14-18 Sep 10-14 Aug 21-25 Sep Stuttgart 2.100,00 EUR 24-30 Jul 04-10 Sep Prices plus local taxes. Course Description Im Oracle SQL-Seminar erhalten Sie eine umfassende Einführung in das Oracle-System anhand von Oracle SQL. Zu Anfang erhalten Sie einen Überblick über relationale Datenbanken und die Eigenschaften des relationalen Datenmodells. Danach sehen Sie, wie Sie mit SQL-Abfragen Daten aus Tabellen und Sichten abrufen, filtern, gruppieren und sortieren. Mit fortgeschrittenen SQL-Anweisungen können Sie dann Tabellen verknüpfen, Unterabfragen formulieren und komplexe Analysen durchführen. Danach sehen Sie den SQL-Einsatz, um Objekte in der Oracle-DB anzulegen und zu verwalten sowie Daten zu pflegen. Course Outline A. SQL und relationale Datenbanken (0.5 Days) Das relationale Datenbank-System: Zentrale Begriffe, Anforderungen an ein DBMS, Architektur-Muster, Bestandteile - Das relationale Modell: Grundbegriffe , Semantisches Modell, Eigenschaften von Daten und Datentypen, Beziehungen, Entity-Relationship-Modell, Normalisierung B. SQL DML: Einfache Abfragen (0.75 Days) Grundstrukturen von Abfragen - Filter und Operatoren - Sortierung: Einfache und mehrfache Sortierung - Gruppierung: Standard-Aggregatfunktionen, Einfache Gruppierung, Gruppen mit mehreren Spalten, Gruppierungen mit unterschiedlichen Aggregatfunktionen 493 C. SQL DML: Fortgeschrittene Abfragen (0.75 Days) Abfragen mit mehreren Tabellen: Prinzip der Abfrage über mehrere Tabellen, Manuelle und ANSISQL-Verknüpfungen - Unterabfragen: Ersatz von Wertvorgaben, Unterabfragen in der Spaltenliste, Korrelierte Unterabfragen, Abgeleitete Tabellen, Prädikate bei Unterabfragen - Fortgeschrittene Techniken in SQL: Fallunterscheidungen, Zugriff auf Pseudospalten, Hierarchische Untersuchungen D. SQL Funktionen (0.25 Days) Zeichenketten - Mathematik - Datum und Zeit - Aggregate E. SQL DML: Abfragen und Analysen (0.5 Days) Erweiterte Gruppierungen: Sinn und Zweck, GROUPING SETS, ROLLUP, CUBE, GROUPINGFunktionen - Rangordnungen erstellen: Rangfolgen, Hitparaden, Rangfolgen mit Verteilungen, Quantile, Histogramme, Individuelle Reihennummern für Datensätze - Statistische Analysen in SQL: Bereichsaggregierung, Zentrierter Durchschnitt, Zusammenfassende Gruppenwerte, Erste und letzte Werte einer Untergruppe, Versetzte Zeilendaten ohne Selbstverknüpfung, Zuordnung in Häufigkeitsverteilungen, Lineare Regression - Erweiterte Abfragetechniken: Allgemeine Tabellenausdrücke (CTE), Pivotierung und Unpivotierung - Einfache Berichte mit SQL*Plus: Einfache Berichte, Gruppierungen und Aggregate, Ausgabevarianten und Berichtformate F. SQL DDL: Schema-Objekte (1 Day) Tabellen erstellen und verwalten - Constraints und Schlüssel - Views - Andere Datenbankobjekte: Sequenzen, Indizes, Synonyme G. SQL DML: Datenmanipulation (0.75 Days) Daten einfügen: Standardfall, Einfügen aus Abfrage, Einfügen in mehrere Tabellen - Daten aktualisieren: Standardfall, Aktualisierung auf Basis anderer Tabellendaten, Verwendung von Unterabfragen - Daten löschen: Standardfall, Einsatz von Unterabfragen - Transaktionen in DML-Operationen: Grundlagen, Anweisungen für Transaktionssteuerung, Sicherungspunkte 494 (xiii) Statistik mit SQL Course Dates Overview Course ID 2022762 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 14-16 Sep Duration 3 Days 24-26 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 07-09 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.550,00 EUR 10-12 Aug Prices plus local taxes. Course Description Oracle-Programmierer, Marketing- und Controlling-Fachkräfte, welche direkt mit SQL oder PL/SQL auf die OracleDatenbank zugreifen, können in SQL-Abfragen und PL/SQL-Prozeduren und PL/SQL-Funktionen statistische Analysen für deskriptive Statistik und induktive Statistik durchführen. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von Beispielen die verschiedenen Funktionen, die direkt in der Oracle-Datenbank vorhanden sind. Die statistischen Konzepte von Lageund Streuungsmaßen, Korrelation und Regression sowie statistisches Testen für Verteilungstests, Kontingenzanalyse und auch Varianzanalyse werden Ihnen ebenfalls bei jedem Beispiel vermittelt. Course Outline A. Statische Maßzahlen der deskriptiven Statistik (0.5 Days) Lagemaße: Häufigkeiten mit COUNT, Modus mit STATS_MODE, Mittelwerte mit AVG, MEDIAN Quantile mit - PERCENTILE_CONT und PERCENTILE_DISC - Streuungsmaße: Spannweite mit MIN und MAX, Standardabweichung mit STDDEV, STDDEV_POP und STDDEV_SAMP, Varianz mit VAR_POP, VAR_SAMP und VARIANCE - Rang und Verteilung mit CUME_DIST, DENSE_RANK, RANK und PERCENT_RANK B. Korrelationsanalyse (0.25 Days) Kovarianz mit COVAR_POP und COVAR_SAMP - Korrelation mit CORR (Bravais-Pearson) Rangkorrelation mit CORR_S (Spearmans Rho) und CORR_K (Kendalls Tau) 495 C. Regressionssanalyse (0.25 Days) Lineare Regression und Methode der kleinsten Quadrate - Geradengleichung ableiten mit REGR_SLOPE und REGR_INTERCEPT - Determinationskoeffizient mit REGR_R2 - Gemeinsamer Schwerpunkt mit REGR_AVGX und REGR_AVGY - Güteanalyse mit REGR_COUNT, REGR_SXX, REGR_SYY und REGR_SXY - Prognose und Residualanalyse D. Kontingenzanalyse (0.25 Days) Kontingenzanalyse und Zusammenhang bei kategorialen Variablen - Chi-Quadrat-Test mit CHISQ_OBS und CHISQ_DF - Signifikanz mit CHISQ_SIG - Kontingenzmaße: Phi-Koeffizient mit PHI_COEFFICIENT, Cramers V mit CRAMERS_V, Kontigenzkoeffizient mit CONT_COEFFICIENT und Cohens Kappa mit COHENS_K E. Statistisches Testen (0.75 Days) Überblick Wahrscheinlichkeitstheorie - Einführung in die Testtheorie - t-Test mit STATS_T_TEST_ONE (eine Stichprobe), STATS_T_TEST_PAIRED (zwei Stichproben), STATS_T_TEST_INDEP (zwei unabhängige Stichproben) und STATS_T_TEST_INDEPU (zwei unabhängige Stichproben mit ungleicher Varianz) Varianzenvergleich mit STATS_F_TEST - Verteilungstests mit STATS_BINOMIAL_TEST - Mann-Whitney-Test mit STATS_MW_TEST - Kolmogorov-Smirnov-Funktion mit STATS_KS_TEST - Wilcoxon Signed Ranks mit STATS_WSR_TEST F. Varianzanalyse (ANOVA) (0.5 Days) Varianzanalyse - ANOVA durchführen mit STATS_ONE_WAY_ANOVA: Quadratesumme mit SUM_SQUARES_BETEEN und SUM_SQUARES_WITHIN, mittlere Quadratesummen mit MEAN_SQUARES_BETWEEN und MEAN_SQUARES_WITHIN, F-Wert mit F_RATIO und Signifikanz mit SIG G. Zeitreihenanalyse und Trend (0.5 Days) Grundlagen Zeitreihenanalyse: Komponenten, Stationarität, Autokorrelation, Autokovarianz, Periodizität Glättung: Gleitender Durchschnitt, exponentielles Glätten - Trendberechnungen durchführen mit linearer Regression - Saisonfigur und Residualanalyse 496 68. Oracle 12c (i) Administration Teil I Course Dates Overview Course ID 1025778 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 24-28 Aug 07-11 Sep München Duration 5 Days 10-14 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 17-21 Aug 14-18 Sep 31 Aug - 04 Sep Course Type Target Group DB-Administratoren Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 2.100,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie die fundamentalen Konzepte der Verwaltung von Oracle kennen. Es wird dabei ausgehend von einer architektonischen Betrachtung des Systems das Zusammenspiel der einzelnen Bausteine erklärt und ihre Verwaltung erläutert. Dazu zählen Performance Monitoring, Datenbanksicherheit, Benutzerverwaltung und Techniken der Datensicherung und Wiederherstellung. Course Outline A. Installation und Einrichtung Voraussetzungen für die Installation - Softwareinstallation mit Oracle Universal Installer - Oracle-Architektur verstehen - Datenbankschnittstellen kennen lernen und nutzen: SQL, PL/SQL, Java, OCCI - Agent und Listener starten und stoppen - Enterprise Manager Database Console - Datenbank hoch- und herunterfahren B. Schemaobjekte und Datenverwaltung Tabellen anlegen, ändern und anzeigen - Einschränkungen / Constraints definieren - Indizes und Views definieren SQL für die Datenmanipulation verwenden 497 C. Benutzerverwaltung Datenbankbenutzer und Rollen anlegegen, verwalten und entfernen - Rechteverwaltung mit Rollen und Privilegien Einflussnahme auf den Ressourcenverbrauch von Benutzern D. Backup und Recovery Grundlagen von Database Backup, Restore und Recovery - Techniken des Instance Recovery - Einsatzmöglichkeiten von Checkpoints, Redo Log Files und Archived Log Files und ARCHIVELOG-Modus - Offline- und Online-Backup der Datenbank -Inkrementelle Backups einrichten - Automatisierung von Datenbank-Backups - Überwachung der Flash Recovery Area - Wiederherstellung verlorener Control Files, Redo Log Files und Data Files E. Oracle Net Services Darstellung der Technik von Oracle Net - Konfiguration des Listeners mit Oracle Net Manager - Steuerung des Oracle Net Listeners mit der Listener Control Utility - Konfiguration der Client- und Middle-Tier-Verbindung mit Oracle Net Manager - Test der Verbindung über Oracle Net mit TNSPING F. Speicherstrukturen Tablespaces und Datendateien anlegen und verwalten - Informationen von Tablespaces abfragen - Konfiguration von Tablespaces mit Oracle Managed Files (OMF) 498 (ii) Administration Teil II Course Dates Overview Course ID 1030389 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 24-28 Aug 07-11 Sep Duration 5 Days 10-14 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 17-21 Aug 27-31 Jul 21-25 Sep 31 Aug - 04 Sep Course Type Target Group Systembetreuer, Systementwickler, Administratoren, Netzwerkintegratoren Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 2.100,00 EUR 14-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar werden Sie mit den Konzepten vertraut gemacht, wie mehrsprachige Anwendungen betreut und eingerichtet werden. Weitere Themen sind verschiedene Methoden des DB-Recovery mit RMAN, SQL und Flashback. Überwachung und Optimierung der Leistung sowie die Konzepte von Resource Manager, Scheduler, Automatic Storage Management (ASM) runden das Themenspektrum ab. Course Outline A. Recovery Konfiguration und Einsatz des Recovery Manager - Diagnosequellen - Recovery bei nicht kritischen Verlusten Datenbank-Recovery - Benutzerverwaltete Recovery-Verfahren - RECOVER-Befehl - Point in Time Recovery mit RMAN - Flashback Database - Recovery bei Benutzerfehlern: Gelöschte Tabellen durch Flashbacks mit Enterprise Manager wiederherstellen, Flashback Versions Query und Flashback Transaction Query, Flashback Table B. ASM Überwachung und Verwaltung von Speicherplatz - Automatic Storage Management - Arbeitsspeicher überwachen und verwalten 499 C. Globalization-Unterstützung Mehrsprachige Anwendungen einrichten 500 (iii) Data Mining Course Dates Overview Course ID 2023686 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 10-12 Aug 17-19 Aug Duration 3 Days 07-09 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 14-16 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep 24-26 Aug Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.550,00 EUR 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Description Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining in Oracle vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den TeilnehmerInnen aufgrund von Theorie und Beispielen mit den Oracle-Data Mining-Werkzeugen, welche Analyseverfahren in Oracle zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Course Outline A. Data Mining und Oracle (0.5 Days) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining - Oracle-Architektur für Data Mining: Datenbank, Data Mining-Modul und MS Excel-Add-In 501 B. Strukturentdeckende Verfahren (0.5 Days) Faktoranalyse und Hauptkomponentenanalyse - Ausreißeranalyse C. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Days) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse D. Data Mining für Klassifikation (0.75 Days) Entscheidungsbäume: Auswahl von Attributen, Beschneidung von Bäumen, Ableitung von Regeln, Gütemaße und Vergleich von Modellen, Ableitung von Regeln - Support Vector Machines: Vorstellung des Algorithmus, Modellaufbau und Modellverwendung E. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.5 Days) Klassifikation über Logistische Regression - Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve BayesAlgorithmus: Algorithmus, Modellaufbau und Modellverwendung F. Cluster-Analyse (0.5 Days) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren 502 (iv) ODP.NET Course Dates Overview Course ID 1010264 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites .NET Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 27-28 Aug 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 10-11 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Fortgeschrittene Stuttgart 1.300,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Course Outline A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 503 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 504 (v) OLAP Course Dates Overview Course ID 1025713 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep 10-11 Sep Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Prices plus local taxes. Course Description Auf Basis eines relationalen Datenbankmodells in Oracle 11g lassen sich mit Hilfe des Analytic Workspace Manager 11g (AWM 11g) OLAP-Würfel für die mehrdimensionale Datenanalyse aufbauen. Berichte kann man dann entweder in MS Excel oder mit Hilfe von Oracle Application Express sowie dem Oracle Business Intelligence Discoverer 11g erstellen. Dieses Seminar zeigt die Philosophie und Theorie von OLAP und Data Warehousing, stellt die typischen Datenmodelle für die relationale Datenbank dar und begleitet Sie dann anhand von praktischen Beispielen durch ein vereinfachtes OLAP-Projekt. Sie lernen, OLAP-Würfel mit Measures, Attributen und Hierarchien sowie Berechnungen aufzubauen und zu verwalten. Course Outline A. Multdimensionale Datenstrukturen und OLAP (0.25 Days) Oracle OLAP und die Oracle BI / DW Plattform - Architektur eines Data Warehouses und einer OLAPLösung - Elemente einer OLAP-Lösung B. OLAP-Würfel und der Analytic Workspace Manager 11g (AWM 11g) (0.5 Days) Dimensionen mit Attributen und Hierarchien - Measures und Berechnungen mit dem Calculation Builder Daten laden und auf mehrdimensionale Strukturen mappen 505 C. SQL-Abfragen für Oracle OLAP Cubes (0.5 Days) Cube Views - Berechnungen und Aggregate - Filter - Relationale Daten und OLAP verbinden D. Cube-Organized Materialized Views (Cube MVs) (0.25 Days) Cube MV Summary Management - Cube MVs erstellen und verwenden E. OLAP Cube-Administration (0.5 Days) Implementierung von Sicherheit - Leistungssteigerung - Cube-Verwaltung 506 (vi) Oracle BI Discoverer / Relationale und OLAPDaten analysieren Course Dates Overview Course ID 1015712 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug Duration 2 Days 17-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 27-28 Aug 13-14 Aug Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.200,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Mit dem Oracle BI Discoverer kann man auf der Basis von OLAP-Würfeln Analysen durchführen und Berichte gestalten. Dabei sind Berichtsparameter, Diagramme, Ergebnisdarstellungen als Pivot-Tabellen und Interaktivität mit dem OLAPWürfel Basiselemente, die Sie im Rahmen dieses Seminars anhand von praktischen Übungen kennenlernen. Course Outline A. Einfache Berichte (0.75 Days) Workbook (Arbeitsmappen) und Worksheets (Arbeitsblätter) - Abfragen - Tabellen und Kreuztabellen Seitenelemente (Kopfzeilen, Titel, Spalten formatieren, Grafiken) - Ergebnisse sortieren und gruppieren - Aggregate B. Diagramme (0.25 Days) Diagrammtypen - Berichte und Diagramme kombinieren C. Komplexe Techniken (0.5 Days) Bedingungen und bedingte Formatierungen - OLAP-Operationen: Pivotierung, Drilling und Hyper-Drilling Statische und dynamische Parameter - Berechnungen - Daten exportieren - Fortgeschrittene Analysen 507 D. Administration von Berichten (0.5 Days) Scheduling Manager - Batch-Ausführung von Berichten - Workbooks verwalten, veröffentlichen, exportieren 508 (vii) PHP Course Dates Overview Course ID 1010266 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 28-28 Aug Duration 1 Day 04-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 24-24 Jul 11-11 Sep 31-31 Jul 18-18 Sep 14-14 Aug Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites PHP-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 950,00 EUR 07-07 Aug 25-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Viele System-Landschaften weisen eine Oracle-Datenbank auf, für die nun mit PHP Anwendungen erstellt werden sollen. Dieses PHP-Oracle-Seminar zeigt MySQL-Umsteigern und PHP-Programmierern, wie sie mit den ociFunktionen und den neuen PHP Data Objects auf die Oracle-Datenbank zugreifen. Dies umfasst die Themen DBVerbindung, Transaktionssteuerung in Oracle sowie das Aufrufen von in der Datenbank gespeicherten Prozeduren und Funktionen aus PHP. Für die konkrete Entwicklung von mehrschichtigen Anwendungen in PHP und als PHPProgrammierbeispiele stellt dieses PHP-Oracle-Seminar auch die Enterprise-Applications-Patterns vor, wie sie für die Datenzugriffsschicht mit den objektorientierten Fähigkeiten von PHP eingesetzt werden können. Course Outline A. oci-Funktionen (0.125 Days) Verbindung zur Oracle-Datenbank - Fehleranalyse und -verarbeitung - SQL-Anweisungen aus PHP ausführen - Ergebnismengen zurückholen - Feldeigenschaften und Eigenschaften der Ergebnismenge abrufen Transaktionen B. PHP Data Objects (0.5 Days) Verbindung zu Oracle - Fehleranalyse und -verarbeitung - SQL-Anweisungen ausführen - Ergebnismengen zurückholen - Feldeigenschaften und Eigenschaften der Ergebnismenge abrufen - Transaktionen - Prozeduren und Funktionen in Oracle aus PHP nutzen 509 C. Übersicht PL/SQL (0.25 Days) Programmierung innerhalb von Oracle - PL/SQL-Grundlagen (anonyme Blöcke) - Einführung von Prozeduren, Funktionen und Triggern - XML/HTML-Erstellung aus SQL D. Enterprise Application Entwurfsmuster in der Datenzugriffsschicht (0.125 Days) Umsetzung mit PHP von Table Data Gateway, Row Data Gateway, Active Record und Data Mapper Ausblick auf objektrelationale Verhaltensmuster, Strukturmuster und Metadaten-Mapping-Muster 510 (viii) PL/SQL 1 Course Dates Overview Course ID 1010253 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 14-18 Sep 27-31 Jul 07-11 Sep Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 10-14 Aug 21-25 Sep 31 Aug - 04 Sep 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct Prices plus local taxes. Course Description Oracle PL/SQL (Procedural Language/SQL) ist eine proprietäre Programmiersprache der Firma Oracle. Oracle PL/SQL verbindet die Abfragesprache SQL mit einer prozeduralen Programmiersprache. Unterstützt werden Variablen, Bedingungen, Schleifen und Ausnahmebehandlungen. Dieses Oracle PL/SQL-Seminar führt Sie in die grundlegenden und anspruchsvollen Methoden der PL/SQL-Programmierung ein, beginnend bei den PL/SQL-Datenund Kontrollstrukturen über die Erzeugung von Collections bis hin zu PL/SQL-Prozeduren, Funktionen, Triggern und schließlich auch zur objektorientierten Verwendung von PL/SQL mit Objekt-Typen. Zusätzlich werden einige wichtige eingebaute Pakete z.B. für die Verarbeitung von XML-Daten oder die Bearbeitung von Dateien behandelt. Course Outline A. PL/SQL-Syntax (1 Day) Grundlagen von PL/SQL: Programmierkonzept von Oracle-Applikationen, PL/SQL-Blöcke, Variablen, Datentypen - Kontrollstrukturen: Fallunterscheidungen, Schleifen - Transaktionsmanagement - Datensatztypen und Datensätze – Arbeiten mit Dateien B. Cursor für SQL-Abfragen in PL/SQL (0.5 Days) Erstellung in PL/SQL - Cursorbehandlung und -verarbeitung - Datenverarbeitung mit Cursorn - Attribute und Parameter - Cursor-Variablen - Cursor-Ausdrücke in SQL 511 C. Ausnahmen und Fehlerbehandlung (0.5 Days) Grundproblem der Fehlerbehandlung - Ausnahmeabschnitt - Ausnahmetypen und Fallbeispiele Ausnahmen auslösen und behandeln - Komplexe Ausnahmebehandlung in verschachtelten PL/SQL-Strukturen D. Collections (0.5 Days) PL/SQL-Collections und Collection-Typen - Mengenübertragung / Mengenbindung - Zusammenarbeit von Collections und SQL - Collection-Methoden – Collections und Datensätze – Mengenübertragung und -bindung E. Natives dynamisches SQL (0.5 Days) SQL zur Laufzeit in PL/SQL zusammensetzen und ausführen - Parameter - Mengenübertragung und Mengenbindung / Massendatenverarbeitung - Verwendung von nativem dynamischen SQL mit Cursorn, Collections und Datensätzen F. PL/SQL-Module in Oracle (1 Day) PL/SQL-Prozeduren - Funktionen - Parameter - Lokale Module - Überladen von Modulen - Packages (Pakete) verwenden - Trigger (DML-, Instead-of- System-Trigger) G. PL/SQL-Erweiterungen (1 Day) Objektrelationale Datenstrukturen und ihre Programmierung in PL/SQL – XML-Integration in Oracle und XMLVerarbeitung in PL/SQL 512 (ix) PL/SQL 2 - Objektrelationale Techniken Course Dates Overview Course ID 1010254 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 27-28 Aug 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 13-14 Aug 20-21 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar zeigt PL/SQL-Programmierern, wie PL/SQL und Oracle-Objekte zusammen in SQL und PL/SQL genutzt werden können. Sie lernen, wie Sie Objekt-Typen erstellen und Felder und Prozeduren/Funktionen hinzufügen. Mit Hilfe dieser Objekt-Typen kann man dann ein objektrelationales Datenmodell erstellen und bspw. auch die Technik der Vererbung direkt in bei der Modellierung nutzen. Ein wichtiger Aspekt ist dabei die Zerlegung von relationalen Strukturen in objektrelationale Strukturen und die Softwareentwicklung mit PL/SQL unter Einsatz von Objekt-Typen. Course Outline A. Allgemeine Konzepte von PL/SQL und Oracle-Objekten (0.25 Days) Überblick zur Objektorientierung - Relationales Mapping mit PL/SQL - Objektrelationalität B. Objekttypen in PL/SQL und SQL (0.25 Days) Einführung: Grundprinzipien von Objekttypen und Objekten, Definition von Objekttypen - PL/SQL-Objekte in der Oracle-Datenbank: Erstellung eines Objekttyps, Objekte und SQL-Anweisungen, Objekte in PL/SQL, Methoden von Objekten 513 C. Vererbung in PL/SQL (0.5 Days) Vererbungshierarchien bei PL/SQL-Objekttypen: Einfache Vererbungsstruktur, Überschreiben von Methoden, Ersetzungsprinzip und Dynamische Bindung, Überladung, Vererbung verhindern - Abstraktion: Prinzip der Abstraktion, Ersetzungsprinzip bei Abstraktion, Tabellen und Vererbung, Ersetzungsprinzip bei Tabellen, Ersetzbarkeit kontrollieren, Wichtige SQL-Funktionen D. PL/SQL-Objekte und PL/SQL-Collections (0.5 Days) Collections mit Objekttypen erstellen: Einsatz von Varrays, Einsatz von verschachtelten Tabellen - Einsatz von Collections in Tabellen: Tabellen mit Collection-Typen, Collections mit primitiven Datentyp, DML-Operationen - Collections und Objekte in PL/SQL: Einsatz von Collections und Cursorn, Verschachtelte Tabellen, Collections, Verschachtelte Strukturen E. Verwaltung von Objektstrukturen (0.25 Days) Berechtigungen und Sicherheit: System-Rechte für PL/SQL-Objekt-Typen, Schema-Rechte für PL/SQLObjekttypen - Allgemeine Verwaltung: Abhängigkeiten, Synonyme, Systemsichten für Objekte F. Object Views und OR-Mapping (0.25 Days) Object Views und ihr Einsatz: Allgemeine Vorgehensweise, Verschachtelte Strukturen - Hierarchien und Beziehungen, Einstufige Hierarchien mit Collections, Mehrstufige Hierarchie mit und ohne Collections, Beziehungen - Arbeit mit Objekt-Sichten: Schlüssel in Sichten, NULL-Werte, Referenzen, Vererbungshierarchien und Sichten, Datenmanipulation mit SQL über Sichten 514 (x) PL/SQL 3 - XML-Einsatz Course Dates Overview Course ID 1025061 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 03-05 Aug 14-16 Sep 24-26 Aug 10-12 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 17-19 Aug 31 Aug - 02 Sep 07-09 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar zeigt PL/SQL-Programmierern, wie XML und Oracle zusammen genutzt werden können. Im ersten Teil des Seminars lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von SQL und verschiedenen Techniken aus relationalen Daten direkt XMLDaten generieren können. Solche generierten XML-Daten oder Dateien von der Festplatte sowie XML-Parameterwerte können dann mit dem DOM (Document Object Model) direkt in PL/SQL verarbeitet werden. Oracle bietet darüber hinaus auch die Möglichkeit, XML-Daten mit XML Schema zu validieren oder mit XPath und XQuery abzufragen. Diese Techniken lernen Sie im weiteren Verlauf des Seminars kennen. XML Schema-Dateien können darüber hinaus weitere Oracle-spezifische Informationen enthalten, die für die automatische und dynamische Generierung von Speicherstrukturen (Tabellen, Objekt- und Collection-Typen) verwendet werden. Die Speicherung von XML-Daten ist ein eigenes Thema des Seminars, da es hier sehr viele verschiedene Varianten gibt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die XML-Fähigkeiten von Oracle zu bewerten und für Ihr Projekt einzusetzen. Course Outline A. Relationale Abfrageergebnisse als XML (0.5 Days) ISO-Standard: SQL/XML-Funktionen: Einfache Abfragen, Weitere Dokumentangaben, Komplexe Abfragen, SQL/XML-Abfragen verarbeiten - Abfragen mit DBMS_XMLGEN: Paketstruktur, Abfrageverarbeitung, Komplexe Abfragen - Oracle-spezifische SQL-Funktionen: Erzeugung von einfachen Elementen, Einsatz von Objekt- und Tabellentypen, Erzeugung von Aggregaten, XML-Dokumentvorgaben 515 B. XML Verarbeitung mit PL/SQL und DOM (0.5 Days) Überblick über DOM und das PL/SQL-Paket DBMS_XMLDOM - XML-Dokumente erzeugen, verarbeiten und manipulieren – Einsatz von XPath C. XML Verarbeitung mit PL/SQL und XSLT (0.5 Days) Überblick zu XSLT und das PL/SQL-Paket DBMS_XSLPROCESSOR - XML mit XSLT verarbeiten, Parameter einsetzen D. XML in Oracle speichern (0.25 Days) Einsatzbereiche: Realisierung einer Import-/Export-Schnittstelle - Speicheransätze: Einsatz des Dateisystems, Relationale Speicherung, Objektrelationale Speicherung, Einsatz von XMLType, De-/Serialisierung von Objekten E. XML Schema - basiertes XML (0.5 Days) DBMS_XMLSCHEMA: XML Schema registrieren, Speicherstrukturen und XML Schema generieren, XML Schema entwickeln, Katalog-Sichten - Schemabasierte Speicherung: XML Schema und XML-Speicherung, Fortgeschrittene Speicheroptionen F. XML-Datentyp XMLType (0.75 Days) Einsatz des PL/SQL-Pakets DBMS_XMLSTORE - XML Schema und XSLT in PL/SQL: Transformation von XMLType, Validierung von XMLType - XMLType-Sichten: Erzeugung von Sichten mit und ohne XML Schema 516 (xi) SQL Course Dates Overview Course ID 1025135 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler, DBEntwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 03-07 Aug 14-18 Sep 24-28 Aug 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 17-21 Aug 31 Aug - 04 Sep 07-11 Sep Stuttgart 2.100,00 EUR 27-31 Jul 21-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Im Oracle SQL-Seminar erhalten Sie eine umfassende Einführung in das Oracle-System anhand von Oracle SQL. Zu Anfang erhalten Sie einen Überblick über relationale Datenbanken und die Eigenschaften des relationalen Datenmodells. Danach sehen Sie, wie Sie mit SQL-Abfragen Daten aus Tabellen und Sichten abrufen, filtern, gruppieren und sortieren. Mit fortgeschrittenen SQL-Anweisungen können Sie dann Tabellen verknüpfen, Unterabfragen formulieren und komplexe Analysen durchführen. Danach sehen Sie den SQL-Einsatz, um Objekte in der Oracle-DB anzulegen und zu verwalten sowie Daten zu pflegen. Course Outline A. SQL und relationale Datenbanken (0.5 Days) Das relationale Datenbank-System: Zentrale Begriffe, Anforderungen an ein DBMS, Architektur-Muster, Bestandteile - Das relationale Modell: Grundbegriffe , Semantisches Modell, Eigenschaften von Daten und Datentypen, Beziehungen, Entity-Relationship-Modell, Normalisierung B. SQL DML: Einfache Abfragen (0.75 Days) Grundstrukturen von Abfragen - Filter und Operatoren - Sortierung: Einfache und mehrfache Sortierung - Gruppierung: Standard-Aggregatfunktionen, Einfache Gruppierung, Gruppen mit mehreren Spalten, Gruppierungen mit unterschiedlichen Aggregatfunktionen 517 C. SQL DML: Fortgeschrittene Abfragen (0.75 Days) Abfragen mit mehreren Tabellen: Prinzip der Abfrage über mehrere Tabellen, Manuelle und ANSISQL-Verknüpfungen - Unterabfragen: Ersatz von Wertvorgaben, Unterabfragen in der Spaltenliste, Korrelierte Unterabfragen, Abgeleitete Tabellen, Prädikate bei Unterabfragen - Fortgeschrittene Techniken in SQL: Fallunterscheidungen, Zugriff auf Pseudospalten, Hierarchische Untersuchungen D. SQL Funktionen (0.25 Days) Zeichenketten - Mathematik - Datum und Zeit - Aggregate E. SQL DML: Abfragen und Analysen (0.5 Days) Erweiterte Gruppierungen: Sinn und Zweck, GROUPING SETS, ROLLUP, CUBE, GROUPINGFunktionen - Rangordnungen erstellen: Rangfolgen, Hitparaden, Rangfolgen mit Verteilungen, Quantile, Histogramme, Individuelle Reihennummern für Datensätze - Statistische Analysen in SQL: Bereichsaggregierung, Zentrierter Durchschnitt, Zusammenfassende Gruppenwerte, Erste und letzte Werte einer Untergruppe, Versetzte Zeilendaten ohne Selbstverknüpfung, Zuordnung in Häufigkeitsverteilungen, Lineare Regression - Erweiterte Abfragetechniken: Allgemeine Tabellenausdrücke (CTE), Pivotierung und Unpivotierung - Einfache Berichte mit SQL*Plus: Einfache Berichte, Gruppierungen und Aggregate, Ausgabevarianten und Berichtformate F. SQL DDL: Schema-Objekte (1 Day) Tabellen erstellen und verwalten - Constraints und Schlüssel - Views - Andere Datenbankobjekte: Sequenzen, Indizes, Synonyme G. SQL DML: Datenmanipulation (0.75 Days) Daten einfügen: Standardfall, Einfügen aus Abfrage, Einfügen in mehrere Tabellen - Daten aktualisieren: Standardfall, Aktualisierung auf Basis anderer Tabellendaten, Verwendung von Unterabfragen - Daten löschen: Standardfall, Einsatz von Unterabfragen - Transaktionen in DML-Operationen: Grundlagen, Anweisungen für Transaktionssteuerung, Sicherungspunkte 518 (xii) Statistik mit SQL Course Dates Overview Course ID 1025073 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 03-05 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 17-19 Aug Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep 24-26 Aug 07-09 Sep Fortgeschrittene Stuttgart 1.550,00 EUR 14-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description Oracle-Programmierer, Marketing- und Controlling-Fachkräfte, welche direkt mit SQL oder PL/SQL auf die OracleDatenbank zugreifen, können in SQL-Abfragen und PL/SQL-Prozeduren und PL/SQL-Funktionen statistische Analysen für deskriptive Statistik und induktive Statistik durchführen. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von Beispielen die verschiedenen Funktionen, die direkt in der Oracle-Datenbank vorhanden sind. Die statistischen Konzepte von Lageund Streuungsmaßen, Korrelation und Regression sowie statistisches Testen für Verteilungstests, Kontingenzanalyse und auch Varianzanalyse werden Ihnen ebenfalls bei jedem Beispiel vermittelt. Course Outline A. Statische Maßzahlen der deskriptiven Statistik (0.5 Days) Lagemaße: Häufigkeiten mit COUNT, Modus mit STATS_MODE, Mittelwerte mit AVG, MEDIAN Quantile mit - PERCENTILE_CONT und PERCENTILE_DISC - Streuungsmaße: Spannweite mit MIN und MAX, Standardabweichung mit STDDEV, STDDEV_POP und STDDEV_SAMP, Varianz mit VAR_POP, VAR_SAMP und VARIANCE - Rang und Verteilung mit CUME_DIST, DENSE_RANK, RANK und PERCENT_RANK B. Korrelationsanalyse (0.25 Days) Kovarianz mit COVAR_POP und COVAR_SAMP - Korrelation mit CORR (Bravais-Pearson) Rangkorrelation mit CORR_S (Spearmans Rho) und CORR_K (Kendalls Tau) 519 C. Regressionssanalyse (0.25 Days) Lineare Regression und Methode der kleinsten Quadrate - Geradengleichung ableiten mit REGR_SLOPE und REGR_INTERCEPT - Determinationskoeffizient mit REGR_R2 - Gemeinsamer Schwerpunkt mit REGR_AVGX und REGR_AVGY - Güteanalyse mit REGR_COUNT, REGR_SXX, REGR_SYY und REGR_SXY - Prognose und Residualanalyse D. Kontingenzanalyse (0.25 Days) Kontingenzanalyse und Zusammenhang bei kategorialen Variablen - Chi-Quadrat-Test mit CHISQ_OBS und CHISQ_DF - Signifikanz mit CHISQ_SIG - Kontingenzmaße: Phi-Koeffizient mit PHI_COEFFICIENT, Cramers V mit CRAMERS_V, Kontigenzkoeffizient mit CONT_COEFFICIENT und Cohens Kappa mit COHENS_K E. Statistisches Testen (0.75 Days) Überblick Wahrscheinlichkeitstheorie - Einführung in die Testtheorie - t-Test mit STATS_T_TEST_ONE (eine Stichprobe), STATS_T_TEST_PAIRED (zwei Stichproben), STATS_T_TEST_INDEP (zwei unabhängige Stichproben) und STATS_T_TEST_INDEPU (zwei unabhängige Stichproben mit ungleicher Varianz) Varianzenvergleich mit STATS_F_TEST - Verteilungstests mit STATS_BINOMIAL_TEST - Mann-Whitney-Test mit STATS_MW_TEST - Kolmogorov-Smirnov-Funktion mit STATS_KS_TEST - Wilcoxon Signed Ranks mit STATS_WSR_TEST F. Varianzanalyse (ANOVA) (0.5 Days) Varianzanalyse - ANOVA durchführen mit STATS_ONE_WAY_ANOVA: Quadratesumme mit SUM_SQUARES_BETEEN und SUM_SQUARES_WITHIN, mittlere Quadratesummen mit MEAN_SQUARES_BETWEEN und MEAN_SQUARES_WITHIN, F-Wert mit F_RATIO und Signifikanz mit SIG G. Zeitreihenanalyse und Trend (0.5 Days) Grundlagen Zeitreihenanalyse: Komponenten, Stationarität, Autokorrelation, Autokovarianz, Periodizität Glättung: Gleitender Durchschnitt, exponentielles Glätten - Trendberechnungen durchführen mit linearer Regression - Saisonfigur und Residualanalyse 520 69. PHP (i) Design Patterns Course Dates Overview Course ID 1015698 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 13-14 Aug 20-21 Aug Duration 2 Days 17-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 30-31 Jul 27-28 Aug 24-25 Sep Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites PHP-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.050,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Entwurfsmuster (Design Patterns) sind heute ein unverzichtbares Mittel, wartbare und flexible Software mit lose gekoppelten Entwürfen zu erstellen. Sie bieten viel erprobte und durchdachte Lösungswege für wiederkehrende Entwurfsprobleme bei objektorientierter Software und garantieren so eine hohe Qualität des Softwaredesigns. Die Lösungen betreffen das Klassendesign, die Zusammenarbeit zwischen Klassen und Objekten sowie die Gestaltung von Algorithmen. In diesem Seminar werden die Design Patterns anhand ihrer Definitionen und Voraussetzungen sowie auf Grundlage ihrer spezifischen Vor- und Nachteile vorgestellt. Darüber hinaus werden sie auch anhand von praktischen Beispielen geübt. Course Outline A. Einführung Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - PHP-geeignete Muster und andere Muster B. Erzeugungsmuster Fabrikmethode - Abstrakte Fabrik - Prototyp - Erbauer - Singleton 521 C. Strukturmuster Adapter - Kompositum - Dekorierer - Fassade - Proxy D. Verhaltensmuster Zuständigkeitskette - Befehl - Interpreter - Iterator - Mediator - Memento - Beobachter - Zustand - Strategie Schablonenmethode - Besucher 522 (ii) Grundkurs Course Dates Overview Course ID 1015024 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites HTML Grundlagen, Programmiererfahrung von Vorteil Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 17-21 Aug 27-31 Jul 14-18 Sep 31 Aug - 04 Sep Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 03-07 Aug 21-25 Sep 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct 07-11 Sep Stuttgart 2.100,00 EUR 24-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Mit PHP steht seit mehreren Jahren eine sowohl prozedural wie auch objektorientiert einsetzbare Skript-Sprache für die Entwicklung von datenbankgestützten interaktiven Webseiten und Web-Anwendungen zur Verfügung. Sie zeichnet sich durch ihre leichte Erlernbarkeit aus, welche es ermöglicht, innerhalb von wenigen Tagen die Sprache und die mit ihr verbundenen Technologien so gut zu lernen, dass man schnellstmöglich produktiv arbeiten und eigene und Anforderungen von Kunden umsetzen kann. Dieses Seminar führt Sie in die Syntaxregeln und Programmierstrukturen von PHP ein, beginnend bei Variablen- und Datenstrukturen und der Formulierung von Anweisungen und Kontrollstrukturen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Anwendungen modular und objektorientiert entwickeln. Das Seminar richtet sich an Programmieranfänger, die sowohl mit PHP wie auch mit der Nutzung einer Programmiersprache und einer Datenbank für die Entwicklung von Web-Anwendungen noch keine Erfahrungen haben. Inhaltlich folgt das Seminar dem typischen Weg von einer reinen prozeduralen PHP-Nutzung in Form von reinen Skripten über den Einsatz von Funktionen zur Wiederverwendung und endet schließlich mit einer Vorstellung objektorientierter Konzepte und dem Einsatz der OOP für anspruchsvolle und größere Anwendungen. Abgerundet wird dies durch die Vorstellung von MySQL als Datenbank und SQL als Datenbank-Anfragesprache. Course Outline A. Syntax (1 Day) Skriptbereich - Variablen - Kommentare - Operatoren - Arrays - Kontrollstrukturen - Auslagerung und Wiederverwendung - Selbst-definierte Funktionen 523 B. Objektorientierung (1.5 Days) Klassen und Objekte - Eigenschaften und Methoden - Vererbung und Implementierung - Reflection Ausnahmebehandlung - Vorgehensweise beim objektorientierten Entwurf C. Formulare (0.5 Days) HTML-Formularaufbau - Validierung - Datenübermittlung und -verarbeitung - Datei-Uploads Vorgehensweise bei Master-/Detail-Formularen und getunnelten oder verzweigten Formularen D. PHP-Funktions- und Klassenbibliothek (1 Day) Zeichenkettenfunktionen - Mathematische Funktionen - Datei- und Verzeichnisfunktionen - Zeit und Datum Sitzungsverwaltung - Array-Funktionen E. Datenbank MySQL (1 Day) DB-Verbindung - SQL-Anweisungen ausführen - Ergebnismengen verarbeiten - Metadaten von Ergebnismengen und der Datenbank - Fehlermanagement - mysql-Funktionen und PHP Data Objects 524 (iii) Grundkurs (Lang) Course Dates Overview Course ID 1015403 Language de Duration 10 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites HTML, Kenntnisse eines WebdesignProgramms Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 4.500,00 EUR 5.000,00 EUR 5.000,00 EUR 17-28 Aug 03-14 Aug 28 Sep - 09 Oct 10-21 Aug Frankfurt Hamburg München 5.000,00 EUR 5.000,00 EUR 4.800,00 EUR 21 Sep - 02 Oct 27 Jul - 07 Aug 31 Aug - 11 Sep Stuttgart 4.800,00 EUR 24 Aug - 04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Diese zweiwöchige Ausbildung fasst nahezu alle anderen PHP-Seminare zusammen und bringt angehende PHP-Programmierer auf einen Wissensstand, mit dem sie in der Lage sind, anspruchsvolle Webanwendungen objektorientiert und datenbankgestützt selbst zu entwickeln und zu betreuen. Dieses Seminar eignet sich auch sehr als Inhouse-Training für mehrere Teilnehmer. Course Outline A. Syntax von PHP (1.5 Days) PHP-Skriptbereich - Variablen - Kommentare - Operatoren - Arrays - Kontrollstrukturen - Auslagerung und Wiederverwendung - Selbst-definierte PHP- Funktionen B. Objektorientierung in PHP (1 Day) Klassen und Objekte - Eigenschaften und Methoden - Vererbung und Implementierung - Reflection Ausnahmebehandlung - Vorgehensweise beim objektorientierten Entwurf in PHP 525 C. Formulare (0.5 Days) HTML-Formularaufbau - Validierung mit PHP - Datenübermittlung und -verarbeitung - Datei-Uploads Vorgehensweise