Kurskatalog - Comelio Training
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Kurskatalog Comelio GmbH - Goethestr. 34 -13086 Berlin 2 Inhaltsverzeichnis a. Standorte...................................................................31 1. -.................................................................................32 A. Argumentationstraining.........................................................32 i. Argumentationsstrategien und -techniken....................................32 B. Berufsorientierung................................................................ 34 i. für Berufserfahrene.................................................................. 34 ii. für Berufserfahrene................................................................. 36 C. Besprechungen...................................................................... 38 i. Effiziente und effektive Meetings................................................ 38 ii. Effiziente und effektive Meetings............................................... 40 D. Bewerbungstraining.............................................................. 42 i. für Berufseinsteiger.................................................................. 42 ii. für Berufseinsteiger................................................................. 44 iii. für Berufserfahrene.................................................................46 iv. für Berufserfahrene.................................................................48 E. Business Intelligence............................................................ 50 i. OLAP und Data Warehousing..................................................... 50 ii. OLAP und Data Warehousing.................................................... 52 iii. Relationale Datenbanksysteme................................................. 54 iv. Relationale Datenbanksysteme................................................. 56 F. Businessetikette und Teamplay im Beruf............................... 58 3 i. Auftreten im Geschäftsumfeld, Verhalten bei Kritikgesprächen........ 58 G. C# NET.................................................................................. 59 i. Design Patterns....................................................................... 59 ii. Design Patterns.......................................................................61 H. China..................................................................................... 63 i. Arbeiten und Leben in China..................................................... 63 ii. Arbeiten und Leben in China.....................................................65 iii. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikaton mit Chinesen......... 67 iv. Interkulturelles Training für China............................................. 69 v. Interkulturelles Training für China..............................................71 I. Controlling............................................................................. 73 i. Aufwandsschätzung mit Function-Point-Analyse............................ 73 ii. Aufwandsschätzung mit Function-Point-Analyse........................... 75 iii. Aufwandsschätzung von IT-Projekten........................................ 77 iv. Aufwandsschätzung von IT-Projekten........................................ 79 v. Grundlagen des IT-Controlling...................................................81 vi. Grundlagen des IT-Controlling..................................................83 J. Controlling für einzelne Disziplinen....................................... 85 i. Controlling bei Investitionen...................................................... 85 ii. Controlling bei Investitionen..................................................... 87 iii. Controlling für den Einkauf...................................................... 89 iv. Controlling für den Einkauf...................................................... 91 v. Controlling im Marketing und Vertrieb........................................ 93 4 vi. Controlling im Marketing und Vertrieb....................................... 95 vii. Controlling und Prozessverwaltung mit Excel............................. 97 viii. Controlling und Prozessverwaltung mit Excel.............................99 ix. Controlling von IT Kosten...................................................... 101 x. Controlling von IT Kosten....................................................... 103 K. Design Patterns...................................................................105 i. C#.NET.................................................................................105 ii. C#.NET................................................................................ 107 iii. Entwurfsmuster-Katalog Standard (GoF).................................. 109 iv. Entwurfsmuster-Katalog Standard (GoF).................................. 111 v. Java.....................................................................................113 vi. Java....................................................................................115 vii. PHP....................................................................................117 viii. PHP................................................................................... 119 ix. Patterns für Enterprise Application-Architekturen.......................121 x. Web Services Design Patterns................................................. 123 L. Effektives Mahnwesen......................................................... 125 i. Von der Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung........................... 125 ii. Von der Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung.......................... 127 M. Freie Rede.......................................................................... 129 i. Rhetoriktraining für Fortgeschrittene......................................... 129 N. Führungstraining.................................................................131 i. Grundlagen der Mitarbeiterführung........................................... 131 5 ii. Grundlagen der Mitarbeiterführung.......................................... 133 iii. Sicherheitspersonal führen und motivieren............................... 135 iv. Sicherheitspersonal führen und motivieren............................... 137 O. Geschäftskorrespondenz..................................................... 139 i. Empfängerorientierte Geschäftskorrespondenz........................... 139 P. Grundlagen und Einführungen............................................. 141 i. Controlling............................................................................ 141 ii. Controlling............................................................................143 Q. Indien................................................................................. 145 i. Arbeitsrecht in Indien............................................................. 145 ii. Arbeitsrecht in Indien............................................................ 147 iii. Geschäftserfolg in Indien....................................................... 149 iv. Geschäftserfolg in Indien....................................................... 151 v. Gründung einer Tochtergesellschaft in Indien.............................153 vi. Gründung einer Tochtergesellschaft in Indien............................155 vii. IT-Outsourcing nach Indien...................................................157 viii. Leben und Arbeiten in Indien............................................... 159 ix. Leben und Arbeiten in Indien................................................. 161 x. Management und Führung in Indien........................................ 163 xi. Management und Führung in Indien........................................165 xii. Recht für Geschäftsleute in Indien......................................... 167 xiii. Recht für Geschäftsleute in Indien.........................................169 xiv. Vertrieb und Marketing in Indien........................................... 171 6 xv. Vertrieb und Marketing in Indien............................................173 R. Insolvenzrecht.................................................................... 175 i. Grundlagen des Insolvenzrechts............................................... 175 ii. Grundlagen des Insolvenzrechts.............................................. 177 S. Internationale Zusammenarbeit.......................................... 179 i. Grundlagen der interkulturellen Kompetenz............................... 179 ii. Grundlagen der interkulturellen Kompetenz...............................181 T. Kommunikationstraining......................................................183 i. Besprechungen, Präsentationen und Moderation......................... 183 ii. Effiziente Besprechungen durchführen...................................... 185 iii. Für Führungskräfte............................................................... 187 iv. Grundlagen der Kommunikation(Kommunikationsmodelle).......... 189 v. In schwierigen Gesprächssituationen überzeugen....................... 191 vi. Kommunikation und Moderation..............................................193 vii. Moderationen erfolgreich durchführen..................................... 195 viii. Präsentationen erfolgreich durchführen.................................. 197 ix. für Führungskräfte................................................................199 U. Konfliktmanagement........................................................... 201 i. Konfliktlösung und Mediation................................................... 201 ii. Konfliktmanagement für Fortgeschrittene..................................203 iii. Mediation.............................................................................205 iv. Ursachen und Lösung von Konflikten....................................... 207 V. Körpersprache..................................................................... 209 7 i. Für Einkauf und Verkauf......................................................... 209 ii. Für Führungskräfte................................................................ 211 iii. Körpersprache für Berufsbewerber.......................................... 213 iv. Körpersprache für Berufsbewerber.......................................... 215 v. Körpersprache verstehen und bewusst einsetzen........................217 vi. Körpersprache verstehen und einsetzen...................................219 W. Lehrertraining.................................................................... 221 i. Was ist guter Unterricht..........................................................221 ii. Was ist guter Unterricht......................................................... 223 X. Manipulationstechniken....................................................... 225 i. Grundlagen der Manipulationstechniken.....................................225 Y. Markenwahrnehmung/Branding.......................................... 226 i. Markenwahrnehmung, Konsumenten- und Käuferpsychologie........226 Z. Marketing............................................................................ 228 i. Markenwahrnehmung, Branding, Konsumenten- und Käuferpsychologie........................................................................ 228 ii. Mobile-/App-Marketing für Einsteiger........................................230 AA. Moderations- und Präsentationstraining........................... 232 i. Grundlagen........................................................................... 232 AB. Motivationstraining........................................................... 234 i. Sich selbst und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren.......... 234 ii. Sich selbst und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren..........236 AC. Officemanagement............................................................ 238 8 i. Grundlagen des Officemanagements......................................... 238 ii. Grundlagen des Officemanagements........................................ 240 AD. Projektmanagement.......................................................... 242 i. Intensiv................................................................................ 242 ii. Intensiv............................................................................... 244 iii. Offshoring in Indien.............................................................. 246 AE. Rhetoriktraining................................................................ 248 i. Aktives Zuhören.....................................................................248 ii. Aktives Zuhören.................................................................... 250 iii. Argumentationsstrategien, Manipulationsstrategien....................252 iv. Freie Rede I.........................................................................254 v. Freie Rede II........................................................................ 256 vi. Grundlagen der Rhetorik....................................................... 258 vii. Manipulationstechniken......................................................... 260 viii. Schlagfertig reagieren und gelassen bleiben............................261 AF. Schlagfertigkeit................................................................. 263 i. Kommunikativer Erfolg durch Schlagfertigkeit............................ 263 AG. Schreiben im Beruf........................................................... 265 i. Empfängerorientierte Geschäftskorrespondenz........................... 265 ii. Werbetexte und Werbebotschaften...........................................267 AH. Schwierige Gesprächssituationen meistern....................... 269 i. Gelassen und schlagfertig reagieren......................................... 269 AI. Softwareentwicklungsverträge.......................................... 271 9 i. Verträge in der IT.................................................................. 271 ii. Verträge in der IT................................................................. 273 AJ. Stressmanagement............................................................ 275 i. Schnell entspannen und Stress vorbeugen.................................275 ii. Schnell entspannen und Stress vorbeugen................................ 277 AK. Taiwan.............................................................................. 279 i. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Taiwanesen..... 279 ii. Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Taiwanesen.... 281 AL. Telefontraining.................................................................. 283 i. Beratung und Verkauf.............................................................283 ii. Beratung und Verkauf............................................................ 285 AM. Urheberrechtsgesetz.........................................................287 i. Grundlagen des UrhG............................................................. 287 AN. V-Modell............................................................................ 289 i. V-Modell 97...........................................................................289 ii. V-Modell 97.......................................................................... 291 iii. V-Modell XT......................................................................... 293 iv. V-Modell XT......................................................................... 295 AO. Vergaberecht.................................................................... 297 i. Grundlagen bei Ausschreibungen von Dienst- und Lieferleistungen........................................................................... 297 ii. Grundlagen bei Ausschreibungen von Dienst- und Lieferleistungen........................................................................... 299 AP. Verhandlungstraining........................................................ 301 10 i. Für Führungskräfte.................................................................301 ii. Strategien, Taktiken und Techniken.......................................... 303 iii. Verhandeln in technischen Projekten....................................... 305 iv. Verkauf und Einkauf..............................................................307 AQ. VisualBasic NET................................................................ 309 i. Design Patterns..................................................................... 309 ii. Design Patterns.....................................................................311 AR. Werbetexte....................................................................... 313 i. Werbetexte/Werbebotschaften entwickeln.................................. 313 AS. Wissensmanagement.........................................................315 i. Die Grundlagen des Wissensmanagements................................ 315 ii. Die Grundlagen des Wissensmanagements................................317 iii. Die Kompetenzen in der Wissensgesellschaft............................ 319 iv. Die Kompetenzen in der Wissensgesellschaft............................ 321 v. Ein Unternehmensprozess.......................................................323 vi. Ein Unternehmensprozess......................................................325 AT. Wohnungseigentumsgesetz............................................... 327 i. Grundlagen des WEG..............................................................327 2. Adobe...................................................................... 329 A. VisualBasic NET................................................................... 329 i. VB.NET-Programmierung und .NET-Framework........................... 329 ii. VB.NET-Programmierung und .NET-Framework.......................... 332 3. Altova...................................................................... 335 11 A. Altova MissionKit.................................................................335 i. BPMN mit UModel.................................................................. 335 ii. Mapforce.............................................................................. 337 iii. Mapforce............................................................................. 339 iv. Stylevision........................................................................... 341 v. Stylevision............................................................................ 343 vi. XMLSpy............................................................................... 345 vii. XMLSpy.............................................................................. 347 B. BPMN...................................................................................349 i. Business Process Model and Notation mit Altova UModel.............. 349 C. Enterprise Architect.............................................................351 i. BPMN und Geschäftsprozessmodellierung.................................. 351 D. Softwaredesign................................................................... 353 i. Geschäftsprozessmodellierung mit BPMN................................... 353 E. XML..................................................................................... 355 i. Altova Mapforce..................................................................... 355 ii. Altova Mapforce.................................................................... 357 iii. Altova Stylevision................................................................. 359 iv. Altova Stylevision................................................................. 361 v. Altova XMLSpy...................................................................... 363 vi. Altova XMLSpy..................................................................... 365 4. Gretl........................................................................ 367 A. Statistik............................................................................... 367 12 i. Ökonometrie (mit Gretl)......................................................... 367 5. IBM..........................................................................369 A. DB2..................................................................................... 369 i. SQL - Einstieg....................................................................... 369 ii. SQL - Einstieg...................................................................... 371 iii. SQL PL Programmierung........................................................373 iv. SQL PL Programmierung........................................................ 375 v. XML - Einsatz....................................................................... 377 vi. XML - Einsatz...................................................................... 379 B. Data Mining......................................................................... 381 i. Einsatzbereiche und Nutzen.....................................................381 ii. Konzepte und Techniken.........................................................383 iii. Konzepte und Techniken........................................................ 385 iv. Mit IBM SPSS Modeler...........................................................387 v. Mit R................................................................................... 389 C. Minitab................................................................................ 391 i. Deskriptive und Induktive Statistik mit Minitab...........................391 ii. Multivariate Verfahren mit Minitab........................................... 393 D. R......................................................................................... 395 i. Data Mining mit R..................................................................395 ii. Multivariate Verfahren mit R................................................... 397 E. SPSS.................................................................................... 399 i. SPSS Amos und Strukturgleichungsmodellierung........................ 399 13 ii. SPSS Modeler und Data Mining............................................... 401 iii. SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 1........................... 403 iv. SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 2 (Multivariate Verfahren).................................................................................. 405 v. SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 3 (Fragebogen und Marketing).................................................................................. 407 vi. SPSS Statistics - Zeitreihenanalyse......................................... 409 F. Statistik............................................................................... 411 i. Clusteranalyse....................................................................... 411 ii. Deskriptive Statistik...............................................................413 iii. Deskriptive Statistik.............................................................. 415 iv. Deskriptive und Induktive Statistik..........................................417 v. Induktive Statistik für Wahrscheinlichkeit und Tests.................... 419 vi. Induktive Statistik für Wahrscheinlichkeit und Tests................... 421 vii. Kategoriale Daten und Logistische Regression.......................... 423 viii. Kategoriale Daten und Logistische Regression......................... 425 ix. Multivariate Verfahren I.........................................................427 x. Multivariate Verfahren I......................................................... 429 xi. Multivariate Verfahren II........................................................431 xii. Multivariate Verfahren II....................................................... 433 xiii. Strukturgleichungsmodelle................................................... 435 xiv. Zeitreihenanalyse................................................................ 437 xv. Zeitreihenanalyse.................................................................439 6. Microsoft..................................................................441 14 A. ASP NET.............................................................................. 441 i. ASP.NET und MVC 3............................................................... 441 ii. ASP.NET und MVC 3.............................................................. 443 iii. Programmierung mit ASP.NET und C#..................................... 445 iv. Programmierung mit ASP.NET und C#..................................... 447 v. Programmierung mit ASP.NET und C# (Intensiv)........................449 vi. Programmierung mit ASP.NET und C# (Intensiv).......................452 vii. Sicherheit bei ASP.NET-Software............................................ 455 viii. Sicherheit bei ASP.NET-Software........................................... 457 ix. Silverlight............................................................................ 459 x. Silverlight.............................................................................461 B. C# NET................................................................................ 463 i. C# für Umsteiger von C plus plus/Java..................................... 463 ii. C# für Umsteiger von C plus plus/Java.................................... 465 iii. C#-Programmierung und .NET-Framework............................... 467 iv. C#-Programmierung und .NET-Framework............................... 469 v. Datenzugriff mit ADO.NET...................................................... 471 vi. Datenzugriff mit ADO.NET..................................................... 473 vii. LINQ.................................................................................. 475 viii. LINQ................................................................................. 477 ix. Oracle und ODP.NET............................................................. 479 x. Oracle und ODP.NET.............................................................. 481 xi. Sicherheit bei .NET-Software.................................................. 483 15 xii. Sicherheit bei .NET-Software................................................. 485 xiii. Web Services und SOA........................................................ 487 xiv. Web Services und SOA........................................................ 489 xv. Windows Communication Foundation (WCF)............................ 491 xvi. Windows Communication Foundation (WCF)........................... 493 xvii. Windows Forms - 1............................................................ 495 xviii. Windows Forms - 1........................................................... 497 xix. Windows Forms - 2............................................................. 499 xx. Windows Forms - 2..............................................................501 xxi. Windows Presentation Foundation (WPF)................................ 503 xxii. Windows Presentation Foundation (WPF)............................... 505 xxiii. Windows Workflow Foundation (WF).................................... 507 xxiv. Windows Workflow Foundation (WF).....................................509 xxv. XML..................................................................................511 xxvi. XML.................................................................................513 C. Controlling........................................................................... 515 i. Mit MS Excel......................................................................... 515 ii. Mit MS Excel.........................................................................517 D. Data Mining.........................................................................519 i. Mit MS Excel 2010................................................................. 519 ii. Mit MS Excel 2010................................................................ 521 iii. Mit MS SQL Server 2012....................................................... 523 iv. Mit MS SQL Server 2014....................................................... 525 16 E. MS Access............................................................................527 i. Einsteiger..............................................................................527 ii. Fortgeschrittene.................................................................... 529 iii. Intensiv (Anwendung + VBA-Programmierung)......................... 531 F. MS Access 2010...................................................................533 i. Einsteiger..............................................................................533 ii. Fortgeschrittene.................................................................... 535 iii. Intensiv (Anwendung + VBA-Programmierung)......................... 537 G. MS Excel..............................................................................539 i. Controlling............................................................................ 539 ii. Einsteiger............................................................................. 541 iii. Einsteiger............................................................................ 543 iv. Fortgeschrittene....................................................................545 v. Fortgeschrittene.................................................................... 547 vi. Kostenrechnung....................................................................549 vii. Statistik + Prognose............................................................ 551 viii. VBA...................................................................................553 H. MS Excel 2010.....................................................................555 i. Controlling............................................................................ 555 ii. Kostenrechnung.................................................................... 557 iii. Statistik + Prognose............................................................. 559 iv. VBA.................................................................................... 561 I. MS Project........................................................................... 563 17 i. Projektmanagement............................................................... 563 ii. Projektmanagement...............................................................565 J. MS SQL Server 2012............................................................ 567 i. Administration und Wartung.................................................... 567 ii. Administration und Wartung................................................... 569 iii. Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing..............571 iv. Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing.............. 573 v. Analysis Services und MDX..................................................... 575 vi. Analysis Services und MDX.................................................... 577 vii. Business Intelligence............................................................ 579 viii. Business Intelligence - Kompakt........................................... 581 ix. Business Intelligence - Kompakt............................................. 583 x. Business Intelligence mit Tabular Model....................................585 xi. Data Mining......................................................................... 587 xii. Data Mining........................................................................ 589 xiii. Data Mining....................................................................... 591 xiv. Data Quality Services (DQS).................................................593 xv. Data Quality Services (DQS)................................................. 595 xvi. Integration Services (SSIS) und ETL......................................597 xvii. Integration Services (SSIS) und ETL..................................... 599 xviii. Master Data Management (MDM).........................................601 xix. Master Data Management (MDM).......................................... 603 xx. Reporting Services (SSRS)....................................................605 18 xxi. Reporting Services (SSRS)................................................... 607 xxii. T-SQL 1 - Abfragen und Analysen........................................ 609 xxiii. T-SQL 1 - Abfragen und Analysen........................................611 xxiv. T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung.................. 613 xxv. T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung................... 615 xxvi. T-SQL 3 - XML-Integration................................................. 617 xxvii. T-SQL 3 - XML-Integration.................................................619 K. MS SQL Server 2014........................................................... 621 i. Administration und Wartung.................................................... 621 ii. Administration und Wartung................................................... 623 iii. Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing..............625 iv. Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing.............. 627 v. Analysis Services und MDX..................................................... 629 vi. Analysis Services und MDX.................................................... 631 vii. Business Intelligence - Kompakt............................................ 633 viii. Business Intelligence - Kompakt........................................... 635 ix. Data Mining......................................................................... 637 x. Data Mining..........................................................................639 xi. Integration Services (SSIS) und ETL....................................... 641 xii. Integration Services (SSIS) und ETL...................................... 643 xiii. Optimierung und Tuning.......................................................645 xiv. Optimierung und Tuning.......................................................647 xv. Reporting Services (SSRS).................................................... 649 19 xvi. Reporting Services (SSRS)................................................... 651 xvii. T-SQL 1 - Abfragen und Analysen........................................ 653 xviii. T-SQL 1 - Abfragen und Analysen........................................655 xix. T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung....................657 xx. T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung.................... 659 xxi. T-SQL 3 - XML-Integration................................................... 661 xxii. T-SQL 3 - XML-Integration.................................................. 663 L. MS Visual Studio..................................................................665 i. Windows Anwendungen mit dem MS Visual Studio...................... 665 M. MS Visual Studio 2010........................................................ 668 i. Entwickeln von Datenzugriffslösungen mithilfe von Microsoft Visual Studio 2010................................................................................ 668 ii. Entwickeln von Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio...... 671 iii. Introduction to Web Development with MS Visual Studio 2010.....674 iv. MOC 10264 - Entwickeln von Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio 2010................................................................................ 677 v. MOC 10265 - Entwickeln von Datenzugriffslösungen mithilfe von Microsoft Visual Studio 2010.........................................................680 vi. MOC 10266 - Programming in C# with MS Visual Studio 2010..... 683 vii. MOC 10267 - Introduction to Web Development with MS Visual Studio 2010................................................................................ 686 viii. MOC 10550 - Programming in Visual Basic with Microsoft Visual Studio 2010................................................................................ 689 ix. Neue Features in Visual Studio 2010 und C# 4.0...................... 692 x. Programming in C# with MS Visual Studio 2010........................ 694 20 xi. Programming in Visual Basic with Microsoft Visual Studio 2010....697 xii. Windows Anwendungen mit dem MS Visual Studio 2010............ 700 N. Oracle 11g.......................................................................... 703 i. ODP.NET............................................................................... 703 ii. ODP.NET...............................................................................705 O. Oracle 12c...........................................................................707 i. ODP.NET............................................................................... 707 ii. ODP.NET...............................................................................709 P. Statistik............................................................................... 711 i. Mit MS Excel......................................................................... 711 Q. VisualBasic NET...................................................................713 i. Datenzugriff mit ADO.NET....................................................... 713 ii. Datenzugriff mit ADO.NET...................................................... 715 iii. LINQ................................................................................... 717 iv. LINQ................................................................................... 719 v. Oracle und ODP.NET.............................................................. 721 vi. Oracle und ODP.NET............................................................. 723 vii. Sicherheit bei .NET-Software................................................. 725 viii. Sicherheit bei .NET-Software................................................ 727 ix. VB.NET für Umsteiger von C plus plus/Java..............................729 x. VB.NET für Umsteiger von C plus plus/Java.............................. 731 xi. VB.NET-Programmierung und .NET-Framework......................... 733 xii. VB.NET-Programmierung und .NET-Framework........................ 735 21 xiii. Web Services und SOA........................................................ 737 xiv. Web Services und SOA........................................................ 739 xv. Windows Forms - 1..............................................................741 xvi. Windows Forms - 1............................................................. 743 xvii. Windows Forms - 2............................................................ 745 xviii. Windows Forms - 2........................................................... 747 xix. Windows Presentation Foundation (WPF)................................ 749 xx. Windows Presentation Foundation (WPF).................................751 xxi. Windows Workflow Foundation (WF)...................................... 753 xxii. Windows Workflow Foundation (WF)..................................... 755 xxiii. XML................................................................................. 757 xxiv. XML................................................................................. 760 7. Minitab.................................................................... 763 A. Minitab................................................................................ 763 i. Statistik für Ingenieure mit Minitab.......................................... 763 ii. Statistische Qualitätskontrolle mit Minitab.................................765 iii. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten (DOE) - Intensiv......................................................................... 767 iv. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten (DOE) mit Minitab....................................................................... 769 B. R..........................................................................................771 i. Statistische Qualitätskontrolle mit R......................................... 771 C. Statistik............................................................................... 773 i. Statistik für Ingenieure........................................................... 773 22 ii. Statistische Qualitätskontrolle................................................. 775 iii. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten.............................................................................. 777 iv. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten.............................................................................. 779 v. Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten Intensiv...................................................................................... 781 8. OASIS...................................................................... 783 A. XML..................................................................................... 783 i. DocBook............................................................................... 783 ii. DocBook...............................................................................785 iii. Relax NG............................................................................. 787 iv. RelaxNG.............................................................................. 789 B. oXygen................................................................................ 791 i. DocBook mit XML Author........................................................ 791 ii. Relax NG mit XML Developer.................................................. 793 9. OMG.........................................................................795 A. Altova MissionKit.................................................................795 i. UML mit UModel.................................................................... 795 B. BPMN...................................................................................797 i. Notation und Konzepte........................................................... 797 C. Design Patterns................................................................... 799 i. Enterprise Integration Patterns................................................ 799 ii. Enterprise Integration Patterns................................................801 23 D. Softwaredesign................................................................... 803 i. Anforderungsanalyse mit Use Cases......................................... 803 ii. Anforderungsanalyse mit Use Cases.........................................805 E. UML..................................................................................... 807 i. Design und Analyse................................................................807 ii. Notation und Konzepte...........................................................809 iii. Notation und Konzepte.......................................................... 811 iv. OCUP (Advanced)................................................................. 813 v. OCUP (Fundamental)............................................................. 815 vi. OCUP (Intermediate)............................................................ 817 vii. OCUP Zertifizierung (Advanced)............................................. 819 viii. OCUP Zertifizierung (Fundamental)........................................821 ix. OCUP Zertifizierung (Intermediate)......................................... 823 x. UML mit Altova UModel.......................................................... 825 xi. UML mit Enterprise Architect..................................................827 10. Oracle.................................................................... 829 A. Data Mining......................................................................... 829 i. Mit Oracle 11g.......................................................................829 ii. Mit Oracle 12c...................................................................... 831 B. MySQL................................................................................. 833 i. Administration....................................................................... 833 ii. SQL..................................................................................... 835 C. Oracle 11g........................................................................... 837 24 i. Administration I..................................................................... 837 ii. Administration II................................................................... 839 iii. Data Mining......................................................................... 841 iv. Data Mining......................................................................... 843 v. OLAP und Data Warehousing...................................................845 vi. Oracle BI Discoverer / Relationale und OLAP-Daten analysieren... 847 vii. PHP....................................................................................849 viii. PHP................................................................................... 851 ix. PL/SQL 1.............................................................................853 x. PL/SQL 1............................................................................. 855 xi. PL/SQL 2 - Objektrelationale Techniken................................... 857 xii. PL/SQL 2 - Objektrelationale Techniken.................................. 859 xiii. PL/SQL 3 - XML-Einsatz....................................................... 861 xiv. PL/SQL 3 - XML-Einsatz....................................................... 863 xv. SQL....................................................................................865 xvi. SQL...................................................................................867 xvii. Statistik mit SQL................................................................869 D. Oracle 12c........................................................................... 871 i. Administration Teil I............................................................... 871 ii. Administration Teil II............................................................. 873 iii. Data Mining......................................................................... 875 iv. OLAP...................................................................................877 v. OLAP................................................................................... 879 25 vi. Oracle BI Discoverer / Relationale und OLAP-Daten analysieren... 881 vii. PHP....................................................................................883 viii. PHP................................................................................... 885 ix. PL/SQL 1.............................................................................887 x. PL/SQL 1............................................................................. 889 xi. PL/SQL 2 - Objektrelationale Techniken................................... 891 xii. PL/SQL 2 - Objektrelationale Techniken.................................. 893 xiii. PL/SQL 3 - XML-Einsatz....................................................... 895 xiv. PL/SQL 3 - XML-Einsatz....................................................... 897 xv. SQL....................................................................................899 xvi. SQL...................................................................................901 xvii. Statistik mit SQL................................................................903 xviii. Statistik mit SQL............................................................... 905 E. PHP......................................................................................907 i. Oracle...................................................................................907 ii. Oracle.................................................................................. 909 F. Statistik............................................................................... 911 i. Oracle 12c - Statistik mit SQL................................................. 911 11. PostgreSQL............................................................ 913 A. PostgreSQL..........................................................................913 i. Einrichtung und Administration................................................ 913 ii. SQL Einstieg......................................................................... 915 12. R Foundation......................................................... 917 26 A. R..........................................................................................917 i. Bayessche Statistik mit R........................................................917 ii. Biostatistik mit R...................................................................919 iii. Deskriptive und induktive Statistik mit R................................. 922 iv. Explorative Analysen mit R.................................................... 924 v. Finanzwissenschaftliche Analyse mit R......................................926 vi. Geodaten in R......................................................................928 vii. Grafiken I (Das lattice Paket)................................................ 930 viii. Grafiken II (Das ggplot2 Paket)............................................ 932 ix. Grafiken III (Zeit und Geodaten)............................................ 934 x. Kategoriale Datenanalyse mit R...............................................936 xi. Medizinische Statistik mit R................................................... 938 xii. Regressionsanalyse mit R..................................................... 940 xiii. Statistische Analyse mit Bayesschen Netzen........................... 942 xiv. Statistische Versuchsplanung und Auswertung mit R................ 944 xv. Zeitreihenanalyse mit R........................................................ 946 13. Sparx Systems.......................................................948 A. BPMN...................................................................................948 i. Business Process Model and Notation mit Enterprise Architect....... 948 B. Enterprise Architect.............................................................950 i. Projektverwaltung und Planung................................................ 950 ii. UML und Projektabwicklung.................................................... 953 C. UML..................................................................................... 955 27 i. Enterprise Architect................................................................ 955 ii. Projektabwicklung mit UML und Enterprise Architect................... 958 14. Sun........................................................................ 960 A. Java.....................................................................................960 i. Ajax..................................................................................... 960 ii. Design Patterns.....................................................................962 iii. Design Patterns.................................................................... 964 iv. Grundkurs............................................................................966 v. Grundkurs............................................................................ 968 vi. JDBC...................................................................................970 vii. JDBC.................................................................................. 972 viii. Java EE............................................................................. 974 ix. Java Server Pages (JSP)........................................................976 x. Server Faces (JSF)................................................................ 978 xi. Struts................................................................................. 980 xii. Swing.................................................................................982 xiii. Web Services......................................................................984 xiv. XML...................................................................................986 xv. XML................................................................................... 988 15. Syncro Soft............................................................ 990 A. XML..................................................................................... 990 i. oXygen XML Author................................................................ 990 ii. oXygen XML Developer.......................................................... 992 28 iii. oXygen XML Editor............................................................... 994 B. oXygen................................................................................ 996 i. XML Author........................................................................... 996 ii. XML Developer......................................................................998 iii. XML Editor......................................................................... 1000 16. Talend..................................................................1002 A. Talend............................................................................... 1002 i. Talend Open Studio.............................................................. 1002 17. W3C..................................................................... 1004 A. Ontologien......................................................................... 1004 i. Java und Ontologien............................................................. 1004 ii. Java und Ontologien............................................................ 1006 iii. Ontologien mit Protégé........................................................1008 iv. Ontologien mit Protégé........................................................1010 v. RDF / OWL......................................................................... 1012 vi. RDF / OWL........................................................................ 1014 vii. Überblick.......................................................................... 1016 B. XML................................................................................... 1018 i. Grundkurs (Ausbildung)........................................................ 1018 ii. Grundkurs (Kurz)................................................................ 1020 iii. Grundkurs (Kurz)................................................................1022 iv. Grundkurs (Lang)............................................................... 1024 v. Grundkurs (Lang)................................................................ 1026 29 vi. Kombikurs (XSLT und XSL-FO)............................................. 1028 vii. Kombikurs (XSLT und XSL-FO)............................................ 1030 viii. XHTML und CSS................................................................1032 ix. XHTML und CSS................................................................. 1034 x. XML Schema.......................................................................1036 xi. XML Schema...................................................................... 1038 xii. XProc............................................................................... 1040 xiii. XQuery und XPath.............................................................1042 xiv. XQuery und XPath.............................................................1044 xv. XSL-FO............................................................................. 1046 xvi. XSL-FO............................................................................ 1048 xvii. XSLT...............................................................................1050 xviii. XSLT.............................................................................. 1052 C. oXygen.............................................................................. 1054 i. XML Grundlagen mit XML Developer....................................... 1054 ii. XML Kurzüberblick mit XML Developer.................................... 1056 iii. XProc mit XML Developer.................................................... 1058 18. Zend.................................................................... 1060 A. PHP................................................................................... 1060 i. Design Patterns................................................................... 1060 ii. Design Patterns...................................................................1062 iii. Grundkurs......................................................................... 1064 iv. Grundkurs..........................................................................1066 30 v. Grundkurs (Lang)................................................................ 1068 vi. Grundkurs (Lang)............................................................... 1070 vii. Intensiv (Grundkurs für Umsteiger)...................................... 1072 viii. Intensiv (Grundkurs für Umsteiger)..................................... 1074 ix. Objektorientierung (OOP).................................................... 1076 x. Objektorientierung (OOP)..................................................... 1078 xi. XML-Einsatz....................................................................... 1080 xii. XML-Einsatz...................................................................... 1082 b. Impressum............................................................ 1084 31 a. Standorte Unsere Seminare finden an verschiedenen Standorten in der DACHRegion statt. Öffentliche Seminare: Unsere Seminare können Sie an unseren Standorten in Deutschland in Berlin, Dresden, Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt und Stuttgart buchen. Nicht alle öffentlichen Seminare finden an allen Standorten statt. Doch gibt es die Möglichkeit, für Ihre Gruppe unsere Seminarzentren für en individuelles Training zu verwenden. In Österreich bieten wir Seminare in Wien und in der Schweiz in Zürich an. Inhouse Seminare: Wir sind regional flexibel und kommen auch gerne direkt zu Ihnen oder organisieren ein für Sie angepasstes Seminar in einem Tagungszentrum in Ihrer Stadt. Deutschland Goethestraße 34 13086 Berlin Berlin Tel:+49.30.8145622.00 Fax:+49.30.8145622.10 Österreich Regus Business Centre Mariahilfer Straße 123 1060 Wien Wien Tel:+43.720.2097.97 Fax:+43.720.2097.98 32 1. A. Argumentationstraining (i) Argumentationsstrategien und -techniken Termine Übersicht Kursnr. 2021240 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In Ihrem Berufsalltag müssen Sie Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden, Geschäftspartner oder Investoren von Ihren Ideen, Projektvorhaben und Produkten überzeugen? Sie wollen Ihre Argumente in Reden, Diskussionen, Verkaufsgesprächen oder Verhandlungen glaubwürdig, sachlich und ruhig vortragen? Ihre Entscheidungen wollen Sie logisch begründen, Ihre Meinung sicher und fundiert vertreten und wichtige Aussagen auf den Punkt bringen? Dieses praxisintensive Seminar hilft ihnen mit zahlreichen Methoden und Übungen Ihr Argumentationsgeschick zu optimieren, Ihre Schlagfertigkeit zu steigern und die Wirkung Ihrer Argumente durch den Einsatz der richtigen Rhetorik und Körpersprache zu steigern. Schließlich sind Sie in der Lage, selbst Lügen zu erkennen, Scheinargumente zu entlarven und Ihrem Argumentationspartner einen gesichtswahrenden Ausweg anzubieten. Video- und Audiofeedback, Einzelund Gruppenübungen helfen Ihnen, die Wirkung Ihrer Argumente zu überprüfen und weiter zu optimieren. Kursinhalte A. Leitfragen der Argumentationstechnik (0.25 Tage) Was ist ein Argument? Was sind die wirkungsvollsten Argumentationsstrategien und -techniken? Wie wirken meine Argumente? Wie kann ich die Wirkung meiner Argumente durch Rhetorik und Körpersprache steigern? Was sind die treffsichersten Argumente? Wie gehe ich mit Verbalattacken, Scheinargumenten und Lügen um? 33 B. Theoretische Grundlagen zu Argument und Argumentation (0.25 Tage) Argumentationsaufbau - Argumentationsablauf - Argumentationsstrategien -Argumentationstaktiken - Argumentationsstile - Argumentationsverhalten -Argumentationsmuster - Argumentationstechniken Argumentationssituationen - Argumentationstypen - deduktive Argumente - induktive Argumente - indirekte Argumente - Faktenargumente - Autoritätsargumente - Referenzargumente - rationale Argumente - plausible Argumente - ethische Argumente - Kosten-Nutzen-Argumente - Pro-Argumente - Kontra-Argumente - Entkräftung von Kontra-Argumenten C. Analyse fremder Argumentationstechniken (0.5 Tage) Analyse und Bewertung von Argumentationstechnik und Rhetorik auf Basis von Audio-/Video- und Textbeispielen aus verschiedenen Lebensbereichen und Themen D. Praktische Umsetzung: Schriftlich (0.25 Tage) Umsetzung der gelernten und beobachteten Techniken der Argumentation in eigenen Texten, Folien oder Planungen für Besprechungen - Entwicklung wirksamer Argumentationsstrategien - Einsatz neuster Argumentationstechniken - Aufbau überzeugender Argumentationen - Auswahl situations- und zielgruppenspezifischer Argumente - Rede und Gegenrede in schriftlicher Form E. Praktische Umsetzung: Mündlich (0.75 Tage) Umsetzung der schriftlichen Argumentation in mündliche Redebeiträge - Training der Schlagfertigkeit Rückmeldung zur Wirkung eigener Argumente - Verstärkung der Wirkung eigener Argumente durch Rhetorik und Körpersprache - Umgang mit Einwänden und Kritik - Umgang mit Fehlschlüssen und Scheinargumenten - Überzeugen durch Beispiele - Ablauf eines Sokratischen Dialogs - Argumente als Mittel für Konfliktlösungen - Argumente zur Vorbereitung von Entscheidungen und Abstimmungen 34 A. Berufsorientierung (i) für Berufserfahrene Termine Übersicht Kursnr. 1010160 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Fortgeschrittene Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 28-28 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 35 Kursbeschreibung Sie verfügen bereits über langjährige Berufserfahrung und möchten einen neuen Beruf ergreifen bzw. stehen kurz vor einer beruflichen Umorientierung? Dieses praxisintenisve Seminar hilft Ihnen auf der Suche nach dem "richtigen Beruf" oder der "richtigen Stelle". In Einzel- und in Gruppenübungen erkunden Sie Ihre Stärken, Interessen und Bedürfnisse. Gemeinsam finden Sie heraus, welcher Beruf wirklich zu Ihnen passt und ein erfülltes Berufsleben verspricht. Hierzu reflektieren Sie die Arbeitsmaktsituation und lernen neue Berufsbilder kennen. Der Weg zum neuen "Traumjob" führt in der Regel nicht an Auswahlverfahren vorbei. Durch die Vorbereitung auf verschiedene Auswahlverfahren optimieren Sie Ihr eigenes Auftreten. Kursinhalte A. Einführung Berufsorientierung - Analyse von Berufsbildern - Auswertung von Stellenangeboten - Vorbereitung auf Auswahlverfahren B. Grundlagen Analyse von Stärken und Entwicklungspotentialen - Vergleich von Selbst- und Fremdbild - Auswertung persönlicher Berufserfahrungen - Beurteilung erworbener Berufsqualifikationen - Erkundung persönlicher Interessen - Analyse persönlicher Bedürfnisse – Entwicklung von Berufsperspektiven - Optimierung der persönlichen Stellensuche – Auswertung von Stellenangeboten - Erstellung und Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen - Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlverfahren C. Praktische Umsetzung Persönliche Interessen, Bedürfnisse und Talente erkunden - Eigene Fähigkeiten fokussieren - Entwicklungspotentiale nutzen - Stellenangebote analysieren - Die passende Stelle auswählen - Gezielt auf Auswahlverfahren vorbereiten Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen - Selbstsicher und überzeugend auftreten - Sich selbst wirkungsvoll präsentieren - Die eigene Wirkung auf andere reflektieren - Sich selbst motivieren - Entspannungsverfahren gezielt einsetzen - Bewerbungsunterlagen wirkungsvoll aufbereiten 36 (ii) für Berufserfahrene Termine Übersicht Kursnr. 2021630 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Fortgeschrittene Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 37 Kursbeschreibung Sie verfügen bereits über langjährige Berufserfahrung und möchten einen neuen Beruf ergreifen bzw. stehen kurz vor einer beruflichen Umorientierung? Dieses praxisintenisve Seminar hilft Ihnen auf der Suche nach dem "richtigen Beruf" oder der "richtigen Stelle". In Einzel- und in Gruppenübungen erkunden Sie Ihre Stärken, Interessen und Bedürfnisse. Gemeinsam finden Sie heraus, welcher Beruf wirklich zu Ihnen passt und ein erfülltes Berufsleben verspricht. Hierzu reflektieren Sie die Arbeitsmaktsituation und lernen neue Berufsbilder kennen. Der Weg zum neuen "Traumjob" führt in der Regel nicht an Auswahlverfahren vorbei. Durch die Vorbereitung auf verschiedene Auswahlverfahren optimieren Sie Ihr eigenes Auftreten. Kursinhalte A. Einführung Berufsorientierung - Analyse von Berufsbildern - Auswertung von Stellenangeboten - Vorbereitung auf Auswahlverfahren B. Grundlagen Analyse von Stärken und Entwicklungspotentialen - Vergleich von Selbst- und Fremdbild - Auswertung persönlicher Berufserfahrungen - Beurteilung erworbener Berufsqualifikationen - Erkundung persönlicher Interessen - Analyse persönlicher Bedürfnisse – Entwicklung von Berufsperspektiven - Optimierung der persönlichen Stellensuche – Auswertung von Stellenangeboten - Erstellung und Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen - Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlverfahren C. Praktische Umsetzung Persönliche Interessen, Bedürfnisse und Talente erkunden - Eigene Fähigkeiten fokussieren - Entwicklungspotentiale nutzen - Stellenangebote analysieren - Die passende Stelle auswählen - Gezielt auf Auswahlverfahren vorbereiten Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen - Selbstsicher und überzeugend auftreten - Sich selbst wirkungsvoll präsentieren - Die eigene Wirkung auf andere reflektieren - Sich selbst motivieren - Entspannungsverfahren gezielt einsetzen - Bewerbungsunterlagen wirkungsvoll aufbereiten 38 A. Besprechungen (i) Effiziente und effektive Meetings Termine Übersicht Kursnr. 1010419 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Team- und Abteilungsleiter Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Schier endlose Meetings, die nach anstrengenden Grundsatzdiskussionen und ergebnislosen Verhandlungen bei allen Teilnehmenden den Eindruck hinterlassen, als hätten sie niemandem etwas gebracht, sind Zeit- und Geldfresser. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie ein Meeting ziel- und ergebnisorientiert durchführen können, damit Ihre nächste Besprechung Früchte trägt und alle Teilnehmenden ohne das Gefühl, Zeit verschwendet zu haben, das Meeting verlassen. Kursinhalte A. Vorbereitung von Besprechungen Notwendigkeit der Besprechung analysieren – Zeitmanagement – Zielformulierung – Auswahl der Teilnehmenden und Gruppengröße – Tagesordnung – Checkliste B. Durchführung Aufgaben des Besprechungsleiters – Zeitfresser entlarven und unterbinden – Konflikte – Umgang mit schwierigen Teilnehmern – Steuerung von Besprechungen durch Fragen – Brainstorming 39 C. Nachbereitung von Besprechungen (Protokolle) Aufgaben des Protokollanten – Inhalte und Angaben – Form – Protokollarten D. Kommunikation Was ist Kommunikation und wie funktioniert sie? – Kommunikationsebenen – Nonverbale Kommunikation – Verhalten bei Gesprächen – Vermeidung von Kommunikationssperren 40 (ii) Effiziente und effektive Meetings Termine Übersicht Kursnr. 2021742 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Team- und Abteilungsleiter Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Schier endlose Meetings, die nach anstrengenden Grundsatzdiskussionen und ergebnislosen Verhandlungen bei allen Teilnehmenden den Eindruck hinterlassen, als hätten sie niemandem etwas gebracht, sind Zeit- und Geldfresser. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie ein Meeting ziel- und ergebnisorientiert durchführen können, damit Ihre nächste Besprechung Früchte trägt und alle Teilnehmenden ohne das Gefühl, Zeit verschwendet zu haben, das Meeting verlassen. Kursinhalte A. Vorbereitung von Besprechungen Notwendigkeit der Besprechung analysieren – Zeitmanagement – Zielformulierung – Auswahl der Teilnehmenden und Gruppengröße – Tagesordnung – Checkliste B. Durchführung Aufgaben des Besprechungsleiters – Zeitfresser entlarven und unterbinden – Konflikte – Umgang mit schwierigen Teilnehmern – Steuerung von Besprechungen durch Fragen – Brainstorming 41 C. Nachbereitung von Besprechungen (Protokolle) Aufgaben des Protokollanten – Inhalte und Angaben – Form – Protokollarten D. Kommunikation Was ist Kommunikation und wie funktioniert sie? – Kommunikationsebenen – Nonverbale Kommunikation – Verhalten bei Gesprächen – Vermeidung von Kommunikationssperren 42 A. Bewerbungstraining (i) für Berufseinsteiger Termine Übersicht Kursnr. 1065733 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Bewerber, Berufseinsteiger Vorkenntnisse Keine Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 04-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 43 Kursbeschreibung Dieses praxisintensive Seminar richtet sich gezielt an Berufsanfänger, die sich auf eine bevorstehende Bewerbung vorbereiten. In Gruppen- und in Einzelübungen reflektieren Sie Ihre Stärken und Entwicklungspotentiale. In Gesprächsübungen entwickeln und trainieren Sie schlagfertige Antworten auf Bewerbungsfragen. Durch den bewussten Einsatz von Körpersprache und Rhetorik treten Sie selbstsicher und überzeugend auf. In Feedbackrunden erfahren Sie, wie Sie wirken. Im Rahmen dieses Seminares setzen Sie sich mit dem gesamten Ablauf von Bewerbungsund Auswahlverfahren auseinander. Anschließend wissen Sie genau, worauf es bei einer überzeugenden Bewerbung ankommt, wie Sie sich am besten in Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern verhalten und auf welche Auswahltests Sie sich vorbereiten sollten. Als Specials erhalten Sie Checklisten für die gezielte Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlverfahren und ein persönliches Videofeedback. Kursinhalte A. Einführung Ein Überblick über den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess - von der Auswertung von Stellenangeboten, über die Erstellung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessment Center und Einstellungstests B. Leitfragen Was sind meine Stärken und Schwächen? Welche Schlüsselqualifikationen kann ich aufweisen? Wie hebe ich mich von anderen Bewerbern ab? Wie wirke ich auf andere? Wie verschaffe ich mir schnell einen Überblick über geeignete Arbeitsstellen? Welche Bedürfnisse hat mein zukünftiger Arbeitgeber? Passen meine Qualifikationen zu der gewünschten Stelle? Wie gelingt es mir, meine Stärken und Qualifikationen überzeugend darzustellen? Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen optimal aufbereiten? Nach welchen Kriterien bewerten Arbeitgeber meine Bewerbungsunterlagen? Welche Vor- und Nachteile bieten Onlinebewerbungen? Was erwartet mich in einem Telefoninterview? Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Welche Fragen werden mich erwarten? Welche eigenen Fragen sollte ich stellen? Welche Kleidung soll ich für das Gespräch wählen? Worauf kommt es in einem Assessment Center an? Wie kann ich mich auf Einstellungstests vorbereiten? Worauf muss ich bei Arbeitsverträgen achten? Wie verhalte ich mich bei Gehaltsverhandlungen richtig? C. Praktische Umsetzung Stärken und Schwächen analysieren - Selbst- und Fremdbild abgleichen - Stellenangebote sichten Stellenanforderungen und persönliche Qualifikationen vergleichen - Bedürfnisse des Arbeitgebers identifizieren Bewerbungsunterlagen zielgerichtet aufbereiten - Auf Telefoninterviews und Online-Auswahlverfahren einstellen - Auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten - Phasen eines Vorstellungsgesprächs analysieren - Die Selbstpräsentation optimieren - Durch Körpersprache und Rhetorik selbstsicher und überzeugend auftreten – Von Sprech- und Atemübungen profitieren - Entspannungsverfahren gezielt einsetzen - Auf Bewerbungsfragen vorbereiten - Eigene Fragen an den Arbeitgeber entwickeln - Bewerbungsgespräche simulieren - Einstellungs- und Eignungstests üben Assessment Center-Übungen trainieren - Versteckte Auswahltests und Fangfragen erkennen 44 (ii) für Berufseinsteiger Termine Übersicht Kursnr. 2021400 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Bewerber, Berufseinsteiger Vorkenntnisse Keine Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 45 Kursbeschreibung Dieses praxisintensive Seminar richtet sich gezielt an Berufsanfänger, die sich auf eine bevorstehende Bewerbung vorbereiten. In Gruppen- und in Einzelübungen reflektieren Sie Ihre Stärken und Entwicklungspotentiale. In Gesprächsübungen entwickeln und trainieren Sie schlagfertige Antworten auf Bewerbungsfragen. Durch den bewussten Einsatz von Körpersprache und Rhetorik treten Sie selbstsicher und überzeugend auf. In Feedbackrunden erfahren Sie, wie Sie wirken. Im Rahmen dieses Seminares setzen Sie sich mit dem gesamten Ablauf von Bewerbungsund Auswahlverfahren auseinander. Anschließend wissen Sie genau, worauf es bei einer überzeugenden Bewerbung ankommt, wie Sie sich am besten in Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern verhalten und auf welche Auswahltests Sie sich vorbereiten sollten. Als Specials erhalten Sie Checklisten für die gezielte Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlverfahren und ein persönliches Videofeedback. Kursinhalte A. Einführung Ein Überblick über den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess - von der Auswertung von Stellenangeboten, über die Erstellung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessment Center und Einstellungstests B. Leitfragen Was sind meine Stärken und Schwächen? Welche Schlüsselqualifikationen kann ich aufweisen? Wie hebe ich mich von anderen Bewerbern ab? Wie wirke ich auf andere? Wie verschaffe ich mir schnell einen Überblick über geeignete Arbeitsstellen? Welche Bedürfnisse hat mein zukünftiger Arbeitgeber? Passen meine Qualifikationen zu der gewünschten Stelle? Wie gelingt es mir, meine Stärken und Qualifikationen überzeugend darzustellen? Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen optimal aufbereiten? Nach welchen Kriterien bewerten Arbeitgeber meine Bewerbungsunterlagen? Welche Vor- und Nachteile bieten Onlinebewerbungen? Was erwartet mich in einem Telefoninterview? Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten? Welche Fragen werden mich erwarten? Welche eigenen Fragen sollte ich stellen? Welche Kleidung soll ich für das Gespräch wählen? Worauf kommt es in einem Assessment Center an? Wie kann ich mich auf Einstellungstests vorbereiten? Worauf muss ich bei Arbeitsverträgen achten? Wie verhalte ich mich bei Gehaltsverhandlungen richtig? C. Praktische Umsetzung Stärken und Schwächen analysieren - Selbst- und Fremdbild abgleichen - Stellenangebote sichten Stellenanforderungen und persönliche Qualifikationen vergleichen - Bedürfnisse des Arbeitgebers identifizieren Bewerbungsunterlagen zielgerichtet aufbereiten - Auf Telefoninterviews und Online-Auswahlverfahren einstellen - Auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten - Phasen eines Vorstellungsgesprächs analysieren - Die Selbstpräsentation optimieren - Durch Körpersprache und Rhetorik selbstsicher und überzeugend auftreten – Von Sprech- und Atemübungen profitieren - Entspannungsverfahren gezielt einsetzen - Auf Bewerbungsfragen vorbereiten - Eigene Fragen an den Arbeitgeber entwickeln - Bewerbungsgespräche simulieren - Einstellungs- und Eignungstests üben Assessment Center-Übungen trainieren - Versteckte Auswahltests und Fangfragen erkennen 46 (iii) für Berufserfahrene Termine Übersicht Kursnr. 