bei Master-/Detail-Formularen und getunnelten oder verzweigten Formularen D. PHP-Funktionsbibliothek (0.5 Days) Zeichenkettenfunktionen - Mathematische Funktionen - Datei- und Verzeichnisfunktionen - Zeitfunktionen - Sitzungsverwaltung - Array-Funktionen E. MySQL-Einsatz (1.5 Days) MySQL-Verbindung - SQL-Anweisungen ausführen - Ergebnismengen verarbeiten - Metadaten von Ergebnismengen und der Datenbank - Fehlermanagement - mysql-Funktionen und PHP Data Objects F. XML-Einsatz in PHP (1 Day) SimpleXML: XML laden und verarbeiten, XPath verwenden - DOM: XML-Dokument erstellen, XML verarbeiten, Validierung mit XML Schema, Fehlermanagement - XSLT verwenden G. Entwurfsmuster mit PHP (2 Days) Erzeugungsmuster: Singleton, Fabrik-Methode, Abstrakte Fabrik - Strukturmuster: Kompositum, Dekorierer, Fassade - Verhaltensmuster: Strategie, Beobachter, Besucher, Befehl - Architektur-Patterns für die Datenquelle: Table Data Gateway, Row Data Gateway, Active Record, Data Mapper - Patterns für Web-Präsentationen: Model View Controller, Page Controller, Front Controller, Template View, Transform View, Two Step View, Application Controller H. Web Services (1 Day) XML-Standards für Web Services: SOAP und WSDL - Einsatzbereiche von Web Services - Programmierung von Services und Klienten mit PEAR::SOAP und NuSOAP sowie PHP-Modulen I. Planung und Anforderungsanalyse für PHP-Annwendungen (1 Day) Anwendungsfälle und Anwendungsfallanalyse für PHP-Anwendungen - UML (Unified Modelling Language) 526 (iv) Intensiv (Grundkurs für Umsteiger) Course Dates Overview Course ID 1015284 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites HTML, Kenntnisse eines WebdesignProgramms Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.850,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 03-07 Aug 21-25 Sep 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.000,00 EUR 24-28 Aug 17-21 Aug 07-11 Sep Stuttgart 2.000,00 EUR 27-31 Jul 14-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses PHP-Seminar zeigt angehenden PHP-Programmierern die Grundlagen der Syntax, der Objektorientierung und erarbeitet die Anwendungsentwicklung in PHP mit einem Überblick über die PHP-Funktionsbibliothek, die XMLVerarbeitung und natürlich den Datenbankeinsatz mit MySQL. Im Gegensatz zum PHP-Grundkurs-Seminar richtet es sich an Teilnehmer, die bereits grundlegende Kenntnisse in einer Programmiersprache haben und fordert ein höheres Lerntempo. Dahe sind die Bereiche der allgemeinen Syntax von PHP und der PHP-Objektorientierung nicht in der Länge zu finden wie in einem gewöhnlichen Anfänger-Seminar. Auch sollen die Teilnehmer zum Seminarende in der Lage sein, Anwendungen in PHP mit Datenbank- und XML-Einsatz unter Verwendung gängiger Entwurfsmuster (Design Patterns) aus dem Standard- und Enterprise-Katalog zu programmieren. Course Outline A. Syntax (0.75 Days) Skriptbereich - Variablen - Kommentare - Operatoren - Arrays - Kontrollstrukturen - Auslagerung und Wiederverwendung - Selbst-definierte Funktionen B. Objektorientierung (1 Day) Klassen und Objekte - Eigenschaften und Methoden - Vererbung und Implementierung - Reflection Ausnahmebehandlung - Vorgehensweise beim objektorientierten Entwurf 527 C. Formulare (0.25 Days) HTML-Formularaufbau - Validierung - Datenübermittlung und -verarbeitung - Datei-Uploads Vorgehensweise bei Master-/Detail-Formularen und getunnelten oder verzweigten Formularen D. PHP-Funktions- und Klassenbibliothek (0.75 Days) Zeichenkettenfunktionen - Mathematische Funktionen - Datei- und Verzeichnisfunktionen - Zeit und Datum - Sitzungsverwaltung - Array-Funktionen E. Datenbank MySQL (0.5 Days) DB-Verbindung - SQL-Anweisungen ausführen - Ergebnismengen verarbeiten - Metadaten von Ergebnismengen und der Datenbank - Fehlermanagement - mysql-Funktionen und PHP Data Objects F. XML-Einsatz (0.5 Days) SimpleXML: XML laden und verarbeiten, XPath verwenden - DOM: XML-Dokument erstellen, XML verarbeiten, Validierung mit XML Schema, Fehlermanagement - XSLT verwenden G. GoF-Entwurfsmuster (Übersicht) (0.75 Days) Erzeugungsmuster: Singleton, Fabrik-Methode, Abstrakte Fabrik - Strukturmuster: Kompositum, Dekorierer, Fassade - Verhaltensmuster: Strategie, Beobachter, Besucher, Befehl H. Enterprise Application Entwurfsmuster (0.5 Days) Architektur-Patterns für die Datenquelle: Table Data Gateway, Row Data Gateway, Active Record, Data Mapper - Patterns für Web-Präsentationen: Model View Controller, Page Controller, Front Controller, Template View, Transform View, Two Step View, Application Controller 528 (v) Objektorientierung (OOP) Course Dates Overview Course ID 1015273 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites PHP-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug 20-21 Aug Stuttgart 1.050,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses PHP-OOP-Seminar vermittelt die objektorientierten Fähigkeiten von PHP und führt den Teilnehmer umfassend in die wesentlichen Themen der Objektorientierung anhand von PHP-Beispielen ein. Dazu zählen zum einen die Regeln in PHP für das Anlegen von Klassen, Methoden und Eigenschaften als auch die verschiedenen so genannten magischen Methoden für die erweiterte Gestaltung von Klassen. Daran schließen sich solche Themen wie der Einsatz von Vererbung von gewöhnlichen und abstrakten Klassen sowie die Implementierung von Schnittstellen an. Abgerundet wird dieses Seminar durch eine beispielorientierte Vorstellung von Entwurfsmustern des Standardkatalogs, die mit PHP auch erfolgreich umgesetzt werden können. Neben der Beschäftigung mit der rein syntaxbezogenen Verwendung der Objektorientierung soll den Teilnehmern gleichzeitig die Anwendung der objektorientierten Techniken und die Prinzipien des objektorientierten Entwurfs in PHP verdeutlicht werden. Als Ergänzung zu diesem Thema gibt es eine Vorstellung der Reflection API von PHP, mit deren Hilfe Klassen und Objekte untersucht und Objekte und Methoden zur Laufzeit in Anspruch genommen werden können, wodurch sich interessante neue PHP-Anwendungsentwürfe ergeben. Course Outline A. Klassen und Objekte (0.75 Days) Klassen in PHP definieren und Objekte instanziieren - Klassen-/Objektbezogene Eigenschaften und Methoden - Konstruktor und Destruktor - Parameter für Methoden und Konstruktor - Geheimnisprinzip, Kapselung und Sichtbarkeit - Beziehungen zwischen Klassen - Objekte klonen - Namensräume 529 B. Konzeption, Vererbung und Implementierung (0.5 Days) Abstrakte Klassen - Schnittstellen - Vererbung und Implementierung - Überschreiben - Dynamische Bindung, Substitutionsprinzip und Polymorphie - Prinzipien beim objektorientierten Entwurf in PHP C. Reflection in PHP (0.125 Days) Klassen, Methoden und Objekte mit PHP-Funktionen untersuchen - Reflection API von PHP5: Untersuchung von Klassen / Methoden / Funktionen / Objekten, Initialisierung D. Erweiterte PHP-Techniken (0.25 Days) Interzeptormethoden - Magische Methoden - String-Repräsentation von Objekten - Klonen - Ausnahmen und Ausnahmebehandlung (Exceptions) E. Klassendiagramm der UML (0.125 Days) UML in der Übersicht - Klassen- und Objektdiagramm - Eigenschaften, Methoden, Sichtbarkeit Vererbung und Beziehungen F. Mehrschichtigkeit in der Anwendungsentwicklung mit PHP (0.25 Days) Software-Schichten und Mehrschichtigkeit - Architekturvarianten (1-5 Schicht-Modell) - Beispiele für mehrschichtige Software-Varianten (Einsatz von Arrays, Objekten und XML/Web Services) in PHP 530 (vi) Oracle Course Dates Overview Course ID 1015275 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Berlin München 900,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 14-14 Aug Prices plus local taxes. Course Type Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites PHP-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Course Description Viele System-Landschaften weisen eine Oracle-Datenbank auf, für die nun mit PHP Anwendungen erstellt werden sollen. Dieses PHP-Oracle-Seminar zeigt MySQL-Umsteigern und PHP-Programmierern, wie sie mit den ociFunktionen und den neuen PHP Data Objects auf die Oracle-Datenbank zugreifen. Dies umfasst die Themen DBVerbindung, Transaktionssteuerung in Oracle sowie das Aufrufen von in der Datenbank gespeicherten Prozeduren und Funktionen aus PHP. Für die konkrete Entwicklung von mehrschichtigen Anwendungen in PHP und als PHPProgrammierbeispiele stellt dieses PHP-Oracle-Seminar auch die Enterprise-Applications-Patterns vor, wie sie für die Datenzugriffsschicht mit den objektorientierten Fähigkeiten von PHP eingesetzt werden können. Course Outline A. oci-Funktionen (0.125 Days) Verbindung zur Oracle-Datenbank - Fehleranalyse und -verarbeitung - SQL-Anweisungen aus PHP ausführen - Ergebnismengen zurückholen - Feldeigenschaften und Eigenschaften der Ergebnismenge abrufen Transaktionen B. PHP Data Objects (0.5 Days) Verbindung zu Oracle - Fehleranalyse und -verarbeitung - SQL-Anweisungen ausführen - Ergebnismengen zurückholen - Feldeigenschaften und Eigenschaften der Ergebnismenge abrufen - Transaktionen - Prozeduren und Funktionen in Oracle aus PHP nutzen 531 C. Übersicht PL/SQL (0.25 Days) Programmierung innerhalb von Oracle - PL/SQL-Grundlagen (anonyme Blöcke) - Einführung von Prozeduren, Funktionen und Triggern - XML/HTML-Erstellung aus SQL D. Enterprise Application Entwurfsmuster in der Datenzugriffsschicht (0.125 Days) Umsetzung mit PHP von Table Data Gateway, Row Data Gateway, Active Record und Data Mapper Ausblick auf objektrelationale Verhaltensmuster, Strukturmuster und Metadaten-Mapping-Muster 532 (vii) XML-Einsatz Course Dates Overview Course ID 1015141 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin Frankfurt München 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 13-14 Aug 10-11 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Course Type Stuttgart 1.050,00 EUR Target Group Programmierer, WebEntwickler Prerequisites PHP-Grundlagen Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene 30-31 Jul 17-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description XML wird für die Speicherung von strukturierten Daten und den Nachrichtenaustausch zwischen verteilten Anwendungen und verschiedenen Plattformen genutzt. PHP bietet wie andere Programmiersprachen auch Implementierungen für die Nutzung von allgemeinen Bibliotheken und Techniken wie SAX, DOM oder XSLT. Darüber hinaus existieren PHP-spezifische Techniken wie SimpleXML oder XMLReader und XMLWriter. Das PHP-XMLSeminar zeigt den Einsatz dieser verschiedenen Techniken und stellt sie dadurch zum Vergleich und für eine Bewertung nebeneinander, um bei der Verwendung von XML und PHP auch eine Entscheidungsgrundlage bzgl. der verwendeten Technologie zu bieten. Eine Kurzeinführung zu Beginn des Seminars und das Themengebiet XSLT bieten darüber hinaus auch die Gelegenheit, die verschiedenen XML-Standards, welche beim Einsatz von XML in PHP typischerweise benötigt werden, kennenzulernen. Dazu gehören neben XSLT für die Transformation auch die Themen XML Schema und DTD für die Modellierung und Validierung und XPath für die Filterung und Lokalisierung. Course Outline A. Kurzeinführung XML-Technologien (0.25 Days) Überblick von Standards und Bibliotheken - Modellierung und Validierung mit DTD und XML Schema Navigation und Filterung mit XPath B. SimpleXML (0.25 Days) XML in PHP laden und verarbeiten - XPath verwenden - Fehlermanagement 533 C. SAX (0.25 Days) SAX-Technologie in PHP - Ereignisse definieren - Ereignisfunktionen entwickeln - Dokumente parsen SAX-Fehler abfangen - Fehlermanagement D. DOM (0.5 Days) XML-Dokument mit DOM in PHP erstellen - XML verarbeiten - Validierung mit XML Schema und DTD XPath verwenden - Fehlermanagement E. XSLT (0.5 Days) XSLT-Technologie - Kurzeinführung in XSLT - XML laden und in PHP mit XSLT-Datei verarbeiten Prozessoreinstellungen - Parameter an Stylesheets übergeben - Fehlermanagement F. PHP-Module (0.25 Days) Lesen und schreiben von XML mit XML Reader und XML Writer 534 70. Personalentwicklung (i) Die Potenziale der Generation Y erfolgreich entwickeln und einsetzen Course Dates Overview Course ID 1000014 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Hamburg 1.650,00 EUR 17-18 Sep Prices plus local taxes. Course Type Target Group Mitarbeiter im Personalwesen Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Course Description Unter "Generation Y" verstehen wir eine Generation, die um die Jahrtausendwende am Beginn ihrer Pubertät stand und in einem von Multimedia und kommunikativer Vernetzung geprägten Umfeld den Weg ins Erwachsenenalter mit extrem hohen Erwartungen an das Leben, besonders an Beruf und Karriere, beschreitet. Nicht mehr nur das gesicherte Einkommen steht für diese junge Generation für ein gelungenes Berufsleben, sondern vor allem auch die Möglichkeit der Selbstverwirklichung und einer sinnerfüllten Arbeit. Was wir hierunter im Einzelen verstehen müssen, wie eine Unternehmensphilosophie aussehen muss, um die Berufstätigen dieser Generation auch längerfristig an das Unternehmen zu binden und mit ihnen erfolreich zu sein und zu werden, wird in diesem praxisintensiven Seminar eingehend dargestellt und unter Berücksichtigung der aktuellen Tendenzen und Entwicklungen erläutert. Aus dem eigenen Erfahrungsschatz wird geschöpft und auch Raum gegeben, Erfahrungen zu berichten. Mit Hilfe des Seminars werden Sie lernen, auch im Fahrwasser der Generation Y Ihren Kurs zu halten und Ihr Ziel zu erereichen. Course Outline A. Generation Y - Eine mögliche Definiton Der Begriff der Generation Y und seine Entstehung - Mögliche Einwände gegen diesen Begriff und kritische Reflexion - Definitonsansatz 535 B. Die vorangegange Generation der Eltern Die Generation der Baby-Boomer - Die Großeltern und ihre Prägung durch Weltwirtschaftskrise und Weltkrieg - Erziehungsmethoden - Daraus erwachsene Mentalitäten der Elterngeneration - Erwartungshaltungen Karriereerfahrungen der Elterngeneration: Wirtschaftlicher Wohlstand und finanzielle Sicherheit - Weitergabe an die Kinder C. Die Mentalität der Generation Y Erwartungshaltung an das Leben, Beruf, Freizeit, Freundes- und Beziehungsleben - Etwas Besonders sein - Selbstsicht und Selbstreflexion - Entscheidungsfreiheiten in einem durch Eltern und Staat wirtschaftlich abgesicherten Leben Entscheidungsunfähigkeit - Ziellosigkeit - Identitätskrisen und -probleme: Wer bin ich? Was möchte ich aus meinem Leben machen? Wie sehen mich die anderen? D. Die Generation Y und das Arbeitsleben Selbstverständliche Erwatunsgshaltung an den Erfolg - Sendungs- und Selbstbewusstsein - Schwierigkeiten bei der Unterordung und Eingliederung in das Arbeitsleben - Der klaffende Abgrund zwischen Wirklichkeit und eigenen Erwartungen E. Die erfolgreiche Einbindung der Generation Y Kommunikationsstil im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation - Persönlicher und wertschätzender Umgang Arbeitsklima - Motivation, Engagement und Ehrgeiz entfachen und aufrecht erhalten - Für das eigene Unternehmen begeistern - Ein Gefühl ein Teil von etwas Größerem zu sein und den Anspruch an sich selbst, dem auch gerecht zu werden, rüberbringen - Berufsperspektiven aufzeigen und Berufsaussichten tranparent machen - Selber ein gutes Vorbild sein - Empathie - Miteinbeziehung in unternehmerische Planungen 536 (ii) Erfolgreiche Zielvereinbarung und konstruktive Gesprächsführung Course Dates Overview Course ID 1010562 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 03-04 Sep 27-28 Aug Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Prices plus local taxes. 537 Course Description Um Ziele zu vereinbaren, gibt es im Führungsalltag viele Gelegenheiten - sei es im Rahmen von Beurteilungsoder Kritikgesprächen, bei der Delegation von Aufgaben oder zu Beginn von Projekten. Das Managementinstrument "Führen mit Zielvereinbarungen" hilft, die vielfältig vernetzten Aktivitäten in dynamisierten Unternehmen mit seinen flachen Hierarchien und seinen dezentralisierten, in hohem Maße eigenständig agierenden Einheiten zu koordinieren. Aktuell, prägnant, übersichtlich und praxisorientiert erfahren Sie in diesem Seminar alle wichtigen Grundlagen für die Durchführung von erfolgreichen Zielvereinbarungsgesprächen. Course Outline A. Grundlagen Definion: Ziele (beruflich, privat) - Gegenspieler - Nutzen von Zielvereinbarungen (für das Unternehmen, für den Mitarbeiter, für die Führungskraft) - Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zielvereinbarung Zielvereinbarungsprozess - Ziele und Erfolgsmessung (von der Vision zum konkret messbaren Ziel) - variable Vergütung - Einführung von Zielvereinbarungen - Stolpersteine - Ziele im Kontext des Unternehmens/der Organisation - Zielformulierung - Zielarten - SMART-Formel - erfolgreiche Zielformulierung - relevante Zielarten - Leitfaden zur Formulierung von Zielen - Ziele im Kontext des Unternehmens/der Organisation B. Das Zielvereinbarungsgespräch Ebenen der Kommunikation - Vorbereitung - Gesprächseinstieg - Gespräch beenden - Gesprächsablauf - Nach dem Gespräch - Meilensteingespräch - Zeitliche Abfolge von Zielplanung und Mitarbeitergespräch - Wichtige Gesprächsfertigkeiten - Techniken der Gesprächsführung - Dynamik C. Konflikte/Störungen 5 Konfliktstile - Konfliktlösung in 3 Schritten - Konfliktgespräche führen - Interventionsmöglichkeiten D. Gesprächsdokumentation Relevante Daten - Gesprächsbogen - Checklisten - Vorlagen 538 (iii) Mitarbeiter binden und Fachkräftemangel entgegenwirken Course Dates Overview Course ID 2025752 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep Frankfurt München Stuttgart 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description „Warum soll ich in diesem Unternehmen bleiben und nicht in ein anderes wechseln, in dem ich auch mein Geld verdienen kann?“ Was antworten Sie als Geschäftsführer, Personaler oder Führungskraft, einem Mitarbeiter auf diese Frage? Mitarbeiter zu binden, heißt für Unternehmen, ihre Investitionen in Employer Branding, Rekrutierung, Personalentwicklung, Know-how und Kompetenzen der Mitarbeiter zu schützen. Mitarbeiter, die gehen, nehmen all das mit und hinterlassen eine Lücke, die nur mit hohem Aufwand wieder ausgefüllt werden kann. Viele Maßnahmen werden umgesetzt und noch mehr diskutiert. Aber was hilft? Wie sollten Unternehmen vorgehen, damit das psychologische Band zwischen Unternehmen und Mitarbeitern gestärkt wird und sie länger bleiben? Deshalb hat die Bindung von Mitarbeitern in vielen Unternehmen ein hohes Gewicht und hat sich als eines der aktuellen Top-Themen der Personalarbeit etabliert. Course Outline A. Muster der Mitarbeiterbindung Stärke von Mitarbeiterbindung – Arten von Mitarbeiterbindung – Fixpunkte von Mitarbeiterbindung 539 B. Messung von Mitarbeiterbindung Vorstellung eines Messinstrumentes C. Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg Vorteilhafte Auswirkungen – Nachteilige Auswirkungen D. Stärkung der Mitarbeiterbindung An der Arbeitstätigkeit ansetzen – Am Führungsverhalten ansetzen – Am Unternehmen ansetzen – Faktoren bei den Mitarbeitern E. Die Geschäftsleitung überzeugen Argumentieren und intern überzeugen - Der Business-Case: Nennen Sie Probleme, aber überzeugen Sie mit Potenzialen 540 (iv) Schritt für Schritt die passenden Bewerber zu Mitarbeitern machen Course Dates Overview Course ID 2025751 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Der Mangel an Fach– und Führungskräften sowie Akademikern und Ausbildungsplatzbewerbern erschwert es Unternehmen, Mitarbeiter mit der erforderlichen Qualifikation in der benötigten Anzahl zum gewünschten Zeitpunkt zur beschaffen. Die Teilnehmer lernen innovative Möglichkeiten der Personalbeschaffung kennen, um Bewerber anzusprechen, bis zur Annahme eines Arbeitsangebotes zu halten und sich damit unabhängig vom Fachkräftemangel zu machen. Auch erfahren Sie, wie Sie deutlich weniger Bewerber benötigen als mit traditionellen Methoden der Bewerberauswahl und dennoch ihre Stellen wie gewohnt besetzen können. Course Outline A. Rekrutierungskanäle Innovative Möglichkeiten der Mitarbeiterbeschaffung und ihre Verknüpfung zu einem Orchester mit Synergiewirkung B. Rekrutierungsprozesse Akzeptanz durch Bewerber erhöhen - Gute Bewerbertermine gestalten - Das Entscheidungsverhalten von Bewerbern zu Ihren Gunsten nutzen 541 C. Entscheidungsprozesse von Bewerbern Wie Entscheidungen von Bewerbern zustande kommen – Welche Kriterien Bewerber anlegen D. Rekrutierungsmethoden Wie Sie erheblich weniger Bewerber brauchen, um genauso viele Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen wie vor dem Fachkräftemangel E. Integration neuer Mitarbeiter So brechen Bewerber nicht mehr ab und werden zu Mitarbeitern. F. Die Geschäftsleitung überzeugen Argumentieren und intern überzeugen - Der Business-Case: Nennen Sie Probleme, aber überzeugen Sie mit Potenzialen 542 (v) Zielorientierte Mitarbeitergespräche führen Course Dates Overview Course ID 1010552 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug Duration 2 Days 03-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Course Type Target Group Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Impulsvorträge und Lehrgespräche trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Übungen, Situationen und Rollenspiele werden eingebunden und bei Bedarf können Audiound Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Course level Einsteiger Stuttgart 1.500,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep Prices plus local taxes. 543 Course Description Studien zeigten, das nur etwa 30% der Vorgesetzten in deutschen Unternehmen regelmäßig strukturierte Gespräche unter vier Augen (Mitarbeitergespräche) führen. Mitarbeitergespräche sind allerdings ein wichtiger Bestandteil der "Beziehung" zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um einen kontinuierlichen Austausch zu erhalten. Sie fördern den Informationsaustausch, die Kommunikation sowie Kooperation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern und unterstützen die Entwicklung der beteiligten Personen gleichermaßen. Durch ein ehrliches gegenseitiges Feeedback erfahren Sie, wie Sie wahrgenommen werden und wie Ihr Verhalten gewertet wird. So kann das Fremdbild mit dem Selbstbild abgeglichen werden und im Falle von Abweichungen das Auftreten und das Verhalten überdacht und angepasst werden. Der Mitarbeiter erhält so klare Aussagen über seine Stärken und Schwächen im Unternehmen und kann so gemeinsam mit dem Vorgesetzten Verbesserungsmöglichkeiten erarbeiten. Die Führungskraft kann dabei die Entwicklung des Mitarbeiters kontinuierlich begleiten und dessen Potentiale ausschöpfen. Durch eine partnerschaftliche Gesprächsführung wird die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung gestärkt und darüber hinaus erhält der Vorgesetzte Rückmeldung über sein eigenes Führungsverhalten. Course Outline A. Grundlagen der Kommunikation Sender-Empfänger-Modell - Die 4 Seiten einer Nachricht - Störungen B. Vorbereitungen/Gesprächsrahmen Gesprächsziele festlegen (Informationen einholen) - Gestaltung eines förderlichen Gesprächsrahmens - Gestaltung einer produktiven Gesprächskultur - Störungen vorbeugen - Ausreichend Zeit kalkulieren - Ziele vorab formulieren (Vorbereitungsbogen) - Offene Sitzposition/Körperhaltung - Aufbau einer "Beziehung" (Ankoppeln, Beziehung herstellen und Gestalten) C. Durchführung des Gesprächs/Gesprächstechniken Vertraulichkeit - Positiver Gesprächsein- und ausstieg (Anknüpfung an vorherige Gespräche) - Zielkontrolle Beidseitiges Feedback - Offene, konstruktive Gesprächshaltung - Blickkontakt - Aktives Zuhören - Verständlichkeit (Einfachheit, Gleiderung und Ordnung, Deutlichkeit, Stimulans, Kürze und Prägnanz, Relevanz) - Verständnisprobleme/ Kommunikationsstörungen - Gespräch verbindlich abschließen - Zielvereinbarung treffen - Schriftliche Fixierung der Zielvereinbarungen - Rahmenvertrag für Zielvereinbarungen D. Störungen des Mitarbeitergesprächs Unpassender Termin - Unpassende Raumverhältnisse("zwischen Tür und Angel") - Anwesenheit anderer Personen Unterbrechungen - Zeitdruck - Nervosität - Kein Blickkontakt - Geistige Abwesenheit - Fragen ausweichen - "Um den heißen Brei reden" - Eigene Probleme herausstellen - "Besserwisserisch" sein - Verharmlosen - Vertrösten E. Nachbereitung des Mitarbeitergesprächs Vertiefung der gewonnenen Erkenntnisse - Vorbereitung auf ein folgendes MA-Gespräch - Ergebnisprotokoll Unterlagen beim nächsten MA-Gespräch bzw. beim Ausscheiden aus dem Unternehmen vernichten 544 71. PostgreSQL (i) Einrichtung und Administration Course Dates Overview Course ID 2024746 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Düsseldorf Frankfurt 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 21-23 Sep 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 28-30 Sep Hamburg München Stuttgart 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 17-19 Aug 03-05 Aug 10-12 Aug Prices plus local taxes. Course Description Das Seminar zeigt angehenden DB-Administratoren und DB-Entwicklern von PostgreSQL, wie sie mit Hilfe von SQL und den Kommandozeilenprogrammen Datenbanken und Objekte anlegen und verwalten. Sie lernen, wie Sie die PostgreSQL-DB sichern, wiederherstellen und überwachen und lernen kennen, wie Sie Benutzer und ihre Berechtigungen anlegen und verwalten. In einem weiteren Teil sehen Sie, wie die Datenbank mit Prozeduren, Funktionen und Triggern erweitern können. Course Outline A. DB und DB-Objekte (1.25 Days) Datenbank erstellen - Tablespaces, ihre Verwendung beim Datenbank-Aufbau und Dateiverwaltung Tabellen und Spalten erstellen, löschen und ändern - Domänen und Datentypen - Indizes - Sequenzen - SchemaVerwaltung - Regeln - Schemakatalog und seine Abfragen 545 B. Backup und Recovery (0.25 Days) SQL Dump - Backup auf Ebene des Dateisystems - Kontinuierliche Archivierung - Point-in-Time Recovery (PITR) - Recovery / Rücksicherung C. DB-Überwachung (0.25 Days) Überwachung der Datenbank - Festplatten und Dateien überwachen D. Berechtigungen und Sicherheit (0.25 Days) Benutzer und ihre Berechtigungen - Rollen - Gruppen - Transaktionsverwaltung bei SQL E. Programmierbare Objekte (0.75 Days) Anonyme Blöcke: Variablen, Cursor, Kontrollanweisungen - Funktionen und Aggregatfunktionen Prozeduren - Trigger und Ereignistrigger F. Kommandozeilenprogramme (0.25 Days) Klient-Anwendungen für Datenbank-Verwaltung und DB-Objekte, Benutzer, Backup und Recovery 546 (ii) SQL Einstieg Course Dates Overview Course ID 2024745 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 10-11 Sep 20-21 Aug Duration 2 Days 03-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt München Stuttgart 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 1.050,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 06-07 Aug 13-14 Aug Course Type Target Group DB-Administratoren, DB-Entwickler Prerequisites Allgemeine DatenbankKenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Prices plus local taxes. Course Description Das Seminar zeigt angehenden Verwendern von PostgreSQL, wie sie mit Hilfe von SQL Daten eintragen (INSERT), aktualisieren (UPDATE) oder auch löschen (DELETE) können. Der besondere Schwerpunkt des Seminars liegt auf Abfragen (SELECT) und Analysen von Daten. Dabei werden sowohl die in PostgreSQL nutzbaren Techniken von Standard-SQL gezeigt, aber auch fortgeschrittene und erweiterte Anweisungen. Course Outline A. DB und DB-Objekte (0.5 Days) Datenbank erstellen - Tabellen und Spalten erstellen, löschen und ändern B. Datenmanipulation (0.25 Days) Daten erfassen (INSERT) - Daten löschen (DELETE und TRUNCATE) - Daten aktualisieren (UPDATE) - Transaktionen C. Einfache Abfragen (0.5 Days) Struktur der SELECT-Anweisung - Vergleichsoperatoren - Mathematische Operatoren - Logische Operatoren (AND, OR, NOT) - Mengenoperatoren (UNION, INTERSECT, EXCEPT) - Sortierung - Prädikate 547 D. Komplexe Abfragen (0.5 Days) Verknüpfungen: Innere und äußere Verknüpfung, Kreuzverknüpfung, Selbstverknüpfung - Unterabfragen: Einfache Unterabfragen, korrelierte Unterabfragen, Unterabfragen in FROM und in der Spaltenliste - Common Table Expressions (CTE) E. Aggregate und Gruppierungen (0.125 Days) Standard-Aggregatfunktionen: MIN(), MAX(), SUM(), AVG(), COUNT() - Gruppierungen und Gruppenfilter - Fenster-/Bereichsaggregate: Extremwerte, Kumulierung, gleitende Durchschnitte F. Gespeicherte Abfragen (0.125 Days) Sichten - Materialisierte Abfragetabellen - Temporäre Tabellen 548 72. Projektmanagement (i) Grundlagen des Projektmanagements Course Dates Overview Course ID 1050855 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung Berlin Dresden Frankfurt 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 03-04 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Hamburg München Stuttgart 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug 27-28 Aug Prices plus local taxes. 549 als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die Grundlagen des Projektmanagements kennen. Von der Vision bis zum Projektabschluss stellen wir Ihnen alle wichtigen Projektphasen vor. In praxisnahen Übungen lernen Sie, Projektbeteiligte von Ihren Projektvorhaben zu überzeugen, Projektmitarbeiter zu motivieren und Projektgruppen zu führen. Methoden des Projektmanagements helfen Ihnen, Projekte effizient und kostensparend zu planen, zu steuern und zu kontrollieren. Anhand von Fallbeispielen lernen Sie, Projektabläufe zu organisieren, Projektrisiken zu minimieren und Projekte erfolgreich abzuschließen. Dank Methoden des Projektcontrollings haben Sie die Projektkosten und risiken jederzeit im Blick. Erfahren Sie auch, wann sich der Einsatz moderner Projektmanagement-Software für die Projektplanung, -steuerung und -kontrolle lohnt. Course Outline A. Leitfragen Was ist ein Projekt? Welche Arten von Projekten gibt es? Wie sieht ein Projektauftrag aus? Welche Aufgaben hat ein Projektleiter? Wie definiere ich Projektziele? Wie plane ich Projektabläufe? Welche Projektphasen gibt es? Wie schätze ich den Aufwand von Projekten richtig ein? Wie plane ich Termine, Kosten und Personalbedarf? Wie setze ich die verfügbaren Ressourcen am effizientesten ein? Wie sollte ein Projektteam zusammengesetzt sein? Wie gehe ich mit Konflikten innerhalb des Projektteams konstruktiv um? Wie bestimme ich Verantwortliche für einzelne Arbeitspakete? Wie überwache ich Projektkosten, -termine und -qualität? Wie erstelle ich einen Projektstrukturplan? Wie setze ich Meilensteine? Wie verfolge ich den Projektfortschritt? Wie führe ich eine Risikoanalyse durch? Wie gehe ich mit Projektrisiken um? Wie erstelle ich Projektberichte? Welche Projektsteuerungsinstrumente gibt es? Wie kann ich den Ablauf eines Projektes abbilden? Wie präsentiere ich Projektergebnisse? Welche Projektmanagement-Software unterstützt mich bei der Projektplanung-, -durchführung und -kontrolle? B. Grundlagen Projektdefinition - Projektauftrag - Projektumfeld - Projektbeteiligte - Projektziele - Projektphasen - Projektplanung - Ablaufplanung und Terminmanagement – Projektstrukturplan - Ressourceneinsatz - Zusammensetzung eines Projektteams - Arbeitspakete und Verantwortlichkeiten - Führung und Motivation - Konfliktmanagement Projektinitiierung - Projektsteuerung - Projektüberwachung - Risikoanalyse und Kostenkontrolle - Messung des Projektfortschritts - Projektberichte - Präsentation von Zwischen- und Endergebnissen C. Praktische Umsetzung Identifikation und Beschreibung von Projektzielen - Anforderungen an einen Projektauftrag - Definition von Rollen, Funktionen und Verantwortlichkeiten im Projekt - Aufbau und Führung eines Projektteams - Planung von Projektphasen (Projektantrag, Projektauftrag, Freigabe, Übergabe in die Linie, Projektabschluss, Dokumentation, Evaluation) - Inhaltsund Umfangsdefinition - Aufbau eines Arbeitsplans - Erstellung von Projektstatusberichten - Projekt-Controlling vor, während und nach Abschluss des Projektes - Kriterien zur Auswahl von Projektmanagementsoftware 550 (ii) Intensiv Course Dates Overview Course ID 1010338 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Prerequisites Keine Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.850,00 EUR 2.000,00 EUR 2.000,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 2.000,00 EUR 2.000,00 EUR 1.950,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 31 Aug - 02 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Stuttgart 1.950,00 EUR 05-07 Aug 16-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Ziel des Seminars ist es einen fundierten Überblick über die Methoden und Werkzeuge des Projektmanagement zu bekommen. Nach diesem Seminar können Sie Ihre Projekte selbständig planen, controllen und zielgerichtet zu einem positiven Abschluss führen. Course Outline A. Projektmanagement Grundlagen Definition Projektmanagement - Ziele, Zielkonflikte, Projektstruktur - Arbeitsfenster - Ansichten (GANTT, Kalender, Netzplan...) - Dateiverwaltung - Projektarten und Projektorientierung - Projektplanungsdohumente Projektdokumention - Unterschiede in einem extern vergebenen Projekt B. Ablauforganisation Vorgehensmodelle - Phasen eines Projektes - Vorbereitung (Anforderungen, Ideen, Projektauftrag, Ist-Analyse, etc.) Konzeption (Soll-/Ziel-Definitionen, Anforderungskatalog, etc.) - Durchführung (Qualitätsziele, Qualitätssicherungsplan, etc.) - Abschluss (Erfahrungen und Erkenntnisse für zukünftige Projekte) 551 C. Aufbauorganisation Projektorganisation / Linienorganisation - Organisationsformen - Gremien, Beteiligte, Teamgröße, Rollen D. Planung, Kontrolle, Steuerung Projektplanung (Strukturierung von Zielen, Objekten, Aufgaben und Abläufen - Projektstrukturplan; Budget- und Ressourcenplanung: top-down und bottom-up - Projektsteuerung (Ziele, Qualitäten, Termine, Kapazitäten, Kosten) Projektdokumentation (Richtlinien, Protokolle, Statusberichte, Präsentation, - Entscheidungssitzungen, Projektakte) Problemanalyse, Risikoanalyse E. Kommunikation und Führung Aufgaben der Projektleitung - Führungsverhalten und Motivation - Kreative Arbeitstechniken - Auswahl des Projektteams (fachlich und persönlich) 552 (iii) Offshoring in Indien Course Dates Overview Course ID 2022769 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 04-04 Sep 18-18 Sep Duration 1 Day 21-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 24-24 Jul 25-25 Sep 07-07 Aug 31-31 Jul Course Type Target Group Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter Prerequisites Projekterfahrung Method Vortrag und Diskussion Course level Manager Stuttgart 950,00 EUR 14-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Outsourcing ist die Ausgliederung von Prozessen an ein anderes Unternehmen als Dienstleistung, während beim Offshoring Prozesse an einem anderen, weit entfernten Standort durchgeführt werden können. Beides lässt sich miteinander kombinieren. In diesem eintägigen Seminar lernen Sie in einem ersten Teil, welche verschiedenen Formen des Offshoring bei IT-Dienstleistungen im Bereich Software- und System-Entwicklung es gibt, um für Ihre eigene Organisation und Ihre eigenen Prozesse Möglichkeiten zu finden, Offshoring nutzen zu könen. In einem zweiten Teil lernen Sie die rechtlichen, organisatorischen und auch persönlichen Voraussetzungen kennen, mit denen Offshoring tatsächlich erfolgreich genutzt werden kann. Course Outline A. Offshoring und Indien Zahlen, Daten, Fakten – Softwareentwicklung in Indien - Positive und negative Beispiele - Offshoring und Ethik B. Projektmodelle Wie läuft Softwareentwicklung offshore ab? – Gängige Projektmodelle und erfolgreiche Projektorganisation 553 C. Führungskräfte und Offshoring Was bringen Führungskräfte ein? – Kurzzeitige Aufenthalte in Indien, persönlicher Aufwand und persönlicher Nutzen, Offshoring mit und ohne persönlichem Aufenthalt D. Internationales Team Was bringen andere Team-Mitglieder ein? – Erfolgsfaktoren für eine Zusammenarbeit mit indischen Kollegen und Kolleginnen in einem internationalen Team E. Offshoring und Kosten-Minimierung Lassen sich wirklich Kosten senken? – Preisbeispiele und typische Kalkulationen in Abhängigkeit vom gewählten Projektmodell F. Recht und Offshoring Rechtliche Situation bei Verlagerung der Softwareentwicklung nach Indien 554 (iv) Risikomanagement für Projektleiter Course Dates Overview Course ID 1050857 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Prerequisites Grundlagen des Projektmanagements Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 24-24 Jul 18-18 Sep 07-07 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug Frankfurt München 1.000,00 EUR 950,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 14-14 Aug Prices plus local taxes. 555 Course level Manager Course Description Sie wollen Projekte in der angestrebten Qualität und innerhalb des festgelegten Zeit- und Kostenrahmens erfolgreich abschließen? Gleichzeitig steigen die Anforderungen des Auftraggebers. Projekte werden zunehmend komplexer, Planungs-, Entwicklungs- und Produktionszeiten kürzer und Budgetvorgaben strikter. Mit zunehmender Komplexität von Projekten steigen auch die Projektrisiken. Weil Projekte per Definition einmalige Vorhaben sind, genügt es bei der Einschätzung von Risiken nicht, auf ähnliche Projekterfahrungen zurückzugreifen. In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie, Projektrisiken vorausschauend zu erkennen, richtig zu bewerten und frühzeitig vorzubeugen. Hierzu erfahren Sie, welche Einflussfaktoren Ihre Projektziele gefährden können. Am Ende dieses Seminars sind Sie in der Lage, Risikofaktoren zu identifizieren und proaktiv zu managen. Jetzt können Sie ein maßgeschneidertes Risikomanagementsystem für Ihr Unternehmen entwickeln. Course Outline A. Leitfragen Was sind Projektrisiken? Welche Risikofaktoren gibt es? Wie schätze ich den Einfluss von Risiken auf den Projektverlauf realistisch ein? Welche Tragweiten haben unterschiedliche Projektrisiken? Wie kann ich Risikofaktoren in eine Rangordnung bringen? Wie bewerte ich Risiken? Welche Methoden helfen mir bei der Einschätzung von Risiken? Auf welche Weise berechne ich die Eintrittswahrscheinlichkeit von Risiken? Wie kann ich Risiken frühzeitig erkennen und vermeiden? Wie kann ich Fehler in der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle erkennen? Wie überwache ich die häufigsten Risikofaktoren? Wie kann ich die Wirksamkeit von Risikomanagementmaßnahmen ermitteln? Wie gehe ich mit Widerständen und Konflikten im Projektteam konstruktiv um? Welche Sofortmaßnahmen ergreife ich, um Projektrisiken zu verhindern? B. Risikofaktoren Analyse, Bewertung und Kontrolle von Risikofaktoren für Auftraggeber und Auftragnehmer: Unklarheiten und Missverständnisse zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer – Ungeklärte Vertragsbedingungen - Unerwartete Änderungswünsche des Auftraggebers - Veränderungen des Projektumfeldes - Interessenskonflikte der Stakeholder - Veränderungen in der Verfügbarkeit von Budget - Änderung der Projektprioritäten - Zeitliche Überschneidung mit anderen Projekten - Engpässe in der Verfügbarkeit von Personal - Verzögerungen in Forschung & Entwicklung Fehler im Einsatz neuer Techniken - Verwendung unvertrauter Prozesse - Fehler in der Aufteilung von Verantwortungsund Entscheidungsbefugnissen - Widerstände und Konflikte innerhalb des Projektteams - Fehler in der Planung von Projekten - Fehler bei der Festlegung von Preisen, Kosten und Terminen - Fehleinschätzungen der Projektdauer 556 C. Maßnahmen Risiken antizipieren - Projektrisiken durch Techniken der Datensammlung identifizieren - Änderungs-, Inhalts- und Umfangs-, Zeitplan- und Kostenkontrollen durchführen - Projektrisiken bezüglich Sach-, Termin- und Kostenziel analysieren - Tragweite von Projektrisiken einschätzen - Berücksichtigung des Eintrittszeitpunkts von Risiken – Auswirkung von Risiken bewerten - Ermittlung der Eintrittswahrscheinlichkeit von Risiken - Analyse von Risikofaktoren - Maßnahmen des Risikomanagements entwickeln, auswählen und einsetzen - Risikobewusste Methoden der Projektsteuerung einsetzen - Fortlaufende Risikoanalysen durchführen - Quantitative und qualitative Risikoanalysemethoden verwenden - Wirksamkeit von Risikomanagementmaßnahmen überprüfen - Präventive und korrektive Maßnahmen unterscheiden - Maßnahmen zur Risikoprävention etablieren - Dokumentation als Bestandteil des Risikomanagements einsetzen - Projektumfeld bewerten - Interessen und Motive von Stakeholdern analysieren - Vertragliche Vereinbarungen überprüfen - Rechtliche Bestimmungen im Umgang mit Projektrisiken berücksichtigen - Verhalten von Projektbeteiligten einschätzen - Risikomanagementsystem einführen - Erkenntnisse des Risikomanagements für Folgeprojekte verfügbar machen 557 73. Präsentationstraining (i) Wirkungsvoll präsentieren Course Dates Overview Course ID 1010328 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Übersicht Target Group Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Ingenieure Prerequisites Nicht erforderlich Method Vorträge, Einzelund Gruppenarbeit, Videofeedback. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Sie müssen ein Projekt oder etwas anderes präsentieren? Oder eine Gruppe für etwas begeistern und/oder motivieren, oder von einem neuen Produkt überzeugen? In diesem Seminar erlernen Sie die psychologischen Aspekte eines Vortrags kennen. Kennen Sie das folgende Szenario? Sie verbringen sehr viel Zeit mit der Erstellung der Powerpointfolien. Beim Vortrag haben Sie dann das Gefühl, dass Ihre Zuhörer die viele Arbeit nicht wertschätzen und Sie das hochgesteckte Ziel (zu motivieren, zu begeistern für ein Projekt) nicht erreichen können. In diesem Seminar lernen Sie in kurzen theoretischen Sequenzen die Psychologie des Vortrags kennen. Ihnen wird ein nahezu vollständiges Übungspektrum angeboten, mit dessen Hilfe Sie sich dauerhaft verbessern können. Sie werden erfahren, worauf es bei einem Storytelling ankommt und warum Sie Storytelling unbedingt in einer Präsentation anwenden sollten. Dieses Seminar bringt Sie einen Schritt weiter und lässt Sie vor Vorgesetzten, Kollegen und Kunden spannende und überzeugende Präsentationen halten. 558 Course Outline A. Einführung (1 Hour) Anlässe und Formen von Präsentationen – Verschiedene Präsentationsmethoden, Medieneinsatz – Erkenntnisse aus Wahrnehmungs, Kommunikations und Kognitionspsychologie – Erkenntnisse aus der Neuroforschung – Vorbereitung Präsentation – Inhalte, Botschaften, Motivation, Begeisterung, das Ziel einer Präsentation B. Techniken 1: Gedankenführung der Zuhörer (3 Days) Wie bekomme ich die volle Aufmerksamkeit – Storrytelling, Humor, eigenes Auftreten – Ideen entwickeln mit Flippchart, Pinnwand, Powerpoint – Präsentationsprogramme richtig nutzen – Argumente präsentieren – Freie Rede mit Powerpointfolien: Gesagtes und Geschriebenes müssen übereinstimmen – Aufbau und Dramaturgie einer Präsentation – Emotionen wecken C. Techniken 2: Abbildungen und Bilder (2 Days) Überschriften, Übersichten – Bilder bewusst nutzen – Bilder selbst malen - Mit Modellen arbeiten – Geschichten in Bildern erzählen, welche Bilder nutzt man - Komplexes durch Bilder verdeutlichen – Emotionen D. Techniken 3: Beispiele und Storytelling (3 Days) Wie sehen gute Beispiele aus – Storytelling ist wichtig, auch bei Technik – Albert Einstein: "Imagination is more than knowledge" – Wie finde ich den richtigen komplexitäts- und Detailierungsgrad in Beispielen – Vor und Nachteile eines „durchgängigen Beispiels“ – Komplexes durch Beispiele verdeutlichen E. Zuhörer und Zielgruppe (2 Days) Was sind die wahren Bedürfnisse meiner Zuhörer – Zuhörer möchten passiv sein – Was ist der Anspruch an mich – Welche Rolle habe ich gerade als Vortragender – Zwischenrufe, Störungen, Kritik – Wie erzeuge ich Spannung – Wie wecke ich Emotionen – Wie begeistere und motiviere ich meine Zuhörer F. Ich als Redner/in (3 Days) Lampenfieber – Anti-Blackout-Techniken – Sprache und Stimme trainieren, Wortwahl und Tonlage – Körpersprache beherrschen: auf das Publikum zugehen, mich öffnen, zeigen dass ich für das Publikum da bin – Gesten des Wohlfühlens dem Publikum zeigen – Trotz Einwände auf das Publikum zugehen – Selbstpräsentation – Ausdrucksfähigkeit 559 74. R (i) Bayessche Statistik mit R Course Dates Overview Course ID 1000030 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Berlin München 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundkenntnisse von R und Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Course Description Die Bayessche Statistik ist Zweig der modernen Statistik, der mit dem Bayesschen Wahrscheinlichkeitsbegriff Fragestellungen der Stochastik untersucht. Der Fokus auf Wahrscheinlichkeit begründet die bayesianische Statistik als eigene Stilrichtung. Klassische und bayesianische Statistik führen teilweise zu den gleichen Ergebnissen, sind aber nicht vollständig äquivalent. Charakteristisch für bayesianische Statistik ist die konsequente Verwendung von Wahrscheinlichkeitsverteilungen bzw. Randverteilungen, deren Form die Genauigkeit der Verfahren bzw. Verlässlichkeit der Daten und des Verfahrens transportiert. Dieses umfangreiche Seminar beginnt beim Wahrscheinlichkeitsbegriff von Bayes und arbeitet sich dann über die Analyse von Verteilungen mit einem Parameter zu Verteilungen mit mehreren Parametern. Dabei werden sowohl klassische Themen wie die (lineare) Regression bayesianisch gelöst, aber insbesondere auch Fragestellungen, die typisch sind für Analysen mit der Bayesschen Statistik. Dazu zählen verschiedene Formen der Regressionsanalyse, Hypothesentests und Bayes Faktoren, der Markov Chain Monte Carlo (MCMC) Algorithmus sowie Klassifikationsverfahren für Data Mining. Neben R wird in diesem Seminar auch die Software OpenBUGS (Open Bayesian inference Using Gibbs Sampling) behandelt, welche sowohl die Methoden der Bayesschen Statistik wie auch MCMC anbietet und sowohl als eigenständiges Programm wie auch von R aus genutzt werden kann. 560 Course Outline A. Wahrscheinlichkeit und Bayessche Statistik (0.5 Days) Einführung in Bayessche Statistik - Abgrenzung zum frequentistischen Wahrscheinlichkeitsbegriff - Der Bayessche Wahrscheinlichkeitsbegriff - Übersicht zu Wahrscheinlichkeit, Zufallsvariablen und diskreten und stetigen Verteilungen - Ereignisse, Ereignisraum, Verbundereignisse, Randverteilungen und bedingte Wahrscheinlichkeit Addition und Multiplikation - Satz von Bayes B. Modelle mit einem Parameter (0.5 Days) Vergleich mit dem frequentistischen / traditionellen Ansatz - Inferenz mit dem Bayesschen Ansatz - A-prioriWahrscheinlichkeit und A-posteriori-Wahrscheinlichkeit - Likelihood (inverse Wahrscheinlichkeit oder Mutmaßlichkeit) - Bayesianische Inferenz für Punktschätzungen (Mittelwert und Varianz) und Intervallschätzungen - A-posterioriVerteilung und ihre Verwendung für Hypothesentests C. Modelle mit mehreren Parametern (0.25 Days) Konjugierte Prioren - Maximum-Likelihood-Methode - Informative und nicht-informative A-prioriVerteilungen - Gemeinsame Verteilung für Mittelwert und Varianz bei mehreren Parametern D. Modellanpassung mit Markov Chain Monte Carlo (MCMC) (0.5 Days) Stichproben aus Wahrscheinlichkeitsverteilungen - Markov Chain Monte Carlo (MCMC) Methoden Bayesianische Modelle - Hierarchische Modellanpassung - Software OpenBUGS E. Regressionsanalyse in der Bayessche Statistik (0.5 Days) Lineare Regression im frequentistischen Ansatz und im Bayesschen Ansatz - Hierarchische Modelle Allgemeine Lineare Modelle (Probit, Logit, Log-Linear) - Modellgüte, Modellvergleich und Hypothesentests mit Bayes Faktoren F. Data Mining und Klassifikation in der Bayessche Statistik (0.75 Days) Eigenschaften des Maschinenlernens - Naive Bayes - K-Nearest-Neighbor-Analse - Faktorenanalyse Hauptkomponentenananlyse - Nicht-parametrische Vorhersage und Gauss-Prozesse 561 (ii) Biostatistik mit R Course Dates Overview Course ID 2025745 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 28 Sep - 02 Oct 31 Aug - 04 Sep Duration 5 Days 24-28 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 2.200,00 EUR 2.200,00 EUR 2.100,00 EUR 07-11 Sep 03-07 Aug 10-14 Aug Course Type Target Group Forscher/innen und Datenanalysten der Biowissenschaften Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 2.100,00 EUR 17-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar in die Biostatistik vermittelt kompakt und verständlich alle benötigten Grundlagen für die statistische Analyse in den Biowissenschaften. Viele konkrete Beispiele stellen den Bezug zur Praxis der biologischen Forschungsarbeit her. Mathematische oder statistische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, sondern werden im Seminar erarbeitet. Alle Methoden und Verfahren werden an Beispieldaten illustriert. Die praktische Umsetzung biostatistischer Methoden wird über R und auch MS Excel dargestellt. Die Teilnehmer/innen lernen an Beispieldatensätzen die Themen a) Beschreibende Statistik, b) Wahrscheinlichkeitstheorie, c) Schätzung unbekannter Parameter, d) Formulieren und Prüfen von Hypothesen, e) Statistische Tests, f) Korrelations- und Regressionsanalyse, g) Varianzanalyse und f) Biostatistische Versuchsplanung. Auf diese Weise können die Teilnehmer/innen sich leicht die Grundlagen der Biostatistik erarbeiten und diese gezielt in ihren eigenen Projekten anwenden. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Biostatistik als Bestandteil biowissenschaftlicher Forschung - Population und Stichprobe - Merkmale und Skalenarten 562 B. Beschreibende Statistik eines Merkmals (0.75 Days) Darstellung der Daten in Tabellen - Grafische Darstellung der Daten: Balkendiagramm - Kreisdiagramm Histogramm - Polygon - Summenhistogramm - Summenpolygon C. Wahrscheinlichkeitstheorie (0.75 Days) Grundmodell der Wahrscheinlichkeitstheorie: Zufällige Ereignisse und deren Verknüpfung, Klassische Definition der Wahrscheinlichkeit, Axiomatische Definition der Wahrscheinlichkeit, Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten - Zufallsvariablen und ihre Verteilung: Grundbegriffe, Diskrete Zufallsvariablen, Stetige Zufallsvariablen, Verteilungsparameter - Spezielle Verteilungen: Diskrete Verteilungen, Stetige Verteilungen D. Schätzung unbekannter Parameter (0.25 Days) Punktschätzungen - Bereichsschätzungen: Verteilung von Punktschätzungen, Konfidenzintervalle E. Formulieren und Prüfen von Hypothesen (0.5 Days) Inhaltliche und statistische Hypothesen: Klassifikation inhaltlicher Hypothesen, Statistische Alternativhypothesen, Statistische Nullhypothesen - Fehlerarten bei statistischen Entscheidungen - Prüfung statistischer Hypothesen: Der p-Wert, Einseitige und zweiseitige Fragestellungen, Statistische Signifikanz - Ablauf statistischer Tests - Monte-Carlo-Studien und die Bootstrap-Technik F. Ausgewählte statistische Tests (0.5 Days) Parametrische Tests für normalverteilte Merkmale: Vergleich eines Mittelwerts mit einem bekannten Wert, Vergleich zweier Mittelwerte bei unabhängigen Stichproben, Vergleich zweier Mittelwerte bei verbundenen Stichproben, Äquivalenztests, Überprüfung der Voraussetzungen - Tests für ordinalskalierte Merkmale: Vergleich zweier Verteilungen bei unabhängigen Stichproben, Vergleich zweier Verteilungen für verbundene Stichproben - Tests für nominalskalierte (dichotome) Merkmale: Vergleich zweier Wahrscheinlichkeiten bei unabhängigen Stichproben, Vergleich zweier Wahrscheinlichkeiten bei verbundenen Stichproben G. Korrelations- und Regressionsanalyse (0.5 Days) Korrelationsanalyse metrischer Merkmale: Grafische Veranschaulichung bivariater Zusammenhänge, Produkt-Moment-Korrelation, Interpretation von Korrelationen - Korrelationsanalyse ordinalskalierter Merkmale Korrelationsanalyse nominalskalierter Merkmale - Einfache lineare Regression: Modell und Voraussetzungen, Schätzung der linearen Regressionsfunktion, Varianzzerlegung und Bestimmtheitsmaß, Konfidenzintervalle und Tests - Partielle Korrelationsanalyse - Multiple lineare Regression: Modell und Voraussetzungen, Schätzung der multiplen linearen Regressionsfunktion, Multiples Bestimmtheitsmaß und Tests, Multikollinearität und optimale Merkmalsmengen H. Varianzanalyse (0.5 Days) Einfaktorielle Varianzanalyse (Modell I): Modell, Voraussetzungen und statistische Hypothesen, Quadratsummenzerlegung und Signifikanzprüfung, Multiple Vergleiche - Zweifaktorielle Varianzanalyse (Modell I): Modell, Voraussetzungen und statistische Hypothesen, Quadratsummenzerlegung und Signifikanzprüfung Varianzanalyse mit zufälligen Effekten (Modell II): Modell, Voraussetzungen und statistische Hypothesen, Schätzung der Varianzkomponenten und Signifikanz prüfung - Rangvarianzanalyse für ordinalskalierte Merkmale: Globalvergleich der Rangvarianzanalyse, Multiple Vergleiche 563 I. Biostatistische Versuchsplanung (0.5 Days) Bedeutung der Versuchsplanung in der biowissenschaftlichen Forschung - Grundlegende Aspekte der Versuchsplanung: Varianzquellen in biowissenschaftlichen Untersuchungen, Allgemeine Prinzipien der Versuchsplanung, Typen von Stichproben, Versuchspläne - Bestimmung optimaler Stichprobenumfänge 564 (iii) Data Mining mit R Course Dates Overview Course ID 2024719 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug Duration 2 Days 10-11 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 03-04 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Manager Stuttgart 1.200,00 EUR 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den Teilnehmern aufgrund von Theorie und Beispielen, die sowohl selbst nachgerechnet wie auch mit Hilfe eines Data Mining-Werkzeugs nachvollzogen werden können, welche typischen Analyseverfahren zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Die Theorie wird anhand von Vorträgen und Diskussionen vermittelt und durch praktische Übungen ergänzt. Course Outline A. Data Mining-Grundlagen (0.5 Days) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining 565 B. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Days) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse C. Data Mining mit Entscheidungsbäumen (0.25 Days) Ableitung von Entscheidungsbäumen – Auswahl von Attributen – Beschneidung von Bäumen – Ableitung von Regeln - Gütemaße und Vergleich von Modellen D. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.25 Days) Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve Bayes-Algorithmus – Bayes Netze E. Fortgeschrittene Data Mining-Verfahren für Klassifikation (0.25 Days) Künstliche neuronale Netze und der Backpropagation-Algorithmus - Support Vector Machines für linear und nicht-linear trennbare Daten – Klassifikation mit Assoziationsanalyse – Lazy und Eager Learners F. Cluster-Analyse (0.5 Days) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren – Weitere Verfahren: Dichte- und Grid-basierte Methoden 566 (iv) Deskriptive und induktive Statistik mit R Course Dates Overview Course ID 2022774 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 24-26 Aug 10-12 Aug 07-09 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 17-19 Aug Prices plus local taxes. Course Description R ist eine freie und damit kostenlose Programmiersprache für statistisches Rechnen und statistische Grafiken. R gilt zunehmend als die statistische Standardsprache sowohl im kommerziellen als auch im wissenschaftlichen Bereich. Der Funktionsumfang von R kann durch eine Vielzahl von Paketen erweitert und an spezifische statistische Problemstellungen angepasst werden. Dieses Seminar zeigt Ihnen zunächst, wie sie mit R grundsätzlich arbeiten können und Daten lesen und schreiben sowie Grafiken erzeugen können. Im zweiten Teil beschäftigen Sie sich mit deskriptiver Statistik, d.h. statistischen Lage- und Streuungsmaßen für metrische Daten und Korrelation sowie Kennzahlen für kategoriale Daten. Im dritten Teil lernen Sie die Theorie der Wahrscheinlichkeit sowie die gängigen statistischen Standard-Verteilungen kennen. Danach lernen Sie, typische Fragestellungen für kategoriale und metrische Daten mit Hilfe der induktiven Statistik zu beantworten und so von der Stichprobe auf die Grundgesamtheit zu schließen. Im letzten Teil erstellen Sie statistische Modelle und komplexe Analysen mit Hilfe der Regressionsanalyse, der Varianzanalyse und auch der Clusteranalyse. Course Outline A. Einführung in R (0.5 Days) Aufrufen und Beenden von R - Fragebogen und Kodierung - Variablen, Vektoren, Matrizen und Tabellen Data Frames: Ansprechen einzelner Variablen, Filtern von Fällen, Transformation von Daten - Arbeiten mit MS Excel und Text-Dateien für Import/Export - Grafiken und Diagramme erstellen 567 B. Deskriptive Statistik: Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen (0.5 Days) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung bei verschiedenen Skalen - Maßzahlen der Häufigkeit: Mittelwerte (Modus, Zentralwert, Quantile, Arithmetisches / geometrisches / harmonisches Mittel - Streuungsmaße: Spannweite, Quartilsabstand, Mittlere absolute Abweichung, empirische Standardabweichung, Variationskoeffizient Formparameter: Schiefemaße, Wölbungsmaße C. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitstheorie (0.5 Days) Grundlagen: Zufallsexperiment, Ergebnismenge und Ereignis, Zusammengesetzte Ereignisse, Absolute und relative Häufigkeiten - Wahrscheinlichkeitsbegriffe: Klassischer, statistischer und subjektiver Wahrscheinlichkeitsbegriff - Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten: Axiome und ihre Folgerungen, Bedingte Wahrscheinlichkeit, Multiplikationssatz, Stochastische Unabhängigkeit, Satz der totalen Wahrscheinlichkeit, Bayessches Theorem D. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitsverteilungen (0.25 Days) Zufallsvariablen - Diskrete Verteilungen: Binomialverteilung, Poissonverteilung, Hypergeometrische Verteilung, Geometrische Verteilung - Stetige Verteilungen: Gleichverteilung, Exponentialverteilung, Normalverteilung - Maßzahlen: Erwartungswert, Mathematische Erwartung, Varianz E. Analysen für kategoriale Daten (0.5 Days) Fragestellungen und Analysen sowie statistische Tests - Kommen alle Kategorien gleich häufig vor? Entsprechen Häufigkeiten bestimmten Vorgaben? - Hat ein Anteil einen bestimmten Wert? - Unterscheiden sich Anteile in zwei oder mehr Gruppen? - Sind zwei kategoriale Variablen unabhängig? - Unterscheidet sich das Risiko in zwei Gruppen? F. Analysen für metrische Daten (0.75 Days) Fragestellungen und Analysen sowie statistische Tests - Wie kann man die Verteilung von metrischen Daten beschreiben? - Ist der Mittelwert der Grundgesamtheit anders als eine bestimmte Vorgabe? - Folgt eine metrische Variable einer bestimmten Verteilung? - Wie stark ist der Zusammenhang? - Welche Form hat der Zusammenhang? Unterscheiden sich Mittelwerte? - Wie kann man den zeitlichen Verlauf beschreiben? 568 (v) Explorative Analysen mit R Course Dates Overview Course ID 1010177 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 21-23 Sep 07-09 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 17-19 Aug 10-12 Aug 28-30 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 24-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die explorative Datenanalyse ist ein Teilgebiet der Statistik. Sie untersucht und begutachtet Daten, von denen nur ein geringes Wissen über deren Zusammenhänge vorliegt. Dieses Seminar stellt zunächst vier wesentliche Methoden der multivariaten explorativen Analyse vor: die Hauptkomponentenanalyse (Principal Component Analysis, PCA) für quantitative Variablen, die Korrespondenzanalyse (Correspondence Analysis, CA) und die multiple Korrespondenzanalyse (Multiple Correspondence Analysis, MCA) für kategoriale Variablen und schließlich die (hierarchische) Cluster-Analyse. Als übergeordnete Methode für PCA und M/CA lernen die Teilnehmer dann die Multiple Faktorenanalyse (Multiple Factor Analysis, MFA) kennen. Ausgehend von der geometrischen Betrachtung der Daten zeigt dieses Seminar die verschiedenen Analysetechniken in ihren Grundzügen, weist auf Möglichkeiten hin, Daten bzw. Objekte zu visualisieren und Zusammenhänge in den Daten aufzuzeigen. Die praktischen Beispiele erfolgen mit R und dem FactoMineR, einem speziellen R-Paket für die explorative Datenanalyse. Course Outline A. Hauptkomponentenanalyse (0.75 Days) Einführung in die Hauptkomponentenalyse / Principal Component Analysis (PCA) - Analysefragen: Individuen, Variablen und Beziehungen - Ableitung der Komponenten und Test auf Signifikanz - Erweiterte Analyse mit zusätzlichen quantitativen und kategorialen Variablen - Durchführung der Analyse mit R und FactorMineR 569 B. Korrespondenzanalyse (0.25 Days) Einführung in die Korrespondenzanalyse / Correspondence Analysis (CA) - Zielsetzungen der Analyse - Abhängigkeit und Unabhängigkeit - Daten (Reihen und Spalten) und ihre Profile analysieren und Ergebnisse interpretieren - Durchführung der Analyse mit R und FactorMineR C. Multiple Korrespondenzanalyse (0.25 Days) Einführung in die Multiple Korrespondenzanalyse / Multiple Correspondence Analysis (MCA) Zielsetzungen der Analyse - Distanzmaße für Individuen und Kategorien und ihre Interpretation - Interpretation der Ergebnisse - Durchführung der Analyse mit R und FactorMineR D. Clustering (0.75 Days) Einführung in die Clusteranalyse - Messen der Ähnlichkeit von Individuen und Gruppen - Techniken der Clusteranalyse: Der k-Means Algorithmus und die Ward Methode - Partitionierende und hierarchische Verfahren - Clustering und Hauptkomponentenalyse - Interpretation der Ergebnisse - Durchführung der Analyse mit R und FactorMineR E. Multiple Faktorenanalyse (0.75 Days) Einführung in die Multiple Faktorenanalyse / Multiple Factor Analysis (MFA)- Techniken der MFA: Gewichtungen von Variablen(gruppen), Faktoren und ihre Bedeutung für alle oder einzelne Variablengruppen, Vergleiche von Variablengruppen, Hierarchische Strukturen - Durchführung der Analyse mit R und FactorMineR 570 (vi) Finanzwissenschaftliche Analyse mit R Course Dates Overview Course ID 1010013 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 10-11 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 03-04 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Finanzmathematische und finanzwissenschaftliche Fragestellungen lassen sich statistisch mit R formulieren und lösen. Dieses Seminar stellt geeignete statistische Methoden und dere Implementierung in R vor, um Fragestellungen aus dem Bereich der Zeitreihenanalyse (Prognose und Ermittlung von Abhängigkeiten sowie Volatilität) und der Regression (lilnear und nicht-linear, uni- und multivariat) zu behandeln. Das Seminar deckt dabei finanzwissenschaftliche Themen wie die Portfolioptomierung, das Kapitalgutpreismodell (Capital-Asset-Pricing-Model, CAPM) und das Arbitragepreismodell (Arbitrage Pricing Model, APM) sowie die Behandlung von Risiko (Kreditrisiko, Extremwerte, Behandlung von Risikomaßen wie Value-at-Risk und Expected Shortfall) ab. Course Outline A. Zeitreihenanalyse (0.5 Days) Übersicht über Eigenschaften von Zeitreihen - Lineare und nicht-lineare Zeitreihen - Ko-Integration von Zeitreihen - Modelle: (nicht)lineare Regression, ARIMA und GARCH B. Preismodelle (0.5 Days) Übersicht über das Capital Asset Pricing Model (CAPM), das Arbitrage Pricing Model (APM) und die Security Market Line (SML) - Regression für Security Characteristic Line(SCL) für die Market Risk Premium (MRP) Festverzinsliche Wertpapiere - Modellermittlung, Test und Validierung 571 C. Risiko und Portfolio-Optimierung (0.75 Days) Robuste Portfolio-Optimierung - Analyse von Diversifizierung - Geeignete statistische Verteilungen für Auszahlungen - Extremwert-Theorie und Extremwert-Modelle - Volatilität - Abhängigkeiten, Korrelation - Copulas Risiko-optimale Portfolio: Varianzminimales Portfolios, VaR und CVaR D. Derivate (0.25 Days) Cox-Ross-Rubinstein(CRR) Modell - Die 5 Griechen - Implizite Volatilität 572 (vii) Geodaten in R Course Dates Overview Course ID 1000028 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin München 1.250,00 EUR 1.300,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundkenntnisse von R und Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Course Description Die statistische Programmiersprache R erlaubt es, mit vielen verschiedenen Paketen auf Geodaten zuzugreifen und diese zu visualisieren und statistisch zu analysieren. Dieses Seminar zeigt Datenanalysten und Anwender/innen aus dem Bereich der Geowissenschaften, wie Sie mit R Geodaten verarbeiten und untersuchen können. In einem ersten Teil sehen Sie, wie man in R mit Geodaten arbeiten kann, d.h. wie man Import und Export durchführt, Diagramme erstellt und Geodaten in R handhabt. Dieser Teil kann auch als Einstieg in R verstanden werden. In einem zweiten Teil kommt als zweite wichtige Dimension die Zeit hinzu. Hier sehen Sie, wie Sie Zeit und Raum gleichzeitig betrachten und für Analyse und Visualisierung nutzen. In einem dritten Teil lernen Sie dann verschiedene Techniken kennen, wie Sie Geodaten statistische analysieren können. Dazu gehört die Berechnung von G- und F-Funktionen, die Analyse von raumbezogenen Prozessen, die Modellierung bzw. Modellanpassung von Geodaten, Korrelation und Techniken des Krigen, Filterns und Glättens sowie die Analyse über das Variogramm. Course Outline A. Arbeiten mit Geodaten in R (0.75 Days) Klassen und Methoden für die Behandlung von Geodaten in R - Visualisierung von Geodaten: Grundlagen der Erstellung von Diagrammen in R, Trellis/Lattice Diagramme, Interaktive Diagramme, Formatierungen - Import und Export von Geodaten: Koordinatenreferenzsysteme, Vektorformate, Rasterformate, GRASS, GoogleEarth und GoogleMaps - R-Pakete: rdgal, spplot und ggplot, latticeExtra, raster 573 B. Zeitbezogene Geodaten (0.25 Days) Arten von zeitbezogenen Geodaten - Umgang mit Zeit-Geo-Daten - Auswahl, Verknüpfung und Ersetzung von Attributen - Überlagerung und Aggregation - Visualisierung mit mehreren Diagrammen, Zeit-Raum-Diagrammen, Animationen und Zeitreihen - R-Pakete: xts, spacetime C. Analyse von Geo-Daten (0.5 Days) Vorbereitende Analyse: G-Funktion(Entfernung zum nächsten Ereignis), F-Funktion (Entfernung von einem Punkt zum nächsten Ereignis) - Statistische Analyse von Geopunkt-Prozessen: Homogne und inhomogene Prozesse, Schätzung von Intensität, Wahrscheinlichkeit von inhomogenen Poisson-Prozessen - Anwendungen: FallKontrollstudien, Regression, Messung von Vermengung und Kovariaten - R-Pakete für die statistische Analyse von Geo-Daten: spatial, maptools, splancs, spatstat, D. Interpolation und Geo-Statistik (0.25 Days) Explorative Datenanalyse - Allgemeine Interpolationsmethoden - Schätzung von Geo-Korrelation mit dem Variogramm - Vorhersage von Geodaten - Krigen, Filterung und Glättung - Validierung und Güteprüfung Geostatistische Simulation E. Modellierung von Flächen-Daten (0.25 Days) Räumliche Nachbarschaften und Gewichte - Räumliche Autokorrelation - Modellanpassung für Flächendaten 574 (viii) Grafiken I (Das lattice Paket) Course Dates Overview Course ID 1000023 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin Frankfurt München 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Course Description Mit dem lattice Paket in R ist es möglich, Grafiken für die statistische Datenanalyse zu erzeugen. Es ist dasjenige Paket, welches R-Entwickler und R-Entwicklerinnen als erstes kennen lernen und verwenden. Dieses Seminar fokussiert daher die Grafik-Erstellung mit lattice und R, um für uni- und multivariate Datenanalyse passende Standardgrafiken mit zu entwickeln. Hierbei lernen Sie insbesondere, die fortgeschrittenen Techniken zu verwenden, um individuelle Eigenschaften der Grafiken zu bestimmen und deutlich über die standardmäßig voreingestellten Parameter hinauszugehen. Im ersten Teil des Seminars lernen Sie, den Aufbau des lattice Paketes kennen und damit einfache Grafiken zu erstellen. So können Sie dann bereits eine und mehrere Variablen untersuchen. Im zweiten Teil sehen Sie dann, wie Sie für Berichte und Veröffentlichungen mehr Zeit in Ihre Grafiken investieren und mehr Eigenschaften festlegen können. Course Outline A. Einführung in das lattice Paket für R (0.25 Days) Übersicht über lattice - Trellis Formeln und das Trellis Objekt - Bedingte Variablen - Layout und Ansicht Einfache Labels, Legenden und Beschriftungen - Skalen und Indizes B. Grafiken für univariate Verteilungen (0.25 Days) Verteilungen - Histogramme - Q-Q-Diagramme - Box-and-Whisker Diagramm 575 C. Grafiken für zwei und drei Variablen (0.5 Days) Balkendiagramme - Punktediagramm - Visualisierung von kategorialen Daten - Streudiagramme für kleine und große Datenmengen - Dreidimensionale Streudiagramme und Oberflächen D. Fortgeschrittene Grafikparameter (0.5 Days) Übersicht über mögliche Parameter - Die Diagrammfläche und ihre Eigenschaften - Koordinaten, Eigenschaften von Achsen und Beschriftungen - Beschriftungen und Legenden - Datenmanipulation und Grafiken: Gruppen, Filter, Faktoren, Sortierung E. Grafiken für spezielle Verteilungen und Modularisierung (0.5 Days) Entwicklung von eigenen Grafik-Funktionen - Kombination von mehreren Grafiken in Berichten - Ausgabe in Dateien - Darstellung von Zeitreihen und Karten 576 (ix) Grafiken II (Das ggplot2 Paket) Course Dates Overview Course ID 1000025 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin München 1.350,00 EUR 1.400,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundkenntnisse von R und Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Course Description ggplot2 ist ein R Paket, mit dem man ästethisch ansprechende Diagramme und Visualisierungen für uni- und multivariate Verteilungen erzeugen kann. Es basiert auf einer geschichteten Grammatik, deren Verständnis notwendig ist, um individuelle und publikationsreife Diagramme zu gestalten. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit R und ggplot2 professionelle Diagramme automatisiert erstellen, welche Diagrammtypen in diesem Paket schon vorhanden sind und individuell angepasst werden können, oder wie Sie ganz neue un dadurch höchst individuelle grafische Präsentationen für Ihre Daten programmieren können. Course Outline A. Einführung in die Grafik-Erstellung mit ggplot2 (0.5 Days) Datensätze - Grundlegende Verwendung - Farbe , Größe, Form und andere ästhetische Eigenschaften Plot-Geometrie - Komponenten des Schicht-Modells von ggplot2 - Grammatik: Ebenen, Koordinatensystem , Faceting B. Visualisierung in ggplot2 (1 Day) Ebenen - Übersicht der Layer-Strategie von ggplot2 - Ästhetik-Eigenschaften und ihre Definition - Erstellen eines Diagramms - Grundlegende diagrammtypen- Oberflächen-Diagramme - Umgang mit Überdruck / Overplotting Daten auf geografischen Karten - Statistische Zusammenfassung - Kommentieren eines Diagramms 577 C. Optimierung von Diagrammen für die Veröffentlichung und Präsentation (0.5 Days) Grafische Design-Vorlagen / Themes - Anpassen von Abmessungen und Geometrie - Mehrere Diagramme auf einer Seite 578 (x) Grafiken III (Zeit und Geodaten) Course Dates Overview Course ID 1000026 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin München 1.250,00 EUR 1.300,00 EUR 10-11 Sep 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundkenntnisse von R und Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Course Description Viele Analysen enthalten zeit- und/oder raum-bezogene Daten. Ihre Analyse oder die Generierung von Hypothesen für statistische Analysen wird stark erleichtert, wenn man diese Daten in Diagrammen visualisiert. Dieses R-Seminar setzt die R-Pakete zoo und xts für die Zeitreihenanalyse, sp für die Geodaten, raster und rasterVis für die Visualisierung von Geodaten, maptools und andere für die Kartendarstellung und schließlich gridSVG für die Umwandlung von Grids in SVG Dokumente zur Ausgabe. In einem ersten Teil lernen Sie, wie Sie Zeitreihen in verschiedenen Diagrammtypen darstellen können. In einem zweiten Teil beschäftigen Sie sich damit, wie Sie Geodaten visualisieren können. In einem dritten Teil stehen dann Datensätze im Vordergrund, die sowohl zeit- wie auch raumbezogen sind und bei denen dann beide Aspekte in Diagrammen visualisiert werden sollen. Course Outline A. Visualisierung von Zeitdaten (0.75 Days) Zeit auf der horizontalen Achse - Zeit als Gruppenvariable oder als bedingende Variable - Zeit als zusätzliche Variable - Arbeiten mit Farben - R-Pakete für Zeitreihen: zoo und xts - R-Pakete für die Visualisierung: ggplot2, latticeExtra und googleVis B. Visualisierung von Geodaten (0.75 Days) Thematische Karten - Proportionale Symbolkarten - Choroplethen Karten / Flächenkartogramm Rasterkarten - Vektorfelder - Pakete für die Arbeit mit OpenStreetMap - R-Pakete für Geodaten: sp, maptools, gstat und rgdal - R-Pakete für die Visualisierung: raster, rasterVis, maps und googleVis 579 C. Visualisierung von Daten mit Raum und Zeit (0.5 Days) Raum und Zeit in einem Datensatz - Darstellung von Rasterdaten - Darstellung von Punkt-Beobachtungen - Kombinierte Streudiagramme für Raum und Zeit Animationen - R-Paket spacetime für zeitbezogene Geodaten 580 (xi) Kategoriale Datenanalyse mit R Course Dates Overview Course ID 1015882 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 31 Aug - 02 Sep 17-19 Aug Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 24-26 Aug 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Kontingenztabellen oder Kreuztabellen sind Tabellen, die die absoluten oder relativen Häufigkeiten von Kombinationen bestimmter Merkmalsausprägungen enthalten. Kontingenz hat dabei die Bedeutung des gemeinsamen Auftretens von zwei Merkmalen. Diese Häufigkeiten werden ergänzt durch deren Randsummen, die die sogenannten Randhäufigkeiten bilden. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit R kategoriale Daten in solchen Kontingenztabellen analysieren können. Dabei lernen Sie zunächst die wesentlichen Konzepte von kategorialen Daten und ihren diskreten Verteilungen kennen. Danach sehen Sie, wie Sie Tabellen des Aufbaus 2x2 und IxJ visualisieren und analysieren können. Ein weiterer Teil des Seminars beschäftigt sich damit, Modelle für kategoriale Variablen abzuleiten. Dazu zählen das Log-Lineare Modell und das Allgemeine Lineare Modell sowie verschiedene Varianten des Assoziationsmodells. Das letzte Themengebiet ist dann die Analyse von Antwortvariablen mit Hilfe der Logistischen Regression. Die Beispiele werden in R und mit geeigneten R-Paketen vorgeführt und praktisch getestet. Course Outline A. Kategoriale Daten (0.25 Days) Definition von kategorialen Daten - Verteilungen für kategoriale Variablen: die Binomial- und MultinomialVerteilungen, die Poisson-Verteilung und die Hypergeometrische Verteilung - Typische Fragestellungen der induktiven Statistik - Statistische Modellierung für kategoriale Daten B. Analyse von 2 Variablen (0.5 Days) 2x2- und IxJ-Tabellen - Abhängigkeit und Unabhängigkeit - Vergleich der Verteilungen - Odds Ratio - FisherTest - Residualanalyse - Grafiken für 2 Variablen 581 C. Analyse von n Variablen (0.5 Days) Verbundene, bedingte und Randwahrscheinlichkeiten - Odds Ratio für 2x2 K Tabellen und höherdimensionale Tabellen - Analyse von 2x2 K Tabellen - Unabhängigkeit bei 3 Variablen - Grafiken für n Variablen D. Log-Lineare Modelle und das Allgemeine Lineare Modell (0.75 Days) LL Modell für 2 und 3 Variablen sowie im n-dimensionalen Fall - Modellanpassung und Modellauswahl Graphen-Modelle - ALM und ihre Schätzung für verbundene Verteilung und die Randverteilungen E. Logit Modell und die logistische Regression (0.25 Days) Logit-Modell für binäre Antwortvariable - Nominale und ordinale Skala - Mehrstufige Antwortvariable F. Assoziationsmodelle (0.75 Days) Einführung in die Assoziationsmodelle - Reihen- und Spalten-Effekte - Modellanpassung und Modellauswahl - Assoziationsmodelle für n Variablen 582 (xii) Medizinische Statistik mit R Course Dates Overview Course ID 2025746 Language de Duration 4 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Forscher/innen und Datenanalysten im Bereich Medizin Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Düsseldorf Frankfurt 1.650,00 EUR 1.850,00 EUR 1.850,00 EUR 31 Aug - 03 Sep 07-10 Sep 14-17 Sep Hamburg München Stuttgart 1.850,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 17-20 Aug 03-06 Aug 10-13 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar bietet eine Einführung in die medizinische Statistik und richtet sich speziell an die Bedürfnisse der medizinischen Forschung. Es bietet den Teilnehmer/innen anwendungsorientiert Hilfestellung in der Auswahl und Interpretation von Daten und Ergebnissen. Sie lernen die deskriptive und induktive Statistik kennen, beschäftigen sich mit Schätzer, Standardfehler und Konfidenzintervallen oder Testen von Hypothesen und betrachten die Analysetechniken von quantitativen und qualitativen Zielgrößen sowie Zähldaten. Speziell für die Analyse im MedizinBereich vermittelt das Seminar Ihnen die Analyse von Überlebenszeiten und Risiken sowie die Themen Klassifikation und Prognose. Das Seminar schließt ab mit der Beurteilung der Zuverlässigkeit von Messungen und speziellen Fragestellungen wie klinischen Studien, epidemiologischen Studien und der Meta-Analyse. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Medizinische Statistik als Bestandteil medizinischer Forschung - Population und Stichprobe - Merkmale und Skalenarten B. Beschreibende Statistik eines Merkmals (0.5 Days) Darstellung der Daten in Tabellen - Grafische Darstellung der Daten: Balkendiagramm, Kreisdiagramm, Histogramm, Polygon, Summenhistogramm, Summenpolygon 583 C. Wahrscheinlichkeitstheorie (0.75 Days) Grundmodell der Wahrscheinlichkeitstheorie: Zufällige Ereignisse und deren Verknüpfung, Klassische Definition der Wahrscheinlichkeit, Axiomatische Definition der Wahrscheinlichkeit, Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten - Zufallsvariablen und ihre Verteilung: Grundbegriffe, Diskrete Zufallsvariablen, Stetige Zufallsvariablen, Verteilungsparameter - Spezielle Verteilungen: Diskrete Verteilungen, Stetige Verteilungen D. Schätzung unbekannter Parameter (0.25 Days) Punktschätzungen - Bereichsschätzungen: Verteilung von Punktschätzungen, Konfidenzintervalle E. Formulieren und Prüfen von Hypothesen (0.25 Days) Inhaltliche und statistische Hypothesen: Klassifikation inhaltlicher Hypothesen, Statistische Alternativhypothesen, Statistische Nullhypothesen - Fehlerarten bei statistischen Entscheidungen - Prüfung statistischer Hypothesen: Der p-Wert, Einseitige und zweiseitige Fragestellungen, Statistische Signifikanz - Ablauf statistischer Tests F. Ausgewählte statistische Tests (0.5 Days) Parametrische Tests für normalverteilte Merkmale: Vergleich eines Mittelwerts mit einem bekannten Wert, Vergleich zweier Mittelwerte bei unabhängigen Stichproben, Vergleich zweier Mittelwerte bei verbundenen Stichproben, Äquivalenztests, Überprüfung der Voraussetzungen - Tests für ordinalskalierte Merkmale: Vergleich zweier Verteilungen bei unabhängigen Stichproben, Vergleich zweier Verteilungen für verbundene Stichproben - Tests für nominalskalierte (dichotome) Merkmale: Vergleich zweier Wahrscheinlichkeiten bei unabhängigen Stichproben, Vergleich zweier Wahrscheinlichkeiten bei verbundenen Stichproben G. Analyse-Techniken für verschiedene Skalen (0.5 Days) Analyse von quantitativen Zielgrößen: Korrelationsanalyse, Grafische Veranschaulichung bivariater Zusammenhänge, Produkt-Moment-Korrelation, Interpretation von Korrelationen - Einfache lineare Regression: Modell und Voraussetzungen, Schätzung der linearen Regressionsfunktion, Varianzzerlegung und Bestimmtheitsmaß, Konfidenzintervalle und Tests - Analyse von qualitativen Zielgrößen: Korrelationsanalyse ordinalskalierter und nominalskalierter Merkmale - Analyse von Zähldaten H. Spezielle medizinische Analysen (0.5 Days) Analyse von Überlebenszeiten: Links- und doppelt-zensiertes sowie Intervall-zensierte Beobachtungen, Überlebensfunktion, Hazard-Rate und Hazard-Funktion, Event-Time-Ratio, Weibull-Verteilung, Cox- und WeibullRegression - Konkurrierende Risiken: Aalen-Johansen-Schätzer, Inzidenzfunktionen, Mehrstadienmodelle I. Klassifikation und Prognose (0.25 Days) Prävalenz - Fagan-Nomogramm - ROC-Kurven und Binormale ROC-Kurven - Prognostischer und prädiktiver Faktor J. Spezielle Fragestellungen (0.25 Days) Beurteilung der Zuverlässigkeit von Messungen: Intra-Raster, Inter-Raster, Test-Retest - Klinische Studien: Dosis-Wirkungs-Experiment, Einfluss von Gruppengrößen, Interaktionstest - Epidemiologische Studien: Confounding, Kohortenstudien, Fall-Kontroll-Studien - Meta-Analyse: Forest-Plot, Meta-Regressionsplot, Funnel-Plot 584 (xiii) Multivariate Verfahren mit R Course Dates Overview Course ID 2024692 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 17-19 Aug 27-29 Jul Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug Stuttgart 1.550,00 EUR 07-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich und damit ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 8 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Cluster-, Diskriminanz- und Explorative Faktorenanalyse, Kreuztabellierung und Kontingenzanalyse, Logistische Regression, Regressionsanalyse, Varianzanalyse und Zeitreihenanalyse. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Teilnehmer/innen sollen nach dem Seminar in der Lage sein, die genannten Verfahren zu verstehen und bewerten zu können, um sie dann mit Erfolg auch für die konkrete Datenanalyse einzusetzen. Course Outline A. Multiple Regressionsanalyse (0.5 Days) Wie stark ist der als linear unterstellte Zusammenhang zwischen metrisch-skalierten Variablen? – Modellformulierung – Schätzung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionskoeffizienten – Prüfung der Modellprämissen 585 B. Zeitreihenanalyse (0.25 Days) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrischskalierten Zeitreihendaten? – Visualisierung der Zeitreihe – Formulierung des Modells – Schätzung des Modells – Erstellung von Prognosen – Prüfung der Prognosegüte C. Varianzanalyse (ANOVA) (0.25 Days) Wie gut kann eine metrisch-skalierte abhängige Variable durch eine nominal skalierte unabhängige Variable erklärt werden? – Problemformulierung – Analyse der Abweichungsquadrate – Prüfung der statistischen Unabhängigkeit D. Diskriminanzanalyse (0.25 Days) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Formulierung, Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente E. Logistische Regression (0.5 Days) Mit welcher Wahrscheinlichkeit können Objekte einer bestimmten Gruppe zugeordnet werden? – Modellformulierung – Schätzung der logistischen Regressionsfunktion – Interpretation der Regressionskoeffizienten – Prüfung des Gesamtmodells – Prüfung der Merkmalsvariablen F. Kontingenzanalyse (Kreuztabellierung) (0.25 Days) Besteht ein statistisch signifikanter Zusammenhang zwischen zwei nominal-skalierten Variablen? – Erstellung der Kreuztabelle – Ergebnisinterpretation – Prüfung der Zusammenhänge G. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Days) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte H. Clusteranalyse (0.5 Days) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? – Bestimmung der Ähnlichkeiten – Auswahl des Fusionsalgorithmus – Bestimmung der Clusteranzahl 586 (xiv) Regressionsanalyse mit R Course Dates Overview Course ID 2022776 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 07-09 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 21-23 Sep 10-12 Aug Stuttgart 1.550,00 EUR 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Description Regressionsanalysen sind statistische Analyseverfahren mit dem Ziel, Beziehungen zwischen einer abhängigen und einer oder mehreren unabhängigen Variablen festzustellen. Sie wird insbesondere verwendet, wenn Zusammenhänge quantitativ zu beschreiben oder Werte der abhängigen Variablen zu prognostizieren sind. Mit R stehen eine Vielzahl von Analysemöglichkeiten bereit. Dieses Seminar zeigt Ihnen ausgehend von der einfachen linearen Regression, wie Sie lineare und nichtlineare Regressionsmodelle mit mehreren Variablen ableiten und für Prognosen nutzen können. Dabei werden auch die Themen robuste Regression und die Regression mit vielen Regressoren behandelt. Neben metrischen Zielvariablen sehen Sie auch, wie Sie mit logistischer Regression die Vorhersage von kategorialen Zielgrößen modellieren können. Das Seminar geht dann zusätzlich auch auf fortgeschrittene Themen wie semi- und nichtparametrische Regression oder Quantilsregression ein. Course Outline A. Einfache lineare Regression (0.25 Days) Regression als Deskription - Regressionsgerade - Bestimmtheitsmaß - Schätzen und Testen im einfachen lineare Regressionsmodell: Konfidenzintervalle, Prognoseintervalle, Tests - Residualanalyse B. Multiple lineare Regression (0.75 Days) Das klassische lineare Regressionsmodell: Parameterschätzung, Tests, Konfidenz- und Prognoseintervalle, Variablenselektion, Modell-Check - Das allgemeine lineare Regressionsmodell: KQ- und GKQSchätzung, Heteroskedastische Störungen, Clusterweise Regression - Multivariate multiple Regression: Das multivariate lineare Modell, Parameterschätzung 587 C. Lineare Regression mit vielen Regressoren (0.5 Days) Hauptkomponentenregression - Partial Least Squares-Regression - Reduzierte Rang-Regression D. Nichtlineare Regression (0.25 Days) Formen nichtlinearer Abhängigkeiten Regressionsmodelle - Inferenzmethoden - Linearisierbare Zusammenhänge - Polynomiale E. Nichtparametrische Regression (0.5 Days) Kernregression und Nächste-Nachbarn - Lokale polynomiale Glättung - Spline-Regression - Additive Modelle - Regressionsbäume F. Quantilsregression (0.25 Days) Quantilsfunktion - Regressionsquantile - Parameterschätzung G. Logistische Regression (0.5 Days) Binomialverteilte Zielgrößen und ihre Modellschätzung - Logitmodelle für mehrkategoriale Zielgrößen Schätzen und Testen für mehrkategoriale Modelle 588 (xv) Statistische Analyse mit Bayesschen Netzen Course Dates Overview Course ID 1000018 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Berlin 1.250,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Course Description Ein bayessches Netz / Bayes’sches Netz ist ein gerichteter azyklischer Graph, in dem die Knoten Zufallsvariablen und die Kanten bedingte Abhängigkeiten zwischen den Variablen beschreiben. Jedem Knoten des Netzes ist eine bedingte Wahrscheinlichkeitsverteilung der durch ihn repräsentierten Zufallsvariable gegeben, die Zufallsvariablen an den Elternknoten zuordnet. Ein Bayes’sches Netz dient dazu, die gemeinsame Wahrscheinlichkeitsverteilung aller beteiligten Variablen unter Ausnutzung bekannter bedingter Unabhängigkeiten möglichst kompakt zu repräsentieren. Dieses Seminar erläutert die verschiedenen Analysetechniken, die mit bayesschen Netzen möglich sind, erklärt übersichtlich die verschiedenen Algorithmen und zeigt anhand von konkreten Beispielen in R, wie Sie diese Techniken auf konkrete Daten anwenden können. Dabei lernen Sie für die Analyse und das automatische Lernen von Strukturen die Pakete bnlearn, deal, pcalg und catnet kennen, während für das Lernen von Parametern und Inferenzen die Pakete gRbase und gRain genutzt werden. Des Weiteren lernen Sie für die Analyse von zeitbezogenen Daten Pakete wie vars, lars, simone und GeneNet kennen. Course Outline A. Einführung in Graphentheorie und Bayessche Netze (0.25 Days) Graphen - Knoten - Kanten - Der Graph und seine Strukturen - Von Graphen zu Bayessche Netze B. Bayessche Netze bei statischen Daten (0.75 Days) Bayessche Netze: Definitionen, Verbindungen, Strukturen und Wahrscheinlichkeiten, Markov Blankets Statische Modellierung: Constraint-Based Structure Learning Algorithms, Score-Based Structure Learning Algorithms, Hybrid Structure Learning Algorithms, Lernen von Parametern 589 C. Bayessche Netze bei zeitbezogenen Daten (0.5 Days) Zeitreihenanalyse und Vektorautoregressive Prozesse (VAR) - Dynamische Bayessche Netze für VAR - Algorithmen: Least Absolute Shrinkage and Selection Operator (LASSO), James–Stein Shrinkage, First-Order Conditional Dependencies Approximation D. Bayessche Netze und Inferenz (0.25 Days) Schlussfolgerung unter Unsicherheit: Probabilistische Schlussfolgerungen, Kausale Inferenz - Inferenzen: Exakte und approximative Inferenz 590 (xvi) Statistische Qualitätskontrolle mit R Course Dates Overview Course ID 1010010 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Unter dem Begriff "Statistische Qualitätskontrolle" versteht man die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC genannt) wird üblicherweise als eine Vorgehensweise zur Optimierung von Produktionsund Serviceprozessen aufgrund statistischer Verfahren verstanden. Dieses einführende Seminar unterstützt Ingenieure und andere Beteiligte in der Verfahrensplanung und -durchführung bei der Analyse von Prozess- und Produktionsdaten sowie dem Aufbau einer statistisch fundierten Qualitätskontrolle. Praktische Beispiele, um die Techniken zu veranschaulichen, werden je nach Seminar entweder in R oder mit Minitab durchgeführt. Course Outline A. Einführung in Qualitätskontrolle (0.25 Days) Qualität und ihre Verbesserung - Management-Aspekte bei der Qualitätsverbesserung - DMAIC-Prozess (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) - Übersicht über wichtige Verteilungen von Wahrscheinlichkeit - Übersicht über wichige Diagramme in der Qualitätskontrolle B. Statistische Methoden in der Qualitätskontrolle (0.5 Days) Beschreibung von Daten: Variation, Diskrete und stetige Verteilungen - Wahrscheinlichkeit - Besondere Datenverteilungen - Stichproben und ihre statistische Analysen - Lineare Regression 591 C. Statistische Prozesskontrolle und Fähigkeitsanalyse (0.5 Days) Methoden und Philosophie der statistischen Prozesskontrolle - Regelkarten für statistische Maßzahlen und Prozessattribute: Variablen (Gruppen und Einzelwerte), attributive Daten, zeitlich gewichtete Daten - Fähigkeitsanalyse von Prozess und System D. Weitere Techniken der Prozesskontrolle und des Monitorings (0.25 Days) Regelkarten für Durchschnittsanalyse, gewichteter Durchschnitt und kumulierte Summen Analysetechniken für verschiedene Produktionsbedingungen - Multivariate Analysen: Übersicht über multivariate Verteilungen, multivariate Spezifikationen und Regelkarten E. Prozessverbesserung und Experimente (0.5 Days) Design und Analyse von Experimenten: Übersicht über Design of Experiments (DOE), ANOVA (Varianzanalyse), Faktorielle und Teil-faktorielle Experimente, Blockbildung - Analyse über Wirkungsflächen (Response Surface Method, RSM) - Analyse von Zuverlässigkeit und Überleben 592 (xvii) Statistische Versuchsplanung und Auswertung mit R Course Dates Overview Course ID 1010115 Language de Berlin Düsseldorf Frankfurt 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 10-11 Sep 03-04 Sep Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Hamburg München Stuttgart 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 1.300,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep 06-07 Aug Course Type Target Group Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Prices plus local taxes. Course Description Die statistische Versuchsplanung (Design of Experiments, DOE) wird bei Entwicklung und Optimierung von Produkten oder Prozessen eingesetzt. Im Gegensatz zur "althergebrachten" Vorgehensweise, bei der in einer Versuchsreihe jeweils nur ein Faktor variiert wird, werden bei der statistischen Versuchsplanung mehrere Faktoren gleichzeitig verändert. Bei nominalen (kategorialen, qualitativen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Varianzanalyse. Bei quantitativen (metrischen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Regressionsanalyse. Dieses Seminar führt Teilnehmer in die Methodik der statistischen Versuchsplanung ein und zeigt die grundlegenden Themengebiete anhand der statistischen Methoden und geeigneten Beispielen. Für die praktischen Übungen wird die statistische Programmiersprache R eingesetzt. Course Outline A. Wesentliche statistische Methoden für Design of Experiments (0.25 Days) Aussagen über Unterschiede im Mittelwert – Zufallsstichprobe und paarweise Vergleiche – Aussagen über die Varianz von Normalverteilungen – Konfidenzintervalle - Hypothesentests B. Varianzanalyse (0.5 Days) Varianzanalyse für einen und mehrere Parameter – Regressionsmodell und Varianzanalyse – Modelle und ihre Parameter – Residualanalyse 593 C. Experimente und Blockbildung (0.25 Days) Prinzip von Experimenten mit Blockbildung - Statistische Analyse von RCBD (Randomized Complete Block Design) – Lateinische Quadrate und Graeco-Lateinische Quadrate D. Experimente und Faktorielles Design (0.5 Days) Faktorielles Design mit zwei Faktoren – Modellgüte – Modellparameter und ihre Überprüfung – Zweistufiges faktorielles Design von Experimenten – Blockbildung bei zweistufigen faktoriellen Designs E. Versuchsplanung und Zweistufiges Teil-Faktorielles Design (0.5 Days) Teil-Faktorielles Design und seine Prinzipien – One-Half/One-Quarter-Designs – Resolution III, IV und V Designs 594 (xviii) Zeitreihenanalyse mit R Course Dates Overview Course ID 2022775 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Düsseldorf Frankfurt 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 03-05 Aug 28-30 Sep 24-26 Aug 10-12 Aug Hamburg München Stuttgart 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 07-09 Sep 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Der Funktionsumfang von R kann durch eine Vielzahl von Paketen erweitert und an spezifische statistische Problemstellungen angepasst werden. Speziell für die Analyse von Zeitreihen gibt es auch eine Vielzahl von Paketen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Zeitreihen beschreiben (Autokorrelation, Perioden, Komponentenzerlegung und Trendanalyse) und für Zeitreihen Modelle entwickeln können. Dabei lernen Sie, wie Sie AR-/MA- und ARMA-/ARIMAModelle für univariate Zeitreihen und VARMA-Modelle für multivariate Zeitreihen ableiten. Darüber hinaus sehen Sie, wie Sie lineare und nichtlineare Modelle (ARCH-Modelle) entwickeln. Mit Hilfe dieser Modelle und weiterer Techniken kann man dann Prognosen in der Zeit durchführen. Course Outline A. Grundlagen und einfache Methoden (0.5 Days) Stationäre Zeitreihen: Darstellung von Zeitreihen, Autokovarianz und Autokorrelation, Stationarität, Kennfunktionen - Komponentenmodell - Deterministische Trends: Trendbestimmung mittels Regression, Bestimmung der glatten Komponente - Saisonbereinigung - Transformationen - Einfache Extrapolationsverfahren B. Lineare Zeitreihenmodelle (0.5 Days) Autoregressive Modelle: Definition und grundlegende Eigenschaften, Schätzen von AR-Parametern, Spezfikation von AR-Modellen - MA-Modelle: Definition und grundlegende Eigenschaften, Schätzen und Anpassen von MA-Modellen - ARMA-Modelle - ARIMA-Modelle 595 C. Differenzen- und Trendinstationarität (0.25 Days) Instationaritäten - Einheitswurzeltests D. Prognosen (0.25 Days) Exponentielle Glättung - Prognose mit ARIMA-Modellen - Trendextrapolation mit ARIMA-Störungen E. Periodizitäten in Zeitreihen (0.5 Days) Periodizitäten und periodische Trends - Periodogramm: Definition, Interpretation, Statistische Tests Spektren: Definition und Eigenschaften, Lineare Filter im Frequenzbereich - Spektralschätzung F. Mehrdimensionale Zeitreihen (0.5 Days) Kenngrößen mehrdimensionaler Zeitreihen - Mehrdimensionale Zeitreihen und ihre Modelle: VARMAProzesse, Ko-Integration G. Nichtlineare Modelle für Zeitreihen (0.5 Days) Nichtlinearität in Zeitreihen - Markov-switching Modelle: Markov-Ketten, Markov-switching autoregressive Prozesse, Inferenz - Bedingt heteroskedastische Modelle: ARCH-Modelle, Modellanpassung und Parameterschätzung 596 75. Rechtliche Fragestellungen (i) Für Arbeitgeber in der IT-Branche Course Dates Overview Course ID 1010329 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Arbeitgeber und Führungskräfte Prerequisites Allgemeine Grundlagen des Arbeitsrecht Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 28-28 Aug 21-21 Aug Stuttgart 950,00 EUR 03-03 Aug 14-14 Sep Prices plus local taxes. Course Description Arbeitsweisen und -haltungen in der IT-Branche unterscheiden sich in vielfacher Hinsicht von denen in anderen Dienstleistungsunternehmen. Die projektorientierte Arbeit nimmt einen hohen Stellenwert ein. Der Erfolgs- und Termindruck erfordert unter anderem eine hohe Flexibilität der Arbeitszeit. Urheberrechtliche Fragestellungen sowie das Arbeitnehmererfindungsrecht spielen ebenso eine Rolle für den jeweiligen Arbeitgeber wie die Vermeidung von Scheinselbständigkeit beim Einsatz freier Mitarbeiter. Das Seminar behandelt ausgewählte rechtliche IT-spezifische Themen. Es vermittelt vertiefte Kenntnisse anhand von Präsentationen und der Diskussion von Fallbeispielen. Die Teilnehmer erhalten eine umfangreiche Materialsammlung zu den einzelnen Problemkreisen. Course Outline A. Arbeitsverträge mit Arbeitnehmern – Besonderheiten im IT-Bereich Flexibilisierung von Arbeitszeit – Rechtliche Schranken, Fürsorgepflicht des Arbeitgebers - Leistungsorientierte Vergütung – Formen, Einführung und Änderung der leistungsorientierten Vergütung - Abgrenzung zwischen Arbeitnehmertätigkeit und Selbständigkeit 597 B. Das arbeitsrechtliche Direktionsrecht Grenzen des Direktionsrechts - Der Projektleiter als Delegierter des Arbeitgebers – Arbeitsrechtliche Folgen bei rechtswidriger Ausübung des Direktionsrechts durch den Projektleiter C. Arbeitnehmererfindungsrecht und Urheberrecht Neuerungen im Bereich des Arbeitnehmererfindungsgesetzes - Verhältnis von Arbeitnehmererfindungsgesetz und Urhebergesetz D. Nutzung von Internet und E-Mail im Arbeitsverhältnis Rechtliche Risiken und Haftungsfragen 598 76. Rhetoriktraining (i) Aktives Zuhören Course Dates Overview Course ID 1010537 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Lang Target Group Mitarbeiter, Führungskräfte Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 28-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 21-21 Aug 07-07 Aug 18-18 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Stuttgart 950,00 EUR 17-17 Aug 28-28 Sep Prices plus local taxes. Course Description "Gesagt heißt nicht unbedingt gehört!" "Gehört heißt nicht unbedingt verstanden!" In der Kommunikation mit Umwelt, Freunden und Bekannten ergeben sich häufig Probleme, die zu Enttäuschung, Verunsicherung und Missverständnissen führen. In diesen Situationen liegt die große Chance, dem Gesprächspartner als Helfer und Berater bei der Bewältigung seiner Probleme zur Seite zu stehen, denn ideale Kommunikation bedeutet, dass der Empfänger das versteht, was der Sender meint. Eine wirkungsvolle Methode schwierige Kommunikationssituationen zu meistern, ist das "AKTIVE ZUHÖREN". Es wurde von professionellen Psychotherapeuten, Erziehungs- und Familienberatern entwickelt und verwendet. In der Psychotherapie wird die Methode des Aktiven Zuhörens nach Carl R. Rogers schon lange angewendet. Das Aktive Zuhören hat einen festen Platz in der Gesprächstherapie und auch Kommunikationsfachleute schulen in ihren Kursen die Teilnehmer/Innen im Aktiven Zuhören. Ehemalige Teilnehmer bestätigen, dass für eine konstruktive Gesprächsführung das aufmerksame Zuhören ebenso wichtig ist wie das klare und verständliche Reden. Course Outline A. Bedeutung/Grundlagen Hören – Hinhören – Zuhören – AKTIV ZUHÖREN - Einfühlvermögen – Mitdenken – Aufmerksamkeit und Interesse Wesentliche Elemente nach Carl R. Rogers: Empathische und offene Grundhaltung – Authentisches und kongruentes Auftreten – Akzeptanz und bedingungslose positive Betrachtung der anderen Person 599 B. Stufen des Aktiven Zuhörens Die Wahrnehmung (selektive Wahrnehmung) – Das Verstehen (Kernaussage auffassen und begreifen) – Die Bewertung (menschliche Tendenz zur Bewertung) – Reaktion (verbal und nonverbale Reaktionen) C. Techniken (mündliche Kommunikation) Paraphrasieren/Wiederholen (Kernaussage mit eigenen Worten weiderholen) – Verbalisieren (Gefühle/Emotionen des Senders spiegeln) – Nachfragen (Interesse bekunden) – Zusammenfassen (das Gehörte mit wenigen Worten wiedergeben) – Klären (Unklares klären) – Weiterführen (den Sender zum Fortfahren animieren) – Abwägen D. Fehlerquellen/Störungen Negative Grundeinstellung gegenüber dem Sprecher - Nicht ausreden lassen - Vorzeitiger Abbruch des intensiven Zuhörens und damit übereilte Festlegung des Reaktionsverhaltens, z.B. zu schnelles Antworten - Kein Versuch des Perspektivwechsels - Auf die Gefühle des Partners keine Rücksicht nehmen - Eigene Gefühle nicht wahrnehmen Keine Rückfragen, ob das Gesagte richtig verstanden wurde - Sache und Person können nicht getrennt werden - Kein Blickkontakt - Pausen nicht aushalten (sie können Ratlosigkeit, Unklarheit oder Angst ausdrücken) - Eigene Meinung zum allgemeingültigen Maßstab machen 600 (ii) Argumentationsstrategien, Manipulationsstrategien Course Dates Overview Course ID 1065819 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 27-28 Aug Duration 2 Days 03-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 10-11 Sep 20-21 Aug 17-18 Sep Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.500,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description In Ihrem Berufsalltag müssen Sie Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden, Geschäftspartner oder Investoren von Ihren Ideen, Projektvorhaben und Produkten überzeugen? Sie wollen Ihre Argumente in Reden, Diskussionen, Verkaufsgesprächen oder Verhandlungen glaubwürdig, sachlich und ruhig vortragen? Ihre Entscheidungen wollen Sie logisch begründen, Ihre Meinung sicher und fundiert vertreten und wichtige Aussagen auf den Punkt bringen? Dieses praxisintensive Seminar hilft ihnen mit zahlreichen Methoden und Übungen Ihr Argumentationsgeschick zu optimieren, Ihre Schlagfertigkeit zu steigern und die Wirkung Ihrer Argumente durch den Einsatz der richtigen Rhetorik und Körpersprache zu steigern. Schließlich sind Sie in der Lage, selbst Lügen zu erkennen, Scheinargumente zu entlarven und Ihrem Argumentationspartner einen gesichtswahrenden Ausweg anzubieten. Video- und Audiofeedback, Einzelund Gruppenübungen helfen Ihnen, die Wirkung Ihrer Argumente zu überprüfen und weiter zu optimieren. Course Outline A. Leitfragen der Argumentationstechnik (0.25 Days) Was ist ein Argument? Was sind die wirkungsvollsten Argumentationsstrategien und -techniken? Wie wirken meine Argumente? Wie kann ich die Wirkung meiner Argumente durch Rhetorik und Körpersprache steigern? Was sind die treffsichersten Argumente? Wie gehe ich mit Verbalattacken, Scheinargumenten und Lügen um? 601 B. Theoretische Grundlagen zu Argument und Argumentation (0.25 Days) Argumentationsaufbau - Argumentationsablauf - Argumentationsstrategien -Argumentationstaktiken - Argumentationsstile - Argumentationsverhalten -Argumentationsmuster - Argumentationstechniken Argumentationssituationen - Argumentationstypen - deduktive Argumente - induktive Argumente - indirekte Argumente - Faktenargumente - Autoritätsargumente - Referenzargumente - rationale Argumente - plausible Argumente - ethische Argumente - Kosten-Nutzen-Argumente - Pro-Argumente - Kontra-Argumente - Entkräftung von Kontra-Argumenten C. Analyse fremder Argumentationstechniken (0.5 Days) Analyse und Bewertung von Argumentationstechnik und Rhetorik auf Basis von Audio-/Video- und Textbeispielen aus verschiedenen Lebensbereichen und Themen D. Praktische Umsetzung: Schriftlich (0.25 Days) Umsetzung der gelernten und beobachteten Techniken der Argumentation in eigenen Texten, Folien oder Planungen für Besprechungen - Entwicklung wirksamer Argumentationsstrategien - Einsatz neuster Argumentationstechniken - Aufbau überzeugender Argumentationen - Auswahl situations- und zielgruppenspezifischer Argumente - Rede und Gegenrede in schriftlicher Form E. Praktische Umsetzung: Mündlich (0.75 Days) Umsetzung der schriftlichen Argumentation in mündliche Redebeiträge - Training der Schlagfertigkeit Rückmeldung zur Wirkung eigener Argumente - Verstärkung der Wirkung eigener Argumente durch Rhetorik und Körpersprache - Umgang mit Einwänden und Kritik - Umgang mit Fehlschlüssen und Scheinargumenten - Überzeugen durch Beispiele - Ablauf eines Sokratischen Dialogs - Argumente als Mittel für Konfliktlösungen - Argumente zur Vorbereitung von Entscheidungen und Abstimmungen 602 (iii) Freie Rede I Course Dates Overview Course ID 1065732 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 10-11 Sep 13-14 Aug 20-21 Aug Stuttgart 1.500,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. 603 Course Description Sie wollen Ihre Zuhörer in Vorträgen, Reden und Präsentation von Ihren Ideen, Projektvorhaben und Produktinnovationen begeistern? Sie wollen frei sprechen, Ihre Aussagen auf den Punkt bringen und schlagfertig reagieren? In zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten, trainieren Ihre Schlagfertigkeit und steigern Ihre Überzeugungskraft. Der praktische Teil setzt konkrete Vorträge ein. Sie erfahren, wie Sie in Verhandlungen, Meetings und Verkaufsgesprächen wirkungsvoll argumentieren und Einwände und Kritik entkräften können. Effektive Gedächtnistechniken erlauben es Ihnen, sich während Ihrer Rede von Ihrem Manuskript zu trennen. Jetzt können Sie sich ganz auf Wortwahl und Inhalt Ihres Vortrags, Sprech- und Atemtechniken, Mimik und Körpersprache konzentrieren. Dank der richtigen Fragetechniken erfahren Sie die Positionen, Motive und Bedürfnisse Ihrer Zuhörer und können in Ihrer Rede gezielt auf die Interessen Ihres Publikums eingehen. Durch Video- und Audioanalyse optimieren Sie Ihren persönlichen Auftritt. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Grundlagen der Rhetorik - Einführung in die freie Rede - Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie B. Techniken (0.5 Days) Vorbereitung, Aufbau und Durchführung von Reden - Inhalt - Wortwahl - Formulierungen - Eisatz rhetorischer Mittel - Selbstpräsentation - Erwerb von Argumentationsstrategien und -techniken - Einsatz von Bildern und Beispielen - Methoden der Gesprächsführung - Non-direktive Gesprächstechniken - Partnerorientierte Gesprächsführung Sprachstil - Stimmvolumen - Atemtechnik - Artikulation - Betonung - Einsatz von Medien - Fragetechniken Gedächtnistraining - Einsatz von Humor - Mimik und Körpersprache - Entspannungsmethoden C. Praktische Umsetzung (1.25 Days) Einen unverwechselbaren Sprachstil entwickeln - Wirkungsvoll rhetorische Mittel einsetzen - Die Wirkung als RednerIn optimieren - Die Überzeugungskraft steigern - Frei sprechen - Floskeln vermeiden - Kernbotschaften auf den Punkt bringen - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Präzise und prägnant formulieren Überzeugend argumentieren - Sich klar und verständlich ausdrücken - Vorstellungsbilder erzeugen - Die eigene Stimme bewusst einsetzen - Das Publikum einbinden - Fragen an das Publikum richten - Aktiv zuhören - Publikumsreaktionen richtig deuten - Gefühle, Interessen und Bedürfnisse ansprechen - Souverän mit Störungen, Zwischenrufen und Kritik umgehen - Kritiker überzeugen - Einwände entkräften - Selbstsicherheit ausstrahlen - Unfairen Gesprächspartnern Paroli bieten - Lügen und Scheinargumente aufdecken - Schlagfertig reagieren - In schwierigen Gesprächssituationen die richtigen Worte finden - Aufmerksamkeit erzeugen - Zuhörer fesseln – Die eigene Ausdrucksfähigkeit steigern 604 (iv) Freie Rede II Course Dates Overview Course ID 1065820 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 03-04 Sep Duration 2 Days 10-11 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 20-21 Aug 06-07 Aug 24-25 Sep Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.500,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Um Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden oder Investoren in Ihren Bann zu ziehen, wollen Sie die Kunst der freien Rede erlernen? Sie wollen nicht länger auf Notizen angewiesen sein? Wer sein Publikum überzeugen und begeistern will, muss in der Lage sein, während seiner Rede mit dem Publikum in Kontakt zu bleiben. Jetzt können Sie sich ganz auf die Reaktionen Ihres Publikums konzentrieren und gezielt auf Fragen, Interessen und Bedürfnisse Ihrer Zuhörer eingehen. Ohne eine hinderliches Redeskript können Sie Ihre Sprechweise und Ihre Körpersprache im Blick behalten. Gedächtnistechniken helfen Ihnen dabei, Ihre Redestruktur, zentrale Argumente und wichtige Fakten spielerisch leicht zu erinnern. Durch den Einsatz wirkungsvoller Entspannungstechniken wirken Sie auch in freien Reden selbstsicher und überzeugend. In Einzel- und Gruppenübungen trainieren Sie mit Audio- und Videofeedback Ihren nächsten Auftritt, den Sie ganz ohne Redeskript bravourös meistern werden. Course Outline A. Einführung Grundlagen der freien Rede – Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie - Gedächtnistechniken 605 B. Leitfragen Wie gelingt es mir ohne Redemanuskript strukturiert zu sprechen? Was kann ich tun, damit ich den roten Faden nicht verliere? Wann empfiehlt sich der Einsatz von Stichwortkarten? Welche Gedächtnistechniken helfen mir, mich spielerisch leicht an die richtigen Worte und Argumente zu erinnern? Wie kann ich meine Schlagfertigkeit trainieren? Wie gelingt es mir, immer das passende Argument parat zu haben? Welche Zitate sollte ich auswendig kennen? Wie kann ich durch den Einsatz meiner Körpersprache während einer freien Rede ruhig und selbstsicher wirken? Wie setze ich meine Hände während der freien Rede richtig ein? Wie gehe ich souverän mit Zwischenrufen um? Wie wirke ich als freier Redner? Sollte ich auch während einer freien Rede Medien nutzen? C. Praktische Umsetzung Training der freien Rede - Reden ohne Manuskript - Von der Idee zum freien Vortrag - Aufbau einer freien Rede - Impulsvorträge halten - Mit dem Publikum Blickkontakt halten - Das Publikum aktiv einbinden - Zitate, Beispiele und Bonmots sammeln - Einsatz von Stichwortkarten - Wohin mit den Händen während einer freien Rede - Training der Schlagfertigkeit - Gedächtnistraining – Mnemotechniken - Sicheres Auftreten durch erfolgreiche Körpersprache - Mentale Vorbereitung statt Lampenfieber - Anti-Blackout-Techniken - Stimme und Artikulation Atemtechniken - Einwände aufgreifen und entkräften - Umgang mit Störungen und Zwischenrufen - Einsatz von Humor - Argumentations- und Fragetechniken - Steigerung von Spontaneität und Improvisationstalent - Freies Sprechen in Bildern - Freies Sprechen vor Mikrofon und Kamera 606 (v) Manipulationstechniken Course Dates Overview Course ID 1010532 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group alle Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 21-21 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 28-28 Aug 14-14 Aug 25-25 Sep Stuttgart 950,00 EUR 03-03 Aug 14-14 Sep Prices plus local taxes. Course Description Warum gelingt es immer anderen Menschen, uns zu etwas anderem zu bringen, als wir eigentlich wollen? Warum machen wir es, obwohl wir wissen, dass wir gegen unsere Interessen handeln? In diesem Seminar lernen Sie, welche Arten von Manipulationen Ihnen im Arbeitsalltag begegnen können und wie Sie sich davor schützen. Des Weiteren lernen Sie die Gesprächsinitiative zu behalten und Ihre Interessen zu wahren. Sie lernen Scheinargumente zu durchschauen und geschickt darauf zu reagieren. Course Outline A. Manipulation (0.25 Days) Wie geht man mit Manipulationen um? Wie können Manipulationen erkannt und abgewehrt werden? Was ist das Ziel einer Manipulation? B. Abwehrtechniken (0.5 Days) Welche Abwehrtechniken gibt es, um der Manipulation zu begegnen? Was bedeuten Begriffe wie: EntwederOder-Argument, Gesprächssabotage, Analogiefalle, Rutschbahntaktik und wie erkenne ich diese? 607 C. Argumentationsfallen (0.25 Days) Was sind Argumentationsfallen wie zum Beispiel: Absicherungstaktik – Sicherheitsleinen – Strohmanntaktik – Prinzipienfalle – Tabuisierungstaktik – Autoritätstaktik – Schwarzmalerei – Mengentrick – Zirkelschluss – Traditionstaktik und wie gehe ich mit diesen um? 608 (vi) Schlagfertig reagieren und gelassen bleiben Course Dates Overview Course ID 1010551 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 01-02 Sep Prices plus local taxes. Course Description Eine typische Situation aus dem (Arbeits-)Alltag: Ein Mitmensch wirft einem eine Beleidigung an den Kopf. Aber anstatt darauf zu kontern bzw. angemessen zu reagieren, ist man sprachlos. Einige Minuten später fällt einem dann eine treffende Gegenreaktion ein, aber dann ist es bereits zu spät und man ärgert sich, dass sie einem nicht spontan über die Lippen gekommen ist. Die treffsichere Reaktion auf einen verbalen Angriff nennt man Schlagfertigkeit, eine Fähigkeit, die sowohl im Privat- als auch im Berufsleben sehr wertvoll sein kann. Meistens steigert sie bei den meisten Menschen unterbewusst die Souveränität und das Selbstbewusstsein. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen grundlegende Techniken zur Schlagfertigkeit, wie und wann Sie diese optimal und situationsgerecht einsetzen und wie Sie Ihre verbalen Angreifer "entwaffnen". Course Outline A. Einführung (0.125 Days) Was ist Schlagfertigkeit? - Nutzen von Souveränität/Selbstsicherheit - Unabhängigkeit gewinnen Stärken/Schwächen - Unterschiede bei Frauen und Männern B. Kommunikation/Störungen (0.125 Days) Sender - Empfänger - Kommunikationsebenen - Authenzität - Störungen: Interessens- und Zielkonflikte "Killerphrasen" - "Schutzschirm" - "Black Out" - Blockaden (verstehen und bewusst durchbrechen) - Unangemessene Kritik (Urteile, Gegendarstellung, Nachfrage) 609 C. Persönlichkeit (0.25 Days) Emotionen steuern - Opferrolle - Rechtfertigungsfalle - Auf gleichberechtigter Ebene argumentieren »Nein sagen« - Die eigenen Grenzen kennen - Werte und Ziele authentisch vertreten - Souveränität (durch Stimme und Körpersprache): persönliche Einstellung und Innere Haltung - Agressionen - "Wutausbrüche" (Steuerung und souveräner Umgang, Wutbewältigung) D. Ausdruck/Körpersprache (0.25 Days) Mit Gestik und Mimik authentisch wirken - Körperhaltung - Eindeutig und verständlich sprechen Eigene Stimme - Souveränität und Selbstbewusstsein - Körpersprache erkennen/gezielt einsetzen - Entwickeln von Körpersprache und Stimme - Überzeugungskraft - Selbstbewusstsein E. Methoden (0.5 Days) Reaktionsmöglichkeiten (verbal/nonverbal) - Antwortreflex - "Angriffe"/Einwände professionell erwidern - Zeit/Abstand gewinnen - Überlegt handeln - Grenzen setzen (verbal, nonverbal) - Aggressionen vermeiden und umlenken - Transaktionsanalyse F. Reaktionen für schlagfertiges Handeln (0.25 Days) Verbal/nonverbal - Einwort-Reaktion - "Von der Einkaufsliste steichen" - Zuspitzen - "Humbug"-Reaktion - Vorteil-Fokus - Erstaunen - Humor - Konterstrategien - Spiegeltechnik - Kritik - Pausen - Richtigstellung statt Rechtfertigung - "Klartext reden"/sachliche Reaktion - Instant-Sätze - Treffende Zitate - SIHR-Technik G. Training/Sicherheit durch Übungen (0.5 Days) Wortschatzübungen - Inspirationsübungen - Assoziationsübungen - Schlagfertigkeit vor Publikum 610 77. SPSS (i) SPSS Amos und Strukturgleichungsmodellierung Course Dates Overview Course ID 2024740 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.950,00 EUR 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Frankfurt Hamburg München 2.100,00 EUR 2.100,00 EUR 2.050,00 EUR 10-12 Aug 03-05 Aug 28-30 Sep 14-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Analyse mit Strukturgleichungsmodellen ist ein statistisches Verfahren zum Testen und Schätzen kausaler Zusammenhänge. Dabei kann überprüft werden, ob die vor der Anwendung des Verfahrens angenommenen Hypothesen mit den gegebenen Variablen übereinstimmen. Mit IBM SPSS Amos können Sie Modelle spezifizieren, schätzen, bewerten und präsentieren, um hypothetische Beziehungen zwischen Variablen zu zeigen. Diese Software ermöglicht eine akkuratere Modellerstellung als mit Methoden der multivariaten Statistik. SPSS Amos gibt Ihnen die Möglichkeit, Einstellungs- und Verhaltensmodelle zu erstellen, die komplexe Beziehungen abbilden. Eine Besonderheit von Strukturgleichungsmodellen ist das Überprüfen latenter (nicht direkt beobachtbarer) Variablen. Pfadanalyse, Faktorenanalyse und Regressionsanalyse können als Spezialfälle von Strukturgleichungsmodellen angesehen werden. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Course Outline A. Modell und Wirklichkeit (0.25 Days) Charakteristika wissenschaftlicher Hypothesen - Allgemeine Vorgehensweise zur empirischen Prüfung - Kausalhypothesen und der Begriff der Kausalität - Messung von Kausalität - Latente und manifeste Variablen Indikatoren 611 B. Kovarianzanalyse (Analysis of Covariance - ANCOVA) (0.25 Days) Wiederholung Varianzanalyse (ANOVA) - Auswirkung von nicht relevanten unabhängigen Faktoren auf die abhängige Variable ausblenden - Voraussetzungen - Durchführung und Ergebnisbewertung C. Pfadanalyse mit SPSS Amos (0.25 Days) Pfadmodelle als Form einer multiplen, auf Kausalzusammenhänge orientierte Regressionsanalyse Pfadmodell erstellen - Daten laden und analysieren - Ergebnisbewertung D. Faktorenanalyse mit SPSS Amos (0.25 Days) Fundamentaltheorem der Faktorenanalyse - Extraktion der Faktoren - Rotation der Faktoren - Güteprüfung - Faktorwerte - Gleichzeitige Faktorenanalyse für mehrere Gruppen E. Theorie der Strukturgleichungsmodellierung (0.25 Days) Pfadanalyse (SGM mit manifesten Variablen), Kausalanalyse (SGM mit latenten Variablen) in Form des kovarianzanalytischen Ansatzes sowie des varianzanalytischen Ansatzes, Vergleich der kausalanalytischen Ansätze F. Kausalanalyse mit SPSS Amos (0.75 Days) Analyse von SGM mit latenten Variablen (Kausalanalyse) - Allgemeiner Modellbildungs- und Prüfungsprozess - Konstrukt-Operationalisierung - Konfirmatorische Faktorenanalyse zur Prüfung reflektiver Messmodelle von latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten) - Prüfung von Hypothesensystemen mit Hilfe des kovarianzanalytischen Ansatzes G. Verfahrensvarianten und Erweiterungen der Strukturgleichungsanalyse (0.5 Days) Besonderheiten formativer Messmodelle - MIMIC-Modelle (Multiple Indicators Multiple Causes) in SPSS Amos - Second-Order-Faktorenanalyse (SFA) in SPSS Amos H. Analyse mehrerer Gruppen in SPSS Amos (0.5 Days) Mehrgruppen-Faktoranalayse - Mehrgruppen-Kausalanalyse (MGKA) und die vergleichende Analyse von Kausalmodellen in mehreren Gruppen (Stichproben) 612 (ii) SPSS Modeler und Data Mining Course Dates Overview Course ID 2022781 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 27-31 Jul 21-25 Sep 10-14 Aug 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct Frankfurt Hamburg München 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 17-21 Aug 24-28 Aug 31 Aug - 04 Sep Stuttgart 2.500,00 EUR 07-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description IBM SPSS Modeler bietet eine große Anzahl an Data Mining-Methoden. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie für Klassifikation, Mustererkennung und Prognose Data Mining-Modelle mit IBM SPSS Modeler aufbauen, jeweils auf ihre Güte prüfen und einsetzen. Dabei lernen Sie zunächst den jeweiligen Algorithmus kennen und dann die tatsächliche Implementierung am System. Zu den behandelten Verfahren gehören Klassiker wie Clusteranalyse, Logistische Regression, Entscheidungsbäume, Assoziationsanalyse oder Künstliche Neuronale Netze sowie spezielle Verfahren wie Diskriminanzanalyse, Faktorenanalyse oder Zeitreihen mit ARIMA. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Course Outline A. Assoziations- und Warenkorbanalyse (0.25 Days) Einführung in die Assoziationsanalyse und den Apriori Algorithmus - Frequent Itemsets - Regelableitung B. Regression (0.25 Days) Linear multiple Regression - Modellerstellung und Parameterschätzung - Gütemaße - Vorhersage 613 C. Bayes Netze, Naive Bayes und SLRM (0.75 Days) Einführung in den Bayes Netzwerk-Algorithmus - Naive Bayes - Attributauswahl und Attributbewertung Markov Blanket Algorithmus - Self-Learning Response Models (SLRMs) - Gütemaße - Vorhersage D. Diskriminanzanalyse (0.5 Days) Statistische Grundlagen: Mittelwert und Varianz, Quadratesummen innerhalb und zwischen Gruppen, Korrelationen - Regeln für Variablenauswahl - Berechnungen während der Variablenauswahl (F-to-Remove / Enter, Wilk´s Lambda, Rao´s V, Distanzen, F-Tests) - Klassifikationsfunktionen - Kanonische Diskriminanzfunktionen: Kanonische Korrelation, Wilk´s Lambda, Koeffizienten, Tests für gleiche Varianzen - Gütemaße - Vorhersage E. Logistische Regression (0.5 Days) Logistische Funktion und Einführung in die logistische Regression - Binomiale logistische Regression Multinomiale logistische Regression - Maximum Likelihood Schätzer - Variablenauswahl - Gütemaße - Vorhersage F. Faktorenanalyse und PCA (0.25 Days) Einführung in Faktorenanalyse und Hauptkomponentenananlyse (Principal Component Analysis, PCA) Faktorextraktion - Faktorrotation - Faktorwerte G. Entscheidungsbäume (0.75 Days) Einführung in Entscheidungsbäume - C&RT (Classification and Regression Trees) Algorithmen - CHAID (Chi-square Automatic Interaction Detectors) Algorithmus - QUEST (Quick, Unbiased, EfficientStatistical Tree) Algorithms - Modellerstellung - Gütemaße - Vorhersage H. Clusteranalyse (0.5 Days) Einführung in die Clusteranalyse - Distanzen und Ähnlichkeit - k-Means Algorithmus - TwoStep Cluster Algorithms - Cluster-Anzahl - Vorhersage und Cluster-Zugehörigkeit I. Künstliche Neuronale Netze (0.75 Days) Einführung in Künstliche Neuronale Netze - Modelle: Multilayer Perceptron mit Feed-forward und BackPropagation, Radial Basis Function Network (RBFN), Kohonen Algorithmus - Gütemaße - Vorhersage J. Zeitreihen mit ARIMA (0.25 Days) Einführung in Zeitreihenanalyse und AR, MA, ARMA und ARIMA - Eigenschaften von Zeitreihen Modellerstellung - Gütemaße - Vorhersage K. Sequenz-Algorithmus (0.25 Days) Itemsets - Transaktionen - Sequenzen - Suche nach häufigen Sequenzen - Vorhersage 614 (iii) SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 1 Course Dates Overview Course ID 2022777 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.650,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 03-04 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Frankfurt Hamburg München 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 1.700,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 17-18 Sep 27-28 Aug Stuttgart 1.700,00 EUR 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description IBM SPSS Statistics ist ein umfassendes System zum Analysieren von Daten. Mit SPSS Statistics können Sie Daten aus nahezu allen Dateitypen entnehmen und aus ihnen Berichte in Tabellenform, Diagramme sowie grafische Darstellungen von Verteilungen und Trends, deskriptive Statistiken und komplexe statistische Analysen erstellen. Dieses Seminar zeigt Ihnen die grafische Benutzeroberfläche von SPSS Statistics und dient als Vorbereitung für die statistische Analyse mit SPSS. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Course Outline A. Datendateien Öffnen von Datendateien - Dateiinformationen - Speichern von Datendateien - Datenansicht - Variablenansicht Eingeben von Daten - Bearbeiten von Daten - Suchen nach Fällen, Variablen und Imputationen - Suchen und Ersetzen von Daten- und Attributwerten - Umgang mit mehreren Datenquellen B. Vorbereitung und Transformation von Daten Variableneigenschaften - Definieren von Variableneigenschaften - Festlegen des Messniveaus für Variablen mit unbekanntem Messniveau - Mehrfachantworten-Sets - Ermitteln doppelter Fälle - Visuelles Klassieren - Berechnen von Variablen - Häufigkeiten von Werten in Fällen zählen - Werte verschieben - Umkodieren von Werten - Rangfolge bilden - Datentransformationen für Zeitreihen 615 C. Ausgaben Viewer - Ausgabe exportieren - Ausdrucken von Viewer-Dokumenten D. Pivot-Tabellen Bearbeiten von Pivot-Tabellen - Arbeiten mit Schichten - Ein- und Ausblenden von Elementen - Tabellenvorlagen Tabelleneigenschaften - Zelleneigenschaften - Erstellen eines Diagramms aus einer Pivot-Tabelle E. Arbeiten mit der Befehlssyntax Regeln für die Syntax - Übernehmen der Befehlssyntax aus Dialogfeldern - Verwenden des Syntax-Editors 616 (iv) SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 2 (Multivariate Verfahren) Course Dates Overview Course ID 2022778 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 07-11 Sep 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct 14-18 Sep Frankfurt Hamburg München 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 27-31 Jul 21-25 Sep 17-21 Aug 24-28 Aug Stuttgart 2.500,00 EUR 31 Aug - 04 Sep Prices plus local taxes. Course Description IBM SPSS stellt Analysten die statistischen Kernfunktionen bereit, die diese zur Beantwortungen grundlegender Fragen in Business und Forschung benötigen. Mit den Tools dieser Software können die Benutzer Daten in kürzester Zeit anzeigen, Hypothesen im Hinblick auf weitere Tests formulieren und Verfahren zur Klärung der Beziehungen zwischen Variablen, zur Erstellung von Clustern, zur Ermittlung von Trends und zum Treffen von Prognosen durchführen. Dieses Seminar zeigt Ihnen den Einsatz von IBM SPSS anhand von verschiedenen gängigen Analysetechniken. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Course Outline A. Regression (0.75 Days) Wie lässt sich der (nicht-)lineare Zusammenhang zwischen Variablen formalisieren? - GLM-Univariat Lineare Regression - Ordinale Regression - Kurvenanpassung - Regression mit partiellen kleinsten Quadraten B. Diskriminanzanalyse (0.25 Days) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Definition der Gruppen – Formulierung , Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente 617 C. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Days) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte D. Entscheidungsbäume (0.5 Days) Erstellen von Entscheidungsbäumen: Auswählen von Kategorien, Validierung, Kriterien für den Aufbau des Baums, Ausgabe - Baumeditor: Arbeiten mit umfangreichen Bäumen, Steuern der im Baum angezeigten Daten Datenannahmen und -anforderungen - Konstruieren eines Bewertungsmodells - Fehlende Werte in Baummodellen E. Clusteranalyse (0.5 Days) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? - Distanzberechnungen - Analyse Nächstgelegener Nachbar - Two-Step-Clusteranalyse Hierarchische Clusteranalyse - Clusterzentrenanalyse F. Neuronale Netzwerke (0.5 Days) Wie können aufgrund von Erfahrungsdaten (Lerndaten) Gruppen gebildet oder unterschieden werden sowie nicht-lineare Zusammenhänge zwischen Variablen entdeckt werden? - Struktur neuronaler Netzwerke Mehrschichtiges Perzeptron: Partitionen, Architektur, Training, Ausgabe - Radiale Basisfunktion: Architektur, Training G. Zeitreihen (1 Day) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrisch-skalierten Zeitreihendaten? - Transformieren von Daten - Zeitreihenmodellierung: Exponentielles Glätten, Benutzerdefinierte ARIMA-Modelle, Ausgabe - Saisonale Zerlegung - Spektraldiagramme - Prognosen - Ermitteln von signifikanten Einflussvariablen H. Analyse kategorialer Daten (1 Day) Kategoriale Regression - Korrespondenzanalyse - Multdimensionale Skalierung 618 (v) SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 3 (Fragebogen und Marketing) Course Dates Overview Course ID 2022779 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.700,00 EUR 1.700,00 EUR 10-12 Aug 31 Aug - 02 Sep Duration 3 Days 14-16 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.700,00 EUR 1.700,00 EUR 1.650,00 EUR 17-19 Aug 24-26 Aug 07-09 Sep Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Stuttgart 1.650,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die IBM SPSS Statistics Premium Edition hilft u. a. Datenanalysten, Planern, Prognostikern, Umfrageexperten, Programmauswertern und Fachkräften im Datenbankmarketing, ihre Aufgaben in jeder Phase des Analyseprozesses mühelos zu erledigen. Eingeschlossen ist ein breites Spektrum von vollständig integrierten Statistikfunktionen und verwandten Produkten für spezielle Analyseaufgaben im gesamten Unternehmen. Dieses Seminar fokussiert den Einsatz von IBM SPSS im Bereich Marketing und der Auswertung von Fragebogen-Daten. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Course Outline A. Explorative Datenanalyse (0.5 Days) Kreuztabellen - Zusammenfassen von Werten - OLAP-Würfel - Stichproben und T-Tests Varianzkomponenten - Einfaktorielle ANOVA - Custom Tables: Einfache Tabellen für kategoriale Variablen, Stapeln, Verschachteln und Schichten von kategorialen Variablen, Gesamtsummen und Zwischenergebnisse, Berechnete Kategorien B. Generalized Linear Models (GLM) (0.5 Days) Verallgemeinerte lineare Modelle - Verallgemeinerte lineare gemischte Modelle - Modell für loglineare Analyse - Allgemeine loglineare Analyse - Logit-loglineare Analyse 619 C. Analyse kategorialer Daten (0.5 Days) Kategoriale Regression: Definieren der Skala in der kategorialen Regression, Diskretisierung, Fehlende Werte, Ausgabe - Kategoriale Hauptkomponentenanalyse: Skala und Gewicht definieren, Diskretisierung, Fehlende Werte, Ausgabe D. Conjoint-Analyse (0.25 Days) Profilmethode: Orthogonales Feld, Die experimentellen Stimuli, Datenerfassung und -analyse - Erzeugen eines orthogonalen Designs - Anzeige E. Multidimensionale Skalierung (0.25 Days) Multidimensionale Skalierung: Ähnlichkeiten analysieren, Distanzen aus Daten erstellen, Definieren eines Modells für die multidimensionale Skalierung, Ausgabe - Multidimensionale Entfaltung: Definieren eines Modells, Ausgabe F. Korrespondenzanalyse (0.25 Days) Definieren des Zeilen- und Spaltenbereichs bei der Korrespondenzanalyse - Modell - Statistiken - Diagramme - Mehrfachkorrespondenzanalyse: Definition des Variablengewichts bei der Mehrfachkorrespondenzanalyse, Diskretisierung, Fehlende Werte, Ausgabe, Diagramme G. Analyse von komplexen Stichproben (0.5 Days) Stichprobenziehung mithilfe eines komplexen Plans - Vorbereiten einer komplexen Stichprobe für die Analyse - Häufigkeiten, Kreuztabellen und Deskriptive Statistiken - Regression für komplexe Stichproben: Logistische Regression, Ordinale Regression, Cox-Regression H. Direktmarketing (0.25 Days) RFM-Analyse - Clusteranalyse - Profile über potenzielle Kunden - Responseraten nach Postleitzahlen Kaufneigung - Kontrollpakettest 620 (vi) SPSS Statistics - Zeitreihenanalyse Course Dates Overview Course ID 2024741 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.650,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 27-28 Aug 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 1.700,00 EUR 13-14 Aug 10-11 Sep 17-18 Sep Stuttgart 1.700,00 EUR 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Eine Zeitreihe ist eine zeitabhängige Folge von Datenpunkten. Die Zeitreihenanalyse beschäftigt sich mit der mathematisch-statistischen Analyse von Zeitreihen und der Vorhersage ihrer künftigen Entwicklung. Sie ist eine Spezialform der Regressionsanalyse. Das Zeitreihenanalyse-Seminar zeigt eine Auswahl an Methoden, Zeitreihenanalysen mit Hilfe von IBM SPSS Forecasting durchzuführen. Im ersten Teil lernen Sie, wie sie eine Zeitreihe beschreiben und in zentralen Kenngrößen zusammenfassen können. Der zweite Teil stellt die univariate Zeitreihenanalyse vor. Sie beinhaltet die Zerlegung einer Zeitreihe sowie die Ableitung von (autoregressiven) Regressionsmodellen mit AR, MA und AR(I)MA-Modellen. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Course Outline A. Univariate Beschreibung von Zeitreihen (0.25 Days) Schätzung der Momentfunktionen (Erwartungswert, Auto-Kovarianz) - Auto-Korrelation: Lag-Operator, Erstellung und Interpretation des Korrelogramms - Glättung von Zeitreihen: Gleitende Durchschnitte, exponentielles Glätten - Transformation von Zeitreihen durch Filter – Differenzen erster und zweiter Ordnung B. Zerlegung von Zeitreihen durch deterministische Modelle (0.5 Days) Komponentenmodelle: additiv und multiplikativ - Saisonale Strukturen bei Zeitreihen: Trend, Saisonbereinigung und Ableitung der Saisonfigur, Prognose und Residualanalyse - Niveau-Veränderung - Lineare, parabolische, logistische, exponentielle Anpassung und Regression von Zeitreihen – Polynome - Gütemaße 621 C. Periodizitäten bei Zeitreihen (0.25 Days) Trigonometrische Funktionen und ihre Bedeutung für periodische Trends – Perioden und Frequenzen Periodogramm: Ableitung und Interpretation – Regressionsmodelle mit periodischen Schwingungen – Spektren und Spektralschätzung von Zeitreihen D. Univariate lineare Zeitreihenmodelle mit AR(I)MA (0.75 Days) Stationarität bei Zeitreihen – White Noise-Prozesse - AR (Autoregressive)- Modelle - MA (Moving Average)-Modelle - ARMA und ARIMA-Modelle – Prognose - Residualanalyse – Statistische Tests bei linearen Zeitreihenmodellen – Gütemaße und Modellauswahl E. Prognose mit Zeitreihenmodellen (0.25 Days) Zeitreihenmodelle für Prognose nutzen - Prognosen variieren 622 78. Scheinselbstständigkeit (i) Scheinselbstständigkeit Course Dates Overview Course ID 1010461 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Existenzgründer, Arbeitnehmer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 24-24 Jul 04-04 Sep 28-28 Aug Prices plus local taxes. 623 als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Sie erbringen selbstständige Dienste oder Werksleistungen für ein fremdes Unternehmen, sind aber tatsächlich in einem nichtselbstständigen Arbeitsverhältnis? Dann liegt unter Umständen sie sogenannte "Scheinselbstständigkeit" vor. Dies hat zur Konsequenz, dass beispielsweise Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer zu zahlen sind. In diesem Seminar lernen Sie die genauen Definitionen und Beurteilungen der Scheinselbstständigkeit, wie Sie sich davon befreien, sowie die arbeits- unds steuerrechtlichen Gegebenheiten. Course Outline A. Definition Selbstständigkeit - Unternehmerische Entscheidungsfreiheit - Risiko - Chancen - Eigenwerbung B. typische unternehmerische Merkmale Einkaufs- und Verkaufspreise - Warenbezug - Personelle Fragen (Einstellung, Entlassung) - Einsatz von Kapital und eigener Arbeitsgeräte - Entscheidung über Einkaufs- und Verkaufskonditionen - Eigene Kundenaquisition Werbemaßnahmen und Auftreten als Selbstständiger in der Geschäftswelt (Corporate Design etc.) C. Merkmale einer Scheinselbstständigkeit Kein Firmenschild oder eigene Geschäftsräume - Kein Corporate Design (Briefpapier, Visitenkarten etc.) - Keine regelmäßig Beschäftigten - Tätigkeit auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Arbeitgeber - Beschäftigte verrichten dieselbe Tätigkeit wie der Selbstständige - Weisungsgebundenheit und Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Auftraggebers - Tätigkeit wurde bei Auftraggeber zuvor als Arbeitnehmer verrichtet D. Sozialversicherungspflicht Sozialversicherungspflicht bei Feststellung der Scheinselbstständigkeit (AG/AN) E. Abgrenzung zwischen Arbeitnehmer und Scheinselbständigkeit Einklagen des Arbeitnehmerstatus - Steuerrechtliche Konsequenzen - Überprüfung durch das Finanzamt - Ende der "Scheinselbstständigkeit"/unternehmerischen Tätigkeit 624 79. Schreiben im Beruf (i) Blog, Webseite und Social Media - Texten im Web Course Dates Overview Course ID 1010350 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Manager, Ingenieure, Autoren/innen von Sachtexten Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Prices plus local taxes. Course Description Texte für das Web folgen teilweise den gleichen Regeln, die schon jeher für Zeitungen galten oder in der Werbung Gültigkeit haben. Dennoch erlaubt das Internet viel mehr Gestaltungsmöglichkeiten und fordert Autoren/innen aufgrund der Konkurrenz, der möglichst guten Indizierung durch Suchmaschinen und spezieller Erwartungen heraus. Dieses Seminar fokussiert die gängigen Texttypen im Internet sowie die Möglichkeit der direkten Kommunikation in Sozialen Medien. Sie lernen durch die Dekonstruktion von bestehenden Texten die typischen Strukturen und Formulierungen für Online-Texte kennen und zu bewerten. Dies wird Sie in die Lage versetzen, selbstständig für die einzelnen Kanäle und Textgattungen eine passende Gliederung, den richtigen Schreibstil und damit die korrekte Ansprache Ihrer Zielgruppe zu nutzen. Course Outline A. Texte für Internet als neuartige Texte (0.5 Days) Die richtige Sprache und Besonderheiten von Internet-Texten - Forderungen, Erwartungshaltung und Nutzungsverhalten von Online-Lesern/innen - Die umgekehrte Pyramide und typischer Informationsaufbau Empfängerbezug 625 B. Kategorie 1: Artikel für eine Webseite und Zeitungen (0.5 Days) Zielgruppe und Zielsetzung von Online-Artikeln - Information und Werbung - Zielgerichtete Formulierungen - Empfängerbezogene Formulierungen - Leserfreundlichkeit - Formulierungen und Sprachstil in Online-Artikeln Umgang mit Fachbegriffen - Text-Optimierung für Google C. Kategorie 2: Artikel für Blogs (0.25 Days) Elemente von Blogs und typische Funktionalität von Blog-Software - Blog-Marketing - Artikel-Varianten und Themen für Blogs - Blogs von Personen und Unternehmen im Vergleich D. Kategorie 3: Kundenkommunikation in Sozialen Medien (0.5 Days) Übersicht zu Sozialen Medien und deren Einsatzbereichen - Professionelle Kontakte und Kommunikation über Xing, LinkedIn und Google+ - Kundenkommunikation über Facebook und Twitter - Einsatz von Bildern in Sozialen Medien - Videobotschaften und Texte mit Youtube - Datenanalyse der Benutzer und Fans E. Kategorie 4: Kundenkommunikation mit Newslettern (0.25 Days) Newsletter-Software und Funktionalitäten - Datenanalyse der Newsletter-Nutzung - Textstruktur und Themenaufbau 626 (ii) Empfängerorientierte Geschäftskorrespondenz Course Dates Overview Course ID 1010559 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die wesentliche Botschaft dieses Seminares lautet: Alle Briefe oder Emails für nahezu beliebige Geschäftsvorfälle richten sich an Menschen. Und Menschen haben eines gemeinsam: Sie möchten wertgeschätzt, ernst und wichtig genommen werden. Wer diese Information verinnerlicht, findet auch unter Zeitdruck die richtigen Worte. Wenn wir schreiben, haben wir unser Gegenüber nicht "vor Augen". Oftmals kennt man seinen Adressaten anfangs nicht einmal persönlich. Trotzdem muss nun die "richtige" Formulierung getroffen werden. Dies ist nicht immer einfach und oftmals enden Briefe dadurch in einer "blutleeren" Aneinanderreihung von Fakten. Sie werden unpersönlich. Dagegen sollten sie den Menschen ansprechen in seiner ganzen Persönlichkeit, Vertrauen aufbauen. Wenn es gelingt unserem Adressaten dieses Gefühl zu vermitteln, wird dieser Mensch unsere Briefe intensiver lesen, unseren Bitten eher entsprechen oder unsere Reklamationen wohlwollender abwickeln. Also sollte eine gute Geschäftskorrespondenz stets formal korrekt, inhaltlich präzise und bestimmt, aber dennoch freundlich und kundenorientiert sein. In diesem Seminar lernen Sie, welche Techniken beim Schreiben und Formulieren nützlich sind. Course Outline A. Aufbau und Form (0.25 Days) Aufbau und Gliederung eines Geschäftsbriefes / einer Email 627 B. Die Sprache der Geschäftskorrespondenz (0.25 Days) Typische Stilformen - Entwicklung unseres eigenen Stiles - Inhaltliche Planung (Festlegung der Fakten) Kreatives Schreiben - Humor in Geschäftsbriefen - Formulierungen unter Zeitdruck - Wichtige Tabus (Papierkorbwörter, Floskeln, Fremdwörter etc.) - Schreibblockaden erkennen und überwinden C. Empfängerorientierte Korrespondenz (0.25 Days) Wie werden Briefe und Emails gelesen? - Positive Sprache und Formulierungen - Einleitung und Beginn des Briefes - Briefmitte und Hauptteil - Briefende und der letzte Eindruck D. Ausgewählte Kommunikationsanlässe (0.5 Days) Schwierige Briefe (Mahnungen, Beschwerden) - Akquisebriefe - Einschreiben - Aktenotizen und Memos Netiquette - E-Mail-Korrespondenz E. Briefvorlagen für jeden Anlass (0.75 Days) Anfrage, Angebot, Auftrag, Bestätigung, Dankschreiben, Einladung, Entschuldigung, Erinnerung, Genesungswünsche, Glückwünsche, Kondolenzbriefe, Liefer- Zahlungsverzug, Nachlassbrief, Antwortschreiben auf Bewerbung, Weihnachtsgrüße, Zusage 628 (iii) Intensiv Course Dates Overview Course ID 2025753 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Manager, Ingenieure, Autoren/innen von Sachtexten Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 07-11 Sep 14-18 Sep 27-31 Jul 21-25 Sep Frankfurt München Stuttgart 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 2.500,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Oct 24-28 Aug 31 Aug - 04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Intensiv-Seminar erklärt die Theorie, wie Sie Sachtexte im beruflichen Kontext verfassen können, und setzt vor allen Dingen auf konkrete Übungen. Von den Teilnehmern/innen wird erwartet, dass Sie aktiv die Schreibsitzungen nutzen und tatsächlich an einer „Schreibwerkstatt“ teilnehmen. Dieses Seminar analysiert zunächst die Rolle von Ihnen als Autor/in und die Eigenschaften Ihrer Zielgruppe. Danach sehen Sie, welche Elemente Sie in einem Sachtext verwenden können, wie Sie Ihre eigenen Gedanken gliedern und diese Gliederung auch im Text verankern können. Schließlich untersuchen Sie die verschiedenen typischen Elemente und Stile für unterschiedliche Sachtexte, die im beruflichen Alltag vorkommen. Dazu erstellen Sie für Ihnen (un)bekannte Themen Ideen-/Stoff-Sammlungen, Gliederungen und auch ganze Texte oder Textabschnitte in mehreren Varianten und für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle. Course Outline A. Analyse: Eigenschaften von Autor und Autorin (0.5 Days) Eigene Schreibstrategien und optimale Schreibsituation - Schreib(er/innen)typen - Schreibstil - Etappen des Schreibens - Selbst- und Fremdwahrnehmung als Autor/in - Mini-Werkstatt: Meine Rolle als Autor/in und meine Schreib-Erfahrungen B. Analyse: Eigenschaften der Zielgruppe (0.5 Days) Analyse von Leser/innen und ihrer Funktionen - Zielgruppe und Zielsetzung - Schreiben als indirekter und asynchroner Dialog - Mini-Werkstatt: Meine Zielgruppen und typischen Texte 629 C. Strategie 1: Ideenfindung (0.25 Days) Überblick durch Recherche und Analyse - Dekonstruktion von bestehenden Texten - Wikipedia und Google Scholar als Ideenlieferanten - Ideenfindung durch Assoziationen und Mindmapping - Der Hypertext im Kopf - Nutzung eines Perspektivenwechsels D. Strategie 2: Strukturierung (0.5 Days) Systematisches Vorgehen gegenüber spontanen Assoziationen - Strukturieren und Finden, analysieren und strukturieren von Argumenten - Grob- und Feingliederung - Elemente eines Sachtextes und ihre Funktion - Nutzung von Hierarchien und Taxonomien - Mini-Werkstatt: Anwendung auf konkrete Themen E. Analyse: Elemente in Sachtexten (0.25 Days) Objekte und Elemente in Sachtexten - Beispiele und Abbildungen in Sachtexten - Einsatz von MS Visio für Abbildungen - Primat des Beispiels als Strategie F. Analyse: Struktur und Gliederung (0.5 Days) Textanlässe - Textfunktionen - Wahl eines Mediums - Wahl der richtigen Textform - Textgestaltung Textgliederung - Wortwahl - Gliederung eines Sachtextes - Gliederung von Argumenten, Beispielen und Gedanken Klassische Sprachfiguren und Techniken der Rhetorik G. Werkstatt 1: Artikel für Print und Web (1 Day) Erstellung von Intranet-/Internet-Texten und Texten für den Druck - Die richtige Sprache und Besonderheiten des Mediums - Besonderheiten der gängigen Texttypen: Newsletter, Pressemitteilung, Websitetext - Auf den Punkt kommen - Empfängerbezogen formulieren - Leserfreundlich und werbend schreiben - Formulierungen und Sprachstil bei Artikeln - Umgang mit Fachbegriffen - Praktische Übung und Texterstellung H. Werkstatt 2: Dokumentation und Bericht (1 Day) Textarten: Protokollführung, Management-Summary, Projektauftrag, Projektbericht, Projektpräsentation, Anleitung, Dokumentation, Gutachten - Zeitliche und sachliche Zusammenhänge verständlich darstellen - Die neutrale Perspektive - Sachlich formulieren und zielgerichtet argumentieren - Argumentationstechniken - Praktische Übung und Texterstellung I. Werkstatt 3: Schriftliche Kommunikation (0.5 Days) Empfängerbezogen formulieren - Formulierungen und Sprachstil in Emails und Briefen - Umgang mit Konjunktiven - Zeitform - Textbausteine entwickeln und verwenden - Textarten: Arbeitsauftrag, Begleitschreiben und Zusammenfassung für Angebote und Sendungen 630 (iv) Sachtexte professionell und stilsicher schreiben Course Dates Overview Course ID 1010330 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Manager, Ingenieure, Autoren/innen von Sachtexten Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 03-04 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 10-11 Sep 10-11 Sep Hamburg München Stuttgart 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug 13-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Sachtexte über Produkte und Verfahren, Berichte an Führungskräfte und Geschäftspartner sowie Texte für Zeitungen und Magazine erfordern die Fachkenntnis von Ingenieuren, Managern, Teamleitern/innen und anderen Mitarbeitern/ innen aus den Fachabteilungen. Doch nicht jeder ist geübt, Sachtexte für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und interessant bzw. auf ein Ziel fokussiert darzustellen. Dieses Seminar analysiert in einem ersten Teil die Rolle von Ihnen als Autor/in und danach in einem zweiten Teil die Eigenschaften Ihrer Zielgruppe. Danach sehen Sie, welche Elemente Sie in einem Sachtext verwenden können, wie Sie Ihre eigenen Gedanken gliedern und diese Gliederung auch im Text verankern können. Schließlich untersuchen Sie die verschiedenen typischen Elemente und Stile für unterschiedliche Sachtexte, die im beruflichen Alltag vorkommen. Course Outline A. Eigenschaften von Autor und Autorin (0.25 Days) Eigene Schreibstrategien und optimale Schreibsituation - Schreib(er/innen)typen - Schreibstil - Etappen des Schreibens - Selbst- und Fremdwahrnehmung als Autor/in B. Eigenschaften der Zielgruppe (0.25 Days) Analyse von Leser/innen und ihrer Funktionen - Zielgruppe und Zielsetzung - Schreiben als indirekter und asynchroner Dialog 631 C. Elemente in Sachtexten (0.25 Days) Objekte und Elemente in Sachtexten - Beispiele und Abbildungen in Sachtexten D. Struktur und Gliederung (0.25 Days) Textanlässe - Textfunktionen - Wahl eines Mediums - Wahl der richtigen Textform - Textgestaltung Textgliederung - Wortwahl - Gliederung eines Sachtextes - Gliederung von Argumenten, Beispielen und Gedanken E. Kategorie 1: Artikel für Print und Web (0.5 Days) Erstellung von Intranet-/Internet-Texten und Texten für den Druck - Die richtige Sprache und Besonderheiten des Mediums - Besonderheiten der gängigen Texttypen: Newsletter, Pressemitteilung, Websitetext - Auf den Punkt kommen - Empfängerbezogen formulieren - Leserfreundlich und werbend schreiben - Formulierungen und Sprachstil bei Artikeln - Umgang mit Fachbegriffen F. Kategorie 2: Dokumentation und Bericht (0.25 Days) Textarten: Protokollführung, Management-Summary, Projektauftrag, Projektbericht, Projektpräsentation, Anleitung, Dokumentation, Gutachten - Zeitliche und sachliche Zusammenhänge verständlich darstellen - Die neutrale Perspektive - Sachlich formulieren und zielgerichtet argumentieren - Argumentationstechniken G. Kategorie 3: Schriftliche Kommunikation (0.25 Days) Empfängerbezogen formulieren - Formulierungen und Sprachstil in Emails und Briefen - Umgang mit Konjunktiven - Zeitform - Textbausteine entwickeln und verwenden - Textarten: Arbeitsauftrag, Begleitschreiben und Zusammenfassung für Angebote und Sendungen 632 (v) Schreibhemmung überwinden und Kreativität freisetzen Course Dates Overview Course ID 1010437 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Manager, Ingenieure, Autoren/innen von Sachtexten Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 03-04 Sep 13-14 Aug 17-18 Sep Stuttgart 1.400,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description In vielen Berufen verbringen Sie einen Großteil Ihrer Zeit mit Schreiben. Seien es E-Mails, Berichte oder Dokumentationen - die Fähigkeit, sich flüssig und verständlich schriftlich auszudrücken, ist eine für den Berufsalltag unverzichtbare Fähigkeit. Gleichzeitig fällt es Vielen schwer, auf Anhieb längere Texte zu verfassen. Die berüchtigte "Schreibblockade" ist aber nur ein Hindernis, mit dem sich viele Berufstätige täglich konfrontiert sehen. Ebenso weit verbreitet sind Schwierigkeiten bei der Ideenfindung, bei der Strukturierung und Anordnung von Argumenten und ganz allgemein darin, sich verständlich und überzeugend auszudrücken. Dieses Seminar deckt Ursachen für diese Herausforderungen auf und nennt Lösungen, um Schreibhemmungen zu überwinden und Kreativität freizusetzen. Course Outline A. Schreib- oder Ideenblockade (0.25 Days) Ursachen einer Schreibblockade - Schreibhemmung vs. mangelnder Kreativität vs. fehlende Schreibstrategie - Kreativität vs. Struktur B. Strategie 1: Ideenfindung (0.5 Days) Überblick durch Recherche und Analyse - Dekonstruktion von bestehenden Texten - Wikipedia und Google Scholar als Ideenlieferanten - Ideenfindung durch Assoziationen und Mindmapping - Der Hypertext im Kopf - Nutzung eines Perspektivenwechsels 633 C. Strategie 2: Strukturierung (0.5 Days) Systematisches Vorgehen gegenüber spontanen Assoziationen - Strukturieren und Finden, analysieren und strukturieren von Argumenten - Grob- und Feingliederung - Elemente eines Sachtextes und ihre Funktion - Nutzung von Hierarchien und Taxonomien - Mini-Werkstatt: Anwendung auf konkrete Themen D. Strategie 3: Beispiele und Abbildungen (0.25 Days) Beispiel-Zuerst-Ansatz - Gestaltung von geeigneten Beispielen - Beschreiben statt Schreiben Abbildungen für Assoziationen, Strukturierung von Gedanken und Ideenfindung E. Kombination der Strategien (0.5 Days) Verwendung der drei Strategien für verschiedene Textbeispiele - Ein Thema in mehreren Textvarianten, für mehrere Zielgruppen oder unterschiedlichen Zielsetzungen 634 (vi) Werbetexte und Werbebotschaften Course Dates Overview Course ID 1010558 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 17-18 Sep 06-07 Aug Duration 2 Days 10-11 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 30-31 Jul 13-14 Aug 27-28 Aug Course Type Target Group Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.300,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Werbetexte sind in unserem heutigen Alltag allgegenwärtig. Ob wir spazieren gehen, einkaufen, die Zeitung lesen der Präsenz werblicher Kommunikation sind wir ständig ausgesetzt. Sie ist integraler Bestandteil unserer Alltagskultur geworden. Werbung texten ist mehr als das bloße Verfassen von Texten. Die zündende Headline allein reicht nicht aus. Werbliche Kommunikation ist Kommunikation innerhalb der Koordinaten Unternehmen, Zielgruppe und Kontext. Was ein Texter wissen muss, um in diesem Spannungsverhältnis erfolgreich zu sein, vermittelt dieses Seminar praxisnah und prägnant: Von den Kommunikationsmodellen über die Definition der Kernaussage, über die Bestimmung der Zielgruppe bis hin zur konzeptionellen Umsetzung. Behandelt werden Anzeigen, Plakate, Funk-, TV- und Kinospots, Broschüren/Flyer sowie medienübergreifende Kampagnen. Course Outline A. Kommunikation unter dem Gesichtspunkt der Werbung (0.5 Days) Werbung ist Kommunikation - Orientierungsmuster werblicher Kommunikation - Kommunikationsmodelle Wege der inhaltlichen Vermittlung - Kommunikationsmuster: ökonomisches Kalkül, Positionierung von Unternehmen, Produkten und Dienstleistungen - Me-too (Imitationsstrategie) oder USP (einzigartiger Nutzen/Alleinstellung) Alleinstellung durch Kommunikation - Mythos, Werbung und kultureller Kontext B. Text, Konzept, Kampagne (0.5 Days) Kernaussage/Werbebotschaft - Briefing (Bedeutung) - Zielgruppe - Namensfindung und Claim Konzeptionelle Umsetzung - Text-Bild-Spannungen - Text und Idee - Werbestil und Ton/Stimmung 635 C. Praxis des Textens (1 Day) Arten des Werbetextes: medienübergreifende Kampagnen Anzeige, Plakat, Funkspot (Radio), TV-Kinospots, Broschüre/Flyer, 636 80. Selbstmanagement (i) Grundlagen des Selbstmanagements Course Dates Overview Course ID 1010560 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep 14-14 Aug 24-24 Jul 04-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 11-11 Sep 28-28 Aug 25-25 Sep Stuttgart 950,00 EUR 07-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Wer sich gut organisiert und weiß, was er will, spart nicht nur Zeit und Nerven, sondern kommt seinem Ziel schnell näher. Ein effektives Selbstmanagement ist daher die Grundlage für den persönlichen und beruflichen Erfolg. Obwohl Unternehmen von ihren Mitarbeitern heutzutage die Fähigkeit erwarten, Zeit- und Arbeitsabläufe effektiv zu gestalten, ist das Selbstmanagement eine Schlüsselkompetenz, die nur wenige beherrschen. Eigentlich ist es kein Wunder, denn weder Schulen noch Universitäten vermitteln, wie wir unsere beruflichen Ziele finden und zielstrebig verfolgen, unsere Arbeit perfekt organisieren, Zeit richtig nutzen, mit anderen effektiv zusammenarbeiten oder unsere kommunikativen Fähigkeiten weiterentwickeln. Ob als Führungskraft oder Mitarbeiter - spätestens im betrieblichen Alltag merken wir, dass ein unkoorinierter Arbeitsstil viel Geld, Zeit und Nerven kostet. Dieses Seminar hilft Ihnen, den Arbeitsalltag in den Griff zu bekommen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen: mit Checklisten zur kritischen Selbstanalyse und Standortbestimmung, vielen Tipps und überzeugenden, einfachen Lösungen für die Praxis. Lernen Sie, sich selbst zu managen und Sie werden feststellen, wie viel ungenutztes Potential in Ihnen schlummert. Course Outline A. Persönlicher Standpunkt Bestimmung des persönlichen Standortes - "Lust-Frust-Bilanz" - Leistungsbilanz - Stärken-Schwächen-Analyse Kompetenzen erkennen und beurteilen 637 B. Ziele finden und verwirklichen Ziele definieren, finden, verbindlich formulieren - Umsetzung/Realisierung mittels Aktivitätenliste - Verlauf von Veränderungsprozessen - Prozesskurve C. Grundlagen des Zeitmanagements Warum Zeitmanagement? - Leistungsfresser (erkennen und beseitigen) - Einsenhower-Prinzip: Wichtiges von Dringendem unterscheiden - Prioritäten setzen - Arbeitsprotokoll - Zeitbedarf ermitteln (Zeitplaner) - ALPEN-Methode - Einteilung in A-, B-, und C-Aufgaben - Stille Stunde - Aktivitätenliste - Stressbewältigung D. effektive Zusammenarbeit Gesprächsvorbereitung - Telefonkonferenzen - E-Mails privat und beruflich - Handy und PDA privat und beruflich Präsentieren/Vortragen - Lampenfieber - Sicheres Auftreten - Visuelle Medien E. Organisation am Arbeitsplatz Aufgeräumter Arbeitsplatz - Ablagesystem nach Maß 638 (ii) Selbst- und Zeitmanagement Course Dates Overview Course ID 1065735 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep 13-14 Aug Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 27-28 Aug 17-18 Sep Stuttgart 1.300,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. 639 Course Description Um unter Erfolgs- und Zeitdruck Höchstleistungen zu erbringen und Ausdauer und Lebensqualität zu erhalten, brauchen Sie ein effizientes Selbst- und Zeitmanagement. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen, durch Methoden und Übungen des Selbst-, Zeit- und Stressmanagements alleine und im Team Freiraum und Entlastung zu schaffen. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Selbst- und Zeitmanagement, Entspannungsübungen. Course Outline A. Einführung Grundlagen der erfolgreichen Selbstorganisation - Erkenntnisse der Stressforschung - Umgang mit Zeitdruck – Die wirkungsvollsten Arbeitstechniken B. Leitfragen Worin liegen die Stärken meines Arbeitsstils? Welche Arbeitstechniken versprechen den größten Erfolg? Wie kann ich meine Tagesplanung optimieren? Wie kann ich meine individuelle Leistungskurve nutzen? Welche Zeitplanungsmethoden verschaffen mir am meisten Freiraum? Wie kann ich auch unter Zeitdruck schnell entspannen? Wie kann ich mich noch besser auf meine Kernaufgaben konzentrieren? Welche Prioritäten sollte ich setzen? Welche Aufgaben kann ich delegieren? Wo versickert meine Zeit? Wie kann ich mich gegen "Aufschieberitis" schützen? Was ist die effizienteste Arbeitsorganisation? Welche Planungshilfen sind am wirkungsvollsten? Wie sorge ich für störungsfreie Zeiten? Wie gehe ich am effizientesten mit eingehenden Briefen- und E-Mails um? Wie kann ich meine Ablage optimal gestalten? Wie kann ich auch unter Zeitdruck schnell Überblick über meine Aufgaben erhalten? Wie gelingt mir eine optimale Work-Life-Balance? Welche Fitness- und Entspannungsübungen sind wirklich wirksam? Wie gehe ich am besten mit Jet-Lag und Zeitverschiebungen um? Welche Energieressourcen lasse ich bisher ungenutzt? C. Praktische Umsetzung Sich selbst organisieren – Ziele bestimmen – Das eigene Handeln bewusst auf Ziele ausrichten - Prioritäten setzen – Aufgaben delegieren – Effiziente Führungstechniken einsetzen - Zeitdiebe finden – Aufschiebestrategien eliminieren – Störungen managen – Störungsfreie Zeiten schaffen - Nein sagen – Aktivitätenpläne nutzen – Zeitspar-Tipps berücksichtigen – Zeitplannungstools einsetzen – Lern- und Gedächtnistechniken erlernen – Das Pareto-Prinzip berücksichtigen – Tages- und Wochenpläne erstellen – Schnelle Lesetechniken erlernen – Unmissverständlich kommunizieren – Schnell die richtigen Worte finden – Abschlusstechniken einsetzen 640 81. Selbstmarketing (i) Grundlagen Course Dates Overview Course ID 1065826 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep 24-24 Jul 11-11 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 25-25 Sep 04-04 Sep Stuttgart 950,00 EUR 07-07 Aug Prices plus local taxes. 641 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Sie bringen fachlich sehr gute Leistungen und überzeugen methodisch und zwischenmenschlich? Jetzt geht es darum, Ihre individuellen Stärken wirkungsvoll zu kommunizieren und Ihren unverwechselbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar zu machen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie wichtig ein professionelles Selbstmarketing ist. Entdecken Sie ungeborgene Potentiale und nutzen Sie diese für Ihre persönliche Karrierestrategie. Setzen Sie Ihre Stärken gezielt ein, um Mitarbeiter und Vorgesetzte von Ihren Ideen zu überzeugen. Lernen Sie hierzu, Ihre eigene Wirkung auf andere einzuschätzen und zu optimieren. Ziel dieses Trainings ist es, mit wenigen Worten positive Aufmerksamkeit zu erzeugen, Kompetenz auszustrahlen und Sympathien zu wecken. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen mit Methoden und Übungen, Ihre persönlichen Kompetenzen weiter zu entwickeln, Ihr unverwechselbares Profil zu schärfen und gezielt zur Erreichung Ihrer Karriereziele einzusetzen. Course Outline A. Einführung Gründe für professionelles Persönlichkeitspsychologie Selbstmarketing - Grundlagen des Selbstmarketings - Erkenntnisse der B. Leitfragen Welchen ersten Eindruck vermittle ich? Wie wirke ich auf Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kunden? Wie will ich von anderen gesehen werden? Wie kann ich meinen persönlichen Auftritt optimieren? Wie wichtig sind Kleidung, Erscheinungsbild und Umgangsformen? Wie kann ich eigene Stärken identifizieren, ausbauen und betonen? Welche Entwicklungspotentiale lasse ich bisher ungenutzt? Wie kann ich souverän mit Mißerfolgen umgehen? Wie gelingt es mir, selbst in schwierigen Führungssituationen selbstsicher und souverän aufzutreten? Welche beruflichen Aufgaben eigenen sich besonders, um meine Stärken unter Beweis zu stellen? C. Praktische Umsetzung Wirkungsvolle Methoden des Selbstmarketings erlernen - Selbst- und Fremdbild abgleichen - Stärken und Entwicklungspotentiale analysieren - Unverwechselbare Stärken betonen - Sich selbst präsentieren Körpersprache und Rhetorik gezielt einsetzen - Selbstsicher auftreten - Souverän mit Ängsten umgehen - Das Durchsetzungsvermögen steigern - Karriereziele entwickeln - Eigene Stärken zur Erreichung von Karrierezielen einsetzen - Bewährungsaufgaben wahrnehmen - Persönliche Leistungen herausstellen - Corporate und Personal Identity abstimmen - Eine Unique Selling Proposition entwickeln - Einen unverwechselbaren Eindruck hinterlassen 642 (ii) Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen Course Dates Overview Course ID 1065825 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 14-14 Aug Duration 1 Day 04-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 11-11 Sep 31-31 Jul 18-18 Sep 07-07 Aug 25-25 Sep Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Stuttgart 950,00 EUR 28-28 Aug Prices plus local taxes. 643 Course Description Durchsetzungsvermögen und Selbstsicherheit sind unverzichtbar, um sich effizient im Team zu behaupten, Führungsaufgaben zu übernehmen und gemeinsame Erfolge zu sichern. In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie durch Methoden und Übungen, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Überzeugungskraft zu optimieren. Sie entdecken eigene Stärken und Entwicklungspotentiale und erfahren, wie Sie auf andere wirken. In zahlreichen Übungen trainieren Sie Ihr selbstbewusstes und durchsetzungsstarkes Auftreten. Am Ende dieses Seminares sind Sie in der Lage, sich durch den bewussten Einsatz Ihrer Stärken, Ihrer Körpersprache und Rhetorik auch in schwierigen Situationen durchzusetzen und gegen Widerstände zu behaupten. Course Outline A. Einführung Methoden der Selbstbehauptung - Steigerung des Durchsetzungsvermögens - Techniken des Selbstmarketings B. Techniken Abgleich von Selbst- und Fremdbild - Selbstpräsentationstechniken - Kompetenz- und Ressourcenanalyse Selbstbehauptungstechniken - Körpersprache - Sprech- und Atemübungen - Rhetorik - Schlagfertigkeitstechniken Argumentationstraining - Überzeugungstechniken - Konfliktmanagement - Entspannungsmethoden - Moderations- und Präsentationstechniken - Training selbstsicheren Verhaltens C. Praktische Umsetzung Sich selbst präsentieren - Innere Blockaden überwinden - Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen - Das Selbstbewusstsein steigern - Eigene Stärken erkennen - Entwicklungspotentiale nutzen - Eigene Leistungen sichtbar machen - Sich in Gruppen behaupten und Gehör verschaffen - Gesprächspartner überzeugen - Erfolgreich mit Einwänden und Kritik umgehen - Verbale Attacken meistern - Verantwortungsvolle Tätigkeiten übernehmen - Souverän mit Macht- und Konkurrenzkämpfen umgehen - In den richtigen Momenten Nein sagen 644 82. Seminare, Trainings und Workshops (i) Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung Course Dates Overview Course ID 1010557 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group alle Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 20-21 Aug Stuttgart 1.500,00 EUR 27-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Seminare, Trainings oder Workshops - die Erwachsenenbildung boomt. Das vielfältige Angebot, das den Erwerb fachlicher Kompetenzen, Kochkurse, interkulturelle Trainings und vieles andere umfasst, wird von immer mehr Menschen beruflich und privat genutzt. Dabei werden die Teilnehmer jedoch immer anspruchsvoller, man möchte in möglichst kurzer Zeit so effektiv wie möglich lernen. Dabei darf aber nicht ausschließlich der Nutzen der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sondern auch der Spaß am Lernen. Es geht eben nicht um eine autodidaktische Durchdringung eines Buches oder Sachverhaltes - dies geht wesentlich schneller und billiger ist es auch - die Teilnehmer möchten bei ihrer Weiterbildung auch etwas "erleben". Für Seminarleiter kann dies ein Balanceakt der besonderen Art werden. Die fachliche Kompetenz steht ohne Abstriche im Vordergrund. Weiter sind verschiedene pädagogische und didaktische Maßnahmen und Vorgehensweisen elementar, um das Wissen effektiv zu vermitteln. Denn "Wissen allein macht noch keinen guten Lehrer aus!" Darüber hinaus muss der Seminarleiter interessante und herausfordernde Lernsituationen arrangieren, die für jeden einzelnen Teilnehmer und für seine persönliche Entwicklung förderlich sind. Dies kann nur in einer kooperativen und produktiven Lernatmosphäre verwirklicht werden. Dieses Seminar sensibilisiert den Trainer, die Seminarteilnehmer als Menschen mit ihnen individuellen Bedürfnissen, Erwartungen, Hoffnungen und Ängsten zu verstehen und sich ihnen gegenüber richtig zu verhalten. Es zeigt die umfangreichen Anforderungen an Sie als Trainer auf und auf welche Weise Ihr Wissen unter Berücksichtigung der Erwartungen der Teilnehmer vermittelt werden kann. 645 Course Outline A. Grundlagen/Basiswissen Unterschied: Seminare, Trainings, Workshops – Merkmale der Erwachsenenbildung – Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen (Lerntypen, Gedächtnis, Pausen und Erholung, Lernpsychologie) – Leitprinzipien der modernen Didaktik – Innere Vorträge: Bedeutung, Beurteilung, Förderung, innere Haltung B. Die Seminarplanung Bedarfsklärung: Kontext, Zielsetzung, Leiterrolle, gegensätzliche Perspektiven – Thematische Gestaltung: Nutzen für die Teilnehmer, persönliche Interessen – Teilnehmer und Zielgruppe: Motivation – Der Lernstoff: Lernziele, Lernzielanalyse – Die Vorgehensweise: Einfluss der Veranstaltungsform auf die Vorgehensweise – Lernmethoden – Zeit- und Ablaufplanung – Zusätzliche Planungsaspekte C. Die Seminarpraxis Gruppenbildung - Arbeitsaufträge – Medien – Arbeitsmittel – Vermittlungsmethoden: Vortrag/Lehrvortrag, Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Rollenspiel – Lernzielkontrolle – Teilnehmertypen – Störungen/Konflikte – Umgang mit Störungen/Konflikten 646 83. Softwaredesign (i) Anforderungsanalyse mit Use Cases Course Dates Overview Course ID 1045316 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 21-21 Aug 28-28 Aug Duration 1 Day 04-04 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 14-14 Aug 07-07 Aug 25-25 Sep 31-31 Jul 18-18 Sep Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag und Diskussion Course level Einsteiger Stuttgart 950,00 EUR 11-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Anwendungsfälle sind eine schriftliche und grafische Technik für die Dokumentation von Anforderungen an ein Softwaresystem. Ein Anwendungsfall ist die Deklaration eines Verhaltens, das ein modelliertes System nach außen anbietet. Er spezifiziert eine Menge von Aktionen, die ein System ausführen muss, um ein beobachtbares Resultat zu generieren, das für einen oder mehrere Akteure von Bedeutung ist, etwa weil sie damit ein fachlich motiviertes Ziel erreichen. Use Cases werden benutzt, um Software-Anforderungen zu erfassen und Systeme zu beschreiben. Sie bilden die Basis für eine umfassendere objektorientierte Entwurfsmethode. Hauptsächlich beschreiben Use Cases das Verhalten eines Systems in Form von Anwendungsfällen oder auch Transaktionen. Dieses Seminars zeigt Teilnehmern, wie sie Anforderungen mit Hilfe von Anwendungsfällen dokumentieren und mit Text und Tabellen strukturiert erfassen können. Es rundet die Darstellung ab, wie Use Cases in der UML (Unified Modeling Language) grafisch abgebildet werden. Course Outline A. Use Cases im Unternehmenszusammenhang Annäherung an Use Cases - Die Vorzüge der Use Cases - Die Übereinkunft zwischen Stakeholdern mit Eigeninteressen - Das grafische Modell der Use Cases 647 B. Überblick über den Umfang von Use Cases Der funktionale Umfang - Der Design-Umfang - Stakeholder und Akteure - Die drei Zielebenen Anwenderziele/ Überblicksebene/Subfunktionen - Vorbedingungen, Trigger, Invarianten und Nachbedingungen C. Use Case-Anwendung: Szenarien Schritte und Standardablauf - Erweiterungen mit Erweiterungsbedingungen und Erweiterungsbehandlung - Technikund Datenvariation D. Die Verknüpfung verschiedener Use Cases Teil-Use-Cases - Die Erweiterungs-Use-Cases - Use-Case-Formate und deren Einfluss auf den Use-Case-Stil E. Die Modellierung von Geschäftsprozessen Modellierung versus Design - Die Verknüpfung von Geschäfts- und System-Use Cases - Die Präzision der Datenanforderungen - Die Querverbindung zwischen Use Cases und anderen Anforderungen F. Use Cases im Gesamt-Unternehmenskontext Use Cases in der Projektorganisation - Use Cases und Aufgaben- und Eigenschaftslisten - Use Cases und Design Use Cases und das Design der Benutzeroberfläche - Use Cases und Testfälle - Der eigentliche Schreibprozess G. Use Cases in der UML Die include-Beziehung - Die extend-Beziehung - Die Generalisierungs-Beziehung - Nachgeordnete und Teil-Use-Cases - Use-Case-Diagramme zeichnen 648 (ii) Geschäftsprozessmodellierung mit BPMN Course Dates Overview Course ID 1045115 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Prerequisites Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.450,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep Hamburg München Stuttgart 1.450,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Altova UModel ist ein BPMN-Tool für visuelles Software-Design zum Erstellen von Applikationsmodellen in UML und BPMN und Generieren von Code und Projektdokumentation. Course Outline A. Einführung in BPMN und Altova UModel (0.25 Days) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells Altova UModel: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMN-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 649 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Days) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Days) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit Altova UModel (0.5 Days) Modellierung im Team: Teamverwaltung und Projektmanagement - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen - BPMN und XMI für Import und Export - Integration von UML und Ausblick auf UML-Modellierung 650 84. Softwareentwicklungsverträge (i) Verträge in der IT Course Dates Overview Course ID 1010336 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group IT-Fachleute / Kaufleute / Unternehmer Prerequisites Allgemeine Grundlagen des Vertragsrechts Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.300,00 EUR 28-29 Jul 08-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description Neben der Hardware und den eigentlichen Daten nimmt die Software eine herausgehobene Position ein. Sie dient als Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine, oder hilft dem Menschen bei der Ordnung innerhalb der betriebswirtschaftlichen Aufgaben eines Unternehmens. Insgesamt ist sie heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Insbesondere bei der Erstellung von Software sind oftmals eine Vielzahl von Menschen beteiligt. Die Problemstellung bei Verträgen rund um die Softwareerstellung, sei es als typisches Arbeitgeber-Arbeitnehmer Problem, oder bei Verträgen zwischen Auftraggeber und -nehmer sind meistens sehr vielfältig. Die Rechtswissenschaft beschäftigt sich weltweit mit Fragestellungen zum Thema Software. Dies beginnt mit der Frage, was Software eigentlich ist. Damit hängen die Fragen zusammen, wie sie entsteht und wie diese Entstehung vertragsrechtlich einzuordnen ist. Das Seminar behandelt Softwareentwicklungsverträge und vertieft die damit zusammenhängenden Rechtsprobleme. Es vermittelt vertiefte Kenntnisse anhand von Präsentationen und der Diskussion von Fallbeispielen. Anhand von Beispielen soll insbesondere auch auf verschiedene sinnvolle Punkte in der Vertragsgestaltung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer eingegangen werden. Die Teilnehmer erhalten eine umfangreiche Materialsammlung zu den einzelnen Problemkreisen. 651 Course Outline A. Grundsätze der Vertragsgestaltung in Deutschland Gesetz und Rechtsprechung - Privatautonomie und Auslegungsgrundsätze B. Einordnung des Vertragstyps Kaufvertrag oder Werkvertrag: Einordnungskriterien - Vertragsverhandlung und Vertragsvorbereitung - IT Verträge aus der Sicht des Auftragnehmers und der Sicht des Auftraggebers - Was haben Geschäftsführer und Vorstände zu beachten - Wichtige Vertragsbestandteile bei Verträgen bezüglich IT Leistungen - Outsourcing Verträge - Pflege von Softwareprodukten - Hardwarewartung - Erstellung von Software - Vertragsannahme C. Leistungsbestimmung bei der Softwareherstellung Leistungsbestimmung durch Lastenheft und Pflichtenheft - Änderungen der Leistungsbestimmung - Change Request - Formulare und Einführung eines geeigneten und rechtlich bestimmenden Vorgehens D. Der Mangelbegriff und Schaden bei Softwareverträgen Ansprüche - Abwehrstrategien - Wer trägt die Beweislast - Schadensersatz statt Leistung - Arten von Schäden Vertragsstrafen - Verjährung - Annahmeverzug des Auftraggebers E. Projektleitung, Fristen, Leistungen und Abrechnung Verschwiegenheit - Welche Pflichten hat ein Projektleiter - Welche arbeitsvertraglichen Dinge sollten zwischen Geschäftsführung und Projektleitung geregelt sein - Vollmacht - Was ist eine Leistung - Beachtung des "Zug um Zug"Prinzips F. Rechtsschutz an Programmen, Urheberrechte und Nutzungsrechte Schützbares Werk - Entstehen und Dauer des Schutzes - Registrierung auf Copyright-Vermerk - Urheberrechtsfähigkeit von Schnittstellen 652 (ii) Verträge in der IT Course Dates Overview Course ID 2021659 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group IT-Fachleute / Kaufleute / Unternehmer Prerequisites Allgemeine Grundlagen des Vertragsrechts Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Stuttgart 1.300,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Neben der Hardware und den eigentlichen Daten nimmt die Software eine herausgehobene Position ein. Sie dient als Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine, oder hilft dem Menschen bei der Ordnung innerhalb der betriebswirtschaftlichen Aufgaben eines Unternehmens. Insgesamt ist sie heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Insbesondere bei der Erstellung von Software sind oftmals eine Vielzahl von Menschen beteiligt. Die Problemstellung bei Verträgen rund um die Softwareerstellung, sei es als typisches Arbeitgeber-Arbeitnehmer Problem, oder bei Verträgen zwischen Auftraggeber und -nehmer sind meistens sehr vielfältig. Die Rechtswissenschaft beschäftigt sich weltweit mit Fragestellungen zum Thema Software. Dies beginnt mit der Frage, was Software eigentlich ist. Damit hängen die Fragen zusammen, wie sie entsteht und wie diese Entstehung vertragsrechtlich einzuordnen ist. Das Seminar behandelt Softwareentwicklungsverträge und vertieft die damit zusammenhängenden Rechtsprobleme. Es vermittelt vertiefte Kenntnisse anhand von Präsentationen und der Diskussion von Fallbeispielen. Anhand von Beispielen soll insbesondere auch auf verschiedene sinnvolle Punkte in der Vertragsgestaltung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer eingegangen werden. Die Teilnehmer erhalten eine umfangreiche Materialsammlung zu den einzelnen Problemkreisen. Course Outline A. Grundsätze der Vertragsgestaltung in Deutschland Gesetz und Rechtsprechung - Privatautonomie und Auslegungsgrundsätze 653 B. Einordnung des Vertragstyps Kaufvertrag oder Werkvertrag: Einordnungskriterien - Vertragsverhandlung und Vertragsvorbereitung - IT Verträge aus der Sicht des Auftragnehmers und der Sicht des Auftraggebers - Was haben Geschäftsführer und Vorstände zu beachten - Wichtige Vertragsbestandteile bei Verträgen bezüglich IT Leistungen - Outsourcing Verträge - Pflege von Softwareprodukten - Hardwarewartung - Erstellung von Software - Vertragsannahme C. Leistungsbestimmung bei der Softwareherstellung Leistungsbestimmung durch Lastenheft und Pflichtenheft - Änderungen der Leistungsbestimmung - Change Request - Formulare und Einführung eines geeigneten und rechtlich bestimmenden Vorgehens D. Der Mangelbegriff und Schaden bei Softwareverträgen Ansprüche - Abwehrstrategien - Wer trägt die Beweislast - Schadensersatz statt Leistung - Arten von Schäden Vertragsstrafen - Verjährung - Annahmeverzug des Auftraggebers E. Projektleitung, Fristen, Leistungen und Abrechnung Verschwiegenheit - Welche Pflichten hat ein Projektleiter - Welche arbeitsvertraglichen Dinge sollten zwischen Geschäftsführung und Projektleitung geregelt sein - Vollmacht - Was ist eine Leistung - Beachtung des "Zug um Zug"Prinzips F. Rechtsschutz an Programmen, Urheberrechte und Nutzungsrechte Schützbares Werk - Entstehen und Dauer des Schutzes - Registrierung auf Copyright-Vermerk - Urheberrechtsfähigkeit von Schnittstellen 654 85. Statistik (i) Clusteranalyse Course Dates Overview Course ID 2022782 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 06-07 Aug Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep 03-04 Sep Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 1.500,00 EUR 10-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Unter Clusteranalyse versteht man Verfahren zur Entdeckung von Ähnlichkeitsstrukturen in Datenbeständen. Die gefundenen Ähnlichkeitsgruppen können hierarchisch oder agglomerativ sein, also Untergruppen oder Teilgruppen in Gruppen kennzeichnen. Die Clusteranalyse ist eine wichtige Disziplin des Data-Mining, dem Analyseschritt des Knowledge Discovery in Databases Prozesses. Die zahlreichen Algorithmen unterscheiden sich vor allem in ihrem Ähnlichkeits- und Gruppenbegriff, ihrem Cluster-Modell, ihrem algorithmischen Vorgehen und der Toleranz gegenüber Störungen in den Daten. Dieses Seminar stellt gängige Cluster-Techniken theoretisch und mit Hilfe von praktischen Übungen ausführlich dar. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, die Eigenschaften und damit auch Vor- und Nachteile verschiedener Verfahren zu kennen und selbstständig eine Cluster-Analyse durchzuführen. Course Outline A. Unvollständige Clusteranalyse (0.5 Days) Modell der multiplen Korrespondenzanalyse: Zusammenhangsmatrix, Berechnung von Eigenwerten, Faktorladungen und Koordinatenwerten, Modellprüfgrößen - Nichtmetrische und mehrdimensionale Skalierung: Aufgabenstellung und Ähnlichkeitsmessung, Schätzalgorithmus, Dimensionszahl - Hauptkomponenten- und Faktorenanalyse 655 B. Ähnlichkeit und Unähnlichkeit (0.25 Days) Dichotome Variablen - Nominale Variablen - Ordinale Variablen - Metrische Variablen C. Nächste-Nachbarn- und Mittelwertverfahren (0.5 Days) Complete Linkage: Der hierarchisch-agglomerative Algorithmus, Hierarchische Darstellung von Ähnlichkeitsbeziehungen, Clusterzahl, Beurteilung und Güteprüfung - Single-Linkage - Verallgemeinerung D. K-Means-Verfahren (0.25 Days) Modellansatz - Clusteranzahl - Ausreißer - Validitätsprüfung - Alternative Startwerte - Gemischtes Missniveau E. Latente Profilanalyse (0.25 Days) Modellansatz - Prüfgrößen - Klassenzahl - Überlappung - Latente Klassen für unterschiedliche Skalen F. Latent-Gold-Ansatz (0.25 Days) Modellansatz der Latent-Cluster-Analyse - Erweiterung mit Kovariaten - Parameterschätzungen Statistiken und Tests zur Modellanpassung 656 (ii) Deskriptive Statistik Course Dates Overview Course ID 1015705 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.350,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 07-09 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 1.450,00 EUR 03-05 Aug 14-16 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die deskriptive Statistik (auch beschreibende Statistik oder empirische Statistik) ermöglicht es, vorliegende Daten in geeigneter Weise zu beschreiben und zusammenzufassen. Mit ihren Methoden verdichtet man quantitative Daten zu Tabellen, graphischen Darstellungen und Kennzahlen. Dieses Statistik-Seminar zeigt Anfängern oder WiederEinsteigern auf diesem Gebiet die wichtigen Teilbereiche und Verfahren dieser Methodik wie die Beschreibung von einund zweidimensionalen Häufigkeitsverteilungen und die Ableitung von Zusammenhängen zwischen zwei Merkmalen. Man lernt in einem ersten Teil Lagemaße (zentrale Tendenz einer Häufigkeitsverteilung, Mittelwert, Median, Modus oder Modalwert, Quantile (Quartile, Dezile), Schiefe und Exzess einer Verteilung) und die Streuungsmaße (Varianz, Standardabweichung, Variationsbreite/Spannweite, Interquartilbereiche, Mittlere absolute Abweichung) und Zusammenhangsmaße sowie Konzentrationsmaße kennen. In einem zweiten Teil lernen die Seminar-Teilnehmer dann die lineare und nicht-lineare Regressionsanalyse für metrische Daten kennen. Die Themen werden anhand eines Fachbuchs erörtert und an Beispielen geübt. Die Teilnehmer arbeiten mit Taschenrechner und MS Excel, um die Formeln und Verfahren direkter zu verstehen und zu üben. Course Outline A. Einführung in die Statistik (0.25 Days) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung – Skalen und ihre Eigenschaften: Nominale, ordinale und metrische Skala – Gebiete der Statistik 657 B. Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen und Lagemaße (0.5 Days) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung bei verschiedenen Skalen - Maßzahlen der Häufigkeit: Mittelwerte (Modus, Zentralwert, Quantile, Arithmetisches / geometrisches / harmonisches Mittel) C. Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen und Streuungsmaße (0.5 Days) Schiefemaße: Spannweite, Quartilsabstand, Mittlere absolute Standardabweichung, Variationskoeffizient - Formparameter: Schiefe, Wölbung Abweichung, empirische D. Zweidimensionale Häufigkeitsverteilungen und Korrelationsanalyse (1 Day) Koeffizienten bei nominal skalierten Merkmalen: Quadratische Kontingenz, Phi-Koeffizient, Kontingenzkoeffizient - Koeffizienten bei ordinal skalierten Merkmalen: Rangkorrelationskoeffizient nach Spearman, Kendall und Goodman-Kruskal - Koeffizienten bei metrisch skalierten Merkmalen: Empirische Kovarianz, Empirischer Korrelationskoeffizient nach Bravais-Pearson E. Regressionsanalyse für metrische Daten (0.75 Days) Lineare und nicht-lineare Regression - Lineare Einfach-Regression bei ungruppierten Daten: Berechnung der Regressionsgeraden, Determinationskoeffizient - Lineare Einfachregression bei gruppierten Daten – Nicht-lineare Regressionsmodelle auf Basis der logistischen, exponentiellen oder Wurzel-Funktion F. Konzentrationsmaße (0.25 Days) Absolute Konzentration: Konzentrationsrate, Konzentrationskurve, Herfindahl-/Rosenbluth-Index - Relative Konzentration: Lorenzkurve, Gini-Koeffizient 658 (iii) Deskriptive und Induktive Statistik Course Dates Overview Course ID 1010238 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 17-21 Aug Duration 5 Days 24-28 Aug Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 03-07 Aug 21-25 Sep 10-14 Aug 28 Sep - 02 Oct 27-31 Jul 14-18 Sep Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 2.500,00 EUR 07-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die deskriptive Statistik ermöglicht es, vorliegende Daten in geeigneter Weise zu beschreiben und zusammenzufassen. Mit ihren Methoden verdichtet man quantitative Daten zu Tabellen, graphischen Darstellungen und Kennzahlen. Man lernt in einem ersten Teil Lagemaße (zentrale Tendenz einer Häufigkeitsverteilung, Mittelwert, Median, Modus oder Modalwert, Quantile (Quartile, Dezile), Schiefe und Exzess einer Verteilung) und die Streuungsmaße (Varianz, Standardabweichung, Variationsbreite/Spannweite, Interquartilbereiche, Mittlere absolute Abweichung) und Zusammenhangsmaße sowie Konzentrationsmaße kennen. In einem zweiten Teil lernen die TeilnehmerInnen dann die lineare und nicht-lineare Regressionsanalyse für metrische Daten kennen. Die induktive Statistik hingegen leitet aus den Daten einer Stichprobe Eigenschaften einer Grundgesamtheit ab. Die Wahrscheinlichkeitstheorie liefert die Grundlagen für die erforderlichen Schätz- und Testverfahren. Sie gibt der deskriptiven Statistik die Werkzeuge an die Hand, mit deren Hilfe diese aufgrund der beobachteten Daten begründete Rückschlüsse auf deren zu Grunde liegendes Verhalten ziehen kann. Im dritten Teil dieses Seminars lernen die TeilnehmerInnen zunächst die Wahrscheinlichkeitstheorie kennen und leiten dann aus Stichproben mit statistischen Testverfahren Informationen über die Grundgesamtheit ab. Course Outline A. Deskriptive Statistik: Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen (1 Day) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung bei verschiedenen Skalen - Maßzahlen der Häufigkeit: Mittelwerte (Modus, Zentralwert, Quantile, Arithmetisches / geometrisches / harmonisches Mittel - Streuungsmaße: Spannweite, Quartilsabstand, Mittlere absolute Abweichung, empirische Standardabweichung, Variationskoeffizient Formparameter: Schiefemaße, Wölbungsmaße 659 B. Deskriptive Statistik: Korrelationsanalyse (0.75 Days) Koeffizienten bei nominal skalierten Merkmalen: Quadratische Kontingenz, Phi-Koeffizient, Kontingenzkoeffizient - Koeffizienten bei ordinal skalierten Merkmalen: Rangkorrelationskoeffizient nach Spearman - Koeffizienten bei metrisch skalierten Merkmalen: Empirische Kovarianz, Empirischer Korrelationskoeffizient nach Bravais-Pearson C. Deskriptive Statistik: Regressionsanalyse (0.5 Days) Lineare und nicht-lineare Regression - Lineare Einfach-Regression: Berechnung der Regressionsgeraden und des Determinationskoeffizienten - Vorhersagen und Residualanalyse D. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitstheorie (0.75 Days) Grundlagen: Zufallsexperiment, Ergebnismenge und Ereignis, Zusammengesetzte Ereignisse, Absolute und relative Häufigkeiten - Wahrscheinlichkeitsbegriffe: Klassischer, statistischer und subjektiver Wahrscheinlichkeitsbegriff - Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten: Axiome und ihre Folgerungen, Bedingte Wahrscheinlichkeit, Multiplikationssatz, Stochastische Unabhängigkeit, Satz der totalen Wahrscheinlichkeit, Bayessches Theorem - Kombinatorik: Permutationen, Kombinationen mit und ohne Wiederholung, Eigenschaften des Binomialkoeffizienten, Urnenmodell E. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitsverteilungen (1 Day) Zufallsvariablen - Diskrete Verteilungen: Binomialverteilung, Poissonverteilung, Hypergeometrische Verteilung, Geometrische Verteilung - Stetige Verteilungen: Gleichverteilung, Exponentialverteilung, Normalverteilung Maßzahlen: Erwartungswert, Mathematische Erwartung, Varianz F. Induktive Statistik: Statistisches Testen (1 Day) Intervallschätzungen: Konfidenzintervall für den Mittelwert und für die Varianz einer Normalverteilung sowie für den Anteilswert - Parametertests: Test für Mittelwert einer Normalverteilung, Test für Anteilswert, Fehler beim Testen, Test für Varianz, Differenztests für den Mittelwert und Anteilswert, Quotiententest für die Varianz - Verteilungstests: Chi-Quadrat-Anpassungstest, Chi-Quadrat-Unabhängigkeitstest (Kontingenztest) 660 (iv) Induktive Statistik für Wahrscheinlichkeit und Tests Course Dates Overview Course ID 1015708 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug 03-04 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die induktive Statistik (auch mathematische Statistik, schließende Statistik oder Inferenzstatistik) leitet aus den Daten einer Stichprobe Eigenschaften einer Grundgesamtheit ab. Die Wahrscheinlichkeitstheorie liefert die Grundlagen für die erforderlichen Schätz- und Testverfahren. Sie gibt der deskriptiven Statistik die Werkzeuge an die Hand, mit deren Hilfe diese aufgrund der beobachteten Daten begründete Rückschlüsse auf deren zu Grunde liegendes Verhalten ziehen kann. Dieses Verfahren zeigt Anfängern und Wiedereinsteigern auf diesem Gebiet die grundlegenden Verfahren und Vorgehensweisen der induktiven Statistik. Es wird kein spezielles Programm eingesetzt, sondern es kommen vielmehr Taschenrechner und Papier sowie MS Excel zum Einsatz, um die anhand eines Lehrbuchs und Beispielen vorgestellten Techniken direkter nachzuvollziehen und zu üben. Mathematische Grundlagen im Bereich der Wahrscheinlichkeitsrechnung und Kombinatorik werden zu Anfang vermittelt. Grundlagen der deskriptiven Statistik sind von Vorteil. Course Outline A. Wahrscheinlichkeitsrechnung (0.5 Days) Grundlagen: Zufallsexperiment, Ergebnismenge und Ereignis, Zusammengesetzte Ereignisse, Absolute und relative Häufigkeiten - Wahrscheinlichkeitsbegriffe: Klassischer, statistischer und subjektiver Wahrscheinlichkeitsbegriff - Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten: Axiome und ihre Folgerungen, Bedingte Wahrscheinlichkeit, Multiplikationssatz, Stochastische Unabhängigkeit, Satz der totalen Wahrscheinlichkeit, Bayessches Theorem 661 B. Kombinatorik (0.125 Days) Permutationen, Kombinationen mit und ohne Wiederholung, Eigenschaften des Binomialkoeffizienten, Urnenmodell C. Wahrscheinlichkeitsverteilungen (0.25 Days) Zufallsvariablen - Diskrete Verteilungen - Stetige Verteilungen D. Maßzahlen (0.125 Days) Erwartungswert - Mathematische Erwartung - Varianz - Momente - Momenterzeugende Funktion Charakteristische Funktion E. Spezielle diskrete Verteilungen (0.125 Days) Binomialverteilung - Poissonverteilung - Hypergeometrische Verteilung - Geometrische Verteilung F. Spezielle stetige Verteilungen (0.125 Days) Gleichverteilung - Exponentialverteilung - Normalverteilung G. Schätzverfahren (Intervallschätzung) (0.25 Days) Konfidenzintervall für den Mittelwert und für die Varianz einer Normalverteilung - Konfidenzintervall für den Anteilswert H. Testverfahren: Parametertests (0.25 Days) Test für Mittelwert einer Normalverteilung - Test für Anteilswert - Fehler beim Testen - Test für Varianz Differenztests für den Mittelwert und Anteilswert - Quotiententest für die Varianz I. Testverfahren: Verteilungstests (0.25 Days) Chi-Quadrat-Anpassungstest Varianzanalyse - Chi-Quadrat-Unabhängigkeitstest (Kontingenztest) - Einfache 662 (v) Kategoriale Daten und Logistische Regression Course Dates Overview Course ID 1015704 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die Seminarteilnehmer erhalten eine anwendungsorientierte Einführung in Logit-Modellierung und kategoriale Regression. Das Seminar behandelt Modelle zur Analyse kategorialer Daten. Kategoriale Daten sind Variablen, die eine begrenzte Anzahl von Ausprägungen (Kategorien) haben. Unter logistischer Regression oder Logit-Modell versteht man dann Regressionsanalysen zur (meist multivariaten) Modellierung der Verteilung diskreter abhängiger Variablen. Damit lassen sich Gruppenzugehörigen und Wahrscheinlichkeiten für Ereignisse bestimmen. Bei vielen der in Umfrageforschung und amtlicher Statistik erhobenen Merkmale handelt es sich um kategoriale Daten. In diesem Seminar lernen Sie die Logit-Regression und darauf aufbauende Alternativmodelle kennen. Zusätzlich lernen Sie, Kontingenz-/Kreuztabellen zu untersuchen, um Abhängigkeiten zwischen kategorialen Variablen zu untersuchen. Course Outline A. Logistische Regression und Logit-Modell für binäre abhängige Größen Logit-Modelle für eine metrische Einflussgröße - Modelle für linear spezifizierte Einflussgrößen - Logit-Modelle bei kategorialen Einflussgrößen - Das lineare Logit-Modell ohne Interaktion - Logit-Modell und Alternativen B. Schätzung, Modellanpassung und Einflussgrößen Parameterschätzung für Regressionsmodelle - Anpassungsgüte von Modellen - Residualanalyse - Überprüfung der Relevanz von Einflussgrößen - Devianz-Analyse - Erklärungswert von Modellen 663 C. Alternative Modellierung von Response und Einflussgrößen Konzeptioneller Hintergrund binärer Regressionsmodelle - Modelltypen - Modellierung von Interaktionswirkungen Abweichung von der Binomialverteilung D. Multinominale Modelle für ungeordnete Kategorien Modellbildung bei mehrkategorialer abhängiger Variable - Das multinominale Logit-Modell Verzweigungsmodelle - Modellierung als Wahlmodell der Nutzenmaximierung - Schätzen und Testen - Einfache E. Regression mit ordinaler abhängiger Variable Das Schwellenwert- oder kumulative Modell - Das sequenzielle Modell - Schätzen und Testen F. Zähldaten und die Analyse von Kontingenztafeln: das loglineare Modell Die Poisson-Verteilung - Poisson-Regression - Poisson-Regression mit Dispersion - Analyse von Kontingenztafeln G. Nonparametrische Regression Glättungsverfahren: Lokale Regression für binäre abhängige Variable, Ansätze mit Penalisierung, Semiparametrische Erweiterung durch das partiell lineare Modell, Generalisierte additive Modell, Schätzalgorithmen - Klassifikations- und Regressionsbäume: Verzweigungen und Verzweigungskriterien, Baumgröße H. Kategoriale Prognose und Diskriminanzanalyse Bayes-Zuordnung als diskriminanzanalytisches Verfahren: Bayes-Zuordnung und Fehlerraten, Fehlklassifikationswahrscheinlichkeiten, Bayes-Regel und Diskriminanzfunktionen, Logit-Modell und normalverteilte Merkmale, Logit-Modell und binäre Merkmale, Kostenoptimale Bayes-Zuordnung - Geschätze Zuordnungsregeln: Stichproben und geschätzte Zuordnungsregeln, Prognosefehler 664 (vi) Mit MS Excel Course Dates Overview Course ID 1010303 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 20-21 Aug Duration 2 Days 17-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 06-07 Aug 13-14 Aug Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Excel-Grundlagen Method Course level Vortrag mit Beispielen und Übungen. Fortgeschrittene Stuttgart 1.500,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf statistische Methoden auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die statistische Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenanalyse möglich sind. Die Themen umfassen dabei einen großen Ausschnitt aus dem Bereich der Deskriptiven Statistik und einen kurzen Überblick über die Möglichkeiten der Induktiven Statistik. MS Excel bietet für viele statistiche Fragestellungen geeignete Funktionen. Die Add-In Analyse-Funktion stellt darüber hinaus Funktionen bereit, mit denen Sie komplexere Datenanalysen durchführen können. Im Seminar lernen Sie, eindimensionales Datenmaterial mit Lage- und Streuungsmaßen zu beschreiben und dann für zweidimensionale Situationen Korrelationen (Beziehungen und Abhängigkeiten) in den Daten zu erkennen sowie für lineare und nicht-lineare Zusammenhänge Gleichungen abzuleiten. Einen Spezialfall stellen dabei Zeitreihendaten dar, für die Sie im Seminar sehen, wie man den Trend erkennt und Prognosen ableitet. Course Outline A. Grundlagen Einführung in die Statistik - Daten zusammenstellen - Daten konsolidieren - Die Analyse-Funktion installieren B. Statische Maßzahlen Häufigkeit und Klassenbildung - Häufigkeiten berechnen - Mittelwerte, Maximum und Minimum ermitteln - Das arithmetische Mittel berechnen - Das geometrische Mittel berechnen - Quantile berechnen - Streuungsparameter in der Statistik - Streuungsmaße berechnen - Streuungsmaße grafisch darstellen - Spannweiten berechnen 665 C. Zeitreihenanalyse und Trend Zeitreihen analysieren - Komponenten einer Zeitreihe - Trendberechnungen durchführen - Linearen Trend berechnen - Exponentiellen Trend berechnen - Trendanalyse und Trendkontrolle - Den gleitenden Durchschnitt berechnen Exponentielles Glätten D. Regressionsanalyse Die Regression in der Statistik - Lineare Regression - Regressionskoeffizeinten berechnen - Die Regressionsgerade grafisch darstellen - Maße zur Überprüfung der Regression festlegen - Das Bestimmtheitsmaß berechnen Konfidenzintervalle darstellen E. Korrelationsanalyse Grundlagen der Korrelationsanalyse - Die Kovarianz von Daten - Kovarianz berechnen - Den Korrelationskofeffizienten von Pearson nutzen - Einen Korrelationskoeffizienten berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizeinten von Spearman berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizienten von Spearman berechnen F. Statistisches Testen Einführung in die Testtheorie - Spezielle Hypothesentests - Den t-Test durchführen - Varianzanalyse - Varianzanalysen berechnen 666 (vii) Multivariate Verfahren I Course Dates Overview Course ID 1010237 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 17-19 Aug 27-29 Jul 14-16 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep 21-23 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 07-09 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep 24-26 Aug Stuttgart 1.550,00 EUR 31 Aug - 02 Sep Prices plus local taxes. Course Description Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich und damit ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 8 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Cluster-, Diskriminanz- und Explorative Faktorenanalyse, Kreuztabellierung und Kontingenzanalyse, Logistische Regression, Regressionsanalyse, Varianzanalyse und Zeitreihenanalyse. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Teilnehmer/innen sollen nach dem Seminar in der Lage sein, die genannten Verfahren zu verstehen und bewerten zu können, um sie dann mit Erfolg auch für die konkrete Datenanalyse einzusetzen. Course Outline A. Multiple Regressionsanalyse (0.5 Days) Wie stark ist der als linear unterstellte Zusammenhang zwischen metrisch-skalierten Variablen? – Modellformulierung – Schätzung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionskoeffizienten – Prüfung der Modellprämissen 667 B. Zeitreihenanalyse (0.25 Days) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrischskalierten Zeitreihendaten? – Visualisierung der Zeitreihe – Formulierung des Modells – Schätzung des Modells – Erstellung von Prognosen – Prüfung der Prognosegüte C. Varianzanalyse (ANOVA) (0.25 Days) Wie gut kann eine metrisch-skalierte abhängige Variable durch eine nominal skalierte unabhängige Variable erklärt werden? – Problemformulierung – Analyse der Abweichungsquadrate – Prüfung der statistischen Unabhängigkeit D. Diskriminanzanalyse (0.25 Days) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Formulierung, Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente E. Logistische Regression (0.5 Days) Mit welcher Wahrscheinlichkeit können Objekte einer bestimmten Gruppe zugeordnet werden? – Modellformulierung – Schätzung der logistischen Regressionsfunktion – Interpretation der Regressionskoeffizienten – Prüfung des Gesamtmodells – Prüfung der Merkmalsvariablen F. Kontingenzanalyse (Kreuztabellierung) (0.25 Days) Besteht ein statistisch signifikanter Zusammenhang zwischen zwei nominal-skalierten Variablen? – Erstellung der Kreuztabelle – Ergebnisinterpretation – Prüfung der Zusammenhänge G. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Days) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte H. Clusteranalyse (0.5 Days) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? – Bestimmung der Ähnlichkeiten – Auswahl des Fusionsalgorithmus – Bestimmung der Clusteranzahl 668 (viii) Multivariate Verfahren II Course Dates Overview Course ID 1010316 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 24-26 Aug 03-05 Aug 14-16 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep 31 Aug - 02 Sep Stuttgart 1.550,00 EUR 05-07 Aug 16-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich, ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 7 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Auswahlbasierte Conjoint-Analyse, Konfirmatorische Faktorenanalyse, Korrespondenzanalyse, Multidimensionale Skalierung, Neuronale Netze, Nichtlineare Regression und Strukturgleichungsmodelle. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Als Software werden MS Excel und SPSS, Clementine und AMOS vorgestellt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die Verfahren und ihre Ergebnisse zu verstehen und für eigene Daten anwenden zu können. Course Outline A. Nicht-lineare Regression (0.25 Days) Wie lässt sich der nicht-lineare Zusammenhang zwischen Variablen formalisieren? – Funktionsauswahl und Modellspezifikation – Parameterschätzung – Prüfung des Modells - Beurteilung der Schätzergebnisse 669 B. Konfirmatorische Faktorenanalyse (0.25 Days) Kann ein vermuteter Zusammenhang zwischen latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten und beobachteten Indikatorvariablen) empirisch bestätigt werden? – Modellformulierung – Pfaddiagramm und Modellspezifikation – Identifikation der Modellstruktur – Parameterschätzung – Beurteilung der Schätzergebnisse C. Strukturgleichungsmodelle (0.75 Days) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten), die sich einer direkten Messbarkeit entziehen? – Hypothesenbildung – Pfaddiagramm und Modellspezifikation – Identifikation der Modellstruktur – Parameterschätzung – Beurteilung der Schätzergebnisse D. Traditionelle Conjoint-Analyse (0.25 Days) Welchen Nutzenbeitrag liefern die verschiedenen Beschreibungsmerkmale eines Objektes zu dessen Präferenzstellung im Vergleich zu anderen Objekten? E. Auswahlbasierte Conjoint-Analyse (0.5 Days) Wie kann für eine Person die Auswahlentscheidung unter verschiedenen Objekten abgebildet werden? F. Neuronale Netze (0.5 Days) Wie können aufgrund von Erfahrungsdaten (Lerndaten) Gruppen gebildet oder unterschieden werden sowie nicht-lineare Zusammenhänge zwischen Variablen entdeckt werden? – Problemstrukturierung und Netztypauswahl – Festlegung der Netztopologie – Informationsverarbeitung in den Neuronen – Trainieren des Netzes – Anwendung des trainierten Netzes G. Korrespondenzanalyse (0.5 Days) Wie können Kreuztabellen visualisiert werden? – Standardisierung der Daten – Extraktion der Dimensionen – Normalisierung der Koordinaten - Interpretation 670 (ix) Oracle 12c - Statistik mit SQL Course Dates Overview Course ID 2022763 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Business IntelligenceEntwickler Prerequisites Oracle SQL, PL/SQL Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Fortgeschrittene Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 21-23 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.600,00 EUR 1.600,00 EUR 1.550,00 EUR 14-16 Sep 10-12 Aug 17-19 Aug Stuttgart 1.550,00 EUR 07-09 Sep Prices plus local taxes. Course Description Oracle-Programmierer, Marketing- und Controlling-Fachkräfte, welche direkt mit SQL oder PL/SQL auf die OracleDatenbank zugreifen, können in SQL-Abfragen und PL/SQL-Prozeduren und PL/SQL-Funktionen statistische Analysen für deskriptive Statistik und induktive Statistik durchführen. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von Beispielen die verschiedenen Funktionen, die direkt in der Oracle-Datenbank vorhanden sind. Die statistischen Konzepte von Lageund Streuungsmaßen, Korrelation und Regression sowie statistisches Testen für Verteilungstests, Kontingenzanalyse und auch Varianzanalyse werden Ihnen ebenfalls bei jedem Beispiel vermittelt. Course Outline A. Statische Maßzahlen der deskriptiven Statistik (0.5 Days) Lagemaße: Häufigkeiten mit COUNT, Modus mit STATS_MODE, Mittelwerte mit AVG, MEDIAN Quantile mit - PERCENTILE_CONT und PERCENTILE_DISC - Streuungsmaße: Spannweite mit MIN und MAX, Standardabweichung mit STDDEV, STDDEV_POP und STDDEV_SAMP, Varianz mit VAR_POP, VAR_SAMP und VARIANCE - Rang und Verteilung mit CUME_DIST, DENSE_RANK, RANK und PERCENT_RANK B. Korrelationsanalyse (0.25 Days) Kovarianz mit COVAR_POP und COVAR_SAMP - Korrelation mit CORR (Bravais-Pearson) Rangkorrelation mit CORR_S (Spearmans Rho) und CORR_K (Kendalls Tau) 671 C. Regressionssanalyse (0.25 Days) Lineare Regression und Methode der kleinsten Quadrate - Geradengleichung ableiten mit REGR_SLOPE und REGR_INTERCEPT - Determinationskoeffizient mit REGR_R2 - Gemeinsamer Schwerpunkt mit REGR_AVGX und REGR_AVGY - Güteanalyse mit REGR_COUNT, REGR_SXX, REGR_SYY und REGR_SXY - Prognose und Residualanalyse D. Kontingenzanalyse (0.25 Days) Kontingenzanalyse und Zusammenhang bei kategorialen Variablen - Chi-Quadrat-Test mit CHISQ_OBS und CHISQ_DF - Signifikanz mit CHISQ_SIG - Kontingenzmaße: Phi-Koeffizient mit PHI_COEFFICIENT, Cramers V mit CRAMERS_V, Kontigenzkoeffizient mit CONT_COEFFICIENT und Cohens Kappa mit COHENS_K E. Statistisches Testen (0.75 Days) Überblick Wahrscheinlichkeitstheorie - Einführung in die Testtheorie - t-Test mit STATS_T_TEST_ONE (eine Stichprobe), STATS_T_TEST_PAIRED (zwei Stichproben), STATS_T_TEST_INDEP (zwei unabhängige Stichproben) und STATS_T_TEST_INDEPU (zwei unabhängige Stichproben mit ungleicher Varianz) Varianzenvergleich mit STATS_F_TEST - Verteilungstests mit STATS_BINOMIAL_TEST - Mann-Whitney-Test mit STATS_MW_TEST - Kolmogorov-Smirnov-Funktion mit STATS_KS_TEST - Wilcoxon Signed Ranks mit STATS_WSR_TEST F. Varianzanalyse (ANOVA) (0.5 Days) Varianzanalyse - ANOVA durchführen mit STATS_ONE_WAY_ANOVA: Quadratesumme mit SUM_SQUARES_BETEEN und SUM_SQUARES_WITHIN, mittlere Quadratesummen mit MEAN_SQUARES_BETWEEN und MEAN_SQUARES_WITHIN, F-Wert mit F_RATIO und Signifikanz mit SIG G. Zeitreihenanalyse und Trend (0.5 Days) Grundlagen Zeitreihenanalyse: Komponenten, Stationarität, Autokorrelation, Autokovarianz, Periodizität Glättung: Gleitender Durchschnitt, exponentielles Glätten - Trendberechnungen durchführen mit linearer Regression - Saisonfigur und Residualanalyse 672 (x) Statistik für Ingenieure Course Dates Overview Course ID 2024698 Language de Duration 5 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 24-28 Aug 10-14 Aug 21-25 Sep 31 Aug - 04 Sep Frankfurt Hamburg Stuttgart 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 17-21 Aug 28 Sep - 02 Oct 03-07 Aug 14-18 Sep 27-31 Jul Prices plus local taxes. Course Description Deskriptive und induktive Statistik sind in den Ingenieurswissenschaften bei der Planung und Kontrolle von (Produktions-)Prozessen überaus wichtig. Zentral ist hierbei die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC genannt) wird üblicherweise als eine Vorgehensweise zur Optimierung von Produktionsund Serviceprozessen aufgrund statistischer Verfahren verstanden. Dieses einführende Seminar unterstützt Ingenieure und andere Beteiligte in der Verfahrensplanung und -durchführung bei der Analyse von Prozess-/Produktionsdaten sowie dem Aufbau einer statistisch fundierten Qualitätskontrolle. Course Outline A. Die Rolle der Statistik in den Ingenieurswissenschaften (0.25 Days) Die Ingenieur-Tätigkeit und statistisches Denken - Sammeln von Daten aus Prozessen - Retrospektive Studie - Beobachtungsstudien - Experimente - Zufallsstichproben - Deterministische und empirische Modelle Prozessbeobachtung im Zeitverlauf B. Datenzusammenfassung und Präsentation (0.25 Days) Datenzusammenfassung und Darstellung - Stamm-und-Blatt-Diagramm - Histogramme - Box-Plot Zeitreihen - Multivariate Daten 673 C. Zufallsvariablen und Wahrscheinlichkeitsverteilungen (1 Day) Einführung Zufallsvariablen Wahrscheinlichkeit Kontinuierliche Zufallsvariablen: Wahrscheinlichkeitsdichtefunktion, Verteilungsfunktion, Mittelwert und Varianz - Wichtige Verteilungen: Normalverteilung, Lognormalverteilung, Gamma-Verteilung, Weibull-Verteilung, Beta Distribution Wahrscheinlichkeitsdiagramme - Diskrete Zufallsvariablen: Wahrscheinlichkeitsmassenfunktion, Verteilungsfunktion, Mittelwert und Varianz - Binomialverteilung - Poisson-Prozess: Poisson-Verteilung, Exponentialverteilung Annäherung der Normalverteilung an die Binomial-und Poisson-Verteilungen - Mehr als eine Zufallsvariable und Unabhängigkeit: Gemeinsame Verteilung, Unabhängigkeit - Funktionen von Zufallsvariablen: Lineare Funktionen unabhängiger Zufallsvariablen, Lineare und nichtlineare Funktionen von Zufallsvariablen - Zufallsstichproben, Zentraler Grenzwertsatz D. Entscheidungsfindung bei einer einzelnen Stichprobe (0.5 Days) Statistische Inferenz - Punktschätzung - Testen von Hypothesen: Statistische Hypothesen, Test von statistischen Hypothesen, P-Werte in Hypothesentests, einseitige und zweiseitige Hypothesen, allgemeines Verfahren zum Testen von Hypothesen - Inferenz für den Mittelwert einer Grundgesamtheit bei bekannter Varianz - Inferenz für den Mittelwert einer Grundgesamtheit bei unbekannter Varianz - Inferenz für die Varianz einer Normalverteilung Inferenz für einen Anteil - Intervallschätzungen für eine einzige Probe - Test für Anpassungsgüte E. Entscheidungsfindung bei zwei Stichproben (0.5 Days) Einführung - Inferenz für den Mittelwert zweier Grundgesamtheiten bei (un)bekannten Varianzen - Der t-Test - Inferenz für das Verhältnis der Abweichungen von zwei Normalenverteilungen - Inferenz für zwei Anteile - Vollständig randomisierte Experimente und die Varianzanalyse (ANOVA) - Blockbildung F. Empirische Modelle ableiten (0.5 Days) Einführung in empirische Modelle - Einfache lineare Regression: Kleinste-Quadrate-Schätzung, Überprüfung von Hypothesen bei einfacher linearer Regression, Konfidenzintervalle bei der einfachen linearen Regression, Vorhersage von Beobachtungen, Modellüberprüfung, Korrelation und Regression - Multiple Regression: Schätzung der Parameter bei multipler Regression, Rückschlüsse bei multipler Regression, Modellüberprüfung - Polynome in der Modellbildung - Kategoriale Regressoren - Techniken der Variablenselektion G. Experimente und ihre Analyse (DOE) (1 Day) Die Strategie des Experimentierens - Faktorielle Experimente - 2k faktorielle Experiemente: 2² Design und seine statistische Analyse, Fehleranalyse und Modellprüfung, 2k-Design für k3 Faktoren, Einmal-Replikat eines 2k-Designs - Mittelpunkte und Blockbildung in 2k-Designs: Zentralpunkte, Blockbildung und Confounding - Fraktionelle Replikation von einem 2k-Design: Halbes 2k-Design, 2kp teilfaktorielle Modelle - Wirkungsflächenanalyse: Methode des steilsten Anfstiegs, Analyse eines Second-Order Response Surface - Faktorielle Experimente mit mehr als zwei Stufen H. Statistische Prozesskontrolle (1 Day) Qualitätsverbesserung und Statistische Prozesskontrolle - Einführung in Regelkarten: Grundlagen, Entwurf einer Regelkarte, Untergruppen, Analyse der Muster auf Regelkarten - R-Regelkarte - Regelkarten für Einzelmessungen - Prozessfähigkeit - Attributregelkarten: P- und nP-Diagramm, U-Diagramm und C-Diagramm Messsysteme analysieren 674 (xi) Statistische Qualitätskontrolle Course Dates Overview Course ID 1010162 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 25-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Unter dem Begriff "Statistische Qualitätskontrolle" versteht man die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC genannt) wird üblicherweise als eine Vorgehensweise zur Optimierung von Produktionsund Serviceprozessen aufgrund statistischer Verfahren verstanden. Dieses einführende Seminar unterstützt Ingenieure und andere Beteiligte in der Verfahrensplanung und -durchführung bei der Analyse von Prozess- und Produktionsdaten sowie dem Aufbau einer statistisch fundierten Qualitätskontrolle. Praktische Beispiele, um die Techniken zu veranschaulichen, werden je nach Seminar entweder in R oder mit Minitab durchgeführt. Course Outline A. Einführung in Qualitätskontrolle (0.25 Days) Qualität und ihre Verbesserung - Management-Aspekte bei der Qualitätsverbesserung - DMAIC-Prozess (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) - Übersicht über wichtige Verteilungen von Wahrscheinlichkeit - Übersicht über wichige Diagramme in der Qualitätskontrolle B. Statistische Methoden in der Qualitätskontrolle (0.5 Days) Beschreibung von Daten: Variation, Diskrete und stetige Verteilungen - Wahrscheinlichkeit - Besondere Datenverteilungen - Stichproben und ihre statistische Analysen - Lineare Regression 675 C. Statistische Prozesskontrolle und Fähigkeitsanalyse (0.5 Days) Methoden und Philosophie der statistischen Prozesskontrolle - Regelkarten für statistische Maßzahlen und Prozessattribute: Variablen (Gruppen und Einzelwerte), attributive Daten, zeitlich gewichtete Daten - Fähigkeitsanalyse von Prozess und System D. Weitere Techniken der Prozesskontrolle und des Monitorings (0.25 Days) Regelkarten für Durchschnittsanalyse, gewichteter Durchschnitt und kumulierte Summen Analysetechniken für verschiedene Produktionsbedingungen - Multivariate Analysen: Übersicht über multivariate Verteilungen, multivariate Spezifikationen und Regelkarten E. Prozessverbesserung und Experimente (0.5 Days) Design und Analyse von Experimenten: Übersicht über Design of Experiments (DOE), ANOVA (Varianzanalyse), Faktorielle und Teil-faktorielle Experimente, Blockbildung - Analyse über Wirkungsflächen (Response Surface Method, RSM) - Analyse von Zuverlässigkeit und Überleben 676 (xii) Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten Course Dates Overview Course ID 1010482 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug 03-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Stuttgart 1.200,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die statistische Versuchsplanung (Design of Experiments, DOE) wird bei Entwicklung und Optimierung von Produkten oder Prozessen eingesetzt. Im Gegensatz zur "althergebrachten" Vorgehensweise, bei der in einer Versuchsreihe jeweils nur ein Faktor variiert wird, werden bei der statistischen Versuchsplanung mehrere Faktoren gleichzeitig verändert. Bei nominalen (kategorialen, qualitativen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Varianzanalyse. Bei quantitativen (metrischen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Regressionsanalyse. Dieses Seminar führt Teilnehmer in die Methodik der statistischen Versuchsplanung ein und zeigt die grundlegenden Themengebiete anhand der statistischen Methoden und geeigneten Beispielen. Course Outline A. Wesentliche statistische Methoden für Design of Experiments (0.25 Days) Aussagen über Unterschiede im Mittelwert – Zufallsstichprobe und paarweise Vergleiche – Aussagen über die Varianz von Normalverteilungen – Konfidenzintervalle - Hypothesentests B. Varianzanalyse (0.5 Days) Varianzanalyse für einen und mehrere Parameter – Regressionsmodell und Varianzanalyse – Modelle und ihre Parameter – Residualanalyse 677 C. Experimente und Blockbildung (0.25 Days) Prinzip von Experimenten mit Blockbildung - Statistische Analyse von RCBD (Randomized Complete Block Design) – Lateinische Quadrate und Graeco-Lateinische Quadrate D. Experimente und Faktorielles Design (0.5 Days) Faktorielles Design mit zwei Faktoren – Modellgüte – Modellparameter und ihre Überprüfung – Zweistufiges faktorielles Design von Experimenten – Blockbildung bei zweistufigen faktoriellen Designs E. Versuchsplanung und Zweistufiges Teil-Faktorielles Design (0.5 Days) Teil-Faktorielles Design und seine Prinzipien – One-Half/One-Quarter-Designs – Resolution III, IV und V Designs 678 (xiii) Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten - Intensiv Course Dates Overview Course ID 2022780 Language de Berlin Dresden Düsseldorf 2.350,00 EUR 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 10-14 Aug 17-21 Aug Duration 5 Days 14-18 Sep Delivery mode Classroom Frankfurt Hamburg München 2.600,00 EUR 2.600,00 EUR 2.500,00 EUR 24-28 Aug 31 Aug - 04 Sep 21-25 Sep Course Type Target Group Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Prerequisites Grundlegende Statistikkenntnisse Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Stuttgart 2.500,00 EUR 07-11 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die statistische Versuchsplanung (Design of Experiments, DOE) wird bei Entwicklung und Optimierung von Produkten oder Prozessen eingesetzt. Im Gegensatz zur "althergebrachten" Vorgehensweise, bei der in einer Versuchsreihe jeweils nur ein Faktor variiert wird, werden bei der statistischen Versuchsplanung mehrere Faktoren gleichzeitig verändert. Bei nominalen (kategorialen, qualitativen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Varianzanalyse. Bei quantitativen (metrischen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Regressionsanalyse. Dieses Seminar führt Teilnehmer in die Methodik der statistischen Versuchsplanung ein. In diesem Seminar aus der Intensiv-Reihe haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, konkrete Übungen und Beispiele zu bearbeiten. Die Inhalte werden Ihnen sehr ausführlich vermittelt, und dann sollen Sie alleine oder im Team konkrete Rechenbeispiele auf Papier, in MS Excel oder in Minitab durchführen. Course Outline A. Wesentliche statistische Methoden für Design of Experiments (0.75 Days) Einführung in DOE - Aussagen über Unterschiede im Mittelwert – Zufallsstichprobe und paarweise Vergleiche – Aussagen über die Varianz von Normalverteilungen – Konfidenzintervalle - Hypothesentests 679 B. Varianzanalyse (0.75 Days) Varianzanalyse für einen und mehrere Parameter – Regressionsmodell und Varianzanalyse – Modelle und ihre Parameter – Residualanalyse – Stichprobengröße C. Experimente und Blockbildung (0.5 Days) Prinzip von Experimenten mit Blockbildung - Statistische Analyse von RCBD (Randomized Complete Block Design) – Lateinische Quadrate und Graeco-Lateinische Quadrate D. Experimente und Faktorielles Design (1 Day) Faktorielles Design mit zwei Faktoren – Modellgüte – Modellparameter und ihre Überprüfung – Zweistufiges faktorielles Design von Experimenten – Blockbildung bei zweistufigen faktoriellen Designs E. Versuchsplanung und Zweistufiges Teil-Faktorielles Design (0.5 Days) Teil-Faktorielles Design und seine Prinzipien – One-Half/One-Quarter-Designs – Resolution III, IV und V Designs F. Regressionsmodelle (0.25 Days) Lineare Regressionsmodelle - Parameterschätzung - Hypothesentests bei Multipler Regression Konfidenzintervalle bei Multipler Regression - Gütemaße G. Wirkungsflächenanalyse / Response Surface Methodology (RSM) (0.75 Days) Einführung in die Wirkungsflächenanalyse - Wirkungsflächenanalyse 1. Ordnung - Methode des steilsten Anstiegs - Analyse von Wirkungsflächen 2. Ordnung - Experimente zur Anpassung an Wirkungsflächen H. Robustes Design (0.25 Days) Einführung in das Robuste Design - Analyse von Crossed Array Design - Prinzipien für die Design-Auswahl I. Modelle mit Zufallseffekten (0.25 Days) Einführung in das Modell mit Zufallseffekten - Faktorielle Designs mit 2 Faktoren und Zufallseffekten Gemischtes 2-Faktor-Modell - Stichprobengröße 680 (xiv) Zeitreihenanalyse Course Dates Overview Course ID 1015703 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Datenanalysten Prerequisites Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.150,00 EUR 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.250,00 EUR 1.250,00 EUR 1.200,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.200,00 EUR 18-19 Aug 29-30 Sep Prices plus local taxes. Course Description Eine Zeitreihe ist eine zeitabhängige Folge von Datenpunkten. Typische Beispiele für Zeitreihen sind makroökonomische Größen, marktbezogene Daten sowie auch technische Messdaten. Die Zeitreihenanalyse beschäftigt sich mit der mathematisch-statistischen Analyse von Zeitreihen und der Vorhersage ihrer künftigen Entwicklung. Sie ist eine Spezialform der Regressionsanalyse. Das Zeitreihenanalyse-Seminar zeigt eine Auswahl an Methoden, Zeitreihenanalysen durchzuführen. Im ersten Teil lernen Sie, wie Sie eine Zeitreihe beschreiben und in zentralen Kenngrößen zusammenfassen können. Der zweite Teil stellt die univariate Zeitreihenanalyse vor. Sie beinhaltet die Zerlegung einer Zeitreihe sowie die Ableitung von (autoregressiven) Regressionsmodellen mit AR, MA und AR(I)MA-Modellen. Im dritten Teil lernen die Seminar-Teilnehmer die multivariate Zeitreihenanalyse und damit den Nachweis von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Zeitreihen und die Ableitung von geeigneten VAR-Regressionsmodellen kennen. Als Beispiele dienen ökonomische und technische Datenreihen. Zur Berechnung werden verschiedene Programme wie MS Excel, JMulti oder SPSS vorgestellt. Course Outline A. Univariate Beschreibung von Zeitreihen (0.25 Days) Schätzung der Momentfunktionen (Erwartungswert, Auto-Kovarianz) - Auto-Korrelation: Lag-Operator, Erstellung und Interpretation des Korrelogramms - Glättung von Zeitreihen: Gleitende Durchschnitte, exponentielles Glätten - Transformation von Zeitreihen durch Filter – Differenzen erster und zweiter Ordnung 681 B. Zerlegung von Zeitreihen durch deterministische Modelle (0.25 Days) Komponentenmodelle: additiv und multiplikativ - Saisonale Strukturen bei Zeitreihen: Trend, Saisonbereinigung und Ableitung der Saisonfigur, Prognose und Residualanalyse - Niveau-Veränderung - Lineare, parabolische, logistische, exponentielle Anpassung und Regression von Zeitreihen – Polynome - Gütemaße C. Periodizitäten bei Zeitreihen (0.25 Days) Trigonometrische Funktionen und ihre Bedeutung für periodische Trends – Perioden und Frequenzen Periodogramm: Ableitung und Interpretation – Regressionsmodelle mit periodischen Schwingungen – Spektren und Spektralschätzung von Zeitreihen – Einführung zu Fouriertransformation bei Zeitreihen D. Univariate lineare Zeitreihenmodelle mit AR(I)MA (0.5 Days) Stationarität bei Zeitreihen – White Noise-Prozesse - AR (Autoregressive)- Modelle - MA (Moving Average)-Modelle - ARMA und ARIMA-Modelle – Prognose - Residualanalyse – Statistische Tests bei linearen Zeitreihenmodellen – Gütemaße und Modellauswahl E. Beschreibung von mehrdimensionalen Zeitreihen (0.25 Days) Kreuzkorrelation und Kreuzkovarianz – Stationarität und Kovarianzstationarität - Kointegration – Einführung in Kreuzspektren (Kospektrum, Quadraturspektrum, Phase und Kohärenz) F. Mehrdimensionale Zeitreihen mit VAR (0.25 Days) VAR (Vektor-Autoregressive)-Prozesse: Modellerstellung, Prognose, Residualanalyse, Gütemaße, Tests G. Zeitreihen mit exogenen Einflüssen (0.25 Days) Regression mit autokorrelierten Störungen – Interventionsanalysen - Transferfunktionsmodelle 682 (xv) Ökonometrie (mit Gretl) Course Dates Overview Course ID 2025747 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Forscher/innen und Datenanalysten der Ökonomie und Sozialwissenschaften Prerequisites Grundlagen der Statistik Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Frankfurt 1.650,00 EUR 1.800,00 EUR 1.800,00 EUR 10-12 Aug 07-09 Sep 27-29 Jul 28-30 Sep Hamburg München Stuttgart 1.800,00 EUR 1.750,00 EUR 1.750,00 EUR 17-19 Aug 03-05 Aug 24-26 Aug Prices plus local taxes. Course Description Ausgehend von und fokussierend auf reale Fragestellungen werden die Teilnehmer Schritt für Schritt in die Ökonometrie und ihre Anwendungen eingeführt. Dabei stehen vor allem das Verständnis für die Methode, die Situation ihrer Anwendung und die entsprechende Interpretation der Ergebnisse im Vordergrund. Nach dem Besuch dieses Seminars wird der Leser in der Lage sein, alle wichtigen Verfahren, die in einer ökonometrischen Software wie Gretl zur Verfügung stehen, zur Analyse von Daten anzuwenden, die Ergebnisse zu verstehen und kritisch zu diskutieren. Das Seminar beginnt mit einer Betrachtung des klassischen Regressionsmodells und bewertet seine Annahme sowie Variablenauswahl und Missspezifikation, lineare Restriktionen und Prognose und Prognosequalität. In einem weiteren Teil behandelt es dann Zeitreihen und Zeitreihen-Modelle, die dann für ökonometrische Modelle genutzt werden. Schließlich lernen die Teilnehmer, wie Mehrgleichungs-Modelle geschätzt werden und wie VAR-Prozesse und VECModelle für die statistische Modellierung genutzt werden können. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Definition von Ökonometrie - Ökonometrische Analyse - Modell-Typen - Lineare vs. nichtlineare Modelle - Area-Wide Model (AW-Modell) 683 B. Das klassische Regressionsmodell (0.5 Days) Beispiel: Konsumfunktionen - Einfache, lineare Regression - Schätzen der Koeffizienten: OLS-Schätzer, MLSchätzer - Ableiten der Normalgleichungen - Kleinste-Quadrate-Methode - Multiple lineare Regression - Beurteilung der Regression - Annahmen des linearen Regressionsmodells - Statistische Bewertung von Regressionsbeziehungen: Residuen, Bestimmtheitsmaß, Bewertung und Inferenz der Parameter mit t-Test, F-Test und ANOVA C. Variablenauswahl und Missspezifikation (0.25 Days) Vergleich der Schätzer für beta - Multiple Regression - Interpretation des Schätzers - Frisch-WaughTheorem - Statistische Tests: t-Test, F-Test, Ramsey‘s RESET-Test D. Lineare Restriktionen (0.25 Days) Beispiele: Produktionsfunktion - Restringierte Schätzer - Lagrange-Methode - Wald-Test - Modellvergleiche - Asymptotische Tests - Lagrange-Multiplier-Test - Likelihood-Quotienten-Test E. Analyse der Modelle (0.25 Days) Modellstrukturen: Rekursive OLS-Schätzung, Dummy-Variable für Saisons/Quartale und Strukturbrüche, Chow-Test, Tests zur Strukturstabilität - Prognose und Prognosequalität: Durchführung, Prognosefehler, Prognoseintervall, 1-/n-Schritt-Prognose, RMSE, MSE und MAE, Theil'scher Ungleichheitskoeffizient Multikollinearität: Korrelierte Regressoren, Identifizierte Parameter, Residuendarstellung von b, Schätzer für unkorrelierte Daten, Maß, Indikatoren und Maßnahmen für Multikollinearität - Residuen: Heteroskedastizität, Autokorrelation, Statistische Tests für Residualanalyse F. Zeitreihen (0.5 Days) Beispiel: Import- und Konsumfunktionen - Autokorrelation: Definition, statistische Tests (Durbin-WatsonTest, Breusch-Godfrey-Test, Box-Pierce-Test) - Zeitreihen und Zeitreihen-Modelle: Komponenten einer Zeitreihe, Stationarität, AC- und PAC-Funktion, AR(p)-Prozess, MA(q)-Prozess, ARMA(p,q) - Trends und Unit-root-Tests: Random walk und AR-Prozess, Nicht-Stationarität, Spurious Regression, Modelle für Variable mit Trend, Unit-root-Test G. Ökonometrische Modelle (0.5 Days) Beispiel: Konsum-/Nachfragefunktionen - Lüdeke-Modell für die BRD - Dynamische Modelle - Dynamik von Prozessen - Koyck-Transformation - Mehrgleichungs-Modelle - Dynamische Modelle: Konzepte, Das DL(s)-Modell, Multiplikatoren, Gleichgewichts-Effekt, Durchschnittliche Lag-Zeit, Lagstrukturen: Polynomiale Lagstruktur, Koyck‘sche Lagstruktur, Schätzverfahren für dynamische Modelle - Modelle in und für Erwartungen - Das ADL-Modell H. Erweiterte Zeitreihenmodelle (0.5 Days) Kointegration: Integrierte Zeitreihen, Differenzen vs. Niveauwerte, Fehlerkorrektur-Modell - MehrgleichungsModelle: Konzepte, Schätzverfahren, Beispiele: Investitionsmodell, CAP-Modell und Marktmodell, SUR-Modell - VARProzesse und VEC-Modelle: Schätzen der Parameter, Beispiel: Einkommen und Konsum, Simultanes MehrgleichungsModell als VAR-Modell, Allgemeines VAR-Modell, Kointegration beim VAR(p)-Prozess, Das VEC(p)-Modell 684 86. Storytelling (i) Storytelling bei Vorträgen und Präsentationen Course Dates Overview Course ID 1000001 Language de Dresden Düsseldorf Frankfurt 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 24-25 Sep Duration 2 Days 20-21 Aug Delivery mode Classroom Hamburg München Stuttgart 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 1.500,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep 17-18 Sep Course Type Target Group alle Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Prices plus local taxes. Course Description In diesem Seminar lernen Sie Vorträge und Präsentationen mit Geschichten so anzureichern, dass die Inhalte besser behalten und tiefer begriffen werden. Es lassen sich mit den Methoden des Storytellings Lebenserfahrungen vermitteln, Wissen weitergeben, Verhaltensänderungen bewirken und vieles mehr. Auch neuere Forschungen in der Psychologie oder in der Anthropologie belegen eindeutig, dass wir Menschen Geschichtenerzähler sind. Die meisten Dinge merken wir uns durch unser stark assoziatives Gehirn, was inzwischen auch allgemein im Marketing und Neuromarketing anerkannt ist. Course Outline A. Psychologie von Geschichten Unser assoziatives Gehirn - Gedächtnistraining und Storys - Mnemotechniken und Lernen - Entscheidungsfindung und Geschichten 685 B. Storys und Improvisation Geschichte: historia + narratio - Storytelling wissenschaftlich - Bausteine einer guten Geschichte - Sinnstiftende Marken - Mythos - Konflikte in Geschichten C. Emotionen in Storys Sechs Emotionen - Emotionen triggern - Wort, Ton und Bild - Visuelles und emotionales Storytelling - Methaphern D. Kreativitätsprozess Storytelling Gute Geschichten finden - Der kreative Prozess um die Geschichte - Aus Fehlern wird man klug, drum ist einer nicht genug - Die Zielgruppe - Reales versus fiktionales Storytelling 686 87. Strategien der Entscheidungsfindung im Tropical Island (i) Tropical Island Seminar: Strategien für die Entscheidungsfindung für Manager und Führungskräfte Course Dates Overview Course ID 1010001 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Tropical Islands 2.350,00 EUR 06-07 Aug Prices plus local taxes. Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Manager Course Description Als Manager, als Führungskraft oder Teamleiter müssen Sie ständig Entscheidungen treffen. In den sehr gut ausgestatteten Seminar-/Konferenzräumen des Tropical Islands lernen Sie Entscheidungen besser und professioneller zu treffen. Die Theorien und Methoden sind in ihrer wirksamkeit wissenschaftlich nachgewiesen und eine Literaturliste wird mit angegeben. Vorgesehen sind Einzel und Gruppenübungen, um Methoden und Erlerntes einzuüben. Auch eine Kategorisierung von Denkfallen wird vorgestellt und wirksame Maßnahmen erarbeitet. In den längeren Pausen bleibt genügend Zeit in die Sauna zu gehen, zu schwimmen, oder einfach zu entspannen. Genauere Informationen über das Tropical Islands finden Sie unter: http://www.tropical-islands.de Im Preis enthalten sind eine Übernachtung, Eintrittspreis in Sauna, sowie einmal Frühstück und Mittagessen. 687 Course Outline A. Einführung in die Entscheidungsfindung Entscheidungstherien in der Psychologie und Sozialwissenschaften - Umgang mit Fehlern - Entscheidungstypen - Ziele und Entscheidungen - Komplexität - Haloeffekte - Priming - Mere Exposure Effekte - Wahrnehmungspsychologie B. Kritische Betrachtung der Beurteilung Der Problemlösungsprozess - Entscheidungstheorie bei Unsicherheit - Vorhersagen und der schwarze Schwan Verständnis von gegenwärtigen Ereignissen - Retrospektive Verzerrungen - Überbewertung von Sachinformatioenn C. Methoden der Entscheidungsfindung SWOT Analyse - Pre Mortem Methode - Entscheidungsmatrix - Entscheidungswaage - Worst Case Szenario Morphologische Matrix - Kreativitätstechniken D. Intuition oder Statistik Statistik und Prognoseverfahren - Ursachen und Risikoanalyse - Intuition und Psychologie - Täuschungen Manipulation - Psychologische Verzerrungen: Narrative Verzerrung, Ludische Verzerrung, Statistische Verzerrung 688 88. Stressmanagement (i) Schnell entspannen und Stress vorbeugen Course Dates Overview Course ID 1010233 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 20-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 17-18 Sep Prices plus local taxes. 689 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Stress und die hiermit verbundenen Folgeerkrankungen stellen mittlerweile eines der höchsten Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz da. Stetig wachsender Zeit- und Leistungsdruck führen dazu, dass viele Führungskräfte und MitarbeiterInnen das Gefühl haben, an der Grenze ihrer persönlichen Leistungsfähigkeit zu arbeiten. In diesem praxisintensiven Seminar erlernen Sie effektive Entspannungsmethoden und erwerben wertvolles Wissen über die Entstehung, Bewältigung und Vorbeugung von Stress. Auf diese Weise können Sie Ihre Motivation und Leistungsfähigkeit im Beruf aufrecht erhalten und steigern. Darüber hinaus erproben Sie wirkungsvolle Methoden des Zeit- und Selbstmanagements. Diese Methoden helfen Ihnen verbunden mit effektiven Arbeitstechniken, berufliche Herausforderungen souverän zu meistern. Handout: Seminarunterlagen, Entspannungsmethoden auf CD, Checklisten zum persönlichen Stress- und Zeitmanagement. Course Outline A. Einführung Was ist Stress? Wie entsteht Stress? Welche Faktoren tragen zu Stress bei? Welche Folgen können Stressreaktionen für Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit haben? Gibt es einen individuellen Stresstyp? Welcher Zusammenhang besteht zwischen meinen Genen und meiner Stressanfälligkeit? Wie gelingt es mir, Stress wirksam vorzubeugen und abzubauen? Ist die Rede von positivem und negativem Stress ein Mythos? Kann ich aus Stress auch Kraft schöpfen? Welche wirksamen Techniken helfen mir, souverän mit Stress umzugehen? B. Methoden Individuelle Stressdiagnostik - Persönlicher Stress-Check – Stressbewältigungsstrategien – Entspannungsmethoden – Yoga - Autogenes Training - Progressive Muskelentspannung – Atementspannung - Sport und Ernährung – Schlafhygiene - Work-Life-Balance – Rückenschule - Selbst- und Zeitmanagement - Effektive Arbeitstechniken - Burnout-Prophylaxe C. Praktische Umsetzung Praktisches Wissen über Ursachen, Merkmale, Erscheinungsformen und Bewältigungsmöglichkeiten von Stress - Funktion und Nutzen von Stress - Persönliche Stressfaktoren identifizieren - Eigene Stressreaktionen bewusst wahrnehmen - Stress durch wirksame Entspannungsmethoden effektiv abbauen - Positive Gedanken und Gefühle nutzen - Stress erzeugende Gedanken eliminieren - Leistungsfähigkeit und Konzentration steigern - Strategien zur Problem- und Konfliktlösung - Entlastung durch den Einsatz von Zeit- und Selbstmanagementmethoden - Kontrolle über Fortschritte und Erfolge im individuellen Stressmanagement 690 89. Taiwan (i) Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Taiwanesen Course Dates Overview Course ID 1010436 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Administrationsund Führungskräfte sowie Mitarbeiter von Unternehmen, Behörden und Instituten, die für die Zusammenarbeit, die Koordination und die Projekte in und mit Taiwan verantwortlich/ zuständig sind. Privatpersonen, die sich für die taiwanesische Kultur und den besseren Umgang mit Taiwanesen interessieren. Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Darstellendentwickelnde Methode, problembasierte Methode, handlungsoriientierte Methode, soziales Lernen Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 03-04 Sep 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.350,00 EUR 1.350,00 EUR 1.300,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep 20-21 Aug Stuttgart 1.300,00 EUR 11-12 Aug 22-23 Sep Prices plus local taxes. 