1010151 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 47 Kursbeschreibung Dieses praxisintensive Seminar richtet sich an erfahrene MitarbeiterInnen, die sich auf eine neue Stelle bewerben. Gemeinsam und in Einzelübungen reflektieren Sie Ihre bisherigen Berufserfahrungen, Ihre erworbenen Berufsqualifikationen und Ihre persönlichen Stärken. Sie lernen moderne Bewerbungsverfahren kennen, und erfahren, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt. Hierzu blicken Sie hinter die Kulissen von Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Sie erfahren, wie eine optimale Bewerbung aussieht, welche Fragen in Bewerbungsgesprächen gestellt werden und wie Sie in Auswahltests sehr gute Leistungen erzielen. In Rollenspielen lernen Sie schließlich Ihren persönlichen Auftritt zu optimieren. Kursinhalte A. Einführung Anforderungen an Bewerbungsunterlagen - Ablauf von Bewerbungs- und Auswahlverfahren - Kriterien der Bewerberauswahl - Ablauf von Assessment Centern - Überblick über Einstellungs- und Eignungstests B. Grundlagen Analyse von Stärken und Entwicklungspotentialen - Übersicht erworbener Qualifikationen - Kriterien der Stellensuche - Auswahl geeigneter Stellen - Analyse der Stellenanforderungen - Vergleich der Stellenanforderungen mit persönlichen Qualifikationen - Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen - Musterbewerbungen - Erstellung von Initiativbewerbungen - Vorbereitung auf Telefoninterviews - Besonderheiten von online Bewerbungen - Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen - Simulation von Bewerbungsgesprächen - Ablauf von Assessment Centern - Vorbereitung auf Einstellungs- und Eignungstests C. Praktische Umsetzung Eigene Fähigkeiten fokussieren - Entwicklungspotentiale ausschöpfen - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Geeignete Stellen finden - Stellenanforderungen analysieren - Persönliche Qualifikationen identifizieren - Bewerbungsunterlagen gezielt aufbereiten - Phasen eines Vorstellungsgesprächs analysieren - Sich auf Bewerbungsfragen vorbereiten Vorstellungsgespräche simulieren - Eine überzeugende Selbstpräsentation trainieren - Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen - Sprech- und Atemtechniken trainieren - Entspannungstechniken einstudieren - Gezielt auf Assessment Center Übungen vorbereiten - Einstellungs- und Eignungstests üben 48 (iv) für Berufserfahrene Termine Übersicht Kursnr. 2021623 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 49 Kursbeschreibung Dieses praxisintensive Seminar richtet sich an erfahrene MitarbeiterInnen, die sich auf eine neue Stelle bewerben. Gemeinsam und in Einzelübungen reflektieren Sie Ihre bisherigen Berufserfahrungen, Ihre erworbenen Berufsqualifikationen und Ihre persönlichen Stärken. Sie lernen moderne Bewerbungsverfahren kennen, und erfahren, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt. Hierzu blicken Sie hinter die Kulissen von Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Sie erfahren, wie eine optimale Bewerbung aussieht, welche Fragen in Bewerbungsgesprächen gestellt werden und wie Sie in Auswahltests sehr gute Leistungen erzielen. In Rollenspielen lernen Sie schließlich Ihren persönlichen Auftritt zu optimieren. Kursinhalte A. Einführung Anforderungen an Bewerbungsunterlagen - Ablauf von Bewerbungs- und Auswahlverfahren - Kriterien der Bewerberauswahl - Ablauf von Assessment Centern - Überblick über Einstellungs- und Eignungstests B. Grundlagen Analyse von Stärken und Entwicklungspotentialen - Übersicht erworbener Qualifikationen - Kriterien der Stellensuche - Auswahl geeigneter Stellen - Analyse der Stellenanforderungen - Vergleich der Stellenanforderungen mit persönlichen Qualifikationen - Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen - Musterbewerbungen - Erstellung von Initiativbewerbungen - Vorbereitung auf Telefoninterviews - Besonderheiten von online Bewerbungen - Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen - Simulation von Bewerbungsgesprächen - Ablauf von Assessment Centern - Vorbereitung auf Einstellungs- und Eignungstests C. Praktische Umsetzung Eigene Fähigkeiten fokussieren - Entwicklungspotentiale ausschöpfen - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Geeignete Stellen finden - Stellenanforderungen analysieren - Persönliche Qualifikationen identifizieren - Bewerbungsunterlagen gezielt aufbereiten - Phasen eines Vorstellungsgesprächs analysieren - Sich auf Bewerbungsfragen vorbereiten Vorstellungsgespräche simulieren - Eine überzeugende Selbstpräsentation trainieren - Körpersprache und Rhetorik bewusst einsetzen - Sprech- und Atemtechniken trainieren - Entspannungstechniken einstudieren - Gezielt auf Assessment Center Übungen vorbereiten - Einstellungs- und Eignungstests üben 50 A. Business Intelligence (i) OLAP und Data Warehousing Termine Übersicht Kursnr. 1025149 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Allgemeine DatenbankKenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung OLAP-Systeme beziehen ihre Daten entweder aus den operationalen Datenbeständen eines Unternehmens oder aus einem Data-Warehouse (Datenlager). Hierdurch wird verhindert, dass die Analysedaten mit den transaktionsorientierten Datenbeständen in Kontakt kommen, und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt wird. Ebenso ist die Leistung eines OLAP-Systems von der verwendeten Datenhaltungsform und deren Anbindung an den AnalyseClient abhängig. Die OLAP zugrunde liegende Struktur ist ein OLAP-Würfel (englisch cube), der aus der operationalen Datenbank erstellt wurde. Dieser folgt einer multidimensionalen, datenpunktorientierten Logik im Gegensatz zur zeilenorientierten Logik beim Online-Transaction-Processing (OLTP). Die Entwicklung und der Betrieb eines Data Warehouses verlangen modifizierte Ansätze zur Datenmodellierung als gewöhnliche Transaktions-Datenbanken. Dieses Seminar erklärt den allgemeinen Aufbau eines Data Warehouses und die Grundzüge der OLAP-Technik. Darüber hinaus vermittelt es Ihnen die Prozessschritte bei der Implementierung einer solchen Lösung. Kursinhalte A. Architektur und Grundlagen (0.25 Tage) Abgrenzung und Einordnung: Begriffliche Einordnung, Einordnung und Abgrenzung von Business Intelligence, Anwendungsbereiche - Referenzarchitektur: Aspekte einer Referenzarchitektur, Data-WarehouseManager, Datenquelle, ETL, Komponenten eines Data Warehouses 51 B. Phasen des Data Warehousing (0.25 Tage) Monitoring, ETL (Extraktion, Laden, Transformation), Analyse und Planung - Physische Architektur: Speicherarchitekturen für das Data Warehouse und die Basisdatenbank, Schichtenarchitekturen, Middleware, Schnittstellen, Sicherheit C. Modellierung im multidimensionalen Datenmodell (0.5 Tage) Das multidimensionale Datenmodell: Konzeptuelle Modellierung, Logische Modellierung, Unterstützung von Veränderungen - Metadaten: Metadaten und Metamodelle beim Data Warehousing, Metadatenmanagement, Metadatenmanagementsystem, Metadaten-Warehouse D. Physische Umsetzung (0.5 Tage) Umsetzung des multidimensionalen Datenmodells: Relationale Speicherung, Multidimensionale Speicherung, Realisierung der Zugriffskontrolle - Optimierung: Anfragen im multidimensionalen Modell, Indexstrukturen, Partitionierung, Einsatz materialisierter Sichten, Optimierung eines multidimensionalen Datenbanksystems E. Anwendung (0.25 Tage) Datenprobleme: Unvollständigkeit, Unkorrektheit, Unverständlichkeit, Inkonsistenz - Ursachen für Datenprobleme: Falsche oder ungünstige Datenstrukturen, Geschätsregeln, Validierungen - Berücksichtigung im System und in der Übernahme-Anwendung F. OLAP und Data Mining (0.25 Tage) OLAP: Tabellen, Pivot-Darstellungen, Dimensionen, Hierarchien, MDX als Abfragesprache - Data Mining: Erweiterung der statistischen Methoden für Cluster-Analyse, Assoziationsregeln oder Entscheidungsbäume und Neuronale Netze 52 (ii) OLAP und Data Warehousing Termine Übersicht Kursnr. 2021018 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Allgemeine DatenbankKenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung OLAP-Systeme beziehen ihre Daten entweder aus den operationalen Datenbeständen eines Unternehmens oder aus einem Data-Warehouse (Datenlager). Hierdurch wird verhindert, dass die Analysedaten mit den transaktionsorientierten Datenbeständen in Kontakt kommen, und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt wird. Ebenso ist die Leistung eines OLAP-Systems von der verwendeten Datenhaltungsform und deren Anbindung an den AnalyseClient abhängig. Die OLAP zugrunde liegende Struktur ist ein OLAP-Würfel (englisch cube), der aus der operationalen Datenbank erstellt wurde. Dieser folgt einer multidimensionalen, datenpunktorientierten Logik im Gegensatz zur zeilenorientierten Logik beim Online-Transaction-Processing (OLTP). Die Entwicklung und der Betrieb eines Data Warehouses verlangen modifizierte Ansätze zur Datenmodellierung als gewöhnliche Transaktions-Datenbanken. Dieses Seminar erklärt den allgemeinen Aufbau eines Data Warehouses und die Grundzüge der OLAP-Technik. Darüber hinaus vermittelt es Ihnen die Prozessschritte bei der Implementierung einer solchen Lösung. Kursinhalte A. Architektur und Grundlagen (0.25 Tage) Abgrenzung und Einordnung: Begriffliche Einordnung, Einordnung und Abgrenzung von Business Intelligence, Anwendungsbereiche - Referenzarchitektur: Aspekte einer Referenzarchitektur, Data-WarehouseManager, Datenquelle, ETL, Komponenten eines Data Warehouses 53 B. Phasen des Data Warehousing (0.25 Tage) Monitoring, ETL (Extraktion, Laden, Transformation), Analyse und Planung - Physische Architektur: Speicherarchitekturen für das Data Warehouse und die Basisdatenbank, Schichtenarchitekturen, Middleware, Schnittstellen, Sicherheit C. Modellierung im multidimensionalen Datenmodell (0.5 Tage) Das multidimensionale Datenmodell: Konzeptuelle Modellierung, Logische Modellierung, Unterstützung von Veränderungen - Metadaten: Metadaten und Metamodelle beim Data Warehousing, Metadatenmanagement, Metadatenmanagementsystem, Metadaten-Warehouse D. Physische Umsetzung (0.5 Tage) Umsetzung des multidimensionalen Datenmodells: Relationale Speicherung, Multidimensionale Speicherung, Realisierung der Zugriffskontrolle - Optimierung: Anfragen im multidimensionalen Modell, Indexstrukturen, Partitionierung, Einsatz materialisierter Sichten, Optimierung eines multidimensionalen Datenbanksystems E. Anwendung (0.25 Tage) Datenprobleme: Unvollständigkeit, Unkorrektheit, Unverständlichkeit, Inkonsistenz - Ursachen für Datenprobleme: Falsche oder ungünstige Datenstrukturen, Geschätsregeln, Validierungen - Berücksichtigung im System und in der Übernahme-Anwendung F. OLAP und Data Mining (0.25 Tage) OLAP: Tabellen, Pivot-Darstellungen, Dimensionen, Hierarchien, MDX als Abfragesprache - Data Mining: Erweiterung der statistischen Methoden für Cluster-Analyse, Assoziationsregeln oder Entscheidungsbäume und Neuronale Netze 54 (iii) Relationale Datenbanksysteme Termine Übersicht Kursnr. 1045130 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Administratoren, Projektleiter, Fortgeschrittene Anwender Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt eine systematische und umfassende Einführung in moderne Datenbanksysteme. Der Schwerpunkt der Themen liegt auf der relationalen Datenbanktechnologie. Folgende Aspekte werden ausführlich dargestellt: Datenmodellierung, Datenbankentwurf, SQL, Speichertechnologie, Anfrageoptimierung sowie die Transaktionsverwaltung mit Fehlerbehandlung und Mehrbenutzer-Synchronisation. Darauf aufbauend stellt das Seminar übersichtsartig das objektorientierte Datenmodell und die objektrelationalen Modellierungskonzept vor. Als Abschluss wird auch die Integration von XML in Datenbanken sowie die Verwendung in Zusammenhang mit dem System erläutert. Es ist für Teilnehmer geeignet, die als Fach-Experten an einem Datenbankprojekt teilnehmen und logische und technische Konzeption und Modellierung betreuen oder unterstützen sollen. Kursinhalte A. Datenbankentwurf Abstraktionsebenen des Datenbankentwurfs - Die Anforderungsanalyse - Grundlagen des Entity-Relationship-Modells - Schlüssel - Charakterisierung von Beziehungstypen - Existenzabhängige Entitytypen - Generalisierung - Aggregation - Kombination von Generalisierung und Aggregation - Konsolidierung, Sichtenintegration - Konzeptuelle Modellierung mit UML 55 B. Das relationale Modell Definition des relationalen Modells - Umsetzung eines konzeptuellen Schemas in ein relationales Schema Verfeinerung des relationalen Schemas - Die relationale Algebra - Der Relationenkalkül C. Relationale Anfragesprachen Geschichte - Datentypen - Schemadenition - Schemaveränderung - Elementare Datenmanipulation- Einfache SQLAnfragen - Anfragen über mehrere Relationen - Aggregatfunktionen und Gruppierung - Geschachtelte Anfragen D. Datenintegrität Referentielle Integrität - Gewährleistung referentieller Integrität - Überprüfung statischer Integritätsbedingungen Trigger E. Relationale Entwurfstheorie Funktionale Abhängigkeiten - Schlüssel - Bestimmung funktionaler Abhängigkeiten - Anomalien - Zerlegung (Dekomposition) von Relationen - Normalformen F. Transaktionsverwaltung Anforderungen an die Transaktionsverwaltung - Operationen auf Transaktions-Ebene - Abschluss einer Transaktion Eigenschaften von Transaktionen - Transaktionsverwaltung in SQL - Zustandsübergänge einer Transaktion G. Sicherheitsaspekte Discretionary Access Control - Zugriskontrolle in SQL - Verfeinerung des Autorisierungsmodells - Mandatory Access Control - Multilevel-Datenbanken - Kryptographie H. Objektorientierte Datenbanken Bestandsaufnahme relationaler Datenbanksysteme - Vorteile der objektorientierten Datenmodellierung - Eigenschaften von Objekten - Definition von Objekttypen - Modellierung des Verhaltens - Typhierarchie I. XML-Datenmodellierung, XML-Integration und Web-Services Bestandsaufnahme relationaler Datenbanksysteme - Vorteile der objektorientierten Datenmodellierung - Eigenschaften von Objekten - Definition von Objekttypen - Modellierung des Verhaltens - Typhierarchie 56 (iv) Relationale Datenbanksysteme Termine Übersicht Kursnr. 2021020 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Administratoren, Projektleiter, Fortgeschrittene Anwender Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt eine systematische und umfassende Einführung in moderne Datenbanksysteme. Der Schwerpunkt der Themen liegt auf der relationalen Datenbanktechnologie. Folgende Aspekte werden ausführlich dargestellt: Datenmodellierung, Datenbankentwurf, SQL, Speichertechnologie, Anfrageoptimierung sowie die Transaktionsverwaltung mit Fehlerbehandlung und Mehrbenutzer-Synchronisation. Darauf aufbauend stellt das Seminar übersichtsartig das objektorientierte Datenmodell und die objektrelationalen Modellierungskonzept vor. Als Abschluss wird auch die Integration von XML in Datenbanken sowie die Verwendung in Zusammenhang mit dem System erläutert. Es ist für Teilnehmer geeignet, die als Fach-Experten an einem Datenbankprojekt teilnehmen und logische und technische Konzeption und Modellierung betreuen oder unterstützen sollen. Kursinhalte A. Datenbankentwurf Abstraktionsebenen des Datenbankentwurfs - Die Anforderungsanalyse - Grundlagen des Entity-Relationship-Modells - Schlüssel - Charakterisierung von Beziehungstypen - Existenzabhängige Entitytypen - Generalisierung - Aggregation - Kombination von Generalisierung und Aggregation - Konsolidierung, Sichtenintegration - Konzeptuelle Modellierung mit UML 57 B. Das relationale Modell Definition des relationalen Modells - Umsetzung eines konzeptuellen Schemas in ein relationales Schema Verfeinerung des relationalen Schemas - Die relationale Algebra - Der Relationenkalkül C. Relationale Anfragesprachen Geschichte - Datentypen - Schemadenition - Schemaveränderung - Elementare Datenmanipulation- Einfache SQLAnfragen - Anfragen über mehrere Relationen - Aggregatfunktionen und Gruppierung - Geschachtelte Anfragen D. Datenintegrität Referentielle Integrität - Gewährleistung referentieller Integrität - Überprüfung statischer Integritätsbedingungen Trigger E. Relationale Entwurfstheorie Funktionale Abhängigkeiten - Schlüssel - Bestimmung funktionaler Abhängigkeiten - Anomalien - Zerlegung (Dekomposition) von Relationen - Normalformen F. Transaktionsverwaltung Anforderungen an die Transaktionsverwaltung - Operationen auf Transaktions-Ebene - Abschluss einer Transaktion Eigenschaften von Transaktionen - Transaktionsverwaltung in SQL - Zustandsübergänge einer Transaktion G. Sicherheitsaspekte Discretionary Access Control - Zugriskontrolle in SQL - Verfeinerung des Autorisierungsmodells - Mandatory Access Control - Multilevel-Datenbanken - Kryptographie H. Objektorientierte Datenbanken Bestandsaufnahme relationaler Datenbanksysteme - Vorteile der objektorientierten Datenmodellierung - Eigenschaften von Objekten - Definition von Objekttypen - Modellierung des Verhaltens - Typhierarchie I. XML-Datenmodellierung, XML-Integration und Web-Services Bestandsaufnahme relationaler Datenbanksysteme - Vorteile der objektorientierten Datenmodellierung - Eigenschaften von Objekten - Definition von Objekttypen - Modellierung des Verhaltens - Typhierarchie 58 A. Businessetikette und Teamplay im Beruf (i) Auftreten im Geschäftsumfeld, Verhalten bei Kritikgesprächen Termine Übersicht Kursnr. 2021841 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 28-28 Aug 28-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus Einkauf, Vertrieb und Außendienst Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Lernen Sie mehr über stilsicheres Auftreteten in verschiedenen Geschäftssituationen, sowie Regeln und Tipps für erfolgreiche Kommunikation, Teamplay und Feedbackgespräche. Kursinhalte A. Einführung/Grundlagen Von Anfang an sympathisch - Distanz - Dresses for Success - Vornehm zu Fuß - Bei Tisch perfekt benehmen - Smalltalk - Telefon, Handy und E-Mail B. Teamrollen und Grundzüge der Arbeit als Team Teamplay - Emotionale Intelligenz - Soft Skills - Teams und Arbeitsgruppen - Phasen der Teamentwicklung C. Kritik- und Feedbackgespräche Feedbackgespräche - Gespräche führen - Sicherem Konflikt, stark im Verhandeln - Konflikte lösen Manipulationstechniken 59 A. C# NET (i) Design Patterns Termine Übersicht Kursnr. 1015194 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 60 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 61 (ii) Design Patterns Termine Übersicht Kursnr. 2021151 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 62 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 63 A. China (i) Arbeiten und Leben in China Termine Übersicht Kursnr. 1010225 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 20-21 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Vorstände, Geschäftsführer und Investoren, die Geschäftsbeziehungen in China unterhalten und aufbauen, Führungskräfte deutscher Unternehmen, die in China agieren, Mitarbeiter deutschchinesischer Joint Ventures Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Volksrepublik China ist in den letzten Jahren mit atemberaubenden Tempo zu einem Schwergewicht in der internationalen Wirtschaftsordnung geworden. Viele deutsche Unternehmen gründen in China Niederlassungen oder deutsch-chinesische Joint-Ventures. Dieses praxisintensiven Seminar bereitet Sie auf einen längeren beruflichen Aufenthalt in China vor. Erhalten Sie einen intimen Einblick in die chinesische Kultur und Mentalität. Lernen Sie die chinesische Lebensweise kennen. Dieses Seminar hilft Ihnen, sich schnell im chinesischen Berufsleben und Alltag zurecht zu finden. Am Ende dieses Seminars wissen Sie, worauf es ankommt, um schnell Kontakt zu chinesischen Kollegen und Geschäftspartnern zu finden. Sie werden chinesische Denk- und Kommunikationsmuster verstehen und in der Lage sein, vertrauensvolle Beziehungen zu chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern aufzubauen. Darüber hinaus informieren wir Sie über rechtliche und soziale Rahmenbedingungen sowie regionale Unterschiede und aktuelle Entwicklungen in China. 64 Kursinhalte A. Einführung Landeskunde China, Geographie, Bevölkerung, Geschichte, Politik, Kultur, die klassischen Chinesischen Denkschulen (Konfuzianismus und Daoismus) B. Grundlagen Chinesische Denkmuster und Verhaltensweisen, Besonderheiten einer kollektivistischen Kultur, chinesische Normen und Moralvorstellungen, Bedeutung von Beziehung, Harmonie und Gesichtswahrung (Guanxi-Prinzip), Umgang mit Hierarchien, chinesisches Kommunikationsverhalten, Indirektheit, Höflichkeit, Wortwahl, Symbolik, Zahlen- und Farbcodes, Körpersprache C. Praktische Umsetzung Arbeiten in China, Umgang mit chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern, Aufbau vertrauensvoller Netzwerke zu chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern, das beruflichen Rollenverständnis in China, betriebliche Abläufe, Zuständigkeit und Interessen chinesischer Regierungsinstitutionen, Besonderheiten des Verkaufs und Einkaufs in China, das chinesische Erstkundensyndrom, soziale und rechtliche Rahmenbedingungen, chinesische Business-Etikette, Begrüßung und Vorstellung, Small Talk, Umgang mit Visitenkarten, Geschenke erhalten und überreichen, Umgang mit Einladungen, Bedeutung des chinesischen Geschäftsessens, Leben und Freizeit in China, Feste, Klima, Kleidungsstil, Wohnbedingungen, Mobilität, Einkaufen, Schulen, Gesundheit, Essen, Freizeit 65 (ii) Arbeiten und Leben in China Termine Übersicht Kursnr. 2021626 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Vorstände, Geschäftsführer und Investoren, die Geschäftsbeziehungen in China unterhalten und aufbauen, Führungskräfte deutscher Unternehmen, die in China agieren, Mitarbeiter deutschchinesischer Joint Ventures Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Volksrepublik China ist in den letzten Jahren mit atemberaubenden Tempo zu einem Schwergewicht in der internationalen Wirtschaftsordnung geworden. Viele deutsche Unternehmen gründen in China Niederlassungen oder deutsch-chinesische Joint-Ventures. Dieses praxisintensiven Seminar bereitet Sie auf einen längeren beruflichen Aufenthalt in China vor. Erhalten Sie einen intimen Einblick in die chinesische Kultur und Mentalität. Lernen Sie die chinesische Lebensweise kennen. Dieses Seminar hilft Ihnen, sich schnell im chinesischen Berufsleben und Alltag zurecht zu finden. Am Ende dieses Seminars wissen Sie, worauf es ankommt, um schnell Kontakt zu chinesischen Kollegen und Geschäftspartnern zu finden. Sie werden chinesische Denk- und Kommunikationsmuster verstehen und in der Lage sein, vertrauensvolle Beziehungen zu chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern aufzubauen. Darüber hinaus informieren wir Sie über rechtliche und soziale Rahmenbedingungen sowie regionale Unterschiede und aktuelle Entwicklungen in China. 66 Kursinhalte A. Einführung Landeskunde China, Geographie, Bevölkerung, Geschichte, Politik, Kultur, die klassischen Chinesischen Denkschulen (Konfuzianismus und Daoismus) B. Grundlagen Chinesische Denkmuster und Verhaltensweisen, Besonderheiten einer kollektivistischen Kultur, chinesische Normen und Moralvorstellungen, Bedeutung von Beziehung, Harmonie und Gesichtswahrung (Guanxi-Prinzip), Umgang mit Hierarchien, chinesisches Kommunikationsverhalten, Indirektheit, Höflichkeit, Wortwahl, Symbolik, Zahlen- und Farbcodes, Körpersprache C. Praktische Umsetzung Arbeiten in China, Umgang mit chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern, Aufbau vertrauensvoller Netzwerke zu chinesischen Kollegen, Geschäftspartnern und Regierungsvertretern, das beruflichen Rollenverständnis in China, betriebliche Abläufe, Zuständigkeit und Interessen chinesischer Regierungsinstitutionen, Besonderheiten des Verkaufs und Einkaufs in China, das chinesische Erstkundensyndrom, soziale und rechtliche Rahmenbedingungen, chinesische Business-Etikette, Begrüßung und Vorstellung, Small Talk, Umgang mit Visitenkarten, Geschenke erhalten und überreichen, Umgang mit Einladungen, Bedeutung des chinesischen Geschäftsessens, Leben und Freizeit in China, Feste, Klima, Kleidungsstil, Wohnbedingungen, Mobilität, Einkaufen, Schulen, Gesundheit, Essen, Freizeit 67 (iii) Interkulturelle Kompetenz und Kommunikaton mit Chinesen Termine Übersicht Kursnr. 2021760 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Administrationsund Führungskräfte sowie Mitarbeiter von Unternehmen, Behörden und Instituten, die für die Zusammenarbeit, die Koordination und die Projekte in und mit China verantwortlich/ zuständig sind. Privatpersonen, die sich für die chinesische Kultur und den besseren Umgang mit Chinesen interessieren. Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Darstellendentwickelnde Methode, problembasierte Methode, handlungsoriientierte Methode, soziales Lernen Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In den letzten Jahrzehnten hat sich die Volksrepublik China schnell entwickelt und ist zur "Weltfabrik" geworden. Die EU ist der größte Handelspartner von China und Deutschland ist darunter das wichtigste Land. Immer mehr deutsche Unternehmen unterhalten Geschäftskontakte zu chinesischen Partnern. Ein entscheidender Faktor für den Erfolg der Geschäftsbeziehungen ist ein gegenseitiges Verständnis und die Berücksichtigung kultureller Spezifika. Unser interkulturelles Training unterstützt Sie in der Erreichung dieses Ziels. Unser Training kann Ihrem Wunsch und Bedürfnis entsprechend mit Intensivkursen der chinesischen Sprache kombiniert werden. 68 Kursinhalte A. Einführung - Selbstanalyse Die Vorkenntnisse und bisherige Erfahrungen aller Teilnehmer über China werden gesammelt, mit der deutschen Kultur verglichen, analysiert und schließlich Schlussfolgerungen gezogen B. Grundlagen - Wissensaufbau Die chinesische Landeskunde - Kultur und chinesische Philosophie - Geschichte - Politik - Religion - Bräuche Gesellschaft - Tradition und Denkschulen werden als Einleitung und Fundament vermittelt - Die Einführung in die chinesische Sprache und Schriftzeichen wird als Unterstützung angeboten - Kenntnisse über die Kommunikations- und Umgangstechniken mit Chinesen weden durch die Gruppenarbeit und Diskussion entwickelt C. Praktische Umsetzung - Zusammenfassung Praxisnahe Situationen - Beispiele und Übungen für die Zusammenfassung und Festigung der erworbenen Kenntnisse - Die Entwicklung eigener Methoden für selbstgesteuertes Lernen für die Zukunft bildet den Abschluss des Seminars 69 (iv) Interkulturelles Training für China Termine Übersicht Kursnr. 1010159 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Immer mehr deutsche Firmen wollen sich mit ihrer Präsenz in China den Zugang zu einem der dynamischsten Märkte der Welt sichern. Doch interkulturelle Kompetenz unterscheidet einen guten von einem erfolgreichen Geschäftsmann. In diesem praxisintensiven Seminar erhalten Sie einen tiefen Einblick in die chinesische Kultur und Mentalität. Sie lernen, das Verhalten Ihrer chinesischen Geschäftspartner und Kollegen richtig zu deuten. In praxisnahen Übungen trainieren Sie den sicheren Umgang mit chinesischen Geschäftspartnern. Unter Beachtung kultureller Normen lernen Sie, gegenüber chinesischen Geschäftspartnern höflich aber bestimmt aufzutreten. Am Ende dieses Seminars können Sie auch verborgene Signale ihrer chinesischen Geschäftspartner treffsicher deuten. Sie werden Motive und Einwände bereits erkennen, ohne dass Sie von Ihren Geschäftspartnern ein klares "Ja" oder "Nein" erhalten. Das Wissen um kulturelle Unterschiede wird Ihnen dabei helfen, ein vertrauensvolles und gewinnbringendes Verhältnis zu chinesischen Geschäftspartnern und Kollegen aufzubauen. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Chinesische Landeskunde: Geographie, Bevölkerung, Geschichte, Politik, Kultur 70 B. Grundlagen (0.75 Tage) Grundlegende kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China, Besonderheiten einer kollektivistischen Kultur, klassische chinesische Denkschulen (Konfuzianismus und Daoismus), chinesische Mentalität und Verhaltensweisen, Bedeutung von Beziehung (Guanxi-Prinzip), Harmonie und Gesichtswahrung, Umgang mit Hierarchien C. Praktische Umsetzung (1 Tag) Chinesische Business-Etikette, Begrüßung und Vorstellung, Small Talk, Austausch von Visitenkarten, Geschenke erhalten und überreichen, Umgang mit Einladungen, Bedeutung von Geschäftsessen in China, Beachtung des Senioritätsprinzips, chinesisches Kommunikationsverhalten, Höflichkeit, Indirektheit, Wortwahl, Symbolik, Körpersprache, Zahlen- und Farbcodes, Gebrauch von Sprichwörtern, verhüllte Botschaften, chinesische Strategien der Konfliktlösung, Signale der Zustimmung und Ablehnung richtig deuten: Weil Chinesen nicht "JA" und "Nein" sagen 71 (v) Interkulturelles Training für China Termine Übersicht Kursnr. 2021624 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Immer mehr deutsche Firmen wollen sich mit ihrer Präsenz in China den Zugang zu einem der dynamischsten Märkte der Welt sichern. Doch interkulturelle Kompetenz unterscheidet einen guten von einem erfolgreichen Geschäftsmann. In diesem praxisintensiven Seminar erhalten Sie einen tiefen Einblick in die chinesische Kultur und Mentalität. Sie lernen, das Verhalten Ihrer chinesischen Geschäftspartner und Kollegen richtig zu deuten. In praxisnahen Übungen trainieren Sie den sicheren Umgang mit chinesischen Geschäftspartnern. Unter Beachtung kultureller Normen lernen Sie, gegenüber chinesischen Geschäftspartnern höflich aber bestimmt aufzutreten. Am Ende dieses Seminars können Sie auch verborgene Signale ihrer chinesischen Geschäftspartner treffsicher deuten. Sie werden Motive und Einwände bereits erkennen, ohne dass Sie von Ihren Geschäftspartnern ein klares "Ja" oder "Nein" erhalten. Das Wissen um kulturelle Unterschiede wird Ihnen dabei helfen, ein vertrauensvolles und gewinnbringendes Verhältnis zu chinesischen Geschäftspartnern und Kollegen aufzubauen. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Chinesische Landeskunde: Geographie, Bevölkerung, Geschichte, Politik, Kultur 72 B. Grundlagen (0.75 Tage) Grundlegende kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und China, Besonderheiten einer kollektivistischen Kultur, klassische chinesische Denkschulen (Konfuzianismus und Daoismus), chinesische Mentalität und Verhaltensweisen, Bedeutung von Beziehung (Guanxi-Prinzip), Harmonie und Gesichtswahrung, Umgang mit Hierarchien C. Praktische Umsetzung (1 Tag) Chinesische Business-Etikette, Begrüßung und Vorstellung, Small Talk, Austausch von Visitenkarten, Geschenke erhalten und überreichen, Umgang mit Einladungen, Bedeutung von Geschäftsessen in China, Beachtung des Senioritätsprinzips, chinesisches Kommunikationsverhalten, Höflichkeit, Indirektheit, Wortwahl, Symbolik, Körpersprache, Zahlen- und Farbcodes, Gebrauch von Sprichwörtern, verhüllte Botschaften, chinesische Strategien der Konfliktlösung, Signale der Zustimmung und Ablehnung richtig deuten: Weil Chinesen nicht "JA" und "Nein" sagen 73 A. Controlling (i) Aufwandsschätzung mit Function-Point-Analyse Termine Übersicht Kursnr. 1010481 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Systemanalytiker, Berater, Qualitätssicherung Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Function Point Analyse ist eine umfassende Schätzmethodik, um den Aufwand von Projekten zur Erstellung von Unternehmensanwendungen zu ermitteln. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von Vorträgen und Beispielen, wie Sie Daten- und Transaktionsfunktionen identifizieren, ihren jeweiligen Aufwand ermitteln und dann daraus den Gesamtaufwand einer Software ermitteln. Kursinhalte A. Einführung (0.125 Tage) Benutzersicht als Ausgangspunkt für die Function Point-Methode - Aufwand und Anforderungen Grundlagen der Function Point-Methode B. Rahmen für die Aufwandsschätzung (0.125 Tage) Zählarten und Zählumfang - Projektarten - Bestimmung der Zählart - Bestimmung des Zählumfangs Anwendungsgröße 74 C. Datenfunktionen (0.5 Tage) Definitionen: Interne Datendateien (ILF) und externe Schnittstellen (EIF) - Zählregeln für ILF/EIF Zählverfahren - Komplexität D. Transaktionsfunktionen (0.5 Tage) Definition Transaktionsfunktionen: Externer Input (EI), Externer Output (EO) und Externe Abfrage (EQ) Zählregeln für EI/EO/EQ - Zählverfahren - Komplexität E. Wertanpassung (0.25 Tage) Definition des Wertanpassungsfaktors (VAF) - Systemmerkmale - Einflussgrade - Methoden zur Bestimmung des Einflussgrades F. Ermittlung der angepassten Function Point-Anzahl (0.25 Tage) Fallstudien für Entwicklungsprojekt, Erweiterungsprojekt und Anwendungsanalyse G. Erweiterungen der Function Point-Analyse (0.25 Tage) FPA und Use Cases - FPA und Entity Relationship Modellierung - FPA und Data Warehousing 75 (ii) Aufwandsschätzung mit Function-Point-Analyse Termine Übersicht Kursnr. 2021790 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Systemanalytiker, Berater, Qualitätssicherung Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Function Point Analyse ist eine umfassende Schätzmethodik, um den Aufwand von Projekten zur Erstellung von Unternehmensanwendungen zu ermitteln. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von Vorträgen und Beispielen, wie Sie Daten- und Transaktionsfunktionen identifizieren, ihren jeweiligen Aufwand ermitteln und dann daraus den Gesamtaufwand einer Software ermitteln. Kursinhalte A. Einführung (0.125 Tage) Benutzersicht als Ausgangspunkt für die Function Point-Methode - Aufwand und Anforderungen Grundlagen der Function Point-Methode B. Rahmen für die Aufwandsschätzung (0.125 Tage) Zählarten und Zählumfang - Projektarten - Bestimmung der Zählart - Bestimmung des Zählumfangs Anwendungsgröße 76 C. Datenfunktionen (0.5 Tage) Definitionen: Interne Datendateien (ILF) und externe Schnittstellen (EIF) - Zählregeln für ILF/EIF Zählverfahren - Komplexität D. Transaktionsfunktionen (0.5 Tage) Definition Transaktionsfunktionen: Externer Input (EI), Externer Output (EO) und Externe Abfrage (EQ) Zählregeln für EI/EO/EQ - Zählverfahren - Komplexität E. Wertanpassung (0.25 Tage) Definition des Wertanpassungsfaktors (VAF) - Systemmerkmale - Einflussgrade - Methoden zur Bestimmung des Einflussgrades F. Ermittlung der angepassten Function Point-Anzahl (0.25 Tage) Fallstudien für Entwicklungsprojekt, Erweiterungsprojekt und Anwendungsanalyse G. Erweiterungen der Function Point-Analyse (0.25 Tage) FPA und Use Cases - FPA und Entity Relationship Modellierung - FPA und Data Warehousing 77 (iii) Aufwandsschätzung von IT-Projekten Termine Übersicht Kursnr. 1045117 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Führungskräfte, Qualitätssicherung, Koordinatoren, Programmierer, Entwickler Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Der Schlüssel zum Erfolg bei Softwareprojekten liegt in der realistischen Einschätzung des zeitlichen und finanziellen Aufwandes. Solide Schätzungen basieren auf einer soliden Anforderungsanalyse und der Klarheit der auftauchenden Probleme. Dieses Seminar hilft Ihnen, anhand der Analyse des Softwareprojektes die Komplexität und die Qualität abzuschätzen. Was genau gezählt wird, hängt natürlich von dem Projekt selber ab, bei manchen Projekten sind dies Function-Points, bei anderen Object-Points, bei anderen wieder Data-Points oder Use Case-Points. Hinzu kommen natürlich Besonderheiten wie "Nichtabschätzbarkeit" von Vorgaben und das damit verbundene zeitliche und finanzielle Risiko für Auftragnehmer und Auftraggeber. Kursinhalte A. Einführung (0.5 Tage) Einführung zu Software-Metriken - Überblick Schätzverfahren - Funktionale Anforderungen - Aufwand und Dauer - Sofwarewirtschaflichkeit - Projektkosten/Nutzen - Projektarten - Produkteigenschaften - Prozesseigenschaften - Projektrisiken 78 B. Function Point-Methode (0.5 Tage) Kategorisierung der Anforderungen: Elementarprozesse und Datenbestände - Klassifizierung der Komplexität - Berechnung des unjustierten Function-Point-Werts - Bestimmung der Einflussfaktoren - Berechnung des justierten Function-Point-Werts C. COCOMO-Methode (0.5 Tage) Definitionen und Annahmen - Delivered Source Instructions (DSI) - Komplexität bestimmen - Aufwand errechnen - Projektdauer - Kostentreiberfaktoren - Weiterentwicklungen D. Use Case-Points (0.125 Tage) Überblick über Anwendungsfallanalyse und Use Case-Diagramm der UML - Verknüpfung zwischen Use Cases und Function Points - Nutzung von Use Cases zur Aufwandsermittlung E. Object Points (0.125 Tage) Klassen, Methoden und Eigenschaften als Aufwandsmaß - Berechnungs- und Bewertungsmethoden für Klassen-Strukturen F. Aktuelle Trends (0.25 Tage) Statistische Techniken und Data Mining-Verfahren zur Analyse von historischen Daten und Prognose zukünftiger Daten 79 (iv) Aufwandsschätzung von IT-Projekten Termine Übersicht Kursnr. 2021148 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Führungskräfte, Qualitätssicherung, Koordinatoren, Programmierer, Entwickler Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Der Schlüssel zum Erfolg bei Softwareprojekten liegt in der realistischen Einschätzung des zeitlichen und finanziellen Aufwandes. Solide Schätzungen basieren auf einer soliden Anforderungsanalyse und der Klarheit der auftauchenden Probleme. Dieses Seminar hilft Ihnen, anhand der Analyse des Softwareprojektes die Komplexität und die Qualität abzuschätzen. Was genau gezählt wird, hängt natürlich von dem Projekt selber ab, bei manchen Projekten sind dies Function-Points, bei anderen Object-Points, bei anderen wieder Data-Points oder Use Case-Points. Hinzu kommen natürlich Besonderheiten wie "Nichtabschätzbarkeit" von Vorgaben und das damit verbundene zeitliche und finanzielle Risiko für Auftragnehmer und Auftraggeber. Kursinhalte A. Einführung (0.5 Tage) Einführung zu Software-Metriken - Überblick Schätzverfahren - Funktionale Anforderungen - Aufwand und Dauer - Sofwarewirtschaflichkeit - Projektkosten/Nutzen - Projektarten - Produkteigenschaften - Prozesseigenschaften - Projektrisiken 80 B. Function Point-Methode (0.5 Tage) Kategorisierung der Anforderungen: Elementarprozesse und Datenbestände - Klassifizierung der Komplexität - Berechnung des unjustierten Function-Point-Werts - Bestimmung der Einflussfaktoren - Berechnung des justierten Function-Point-Werts C. COCOMO-Methode (0.5 Tage) Definitionen und Annahmen - Delivered Source Instructions (DSI) - Komplexität bestimmen - Aufwand errechnen - Projektdauer - Kostentreiberfaktoren - Weiterentwicklungen D. Use Case-Points (0.125 Tage) Überblick über Anwendungsfallanalyse und Use Case-Diagramm der UML - Verknüpfung zwischen Use Cases und Function Points - Nutzung von Use Cases zur Aufwandsermittlung E. Object Points (0.125 Tage) Klassen, Methoden und Eigenschaften als Aufwandsmaß - Berechnungs- und Bewertungsmethoden für Klassen-Strukturen F. Aktuelle Trends (0.25 Tage) Statistische Techniken und Data Mining-Verfahren zur Analyse von historischen Daten und Prognose zukünftiger Daten 81 (v) Grundlagen des IT-Controlling Termine Übersicht Kursnr. 1045089 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe IT-Fachleute / Kaufleute / Unternehmer Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung IT-Controlling ist ein Fachgebiet des Controlling und befasst sich mit der Planung, Steuerung und der Zielausrichtung der IT-Organisation in Unternehmen. Die Implementierung einer eigens für die IT ausgerichteten Controllingfunktion trägt der immer größer werdenden Bedeutung der IT bei der Erreichung von Wettbewerbsvorteilen Rechnung. Die Anpassung der Geschäftsprozesse an die Markterfordernisse und die Erschließung neuer Geschäftsfelder führen zu steigenden Anforderungen an die IT. Diesen Ansprüchen steht ein zunehmender Rechtfertigungsund Kostendruck gegenüber. Die IT kann diesen Herausforderungen nur dann gerecht werden, wenn sie durch bedarfsgerechte Prozessunterstützung und modernes Informationsmanagement nachweislich zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele beiträgt. Kursinhalte A. Strategische Bedeutung von IT Chancenbewertung der IT - Risikoanalyse der IT - Zusammenführen von Chancen- und Risikoanalyse im IT-Portfolio B. Analyse des IT-Reifegrads Bewertung der IT-Strategie - Bewertung der IT-Prozesse 82 C. Prozessorientierte Planung von IT-Systemen Identifikation von Hauptprozessen - Ableitung der IT-Funktionen aus den Anforderugen an den Prozess D. IT-Projekte Multiprojektmanagement - Identifikation und Interpretation des aktuellen Projektstatus - Ableitung von Projektprognosen - Prognose der Wirtschaftlichkeit von IT-Projekten - Verfahren zur Bewertung von IT-Investitionen - Verfahren zur Berücksichtigung der Unsicherheit - Performancekontrolle von IT-Projekten in der Nutzungsphase Abweichungsanalyse E. Kalkulation und Verrechnung von IT-Leistungen Verfahren der IT-Leistungsverrechnung - Kombination einer produkt- und prozessorientierten Leistungsverrechnung 83 (vi) Grundlagen des IT-Controlling Termine Übersicht Kursnr. 2021759 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe IT-Fachleute / Kaufleute / Unternehmer Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung IT-Controlling ist ein Fachgebiet des Controlling und befasst sich mit der Planung, Steuerung und der Zielausrichtung der IT-Organisation in Unternehmen. Die Implementierung einer eigens für die IT ausgerichteten Controllingfunktion trägt der immer größer werdenden Bedeutung der IT bei der Erreichung von Wettbewerbsvorteilen Rechnung. Die Anpassung der Geschäftsprozesse an die Markterfordernisse und die Erschließung neuer Geschäftsfelder führen zu steigenden Anforderungen an die IT. Diesen Ansprüchen steht ein zunehmender Rechtfertigungsund Kostendruck gegenüber. Die IT kann diesen Herausforderungen nur dann gerecht werden, wenn sie durch bedarfsgerechte Prozessunterstützung und modernes Informationsmanagement nachweislich zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele beiträgt. Kursinhalte A. Strategische Bedeutung von IT Chancenbewertung der IT - Risikoanalyse der IT - Zusammenführen von Chancen- und Risikoanalyse im IT-Portfolio B. Analyse des IT-Reifegrads Bewertung der IT-Strategie - Bewertung der IT-Prozesse 84 C. Prozessorientierte Planung von IT-Systemen Identifikation von Hauptprozessen - Ableitung der IT-Funktionen aus den Anforderugen an den Prozess D. IT-Projekte Multiprojektmanagement - Identifikation und Interpretation des aktuellen Projektstatus - Ableitung von Projektprognosen - Prognose der Wirtschaftlichkeit von IT-Projekten - Verfahren zur Bewertung von IT-Investitionen - Verfahren zur Berücksichtigung der Unsicherheit - Performancekontrolle von IT-Projekten in der Nutzungsphase Abweichungsanalyse E. Kalkulation und Verrechnung von IT-Leistungen Verfahren der IT-Leistungsverrechnung - Kombination einer produkt- und prozessorientierten Leistungsverrechnung 85 A. Controlling für einzelne Disziplinen (i) Controlling bei Investitionen Termine Übersicht Kursnr. 1010505 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar erfahren Sie, wie man Investitionsprojekte strukturiert, plant und verschiedene finanzmathematische Funktionen anwendet, um eine strukturierte Planung durchzuführen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie man im Projekt die Kosten, Termine und Ressourcen im Blick behält. Kursinhalte A. Schritte und Werkzeuge Analyse des wirtschaftlichen Vorteils - Planung und Steuerung - Plankalkulation - Investitionsplanung Investitionsprogramm - Budgetplanung B. Verfahren Investitionsprogramm - Investitionsanträge - Investitionsrechnungen - Kostenvergleichsrechnungen Gewinnvergleichsrechnungen - Rentabilitätsrechnung - Amortisationsdauerrechnung - Bewertung von Investitionen Kapitalwert - Annuitäten - Amortisationsrechnung - Interner Zinsfluss - Methoden 86 C. Investition und Kapital Marktzinsen - Investitionsalternativen - Kaufen - Leasen - andere Lösungen - Steuern - ROI (Return on Investment) Wertbeiträge - Kennzahlen erfassen - Cashflow: Discounted Cash Flow, Cash Value Added, Economic Value Added - Weitere Kennzahlen 87 (ii) Controlling bei Investitionen Termine Übersicht Kursnr. 2021814 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar erfahren Sie, wie man Investitionsprojekte strukturiert, plant und verschiedene finanzmathematische Funktionen anwendet, um eine strukturierte Planung durchzuführen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie man im Projekt die Kosten, Termine und Ressourcen im Blick behält. Kursinhalte A. Schritte und Werkzeuge Analyse des wirtschaftlichen Vorteils - Planung und Steuerung - Plankalkulation - Investitionsplanung Investitionsprogramm - Budgetplanung B. Verfahren Investitionsprogramm - Investitionsanträge - Investitionsrechnungen - Kostenvergleichsrechnungen Gewinnvergleichsrechnungen - Rentabilitätsrechnung - Amortisationsdauerrechnung - Bewertung von Investitionen Kapitalwert - Annuitäten - Amortisationsrechnung - Interner Zinsfluss - Methoden 88 C. Investition und Kapital Marktzinsen - Investitionsalternativen - Kaufen - Leasen - andere Lösungen - Steuern - ROI (Return on Investment) Wertbeiträge - Kennzahlen erfassen - Cashflow: Discounted Cash Flow, Cash Value Added, Economic Value Added - Weitere Kennzahlen 89 (iii) Controlling für den Einkauf Termine Übersicht Kursnr. 1010504 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus ReWe / FiBu, Controlling und Einkauf / Verkauf Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der Einkauf von Material, Ressourcen oder Dienstleistungen ist für den Erfolg entscheidend, Fehlinvestitionen können heutzutage gravierende Folgen für das Ranking eines Unternehmens haben. Der Unternehmenswert ist durchaus auch von einem effizientem Einkauf mitbestimmt, denn der Einkauf ist das Bindeglied zwischen Organisation und Wertschöpfung. In diesem Seminar lernen Sie anhand von konkreten Beispielen das strategische Einkaufs-Controlling kennen. Kursinhalte A. Die Wertschöpfung Kernkompetenzen - Lean Management - Wettbewerbsfähigkeit - Flexibilität bei allen Entscheidungen Technologieauswahl B. Strategien im Einkauf Funktionen des Einkaufs - Wissen über Produkte und Dienstleistungen ansammeln - Zielsetzungen beim Einkauf SWOT Analyse - Einkaufs Performance Kennzahlen 90 C. Unternehmenswert Nachhaltiges Wachstum - Time to Market - Qualität und Preisfindung - Innoviationen - Margenverbesserung durch Einkauf - Herstellkosten reduzieren - Das Betriebsvermögen - Risiko-Management D. Kennzahlen Performance Measurement - Strukturkennzahlen - Andere Kennzahlen zu Qualität und Innovation - Wiederholkäufe Periodenkäufe - Vergleichsverfahren - Performance Pricing - Benchmarking - Angebotsvergleichsverfahren E. Erfolgsfaktoren Einkaufs-BSC - Einkaufsziele stecken - Einkaufskennzahlen - Budgetierung - Gemeinkostenplanung Zielvereinbarungssysteme für Mitarbeiter - IT Dienstleistungseinkauf - Make or Buy Entscheidung 91 (iv) Controlling für den Einkauf Termine Übersicht Kursnr. 2021813 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus ReWe / FiBu, Controlling und Einkauf / Verkauf Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der Einkauf von Material, Ressourcen oder Dienstleistungen ist für den Erfolg entscheidend, Fehlinvestitionen können heutzutage gravierende Folgen für das Ranking eines Unternehmens haben. Der Unternehmenswert ist durchaus auch von einem effizientem Einkauf mitbestimmt, denn der Einkauf ist das Bindeglied zwischen Organisation und Wertschöpfung. In diesem Seminar lernen Sie anhand von konkreten Beispielen das strategische Einkaufs-Controlling kennen. Kursinhalte A. Die Wertschöpfung Kernkompetenzen - Lean Management - Wettbewerbsfähigkeit - Flexibilität bei allen Entscheidungen Technologieauswahl B. Strategien im Einkauf Funktionen des Einkaufs - Wissen über Produkte und Dienstleistungen ansammeln - Zielsetzungen beim Einkauf SWOT Analyse - Einkaufs Performance Kennzahlen 92 C. Unternehmenswert Nachhaltiges Wachstum - Time to Market - Qualität und Preisfindung - Innoviationen - Margenverbesserung durch Einkauf - Herstellkosten reduzieren - Das Betriebsvermögen - Risiko-Management D. Kennzahlen Performance Measurement - Strukturkennzahlen - Andere Kennzahlen zu Qualität und Innovation - Wiederholkäufe Periodenkäufe - Vergleichsverfahren - Performance Pricing - Benchmarking - Angebotsvergleichsverfahren E. Erfolgsfaktoren Einkaufs-BSC - Einkaufsziele stecken - Einkaufskennzahlen - Budgetierung - Gemeinkostenplanung Zielvereinbarungssysteme für Mitarbeiter - IT Dienstleistungseinkauf - Make or Buy Entscheidung 93 (v) Controlling im Marketing und Vertrieb Termine Übersicht Kursnr. 1010506 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 20-21 Aug 30-31 Jul Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie alles über die strategische Budgetplanung und das Controlling im Marketing. Nach dem Seminar können Sie Ihre Marketingausgaben überprüfen und mit professionellen Mitteln anaysieren, ob Ausgaben für das Marketing und dem Vertrieb effizient sind. Kursinhalte A. Einführung Erfolgsparameter - Ausgangspunkte im Unternehmen - Definition von Anforderungen des Marketings - Nutzenanalyse und Mehrwertanalyse - Prognosen B. Werkzeuge des Marketing-Controllings Balanced Scorecard - ABC Analyse - SWOT Analyse - Portfolio-Analyse - Einführung von Simulationen - Kennzahlen - Finanzkennzahlen - Vertriebsperformance - Break Even Point - Projekt und Prozesse - Budgetplanung Zielgruppenanalyse - Konkurrenzanalyse 94 C. Werbung und Kommunikation Marken - Preisbildung - Werbung bei Messen, Events und Sponsoring - Reporting - eBusiness - Onlinemarketing Telefonmarketing D. Vertrieb Key Account Management - Reporting - Einführung eines Provisionssystems - Rabattregelungen bei den Vertrieblern einführen - Deckungsbeitragsrechnung - Einteilung von Verkaufsbezirken - Kundendatenbanken - CRM Systeme 95 (vi) Controlling im Marketing und Vertrieb Termine Übersicht Kursnr. 2021815 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie alles über die strategische Budgetplanung und das Controlling im Marketing. Nach dem Seminar können Sie Ihre Marketingausgaben überprüfen und mit professionellen Mitteln anaysieren, ob Ausgaben für das Marketing und dem Vertrieb effizient sind. Kursinhalte A. Einführung Erfolgsparameter - Ausgangspunkte im Unternehmen - Definition von Anforderungen des Marketings - Nutzenanalyse und Mehrwertanalyse - Prognosen B. Werkzeuge des Marketing-Controllings Balanced Scorecard - ABC Analyse - SWOT Analyse - Portfolio-Analyse - Einführung von Simulationen - Kennzahlen - Finanzkennzahlen - Vertriebsperformance - Break Even Point - Projekt und Prozesse - Budgetplanung Zielgruppenanalyse - Konkurrenzanalyse 96 C. Werbung und Kommunikation Marken - Preisbildung - Werbung bei Messen, Events und Sponsoring - Reporting - eBusiness - Onlinemarketing Telefonmarketing D. Vertrieb Key Account Management - Reporting - Einführung eines Provisionssystems - Rabattregelungen bei den Vertrieblern einführen - Deckungsbeitragsrechnung - Einteilung von Verkaufsbezirken - Kundendatenbanken - CRM Systeme 97 (vii) Controlling und Prozessverwaltung mit Excel Termine Übersicht Kursnr. 1010509 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin 1.250,00 EUR 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Controlling, Marketing employees Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar erlernen Sie mit Excel Prozesse, Berichte, Einnahmen und Ausgaben fest im Blick zu halten. Einfache und komplexe Datenauswertungen sind ebenso mit Excel möglich, wie auch die Berechnung von Kennzahlen für das Controlling. Kursinhalte A. Einführung in Prozesse Prozesse und Vorgänge - Optimierungen im Unternehmen - IT-Unterstützunsgmöglichkeiten B. Excel als Prozesstool Aufbau von Prozessen mit Excel - Übernahme von Daten - Anwendungssteuerung - Steuerelemente, Schaltflächen und Menüs in Excel - Prozesse in Excel anlegen und Daten erfassen - Referenztabellen anlegen - Verknüpfung mit Dokumenten - Prozessziele messen - Ziele und Zuständigkeiten - Aufbau Prozesscockpit - Prozessbewertung Wirtschaftlichkeitsanalyse - Kennzahlen - Dokumentmatrix und Zuständigkeitsmatrix C. Excel als Reportingtool Bildung von Kennzahlen - Simulationen mit Excel - Trendanalyse - Weiterbildung Controlling - Lebenszyklusberechnung - Target-Costing-Modell - Darstellung von Diagrammen 98 D. Datenimport und Reports mit Excel Import aus Datenbanksystemen - MS Query - Abfragen und Pivot Tabellen - ABC Analysen - Benchmarks DataWarehouse-Integration E. Planung und Controlling Integrierte Formelsammlung für das Controlling - Budgetierung - Einsatz des Solvers - Trendanalyse mit Excel Szenariomanager - Konsolidierung von Daten 99 (viii) Controlling und Prozessverwaltung mit Excel Termine Übersicht Kursnr. 2021818 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 10-11 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Controlling, Marketing employees Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar erlernen Sie mit Excel Prozesse, Berichte, Einnahmen und Ausgaben fest im Blick zu halten. Einfache und komplexe Datenauswertungen sind ebenso mit Excel möglich, wie auch die Berechnung von Kennzahlen für das Controlling. Kursinhalte A. Einführung in Prozesse Prozesse und Vorgänge - Optimierungen im Unternehmen - IT-Unterstützunsgmöglichkeiten B. Excel als Prozesstool Aufbau von Prozessen mit Excel - Übernahme von Daten - Anwendungssteuerung - Steuerelemente, Schaltflächen und Menüs in Excel - Prozesse in Excel anlegen und Daten erfassen - Referenztabellen anlegen - Verknüpfung mit Dokumenten - Prozessziele messen - Ziele und Zuständigkeiten - Aufbau Prozesscockpit - Prozessbewertung Wirtschaftlichkeitsanalyse - Kennzahlen - Dokumentmatrix und Zuständigkeitsmatrix C. Excel als Reportingtool Bildung von Kennzahlen - Simulationen mit Excel - Trendanalyse - Weiterbildung Controlling - Lebenszyklusberechnung - Target-Costing-Modell - Darstellung von Diagrammen 100 D. Datenimport und Reports mit Excel Import aus Datenbanksystemen - MS Query - Abfragen und Pivot Tabellen - ABC Analysen - Benchmarks DataWarehouse-Integration E. Planung und Controlling Integrierte Formelsammlung für das Controlling - Budgetierung - Einsatz des Solvers - Trendanalyse mit Excel Szenariomanager - Konsolidierung von Daten 101 (ix) Controlling von IT Kosten Termine Übersicht Kursnr. 1010512 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus FiBu / ReWe und Controlling Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Vor einer IT-Entscheidung sind weitreichende Überlegungen anzustellen. Wie lange ist ein Produkt, ein Server oder eine Software im Einsatz? Bei längeren Projekten können sich Einsparungen im Vorfeld bei der Planung, Dokumentation und Qualitätssicherung finanziell als Bumerang erweisen. Die Akzeptanz der User kann zudem ein Problem darstellen. In diesem Seminar erlernen Sie IT-Kosten zu steuern und zu überwachen. Anhand von Kennzahlen und Methoden sowie finanzmathematischen Modellen werden Sie in die Lage versetzt, grundlegende Überlegungen anzustellen. Praxisnahe Beispiele werden den Lernprozess dabei unterstützen und Ihnen Anregungen geben. Nach dem Seminar werden Sie neben finanzmathematischen Methoden auch die zuvor genannten Punkte mit zu berücksichtigen lernen. Kursinhalte A. IT-Controlling Allgemein Methoden des Controllings für IT-Projekte - Kennzahlen des IT-Controllings - Portfolio-Controlling - InfrastukturControlling - Projekt-Controlling B. IT-Produkt-Controlling Lebenszyklus von Produkten im IT Bereich - IT-Prozesse und IT-Ergebnisse in der Betriebswirtschaft - Sicherung und Kostentransparanz - Abschreibung von eingesetzten Produkten - Entscheidung: Fertiges Produkt oder individuelle Lösung - Kostenstrukturen - Kostenstellen bei Host Client und Serverbetrieb 102 C. IT-Infrastruktur-Controlling IT Leistungsgeber - IT Leistungsnehmer - Inanspruchname von IT-Leistungen - Planung und Verrechnung von IT Kosten- und Leistungseinplanung - Kosten für die Aufrechterhaltung von Infrastruktur - Leistungsverrechnung D. IT-Project-Controlling Projektportfolio - Projekte effizient steuern - Projektstrukturen - Erfassung IT-Technik und Personalkosten Kostenrechnungen für Projekte - Berichtswesen 103 (x) Controlling von IT Kosten Termine Übersicht Kursnr. 2021821 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus FiBu / ReWe und Controlling Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Vor einer IT-Entscheidung sind weitreichende Überlegungen anzustellen. Wie lange ist ein Produkt, ein Server oder eine Software im Einsatz? Bei längeren Projekten können sich Einsparungen im Vorfeld bei der Planung, Dokumentation und Qualitätssicherung finanziell als Bumerang erweisen. Die Akzeptanz der User kann zudem ein Problem darstellen. In diesem Seminar erlernen Sie IT-Kosten zu steuern und zu überwachen. Anhand von Kennzahlen und Methoden sowie finanzmathematischen Modellen werden Sie in die Lage versetzt, grundlegende Überlegungen anzustellen. Praxisnahe Beispiele werden den Lernprozess dabei unterstützen und Ihnen Anregungen geben. Nach dem Seminar werden Sie neben finanzmathematischen Methoden auch die zuvor genannten Punkte mit zu berücksichtigen lernen. Kursinhalte A. IT-Controlling Allgemein Methoden des Controllings für IT-Projekte - Kennzahlen des IT-Controllings - Portfolio-Controlling - InfrastukturControlling - Projekt-Controlling B. IT-Produkt-Controlling Lebenszyklus von Produkten im IT Bereich - IT-Prozesse und IT-Ergebnisse in der Betriebswirtschaft - Sicherung und Kostentransparanz - Abschreibung von eingesetzten Produkten - Entscheidung: Fertiges Produkt oder individuelle Lösung - Kostenstrukturen - Kostenstellen bei Host Client und Serverbetrieb 104 C. IT-Infrastruktur-Controlling IT Leistungsgeber - IT Leistungsnehmer - Inanspruchname von IT-Leistungen - Planung und Verrechnung von IT Kosten- und Leistungseinplanung - Kosten für die Aufrechterhaltung von Infrastruktur - Leistungsverrechnung D. IT-Project-Controlling Projektportfolio - Projekte effizient steuern - Projektstrukturen - Erfassung IT-Technik und Personalkosten Kostenrechnungen für Projekte - Berichtswesen 105 A. Design Patterns (i) C#.NET Termine Übersicht Kursnr. 1045111 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 106 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 107 (ii) C#.NET Termine Übersicht Kursnr. 2021149 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 108 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 109 (iii) Entwurfsmuster-Katalog Standard (GoF) Termine Übersicht Kursnr. 1015607 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 110 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 111 (iv) Entwurfsmuster-Katalog Standard (GoF) Termine Übersicht Kursnr. 2021150 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 13-14 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 112 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 113 (v) Java Termine Übersicht Kursnr. 1010299 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 114 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 115 (vi) Java Termine Übersicht Kursnr. 2021155 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 116 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 117 (vii) PHP Termine Übersicht Kursnr. 1010298 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 10-11 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 118 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 119 (viii) PHP Termine Übersicht Kursnr. 2021154 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 120 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 121 (ix) Patterns für Enterprise ApplicationArchitekturen Termine Übersicht Kursnr. 2021246 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Grundkenntnisse in den Design Patterns (Theoretische Kenntnisse über alle GoF Patterns) Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Anhand des De-Facto-Standardwerks im patternbasierten Designen von Unternehmensanwendungen werden Best Practices und Konzepte vorgestellt, die zu erfolgreichen Abschlüssen in Softwareprojekten aller Art führen sollen. Aufgrund einer Reihe von praxisnahen Beispielen wird gezeigt, wie sich große Systeme in Komponenten zerlegen lassen und welche Beziehungen es zwischen diesen gibt. Weiterhin gibt es Antworten zu essenziellen Fragen im Umfeld der Software-Architektur, wie beispielsweise: Wie gestaltet sich der Entwurfsprozess? Welche Methoden und Beschreibungstechniken sind geeignet? Welche erprobten Lösungen gibt es für technische Aspekte wie Transaktionsverwaltung oder Persistenz? Kursinhalte A. Domain Logic Patterns Transaction Script - Domain Model - Table Module - Service Layer B. Data Source Architectural Patterns Table Data Gateway - Row Data Gateway - Active Record - Data Mapper 122 C. Object-Relational Behavioral Patterns Unit of Work - Identity Map - Lazy Load D. Object-Relational Structural Patterns Identity Field - Foreign Key Mapping - Association Table Mapping - Dependent Mapping - Embedded Value - Serialized LOB - Single Table Inheritance - Class Table Inheritance - Concrete Table Inheritance - Inheritance Mappers E. Object-Relational Metadata Mapping Patterns Metadata Mapping - Query Object - Repository F. Web Presentation Patterns Remote Facade - Data Transfer Object G. Offline Concurrency Patterns Optimistic Offline Lock - Pessimistic Offline Lock - Coarse Grained Lock - Implicit Lock H. Session State Patterns Client Session State - Server Session State - Database Session State I. Base Patterns Gateway - Mapper - Layer Supertype - Separated Interface - Registry - Value Object - Money - Money - Plugin - Service Stub - Record Set 123 (x) Web Services Design Patterns Termine Übersicht Kursnr. 2021783 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Web-Services Stellen die gängige Architekturvariante dar, um plattformübergreifende Software zu entwickeln und komplexe Software-Architektur einzurichten. Dieses Seminar vermittelt gängige Vorgehensweisen und Design Patterns im Bereich von Web Services. Dabei behandeln die Muster die Themen Implementierung von individueller Logik und wiederkehrenden Mechanismen, Durchführung von Client-Server-Kommunikation in einfacher und komlexer Weise oder Weiter-Entwicklung von Web Services und Metadaten. Kursinhalte A. Web Service API Styles RPC API - Message API - Resource API B. Client-Service Interaction Stlyes Request/Response - Request/Acknowledge - Media Type Negotitation - Linked Service C. Request and Response Management Service Controller - Data Transfer Object - Request Mapper - Response Mapper 124 D. Web Service Implementation Sytle Transaction Script - Datasource Adapter - Operation Script - Command Invoker - Workflow Connector E. Web Service Infrastructures Service Connector - Service descriptor - Asynchronous Response Handler - Service Interceptor - Idempotent Retry F. Web Service Evolution Single-Message Argument - Dataset Amendment - Tolerant Reader - Consumer-Driven Contracts 125 A. Effektives Mahnwesen (i) Von der Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung Termine Übersicht Kursnr. 1010339 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Fach-/ Führungskräfte aus Forderungsmanagement sowie Rechtsabteilungen Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 126 Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Sie möchten gerne Ihre ausstehenden Forderungen verringern, ohne erhöhte Kosten dafür zu bezahlen oder diese Aufgabe nicht outzusourcen? Sie werden in diesem Seminar die Grundlagen des Mahnwesens kennenlernen bis hin zur Zwangsvollstreckung. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Mahnungen, Mahnbescheide, Vollstreckungsbescheide und Anträge auf Zwangsvollstreckung selbst zu erstellen, so dass ein Auslagern dieser Aufgabe nicht mehr notwendig ist und somit die Kosten dafür gesenkt werden können. Kursinhalte A. Mahnverfahren Was sind die Grundlagen zum Mahnverfahren laut BGB? Wie ist der Zinssatz zu berechnen bei Verbrauchern und Unternehmen? Was bedeutet Basiszinssatz? Wann aktualisiert sich der Basiszinssatz? Wie viele Mahnungen sind notwendig, um das Mahnverfahren einzuleiten? Was muss bei einem Mahnschreiben beachtet werden? B. Mahnbescheid/Vollstreckungsbescheid Wo wird der Mahnbescheid beantragt? Was ist bei der Beantragung zwischen Einzelpersonen und Unternehmen zu beachten? Was bedeutet gesamtschuldnerisch? Worauf ist bei den Antragsgegnern zu achten? Muss die Forderung genauer bezeichnet werden? Worauf ist zu achten, wenn Widerspruch gegen den Mahnbescheid erhoben wird? Wann kann frühestens oder spätestens der Vollstreckungsbescheid beantragt werden? Was bedeutet Vollstreckungsbescheid? Was kann mit dem Vollstreckungsbescheid unternommen werden? C. Zwangsvollstreckung Wo wird die Zwangsvollstreckung beantragt? Wer führt die Zwangsvollstreckung durch? Was ist der Unterschied zwischen Vollstreckung ins bewegliche und nicht bewegliche Vermögen? Welche Vollstreckungsmöglichkeiten gibt es? Was bedeutet eigentlich eidesstattliche Versicherung und Schuldnerverzeichnis? Wo bekomme ich einen Auszug aus dem Schuldnerverzeichnis? Was kann ich unternehmen, wenn der Schuldner die Abgabe der eidesstattlichen Versicherung verweigert? Was darf der Gerichtsvollzieher pfänden? Gibt es die Möglichkeit, bei der Abgabe der eidesstattlichen Versicherung mit anwesend zu sein? Bekomme ich ein Pfändungsprotokoll? Was bedeutet fruchtlose Pfändung? Was bedeutet Pfändung bei Drittschuldnern? 127 (ii) Von der Mahnung bis zur Zwangsvollstreckung Termine Übersicht Kursnr. 2021662 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Fach-/ Führungskräfte aus Forderungsmanagement sowie Rechtsabteilungen Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 128 Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Sie möchten gerne Ihre ausstehenden Forderungen verringern, ohne erhöhte Kosten dafür zu bezahlen oder diese Aufgabe nicht outzusourcen? Sie werden in diesem Seminar die Grundlagen des Mahnwesens kennenlernen bis hin zur Zwangsvollstreckung. Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Mahnungen, Mahnbescheide, Vollstreckungsbescheide und Anträge auf Zwangsvollstreckung selbst zu erstellen, so dass ein Auslagern dieser Aufgabe nicht mehr notwendig ist und somit die Kosten dafür gesenkt werden können. Kursinhalte A. Mahnverfahren Was sind die Grundlagen zum Mahnverfahren laut BGB? Wie ist der Zinssatz zu berechnen bei Verbrauchern und Unternehmen? Was bedeutet Basiszinssatz? Wann aktualisiert sich der Basiszinssatz? Wie viele Mahnungen sind notwendig, um das Mahnverfahren einzuleiten? Was muss bei einem Mahnschreiben beachtet werden? B. Mahnbescheid/Vollstreckungsbescheid Wo wird der Mahnbescheid beantragt? Was ist bei der Beantragung zwischen Einzelpersonen und Unternehmen zu beachten? Was bedeutet gesamtschuldnerisch? Worauf ist bei den Antragsgegnern zu achten? Muss die Forderung genauer bezeichnet werden? Worauf ist zu achten, wenn Widerspruch gegen den Mahnbescheid erhoben wird? Wann kann frühestens oder spätestens der Vollstreckungsbescheid beantragt werden? Was bedeutet Vollstreckungsbescheid? Was kann mit dem Vollstreckungsbescheid unternommen werden? C. Zwangsvollstreckung Wo wird die Zwangsvollstreckung beantragt? Wer führt die Zwangsvollstreckung durch? Was ist der Unterschied zwischen Vollstreckung ins bewegliche und nicht bewegliche Vermögen? Welche Vollstreckungsmöglichkeiten gibt es? Was bedeutet eigentlich eidesstattliche Versicherung und Schuldnerverzeichnis? Wo bekomme ich einen Auszug aus dem Schuldnerverzeichnis? Was kann ich unternehmen, wenn der Schuldner die Abgabe der eidesstattlichen Versicherung verweigert? Was darf der Gerichtsvollzieher pfänden? Gibt es die Möglichkeit, bei der Abgabe der eidesstattlichen Versicherung mit anwesend zu sein? Bekomme ich ein Pfändungsprotokoll? Was bedeutet fruchtlose Pfändung? Was bedeutet Pfändung bei Drittschuldnern? 129 A. Freie Rede (i) Rhetoriktraining für Fortgeschrittene Termine Übersicht Kursnr. 2021243 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Um Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden oder Investoren in Ihren Bann zu ziehen, wollen Sie die Kunst der freien Rede erlernen? Sie wollen nicht länger auf Notizen angewiesen sein? Wer sein Publikum überzeugen und begeistern will, muss in der Lage sein, während seiner Rede mit dem Publikum in Kontakt zu bleiben. Jetzt können Sie sich ganz auf die Reaktionen Ihres Publikums konzentrieren und gezielt auf Fragen, Interessen und Bedürfnisse Ihrer Zuhörer eingehen. Ohne eine hinderliches Redeskript können Sie Ihre Sprechweise und Ihre Körpersprache im Blick behalten. Gedächtnistechniken helfen Ihnen dabei, Ihre Redestruktur, zentrale Argumente und wichtige Fakten spielerisch leicht zu erinnern. Durch den Einsatz wirkungsvoller Entspannungstechniken wirken Sie auch in freien Reden selbstsicher und überzeugend. In Einzel- und Gruppenübungen trainieren Sie mit Audio- und Videofeedback Ihren nächsten Auftritt, den Sie ganz ohne Redeskript bravourös meistern werden. Kursinhalte A. Einführung Grundlagen der freien Rede – Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie - Gedächtnistechniken 130 B. Leitfragen Wie gelingt es mir ohne Redemanuskript strukturiert zu sprechen? Was kann ich tun, damit ich den roten Faden nicht verliere? Wann empfiehlt sich der Einsatz von Stichwortkarten? Welche Gedächtnistechniken helfen mir, mich spielerisch leicht an die richtigen Worte und Argumente zu erinnern? Wie kann ich meine Schlagfertigkeit trainieren? Wie gelingt es mir, immer das passende Argument parat zu haben? Welche Zitate sollte ich auswendig kennen? Wie kann ich durch den Einsatz meiner Körpersprache während einer freien Rede ruhig und selbstsicher wirken? Wie setze ich meine Hände während der freien Rede richtig ein? Wie gehe ich souverän mit Zwischenrufen um? Wie wirke ich als freier Redner? Sollte ich auch während einer freien Rede Medien nutzen? C. Praktische Umsetzung Training der freien Rede - Reden ohne Manuskript - Von der Idee zum freien Vortrag - Aufbau einer freien Rede - Impulsvorträge halten - Mit dem Publikum Blickkontakt halten - Das Publikum aktiv einbinden - Zitate, Beispiele und Bonmots sammeln - Einsatz von Stichwortkarten - Wohin mit den Händen während einer freien Rede - Training der Schlagfertigkeit - Gedächtnistraining – Mnemotechniken - Sicheres Auftreten durch erfolgreiche Körpersprache - Mentale Vorbereitung statt Lampenfieber - Anti-Blackout-Techniken - Stimme und Artikulation Atemtechniken - Einwände aufgreifen und entkräften - Umgang mit Störungen und Zwischenrufen - Einsatz von Humor - Argumentations- und Fragetechniken - Steigerung von Spontaneität und Improvisationstalent - Freies Sprechen in Bildern - Freies Sprechen vor Mikrofon und Kamera 131 A. Führungstraining (i) Grundlagen der Mitarbeiterführung Termine Übersicht Kursnr. 1010409 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Als Führungskraft stehen Sie täglich großen Herausforderungen gegenüber. Erfahren Sie in dieser Schulung, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich führen, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und ihre individuellen Stärken für das Unternehmen erfolgreich einsetzen. Kursinhalte A. Grundlagen Was beinhaltet Mitarbeiterführung? – Steigerung der persönlichen Autorität – Beziehungen zu den Mitarbeitern verbessern – Was beeinflusst Ihre Führung? – Merkmale eines Vorgesetzten – Bekannte Führungsstile – Unterschiede zwischen autoritärer und kooperativer Führung – Vereinbarung von Zielen – Verbesserung des Mitarbeiterverhaltens B. Information von Mitarbeitern Gründe für die Information von Mitarbeitern – Kommunikationsfähigkeit – Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche – Phasen von Mitarbeitergesprächen – Kommunikationsregeln – Zuhören – Fragetechnik – Gesprächsverhalten – Manipulation durchschauen – Planen und erteilen von Anweisungen 132 C. Mitarbeitermotivation Bedürfniskategorien – Erkennen unbefriedigter Bedürfnisse – Hygienefaktoren/Ansporn – Abwehr von Frustration D. Delegieren und Gruppenarbeit Warum delegieren? – Vorgehen beim Delegieren – Vor- und Nachteile von Gruppenarbeit – Zusammensetzung von Arbeitsgruppen – Gruppendynamik, Gruppenpflege, Soziale Rollen E. Mitarbeiterbesprechungen Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen – Umsetzbarkeit von Problemlösungen – Leitung von Besprechungen F. Konflikte Konfliktsignale, Konfliktbewältigung – Gespräche zur Konfliktlösung – Innere Kündigung – Arbeitszufriedenheit – Mobbing – Beschwerde-Management G. Beurteilung von Mitarbeitern Beurteilungssysteme, Beurteilungsverfahren – Systematische Beurteilung – Fehler und Verfälschungen – Beurteilungsgespräche H. Personalbeschaffung und-entwicklung Innerbetriebliche Stellenausschreibungen – Personalauswahlverfahren – Vorstellungsgespräche – Einführung neuer Mitarbeiter – Unterweisung von Mitarbeitern 133 (ii) Grundlagen der Mitarbeiterführung Termine Übersicht Kursnr. 2021733 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 10-11 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Als Führungskraft stehen Sie täglich großen Herausforderungen gegenüber. Erfahren Sie in dieser Schulung, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich führen, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und ihre individuellen Stärken für das Unternehmen erfolgreich einsetzen. Kursinhalte A. Grundlagen Was beinhaltet Mitarbeiterführung? – Steigerung der persönlichen Autorität – Beziehungen zu den Mitarbeitern verbessern – Was beeinflusst Ihre Führung? – Merkmale eines Vorgesetzten – Bekannte Führungsstile – Unterschiede zwischen autoritärer und kooperativer Führung – Vereinbarung von Zielen – Verbesserung des Mitarbeiterverhaltens B. Information von Mitarbeitern Gründe für die Information von Mitarbeitern – Kommunikationsfähigkeit – Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche – Phasen von Mitarbeitergesprächen – Kommunikationsregeln – Zuhören – Fragetechnik – Gesprächsverhalten – Manipulation durchschauen – Planen und erteilen von Anweisungen 134 C. Mitarbeitermotivation Bedürfniskategorien – Erkennen unbefriedigter Bedürfnisse – Hygienefaktoren/Ansporn – Abwehr von Frustration D. Delegieren und Gruppenarbeit Warum delegieren? – Vorgehen beim Delegieren – Vor- und Nachteile von Gruppenarbeit – Zusammensetzung von Arbeitsgruppen – Gruppendynamik, Gruppenpflege, Soziale Rollen E. Mitarbeiterbesprechungen Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen – Umsetzbarkeit von Problemlösungen – Leitung von Besprechungen F. Konflikte Konfliktsignale, Konfliktbewältigung – Gespräche zur Konfliktlösung – Innere Kündigung – Arbeitszufriedenheit – Mobbing – Beschwerde-Management G. Beurteilung von Mitarbeitern Beurteilungssysteme, Beurteilungsverfahren – Systematische Beurteilung – Fehler und Verfälschungen – Beurteilungsgespräche H. Personalbeschaffung und-entwicklung Innerbetriebliche Stellenausschreibungen – Personalauswahlverfahren – Vorstellungsgespräche – Einführung neuer Mitarbeiter – Unterweisung von Mitarbeitern 135 (iii) Sicherheitspersonal führen und motivieren Termine Übersicht Kursnr. 1010391 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Teamleiter Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 136 Kursbeschreibung Eine Regierung beauftragt Ihr Sicherheitsunternehmen mit der Sicherung ihrer Konsulate. Ihr Team erhält einen dieser hochsensiblen Aufträge (Übungsszenario). Jetzt ist hohe Professionalität gefragt. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Mitarbeiter binnen kürzester Zeit zu einem Team zusammen zu schweißen, in dem jeder sich auf den anderen verlassen kann. Gefordert sind hohe Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft. Diese Ziele lassen sich nur durch einen autoritativen Führungsstil verwirklichen. Doch wie sieht Ihr derzeitiger Führungsstil aus? Worin unterscheidet sich ein autoritativer von einem autoritären Führungsstil? Wie gut gelingt es Ihnen, Ziele unmissverständlich zu kommunizieren, Kenntnisse und Fähigkeiten einzelner Teammitglieder optimal einzusetzen und Teammitglieder für den gemeinsamen Erfolg zu motivieren? Kursinhalte A. Leitfragen Was sind meine Rollen und Aufgaben als Führungskraft? - Wie sieht mein individueller Führungsstil aus? - Wird mein derzeitiger Führungsstil Unternehmenszielen und Kundenanforderungen gerecht? - Mit welchem Führungsstil und welchen Führungsinstrumenten gelingt es mir, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern? - Wie treffe ich Zielvereinbarungen? - Wie kommuniziere ich Ziele? - Wie übertrage ich Verantwortung und Kompetenzen? - Wie kann ich die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern einschätzen und steigern? - Wie überwache ich die Leistung meiner Mitarbeiter? - Wie erkenne ich die Interessen und Motive von Mitarbeitern? - Welche Leistungsanreize kann ich setzen? - Wie verhalte ich mich, wenn Mitarbeiter trotz entsprechender Anreize zu wenig Einsatzbereitschft zeigen und/oder häufig fehlen? - Wie erkenne ich Konfliktpotentiale? - Wie gehe ich souverän mit schwierigen Mitarbeitern um? - Wie führe ich Mitarbeitergespräche? - Wie setze ich konstruktive Kritik und Lob als Führungsinstrument ein? - Wie optimiere ich Arbeitsabläufe? B. Methoden Führungsstile, -methoden und -strategien - Instrumente erfolgreicher Mitarbeiterführung - Mitarbeiterentwicklung - Motivationstechniken - Einsatz von Verstärkern - Techniken der Zielvereinbarung - Delegation - Fortschrittsund Ergebniskontrolle - Techniken des Konfliktmanagements - Moderations- und Präsentationsmethoden Gesprächsführung - Selbst- und Zeitmanagement - Arbeitsorganisation - Konfliktmanagement - Stressmanagement Methoden zur Förderung einer produktiven Arbeitsatmosphäre - Maßnahmen zur Steigerung der Corporate Identity C. Praktische Umsetzung Die Wirkung des eigenen Führungsverhaltens reflektieren - Wirksame Führungstechniken einsetzen - Aussagen, Verhalten und Körpersprache von Mitarbeitern richtig deuten - Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennnen - Interessen der Mitarbeiter mit Unternehmensinteressen abstimmen - Die individuelle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschft von Mitarbeitern richtig einschätzen - Leistungsziele entwickeln und kommunizieren - Wirkungsvolle Leistungsanreize bieten - Bestehende Anreiz- und Belohnungssysteme auf ihre Wirksamkeit hin überprüfen - Die innere Kündigung einzelner Mitarbeiter verhindern - Schwierige Mitarbeiter motivieren - Mitarbeitergespräche gezielt vorbereiten und durchführen - Zielorientiertes Feedback geben - Konstruktive Kritik äußern - Aktives Zuhören Paraphrasieren, verbalisieren - Anerkennung aussprechen - Kundenorientiertes Denken steigern - Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit fördern 137 (iv) Sicherheitspersonal führen und motivieren Termine Übersicht Kursnr. 2021715 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Teamleiter Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 138 Kursbeschreibung Eine Regierung beauftragt Ihr Sicherheitsunternehmen mit der Sicherung ihrer Konsulate. Ihr Team erhält einen dieser hochsensiblen Aufträge (Übungsszenario). Jetzt ist hohe Professionalität gefragt. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Mitarbeiter binnen kürzester Zeit zu einem Team zusammen zu schweißen, in dem jeder sich auf den anderen verlassen kann. Gefordert sind hohe Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft. Diese Ziele lassen sich nur durch einen autoritativen Führungsstil verwirklichen. Doch wie sieht Ihr derzeitiger Führungsstil aus? Worin unterscheidet sich ein autoritativer von einem autoritären Führungsstil? Wie gut gelingt es Ihnen, Ziele unmissverständlich zu kommunizieren, Kenntnisse und Fähigkeiten einzelner Teammitglieder optimal einzusetzen und Teammitglieder für den gemeinsamen Erfolg zu motivieren? Kursinhalte A. Leitfragen Was sind meine Rollen und Aufgaben als Führungskraft? - Wie sieht mein individueller Führungsstil aus? - Wird mein derzeitiger Führungsstil Unternehmenszielen und Kundenanforderungen gerecht? - Mit welchem Führungsstil und welchen Führungsinstrumenten gelingt es mir, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern? - Wie treffe ich Zielvereinbarungen? - Wie kommuniziere ich Ziele? - Wie übertrage ich Verantwortung und Kompetenzen? - Wie kann ich die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern einschätzen und steigern? - Wie überwache ich die Leistung meiner Mitarbeiter? - Wie erkenne ich die Interessen und Motive von Mitarbeitern? - Welche Leistungsanreize kann ich setzen? - Wie verhalte ich mich, wenn Mitarbeiter trotz entsprechender Anreize zu wenig Einsatzbereitschft zeigen und/oder häufig fehlen? - Wie erkenne ich Konfliktpotentiale? - Wie gehe ich souverän mit schwierigen Mitarbeitern um? - Wie führe ich Mitarbeitergespräche? - Wie setze ich konstruktive Kritik und Lob als Führungsinstrument ein? - Wie optimiere ich Arbeitsabläufe? B. Methoden Führungsstile, -methoden und -strategien - Instrumente erfolgreicher Mitarbeiterführung - Mitarbeiterentwicklung - Motivationstechniken - Einsatz von Verstärkern - Techniken der Zielvereinbarung - Delegation - Fortschrittsund Ergebniskontrolle - Techniken des Konfliktmanagements - Moderations- und Präsentationsmethoden Gesprächsführung - Selbst- und Zeitmanagement - Arbeitsorganisation - Konfliktmanagement - Stressmanagement Methoden zur Förderung einer produktiven Arbeitsatmosphäre - Maßnahmen zur Steigerung der Corporate Identity C. Praktische Umsetzung Die Wirkung des eigenen Führungsverhaltens reflektieren - Wirksame Führungstechniken einsetzen - Aussagen, Verhalten und Körpersprache von Mitarbeitern richtig deuten - Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennnen - Interessen der Mitarbeiter mit Unternehmensinteressen abstimmen - Die individuelle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschft von Mitarbeitern richtig einschätzen - Leistungsziele entwickeln und kommunizieren - Wirkungsvolle Leistungsanreize bieten - Bestehende Anreiz- und Belohnungssysteme auf ihre Wirksamkeit hin überprüfen - Die innere Kündigung einzelner Mitarbeiter verhindern - Schwierige Mitarbeiter motivieren - Mitarbeitergespräche gezielt vorbereiten und durchführen - Zielorientiertes Feedback geben - Konstruktive Kritik äußern - Aktives Zuhören Paraphrasieren, verbalisieren - Anerkennung aussprechen - Kundenorientiertes Denken steigern - Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit fördern 139 A. Geschäftskorrespondenz (i) Empfängerorientierte Geschäftskorrespondenz Termine Übersicht Kursnr. 2021865 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 10-11 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die wesentliche Botschaft dieses Seminares lautet: Alle Briefe oder Emails für nahezu beliebige Geschäftsvorfälle richten sich an Menschen. Und Menschen haben eines gemeinsam: Sie möchten wertgeschätzt, ernst und wichtig genommen werden. Wer diese Information verinnerlicht, findet auch unter Zeitdruck die richtigen Worte. Wenn wir schreiben, haben wir unser Gegenüber nicht "vor Augen". Oftmals kennt man seinen Adressaten anfangs nicht einmal persönlich. Trotzdem muss nun die "richtige" Formulierung getroffen werden. Dies ist nicht immer einfach und oftmals enden Briefe dadurch in einer "blutleeren" Aneinanderreihung von Fakten. Sie werden unpersönlich. Dagegen sollten sie den Menschen ansprechen in seiner ganzen Persönlichkeit, Vertrauen aufbauen. Wenn es gelingt unserem Adressaten dieses Gefühl zu vermitteln, wird dieser Mensch unsere Briefe intensiver lesen, unseren Bitten eher entsprechen oder unsere Reklamationen wohlwollender abwickeln. Also sollte eine gute Geschäftskorrespondenz stets formal korrekt, inhaltlich präzise und bestimmt, aber dennoch freundlich und kundenorientiert sein. In diesem Seminar lernen Sie, welche Techniken beim Schreiben und Formulieren nützlich sind. Kursinhalte A. Aufbau und Form (0.25 Tage) Aufbau und Gliederung eines Geschäftsbriefes / einer Email 140 B. Die Sprache der Geschäftskorrespondenz (0.25 Tage) Typische Stilformen - Entwicklung unseres eigenen Stiles - Inhaltliche Planung (Festlegung der Fakten) Kreatives Schreiben - Humor in Geschäftsbriefen - Formulierungen unter Zeitdruck - Wichtige Tabus (Papierkorbwörter, Floskeln, Fremdwörter etc.) - Schreibblockaden erkennen und überwinden C. Empfängerorientierte Korrespondenz (0.25 Tage) Wie werden Briefe und Emails gelesen? - Positive Sprache und Formulierungen - Einleitung und Beginn des Briefes - Briefmitte und Hauptteil - Briefende und der letzte Eindruck D. Ausgewählte Kommunikationsanlässe (0.5 Tage) Schwierige Briefe (Mahnungen, Beschwerden) - Akquisebriefe - Einschreiben - Aktenotizen und Memos Netiquette - E-Mail-Korrespondenz E. Briefvorlagen für jeden Anlass (0.75 Tage) Anfrage, Angebot, Auftrag, Bestätigung, Dankschreiben, Einladung, Entschuldigung, Erinnerung, Genesungswünsche, Glückwünsche, Kondolenzbriefe, Liefer- Zahlungsverzug, Nachlassbrief, Antwortschreiben auf Bewerbung, Weihnachtsgrüße, Zusage 141 A. Grundlagen und Einführungen (i) Controlling Termine Übersicht Kursnr. 1010499 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar erfahren Sie alles über die wichtigsten Instrumente im Controlling. Sie erhalten effiziente Unterstützung bei der Steuerung Ihres Unternehmens und erlernen, wie Sie durch Kostenrechnung Unwirtschaftlichkeiten aufdecken können. Die Grundlage für ein effizientes Controlling ist zum Beispiel auch das Berichtswesen. Diese und viele weitere wichtigen Grundpfeiler des Controllings werden Ihnen in diesem Seminar nahegebracht. Kursinhalte A. Unternehmensführung und -steuerung Shareholder Value Prinzip - Stakeholder Prinzip - Controlleraufgaben - Rationalität - Ethische Gesichtspunkte B. Unternehmensplanung und -führung Führungsprozess - Interaktion - Willensdurchsetzung als Führungsaufgabe - Koordinationsmechanismen als Führungsmuster - Zielgrößen - Motivationswirkung von Zielen - Informationen - Kommunikation - Werkzeuge C. Kosten-, Erlös- und Leistungsrechnungen Kostenrechnung - Plankostenrechnungen - Deckungsbeitragsrechnungen - Prozesskostenrechnung - Erlösrechnung - Leistungsrechnung - Effektive Aufgabenerfüllung 142 D. Kennzahlen Finanzielle Kennzahlen - Wertorientierte Kennzahlen - Discounted Cashflow Methode - Economic Value Added - Return on Investment - Cash Value Added - Earnings Less riskfree Interest Charge - Kennzahlssysteme Werttreiberhierarchien - Balanced Scorecard - Gestaltung eines Kennzahlensystems - Verrechnungen - Steuerliche Verrechnung - Berichtswesen E. Planung und Kontrolle Struktur und Grundmerkmale der Unternehmensplanung - Planungsebene - Typische Planungsfehler - Kognitive Verzerrungen - Isolierte Entscheidungen - Reflexion und Intuition - Widersprüche bewusst herbeiführen - Einführung von Frühwarnsystemen - Value Chain F. Strategien und Kontrolle Master Budget - Better Budgeting und Beyond Budgeting - Deckungsbeitragsrechnung - Nutzwertanalyse - Simulationen - Zero Base Budgeting - Abweichungsanalyse und Stichprobenanalyse - Mittelfristplanung - Investitionsrechnung - Kriterien für Invetitionsentscheidungen - Nutzungsdauern - Target Costing Kostenschätzmodelle - Benchmarking - Stärke-/Schwächeanalyse - Wertschöpfungskette im Blick - Frühwarnsysteme 143 (ii) Controlling Termine Übersicht Kursnr. 2021808 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar erfahren Sie alles über die wichtigsten Instrumente im Controlling. Sie erhalten effiziente Unterstützung bei der Steuerung Ihres Unternehmens und erlernen, wie Sie durch Kostenrechnung Unwirtschaftlichkeiten aufdecken können. Die Grundlage für ein effizientes Controlling ist zum Beispiel auch das Berichtswesen. Diese und viele weitere wichtigen Grundpfeiler des Controllings werden Ihnen in diesem Seminar nahegebracht. Kursinhalte A. Unternehmensführung und -steuerung Shareholder Value Prinzip - Stakeholder Prinzip - Controlleraufgaben - Rationalität - Ethische Gesichtspunkte B. Unternehmensplanung und -führung Führungsprozess - Interaktion - Willensdurchsetzung als Führungsaufgabe - Koordinationsmechanismen als Führungsmuster - Zielgrößen - Motivationswirkung von Zielen - Informationen - Kommunikation - Werkzeuge C. Kosten-, Erlös- und Leistungsrechnungen Kostenrechnung - Plankostenrechnungen - Deckungsbeitragsrechnungen - Prozesskostenrechnung - Erlösrechnung - Leistungsrechnung - Effektive Aufgabenerfüllung 144 D. Kennzahlen Finanzielle Kennzahlen - Wertorientierte Kennzahlen - Discounted Cashflow Methode - Economic Value Added - Return on Investment - Cash Value Added - Earnings Less riskfree Interest Charge - Kennzahlssysteme Werttreiberhierarchien - Balanced Scorecard - Gestaltung eines Kennzahlensystems - Verrechnungen - Steuerliche Verrechnung - Berichtswesen E. Planung und Kontrolle Struktur und Grundmerkmale der Unternehmensplanung - Planungsebene - Typische Planungsfehler - Kognitive Verzerrungen - Isolierte Entscheidungen - Reflexion und Intuition - Widersprüche bewusst herbeiführen - Einführung von Frühwarnsystemen - Value Chain F. Strategien und Kontrolle Master Budget - Better Budgeting und Beyond Budgeting - Deckungsbeitragsrechnung - Nutzwertanalyse - Simulationen - Zero Base Budgeting - Abweichungsanalyse und Stichprobenanalyse - Mittelfristplanung - Investitionsrechnung - Kriterien für Invetitionsentscheidungen - Nutzungsdauern - Target Costing Kostenschätzmodelle - Benchmarking - Stärke-/Schwächeanalyse - Wertschöpfungskette im Blick - Frühwarnsysteme 145 A. Indien (i) Arbeitsrecht in Indien Termine Übersicht Kursnr. 1010521 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep 07-07 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie grundsätzlich ein Bewerbungs- und Einstellungsprozedere in Indien aussieht. Darüber hinaus werden Ihnen die Voraussetzungen für eine Stellenanzeige und die typischen Jobbörsen kurz vorgestellt. Die wichtigsten Inhalte eines Arbeitsvertrages sowie der Lohn und dessen Abzüge werden Ihnen nach dem Seminar geläufig sein. Sie werden in die Lage versetzt, alle relevanten Dokumente selbst zu erstellen bzw. zu kontrollieren. Auch der Umgang mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen wird erörtert. Übliche durchschnittliche Gehälter werden in Tabellen etc. vorgestellt. Kursinhalte A. Grundlagen des Rechts in Indien Grundlagen des indischen Rechts - Grundlagen des indischen Arbeitsrechts - Der indische Arbeitsmarkt - Bewertung einzelner Branchen - Jobbörsen in Indien B. Arbeitsverträge für Mitarbeiter in Indien Der Einstellungsprozess - Der Arbeitsvertrag - Dienstordnung (Employee Handbook) - Der Arbeitslohn - Die Nebenkosten des Arbeitslohns in Indien - Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub - Kündigung - Besonderheiten der Arbeitsverträge - Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen - Arbeitgeberorganisationen 146 C. Arbeitsverträge für leitende Angestellte in Indien Due Diligence - Vertragsklauseln bei leitenden Angestellten - Management von leitenden Angestellten in Indien Schutzrechte - Kündigung von leitenden Angestellten - Pflichten nach dem Ausscheiden 147 (ii) Arbeitsrecht in Indien Termine Übersicht Kursnr. 2021826 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie grundsätzlich ein Bewerbungs- und Einstellungsprozedere in Indien aussieht. Darüber hinaus werden Ihnen die Voraussetzungen für eine Stellenanzeige und die typischen Jobbörsen kurz vorgestellt. Die wichtigsten Inhalte eines Arbeitsvertrages sowie der Lohn und dessen Abzüge werden Ihnen nach dem Seminar geläufig sein. Sie werden in die Lage versetzt, alle relevanten Dokumente selbst zu erstellen bzw. zu kontrollieren. Auch der Umgang mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen wird erörtert. Übliche durchschnittliche Gehälter werden in Tabellen etc. vorgestellt. Kursinhalte A. Grundlagen des Rechts in Indien Grundlagen des indischen Rechts - Grundlagen des indischen Arbeitsrechts - Der indische Arbeitsmarkt - Bewertung einzelner Branchen - Jobbörsen in Indien B. Arbeitsverträge für Mitarbeiter in Indien Der Einstellungsprozess - Der Arbeitsvertrag - Dienstordnung (Employee Handbook) - Der Arbeitslohn - Die Nebenkosten des Arbeitslohns in Indien - Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub - Kündigung - Besonderheiten der Arbeitsverträge - Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen - Arbeitgeberorganisationen 148 C. Arbeitsverträge für leitende Angestellte in Indien Due Diligence - Vertragsklauseln bei leitenden Angestellten - Management von leitenden Angestellten in Indien Schutzrechte - Kündigung von leitenden Angestellten - Pflichten nach dem Ausscheiden 149 (iii) Geschäftserfolg in Indien Termine Übersicht Kursnr. 1010522 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Für den geschäftlichen Erfolg in Indien ist das interkulturrelle Know-How besonders wichtig. In diesem Seminar erlernen Sie alles, was Sie über die Geschäftsmentalität von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern wissen sollten, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten. Den Schwerpunkt des Seminars bildet das intensive Einüben von Verhandlungs- und Kommunikationsmustern mit indischen Kollegen, Kunden und Lieferanten. Kursinhalte A. Geschichte, Hintergründe und Kultur Indiens Vortrag: Geschichte von Indien - Der Einfluss auf die indische Mentalität - Veränderungen in der Kolonialzeit - Der Hinduismus und sein prägender Einfluss auf die Persönlichkeit und die Mentalität - Das Kastensystem unter dem Aspekt der Zusammenarbeit - Kulturkreis Indien - Wirtschaft und Bürokratie B. Indische Kultur vs. Europa, USA Erfahrungsberichte von Kooperationen mit Indern - Die interkulturelle Kooperation - Ja und Nein im Bedeutungsvergleich - "No Problem Sir" und andere Floskeln und deren Einordnung - Umgang mit Ausreden Einhaltung von Terminen und deren Wichtigkeit - Umgang mit Handwerkern, Reinigungspersonal usw. - Nonverbale Signale - Smalltalk 150 C. Konflikte, Besprechungen und Verhandlungen Indirekte Formulierungen gewinnen - Wirksame kurze Anleitungen - Besprechungen und Verhandlungen mit Indern - Verhandlungstaktiken - Diskussionen bei auftretenden Problemen - Informationsaustausch im Team Rollenverständnisse: Mitarbeiter, Vorgesetzte - Anspruch und Qualität - Kommunikation und Vereinbarugen D. Traditionen und Sonstiges Das Geschäftsessen - Ausgehen mit Mitarbietern - Ausgehen mit Kunden und Lieferanten - Die geeignete Businesskleidung - Geschenke - Grundlegende Unterschiede in der Wissensvermittlung - Lehren, Vermitteln und Lernen insbesondere bei technischen Themen 151 (iv) Geschäftserfolg in Indien Termine Übersicht Kursnr. 2021827 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 04-04 Sep 04-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Für den geschäftlichen Erfolg in Indien ist das interkulturrelle Know-How besonders wichtig. In diesem Seminar erlernen Sie alles, was Sie über die Geschäftsmentalität von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern wissen sollten, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten. Den Schwerpunkt des Seminars bildet das intensive Einüben von Verhandlungs- und Kommunikationsmustern mit indischen Kollegen, Kunden und Lieferanten. Kursinhalte A. Geschichte, Hintergründe und Kultur Indiens Vortrag: Geschichte von Indien - Der Einfluss auf die indische Mentalität - Veränderungen in der Kolonialzeit - Der Hinduismus und sein prägender Einfluss auf die Persönlichkeit und die Mentalität - Das Kastensystem unter dem Aspekt der Zusammenarbeit - Kulturkreis Indien - Wirtschaft und Bürokratie B. Indische Kultur vs. Europa, USA Erfahrungsberichte von Kooperationen mit Indern - Die interkulturelle Kooperation - Ja und Nein im Bedeutungsvergleich - "No Problem Sir" und andere Floskeln und deren Einordnung - Umgang mit Ausreden Einhaltung von Terminen und deren Wichtigkeit - Umgang mit Handwerkern, Reinigungspersonal usw. - Nonverbale Signale - Smalltalk 152 C. Konflikte, Besprechungen und Verhandlungen Indirekte Formulierungen gewinnen - Wirksame kurze Anleitungen - Besprechungen und Verhandlungen mit Indern - Verhandlungstaktiken - Diskussionen bei auftretenden Problemen - Informationsaustausch im Team Rollenverständnisse: Mitarbeiter, Vorgesetzte - Anspruch und Qualität - Kommunikation und Vereinbarugen D. Traditionen und Sonstiges Das Geschäftsessen - Ausgehen mit Mitarbietern - Ausgehen mit Kunden und Lieferanten - Die geeignete Businesskleidung - Geschenke - Grundlegende Unterschiede in der Wissensvermittlung - Lehren, Vermitteln und Lernen insbesondere bei technischen Themen 153 (v) Gründung einer Tochtergesellschaft in Indien Termine Übersicht Kursnr. 1010525 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 31-31 Jul 25-25 Sep 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Langfristig ist grundsätzlich zu überlegen, ob man eine eigene Tochtergesellschaft in Indien gründet, oder lieber erst einmal nur Dienstleistungen einkauft. Grundsätzlich kann ein Engagement in Indien sich monetär rechnen. Allerdings ist es wichtig, die Besonderheiten des Landes zu kennen und zu berücksichtigen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen grundsätzliche Ansätze, wie Sie Ihr Geschäft und Ihren Erfolg mit einer eigenen Tochtgergesellschaft in Indien optimieren. Sie lernen hier die typischen Fehler in Indien zu vermeiden und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Darüber hinaus werden Ihnen die rechtlichen Aspekte bei einer Gründung in Indien vorgestellt. Auch die Auswahl des Standortes in Indien zählt zu den Erfolgsfaktoren. Vorgestellt werden Ihnen auch Finanzierungskonzepte für Ihre Vorhaben in Indien und Ansatzpunkte für das Controlling sowie für Steueroptimierung. Kursinhalte A. Die ersten Schritte in Indien Erfahrungsbericht: Erwartung, Fragen, Wünsche - Einschätzung des Risikos - Vertrauensperson in Indien Invesitionsformen in Indien - Informationseinrichtungen in Indien B. Strategische Planung Chancen nutzen in Indien - Invesititionsformen - Marktkenntnisse - Informationsquellen in Indien - Planung in Indien Zeit, Geld und Geduld in Indien - Der Gründungsprozess: Dokumente, Behörden, Bürokratie - Administrative Hürden 154 C. Der Arbeitsplatz Wichtigkeit von Präsenz vor Ort - Führung in Indien - Management in Indien - Teamarbeit in Indien D. Finanzielles und Rechtliches Auswahl der Bank - Finanzierungsmöglichkeiten - Absicherungsmöglichkeiten gegen Risiken, Währungsrisiken Fördermittel - Allgemeine Rechtsfragen in Indien - Die Rechtsform eines Unternehmens - Absicherung der rechtlichen Risiken - Das indische Steuerrecht - Bilanzierungsgrundsätze - Controlling und Kennzahlen - 155 (vi) Gründung einer Tochtergesellschaft in Indien Termine Übersicht Kursnr. 2021830 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 31-31 Jul 11-11 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Langfristig ist grundsätzlich zu überlegen, ob man eine eigene Tochtergesellschaft in Indien gründet, oder lieber erst einmal nur Dienstleistungen einkauft. Grundsätzlich kann ein Engagement in Indien sich monetär rechnen. Allerdings ist es wichtig, die Besonderheiten des Landes zu kennen und zu berücksichtigen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen grundsätzliche Ansätze, wie Sie Ihr Geschäft und Ihren Erfolg mit einer eigenen Tochtgergesellschaft in Indien optimieren. Sie lernen hier die typischen Fehler in Indien zu vermeiden und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Darüber hinaus werden Ihnen die rechtlichen Aspekte bei einer Gründung in Indien vorgestellt. Auch die Auswahl des Standortes in Indien zählt zu den Erfolgsfaktoren. Vorgestellt werden Ihnen auch Finanzierungskonzepte für Ihre Vorhaben in Indien und Ansatzpunkte für das Controlling sowie für Steueroptimierung. Kursinhalte A. Die ersten Schritte in Indien Erfahrungsbericht: Erwartung, Fragen, Wünsche - Einschätzung des Risikos - Vertrauensperson in Indien Invesitionsformen in Indien - Informationseinrichtungen in Indien B. Strategische Planung Chancen nutzen in Indien - Invesititionsformen - Marktkenntnisse - Informationsquellen in Indien - Planung in Indien Zeit, Geld und Geduld in Indien - Der Gründungsprozess: Dokumente, Behörden, Bürokratie - Administrative Hürden 156 C. Der Arbeitsplatz Wichtigkeit von Präsenz vor Ort - Führung in Indien - Management in Indien - Teamarbeit in Indien D. Finanzielles und Rechtliches Auswahl der Bank - Finanzierungsmöglichkeiten - Absicherungsmöglichkeiten gegen Risiken, Währungsrisiken Fördermittel - Allgemeine Rechtsfragen in Indien - Die Rechtsform eines Unternehmens - Absicherung der rechtlichen Risiken - Das indische Steuerrecht - Bilanzierungsgrundsätze - Controlling und Kennzahlen - 157 (vii) IT-Outsourcing nach Indien Termine Übersicht Kursnr. 1010527 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 28-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie einzuschätzen, für welche Arten von Projekten sich das Outsourcing nach Indien lohnt. Darüber hinaus werden die Voraussetzungen besprochen und die Erfordernisse für die Organisation im Mutterland und in Indien. Sie lernen einen realistischen Projektplan aufzustellen und erfahren, wie man indische Kollegen zu einer realistischen Einschätzung befragt. Jedermann in Europa wird die Aussage "Yes Sir, no Problem" als verwirrend empfinden und das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt. Wir arbeiten hier auf ein tiefes Verständnis dieser Mentalität hin und arbeiten gemeinsam Ansätze des Umgangs heraus, die zu einem Projekterfolg nachhaltig beitragen. Kursinhalte A. Entscheidungsprozess für das IT Offshoring nach Indien Formen des Offshoring und Ourtsourcings nach Indien - Ziele von IT-Offshoring und Outsourcing - Strategische Ziele - Voraussetzungen und Vorleistungen - Wirtschaftlichkeit, Kosten und Risiko - Mitarbeiterperspektive Outsourcing B. Planung und Umsetzung von IT-Offshoring-Projekten Zeit- und Kosten-Controlling - Auswirkungen kultureller Besonderheiten auf Kommunikation und Planung - Der Projektplan - Risiken - Organisationsprozesse 158 C. Kommunikation Bestimmung der notwendigen Kommunikationsprozesse - Schnittstellenmanagement - Umgang mit indischen Geschäftspartnern und Kollegen - Indirekte Formulierungen gewinnen - Wirksame kurze Anleitungen - Besprechungen und Verhandlungen - Diskussionen bei auftretenden Problemen - Informationsaustausch im Team - Vereinbarungen D. Rechtliche Rahmenbedingungen und Vertragsdokumente Indische Gesetzgebung - Handelsrechtliche Aspekte - Grundlagen des IT-Rechts - rechtliche Gestaltung des RFPProzesses - Rechtliche Projektsteuerung - Providerauswahl - Exit-Strategie - Rahmenvertrag, Laufzeiten und rechtliche Risiken - Internationale Verträge und Projekte - Best-Practice-Vertrag für das Indien-Outsourcing - Garantien Datenschutz und -Sicherheit - Haftungsausschluss E. Qualitäts- und Risikomanagement Der richtige Weg zur gewünschten Servicequalität - Einsparungen sicherstellen - Reporting, Monitoring - Debriefing und Feedback 159 (viii) Leben und Arbeiten in Indien Termine Übersicht Kursnr. 1010520 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Führungskräfte Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie anhand von Erzählungen, Beispielen, Dias das Leben in Indien kennen. Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Indien, sowie ein genaueres Kulturverständnis wird Ihnen vermittelt. Die Traditionen, Moral- und Wertvorstellungen spiegeln sich im großen Maße in Geschäftsprozessen wieder. Im Rahmen dieses Seminars wird somit auch Wert auf grundsätzliche Bedeutsamkeiten gelegt und auf die von Moral und Tradition geprägte Verhandlungskultur eingegangen. Kursinhalte A. Landeskunde und Kultur in Indien Geographie, Bevölkerung, Zahlen, Daten zu Indien - Geschichte, Politik, Kultur - Moralvorstellungen, klassische Denkmuster, Traditionen - Religion, Hinduismus in Indien B. Zusammenarbeit und Beruf in Indien Verhalten im beruflichen Alltag - Erwartungen von Mitarbeitern untereinander - Erwartungen von Mitarbeitern an Führungskräfte - Führungsstrategien in Indien - Qualität und Ziele in Indien 160 C. Leben und Freizeit in Indien Freizeitangebote in Indien - Inder verstehen, Verhaltensweisen - Umgang mit indischen Mitarbeitern in der Freizeit Tipps für die Freizeitgestaltung, Verkehr und Infrastruktur - Einkaufen in Indien - Sport und andere Möglichkeiten Anlaufstellen für Ausländer D. Beziehungen und Partnerschaften im indischen Business Verhalten bei Businessveranstaltungen - Verhandlungen mit indischen Geschäftspartnern - Einkauf und Verkauf in Indien - Geschäftsessen - Termine - Traditionen im Business - Kurzübersicht Recht und Business 161 (ix) Leben und Arbeiten in Indien Termine Übersicht Kursnr. 2021825 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Führungskräfte Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Im Rahmen dieses Seminars lernen Sie anhand von Erzählungen, Beispielen, Dias das Leben in Indien kennen. Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Indien, sowie ein genaueres Kulturverständnis wird Ihnen vermittelt. Die Traditionen, Moral- und Wertvorstellungen spiegeln sich im großen Maße in Geschäftsprozessen wieder. Im Rahmen dieses Seminars wird somit auch Wert auf grundsätzliche Bedeutsamkeiten gelegt und auf die von Moral und Tradition geprägte Verhandlungskultur eingegangen. Kursinhalte A. Landeskunde und Kultur in Indien Geographie, Bevölkerung, Zahlen, Daten zu Indien - Geschichte, Politik, Kultur - Moralvorstellungen, klassische Denkmuster, Traditionen - Religion, Hinduismus in Indien B. Zusammenarbeit und Beruf in Indien Verhalten im beruflichen Alltag - Erwartungen von Mitarbeitern untereinander - Erwartungen von Mitarbeitern an Führungskräfte - Führungsstrategien in Indien - Qualität und Ziele in Indien 162 C. Leben und Freizeit in Indien Freizeitangebote in Indien - Inder verstehen, Verhaltensweisen - Umgang mit indischen Mitarbeitern in der Freizeit Tipps für die Freizeitgestaltung, Verkehr und Infrastruktur - Einkaufen in Indien - Sport und andere Möglichkeiten Anlaufstellen für Ausländer D. Beziehungen und Partnerschaften im indischen Business Verhalten bei Businessveranstaltungen - Verhandlungen mit indischen Geschäftspartnern - Einkauf und Verkauf in Indien - Geschäftsessen - Termine - Traditionen im Business - Kurzübersicht Recht und Business 163 (x) Management und Führung in Indien Termine Übersicht Kursnr. 1010526 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Führungskräfte Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie der innerbetrieblichen Probleme Herr werden. Dabei werden Sïe auf die vielen Faktoren aufmerksam gemacht, die eine gute Unternehmensführung in Indien gewährleisten. Immer wieder machen Europäer aus Ihren Denkmustern heraus sehr teure Fehler. Beispielsweise wird in unserem Seminar darauf eingegangen, wie die Kommunikation zwischen Mutter- und Tochterunternehmen am geeignetsten stattfindet. Darüber hinaus werden Anregungen gegeben, wie Sie gutes Personal in Indien finden, welche Gehälter üblich sind und wie Sie Mitarbeiter lange halten. Kursinhalte A. Erste Schritte in Indien Erfolgreicher Marktauftritt eines europäischen Unternehmens - Positionierung auf dem indischen Markt - Unterschiede in der Führungslandschaft: Europa, USA, Indien B. Führung in Europa und Indien im Vergleich Unternehmenskulturen - Unternehmensführungen - Synergien zwischen den Kulturen - Umgang mit hierarchischen Strukturen - Corporate Identity - Organisationsformen - Kommunikationsstruktur zwischen Standorten aus Europa und Indien - Teamzusammensetzung als Erfolgsfaktor - Indische Manager 164 C. Personalführung in Indien Besetzung der Führungskräfte - Anforderung an Führungskräfte in Indien - europäische oder amerikanische Führungskräfte in Indien - Anforderungen an ausländische Führungskräfte - Aufgaben und Rollen einer indischen Führungskraft - Qualifikation und Ausbildung in Indien - Trainings für indische Mitarbeiter - Konflikte Mitarbeiterfluktuation - Kündigung - Führungsstile D. Der Einstellungsprozess in Indien Bewerbungen anaysieren in Indien - Vorbereitung auf Bewerberinterviews - Berücksichtigung des Kastensystems - Wichtige Dokumente von Vorgängerfirmen, Payslip, usw. - Vergütungssystem und deren Entwicklung in Indien - Gehaltsverhandlungen und Nebenleistungen - Lohnnebenkosten - Der Arbeitsvertrag - Bestimmungen und Kündigungsschutz 165 (xi) Management und Führung in Indien Termine Übersicht Kursnr. 2021831 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Führungskräfte Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie der innerbetrieblichen Probleme Herr werden. Dabei werden Sïe auf die vielen Faktoren aufmerksam gemacht, die eine gute Unternehmensführung in Indien gewährleisten. Immer wieder machen Europäer aus Ihren Denkmustern heraus sehr teure Fehler. Beispielsweise wird in unserem Seminar darauf eingegangen, wie die Kommunikation zwischen Mutter- und Tochterunternehmen am geeignetsten stattfindet. Darüber hinaus werden Anregungen gegeben, wie Sie gutes Personal in Indien finden, welche Gehälter üblich sind und wie Sie Mitarbeiter lange halten. Kursinhalte A. Erste Schritte in Indien Erfolgreicher Marktauftritt eines europäischen Unternehmens - Positionierung auf dem indischen Markt - Unterschiede in der Führungslandschaft: Europa, USA, Indien B. Führung in Europa und Indien im Vergleich Unternehmenskulturen - Unternehmensführungen - Synergien zwischen den Kulturen - Umgang mit hierarchischen Strukturen - Corporate Identity - Organisationsformen - Kommunikationsstruktur zwischen Standorten aus Europa und Indien - Teamzusammensetzung als Erfolgsfaktor - Indische Manager 166 C. Personalführung in Indien Besetzung der Führungskräfte - Anforderung an Führungskräfte in Indien - europäische oder amerikanische Führungskräfte in Indien - Anforderungen an ausländische Führungskräfte - Aufgaben und Rollen einer indischen Führungskraft - Qualifikation und Ausbildung in Indien - Trainings für indische Mitarbeiter - Konflikte Mitarbeiterfluktuation - Kündigung - Führungsstile D. Der Einstellungsprozess in Indien Bewerbungen anaysieren in Indien - Vorbereitung auf Bewerberinterviews - Berücksichtigung des Kastensystems - Wichtige Dokumente von Vorgängerfirmen, Payslip, usw. - Vergütungssystem und deren Entwicklung in Indien - Gehaltsverhandlungen und Nebenleistungen - Lohnnebenkosten - Der Arbeitsvertrag - Bestimmungen und Kündigungsschutz 167 (xii) Recht für Geschäftsleute in Indien Termine Übersicht Kursnr. 1010524 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Dieses Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigen rechtlichen Aspekte im Business-Umfeld in Indien. Das Rechtssystem ist an einigen Stellen für Europäer sehr ungewohnt. Sie erlernen also auch den religiösen Background, die Mentalität und die Rechtsgeschichte kennen. Auch der Einfluss der englischen Kolonialzeit hat seine Spuren im Rechtssystem hinterlassen. Sie werden die dahinter liegende Denkweise dieses Rechtssystems verstehen lernen. Zudem lernen Sie einzuschätzen, ob sich ein Rechtsstreit im Zweifelsfall lohnt. Vermittelt werden Ihnen auch rechtliche Asprekte bei Investitionen. Kursinhalte A. Einführung Grundlegende Rechtsterminologie - Rechtsquellen - Rechtssicherheit am Standort Indien - Erfahrungsbericht: Rechtsempfinden in Indien - Rechtsgrundsätze - Einfluss der Religion - Einfluss der Kolonialzeit - Common Law Entscheidung der Rechtswahl - Gerichtsstand und Sprachregelung B. Verträge Vertragsklauseln und Missverständnisse - Fallstricke - Garantien und aufschiebende Bedingungen - Typisch: Nachverhandlung nach Vertragsabschluss - Die Vertragsverhandlung: Was ist zu beachten? - AGB in Indien 168 C. Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht Organisationsformen für Unternehmen - Kaufen einer Firma in Indien - Kosten, Zeit und Abwicklung - Grundlagen des Arbeitsrechts - Typische und wichtige Punkte im Arbeitsvertrag - Kündigungsschutz und Gewerkschaften - Schutzrechte und Know How - Rahmenbedingungen bei der Ausbildung von Mitarbeitern - Vorsichtsmaßnahmen D. Rechtsdurchsetzung in Indien Behörden, Banken und Institutionen: Was erwartet mich? - Geduld lernen - Die Rechtsdurchsetzung - Gewerbliche Schutzrechte - Schiedsgerichte - Streitschlichtung 169 (xiii) Recht für Geschäftsleute in Indien Termine Übersicht Kursnr. 2021829 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Dieses Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigen rechtlichen Aspekte im Business-Umfeld in Indien. Das Rechtssystem ist an einigen Stellen für Europäer sehr ungewohnt. Sie erlernen also auch den religiösen Background, die Mentalität und die Rechtsgeschichte kennen. Auch der Einfluss der englischen Kolonialzeit hat seine Spuren im Rechtssystem hinterlassen. Sie werden die dahinter liegende Denkweise dieses Rechtssystems verstehen lernen. Zudem lernen Sie einzuschätzen, ob sich ein Rechtsstreit im Zweifelsfall lohnt. Vermittelt werden Ihnen auch rechtliche Asprekte bei Investitionen. Kursinhalte A. Einführung Grundlegende Rechtsterminologie - Rechtsquellen - Rechtssicherheit am Standort Indien - Erfahrungsbericht: Rechtsempfinden in Indien - Rechtsgrundsätze - Einfluss der Religion - Einfluss der Kolonialzeit - Common Law Entscheidung der Rechtswahl - Gerichtsstand und Sprachregelung B. Verträge Vertragsklauseln und Missverständnisse - Fallstricke - Garantien und aufschiebende Bedingungen - Typisch: Nachverhandlung nach Vertragsabschluss - Die Vertragsverhandlung: Was ist zu beachten? - AGB in Indien 170 C. Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht Organisationsformen für Unternehmen - Kaufen einer Firma in Indien - Kosten, Zeit und Abwicklung - Grundlagen des Arbeitsrechts - Typische und wichtige Punkte im Arbeitsvertrag - Kündigungsschutz und Gewerkschaften - Schutzrechte und Know How - Rahmenbedingungen bei der Ausbildung von Mitarbeitern - Vorsichtsmaßnahmen D. Rechtsdurchsetzung in Indien Behörden, Banken und Institutionen: Was erwartet mich? - Geduld lernen - Die Rechtsdurchsetzung - Gewerbliche Schutzrechte - Schiedsgerichte - Streitschlichtung 171 (xiv) Vertrieb und Marketing in Indien Termine Übersicht Kursnr. 1010523 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar erfahren Sie, was es bei einem Markteinstieg in Indien zu beachten gibt. Grundsätzlich ist ein Markteinstieg in Indien mit dem Markteinstieg in Europa nicht zu vergleichen. Somit geben wir Ihnen Anhaltspunkte, wie Sie sich auf den Markteinstieg vorbereiten und wo Sie in Indien Hilfe finden werden. Zudem zeigen wir Ihnen mögliche Vertriebskanäle und geben Ihnen viele Kontakte. Daneben zeigen wir auch typische Fehler auf, die zu Geldverlusten führen können und zeigen Ihnen, wie man vertrauenswürdige und effiziente Parnterschaften findet. Vorgestellt werden auch die Mentalität und die Religion, die in Indien einen großen Einfluss auf das Kaufverhalten haben. Kursinhalte A. Einführung Erfahrungsberichte europäischer Unternehmen in Indien - Wirtschaftstrends - Absatzmärkte - Regionale Unterschiede - Einfluss der Kultur, Mentalität und Religion auf das Kaufverhalten - Grundsätzliche Rahmenbedingungen - Das Investitionsumfeld - Informationsbeschaffung B. Strategien für die Markteinführung Grundsätzliche Rahmenbedingungen - Das Investitionsumfeld - Informationsbeschaffung - Die erfolgreiche Planung: Was ist zu beachten? - Kunden- und Konkurrenzanalyse - Typische Fehler 172 C. Das Geschäftsumfeld Die indische Mentalität - Rolle von Beziehungen - Verhandlungen in Indien - Vertrauenspersonen - Erfüllen von Kundenansprüchen - Erwartungen an den Service - Erwartungen an die Qualität D. Marketing in Indien Markenbewusstsein in Indien - Strategien - Kommunikation in Indien - Marketinginstrumente in Indien - Die Vertriebskanäle - Auswahl von Partnern - Messen in Indien - Infrastrukturprobleme in Indien - Praxistipps - Der Streitfall und das Gericht in Indien 173 (xv) Vertrieb und Marketing in Indien Termine Übersicht Kursnr. 2021828 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 04-04 Sep 04-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus dem Vertrieb Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar erfahren Sie, was es bei einem Markteinstieg in Indien zu beachten gibt. Grundsätzlich ist ein Markteinstieg in Indien mit dem Markteinstieg in Europa nicht zu vergleichen. Somit geben wir Ihnen Anhaltspunkte, wie Sie sich auf den Markteinstieg vorbereiten und wo Sie in Indien Hilfe finden werden. Zudem zeigen wir Ihnen mögliche Vertriebskanäle und geben Ihnen viele Kontakte. Daneben zeigen wir auch typische Fehler auf, die zu Geldverlusten führen können und zeigen Ihnen, wie man vertrauenswürdige und effiziente Parnterschaften findet. Vorgestellt werden auch die Mentalität und die Religion, die in Indien einen großen Einfluss auf das Kaufverhalten haben. Kursinhalte A. Einführung Erfahrungsberichte europäischer Unternehmen in Indien - Wirtschaftstrends - Absatzmärkte - Regionale Unterschiede - Einfluss der Kultur, Mentalität und Religion auf das Kaufverhalten - Grundsätzliche Rahmenbedingungen - Das Investitionsumfeld - Informationsbeschaffung B. Strategien für die Markteinführung Grundsätzliche Rahmenbedingungen - Das Investitionsumfeld - Informationsbeschaffung - Die erfolgreiche Planung: Was ist zu beachten? - Kunden- und Konkurrenzanalyse - Typische Fehler 174 C. Das Geschäftsumfeld Die indische Mentalität - Rolle von Beziehungen - Verhandlungen in Indien - Vertrauenspersonen - Erfüllen von Kundenansprüchen - Erwartungen an den Service - Erwartungen an die Qualität D. Marketing in Indien Markenbewusstsein in Indien - Strategien - Kommunikation in Indien - Marketinginstrumente in Indien - Die Vertriebskanäle - Auswahl von Partnern - Messen in Indien - Infrastrukturprobleme in Indien - Praxistipps - Der Streitfall und das Gericht in Indien 175 A. Insolvenzrecht (i) Grundlagen des Insolvenzrechts Termine Übersicht Kursnr. 1010460 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus dem Forderungsmanagement sowie Rechtsabteilungen Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 04-04 Sep 14-14 Aug 25-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 176 als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar erlernen Sie die rechtlichen Grundlagen des Insolvenzrechts (Insolvenzordnung). Fertigkeiten, wie die Erstellung eines Insolvenzplanes und die nötigen Schritte eines kompletten Insolvenzverfahrens werden dem Teilnehmler vermittelt - von der Eröffnung über die Verwaltung der Vermögensmassen bis hin zur Beendigung/ Einstellung eines Verfahrens durch das Insolvenzgericht. Kursinhalte A. Grundlagen/Insolvenzordnung Zulässigkeit/Gründe/Ziele des Insolvenzverfahrens - Sicherungsmaßnahmen - Nicht fällige Forderungen Absonderungsberechtigte - Massenverbindlichkeiten - Verfügungen des Schuldners - Ausschluss von Rechtserwerb - Veräußerung des Miet- oder Pachtobjekts - Betriebsänderungen/Vermittlungsverfahren - Vollstreckbarer Titel Verzeichnis der Massengegenstände - Nichterfüllung von Massenverbindlichkeiten B. Insolvenzplan Sanierungsplan - Übertragungsplan - Liquidationsplan C. Das Insolvenzeröffnungsverfahren Insolvenzantrag - Prüfung: Zukässigkeit, Grund, Kosten - Insolvenzverwalter - Gutachter - Rechtsfolgen D. Das Insolvenzverfahren - Verwaltung und Verwertung der Insolvenzmasse Abwicklung von laufenden Verträgen - Prozessuale Folgen der Verfahrenseröffnung - Vollstreckungsverbote Insolvenzanfechtung Aussonderung Absonderung Aufrechnung Massegläubiger Forderungsfeststellungsverfahren - Verteilungsverfahren - Verfahrensbeendigung - Befriedigung der Insolvenzgläubiger Restschuldbefreiung - Risikomanagement als präventive Maßnahme und Möglichkeit der Schadensbegrenzung E. Verbraucherinsolvenzverfahren und sonstige Kleinverfahren Gläubigersituation Restschuldbefreiung Zulässigkeit/Voraussetzungen - F. Sonstige Verfahren Schutzschirmverfahren - Neue Regelungen in der Übersicht Insolvenzantrag - Schuldenregulierungsplan - 177 (ii) Grundlagen des Insolvenzrechts Termine Übersicht Kursnr. 2021779 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus dem Forderungsmanagement sowie Rechtsabteilungen Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 07-07 Aug 18-18 Sep 07-07 Aug 18-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 178 als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar erlernen Sie die rechtlichen Grundlagen des Insolvenzrechts (Insolvenzordnung). Fertigkeiten, wie die Erstellung eines Insolvenzplanes und die nötigen Schritte eines kompletten Insolvenzverfahrens werden dem Teilnehmler vermittelt - von der Eröffnung über die Verwaltung der Vermögensmassen bis hin zur Beendigung/ Einstellung eines Verfahrens durch das Insolvenzgericht. Kursinhalte A. Grundlagen/Insolvenzordnung Zulässigkeit/Gründe/Ziele des Insolvenzverfahrens - Sicherungsmaßnahmen - Nicht fällige Forderungen Absonderungsberechtigte - Massenverbindlichkeiten - Verfügungen des Schuldners - Ausschluss von Rechtserwerb - Veräußerung des Miet- oder Pachtobjekts - Betriebsänderungen/Vermittlungsverfahren - Vollstreckbarer Titel Verzeichnis der Massengegenstände - Nichterfüllung von Massenverbindlichkeiten B. Insolvenzplan Sanierungsplan - Übertragungsplan - Liquidationsplan C. Das Insolvenzeröffnungsverfahren Insolvenzantrag - Prüfung: Zukässigkeit, Grund, Kosten - Insolvenzverwalter - Gutachter - Rechtsfolgen D. Das Insolvenzverfahren - Verwaltung und Verwertung der Insolvenzmasse Abwicklung von laufenden Verträgen - Prozessuale Folgen der Verfahrenseröffnung - Vollstreckungsverbote Insolvenzanfechtung Aussonderung Absonderung Aufrechnung Massegläubiger Forderungsfeststellungsverfahren - Verteilungsverfahren - Verfahrensbeendigung - Befriedigung der Insolvenzgläubiger Restschuldbefreiung - Risikomanagement als präventive Maßnahme und Möglichkeit der Schadensbegrenzung E. Verbraucherinsolvenzverfahren und sonstige Kleinverfahren Gläubigersituation Restschuldbefreiung Zulässigkeit/Voraussetzungen - F. Sonstige Verfahren Schutzschirmverfahren - Neue Regelungen in der Übersicht Insolvenzantrag - Schuldenregulierungsplan - 179 A. Internationale Zusammenarbeit (i) Grundlagen der interkulturellen Kompetenz Termine Übersicht Kursnr. 1065816 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 28-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 180 Kursbeschreibung Interkulturelle Kompetenz ist eine wichtige Schlüsselqualifikation, um in Organisationen mit multikulturellen Teams effizient zu arbeiten und internationale Geschäftsbeziehungen auf- und auszubauen. Häufig sind mangelnde Kenntnisse kultureller Unterschiede die Ursache für das Scheitern internationaler Geschäftsbeziehungen. Erst wenn Führungskräfte die kulturellen Besonderheiten ihres Ziellandes wirklich verstehen, gelingt es ihnen, einen Führungsstil zu entwickeln, der von den dortigen Mitarbeitern akzeptiert wird. Für Mitarbeiter eines internationalen Teams sind die Kenntnisse über kulturelle Besonderheiten ihrer Kollegen unverzichtbar, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch Methoden und Übungen, den täglichen Umgang mit Menschen verschiedener Kultur und Herkunft souverän zu meistern und multikulturelle Arbeitsgruppen zum Erfolg zu führen. Hierzu erfahren Sie, wie Sie schnell unterschiedliche Normen, Werte, Denk- und Ausdrucksweisen erkennen und verstehen. Kursinhalte A. Einführung Grundlagen interkultureller Kompetenz – Erkenntnisse der Kulturpsychologie - Interkulturelle Kommunikations- und Kooperationsmethoden B. Leitfragen Was versteht man unter Kultur? Welche kulturellen Unterschiede gibt es? Inwiefern prägt meine eigene Kultur mein Denken und Handeln? Wie wirke ich auf Menschen anderer Herkunft? Bestehen kulturelle Unterschiede hinsichtlich Arbeits- und Kommunikationsstil, Hierarchieverständnis und Führungsverhalten? Wie kann ich das Verhalten ausländischer Geschäftspartner und Mitarbeiter schneller verstehen und vorhersagen? Wie kann ich kulturell bedingte Konfliktpotentiale erkennen und ausräumen? Wie kann ich mit Menschen anderer Herkunft unmissverständlich kommunizieren? Wie werde ich schnell von Menschen anderer Herkunft akzeptiert? Welche Normen, Werte, Denk- und Verhaltensmuster muss ich kennen, um mit internationalen Teams erfolgreich zusammen zu arbeiten? Wie kann ich mich optimal auf Geschäftsreisen und längere Auslandsaufenthalte vorbereiten? Worauf muss ich in Verhandlungen mit internationalen Geschäftspartnern achten? Wie gelingt es mir, internationale Projekte zum Erfolg zu führen? C. Praktische Umsetzung Kulturdefinition - Kulturvergleiche - Kulturelle Identität - Selbstreflexion - Sensibilisierung für kulturelle Werte und Normen - Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen - Kulturelle Verhaltensweisen erkennen und verstehen Kulturbedingte Unterschiede in Denk- und Handlungsweisen richtig deuten - Besonderheiten der interkulturellen Kommunikation - Kulturelle Ursachen für Missverständnisse - Lösung kulturbedingter Konflikte - Kulturelle Unterschiede in der Körpersprache - Steigerung der kulturellen Sensibilität - Führung interkultureller Teams - Verhandeln mit internationalen Geschäftspartnern - Training der interkulturellen Kompetenz durch Rollenspiele und Fallbeispiele Vorbereitung auf Auslandaufenthalte - Kulturstandards wichtiger Länder und Regionen u.a. Deutschland, Japan, Russland, USA, Naher Osten, Afrika, Lateinamerika 181 (ii) Grundlagen der interkulturellen Kompetenz Termine Übersicht Kursnr. 2021016 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 182 Kursbeschreibung Interkulturelle Kompetenz ist eine wichtige Schlüsselqualifikation, um in Organisationen mit multikulturellen Teams effizient zu arbeiten und internationale Geschäftsbeziehungen auf- und auszubauen. Häufig sind mangelnde Kenntnisse kultureller Unterschiede die Ursache für das Scheitern internationaler Geschäftsbeziehungen. Erst wenn Führungskräfte die kulturellen Besonderheiten ihres Ziellandes wirklich verstehen, gelingt es ihnen, einen Führungsstil zu entwickeln, der von den dortigen Mitarbeitern akzeptiert wird. Für Mitarbeiter eines internationalen Teams sind die Kenntnisse über kulturelle Besonderheiten ihrer Kollegen unverzichtbar, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch Methoden und Übungen, den täglichen Umgang mit Menschen verschiedener Kultur und Herkunft souverän zu meistern und multikulturelle Arbeitsgruppen zum Erfolg zu führen. Hierzu erfahren Sie, wie Sie schnell unterschiedliche Normen, Werte, Denk- und Ausdrucksweisen erkennen und verstehen. Kursinhalte A. Einführung Grundlagen interkultureller Kompetenz – Erkenntnisse der Kulturpsychologie - Interkulturelle Kommunikations- und Kooperationsmethoden B. Leitfragen Was versteht man unter Kultur? Welche kulturellen Unterschiede gibt es? Inwiefern prägt meine eigene Kultur mein Denken und Handeln? Wie wirke ich auf Menschen anderer Herkunft? Bestehen kulturelle Unterschiede hinsichtlich Arbeits- und Kommunikationsstil, Hierarchieverständnis und Führungsverhalten? Wie kann ich das Verhalten ausländischer Geschäftspartner und Mitarbeiter schneller verstehen und vorhersagen? Wie kann ich kulturell bedingte Konfliktpotentiale erkennen und ausräumen? Wie kann ich mit Menschen anderer Herkunft unmissverständlich kommunizieren? Wie werde ich schnell von Menschen anderer Herkunft akzeptiert? Welche Normen, Werte, Denk- und Verhaltensmuster muss ich kennen, um mit internationalen Teams erfolgreich zusammen zu arbeiten? Wie kann ich mich optimal auf Geschäftsreisen und längere Auslandsaufenthalte vorbereiten? Worauf muss ich in Verhandlungen mit internationalen Geschäftspartnern achten? Wie gelingt es mir, internationale Projekte zum Erfolg zu führen? C. Praktische Umsetzung Kulturdefinition - Kulturvergleiche - Kulturelle Identität - Selbstreflexion - Sensibilisierung für kulturelle Werte und Normen - Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen - Kulturelle Verhaltensweisen erkennen und verstehen Kulturbedingte Unterschiede in Denk- und Handlungsweisen richtig deuten - Besonderheiten der interkulturellen Kommunikation - Kulturelle Ursachen für Missverständnisse - Lösung kulturbedingter Konflikte - Kulturelle Unterschiede in der Körpersprache - Steigerung der kulturellen Sensibilität - Führung interkultureller Teams - Verhandeln mit internationalen Geschäftspartnern - Training der interkulturellen Kompetenz durch Rollenspiele und Fallbeispiele Vorbereitung auf Auslandaufenthalte - Kulturstandards wichtiger Länder und Regionen u.a. Deutschland, Japan, Russland, USA, Naher Osten, Afrika, Lateinamerika 183 A. Kommunikationstraining (i) Besprechungen, Präsentationen und Moderation Termine Übersicht Kursnr. 1010311 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Um Besprechungen erfolgreich zu leiten, mit Gruppen zielorientiert zu arbeiten, und Resultate verständlich zu präsentieren, benötigen Sie Techniken, Diskussionen zu führen, Zuhörer zu fesseln und Ergebnisse zu sichern. In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirksamsten Kommunikations- und Moderationstechniken kennen. Am Ende dieses Seminares sind Sie auch in schwierigen Diskussionen in der Lage, Meinungsbildungsprozesse zu moderieren. Hierzu lernen Sie Widerstände zu analysieren, Ziele zu formulieren, Lösungen zu finden und Beschlüsse umzusetzen. Dieses praxisintensive Seminar vermittelt Methoden erfolgreicher Moderation und Präsentation. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Moderation und Präsentation, Audio- und Videofeedback. Kursinhalte A. Ich und meine Rolle(n) (0.5 Tage) Grundlagen der Kommunikationspsychologie - Moderations- und Präsentationstechniken - Besprechungen und Präsentationen für wirkungsvolle Selbst-Präsentation - Selbst- und Fremdbildvergleich - Stimme und Körpersprache - Rollen und Rollenkonflikte B. Besprechungen planen und durchführen (0.5 Tage) Besprechungsarten - Strukturierung des Arbeitsprozesses in einer Besprechung - Vorbereitungen (Themenwahl, Einladungen, Teilnehmerkreis) - Ablauf und Phasen einer guten Besprechung 184 C. Moderation (0.75 Tage) Moderations- und Präsentationstechniken - Medienauswahl und -einsatz - Diskussionen leiten - Im Konfliktfall vermitteln - Umgang mit Einwänden und Kritik - Integration von schwierigen Diskussionsteilnehmern - Kommunikationstypen - Das Kommunikationsverhalten von Diskussionsteilnehmern erklären, vorhersagen und beeinflussen - Kommunikationstechniken mit Erfolg nutzen - Feedback - Komplexe Diskussionen und klares Verständnis - Widerstände überwinden und Lösungen entwickeln - Ergebnisse erzielen - Umsetzung von Beschlüssen sicherstellen - Problemlösung - Konsensfindung - Ergebnissicherung D. Präsentation (0.75 Tage) Vortrag und erfolgreiche Rhetorik - Vorbereitung: Zielgruppe, Thema, Zielsetzung - Strukturierung: Medienauswahl und -einsatz, Inszenierung und Ablauf - Whiteboard und Flipchart: Texte und Visualisierungen, Planung von Schaubildern - MS Powerpoint: Grundlegende Überlegungen zu Powerpoint-Folien, Planung und Gestaltung von Folien, Tabellen, Bilder und Diagramme, Texte E. Kommunikation in Besprechungen und Präsentationen (0.5 Tage) Wirkungsvolle Selbstpräsentation - Stimme und Körpersprache - Erfolgreiche und positive Rhetorik - Argumentationstraining - Fragetechniken - Umgang mit Einwänden und Kritik - Umgang mit schwierigen Kommunikationspartnern - Gruppendynamik nutzen - Konflikte lösen - Einwände überwinden - Verständnis sichern Lügen erkennen - Kritiker überzeugen - Problemerkennung - Analyse von Widerständen 185 (ii) Effiziente Besprechungen durchführen Termine Übersicht Kursnr. 2024722 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Team- und Abteilungsleiter Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Schier endlose Meetings, die nach anstrengenden Grundsatzdiskussionen und ergebnislosen Verhandlungen bei allen Teilnehmenden den Eindruck hinterlassen, als hätten sie niemandem etwas gebracht, sind Zeit- und Geldfresser. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie ein Meeting ziel- und ergebnisorientiert durchführen können, damit Ihre nächste Besprechung Früchte trägt und alle Teilnehmenden ohne das Gefühl, Zeit verschwendet zu haben, das Meeting verlassen. Kursinhalte A. Vorbereitung von Besprechungen (0.25 Tage) Notwendigkeit der Besprechung analysieren – Zeitmanagement – Zielformulierung – Auswahl der Teilnehmenden und Gruppengröße – Tagesordnung – Checkliste B. Durchführung (0.5 Tage) Aufgaben des Besprechungsleiters – Zeitfresser entlarven und unterbinden – Konflikte – Umgang mit schwierigen Teilnehmern – Steuerung von Besprechungen durch Fragen – Brainstorming 186 C. Nachbereitung von Besprechungen (Protokolle) (0.25 Tage) Aufgaben des Protokollanten – Inhalte und Angaben – Form – Protokollarten 187 (iii) Für Führungskräfte Termine Übersicht Kursnr. 1010312 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In Ihrem beruflichen Alltag müssen Sie Impulsvorträge und Reden halten, Diskussionen leiten, im Konfliktfall vermitteln und Mitarbeitergespräche führen? In all diesen Situationen sind Ihre Rhetorik, Ihr argumentatives Geschick und Ihre Schlagfertigkeit gefordert. Auch bei Geschäftstreffen und in geschäftlichen Verhandlungen wollen Sie durch Ihr Kommunikationstalent punkten? In diesem praxisintensiven Seminar vertiefen Sie in zahlreichen Übungen Ihre rhetorischen Fähigkeiten und trainieren Ihre Schlagfertigkeit. Sie erfahren aber auch, wann Schweigen und Abwarten die besten Kommunikationsstrategien sind. Einfache Gedächtnistechniken helfen Ihnen auch ohne Stichwortzettel, stets die richtigen Worte parat zu haben. Wirkungsvolle Entspannungstechniken nehmen Ihnen schließlich selbst vor großem Publikum jegliche Anspannung. Dank Video- und Audioanalyse können Sie Ihren persönlichen Auftritt im Hinblick auf Körpersprache und Rhetorik optimieren. Kursinhalte A. Einführung Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie - Grundlagen der Rhetorik – Grundregeln der freien Rede - Einführung in Selbstcoachings mittels Video- und Audioanalyse 188 B. Techniken Rhetorische Mittel - Argumentationstraining - Moderations- und Präsentationstechniken - Einsatz von Medien Schlagfertigkeitstraining - Einsatz von Spontaneität - Sprachstil und Artikulation - Atemtechniken - Körpersprache – Non-direktive Gesprächsführung - Ziel- und partnerbezogene Kommunikation - Feedback geben - Ich-Botschaften Fragetechniken - Interviewtraining - Aktives Zuhören - Verhandlungsführung - Gedächtnistraining - Mnemo-Techniken Einsatz von Stichwortkarten - Orientierung an Ankern - Arbeit mit Assoziationen - Einbindung von Beispielen - Umgang mit Abrufschwierigkeiten - Überwindung von Sprachblockaden - Einsatz von Humor - Stressmanagement C. Praktische Umsetzung Abgleich der Eigen- und Fremdwahrnehmung - Optimierung der Selbstpräsentation - Entwicklung eines unverwechselbaren Kommunikationsstils - Einsatz von Körpersprache - Körpersprachliche Signale deuten - Steigerung des Improvisationstalents - Reaktion auf Zuhörersignale - Umgang mit Einwänden und Kritik - Unterstellungen aufdecken - Unfaire Rhetorik enttarnen - Lügen erkennen - Einen gesichtswahrenden Ausweg anbieten - Offene Fragerunden meistern - Aufmerksamkeit erzeugen - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Zuhörer fesseln - Kritiker überzeugen - Lösungen entwickeln - Vorschläge unterbreiten – Ergebnisse sichern - Reden und Impulsvorträge halten - Diskussionen moderieren - Konfliktgespräche führen - Ergebnisse sichern - Präsentationen vorbereiten und erfolgreich durchführen - Ihr Unternehmen und innovative Produkte präsentieren - Verkaufsgespräche meistern - Verhandlung bestreiten - Mitarbeitergespräche führen 189 (iv) Grundlagen der Kommunikation(Kommunikationsmodelle) Termine Übersicht Kursnr. 2024721 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 13-14 Aug 06-07 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Unter einem Kommunikationsmodell oder einer Kommunikationstheorie verstehen wir Erklärungsversuche zur Funktionsweise von Kommunikation. Als theoretische Ansätze sollen sie in Psychologie und auch in der Medienwissenschaft erklären, was Kommunikation ist und wie sie funktioniert. Sie bieten verallgemeinerbare und theoretische Zusammenhänge des Kommunikationsprozesses. Dieses Seminars bietet in übersichtlicher Form die Grundlagen der gängigen Kommunikationsmodelle und stellt die Forschungen und Arbeiten von Paul Watzlawick, Eric Berne und Thomas A. Harris (Transaktionsanalyse), Friedemann Schulz von Thun (Vier-Seiten-Modell), Carl Rogers (Klientenzentrierte Gesprächstherapie) und Marshall B. Rosenberg (Gewaltfreie Kommunikation) dar. Der Fokus liegt dabei immer auf der Anwendung und Nützlichkeit dieser Theorien im beruflichen Alltag. Kursinhalte A. Einführung in Kommunikationspsychologie (0.25 Tage) Der Begriff der Kommunikation - Sender-Empfänger-Modell - Praktische Relevanz im Privaten und im Beruf B. Kommunikationstheorie und der radikale Konstruktivismus (0.25 Tage) Paul Watzlawick - Axiome der Kommunikationstheorie - Konstruktion der Wirklichkeit 190 C. Transaktionsanalyse (0.5 Tage) Eric Berne und Thomas A. Harris - Menschliche Persönlichkeitsstruktur: Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, KindIch - Die vier Lebensanschauungen ("Ich bin OK - Du bist OK" etc.)- Beschreibung und Analyse von Transaktionen Konzept des Spiels - Beschreibung und Analyse von Spielen - Dramadreieck D. Vier-Seiten-Modell (0.5 Tage) Friedemann Schulz von Thun - Die vier Seiten einer Nachricht, Kommunikationsquadrat - Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung - Modell „Inneres Team“ - Situationsmodell E. Gewaltfreie Kommunikation (GfK) (0.25 Tage) Carl Rogers: Entwicklung der klientenzentrierten Gesprächstherapie, Kernaussagen und Wirkung, Persönlichkeitstheorie, Aktives Zuhören - Marshall B. Rosenberg und die GfK: Empathie, Lebensentfremdende Kommunikation, Grundmodell der GfK F. Kommunikation im Beruf (0.25 Tage) Kommunikation in typischen Situationen - Die eigene Rolle und Rollenkonflikte - Wege zur besseren Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation 191 (v) In schwierigen Gesprächssituationen überzeugen Termine Übersicht Kursnr. 1010337 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Führungskräfte Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie gelassen und schlagfertig mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen. In Einzel- und Gruppenübungen analysieren Sie als schwierig erlebte Gesprächssituationen mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. Zunächst erfahren Sie, in wieweit Ihre Erwartungen, Wahrnehmungen und Bewertungen den Verlauf derartiger Gespräche mitbestimmen. Dann wenden wir uns gemeinsam Ihrer Rhetorik zu. Sie erfahren, wie Sie in schwierigen Gesprächssituationen Mimik, Gestik, Körperhaltung, Stimme und Sprache gezielt einsetzen können, um Ihren Gesprächspartner zu überzeugen. Um in schwierigen Gesprächssituationen gelassen und schlagfertig reagieren zu können, müssen Sie in der Lage sein, Bedarf, Bedürfnisse, Werte und Emotionen Ihrer Gesprächspartner nachzuvollziehen. Dann ist es für Sie ein Leichtes, für noch so schwierige Gespräche erfolgreiche Lösungen zu entwickeln. Kursinhalte A. Einführung Anwendung kommunikationspsychologischer Erkenntnisse auf schwierige Gesprächssituationen (u.a. Kommunikationsquadrat, Wertequadrat) – Einstieg über Beispielsituationen – Vertiefende Analyse schwieriger Gespräche mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden 192 B. Leitfragen Woran liegt es, dass ich ein Gespräch als schwierig erlebe? Wie beeinflussen Erwartungen, Wahrnehmungen und Bewertungen den Gesprächsverlauf? Welche Erfahrungen habe ich mit schwierigen Gesprächssituationen? Wie verhalte ich mich in schwierigen Gesprächssituationen? Wie werde ich von Gesprächspartnern erlebt? Wie setze ich Stimme und Sprache in schwierigen Gesprächssituationen ein? Welche non-verbalen Signale sende ich? Wie reagiere ich in Konfliktgesprächen? Wie gelingt es mir ruhig und gelassen zu bleiben? Wann empfiehlt es sich, Fragetechniken und aktives Zuhören einzusetzen? Wie erkenne ich Bedarf, Bedürfnisse, Werte und Emotionen meiner Gesprächspartner? Wie durchschaue ich Strategien und Taktiken schwieriger Gesprächspartner? Wie gehe ich konstruktiv mit Einwänden und Kritik um? Wie reagiere ich souverän auf unfaire Rhetorik? Welche Argumente sollte ich einsetzen? Wodurch steigere ich meine Schlagfertigkeit? C. Praktische Umsetzung Identifikation schwieriger Gesprächssituationen - Eigenschaften schwieriger Gesprächspartner - Vorbereitung auf schwierige Gespräche - Erklärung, Vorhersage und Veränderung von Gesprächsverläufen - Analyse und Optimierung von Stimme und Sprache - Bewusster Umgang mit non-verbalen Signalen - Training der eigenen Schlagfertigkeit - Kontern durch Humor - Einsatz wirkungsvoller Argumente - Nutzen von Fragetechniken - Perspektivübernahme durch aktives Zuhören - Souveräner Umgang mit Einwänden und Kritik - Einsatz wirksamer Gesprächstechniken (u.a. Pacing, Leading, Paraphrasieren, Verbalisieren) - Verwendung von Lob und konstruktiver Kritik - Konflikt- und Stressmanagement 193 (vi) Kommunikation und Moderation Termine Übersicht Kursnr. 2021631 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Um Besprechungen erfolgreich zu leiten, mit Gruppen zielorientiert zu arbeiten, und Resultate verständlich zu präsentieren, benötigen Sie Techniken, Diskussionen zu führen, Zuhörer zu fesseln und Ergebnisse zu sichern. In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirksamsten Kommunikations- und Moderationstechniken kennen. Am Ende dieses Seminares sind Sie auch in schwierigen Diskussionen in der Lage, Meinungsbildungsprozesse zu moderieren. Hierzu lernen Sie Widerstände zu analysieren, Ziele zu formulieren, Lösungen zu finden und Beschlüsse umzusetzen. Dieses praxisintensive Seminar vermittelt Methoden erfolgreicher Moderation und Präsentation. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Moderation und Präsentation, Audio- und Videofeedback. Kursinhalte A. Ich und meine Rolle(n) (0.5 Tage) Grundlagen der Kommunikationspsychologie - Moderations- und Präsentationstechniken - Besprechungen und Präsentationen für wirkungsvolle Selbst-Präsentation - Selbst- und Fremdbildvergleich - Stimme und Körpersprache - Rollen und Rollenkonflikte B. Besprechungen planen und durchführen (0.5 Tage) Besprechungsarten - Strukturierung des Arbeitsprozesses in einer Besprechung - Vorbereitungen (Themenwahl, Einladungen, Teilnehmerkreis) - Ablauf und Phasen einer guten Besprechung 194 C. Moderation (0.75 Tage) Moderations- und Präsentationstechniken - Medienauswahl und -einsatz - Diskussionen leiten - Im Konfliktfall vermitteln - Umgang mit Einwänden und Kritik - Integration von schwierigen Diskussionsteilnehmern - Kommunikationstypen - Das Kommunikationsverhalten von Diskussionsteilnehmern erklären, vorhersagen und beeinflussen - Kommunikationstechniken mit Erfolg nutzen - Feedback - Komplexe Diskussionen und klares Verständnis - Widerstände überwinden und Lösungen entwickeln - Ergebnisse erzielen - Umsetzung von Beschlüssen sicherstellen - Problemlösung - Konsensfindung - Ergebnissicherung D. Präsentation (0.75 Tage) Vortrag und erfolgreiche Rhetorik - Vorbereitung: Zielgruppe, Thema, Zielsetzung - Strukturierung: Medienauswahl und -einsatz, Inszenierung und Ablauf - Whiteboard und Flipchart: Texte und Visualisierungen, Planung von Schaubildern - MS Powerpoint: Grundlegende Überlegungen zu Powerpoint-Folien, Planung und Gestaltung von Folien, Tabellen, Bilder und Diagramme, Texte E. Kommunikation in Besprechungen und Präsentationen (0.5 Tage) Wirkungsvolle Selbstpräsentation - Stimme und Körpersprache - Erfolgreiche und positive Rhetorik - Argumentationstraining - Fragetechniken - Umgang mit Einwänden und Kritik - Umgang mit schwierigen Kommunikationspartnern - Gruppendynamik nutzen - Konflikte lösen - Einwände überwinden - Verständnis sichern Lügen erkennen - Kritiker überzeugen - Problemerkennung - Analyse von Widerständen 195 (vii) Moderationen erfolgreich durchführen Termine Übersicht Kursnr. 2024723 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 13-14 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Sie wollen Ihr Moderations- und Präsentationsgeschick optimieren? Ihre Aufgabe ist es, Meetings zu moderieren, Diskussionen zu führen, Besprechungen zu leiten, im Konfliktfall zu vermitteln, Ihr Unternehmen, neue Projekte und Produkte zu präsentieren? Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch die wirkungsvollsten Methoden der Moderation und Präsentation, Gruppendiskussionen zielorientiert zu leiten, komplexe Thematiken leicht verständlich darzustellen, Zuhörer zu fesseln, Kritiker zu überzeugen und Ergebnisse zu präsentieren. Hierzu lernen Sie die Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer zu analysieren und durch eine maßgeschneiderte Präsentation gezielt anzusprechen. Wirkungsvolle Moderationsmethoden helfen Ihnen, Probleme schnell zu erfassen, Lösungen zu finden und Beschlüsse umzusetzen. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Moderation und Präsentation, Videofeedback. Kursinhalte A. Einführung Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie – Einführung in Moderations- und Präsentationstechniken – Nonverbale Signale und selbstsicheres Auftreten - Grundregeln des Konfliktmanagements 196 B. Moderation Aufbau und Planung einer Moderation - Moderationsrahmens - Moderationsphasen - Beginn und Abschluss einer Moderation - Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis als ModeratorIn - Sammlung von Informationen - Trennung von Fakten und Meinungen - Aktives Zuhören - Fragetechniken - Verständnis- und Klärungsfragen - Punktfragen, Kartenund Zuruffragen - Gewichtungsfragen - Paraphrasieren - Analyse der Gruppendynamik - Umgang mit Einwänden - Verständnissicherung - Problemerkennung - Analyse von Widerständen - Ideenfindung - Konfliktbewältigung Konsensfindung - Zielformulierung - Entscheidungsfindung - Abstimmung - Ergebnissicherung - Moderation von Großveranstaltungen - Einsatz von Medien - Umgang mit schwierigen Moderationssituationen C. Präsentation Ziele und Inhalt einer Präsentation - Planung und Aufbau einer Präsentation - Ort, Zeit und Rahmen für eine Präsentation - Auswahl von Präsentationsmedien - Aufbau von PowerPoint-Präsentationen - Einsatz von Flipcharts - Schreibtechniken – Analyse der Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer - Einsatz wirkungsvoller Präsentationstechniken - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Informationen visuell abbilden Resultate präsentieren - Aufmerksamkeit erzeugen - Humor einsetzen - Optimierung der Selbstpräsentation - Sprache und Artikulation - Einsatz rhetorischer Techniken - Aufbau von Argumentationen - Interaktion mit dem Publikum - Einsatz von Fragetechniken - Umgang mit Kritik und Einwänden - Schlagfertig reagieren - Beantwortung von Fragen während oder nach der Präsentation - Zeit- und Stressmanagement 197 (viii) Präsentationen erfolgreich durchführen Termine Übersicht Kursnr. 1065827 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Sie wollen Ihr Moderations- und Präsentationsgeschick optimieren? Ihre Aufgabe ist es, Meetings zu moderieren, Diskussionen zu führen, Besprechungen zu leiten, im Konfliktfall zu vermitteln, Ihr Unternehmen, neue Projekte und Produkte zu präsentieren? Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch die wirkungsvollsten Methoden der Moderation und Präsentation, Gruppendiskussionen zielorientiert zu leiten, komplexe Thematiken leicht verständlich darzustellen, Zuhörer zu fesseln, Kritiker zu überzeugen und Ergebnisse zu präsentieren. Hierzu lernen Sie die Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer zu analysieren und durch eine maßgeschneiderte Präsentation gezielt anzusprechen. Wirkungsvolle Moderationsmethoden helfen Ihnen, Probleme schnell zu erfassen, Lösungen zu finden und Beschlüsse umzusetzen. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Moderation und Präsentation, Videofeedback. Kursinhalte A. Einführung Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie – Einführung in Moderations- und Präsentationstechniken – Nonverbale Signale und selbstsicheres Auftreten - Grundregeln des Konfliktmanagements 198 B. Moderation Aufbau und Planung einer Moderation - Moderationsrahmens - Moderationsphasen - Beginn und Abschluss einer Moderation - Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis als ModeratorIn - Sammlung von Informationen - Trennung von Fakten und Meinungen - Aktives Zuhören - Fragetechniken - Verständnis- und Klärungsfragen - Punktfragen, Kartenund Zuruffragen - Gewichtungsfragen - Paraphrasieren - Analyse der Gruppendynamik - Umgang mit Einwänden - Verständnissicherung - Problemerkennung - Analyse von Widerständen - Ideenfindung - Konfliktbewältigung Konsensfindung - Zielformulierung - Entscheidungsfindung - Abstimmung - Ergebnissicherung - Moderation von Großveranstaltungen - Einsatz von Medien - Umgang mit schwierigen Moderationssituationen C. Präsentation Ziele und Inhalt einer Präsentation - Planung und Aufbau einer Präsentation - Ort, Zeit und Rahmen für eine Präsentation - Auswahl von Präsentationsmedien - Aufbau von PowerPoint-Präsentationen - Einsatz von Flipcharts - Schreibtechniken – Analyse der Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer - Einsatz wirkungsvoller Präsentationstechniken - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Informationen visuell abbilden Resultate präsentieren - Aufmerksamkeit erzeugen - Humor einsetzen - Optimierung der Selbstpräsentation - Sprache und Artikulation - Einsatz rhetorischer Techniken - Aufbau von Argumentationen - Interaktion mit dem Publikum - Einsatz von Fragetechniken - Umgang mit Kritik und Einwänden - Schlagfertig reagieren - Beantwortung von Fragen während oder nach der Präsentation - Zeit- und Stressmanagement 199 (ix) für Führungskräfte Termine Übersicht Kursnr. 2021632 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 13-14 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In Ihrem beruflichen Alltag müssen Sie Impulsvorträge und Reden halten, Diskussionen leiten, im Konfliktfall vermitteln und Mitarbeitergespräche führen? In all diesen Situationen sind Ihre Rhetorik, Ihr argumentatives Geschick und Ihre Schlagfertigkeit gefordert. Auch bei Geschäftstreffen und in geschäftlichen Verhandlungen wollen Sie durch Ihr Kommunikationstalent punkten? In diesem praxisintensiven Seminar vertiefen Sie in zahlreichen Übungen Ihre rhetorischen Fähigkeiten und trainieren Ihre Schlagfertigkeit. Sie erfahren aber auch, wann Schweigen und Abwarten die besten Kommunikationsstrategien sind. Einfache Gedächtnistechniken helfen Ihnen auch ohne Stichwortzettel, stets die richtigen Worte parat zu haben. Wirkungsvolle Entspannungstechniken nehmen Ihnen schließlich selbst vor großem Publikum jegliche Anspannung. Dank Video- und Audioanalyse können Sie Ihren persönlichen Auftritt im Hinblick auf Körpersprache und Rhetorik optimieren. Kursinhalte A. Einführung Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie - Grundlagen der Rhetorik – Grundregeln der freien Rede - Einführung in Selbstcoachings mittels Video- und Audioanalyse 200 B. Techniken Rhetorische Mittel - Argumentationstraining - Moderations- und Präsentationstechniken - Einsatz von Medien Schlagfertigkeitstraining - Einsatz von Spontaneität - Sprachstil und Artikulation - Atemtechniken - Körpersprache – Non-direktive Gesprächsführung - Ziel- und partnerbezogene Kommunikation - Feedback geben - Ich-Botschaften Fragetechniken - Interviewtraining - Aktives Zuhören - Verhandlungsführung - Gedächtnistraining - Mnemo-Techniken Einsatz von Stichwortkarten - Orientierung an Ankern - Arbeit mit Assoziationen - Einbindung von Beispielen - Umgang mit Abrufschwierigkeiten - Überwindung von Sprachblockaden - Einsatz von Humor - Stressmanagement C. Praktische Umsetzung Abgleich der Eigen- und Fremdwahrnehmung - Optimierung der Selbstpräsentation - Entwicklung eines unverwechselbaren Kommunikationsstils - Einsatz von Körpersprache - Körpersprachliche Signale deuten - Steigerung des Improvisationstalents - Reaktion auf Zuhörersignale - Umgang mit Einwänden und Kritik - Unterstellungen aufdecken - Unfaire Rhetorik enttarnen - Lügen erkennen - Einen gesichtswahrenden Ausweg anbieten - Offene Fragerunden meistern - Aufmerksamkeit erzeugen - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Zuhörer fesseln - Kritiker überzeugen - Lösungen entwickeln - Vorschläge unterbreiten – Ergebnisse sichern - Reden und Impulsvorträge halten - Diskussionen moderieren - Konfliktgespräche führen - Ergebnisse sichern - Präsentationen vorbereiten und erfolgreich durchführen - Ihr Unternehmen und innovative Produkte präsentieren - Verkaufsgespräche meistern - Verhandlung bestreiten - Mitarbeitergespräche führen 201 A. Konfliktmanagement (i) Konfliktlösung und Mediation Termine Übersicht Kursnr. 2021015 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 14-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Konflikte gefährden wichtige Geschäftsvorhaben. Sie behindern die kooperative Zusammenarbeit von Teams und belasten bestehende Geschäftsbeziehungen. Nicht selten haben Konflikte zur Folge, dass wichtige Projektvorhaben nicht vollendet und entscheidende Verhandlungen abgebrochen werden. Nur wenn es Ihnen gelingt, Konfliktpotentiale im Vorfeld zu erkennen, können Sie rechtzeitig gegensteuern. Konflikte lassen sich leicht verhindern oder lösen, wenn Sie die dahinter liegenden Wirkungsmechanismen kennen. Weil Konflikte schnell eskalieren, müssen Sie in der Lage sein, im Konfliktfall frühzeitig zu vermitteln. Hierzu brauchen Sie einen klaren Blick für Positionen, Interessen und Bedürfnisse aller Betroffenen. In zahlreichen Übungen lernen Sie, Konflikte wahrzunehmen, zu analysieren und Lösungen zum größtmöglichen Nutzen aller Beteiligten zu entwickeln. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Grundlagen des Konfliktmanagements - Techniken erfolgreicher Konfliktprävention und –lösung – Einführung in Mediationsverfahren 202 B. Leitfragen (0.25 Tage) Was sind Konflikte? Welche Ursachen haben Konflikte? Was ist der Sinn von Konflikten? Was sind die Folgen von Konfliktvermeidungsverhalten? Wie gehe ich mit Konflikten um? Wie kann ich Konflikte verhindern? Wie gelingt es mir, Konflikte frühzeitig zu erkennen? Wie kann ich Konfliktverläufe vorhersagen? Wie kann ich Konflikteskalationen verhindern? Welche deeskalierenden Techniken kann ich einsetzen? Wie führe ich konstruktive Konfliktgespräche? Wie setzte ich meine Stimme und Körpersprache richtig ein? Wie gehe ich mit schwierigen Konfliktpartnern um? Wie gehe ich souverän mit Einwänden und Kritik um? Wie reagiere ich konstruktiv auf verbale Angriffe? Wie vermeide ich Missverständnisse? Wie erkenne ich Emotionen meines Gesprächspartners? Auf welche körpersprachlichen Signale sollte ich achten? Was sagt die Stimme über meinen Gefühlszustand aus? Wie kann ich Emotionen im Konfliktfall regulieren? Wie kann ich zwischen Konfliktparteien vermitteln? Welche Mediationsverfahren sollte ich einsetzen? Wie entwickle ich eine wirkungsvolle Konfliktlösungsstrategie? Was sind die effektives Konfliktlösungsmethoden? Wie kann ich die Konfliktbeteiligten darin unterstützen, die Perspektive ihrer Konfliktpartner einzunehmen? Wie führe ich das Konfliktgespräch von der Ebene der Positionen auf die Ebene der Interessen und Bedürfnisse? Wie kann ich konstruktive Lösungen erarbeiten? Welche Alternativen sollte ich anbieten? Welche Konsequenzen sollte ich aufzeigen? Wie erreiche ich Konsens unter den Konfliktbeteiligten? Wie treffe ich Lösungsvereinbarungen? C. Praktische Umsetzung (0.5 Tage) Erkennen potenzieller Konfliktverursacher - Prävention von Konflikten - Wahrnehmung bestehender Konflikte - Analyse der Konfliktsituation - Identifikation von Konfliktursachen - Vorhersage des Konfliktverlaufs Analyse der Positionen, Interessen, Motive und Bedürfnisse der Konfliktbeteiligten - Analyse des Konfliktverhaltens der Betroffenen - Wahrnehmung von Konflikteskalationsmustern - Einsatz deeskalierender Methoden - Anwendung von Mediationsverfahren - Einsatz von Konfliktlösungstechniken - Wissen über das eigene Verhalten in Konfliktsituationen - Konfliktsituationen beobachten - Aktiv zuhören - Distanz zu Betroffenen finden - Innere und äußere Wahrnehmung überprüfen - Konfliktverläufe rekonstruieren - Konfliktlösungsstrategien entwickeln - Konstruktive Konfliktgespräche führen - Lösungsorientierte Fragetechniken einsetzen - Interessen und Bedürfnisse aufzeigen - Lösungsalternativen anbieten - Entscheidungsprozesse begleiten - Konsens finden - Lösungsvereinbarungen erarbeiten - Die Basis für eine langfristige konstruktive Zusammenarbeit legen 203 (ii) Konfliktmanagement für Fortgeschrittene Termine Übersicht Kursnr. 2021654 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 10-11 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Theorie, IchPerspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Zunächst lernen Sie, welche Aspekte bei Konflikten in Unternehmen und Organisationen – also im beruflichen Kontext – zu berücksichtigen sind, welche Ursachen existieren und wie man Konflikten grundsätzlich begegnen kann. In diesem theoretischen Teil sollen Sie lernen, a) Konfliktsituationen zu erkennen, zu bewerten und korrekt einordnen zu können und b) Handlungsoptionen und Lösungsstrategien zu identifizieren. Im zweiten Teil des Seminars schauen wir nach innen und fragen uns, welche Situationen für uns Konfliktsituationen sind oder wie wir uns in einer Konfliktsituation fühlen, wie sich unser Denken und Handeln verändert und wie wir vor dem Hintergrund unseres Temperaments die Situation wieder auflösen können. Im dritten Teil des Seminars schließlich nehmen wir die Rolle eines/einer Außenstehenden ein, wie zum Beispiel die eines/einer TeamleiterIn, und lernen, einen Konflikt von außen zu analysieren und zu lösen. Kursinhalte A. Theorie des Konflikts: Definition und Identifizierung (0.25 Tage) Konfliktursachen - Konfliktkonstellationen - Konfliktvorbeugung - Konfliktarten und die Dynamik der Eskalation - Konfliktstile - Konfliktgespräche - Konfliktlösungen und Strategiemodelle - Leitfragen: Wie erkenne ich Konfliktursachen? Welche Konfliktarten gibt es? Worin unterscheiden sich Ziel-, Interessens- und Verteilungskonflikte? Welche Konfliktstile gibt es? 204 B. Konfliktkommunikation (0.5 Tage) Stimme und Körpersprache - Aktives Zuhören - Aussagen des Konfliktpartners paraphrasieren - Vorteile zirkulärer Fragen - Einsatz von Frage- und Argumentationstechniken - Unterscheidung von Warnung und Drohung - Grundtechniken: Beobachtungen und Bewertungen trennen, negative Äußerungen vermeiden, moralische Urteile unterlassen, richtiges Vergleichen, Schuldzuweisungen unterlassen, Du-Botschaften in wertungsfreie Ich-Botschaften umwandeln, Gefühle angemessen äußern C. Ich-Perspektive: Ich in einer Konfliktsituation (0.5 Tage) Was habe ich für einen persönlichen Konfliktstil? Wie prägen Einstellungen das eigene Konfliktverhalten? Wie gelingt es mir, Konflikte richtig anzusprechen? Wie kann ich Kritik kompetent äußern? Wie sollte ich mit Kritik umgehen? Welche Eskalationsstufen eines Konfliktes gibt es? Wie kann ich einen Konflikt frühzeitig entspannen? Wie gelingt es mir schwierige Konfliktgespräche zu führen? Wie kann ich Missverständnissen vorbeugen? Warum sollte ich konstruktive Kritik mit Anerkennung verbinden? Wie kann ich Gemeinsamkeiten anstelle von Unterschieden betonen? Wie lassen sich Machtkämpfe vermeiden? Wie stelle ich gemeinsame Interessen heraus? Wie gelingt es mir, einvernehmliche Lösungen zu finden? D. Beteiligten-Perspektive: Konflikte für Andere lösen (0.5 Tage) Aufbau konstruktiver Konfliktgespräche - Rollen und Aufgaben bei der Konfliktlösung - Phasen einer Beratung und Mediation - Einsatz von Lob und Kritik - Gesprächstechniken: Langfristige Folgen aufzeigen, schlagfertig auf Kränkungsversuche reagieren, angemessen „Nein“ sagen, persönliche Grenzen wahren, positive Handlungssprache einsetzen, Lösungsalternativen kommunizieren, Vereinbarungen treffen, Empathie signalisieren Was kann ich tun, damit sich alle Konfliktpartner an Vereinbarungen halten? E. Konfliktvermeidung (0.25 Tage) Welche Rahmenbedingungen bieten Konfliktpotenzial und wie sollte man sie ändern? Welche Vorbeugemaßnahmen kann man im Unternehmen oder im Team einführen? Gesprächskultur und Früherkennung von Konflikten. 205 (iii) Mediation Termine Übersicht Kursnr. 1065821 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 31-31 Jul 25-25 Sep 28-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Konflikte gefährden wichtige Geschäftsvorhaben. Sie behindern die kooperative Zusammenarbeit von Teams und belasten bestehende Geschäftsbeziehungen. Nicht selten haben Konflikte zur Folge, dass wichtige Projektvorhaben nicht vollendet und entscheidende Verhandlungen abgebrochen werden. Nur wenn es Ihnen gelingt, Konfliktpotentiale im Vorfeld zu erkennen, können Sie rechtzeitig gegensteuern. Konflikte lassen sich leicht verhindern oder lösen, wenn Sie die dahinter liegenden Wirkungsmechanismen kennen. Weil Konflikte schnell eskalieren, müssen Sie in der Lage sein, im Konfliktfall frühzeitig zu vermitteln. Hierzu brauchen Sie einen klaren Blick für Positionen, Interessen und Bedürfnisse aller Betroffenen. In zahlreichen Übungen lernen Sie, Konflikte wahrzunehmen, zu analysieren und Lösungen zum größtmöglichen Nutzen aller Beteiligten zu entwickeln. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Grundlagen des Konfliktmanagements - Techniken erfolgreicher Konfliktprävention und –lösung – Einführung in Mediationsverfahren 206 B. Leitfragen (0.25 Tage) Was sind Konflikte? Welche Ursachen haben Konflikte? Was ist der Sinn von Konflikten? Was sind die Folgen von Konfliktvermeidungsverhalten? Wie gehe ich mit Konflikten um? Wie kann ich Konflikte verhindern? Wie gelingt es mir, Konflikte frühzeitig zu erkennen? Wie kann ich Konfliktverläufe vorhersagen? Wie kann ich Konflikteskalationen verhindern? Welche deeskalierenden Techniken kann ich einsetzen? Wie führe ich konstruktive Konfliktgespräche? Wie setzte ich meine Stimme und Körpersprache richtig ein? Wie gehe ich mit schwierigen Konfliktpartnern um? Wie gehe ich souverän mit Einwänden und Kritik um? Wie reagiere ich konstruktiv auf verbale Angriffe? Wie vermeide ich Missverständnisse? Wie erkenne ich Emotionen meines Gesprächspartners? Auf welche körpersprachlichen Signale sollte ich achten? Was sagt die Stimme über meinen Gefühlszustand aus? Wie kann ich Emotionen im Konfliktfall regulieren? Wie kann ich zwischen Konfliktparteien vermitteln? Welche Mediationsverfahren sollte ich einsetzen? Wie entwickle ich eine wirkungsvolle Konfliktlösungsstrategie? Was sind die effektives Konfliktlösungsmethoden? Wie kann ich die Konfliktbeteiligten darin unterstützen, die Perspektive ihrer Konfliktpartner einzunehmen? Wie führe ich das Konfliktgespräch von der Ebene der Positionen auf die Ebene der Interessen und Bedürfnisse? Wie kann ich konstruktive Lösungen erarbeiten? Welche Alternativen sollte ich anbieten? Welche Konsequenzen sollte ich aufzeigen? Wie erreiche ich Konsens unter den Konfliktbeteiligten? Wie treffe ich Lösungsvereinbarungen? C. Praktische Umsetzung (0.5 Tage) Erkennen potenzieller Konfliktverursacher - Prävention von Konflikten - Wahrnehmung bestehender Konflikte - Analyse der Konfliktsituation - Identifikation von Konfliktursachen - Vorhersage des Konfliktverlaufs Analyse der Positionen, Interessen, Motive und Bedürfnisse der Konfliktbeteiligten - Analyse des Konfliktverhaltens der Betroffenen - Wahrnehmung von Konflikteskalationsmustern - Einsatz deeskalierender Methoden - Anwendung von Mediationsverfahren - Einsatz von Konfliktlösungstechniken - Wissen über das eigene Verhalten in Konfliktsituationen - Konfliktsituationen beobachten - Aktiv zuhören - Distanz zu Betroffenen finden - Innere und äußere Wahrnehmung überprüfen - Konfliktverläufe rekonstruieren - Konfliktlösungsstrategien entwickeln - Konstruktive Konfliktgespräche führen - Lösungsorientierte Fragetechniken einsetzen - Interessen und Bedürfnisse aufzeigen - Lösungsalternativen anbieten - Entscheidungsprozesse begleiten - Konsens finden - Lösungsvereinbarungen erarbeiten - Die Basis für eine langfristige konstruktive Zusammenarbeit legen 207 (iv) Ursachen und Lösung von Konflikten Termine Übersicht Kursnr. 1010331 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Theorie, IchPerspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Zunächst lernen Sie, welche Aspekte bei Konflikten in Unternehmen und Organisationen – also im beruflichen Kontext – zu berücksichtigen sind, welche Ursachen existieren und wie man Konflikten grundsätzlich begegnen kann. In diesem theoretischen Teil sollen Sie lernen, a) Konfliktsituationen zu erkennen, zu bewerten und korrekt einordnen zu können und b) Handlungsoptionen und Lösungsstrategien zu identifizieren. Im zweiten Teil des Seminars schauen wir nach innen und fragen uns, welche Situationen für uns Konfliktsituationen sind oder wie wir uns in einer Konfliktsituation fühlen, wie sich unser Denken und Handeln verändert und wie wir vor dem Hintergrund unseres Temperaments die Situation wieder auflösen können. Im dritten Teil des Seminars schließlich nehmen wir die Rolle eines/einer Außenstehenden ein, wie zum Beispiel die eines/einer TeamleiterIn, und lernen, einen Konflikt von außen zu analysieren und zu lösen. Kursinhalte A. Theorie des Konflikts: Definition und Identifizierung (0.25 Tage) Konfliktursachen - Konfliktkonstellationen - Konfliktvorbeugung - Konfliktarten und die Dynamik der Eskalation - Konfliktstile - Konfliktgespräche - Konfliktlösungen und Strategiemodelle - Leitfragen: Wie erkenne ich Konfliktursachen? Welche Konfliktarten gibt es? Worin unterscheiden sich Ziel-, Interessens- und Verteilungskonflikte? Welche Konfliktstile gibt es? 208 B. Konfliktkommunikation (0.5 Tage) Stimme und Körpersprache - Aktives Zuhören - Aussagen des Konfliktpartners paraphrasieren - Vorteile zirkulärer Fragen - Einsatz von Frage- und Argumentationstechniken - Unterscheidung von Warnung und Drohung - Grundtechniken: Beobachtungen und Bewertungen trennen, negative Äußerungen vermeiden, moralische Urteile unterlassen, richtiges Vergleichen, Schuldzuweisungen unterlassen, Du-Botschaften in wertungsfreie Ich-Botschaften umwandeln, Gefühle angemessen äußern C. Ich-Perspektive: Ich in einer Konfliktsituation (0.5 Tage) Was habe ich für einen persönlichen Konfliktstil? Wie prägen Einstellungen das eigene Konfliktverhalten? Wie gelingt es mir, Konflikte richtig anzusprechen? Wie kann ich Kritik kompetent äußern? Wie sollte ich mit Kritik umgehen? Welche Eskalationsstufen eines Konfliktes gibt es? Wie kann ich einen Konflikt frühzeitig entspannen? Wie gelingt es mir schwierige Konfliktgespräche zu führen? Wie kann ich Missverständnissen vorbeugen? Warum sollte ich konstruktive Kritik mit Anerkennung verbinden? Wie kann ich Gemeinsamkeiten anstelle von Unterschieden betonen? Wie lassen sich Machtkämpfe vermeiden? Wie stelle ich gemeinsame Interessen heraus? Wie gelingt es mir, einvernehmliche Lösungen zu finden? D. Beteiligten-Perspektive: Konflikte für Andere lösen (0.5 Tage) Aufbau konstruktiver Konfliktgespräche - Rollen und Aufgaben bei der Konfliktlösung - Phasen einer Beratung und Mediation - Einsatz von Lob und Kritik - Gesprächstechniken: Langfristige Folgen aufzeigen, schlagfertig auf Kränkungsversuche reagieren, angemessen „Nein“ sagen, persönliche Grenzen wahren, positive Handlungssprache einsetzen, Lösungsalternativen kommunizieren, Vereinbarungen treffen, Empathie signalisieren Was kann ich tun, damit sich alle Konfliktpartner an Vereinbarungen halten? E. Konfliktvermeidung (0.25 Tage) Welche Rahmenbedingungen bieten Konfliktpotenzial und wie sollte man sie ändern? Welche Vorbeugemaßnahmen kann man im Unternehmen oder im Team einführen? Gesprächskultur und Früherkennung von Konflikten. 209 A. Körpersprache (i) Für Einkauf und Verkauf Termine Übersicht Kursnr. 2024725 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Das Fundament bildet die theoretische Einführung, typische Situationen in Ich-Perspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive werden rekapituliert und Rückschlüsse auf die eigene Körpersprache gewonnen. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Im ersten Teil analysieren wir, welche gängigen Situationen es für Sie als Führungskraft gibt, in denen Sie im Wesentlichen durch Kommunikation und Körpersprache wirken müssen. Diese Situationen wie zum Beispiel das klassische Mitarbeitergespräch, die Aushandelung von Verträgen, die Preis- und Konditionenverhandlungen und Diskussionen über Details betrachten wir aus Ihrer Sicht und des Gegenübers. Gegenseitige und eigene Erwartungen werden berücksichtigt und Ihre persönlichen Ziele abgeleitet, welche Sie durch Ihre Art zu sprechen und sich darzustellen, erreichen wollen. Wir nehmen Ihre Perspektive ein und helfen Ihnen im zweiten Teil eine Selbstanalyse durchzuführen, in der die zur Gewohnheit gewordene Körpersprache identifiziert, reflektiert und kritisch hinterfragt wird. Im dritten Teil soll dann noch einmal die Außen-/Beteiligten-Perspektive eingenommen werden und wir betrachten die erzielte Wirkung und suchen erneut nach Verbesserungen in der eigenen Körpersprache. Nach dem Besuch des Seminars wird es Ihnen leichter fallen, sich in den gängigen Situationen auch mit dem "dritten Auge" wahrzunehmen und Ihre Körpersprache den Erfordernissen der Situation bestmöglich anzupassen, ohne dabei das Gefühl zu haben, eine Schauspielnummer zu vollbringen. 210 Kursinhalte A. Theorie: Körpersprache und ihre Rolle auf Führungsebene (0.5 Tage) Körpersprache und ihre Bedeutung für eine erfolgreiche Kommunikation - Körpersprache als Kommunikationsmittel bei Verhandlungen - Identifizierung von Rollen und typischen Situationen - Elemente und Aspekte bei typischen Situationen zum Beispiel im Umgang mit Mitarbeitern und anderen Führungskräften B. Ich-Perspektive: Gewohnte Körpersprache und ihre Bewertung (0.25 Tage) Beobachtung und Analyse der eigenen Körpersprache - Körpersprache als Mittel der verbalen und nonverbalen Kommunikation - Analyse der eigenen unbewussten Körpersprache in typischen Situationen als Fürungskraft Ableitung von neuer wirkungsvoller und natürlicher Körpersprache - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen C. Außen-/Beteiligten-Perspektive: Körpersprache und gewünschte Wirkung (0.25 Tage) Körpersignale von Geschäftspartnern verstehen - Körpersprache bewusst wahrnehmen und non-verbale Signale richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen D. Gute Körpersprache in typischen Situationen (1 Tag) Das klassische Kennenlern-/Erstgespräch - Produkt-/Unternehmensvorstellung - Projekt-/ Aufgabenbeschreibung - Preis- und Konditionenverhandlung mit Geschäftspartnern - Diskussion über Details Konfliktklärung - Sicheres und selbstreflektiertes Auftreten 211 (ii) Für Führungskräfte Termine Übersicht Kursnr. 2024724 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 20-21 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Das Fundament bildet die theoretische Einführung, typische Situationen in Ich-Perspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive werden rekapituliert und Rückschlüsse auf die eigene Körpersprache gewonnen. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Im ersten Teil analysieren wir, welche gängigen Situationen es für Sie als Führungskraft gibt, in denen Sie im Wesentlichen durch Kommunikation und Körpersprache wirken müssen. Diese Situationen wie zum Beispiel das klassische Mitarbeitergespräch, die Aushandelung von Verträgen, die Preis- und Konditionenverhandlungen und Diskussionen über Details betrachten wir aus Ihrer Sicht und des Gegenübers. Gegenseitige und eigene Erwartungen werden berücksichtigt und Ihre persönlichen Ziele abgeleitet, welche Sie durch Ihre Art zu sprechen und sich darzustellen, erreichen wollen. Wir nehmen Ihre Perspektive ein und helfen Ihnen im zweiten Teil eine Selbstanalyse durchzuführen, in der die zur Gewohnheit gewordene Körpersprache identifiziert, reflektiert und kritisch hinterfragt wird. Im dritten Teil soll dann noch einmal die Außen-/Beteiligten-Perspektive eingenommen werden und wir betrachten die erzielte Wirkung und suchen erneut nach Verbesserungen in der eigenen Körpersprache. Nach dem Besuch des Seminars wird es Ihnen leichter fallen, sich in den gängigen Situationen auch mit dem "dritten Auge" wahrzunehmen und Ihre Körpersprache den Erfordernissen der Situation bestmöglich anzupassen, ohne dabei das Gefühl zu haben, eine Schauspielnummer zu vollbringen. 212 Kursinhalte A. Theorie: Körpersprache und ihre Rolle auf Führungsebene (0.5 Tage) Körpersprache und ihre Bedeutung für eine erfolgreiche Kommunikation - Körpersprache als Kommunikationsmittel bei Verhandlungen - Identifizierung von Rollen und typischen Situationen - Elemente und Aspekte bei typischen Situationen zum Beispiel im Umgang mit Mitarbeitern und anderen Führungskräften B. Ich-Perspektive: Gewohnte Körpersprache und ihre Bewertung (0.25 Tage) Beobachtung und Analyse der eigenen Körpersprache - Körpersprache als Mittel der verbalen und nonverbalen Kommunikation - Analyse der eigenen unbewussten Körpersprache in typischen Situationen als Fürungskraft Ableitung von neuer wirkungsvoller und natürlicher Körpersprache - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen C. Außen-/Beteiligten-Perspektive: Körpersprache und gewünschte Wirkung (0.25 Tage) Körpersignale von Geschäftspartnern verstehen - Körpersprache bewusst wahrnehmen und non-verbale Signale richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen D. Gute Körpersprache in typischen Situationen (1 Tag) Das klassische Kennenlern-/Erstgespräch - Produkt-/Unternehmensvorstellung - Projekt-/ Aufgabenbeschreibung - Preis- und Konditionenverhandlung mit Geschäftspartnern - Diskussion über Details Konfliktklärung - Sicheres und selbstreflektiertes Auftreten 213 (iii) Körpersprache für Berufsbewerber Termine Übersicht Kursnr. 1010232 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Administration, managers and employees of companies, government agencies and institutions that are responsible for cooperation, coordination and projects in and with China / responsible. Individuals who are interested in Chinese culture and better handling of Chinese. Vorkenntnisse Not required Methode The necessary knowhow is conveyed using clear examples. Practical case studies, individual and group exercises train the transfer from theory to practice and to promote the intensive study of the seminar topic. The individual processing of issues and everyday examples of seminar participants complete the seminar. If necessary, audio and video analysis can be used to optimize performance. In addition, there is the seminar participants / inside an online based post-seminar as a Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 10-11 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 214 means of transfer backup. Kurslevel Beginning Kursbeschreibung Dieses praxisintensive Seminar richtet sich gezielt an Berufsbewerber, die durch den bewussten Einsatz ihrer Körpersprache überzeugend, souverän und gewinnend auftreten wollen. Durch einfache Übungen trainieren Sie, in Bewerbungsgesprächen, Assessment Centern und Präsentationen ruhig und selbstsicher aufzutreten und Ihr Gegenüber durch Charisma zu überzeugen. Ganz nebenbei lernen Sie anhand der Körpersprache, eigene Gefühle besser einzuschätzen, die Gefühle und Motive Ihrer GesprächspartnerInnen schneller zu erkennen, Lügner zu entlarven und in stressigen Situationen sekundenschnell zu entspannen. Kursinhalte A. Einführung Einführung in die Körpersprache - Phasen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses - Körpersprache als Kommunikationsmittel B. Leitfragen Nach welchen Kriterien wird meine Körpersprache in Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren bewertet? Welche Signale sende ich? Wie kann ich meine Körpersprache bewusst wahrnehmen? Wie kann ich negative Körpersprache vermeiden? Welche unbewussten Körpersignale muss ich beachten? Wie kann ich meine Körpersprache gezielt einsetzen? Wie kann ich durch meine Körpersprache Selbstsicherheit ausstrahlen? Wie erzeuge ich Glaubwürdigkeit? Wie vermeide ich ambivalente Körpersignale? Wie kann ich Körpersprache und Rhetorik kombinieren? C. Praktische Umsetzung Körpersignale verstehen - Bedeutung von Haltung, Sitzposition, Blickkontakt, Mimik, Gestik, Fingersprache, Nähe und Distanz - Körpersprache bewusst wahrnehmen - Körpersprache gezielt einsetzen - non-verbale Signale im Vorstellungsgespräch richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen - Emotionen bewusst ausdrücken - Gefühle wecken - eigene Aussagen durch Körpersprache unterstreichen - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen – Begrüßungsrituale verstehen - negative Körpersignale vermeiden - Körpersprache in Selbstpräsentationen gezielt einsetzen 215 (iv) Körpersprache für Berufsbewerber Termine Übersicht Kursnr. 2021628 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe alle Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses praxisintensive Seminar richtet sich gezielt an Berufsbewerber, die durch den bewussten Einsatz ihrer Körpersprache überzeugend, souverän und gewinnend auftreten wollen. Durch einfache Übungen trainieren Sie, in Bewerbungsgesprächen, Assessment Centern und Präsentationen ruhig und selbstsicher aufzutreten und Ihr Gegenüber durch Charisma zu überzeugen. Ganz nebenbei lernen Sie anhand der Körpersprache, eigene Gefühle besser einzuschätzen, die Gefühle und Motive Ihrer GesprächspartnerInnen schneller zu erkennen, Lügner zu entlarven und in stressigen Situationen sekundenschnell zu entspannen. Kursinhalte A. Einführung Einführung in die Körpersprache - Phasen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses - Körpersprache als Kommunikationsmittel B. Leitfragen Nach welchen Kriterien wird meine Körpersprache in Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren bewertet? Welche Signale sende ich? Wie kann ich meine Körpersprache bewusst wahrnehmen? Wie kann ich negative Körpersprache vermeiden? Welche unbewussten Körpersignale muss ich beachten? Wie kann ich meine Körpersprache gezielt einsetzen? Wie kann ich durch meine Körpersprache Selbstsicherheit ausstrahlen? Wie erzeuge ich Glaubwürdigkeit? Wie vermeide ich ambivalente Körpersignale? Wie kann ich Körpersprache und Rhetorik kombinieren? 216 C. Praktische Umsetzung Körpersignale verstehen - Bedeutung von Haltung, Sitzposition, Blickkontakt, Mimik, Gestik, Fingersprache, Nähe und Distanz - Körpersprache bewusst wahrnehmen - Körpersprache gezielt einsetzen - Non-verbale Signale im Vorstellungsgespräch richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen - Emotionen bewusst ausdrücken - Gefühle wecken - Eigene Aussagen durch Körpersprache unterstreichen - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen – Begrüßungsrituale verstehen - Negative Körpersignale vermeiden - Körpersprache in Selbstpräsentationen gezielt einsetzen 217 (v) Körpersprache verstehen und bewusst einsetzen Termine Übersicht Kursnr. 2021072 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das Verständnis der Körpersprache ist der Schlüssel zu Gefühlen, Einstellungen und Motiven unserer Gesprächspartner. Im Geschäftsleben ist es für uns wichtig, schnell zu erkennen, was unser Gegenüber wirklich denkt, wie er zu unseren Vorschlägen steht und welche Interessen er vertritt. Weil auch unsere eigene Körpersprache stark durch Gefühle, Einstellungen und Motive gesteuert wird, sollten wir bewusst entscheiden, welche Informationen wir über uns kommunizieren wollen. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen, durch Methoden und Übungen Körpersprache zu verstehen und bewusst einzusetzen. Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Theorie, Ich-Perspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Kursinhalte A. Einführung (0.5 Tage) Definition der Körpersprache - Körpersprache als erste "erlernte" Sprache - Körpersprache als Kommunikationsmittel - Körpersprachliche Signale als Indikator für Gefühle, Einstellungen und Motive - Kulturelle und umweltbedingte Unterschiede - Angeborene Gesten - Ursprüngliche Verhaltensweisen - Typen Verhaltensmuster Kinesik - Erforschung und Wissenschaft der Körpersprache 218 B. Grundlagen (0.75 Tage) Beobachtung und Analyse von Körpersprache: Hände, Arme und Beine in der Körpersprache, Augen und Blicke in der Körpersprache, Spannung, Annäherung und Abweisung in der Körpersprache, die Körperhaltung Körpersprache als Mittel der non-verbalen Kommunikation - Körperkonzepte und Bewegungsanalyse - Körpereigene Kreisläufe - Bedeutung bewusster und unbewusster Körpersignale - Mimik und Gestik als Spiegel von Gefühlen und Absichten - Ambivalente Körpersprache - Einfluss von Rollenbildern auf die Körpersprache - Körpersprache und gesellschaftlicher Status - Lebensgeschichtliche Entwicklung von Körpersprache - Körpersprache als Mittel unbewusster Verhaltensbeeinflussung - Persönlichkeitstypen und Körpersprache - Körpersprache und Stresssignale Rhetorik und Körpersprache - Manipulation der Körpersprache C. Praktische Umsetzung (0.75 Tage) Körpersprache gezielt einsetzen: Körpersprache bei Präsentationen, Körpersprache im Verkaufsgespräch, Körpersprache erfolgreicher Führungskräfte, Körpersprache im Vorstellungsgespräch, Körpersprache unter Kollegen, Internationale Körpersprache - Körpersignale verstehen - Körpersprache bewusst wahrnehmen - Non-verbale Signale richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen - Emotionen bewusst ausdrücken - Gefühle wecken - Eigene Aussagen durch Körpersprache unterstreichen - Entspannungsmethoden gezielt einsetzen - Selbstsicher auftreten - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Dissonanz, Stimmigkeit - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen - Lügen erkennen durch bewusste Wahrnehmung von Körpersprache und Körpersignalen - Der Prozess des Körperlesens - Wie die innere Haltung die Körpersprache beeinflusst - Körpersprache kontrollieren und verändern Phänomenologisches Vorgehen - Selbstsicherheit aufbauen für eine wohltuende Körpersprache 219 (vi) Körpersprache verstehen und einsetzen Termine Übersicht Kursnr. 1065822 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das Verständnis der Körpersprache ist der Schlüssel zu Gefühlen, Einstellungen und Motiven unserer Gesprächspartner. Im Geschäftsleben ist es für uns wichtig, schnell zu erkennen, was unser Gegenüber wirklich denkt, wie er zu unseren Vorschlägen steht und welche Interessen er vertritt. Weil auch unsere eigene Körpersprache stark durch Gefühle, Einstellungen und Motive gesteuert wird, sollten wir bewusst entscheiden, welche Informationen wir über uns kommunizieren wollen. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen, durch Methoden und Übungen Körpersprache zu verstehen und bewusst einzusetzen. Dieses Seminar orientiert sich an einem bewährten Konzept im Bereich der Psychologie-Seminare: Theorie, Ich-Perspektive und Außen-/Beteiligten-Perspektive. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Kursinhalte A. Einführung (0.5 Tage) Definition der Körpersprache - Körpersprache als erste "erlernte" Sprache - Körpersprache als Kommunikationsmittel - Körpersprachliche Signale als Indikator für Gefühle, Einstellungen und Motive - Kulturelle und umweltbedingte Unterschiede - Angeborene Gesten - Ursprüngliche Verhaltensweisen - Typen Verhaltensmuster Kinesik - Erforschung und Wissenschaft der Körpersprache 220 B. Grundlagen (0.75 Tage) Beobachtung und Analyse von Körpersprache: Hände, Arme und Beine in der Körpersprache, Augen und Blicke in der Körpersprache, Spannung, Annäherung und Abweisung in der Körpersprache, die Körperhaltung Körpersprache als Mittel der non-verbalen Kommunikation - Körperkonzepte und Bewegungsanalyse - Körpereigene Kreisläufe - Bedeutung bewusster und unbewusster Körpersignale - Mimik und Gestik als Spiegel von Gefühlen und Absichten - Ambivalente Körpersprache - Einfluss von Rollenbildern auf die Körpersprache - Körpersprache und gesellschaftlicher Status - Lebensgeschichtliche Entwicklung von Körpersprache - Körpersprache als Mittel unbewusster Verhaltensbeeinflussung - Persönlichkeitstypen und Körpersprache - Körpersprache und Stresssignale Rhetorik und Körpersprache - Manipulation der Körpersprache C. Praktische Umsetzung (0.75 Tage) Körpersprache gezielt einsetzen: Körpersprache bei Präsentationen, Körpersprache im Verkaufsgespräch, Körpersprache erfolgreicher Führungskräfte, Körpersprache im Vorstellungsgespräch, Körpersprache unter Kollegen, Internationale Körpersprache - Körpersignale verstehen - Körpersprache bewusst wahrnehmen - Non-verbale Signale richtig deuten - Emotionen und Einstellungen erkennen - Emotionen bewusst ausdrücken - Gefühle wecken - Eigene Aussagen durch Körpersprache unterstreichen - Entspannungsmethoden gezielt einsetzen - Selbstsicher auftreten - Selbst- und Fremdbild vergleichen - Dissonanz, Stimmigkeit - Körpersprache als Mittel der Beziehungsgestaltung einsetzen - Lügen erkennen durch bewusste Wahrnehmung von Körpersprache und Körpersignalen - Der Prozess des Körperlesens - Wie die innere Haltung die Körpersprache beeinflusst - Körpersprache kontrollieren und verändern Phänomenologisches Vorgehen - Selbstsicherheit aufbauen für eine wohltuende Körpersprache 221 A. Lehrertraining (i) Was ist guter Unterricht Termine Übersicht Kursnr. 1010234 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe LehrerInnen Vorkenntnisse Erfahrung als LehrerInn Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 222 Kursbeschreibung In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie, souverän und kompetent vor Schulklassen, Eltern und KollegInnen aufzutreten. Durch Ihre eigene Begeisterungsfähigkeit wecken Sie das Interesse Ihrer SchülerInnen. Sie zeigen Freude am Beruf und eine positive Grundhaltung. Auf diese Weise gelingt es Ihnen, auf Basis einer wertschätzenden Kommunikation eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren SchülerInnen aufzubauen. Hierbei wahren Sie die Balance zwischen Nähe und Distanz. "Schwierige SchülerInnen" integrieren Sie, indem Sie auf Ihre Interessen und Bedürfnisse eingehen. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, in einer angstfreien Atmosphäre mit Ihren SchülerInnen verbindliche Regeln für eine gute Zusammenarbeit aufzustellen und einzuhalten. Sie schaffen eine Feedbackkultur, die es Ihnen ermöglicht, auch vor dem Hintergrund von Lehrplänen direkt auf die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse Ihrer SchülerInnen zu reagieren. Sie können sich in die Lebenswelt Ihrer SchülerInnen hineinversetzen, erkennen individuelle Potentiale und bauen auf diese Weise ein tragfähiges Arbeitsbündnis auf. In schwierigen Situationen bleiben Sie ruhig und gelassen. Dieses Seminar leistet einen direkten Praxistransfer moderner lernpsychologischer Erkenntnisse in den Schulalltag. Erkenntnisse der Stressforschung stellen sicher, dass Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Freude am Beruf bewahren. In praxisnahen Übungen erproben Sie neue Lehr- und Lernmethoden. Durch den bewussten Einsatz von Körpersprache, Präsentations- und Moderationsmethoden wecken Sie die Lernmotivation Ihrer SchülerInnen und sichern so den Lerntransfer. Handout: Seminarunterlagen, Checklisten für guten Unterricht, Video- und Audiofeedback. Kursinhalte A. Grundlagen Moderne Erkenntnisse der Lernpsychologie - Grundlagen der Lernmotivation - Gedächtnispsychologische Ansätze - Grundlagen der Stressforschung - Praktische Ansätze der Kommunikations- und Wahrnehmunsgpsychologie Neurowissenschaftliche Erkenntnisse B. Methoden Praxisnaher Einsatz neuer Medien - Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsmethoden - Arbeit mit Kleingruppen - Einsatz von Freiarbeit - Neue Lehr- und Lernmethoden - Moderne Didaktik auf dem Prüfstand – Entspannungsmethoden - Nonverbale Kommunikation – Interaktionsverhalten – Gruppendynamik – Beobachtungsmethoden – Klassenführung – Schülerorientierung – Unterrichtsreflexion - Transfersicherung C. Praktische Umsetzung SchülerInnen für gemeinsames und selbst verantwortliches Lernen begeistern - Lust am Lernen auch unter Belastungen aufrechterhalten - Angstfreie Lern- und Arbeitsatmosphäre fördern - Feedbackkultur etablieren - Auf Vorwissen und Vorerfahrungen Ihrer SchülerInnen aufbauen - Individuelle Stärken und Entwicklungspotentiale erkennen und fördern - Lernfortschritte individuell verstärken - Wissen zielgerichtet- und strukturiert vermitteln Leicht verständlich und einprägsam kommunizieren - Durch Bilder und Beispiele Emotionen wecken - Schüler- und situationsbedingt angemessen und flexibel reagieren - Klare Regeln und ritualisierte Handlungen nutzen - Souverän mit Unterrichtsstörungen und Konflikten umgehen - „Schwierige“ SchülerInnen integrieren - Wirkungsvoll Grenzen setzen - Effektive Lernmethoden vermitteln - Aufmerksamkeit, Konzentration und Gedächtnisleistung steigern 223 (ii) Was ist guter Unterricht Termine Übersicht Kursnr. 2021618 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe LehrerInnen Vorkenntnisse Erfahrung als LehrerInn Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 224 Kursbeschreibung In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie, souverän und kompetent vor Schulklassen, Eltern und KollegInnen aufzutreten. Durch Ihre eigene Begeisterungsfähigkeit wecken Sie das Interesse Ihrer SchülerInnen. Sie zeigen Freude am Beruf und eine positive Grundhaltung. Auf diese Weise gelingt es Ihnen, auf Basis einer wertschätzenden Kommunikation eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren SchülerInnen aufzubauen. Hierbei wahren Sie die Balance zwischen Nähe und Distanz. "Schwierige SchülerInnen" integrieren Sie, indem Sie auf Ihre Interessen und Bedürfnisse eingehen. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, in einer angstfreien Atmosphäre mit Ihren SchülerInnen verbindliche Regeln für eine gute Zusammenarbeit aufzustellen und einzuhalten. Sie schaffen eine Feedbackkultur, die es Ihnen ermöglicht, auch vor dem Hintergrund von Lehrplänen direkt auf die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse Ihrer SchülerInnen zu reagieren. Sie können sich in die Lebenswelt Ihrer SchülerInnen hineinversetzen, erkennen individuelle Potentiale und bauen auf diese Weise ein tragfähiges Arbeitsbündnis auf. In schwierigen Situationen bleiben Sie ruhig und gelassen. Dieses Seminar leistet einen direkten Praxistransfer moderner lernpsychologischer Erkenntnisse in den Schulalltag. Erkenntnisse der Stressforschung stellen sicher, dass Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Freude am Beruf bewahren. In praxisnahen Übungen erproben Sie neue Lehr- und Lernmethoden. Durch den bewussten Einsatz von Körpersprache, Präsentations- und Moderationsmethoden wecken Sie die Lernmotivation Ihrer SchülerInnen und sichern so den Lerntransfer. Handout: Seminarunterlagen, Checklisten für guten Unterricht, Video- und Audiofeedback. Kursinhalte A. Grundlagen Moderne Erkenntnisse der Lernpsychologie - Grundlagen der Lernmotivation - Gedächtnispsychologische Ansätze - Grundlagen der Stressforschung - Praktische Ansätze der Kommunikations- und Wahrnehmunsgpsychologie Neurowissenschaftliche Erkenntnisse B. Methoden Praxisnaher Einsatz neuer Medien - Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsmethoden - Arbeit mit Kleingruppen - Einsatz von Freiarbeit - Neue Lehr- und Lernmethoden - Moderne Didaktik auf dem Prüfstand – Entspannungsmethoden - Nonverbale Kommunikation – Interaktionsverhalten – Gruppendynamik – Beobachtungsmethoden – Klassenführung – Schülerorientierung – Unterrichtsreflexion - Transfersicherung C. Praktische Umsetzung SchülerInnen für gemeinsames und selbst verantwortliches Lernen begeistern - Lust am Lernen auch unter Belastungen aufrechterhalten - Angstfreie Lern- und Arbeitsatmosphäre fördern - Feedbackkultur etablieren - Auf Vorwissen und Vorerfahrungen Ihrer SchülerInnen aufbauen - Individuelle Stärken und Entwicklungspotentiale erkennen und fördern - Lernfortschritte individuell verstärken - Wissen zielgerichtet- und strukturiert vermitteln Leicht verständlich und einprägsam kommunizieren - Durch Bilder und Beispiele Emotionen wecken - Schüler- und situationsbedingt angemessen und flexibel reagieren - Klare Regeln und ritualisierte Handlungen nutzen - Souverän mit Unterrichtsstörungen und Konflikten umgehen - „Schwierige“ SchülerInnen integrieren - Wirkungsvoll Grenzen setzen - Effektive Lernmethoden vermitteln - Aufmerksamkeit, Konzentration und Gedächtnisleistung steigern 225 A. Manipulationstechniken (i) Grundlagen der Manipulationstechniken Termine Übersicht Kursnr. 2021838 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 27-27 Jul 07-07 Sep 27-27 Jul 07-07 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe alle Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Warum gelingt es immer anderen Menschen, uns zu etwas anderem zu bringen, als wir eigentlich wollen? Warum machen wir es, obwohl wir wissen, dass wir gegen unsere Interessen handeln? In diesem Seminar lernen Sie, welche Arten von Manipulationen Ihnen im Arbeitsalltag begegnen können und wie Sie sich davor schützen. Des Weiteren lernen Sie die Gesprächsinitiative zu behalten und Ihre Interessen zu wahren. Sie lernen Scheinargumente zu durchschauen und geschickt darauf zu reagieren. Kursinhalte A. Manipulation (0.25 Tage) Wie geht man mit Manipulationen um? Wie können Manipulationen erkannt und abgewehrt werden? Was ist das Ziel einer Manipulation? B. Abwehrtechniken (0.5 Tage) Welche Abwehrtechniken gibt es, um der Manipulation zu begegnen? Was bedeuten Begriffe wie: EntwederOder-Argument, Gesprächssabotage, Analogiefalle, Rutschbahntaktik und wie erkenne ich diese? C. Argumentationsfallen (0.25 Tage) Was sind Argumentationsfallen wie zum Beispiel: Absicherungstaktik – Sicherheitsleinen – Strohmanntaktik – Prinzipienfalle – Tabuisierungstaktik – Autoritätstaktik – Schwarzmalerei – Mengentrick – Zirkelschluss – Traditionstaktik und wie gehe ich mit diesen um? 226 A. Markenwahrnehmung/Branding (i) Markenwahrnehmung, Konsumenten- und Käuferpsychologie Termine Übersicht Kursnr. 2021840 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Keine Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 227 Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt einen tiefen Einblick in das heutige Marketing. Es werden neben Grundlagen des Marketing und Customer Relationship Management Elemente aus der Konsumenten- und Käuferpsychologie nähergebracht, sowie viele Praxisbeispiele verwendet. Anhand interaktiver Aufgaben und Beispiele erlernen die Teilnehmer Methoden, um effiziente Marketingstrategien zu entwickeln und ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden zu erhalten. Kursinhalte A. Einführung und Marktverständnis Kundendefinition - Marktverständnis - Marketingdefinition - Kommunikationspolitik - Markenwahrnehmung Kundenzufriedenheit und Kundennutzen B. CRM, Ethik und Moral im Marketing, 4 Ps des Marketingmix Aufbau von Kundenbeziehungen - Produkt- und Kundenlebenszyklus - CRM - Marketing im 21. Jahrhundert - Ethik und Moral im Marketing - Strategisches Marketing C. Konsumentenverhalten Rollentheorie - Konsum - Marktsegmentierung - Beziehungen zu Produkten - Konsumenten- und Käuferpsychologie Wahrnehmung - Lernen und Gedächtnis - Projektile Techniken - Preissetzung und Distribution - Markenführung 228 A. Marketing (i) Markenwahrnehmung, Branding, Konsumentenund Käuferpsychologie Termine Übersicht Kursnr. 1010534 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Keine Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 229 Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt einen tiefen Einblick in das heutige Marketing. Es werden neben Grundlagen des Marketing und Customer Relationship Management Elemente aus der Konsumenten- und Käuferpsychologie nähergebracht, sowie viele Praxisbeispiele verwendet. Anhand interaktiver Aufgaben und Beispiele erlernen die Teilnehmer Methoden, um effiziente Marketingstrategien zu entwickeln und ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden zu erhalten. Kursinhalte A. Einführung und Marktverständnis Kundendefinition - Marktverständnis - Marketingdefinition - Kommunikationspolitik - Markenwahrnehmung Kundenzufriedenheit und Kundennutzen B. CRM, Ethik und Moral im Marketing, 4 Ps des Marketingmix Aufbau von Kundenbeziehungen - Produkt- und Kundenlebenszyklus - CRM - Marketing im 21. Jahrhundert - Ethik und Moral im Marketing - Strategisches Marketing C. Konsumentenverhalten Rollentheorie - Konsum - Marktsegmentierung - Beziehungen zu Produkten - Konsumenten- und Käuferpsychologie Wahrnehmung - Lernen und Gedächtnis - Projektile Techniken - Preissetzung und Distribution - Markenführung 230 (ii) Mobile-/App-Marketing für Einsteiger Termine Übersicht Kursnr. 2024720 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 28-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Werbung, z.B. Produktmanager, Marketingmanager, Projektmanager, Assistenten, Existenzgründer Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Zahl der geschäftlich und privat genutzten Smartphones und Tablets übersteigt bereits heute deutlich die von stationären Computern. Dabei verwenden die Nutzer bzw. Kunden auf diesen mobilen Endgeräten heute gern besondere, gekapselte Anwendungen – die so genannten „Apps“. Zudem surfen Sie mehr und mehr mobil im Web. Informationen, Kundendialog, Service, Verkauf und Handel sind über das mobile Web und Apps ohne Ortsbindung jederzeit verfügbar. Hieraus ergeben sich für Unternehmen besondere geschäftliche Möglichkeiten: Falls Unternehmen Apps oder andere mobile Werkzeuge fürs Marketing nutzen wollen, können einerseits Erfolg versprechende, zielgruppenorientierte Maßnahmen des Mobile Marketing eingesetzt werden. Dabei stellt sich die Frage, welche besonders effizienten Instrumente des Mobile Marketings es gibt, wie sich eine neue Mobile-Marketing-Strategie mit der vorhandenen Marketingstrategie vereinen lässt und welche Ressourcen zur Umsetzung erforderlich sind. Wenn man, andererseits, als Unternehmen jedoch selbst Apps entwickeln oder vermarkten will, stellt sich die Frage, wie die App gewinnbringend verkauft werden kann und welches hierbei Erfolg versprechenden Geschäftsmodelle sind. Wie können Sie diese Optionen nutzen und Ihr Unternehmen sicher und erfolgreich in das „mobile“ Zeitalter führen? Es ist gerade für mittelständische Unternehmen sinnvoll, im Einsatz der Werkzeuge des Mobile Marketing Sicherheit zu erlangen, um sie strategisch für das Unternehmen einzusetzen, Werbung erfolgreich zu platzieren und die Kundenkommunikation über die mobilen Kanäle aktiv zu beeinflussen. Was sie dabei beachten sollten, erfahren Sie in diesem praxisorientierten Seminar mit Professor Dr.-Ing. Manfred Leisenberg. Er macht Sie mit den Werkzeugen sowohl des Mobile- als auch des App-Marketing bekannt. Sie erfahren zudem das Notwendige über technische Hintergründe und entwickeln sogar Ihre erste eigene App um zukünftig selbst mitreden zu können. 231 Kursinhalte A. Arbeiten unterwegs Wie können Unternehmen vom Einsatz mobiler Endgeräte profitieren? - Chancen und Potentiale - Welche Märkte und Zielgruppen lassen sich mit "Mobile Marketing" erfolgreich ansprechen? B. Grundlagen der App-Entwicklung Apple iOS vs. Android: Mobile Betriebssysteme im Vergleich - Entwicklung von App-Tutorials für Einsteiger Praxisbeispiel: Meine erste eigene App C. Erfolg im App Store durch gelungene Vermarktung App-Stores und deren Organisation - Mobile-Marketing für Apps und deren Zielgruppen D. Gewinnbringende Kampagnen Erfolgreiche Kampagnen - Werkzeuge: App-Marketing, Mobile Websites, Tagging, Couponing 232 A. Moderations- und Präsentationstraining (i) Grundlagen Termine Übersicht Kursnr. 2021395 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitabeiter, Manager Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Sie wollen Ihr Moderations- und Präsentationsgeschick optimieren? Ihre Aufgabe ist es, Meetings zu moderieren, Diskussionen zu führen, Besprechungen zu leiten, im Konfliktfall zu vermitteln, Ihr Unternehmen, neue Projekte und Produkte zu präsentieren? Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch die wirkungsvollsten Methoden der Moderation und Präsentation, Gruppendiskussionen zielorientiert zu leiten, komplexe Thematiken leicht verständlich darzustellen, Zuhörer zu fesseln, Kritiker zu überzeugen und Ergebnisse zu präsentieren. Hierzu lernen Sie die Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer zu analysieren und durch eine maßgeschneiderte Präsentation gezielt anzusprechen. Wirkungsvolle Moderationsmethoden helfen Ihnen, Probleme schnell zu erfassen, Lösungen zu finden und Beschlüsse umzusetzen. Specials: Seminarliteratur, Checklisten für Moderation und Präsentation, Videofeedback. Kursinhalte A. Einführung Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie – Einführung in Moderations- und Präsentationstechniken – Nonverbale Signale und selbstsicheres Auftreten - Grundregeln des Konfliktmanagements 233 B. Moderation Aufbau und Planung einer Moderation - Moderationsrahmens - Moderationsphasen - Beginn und Abschluss einer Moderation - Aufgaben, Rollen und Selbstverständnis als ModeratorIn - Sammlung von Informationen - Trennung von Fakten und Meinungen - Aktives Zuhören - Fragetechniken - Verständnis- und Klärungsfragen - Punktfragen, Kartenund Zuruffragen - Gewichtungsfragen - Paraphrasieren - Analyse der Gruppendynamik - Umgang mit Einwänden - Verständnissicherung - Problemerkennung - Analyse von Widerständen - Ideenfindung - Konfliktbewältigung Konsensfindung - Zielformulierung - Entscheidungsfindung - Abstimmung - Ergebnissicherung - Moderation von Großveranstaltungen - Einsatz von Medien - Umgang mit schwierigen Moderationssituationen C. Präsentation Ziele und Inhalt einer Präsentation - Planung und Aufbau einer Präsentation - Ort, Zeit und Rahmen für eine Präsentation - Auswahl von Präsentationsmedien - Aufbau von PowerPoint-Präsentationen - Einsatz von Flipcharts - Schreibtechniken – Analyse der Positionen, Interessen und Motive Ihrer Zuhörer - Einsatz wirkungsvoller Präsentationstechniken - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Informationen visuell abbilden Resultate präsentieren - Aufmerksamkeit erzeugen - Humor einsetzen - Optimierung der Selbstpräsentation - Sprache und Artikulation - Einsatz rhetorischer Techniken - Aufbau von Argumentationen - Interaktion mit dem Publikum - Einsatz von Fragetechniken - Umgang mit Kritik und Einwänden - Schlagfertig reagieren - Beantwortung von Fragen während oder nach der Präsentation - Zeit- und Stressmanagement 234 A. Motivationstraining (i) Sich selbst und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren Termine Übersicht Kursnr. 1010310 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 235 Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Motivation der eigenen Mitarbeiter. Sie wollen wissen, wie es Ihnen gelingt, Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern? In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie Methoden kennen, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen und zu steigern. Hierzu erfahren Sie, welche Rolle bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Motive und Einstellungen im Hinblick auf die eigene Motivation spielen. Sie werden in der Lage sein, anhand der Analyse von Aussagen und Entscheidungen, Körpersprache und Handlungen schnell und sicher zu erkennen, welche Bedürfnisse und Interessen Ihre Mitarbeiter wirklich haben. Das Wissen über die Eigenmotivation Ihrer Mitarbeiter können Sie einsetzen, um entsprechende Motivationsanreize zu setzen und situationsbezogen zu motivieren. Schließlich wird es Ihnen gelingen, die intrinsische und extrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter gleichermaßen zu nutzen, um sie zu Hochleistungen zu motivieren. Kursinhalte A. Einführung Motivationspsychologie - Motivierung durch die Wahl der richtigen Führungskonzepte und -instrumente Verstärkersysteme - Erfolgreiche Rhetorik B. Leitfragen Was ist Motivation? Worin unterscheiden sich Motivation, Motivierung und Motiv? Was ist der Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation? Warum verfehlen die meisten Anreizsysteme Ihre Wirkung? Wie gelingt es, Mitarbeiter wirklich zu motivieren? Welche Rolle Spielen bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Motive und Einstellungen im Hinblick auf Motivation? Warum ist Motivation erfahrungsabhängig? Wie kann ich die Eigenmotivation meiner Mitarbeiter nutzen? Was fördert und was behindert Leistungsmotivation? Welche Leistungsanreize kann ich setzen? Inwiefern beeinflussen sich Arbeits- und Leistungsmotivation wechselseitig? Wie verhalte ich mich, wenn Mitarbeiter trotz entsprechender Anreize keine Leistung zeigen? Welche Motive beeinflussen die individuelle Arbeitsleistung? C. Praktische Umsetzung Eine erfolgreiche Teamatmosphäre schaffen - Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung fördern - Kommunikation gezielt als Mittel der Motivierung einsetzen - In Präsentationen Spannung erzeugen - Mitarbeiter für eigene Ideen begeistern - Mitarbeitergespräche als Mittel der Motivierung einsetzen - Motivation gegen Widerstände aufrecht erhalten - Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen - Interessen der Mitarbeiter mit Unternehmensinteressen abstimmen - Die individuelle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern richtig einschätzen - Leistungsziele entwickeln und kommunizieren - Die innere Kündigung einzelner Mitarbeiter verhindern - Schwierige Mitarbeiter motivieren - Wirkungsvolle Leistungsanreize bieten - Bestehende Anreiz- und Belohnungssysteme auf Ihre Wirksamkeit hin überprüfen - Intrinsische und extrinsische Motivation gleichermaßen ansprechen 236 (ii) Sich selbst und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren Termine Übersicht Kursnr. 2021629 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 237 Kursbeschreibung Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Motivation der eigenen Mitarbeiter. Sie wollen wissen, wie es Ihnen gelingt, Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern? In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie Methoden kennen, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen und zu steigern. Hierzu erfahren Sie, welche Rolle bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Motive und Einstellungen im Hinblick auf die eigene Motivation spielen. Sie werden in der Lage sein, anhand der Analyse von Aussagen und Entscheidungen, Körpersprache und Handlungen schnell und sicher zu erkennen, welche Bedürfnisse und Interessen Ihre Mitarbeiter wirklich haben. Das Wissen über die Eigenmotivation Ihrer Mitarbeiter können Sie einsetzen, um entsprechende Motivationsanreize zu setzen und situationsbezogen zu motivieren. Schließlich wird es Ihnen gelingen, die intrinsische und extrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter gleichermaßen zu nutzen, um sie zu Hochleistungen zu motivieren. Kursinhalte A. Einführung Motivationspsychologie - Motivierung durch die Wahl der richtigen Führungskonzepte und -instrumente Verstärkersysteme - Erfolgreiche Rhetorik B. Leitfragen Was ist Motivation? Worin unterscheiden sich Motivation, Motivierung und Motiv? Was ist der Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation? Warum verfehlen die meisten Anreizsysteme Ihre Wirkung? Wie gelingt es, Mitarbeiter wirklich zu motivieren? Welche Rolle Spielen bewusste und unbewusste Bedürfnisse, Motive und Einstellungen im Hinblick auf Motivation? Warum ist Motivation erfahrungsabhängig? Wie kann ich die Eigenmotivation meiner Mitarbeiter nutzen? Was fördert und was behindert Leistungsmotivation? Welche Leistungsanreize kann ich setzen? Inwiefern beeinflussen sich Arbeits- und Leistungsmotivation wechselseitig? Wie verhalte ich mich, wenn Mitarbeiter trotz entsprechender Anreize keine Leistung zeigen? Welche Motive beeinflussen die individuelle Arbeitsleistung? C. Praktische Umsetzung Eine erfolgreiche Teamatmosphäre schaffen - Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung fördern - Kommunikation gezielt als Mittel der Motivierung einsetzen - In Präsentationen Spannung erzeugen - Mitarbeiter für eigene Ideen begeistern - Mitarbeitergespräche als Mittel der Motivierung einsetzen - Motivation gegen Widerstände aufrecht erhalten - Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen - Interessen der Mitarbeiter mit Unternehmensinteressen abstimmen - Die individuelle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern richtig einschätzen - Leistungsziele entwickeln und kommunizieren - Die innere Kündigung einzelner Mitarbeiter verhindern - Schwierige Mitarbeiter motivieren - Wirkungsvolle Leistungsanreize bieten - Bestehende Anreiz- und Belohnungssysteme auf Ihre Wirksamkeit hin überprüfen - Intrinsische und extrinsische Motivation gleichermaßen ansprechen 238 A. Officemanagement (i) Grundlagen des Officemanagements Termine Übersicht Kursnr. 1010231 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Sekretär/-innen, Assistent/-innen der Geschäftsführung, OfficeManager/-innen, Vorstandsassistent/innen, Mitarbeiter/innen, Manager/innen Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 28-28 Aug 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 239 innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Praxisrelevante Methoden des Officemanagements helfen Ihnen, Ihren Arbeitsplatz effizient zu organisieren und selbst unter Termindruck Ordnung zu bewahren. Sie lernen, Routineabläufe zu standardisieren und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten. Ferner erproben Sie, eingehende Informationen zu selektieren, leicht verständlich aufzubereiten und unmissverständlich zu kommunizieren. Anhand von Praxisbeispielen üben Sie, E-Mails und Briefe ansprechend und überzeugend zu gestalten. Ein intelligentes Ablagesystem ermöglicht Ihnen, wichtige Informationen sicher zu dokumentieren. Methoden des Zeit- und Projektmangements helfen Ihnen, Kollegen\Kolleginnen und Vorgesetzte bei Ihrer Arbeit nachhaltig zu entlasten. Specials: Seminarunterlagen, Checklisten zur Optimierung Ihres persönlichen Officemanagements. Kursinhalte A. Einführung Moderne Büroorganisation Kommunikationspsychologie Zeit- und Selbstmanagement - Grundlagen des Projektmanagements - B. Grundlagen Optimierung des persönlichen Auftritts - Business-Etikette - Professioneller Kundenempfang Veranstaltungsmanagement - Selbst- und Zeitmanagement - Organisations- und Arbeitstechniken - Standardisierung von Routineaufgaben - Ordnungsmethoden - Schriftliche Tagesplanung - Einsatz elektronischer Terminkalender - Dokumentenmanagement - Intelligente Ablage-Systeme - Wiedervorlage - To-Do-Listen - Aufbau von Selbstkontrollkompetenz - Terminmanagement - Berarbeitung der Eingangspost - Aufbereitung von Informationen - Kommunikations- und Präsentationstechniken - Lesetechniken - kundenorientierte Korrespondenz - Netiquette Techniken des Projektmanagements C. Praktische Umsetzung Arbeitsabläufe strukturieren und optimieren - Entstapeln, ordnen und beseitigen - Zettelwirtschaft beenden - Prioritäten erkennen und setzen - Eingangspost sichten - Schlüsselinformationen selektieren und kommunizieren - Souveräner Umgang mit Störfaktoren - Besucher kompetent empfangen - Teamarbeit mit KollegInnen und Vorgesetzten 240 (ii) Grundlagen des Officemanagements Termine Übersicht Kursnr. 2021616 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Sekretär/-innen, Assistent/-innen der Geschäftsführung, OfficeManager/-innen, Vorstandsassistent/innen, Mitarbeiter/innen, Manager/innen Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 04-04 Sep 04-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 241 innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Praxisrelevante Methoden des Officemanagements helfen Ihnen, Ihren Arbeitsplatz effizient zu organisieren und selbst unter Termindruck Ordnung zu bewahren. Sie lernen, Routineabläufe zu standardisieren und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten. Ferner erproben Sie, eingehende Informationen zu selektieren, leicht verständlich aufzubereiten und unmissverständlich zu kommunizieren. Anhand von Praxisbeispielen üben Sie, E-Mails und Briefe ansprechend und überzeugend zu gestalten. Ein intelligentes Ablagesystem ermöglicht Ihnen, wichtige Informationen sicher zu dokumentieren. Methoden des Zeit- und Projektmangements helfen Ihnen, Kollegen\Kolleginnen und Vorgesetzte bei Ihrer Arbeit nachhaltig zu entlasten. Specials: Seminarunterlagen, Checklisten zur Optimierung Ihres persönlichen Officemanagements. Kursinhalte A. Einführung Moderne Büroorganisation Kommunikationspsychologie Zeit- und Selbstmanagement - Grundlagen des Projektmanagements - B. Grundlagen Optimierung des persönlichen Auftritts - Business-Etikette - Professioneller Kundenempfang Veranstaltungsmanagement - Selbst- und Zeitmanagement - Organisations- und Arbeitstechniken - Standardisierung von Routineaufgaben - Ordnungsmethoden - Schriftliche Tagesplanung - Einsatz elektronischer Terminkalender - Dokumentenmanagement - Intelligente Ablage-Systeme - Wiedervorlage - To-Do-Listen - Aufbau von Selbstkontrollkompetenz - Terminmanagement - Berarbeitung der Eingangspost - Aufbereitung von Informationen - Kommunikations- und Präsentationstechniken - Lesetechniken - kundenorientierte Korrespondenz - Netiquette Techniken des Projektmanagements C. Praktische Umsetzung Arbeitsabläufe strukturieren und optimieren - Entstapeln, ordnen und beseitigen - Zettelwirtschaft beenden - Prioritäten erkennen und setzen - Eingangspost sichten - Schlüsselinformationen selektieren und kommunizieren - Souveräner Umgang mit Störfaktoren - Besucher kompetent empfangen - Teamarbeit mit KollegInnen und Vorgesetzten 242 A. Projektmanagement (i) Intensiv Termine Übersicht Kursnr. 1010338 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.150,00 EUR 24-26 Aug 03-05 Aug 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Ziel des Seminars ist es einen fundierten Überblick über die Methoden und Werkzeuge des Projektmanagement zu bekommen. Nach diesem Seminar können Sie Ihre Projekte selbständig planen, controllen und zielgerichtet zu einem positiven Abschluss führen. Kursinhalte A. Projektmanagement Grundlagen Definition Projektmanagement - Ziele, Zielkonflikte, Projektstruktur - Arbeitsfenster - Ansichten (GANTT, Kalender, Netzplan...) - Dateiverwaltung - Projektarten und Projektorientierung - Projektplanungsdohumente Projektdokumention - Unterschiede in einem extern vergebenen Projekt B. Ablauforganisation Vorgehensmodelle - Phasen eines Projektes - Vorbereitung (Anforderungen, Ideen, Projektauftrag, Ist-Analyse, etc.) Konzeption (Soll-/Ziel-Definitionen, Anforderungskatalog, etc.) - Durchführung (Qualitätsziele, Qualitätssicherungsplan, etc.) - Abschluss (Erfahrungen und Erkenntnisse für zukünftige Projekte) 243 C. Aufbauorganisation Projektorganisation / Linienorganisation - Organisationsformen - Gremien, Beteiligte, Teamgröße, Rollen D. Planung, Kontrolle, Steuerung Projektplanung (Strukturierung von Zielen, Objekten, Aufgaben und Abläufen - Projektstrukturplan; Budget- und Ressourcenplanung: top-down und bottom-up - Projektsteuerung (Ziele, Qualitäten, Termine, Kapazitäten, Kosten) Projektdokumentation (Richtlinien, Protokolle, Statusberichte, Präsentation, - Entscheidungssitzungen, Projektakte) Problemanalyse, Risikoanalyse E. Kommunikation und Führung Aufgaben der Projektleitung - Führungsverhalten und Motivation - Kreative Arbeitstechniken - Auswahl des Projektteams (fachlich und persönlich) 244 (ii) Intensiv Termine Übersicht Kursnr. 2021661 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.150,00 EUR 03-05 Aug 14-16 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Ziel des Seminars ist es einen fundierten Überblick über die Methoden und Werkzeuge des Projektmanagement zu bekommen. Nach diesem Seminar können Sie Ihre Projekte selbständig planen, controllen und zielgerichtet zu einem positiven Abschluss führen. Kursinhalte A. Projektmanagement Grundlagen Definition Projektmanagement - Ziele, Zielkonflikte, Projektstruktur - Arbeitsfenster - Ansichten (GANTT, Kalender, Netzplan...) - Dateiverwaltung - Projektarten und Projektorientierung - Projektplanungsdohumente Projektdokumention - Unterschiede in einem extern vergebenen Projekt B. Ablauforganisation Vorgehensmodelle - Phasen eines Projektes - Vorbereitung (Anforderungen, Ideen, Projektauftrag, Ist-Analyse, etc.) Konzeption (Soll-/Ziel-Definitionen, Anforderungskatalog, etc.) - Durchführung (Qualitätsziele, Qualitätssicherungsplan, etc.) - Abschluss (Erfahrungen und Erkenntnisse für zukünftige Projekte) 245 C. Aufbauorganisation Projektorganisation / Linienorganisation - Organisationsformen - Gremien, Beteiligte, Teamgröße, Rollen D. Planung, Kontrolle, Steuerung Projektplanung (Strukturierung von Zielen, Objekten, Aufgaben und Abläufen - Projektstrukturplan; Budget- und Ressourcenplanung: top-down und bottom-up - Projektsteuerung (Ziele, Qualitäten, Termine, Kapazitäten, Kosten) Projektdokumentation (Richtlinien, Protokolle, Statusberichte, Präsentation, - Entscheidungssitzungen, Projektakte) Problemanalyse, Risikoanalyse E. Kommunikation und Führung Aufgaben der Projektleitung - Führungsverhalten und Motivation - Kreative Arbeitstechniken - Auswahl des Projektteams (fachlich und persönlich) 246 (iii) Offshoring in Indien Termine Übersicht Kursnr. 2022769 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 04-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter Vorkenntnisse Projekterfahrung Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Outsourcing ist die Ausgliederung von Prozessen an ein anderes Unternehmen als Dienstleistung, während beim Offshoring Prozesse an einem anderen, weit entfernten Standort durchgeführt werden können. Beides lässt sich miteinander kombinieren. In diesem eintägigen Seminar lernen Sie in einem ersten Teil, welche verschiedenen Formen des Offshoring bei IT-Dienstleistungen im Bereich Software- und System-Entwicklung es gibt, um für Ihre eigene Organisation und Ihre eigenen Prozesse Möglichkeiten zu finden, Offshoring nutzen zu könen. In einem zweiten Teil lernen Sie die rechtlichen, organisatorischen und auch persönlichen Voraussetzungen kennen, mit denen Offshoring tatsächlich erfolgreich genutzt werden kann. Kursinhalte A. Offshoring und Indien Zahlen, Daten, Fakten – Softwareentwicklung in Indien - Positive und negative Beispiele - Offshoring und Ethik B. Projektmodelle Wie läuft Softwareentwicklung offshore ab? – Gängige Projektmodelle und erfolgreiche Projektorganisation 247 C. Führungskräfte und Offshoring Was bringen Führungskräfte ein? – Kurzzeitige Aufenthalte in Indien, persönlicher Aufwand und persönlicher Nutzen, Offshoring mit und ohne persönlichem Aufenthalt D. Internationales Team Was bringen andere Team-Mitglieder ein? – Erfolgsfaktoren für eine Zusammenarbeit mit indischen Kollegen und Kolleginnen in einem internationalen Team E. Offshoring und Kosten-Minimierung Lassen sich wirklich Kosten senken? – Preisbeispiele und typische Kalkulationen in Abhängigkeit vom gewählten Projektmodell F. Recht und Offshoring Rechtliche Situation bei Verlagerung der Softwareentwicklung nach Indien 248 A. Rhetoriktraining (i) Aktives Zuhören Termine Übersicht Kursnr. 1010537 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Kurstyp Lang Zielgruppe Mitarbeiter, Führungskräfte Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 04-04 Sep 28-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kursbeschreibung "Gesagt heißt nicht unbedingt gehört!" "Gehört heißt nicht unbedingt verstanden!" In der Kommunikation mit Umwelt, Freunden und Bekannten ergeben sich häufig Probleme, die zu Enttäuschung, Verunsicherung und Missverständnissen führen. In diesen Situationen liegt die große Chance, dem Gesprächspartner als Helfer und Berater bei der Bewältigung seiner Probleme zur Seite zu stehen, denn ideale Kommunikation bedeutet, dass der Empfänger das versteht, was der Sender meint. Eine wirkungsvolle Methode schwierige Kommunikationssituationen zu meistern, ist das "AKTIVE ZUHÖREN". Es wurde von professionellen Psychotherapeuten, Erziehungs- und Familienberatern entwickelt und verwendet. In der Psychotherapie wird die Methode des Aktiven Zuhörens nach Carl R. Rogers schon lange angewendet. Das Aktive Zuhören hat einen festen Platz in der Gesprächstherapie und auch Kommunikationsfachleute schulen in ihren Kursen die Teilnehmer/Innen im Aktiven Zuhören. Ehemalige Teilnehmer bestätigen, dass für eine konstruktive Gesprächsführung das aufmerksame Zuhören ebenso wichtig ist wie das klare und verständliche Reden. Kursinhalte A. Bedeutung/Grundlagen Hören – Hinhören – Zuhören – AKTIV ZUHÖREN - Einfühlvermögen – Mitdenken – Aufmerksamkeit und Interesse Wesentliche Elemente nach Carl R. Rogers: Empathische und offene Grundhaltung – Authentisches und kongruentes Auftreten – Akzeptanz und bedingungslose positive Betrachtung der anderen Person 249 B. Stufen des Aktiven Zuhörens Die Wahrnehmung (selektive Wahrnehmung) – Das Verstehen (Kernaussage auffassen und begreifen) – Die Bewertung (menschliche Tendenz zur Bewertung) – Reaktion (verbal und nonverbale Reaktionen) C. Techniken (mündliche Kommunikation) Paraphrasieren/Wiederholen (Kernaussage mit eigenen Worten weiderholen) – Verbalisieren (Gefühle/Emotionen des Senders spiegeln) – Nachfragen (Interesse bekunden) – Zusammenfassen (das Gehörte mit wenigen Worten wiedergeben) – Klären (Unklares klären) – Weiterführen (den Sender zum Fortfahren animieren) – Abwägen D. Fehlerquellen/Störungen Negative Grundeinstellung gegenüber dem Sprecher - Nicht ausreden lassen - Vorzeitiger Abbruch des intensiven Zuhörens und damit übereilte Festlegung des Reaktionsverhaltens, z.B. zu schnelles Antworten - Kein Versuch des Perspektivwechsels - Auf die Gefühle des Partners keine Rücksicht nehmen - Eigene Gefühle nicht wahrnehmen Keine Rückfragen, ob das Gesagte richtig verstanden wurde - Sache und Person können nicht getrennt werden - Kein Blickkontakt - Pausen nicht aushalten (sie können Ratlosigkeit, Unklarheit oder Angst ausdrücken) - Eigene Meinung zum allgemeingültigen Maßstab machen 250 (ii) Aktives Zuhören Termine Übersicht Kursnr. 2021842 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 04-04 Sep 04-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Führungskräfte Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung "Gesagt heißt nicht unbedingt gehört!" "Gehört heißt nicht unbedingt verstanden!" In der Kommunikation mit Umwelt, Freunden und Bekannten ergeben sich häufig Probleme, die zu Enttäuschung, Verunsicherung und Missverständnissen führen. In diesen Situationen liegt die große Chance, dem Gesprächspartner als Helfer und Berater bei der Bewältigung seiner Probleme zur Seite zu stehen, denn ideale Kommunikation bedeutet, dass der Empfänger das versteht, was der Sender meint. Eine wirkungsvolle Methode schwierige Kommunikationssituationen zu meistern, ist das "AKTIVE ZUHÖREN". Es wurde von professionellen Psychotherapeuten, Erziehungs- und Familienberatern entwickelt und verwendet. In der Psychotherapie wird die Methode des Aktiven Zuhörens nach Carl R. Rogers schon lange angewendet. Das Aktive Zuhören hat einen festen Platz in der Gesprächstherapie und auch Kommunikationsfachleute schulen in ihren Kursen die Teilnehmer/Innen im Aktiven Zuhören. Ehemalige Teilnehmer bestätigen, dass für eine konstruktive Gesprächsführung das aufmerksame Zuhören ebenso wichtig ist wie das klare und verständliche Reden. Kursinhalte A. Bedeutung/Grundlagen Hören – Hinhören – Zuhören – AKTIV ZUHÖREN - Einfühlvermögen – Mitdenken – Aufmerksamkeit und Interesse Wesentliche Elemente nach Carl R. Rogers: Empathische und offene Grundhaltung – Authentisches und kongruentes Auftreten – Akzeptanz und bedingungslose positive Betrachtung der anderen Person 251 B. Stufen des Aktiven Zuhörens Die Wahrnehmung (selektive Wahrnehmung) – Das Verstehen (Kernaussage auffassen und begreifen) – Die Bewertung (menschliche Tendenz zur Bewertung) – Reaktion (verbal und nonverbale Reaktionen) C. Techniken (mündliche Kommunikation) Paraphrasieren/Wiederholen (Kernaussage mit eigenen Worten weiderholen) – Verbalisieren (Gefühle/Emotionen des Senders spiegeln) – Nachfragen (Interesse bekunden) – Zusammenfassen (das Gehörte mit wenigen Worten wiedergeben) – Klären (Unklares klären) – Weiterführen (den Sender zum Fortfahren animieren) – Abwägen D. Fehlerquellen/Störungen Negative Grundeinstellung gegenüber dem Sprecher - Nicht ausreden lassen - Vorzeitiger Abbruch des intensiven Zuhörens und damit übereilte Festlegung des Reaktionsverhaltens, z.B. zu schnelles Antworten - Kein Versuch des Perspektivwechsels - Auf die Gefühle des Partners keine Rücksicht nehmen - Eigene Gefühle nicht wahrnehmen Keine Rückfragen, ob das Gesagte richtig verstanden wurde - Sache und Person können nicht getrennt werden - Kein Blickkontakt - Pausen nicht aushalten (sie können Ratlosigkeit, Unklarheit oder Angst ausdrücken) - Eigene Meinung zum allgemeingültigen Maßstab machen 252 (iii) Argumentationsstrategien, Manipulationsstrategien Termine Übersicht Kursnr. 1065819 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 03-04 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In Ihrem Berufsalltag müssen Sie Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden, Geschäftspartner oder Investoren von Ihren Ideen, Projektvorhaben und Produkten überzeugen? Sie wollen Ihre Argumente in Reden, Diskussionen, Verkaufsgesprächen oder Verhandlungen glaubwürdig, sachlich und ruhig vortragen? Ihre Entscheidungen wollen Sie logisch begründen, Ihre Meinung sicher und fundiert vertreten und wichtige Aussagen auf den Punkt bringen? Dieses praxisintensive Seminar hilft ihnen mit zahlreichen Methoden und Übungen Ihr Argumentationsgeschick zu optimieren, Ihre Schlagfertigkeit zu steigern und die Wirkung Ihrer Argumente durch den Einsatz der richtigen Rhetorik und Körpersprache zu steigern. Schließlich sind Sie in der Lage, selbst Lügen zu erkennen, Scheinargumente zu entlarven und Ihrem Argumentationspartner einen gesichtswahrenden Ausweg anzubieten. Video- und Audiofeedback, Einzelund Gruppenübungen helfen Ihnen, die Wirkung Ihrer Argumente zu überprüfen und weiter zu optimieren. Kursinhalte A. Leitfragen der Argumentationstechnik (0.25 Tage) Was ist ein Argument? Was sind die wirkungsvollsten Argumentationsstrategien und -techniken? Wie wirken meine Argumente? Wie kann ich die Wirkung meiner Argumente durch Rhetorik und Körpersprache steigern? Was sind die treffsichersten Argumente? Wie gehe ich mit Verbalattacken, Scheinargumenten und Lügen um? 253 B. Theoretische Grundlagen zu Argument und Argumentation (0.25 Tage) Argumentationsaufbau - Argumentationsablauf - Argumentationsstrategien -Argumentationstaktiken - Argumentationsstile - Argumentationsverhalten -Argumentationsmuster - Argumentationstechniken Argumentationssituationen - Argumentationstypen - deduktive Argumente - induktive Argumente - indirekte Argumente - Faktenargumente - Autoritätsargumente - Referenzargumente - rationale Argumente - plausible Argumente - ethische Argumente - Kosten-Nutzen-Argumente - Pro-Argumente - Kontra-Argumente - Entkräftung von Kontra-Argumenten C. Analyse fremder Argumentationstechniken (0.5 Tage) Analyse und Bewertung von Argumentationstechnik und Rhetorik auf Basis von Audio-/Video- und Textbeispielen aus verschiedenen Lebensbereichen und Themen D. Praktische Umsetzung: Schriftlich (0.25 Tage) Umsetzung der gelernten und beobachteten Techniken der Argumentation in eigenen Texten, Folien oder Planungen für Besprechungen - Entwicklung wirksamer Argumentationsstrategien - Einsatz neuster Argumentationstechniken - Aufbau überzeugender Argumentationen - Auswahl situations- und zielgruppenspezifischer Argumente - Rede und Gegenrede in schriftlicher Form E. Praktische Umsetzung: Mündlich (0.75 Tage) Umsetzung der schriftlichen Argumentation in mündliche Redebeiträge - Training der Schlagfertigkeit Rückmeldung zur Wirkung eigener Argumente - Verstärkung der Wirkung eigener Argumente durch Rhetorik und Körpersprache - Umgang mit Einwänden und Kritik - Umgang mit Fehlschlüssen und Scheinargumenten - Überzeugen durch Beispiele - Ablauf eines Sokratischen Dialogs - Argumente als Mittel für Konfliktlösungen - Argumente zur Vorbereitung von Entscheidungen und Abstimmungen 254 (iv) Freie Rede I Termine Übersicht Kursnr. 