691 Course Description Taiwan wird schon seit Jahrzehnten mit Singapur, Hongkong und Südkorea gemeinsam zu den Tigerstaaten gezählt und ist besonders bekannt für den hohen Entwicklungsstand der elektronischen Technik. Als der größte europäische Handelspartner von Taiwan haben viele deutsche Unternehmen Kooperationen mit taiwanesischen Firmen abgeschlossen. Für eine effizientere Koordinierung mit Ihren taiwanesischen Partnern vermitteln wir Ihnen ein interkulturelles Training für Taiwan. Mit diesem "Problemlöse-Werkzeug" können Sie Ihre Ziele schneller erreichen. In gleicher Weise offerieren wir Ihren taiwanesischen Geschäftspartnern ein "interkulturelles Training für Deutschland" sowie "Deutsch als Fremdsprache". Unser Training kann Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechend mit Intensivkursen der chinesischen Sprache kombiniert werden. Course Outline A. Einführung - Selbstanalyse Die Vorkenntnisse sowie bisherige Erfahrung aller Teilnehmer über Taiwan von allen Teilnehmern werden gesammelt, mit der deutschen Kultur verglichen, analysiert und Schlussfolgerungen gezogen. B. Grundlage - Wissensaufbau Die taiwanesische Landeskunde - Kultur und taiwanesische Philosophie - Geschichte - Politik - Religion - Bräuche Gesellschaft - Tradition und Denkschulen werden als Einleitung und Fundament vermittelt - Eine Einführung in die chinesische Sprache und die Schriftzeichen wird als Unterstützung angeboten - Kenntnisse über die Kommunikationsund Umgangstechniken mit Taiwanesen werden durch die Gruppenarbeit und Diskussion entwickelt C. praktische Umsetzung - Zusammenfassung Praxisnahe Situationen - Beispiele und Übungen werden für die Zusammenfassung und Festigung der erworbenen Kenntnisse eingesetzt - Die Entwickldung eigener Methoden für selbstgesteuertes Lernen in der Zukunft bildet den Abschluss des Seminares 692 90. Talend (i) Talend Open Studio Course Dates Overview Course ID 1010407 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Entwickler, DBEntwickler Prerequisites Grundlegende SQL und Datenbankenkenntnisse wünschenswert Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.550,00 EUR 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.650,00 EUR 1.650,00 EUR 1.600,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Stuttgart 1.600,00 EUR 04-05 Aug 15-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die freie Open Source Software Talend Open Studio für Datenintegrations wie bspw. für die Erstellung von ETL-Prozessen und zum Betrieb eines Data-Warehouses nutzen können. Sie lernen in einem ersten Teil, mit gängigen Daten aus CSV-/XML-Dateien sowie aus Datenbanken zu arbeiten und diese zu verknüpfen, durch Sortierung und Aggregationen aufzubereiten oder zu transformieren und dann in ein anderes Format wie bspw. eine Datenbank zu übertragen. In einem zweiten Teil lernen Sie fortgeschrittene Funktionen kennen, um Abläufe mit Java, Variablen und Parametern dynamisch zu gestalten sowie den entstehenden Job zu dokumentieren und dann auch zu verwenden. Course Outline A. Einstieg Installation - Beschreibung der Talend Architektur - Einführung in die Benutzeroberfläche - Projekte anlegen Metadaten und Schemata einrichten - Business Modell anlegen - Dokumentation 693 B. Job Designer ODBC / JDBC Datenbankzugriff - Datei- und DB-Zugriff und Verwendung von Daten wie XML, CSV sowie SQLAbfragen - Daten mappen, verknüpfen, filtern und transformieren - Filterung, Sortierung und Aggregation - DB-Tabellen anlegen und füllen C. Ablaufsteuerung Sequence Jobs - Kontext-Parameter und Variablen - Job Deployment - Zeitgesteuerte Ausführung D. Ergänzende Funktionen Weitere Talend Komponenten - Eigenen Java-Code einbinden - Fehlermanagement und Debugging - Job-Abbruch und dynamische Ablaufsteuerung 694 91. Teamführung (i) Grundlagen der Teamführung Course Dates Overview Course ID 1010413 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Teamleiter, Führungskräfte, Teammitglieder Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg Stuttgart 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Struktur in Unternehmen hat sich von strengen Hierarchien hin zu eigenverantwortlicher Mitarbeit und selbstständigen Teams gewandelt. Teamfähigkeit und -arbeit sind immer bedeutungsvollere Aspekte im Unternehmensalltag zur Erbringung von Spitzenleistungen. Erfahren Sie in dieser Schulung, wie ein Team richtig zusammengestellt wird, wie Konflikte produktiv gelöst werden können und wie Sie ein Team zu Spitzenleistungen führen können. Course Outline A. Teamentwicklung als Erfolgsfaktor Von der Gruppe zum Team – Was macht ein Team erfolgreich? – "Harte" und "weiche" Faktoren - Phasen der Teamentwicklung 695 B. Zusammenstellung von Teams Teambildung – Auswahl des Teamleiters (Repräsentieren, Integrieren, Organisieren, Koordinieren, Kommunizieren, Moderieren, Motivieren) – Größe des Teams – Auswahl der Teammitglieder C. Arbeit mit dem Team Orientierungsphase – Team-Organisation – Vereinbarung von Zielen - Lernpotenziale – Konfliktpotenziale und Krisenintervention – Teamidentität – Möglichkeiten und Grenzen 696 (ii) Qualifizierte Teamassistenz Course Dates Overview Course ID 1010528 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Teamleiter, Führungskräfte, Teammitglieder Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 28-28 Aug Prices plus local taxes. Course Description Von einer Assistentin oder einem Assistenten wird ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz erwartet. Dieses Seminar vermittelt Ihnen Methoden für das gemeinsame Entwickeln von Ideen und Lösungen. Sie lernen verschiedene Chef- und Teamtypen kennen. Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie Team- und Gruppenbesprechungen ergebnisorientiert gestalten. Course Outline A. Entwicklung im Team Erwartungshaltung - Umgang mit verschiedenen Chef- und Teamtypen - Phasen der Teambildung - Eigene Rolle im Team B. Erfolgreiche Teamarbeit Delegierung von Aufgaben - Regeln und Prioritäten festlegen - Aufgaben- und Terminplanung - Informationen im Team gezielt steuern - Projekte betreuen und überwachen 697 C. Kommunikation im Team Probleme im Team lösen - Gesprächsführung im Team - 4 Schritte in der Argumentationstechnik - Machtverhalten Effektive Besprechung D. Motivation Eine erfolgreiche Teamatmosphäre schaffen - Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung fördern - Kommunikation gezielt als Mittel der Motivierung einsetzen - Motivation gegen Widerstände aufrecht erhalten - Intrinsische und extrinsische Motivation gleichermaßen ansprechen 698 92. Telefontraining (i) Beratung und Verkauf Course Dates Overview Course ID 1065824 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Vertrieb, Key Account Management Prerequisites Keine Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 28-28 Aug 04-04 Sep 24-24 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep 07-07 Aug 25-25 Sep 14-14 Aug Prices plus local taxes. Course Description Kunden am Telefon begeistern, kompetent beraten, souverän mit Reklamationen umgehen und Abschlüsse sichern - das erfordert Geduld, Menschenkenntnis und Kommunikationsgeschick. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch Methoden und Übungen, Gesprächspartner am Telefon schnell richtig einzuschätzen und mit wenigen Worten zu überzeugen. Wirkungsvolle Techniken der Kommunikationspsychologie unterstützen Sie dabei, Interessen und Bedürfnisse Ihres Gesprächspartners zu ermitteln und gezielt anzusprechen. Auch unter Termin- und Erfolgsdruck wird es Ihnen gelingen, gegenüber Kunden, Lieferanten und Kollegen am Telefon freundlich und kompetent aufzutreten. Im Beschwerde- und Reklamationsfall helfen Ihnen aktives Zuhören und gezielte Fragen, sich in die Perspektive Ihres Anrufers zu versetzen. Jetzt können Sie Ihren Gesprächspartner in ruhigem Ton von Ihrem Angebot überzeugen, indem Sie seinen individuellen Nutzen ansprechen. Sie werden Geschäftspartner professionell betreuen, Ihr Unternehmen und Ihre Produkte überzeugend darstellen, Termine vereinbaren und Kaufabschlüsse erzielen. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, neue und wirkungsvolle Gesprächsmethoden auch an Mitarbeiter und Kollegen zu vermitteln. Specials: Audio-Analyse, Seminarliteratur, Checklisten für Telefonberatung und -verkauf. Course Outline A. Einführung (0.25 Days) Kommunikations-, Verkaufs- und Motivationspsychologie - Grundlagen der Kommunikationsführung am Telefon - Professionelle Beratungs- und Verkaufstechniken am Telefon 699 B. Grundlagen (0.25 Days) Gesprächsvor- und -nachbereitung - Professionelle Gesprächsannahme - Meldeformel - Begrüßung Selbstpräsentation am Telefon - Wirkung der eigenen Sprache und Stimme - Stimmübungen - Atemtechniken Aktives Zuhören - Ebenen der Gesprächsführung - Erfolgreiche Fragetechniken - Problemanalyse - Telefonberatung - Gesprächsweiterleitung - Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen - Rhetorik und Argumentationstraining Verkaufstechniken – Stressmanagement am Telefon C. Praktische Umsetzung (0.5 Days) Anrufe systematisch vorbereiten - Persönliche Telefonskripte analysieren und optimieren - Gespräche erfolgreich eröffnen - Trotz Telefon-Zentrale und Sekretariat durchgestellt werden - Gespräche zielgerichtet aufbauen Kompetenz und Kundenorientierung vermitteln - Gespräche durch Fragetechniken steuern - Aktiv zuhören - Interessen und Bedürfnisse erkennen - Den Kundenbedarf analysieren - Schlüsselinformationen verarbeiten und dokumentieren - Die eigene Stimme wirksam einsetzen - Die richtigen Worte finden - Eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen - Kunden begeistern - Lösungen präsentieren - Souverän mit Beschwerden und Reklamationen umgehen - Einwände entkräften - Vertrauen gewinnen - Termine vereinbaren - Abschlüsse sichern - Telefonate als Mittel der Kundengewinnung und Kundenbindung einsetzen - Anspannung und Zeitdruck meistern - Mit schwierigen Kunden souverän umgehen - Kommunikationsfehler erkennen und vermeiden 700 93. Train the trainer (i) Die Trainerrolle mit Ihrer Persönlichkeit erfüllen Course Dates Overview Course ID 1065730 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Führungskräfte Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 10-11 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug 30-31 Jul Stuttgart 1.500,00 EUR 03-04 Sep Prices plus local taxes. 701 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie, worauf es ankommt, wenn Sie erfolgreiche Seminare und Trainings durchführen wollen. Um mit Gruppen effizient und erfolgreich zu arbeiten, brauchen Sie Techniken, um Gruppen zu führen, Ergebnisse zu präsentieren und Teilnehmer zu begeistern. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass das Gesagte gehört und erinnert wird, Diskussionen erfolgreich verlaufen und Arbeitsgruppen effektive Ergebnisse erzielen. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Seminarleiter, Video- und Audiofeedback. Course Outline A. Einführung Die neusten Erkenntnisse der Lern- und Gedächtnispsychologie – Einsatz modernster Medien – Interaktive Lernformen – Selbstpräsentation - Motivationstechniken B. Leitfragen Wie plane ich ein Seminar? Auf welche Rahmenbedingungen muss ich unbedingt achten? Wie teile ich die Seminarzeiten optimal ein? Worauf muss ich zu Seminarbeginn und –ende achten? Wie kann ich Inhalte anschaulich und leicht verständlich vermitteln? Welche Trainingsmethoden sind besonders wirksam? Welche Medien sollte ich einsetzen? Wie kann ich Videos, Audiodateien und andere interaktive Medien optimal nutzen? Worauf sollte ich bei PowerPoint-Präsentation unbedingt Wert legen? Wann empfiehlt sich Gruppenarbeit? Wie kann ich Gruppenarbeit so gestalten, dass alle Teilnehmer engagiert mitarbeiten? Welche Lern- und Gedächtnistechniken sollte ich berücksichtigen? Wie kann ich Aufmerksamkeit und Spannung erzeugen? Wie kann ich Emotionen ansprechen? Wie kann ich Vorstellungsbilder erzeugen? Worauf sollte ich im Hinblick auf meine Körpersprache achten? Wie kann ich schnell Unsicherheit und Anspannung abbauen? Wie kann ich meine Rhetorik optimieren? Wie kann ich meine Schlagfertigkeit trainieren? Wie gelingt es mir schnell gute Beispiele zu finden? Wie kann ich souverän auf Einwände und Kritik reagieren? Wie kann ich im Konfliktfall moderieren? Wie kann ich Störungen vorbeugen? Wie gehe ich mit "schwierigen" Seminarteilnehmern um? Wie kann ich schüchterne Teilnehmer besser integrieren? Wie steuere ich Gruppenprozesse? Wie sichere ich den Lerntransfer? C. Methoden Methoden der Seminarplanung – Einsatz von Einzel- und Gruppenarbeit – Rollenspiele – Fallstudien – Planspiele – Übungen – Medieneinsatz - Blended learning – Moderations- und Präsentationstechniken – Visualisierung - Rhetorik – Gesprächsführung - Fragetechniken – Körpersprache – Lehr- und Lernmethoden – Gedächtnistechniken – Aktives Zuhören – Einsatz von Referenten – Analyse der Gruppendynamik – Methoden der Gruppensteuerung – Zeit-, Selbstund Stressmanagement – Selbst- und Fremdbild-Vergleich – Selbstmarketing Konfliktmanagement - Ergebnis- und Transfersicherung 702 94. Transportrecht (i) Transportrecht Course Dates Overview Course ID 2025760 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter im Handel und der Logistik Prerequisites Nicht erforderlich Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.000,00 EUR 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 31-31 Jul 21-21 Aug 24-24 Jul 04-04 Sep Frankfurt Hamburg München 1.100,00 EUR 1.100,00 EUR 1.050,00 EUR 28-28 Aug 11-11 Sep 07-07 Aug 25-25 Sep Stuttgart 1.050,00 EUR 18-18 Sep Prices plus local taxes. Course Description Unternehmen, die mit Transportleistungen zu tun haben, müssen ihr Personal in regelmäßigen Abständen ausreichend schulen. Bei einem Schadensfall können Forderungen an das Unternehmen vermieden werden. In diesem Seminar werden das Transportrecht und Teile des Straßenverkehrsrechts eingehend dargestellt. Auch die rechtlichen Bestimmungen für grenzüberschreitende Fuhrleistungen werden behandelt. In Fallbeispielen erhalten die Teilnehmer einen sicheren Blick für die gesetzlichen Regelungen. Als Logistikunternehmer sind Sie ständig mit Rechtsfragen konfrontiert. Dies beginnt schon bei Abschluss eines Transportvertrags (Frachtverträge, Speditionsverträge usw.) und geht weiter über die Erfüllung eines solchen Vertrags. Hier ist zum einen das Straßenverkehrsrecht relevant, zum anderen können Haftungsfälle eintreten, die es zu regulieren gilt. Daher stellt das Seminar das Transportrecht einschließlich grenzüberschreitender Fuhrleistungen sowie Teile des Straßenverkehrsrechts eingehend dar. Die Teilnehmer haben danach einen umfassenden Überblick über das aktuell geltende Recht und sind entsprechend der gängigen Forderungen der Justiz derart geschult, dass im Schadensfall dem Unternehmensinhaber nicht der Vorwurf eines Organisationsverschuldens gemacht werden kann. Das Wissen über die rechtssichere Ausgestaltung von Transportverträgen einschließlich der jeweiligen Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung wird für Ihr Personal ein deutlicher Mehrwert sein und diesem die tägliche Arbeit erleichtern. 703 Course Outline A. Nationales Transportrecht (0.25 Days) Ein einleitender Überblick über das aktuell gültige Transportrecht in Deutschland bietet den Einstieg in das Transportrecht. B. Internationales Transportrecht (0.25 Days) Viele Transporte sind aufgrund der heutigen Globalisierung grenzüberschreitend. Zahlreiche Abkommen der beteiligten Staaten enthalten hierzu Regelungen. Insbesondere Fragen der Haftung werden hierdurch abweichend vom nationalen Recht geregelt. C. Transportgeschäfte (0.5 Days) Fracht-, Speditions- und Lagergeschäfte sind die im HGB typisierten Vertragstypen, die wie jeder andere Vertrag durch Willenserklärungen zustande kommen. Das HGB baut dabei auf dem BGB auf. Im BGB befinden sich die allgemeinen Vorschriften wie etwa die Willenserklärung und die Möglichkeiten, eine solche anzufechten. Daher werden diese allgemeinen Themen vorab betrachtet, sodann die transportrechtlichen Vertragstypen eingehend untersucht. 704 95. UML (i) Design und Analyse Course Dates Overview Course ID 1010486 Language de Duration 2 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.450,00 EUR 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Frankfurt Hamburg München 1.550,00 EUR 1.550,00 EUR 1.500,00 EUR 03-04 Sep 13-14 Aug 10-11 Sep Stuttgart 1.500,00 EUR 20-21 Aug Prices plus local taxes. Course Description Die UML bietet die Möglichkeit, eine Software bzw. ein vollständiges IT-System aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die UML einsetzen können, um a) ein System grob mit Anwendungsfällen zu beschreiben, b) das genaue und detaillierte Systemverhalten mit weiteren UMLVerhaltensdiagrammen zu definieren, c) Datenstrukturen mit UML-Strukturdiagrammen festzulegen und d) die SystemArchitektur zu skizzieren. Sie sehen, welche UML-Diagramme und Techniken sie nutzen können, um eine vollständige Planung und Analyse eines IT-Systems durchzuführen. Course Outline A. Modellierung des Systemverhaltens mit Anwendungsfällen Vorteile und Einsatzbereiche von Use Cases – Anwendungserzählungen – Umfang – Stakeholder und Akteure – Zielebenen und ihre Hierarchie – Nach- und Vorbedingungen, Trigger, Invarianten – Szenarien – Use-Case-Formate – Use Cases im Gesamtprozess eines Projektes 705 B. Modellierung des Systemverhaltens mit UML-Verhaltensdiagrammen UML-Anwendungsfalldiagramm: Systemgrenze, Akteur, Anwendungsfall, Assoziation, Generalisierung, Include- / Extend-Beziehung – UML-Aktivitätsdiagramm: Metamodell, Aktion, Kontrollfluss, Objektknoten, Signal, Aktivität, Entscheidung, Verbindung, Gabelung, Vereinigung, Bedingung, Unterbrechung C. Modellierung der Datenstrukturen mit UML-Strukturdiagrammen UML-Klassen- und Objektdiagramm - Klasse, Attribute, Operationen – Beziehungen zwischen Daten – Sammlungen von Klassen durch Aggregation und Komposition - Vererbung durch Generalisierung und Spezialisierung – Überleitung des UML-Modells zu XML Schema und relationalen Datenstrukturen D. Modellierung von Aktion und Interaktion mit UML-Verhaltensdiagrammen UML-Aktivitätsdiagramm: Aktion, Kontrollfluss, Objektknoten, Signal, Aktivität, Entscheidung, Verbindung, Gabelung, Vereinigung, Bedingung, Unterbrechung, Expansion – UML-Sequenzdiagramm: Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente E. Modellierung von System-Architektur Möglichkeiten in der UML zur Modellierung von System-Architektur mit UML-Kompositionsstrukturdiagramm, dem UML-Komponentendiagramm und dem UML-Verteilungsdiagramm – Modellierung der System-Architektur mit MS Visio-Elementen – Modellierung von System-Aufbau und Beziehungen zwischen Datenbank, Servern und SoftwareKomponenten 706 (ii) Notation und Konzepte Course Dates Overview Course ID 1045090 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 31 Aug - 02 Sep 17-19 Aug Frankfurt Hamburg München 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 1.350,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug 07-09 Sep Stuttgart 1.350,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Unified Modeling Language, kurz UML (zu deutsch "Vereinheitlichte Modellierungssprache"), ist eine von der Object Management Group (OMG) entwickelte und standardisierte Sprache für die Modellierung von Software und anderen Systemen. Sie ist auch über ISO standardisiert. Im Sinne einer Sprache definiert UML dabei Bezeichner für die meisten für die Modellierung wichtigen Begriffe und legt mögliche Beziehungen zwischen diesen Begriffen fest. UML definiert weiter graphische Notationen für diese Begriffe und für Modelle von statischen Strukturen und von dynamischen Abläufen, die man mit diesen Begriffen formulieren kann. Für die Softwareentwicklung stellt die objektorientierten Analyse und Planung einen grundlegenden Schritt dar, wobei Sie in diesem Seminar die Notation der Unified Modeling Language (UML) lernen. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, mit Hilfe der graphischen Notation von UML Software zu planen und zu entwickeln. Course Outline A. UML-Strukturdiagramme: Klassen-/Objektdiagramm und Paketdiagramm (0.75 Days) Klassen-/Objektdiagramm: UML-Metamodell, Notationselemente, Klasse, Attribute, Operationen, Assoziationen, Assoziationsklasse, Aggregation, Komposition, Abhängigkeiten, Generalisierung / Spezialisierung, Stereotypen, Abstrakte Klasse, Template, Schnittstellen - Paketdiagramm: UML-Metamodell, Paket / Paket-Import / Paket-Merge 707 B. UML-Strukturdiagramme: Kompositionsstruktur-, Komponenten-, Verteilungsdiagramm (0.5 Days) Kompositionsstrukturdiagramm: UML-Metamodell, Part, Port und Konnektor, Kollaboration / Kollaborationsausprägung - Komponentendiagramm: UML-Metamodell, Komponenten, Konnektor, Artefakte Verteilungsdiagramm: Metamodell, Knoten, Kommunikationspfad C. UML-Verhaltensdiagramme: Anwendungsfall- und Aktivitätsdiagramm (0.5 Days) Anwendungsfalldiagramm: UML-Metamodell, Systemgrenze, Akteur, Anwendungsfall, Assoziation, Generalisierung, Include- / Extend-Beziehung - Aktivitätsdiagramm: Metamodell, Aktion, Kontrollfluss, Objektknoten, Signal, Aktivität, Entscheidung, Verbindung, Gabelung, Vereinigung, Bedingung, Unterbrechung, Expansion D. UML-Verhaltensdiagramme: Zustandsdiagramm (0.25 Days) UML-Metamodell, Zustand, Event und Transition, Start- / Endzustand, Entscheidung, Region, Generalisierung E. UML- Verhaltensdiagramme: Sequenz- und Kommunikationsdiagramm (0.5 Days) Sequenzdiagramm: UML-Metamodell, Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente - Kommunikationsdiagramm: Interaktionsrahmen, Lebenslinie, Nachricht - Interaktionsübersichtsdiagramm: UMLMetamodell, Interaktionsrahmen, Interaktion, Interaktionsreferenz, Kontrollfluss, Kontrollknoten F. UML- Verhaltensdiagramme: Timing- und Interaktionsübersichtsdiagramm (0.25 Days) Timingdiagramm: UML-Metamodell, Interaktionsrahmen, Lebenslinie, Zustandsverlaufslinie, Wertverlaufslinie - Interaktionsdiagramm: Metamodell, Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente G. UML im Einsatz (0.25 Days) Der Unterschied zwischen Metamodell, UML-Software und täglicher Praxis – Einsatzbereiche der UML: Design, Analyse und Dokumentation – Bewertung der Diagrammarten und Auswahl geeigneter UML-Techniken 708 (iii) OCUP Zertifizierung (Advanced) Course Dates Overview Course ID 1015683 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 04-04 Sep 24-24 Jul 18-18 Sep Stuttgart 950,00 EUR 07-07 Aug Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar bereitet Sie auf das Zertifikat "OMG-Certified UML Professional Advanced" vor. Es stellt weniger den Einsatz der UML in konkreten Software-Projekten vor, sondern konzentriert sich ausschließlich auf den Standard und seine theoretischen und für die Prüfüng relevanten Fundamente. Course Outline A. Komponentenstrukturen Strukturierte Klassifizierer - Konnektoren - Kompositionsstrukturen - Strukturierte Klassen - Trigger - Aufrufe B. Komponentendiagramme Componenten (ohne Packaging) - Connectoren (für Komponenten) - Realisierung (für Komponenten) C. Aktionsmodelle Aufrufen von Aktionen - Ausführen von Aktionen - Objekt Aktionen - Strukturierte Eigenschaften - Link Identifikation Read Link Aktionen - Write Link Aktionen - Variable Aktionen 709 D. Interaktionsdiagramme Kombinierte Fragmente - Brücken / Tore - Interaktions-Vorkommnisse E. Zustandsdiagramme Status und End-Status - Pseudostatus und Endstatus - Transition - Verbindungspunktreferenz - Zustands F. Einsatzdiagramme Artefakte - Knoten G. Profile Profile Extension - Stereotypen und Metaklassen - Profile Anwendungen H. Glossar Grundlegende Begriffe, die für die Prüfung wichtig sind 710 (iv) OCUP Zertifizierung (Fundamental) Course Dates Overview Course ID 1015681 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 28-28 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 24-24 Jul 25-25 Sep 14-14 Aug 21-21 Aug Stuttgart 950,00 EUR 04-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar bereitet Sie auf das Zertifikat "OMG-Certified UML Professional Fundamental" vor. Es stellt weniger den Einsatz der UML in konkreten Software-Projekten vor, sondern konzentriert sich ausschließlich auf den Standard und seine theoretischen und für die Prüfüng relevanten Fundamente. Course Outline A. Allgemeines Grundwissen Primitive Datentypen - Diagramme - Stereotypen (Basiswissen) - Allgemeine Verhaltensweisen B. Klassendiagramme Wurzel Modell - Pakete und Namespaces - Multiplizierer - Ausdrücke - Constraints - Instanzen - Classifizierer Eigenschaften - Operationen - Klassen - Datentypen - Vererbung - Abhängigkeiten - Abstrakte Klassen - Usage Permission - Interfaces - Implementierung C. Aktivitätsdiagramme Knoten (Basiswissen) - Kontrollfluss (Basiswissen) - Aktionen (Basiswissen) - Kontrollstrukturen 711 D. Interkationsdiagramme Lebenslinie - Interaktion - Nachrichten E. Use Case Diagramme Use Case (Der Geschäftsvorfall) - Der Akteur - Extend and Include - Classifizierer (von Geschäftsvorfällen) F. Glossar Grundlegende Begriffe, die für die Prüfung relevant sind 712 (v) OCUP Zertifizierung (Intermediate) Course Dates Overview Course ID 1015682 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 24-24 Jul 21-21 Aug 28-28 Aug Stuttgart 950,00 EUR 04-04 Sep Prices plus local taxes. Course Description Dieses Seminar bereitet Sie auf das Zertifikat "OMG-Certified UML Professional Intermediate" vor. Es stellt weniger den Einsatz der UML in konkreten Software-Projekten vor, sondern konzentriert sich ausschließlich auf den Standard und seine theoretischen und für die Prüfüng relevanten Fundamente. Course Outline A. Allgemeines Grundwissen Primitive Datentypen - Diagramme - Stereotypen (Basiswissen) - Allgemeine Verhaltensweisen B. Klassendiagramme Pakete und Namespaces - Multiplizierer - Ausdrücke - Constraints - Instanzen - Klassifizierer - Eigenschaften Operationen - Klassen - Datentypen - Vererbung - Abhängigkeiten - Abstrakte Klassen - Usage - Permission - Interfaces - Implementierung C. Aktivitätsdiagramme Knoten (Basiswissen) - Kontrollfluss (Basiswissen) - Aktionen (Basiswissen) - Kontrollstrukturen 713 D. Interkationsdiagramme Lebenslinie - Interaktion - Nachrichten E. Use Case Diagramme Use Case (Der Geschäftsvorfall) - Der Akteur - Extend and Include - Classifizierer (von Geschäftsvorfällen) F. Glossar Grundlegende Begriffe, die für die Prüfung relevant sind 714 (vi) UML mit Altova UModel Course Dates Overview Course ID 2024710 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Frankfurt Hamburg München 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 1.350,00 EUR 17-19 Aug 24-26 Aug 07-09 Sep Stuttgart 1.350,00 EUR 14-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Unified Modeling Language, kurz UML (zu deutsch "Vereinheitlichte Modellierungssprache"), ist eine von der Object Management Group (OMG) entwickelte und standardisierte Sprache für die Modellierung von Software und anderen Systemen. Sie ist auch über ISO standardisiert. Im Sinne einer Sprache definiert UML dabei Bezeichner für die meisten für die Modellierung wichtigen Begriffe und legt mögliche Beziehungen zwischen diesen Begriffen fest. UML definiert weiter graphische Notationen für diese Begriffe und für Modelle von statischen Strukturen und von dynamischen Abläufen, die man mit diesen Begriffen formulieren kann. Für die Softwareentwicklung stellt die objektorientierten Analyse und Planung einen grundlegenden Schritt dar, wobei Sie in diesem Seminar die Notation der Unified Modeling Language (UML) lernen. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, mit Hilfe der graphischen Notation von UML Software zu planen und zu entwickeln. Course Outline A. UML-Strukturdiagramme: Klassen-/Objektdiagramm und Paketdiagramm (0.75 Days) Klassen-/Objektdiagramm: UML-Metamodell, Notationselemente, Klasse, Attribute, Operationen, Assoziationen, Assoziationsklasse, Aggregation, Komposition, Abhängigkeiten, Generalisierung / Spezialisierung, Stereotypen, Abstrakte Klasse, Template, Schnittstellen - Paketdiagramm: UML-Metamodell, Paket / Paket-Import / Paket-Merge 715 B. UML-Strukturdiagramme: Kompositionsstruktur-, Komponenten-, Verteilungsdiagramm (0.5 Days) Kompositionsstrukturdiagramm: UML-Metamodell, Part, Port und Konnektor, Kollaboration / Kollaborationsausprägung - Komponentendiagramm: UML-Metamodell, Komponenten, Konnektor, Artefakte Verteilungsdiagramm: Metamodell, Knoten, Kommunikationspfad C. UML-Verhaltensdiagramme: Anwendungsfall- und Aktivitätsdiagramm (0.5 Days) Anwendungsfalldiagramm: UML-Metamodell, Systemgrenze, Akteur, Anwendungsfall, Assoziation, Generalisierung, Include- / Extend-Beziehung - Aktivitätsdiagramm: Metamodell, Aktion, Kontrollfluss, Objektknoten, Signal, Aktivität, Entscheidung, Verbindung, Gabelung, Vereinigung, Bedingung, Unterbrechung, Expansion D. UML-Verhaltensdiagramme: Zustandsdiagramm (0.25 Days) UML-Metamodell, Zustand, Event und Transition, Start- / Endzustand, Entscheidung, Region, Generalisierung E. UML- Verhaltensdiagramme: Sequenz- und Kommunikationsdiagramm (0.5 Days) Sequenzdiagramm: UML-Metamodell, Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente - Kommunikationsdiagramm: Interaktionsrahmen, Lebenslinie, Nachricht - Interaktionsübersichtsdiagramm: UMLMetamodell, Interaktionsrahmen, Interaktion, Interaktionsreferenz, Kontrollfluss, Kontrollknoten F. UML- Verhaltensdiagramme: Timing- und Interaktionsübersichtsdiagramm (0.25 Days) Timingdiagramm: UML-Metamodell, Interaktionsrahmen, Lebenslinie, Zustandsverlaufslinie, Wertverlaufslinie - Interaktionsdiagramm: Metamodell, Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente G. UML im Einsatz (0.25 Days) Der Unterschied zwischen Metamodell, UML-Software und täglicher Praxis – Einsatzbereiche der UML: Design, Analyse und Dokumentation – Bewertung der Diagrammarten und Auswahl geeigneter UML-Techniken 716 (vii) UML mit Enterprise Architect Course Dates Overview Course ID 2024711 Language de Duration 3 Days Delivery mode Classroom Course Type Target Group Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Prerequisites Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Method Vortrag mit Beispielen und Übungen. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 1.250,00 EUR 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug Frankfurt Hamburg München 1.400,00 EUR 1.400,00 EUR 1.350,00 EUR 17-19 Aug 07-09 Sep 24-26 Aug Stuttgart 1.350,00 EUR 14-16 Sep Prices plus local taxes. Course Description Die Unified Modeling Language, kurz UML (zu deutsch "Vereinheitlichte Modellierungssprache"), ist eine von der Object Management Group (OMG) entwickelte und standardisierte Sprache für die Modellierung von Software und anderen Systemen. Sie ist auch über ISO standardisiert. Im Sinne einer Sprache definiert UML dabei Bezeichner für die meisten für die Modellierung wichtigen Begriffe und legt mögliche Beziehungen zwischen diesen Begriffen fest. UML definiert weiter graphische Notationen für diese Begriffe und für Modelle von statischen Strukturen und von dynamischen Abläufen, die man mit diesen Begriffen formulieren kann. Für die Softwareentwicklung stellt die objektorientierten Analyse und Planung einen grundlegenden Schritt dar, wobei Sie in diesem Seminar die Notation der Unified Modeling Language (UML) lernen. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, mit Hilfe der graphischen Notation von UML Software zu planen und zu entwickeln. Course Outline A. UML-Strukturdiagramme: Klassen-/Objektdiagramm und Paketdiagramm (0.75 Days) Klassen-/Objektdiagramm: UML-Metamodell, Notationselemente, Klasse, Attribute, Operationen, Assoziationen, Assoziationsklasse, Aggregation, Komposition, Abhängigkeiten, Generalisierung / Spezialisierung, Stereotypen, Abstrakte Klasse, Template, Schnittstellen - Paketdiagramm: UML-Metamodell, Paket / Paket-Import / Paket-Merge 717 B. UML-Strukturdiagramme: Kompositionsstruktur-, Komponenten-, Verteilungsdiagramm (0.5 Days) Kompositionsstrukturdiagramm: UML-Metamodell, Part, Port und Konnektor, Kollaboration / Kollaborationsausprägung - Komponentendiagramm: UML-Metamodell, Komponenten, Konnektor, Artefakte Verteilungsdiagramm: Metamodell, Knoten, Kommunikationspfad C. UML-Verhaltensdiagramme: Anwendungsfall- und Aktivitätsdiagramm (0.5 Days) Anwendungsfalldiagramm: UML-Metamodell, Systemgrenze, Akteur, Anwendungsfall, Assoziation, Generalisierung, Include- / Extend-Beziehung - Aktivitätsdiagramm: Metamodell, Aktion, Kontrollfluss, Objektknoten, Signal, Aktivität, Entscheidung, Verbindung, Gabelung, Vereinigung, Bedingung, Unterbrechung, Expansion D. UML-Verhaltensdiagramme: Zustandsdiagramm (0.25 Days) UML-Metamodell, Zustand, Event und Transition, Start- / Endzustand, Entscheidung, Region, Generalisierung E. UML- Verhaltensdiagramme: Sequenz- und Kommunikationsdiagramm (0.5 Days) Sequenzdiagramm: UML-Metamodell, Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente - Kommunikationsdiagramm: Interaktionsrahmen, Lebenslinie, Nachricht - Interaktionsübersichtsdiagramm: UMLMetamodell, Interaktionsrahmen, Interaktion, Interaktionsreferenz, Kontrollfluss, Kontrollknoten F. UML- Verhaltensdiagramme: Timing- und Interaktionsübersichtsdiagramm (0.25 Days) Timingdiagramm: UML-Metamodell, Interaktionsrahmen, Lebenslinie, Zustandsverlaufslinie, Wertverlaufslinie - Interaktionsdiagramm: Metamodell, Lebenslinie, Nachricht, Interaktionsrahmen, Kombinierte Fragmente G. UML im Einsatz (0.25 Days) Der Unterschied zwischen Metamodell, UML-Software und täglicher Praxis – Einsatzbereiche der UML: Design, Analyse und Dokumentation – Bewertung der Diagrammarten und Auswahl geeigneter UML-Techniken 718 96. Umgang mit Mobbing (i) Als Führungskraft richtig reagieren Course Dates Overview Course ID 1010342 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Arbeitgeber und Führungskräfte Prerequisites Keine Vorkenntnisse erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 24-24 Jul 04-04 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 14-14 Aug 25-25 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Prices plus local taxes. 719 als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Mobbing ist in Unternehmen und Organisationen zu einem ernstzunehmenden Problem geworden. Es verhindert eine kooperative Teamatmosphäre und gefährdet auf diese Weise den Unternehmenserfolg. Mobbing beschäftigt heute daher nicht nur Personaler und Betriebsräte. Vielmehr sind alle Managementebenen gefordert, wirkungsvolle Strategien im Umgang mit Mobbing zu entwickeln. In diesem Seminar lernen Sie als Führungskraft anhand von Praxisbeispielen und Übungen, wie Sie Mobbing vorbeugen und im Falle von Mobbing richtig reagieren können. Auf diese Weise sind Sie in der Lage, Mobbingauslöser zu identifizieren, Anzeichen von Mobbing frühzeitig zu erkennen und zwischen Betroffenen erfolgreich zu vermitteln. Zudem erfahren Sie, welche Maßnahmen Sie intern gegen Mobbing ergreifen können und in welchem Fall arbeitsrechtliche Schritte unausweichlich werden. Course Outline A. Einführung Psychologische Grundlagen des Mobbings - Mobbingursachen - Mobbingziele - Mobbingverlauf - Eskalationsstufen Deeskalations- und Präventionsmethoden B. Leifragen Wie gehen Führungskräfte in der Regel mit Mobbing um? Welche Reaktionen sind wirklich hilfreich? Wann und in welcher Form offenbaren Mitarbeiter ihren Vorgesetzten, Zeuge oder Opfer von Mobbing zu sein? Gibt es auch Täter, die Vorgesetzte um Hilfe bitten? Welche rechtlichen Implikationen müssen Führungskräfte im Umgang mit Mobbing beachten? Wie können sie zwischen Opfern und Tätern vermitteln? Wie können sie Mobbingopfer schützen? Auf welche Weise können Vorgesetzte feststellen, ob wirklich Mobbing vorliegt? Wann sollten Vorgesetzte MobbingBeauftragte in die Klärung eines Mobbingvorfalls einbeziehen? Wie können Führungskräfte gegen Mobber vorgehen? Wie sollten sie mit dem Eigenanteil von Mobbingopfern umgehen? Was können Vorgesetzte tun, wenn Mitarbeiter aufgrund ihres Sozialverhaltens oder aufgrund von Leistungsverweigerung Opfer von Mobbing werden? Wie können Führungskräfte Mobbingopfer bei Bedarf juristisch unterstützen? Wie reagieren sie richtig, wenn ein Mobbingopfer seine Aussage zurückzieht, oder nicht aussagen will? C. Praktische Umsetzung Mobbing erkennen - Konflikte rekonstruieren - Wechselseitige Beeinflussung identifizieren - Ängste als Auslöser für Mobbing analysieren - Einen konstruktiven Umgang mit Neid und Konkurrenzverhalten fördern Konfliktlösungsmethoden einsetzen - Konfliktgespräche führen - Konstruktiv mit Abwehr und Vermeidungsverhalten umgehen - Formen kooperativer Zusammenarbeit fördern – Vertrauen stiftende Maßnahmen ergreifen Frühwarnsysteme implementieren -Arbeitsrechtliche Maßnahmen im Umgang mit Mobbing abwägen 720 (ii) Im Krankenhausalltag (Prävention und Klärung) Course Dates Overview Course ID 1010397 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Chefärzte/-innen, Oberärzte/-innen, Assintenzärzte/innen, Pflege, Verwaltung Prerequisites Nicht erforderlich Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 04-04 Sep 21-21 Aug Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 28-28 Aug 24-24 Jul 18-18 Sep 07-07 Aug 25-25 Sep Stuttgart 950,00 EUR 14-14 Aug Prices plus local taxes. 721 Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Course Description Kaum ein Bereich steht heute mehr unter ökonomischem Druck als Krankenhäuser. Vor dem Hintergrund knapper Kassen müssen sich Krankenhäuser immer besser positionieren. Die Folge sind schlanke Personalstrukturen und beschleunigte Arbeitsabläufe. Gleichzeitig steigen die Ansprüche von Patienten/-innen stetig an. Dem einen gelingt es, diese Situation als eine Möglichkeit zu sehen, über sich hinaus zu wachsen. Andere werden krank und/oder geben den Druck an Mitarbeiter/-innen und Kollegen/-innen weiter. Unter diesen Bedingungen steigt die Gefahr des Mobbings. Mobbing schadet nicht nur betroffenen Personen, sondern untergräbt auch das gegenseitige Vertrauen und sabotiert den gemeinsamen Erfolg. Umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte und Mitarbeiter lernen, Faktoren, die zu Mobbing führen können, innerhalb des Krankenhausalltags frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig gegenzusteuern. Besonders sensibel ist die Vermittlung zwischen Mobbingbeteiligten und -betroffenen. Sie ist unerlässlich, um eine kooperative Teamatmosphäre sicherzustellen. In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie durch Methoden und praktische Übungen wirkungsvolle Strategien, Mobbing abzuwehren und vorzubeugen. Course Outline A. Einführung Psychologische Grundlagen des Mobbings - Mobbingursachen - Mobbingziele - Mobbingverlauf - Eskalationsstufen Deeskalations- und Präventionsmethoden B. Techniken Mobbing erkennen - Zwischenmenschliche Konflikte rekonstruieren - Wechselseitige Beeinflussung erkennen Umgang mit Abwehr und Vermeidungsverhalten - Ängste als Auslöser für Mobbing - Konstruktiver Umgang mit Neid und Konkurrenzverhalten C. Praktische Umsetzung Konfliktlösungsmethoden - Konfliktgespräche - Selbstbehauptung und Durchsetzungsvermögen - Mobbing in hierarchischen Systemen - Formen kooperativer Zusammenarbeit - Sondersituation Krankenhaus: Voraussetzungen für kooperative Kommunikation zwischen Patienten/-innen, Pflege, Ärzte/-innen und Verwaltung 722 (iii) Prävention und Klärung Course Dates Overview Course ID 1065818 Language de Duration 1 Day Delivery mode Classroom Course Type Target Group Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Prerequisites Keine Method Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Course level Einsteiger Berlin Dresden Düsseldorf 900,00 EUR 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 07-07 Aug 25-25 Sep 14-14 Aug 24-24 Jul 11-11 Sep Frankfurt Hamburg München 1.000,00 EUR 1.000,00 EUR 950,00 EUR 04-04 Sep 21-21 Aug 28-28 Aug Stuttgart 950,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep Prices plus local taxes. 723 Course Description Mobbing i