1065732 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 255 Kursbeschreibung Sie wollen Ihre Zuhörer in Vorträgen, Reden und Präsentation von Ihren Ideen, Projektvorhaben und Produktinnovationen begeistern? Sie wollen frei sprechen, Ihre Aussagen auf den Punkt bringen und schlagfertig reagieren? In zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten, trainieren Ihre Schlagfertigkeit und steigern Ihre Überzeugungskraft. Der praktische Teil setzt konkrete Vorträge ein. Sie erfahren, wie Sie in Verhandlungen, Meetings und Verkaufsgesprächen wirkungsvoll argumentieren und Einwände und Kritik entkräften können. Effektive Gedächtnistechniken erlauben es Ihnen, sich während Ihrer Rede von Ihrem Manuskript zu trennen. Jetzt können Sie sich ganz auf Wortwahl und Inhalt Ihres Vortrags, Sprech- und Atemtechniken, Mimik und Körpersprache konzentrieren. Dank der richtigen Fragetechniken erfahren Sie die Positionen, Motive und Bedürfnisse Ihrer Zuhörer und können in Ihrer Rede gezielt auf die Interessen Ihres Publikums eingehen. Durch Video- und Audioanalyse optimieren Sie Ihren persönlichen Auftritt. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Grundlagen der Rhetorik - Einführung in die freie Rede - Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie B. Techniken (0.5 Tage) Vorbereitung, Aufbau und Durchführung von Reden - Inhalt - Wortwahl - Formulierungen - Eisatz rhetorischer Mittel - Selbstpräsentation - Erwerb von Argumentationsstrategien und -techniken - Einsatz von Bildern und Beispielen - Methoden der Gesprächsführung - Non-direktive Gesprächstechniken - Partnerorientierte Gesprächsführung Sprachstil - Stimmvolumen - Atemtechnik - Artikulation - Betonung - Einsatz von Medien - Fragetechniken Gedächtnistraining - Einsatz von Humor - Mimik und Körpersprache - Entspannungsmethoden C. Praktische Umsetzung (1.25 Tage) Einen unverwechselbaren Sprachstil entwickeln - Wirkungsvoll rhetorische Mittel einsetzen - Die Wirkung als RednerIn optimieren - Die Überzeugungskraft steigern - Frei sprechen - Floskeln vermeiden - Kernbotschaften auf den Punkt bringen - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Präzise und prägnant formulieren Überzeugend argumentieren - Sich klar und verständlich ausdrücken - Vorstellungsbilder erzeugen - Die eigene Stimme bewusst einsetzen - Das Publikum einbinden - Fragen an das Publikum richten - Aktiv zuhören - Publikumsreaktionen richtig deuten - Gefühle, Interessen und Bedürfnisse ansprechen - Souverän mit Störungen, Zwischenrufen und Kritik umgehen - Kritiker überzeugen - Einwände entkräften - Selbstsicherheit ausstrahlen - Unfairen Gesprächspartnern Paroli bieten - Lügen und Scheinargumente aufdecken - Schlagfertig reagieren - In schwierigen Gesprächssituationen die richtigen Worte finden - Aufmerksamkeit erzeugen - Zuhörer fesseln – Die eigene Ausdrucksfähigkeit steigern 256 (v) Freie Rede II Termine Übersicht Kursnr. 1065820 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Um Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kunden oder Investoren in Ihren Bann zu ziehen, wollen Sie die Kunst der freien Rede erlernen? Sie wollen nicht länger auf Notizen angewiesen sein? Wer sein Publikum überzeugen und begeistern will, muss in der Lage sein, während seiner Rede mit dem Publikum in Kontakt zu bleiben. Jetzt können Sie sich ganz auf die Reaktionen Ihres Publikums konzentrieren und gezielt auf Fragen, Interessen und Bedürfnisse Ihrer Zuhörer eingehen. Ohne eine hinderliches Redeskript können Sie Ihre Sprechweise und Ihre Körpersprache im Blick behalten. Gedächtnistechniken helfen Ihnen dabei, Ihre Redestruktur, zentrale Argumente und wichtige Fakten spielerisch leicht zu erinnern. Durch den Einsatz wirkungsvoller Entspannungstechniken wirken Sie auch in freien Reden selbstsicher und überzeugend. In Einzel- und Gruppenübungen trainieren Sie mit Audio- und Videofeedback Ihren nächsten Auftritt, den Sie ganz ohne Redeskript bravourös meistern werden. Kursinhalte A. Einführung Grundlagen der freien Rede – Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie - Gedächtnistechniken 257 B. Leitfragen Wie gelingt es mir ohne Redemanuskript strukturiert zu sprechen? Was kann ich tun, damit ich den roten Faden nicht verliere? Wann empfiehlt sich der Einsatz von Stichwortkarten? Welche Gedächtnistechniken helfen mir, mich spielerisch leicht an die richtigen Worte und Argumente zu erinnern? Wie kann ich meine Schlagfertigkeit trainieren? Wie gelingt es mir, immer das passende Argument parat zu haben? Welche Zitate sollte ich auswendig kennen? Wie kann ich durch den Einsatz meiner Körpersprache während einer freien Rede ruhig und selbstsicher wirken? Wie setze ich meine Hände während der freien Rede richtig ein? Wie gehe ich souverän mit Zwischenrufen um? Wie wirke ich als freier Redner? Sollte ich auch während einer freien Rede Medien nutzen? C. Praktische Umsetzung Training der freien Rede - Reden ohne Manuskript - Von der Idee zum freien Vortrag - Aufbau einer freien Rede - Impulsvorträge halten - Mit dem Publikum Blickkontakt halten - Das Publikum aktiv einbinden - Zitate, Beispiele und Bonmots sammeln - Einsatz von Stichwortkarten - Wohin mit den Händen während einer freien Rede - Training der Schlagfertigkeit - Gedächtnistraining – Mnemotechniken - Sicheres Auftreten durch erfolgreiche Körpersprache - Mentale Vorbereitung statt Lampenfieber - Anti-Blackout-Techniken - Stimme und Artikulation Atemtechniken - Einwände aufgreifen und entkräften - Umgang mit Störungen und Zwischenrufen - Einsatz von Humor - Argumentations- und Fragetechniken - Steigerung von Spontaneität und Improvisationstalent - Freies Sprechen in Bildern - Freies Sprechen vor Mikrofon und Kamera 258 (vi) Grundlagen der Rhetorik Termine Übersicht Kursnr. 2021399 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 259 Kursbeschreibung Sie wollen Ihre Zuhörer in Vorträgen, Reden und Präsentation von Ihren Ideen, Projektvorhaben und Produktinnovationen begeistern? Sie wollen frei sprechen, Ihre Aussagen auf den Punkt bringen und schlagfertig reagieren? In zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten, trainieren Ihre Schlagfertigkeit und steigern Ihre Überzeugungskraft. Der praktische Teil setzt konkrete Vorträge ein. Sie erfahren, wie Sie in Verhandlungen, Meetings und Verkaufsgesprächen wirkungsvoll argumentieren und Einwände und Kritik entkräften können. Effektive Gedächtnistechniken erlauben es Ihnen, sich während Ihrer Rede von Ihrem Manuskript zu trennen. Jetzt können Sie sich ganz auf Wortwahl und Inhalt Ihres Vortrags, Sprech- und Atemtechniken, Mimik und Körpersprache konzentrieren. Dank der richtigen Fragetechniken erfahren Sie die Positionen, Motive und Bedürfnisse Ihrer Zuhörer und können in Ihrer Rede gezielt auf die Interessen Ihres Publikums eingehen. Durch Video- und Audioanalyse optimieren Sie Ihren persönlichen Auftritt. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Grundlagen der Rhetorik - Einführung in die freie Rede - Erkenntnisse der Kommunikationspsychologie B. Techniken (0.5 Tage) Vorbereitung, Aufbau und Durchführung von Reden - Inhalt - Wortwahl - Formulierungen - Eisatz rhetorischer Mittel - Selbstpräsentation - Erwerb von Argumentationsstrategien und -techniken - Einsatz von Bildern und Beispielen - Methoden der Gesprächsführung - Non-direktive Gesprächstechniken - Partnerorientierte Gesprächsführung Sprachstil - Stimmvolumen - Atemtechnik - Artikulation - Betonung - Einsatz von Medien - Fragetechniken Gedächtnistraining - Einsatz von Humor - Mimik und Körpersprache - Entspannungsmethoden C. Praktische Umsetzung (1.25 Tage) Einen unverwechselbaren Sprachstil entwickeln - Wirkungsvoll rhetorische Mittel einsetzen - Die Wirkung als RednerIn optimieren - Die Überzeugungskraft steigern - Frei sprechen - Floskeln vermeiden - Kernbotschaften auf den Punkt bringen - Komplexe Sachverhalte leicht verständlich darstellen - Präzise und prägnant formulieren Überzeugend argumentieren - Sich klar und verständlich ausdrücken - Vorstellungsbilder erzeugen - Die eigene Stimme bewusst einsetzen - Das Publikum einbinden - Fragen an das Publikum richten - Aktiv zuhören - Publikumsreaktionen richtig deuten - Gefühle, Interessen und Bedürfnisse ansprechen - Souverän mit Störungen, Zwischenrufen und Kritik umgehen - Kritiker überzeugen - Einwände entkräften - Selbstsicherheit ausstrahlen - Unfairen Gesprächspartnern Paroli bieten - Lügen und Scheinargumente aufdecken - Schlagfertig reagieren - In schwierigen Gesprächssituationen die richtigen Worte finden - Aufmerksamkeit erzeugen - Zuhörer fesseln – Die eigene Ausdrucksfähigkeit steigern 260 (vii) Manipulationstechniken Termine Übersicht Kursnr. 1010532 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 04-04 Sep 31-31 Jul 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe alle Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Warum gelingt es immer anderen Menschen, uns zu etwas anderem zu bringen, als wir eigentlich wollen? Warum machen wir es, obwohl wir wissen, dass wir gegen unsere Interessen handeln? In diesem Seminar lernen Sie, welche Arten von Manipulationen Ihnen im Arbeitsalltag begegnen können und wie Sie sich davor schützen. Des Weiteren lernen Sie die Gesprächsinitiative zu behalten und Ihre Interessen zu wahren. Sie lernen Scheinargumente zu durchschauen und geschickt darauf zu reagieren. Kursinhalte A. Manipulation (0.25 Tage) Wie geht man mit Manipulationen um? Wie können Manipulationen erkannt und abgewehrt werden? Was ist das Ziel einer Manipulation? B. Abwehrtechniken (0.5 Tage) Welche Abwehrtechniken gibt es, um der Manipulation zu begegnen? Was bedeuten Begriffe wie: EntwederOder-Argument, Gesprächssabotage, Analogiefalle, Rutschbahntaktik und wie erkenne ich diese? C. Argumentationsfallen (0.25 Tage) Was sind Argumentationsfallen wie zum Beispiel: Absicherungstaktik – Sicherheitsleinen – Strohmanntaktik – Prinzipienfalle – Tabuisierungstaktik – Autoritätstaktik – Schwarzmalerei – Mengentrick – Zirkelschluss – Traditionstaktik und wie gehe ich mit diesen um? 261 (viii) Schlagfertig reagieren und gelassen bleiben Termine Übersicht Kursnr. 1010551 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Eine typische Situation aus dem (Arbeits-)Alltag: Ein Mitmensch wirft einem eine Beleidigung an den Kopf. Aber anstatt darauf zu kontern bzw. angemessen zu reagieren, ist man sprachlos. Einige Minuten später fällt einem dann eine treffende Gegenreaktion ein, aber dann ist es bereits zu spät und man ärgert sich, dass sie einem nicht spontan über die Lippen gekommen ist. Die treffsichere Reaktion auf einen verbalen Angriff nennt man Schlagfertigkeit, eine Fähigkeit, die sowohl im Privat- als auch im Berufsleben sehr wertvoll sein kann. Meistens steigert sie bei den meisten Menschen unterbewusst die Souveränität und das Selbstbewusstsein. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen grundlegende Techniken zur Schlagfertigkeit, wie und wann Sie diese optimal und situationsgerecht einsetzen und wie Sie Ihre verbalen Angreifer "entwaffnen". Kursinhalte A. Einführung (0.125 Tage) Was ist Schlagfertigkeit? - Nutzen von Souveränität/Selbstsicherheit - Unabhängigkeit gewinnen Stärken/Schwächen - Unterschiede bei Frauen und Männern B. Kommunikation/Störungen (0.125 Tage) Sender - Empfänger - Kommunikationsebenen - Authenzität - Störungen: Interessens- und Zielkonflikte "Killerphrasen" - "Schutzschirm" - "Black Out" - Blockaden (verstehen und bewusst durchbrechen) - Unangemessene Kritik (Urteile, Gegendarstellung, Nachfrage) 262 C. Persönlichkeit (0.25 Tage) Emotionen steuern - Opferrolle - Rechtfertigungsfalle - Auf gleichberechtigter Ebene argumentieren »Nein sagen« - Die eigenen Grenzen kennen - Werte und Ziele authentisch vertreten - Souveränität (durch Stimme und Körpersprache): persönliche Einstellung und Innere Haltung - Agressionen - "Wutausbrüche" (Steuerung und souveräner Umgang, Wutbewältigung) D. Ausdruck/Körpersprache (0.25 Tage) Mit Gestik und Mimik authentisch wirken - Körperhaltung - Eindeutig und verständlich sprechen Eigene Stimme - Souveränität und Selbstbewusstsein - Körpersprache erkennen/gezielt einsetzen - Entwickeln von Körpersprache und Stimme - Überzeugungskraft - Selbstbewusstsein E. Methoden (0.5 Tage) Reaktionsmöglichkeiten (verbal/nonverbal) - Antwortreflex - "Angriffe"/Einwände professionell erwidern - Zeit/Abstand gewinnen - Überlegt handeln - Grenzen setzen (verbal, nonverbal) - Aggressionen vermeiden und umlenken - Transaktionsanalyse F. Reaktionen für schlagfertiges Handeln (0.25 Tage) Verbal/nonverbal - Einwort-Reaktion - "Von der Einkaufsliste steichen" - Zuspitzen - "Humbug"-Reaktion - Vorteil-Fokus - Erstaunen - Humor - Konterstrategien - Spiegeltechnik - Kritik - Pausen - Richtigstellung statt Rechtfertigung - "Klartext reden"/sachliche Reaktion - Instant-Sätze - Treffende Zitate - SIHR-Technik G. Training/Sicherheit durch Übungen (0.5 Tage) Wortschatzübungen - Inspirationsübungen - Assoziationsübungen - Schlagfertigkeit vor Publikum 263 A. Schlagfertigkeit (i) Kommunikativer Erfolg durch Schlagfertigkeit Termine Übersicht Kursnr. 2021856 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Eine typische Situation aus dem (Arbeits-)Alltag: Ein Mitmensch wirft einem eine Beleidigung an den Kopf. Aber anstatt darauf zu kontern bzw. angemessen zu reagieren, ist man sprachlos. Einige Minuten später fällt einem dann eine treffende Gegenreaktion ein, aber dann ist es bereits zu spät und man ärgert sich, dass sie einem nicht spontan über die Lippen gekommen ist. Die treffsichere Reaktion auf einen verbalen Angriff nennt man Schlagfertigkeit, eine Fähigkeit, die sowohl im Privat- als auch im Berufsleben sehr wertvoll sein kann. Meistens steigert sie bei den meisten Menschen unterbewusst die Souveränität und das Selbstbewusstsein. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen grundlegende Techniken zur Schlagfertigkeit, wie und wann Sie diese optimal und situationsgerecht einsetzen und wie Sie Ihre verbalen Angreifer "entwaffnen". Kursinhalte A. Einführung (0.125 Tage) Was ist Schlagfertigkeit? - Nutzen von Souveränität/Selbstsicherheit - Unabhängigkeit gewinnen Stärken/Schwächen - Unterschiede bei Frauen und Männern B. Kommunikation/Störungen (0.125 Tage) Sender - Empfänger - Kommunikationsebenen - Authenzität - Störungen: Interessens- und Zielkonflikte "Killerphrasen" - "Schutzschirm" - "Black Out" - Blockaden (verstehen und bewusst durchbrechen) - Unangemessene Kritik (Urteile, Gegendarstellung, Nachfrage) 264 C. Persönlichkeit (0.25 Tage) Emotionen steuern - Opferrolle - Rechtfertigungsfalle - Auf gleichberechtigter Ebene argumentieren »Nein sagen« - Die eigenen Grenzen kennen - Werte und Ziele authentisch vertreten - Souveränität (durch Stimme und Körpersprache): persönliche Einstellung und Innere Haltung - Agressionen - "Wutausbrüche" (Steuerung und souveräner Umgang, Wutbewältigung) D. Ausdruck/Körpersprache (0.25 Tage) Mit Gestik und Mimik authentisch wirken - Körperhaltung - Eindeutig und verständlich sprechen Eigene Stimme - Souveränität und Selbstbewusstsein - Körpersprache erkennen/gezielt einsetzen - Entwickeln von Körpersprache und Stimme - Überzeugungskraft - Selbstbewusstsein E. Methoden (0.5 Tage) Reaktionsmöglichkeiten (verbal/nonverbal) - Antwortreflex - "Angriffe"/Einwände professionell erwidern - Zeit/Abstand gewinnen - Überlegt handeln - Grenzen setzen (verbal, nonverbal) - Aggressionen vermeiden und umlenken - Transaktionsanalyse F. Reaktionen für schlagfertiges Handeln (0.25 Tage) Verbal/nonverbal - Einwort-Reaktion - "Von der Einkaufsliste steichen" - Zuspitzen - "Humbug"-Reaktion - Vorteil-Fokus - Erstaunen - Humor - Konterstrategien - Spiegeltechnik - Kritik - Pausen - Richtigstellung statt Rechtfertigung - "Klartext reden"/sachliche Reaktion - Instant-Sätze - Treffende Zitate - SIHR-Technik G. Training/Sicherheit durch Übungen (0.5 Tage) Wortschatzübungen - Inspirationsübungen - Assoziationsübungen - Schlagfertigkeit vor Publikum 265 A. Schreiben im Beruf (i) Empfängerorientierte Geschäftskorrespondenz Termine Übersicht Kursnr. 1010559 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Abteilungsleiter/innen Vertrieb, Sales Manager, Key Account Manager Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die wesentliche Botschaft dieses Seminares lautet: Alle Briefe oder Emails für nahezu beliebige Geschäftsvorfälle richten sich an Menschen. Und Menschen haben eines gemeinsam: Sie möchten wertgeschätzt, ernst und wichtig genommen werden. Wer diese Information verinnerlicht, findet auch unter Zeitdruck die richtigen Worte. Wenn wir schreiben, haben wir unser Gegenüber nicht "vor Augen". Oftmals kennt man seinen Adressaten anfangs nicht einmal persönlich. Trotzdem muss nun die "richtige" Formulierung getroffen werden. Dies ist nicht immer einfach und oftmals enden Briefe dadurch in einer "blutleeren" Aneinanderreihung von Fakten. Sie werden unpersönlich. Dagegen sollten sie den Menschen ansprechen in seiner ganzen Persönlichkeit, Vertrauen aufbauen. Wenn es gelingt unserem Adressaten dieses Gefühl zu vermitteln, wird dieser Mensch unsere Briefe intensiver lesen, unseren Bitten eher entsprechen oder unsere Reklamationen wohlwollender abwickeln. Also sollte eine gute Geschäftskorrespondenz stets formal korrekt, inhaltlich präzise und bestimmt, aber dennoch freundlich und kundenorientiert sein. In diesem Seminar lernen Sie, welche Techniken beim Schreiben und Formulieren nützlich sind. Kursinhalte A. Aufbau und Form (0.25 Tage) Aufbau und Gliederung eines Geschäftsbriefes / einer Email 266 B. Die Sprache der Geschäftskorrespondenz (0.25 Tage) Typische Stilformen - Entwicklung unseres eigenen Stiles - Inhaltliche Planung (Festlegung der Fakten) Kreatives Schreiben - Humor in Geschäftsbriefen - Formulierungen unter Zeitdruck - Wichtige Tabus (Papierkorbwörter, Floskeln, Fremdwörter etc.) - Schreibblockaden erkennen und überwinden C. Empfängerorientierte Korrespondenz (0.25 Tage) Wie werden Briefe und Emails gelesen? - Positive Sprache und Formulierungen - Einleitung und Beginn des Briefes - Briefmitte und Hauptteil - Briefende und der letzte Eindruck D. Ausgewählte Kommunikationsanlässe (0.5 Tage) Schwierige Briefe (Mahnungen, Beschwerden) - Akquisebriefe - Einschreiben - Aktenotizen und Memos Netiquette - E-Mail-Korrespondenz E. Briefvorlagen für jeden Anlass (0.75 Tage) Anfrage, Angebot, Auftrag, Bestätigung, Dankschreiben, Einladung, Entschuldigung, Erinnerung, Genesungswünsche, Glückwünsche, Kondolenzbriefe, Liefer- Zahlungsverzug, Nachlassbrief, Antwortschreiben auf Bewerbung, Weihnachtsgrüße, Zusage 267 (ii) Werbetexte und Werbebotschaften Termine Übersicht Kursnr. 1010558 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 10-11 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Werbetexte sind in unserem heutigen Alltag allgegenwärtig. Ob wir spazieren gehen, einkaufen, die Zeitung lesen der Präsenz werblicher Kommunikation sind wir ständig ausgesetzt. Sie ist integraler Bestandteil unserer Alltagskultur geworden. Werbung texten ist mehr als das bloße Verfassen von Texten. Die zündende Headline allein reicht nicht aus. Werbliche Kommunikation ist Kommunikation innerhalb der Koordinaten Unternehmen, Zielgruppe und Kontext. Was ein Texter wissen muss, um in diesem Spannungsverhältnis erfolgreich zu sein, vermittelt dieses Seminar praxisnah und prägnant: Von den Kommunikationsmodellen über die Definition der Kernaussage, über die Bestimmung der Zielgruppe bis hin zur konzeptionellen Umsetzung. Behandelt werden Anzeigen, Plakate, Funk-, TV- und Kinospots, Broschüren/Flyer sowie medienübergreifende Kampagnen. Kursinhalte A. Kommunikation unter dem Gesichtspunkt der Werbung (0.5 Tage) Werbung ist Kommunikation - Orientierungsmuster werblicher Kommunikation - Kommunikationsmodelle Wege der inhaltlichen Vermittlung - Kommunikationsmuster: ökonomisches Kalkül, Positionierung von Unternehmen, Produkten und Dienstleistungen - Me-too (Imitationsstrategie) oder USP (einzigartiger Nutzen/Alleinstellung) Alleinstellung durch Kommunikation - Mythos, Werbung und kultureller Kontext B. Text, Konzept, Kampagne (0.5 Tage) Kernaussage/Werbebotschaft - Briefing (Bedeutung) - Zielgruppe - Namensfindung und Claim Konzeptionelle Umsetzung - Text-Bild-Spannungen - Text und Idee - Werbestil und Ton/Stimmung 268 C. Praxis des Textens (1 Tag) Arten des Werbetextes: medienübergreifende Kampagnen Anzeige, Plakat, Funkspot (Radio), TV-Kinospots, Broschüre/Flyer, 269 A. Schwierige Gesprächssituationen meistern (i) Gelassen und schlagfertig reagieren Termine Übersicht Kursnr. 2021660 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 13-14 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Führungskräfte Vorkenntnisse Nicht erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie gelassen und schlagfertig mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen. In Einzel- und Gruppenübungen analysieren Sie als schwierig erlebte Gesprächssituationen mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden. Zunächst erfahren Sie, in wieweit Ihre Erwartungen, Wahrnehmungen und Bewertungen den Verlauf derartiger Gespräche mitbestimmen. Dann wenden wir uns gemeinsam Ihrer Rhetorik zu. Sie erfahren, wie Sie in schwierigen Gesprächssituationen Mimik, Gestik, Körperhaltung, Stimme und Sprache gezielt einsetzen können, um Ihren Gesprächspartner zu überzeugen. Um in schwierigen Gesprächssituationen gelassen und schlagfertig reagieren zu können, müssen Sie in der Lage sein, Bedarf, Bedürfnisse, Werte und Emotionen Ihrer Gesprächspartner nachzuvollziehen. Dann ist es für Sie ein Leichtes, für noch so schwierige Gespräche erfolgreiche Lösungen zu entwickeln. Kursinhalte A. Einführung Anwendung kommunikationspsychologischer Erkenntnisse auf schwierige Gesprächssituationen (u.a. Kommunikationsquadrat, Wertequadrat) – Einstieg über Beispielsituationen – Vertiefende Analyse schwieriger Gespräche mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden 270 B. Leitfragen Woran liegt es, dass ich ein Gespräch als schwierig erlebe? Wie beeinflussen Erwartungen, Wahrnehmungen und Bewertungen den Gesprächsverlauf? Welche Erfahrungen habe ich mit schwierigen Gesprächssituationen? Wie verhalte ich mich in schwierigen Gesprächssituationen? Wie werde ich von Gesprächspartnern erlebt? Wie setze ich Stimme und Sprache in schwierigen Gesprächssituationen ein? Welche non-verbalen Signale sende ich? Wie reagiere ich in Konfliktgesprächen? Wie gelingt es mir ruhig und gelassen zu bleiben? Wann empfiehlt es sich, Fragetechniken und aktives Zuhören einzusetzen? Wie erkenne ich Bedarf, Bedürfnisse, Werte und Emotionen meiner Gesprächspartner? Wie durchschaue ich Strategien und Taktiken schwieriger Gesprächspartner? Wie gehe ich konstruktiv mit Einwänden und Kritik um? Wie reagiere ich souverän auf unfaire Rhetorik? Welche Argumente sollte ich einsetzen? Wodurch steigere ich meine Schlagfertigkeit? C. Praktische Umsetzung Identifikation schwieriger Gesprächssituationen - Eigenschaften schwieriger Gesprächspartner - Vorbereitung auf schwierige Gespräche - Erklärung, Vorhersage und Veränderung von Gesprächsverläufen - Analyse und Optimierung von Stimme und Sprache - Bewusster Umgang mit non-verbalen Signalen - Training der eigenen Schlagfertigkeit - Kontern durch Humor - Einsatz wirkungsvoller Argumente - Nutzen von Fragetechniken - Perspektivübernahme durch aktives Zuhören - Souveräner Umgang mit Einwänden und Kritik - Einsatz wirksamer Gesprächstechniken (u.a. Pacing, Leading, Paraphrasieren, Verbalisieren) - Verwendung von Lob und konstruktiver Kritik - Konflikt- und Stressmanagement 271 A. Softwareentwicklungsverträge (i) Verträge in der IT Termine Übersicht Kursnr. 1010336 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe IT-Fachleute / Kaufleute / Unternehmer Vorkenntnisse Allgemeine Grundlagen des Vertragsrechts Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Neben der Hardware und den eigentlichen Daten nimmt die Software eine herausgehobene Position ein. Sie dient als Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine, oder hilft dem Menschen bei der Ordnung innerhalb der betriebswirtschaftlichen Aufgaben eines Unternehmens. Insgesamt ist sie heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Insbesondere bei der Erstellung von Software sind oftmals eine Vielzahl von Menschen beteiligt. Die Problemstellung bei Verträgen rund um die Softwareerstellung, sei es als typisches Arbeitgeber-Arbeitnehmer Problem, oder bei Verträgen zwischen Auftraggeber und -nehmer sind meistens sehr vielfältig. Die Rechtswissenschaft beschäftigt sich weltweit mit Fragestellungen zum Thema Software. Dies beginnt mit der Frage, was Software eigentlich ist. Damit hängen die Fragen zusammen, wie sie entsteht und wie diese Entstehung vertragsrechtlich einzuordnen ist. Das Seminar behandelt Softwareentwicklungsverträge und vertieft die damit zusammenhängenden Rechtsprobleme. Es vermittelt vertiefte Kenntnisse anhand von Präsentationen und der Diskussion von Fallbeispielen. Anhand von Beispielen soll insbesondere auch auf verschiedene sinnvolle Punkte in der Vertragsgestaltung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer eingegangen werden. Die Teilnehmer erhalten eine umfangreiche Materialsammlung zu den einzelnen Problemkreisen. Kursinhalte A. Grundsätze der Vertragsgestaltung in Deutschland Gesetz und Rechtsprechung - Privatautonomie und Auslegungsgrundsätze 272 B. Einordnung des Vertragstyps Kaufvertrag oder Werkvertrag: Einordnungskriterien - Vertragsverhandlung und Vertragsvorbereitung - IT Verträge aus der Sicht des Auftragnehmers und der Sicht des Auftraggebers - Was haben Geschäftsführer und Vorstände zu beachten - Wichtige Vertragsbestandteile bei Verträgen bezüglich IT Leistungen - Outsourcing Verträge - Pflege von Softwareprodukten - Hardwarewartung - Erstellung von Software - Vertragsannahme C. Leistungsbestimmung bei der Softwareherstellung Leistungsbestimmung durch Lastenheft und Pflichtenheft - Änderungen der Leistungsbestimmung - Change Request - Formulare und Einführung eines geeigneten und rechtlich bestimmenden Vorgehens D. Der Mangelbegriff und Schaden bei Softwareverträgen Ansprüche - Abwehrstrategien - Wer trägt die Beweislast - Schadensersatz statt Leistung - Arten von Schäden Vertragsstrafen - Verjährung - Annahmeverzug des Auftraggebers E. Projektleitung, Fristen, Leistungen und Abrechnung Verschwiegenheit - Welche Pflichten hat ein Projektleiter - Welche arbeitsvertraglichen Dinge sollten zwischen Geschäftsführung und Projektleitung geregelt sein - Vollmacht - Was ist eine Leistung - Beachtung des "Zug um Zug"Prinzips F. Rechtsschutz an Programmen, Urheberrechte und Nutzungsrechte Schützbares Werk - Entstehen und Dauer des Schutzes - Registrierung auf Copyright-Vermerk - Urheberrechtsfähigkeit von Schnittstellen 273 (ii) Verträge in der IT Termine Übersicht Kursnr. 2021659 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe IT-Fachleute / Kaufleute / Unternehmer Vorkenntnisse Allgemeine Grundlagen des Vertragsrechts Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Neben der Hardware und den eigentlichen Daten nimmt die Software eine herausgehobene Position ein. Sie dient als Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine, oder hilft dem Menschen bei der Ordnung innerhalb der betriebswirtschaftlichen Aufgaben eines Unternehmens. Insgesamt ist sie heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Insbesondere bei der Erstellung von Software sind oftmals eine Vielzahl von Menschen beteiligt. Die Problemstellung bei Verträgen rund um die Softwareerstellung, sei es als typisches Arbeitgeber-Arbeitnehmer Problem, oder bei Verträgen zwischen Auftraggeber und -nehmer sind meistens sehr vielfältig. Die Rechtswissenschaft beschäftigt sich weltweit mit Fragestellungen zum Thema Software. Dies beginnt mit der Frage, was Software eigentlich ist. Damit hängen die Fragen zusammen, wie sie entsteht und wie diese Entstehung vertragsrechtlich einzuordnen ist. Das Seminar behandelt Softwareentwicklungsverträge und vertieft die damit zusammenhängenden Rechtsprobleme. Es vermittelt vertiefte Kenntnisse anhand von Präsentationen und der Diskussion von Fallbeispielen. Anhand von Beispielen soll insbesondere auch auf verschiedene sinnvolle Punkte in der Vertragsgestaltung zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer eingegangen werden. Die Teilnehmer erhalten eine umfangreiche Materialsammlung zu den einzelnen Problemkreisen. Kursinhalte A. Grundsätze der Vertragsgestaltung in Deutschland Gesetz und Rechtsprechung - Privatautonomie und Auslegungsgrundsätze 274 B. Einordnung des Vertragstyps Kaufvertrag oder Werkvertrag: Einordnungskriterien - Vertragsverhandlung und Vertragsvorbereitung - IT Verträge aus der Sicht des Auftragnehmers und der Sicht des Auftraggebers - Was haben Geschäftsführer und Vorstände zu beachten - Wichtige Vertragsbestandteile bei Verträgen bezüglich IT Leistungen - Outsourcing Verträge - Pflege von Softwareprodukten - Hardwarewartung - Erstellung von Software - Vertragsannahme C. Leistungsbestimmung bei der Softwareherstellung Leistungsbestimmung durch Lastenheft und Pflichtenheft - Änderungen der Leistungsbestimmung - Change Request - Formulare und Einführung eines geeigneten und rechtlich bestimmenden Vorgehens D. Der Mangelbegriff und Schaden bei Softwareverträgen Ansprüche - Abwehrstrategien - Wer trägt die Beweislast - Schadensersatz statt Leistung - Arten von Schäden Vertragsstrafen - Verjährung - Annahmeverzug des Auftraggebers E. Projektleitung, Fristen, Leistungen und Abrechnung Verschwiegenheit - Welche Pflichten hat ein Projektleiter - Welche arbeitsvertraglichen Dinge sollten zwischen Geschäftsführung und Projektleitung geregelt sein - Vollmacht - Was ist eine Leistung - Beachtung des "Zug um Zug"Prinzips F. Rechtsschutz an Programmen, Urheberrechte und Nutzungsrechte Schützbares Werk - Entstehen und Dauer des Schutzes - Registrierung auf Copyright-Vermerk - Urheberrechtsfähigkeit von Schnittstellen 275 A. Stressmanagement (i) Schnell entspannen und Stress vorbeugen Termine Übersicht Kursnr. 1010233 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 276 Kursbeschreibung Stress und die hiermit verbundenen Folgeerkrankungen stellen mittlerweile eines der höchsten Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz da. Stetig wachsender Zeit- und Leistungsdruck führen dazu, dass viele Führungskräfte und MitarbeiterInnen das Gefühl haben, an der Grenze ihrer persönlichen Leistungsfähigkeit zu arbeiten. In diesem praxisintensiven Seminar erlernen Sie effektive Entspannungsmethoden und erwerben wertvolles Wissen über die Entstehung, Bewältigung und Vorbeugung von Stress. Auf diese Weise können Sie Ihre Motivation und Leistungsfähigkeit im Beruf aufrecht erhalten und steigern. Darüber hinaus erproben Sie wirkungsvolle Methoden des Zeit- und Selbstmanagements. Diese Methoden helfen Ihnen verbunden mit effektiven Arbeitstechniken, berufliche Herausforderungen souverän zu meistern. Handout: Seminarunterlagen, Entspannungsmethoden auf CD, Checklisten zum persönlichen Stress- und Zeitmanagement. Kursinhalte A. Einführung Was ist Stress? Wie entsteht Stress? Welche Faktoren tragen zu Stress bei? Welche Folgen können Stressreaktionen für Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit haben? Gibt es einen individuellen Stresstyp? Welcher Zusammenhang besteht zwischen meinen Genen und meiner Stressanfälligkeit? Wie gelingt es mir, Stress wirksam vorzubeugen und abzubauen? Ist die Rede von positivem und negativem Stress ein Mythos? Kann ich aus Stress auch Kraft schöpfen? Welche wirksamen Techniken helfen mir, souverän mit Stress umzugehen? B. Methoden Individuelle Stressdiagnostik - Persönlicher Stress-Check – Stressbewältigungsstrategien – Entspannungsmethoden – Yoga - Autogenes Training - Progressive Muskelentspannung – Atementspannung - Sport und Ernährung – Schlafhygiene - Work-Life-Balance – Rückenschule - Selbst- und Zeitmanagement - Effektive Arbeitstechniken - Burnout-Prophylaxe C. Praktische Umsetzung Praktisches Wissen über Ursachen, Merkmale, Erscheinungsformen und Bewältigungsmöglichkeiten von Stress - Funktion und Nutzen von Stress - Persönliche Stressfaktoren identifizieren - Eigene Stressreaktionen bewusst wahrnehmen - Stress durch wirksame Entspannungsmethoden effektiv abbauen - Positive Gedanken und Gefühle nutzen - Stress erzeugende Gedanken eliminieren - Leistungsfähigkeit und Konzentration steigern - Strategien zur Problem- und Konfliktlösung - Entlastung durch den Einsatz von Zeit- und Selbstmanagementmethoden - Kontrolle über Fortschritte und Erfolge im individuellen Stressmanagement 277 (ii) Schnell entspannen und Stress vorbeugen Termine Übersicht Kursnr. 2021617 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 278 Kursbeschreibung Stress und die hiermit verbundenen Folgeerkrankungen stellen mittlerweile eines der höchsten Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz da. Stetig wachsender Zeit- und Leistungsdruck führen dazu, dass viele Führungskräfte und MitarbeiterInnen das Gefühl haben, an der Grenze ihrer persönlichen Leistungsfähigkeit zu arbeiten. In diesem praxisintensiven Seminar erlernen Sie effektive Entspannungsmethoden und erwerben wertvolles Wissen über die Entstehung, Bewältigung und Vorbeugung von Stress. Auf diese Weise können Sie Ihre Motivation und Leistungsfähigkeit im Beruf aufrecht erhalten und steigern. Darüber hinaus erproben Sie wirkungsvolle Methoden des Zeit- und Selbstmanagements. Diese Methoden helfen Ihnen verbunden mit effektiven Arbeitstechniken, berufliche Herausforderungen souverän zu meistern. Handout: Seminarunterlagen, Entspannungsmethoden auf CD, Checklisten zum persönlichen Stress- und Zeitmanagement. Kursinhalte A. Einführung Was ist Stress? Wie entsteht Stress? Welche Faktoren tragen zu Stress bei? Welche Folgen können Stressreaktionen für Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit haben? Gibt es einen individuellen Stresstyp? Welcher Zusammenhang besteht zwischen meinen Genen und meiner Stressanfälligkeit? Wie gelingt es mir, Stress wirksam vorzubeugen und abzubauen? Ist die Rede von positivem und negativem Stress ein Mythos? Kann ich aus Stress auch Kraft schöpfen? Welche wirksamen Techniken helfen mir, souverän mit Stress umzugehen? B. Methoden Individuelle Stressdiagnostik - Persönlicher Stress-Check – Stressbewältigungsstrategien – Entspannungsmethoden – Yoga - Autogenes Training - Progressive Muskelentspannung – Atementspannung - Sport und Ernährung – Schlafhygiene - Work-Life-Balance – Rückenschule - Selbst- und Zeitmanagement - Effektive Arbeitstechniken - Burnout-Prophylaxe C. Praktische Umsetzung Praktisches Wissen über Ursachen, Merkmale, Erscheinungsformen und Bewältigungsmöglichkeiten von Stress - Funktion und Nutzen von Stress - Persönliche Stressfaktoren identifizieren - Eigene Stressreaktionen bewusst wahrnehmen - Stress durch wirksame Entspannungsmethoden effektiv abbauen - Positive Gedanken und Gefühle nutzen - Stress erzeugende Gedanken eliminieren - Leistungsfähigkeit und Konzentration steigern - Strategien zur Problem- und Konfliktlösung - Entlastung durch den Einsatz von Zeit- und Selbstmanagementmethoden - Kontrolle über Fortschritte und Erfolge im individuellen Stressmanagement 279 A. Taiwan (i) Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Taiwanesen Termine Übersicht Kursnr. 1010436 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Administrationsund Führungskräfte sowie Mitarbeiter von Unternehmen, Behörden und Instituten, die für die Zusammenarbeit, die Koordination und die Projekte in und mit Taiwan verantwortlich/ zuständig sind. Privatpersonen, die sich für die taiwanesische Kultur und den besseren Umgang mit Taiwanesen interessieren. Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Darstellendentwickelnde Methode, problembasierte Methode, handlungsoriientierte Methode, soziales Lernen Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 03-04 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. 280 Kursbeschreibung Taiwan wird schon seit Jahrzehnten mit Singapur, Hongkong und Südkorea gemeinsam zu den Tigerstaaten gezählt und ist besonders bekannt für den hohen Entwicklungsstand der elektronischen Technik. Als der größte europäische Handelspartner von Taiwan haben viele deutsche Unternehmen Kooperationen mit taiwanesischen Firmen abgeschlossen. Für eine effizientere Koordinierung mit Ihren taiwanesischen Partnern vermitteln wir Ihnen ein interkulturelles Training für Taiwan. Mit diesem "Problemlöse-Werkzeug" können Sie Ihre Ziele schneller erreichen. In gleicher Weise offerieren wir Ihren taiwanesischen Geschäftspartnern ein "interkulturelles Training für Deutschland" sowie "Deutsch als Fremdsprache". Unser Training kann Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechend mit Intensivkursen der chinesischen Sprache kombiniert werden. Kursinhalte A. Einführung - Selbstanalyse Die Vorkenntnisse sowie bisherige Erfahrung aller Teilnehmer über Taiwan von allen Teilnehmern werden gesammelt, mit der deutschen Kultur verglichen, analysiert und Schlussfolgerungen gezogen. B. Grundlage - Wissensaufbau Die taiwanesische Landeskunde - Kultur und taiwanesische Philosophie - Geschichte - Politik - Religion - Bräuche Gesellschaft - Tradition und Denkschulen werden als Einleitung und Fundament vermittelt - Eine Einführung in die chinesische Sprache und die Schriftzeichen wird als Unterstützung angeboten - Kenntnisse über die Kommunikationsund Umgangstechniken mit Taiwanesen werden durch die Gruppenarbeit und Diskussion entwickelt C. praktische Umsetzung - Zusammenfassung Praxisnahe Situationen - Beispiele und Übungen werden für die Zusammenfassung und Festigung der erworbenen Kenntnisse eingesetzt - Die Entwickldung eigener Methoden für selbstgesteuertes Lernen in der Zukunft bildet den Abschluss des Seminares 281 (ii) Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation mit Taiwanesen Termine Übersicht Kursnr. 2021761 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Administrationsund Führungskräfte sowie Mitarbeiter von Unternehmen, Behörden und Instituten, die für die Zusammenarbeit, die Koordination und die Projekte in und mit Taiwan verantwortlich/ zuständig sind. Privatpersonen, die sich für die taiwanesische Kultur und den besseren Umgang mit Taiwanesen interessieren. Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Darstellendentwickelnde Methode, problembasierte Methode, handlungsoriientierte Methode, soziales Lernen Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 282 Kursbeschreibung Taiwan wird schon seit Jahrzehnten mit Singapur, Hongkong und Südkorea gemeinsam zu den Tigerstaaten gezählt und ist besonders bekannt für den hohen Entwicklungsstand der elektronischen Technik. Als der größte europäische Handelspartner von Taiwan haben viele deutsche Unternehmen Kooperationen mit taiwanesischen Firmen abgeschlossen. Für eine effizientere Koordinierung mit Ihren taiwanesischen Partnern vermitteln wir Ihnen ein interkulturelles Training für Taiwan. Mit diesem "Problemlöse-Werkzeug" können Sie Ihre Ziele schneller erreichen. In gleicher Weise offerieren wir Ihren taiwanesischen Geschäftspartnern ein "interkulturelles Training für Deutschland" sowie "Deutsch als Fremdsprache". Unser Training kann Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechend mit Intensivkursen der chinesischen Sprache kombiniert werden. Kursinhalte A. Einführung - Selbstanalyse Die Vorkenntnisse sowie bisherige Erfahrung aller Teilnehmer über Taiwan von allen Teilnehmern werden gesammelt, mit der deutschen Kultur verglichen, analysiert und Schlussfolgerungen gezogen. B. Grundlage - Wissensaufbau Die taiwanesische Landeskunde - Kultur und taiwanesische Philosophie - Geschichte - Politik - Religion - Bräuche Gesellschaft - Tradition und Denkschulen werden als Einleitung und Fundament vermittelt - Eine Einführung in die chinesische Sprache und die Schriftzeichen wird als Unterstützung angeboten - Kenntnisse über die Kommunikationsund Umgangstechniken mit Taiwanesen werden durch die Gruppenarbeit und Diskussion entwickelt C. praktische Umsetzung - Zusammenfassung Praxisnahe Situationen - Beispiele und Übungen werden für die Zusammenfassung und Festigung der erworbenen Kenntnisse eingesetzt - Die Entwickldung eigener Methoden für selbstgesteuertes Lernen in der Zukunft bildet den Abschluss des Seminares 283 A. Telefontraining (i) Beratung und Verkauf Termine Übersicht Kursnr. 1065824 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 28-28 Aug 31-31 Jul 18-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Vertrieb, Key Account Management Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Kunden am Telefon begeistern, kompetent beraten, souverän mit Reklamationen umgehen und Abschlüsse sichern - das erfordert Geduld, Menschenkenntnis und Kommunikationsgeschick. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch Methoden und Übungen, Gesprächspartner am Telefon schnell richtig einzuschätzen und mit wenigen Worten zu überzeugen. Wirkungsvolle Techniken der Kommunikationspsychologie unterstützen Sie dabei, Interessen und Bedürfnisse Ihres Gesprächspartners zu ermitteln und gezielt anzusprechen. Auch unter Termin- und Erfolgsdruck wird es Ihnen gelingen, gegenüber Kunden, Lieferanten und Kollegen am Telefon freundlich und kompetent aufzutreten. Im Beschwerde- und Reklamationsfall helfen Ihnen aktives Zuhören und gezielte Fragen, sich in die Perspektive Ihres Anrufers zu versetzen. Jetzt können Sie Ihren Gesprächspartner in ruhigem Ton von Ihrem Angebot überzeugen, indem Sie seinen individuellen Nutzen ansprechen. Sie werden Geschäftspartner professionell betreuen, Ihr Unternehmen und Ihre Produkte überzeugend darstellen, Termine vereinbaren und Kaufabschlüsse erzielen. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, neue und wirkungsvolle Gesprächsmethoden auch an Mitarbeiter und Kollegen zu vermitteln. Specials: Audio-Analyse, Seminarliteratur, Checklisten für Telefonberatung und -verkauf. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Kommunikations-, Verkaufs- und Motivationspsychologie - Grundlagen der Kommunikationsführung am Telefon - Professionelle Beratungs- und Verkaufstechniken am Telefon 284 B. Grundlagen (0.25 Tage) Gesprächsvor- und -nachbereitung - Professionelle Gesprächsannahme - Meldeformel - Begrüßung Selbstpräsentation am Telefon - Wirkung der eigenen Sprache und Stimme - Stimmübungen - Atemtechniken Aktives Zuhören - Ebenen der Gesprächsführung - Erfolgreiche Fragetechniken - Problemanalyse - Telefonberatung - Gesprächsweiterleitung - Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen - Rhetorik und Argumentationstraining Verkaufstechniken – Stressmanagement am Telefon C. Praktische Umsetzung (0.5 Tage) Anrufe systematisch vorbereiten - Persönliche Telefonskripte analysieren und optimieren - Gespräche erfolgreich eröffnen - Trotz Telefon-Zentrale und Sekretariat durchgestellt werden - Gespräche zielgerichtet aufbauen Kompetenz und Kundenorientierung vermitteln - Gespräche durch Fragetechniken steuern - Aktiv zuhören - Interessen und Bedürfnisse erkennen - Den Kundenbedarf analysieren - Schlüsselinformationen verarbeiten und dokumentieren - Die eigene Stimme wirksam einsetzen - Die richtigen Worte finden - Eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen - Kunden begeistern - Lösungen präsentieren - Souverän mit Beschwerden und Reklamationen umgehen - Einwände entkräften - Vertrauen gewinnen - Termine vereinbaren - Abschlüsse sichern - Telefonate als Mittel der Kundengewinnung und Kundenbindung einsetzen - Anspannung und Zeitdruck meistern - Mit schwierigen Kunden souverän umgehen - Kommunikationsfehler erkennen und vermeiden 285 (ii) Beratung und Verkauf Termine Übersicht Kursnr. 2021239 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Vertrieb, Key Account Management Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Kunden am Telefon begeistern, kompetent beraten, souverän mit Reklamationen umgehen und Abschlüsse sichern - das erfordert Geduld, Menschenkenntnis und Kommunikationsgeschick. Dieses praxisintensive Seminar hilft Ihnen durch Methoden und Übungen, Gesprächspartner am Telefon schnell richtig einzuschätzen und mit wenigen Worten zu überzeugen. Wirkungsvolle Techniken der Kommunikationspsychologie unterstützen Sie dabei, Interessen und Bedürfnisse Ihres Gesprächspartners zu ermitteln und gezielt anzusprechen. Auch unter Termin- und Erfolgsdruck wird es Ihnen gelingen, gegenüber Kunden, Lieferanten und Kollegen am Telefon freundlich und kompetent aufzutreten. Im Beschwerde- und Reklamationsfall helfen Ihnen aktives Zuhören und gezielte Fragen, sich in die Perspektive Ihres Anrufers zu versetzen. Jetzt können Sie Ihren Gesprächspartner in ruhigem Ton von Ihrem Angebot überzeugen, indem Sie seinen individuellen Nutzen ansprechen. Sie werden Geschäftspartner professionell betreuen, Ihr Unternehmen und Ihre Produkte überzeugend darstellen, Termine vereinbaren und Kaufabschlüsse erzielen. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, neue und wirkungsvolle Gesprächsmethoden auch an Mitarbeiter und Kollegen zu vermitteln. Specials: Audio-Analyse, Seminarliteratur, Checklisten für Telefonberatung und -verkauf. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Kommunikations-, Verkaufs- und Motivationspsychologie - Grundlagen der Kommunikationsführung am Telefon - Professionelle Beratungs- und Verkaufstechniken am Telefon 286 B. Grundlagen (0.25 Tage) Gesprächsvor- und -nachbereitung - Professionelle Gesprächsannahme - Meldeformel - Begrüßung Selbstpräsentation am Telefon - Wirkung der eigenen Sprache und Stimme - Stimmübungen - Atemtechniken Aktives Zuhören - Ebenen der Gesprächsführung - Erfolgreiche Fragetechniken - Problemanalyse - Telefonberatung - Gesprächsweiterleitung - Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen - Rhetorik und Argumentationstraining Verkaufstechniken – Stressmanagement am Telefon C. Praktische Umsetzung (0.5 Tage) Anrufe systematisch vorbereiten - Persönliche Telefonskripte analysieren und optimieren - Gespräche erfolgreich eröffnen - Trotz Telefon-Zentrale und Sekretariat durchgestellt werden - Gespräche zielgerichtet aufbauen Kompetenz und Kundenorientierung vermitteln - Gespräche durch Fragetechniken steuern - Aktiv zuhören - Interessen und Bedürfnisse erkennen - Den Kundenbedarf analysieren - Schlüsselinformationen verarbeiten und dokumentieren - Die eigene Stimme wirksam einsetzen - Die richtigen Worte finden - Eine positive Gesprächsatmosphäre schaffen - Kunden begeistern - Lösungen präsentieren - Souverän mit Beschwerden und Reklamationen umgehen - Einwände entkräften - Vertrauen gewinnen - Termine vereinbaren - Abschlüsse sichern - Telefonate als Mittel der Kundengewinnung und Kundenbindung einsetzen - Anspannung und Zeitdruck meistern - Mit schwierigen Kunden souverän umgehen - Kommunikationsfehler erkennen und vermeiden 287 A. Urheberrechtsgesetz (i) Grundlagen des UrhG Termine Übersicht Kursnr. 2024687 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.750,00 EUR 20-21 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe alle Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar zeigt Softwareentwicklern, Künstlern, Fotografen, Autoren und vielen anderen mehr die rechtlichen Grundlagen und Feinheiten des Urheberrechts auf. Die Teilnehmer werden für das Thema sensibilisert und lernen, rechtssichere Verträge zu gestalten und abzuschließen. Zudem werden Themen wie Abmahnungen behandelt, denn der Gang zum Anwalt ist natürlich nicht förderlich, wenn Sie Kundenkontakte aufbauen möchten. Kursinhalte A. Das Werk Geschützte Werke - Werke mit mehreren Beteiligten - IT Dienstleistungen B. Urheber und Nutzer Wer ist Urheber, bzw. Miturheber - Wer ist Nutzer - In welchen rechtlichen Beziehungen kann man Urheber und Nutzer binden - Praxistipp: verschiedene Vertragsklauseln C. Das Urheberrecht Urheberpersönlichkeitsrecht - Veröffentlichungsrecht - Anerkennung - Das Werk und die Erstellung - Vervielfältigung - Verbreitung - Ausstellung - Vorführrechte - Zugänglichmachung - Bearbeitung und Umgestaltung - Freie Benutzung und freie Lizenzen 288 D. Rechtsverkehr im Urheberrecht Einräumung von Nutzungsrechten - Unbekannte Nutzungsarten - Angemessene Vergütung - Änderung des Werkes Verträge über künftige Werke - Rückrufsrecht wegen Nichtausübung - Rückrufsrecht wegen gewandelter Überzeugung - Schlichtungsstellen E. Einschränkungen des Urheberrechts Vorübergehende Vervielefältigungshandlungen - Reden - Artikel - Berichtserstattung - Wissenschaftliche Aufsätze - Öffentliche Bibliotheken - Zitate - Vergütung - Hinweispflicht, Meldepflicht, Auskunftspflicht - Kontrollbesuch Verwertung - Benutzung von Datenbanken - Quellenangaben - Dauer des Urheberrechts F. Besonderheiten Besondere Bestimmungen bei Software - Arbeitsverträge - Schutz bestimmter Angaben - Schutz des Veranstalters - Dauer und Schranken der Verwertungsrechte - Besondere Bestimmungen für Filme, Laufbilder - Ergänzende Bestimmungen G. Rechtsverletzungen Anspruch auf Unterlassung und Schadenssatz - Abmahnung - Haftung - Entschädigung - Zwangsvollstreckung Anwendungsbereiche 289 A. V-Modell (i) V-Modell 97 Termine Übersicht Kursnr. 1045127 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Vorkenntnisse Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Mit Hilfe des V-Modells organisiert und steuert man den Gesamtprozess der Entwicklung und Pflege von ITSystemen. Mit ihm lassen sich Aktivitäten und Resultate aus der Anforderungsanalyse wie auch die gesamte SoftwareEntwicklung, das Projektmanagement und die Qualitätssicherung steuern. Zusätzlich bietet es selbst Möglichkeiten zur Anpassung an konkrete organisatorische Umstände. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Methodik des V-Modells und zeigt Einsatzmöglichkeiten und Verwendungsverfahren auf. Kursinhalte A. V-Modell im Überblick Ziele - Vorteile - Standardisierungskonzept und -ebenen - Verwendungsmöglichkeiten - Aufbau des V-Modells Anpassung des V-Modells an das Projekt (Tailoring) - Methoden- und Werkzeugstandardisierung - Neuerungen VModell 97 B. Submodelle des V-Modells Systemerstellung (SE) - Projektmanagement (PM) - Qualitätssicherung (QS) - Konfigurationsmanagement (KM) Aktivitäten/Produkte der Submodelle - Verzahnung der Submodelle 290 C. Organisatorische Einbettung Projektbeteiligte, Rollen - Anwender und Fachbereiche - Schnittstelle Auftraggeber/Auftragnehmer D. Anwendung des V-Modells Praktische Tipps für den V-Modell-Einsatz E. Anpassung und Einführung des V-Modells im eigenen Bereich (Projekt, Unternehmen oder Behörde) Analyse der Ausgangssituation - Konzept und Umsetzung - Beratung/Coaching - Einbeziehung des Managements, der Fachbereiche und der SW-Entwickler - Dokumentation - Schulung - Pilotierung - Festlegung von Methoden und Werkzeugen 291 (ii) V-Modell 97 Termine Übersicht Kursnr. 2021117 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Vorkenntnisse Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Mit Hilfe des V-Modells organisiert und steuert man den Gesamtprozess der Entwicklung und Pflege von ITSystemen. Mit ihm lassen sich Aktivitäten und Resultate aus der Anforderungsanalyse wie auch die gesamte SoftwareEntwicklung, das Projektmanagement und die Qualitätssicherung steuern. Zusätzlich bietet es selbst Möglichkeiten zur Anpassung an konkrete organisatorische Umstände. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Methodik des V-Modells und zeigt Einsatzmöglichkeiten und Verwendungsverfahren auf. Kursinhalte A. V-Modell im Überblick Ziele - Vorteile - Standardisierungskonzept und -ebenen - Verwendungsmöglichkeiten - Aufbau des V-Modells Anpassung des V-Modells an das Projekt (Tailoring) - Methoden- und Werkzeugstandardisierung - Neuerungen VModell 97 B. Submodelle des V-Modells Systemerstellung (SE) - Projektmanagement (PM) - Qualitätssicherung (QS) - Konfigurationsmanagement (KM) Aktivitäten/Produkte der Submodelle - Verzahnung der Submodelle 292 C. Organisatorische Einbettung Projektbeteiligte, Rollen - Anwender und Fachbereiche - Schnittstelle Auftraggeber/Auftragnehmer D. Anwendung des V-Modells Praktische Tipps für den V-Modell-Einsatz E. Anpassung und Einführung des V-Modells im eigenen Bereich (Projekt, Unternehmen oder Behörde) Analyse der Ausgangssituation - Konzept und Umsetzung - Beratung/Coaching - Einbeziehung des Managements, der Fachbereiche und der SW-Entwickler - Dokumentation - Schulung - Pilotierung - Festlegung von Methoden und Werkzeugen 293 (iii) V-Modell XT Termine Übersicht Kursnr. 1045317 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Vorkenntnisse Projekterfahrung Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Das V-Modell ist eine abstrakte, umfassende, ursprünglich aus der IT kommende Projektmanagement-Methode für Entwicklungsprojekte. Der Begriff resultiert einerseits aus dem ersten Buchstaben des Vorgehensmodells und andererseits aus der V-förmigen Darstellung der Projektelemente aus Spezifikation und Zerlegung (im absteigenden Ast) und Realisierung und Integration im aufsteigenden Ast. Mit Hilfe des V-Modells organisiert und steuert man den Gesamtprozess der Entwicklung und Pflege von IT-Systemen. Mit ihm lassen sich Aktivitäten und Resultate aus der Anforderungsanalyse wie auch die gesamte Software-Entwicklung, das Projektmanagement und die Qualitätssicherung steuern. Zusätzlich bietet es selbst Möglichkeiten zur Anpassung an konkrete organisatorische Umstände. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Methodik des V-Modells und zeigt Einsatzmöglichkeiten und Verwendungsverfahren auf. Das V-Modell 97 wurde im Zuge von neuen Erkenntnissen in der Softwareentwicklung im Februar 2005 durch die Version 1.0 des V-Modell XT (XT = Extreme Tailoring, engl. "to tailor" = schneidern) ersetzt. Kursinhalte A. V-Modell im Überblick Ziele - Vorteile - Standardisierungskonzept und -ebenen - Verwendungsmöglichkeiten - Aufbau des V-Modells Anpassung des V-Modells an das Projekt (Tailoring) - Methoden- und Werkzeugstandardisierung B. Grundkonzepte des V-Modells Gesamtstruktur des V-Modells - Projekttypen und Vorgehensbausteine - Projektdurchführungsstrategien Entscheidungspunkte - Rollen - Aktivitäten 294 C. Managementmechanismen im V-Modell Tailoring: Projektspezifische Anpassung des Modells an Besonderheiten - Projektorganisation - Projektplanung Projektsteuerung mit besonderem Augenmerkt auf Risikominimierung - Qualitätssicherung - Produktzustandsmodell Konfigurationsmanagement - Problem- und Änderungsmanagement D. Inhaltliche Projektdurchführung im V-Modell Auftraggeber/Auftragnehmer-Schnittstelle - Systementwicklung - Entwicklung eines organisationsspezifischen Vorgehensmodells: Einführung und Pflege E. Produkte Angebots-und Vertragswesen - Planung und Steuerung - Berichtswesen - Konfigurations-und Änderungsmanagement - Prüfung - Ausschreibungs- und Vertragswesen - Anforderungen und Analysen - Systemelemente Systemspezfikationen - Systementwurf - Logistikelemente - Logistische Konzeption - Prozessverbesserung 295 (iv) V-Modell XT Termine Übersicht Kursnr. 2021249 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Vorkenntnisse Projekterfahrung Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Das V-Modell ist eine abstrakte, umfassende, ursprünglich aus der IT kommende Projektmanagement-Methode für Entwicklungsprojekte. Der Begriff resultiert einerseits aus dem ersten Buchstaben des Vorgehensmodells und andererseits aus der V-förmigen Darstellung der Projektelemente aus Spezifikation und Zerlegung (im absteigenden Ast) und Realisierung und Integration im aufsteigenden Ast. Mit Hilfe des V-Modells organisiert und steuert man den Gesamtprozess der Entwicklung und Pflege von IT-Systemen. Mit ihm lassen sich Aktivitäten und Resultate aus der Anforderungsanalyse wie auch die gesamte Software-Entwicklung, das Projektmanagement und die Qualitätssicherung steuern. Zusätzlich bietet es selbst Möglichkeiten zur Anpassung an konkrete organisatorische Umstände. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Methodik des V-Modells und zeigt Einsatzmöglichkeiten und Verwendungsverfahren auf. Das V-Modell 97 wurde im Zuge von neuen Erkenntnissen in der Softwareentwicklung im Februar 2005 durch die Version 1.0 des V-Modell XT (XT = Extreme Tailoring, engl. "to tailor" = schneidern) ersetzt. Kursinhalte A. V-Modell im Überblick Ziele - Vorteile - Standardisierungskonzept und -ebenen - Verwendungsmöglichkeiten - Aufbau des V-Modells Anpassung des V-Modells an das Projekt (Tailoring) - Methoden- und Werkzeugstandardisierung B. Grundkonzepte des V-Modells Gesamtstruktur des V-Modells - Projekttypen und Vorgehensbausteine - Projektdurchführungsstrategien Entscheidungspunkte - Rollen - Aktivitäten 296 C. Managementmechanismen im V-Modell Tailoring: Projektspezifische Anpassung des Modells an Besonderheiten - Projektorganisation - Projektplanung Projektsteuerung mit besonderem Augenmerkt auf Risikominimierung - Qualitätssicherung - Produktzustandsmodell Konfigurationsmanagement - Problem- und Änderungsmanagement D. Inhaltliche Projektdurchführung im V-Modell Auftraggeber/Auftragnehmer-Schnittstelle - Systementwicklung - Entwicklung eines organisationsspezifischen Vorgehensmodells: Einführung und Pflege E. Produkte Angebots-und Vertragswesen - Planung und Steuerung - Berichtswesen - Konfigurations-und Änderungsmanagement - Prüfung - Ausschreibungs- und Vertragswesen - Anforderungen und Analysen - Systemelemente Systemspezfikationen - Systementwurf - Logistikelemente - Logistische Konzeption - Prozessverbesserung 297 A. Vergaberecht (i) Grundlagen bei Ausschreibungen von Dienstund Lieferleistungen Termine Übersicht Kursnr. 1010550 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das Gesamtvolumen des öffentlichen Auftragswesens umfasst jährlich ca. 400 Mrd. EUR. Bei Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten greift dabei das Vergaberecht. Dieses ist eines der kompliziertesten Rechtsgebiete und wurde 2009/2010 grundlegend reformiert. Häufig scheitern Ausschreibungsteilnehmer nicht an der Qualität Ihres Angebotes, sondern an formellen Punkten des Vergaberechts. Dieses Seminar führt Sie in das Rechtsgebiet der Vergabe ein und vermittelt einen Überblick über die neuen gesetzlichen Regelungen. Praxisnah werden Ihnen die notwendigen Grundlagen vermittelt, um einerseits Ihre Möglichkeiten voll auszuschöpfen und andererseits Haftungsrisiken zu vermeiden. Von der Vorbereitung über die inhaltliche und visuelle Gestaltung, der Vermeidung finanzieller Nachteile, der Bekanntmachung, das Bieterrecht bis zum Zuschlag und zum Nachprüfungsverfahren werden alle relevanten Themen im Bereich des praxisorientierten Vergaberechts behandelt. Kursinhalte A. Grundlagen/Vorschriften Grundsätze der Vergabe - Verfahrensarten (öffentliche Ausschreibung, beschränkte Ausschreibung, freihändige Ausschreibung) - GWB (Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung), VGV (Vergabeverordnung), VOL/A (Verdingungsordnung für Leistungen Teil A), VOF (Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen) - Prüfung und Wertung der Angebote 298 B. vor der Ausschreibung Anforderungen an eine ordnunsgemäße Leistungsbeschreibung - Rechtsschutz unterhalb der Schwellenwerte C. Zuschlagskriterien Inhalt/Grenzen von weiteren Wertungskriterien - Erhöhte Anforderungen bei den Dokumentationspflichten D. Nebenangebote Zulässigkeiten - Veröffentlichung von Mindestanforderungen E. Vergabebekanntmachung Veröffentlichung im Amtsblatt der EU F. Ausschreibung bei Submission Vermeidung von Fehlern in der Angebotsbearbeitung G. Aufhebung einer Ausschreibung Anspruch auf Fortführung oder Schadensersatz H. Nachprüfungsverfahren Nachprüfungsantrag - Zulässigkeit - Nachprüfung I. Exkurs: E-Vergabe Stand und Entwicklung - Für welche Ausschreibungen eignet sich das Portal? - Weitere Ausschreibungsplattformen im Überblick J. Praxisrelevante Neuerungen im Vergaberecht 2012 Vorstellung der VOL/A, VOB/A und VOF - Verstärkte Berücksichtigung von - Umweltschutzaspekte im Vergaberecht Stärkerer Mittelstandsschutz. - Neuerungen im Rechtsschutz - Rügeobliegenheiten 299 (ii) Grundlagen bei Ausschreibungen von Dienstund Lieferleistungen Termine Übersicht Kursnr. 2021855 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, Team- und Projektleiter Vorkenntnisse Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das Gesamtvolumen des öffentlichen Auftragswesens umfasst jährlich ca. 400 Mrd. EUR. Bei Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten greift dabei das Vergaberecht. Dieses ist eines der kompliziertesten Rechtsgebiete und wurde 2009/2010 grundlegend reformiert. Häufig scheitern Ausschreibungsteilnehmer nicht an der Qualität Ihres Angebotes, sondern an formellen Punkten des Vergaberechts. Dieses Seminar führt Sie in das Rechtsgebiet der Vergabe ein und vermittelt einen Überblick über die neuen gesetzlichen Regelungen. Praxisnah werden Ihnen die notwendigen Grundlagen vermittelt, um einerseits Ihre Möglichkeiten voll auszuschöpfen und andererseits Haftungsrisiken zu vermeiden. Von der Vorbereitung über die inhaltliche und visuelle Gestaltung, der Vermeidung finanzieller Nachteile, der Bekanntmachung, das Bieterrecht bis zum Zuschlag und zum Nachprüfungsverfahren werden alle relevanten Themen im Bereich des praxisorientierten Vergaberechts behandelt. Kursinhalte A. Grundlagen/Vorschriften Grundsätze der Vergabe - Verfahrensarten (öffentliche Ausschreibung, beschränkte Ausschreibung, freihändige Ausschreibung) - GWB (Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung), VGV (Vergabeverordnung), VOL/A (Verdingungsordnung für Leistungen Teil A), VOF (Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen) - Prüfung und Wertung der Angebote 300 B. vor der Ausschreibung Anforderungen an eine ordnunsgemäße Leistungsbeschreibung - Rechtsschutz unterhalb der Schwellenwerte C. Zuschlagskriterien Inhalt/Grenzen von weiteren Wertungskriterien - Erhöhte Anforderungen bei den Dokumentationspflichten D. Nebenangebote Zulässigkeiten - Veröffentlichung von Mindestanforderungen E. Vergabebekanntmachung Veröffentlichung im Amtsblatt der EU F. Ausschreibung bei Submission Vermeidung von Fehlern in der Angebotsbearbeitung G. Aufhebung einer Ausschreibung Anspruch auf Fortführung oder Schadensersatz H. Nachprüfungsverfahren Nachprüfungsantrag - Zulässigkeit - Nachprüfung I. Exkurs: E-Vergabe Stand und Entwicklung - Für welche Ausschreibungen eignet sich das Portal? - Weitere Ausschreibungsplattformen im Überblick J. Praxisrelevante Neuerungen im Vergaberecht 2012 Vorstellung der VOL/A, VOB/A und VOF - Verstärkte Berücksichtigung von - Umweltschutzaspekte im Vergaberecht Stärkerer Mittelstandsschutz. - Neuerungen im Rechtsschutz - Rügeobliegenheiten 301 A. Verhandlungstraining (i) Für Führungskräfte Termine Übersicht Kursnr. 2024726 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirkungsvollsten Verhandlungsstrategien und -techniken kennen. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Hierzu schauen Sie hinter die Kulisse wirtschaftlicher Verhandlungen. Die gewonnen Erkenntnisse nutzen Sie, um sich gezielt auf schwierige Verhandlungssituationen vorzubereiten. Durch die Analyse von Körpersprache, Stimme, Gesprächsführung und Verhalten erfahren Sie, welche Strategien und Interessen ihr Verhandlungspartner wirklich verfolgt. Dadurch sind Sie in der Lage, sich vor manipulativen Verhandlungstechniken zu schützen. Methoden des Stressmanagement helfen Ihnen, selbst in schwierigen Verhandlungssituationen keine Anzeichen von Anspannung zu zeigen. Mit wirkungsvollen Fragetechniken und schlagfertigen Argumenten gelingt es Ihnen, auch kritische Verhandlungspartner zu überzeugen. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Einführung in die Psychologie des Verhandelns - Allgemeine Kommunikation und Verhandlung als Spezialfall - Typische Situationen für Verhandlungen - Typische Verhandlungsfehler 302 B. Methoden vor der Verhandlung (0.25 Tage) Methoden zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Verhandlungen - Analyse von Verhandlungspartnern, -situationen und verlauf - Unterscheidung von Verhandlungsphasen - Analyse von Verhandlungsstilen – Gesprächsführung - Argumentations- und Fragetechniken C. Techniken der Verhandlung (0.75 Tage) Sieben Schritte des Verhandlungsmanagements - Das Prinzip der Reziprozität - Die Kunst des Schweigens - Verhandlungsziele entwickeln - Unter- und Obergrenzen setzen - Maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien und – taktiken entwickeln - Verhandlungsmacht aufbauen - Rapport erzeugen - Die richtigen Fragen stellen - Wirkungsvoll argumentieren - Einwände entkräften - Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen - Non-verbale Signale richtig deuten - Warnen statt Drohen - Entscheidungen herbeiführen - Ergebnisse sichern D. Schwierige Verhandlungssituationen (0.25 Tage) Stressmanagement und unter Zeitruck Ruhe bewahren - Konfliktmanagement - Verhandlungssackgassen vermeiden - Unfaire Taktiken erkennen und abwehren E. Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept (0.25 Tage) Menschen und Probleme trennen - Interessen von Positionen trennen - Entscheidungsmöglichkeiten entwickeln - Anwendung neutraler Beurteilungskriterien F. Besondere Situationen für Verhandlungen (0.25 Tage) Einkauf und Verkauf - Ingenieur-/Softwareprojekte - Gemeinsame Entscheidungen 303 (ii) Strategien, Taktiken und Techniken Termine Übersicht Kursnr. 2021627 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirkungsvollsten Verhandlungsstrategien und -techniken kennen. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Hierzu schauen Sie hinter die Kulisse wirtschaftlicher Verhandlungen. Die gewonnen Erkenntnisse nutzen Sie, um sich gezielt auf schwierige Verhandlungssituationen vorzubereiten. Durch die Analyse von Körpersprache, Stimme, Gesprächsführung und Verhalten erfahren Sie, welche Strategien und Interessen ihr Verhandlungspartner wirklich verfolgt. Dadurch sind Sie in der Lage, sich vor manipulativen Verhandlungstechniken zu schützen. Methoden des Stressmanagement helfen Ihnen, selbst in schwierigen Verhandlungssituationen keine Anzeichen von Anspannung zu zeigen. Mit wirkungsvollen Fragetechniken und schlagfertigen Argumenten gelingt es Ihnen, auch kritische Verhandlungspartner zu überzeugen. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Einführung in die Psychologie des Verhandelns - Allgemeine Kommunikation und Verhandlung als Spezialfall - Typische Situationen für Verhandlungen - Typische Verhandlungsfehler B. Methoden vor der Verhandlung (0.25 Tage) Methoden zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Verhandlungen - Analyse von Verhandlungspartnern, -situationen und -verlauf - Unterscheidung von Verhandlungsphasen - Analyse von Verhandlungsstilen – Gesprächsführung - Argumentations- und Fragetechniken 304 C. Techniken und Taktiken der Verhandlung (0.75 Tage) Sieben Schritte des Verhandlungsmanagements - Das Prinzip der Reziprozität - Die Kunst des Schweigens - Verhandlungsziele entwickeln - Unter- und Obergrenzen setzen - Maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien und taktiken entwickeln - Verhandlungsmacht aufbauen - Rapport erzeugen - Die richtigen Fragen stellen - Wirkungsvoll argumentieren - Einwände entkräften - Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen - Non-verbale Signale richtig deuten - Warnen statt Drohen - Entscheidungen herbeiführen - Ergebnisse sichern D. Schwierige Verhandlungssituationen (0.25 Tage) Stressmanagement und unter Zeitdruck Ruhe bewahren - Konfliktmanagement - Verhandlungssackgassen vermeiden - Unfaire Taktiken erkennen und abwehren E. Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept (0.25 Tage) Menschen und Probleme trennen - Interessen von Positionen trennen - Entscheidungsmöglichkeiten entwickeln - Anwendung neutraler Beurteilungskriterien F. Besondere Situationen für Verhandlungen (0.25 Tage) Einkauf und Verkauf - Ingenieur-/Softwareprojekte - Gemeinsame Entscheidungen 305 (iii) Verhandeln in technischen Projekten Termine Übersicht Kursnr. 2024727 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 20-21 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus Einkauf, Vertrieb und Außendienst Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirkungsvollsten Verhandlungsstrategien und -techniken kennen. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Hierzu schauen Sie hinter die Kulisse wirtschaftlicher Verhandlungen. Die gewonnen Erkenntnisse nutzen Sie, um sich gezielt auf schwierige Verhandlungssituationen vorzubereiten. Durch die Analyse von Körpersprache, Stimme, Gesprächsführung und Verhalten erfahren Sie, welche Strategien und Interessen ihr Verhandlungspartner wirklich verfolgt. Dadurch sind Sie in der Lage, sich vor manipulativen Verhandlungstechniken zu schützen. Methoden des Stressmanagement helfen Ihnen, selbst in schwierigen Verhandlungssituationen keine Anzeichen von Anspannung zu zeigen. Mit wirkungsvollen Fragetechniken und schlagfertigen Argumenten gelingt es Ihnen, auch kritische Verhandlungspartner zu überzeugen. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Einführung in die Psychologie des Verhandelns - Allgemeine Kommunikation und Verhandlung als Spezialfall - Typische Situationen für Verhandlungen - Typische Verhandlungsfehler 306 B. Methoden vor der Verhandlung (0.25 Tage) Methoden zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Verhandlungen - Analyse von Verhandlungspartnern, -situationen und verlauf - Unterscheidung von Verhandlungsphasen - Analyse von Verhandlungsstilen – Gesprächsführung - Argumentations- und Fragetechniken C. Techniken der Verhandlung (0.75 Tage) Sieben Schritte des Verhandlungsmanagements - Das Prinzip der Reziprozität - Die Kunst des Schweigens - Verhandlungsziele entwickeln - Unter- und Obergrenzen setzen - Maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien und – taktiken entwickeln - Verhandlungsmacht aufbauen - Rapport erzeugen - Die richtigen Fragen stellen - Wirkungsvoll argumentieren - Einwände entkräften - Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen - Non-verbale Signale richtig deuten - Warnen statt Drohen - Entscheidungen herbeiführen - Ergebnisse sichern D. Schwierige Verhandlungssituationen (0.25 Tage) Stressmanagement und unter Zeitruck Ruhe bewahren - Konfliktmanagement - Verhandlungssackgassen vermeiden - Unfaire Taktiken erkennen und abwehren E. Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept (0.25 Tage) Menschen und Probleme trennen - Interessen von Positionen trennen - Entscheidungsmöglichkeiten entwickeln - Anwendung neutraler Beurteilungskriterien F. Besondere Situationen für Verhandlungen (0.25 Tage) Einkauf und Verkauf - Ingenieur-/Softwareprojekte - Gemeinsame Entscheidungen 307 (iv) Verkauf und Einkauf Termine Übersicht Kursnr. 1010230 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 13-14 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Mitarbeiter, Manager, Geschäftsführer Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem praxisintensiven Seminar lernen Sie die wirkungsvollsten Verhandlungsstrategien und -techniken kennen. Der praktische Teil setzt Rollenspiele und Inszenierung und dabei Video-/Audio-Analyse ein. Von den TeilnehmerInnen wird aktives Mitarbeiten/-spielen erwartet. Hierzu schauen Sie hinter die Kulisse wirtschaftlicher Verhandlungen. Die gewonnen Erkenntnisse nutzen Sie, um sich gezielt auf schwierige Verhandlungssituationen vorzubereiten. Durch die Analyse von Körpersprache, Stimme, Gesprächsführung und Verhalten erfahren Sie, welche Strategien und Interessen ihr Verhandlungspartner wirklich verfolgt. Dadurch sind Sie in der Lage, sich vor manipulativen Verhandlungstechniken zu schützen. Methoden des Stressmanagement helfen Ihnen, selbst in schwierigen Verhandlungssituationen keine Anzeichen von Anspannung zu zeigen. Mit wirkungsvollen Fragetechniken und schlagfertigen Argumenten gelingt es Ihnen, auch kritische Verhandlungspartner zu überzeugen. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Einführung in die Psychologie des Verhandelns - Allgemeine Kommunikation und Verhandlung als Spezialfall - Typische Situationen für Verhandlungen - Typische Verhandlungsfehler B. Methoden vor der Verhandlung (0.25 Tage) Methoden zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Verhandlungen - Analyse von Verhandlungspartnern, -situationen und -verlauf - Unterscheidung von Verhandlungsphasen - Analyse von Verhandlungsstilen – Gesprächsführung - Argumentations- und Fragetechniken 308 C. Techniken und Taktiken der Verhandlung (0.75 Tage) Sieben Schritte des Verhandlungsmanagements - Das Prinzip der Reziprozität - Die Kunst des Schweigens - Verhandlungsziele entwickeln - Unter- und Obergrenzen setzen - Maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien und taktiken entwickeln - Verhandlungsmacht aufbauen - Rapport erzeugen - Die richtigen Fragen stellen - Wirkungsvoll argumentieren - Einwände entkräften - Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen - Non-verbale Signale richtig deuten - Warnen statt Drohen - Entscheidungen herbeiführen - Ergebnisse sichern D. Schwierige Verhandlungssituationen (0.25 Tage) Stressmanagement und unter Zeitdruck Ruhe bewahren - Konfliktmanagement - Verhandlungssackgassen vermeiden - Unfaire Taktiken erkennen und abwehren E. Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept (0.25 Tage) Menschen und Probleme trennen - Interessen von Positionen trennen - Entscheidungsmöglichkeiten entwickeln - Anwendung neutraler Beurteilungskriterien F. Besondere Situationen für Verhandlungen (0.25 Tage) Einkauf und Verkauf - Ingenieur-/Softwareprojekte - Gemeinsame Entscheidungen 309 A. VisualBasic NET (i) Design Patterns Termine Übersicht Kursnr. 1015041 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 310 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 311 (ii) Design Patterns Termine Übersicht Kursnr. 2021153 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, Softwarearchitekten, Manager Vorkenntnisse Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Projekterfahrung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Entwurfsmuster (engl. design patterns) sind bewährte Lösungs-Schablonen für wiederkehrende Entwurfsprobleme in Softwarearchitektur und Softwareentwicklung. Sie stellen damit eine wiederverwendbare Vorlage zur Problemlösung dar, die in einem spezifischen Kontext einsetzbar ist. Der primäre Nutzen eines Entwurfsmusters liegt in der Beschreibung einer Lösung für eine bestimmte Klasse von Entwurfsproblemen. Weiterer Nutzen ergibt sich aus der Tatsache, dass jedes Muster einen Namen hat. Dies vereinfacht die Diskussion unter Entwicklern, da man abstrakt über eine Struktur sprechen kann. Wenn der Einsatz von Entwurfsmustern dokumentiert wird, ergibt sich ein weiterer Nutzen dadurch, dass durch die Beschreibung des Musters ein Bezug zur dort vorhandenen Diskussion des Problemkontextes und der Vor- und Nachteile der Lösung hergestellt wird. In diesem Seminar werden die Design Patterns theoretisch diskutiert und praktisch an C# oder Java geübt. Ein idealer Einstieg in ein immer wichtiger werdendes Thema. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Nutzen und Einsatzbereiche von Entwurfsmustern - Voraussetzungen zu ihrer Verwendung - Übersicht über Musterkataloge und die GoF-Muster 312 B. Strukturmuster (Structural Design Patterns) (0.5 Tage) Adapter (adapter pattern) - Brücke (bridge pattern) - Dekorierer (decorator pattern) - Fassade (façade pattern) - Fliegengewicht (flyweight pattern) - Kompositum (composite pattern) - Stellvertreter (proxy pattern) C. Erzeugungsmuster (Creational Design Patterns) (0.5 Tage) Abstrakte Fabrik (abstract factory pattern) - Einzelstück (singleton pattern) - Erbauer (builder pattern) Fabrikmethode (factory method pattern) - Prototyp (prototype pattern) D. Verhaltensmuster (Behavioral Design Patterns) (0.75 Tage) Beobachter (observer pattern) - Besucher (visitor pattern) - Interpreter (interpreter pattern) - Iterator (iterator pattern) - Kommando (command pattern) - Memento (memento pattern) 313 A. Werbetexte (i) Werbetexte/Werbebotschaften entwickeln Termine Übersicht Kursnr. 2021864 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 10-11 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Manager, Mitarbeiter Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Werbetexte sind in unserem heutigen Alltag allgegenwärtig. Ob wir spazieren gehen, einkaufen, die Zeitung lesen der Präsenz werblicher Kommunikation sind wir ständig ausgesetzt. Sie ist integraler Bestandteil unserer Alltagskultur geworden. Werbung texten ist mehr als das bloße Verfassen von Texten. Die zündende Headline allein reicht nicht aus. Werbliche Kommunikation ist Kommunikation innerhalb der Koordinaten Unternehmen, Zielgruppe und Kontext. Was ein Texter wissen muss, um in diesem Spannungsverhältnis erfolgreich zu sein, vermittelt dieses Seminar praxisnah und prägnant: Von den Kommunikationsmodellen über die Definition der Kernaussage, über die Bestimmung der Zielgruppe bis hin zur konzeptionellen Umsetzung. Behandelt werden Anzeigen, Plakate, Funk-, TV- und Kinospots, Broschüren/Flyer sowie medienübergreifende Kampagnen. Kursinhalte A. Kommunikation unter dem Gesichtspunkt der Werbung (0.5 Tage) Werbung ist Kommunikation - Orientierungsmuster werblicher Kommunikation - Kommunikationsmodelle Wege der inhaltlichen Vermittlung - Kommunikationsmuster: ökonomisches Kalkül, Positionierung von Unternehmen, Produkten und Dienstleistungen - Me-too (Imitationsstrategie) oder USP (einzigartiger Nutzen/Alleinstellung) Alleinstellung durch Kommunikation - Mythos, Werbung und kultureller Kontext B. Text, Konzept, Kampagne (0.5 Tage) Kernaussage/Werbebotschaft - Briefing (Bedeutung) - Zielgruppe - Namensfindung und Claim Konzeptionelle Umsetzung - Text-Bild-Spannungen - Text und Idee - Werbestil und Ton/Stimmung 314 C. Praxis des Textens (1 Tag) Arten des Werbetextes: medienübergreifende Kampagnen Anzeige, Plakat, Funkspot (Radio), TV-Kinospots, Broschüre/Flyer, 315 A. Wissensmanagement (i) Die Grundlagen des Wissensmanagements Termine Übersicht Kursnr. 1010153 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.250,00 EUR 17-19 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Personal mit Führungsverantwortung und Selbständige, branchenneutral Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Wissensgesellschaft und das Wissensmanagement in der geschichtlichen Entwicklung und unter nationalen und globalen Aspekten - eine nie dagewesene Chance für alle Unternehmen und Selbständigen. Wie wird es von großen Unternehmen seit Jahren erfolgreich genutzt? Was ist Wissen, was ist Wissensmanagement, der Mensch als strategische Ressource in der Wissensgesellschaft, das Unternehmen als Rahmen für die operative Umsetzung des Wissensmanagements, die Infrastrukturen in der Wissensgesellschaft. 316 Kursinhalte A. Die Situation Die Wissensgesellschaft stellt in der Geschichte der Menschheit nach der Agrargesellschaft und der Industriegesellschaft den dritten großen Paradigmenwechsel dar (Prof. Meinhard Miegel). Sie ist die größte je dagewesene Herausforderung, der wir uns stellen müssen. Nach Professor Gilbert Probst werden nur die überleben, die diese Herausforderung annehmen. Wissensintensive Firmen wie Google, Microsoft, Apple etc. haben weltweit dominierende Giganten wie General Motors weit hinter sich gelassen. Der prozentuale Anteil traditioneller Produktionsfaktoren wie Arbeit, Kapital oder Material an der Wertschöpfung moderner Volkswirtschaften, wird immer geringer. Aktuellen Schätzungen zu Folge gehen ca. 60% der gesamten Wertschöpfung im Unternehmen auf den Faktor Wissen zurück, Tendenz steigend (vgl.: Feggeler 2000, 3). Neue Produkte und Dienstleistungen basieren nicht mehr überwiegend auf dem Faktor Arbeit, Kapital und Material. Das Wissen hat einen deutlich höheren Stellenwert. (Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs) Beiträge aus der Forschung Band 124) Große Unternehmen verweisen auf Renditen von mehr als 1000% als Resultat von gezieltem Wissensmanagement. B. Grundlagen Wissensmanagement kann nur effizient betrieben werden, wenn sich alle Beteiligten auf einen Konsens und damit auf eine gemeinsame Sprachregelung einigen. Die Teilnehmer werden mit den Grundlagen des Wissensmanagements vertraut gemacht. Dazu gehört die geschichtliche Entwicklung. Den Teilnehmern werden leicht verständlich die Begriffe Wissen und Wissensmanagement nahe gebracht. Sie erfahren, wie Wissen entsteht und wie im Unternehmen die Entstehung von Wissen gefördert werden kann. C. Der Mensch Der Mensch im Unternehmen als Motor der lernenden Organisation. Effizientes Wissensmanagement funktioniert nur auf der Grundlage praktizierter emotionaler Kompetenz (EK) aller Beteiligten. In diesem Seminarteil werden keine typischen Verhaltensweisen trainiert. Es werden international anerkannte und funktionierende Trainingsmethoden vorgestellt, mit denen jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer seine persönliche emotionale Kompetenz erarbeiten und trainieren bzw. entwickeln kann. Dazu gehört das Rahmenwerk der EK, NLP, ZEN, Atemtechnik und mehr. D. Das Unternehmen Effizientes Wissensmanagement kann nur erfolgreich und nachhaltig praktiziert werden, wenn das Unternehmen die entsprechenden Rahmenbedingungen schafft und erhält. In diesem Seminarteil werden funktionierende Beispiele von wissensbasiert arbeitenden Unternehmen vorgestellt und diskutiert. Des weiteren werden grundsätzliche Aspekte international bekannter und anerkannter Wissenschaftler vorgestellt. E. Die Infrastrukturen (Facilities) Gropius und Le Corbusier definierten die grundsätzlichen architektonischen und städtebaulichen Formen und Funktionen für die Architektur und den Städtebau für die Industriegesellschaft (Form follows function). Obwohl die Industriegesellschaft zunächst von der Informationsgesellschaft und der Wissensgesellschaft abgelöst wurde, haben sich die Grundphilosophie für die Architektur und den Städtebau nur unwesentlich geändert bzw. angepasst. In diesem Seminarteil werden Anforderungen an die Infrastrukturen für die Wissensgesellschaft vorgestellt und diskutiert. 317 (ii) Die Grundlagen des Wissensmanagements Termine Übersicht Kursnr. 2021671 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.250,00 EUR 17-19 Aug 28-30 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Personal mit Führungsverantwortung und Selbständige, branchenneutral Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Wissensgesellschaft und das Wissensmanagement in der geschichtlichen Entwicklung und unter nationalen und globalen Aspekten - eine nie dagewesene Chance für alle Unternehmen und Selbständigen. Wie wird es von großen Unternehmen seit Jahren erfolgreich genutzt? Was ist Wissen, was ist Wissensmanagement, der Mensch als strategische Ressource in der Wissensgesellschaft, das Unternehmen als Rahmen für die operative Umsetzung des Wissensmanagements, die Infrastrukturen in der Wissensgesellschaft. 318 Kursinhalte A. Die Situation Die Wissensgesellschaft stellt in der Geschichte der Menschheit nach der Agrargesellschaft und der Industriegesellschaft den dritten großen Paradigmenwechsel dar (Prof. Meinhard Miegel). Sie ist die größte je dagewesene Herausforderung, der wir uns stellen müssen. Nach Professor Gilbert Probst werden nur die überleben, die diese Herausforderung annehmen. Wissensintensive Firmen wie Google, Microsoft, Apple etc. haben weltweit dominierende Giganten wie General Motors weit hinter sich gelassen. Der prozentuale Anteil traditioneller Produktionsfaktoren wie Arbeit, Kapital oder Material an der Wertschöpfung moderner Volkswirtschaften, wird immer geringer. Aktuellen Schätzungen zu Folge gehen ca. 60% der gesamten Wertschöpfung im Unternehmen auf den Faktor Wissen zurück, Tendenz steigend (vgl.: Feggeler 2000, 3). Neue Produkte und Dienstleistungen basieren nicht mehr überwiegend auf dem Faktor Arbeit, Kapital und Material. Das Wissen hat einen deutlich höheren Stellenwert. (Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs) Beiträge aus der Forschung Band 124) Große Unternehmen verweisen auf Renditen von mehr als 1000% als Resultat von gezieltem Wissensmanagement. B. Grundlagen Wissensmanagement kann nur effizient betrieben werden, wenn sich alle Beteiligten auf einen Konsens und damit auf eine gemeinsame Sprachregelung einigen. Die Teilnehmer werden mit den Grundlagen des Wissensmanagements vertraut gemacht. Dazu gehört die geschichtliche Entwicklung. Den Teilnehmern werden leicht verständlich die Begriffe Wissen und Wissensmanagement nahe gebracht. Sie erfahren, wie Wissen entsteht und wie im Unternehmen die Entstehung von Wissen gefördert werden kann. C. Der Mensch Der Mensch im Unternehmen als Motor der lernenden Organisation. Effizientes Wissensmanagement funktioniert nur auf der Grundlage praktizierter emotionaler Kompetenz (EK) aller Beteiligten. In diesem Seminarteil werden keine typischen Verhaltensweisen trainiert. Es werden international anerkannte und funktionierende Trainingsmethoden vorgestellt, mit denen jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer seine persönliche emotionale Kompetenz erarbeiten und trainieren bzw. entwickeln kann. Dazu gehört das Rahmenwerk der EK, NLP, ZEN, Atemtechnik und mehr. D. Das Unternehmen Effizientes Wissensmanagement kann nur erfolgreich und nachhaltig praktiziert werden, wenn das Unternehmen die entsprechenden Rahmenbedingungen schafft und erhält. In diesem Seminarteil werden funktionierende Beispiele von wissensbasiert arbeitenden Unternehmen vorgestellt und diskutiert. Des weiteren werden grundsätzliche Aspekte international bekannter und anerkannter Wissenschaftler vorgestellt. E. Die Infrastrukturen (Facilities) Gropius und Le Corbusier definierten die grundsätzlichen architektonischen und städtebaulichen Formen und Funktionen für die Architektur und den Städtebau für die Industriegesellschaft (Form follows function). Obwohl die Industriegesellschaft zunächst von der Informationsgesellschaft und der Wissensgesellschaft abgelöst wurde, haben sich die Grundphilosophie für die Architektur und den Städtebau nur unwesentlich geändert bzw. angepasst. In diesem Seminarteil werden Anforderungen an die Infrastrukturen für die Wissensgesellschaft vorgestellt und diskutiert. 319 (iii) Die Kompetenzen in der Wissensgesellschaft Termine Übersicht Kursnr. 1010349 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Personal mit Führungsverantwortung und Selbständige, branchenneutral Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Anforderungen in der Wissensgesellschaft sind enorm und sie verlangen eine hohe emotionale Kompetenz. Hinzu kommen eine gute Methodenkompetenz und weitere wichtige Werkzeuge, um in der Wissensgesellschaft zu bestehen. Kursinhalte A. Die Anforderungen an die Kompetenzen in der Wissensgesellschaft: Peter F. Drucker, der weltweit anerkannte Pabst der Managementtheorien, sagt: Wer andere managen will, muss zunächst in der Lage sein, sich selbst zu managen. Die Harvard Business School lädt einmal pro Jahr junge CEOs ein, um mit ihnen die Erfahrungen des ersten Jahres in dieser Position zu diskutieren. Das wichtigste Ergebnis aus allen Veranstaltungen: Niemals zuvor hatten die CEOs über weniger autoritäre Macht verfügt als in dieser Position. Für alle war der Umgang mit strategischer Macht völliges Neuland. Diese Entwicklung wird in der Wissensgesellschaft zum Kernthema. B. Die emotionale Kompetenz: In diesem Bereich der Wissensvermittlung herrscht noch Chaos. Es besteht noch keine einheitliche Sprachregelung. Es gilt wissenschaftliche Ergebnisse hinsichtlich einer möglichen Sprachregelung zu untersuchen. Des Weiteren werden in diesem Kurs keine Verhaltensregeln als allgemeingültig vermittelt, sondern es geht um die Fähigkeit, sich selbst zu analysieren und den Weg zu seiner eigenen individuellen Wissenskompetenz zu finden. 320 C. Die Methodenkompetenz Kaum ein Begriff wird in der Fachliteratur breiter diskutiert als die Methodenkompetenz. Somit gilt für dieses Seminar das gleiche wie für die emotionale Kompetenz. Es werden die unterschiedlichen Sichtweisen zur Methodenkompetenz dargelegt und die Möglichkeiten vorgestellt, mit der die Teilnehmer die Methodenkompetenz für sich nutzbar machen können. D. Die Werkzeuge Die gute Nachricht: Alle Kompetenzen, die erwähnt wurden, können von jedermann unabhängig vom Alter erlernt und trainiert werden. In diesem Seminarteil geht es darum, international erprobte und anerkannte Trainingswerkzeuge kennenzulernen. Dazu gehören: Kreativitätswerkzeug, NLP, ZEN, TRIZ, Spieltheorie und mehr. 321 (iv) Die Kompetenzen in der Wissensgesellschaft Termine Übersicht Kursnr. 2021672 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Personal mit Führungsverantwortung und Selbständige, branchenneutral Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Anforderungen in der Wissensgesellschaft sind enorm und sie verlangen eine hohe emotionale Kompetenz. Hinzu kommen eine gute Methodenkompetenz und weitere wichtige Werkzeuge, um in der Wissensgesellschaft zu bestehen. Kursinhalte A. Die Anforderungen an die Kompetenzen in der Wissensgesellschaft: Peter F. Drucker, der weltweit anerkannte Pabst der Managementtheorien, sagt: Wer andere managen will, muss zunächst in der Lage sein, sich selbst zu managen. Die Harvard Business School lädt einmal pro Jahr junge CEOs ein, um mit ihnen die Erfahrungen des ersten Jahres in dieser Position zu diskutieren. Das wichtigste Ergebnis aus allen Veranstaltungen: Niemals zuvor hatten die CEOs über weniger autoritäre Macht verfügt als in dieser Position. Für alle war der Umgang mit strategischer Macht völliges Neuland. Diese Entwicklung wird in der Wissensgesellschaft zum Kernthema. B. Die emotionale Kompetenz: In diesem Bereich der Wissensvermittlung herrscht noch Chaos. Es besteht noch keine einheitliche Sprachregelung. Es gilt wissenschaftliche Ergebnisse hinsichtlich einer möglichen Sprachregelung zu untersuchen. Des Weiteren werden in diesem Kurs keine Verhaltensregeln als allgemeingültig vermittelt, sondern es geht um die Fähigkeit, sich selbst zu analysieren und den Weg zu seiner eigenen individuellen Wissenskompetenz zu finden. 322 C. Die Methodenkompetenz Kaum ein Begriff wird in der Fachliteratur breiter diskutiert als die Methodenkompetenz. Somit gilt für dieses Seminar das gleiche wie für die emotionale Kompetenz. Es werden die unterschiedlichen Sichtweisen zur Methodenkompetenz dargelegt und die Möglichkeiten vorgestellt, mit der die Teilnehmer die Methodenkompetenz für sich nutzbar machen können. D. Die Werkzeuge Die gute Nachricht: Alle Kompetenzen, die erwähnt wurden, können von jedermann unabhängig vom Alter erlernt und trainiert werden. In diesem Seminarteil geht es darum, international erprobte und anerkannte Trainingswerkzeuge kennenzulernen. Dazu gehören: Kreativitätswerkzeug, NLP, ZEN, TRIZ, Spieltheorie und mehr. 323 (v) Ein Unternehmensprozess Termine Übersicht Kursnr. 1010341 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Personal mit Führungsverantwortung und Selbständige, branchenneutral Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Vernetztes Denken, die Wissenswirtschaft, die Struktur bzw. die Bausteine des Wissensmanagements, Wissensmanagement und KMU, Wissensbasierende Produkte und Leistungen stehen im Zentrum dieses Seminars. Kursinhalte A. Vernetztes Denken: Jedes Unternehmen besteht aus einem System sich gegenseitig bedingender Prozesse. Je komplexer die Anforderungen an Produkte und Leistungen, umso mehr müssen diese Prozesse wissenschaftlich analysiert und optimiert werden. Vor über 20 Jahren veröffentlichten die Schweizer Professoren Probst und Gomez in ihrem Buch "Vernetztes Denken", wie in großen Konzernen diese frühe Form des Wissensmanagements von Firmen wie Swissair, Hewlett & Packard, und der Allianz Versicherung erfolgreich realisiert wurde. B. Die Wissenswirtschaft: Nach Charles Handy, ein britischer Management-Vordenker, übersteigt der Wert des intellektuellen Kapitals den des materiellen Kapitals in zahlreichen Unternehmen um ein Vielfaches. In diesem Seminarteil wird untersucht, wie der Wert des intellektuellen Kapitals ermittelt werden kann. 324 C. Die Struktur und die Bausteine des Wissensmanagements Die Bausteine des Wissensmanagement haben sich als Standard in der Lehre des Wissensmanagements durchgesetzt. Diese bestehen aus - - der Wissensidentifikation - - dem Wissenserwerb - - der Wissensentwicklung - - der Wissens(ver-)teilung - - Wissensnutzung - - Wissensbewahrung - - Und den übergeordneten Bausteinen: - Wissensziele - - Wissensbewertung D. Wissensmanagement und die KMU Nahezu alle KMU befinden sich in einem tiefen Dilemma. Zum einen öffnet sich die soziale Schere zwischen den großen und kleinen Unternehmen nicht zuletzt dadurch, dass die großen Unternehmen bereits seit langem effizientes Wissensmanagement betreiben. Dazu filtern sie mit Hilfe ihrer Assessment Centers die natürlich begabten Wissensarbeiter aus dem Arbeitsmarkt heraus. Weitere Kriterien wie der finanzielle Rahmen, die häufig patriarchalische Organisationsform und vieles mehr stellen eine große Gefahr für die KMU dar. E. Wissensbasierte Produkte und Leistungen Der Markt wird in Zukunft keine Produkte und Leistungen mehr akzeptieren, die z.B. einseitig auf pure Leistungsmerkmale fokussieren. So gibt es zum Beispiel kaum noch Mittelklassewagen, die ohne GPS, Telefon, Internet und vielen weiteren intelligenten Features angeboten werden. Reisebüros haben sich zu Mobilitätsmanagementsystemen für Ihre Kunden entwickelt. Wohin wird die Entwicklung gehen? Was muß ein Unternehmen tun, um den Anschluss nicht zu verpassen? 325 (vi) Ein Unternehmensprozess Termine Übersicht Kursnr. 2021664 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Personal mit Führungsverantwortung und Selbständige, branchenneutral Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Vernetztes Denken, die Wissenswirtschaft, die Struktur bzw. die Bausteine des Wissensmanagements, Wissensmanagement und KMU, Wissensbasierende Produkte und Leistungen stehen im Zentrum dieses Seminars. Kursinhalte A. Vernetztes Denken: Jedes Unternehmen besteht aus einem System sich gegenseitig bedingender Prozesse. Je komplexer die Anforderungen an Produkte und Leistungen, umso mehr müssen diese Prozesse wissenschaftlich analysiert und optimiert werden. Vor über 20 Jahren veröffentlichten die Schweizer Professoren Probst und Gomez in ihrem Buch "Vernetztes Denken", wie in großen Konzernen diese frühe Form des Wissensmanagements von Firmen wie Swissair, Hewlett & Packard, und der Allianz Versicherung erfolgreich realisiert wurde. B. Die Wissenswirtschaft: Nach Charles Handy, ein britischer Management-Vordenker, übersteigt der Wert des intellektuellen Kapitals den des materiellen Kapitals in zahlreichen Unternehmen um ein Vielfaches. In diesem Seminarteil wird untersucht, wie der Wert des intellektuellen Kapitals ermittelt werden kann. 326 C. Die Struktur und die Bausteine des Wissensmanagements Die Bausteine des Wissensmanagement haben sich als Standard in der Lehre des Wissensmanagements durchgesetzt. Diese bestehen aus - - der Wissensidentifikation - - dem Wissenserwerb - - der Wissensentwicklung - - der Wissens(ver-)teilung - - Wissensnutzung - - Wissensbewahrung - - Und den übergeordneten Bausteinen: - Wissensziele - - Wissensbewertung D. Wissensmanagement und die KMU Nahezu alle KMU befinden sich in einem tiefen Dilemma. Zum einen öffnet sich die soziale Schere zwischen den großen und kleinen Unternehmen nicht zuletzt dadurch, dass die großen Unternehmen bereits seit langem effizientes Wissensmanagement betreiben. Dazu filtern sie mit Hilfe ihrer Assessment Centers die natürlich begabten Wissensarbeiter aus dem Arbeitsmarkt heraus. Weitere Kriterien wie der finanzielle Rahmen, die häufig patriarchalische Organisationsform und vieles mehr stellen eine große Gefahr für die KMU dar. E. Wissensbasierte Produkte und Leistungen Der Markt wird in Zukunft keine Produkte und Leistungen mehr akzeptieren, die z.B. einseitig auf pure Leistungsmerkmale fokussieren. So gibt es zum Beispiel kaum noch Mittelklassewagen, die ohne GPS, Telefon, Internet und vielen weiteren intelligenten Features angeboten werden. Reisebüros haben sich zu Mobilitätsmanagementsystemen für Ihre Kunden entwickelt. Wohin wird die Entwicklung gehen? Was muß ein Unternehmen tun, um den Anschluss nicht zu verpassen? 327 A. Wohnungseigentumsgesetz (i) Grundlagen des WEG Termine Übersicht Kursnr. 2024688 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 30-31 Jul 10-11 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe alle Vorkenntnisse Keine Vorkenntnisse erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar bietet eine grundlegende Einführung in das WEG (Wohnungseingentumsgesetz). Dabei wird der Teilnehmer in die Lage versetzt Mietverträge zu beurteilen und selbst rechtssicher zu gesalten. Es ist sowohl für Verwalter, Berater und Wohnungseigentümer gedacht, die sich selbst ein grundlegendes Verständnis in dem Rechtsgebiet aneigenen möchten. Kursinhalte A. Wohnungseigentum, Begriffsbestimmungen, Einführung Begründung des Wohnungseigentums - Sondereigentum - Vertragliche Einräumungen - Formvorschruften Grundbuchvorschrfiten - Teilung durch Eigentümer - Allgemeine Grundsätze B. Gemeinschaft der Wohnungseigentümer Unauflöslichkeit der Gemeinschaft - Veräußerungsbeschränkung - Rechte und Pflichten des Eigenümers - Nutzung und Lasten - Aufhebung der Gemeinschaft - Entziehung des Eigentums C. Verwaltung Gliederung Verwaltung durch Wohnungseigentümers Aufwendungen Wiederaufbau Wohnungseigentümerversammlungen - Einberufung, Vorsitz, Niederschrift - Mehrheitsbeschluss - Bestellung, Abberufung des Verwalters - Befugnisse und Aufgaben des Verwalters - Wirschaftsplan - Verwaltungsbeirat 328 D. Dauerwohnrecht Eintragung - Ansprüche des Eigentümers - Heimfall - Veräußerungsbeschränkung - Haftung - Zwangsversteigerung - Belastung Erbbaurechts E. Verfahrensvorschriften und Ergänzende Bestimmungen Zuständigkeiten - Wohnungseigentümer in der Klageschrift - Zustellung - Anfechtungsklage - Prozessverbindung Beiladung - Kostenentscheidung, Kostenerstattung - Übergangsvorschriften F. Der Mietvertrag Regelungen in der Hausordnung - Rechtsverletzungen - Mietzahlungen und Vorschriften - Mängel und Beanstandungen - Verzug von Mietzahlungen - Räumungsklage - Insolvenzfall 329 2. Adobe A. VisualBasic NET (i) VB.NET-Programmierung und .NET-Framework Termine Übersicht Kursnr. 2023669 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 27-31 Jul 14-18 Sep 27-31 Jul 14-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Vorstände, Geschäftsführer und Investoren, die Geschäftsbeziehungen in China unterhalten und aufbauen, Führungskräfte deutscher Unternehmen, die in China agieren, Mitarbeiter deutschchinesischer Joint Ventures Vorkenntnisse Access-Grundlagen Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Grundlagen des .NET-Frameworks und seiner effektiven Nutzung mit C# werden vermittelt. Die im .NET-Framework integrierten neuen Technologien, Konzepte und die Terminologie werden behandelt und an umfangreichen Beispielen erläutert. Zum Ende des Seminars haben Sie einen Überblick über neue Möglichkeiten der Softwareentwicklung und deren Nutzung erhalten. Sie nutzen .NET Features zum Codieren, Debuggen, Tunen und Verteilen von Applikationen. 330 Kursinhalte A. Überblick Microsoft .NET Framework Überblick Namespaces B. Einführung Managed Execution Environment .NET Anwendungen schreiben - Compiling und Running einer .NET Anwendung C. Arbeiten mit Komponenten .NET Framework Entwicklungstechnologien - Erstellen einfacher .NET Framework Komponenten - Erstellen einfacher Console Client - Erstellen eines ASP.NET Client D. Verteilung und Versionierung Application Deployment - Application Deployment Szenarien - Related Topics und Tools E. Gemeinsames Typen System Einführung in das Common Type System - Elemnete des allgemeinen Type System - Objektorientierte Merkmale F. Arbeiten mit Typen System.Object Klassen Funktionen - Spezialisierte Constructors - Type Operations - Schnittstellen - Verwaltung externer Typen G. Strings, Arrays, and Collections Strings - Terminology-Collections - .NET Framework Arrays - .NET Framework Collections H. Delegates und Ereignisse Delegates - Multicast Delegates - Events - Delegates, Ereignisse und Schnittstellen I. Speicher und Ressourcen Management Speicher Management Grundlagen - Non-Memory Resource Management - Implizit Ressourcen Management - Explizit Ressourcen Management - Optimierung Garbage Collection J. Data Streams und Dateien Streams - Readers und Writers - Basic File I/O 331 K. Internet Zugriff Internet Anwendungs Szenarien- Das WebRequest und WebResponse Modell - Anwender Protokolle - Handling von Fehlern - Sicherheit - Beste Praktiken L. Serialisierung Serialisierungs Szenarien - Serialisierung Attribute - Object Graph - Serialisierungs Prozesse - Serialisierungs Beispiele - Deserialisierungs Beispiele - Custom Serialization - Benutzerdefinierte Serialisations Beispiele M. Remoting und XML Web Services Remoting - Remoting Konfigurations Dateien - XML Web Services 332 (ii) VB.NET-Programmierung und .NET-Framework Termine Übersicht Kursnr. 2023670 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 27-31 Jul 14-18 Sep 27-31 Jul 14-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Vorstände, Geschäftsführer und Investoren, die Geschäftsbeziehungen in China unterhalten und aufbauen, Führungskräfte deutscher Unternehmen, die in China agieren, Mitarbeiter deutschchinesischer Joint Ventures Vorkenntnisse Access-Grundlagen Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Grundlagen des .NET-Frameworks und seiner effektiven Nutzung mit C# werden vermittelt. Die im .NET-Framework integrierten neuen Technologien, Konzepte und die Terminologie werden behandelt und an umfangreichen Beispielen erläutert. Zum Ende des Seminars haben Sie einen Überblick über neue Möglichkeiten der Softwareentwicklung und deren Nutzung erhalten. Sie nutzen .NET Features zum Codieren, Debuggen, Tunen und Verteilen von Applikationen. Kursinhalte A. Überblick Microsoft .NET Framework Überblick Namespaces 333 B. Einführung Managed Execution Environment .NET Anwendungen schreiben - Compiling und Running einer .NET Anwendung C. Arbeiten mit Komponenten .NET Framework Entwicklungstechnologien - Erstellen einfacher .NET Framework Komponenten - Erstellen einfacher Console Client - Erstellen eines ASP.NET Client D. Verteilung und Versionierung Application Deployment - Application Deployment Szenarien - Related Topics und Tools E. Gemeinsames Typen System Einführung in das Common Type System - Elemnete des allgemeinen Type System - Objektorientierte Merkmale F. Arbeiten mit Typen System.Object Klassen Funktionen - Spezialisierte Constructors - Type Operations - Schnittstellen - Verwaltung externer Typen G. Strings, Arrays, and Collections Strings - Terminology-Collections - .NET Framework Arrays - .NET Framework Collections H. Delegates und Ereignisse Delegates - Multicast Delegates - Events - Delegates, Ereignisse und Schnittstellen I. Speicher und Ressourcen Management Speicher Management Grundlagen - Non-Memory Resource Management - Implizit Ressourcen Management - Explizit Ressourcen Management - Optimierung Garbage Collection J. Data Streams und Dateien Streams - Readers und Writers - Basic File I/O K. Internet Zugriff Internet Anwendungs Szenarien- Das WebRequest und WebResponse Modell - Anwender Protokolle - Handling von Fehlern - Sicherheit - Beste Praktiken L. Serialisierung Serialisierungs Szenarien - Serialisierung Attribute - Object Graph - Serialisierungs Prozesse - Serialisierungs Beispiele - Deserialisierungs Beispiele - Custom Serialization - Benutzerdefinierte Serialisations Beispiele 334 M. Remoting und XML Web Services Remoting - Remoting Konfigurations Dateien - XML Web Services 335 3. Altova A. Altova MissionKit (i) BPMN mit UModel Termine Übersicht Kursnr. 2024707 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 03-04 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Vorkenntnisse Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Altova UModel ist ein BPMN-Tool für visuelles Software-Design zum Erstellen von Applikationsmodellen in UML und BPMN und Generieren von Code und Projektdokumentation. Kursinhalte A. Einführung in BPMN und Altova UModel (0.25 Tage) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells Altova UModel: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMN-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 336 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Tage) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Tage) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit Altova UModel (0.5 Tage) Modellierung im Team: Teamverwaltung und Projektmanagement - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen - BPMN und XMI für Import und Export - Integration von UML und Ausblick auf UML-Modellierung 337 (ii) Mapforce Termine Übersicht Kursnr. 1015304 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova MapForce ist ein grafische Datenmapping-, -konvertierungs und -integrationstool für beliebige Datenformate. Diese preisgekrönte Datenmappingapplikation mappt jede Kombination von XML-, Datenbank-, Flat File-, EDI-, Excel 2007, XBRL und/oder Webservice-Daten, konvertiert die Daten sofort oder generiert automatisch lizenzgebührenfreien Datenintegrationscode zur Ausführung wiederholter Konvertierungen. Öffnen Sie einfach Datenquellen und -ziele im Datenmapping-Tool, fügen Sie mit Drag-and-Drop Datenverarbeitungsfunktionen aus benutzerdefinierten Bibliotheken ein und ziehen Sie Verbindungslinien zwischen Elementen, die Sie miteinander verknüpfen möchten. Nach Definition eines Mappings können Sie die Ausgabe jederzeit anzeigen und speichern. Zusätzlich dazu können Sie mit einem Mausklick zwischen XSLT 1.0, XSLT 2.0, XQuery, Java, C++ oder C# wählen, um anhand Ihres Datenmapping-Designs automatisch eine fertige Anwendung zu generieren. Auf diese Art können Sie Datenintegrations- und WebserviceApplikationen implementieren, ohne Code schreiben zu müssen. Dieses Altova Mapforce-Seminar zeigt Ihnen anhand von praktischen Übungen, wie Sie das Programm für konkrete Datenintegration, Konvertierung und Daten-Mapping nutzen können. Kursinhalte A. XML Schema-Mapping (0.75 Tage) Allgemeine Funktionen: Mappen von Schema-Elementen, Einsatz von Funktionen und Filtern, Generierung von XSLT-Code - Fortgeschrittene Funktionen: Mehrere Ziele/Quellen mappen, Datenbank und XML mappen - Datenmappingmethoden (Standard / Mixed Content / Sub-Einträge kopieren) - Verkettete Mappings / Weiterleitungskomponenten 338 B. Datenbank-Mapping (0.25 Tage) Mappen von XML-Daten und Datenbanken - Datenbankfilter und -abfragen - Erzeugen von Datenbankbeziehungen - Tabellenaktionen, Schlüsseleinstellungen, Transaktionsverarbeitung - Datenbankaktionen (Einfügen, Aktualisieren, Löschen) und Transaktionen - SQL WHERE/ORDER-Komponente - Gespeicherte Prozeduren - Quelltext generieren C. Text-Mapping (0.25 Tage) Text-Mapping: Mappen von CSV-Dateien und XML/Datenbanken, Mappen von XML auf CSV oder Textdateien mit fester Länge, Hierarchien für CSV-Dateien und Dateien mit fester Länge - EDI: Mappen von UN/ EDIFACT auf ein XML-Schema - FlexText (Trennbedingungen, Definieren mehrerer Bedingungen pro Container/ Fragment, Verwendung von FlexText-Vorlagen in MapForce) D. Webservices-Mapping (0.125 Tage) Webservice mit Parametern aufrufen - SOAP/Nicht-SOAP-Nachrichten empfangen - Authentifizierung Fehlerbehandlung - Generieren von Webservice-Dateien für Java und C# E. MS Excel-Mapping (0.125 Tage) Mappen von Excel-Dateien auf XML - Mappen von Datenbankdaten auf Excel - Definieren der mapbaren Datenelemente einer Excel Arbeitsmappe - Verwenden von Excel-Namen für Bereiche und Excel-Tabellen - Hinzufügen, Definieren und Verschieben von Zeilenbereichen F. Automatisierung (0.25 Tage) Eigene Funktionen (Definieren benutzerdefinierter Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter XSLT- und XQuery-Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter Java, C# und C++-Funktionsbibliotheken) - Zwischenvariablen Parameter für Mapforce-Designs - Dynamische Input/Output-Dateien pro Komponente G. Allgemeine Programmfunktionen (0.25 Tage) Generierung von Dokumentationen - Altova-Mapforce-Konsole - Lookup-Tabelle für die Wertezuordnung und Wertezuordnungskomponente - Globale Ressourcen - Ausnahmeereignisse - Rekursives benutzerdefiniertes Mapping - Schleifen, Gruppen und Hierarchien - Aggregatfunktionen 339 (iii) Mapforce Termine Übersicht Kursnr. 2021159 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova MapForce ist ein grafische Datenmapping-, -konvertierungs und -integrationstool für beliebige Datenformate. Diese preisgekrönte Datenmappingapplikation mappt jede Kombination von XML-, Datenbank-, Flat File-, EDI-, Excel 2007, XBRL und/oder Webservice-Daten, konvertiert die Daten sofort oder generiert automatisch lizenzgebührenfreien Datenintegrationscode zur Ausführung wiederholter Konvertierungen. Öffnen Sie einfach Datenquellen und -ziele im Datenmapping-Tool, fügen Sie mit Drag-and-Drop Datenverarbeitungsfunktionen aus benutzerdefinierten Bibliotheken ein und ziehen Sie Verbindungslinien zwischen Elementen, die Sie miteinander verknüpfen möchten. Nach Definition eines Mappings können Sie die Ausgabe jederzeit anzeigen und speichern. Zusätzlich dazu können Sie mit einem Mausklick zwischen XSLT 1.0, XSLT 2.0, XQuery, Java, C++ oder C# wählen, um anhand Ihres Datenmapping-Designs automatisch eine fertige Anwendung zu generieren. Auf diese Art können Sie Datenintegrations- und WebserviceApplikationen implementieren, ohne Code schreiben zu müssen. Dieses Altova Mapforce-Seminar zeigt Ihnen anhand von praktischen Übungen, wie Sie das Programm für konkrete Datenintegration, Konvertierung und Daten-Mapping nutzen können. Kursinhalte A. XML Schema-Mapping (0.75 Tage) Allgemeine Funktionen: Mappen von Schema-Elementen, Einsatz von Funktionen und Filtern, Generierung von XSLT-Code - Fortgeschrittene Funktionen: Mehrere Ziele/Quellen mappen, Datenbank und XML mappen - Datenmappingmethoden (Standard / Mixed Content / Sub-Einträge kopieren) - Verkettete Mappings / Weiterleitungskomponenten 340 B. Datenbank-Mapping (0.25 Tage) Mappen von XML-Daten und Datenbanken - Datenbankfilter und -abfragen - Erzeugen von Datenbankbeziehungen - Tabellenaktionen, Schlüsseleinstellungen, Transaktionsverarbeitung - Datenbankaktionen (Einfügen, Aktualisieren, Löschen) und Transaktionen - SQL WHERE/ORDER-Komponente - Gespeicherte Prozeduren - Quelltext generieren C. Text-Mapping (0.25 Tage) Text-Mapping: Mappen von CSV-Dateien und XML/Datenbanken, Mappen von XML auf CSV oder Textdateien mit fester Länge, Hierarchien für CSV-Dateien und Dateien mit fester Länge - EDI: Mappen von UN/ EDIFACT auf ein XML-Schema - FlexText (Trennbedingungen, Definieren mehrerer Bedingungen pro Container/ Fragment, Verwendung von FlexText-Vorlagen in MapForce) D. Webservices-Mapping (0.125 Tage) Webservice mit Parametern aufrufen - SOAP/Nicht-SOAP-Nachrichten empfangen - Authentifizierung Fehlerbehandlung - Generieren von Webservice-Dateien für Java und C# E. MS Excel-Mapping (0.125 Tage) Mappen von Excel-Dateien auf XML - Mappen von Datenbankdaten auf Excel - Definieren der mapbaren Datenelemente einer Excel Arbeitsmappe - Verwenden von Excel-Namen für Bereiche und Excel-Tabellen - Hinzufügen, Definieren und Verschieben von Zeilenbereichen F. Automatisierung (0.25 Tage) Eigene Funktionen (Definieren benutzerdefinierter Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter XSLT- und XQuery-Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter Java, C# und C++-Funktionsbibliotheken) - Zwischenvariablen Parameter für Mapforce-Designs - Dynamische Input/Output-Dateien pro Komponente G. Allgemeine Programmfunktionen (0.25 Tage) Generierung von Dokumentationen - Altova-Mapforce-Konsole - Lookup-Tabelle für die Wertezuordnung und Wertezuordnungskomponente - Globale Ressourcen - Ausnahmeereignisse - Rekursives benutzerdefiniertes Mapping - Schleifen, Gruppen und Hierarchien - Aggregatfunktionen 341 (iv) Stylevision Termine Übersicht Kursnr. 1015305 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova StyleVision ist eine Applikation zum grafischen Erstellen und Bearbeiten von StyleVision Power Stylesheets für die folgenden Zwecke: Aufbau einer grafischen WYSIWYG-Ansicht von XML-Dokumenten in der Authentic-Ansicht, Bearbeitung von Datenbanken (DB) über die Authentic-Ansicht und zum Generieren von Datenbankberichten im HTML-, RTF- und PDF-Format, Generierung von XSLT Stylesheets auf Basis des SPS Designs, Generierung von HTML-, RTF-, XSL-FO- und PDF-Dokumenten anhand eines XML-Dokuments.<br/>Dieses Altova Stylevision-Seminar konzentriert sich vor allen Dingen auf die Erstellung von XSLT-Transformationen für die Präsentation von XML-Daten in verschiedenen Formaten und gibt einen Überblick über weitere Ausgabeformate. Teilnehmer des Seminars lernen, mit Stylevision XSLT-Transformationen grafisch einzurichten und dabei komplexe Layout-Regeln zu verwenden, wiederverwendbare Module zu erstellen und XSL-FO und XSLT über einen grafischen Editor leicht zu beherrschen. Kursinhalte A. Präsentation von XML-Daten (0.5 Tage) Erstellen und Einrichten eines neuen SPS - Struktur aus XML Schema und XML-Struktur - Dynamischer und statischer Inhalt - Einfache Formatierungen - Vorlagen erstellen und anwenden: Hauptvorlagen und globale Vorlagen, Node-Vorlagen und Variablen-Iteratoren, Match-Vorlagen, Benannte Vorlagen - Erstellen von Listen - Arbeiten mit Tabellen - Dynamische und statische Grafiken 342 B. Fortgeschrittene Techniken (0.5 Tage) XPath-Überblick - Automatische Berechnungen und Bedingungen mit XPath - Gruppieren - Sortieren Parameter und Variablen - Inhaltsverzeichnis, Referenzierung, Lesezeichen - Modulare SPSs: Vorlagen und DesignFragmente, XSLT-Vorlagen - Automatische Nummerierung - Mehrere Schemaquellen C. Schrift- und Absatzformatierung (0.25 Tage) CSS-Überblick - Externe/interne und globale/lokale CSS-Formate - Techniken der Formatierung: Schrift, Layout, Rahmen, Hintergrund, Absatzausrichtung - Erstellen der Druckausgabe für PDF, RTF und Word 2007+ Werteformatierung (Formatieren von Zahlen und Datum) D. Altova Authentic-Formulare (0.25 Tage) SPS und Authentic-Ansicht: Übersicht - Erstellung von Formularen aufgrund von XML Schema-Formaten - Formularobjekte: Eingabefelder, Tabellen (SPS-Tabellen und CALS/HTML-Tabellen), Listen und Kalender E. Fortgeschrittene Elemente im Design (0.25 Tage) Einfügen von XML-Inhalt als Text - Sortieren - Verwendung von Dateneingabeelementen - - Lesezeichen und Hyperlinks - Automatische Berechnungen - Bedingungen - Parameter und Variablen F. SPS-Dateien und Datenbanken (0.125 Tage) Herstellen einer Verbindung zu einer Datenbank - Auswahl von Datenbankdaten - Das DB-Schema und die XML-Datenbankdatei - DB-Filter: Filtern von Datenbankdaten - SPS Design-Funktionen für DatenbankenBearbeiten einer DB über Authentic Formulare: Navigieren in einer DB-Tabelle, DB-Abfragen, Ändern einer DB-Tabelle G. Diagramme (0.125 Tage) Definieren des Diagrammtyps - Ändern der Darstellung eines Diagramms - Diagrammdatenauswahl: Einfach/Flexibel - Beispiele verschiedener Diagramme 343 (v) Stylevision Termine Übersicht Kursnr. 2021157 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova StyleVision ist eine Applikation zum grafischen Erstellen und Bearbeiten von StyleVision Power Stylesheets für die folgenden Zwecke: Aufbau einer grafischen WYSIWYG-Ansicht von XML-Dokumenten in der Authentic-Ansicht, Bearbeitung von Datenbanken (DB) über die Authentic-Ansicht und zum Generieren von Datenbankberichten im HTML-, RTF- und PDF-Format, Generierung von XSLT Stylesheets auf Basis des SPS Designs, Generierung von HTML-, RTF-, XSL-FO- und PDF-Dokumenten anhand eines XML-Dokuments.<br/>Dieses Altova Stylevision-Seminar konzentriert sich vor allen Dingen auf die Erstellung von XSLT-Transformationen für die Präsentation von XML-Daten in verschiedenen Formaten und gibt einen Überblick über weitere Ausgabeformate. Teilnehmer des Seminars lernen, mit Stylevision XSLT-Transformationen grafisch einzurichten und dabei komplexe Layout-Regeln zu verwenden, wiederverwendbare Module zu erstellen und XSL-FO und XSLT über einen grafischen Editor leicht zu beherrschen. Kursinhalte A. Präsentation von XML-Daten (0.5 Tage) Erstellen und Einrichten eines neuen SPS - Struktur aus XML Schema und XML-Struktur - Dynamischer und statischer Inhalt - Einfache Formatierungen - Vorlagen erstellen und anwenden: Hauptvorlagen und globale Vorlagen, Node-Vorlagen und Variablen-Iteratoren, Match-Vorlagen, Benannte Vorlagen - Erstellen von Listen - Arbeiten mit Tabellen - Dynamische und statische Grafiken 344 B. Fortgeschrittene Techniken (0.5 Tage) XPath-Überblick - Automatische Berechnungen und Bedingungen mit XPath - Gruppieren - Sortieren Parameter und Variablen - Inhaltsverzeichnis, Referenzierung, Lesezeichen - Modulare SPSs: Vorlagen und DesignFragmente, XSLT-Vorlagen - Automatische Nummerierung - Mehrere Schemaquellen C. Schrift- und Absatzformatierung (0.25 Tage) CSS-Überblick - Externe/interne und globale/lokale CSS-Formate - Techniken der Formatierung: Schrift, Layout, Rahmen, Hintergrund, Absatzausrichtung - Erstellen der Druckausgabe für PDF, RTF und Word 2007+ Werteformatierung (Formatieren von Zahlen und Datum) D. Altova Authentic-Formulare (0.25 Tage) SPS und Authentic-Ansicht: Übersicht - Erstellung von Formularen aufgrund von XML Schema-Formaten - Formularobjekte: Eingabefelder, Tabellen (SPS-Tabellen und CALS/HTML-Tabellen), Listen und Kalender E. Fortgeschrittene Elemente im Design (0.25 Tage) Einfügen von XML-Inhalt als Text - Sortieren - Verwendung von Dateneingabeelementen - - Lesezeichen und Hyperlinks - Automatische Berechnungen - Bedingungen - Parameter und Variablen F. SPS-Dateien und Datenbanken (0.125 Tage) Herstellen einer Verbindung zu einer Datenbank - Auswahl von Datenbankdaten - Das DB-Schema und die XML-Datenbankdatei - DB-Filter: Filtern von Datenbankdaten - SPS Design-Funktionen für DatenbankenBearbeiten einer DB über Authentic Formulare: Navigieren in einer DB-Tabelle, DB-Abfragen, Ändern einer DB-Tabelle G. Diagramme (0.125 Tage) Definieren des Diagrammtyps - Ändern der Darstellung eines Diagramms - Diagrammdatenauswahl: Einfach/Flexibel - Beispiele verschiedener Diagramme 345 (vi) XMLSpy Termine Übersicht Kursnr. 1020294 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova XMLSpy ist eine umfassende IDE zur Entwicklung von XML-Projekten. Es sind Funktionen zum Erzeugen und Bearbeiten von DTDs, XML-Schemas, XML-Dateien und XSLT Stylesheets vorhanden. Es stehen Ihnen leistungsstarke Editierfeatures, mehrere Dokumentenansichten - einschließlich der Altova Authentic-Ansicht Funktionen zum Validieren und für XSLT-Transformationen mittels eines integrierten Prozessors zur Verfügung. Des Weiteren bietet das Programm Import- und Exportfunktionen für Textdateien und Datenbanken, Funktionen zur Verwaltung von XML-Dokumenten in Projekten, einen XSLT- und XQuery Debugger, einen WSDL Editor sowie Funktionen zur Codegenerierung. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von konkreten Beispielen, wie Sie erstens Technologien wie XML Schema, XPath oder XQuery und XSLT nutzen und zweitens dabei Altova XMLSpy einsetzen können. Weitere Themen beschäftigen sich mit den Import-/Export-Funktionen und anderen programmbezogenen Funktionen. Kursinhalte A. Allgemeine Programmfunktionen von XMLSpy (0.5 Tage) XML-Dokumente erstellen, lesen und speichern - Dokumentvorlagen - Daten aus Datenbanken und Textdateien übernehmen - Schema-Modelle aus Datenbanken erzeugen - Projekte: Stapelverarbeitung für SchemaGenerierung und Transformation 346 B. XML Schema-Editor (0.75 Tage) Vorgestellter Standard: XML Schema Part 1: Structures / http://www.w3.org/TR/xmlschema-1/ und XML Schema Part 2: Datatypes / http://www.w3.org/TR/xmlschema-2/ - Techniken der Dokumentmodellierung: Element- und attributorientierte Dokumente - Grundprinzipien der Modellierung - Syntax von XML Schema: Elemente, Attribute, Datentypen, Eigene Datentypen, Auslagerung und Wiederverwendung, Schlüsselverweise, Namensräume - Generierung von Schema-Dokumenten über die XMLSpy-Schema-Design-Sicht - Automatische Generierung von Schema-Dateien - Umwandlung von DTD/Schema-Dateien und Testen von Schema-Dateien C. XPath-Editor (0.25 Tage) Vorgestellter Standard: XML Path Language (XPath) / http://www.w3.org/TR/xpath - Achsentypen Lokalisierungspfade mit und ohne Bedingungen - Funktionen - Prädikate - XPath-Ausdrücke in XMLSpy testen - XPathLokalisierungspfade aus der Grid-Ansicht übernehmen D. Abfragen mit XQuery (0.25 Tage) Vorgestellter Standard: XML Query Language / http://www.w3.org/TR/xquery/ - FLOWR-Syntax Funktionen - Variablen - XML-Konstruktoren E. Transformation mit XSLT (0.75 Tage) Vorgestellter Standard: XSL Transformations (XSLT) / http://www.w3.org/TR/xslt - Grundprinzip von XSLT - Vorlagen (Templates): Benannte Vorlagen, Vorlagen-Modi und automatische Vorlagen-Auswahl - Kontrollstrukturen: Fallunterscheidungen und Wiederholung - Sortierung und Gruppierung - Inklusion und Import - Variablen und Parameter - Erzeugung von HTML, XML und Text F. Webservices (0.25 Tage) Einführung in Webservices - SOAP-Debugger - WSDL-Editor G. Altova Authentic-Ansicht und Altova Stylevision (0.25 Tage) Umwandlungen und Erfassungsformulare mit Altova Stylevision erstellen - Formulare in Altova Authentic bzw. Altova XMLSpy für Datenbearbeitung nutzen 347 (vii) XMLSpy Termine Übersicht Kursnr. 2021143 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 17-19 Aug 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova XMLSpy ist eine umfassende IDE zur Entwicklung von XML-Projekten. Es sind Funktionen zum Erzeugen und Bearbeiten von DTDs, XML-Schemas, XML-Dateien und XSLT Stylesheets vorhanden. Es stehen Ihnen leistungsstarke Editierfeatures, mehrere Dokumentenansichten - einschließlich der Altova Authentic-Ansicht Funktionen zum Validieren und für XSLT-Transformationen mittels eines integrierten Prozessors zur Verfügung. Des Weiteren bietet das Programm Import- und Exportfunktionen für Textdateien und Datenbanken, Funktionen zur Verwaltung von XML-Dokumenten in Projekten, einen XSLT- und XQuery Debugger, einen WSDL Editor sowie Funktionen zur Codegenerierung. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von konkreten Beispielen, wie Sie erstens Technologien wie XML Schema, XPath oder XQuery und XSLT nutzen und zweitens dabei Altova XMLSpy einsetzen können. Weitere Themen beschäftigen sich mit den Import-/Export-Funktionen und anderen programmbezogenen Funktionen. Kursinhalte A. Allgemeine Programmfunktionen von XMLSpy (0.5 Tage) XML-Dokumente erstellen, lesen und speichern - Dokumentvorlagen - Daten aus Datenbanken und Textdateien übernehmen - Schema-Modelle aus Datenbanken erzeugen - Projekte: Stapelverarbeitung für SchemaGenerierung und Transformation 348 B. XML Schema-Editor (0.75 Tage) Vorgestellter Standard: XML Schema Part 1: Structures / http://www.w3.org/TR/xmlschema-1/ und XML Schema Part 2: Datatypes / http://www.w3.org/TR/xmlschema-2/ - Techniken der Dokumentmodellierung: Element- und attributorientierte Dokumente - Grundprinzipien der Modellierung - Syntax von XML Schema: Elemente, Attribute, Datentypen, Eigene Datentypen, Auslagerung und Wiederverwendung, Schlüsselverweise, Namensräume - Generierung von Schema-Dokumenten über die XMLSpy-Schema-Design-Sicht - Automatische Generierung von Schema-Dateien - Umwandlung von DTD/Schema-Dateien und Testen von Schema-Dateien C. XPath-Editor (0.25 Tage) Vorgestellter Standard: XML Path Language (XPath) / http://www.w3.org/TR/xpath - Achsentypen Lokalisierungspfade mit und ohne Bedingungen - Funktionen - Prädikate - XPath-Ausdrücke in XMLSpy testen - XPathLokalisierungspfade aus der Grid-Ansicht übernehmen D. Abfragen mit XQuery (0.25 Tage) Vorgestellter Standard: XML Query Language / http://www.w3.org/TR/xquery/ - FLOWR-Syntax Funktionen - Variablen - XML-Konstruktoren E. Transformation mit XSLT (0.75 Tage) Vorgestellter Standard: XSL Transformations (XSLT) / http://www.w3.org/TR/xslt - Grundprinzip von XSLT - Vorlagen (Templates): Benannte Vorlagen, Vorlagen-Modi und automatische Vorlagen-Auswahl - Kontrollstrukturen: Fallunterscheidungen und Wiederholung - Sortierung und Gruppierung - Inklusion und Import - Variablen und Parameter - Erzeugung von HTML, XML und Text F. Webservices (0.25 Tage) Einführung in Webservices - SOAP-Debugger - WSDL-Editor G. Altova Authentic-Ansicht und Altova Stylevision (0.25 Tage) Umwandlungen und Erfassungsformulare mit Altova Stylevision erstellen - Formulare in Altova Authentic bzw. Altova XMLSpy für Datenbearbeitung nutzen 349 A. BPMN (i) Business Process Model and Notation mit Altova UModel Termine Übersicht Kursnr. 2024714 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Vorkenntnisse Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Altova UModel ist ein BPMN-Tool für visuelles Software-Design zum Erstellen von Applikationsmodellen in UML und BPMN und Generieren von Code und Projektdokumentation. Kursinhalte A. Einführung in BPMN und Altova UModel (0.25 Tage) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells Altova UModel: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMN-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 350 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Tage) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Tage) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit Altova UModel (0.5 Tage) Modellierung im Team: Teamverwaltung und Projektmanagement - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen - BPMN und XMI für Import und Export - Integration von UML und Ausblick auf UML-Modellierung 351 A. Enterprise Architect (i) BPMN und Geschäftsprozessmodellierung Termine Übersicht Kursnr. 2023682 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Übersicht Zielgruppe Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Vorkenntnisse Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 30-31 Jul 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kursbeschreibung Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Altova UModel ist ein BPMN-Tool für visuelles Software-Design zum Erstellen von Applikationsmodellen in UML und BPMN und Generieren von Code und Projektdokumentation. Kursinhalte A. Einführung in BPMN und Altova UModel (0.25 Tage) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells Altova UModel: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMN-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 352 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Tage) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Tage) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit Altova UModel (0.5 Tage) Modellierung im Team: Teamverwaltung und Projektmanagement - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen - BPMN und XMI für Import und Export - Integration von UML und Ausblick auf UML-Modellierung 353 A. Softwaredesign (i) Geschäftsprozessmodellierung mit BPMN Termine Übersicht Kursnr. 1045115 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Systemanalytiker, Programmierer, Entwickler, Berater Vorkenntnisse Grundkenntnisse in der Prozessmodellierung Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Business Process Model and Notation (BPMN, engl. Modellierungsnotation für Geschäftsprozesse) ist eine grafische Spezifikationssprache in der Wirtschaftsinformatik. Sie stellt Symbole zur Verfügung, mit denen Fach- und Informatikspezialisten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe (Workflows) modellieren und dokumentieren können. Dieses Seminar versetzt Sie in die Lage, die BPMN für die Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen anzuwenden. Sie lernen die verschiedenen Diagrammtypen und ihre Elemente an konkreten Beispielen kennen und einsetzen. Altova UModel ist ein BPMN-Tool für visuelles Software-Design zum Erstellen von Applikationsmodellen in UML und BPMN und Generieren von Code und Projektdokumentation. Kursinhalte A. Einführung in BPMN und Altova UModel (0.25 Tage) Business Process Model and Notation: Übersicht über die Diagrammtypen der BPMN und ihren Einsatz, Relevante Spezifikationen der OMG (Object Management Group), Aspekte eines guten BPMN-Modells Altova UModel: Übersicht zum Funktionsumfang, Neues Projekt, Benutzerdefinierte Struktur eines BPMN-Modells, Diagramme anlegen und organisieren 354 B. Prozesse mit dem BPMN-Prozessdiagramm (0.75 Tage) Flow Objects (Activity, Gateway und Event) - Connecting Objects (verbindende Kanten für Sequenzen und Nachrichten) - Pools und Swimlanes (Bereiche für Akteure und Systeme) - Artifacts (Elemente wie Data Objects, Groups und Annotations) - Enterprise Architect und die Erstellung von Szenarien - Organisation des Prozessmodells nach Perspektiven und Schichten C. BPMN-Diagramme für die Zusammenarbeit (0.5 Tage) BPMN Choreography-Diagramm für übersichtliche Darstellung von komplexen Prozessen - BPMN Conversation-Diagramm für übersichtliche Modellierung von Kommunikation und Kollaboration - Kombination der verschiedenen BPMN-Diagramme für komplexe Modelle D. Erweiterte Modellierung mit Altova UModel (0.5 Tage) Modellierung im Team: Teamverwaltung und Projektmanagement - Erstellung von Dokumentationen mit vorhandenen und eigenen Vorlagen - BPMN und XMI für Import und Export - Integration von UML und Ausblick auf UML-Modellierung 355 A. XML (i) Altova Mapforce Termine Übersicht Kursnr. 1015303 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova MapForce ist ein grafische Datenmapping-, -konvertierungs und -integrationstool für beliebige Datenformate. Diese preisgekrönte Datenmappingapplikation mappt jede Kombination von XML-, Datenbank-, Flat File-, EDI-, Excel 2007, XBRL und/oder Webservice-Daten, konvertiert die Daten sofort oder generiert automatisch lizenzgebührenfreien Datenintegrationscode zur Ausführung wiederholter Konvertierungen. Öffnen Sie einfach Datenquellen und -ziele im Datenmapping-Tool, fügen Sie mit Drag-and-Drop Datenverarbeitungsfunktionen aus benutzerdefinierten Bibliotheken ein und ziehen Sie Verbindungslinien zwischen Elementen, die Sie miteinander verknüpfen möchten. Nach Definition eines Mappings können Sie die Ausgabe jederzeit anzeigen und speichern. Zusätzlich dazu können Sie mit einem Mausklick zwischen XSLT 1.0, XSLT 2.0, XQuery, Java, C++ oder C# wählen, um anhand Ihres Datenmapping-Designs automatisch eine fertige Anwendung zu generieren. Auf diese Art können Sie Datenintegrations- und WebserviceApplikationen implementieren, ohne Code schreiben zu müssen. Dieses Altova Mapforce-Seminar zeigt Ihnen anhand von praktischen Übungen, wie Sie das Programm für konkrete Datenintegration, Konvertierung und Daten-Mapping nutzen können. Kursinhalte A. XML Schema-Mapping (0.75 Tage) Allgemeine Funktionen: Mappen von Schema-Elementen, Einsatz von Funktionen und Filtern, Generierung von XSLT-Code - Fortgeschrittene Funktionen: Mehrere Ziele/Quellen mappen, Datenbank und XML mappen - Datenmappingmethoden (Standard / Mixed Content / Sub-Einträge kopieren) - Verkettete Mappings / Weiterleitungskomponenten 356 B. Datenbank-Mapping (0.25 Tage) Mappen von XML-Daten und Datenbanken - Datenbankfilter und -abfragen - Erzeugen von Datenbankbeziehungen - Tabellenaktionen, Schlüsseleinstellungen, Transaktionsverarbeitung - Datenbankaktionen (Einfügen, Aktualisieren, Löschen) und Transaktionen - SQL WHERE/ORDER-Komponente - Gespeicherte Prozeduren - Quelltext generieren C. Text-Mapping (0.25 Tage) Text-Mapping: Mappen von CSV-Dateien und XML/Datenbanken, Mappen von XML auf CSV oder Textdateien mit fester Länge, Hierarchien für CSV-Dateien und Dateien mit fester Länge - EDI: Mappen von UN/ EDIFACT auf ein XML-Schema - FlexText (Trennbedingungen, Definieren mehrerer Bedingungen pro Container/ Fragment, Verwendung von FlexText-Vorlagen in MapForce) D. Webservices-Mapping (0.125 Tage) Webservice mit Parametern aufrufen - SOAP/Nicht-SOAP-Nachrichten empfangen - Authentifizierung Fehlerbehandlung - Generieren von Webservice-Dateien für Java und C# E. MS Excel-Mapping (0.125 Tage) Mappen von Excel-Dateien auf XML - Mappen von Datenbankdaten auf Excel - Definieren der mapbaren Datenelemente einer Excel Arbeitsmappe - Verwenden von Excel-Namen für Bereiche und Excel-Tabellen - Hinzufügen, Definieren und Verschieben von Zeilenbereichen F. Automatisierung (0.25 Tage) Eigene Funktionen (Definieren benutzerdefinierter Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter XSLT- und XQuery-Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter Java, C# und C++-Funktionsbibliotheken) - Zwischenvariablen Parameter für Mapforce-Designs - Dynamische Input/Output-Dateien pro Komponente G. Allgemeine Programmfunktionen (0.25 Tage) Generierung von Dokumentationen - Altova-Mapforce-Konsole - Lookup-Tabelle für die Wertezuordnung und Wertezuordnungskomponente - Globale Ressourcen - Ausnahmeereignisse - Rekursives benutzerdefiniertes Mapping - Schleifen, Gruppen und Hierarchien - Aggregatfunktionen 357 (ii) Altova Mapforce Termine Übersicht Kursnr. 2021158 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova MapForce ist ein grafische Datenmapping-, -konvertierungs und -integrationstool für beliebige Datenformate. Diese preisgekrönte Datenmappingapplikation mappt jede Kombination von XML-, Datenbank-, Flat File-, EDI-, Excel 2007, XBRL und/oder Webservice-Daten, konvertiert die Daten sofort oder generiert automatisch lizenzgebührenfreien Datenintegrationscode zur Ausführung wiederholter Konvertierungen. Öffnen Sie einfach Datenquellen und -ziele im Datenmapping-Tool, fügen Sie mit Drag-and-Drop Datenverarbeitungsfunktionen aus benutzerdefinierten Bibliotheken ein und ziehen Sie Verbindungslinien zwischen Elementen, die Sie miteinander verknüpfen möchten. Nach Definition eines Mappings können Sie die Ausgabe jederzeit anzeigen und speichern. Zusätzlich dazu können Sie mit einem Mausklick zwischen XSLT 1.0, XSLT 2.0, XQuery, Java, C++ oder C# wählen, um anhand Ihres Datenmapping-Designs automatisch eine fertige Anwendung zu generieren. Auf diese Art können Sie Datenintegrations- und WebserviceApplikationen implementieren, ohne Code schreiben zu müssen. Dieses Altova Mapforce-Seminar zeigt Ihnen anhand von praktischen Übungen, wie Sie das Programm für konkrete Datenintegration, Konvertierung und Daten-Mapping nutzen können. Kursinhalte A. XML Schema-Mapping (0.75 Tage) Allgemeine Funktionen: Mappen von Schema-Elementen, Einsatz von Funktionen und Filtern, Generierung von XSLT-Code - Fortgeschrittene Funktionen: Mehrere Ziele/Quellen mappen, Datenbank und XML mappen - Datenmappingmethoden (Standard / Mixed Content / Sub-Einträge kopieren) - Verkettete Mappings / Weiterleitungskomponenten 358 B. Datenbank-Mapping (0.25 Tage) Mappen von XML-Daten und Datenbanken - Datenbankfilter und -abfragen - Erzeugen von Datenbankbeziehungen - Tabellenaktionen, Schlüsseleinstellungen, Transaktionsverarbeitung - Datenbankaktionen (Einfügen, Aktualisieren, Löschen) und Transaktionen - SQL WHERE/ORDER-Komponente - Gespeicherte Prozeduren - Quelltext generieren C. Text-Mapping (0.25 Tage) Text-Mapping: Mappen von CSV-Dateien und XML/Datenbanken, Mappen von XML auf CSV oder Textdateien mit fester Länge, Hierarchien für CSV-Dateien und Dateien mit fester Länge - EDI: Mappen von UN/ EDIFACT auf ein XML-Schema - FlexText (Trennbedingungen, Definieren mehrerer Bedingungen pro Container/ Fragment, Verwendung von FlexText-Vorlagen in MapForce) D. Webservices-Mapping (0.125 Tage) Webservice mit Parametern aufrufen - SOAP/Nicht-SOAP-Nachrichten empfangen - Authentifizierung Fehlerbehandlung - Generieren von Webservice-Dateien für Java und C# E. MS Excel-Mapping (0.125 Tage) Mappen von Excel-Dateien auf XML - Mappen von Datenbankdaten auf Excel - Definieren der mapbaren Datenelemente einer Excel Arbeitsmappe - Verwenden von Excel-Namen für Bereiche und Excel-Tabellen - Hinzufügen, Definieren und Verschieben von Zeilenbereichen F. Automatisierung (0.25 Tage) Eigene Funktionen (Definieren benutzerdefinierter Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter XSLT- und XQuery-Funktionen, Hinzufügen benutzerdefinierter Java, C# und C++-Funktionsbibliotheken) - Zwischenvariablen Parameter für Mapforce-Designs - Dynamische Input/Output-Dateien pro Komponente G. Allgemeine Programmfunktionen (0.25 Tage) Generierung von Dokumentationen - Altova-Mapforce-Konsole - Lookup-Tabelle für die Wertezuordnung und Wertezuordnungskomponente - Globale Ressourcen - Ausnahmeereignisse - Rekursives benutzerdefiniertes Mapping - Schleifen, Gruppen und Hierarchien - Aggregatfunktionen 359 (iii) Altova Stylevision Termine Übersicht Kursnr. 1015302 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova StyleVision ist eine Applikation zum grafischen Erstellen und Bearbeiten von StyleVision Power Stylesheets für die folgenden Zwecke: Aufbau einer grafischen WYSIWYG-Ansicht von XML-Dokumenten in der Authentic-Ansicht, Bearbeitung von Datenbanken (DB) über die Authentic-Ansicht und zum Generieren von Datenbankberichten im HTML-, RTF- und PDF-Format, Generierung von XSLT Stylesheets auf Basis des SPS Designs, Generierung von HTML-, RTF-, XSL-FO- und PDF-Dokumenten anhand eines XML-Dokuments.<br/>Dieses Altova Stylevision-Seminar konzentriert sich vor allen Dingen auf die Erstellung von XSLT-Transformationen für die Präsentation von XML-Daten in verschiedenen Formaten und gibt einen Überblick über weitere Ausgabeformate. Teilnehmer des Seminars lernen, mit Stylevision XSLT-Transformationen grafisch einzurichten und dabei komplexe Layout-Regeln zu verwenden, wiederverwendbare Module zu erstellen und XSL-FO und XSLT über einen grafischen Editor leicht zu beherrschen. Kursinhalte A. Präsentation von XML-Daten (0.5 Tage) Erstellen und Einrichten eines neuen SPS - Struktur aus XML Schema und XML-Struktur - Dynamischer und statischer Inhalt - Einfache Formatierungen - Vorlagen erstellen und anwenden: Hauptvorlagen und globale Vorlagen, Node-Vorlagen und Variablen-Iteratoren, Match-Vorlagen, Benannte Vorlagen - Erstellen von Listen - Arbeiten mit Tabellen - Dynamische und statische Grafiken 360 B. Fortgeschrittene Techniken (0.5 Tage) XPath-Überblick - Automatische Berechnungen und Bedingungen mit XPath - Gruppieren - Sortieren Parameter und Variablen - Inhaltsverzeichnis, Referenzierung, Lesezeichen - Modulare SPSs: Vorlagen und DesignFragmente, XSLT-Vorlagen - Automatische Nummerierung - Mehrere Schemaquellen C. Schrift- und Absatzformatierung (0.25 Tage) CSS-Überblick - Externe/interne und globale/lokale CSS-Formate - Techniken der Formatierung: Schrift, Layout, Rahmen, Hintergrund, Absatzausrichtung - Erstellen der Druckausgabe für PDF, RTF und Word 2007+ Werteformatierung (Formatieren von Zahlen und Datum) D. Altova Authentic-Formulare (0.25 Tage) SPS und Authentic-Ansicht: Übersicht - Erstellung von Formularen aufgrund von XML Schema-Formaten - Formularobjekte: Eingabefelder, Tabellen (SPS-Tabellen und CALS/HTML-Tabellen), Listen und Kalender E. Fortgeschrittene Elemente im Design (0.25 Tage) Einfügen von XML-Inhalt als Text - Sortieren - Verwendung von Dateneingabeelementen - - Lesezeichen und Hyperlinks - Automatische Berechnungen - Bedingungen - Parameter und Variablen F. SPS-Dateien und Datenbanken (0.125 Tage) Herstellen einer Verbindung zu einer Datenbank - Auswahl von Datenbankdaten - Das DB-Schema und die XML-Datenbankdatei - DB-Filter: Filtern von Datenbankdaten - SPS Design-Funktionen für DatenbankenBearbeiten einer DB über Authentic Formulare: Navigieren in einer DB-Tabelle, DB-Abfragen, Ändern einer DB-Tabelle G. Diagramme (0.125 Tage) Definieren des Diagrammtyps - Ändern der Darstellung eines Diagramms - Diagrammdatenauswahl: Einfach/Flexibel - Beispiele verschiedener Diagramme 361 (iv) Altova Stylevision Termine Übersicht Kursnr. 2021156 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova StyleVision ist eine Applikation zum grafischen Erstellen und Bearbeiten von StyleVision Power Stylesheets für die folgenden Zwecke: Aufbau einer grafischen WYSIWYG-Ansicht von XML-Dokumenten in der Authentic-Ansicht, Bearbeitung von Datenbanken (DB) über die Authentic-Ansicht und zum Generieren von Datenbankberichten im HTML-, RTF- und PDF-Format, Generierung von XSLT Stylesheets auf Basis des SPS Designs, Generierung von HTML-, RTF-, XSL-FO- und PDF-Dokumenten anhand eines XML-Dokuments.<br/>Dieses Altova Stylevision-Seminar konzentriert sich vor allen Dingen auf die Erstellung von XSLT-Transformationen für die Präsentation von XML-Daten in verschiedenen Formaten und gibt einen Überblick über weitere Ausgabeformate. Teilnehmer des Seminars lernen, mit Stylevision XSLT-Transformationen grafisch einzurichten und dabei komplexe Layout-Regeln zu verwenden, wiederverwendbare Module zu erstellen und XSL-FO und XSLT über einen grafischen Editor leicht zu beherrschen. Kursinhalte A. Präsentation von XML-Daten (0.5 Tage) Erstellen und Einrichten eines neuen SPS - Struktur aus XML Schema und XML-Struktur - Dynamischer und statischer Inhalt - Einfache Formatierungen - Vorlagen erstellen und anwenden: Hauptvorlagen und globale Vorlagen, Node-Vorlagen und Variablen-Iteratoren, Match-Vorlagen, Benannte Vorlagen - Erstellen von Listen - Arbeiten mit Tabellen - Dynamische und statische Grafiken 362 B. Fortgeschrittene Techniken (0.5 Tage) XPath-Überblick - Automatische Berechnungen und Bedingungen mit XPath - Gruppieren - Sortieren Parameter und Variablen - Inhaltsverzeichnis, Referenzierung, Lesezeichen - Modulare SPSs: Vorlagen und DesignFragmente, XSLT-Vorlagen - Automatische Nummerierung - Mehrere Schemaquellen C. Schrift- und Absatzformatierung (0.25 Tage) CSS-Überblick - Externe/interne und globale/lokale CSS-Formate - Techniken der Formatierung: Schrift, Layout, Rahmen, Hintergrund, Absatzausrichtung - Erstellen der Druckausgabe für PDF, RTF und Word 2007+ Werteformatierung (Formatieren von Zahlen und Datum) D. Altova Authentic-Formulare (0.25 Tage) SPS und Authentic-Ansicht: Übersicht - Erstellung von Formularen aufgrund von XML Schema-Formaten - Formularobjekte: Eingabefelder, Tabellen (SPS-Tabellen und CALS/HTML-Tabellen), Listen und Kalender E. Fortgeschrittene Elemente im Design (0.25 Tage) Einfügen von XML-Inhalt als Text - Sortieren - Verwendung von Dateneingabeelementen - - Lesezeichen und Hyperlinks - Automatische Berechnungen - Bedingungen - Parameter und Variablen F. SPS-Dateien und Datenbanken (0.125 Tage) Herstellen einer Verbindung zu einer Datenbank - Auswahl von Datenbankdaten - Das DB-Schema und die XML-Datenbankdatei - DB-Filter: Filtern von Datenbankdaten - SPS Design-Funktionen für DatenbankenBearbeiten einer DB über Authentic Formulare: Navigieren in einer DB-Tabelle, DB-Abfragen, Ändern einer DB-Tabelle G. Diagramme (0.125 Tage) Definieren des Diagrammtyps - Ändern der Darstellung eines Diagramms - Diagrammdatenauswahl: Einfach/Flexibel - Beispiele verschiedener Diagramme 363 (v) Altova XMLSpy Termine Übersicht Kursnr. 2020110 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova XMLSpy ist eine umfassende IDE zur Entwicklung von XML-Projekten. Es sind Funktionen zum Erzeugen und Bearbeiten von DTDs, XML-Schemas, XML-Dateien und XSLT Stylesheets vorhanden. Es stehen Ihnen leistungsstarke Editierfeatures, mehrere Dokumentenansichten - einschließlich der Altova Authentic-Ansicht Funktionen zum Validieren und für XSLT-Transformationen mittels eines integrierten Prozessors zur Verfügung. Des Weiteren bietet das Programm Import- und Exportfunktionen für Textdateien und Datenbanken, Funktionen zur Verwaltung von XML-Dokumenten in Projekten, einen XSLT- und XQuery Debugger, einen WSDL Editor sowie Funktionen zur Codegenerierung. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von konkreten Beispielen, wie Sie erstens Technologien wie XML Schema, XPath oder XQuery und XSLT nutzen und zweitens dabei Altova XMLSpy einsetzen können. Weitere Themen beschäftigen sich mit den Import-/Export-Funktionen und anderen programmbezogenen Funktionen. Kursinhalte A. Allgemeine Programmfunktionen von XMLSpy (0.5 Tage) XML-Dokumente erstellen, lesen und speichern - Dokumentvorlagen - Daten aus Datenbanken und Textdateien übernehmen - Schema-Modelle aus Datenbanken erzeugen - Projekte: Stapelverarbeitung für SchemaGenerierung und Transformation 364 B. XML Schema-Editor (0.75 Tage) Vorgestellter Standard: XML Schema Part 1: Structures / http://www.w3.org/TR/xmlschema-1/ und XML Schema Part 2: Datatypes / http://www.w3.org/TR/xmlschema-2/ - Techniken der Dokumentmodellierung: Element- und attributorientierte Dokumente - Grundprinzipien der Modellierung - Syntax von XML Schema: Elemente, Attribute, Datentypen, Eigene Datentypen, Auslagerung und Wiederverwendung, Schlüsselverweise, Namensräume - Generierung von Schema-Dokumenten über die XMLSpy-Schema-Design-Sicht - Automatische Generierung von Schema-Dateien - Umwandlung von DTD/Schema-Dateien und Testen von Schema-Dateien C. XPath-Editor (0.25 Tage) Vorgestellter Standard: XML Path Language (XPath) / http://www.w3.org/TR/xpath - Achsentypen Lokalisierungspfade mit und ohne Bedingungen - Funktionen - Prädikate - XPath-Ausdrücke in XMLSpy testen - XPathLokalisierungspfade aus der Grid-Ansicht übernehmen D. Abfragen mit XQuery (0.25 Tage) Vorgestellter Standard: XML Query Language / http://www.w3.org/TR/xquery/ - FLOWR-Syntax Funktionen - Variablen - XML-Konstruktoren E. Transformation mit XSLT (0.75 Tage) Vorgestellter Standard: XSL Transformations (XSLT) / http://www.w3.org/TR/xslt - Grundprinzip von XSLT - Vorlagen (Templates): Benannte Vorlagen, Vorlagen-Modi und automatische Vorlagen-Auswahl - Kontrollstrukturen: Fallunterscheidungen und Wiederholung - Sortierung und Gruppierung - Inklusion und Import - Variablen und Parameter - Erzeugung von HTML, XML und Text F. Webservices (0.25 Tage) Einführung in Webservices - SOAP-Debugger - WSDL-Editor G. Altova Authentic-Ansicht und Altova Stylevision (0.25 Tage) Umwandlungen und Erfassungsformulare mit Altova Stylevision erstellen - Formulare in Altova Authentic bzw. Altova XMLSpy für Datenbearbeitung nutzen 365 (vi) Altova XMLSpy Termine Übersicht Kursnr. 2021144 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Keine Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Altova XMLSpy ist eine umfassende IDE zur Entwicklung von XML-Projekten. Es sind Funktionen zum Erzeugen und Bearbeiten von DTDs, XML-Schemas, XML-Dateien und XSLT Stylesheets vorhanden. Es stehen Ihnen leistungsstarke Editierfeatures, mehrere Dokumentenansichten - einschließlich der Altova Authentic-Ansicht Funktionen zum Validieren und für XSLT-Transformationen mittels eines integrierten Prozessors zur Verfügung. Des Weiteren bietet das Programm Import- und Exportfunktionen für Textdateien und Datenbanken, Funktionen zur Verwaltung von XML-Dokumenten in Projekten, einen XSLT- und XQuery Debugger, einen WSDL Editor sowie Funktionen zur Codegenerierung. Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand von konkreten Beispielen, wie Sie erstens Technologien wie XML Schema, XPath oder XQuery und XSLT nutzen und zweitens dabei Altova XMLSpy einsetzen können. Weitere Themen beschäftigen sich mit den Import-/Export-Funktionen und anderen programmbezogenen Funktionen. Kursinhalte A. Allgemeine Programmfunktionen von XMLSpy (0.5 Tage) XML-Dokumente erstellen, lesen und speichern - Dokumentvorlagen - Daten aus Datenbanken und Textdateien übernehmen - Schema-Modelle aus Datenbanken erzeugen - Projekte: Stapelverarbeitung für SchemaGenerierung und Transformation 366 B. XML Schema-Editor (0.75 Tage) Vorgestellter Standard: XML Schema Part 1: Structures / http://www.w3.org/TR/xmlschema-1/ und XML Schema Part 2: Datatypes / http://www.w3.org/TR/xmlschema-2/ - Techniken der Dokumentmodellierung: Element- und attributorientierte Dokumente - Grundprinzipien der Modellierung - Syntax von XML Schema: Elemente, Attribute, Datentypen, Eigene Datentypen, Auslagerung und Wiederverwendung, Schlüsselverweise, Namensräume - Generierung von Schema-Dokumenten über die XMLSpy-Schema-Design-Sicht - Automatische Generierung von Schema-Dateien - Umwandlung von DTD/Schema-Dateien und Testen von Schema-Dateien C. XPath-Editor (0.25 Tage) Vorgestellter Standard: XML Path Language (XPath) / http://www.w3.org/TR/xpath - Achsentypen Lokalisierungspfade mit und ohne Bedingungen - Funktionen - Prädikate - XPath-Ausdrücke in XMLSpy testen - XPathLokalisierungspfade aus der Grid-Ansicht übernehmen D. Abfragen mit XQuery (0.25 Tage) Vorgestellter Standard: XML Query Language / http://www.w3.org/TR/xquery/ - FLOWR-Syntax Funktionen - Variablen - XML-Konstruktoren E. Transformation mit XSLT (0.75 Tage) Vorgestellter Standard: XSL Transformations (XSLT) / http://www.w3.org/TR/xslt - Grundprinzip von XSLT - Vorlagen (Templates): Benannte Vorlagen, Vorlagen-Modi und automatische Vorlagen-Auswahl - Kontrollstrukturen: Fallunterscheidungen und Wiederholung - Sortierung und Gruppierung - Inklusion und Import - Variablen und Parameter - Erzeugung von HTML, XML und Text F. Webservices (0.25 Tage) Einführung in Webservices - SOAP-Debugger - WSDL-Editor G. Altova Authentic-Ansicht und Altova Stylevision (0.25 Tage) Umwandlungen und Erfassungsformulare mit Altova Stylevision erstellen - Formulare in Altova Authentic bzw. Altova XMLSpy für Datenbearbeitung nutzen 367 4. Gretl A. Statistik (i) Ökonometrie (mit Gretl) Termine Übersicht Kursnr. 2025747 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.650,00 EUR 1.950,00 EUR 10-12 Aug 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Forscher/innen und Datenanalysten der Ökonomie und Sozialwissenschaften Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Ausgehend von und fokussierend auf reale Fragestellungen werden die Teilnehmer Schritt für Schritt in die Ökonometrie und ihre Anwendungen eingeführt. Dabei stehen vor allem das Verständnis für die Methode, die Situation ihrer Anwendung und die entsprechende Interpretation der Ergebnisse im Vordergrund. Nach dem Besuch dieses Seminars wird der Leser in der Lage sein, alle wichtigen Verfahren, die in einer ökonometrischen Software wie Gretl zur Verfügung stehen, zur Analyse von Daten anzuwenden, die Ergebnisse zu verstehen und kritisch zu diskutieren. Das Seminar beginnt mit einer Betrachtung des klassischen Regressionsmodells und bewertet seine Annahme sowie Variablenauswahl und Missspezifikation, lineare Restriktionen und Prognose und Prognosequalität. In einem weiteren Teil behandelt es dann Zeitreihen und Zeitreihen-Modelle, die dann für ökonometrische Modelle genutzt werden. Schließlich lernen die Teilnehmer, wie Mehrgleichungs-Modelle geschätzt werden und wie VAR-Prozesse und VECModelle für die statistische Modellierung genutzt werden können. Kursinhalte A. Einführung (0.25 Tage) Definition von Ökonometrie - Ökonometrische Analyse - Modell-Typen - Lineare vs. nichtlineare Modelle - Area-Wide Model (AW-Modell) 368 B. Das klassische Regressionsmodell (0.5 Tage) Beispiel: Konsumfunktionen - Einfache, lineare Regression - Schätzen der Koeffizienten: OLS-Schätzer, MLSchätzer - Ableiten der Normalgleichungen - Kleinste-Quadrate-Methode - Multiple lineare Regression - Beurteilung der Regression - Annahmen des linearen Regressionsmodells - Statistische Bewertung von Regressionsbeziehungen: Residuen, Bestimmtheitsmaß, Bewertung und Inferenz der Parameter mit t-Test, F-Test und ANOVA C. Variablenauswahl und Missspezifikation (0.25 Tage) Vergleich der Schätzer für beta - Multiple Regression - Interpretation des Schätzers - Frisch-WaughTheorem - Statistische Tests: t-Test, F-Test, Ramsey‘s RESET-Test D. Lineare Restriktionen (0.25 Tage) Beispiele: Produktionsfunktion - Restringierte Schätzer - Lagrange-Methode - Wald-Test - Modellvergleiche - Asymptotische Tests - Lagrange-Multiplier-Test - Likelihood-Quotienten-Test E. Analyse der Modelle (0.25 Tage) Modellstrukturen: Rekursive OLS-Schätzung, Dummy-Variable für Saisons/Quartale und Strukturbrüche, Chow-Test, Tests zur Strukturstabilität - Prognose und Prognosequalität: Durchführung, Prognosefehler, Prognoseintervall, 1-/n-Schritt-Prognose, RMSE, MSE und MAE, Theil'scher Ungleichheitskoeffizient Multikollinearität: Korrelierte Regressoren, Identifizierte Parameter, Residuendarstellung von b, Schätzer für unkorrelierte Daten, Maß, Indikatoren und Maßnahmen für Multikollinearität - Residuen: Heteroskedastizität, Autokorrelation, Statistische Tests für Residualanalyse F. Zeitreihen (0.5 Tage) Beispiel: Import- und Konsumfunktionen - Autokorrelation: Definition, statistische Tests (Durbin-WatsonTest, Breusch-Godfrey-Test, Box-Pierce-Test) - Zeitreihen und Zeitreihen-Modelle: Komponenten einer Zeitreihe, Stationarität, AC- und PAC-Funktion, AR(p)-Prozess, MA(q)-Prozess, ARMA(p,q) - Trends und Unit-root-Tests: Random walk und AR-Prozess, Nicht-Stationarität, Spurious Regression, Modelle für Variable mit Trend, Unit-root-Test G. Ökonometrische Modelle (0.5 Tage) Beispiel: Konsum-/Nachfragefunktionen - Lüdeke-Modell für die BRD - Dynamische Modelle - Dynamik von Prozessen - Koyck-Transformation - Mehrgleichungs-Modelle - Dynamische Modelle: Konzepte, Das DL(s)-Modell, Multiplikatoren, Gleichgewichts-Effekt, Durchschnittliche Lag-Zeit, Lagstrukturen: Polynomiale Lagstruktur, Koyck‘sche Lagstruktur, Schätzverfahren für dynamische Modelle - Modelle in und für Erwartungen - Das ADL-Modell H. Erweiterte Zeitreihenmodelle (0.5 Tage) Kointegration: Integrierte Zeitreihen, Differenzen vs. Niveauwerte, Fehlerkorrektur-Modell - MehrgleichungsModelle: Konzepte, Schätzverfahren, Beispiele: Investitionsmodell, CAP-Modell und Marktmodell, SUR-Modell - VARProzesse und VEC-Modelle: Schätzen der Parameter, Beispiel: Einkommen und Konsum, Simultanes MehrgleichungsModell als VAR-Modell, Allgemeines VAR-Modell, Kointegration beim VAR(p)-Prozess, Das VEC(p)-Modell 369 5. IBM A. DB2 (i) SQL - Einstieg Termine Übersicht Kursnr. 1010387 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.850,00 EUR 17-19 Aug 03-05 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Entwickler, Programmierer, DBAdministratoren Vorkenntnisse Allgemeine DatenbankKenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das Seminar zeigt angehenden Verwendern von IBM DB2, wie sie mit Hilfe von SQL Daten eintragen (INSERT, MERGE), aktualisieren (UPDATE) oder auch löschen (DELETE) können. Der besondere Schwerpunkt des Seminars liegt auf Abfragen (SELECT) und Analysen von Daten. Dabei werden sowohl die in IBM DB2 nutzbaren Techniken von Standard-SQL gezeigt, aber auch fortgeschrittene und erweiterte Anweisungen. Kursinhalte A. DB und DB-Objekte (0.25 Tage) Datenbank erstellen - Tabellen und Spalten erstellen, löschen und ändern B. Datenmanipulation (0.5 Tage) Daten erfassen (INSERT) - Daten löschen (DELETE) - Daten aktualisieren (UPDATE) - SELECT DML 370 C. Einfache Abfragen (0.25 Tage) Struktur der SELECT-Anweisung - Vergleichsoperatoren - Mathematische Operatoren - Logische Operatoren (AND, OR, NOT) - Mengenoperatoren (UNION, INTERSECT, EXCEPT) - Sortierung - Prädikate D. Komplexe Abfragen (0.5 Tage) Verknüpfungen: Innere und äußere Verknüpfung, Kreuzverknüpfung, Selbstverknüpfung - Unterabfragen: Einfache Unterabfragen, korrelierte Unterabfragen, Unterabfragen in FROM und in der Spaltenliste - Common Table Expressions (CTE) E. Aggregate und Gruppierungen (0.25 Tage) Standard-Aggregatfunktionen: MIN(), MAX(), SUM(), AVG(), COUNT() - Gruppierungen und Gruppenfilter - Fenster-/Bereichsaggregate: Extremwerte, Kumulierung, gleitende Durchschnitte F. Anwendungsbeispiele von Abfragen (0.5 Tage) Hierarchische und rekursive Abfragen - Zeit- und Zeitreihen - SQL generieren - Daten generieren Transponierung und Pivot G. Gespeicherte Abfragen (0.25 Tage) Sichten - Materialisierte Abfragetabellen - Temporäre Tabellen H. Funktionen verwenden (0.5 Tage) OLAP-Funktionen: Erweiterung der GROUP BY-Klausel um ROLLUP, GROUPING SETS und CUBE für Untersummen und Gesamtsummen - Ausgewählte wichtige Skalar - und Spaltenfunktionen 371 (ii) SQL - Einstieg Termine Übersicht Kursnr. 2021712 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.850,00 EUR 17-19 Aug 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Entwickler, Programmierer, DBAdministratoren Vorkenntnisse Allgemeine DatenbankKenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das Seminar zeigt angehenden Verwendern von IBM DB2, wie sie mit Hilfe von SQL Daten eintragen (INSERT, MERGE), aktualisieren (UPDATE) oder auch löschen (DELETE) können. Der besondere Schwerpunkt des Seminars liegt auf Abfragen (SELECT) und Analysen von Daten. Dabei werden sowohl die in IBM DB2 nutzbaren Techniken von Standard-SQL gezeigt, aber auch fortgeschrittene und erweiterte Anweisungen. Kursinhalte A. DB und DB-Objekte (0.25 Tage) Datenbank erstellen - Tabellen und Spalten erstellen, löschen und ändern B. Datenmanipulation (0.5 Tage) Daten erfassen (INSERT) - Daten löschen (DELETE) - Daten aktualisieren (UPDATE) - SELECT DML C. Einfache Abfragen (0.25 Tage) Struktur der SELECT-Anweisung - Vergleichsoperatoren - Mathematische Operatoren - Logische Operatoren (AND, OR, NOT) - Mengenoperatoren (UNION, INTERSECT, EXCEPT) - Sortierung - Prädikate 372 D. Komplexe Abfragen (0.5 Tage) Verknüpfungen: Innere und äußere Verknüpfung, Kreuzverknüpfung, Selbstverknüpfung - Unterabfragen: Einfache Unterabfragen, korrelierte Unterabfragen, Unterabfragen in FROM und in der Spaltenliste - Common Table Expressions (CTE) E. Aggregate und Gruppierungen (0.25 Tage) Standard-Aggregatfunktionen: MIN(), MAX(), SUM(), AVG(), COUNT() - Gruppierungen und Gruppenfilter - Fenster-/Bereichsaggregate: Extremwerte, Kumulierung, gleitende Durchschnitte F. Anwendungsbeispiele von Abfragen (0.5 Tage) Hierarchische und rekursive Abfragen - Zeit- und Zeitreihen - SQL generieren - Daten generieren Transponierung und Pivot G. Gespeicherte Abfragen (0.25 Tage) Sichten - Materialisierte Abfragetabellen - Temporäre Tabellen H. Funktionen verwenden (0.5 Tage) OLAP-Funktionen: Erweiterung der GROUP BY-Klausel um ROLLUP, GROUPING SETS und CUBE für Untersummen und Gesamtsummen - Ausgewählte wichtige Skalar - und Spaltenfunktionen 373 (iii) SQL PL Programmierung Termine Übersicht Kursnr. 1010388 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.650,00 EUR 1.950,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Allgemeine DatenbankKenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit SQL PL (Procedural Language) können Entwickler für IBM DB2 Anwendungslogik direkt in die Datenbank integrieren und neben Skripten auch programmierbare Objekte wie Prozeduren, Funktionen und Trigger erstellen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse, mit den Basis-Techniken Variablen, Kontrollanweisungen (Schleifen, Bedingungen), Cursorn, dynamisches SQL und Fehlerbehandlung umzugehen. Danach lernen Sie, wie Sie wiederverwendbaren programmierbare Objekte entwickeln und damit ihre Datenbank leistungsfähiger machen und Geschäftsanforderungen besser umsetzen können. Kursinhalte A. Grundlagen von SQL PL (0.25 Tage) Einführung - Einsatzbereiche - Variablen und Datentypen - SQL mit SQL PL mischen - Blöcke und Label B. Kontrollstrukturen (0.25 Tage) Schleifen (FOR, WHILE, REPEAT, LOOP) - Fallunterscheidungen (IF, CASE) - Steuerung mit GOTO, ITERATE, LEAVE, RETURN 374 C. Cursor (0.25 Tage) Definition - Verarbeitung - Cursor als einfache und mehrfache Ergebnismenge - Datenmanipulation und Cursor-Verarbeitung - Dynamische Cursor D. Fehler- und Ausnahmebehandlung (0.25 Tage) Analyse mit SQLCODE und SQLSTATE - Condition Handlers für komplexe Ausnahmebehandlung Benutzerdefinierte Fehlermeldungen mit SIGNAL und RESIGNAL - Analyse mit GET DIAGNOSTICS E. Dynamisches SQL (0.25 Tage) Einfaches dynamisches SQL mit EXECUTE IMMEDIATE - Vorbereitere Anweisungen mit PREPARE und EXECUTE - Dynamisches SQL in Cursorn - Aufruf und Verwendung F. Prozeduren (0.5 Tage) Definition - Parameter - Verschachtelte Prozeduren - Cursor-Rückgabe G. Funktionen (0.25 Tage) Definitionen - Parameter und Rückgabewert - Skalarfunktionen und Tabellenwertfunktionen - Funktionen in SQL verwenden H. Trigger (0.5 Tage) Definitionen - Before, After und Instead-Of Trigger - Datenintegrität über Trigger realisieren - Trigger auf Anweisungs- und Zeilenebene I. Techniken der Anwendungsentwicklung (0.5 Tage) Identität und Schlüssel: Identitätsspalten, Sequenzen - Versionierung von Daten - Temporäre Tabellen Materialisierte Abfragen - Transaktionen: ROLLBACK, COMMIT und Sicherungspunkte - 375 (iv) SQL PL Programmierung Termine Übersicht Kursnr. 2021713 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.650,00 EUR 1.950,00 EUR 17-19 Aug 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Allgemeine DatenbankKenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit SQL PL (Procedural Language) können Entwickler für IBM DB2 Anwendungslogik direkt in die Datenbank integrieren und neben Skripten auch programmierbare Objekte wie Prozeduren, Funktionen und Trigger erstellen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse, mit den Basis-Techniken Variablen, Kontrollanweisungen (Schleifen, Bedingungen), Cursorn, dynamisches SQL und Fehlerbehandlung umzugehen. Danach lernen Sie, wie Sie wiederverwendbaren programmierbare Objekte entwickeln und damit ihre Datenbank leistungsfähiger machen und Geschäftsanforderungen besser umsetzen können. Kursinhalte A. Grundlagen von SQL PL (0.25 Tage) Einführung - Einsatzbereiche - Variablen und Datentypen - SQL mit SQL PL mischen - Blöcke und Label B. Kontrollstrukturen (0.25 Tage) Schleifen (FOR, WHILE, REPEAT, LOOP) - Fallunterscheidungen (IF, CASE) - Steuerung mit GOTO, ITERATE, LEAVE, RETURN 376 C. Cursor (0.25 Tage) Definition - Verarbeitung - Cursor als einfache und mehrfache Ergebnismenge - Datenmanipulation und Cursor-Verarbeitung - Dynamische Cursor D. Fehler- und Ausnahmebehandlung (0.25 Tage) Analyse mit SQLCODE und SQLSTATE - Condition Handlers für komplexe Ausnahmebehandlung Benutzerdefinierte Fehlermeldungen mit SIGNAL und RESIGNAL - Analyse mit GET DIAGNOSTICS E. Dynamisches SQL (0.25 Tage) Einfaches dynamisches SQL mit EXECUTE IMMEDIATE - Vorbereitere Anweisungen mit PREPARE und EXECUTE - Dynamisches SQL in Cursorn - Aufruf und Verwendung F. Prozeduren (0.5 Tage) Definition - Parameter - Verschachtelte Prozeduren - Cursor-Rückgabe G. Funktionen (0.25 Tage) Definitionen - Parameter und Rückgabewert - Skalarfunktionen und Tabellenwertfunktionen - Funktionen in SQL verwenden H. Trigger (0.5 Tage) Definitionen - Before, After und Instead-Of Trigger - Datenintegrität über Trigger realisieren - Trigger auf Anweisungs- und Zeilenebene I. Techniken der Anwendungsentwicklung (0.5 Tage) Identität und Schlüssel: Identitätsspalten, Sequenzen - Versionierung von Daten - Temporäre Tabellen Materialisierte Abfragen - Transaktionen: ROLLBACK, COMMIT und Sicherungspunkte - 377 (v) XML - Einsatz Termine Übersicht Kursnr. 1010389 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Entwickler, Programmierer, DBAdministratoren Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung IBM bietet umfassende Möglichkeiten, XML direkt in der Datenbank zu speichern sowie XML und relationale Daten zu mischen oder gemeinsam zu verwenden. Dieser Kurs gibt einen beispielorientierten Überblick über die verschiedenen Technologien und Verfahren, die mit IBM DB2 im Bereich XML möglich sind: Für den Aufbau von Import-/ExportSchnittstellen lernen Sie die Generierung von XML aus relationalen Daten mit SQL sowie die Zerlegung von XML zu relationalen Daten kennen. Für die erweiterte Nutzung von XML mit SQL und SQL PL sehen Sie, wie Sie direkt in der Datenbank XML mit DTD und XML Schema validieren, mit XSLT umwandeln oder mit XPath und XQuery abfragen. Kursinhalte A. Relationale Daten in XML (0.5 Tage) SQL/XML-Standard - Einfache XML-Dokumente aus relationalen Daten erzeugen - Verschachtelte und komplexe XML-Strukturen erzeugen - Exportschnittstellen mit Sichten und Funktionen B. XML relational zerlegen (0.5 Tage) XML relational zerlegen - XML-Elemente mit XPath auf Spaltenstrukturen übertragen - Designprinzipien für Import-/Export-Schnittstellen - Importschnittstellen mit Prozeduren 378 C. XML speichern und definieren (0.75 Tage) Tabellen für XML-Speicherung - Speicherformen und Designprinzipien zur Übertragung von XMLStrukturen auf relationale Strukturen - XML-Daten komplett oder teilweise aktualisieren und löschen (XML DML) Document Access Definition (DAD) für XML-Eigenschaften zur Erstellung und Speicherung von XML Collections - XML und relationale Daten mischen D. XML mit SQL PL verarbeiten (0.25 Tage) XML in der Datenbank transformieren mit XSLT - XML in der Datenbank abfragen und filtern mit XPath und XQuery - XML validieren mit DTD und XML Schema 379 (vi) XML - Einsatz Termine Übersicht Kursnr. 2021714 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 13-14 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Entwickler, Programmierer, DBAdministratoren Vorkenntnisse XML-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung IBM bietet umfassende Möglichkeiten, XML direkt in der Datenbank zu speichern sowie XML und relationale Daten zu mischen oder gemeinsam zu verwenden. Dieser Kurs gibt einen beispielorientierten Überblick über die verschiedenen Technologien und Verfahren, die mit IBM DB2 im Bereich XML möglich sind: Für den Aufbau von Import-/ExportSchnittstellen lernen Sie die Generierung von XML aus relationalen Daten mit SQL sowie die Zerlegung von XML zu relationalen Daten kennen. Für die erweiterte Nutzung von XML mit SQL und SQL PL sehen Sie, wie Sie direkt in der Datenbank XML mit DTD und XML Schema validieren, mit XSLT umwandeln oder mit XPath und XQuery abfragen. Kursinhalte A. Relationale Daten in XML (0.5 Tage) SQL/XML-Standard - Einfache XML-Dokumente aus relationalen Daten erzeugen - Verschachtelte und komplexe XML-Strukturen erzeugen - Exportschnittstellen mit Sichten und Funktionen B. XML relational zerlegen (0.5 Tage) XML relational zerlegen - XML-Elemente mit XPath auf Spaltenstrukturen übertragen - Designprinzipien für Import-/Export-Schnittstellen - Importschnittstellen mit Prozeduren 380 C. XML speichern und definieren (0.75 Tage) Tabellen für XML-Speicherung - Speicherformen und Designprinzipien zur Übertragung von XMLStrukturen auf relationale Strukturen - XML-Daten komplett oder teilweise aktualisieren und löschen (XML DML) Document Access Definition (DAD) für XML-Eigenschaften zur Erstellung und Speicherung von XML Collections - XML und relationale Daten mischen D. XML mit SQL PL verarbeiten (0.25 Tage) XML in der Datenbank transformieren mit XSLT - XML in der Datenbank abfragen und filtern mit XPath und XQuery - XML validieren mit DTD und XML Schema 381 A. Data Mining (i) Einsatzbereiche und Nutzen Termine Übersicht Kursnr. 2022771 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 11-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Teamleiter Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Der Einsatz von Data Mining übertrifft das, was ein traditionelles Berichtssystem leisten kann - und das sogar dann, wenn in den Berichten bereits mit statistischen Verfahren gearbeitet wird. Der Fokus bei Data Mining liegt auf der Musterentdeckung und damit der Ableitung neuen Wissens. Dieses kann dann für die Erklärung und die Prognose bspw. von Kundenverhalten sowie für die Optimierung von Produktionsprozessen verwendet werden. Diese eintägige Veranstaltung zeigt EntscheiderInnen, welche Möglichkeiten sich mit den gängigen Data Mining-Verfahren bieten und wie sie im Unternehmen eingeführt werden können. Kursinhalte A. Data Mining-Überblick Statistik - Multivariate Verfahren - Data Mining für Struktur- und Musterentdeckung - Prognose B. Data Mining-Verfahren 1 Assoziationsanalyse für Warenkorbanalyse, Klickpfade oder Merkmalshäufungen C. Data Mining-Verfahren 2 Clustering für Kundensegmentierung und automatische Klassifizierung 382 D. Data Mining-Verfahren 3 Künstlichen Neuronale Netze: Metrische und Kategoriale Vorhersage und Prognose E. Software-Lösungen für Data Mining "Alles aus einer Hand" mit Microsoft und Oracle, Spezielle Anbieter, Open Source-Produkte F. Einführung von Data Mining im Unternehmen Typische Projekte und ihre Voraussetzungen - Zeitbedarf und Kosten - Vorteile und Amortisation 383 (ii) Konzepte und Techniken Termine Übersicht Kursnr. 1025150 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den Teilnehmern aufgrund von Theorie und Beispielen, die sowohl selbst nachgerechnet wie auch mit Hilfe eines Data Mining-Werkzeugs nachvollzogen werden können, welche typischen Analyseverfahren zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Die Theorie wird anhand von Vorträgen und Diskussionen vermittelt und durch praktische Übungen ergänzt. Kursinhalte A. Data Mining-Grundlagen (0.5 Tage) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining 384 B. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse C. Data Mining mit Entscheidungsbäumen (0.25 Tage) Ableitung von Entscheidungsbäumen – Auswahl von Attributen – Beschneidung von Bäumen – Ableitung von Regeln - Gütemaße und Vergleich von Modellen D. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.25 Tage) Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve Bayes-Algorithmus – Bayes Netze E. Fortgeschrittene Data Mining-Verfahren für Klassifikation (0.25 Tage) Künstliche neuronale Netze und der Backpropagation-Algorithmus - Support Vector Machines für linear und nicht-linear trennbare Daten – Klassifikation mit Assoziationsanalyse – Lazy und Eager Learners F. Cluster-Analyse (0.5 Tage) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren – Weitere Verfahren: Dichte- und Grid-basierte Methoden 385 (iii) Konzepte und Techniken Termine Übersicht Kursnr. 2021017 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den Teilnehmern aufgrund von Theorie und Beispielen, die sowohl selbst nachgerechnet wie auch mit Hilfe eines Data Mining-Werkzeugs nachvollzogen werden können, welche typischen Analyseverfahren zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Die Theorie wird anhand von Vorträgen und Diskussionen vermittelt und durch praktische Übungen ergänzt. Kursinhalte A. Data Mining-Grundlagen (0.5 Tage) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining 386 B. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse C. Data Mining mit Entscheidungsbäumen (0.25 Tage) Ableitung von Entscheidungsbäumen – Auswahl von Attributen – Beschneidung von Bäumen – Ableitung von Regeln - Gütemaße und Vergleich von Modellen D. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.25 Tage) Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve Bayes-Algorithmus – Bayes Netze E. Fortgeschrittene Data Mining-Verfahren für Klassifikation (0.25 Tage) Künstliche neuronale Netze und der Backpropagation-Algorithmus - Support Vector Machines für linear und nicht-linear trennbare Daten – Klassifikation mit Assoziationsanalyse – Lazy und Eager Learners F. Cluster-Analyse (0.5 Tage) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren – Weitere Verfahren: Dichte- und Grid-basierte Methoden 387 (iv) Mit IBM SPSS Modeler Termine Übersicht Kursnr. 2025754 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Okt 31 Aug - 04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung IBM SPSS Modeler bietet eine große Anzahl an Data Mining-Methoden. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie für Klassifikation, Mustererkennung und Prognose Data Mining-Modelle mit IBM SPSS Modeler aufbauen, jeweils auf ihre Güte prüfen und einsetzen. Dabei lernen Sie zunächst den jeweiligen Algorithmus kennen und dann die tatsächliche Implementierung am System. Zu den behandelten Verfahren gehören Klassiker wie Clusteranalyse, Logistische Regression, Entscheidungsbäume, Assoziationsanalyse oder Künstliche Neuronale Netze sowie spezielle Verfahren wie Diskriminanzanalyse, Faktorenanalyse oder Zeitreihen mit ARIMA. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Kursinhalte A. Assoziations- und Warenkorbanalyse (0.25 Tage) Einführung in die Assoziationsanalyse und den Apriori Algorithmus - Frequent Itemsets - Regelableitung B. Regression (0.25 Tage) Linear multiple Regression - Modellerstellung und Parameterschätzung - Gütemaße - Vorhersage 388 C. Bayes Netze, Naive Bayes und SLRM (0.75 Tage) Einführung in den Bayes Netzwerk-Algorithmus - Naive Bayes - Attributauswahl und Attributbewertung Markov Blanket Algorithmus - Self-Learning Response Models (SLRMs) - Gütemaße - Vorhersage D. Diskriminanzanalyse (0.5 Tage) Statistische Grundlagen: Mittelwert und Varianz, Quadratesummen innerhalb und zwischen Gruppen, Korrelationen - Regeln für Variablenauswahl - Berechnungen während der Variablenauswahl (F-to-Remove / Enter, Wilk´s Lambda, Rao´s V, Distanzen, F-Tests) - Klassifikationsfunktionen - Kanonische Diskriminanzfunktionen: Kanonische Korrelation, Wilk´s Lambda, Koeffizienten, Tests für gleiche Varianzen - Gütemaße - Vorhersage E. Logistische Regression (0.5 Tage) Logistische Funktion und Einführung in die logistische Regression - Binomiale logistische Regression Multinomiale logistische Regression - Maximum Likelihood Schätzer - Variablenauswahl - Gütemaße - Vorhersage F. Faktorenanalyse und PCA (0.25 Tage) Einführung in Faktorenanalyse und Hauptkomponentenananlyse (Principal Component Analysis, PCA) Faktorextraktion - Faktorrotation - Faktorwerte G. Entscheidungsbäume (0.75 Tage) Einführung in Entscheidungsbäume - C&RT (Classification and Regression Trees) Algorithmen - CHAID (Chi-square Automatic Interaction Detectors) Algorithmus - QUEST (Quick, Unbiased, EfficientStatistical Tree) Algorithms - Modellerstellung - Gütemaße - Vorhersage H. Clusteranalyse (0.5 Tage) Einführung in die Clusteranalyse - Distanzen und Ähnlichkeit - k-Means Algorithmus - TwoStep Cluster Algorithms - Cluster-Anzahl - Vorhersage und Cluster-Zugehörigkeit I. Künstliche Neuronale Netze (0.75 Tage) Einführung in Künstliche Neuronale Netze - Modelle: Multilayer Perceptron mit Feed-forward und BackPropagation, Radial Basis Function Network (RBFN), Kohonen Algorithmus - Gütemaße - Vorhersage J. Zeitreihen mit ARIMA (0.25 Tage) Einführung in Zeitreihenanalyse und AR, MA, ARMA und ARIMA - Eigenschaften von Zeitreihen Modellerstellung - Gütemaße - Vorhersage K. Sequenz-Algorithmus (0.25 Tage) Itemsets - Transaktionen - Sequenzen - Suche nach häufigen Sequenzen - Vorhersage 389 (v) Mit R Termine Übersicht Kursnr. 2025755 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 17-18 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den Teilnehmern aufgrund von Theorie und Beispielen, die sowohl selbst nachgerechnet wie auch mit Hilfe eines Data Mining-Werkzeugs nachvollzogen werden können, welche typischen Analyseverfahren zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Die Theorie wird anhand von Vorträgen und Diskussionen vermittelt und durch praktische Übungen ergänzt. Kursinhalte A. Data Mining-Grundlagen (0.5 Tage) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining 390 B. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse C. Data Mining mit Entscheidungsbäumen (0.25 Tage) Ableitung von Entscheidungsbäumen – Auswahl von Attributen – Beschneidung von Bäumen – Ableitung von Regeln - Gütemaße und Vergleich von Modellen D. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.25 Tage) Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve Bayes-Algorithmus – Bayes Netze E. Fortgeschrittene Data Mining-Verfahren für Klassifikation (0.25 Tage) Künstliche neuronale Netze und der Backpropagation-Algorithmus - Support Vector Machines für linear und nicht-linear trennbare Daten – Klassifikation mit Assoziationsanalyse – Lazy und Eager Learners F. Cluster-Analyse (0.5 Tage) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren – Weitere Verfahren: Dichte- und Grid-basierte Methoden 391 A. Minitab (i) Deskriptive und Induktive Statistik mit Minitab Termine Übersicht Kursnr. 2024689 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt 03-07 Aug 21-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die deskriptive Statistik ermöglicht es, vorliegende Daten in geeigneter Weise zu beschreiben und zusammenzufassen. Mit ihren Methoden verdichtet man quantitative Daten zu Tabellen, graphischen Darstellungen und Kennzahlen. Man lernt in einem ersten Teil Lagemaße (zentrale Tendenz einer Häufigkeitsverteilung, Mittelwert, Median, Modus oder Modalwert, Quantile (Quartile, Dezile), Schiefe und Exzess einer Verteilung) und die Streuungsmaße (Varianz, Standardabweichung, Variationsbreite/Spannweite, Interquartilbereiche, Mittlere absolute Abweichung) und Zusammenhangsmaße sowie Konzentrationsmaße kennen. In einem zweiten Teil lernen die TeilnehmerInnen dann die lineare und nicht-lineare Regressionsanalyse für metrische Daten kennen. Die induktive Statistik hingegen leitet aus den Daten einer Stichprobe Eigenschaften einer Grundgesamtheit ab. Die Wahrscheinlichkeitstheorie liefert die Grundlagen für die erforderlichen Schätz- und Testverfahren. Sie gibt der deskriptiven Statistik die Werkzeuge an die Hand, mit deren Hilfe diese aufgrund der beobachteten Daten begründete Rückschlüsse auf deren zu Grunde liegendes Verhalten ziehen kann. Im dritten Teil dieses Seminars lernen die TeilnehmerInnen zunächst die Wahrscheinlichkeitstheorie kennen und leiten dann aus Stichproben mit statistischen Testverfahren Informationen über die Grundgesamtheit ab. Kursinhalte A. Deskriptive Statistik: Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen (1 Tag) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung bei verschiedenen Skalen - Maßzahlen der Häufigkeit: Mittelwerte (Modus, Zentralwert, Quantile, Arithmetisches / geometrisches / harmonisches Mittel - Streuungsmaße: Spannweite, Quartilsabstand, Mittlere absolute Abweichung, empirische Standardabweichung, Variationskoeffizient Formparameter: Schiefemaße, Wölbungsmaße 392 B. Deskriptive Statistik: Korrelationsanalyse (0.75 Tage) Koeffizienten bei nominal skalierten Merkmalen: Quadratische Kontingenz, Phi-Koeffizient, Kontingenzkoeffizient - Koeffizienten bei ordinal skalierten Merkmalen: Rangkorrelationskoeffizient nach Spearman - Koeffizienten bei metrisch skalierten Merkmalen: Empirische Kovarianz, Empirischer Korrelationskoeffizient nach Bravais-Pearson C. Deskriptive Statistik: Regressionsanalyse (0.5 Tage) Lineare und nicht-lineare Regression - Lineare Einfach-Regression: Berechnung der Regressionsgeraden und des Determinationskoeffizienten - Vorhersagen und Residualanalyse D. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitstheorie (0.75 Tage) Grundlagen: Zufallsexperiment, Ergebnismenge und Ereignis, Zusammengesetzte Ereignisse, Absolute und relative Häufigkeiten - Wahrscheinlichkeitsbegriffe: Klassischer, statistischer und subjektiver Wahrscheinlichkeitsbegriff - Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten: Axiome und ihre Folgerungen, Bedingte Wahrscheinlichkeit, Multiplikationssatz, Stochastische Unabhängigkeit, Satz der totalen Wahrscheinlichkeit, Bayessches Theorem - Kombinatorik: Permutationen, Kombinationen mit und ohne Wiederholung, Eigenschaften des Binomialkoeffizienten, Urnenmodell E. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitsverteilungen (1 Tag) Zufallsvariablen - Diskrete Verteilungen: Binomialverteilung, Poissonverteilung, Hypergeometrische Verteilung, Geometrische Verteilung - Stetige Verteilungen: Gleichverteilung, Exponentialverteilung, Normalverteilung Maßzahlen: Erwartungswert, Mathematische Erwartung, Varianz F. Induktive Statistik: Statistisches Testen (1 Tag) Intervallschätzungen: Konfidenzintervall für den Mittelwert und für die Varianz einer Normalverteilung sowie für den Anteilswert - Parametertests: Test für Mittelwert einer Normalverteilung, Test für Anteilswert, Fehler beim Testen, Test für Varianz, Differenztests für den Mittelwert und Anteilswert, Quotiententest für die Varianz - Verteilungstests: Chi-Quadrat-Anpassungstest, Chi-Quadrat-Unabhängigkeitstest (Kontingenztest) 393 (ii) Multivariate Verfahren mit Minitab Termine Übersicht Kursnr. 2024693 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich und damit ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 8 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Cluster-, Diskriminanz- und Explorative Faktorenanalyse, Kreuztabellierung und Kontingenzanalyse, Logistische Regression, Regressionsanalyse, Varianzanalyse und Zeitreihenanalyse. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Teilnehmer/innen sollen nach dem Seminar in der Lage sein, die genannten Verfahren zu verstehen und bewerten zu können, um sie dann mit Erfolg auch für die konkrete Datenanalyse einzusetzen. Kursinhalte A. Multiple Regressionsanalyse (0.5 Tage) Wie stark ist der als linear unterstellte Zusammenhang zwischen metrisch-skalierten Variablen? – Modellformulierung – Schätzung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionskoeffizienten – Prüfung der Modellprämissen 394 B. Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrischskalierten Zeitreihendaten? – Visualisierung der Zeitreihe – Formulierung des Modells – Schätzung des Modells – Erstellung von Prognosen – Prüfung der Prognosegüte C. Varianzanalyse (ANOVA) (0.25 Tage) Wie gut kann eine metrisch-skalierte abhängige Variable durch eine nominal skalierte unabhängige Variable erklärt werden? – Problemformulierung – Analyse der Abweichungsquadrate – Prüfung der statistischen Unabhängigkeit D. Diskriminanzanalyse (0.25 Tage) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Formulierung, Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente E. Logistische Regression (0.5 Tage) Mit welcher Wahrscheinlichkeit können Objekte einer bestimmten Gruppe zugeordnet werden? – Modellformulierung – Schätzung der logistischen Regressionsfunktion – Interpretation der Regressionskoeffizienten – Prüfung des Gesamtmodells – Prüfung der Merkmalsvariablen F. Kontingenzanalyse (Kreuztabellierung) (0.25 Tage) Besteht ein statistisch signifikanter Zusammenhang zwischen zwei nominal-skalierten Variablen? – Erstellung der Kreuztabelle – Ergebnisinterpretation – Prüfung der Zusammenhänge G. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Tage) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte H. Clusteranalyse (0.5 Tage) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? – Bestimmung der Ähnlichkeiten – Auswahl des Fusionsalgorithmus – Bestimmung der Clusteranzahl 395 A. R (i) Data Mining mit R Termine Übersicht Kursnr. 2024719 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 10-11 Sep 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Manager Kursbeschreibung Data Mining übertrifft einfache Analysetechniken an Wirkungsweise und Ergebnissen und bietet eine Methodik, die auf erweiterten statistischen und algorithmischen Konzepten des maschinellen Lernens beruht. Es unterstützt die Entwicklung und Gewinnung von wertvollem Unternehmenswissen anhand komplexer Analyseverfahren. Dieses Seminar macht Sie mit den Konzepten von Data Mining vertraut und hilft Ihnen bei der Entscheidung und Bewertung in Projekten, die Data Mining einführen helfen. Das Seminar zeigt den Teilnehmern aufgrund von Theorie und Beispielen, die sowohl selbst nachgerechnet wie auch mit Hilfe eines Data Mining-Werkzeugs nachvollzogen werden können, welche typischen Analyseverfahren zur Verfügung stehen und wie gängige Algorithmen in diesen Verfahren funktionieren. Es sind grundlegende Kenntnisse der Mathematik und Statistik notwendig, die bei Bedarf allerdings auch an den entsprechenden Stellen im Seminar noch einmal wiederholt werden können. Die Theorie wird anhand von Vorträgen und Diskussionen vermittelt und durch praktische Übungen ergänzt. Kursinhalte A. Data Mining-Grundlagen (0.5 Tage) Statistik, multivariate Statistik und Data Mining – Data Mining-Kreislauf - Daten-Vorverarbeitung: Beschreibende Datenaggregation, Datenbereinigung, Datenintegration und –transformation – Datenreduktion – Diskretisierung und Konzept-Hierarchien – Data Mining und Business Intelligence: Datenbanken, Data Warehouses und OLAP als Basis für Data Mining 396 B. Data Mining mit der Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Suchen von häufigen Kombinationen (Frequent Itemset Mining) – Apriori-Algorithmus - Assoziationsregeln und Assoziationsanalyse - Warenkorbanalyse C. Data Mining mit Entscheidungsbäumen (0.25 Tage) Ableitung von Entscheidungsbäumen – Auswahl von Attributen – Beschneidung von Bäumen – Ableitung von Regeln - Gütemaße und Vergleich von Modellen D. Data Mining mit Wahrscheinlichkeitstheorie (0.25 Tage) Wahrscheinlichkeitstheorie und Bayes Theorem –Naïve Bayes-Algorithmus – Bayes Netze E. Fortgeschrittene Data Mining-Verfahren für Klassifikation (0.25 Tage) Künstliche neuronale Netze und der Backpropagation-Algorithmus - Support Vector Machines für linear und nicht-linear trennbare Daten – Klassifikation mit Assoziationsanalyse – Lazy und Eager Learners F. Cluster-Analyse (0.5 Tage) Einführung in die Cluster Analyse – Ähnlichkeits- und Distanzmessung - Varianten und grundlegende Techniken – Partitionierende Methoden: k-Means-Verfahren - Hierarchische Methoden: agglomerative und divisive Verfahren – Weitere Verfahren: Dichte- und Grid-basierte Methoden 397 (ii) Multivariate Verfahren mit R Termine Übersicht Kursnr. 2024692 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich und damit ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 8 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Cluster-, Diskriminanz- und Explorative Faktorenanalyse, Kreuztabellierung und Kontingenzanalyse, Logistische Regression, Regressionsanalyse, Varianzanalyse und Zeitreihenanalyse. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Teilnehmer/innen sollen nach dem Seminar in der Lage sein, die genannten Verfahren zu verstehen und bewerten zu können, um sie dann mit Erfolg auch für die konkrete Datenanalyse einzusetzen. Kursinhalte A. Multiple Regressionsanalyse (0.5 Tage) Wie stark ist der als linear unterstellte Zusammenhang zwischen metrisch-skalierten Variablen? – Modellformulierung – Schätzung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionskoeffizienten – Prüfung der Modellprämissen 398 B. Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrischskalierten Zeitreihendaten? – Visualisierung der Zeitreihe – Formulierung des Modells – Schätzung des Modells – Erstellung von Prognosen – Prüfung der Prognosegüte C. Varianzanalyse (ANOVA) (0.25 Tage) Wie gut kann eine metrisch-skalierte abhängige Variable durch eine nominal skalierte unabhängige Variable erklärt werden? – Problemformulierung – Analyse der Abweichungsquadrate – Prüfung der statistischen Unabhängigkeit D. Diskriminanzanalyse (0.25 Tage) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Formulierung, Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente E. Logistische Regression (0.5 Tage) Mit welcher Wahrscheinlichkeit können Objekte einer bestimmten Gruppe zugeordnet werden? – Modellformulierung – Schätzung der logistischen Regressionsfunktion – Interpretation der Regressionskoeffizienten – Prüfung des Gesamtmodells – Prüfung der Merkmalsvariablen F. Kontingenzanalyse (Kreuztabellierung) (0.25 Tage) Besteht ein statistisch signifikanter Zusammenhang zwischen zwei nominal-skalierten Variablen? – Erstellung der Kreuztabelle – Ergebnisinterpretation – Prüfung der Zusammenhänge G. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Tage) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte H. Clusteranalyse (0.5 Tage) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? – Bestimmung der Ähnlichkeiten – Auswahl des Fusionsalgorithmus – Bestimmung der Clusteranzahl 399 A. SPSS (i) SPSS Amos und Strukturgleichungsmodellierung Termine Übersicht Kursnr. 2024740 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.250,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep 10-12 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Analyse mit Strukturgleichungsmodellen ist ein statistisches Verfahren zum Testen und Schätzen kausaler Zusammenhänge. Dabei kann überprüft werden, ob die vor der Anwendung des Verfahrens angenommenen Hypothesen mit den gegebenen Variablen übereinstimmen. Mit IBM SPSS Amos können Sie Modelle spezifizieren, schätzen, bewerten und präsentieren, um hypothetische Beziehungen zwischen Variablen zu zeigen. Diese Software ermöglicht eine akkuratere Modellerstellung als mit Methoden der multivariaten Statistik. SPSS Amos gibt Ihnen die Möglichkeit, Einstellungs- und Verhaltensmodelle zu erstellen, die komplexe Beziehungen abbilden. Eine Besonderheit von Strukturgleichungsmodellen ist das Überprüfen latenter (nicht direkt beobachtbarer) Variablen. Pfadanalyse, Faktorenanalyse und Regressionsanalyse können als Spezialfälle von Strukturgleichungsmodellen angesehen werden. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Kursinhalte A. Modell und Wirklichkeit (0.25 Tage) Charakteristika wissenschaftlicher Hypothesen - Allgemeine Vorgehensweise zur empirischen Prüfung - Kausalhypothesen und der Begriff der Kausalität - Messung von Kausalität - Latente und manifeste Variablen Indikatoren B. Kovarianzanalyse (Analysis of Covariance - ANCOVA) (0.25 Tage) Wiederholung Varianzanalyse (ANOVA) - Auswirkung von nicht relevanten unabhängigen Faktoren auf die abhängige Variable ausblenden - Voraussetzungen - Durchführung und Ergebnisbewertung 400 C. Pfadanalyse mit SPSS Amos (0.25 Tage) Pfadmodelle als Form einer multiplen, auf Kausalzusammenhänge orientierte Regressionsanalyse Pfadmodell erstellen - Daten laden und analysieren - Ergebnisbewertung D. Faktorenanalyse mit SPSS Amos (0.25 Tage) Fundamentaltheorem der Faktorenanalyse - Extraktion der Faktoren - Rotation der Faktoren - Güteprüfung - Faktorwerte - Gleichzeitige Faktorenanalyse für mehrere Gruppen E. Theorie der Strukturgleichungsmodellierung (0.25 Tage) Pfadanalyse (SGM mit manifesten Variablen), Kausalanalyse (SGM mit latenten Variablen) in Form des kovarianzanalytischen Ansatzes sowie des varianzanalytischen Ansatzes, Vergleich der kausalanalytischen Ansätze F. Kausalanalyse mit SPSS Amos (0.75 Tage) Analyse von SGM mit latenten Variablen (Kausalanalyse) - Allgemeiner Modellbildungs- und Prüfungsprozess - Konstrukt-Operationalisierung - Konfirmatorische Faktorenanalyse zur Prüfung reflektiver Messmodelle von latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten) - Prüfung von Hypothesensystemen mit Hilfe des kovarianzanalytischen Ansatzes G. Verfahrensvarianten und Erweiterungen der Strukturgleichungsanalyse (0.5 Tage) Besonderheiten formativer Messmodelle - MIMIC-Modelle (Multiple Indicators Multiple Causes) in SPSS Amos - Second-Order-Faktorenanalyse (SFA) in SPSS Amos H. Analyse mehrerer Gruppen in SPSS Amos (0.5 Tage) Mehrgruppen-Faktoranalayse - Mehrgruppen-Kausalanalyse (MGKA) und die vergleichende Analyse von Kausalmodellen in mehreren Gruppen (Stichproben) 401 (ii) SPSS Modeler und Data Mining Termine Übersicht Kursnr. 2022781 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 27-31 Jul 21-25 Sep 10-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung IBM SPSS Modeler bietet eine große Anzahl an Data Mining-Methoden. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie für Klassifikation, Mustererkennung und Prognose Data Mining-Modelle mit IBM SPSS Modeler aufbauen, jeweils auf ihre Güte prüfen und einsetzen. Dabei lernen Sie zunächst den jeweiligen Algorithmus kennen und dann die tatsächliche Implementierung am System. Zu den behandelten Verfahren gehören Klassiker wie Clusteranalyse, Logistische Regression, Entscheidungsbäume, Assoziationsanalyse oder Künstliche Neuronale Netze sowie spezielle Verfahren wie Diskriminanzanalyse, Faktorenanalyse oder Zeitreihen mit ARIMA. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Kursinhalte A. Assoziations- und Warenkorbanalyse (0.25 Tage) Einführung in die Assoziationsanalyse und den Apriori Algorithmus - Frequent Itemsets - Regelableitung B. Regression (0.25 Tage) Linear multiple Regression - Modellerstellung und Parameterschätzung - Gütemaße - Vorhersage 402 C. Bayes Netze, Naive Bayes und SLRM (0.75 Tage) Einführung in den Bayes Netzwerk-Algorithmus - Naive Bayes - Attributauswahl und Attributbewertung Markov Blanket Algorithmus - Self-Learning Response Models (SLRMs) - Gütemaße - Vorhersage D. Diskriminanzanalyse (0.5 Tage) Statistische Grundlagen: Mittelwert und Varianz, Quadratesummen innerhalb und zwischen Gruppen, Korrelationen - Regeln für Variablenauswahl - Berechnungen während der Variablenauswahl (F-to-Remove / Enter, Wilk´s Lambda, Rao´s V, Distanzen, F-Tests) - Klassifikationsfunktionen - Kanonische Diskriminanzfunktionen: Kanonische Korrelation, Wilk´s Lambda, Koeffizienten, Tests für gleiche Varianzen - Gütemaße - Vorhersage E. Logistische Regression (0.5 Tage) Logistische Funktion und Einführung in die logistische Regression - Binomiale logistische Regression Multinomiale logistische Regression - Maximum Likelihood Schätzer - Variablenauswahl - Gütemaße - Vorhersage F. Faktorenanalyse und PCA (0.25 Tage) Einführung in Faktorenanalyse und Hauptkomponentenananlyse (Principal Component Analysis, PCA) Faktorextraktion - Faktorrotation - Faktorwerte G. Entscheidungsbäume (0.75 Tage) Einführung in Entscheidungsbäume - C&RT (Classification and Regression Trees) Algorithmen - CHAID (Chi-square Automatic Interaction Detectors) Algorithmus - QUEST (Quick, Unbiased, EfficientStatistical Tree) Algorithms - Modellerstellung - Gütemaße - Vorhersage H. Clusteranalyse (0.5 Tage) Einführung in die Clusteranalyse - Distanzen und Ähnlichkeit - k-Means Algorithmus - TwoStep Cluster Algorithms - Cluster-Anzahl - Vorhersage und Cluster-Zugehörigkeit I. Künstliche Neuronale Netze (0.75 Tage) Einführung in Künstliche Neuronale Netze - Modelle: Multilayer Perceptron mit Feed-forward und BackPropagation, Radial Basis Function Network (RBFN), Kohonen Algorithmus - Gütemaße - Vorhersage J. Zeitreihen mit ARIMA (0.25 Tage) Einführung in Zeitreihenanalyse und AR, MA, ARMA und ARIMA - Eigenschaften von Zeitreihen Modellerstellung - Gütemaße - Vorhersage K. Sequenz-Algorithmus (0.25 Tage) Itemsets - Transaktionen - Sequenzen - Suche nach häufigen Sequenzen - Vorhersage 403 (iii) SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 1 Termine Übersicht Kursnr. 2022777 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.650,00 EUR 1.850,00 EUR 03-04 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung IBM SPSS Statistics ist ein umfassendes System zum Analysieren von Daten. Mit SPSS Statistics können Sie Daten aus nahezu allen Dateitypen entnehmen und aus ihnen Berichte in Tabellenform, Diagramme sowie grafische Darstellungen von Verteilungen und Trends, deskriptive Statistiken und komplexe statistische Analysen erstellen. Dieses Seminar zeigt Ihnen die grafische Benutzeroberfläche von SPSS Statistics und dient als Vorbereitung für die statistische Analyse mit SPSS. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Kursinhalte A. Datendateien Öffnen von Datendateien - Dateiinformationen - Speichern von Datendateien - Datenansicht - Variablenansicht Eingeben von Daten - Bearbeiten von Daten - Suchen nach Fällen, Variablen und Imputationen - Suchen und Ersetzen von Daten- und Attributwerten - Umgang mit mehreren Datenquellen B. Vorbereitung und Transformation von Daten Variableneigenschaften - Definieren von Variableneigenschaften - Festlegen des Messniveaus für Variablen mit unbekanntem Messniveau - Mehrfachantworten-Sets - Ermitteln doppelter Fälle - Visuelles Klassieren - Berechnen von Variablen - Häufigkeiten von Werten in Fällen zählen - Werte verschieben - Umkodieren von Werten - Rangfolge bilden - Datentransformationen für Zeitreihen 404 C. Ausgaben Viewer - Ausgabe exportieren - Ausdrucken von Viewer-Dokumenten D. Pivot-Tabellen Bearbeiten von Pivot-Tabellen - Arbeiten mit Schichten - Ein- und Ausblenden von Elementen - Tabellenvorlagen Tabelleneigenschaften - Zelleneigenschaften - Erstellen eines Diagramms aus einer Pivot-Tabelle E. Arbeiten mit der Befehlssyntax Regeln für die Syntax - Übernehmen der Befehlssyntax aus Dialogfeldern - Verwenden des Syntax-Editors 405 (iv) SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 2 (Multivariate Verfahren) Termine Übersicht Kursnr. 2022778 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 07-11 Sep 10-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung IBM SPSS stellt Analysten die statistischen Kernfunktionen bereit, die diese zur Beantwortungen grundlegender Fragen in Business und Forschung benötigen. Mit den Tools dieser Software können die Benutzer Daten in kürzester Zeit anzeigen, Hypothesen im Hinblick auf weitere Tests formulieren und Verfahren zur Klärung der Beziehungen zwischen Variablen, zur Erstellung von Clustern, zur Ermittlung von Trends und zum Treffen von Prognosen durchführen. Dieses Seminar zeigt Ihnen den Einsatz von IBM SPSS anhand von verschiedenen gängigen Analysetechniken. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Kursinhalte A. Regression (0.75 Tage) Wie lässt sich der (nicht-)lineare Zusammenhang zwischen Variablen formalisieren? - GLM-Univariat Lineare Regression - Ordinale Regression - Kurvenanpassung - Regression mit partiellen kleinsten Quadraten B. Diskriminanzanalyse (0.25 Tage) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Definition der Gruppen – Formulierung , Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente 406 C. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Tage) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte D. Entscheidungsbäume (0.5 Tage) Erstellen von Entscheidungsbäumen: Auswählen von Kategorien, Validierung, Kriterien für den Aufbau des Baums, Ausgabe - Baumeditor: Arbeiten mit umfangreichen Bäumen, Steuern der im Baum angezeigten Daten Datenannahmen und -anforderungen - Konstruieren eines Bewertungsmodells - Fehlende Werte in Baummodellen E. Clusteranalyse (0.5 Tage) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? - Distanzberechnungen - Analyse Nächstgelegener Nachbar - Two-Step-Clusteranalyse Hierarchische Clusteranalyse - Clusterzentrenanalyse F. Neuronale Netzwerke (0.5 Tage) Wie können aufgrund von Erfahrungsdaten (Lerndaten) Gruppen gebildet oder unterschieden werden sowie nicht-lineare Zusammenhänge zwischen Variablen entdeckt werden? - Struktur neuronaler Netzwerke Mehrschichtiges Perzeptron: Partitionen, Architektur, Training, Ausgabe - Radiale Basisfunktion: Architektur, Training G. Zeitreihen (1 Tag) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrisch-skalierten Zeitreihendaten? - Transformieren von Daten - Zeitreihenmodellierung: Exponentielles Glätten, Benutzerdefinierte ARIMA-Modelle, Ausgabe - Saisonale Zerlegung - Spektraldiagramme - Prognosen - Ermitteln von signifikanten Einflussvariablen H. Analyse kategorialer Daten (1 Tag) Kategoriale Regression - Korrespondenzanalyse - Multdimensionale Skalierung 407 (v) SPSS Statistics - Statistische Datenanalyse 3 (Fragebogen und Marketing) Termine Übersicht Kursnr. 2022779 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.850,00 EUR 14-16 Sep 10-12 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Die IBM SPSS Statistics Premium Edition hilft u. a. Datenanalysten, Planern, Prognostikern, Umfrageexperten, Programmauswertern und Fachkräften im Datenbankmarketing, ihre Aufgaben in jeder Phase des Analyseprozesses mühelos zu erledigen. Eingeschlossen ist ein breites Spektrum von vollständig integrierten Statistikfunktionen und verwandten Produkten für spezielle Analyseaufgaben im gesamten Unternehmen. Dieses Seminar fokussiert den Einsatz von IBM SPSS im Bereich Marketing und der Auswertung von Fragebogen-Daten. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Kursinhalte A. Explorative Datenanalyse (0.5 Tage) Kreuztabellen - Zusammenfassen von Werten - OLAP-Würfel - Stichproben und T-Tests Varianzkomponenten - Einfaktorielle ANOVA - Custom Tables: Einfache Tabellen für kategoriale Variablen, Stapeln, Verschachteln und Schichten von kategorialen Variablen, Gesamtsummen und Zwischenergebnisse, Berechnete Kategorien B. Generalized Linear Models (GLM) (0.5 Tage) Verallgemeinerte lineare Modelle - Verallgemeinerte lineare gemischte Modelle - Modell für loglineare Analyse - Allgemeine loglineare Analyse - Logit-loglineare Analyse 408 C. Analyse kategorialer Daten (0.5 Tage) Kategoriale Regression: Definieren der Skala in der kategorialen Regression, Diskretisierung, Fehlende Werte, Ausgabe - Kategoriale Hauptkomponentenanalyse: Skala und Gewicht definieren, Diskretisierung, Fehlende Werte, Ausgabe D. Conjoint-Analyse (0.25 Tage) Profilmethode: Orthogonales Feld, Die experimentellen Stimuli, Datenerfassung und -analyse - Erzeugen eines orthogonalen Designs - Anzeige E. Multidimensionale Skalierung (0.25 Tage) Multidimensionale Skalierung: Ähnlichkeiten analysieren, Distanzen aus Daten erstellen, Definieren eines Modells für die multidimensionale Skalierung, Ausgabe - Multidimensionale Entfaltung: Definieren eines Modells, Ausgabe F. Korrespondenzanalyse (0.25 Tage) Definieren des Zeilen- und Spaltenbereichs bei der Korrespondenzanalyse - Modell - Statistiken - Diagramme - Mehrfachkorrespondenzanalyse: Definition des Variablengewichts bei der Mehrfachkorrespondenzanalyse, Diskretisierung, Fehlende Werte, Ausgabe, Diagramme G. Analyse von komplexen Stichproben (0.5 Tage) Stichprobenziehung mithilfe eines komplexen Plans - Vorbereiten einer komplexen Stichprobe für die Analyse - Häufigkeiten, Kreuztabellen und Deskriptive Statistiken - Regression für komplexe Stichproben: Logistische Regression, Ordinale Regression, Cox-Regression H. Direktmarketing (0.25 Tage) RFM-Analyse - Clusteranalyse - Profile über potenzielle Kunden - Responseraten nach Postleitzahlen Kaufneigung - Kontrollpakettest 409 (vi) SPSS Statistics - Zeitreihenanalyse Termine Übersicht Kursnr. 2024741 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.650,00 EUR 1.850,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Eine Zeitreihe ist eine zeitabhängige Folge von Datenpunkten. Die Zeitreihenanalyse beschäftigt sich mit der mathematisch-statistischen Analyse von Zeitreihen und der Vorhersage ihrer künftigen Entwicklung. Sie ist eine Spezialform der Regressionsanalyse. Das Zeitreihenanalyse-Seminar zeigt eine Auswahl an Methoden, Zeitreihenanalysen mit Hilfe von IBM SPSS Forecasting durchzuführen. Im ersten Teil lernen Sie, wie sie eine Zeitreihe beschreiben und in zentralen Kenngrößen zusammenfassen können. Der zweite Teil stellt die univariate Zeitreihenanalyse vor. Sie beinhaltet die Zerlegung einer Zeitreihe sowie die Ableitung von (autoregressiven) Regressionsmodellen mit AR, MA und AR(I)MA-Modellen. Aus lizenzrechtlichen Gründen kann dieses Seminar nur auf Ihrer Hardware und mit Ihrer (Test-)Lizenz durchgeführt werden. Bitte kontaktieren Sie uns für Termine und Organisation vor der Buchung. Kursinhalte A. Univariate Beschreibung von Zeitreihen (0.25 Tage) Schätzung der Momentfunktionen (Erwartungswert, Auto-Kovarianz) - Auto-Korrelation: Lag-Operator, Erstellung und Interpretation des Korrelogramms - Glättung von Zeitreihen: Gleitende Durchschnitte, exponentielles Glätten - Transformation von Zeitreihen durch Filter – Differenzen erster und zweiter Ordnung B. Zerlegung von Zeitreihen durch deterministische Modelle (0.5 Tage) Komponentenmodelle: additiv und multiplikativ - Saisonale Strukturen bei Zeitreihen: Trend, Saisonbereinigung und Ableitung der Saisonfigur, Prognose und Residualanalyse - Niveau-Veränderung - Lineare, parabolische, logistische, exponentielle Anpassung und Regression von Zeitreihen – Polynome - Gütemaße 410 C. Periodizitäten bei Zeitreihen (0.25 Tage) Trigonometrische Funktionen und ihre Bedeutung für periodische Trends – Perioden und Frequenzen Periodogramm: Ableitung und Interpretation – Regressionsmodelle mit periodischen Schwingungen – Spektren und Spektralschätzung von Zeitreihen D. Univariate lineare Zeitreihenmodelle mit AR(I)MA (0.75 Tage) Stationarität bei Zeitreihen – White Noise-Prozesse - AR (Autoregressive)- Modelle - MA (Moving Average)-Modelle - ARMA und ARIMA-Modelle – Prognose - Residualanalyse – Statistische Tests bei linearen Zeitreihenmodellen – Gütemaße und Modellauswahl E. Prognose mit Zeitreihenmodellen (0.25 Tage) Zeitreihenmodelle für Prognose nutzen - Prognosen variieren 411 A. Statistik (i) Clusteranalyse Termine Übersicht Kursnr. 2022782 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 20-21 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Unter Clusteranalyse versteht man Verfahren zur Entdeckung von Ähnlichkeitsstrukturen in Datenbeständen. Die gefundenen Ähnlichkeitsgruppen können hierarchisch oder agglomerativ sein, also Untergruppen oder Teilgruppen in Gruppen kennzeichnen. Die Clusteranalyse ist eine wichtige Disziplin des Data-Mining, dem Analyseschritt des Knowledge Discovery in Databases Prozesses. Die zahlreichen Algorithmen unterscheiden sich vor allem in ihrem Ähnlichkeits- und Gruppenbegriff, ihrem Cluster-Modell, ihrem algorithmischen Vorgehen und der Toleranz gegenüber Störungen in den Daten. Dieses Seminar stellt gängige Cluster-Techniken theoretisch und mit Hilfe von praktischen Übungen ausführlich dar. Sie werden dadurch in die Lage versetzt, die Eigenschaften und damit auch Vor- und Nachteile verschiedener Verfahren zu kennen und selbstständig eine Cluster-Analyse durchzuführen. Kursinhalte A. Unvollständige Clusteranalyse (0.5 Tage) Modell der multiplen Korrespondenzanalyse: Zusammenhangsmatrix, Berechnung von Eigenwerten, Faktorladungen und Koordinatenwerten, Modellprüfgrößen - Nichtmetrische und mehrdimensionale Skalierung: Aufgabenstellung und Ähnlichkeitsmessung, Schätzalgorithmus, Dimensionszahl - Hauptkomponenten- und Faktorenanalyse B. Ähnlichkeit und Unähnlichkeit (0.25 Tage) Dichotome Variablen - Nominale Variablen - Ordinale Variablen - Metrische Variablen 412 C. Nächste-Nachbarn- und Mittelwertverfahren (0.5 Tage) Complete Linkage: Der hierarchisch-agglomerative Algorithmus, Hierarchische Darstellung von Ähnlichkeitsbeziehungen, Clusterzahl, Beurteilung und Güteprüfung - Single-Linkage - Verallgemeinerung D. K-Means-Verfahren (0.25 Tage) Modellansatz - Clusteranzahl - Ausreißer - Validitätsprüfung - Alternative Startwerte - Gemischtes Missniveau E. Latente Profilanalyse (0.25 Tage) Modellansatz - Prüfgrößen - Klassenzahl - Überlappung - Latente Klassen für unterschiedliche Skalen F. Latent-Gold-Ansatz (0.25 Tage) Modellansatz der Latent-Cluster-Analyse - Erweiterung mit Kovariaten - Parameterschätzungen Statistiken und Tests zur Modellanpassung 413 (ii) Deskriptive Statistik Termine Übersicht Kursnr. 1015705 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 10-12 Aug 10-12 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kursbeschreibung Die deskriptive Statistik (auch beschreibende Statistik oder empirische Statistik) ermöglicht es, vorliegende Daten in geeigneter Weise zu beschreiben und zusammenzufassen. Mit ihren Methoden verdichtet man quantitative Daten zu Tabellen, graphischen Darstellungen und Kennzahlen. Dieses Statistik-Seminar zeigt Anfängern oder WiederEinsteigern auf diesem Gebiet die wichtigen Teilbereiche und Verfahren dieser Methodik wie die Beschreibung von einund zweidimensionalen Häufigkeitsverteilungen und die Ableitung von Zusammenhängen zwischen zwei Merkmalen. Man lernt in einem ersten Teil Lagemaße (zentrale Tendenz einer Häufigkeitsverteilung, Mittelwert, Median, Modus oder Modalwert, Quantile (Quartile, Dezile), Schiefe und Exzess einer Verteilung) und die Streuungsmaße (Varianz, Standardabweichung, Variationsbreite/Spannweite, Interquartilbereiche, Mittlere absolute Abweichung) und Zusammenhangsmaße sowie Konzentrationsmaße kennen. In einem zweiten Teil lernen die Seminar-Teilnehmer dann die lineare und nicht-lineare Regressionsanalyse für metrische Daten kennen. Die Themen werden anhand eines Fachbuchs erörtert und an Beispielen geübt. Die Teilnehmer arbeiten mit Taschenrechner und MS Excel, um die Formeln und Verfahren direkter zu verstehen und zu üben. Kursinhalte A. Einführung in die Statistik (0.25 Tage) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung – Skalen und ihre Eigenschaften: Nominale, ordinale und metrische Skala – Gebiete der Statistik 414 B. Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen und Lagemaße (0.5 Tage) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung bei verschiedenen Skalen - Maßzahlen der Häufigkeit: Mittelwerte (Modus, Zentralwert, Quantile, Arithmetisches / geometrisches / harmonisches Mittel) C. Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen und Streuungsmaße (0.5 Tage) Schiefemaße: Spannweite, Quartilsabstand, Mittlere absolute Standardabweichung, Variationskoeffizient - Formparameter: Schiefe, Wölbung Abweichung, empirische D. Zweidimensionale Häufigkeitsverteilungen und Korrelationsanalyse (1 Tag) Koeffizienten bei nominal skalierten Merkmalen: Quadratische Kontingenz, Phi-Koeffizient, Kontingenzkoeffizient - Koeffizienten bei ordinal skalierten Merkmalen: Rangkorrelationskoeffizient nach Spearman, Kendall und Goodman-Kruskal - Koeffizienten bei metrisch skalierten Merkmalen: Empirische Kovarianz, Empirischer Korrelationskoeffizient nach Bravais-Pearson E. Regressionsanalyse für metrische Daten (0.75 Tage) Lineare und nicht-lineare Regression - Lineare Einfach-Regression bei ungruppierten Daten: Berechnung der Regressionsgeraden, Determinationskoeffizient - Lineare Einfachregression bei gruppierten Daten – Nicht-lineare Regressionsmodelle auf Basis der logistischen, exponentiellen oder Wurzel-Funktion F. Konzentrationsmaße (0.25 Tage) Absolute Konzentration: Konzentrationsrate, Konzentrationskurve, Herfindahl-/Rosenbluth-Index - Relative Konzentration: Lorenzkurve, Gini-Koeffizient 415 (iii) Deskriptive Statistik Termine Übersicht Kursnr. 2021324 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 27-29 Jul 07-09 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die deskriptive Statistik (auch beschreibende Statistik oder empirische Statistik) ermöglicht es, vorliegende Daten in geeigneter Weise zu beschreiben und zusammenzufassen. Mit ihren Methoden verdichtet man quantitative Daten zu Tabellen, graphischen Darstellungen und Kennzahlen. Dieses Statistik-Seminar zeigt Anfängern oder WiederEinsteigern auf diesem Gebiet die wichtigen Teilbereiche und Verfahren dieser Methodik wie die Beschreibung von einund zweidimensionalen Häufigkeitsverteilungen und die Ableitung von Zusammenhängen zwischen zwei Merkmalen. Man lernt in einem ersten Teil Lagemaße (zentrale Tendenz einer Häufigkeitsverteilung, Mittelwert, Median, Modus oder Modalwert, Quantile (Quartile, Dezile), Schiefe und Exzess einer Verteilung) und die Streuungsmaße (Varianz, Standardabweichung, Variationsbreite/Spannweite, Interquartilbereiche, Mittlere absolute Abweichung) und Zusammenhangsmaße sowie Konzentrationsmaße kennen. In einem zweiten Teil lernen die Seminar-Teilnehmer dann die lineare und nicht-lineare Regressionsanalyse für metrische Daten kennen. Die Themen werden anhand eines Fachbuchs erörtert und an Beispielen geübt. Die Teilnehmer arbeiten mit Taschenrechner und MS Excel, um die Formeln und Verfahren direkter zu verstehen und zu üben. Kursinhalte A. Einführung in die Statistik (0.25 Tage) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung – Skalen und ihre Eigenschaften: Nominale, ordinale und metrische Skala – Gebiete der Statistik 416 B. Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen und Lagemaße (0.5 Tage) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung bei verschiedenen Skalen - Maßzahlen der Häufigkeit: Mittelwerte (Modus, Zentralwert, Quantile, Arithmetisches / geometrisches / harmonisches Mittel) C. Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen und Streuungsmaße (0.5 Tage) Schiefemaße: Spannweite, Quartilsabstand, Mittlere absolute Standardabweichung, Variationskoeffizient - Formparameter: Schiefe, Wölbung Abweichung, empirische D. Zweidimensionale Häufigkeitsverteilungen und Korrelationsanalyse (1 Tag) Koeffizienten bei nominal skalierten Merkmalen: Quadratische Kontingenz, Phi-Koeffizient, Kontingenzkoeffizient - Koeffizienten bei ordinal skalierten Merkmalen: Rangkorrelationskoeffizient nach Spearman, Kendall und Goodman-Kruskal - Koeffizienten bei metrisch skalierten Merkmalen: Empirische Kovarianz, Empirischer Korrelationskoeffizient nach Bravais-Pearson E. Regressionsanalyse für metrische Daten (0.75 Tage) Lineare und nicht-lineare Regression - Lineare Einfach-Regression bei ungruppierten Daten: Berechnung der Regressionsgeraden, Determinationskoeffizient - Lineare Einfachregression bei gruppierten Daten – Nicht-lineare Regressionsmodelle auf Basis der logistischen, exponentiellen oder Wurzel-Funktion F. Konzentrationsmaße (0.25 Tage) Absolute Konzentration: Konzentrationsrate, Konzentrationskurve, Herfindahl-/Rosenbluth-Index - Relative Konzentration: Lorenzkurve, Gini-Koeffizient 417 (iv) Deskriptive und Induktive Statistik Termine Übersicht Kursnr. 1010238 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 24-28 Aug 17-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die deskriptive Statistik ermöglicht es, vorliegende Daten in geeigneter Weise zu beschreiben und zusammenzufassen. Mit ihren Methoden verdichtet man quantitative Daten zu Tabellen, graphischen Darstellungen und Kennzahlen. Man lernt in einem ersten Teil Lagemaße (zentrale Tendenz einer Häufigkeitsverteilung, Mittelwert, Median, Modus oder Modalwert, Quantile (Quartile, Dezile), Schiefe und Exzess einer Verteilung) und die Streuungsmaße (Varianz, Standardabweichung, Variationsbreite/Spannweite, Interquartilbereiche, Mittlere absolute Abweichung) und Zusammenhangsmaße sowie Konzentrationsmaße kennen. In einem zweiten Teil lernen die TeilnehmerInnen dann die lineare und nicht-lineare Regressionsanalyse für metrische Daten kennen. Die induktive Statistik hingegen leitet aus den Daten einer Stichprobe Eigenschaften einer Grundgesamtheit ab. Die Wahrscheinlichkeitstheorie liefert die Grundlagen für die erforderlichen Schätz- und Testverfahren. Sie gibt der deskriptiven Statistik die Werkzeuge an die Hand, mit deren Hilfe diese aufgrund der beobachteten Daten begründete Rückschlüsse auf deren zu Grunde liegendes Verhalten ziehen kann. Im dritten Teil dieses Seminars lernen die TeilnehmerInnen zunächst die Wahrscheinlichkeitstheorie kennen und leiten dann aus Stichproben mit statistischen Testverfahren Informationen über die Grundgesamtheit ab. Kursinhalte A. Deskriptive Statistik: Eindimensionale Häufigkeitsverteilungen (1 Tag) Häufigkeitsverteilungen und grafische Darstellung bei verschiedenen Skalen - Maßzahlen der Häufigkeit: Mittelwerte (Modus, Zentralwert, Quantile, Arithmetisches / geometrisches / harmonisches Mittel - Streuungsmaße: Spannweite, Quartilsabstand, Mittlere absolute Abweichung, empirische Standardabweichung, Variationskoeffizient Formparameter: Schiefemaße, Wölbungsmaße 418 B. Deskriptive Statistik: Korrelationsanalyse (0.75 Tage) Koeffizienten bei nominal skalierten Merkmalen: Quadratische Kontingenz, Phi-Koeffizient, Kontingenzkoeffizient - Koeffizienten bei ordinal skalierten Merkmalen: Rangkorrelationskoeffizient nach Spearman - Koeffizienten bei metrisch skalierten Merkmalen: Empirische Kovarianz, Empirischer Korrelationskoeffizient nach Bravais-Pearson C. Deskriptive Statistik: Regressionsanalyse (0.5 Tage) Lineare und nicht-lineare Regression - Lineare Einfach-Regression: Berechnung der Regressionsgeraden und des Determinationskoeffizienten - Vorhersagen und Residualanalyse D. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitstheorie (0.75 Tage) Grundlagen: Zufallsexperiment, Ergebnismenge und Ereignis, Zusammengesetzte Ereignisse, Absolute und relative Häufigkeiten - Wahrscheinlichkeitsbegriffe: Klassischer, statistischer und subjektiver Wahrscheinlichkeitsbegriff - Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten: Axiome und ihre Folgerungen, Bedingte Wahrscheinlichkeit, Multiplikationssatz, Stochastische Unabhängigkeit, Satz der totalen Wahrscheinlichkeit, Bayessches Theorem - Kombinatorik: Permutationen, Kombinationen mit und ohne Wiederholung, Eigenschaften des Binomialkoeffizienten, Urnenmodell E. Induktive Statistik: Wahrscheinlichkeitsverteilungen (1 Tag) Zufallsvariablen - Diskrete Verteilungen: Binomialverteilung, Poissonverteilung, Hypergeometrische Verteilung, Geometrische Verteilung - Stetige Verteilungen: Gleichverteilung, Exponentialverteilung, Normalverteilung Maßzahlen: Erwartungswert, Mathematische Erwartung, Varianz F. Induktive Statistik: Statistisches Testen (1 Tag) Intervallschätzungen: Konfidenzintervall für den Mittelwert und für die Varianz einer Normalverteilung sowie für den Anteilswert - Parametertests: Test für Mittelwert einer Normalverteilung, Test für Anteilswert, Fehler beim Testen, Test für Varianz, Differenztests für den Mittelwert und Anteilswert, Quotiententest für die Varianz - Verteilungstests: Chi-Quadrat-Anpassungstest, Chi-Quadrat-Unabhängigkeitstest (Kontingenztest) 419 (v) Induktive Statistik für Wahrscheinlichkeit und Tests Termine Übersicht Kursnr. 1015708 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die induktive Statistik (auch mathematische Statistik, schließende Statistik oder Inferenzstatistik) leitet aus den Daten einer Stichprobe Eigenschaften einer Grundgesamtheit ab. Die Wahrscheinlichkeitstheorie liefert die Grundlagen für die erforderlichen Schätz- und Testverfahren. Sie gibt der deskriptiven Statistik die Werkzeuge an die Hand, mit deren Hilfe diese aufgrund der beobachteten Daten begründete Rückschlüsse auf deren zu Grunde liegendes Verhalten ziehen kann. Dieses Verfahren zeigt Anfängern und Wiedereinsteigern auf diesem Gebiet die grundlegenden Verfahren und Vorgehensweisen der induktiven Statistik. Es wird kein spezielles Programm eingesetzt, sondern es kommen vielmehr Taschenrechner und Papier sowie MS Excel zum Einsatz, um die anhand eines Lehrbuchs und Beispielen vorgestellten Techniken direkter nachzuvollziehen und zu üben. Mathematische Grundlagen im Bereich der Wahrscheinlichkeitsrechnung und Kombinatorik werden zu Anfang vermittelt. Grundlagen der deskriptiven Statistik sind von Vorteil. Kursinhalte A. Wahrscheinlichkeitsrechnung (0.5 Tage) Grundlagen: Zufallsexperiment, Ergebnismenge und Ereignis, Zusammengesetzte Ereignisse, Absolute und relative Häufigkeiten - Wahrscheinlichkeitsbegriffe: Klassischer, statistischer und subjektiver Wahrscheinlichkeitsbegriff - Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten: Axiome und ihre Folgerungen, Bedingte Wahrscheinlichkeit, Multiplikationssatz, Stochastische Unabhängigkeit, Satz der totalen Wahrscheinlichkeit, Bayessches Theorem 420 B. Kombinatorik (0.125 Tage) Permutationen, Kombinationen mit und ohne Wiederholung, Eigenschaften des Binomialkoeffizienten, Urnenmodell C. Wahrscheinlichkeitsverteilungen (0.25 Tage) Zufallsvariablen - Diskrete Verteilungen - Stetige Verteilungen D. Maßzahlen (0.125 Tage) Erwartungswert - Mathematische Erwartung - Varianz - Momente - Momenterzeugende Funktion Charakteristische Funktion E. Spezielle diskrete Verteilungen (0.125 Tage) Binomialverteilung - Poissonverteilung - Hypergeometrische Verteilung - Geometrische Verteilung F. Spezielle stetige Verteilungen (0.125 Tage) Gleichverteilung - Exponentialverteilung - Normalverteilung G. Schätzverfahren (Intervallschätzung) (0.25 Tage) Konfidenzintervall für den Mittelwert und für die Varianz einer Normalverteilung - Konfidenzintervall für den Anteilswert H. Testverfahren: Parametertests (0.25 Tage) Test für Mittelwert einer Normalverteilung - Test für Anteilswert - Fehler beim Testen - Test für Varianz Differenztests für den Mittelwert und Anteilswert - Quotiententest für die Varianz I. Testverfahren: Verteilungstests (0.25 Tage) Chi-Quadrat-Anpassungstest Varianzanalyse - Chi-Quadrat-Unabhängigkeitstest (Kontingenztest) - Einfache 421 (vi) Induktive Statistik für Wahrscheinlichkeit und Tests Termine Übersicht Kursnr. 2021327 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die induktive Statistik (auch mathematische Statistik, schließende Statistik oder Inferenzstatistik) leitet aus den Daten einer Stichprobe Eigenschaften einer Grundgesamtheit ab. Die Wahrscheinlichkeitstheorie liefert die Grundlagen für die erforderlichen Schätz- und Testverfahren. Sie gibt der deskriptiven Statistik die Werkzeuge an die Hand, mit deren Hilfe diese aufgrund der beobachteten Daten begründete Rückschlüsse auf deren zu Grunde liegendes Verhalten ziehen kann. Dieses Verfahren zeigt Anfängern und Wiedereinsteigern auf diesem Gebiet die grundlegenden Verfahren und Vorgehensweisen der induktiven Statistik. Es wird kein spezielles Programm eingesetzt, sondern es kommen vielmehr Taschenrechner und Papier sowie MS Excel zum Einsatz, um die anhand eines Lehrbuchs und Beispielen vorgestellten Techniken direkter nachzuvollziehen und zu üben. Mathematische Grundlagen im Bereich der Wahrscheinlichkeitsrechnung und Kombinatorik werden zu Anfang vermittelt. Grundlagen der deskriptiven Statistik sind von Vorteil. Kursinhalte A. Wahrscheinlichkeitsrechnung (0.5 Tage) Grundlagen: Zufallsexperiment, Ergebnismenge und Ereignis, Zusammengesetzte Ereignisse, Absolute und relative Häufigkeiten - Wahrscheinlichkeitsbegriffe: Klassischer, statistischer und subjektiver Wahrscheinlichkeitsbegriff - Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten: Axiome und ihre Folgerungen, Bedingte Wahrscheinlichkeit, Multiplikationssatz, Stochastische Unabhängigkeit, Satz der totalen Wahrscheinlichkeit, Bayessches Theorem 422 B. Kombinatorik (0.125 Tage) Permutationen, Kombinationen mit und ohne Wiederholung, Eigenschaften des Binomialkoeffizienten, Urnenmodell C. Wahrscheinlichkeitsverteilungen (0.25 Tage) Zufallsvariablen - Diskrete Verteilungen - Stetige Verteilungen D. Maßzahlen (0.125 Tage) Erwartungswert - Mathematische Erwartung - Varianz - Momente - Momenterzeugende Funktion Charakteristische Funktion E. Spezielle diskrete Verteilungen (0.125 Tage) Binomialverteilung - Poissonverteilung - Hypergeometrische Verteilung - Geometrische Verteilung F. Spezielle stetige Verteilungen (0.125 Tage) Gleichverteilung - Exponentialverteilung - Normalverteilung G. Schätzverfahren (Intervallschätzung) (0.25 Tage) Konfidenzintervall für den Mittelwert und für die Varianz einer Normalverteilung - Konfidenzintervall für den Anteilswert H. Testverfahren: Parametertests (0.25 Tage) Test für Mittelwert einer Normalverteilung - Test für Anteilswert - Fehler beim Testen - Test für Varianz Differenztests für den Mittelwert und Anteilswert - Quotiententest für die Varianz I. Testverfahren: Verteilungstests (0.25 Tage) Chi-Quadrat-Anpassungstest Varianzanalyse - Chi-Quadrat-Unabhängigkeitstest (Kontingenztest) - Einfache 423 (vii) Kategoriale Daten und Logistische Regression Termine Übersicht Kursnr. 1015704 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Seminarteilnehmer erhalten eine anwendungsorientierte Einführung in Logit-Modellierung und kategoriale Regression. Das Seminar behandelt Modelle zur Analyse kategorialer Daten. Kategoriale Daten sind Variablen, die eine begrenzte Anzahl von Ausprägungen (Kategorien) haben. Unter logistischer Regression oder Logit-Modell versteht man dann Regressionsanalysen zur (meist multivariaten) Modellierung der Verteilung diskreter abhängiger Variablen. Damit lassen sich Gruppenzugehörigen und Wahrscheinlichkeiten für Ereignisse bestimmen. Bei vielen der in Umfrageforschung und amtlicher Statistik erhobenen Merkmale handelt es sich um kategoriale Daten. In diesem Seminar lernen Sie die Logit-Regression und darauf aufbauende Alternativmodelle kennen. Zusätzlich lernen Sie, Kontingenz-/Kreuztabellen zu untersuchen, um Abhängigkeiten zwischen kategorialen Variablen zu untersuchen. Kursinhalte A. Logistische Regression und Logit-Modell für binäre abhängige Größen Logit-Modelle für eine metrische Einflussgröße - Modelle für linear spezifizierte Einflussgrößen - Logit-Modelle bei kategorialen Einflussgrößen - Das lineare Logit-Modell ohne Interaktion - Logit-Modell und Alternativen B. Schätzung, Modellanpassung und Einflussgrößen Parameterschätzung für Regressionsmodelle - Anpassungsgüte von Modellen - Residualanalyse - Überprüfung der Relevanz von Einflussgrößen - Devianz-Analyse - Erklärungswert von Modellen 424 C. Alternative Modellierung von Response und Einflussgrößen Konzeptioneller Hintergrund binärer Regressionsmodelle - Modelltypen - Modellierung von Interaktionswirkungen Abweichung von der Binomialverteilung D. Multinominale Modelle für ungeordnete Kategorien Modellbildung bei mehrkategorialer abhängiger Variable - Das multinominale Logit-Modell Verzweigungsmodelle - Modellierung als Wahlmodell der Nutzenmaximierung - Schätzen und Testen - Einfache E. Regression mit ordinaler abhängiger Variable Das Schwellenwert- oder kumulative Modell - Das sequenzielle Modell - Schätzen und Testen F. Zähldaten und die Analyse von Kontingenztafeln: das loglineare Modell Die Poisson-Verteilung - Poisson-Regression - Poisson-Regression mit Dispersion - Analyse von Kontingenztafeln G. Nonparametrische Regression Glättungsverfahren: Lokale Regression für binäre abhängige Variable, Ansätze mit Penalisierung, Semiparametrische Erweiterung durch das partiell lineare Modell, Generalisierte additive Modell, Schätzalgorithmen - Klassifikations- und Regressionsbäume: Verzweigungen und Verzweigungskriterien, Baumgröße H. Kategoriale Prognose und Diskriminanzanalyse Bayes-Zuordnung als diskriminanzanalytisches Verfahren: Bayes-Zuordnung und Fehlerraten, Fehlklassifikationswahrscheinlichkeiten, Bayes-Regel und Diskriminanzfunktionen, Logit-Modell und normalverteilte Merkmale, Logit-Modell und binäre Merkmale, Kostenoptimale Bayes-Zuordnung - Geschätze Zuordnungsregeln: Stichproben und geschätzte Zuordnungsregeln, Prognosefehler 425 (viii) Kategoriale Daten und Logistische Regression Termine Übersicht Kursnr. 2021323 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 30-31 Jul 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Seminarteilnehmer erhalten eine anwendungsorientierte Einführung in Logit-Modellierung und kategoriale Regression. Das Seminar behandelt Modelle zur Analyse kategorialer Daten. Kategoriale Daten sind Variablen, die eine begrenzte Anzahl von Ausprägungen (Kategorien) haben. Unter logistischer Regression oder Logit-Modell versteht man dann Regressionsanalysen zur (meist multivariaten) Modellierung der Verteilung diskreter abhängiger Variablen. Damit lassen sich Gruppenzugehörigen und Wahrscheinlichkeiten für Ereignisse bestimmen. Bei vielen der in Umfrageforschung und amtlicher Statistik erhobenen Merkmale handelt es sich um kategoriale Daten. In diesem Seminar lernen Sie die Logit-Regression und darauf aufbauende Alternativmodelle kennen. Zusätzlich lernen Sie, Kontingenz-/Kreuztabellen zu untersuchen, um Abhängigkeiten zwischen kategorialen Variablen zu untersuchen. Kursinhalte A. Logistische Regression und Logit-Modell für binäre abhängige Größen Logit-Modelle für eine metrische Einflussgröße - Modelle für linear spezifizierte Einflussgrößen - Logit-Modelle bei kategorialen Einflussgrößen - Das lineare Logit-Modell ohne Interaktion - Logit-Modell und Alternativen B. Schätzung, Modellanpassung und Einflussgrößen Parameterschätzung für Regressionsmodelle - Anpassungsgüte von Modellen - Residualanalyse - Überprüfung der Relevanz von Einflussgrößen - Devianz-Analyse - Erklärungswert von Modellen 426 C. Alternative Modellierung von Response und Einflussgrößen Konzeptioneller Hintergrund binärer Regressionsmodelle - Modelltypen - Modellierung von Interaktionswirkungen Abweichung von der Binomialverteilung D. Multinominale Modelle für ungeordnete Kategorien Modellbildung bei mehrkategorialer abhängiger Variable - Das multinominale Logit-Modell Verzweigungsmodelle - Modellierung als Wahlmodell der Nutzenmaximierung - Schätzen und Testen - Einfache E. Regression mit ordinaler abhängiger Variable Das Schwellenwert- oder kumulative Modell - Das sequenzielle Modell - Schätzen und Testen F. Zähldaten und die Analyse von Kontingenztafeln: das loglineare Modell Die Poisson-Verteilung - Poisson-Regression - Poisson-Regression mit Dispersion - Analyse von Kontingenztafeln G. Nonparametrische Regression Glättungsverfahren: Lokale Regression für binäre abhängige Variable, Ansätze mit Penalisierung, Semiparametrische Erweiterung durch das partiell lineare Modell, Generalisierte additive Modell, Schätzalgorithmen - Klassifikations- und Regressionsbäume: Verzweigungen und Verzweigungskriterien, Baumgröße H. Kategoriale Prognose und Diskriminanzanalyse Bayes-Zuordnung als diskriminanzanalytisches Verfahren: Bayes-Zuordnung und Fehlerraten, Fehlklassifikationswahrscheinlichkeiten, Bayes-Regel und Diskriminanzfunktionen, Logit-Modell und normalverteilte Merkmale, Logit-Modell und binäre Merkmale, Kostenoptimale Bayes-Zuordnung - Geschätze Zuordnungsregeln: Stichproben und geschätzte Zuordnungsregeln, Prognosefehler 427 (ix) Multivariate Verfahren I Termine Übersicht Kursnr. 1010237 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 17-19 Aug 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich und damit ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 8 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Cluster-, Diskriminanz- und Explorative Faktorenanalyse, Kreuztabellierung und Kontingenzanalyse, Logistische Regression, Regressionsanalyse, Varianzanalyse und Zeitreihenanalyse. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Teilnehmer/innen sollen nach dem Seminar in der Lage sein, die genannten Verfahren zu verstehen und bewerten zu können, um sie dann mit Erfolg auch für die konkrete Datenanalyse einzusetzen. Kursinhalte A. Multiple Regressionsanalyse (0.5 Tage) Wie stark ist der als linear unterstellte Zusammenhang zwischen metrisch-skalierten Variablen? – Modellformulierung – Schätzung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionskoeffizienten – Prüfung der Modellprämissen 428 B. Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrischskalierten Zeitreihendaten? – Visualisierung der Zeitreihe – Formulierung des Modells – Schätzung des Modells – Erstellung von Prognosen – Prüfung der Prognosegüte C. Varianzanalyse (ANOVA) (0.25 Tage) Wie gut kann eine metrisch-skalierte abhängige Variable durch eine nominal skalierte unabhängige Variable erklärt werden? – Problemformulierung – Analyse der Abweichungsquadrate – Prüfung der statistischen Unabhängigkeit D. Diskriminanzanalyse (0.25 Tage) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Formulierung, Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente E. Logistische Regression (0.5 Tage) Mit welcher Wahrscheinlichkeit können Objekte einer bestimmten Gruppe zugeordnet werden? – Modellformulierung – Schätzung der logistischen Regressionsfunktion – Interpretation der Regressionskoeffizienten – Prüfung des Gesamtmodells – Prüfung der Merkmalsvariablen F. Kontingenzanalyse (Kreuztabellierung) (0.25 Tage) Besteht ein statistisch signifikanter Zusammenhang zwischen zwei nominal-skalierten Variablen? – Erstellung der Kreuztabelle – Ergebnisinterpretation – Prüfung der Zusammenhänge G. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Tage) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte H. Clusteranalyse (0.5 Tage) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? – Bestimmung der Ähnlichkeiten – Auswahl des Fusionsalgorithmus – Bestimmung der Clusteranzahl 429 (x) Multivariate Verfahren I Termine Übersicht Kursnr. 2021621 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 17-19 Aug 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich und damit ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 8 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Cluster-, Diskriminanz- und Explorative Faktorenanalyse, Kreuztabellierung und Kontingenzanalyse, Logistische Regression, Regressionsanalyse, Varianzanalyse und Zeitreihenanalyse. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Teilnehmer/innen sollen nach dem Seminar in der Lage sein, die genannten Verfahren zu verstehen und bewerten zu können, um sie dann mit Erfolg auch für die konkrete Datenanalyse einzusetzen. Kursinhalte A. Multiple Regressionsanalyse (0.5 Tage) Wie stark ist der als linear unterstellte Zusammenhang zwischen metrisch-skalierten Variablen? – Modellformulierung – Schätzung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionsfunktion – Prüfung der Regressionskoeffizienten – Prüfung der Modellprämissen 430 B. Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen einer metrisch-skalierten abhängigen Variablen und metrischskalierten Zeitreihendaten? – Visualisierung der Zeitreihe – Formulierung des Modells – Schätzung des Modells – Erstellung von Prognosen – Prüfung der Prognosegüte C. Varianzanalyse (ANOVA) (0.25 Tage) Wie gut kann eine metrisch-skalierte abhängige Variable durch eine nominal skalierte unabhängige Variable erklärt werden? – Problemformulierung – Analyse der Abweichungsquadrate – Prüfung der statistischen Unabhängigkeit D. Diskriminanzanalyse (0.25 Tage) Welche Variablen können gegebene Objektgruppen signifikant voneinander unterscheiden? – Definition der Gruppen – Formulierung, Schätzung und Prüfung der Diskriminanzfunktion – Prüfung der Merkmalsvariablen – Klassifikation neuer Elemente E. Logistische Regression (0.5 Tage) Mit welcher Wahrscheinlichkeit können Objekte einer bestimmten Gruppe zugeordnet werden? – Modellformulierung – Schätzung der logistischen Regressionsfunktion – Interpretation der Regressionskoeffizienten – Prüfung des Gesamtmodells – Prüfung der Merkmalsvariablen F. Kontingenzanalyse (Kreuztabellierung) (0.25 Tage) Besteht ein statistisch signifikanter Zusammenhang zwischen zwei nominal-skalierten Variablen? – Erstellung der Kreuztabelle – Ergebnisinterpretation – Prüfung der Zusammenhänge G. Explorative Faktorenanalyse (0.5 Tage) Wie können metrisch-skalierte Variablen zu hypothetischen Größen (Faktoren) zusammengefasst werden? – Variablenauswahl und Korrelationsmatrix – Extraktion der Faktoren – Bestimmung der Kommunalitäten – Zahl der Faktoren – Faktorinterpretation – Bestimmung der Faktorenwerte H. Clusteranalyse (0.5 Tage) Wie können Objekte, die durch verschiedene Merkmale beschrieben sind, zu homogenen Gruppen zusammenfasst werden? – Bestimmung der Ähnlichkeiten – Auswahl des Fusionsalgorithmus – Bestimmung der Clusteranzahl 431 (xi) Multivariate Verfahren II Termine Übersicht Kursnr. 1010316 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich, ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 7 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Auswahlbasierte Conjoint-Analyse, Konfirmatorische Faktorenanalyse, Korrespondenzanalyse, Multidimensionale Skalierung, Neuronale Netze, Nichtlineare Regression und Strukturgleichungsmodelle. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Als Software werden MS Excel und SPSS, Clementine und AMOS vorgestellt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die Verfahren und ihre Ergebnisse zu verstehen und für eigene Daten anwenden zu können. Kursinhalte A. Nicht-lineare Regression (0.25 Tage) Wie lässt sich der nicht-lineare Zusammenhang zwischen Variablen formalisieren? – Funktionsauswahl und Modellspezifikation – Parameterschätzung – Prüfung des Modells - Beurteilung der Schätzergebnisse 432 B. Konfirmatorische Faktorenanalyse (0.25 Tage) Kann ein vermuteter Zusammenhang zwischen latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten und beobachteten Indikatorvariablen) empirisch bestätigt werden? – Modellformulierung – Pfaddiagramm und Modellspezifikation – Identifikation der Modellstruktur – Parameterschätzung – Beurteilung der Schätzergebnisse C. Strukturgleichungsmodelle (0.75 Tage) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten), die sich einer direkten Messbarkeit entziehen? – Hypothesenbildung – Pfaddiagramm und Modellspezifikation – Identifikation der Modellstruktur – Parameterschätzung – Beurteilung der Schätzergebnisse D. Traditionelle Conjoint-Analyse (0.25 Tage) Welchen Nutzenbeitrag liefern die verschiedenen Beschreibungsmerkmale eines Objektes zu dessen Präferenzstellung im Vergleich zu anderen Objekten? E. Auswahlbasierte Conjoint-Analyse (0.5 Tage) Wie kann für eine Person die Auswahlentscheidung unter verschiedenen Objekten abgebildet werden? F. Neuronale Netze (0.5 Tage) Wie können aufgrund von Erfahrungsdaten (Lerndaten) Gruppen gebildet oder unterschieden werden sowie nicht-lineare Zusammenhänge zwischen Variablen entdeckt werden? – Problemstrukturierung und Netztypauswahl – Festlegung der Netztopologie – Informationsverarbeitung in den Neuronen – Trainieren des Netzes – Anwendung des trainierten Netzes G. Korrespondenzanalyse (0.5 Tage) Wie können Kreuztabellen visualisiert werden? – Standardisierung der Daten – Extraktion der Dimensionen – Normalisierung der Koordinaten - Interpretation 433 (xii) Multivariate Verfahren II Termine Übersicht Kursnr. 2021638 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit Multivariaten Verfahren (Multivariate Analyse(methoden), Abk.: MVA) werden multivariat verteilte statistische Variablen untersucht. Man betrachtet hier nicht eine Variable isoliert (univariat verteilt), sondern das Zusammenwirken mehrerer Variablen zugleich, ihre Abhängigkeitsstruktur. Multivariate Verfahren lassen sich gliedern in "Strukturprüfende Verfahren" und "Strukturentdeckende Verfahren". Das Seminar behandelt 7 wichtige Verfahren der multivariaten Analysemethoden. Dies sind Auswahlbasierte Conjoint-Analyse, Konfirmatorische Faktorenanalyse, Korrespondenzanalyse, Multidimensionale Skalierung, Neuronale Netze, Nichtlineare Regression und Strukturgleichungsmodelle. Die Themen werden anhand von Vorträgen eingeführt und dann anhand von praktischen Übungen durchgeführt. Als Software werden MS Excel und SPSS, Clementine und AMOS vorgestellt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die Verfahren und ihre Ergebnisse zu verstehen und für eigene Daten anwenden zu können. Kursinhalte A. Nicht-lineare Regression (0.25 Tage) Wie lässt sich der nicht-lineare Zusammenhang zwischen Variablen formalisieren? – Funktionsauswahl und Modellspezifikation – Parameterschätzung – Prüfung des Modells - Beurteilung der Schätzergebnisse 434 B. Konfirmatorische Faktorenanalyse (0.25 Tage) Kann ein vermuteter Zusammenhang zwischen latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten und beobachteten Indikatorvariablen) empirisch bestätigt werden? – Modellformulierung – Pfaddiagramm und Modellspezifikation – Identifikation der Modellstruktur – Parameterschätzung – Beurteilung der Schätzergebnisse C. Strukturgleichungsmodelle (0.75 Tage) Wie stark ist der Zusammenhang zwischen latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten), die sich einer direkten Messbarkeit entziehen? – Hypothesenbildung – Pfaddiagramm und Modellspezifikation – Identifikation der Modellstruktur – Parameterschätzung – Beurteilung der Schätzergebnisse D. Traditionelle Conjoint-Analyse (0.25 Tage) Welchen Nutzenbeitrag liefern die verschiedenen Beschreibungsmerkmale eines Objektes zu dessen Präferenzstellung im Vergleich zu anderen Objekten? E. Auswahlbasierte Conjoint-Analyse (0.5 Tage) Wie kann für eine Person die Auswahlentscheidung unter verschiedenen Objekten abgebildet werden? F. Neuronale Netze (0.5 Tage) Wie können aufgrund von Erfahrungsdaten (Lerndaten) Gruppen gebildet oder unterschieden werden sowie nicht-lineare Zusammenhänge zwischen Variablen entdeckt werden? – Problemstrukturierung und Netztypauswahl – Festlegung der Netztopologie – Informationsverarbeitung in den Neuronen – Trainieren des Netzes – Anwendung des trainierten Netzes G. Korrespondenzanalyse (0.5 Tage) Wie können Kreuztabellen visualisiert werden? – Standardisierung der Daten – Extraktion der Dimensionen – Normalisierung der Koordinaten - Interpretation 435 (xiii) Strukturgleichungsmodelle Termine Übersicht Kursnr. 2021326 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Analyse mit Strukturgleichungsmodellen ist ein statistisches Verfahren zum Testen und Schätzen kausaler Zusammenhänge. Dabei kann überprüft werden, ob die vor der Anwendung des Verfahrens angenommenen Hypothesen mit den gegebenen Variablen übereinstimmen. Es wird den strukturprüfenden multivariaten Verfahren zugerechnet und besitzt einen konfirmatorischen (bestätigenden) Charakter. Strukturgleichungsmodelle spielen unter anderem in der empirischen Sozialforschung eine wichtige Rolle. Eine Besonderheit von Strukturgleichungsmodellen ist das Überprüfen latenter (nicht direkt beobachtbarer) Variablen. Pfadanalyse, Faktorenanalyse und Regressionsanalyse können als Spezialfälle von Strukturgleichungsmodellen angesehen werden. Dieses Seminar führt in die Strukturgleichungsmodellierung ein und erklärt dabei die Verwendung der Pfadanalyse, der Kausalanalyse sowie den (ko)varianzanalytischen Ansatz. Kursinhalte A. Modell und Wirklichkeit (0.25 Tage) Charakteristika wissenschaftlicher Hypothesen - Allgemeine Vorgehensweise zur empirischen Prüfung - Kausalhypothesen und der Begriff der Kausalität - Messung von Kausalität - Latente und manifeste Variablen Indikatoren B. Explorative Faktorenanalyse (0.25 Tage) Fundamentaltheorem der Faktorenanalyse - Extraktion der Faktoren - Rotation der Faktoren - Güteprüfung - Faktorwerte 436 C. Grundlagen der Strukturgleichungsmodellierung (0.5 Tage) Pfadanalyse (SGM mit manifesten Variablen), Kausalanalyse (SGM mit latenten Variablen) in Form des kovarianzanalytischen Ansatzes D. Kausalanalyse mit AMOS (0.5 Tage) Analyse von SGM mit latenten Variablen (Kausalanalyse) - Allgemeiner Modellbildungs- und Prüfungsprozess - Konstrukt-Operationalisierung - Konfirmatorische Faktorenanalyse zur Prüfung reflektiver Messmodelle von latenten Variablen (hypothetischen Konstrukten) - Prüfung von Hypothesensystemen mit Hilfe des kovarianzanalytischen Ansatzes E. Verfahrensvarianten und Erweiterungen der Strukturgleichungsanalyse (0.5 Tage) Besonderheiten formativer Messmodelle - MIMIC-Modelle - Second-Order-Faktorenanalyse (SFA) Mehrgruppen-Kausalanalyse (MGKA) und die vergleichende Analyse von Kausalmodellen in mehreren Gruppen (Stichproben) - Universelle Strukturgleichungsmodelle (USM) 437 (xiv) Zeitreihenanalyse Termine Übersicht Kursnr. 1015703 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Eine Zeitreihe ist eine zeitabhängige Folge von Datenpunkten. Typische Beispiele für Zeitreihen sind makroökonomische Größen, marktbezogene Daten sowie auch technische Messdaten. Die Zeitreihenanalyse beschäftigt sich mit der mathematisch-statistischen Analyse von Zeitreihen und der Vorhersage ihrer künftigen Entwicklung. Sie ist eine Spezialform der Regressionsanalyse. Das Zeitreihenanalyse-Seminar zeigt eine Auswahl an Methoden, Zeitreihenanalysen durchzuführen. Im ersten Teil lernen Sie, wie Sie eine Zeitreihe beschreiben und in zentralen Kenngrößen zusammenfassen können. Der zweite Teil stellt die univariate Zeitreihenanalyse vor. Sie beinhaltet die Zerlegung einer Zeitreihe sowie die Ableitung von (autoregressiven) Regressionsmodellen mit AR, MA und AR(I)MA-Modellen. Im dritten Teil lernen die Seminar-Teilnehmer die multivariate Zeitreihenanalyse und damit den Nachweis von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Zeitreihen und die Ableitung von geeigneten VAR-Regressionsmodellen kennen. Als Beispiele dienen ökonomische und technische Datenreihen. Zur Berechnung werden verschiedene Programme wie MS Excel, JMulti oder SPSS vorgestellt. Kursinhalte A. Univariate Beschreibung von Zeitreihen (0.25 Tage) Schätzung der Momentfunktionen (Erwartungswert, Auto-Kovarianz) - Auto-Korrelation: Lag-Operator, Erstellung und Interpretation des Korrelogramms - Glättung von Zeitreihen: Gleitende Durchschnitte, exponentielles Glätten - Transformation von Zeitreihen durch Filter – Differenzen erster und zweiter Ordnung 438 B. Zerlegung von Zeitreihen durch deterministische Modelle (0.25 Tage) Komponentenmodelle: additiv und multiplikativ - Saisonale Strukturen bei Zeitreihen: Trend, Saisonbereinigung und Ableitung der Saisonfigur, Prognose und Residualanalyse - Niveau-Veränderung - Lineare, parabolische, logistische, exponentielle Anpassung und Regression von Zeitreihen – Polynome - Gütemaße C. Periodizitäten bei Zeitreihen (0.25 Tage) Trigonometrische Funktionen und ihre Bedeutung für periodische Trends – Perioden und Frequenzen Periodogramm: Ableitung und Interpretation – Regressionsmodelle mit periodischen Schwingungen – Spektren und Spektralschätzung von Zeitreihen – Einführung zu Fouriertransformation bei Zeitreihen D. Univariate lineare Zeitreihenmodelle mit AR(I)MA (0.5 Tage) Stationarität bei Zeitreihen – White Noise-Prozesse - AR (Autoregressive)- Modelle - MA (Moving Average)-Modelle - ARMA und ARIMA-Modelle – Prognose - Residualanalyse – Statistische Tests bei linearen Zeitreihenmodellen – Gütemaße und Modellauswahl E. Beschreibung von mehrdimensionalen Zeitreihen (0.25 Tage) Kreuzkorrelation und Kreuzkovarianz – Stationarität und Kovarianzstationarität - Kointegration – Einführung in Kreuzspektren (Kospektrum, Quadraturspektrum, Phase und Kohärenz) F. Mehrdimensionale Zeitreihen mit VAR (0.25 Tage) VAR (Vektor-Autoregressive)-Prozesse: Modellerstellung, Prognose, Residualanalyse, Gütemaße, Tests G. Zeitreihen mit exogenen Einflüssen (0.25 Tage) Regression mit autokorrelierten Störungen – Interventionsanalysen - Transferfunktionsmodelle 439 (xv) Zeitreihenanalyse Termine Übersicht Kursnr. 2021322 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Eine Zeitreihe ist eine zeitabhängige Folge von Datenpunkten. Typische Beispiele für Zeitreihen sind makroökonomische Größen, marktbezogene Daten sowie auch technische Messdaten. Die Zeitreihenanalyse beschäftigt sich mit der mathematisch-statistischen Analyse von Zeitreihen und der Vorhersage ihrer künftigen Entwicklung. Sie ist eine Spezialform der Regressionsanalyse. Das Zeitreihenanalyse-Seminar zeigt eine Auswahl an Methoden, Zeitreihenanalysen durchzuführen. Im ersten Teil lernen Sie, wie Sie eine Zeitreihe beschreiben und in zentralen Kenngrößen zusammenfassen können. Der zweite Teil stellt die univariate Zeitreihenanalyse vor. Sie beinhaltet die Zerlegung einer Zeitreihe sowie die Ableitung von (autoregressiven) Regressionsmodellen mit AR, MA und AR(I)MA-Modellen. Im dritten Teil lernen die Seminar-Teilnehmer die multivariate Zeitreihenanalyse und damit den Nachweis von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Zeitreihen und die Ableitung von geeigneten VAR-Regressionsmodellen kennen. Als Beispiele dienen ökonomische und technische Datenreihen. Zur Berechnung werden verschiedene Programme wie MS Excel, JMulti oder SPSS vorgestellt. Kursinhalte A. Univariate Beschreibung von Zeitreihen (0.25 Tage) Schätzung der Momentfunktionen (Erwartungswert, Auto-Kovarianz) - Auto-Korrelation: Lag-Operator, Erstellung und Interpretation des Korrelogramms - Glättung von Zeitreihen: Gleitende Durchschnitte, exponentielles Glätten - Transformation von Zeitreihen durch Filter – Differenzen erster und zweiter Ordnung 440 B. Zerlegung von Zeitreihen durch deterministische Modelle (0.25 Tage) Komponentenmodelle: additiv und multiplikativ - Saisonale Strukturen bei Zeitreihen: Trend, Saisonbereinigung und Ableitung der Saisonfigur, Prognose und Residualanalyse - Niveau-Veränderung - Lineare, parabolische, logistische, exponentielle Anpassung und Regression von Zeitreihen – Polynome - Gütemaße C. Periodizitäten bei Zeitreihen (0.25 Tage) Trigonometrische Funktionen und ihre Bedeutung für periodische Trends – Perioden und Frequenzen Periodogramm: Ableitung und Interpretation – Regressionsmodelle mit periodischen Schwingungen – Spektren und Spektralschätzung von Zeitreihen – Einführung zu Fouriertransformation bei Zeitreihen D. Univariate lineare Zeitreihenmodelle mit AR(I)MA (0.5 Tage) Stationarität bei Zeitreihen – White Noise-Prozesse - AR (Autoregressive)- Modelle - MA (Moving Average)-Modelle - ARMA und ARIMA-Modelle – Prognose - Residualanalyse – Statistische Tests bei linearen Zeitreihenmodellen – Gütemaße und Modellauswahl E. Beschreibung von mehrdimensionalen Zeitreihen (0.25 Tage) Kreuzkorrelation und Kreuzkovarianz – Stationarität und Kovarianzstationarität - Kointegration – Einführung in Kreuzspektren (Kospektrum, Quadraturspektrum, Phase und Kohärenz) F. Mehrdimensionale Zeitreihen mit VAR (0.25 Tage) VAR (Vektor-Autoregressive)-Prozesse: Modellerstellung, Prognose, Residualanalyse, Gütemaße, Tests G. Zeitreihen mit exogenen Einflüssen (0.25 Tage) Regression mit autokorrelierten Störungen – Interventionsanalysen - Transferfunktionsmodelle 441 6. Microsoft A. ASP NET (i) ASP.NET und MVC 3 Termine Übersicht Kursnr. 1015161 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 10-14 Aug 21-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeiten mit Microsoft ASP.NET MVC und Visaul Studio 2010 leistungsstarke Webapplikationen zu entwickeln. Zu den Themen gehören eine Einführung in das MVCDesign, das Routing, die Validierung von Benutzer, die Authentifizierung und Authorisierung, das Arbeiten mit jQuery, AJAX und JSON und die Ausrichtung ihre Webanwendung auf den internationalen Markt. Kursinhalte A. Was ist ASP.NET MVC (0.25 Tage) Übersicht MVC - Views, Controller, Models - Business Logic Layer - Data Access Layer - Dependency Injection B. Views (0.5 Tage) Einführung Razor Engine - Seiten erstellen mit der Razor Syntax - Templates C. Controller (0.5 Tage) Einführung Controller - Action Filter - Model Binding 442 D. Models (1 Tag) Erstellen eines Datenmodells - Überblick Entity Framework - Database First - Model First - Code First - POCO (Plain Old CLR Objects) E. Validierung (0.5 Tage) Benutzereingaben validieren - Validierung von Models - Validierung mit DataAnnotaions F. Routing (0.125 Tage) Modernes Routing in ASP.NET MVC G. jQuery / JSON / AJAX (1 Tag) Überblick jQuery - Selektoren - Daten mittels jQuery-AJAX-Request holen - Dynamische Daten mit jQuery verarbeiten H. Security (0.5 Tage) ASP.NET Konfiguration - ASP.NET Membership - ASP.NET Forms Authentication I. Internationalization and Globalization (0.25 Tage) Unterstützung von mehreren Sprachen - serverseitige Globalisierung - Clientseitige Globalisierung J. Testing (0.25 Tage) Unit Testing - Test Driven Development K. Veröffentlichung einer MVC Anwendung (0.125 Tage) Veröffentlichen 443 (ii) ASP.NET und MVC 3 Termine Übersicht Kursnr. 2021263 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 07-11 Sep 07-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeiten mit Microsoft ASP.NET MVC und Visaul Studio 2010 leistungsstarke Webapplikationen zu entwickeln. Zu den Themen gehören eine Einführung in das MVCDesign, das Routing, die Validierung von Benutzer, die Authentifizierung und Authorisierung, das Arbeiten mit jQuery, AJAX und JSON und die Ausrichtung ihre Webanwendung auf den internationalen Markt. Kursinhalte A. Was ist ASP.NET MVC (0.25 Tage) Übersicht MVC - Views, Controller, Models - Business Logic Layer - Data Access Layer - Dependency Injection B. Views (0.5 Tage) Einführung Razor Engine - Seiten erstellen mit der Razor Syntax - Templates C. Controller (0.5 Tage) Einführung Controller - Action Filter - Model Binding 444 D. Models (1 Tag) Erstellen eines Datenmodells - Überblick Entity Framework - Database First - Model First - Code First - POCO (Plain Old CLR Objects) E. Validierung (0.5 Tage) Benutzereingaben validieren - Validierung von Models - Validierung mit DataAnnotaions F. Routing (0.125 Tage) Modernes Routing in ASP.NET MVC G. jQuery / JSON / AJAX (1 Tag) Überblick jQuery - Selektoren - Daten mittels jQuery-AJAX-Request holen - Dynamische Daten mit jQuery verarbeiten H. Security (0.5 Tage) ASP.NET Konfiguration - ASP.NET Membership - ASP.NET Forms Authentication I. Internationalization and Globalization (0.25 Tage) Unterstützung von mehreren Sprachen - serverseitige Globalisierung - Clientseitige Globalisierung J. Testing (0.25 Tage) Unit Testing - Test Driven Development K. Veröffentlichung einer MVC Anwendung (0.125 Tage) Veröffentlichen 445 (iii) Programmierung mit ASP.NET und C# Termine Übersicht Kursnr. 1015183 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieses Seminar gibt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeit, Microsoft ASP.NET 2.0 Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio 2010 zu entwickeln. Die Schwerpunkte sind das Benutzer-Interface, Struktur und Funktionalität von Web Sites, Details und Implementation. Kursinhalte A. Übersicht Microsoft .Net Framework (0.125 Tage) B. Erstellen einer ASP.NET Webseite (0.125 Tage) Die Rolle der MasterPage - ASP.NET Seiten erstellen - Page Direktiven - Die Html-Serversteuerelemente - Die Webserverelementen C. Erweitern der Funktionalitäten (0.5 Tage) Implementieren von Code-Behind Seiten - Hinzufügen von Event-Handling für Seiten und Webserverelementen 446 D. Validieren von Benutzereingaben (0.25 Tage) Übersicht Validierung von Benutzereingaben - Validierung mittels Webserversteuerelementen Seitenvalidierung E. Erstellen von Usercontrols (0.5 Tage) Benutzen von Benutzersteuerelementen - Erstellen eigener Benutzersteuerelementen F. Erweitern einer ASP.NET Seite um AJAX Funktionalitäten (0.25 Tage) Einführung in AJAX - Verwendung des ASP.NET AJAX Control Toolkit - Einsatz von jQuery G. Datenzugriff mit ADO.NET und Entity Framework (0.5 Tage) Übersicht ADO.NET - Verbindung mit einer Datenbank - Daten lesen und schreiben - Zugriffe kapseln mit dem Entity Framework H. Den Status einer Seite verwalten (0.25 Tage) Status Management - Application und Session Variablen - Cookies und Cookieless Sessions I. ASP.NET Web Anwendungen absichern (0.5 Tage) Übersicht Web Anwendungssicherheit - Windows-Based Authentication - Forms-Based Authentication 447 (iv) Programmierung mit ASP.NET und C# Termine Übersicht Kursnr. 2021261 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 17-19 Aug 28-30 Sep 17-19 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieses Seminar gibt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeit, Microsoft ASP.NET 2.0 Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio 2010 zu entwickeln. Die Schwerpunkte sind das Benutzer-Interface, Struktur und Funktionalität von Web Sites, Details und Implementation. Kursinhalte A. Übersicht Microsoft .Net Framework (0.125 Tage) B. Erstellen einer ASP.NET Webseite (0.125 Tage) Die Rolle der MasterPage - ASP.NET Seiten erstellen - Page Direktiven - Die Html-Serversteuerelemente - Die Webserverelementen C. Erweitern der Funktionalitäten (0.5 Tage) Implementieren von Code-Behind Seiten - Hinzufügen von Event-Handling für Seiten und Webserverelementen 448 D. Validieren von Benutzereingaben (0.25 Tage) Übersicht Validierung von Benutzereingaben - Validierung mittels Webserversteuerelementen Seitenvalidierung E. Erstellen von Usercontrols (0.5 Tage) Benutzen von Benutzersteuerelementen - Erstellen eigener Benutzersteuerelementen F. Erweitern einer ASP.NET Seite um AJAX Funktionalitäten (0.25 Tage) Einführung in AJAX - Verwendung des ASP.NET AJAX Control Toolkit - Einsatz von jQuery G. Datenzugriff mit ADO.NET und Entity Framework (0.5 Tage) Übersicht ADO.NET - Verbindung mit einer Datenbank - Daten lesen und schreiben - Zugriffe kapseln mit dem Entity Framework H. Den Status einer Seite verwalten (0.25 Tage) Status Management - Application und Session Variablen - Cookies und Cookieless Sessions I. ASP.NET Web Anwendungen absichern (0.5 Tage) Übersicht Web Anwendungssicherheit - Windows-Based Authentication - Forms-Based Authentication 449 (v) Programmierung mit ASP.NET und C# (Intensiv) Termine Übersicht Kursnr. 1015442 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 07-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse HTML Kenntnisse, Kenntnisse in einer Scriptsprache wären von Vorteil Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Nach diesem Seminar können Sie Web Anwendungen mit Visual Studio.NET und ASP.NET erstellen. Sie können Web Forms generieren, Benutzereingaben prüfen und anhand ADO.NET auf Datenbanken zugreifen. Sie kennen die Möglichkeiten, XML Daten zu erzeugen und XML-Web Services zu verwenden. ASP.NET Web Anwendungen können konfiguriert und zur Auslieferung vorbereitet werden. Die Absicherung von ASP.NET Web Anwendungen anhand unterschiedlicher Methoden ist bekannt. Inhalt: Verwendung von Microsoft.NET-basierten Programmiersprachen Erstellen eines Microsoft ASP.NET Web Forms - Tracing in Microsoft ASP.NET Web Anwendungen - Validieren von Benutzereingaben - Erzeugen von User Controls - Zugriff auf relationale Daten mit Microsoft Visual Studio.NET - Zugriff auf Daten mit Microsoft ADO.NET - Aufruf von Stored Procedures mit ADO.NET - Lesen und Schreiben von XMLDaten - Verwenden und Erzeugen von XML-Web Services - Zustandsmanagement - Konfigurieren, Optimieren und Verteilen einer Microsoft ASP.NET Web Anwendung - Sichern einer Microsoft ASP.NET Web Anwendung Kursinhalte A. Übersicht Microsoft .Net Framework (0.25 Tage) Einführung .Net Framework - Überblick ASP.NET - Unterschiede zwischen Webanwendungsprojekt und Webseitenprojekt 450 B. Erstellen einer Webanwedung mit Visual Studio und C# (0.5 Tage) Überblick Visual Studio - Erstellen eines ASP.NET Webanwendungsprojektes oder Webseitenprojektes Lebenszyklus einer ASP.NET-Seite C. Erstellen einer ASP.NET Webseite (0.25 Tage) Die Rolle der MasterPage - ASP.NET Seiten erstellen - Page Direktiven - Die Html-Serversteuerelemente - Die Webserverelementen D. Erweitern der Funktionalitäten (0.5 Tage) Implementieren von Code-Behind Seiten - Hinzufügen von Event-Handling für Seiten und Webserverelementen E. Tracing in Microsoft ASP.NET Web Anwendungen (0.25 Tage) Tracing and the Trace Object - Remote Debugging F. Validieren von Benutzereingaben (0.25 Tage) Übersicht Validierung von Benutzereingaben - Validierung mittels Webserversteuerelementen Seitenvalidierung - Exkurs: SQL Injection G. Erstellen von Usercontrols (0.25 Tage) Benutzen von Benutzersteuerelementen - Erstellen eigener Benutzersteuerelementen H. Erweitern einer ASP.NET Seite um AJAX Funktionalitäten (0.25 Tage) Einführung in AJAX - Verwendung des ASP.NET AJAX Control Toolkit - Einsatz von jQuery I. Datenzugriff mit ADO.NET und Entity Framework (0.5 Tage) Übersicht ADO.NET - Verbindung mit einer Datenbank - Daten lesen und schreiben - Zugriffe kapseln mit dem Entity Framework J. Ausführen komplexer Datenzugriffe (0.5 Tage) Zugriff mit Stored Procedures, Linq to SQL K. Einsatz von XML (0.25 Tage) Overview of XML Architecture in ASP.NET - XML and the DataSet Object - Managing XML Data - Accessing XML Data by Using the XML Web Server Control L. Verwenden und erstellen von XML Web Services (0.25 Tage) Übersicht über die Verwendung von XML Web Services - Aufrufen eines XML Web Services - Erstellen eines XML Web Services 451 M. Den Status einer Seite verwalten (0.25 Tage) Status Management - Application und Session Variablen - Cookies und Cookieless Sessions N. Konfigurieren, Optimieren und Veröffentlichen von ASP.NET Web Anwendungen (0.25 Tage) Implemenieren eines Cache Objektes - ASP.NET Output Caching - Konfigurieren einer ASP.NET Web Anwendung - Veröffentlichen einer ASP.NET Web Anwendung O. ASP.NET Web Anwendungen absichern (0.5 Tage) Übersicht Web Anwendungssicherheit - Windows-Based Authentication - Forms-Based Authentication 452 (vi) Programmierung mit ASP.NET und C# (Intensiv) Termine Übersicht Kursnr. 2021185 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 31 Aug - 04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse HTML Kenntnisse, Kenntnisse in einer Scriptsprache wären von Vorteil Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Nach diesem Seminar können Sie Web Anwendungen mit Visual Studio.NET und ASP.NET erstellen. Sie können Web Forms generieren, Benutzereingaben prüfen und anhand ADO.NET auf Datenbanken zugreifen. Sie kennen die Möglichkeiten, XML Daten zu erzeugen und XML-Web Services zu verwenden. ASP.NET Web Anwendungen können konfiguriert und zur Auslieferung vorbereitet werden. Die Absicherung von ASP.NET Web Anwendungen anhand unterschiedlicher Methoden ist bekannt. Inhalt: Verwendung von Microsoft.NET-basierten Programmiersprachen Erstellen eines Microsoft ASP.NET Web Forms - Tracing in Microsoft ASP.NET Web Anwendungen - Validieren von Benutzereingaben - Erzeugen von User Controls - Zugriff auf relationale Daten mit Microsoft Visual Studio.NET - Zugriff auf Daten mit Microsoft ADO.NET - Aufruf von Stored Procedures mit ADO.NET - Lesen und Schreiben von XMLDaten - Verwenden und Erzeugen von XML-Web Services - Zustandsmanagement - Konfigurieren, Optimieren und Verteilen einer Microsoft ASP.NET Web Anwendung - Sichern einer Microsoft ASP.NET Web Anwendung Kursinhalte A. Übersicht Microsoft .Net Framework (0.25 Tage) Einführung .Net Framework - Überblick ASP.NET - Unterschiede zwischen Webanwendungsprojekt und Webseitenprojekt 453 B. Erstellen einer Webanwedung mit Visual Studio und C# (0.5 Tage) Überblick Visual Studio - Erstellen eines ASP.NET Webanwendungsprojektes oder Webseitenprojektes Lebenszyklus einer ASP.NET-Seite C. Erstellen einer ASP.NET Webseite (0.25 Tage) Die Rolle der MasterPage - ASP.NET Seiten erstellen - Page Direktiven - Die Html-Serversteuerelemente - Die Webserverelementen D. Erweitern der Funktionalitäten (0.5 Tage) Implementieren von Code-Behind Seiten - Hinzufügen von Event-Handling für Seiten und Webserverelementen E. Tracing in Microsoft ASP.NET Web Anwendungen (0.25 Tage) Tracing and the Trace Object - Remote Debugging F. Validieren von Benutzereingaben (0.25 Tage) Übersicht Validierung von Benutzereingaben - Validierung mittels Webserversteuerelementen Seitenvalidierung - Exkurs: SQL Injection G. Erstellen von Usercontrols (0.25 Tage) Benutzen von Benutzersteuerelementen - Erstellen eigener Benutzersteuerelementen H. Erweitern einer ASP.NET Seite um AJAX Funktionalitäten (0.25 Tage) Einführung in AJAX - Verwendung des ASP.NET AJAX Control Toolkit - Einsatz von jQuery I. Datenzugriff mit ADO.NET und Entity Framework (0.5 Tage) Übersicht ADO.NET - Verbindung mit einer Datenbank - Daten lesen und schreiben - Zugriffe kapseln mit dem Entity Framework J. Ausführen komplexer Datenzugriffe (0.5 Tage) Zugriff mit Stored Procedures, Linq to SQL K. Einsatz von XML (0.25 Tage) Overview of XML Architecture in ASP.NET - XML and the DataSet Object - Managing XML Data - Accessing XML Data by Using the XML Web Server Control L. Verwenden und erstellen von XML Web Services (0.25 Tage) Übersicht über die Verwendung von XML Web Services - Aufrufen eines XML Web Services - Erstellen eines XML Web Services 454 M. Den Status einer Seite verwalten (0.25 Tage) Status Management - Application und Session Variablen - Cookies und Cookieless Sessions N. Konfigurieren, Optimieren und Veröffentlichen von ASP.NET Web Anwendungen (0.25 Tage) Implemenieren eines Cache Objektes - ASP.NET Output Caching - Konfigurieren einer ASP.NET Web Anwendung - Veröffentlichen einer ASP.NET Web Anwendung O. ASP.NET Web Anwendungen absichern (0.5 Tage) Übersicht Web Anwendungssicherheit - Windows-Based Authentication - Forms-Based Authentication 455 (vii) Sicherheit bei ASP.NET-Software Termine Übersicht Kursnr. 1015884 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Erfahrung mit Microsoft C# oder Microsoft Visual Basic .NET, Microsoft ASP.NET und Microsoft SQL Server 2000. Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Nach diesem dreitägigen Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, mit dem Microsoft .NET Framework Webanwendungen mit erhöhter Sicherheit zu erstellen. Kursinhalte A. Introduction to Web Security (0.25 Tage) Why building secured Web Applications? - Using the STRIDE Model to determine Threats - Implementing Security: An Overview B. Planning for Web Application Security (0.25 Tage) A Design Process for Building Security-Enhanced Web Applications 456 C. Validating User Input (0.25 Tage) User Input - Types of User Input Attacks - Performing Validation - Revealing as Little Information as Possible to the User D. Internet Information Services Authentication (0.25 Tage) Introduction to Web Client Authentication - Configuring Access Permission for a Web Server - Selecting a Security-Enhanced Client Authentication Method - Running Services As an Authenticated User E. Securing Web Pages (0.25 Tage) ASP Forms-Based Authentication - .NET Code Access and Role-Based Security - Overview of ASP.NET Authentication Methods - Working with Windows-Based Authentication in ASP.NET security - Working with ASP.NET Forms-Based Authentication F. Securing File System Data (0.25 Tage) Overview of Securing Files - Windows Access Control - Creating ACLs Programmatically - Helping to Protect ASP.NET Web Application Files G. Securing Microsoft SQL Server (0.5 Tage) SQL Server Connections and Security - SQL Server Role-Based Security - Securing SQL Server Communication - Preventing SQL Injection Attacks H. Helping to Protect Communication Privacy and Data Integrity (0.25 Tage) Introduction to Cryptography - Working with Digital Certificates - Management - Using Secure Sockets Layer/Transport Layer Security Protocols - Using Internet Protocol Security I. Encrypting, Hashing, and Signing Data (0.25 Tage) Encryption and Digital Signing Libraries - Using CAPICOM - Using System.Security.Cryptography Namespace to Hash Data - Using System.Security.Cryptography Namespace to Encrypt and Sign Data J. Testing Web Applications for Security (0.5 Tage) Testing Security in a Web Application - Creating a Security Test Plan - Performing Security Testing 457 (viii) Sicherheit bei ASP.NET-Software Termine Übersicht Kursnr. 2021485 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.550,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Erfahrung mit Microsoft C# oder Microsoft Visual Basic .NET, Microsoft ASP.NET und Microsoft SQL Server 2000. Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Nach diesem dreitägigen Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, mit dem Microsoft .NET Framework Webanwendungen mit erhöhter Sicherheit zu erstellen. Kursinhalte A. Introduction to Web Security (0.25 Tage) Why building secured Web Applications? - Using the STRIDE Model to determine Threats - Implementing Security: An Overview B. Planning for Web Application Security (0.25 Tage) A Design Process for Building Security-Enhanced Web Applications 458 C. Validating User Input (0.25 Tage) User Input - Types of User Input Attacks - Performing Validation - Revealing as Little Information as Possible to the User D. Internet Information Services Authentication (0.25 Tage) Introduction to Web Client Authentication - Configuring Access Permission for a Web Server - Selecting a Security-Enhanced Client Authentication Method - Running Services As an Authenticated User E. Securing Web Pages (0.25 Tage) ASP Forms-Based Authentication - .NET Code Access and Role-Based Security - Overview of ASP.NET Authentication Methods - Working with Windows-Based Authentication in ASP.NET security - Working with ASP.NET Forms-Based Authentication F. Securing File System Data (0.25 Tage) Overview of Securing Files - Windows Access Control - Creating ACLs Programmatically - Helping to Protect ASP.NET Web Application Files G. Securing Microsoft SQL Server (0.5 Tage) SQL Server Connections and Security - SQL Server Role-Based Security - Securing SQL Server Communication - Preventing SQL Injection Attacks H. Helping to Protect Communication Privacy and Data Integrity (0.25 Tage) Introduction to Cryptography - Working with Digital Certificates - Management - Using Secure Sockets Layer/Transport Layer Security Protocols - Using Internet Protocol Security I. Encrypting, Hashing, and Signing Data (0.25 Tage) Encryption and Digital Signing Libraries - Using CAPICOM - Using System.Security.Cryptography Namespace to Hash Data - Using System.Security.Cryptography Namespace to Encrypt and Sign Data J. Testing Web Applications for Security (0.5 Tage) Testing Security in a Web Application - Creating a Security Test Plan - Performing Security Testing 459 (ix) Silverlight Termine Übersicht Kursnr. 1010496 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.300,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern das Wissen um Silverlight-Anwendungen erstellen zu können. Dazu wird ein kurzer Überblick über die Silverlight-Architektur gegeben, der Umgang mit XAML vermittelt sowie die Handhabung von Events und Silverlight-Commands. Kursinhalte A. Einführung in Silverlight (0.25 Tage) Grundlagen und Konzepte - Stärken und Schwächen - Rich Internet Applications - Silverlight-Architektur B. Silverlight-Konzepte (0.25 Tage) XAML - Layout - Dependency Properties -Resourcen - Styles und Templates - Data Binding C. Erstellen einer Silverlight-Anwendung (0.25 Tage) Ein Silverlight-Projekt erstellen - Starten der ersten Silverlight Applikation D. XAML (0.25 Tage) Überblick XAML - XAML-Syntax - Dynamisches Laden von XAML 460 E. Controls (0.25 Tage) Überblick Controls - Verwwenden von Controls - Eigene Controls erstellen F. Layout (0.25 Tage) Panels - Height, Width, Margin, Padding - Transformationen und Projektionen - Canvas - StackPanel Grid - Ressourcen - Styles und Templates G. Input Events (0.25 Tage) Routed Events - Maus- und Tastatur Events - Multitouch - Drag & Drop - Clipboard - Validerien von Benutzereingaben H. Commandos (0.25 Tage) Das Silverlight Command-Modell - Commandos implementieren- Model-View-ViewModel (MVVM) Dependency Properties I. Data Binding (0.25 Tage) Data Binding in XAML - Data Binding in C# - DataContext -Collections -Data Update J. Services und Kommunikation (0.25 Tage) Cross-Domain-Zugriffe - WCF-Services - WCF-Data-Services - WCF-RIA-Services - Sockets - XML/RSS/ JSON/ZIP K. Grafik, Animation und Drucken (0.25 Tage) 2D Grafik - Zeichnen und Effekte - Animationen erstellen - Audio und Video abspielen - Drucken mit Silverlight L. Integration und Applikationen (0.25 Tage) Webanwendungen - Out-of-Browser-Anwendungen - Silverlight-PlugIn - Zugriff auf JavaScript Nachrichtenaustausch 461 (x) Silverlight Termine Übersicht Kursnr. 2021792 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.300,00 EUR 10-12 Aug 10-12 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern das Wissen um Silverlight-Anwendungen erstellen zu können. Dazu wird ein kurzer Überblick über die Silverlight-Architektur gegeben, der Umgang mit XAML vermittelt sowie die Handhabung von Events und Silverlight-Commands. Kursinhalte A. Einführung in Silverlight (0.25 Tage) Grundlagen und Konzepte - Stärken und Schwächen - Rich Internet Applications - Silverlight-Architektur B. Silverlight-Konzepte (0.25 Tage) XAML - Layout - Dependency Properties -Resourcen - Styles und Templates - Data Binding C. Erstellen einer Silverlight-Anwendung (0.25 Tage) Ein Silverlight-Projekt erstellen - Starten der ersten Silverlight Applikation D. XAML (0.25 Tage) Überblick XAML - XAML-Syntax - Dynamisches Laden von XAML 462 E. Controls (0.25 Tage) Überblick Controls - Verwwenden von Controls - Eigene Controls erstellen F. Layout (0.25 Tage) Panels - Height, Width, Margin, Padding - Transformationen und Projektionen - Canvas - StackPanel Grid - Ressourcen - Styles und Templates G. Input Events (0.25 Tage) Routed Events - Maus- und Tastatur Events - Multitouch - Drag & Drop - Clipboard - Validerien von Benutzereingaben H. Commandos (0.25 Tage) Das Silverlight Command-Modell - Commandos implementieren- Model-View-ViewModel (MVVM) Dependency Properties I. Data Binding (0.25 Tage) Data Binding in XAML - Data Binding in C# - DataContext -Collections -Data Update J. Services und Kommunikation (0.25 Tage) Cross-Domain-Zugriffe - WCF-Services - WCF-Data-Services - WCF-RIA-Services - Sockets - XML/RSS/ JSON/ZIP K. Grafik, Animation und Drucken (0.25 Tage) 2D Grafik - Zeichnen und Effekte - Animationen erstellen - Audio und Video abspielen - Drucken mit Silverlight L. Integration und Applikationen (0.25 Tage) Webanwendungen - Out-of-Browser-Anwendungen - Silverlight-PlugIn - Zugriff auf JavaScript Nachrichtenaustausch 463 A. C# NET (i) C# für Umsteiger von C plus plus/Java Termine Übersicht Kursnr. 1015317 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 07-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Profis Kursbeschreibung In diesem Kurs erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über die Möglichkeiten von .NET am Beispiel von C#. Dieses Seminar richtet sich somit an Programmierer, die bereits Kenntnisse der objektorientierten Programmierung in einer Sprache wie Java oder C++ besitzen. Die Weiterbildung vermittelt gründlich die Konzepte von C# und die zentralen Komponenten des .NET Frameworks. Neben den Grundkonzepten werden vertiefende Themen wie nebenläufige Programmierung, Datenstrukturen und Datenbankprogrammierung vorgestellt. Die Themengebiete werden vorab mit den Teilnehmern vor Seminarbeginn besprochen, damit eine Auswahl an geeigneten Themen intensiver durchgenommen wird. Das Lerntempo ist in diesem Seminar sehr hoch, daher ist es für Fortgeschrittene geeignet. Kursinhalte A. Einführung .NET-Konzept (0.25 Tage) Die Common Language Runtime – Intermediate Language und Laufzeitumgebung -Aufbau der Entwicklungsumgebung Visual Studio.NET – Unterschiede von C#, Java und C++ - Datentypen und Objekte in C# Namensräume und Assemblies - Garbage Collection B. Weiterführende Konzepte (0.25 Tage) Enumerationen - Indexer - Fehlerbehandlung durch Exception Handling - Operatoren überladen - GenericsTypsichere Datenstrukturen - Collections - Konstanten und Enumerationen - Delegates - Ereignisbehandlung 464 C. Objektorientierte Programmierung unter.NET (0.5 Tage) Klassen - Vererbung - Methoden- und Operatorüberladung - Virtuelle Funktionen - Interfaces Designpatterns in C# - Strategy Muster - Command Muster - Adapter Muster - Oberver Muster - Composite Muster - Decorator - Factory Method D. Grafische Oberflächen (0.5 Tage) Windows Forms: Verwenden und Konfigurieren von Steuerelementen, Kompilierung und Assemblys, Ereignisse, Benutzereingaben - [WPF] Dependency Properties, Routed Events, Model-View-ViewModel pattern E. Datenbanken (1 Tag) F. Active Server Pages (ASP) (1 Tag) Einführung ASP.NET – Syntax – Konfiguration – Webforms – Anwendungsvariablen - Microsoft MVC Projekt G. TCP/IP Socket-Programmierung (0.5 Tage) Netzwerk, Pakete und Protokolle - Sockets im .NET Framework - .NET Socket Klassen – Socket Implementierung in .NET – TCP und UDP Sockets - Remoting - Reflection H. Windows Communication Foundation (WCF) (0.5 Tage) Überblick über die WCF - Daten-Serialisierung - Transaktionen in WCF - WCF und Message Queues Behaviors - Einstellungs-Möglichkeiten und Konfiguration - SOA - Serviceorientierte Architektur I. Dateien und Streams (0.25 Tage) Dateien und Verzeichnisse - Allgemeine Eigenschaften von Datenströmen - Spezielle Klassen für das textbasierte Daten - Datenkompression - Isolierte Speicherung von Daten - Serialisierung von Objekten J. Multithreading (0.25 Tage) Threadklassen und -pools - Synchronisierung - Asynchrone Aufrufe - Callbacks - Applikationsdomänen 465 (ii) C# für Umsteiger von C plus plus/Java Termine Übersicht Kursnr. 2021220 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 07-11 Sep 07-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Profis Kursbeschreibung In diesem Kurs erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über die Möglichkeiten von .NET am Beispiel von C#. Dieses Seminar richtet sich somit an Programmierer, die bereits Kenntnisse der objektorientierten Programmierung in einer Sprache wie Java oder C++ besitzen. Die Weiterbildung vermittelt gründlich die Konzepte von C# und die zentralen Komponenten des .NET Frameworks. Neben den Grundkonzepten werden vertiefende Themen wie nebenläufige Programmierung, Datenstrukturen und Datenbankprogrammierung vorgestellt. Die Themengebiete werden vorab mit den Teilnehmern vor Seminarbeginn besprochen, damit eine Auswahl an geeigneten Themen intensiver durchgenommen wird. Das Lerntempo ist in diesem Seminar sehr hoch, daher ist es für Fortgeschrittene geeignet. Kursinhalte A. Einführung .NET-Konzept (0.25 Tage) Die Common Language Runtime – Intermediate Language und Laufzeitumgebung -Aufbau der Entwicklungsumgebung Visual Studio.NET – Unterschiede von C#, Java und C++ - Datentypen und Objekte in C# Namensräume und Assemblies - Garbage Collection B. Weiterführende Konzepte (0.25 Tage) Enumerationen - Indexer - Fehlerbehandlung durch Exception Handling - Operatoren überladen - GenericsTypsichere Datenstrukturen - Collections - Konstanten und Enumerationen - Delegates - Ereignisbehandlung 466 C. Objektorientierte Programmierung unter.NET (0.5 Tage) Klassen - Vererbung - Methoden- und Operatorüberladung - Virtuelle Funktionen - Interfaces Designpatterns in C# - Strategy Muster - Command Muster - Adapter Muster - Oberver Muster - Composite Muster - Decorator - Factory Method D. Grafische Oberflächen (0.5 Tage) Windows Forms: Verwenden und Konfigurieren von Steuerelementen, Kompilierung und Assemblys, Ereignisse, Benutzereingaben - [WPF] Dependency Properties, Routed Events, Model-View-ViewModel pattern E. Datenbanken (1 Tag) F. Active Server Pages (ASP) (1 Tag) Einführung ASP.NET – Syntax – Konfiguration – Webforms – Anwendungsvariablen - Microsoft MVC Projekt G. TCP/IP Socket-Programmierung (0.5 Tage) Netzwerk, Pakete und Protokolle - Sockets im .NET Framework - .NET Socket Klassen – Socket Implementierung in .NET – TCP und UDP Sockets - Remoting - Reflection H. Windows Communication Foundation (WCF) (0.5 Tage) Überblick über die WCF - Daten-Serialisierung - Transaktionen in WCF - WCF und Message Queues Behaviors - Einstellungs-Möglichkeiten und Konfiguration - SOA - Serviceorientierte Architektur I. Dateien und Streams (0.25 Tage) Dateien und Verzeichnisse - Allgemeine Eigenschaften von Datenströmen - Spezielle Klassen für das textbasierte Daten - Datenkompression - Isolierte Speicherung von Daten - Serialisierung von Objekten J. Multithreading (0.25 Tage) Threadklassen und -pools - Synchronisierung - Asynchrone Aufrufe - Callbacks - Applikationsdomänen 467 (iii) C#-Programmierung und .NET-Framework Termine Übersicht Kursnr. 1015610 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 27-31 Jul 14-18 Sep 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Ziel dieses Seminars ist es, Entwickler mit geringen Vorkenntnissen in die Lage zu versetzen, .NET-basierte Anwendungen mit Hilfe von C#.NET 4.0 zu programmieren. Das C#-Seminar richtet sich somit insbesondere an Programmierer, die noch nicht mit objektorientierten Konzepten gearbeitet haben und bspw. von prozeduralen Sprachen oder VBA umsteigen. Die Seminar-Teilnehmer lernen, wie eine .NET-Anwendung aufgebaut ist, wie Klassen und Vererbung nutzt und welche umfangreichen Möglichkeiten das .NET-Framework bietet, um .NET-basierte Software zu entwickeln. Nach dem Seminar können Sie bereits kleinere Programme schreiben. Es bietet zusätzlich einen kurzen Überblick über Entwurfsmuster und mehr Themen im Bereich der Framework-Klassen. Kursinhalte A. Einführung und Überblick in .NET (0.25 Tage) Struktur eines C# Programms – Konsolenprogramme - Standard Input/Output Operationen – Lebenszyklus: Kompilieren, ausführen, debuggen – Variablen – Datentypen und ihre Konvertierung von Datentypen - Namespaces und Using-Direktive B. C# Grundlagen (0.5 Tage) Struktur eines C# Programms - Standard Input/Output Operationen - Selektionsanweisungen - Schleifen - Sprunganweisungen - Verwendung von Methoden und Parametern - Initialisierung und Verwendung von Arrays Datenkonvertierung - Assemblies 468 C. C#.NET und Objektorientierung (0.5 Tage) Klassen und Objekte in C#.NET – Eigene Klassen, Methoden und Felder – Eigenschaften und ihre Methoden Get und Set – Konstruktor und Destruktor – Überladen von Methoden - Statische Eigenschaften und Methoden – Objekte und Referenzen - Garbage Collection - Splitten einer Klassendefinition - Reflection D. Vererbung in C#.NET (0.5 Tage) Objektorientierte Prinzipien: Kapselung, Ersetzungsprinzip, Dynamische Bindung, Polymorphie - Virtuelle Methoden - Vererbung und Vererbungskontrolle – Interfaces/Schnittstellen und ihre Implementierung - Typumwandlung - Abstrakte Klassen und Methoden E. Fortgeschrittene Konzepte der Objektorientierung in C#.NET (0.75 Tage) Strukturen - Ausnahmen und ihre Behandlung - Operatorüberladung - Generics und Collections - Indexer - Delegate und Ereignisse - Lambda-Ausdrücke - Anonyme Typen - Serialisierung und Deserialisierung F. Objektorientierter Entwurf in C# mit Design Patterns (0.75 Tage) Überblick zu Design-Patterns und ihrem Nutzen - Strategie-Muster (Strategy) – Beobachter-Muster (Observer) – Dekorierer-Muster (Decorator) - Factory (Fabrik und Fabrik-Methode)- Singleton – Schablonen-Methode (Template Method) - Iterator G. Übersicht zum .NET- Framework (0.75 Tage) Multithreading - Asynchrone Aufrufe - Übersicht zu Framework-Klassen für Datenverarbeitung: ADO.NET , LinQ, Dateien H. Einfache .NET-Oberflächen (1 Tag) Beispiele von weiterführen Konzepten zur Anwendungsentwicklung - Windows Forms: Steuerelemente, Ereignisbehandlung, Menü - WPF: Routed Events, Dependencie Properties - ASP.NET: WebForms, MVC 469 (iv) C#-Programmierung und .NET-Framework Termine Übersicht Kursnr. 2021196 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 31 Aug - 04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Ziel dieses Seminars ist es, Entwickler mit geringen Vorkenntnissen in die Lage zu versetzen, .NET-basierte Anwendungen mit Hilfe von C#.NET 4.0 zu programmieren. Das C#-Seminar richtet sich somit insbesondere an Programmierer, die noch nicht mit objektorientierten Konzepten gearbeitet haben und bspw. von prozeduralen Sprachen oder VBA umsteigen. Die Seminar-Teilnehmer lernen, wie eine .NET-Anwendung aufgebaut ist, wie Klassen und Vererbung nutzt und welche umfangreichen Möglichkeiten das .NET-Framework bietet, um .NET-basierte Software zu entwickeln. Nach dem Seminar können Sie bereits kleinere Programme schreiben. Es bietet zusätzlich einen kurzen Überblick über Entwurfsmuster und mehr Themen im Bereich der Framework-Klassen. Kursinhalte A. Einführung und Überblick in .NET (0.25 Tage) Struktur eines C# Programms – Konsolenprogramme - Standard Input/Output Operationen – Lebenszyklus: Kompilieren, ausführen, debuggen – Variablen – Datentypen und ihre Konvertierung von Datentypen - Namespaces und Using-Direktive B. C# Grundlagen (0.5 Tage) Struktur eines C# Programms - Standard Input/Output Operationen - Selektionsanweisungen - Schleifen - Sprunganweisungen - Verwendung von Methoden und Parametern - Initialisierung und Verwendung von Arrays Datenkonvertierung - Assemblies 470 C. C#.NET und Objektorientierung (0.5 Tage) Klassen und Objekte in C#.NET – Eigene Klassen, Methoden und Felder – Eigenschaften und ihre Methoden Get und Set – Konstruktor und Destruktor – Überladen von Methoden - Statische Eigenschaften und Methoden – Objekte und Referenzen - Garbage Collection - Splitten einer Klassendefinition - Reflection D. Vererbung in C#.NET (0.5 Tage) Objektorientierte Prinzipien: Kapselung, Ersetzungsprinzip, Dynamische Bindung, Polymorphie - Virtuelle Methoden - Vererbung und Vererbungskontrolle – Interfaces/Schnittstellen und ihre Implementierung - Typumwandlung - Abstrakte Klassen und Methoden E. Fortgeschrittene Konzepte der Objektorientierung in C#.NET (0.75 Tage) Strukturen - Ausnahmen und ihre Behandlung - Operatorüberladung - Generics und Collections - Indexer - Delegate und Ereignisse - Lambda-Ausdrücke - Anonyme Typen - Serialisierung und Deserialisierung F. Objektorientierter Entwurf in C# mit Design Patterns (0.75 Tage) Überblick zu Design-Patterns und ihrem Nutzen - Strategie-Muster (Strategy) – Beobachter-Muster (Observer) – Dekorierer-Muster (Decorator) - Factory (Fabrik und Fabrik-Methode)- Singleton – Schablonen-Methode (Template Method) - Iterator G. Übersicht zum .NET- Framework (0.75 Tage) Multithreading - Asynchrone Aufrufe - Übersicht zu Framework-Klassen für Datenverarbeitung: ADO.NET , LinQ, Dateien H. Einfache .NET-Oberflächen (1 Tag) Beispiele von weiterführen Konzepten zur Anwendungsentwicklung - Windows Forms: Steuerelemente, Ereignisbehandlung, Menü - WPF: Routed Events, Dependencie Properties - ASP.NET: WebForms, MVC 471 (v) Datenzugriff mit ADO.NET Termine Übersicht Kursnr. 1015889 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 17-18 Sep 30-31 Jul 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie mit Klassen vom .NET Framework auf Datenbanken und andere Datenquellen zuzugreifen. Sie erstellen Windows Applikationen, Web Applikationen und Komponenten, die in verteilten Systemen verwendet werden. Die Kenntnisse die Sie in diesem Seminar erlernen, benötigen Sie in allen Applikationstypen, wenn Sie auf Daten zugreifen. In diesem ADO.NET-Seminar erhalten Sie daher das notwendige Wissen, um alle Features von ADO.NET 4.0 in ihren .NET-Anwendungen einzusetzen. Sie kennen danach die neue Syntax von LINQ für vereinfachten Datenzugriff sowie die neuen Synchronization Services.<br/>Es ersetzt die beiden Seminare "MOC 6464A: Visual Studio 2008: ADO.NET 3.5" und "MOC 2389 E - Programmieren mit ADO .NET". Kursinhalte A. Erste Schritte mit ADO.NET 4.0 (0.25 Tage) Einführung in ADO.NET 4.0 - Struktur von ADO.NET 4.0 - Herstellen einer Verbindung zu einer Datenbank und Abrufen von Daten - Ausführen einer einfachen Abfrage – Abfragen erstellen, die Parameter benötigen B. Ändern von Daten mithilfe von ADO.NET-Befehle (0.25 Tage) Einfügen, Aktualisieren und Löschen von Daten - Managing Data Integrity und Concurrency - Umsetzung von Transaktions-Updates - Ausführen von asynchronen Befehlen 472 C. Die Umsetzung eines Entity-Modell mit dem ADO.NET Entity Framework (0.5 Tage) Erstellen eines Entity Data Model – Abfragen, Ändern und verwalten von Daten mithilfe des ADO.NET Entity Framework D. Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von DataSets (0.5 Tage) Erstellen und Verwenden eines DataSet zum Abrufen von Daten – Aktualisieren einer Datenbank mithilfe eines DataSet - Erstellen von typisierten DataSets - Ändern von Daten in einem DataSet - Speichern eines DataSet und Konflikte auflösen E. Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von LINQ (0.25 Tage) Abfragen von In-Memory-Daten mit LINQ Query Expressions - Abrufen von Daten mithilfe von LINQ to SQL - Ändern von Daten mithilfe von LINQ to SQL - Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von LINQ to SQL F. Synchronization Services für gelegentlich verbundene Lösungen (0.25 Tage) Herunterladen/Hochladen von Daten mit dem Synchronization Service - Modifizeiren eines Datenbankschemas - Download von Daten auf einem Client 473 (vi) Datenzugriff mit ADO.NET Termine Übersicht Kursnr. 2021492 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie mit Klassen vom .NET Framework auf Datenbanken und andere Datenquellen zuzugreifen. Sie erstellen Windows Applikationen, Web Applikationen und Komponenten, die in verteilten Systemen verwendet werden. Die Kenntnisse die Sie in diesem Seminar erlernen, benötigen Sie in allen Applikationstypen, wenn Sie auf Daten zugreifen. In diesem ADO.NET-Seminar erhalten Sie daher das notwendige Wissen, um alle Features von ADO.NET 4.0 in ihren .NET-Anwendungen einzusetzen. Sie kennen danach die neue Syntax von LINQ für vereinfachten Datenzugriff sowie die neuen Synchronization Services.<br/>Es ersetzt die beiden Seminare "MOC 6464A: Visual Studio 2008: ADO.NET 3.5" und "MOC 2389 E - Programmieren mit ADO .NET". Kursinhalte A. Erste Schritte mit ADO.NET 4.0 (0.25 Tage) Einführung in ADO.NET 4.0 - Struktur von ADO.NET 4.0 - Herstellen einer Verbindung zu einer Datenbank und Abrufen von Daten - Ausführen einer einfachen Abfrage – Abfragen erstellen, die Parameter benötigen B. Ändern von Daten mithilfe von ADO.NET-Befehle (0.25 Tage) Einfügen, Aktualisieren und Löschen von Daten - Managing Data Integrity und Concurrency - Umsetzung von Transaktions-Updates - Ausführen von asynchronen Befehlen 474 C. Die Umsetzung eines Entity-Modell mit dem ADO.NET Entity Framework (0.5 Tage) Erstellen eines Entity Data Model – Abfragen, Ändern und verwalten von Daten mithilfe des ADO.NET Entity Framework D. Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von DataSets (0.5 Tage) Erstellen und Verwenden eines DataSet zum Abrufen von Daten – Aktualisieren einer Datenbank mithilfe eines DataSet - Erstellen von typisierten DataSets - Ändern von Daten in einem DataSet - Speichern eines DataSet und Konflikte auflösen E. Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von LINQ (0.25 Tage) Abfragen von In-Memory-Daten mit LINQ Query Expressions - Abrufen von Daten mithilfe von LINQ to SQL - Ändern von Daten mithilfe von LINQ to SQL - Abfragen und Verwalten von Daten mithilfe von LINQ to SQL F. Synchronization Services für gelegentlich verbundene Lösungen (0.25 Tage) Herunterladen/Hochladen von Daten mit dem Synchronization Service - Modifizeiren eines Datenbankschemas - Download von Daten auf einem Client 475 (vii) LINQ Termine Übersicht Kursnr. 1025878 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 28-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, Systembetreuer, Entwickler Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Basic.NET oder C#.NET sind erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar führt sie in die Programmierung mit Microsoft Language Integrated Query ein und erlaubt ihnen das Problem unterschiedlicher Syntax von Datenbankabfragen und Programmiersprachen zu lösen, da es einen Teil der Sprachsyntax von C# und Visual Basic ist und sich somit mit Hilfe von Compiler auf Fehler überprüfen lässt. Ausserdem wird ihnen aufgezeigt wie sie mit LINQ Datenquellen relationaler und hierarchischer Art abfragen und manipulieren können. Kursinhalte A. Was ist LINQ? (0.25 Tage) Kurze Übersicht - LINQ to SQL - LINQ to XML B. LINQ-Syntax (0.5 Tage) Methoden und Query Syntax - Abfragen - Abfrageschlüsselwörter - Klauseln - Abfrageauswertung Ausnahmebehandlungen 476 C. Objekte (0.25 Tage) Abfrageoperatoren (Projektions, Mengen, Generierungs, Konvertierungsoperatoren (AsEnumerable, ToArray, ToList, ToLookup...) Partinionierungs -operatoren) - 477 (viii) LINQ Termine Übersicht Kursnr. 2021478 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep 31-31 Jul 18-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, Systembetreuer, Entwickler Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Basic.NET oder C#.NET sind erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar führt sie in die Programmierung mit Microsoft Language Integrated Query ein und erlaubt ihnen das Problem unterschiedlicher Syntax von Datenbankabfragen und Programmiersprachen zu lösen, da es einen Teil der Sprachsyntax von C# und Visual Basic ist und sich somit mit Hilfe von Compiler auf Fehler überprüfen lässt. Ausserdem wird ihnen aufgezeigt wie sie mit LINQ Datenquellen relationaler und hierarchischer Art abfragen und manipulieren können. Kursinhalte A. Was ist LINQ? (0.25 Tage) Kurze Übersicht - LINQ to SQL - LINQ to XML B. LINQ-Syntax (0.5 Tage) Methoden und Query Syntax - Abfragen - Abfrageschlüsselwörter - Klauseln - Abfrageauswertung Ausnahmebehandlungen 478 C. Objekte (0.25 Tage) Abfrageoperatoren (Projektions, Mengen, Generierungs, Konvertierungsoperatoren (AsEnumerable, ToArray, ToList, ToLookup...) Partinionierungs -operatoren) - 479 (ix) Oracle und ODP.NET Termine Übersicht Kursnr. 1025609 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Kursinhalte A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 480 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 481 (x) Oracle und ODP.NET Termine Übersicht Kursnr. 2021219 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Kursinhalte A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 482 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 483 (xi) Sicherheit bei .NET-Software Termine Übersicht Kursnr. 1015167 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar zeigt Entwicklern, wie sichere Microsoft .NET Client Anwendungen mit Microsoft Visual Studio .NET und Microsoft .NET Framework entwickelt werden. Es beinhaltet eine Übersicht über die Sicherheitsfeatures im Microsoft .NET Framework wie Type-Safety, isolierter Speicher und die Verwendung von Verschlüsselung und Signaturen. Des Weiteren wird kurz auf den Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) eingegangen. Kursinhalte A. Grundlagen Sicherheit in Anwendungen (0.25 Tage) Die Notwendigkeit für sichere Anwendungen - Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) - Sicherheit in Software verstehen B. Assemblies (0.25 Tage) Erstellen von Single-File und Multi-File Assemblies - Shared Assemblies - Strong-named Assemblies Publisher Certificates - Entwickeln einer Update/Teilkomponente in einem Unternehmen - Binden von Assemblies C. Sicheres Codieren und Type-Safety Überprüfung (0.25 Tage) Basis von Security - Erstellen und Benutzen eines Thread-Modells - Type-Safety Überprüfung 484 D. Code Access Security (0.5 Tage) Überblick über Code-Access Sicherheit - Anwenden von Basis Sicherheitsoperationen - Anwenden imperativer Sicherheitsoperationen - Anwenden deklarativer Sicherheitsoperationen - Hinzufügen von Permission Requests E. Role-Based Security (0.25 Tage) Basis von Role-Based Security - Role-Based Security mit Principal und Identity-Objekten - Role-Based Security mit Permission-Objekte F. Isolierter Speicher (0.25 Tage) Basiswissen über isolierten Speicher - Programmieren mit isoliertem Speicher - Isolierten Speicher administieren G. Verschlüsselungen und digitale Signaturen (0.25 Tage) Verschlüsselung und Basis von Signaturen - Ver- und Entschlüsseln von Daten mit einen symmetrischen Algorithmus - Ver- und entschlüsseln und signieren von Daten mit einen asymmetrischen Algorithmus Signierungscode 485 (xii) Sicherheit bei .NET-Software Termine Übersicht Kursnr. 2021276 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar zeigt Entwicklern, wie sichere Microsoft .NET Client Anwendungen mit Microsoft Visual Studio .NET und Microsoft .NET Framework entwickelt werden. Es beinhaltet eine Übersicht über die Sicherheitsfeatures im Microsoft .NET Framework wie Type-Safety, isolierter Speicher und die Verwendung von Verschlüsselung und Signaturen. Des Weiteren wird kurz auf den Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) eingegangen. Kursinhalte A. Grundlagen Sicherheit in Anwendungen (0.25 Tage) Die Notwendigkeit für sichere Anwendungen - Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) - Sicherheit in Software verstehen B. Assemblies (0.25 Tage) Erstellen von Single-File und Multi-File Assemblies - Shared Assemblies - Strong-named Assemblies Publisher Certificates - Entwickeln einer Update/Teilkomponente in einem Unternehmen - Binden von Assemblies C. Sicheres Codieren und Type-Safety Überprüfung (0.25 Tage) Basis von Security - Erstellen und Benutzen eines Thread-Modells - Type-Safety Überprüfung 486 D. Code Access Security (0.5 Tage) Überblick über Code-Access Sicherheit - Anwenden von Basis Sicherheitsoperationen - Anwenden imperativer Sicherheitsoperationen - Anwenden deklarativer Sicherheitsoperationen - Hinzufügen von Permission Requests E. Role-Based Security (0.25 Tage) Basis von Role-Based Security - Role-Based Security mit Principal und Identity-Objekten - Role-Based Security mit Permission-Objekte F. Isolierter Speicher (0.25 Tage) Basiswissen über isolierten Speicher - Programmieren mit isoliertem Speicher - Isolierten Speicher administieren G. Verschlüsselungen und digitale Signaturen (0.25 Tage) Verschlüsselung und Basis von Signaturen - Ver- und Entschlüsseln von Daten mit einen symmetrischen Algorithmus - Ver- und entschlüsseln und signieren von Daten mit einen asymmetrischen Algorithmus Signierungscode 487 (xiii) Web Services und SOA Termine Übersicht Kursnr. 1015195 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses .NET-Seminar gibt den Teilnehmer das Wissen und die Fähigkeit eine verteilte Anwendung durch Microsoft .NET Framework und Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf den Erstellen von verteilten Anwendungen durch Benutzen von Web Services, Remoting, Microsoft Message Queuing und Service-Komponenten.<br/>Das Seminar ersetzt die Vorgänger-Seminare "MOC 2524 - Entwickeln von XML Web Services unter Benutzung von Microsoft ASP.NET" und "MOC 2548 - Grundlegendes Entwickeln verteilter Applikationen mit Microsoft Visual Studio". Kursinhalte A. XML Web Services (0.5 Tage) Erstellen von Web Services - SOAP - REST - Komponenten von WebService Technologien B. Konfigurieren und Anpassen eines Web Services und Web Methoden asynchron aufrufen (0.5 Tage) XML Serialisierung - Wie komplexe Datentypen in Web Services benutzt werden - Kontrollieren der Serialisierung mittels Attributen - Benutzen von Attributen zur Serviceeinstellungen - Konfigurationsdaten Notwendigkeit für asynchrone Aufrufe - Optionen zum Erstellen asynchroner Aufrufe - One-Way Methoden C. .NET Remoting (0.5 Tage) .NET Remoting Objekte - Marshal by Value - Marshal By Reference - Hosting von .NET Remoting Objekten - Technischer Hintergrund von Remoting - Remoting Servers und Clients - Wichtige Komponenten für Remoting 488 D. Verwenden von Remote Objekten (0.5 Tage) Asynchrone Methoden - Aufrufen von asynchronen Remoting Methoden - One-Way Methoden - Benutzen von Ereignissen in Remoting Anwendungen - Lebenszirkel vom Remote-Objekten - Lifetime Sponsors - Lease Einstellungen - Leases und Ausnahmebehandlung E. Message Queueing (0.5 Tage) Verstehen von Message Queueing - Erstellen von Message Queueing und senden einer Nachricht Empfangen einer Nachricht und anhängen einer Antwort - Benutzen von IIS mit Message Queueing F. Erstellen und verwenden von Service Komponenten (0.5 Tage) COM+ Services - Implementieren einer Service Komponente - Registrieren einer Service Komponente Instanzieren einer Service Komponente 489 (xiv) Web Services und SOA Termine Übersicht Kursnr. 2021274 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 14-16 Sep 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses .NET-Seminar gibt den Teilnehmer das Wissen und die Fähigkeit eine verteilte Anwendung durch Microsoft .NET Framework und Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf den Erstellen von verteilten Anwendungen durch Benutzen von Web Services, Remoting, Microsoft Message Queuing und Service-Komponenten.<br/>Das Seminar ersetzt die Vorgänger-Seminare "MOC 2524 - Entwickeln von XML Web Services unter Benutzung von Microsoft ASP.NET" und "MOC 2548 - Grundlegendes Entwickeln verteilter Applikationen mit Microsoft Visual Studio". Kursinhalte A. XML Web Services (0.5 Tage) Erstellen von Web Services - SOAP - REST - Komponenten von WebService Technologien B. Konfigurieren und Anpassen eines Web Services und Web Methoden asynchron aufrufen (0.5 Tage) XML Serialisierung - Wie komplexe Datentypen in Web Services benutzt werden - Kontrollieren der Serialisierung mittels Attributen - Benutzen von Attributen zur Serviceeinstellungen - Konfigurationsdaten Notwendigkeit für asynchrone Aufrufe - Optionen zum Erstellen asynchroner Aufrufe - One-Way Methoden C. .NET Remoting (0.5 Tage) .NET Remoting Objekte - Marshal by Value - Marshal By Reference - Hosting von .NET Remoting Objekten - Technischer Hintergrund von Remoting - Remoting Servers und Clients - Wichtige Komponenten für Remoting 490 D. Verwenden von Remote Objekten (0.5 Tage) Asynchrone Methoden - Aufrufen von asynchronen Remoting Methoden - One-Way Methoden - Benutzen von Ereignissen in Remoting Anwendungen - Lebenszirkel vom Remote-Objekten - Lifetime Sponsors - Lease Einstellungen - Leases und Ausnahmebehandlung E. Message Queueing (0.5 Tage) Verstehen von Message Queueing - Erstellen von Message Queueing und senden einer Nachricht Empfangen einer Nachricht und anhängen einer Antwort - Benutzen von IIS mit Message Queueing F. Erstellen und verwenden von Service Komponenten (0.5 Tage) COM+ Services - Implementieren einer Service Komponente - Registrieren einer Service Komponente Instanzieren einer Service Komponente 491 (xv) Windows Communication Foundation (WCF) Termine Übersicht Kursnr. 1010364 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 07-09 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Entwickler, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Studio Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieser dreitägige Kurs vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeit zur Entwicklung dezentraler Anwendungen mit WCF 4 und Microsoft Visual Studio 2010.<br></br>Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die Microsoft MCTS-Prüfung 70-513. Kursinhalte A. Service-Oriented Architecture What Is SOA? - The Benefits of SOA - Scenarios and Standards - Introduction to WCF B. Getting Started with Microsoft Windows Communication Foundation Development Service Contract and Implementation - Hosting WCF Services - WCF Behaviors - Consuming WCF Services C. Hosting Microsoft Windows Communication Foundation Services WCF Service Hosts - ServiceHost - Hosting WCF Services in Windows Services - IIS, WAS, and AppFabric - Configuring WCF Hosts - Service Hosting Best Practices 492 D. Defining and Implementing Microsoft Windows Communication Foundation Contracts What Is a Contract? - Contract Types - Messaging Patterns - Designing WCF Contracts E. Endpoints and Behaviors Multiple Endpoints and Interoperability - WCF Discovery - WCF Default Endpoints - Instancing and Concurrency Reliability F. Testing and Troubleshooting Microsoft Windows Communication Foundation Services Errors and Symptoms - WCF Faults - Debugging and Diagnostics Tools - Runtime Governance G. Security Introduction to Application Security - The WCF Security Model - Transport and Message Security - Authentication and Authorization - Claim-Based Identity H. Introduction to Advanced Microsoft Windows Communication Foundation Topics The Asynchronous Invocation Pattern - Extending WCF - Routing - Workflow Services 493 (xvi) Windows Communication Foundation (WCF) Termine Übersicht Kursnr. 2021688 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Entwickler, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Studio Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieser dreitägige Kurs vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Fähigkeit zur Entwicklung dezentraler Anwendungen mit WCF 4 und Microsoft Visual Studio 2010.<br></br>Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die Microsoft MCTS-Prüfung 70-513. Kursinhalte A. Service-Oriented Architecture What Is SOA? - The Benefits of SOA - Scenarios and Standards - Introduction to WCF B. Getting Started with Microsoft Windows Communication Foundation Development Service Contract and Implementation - Hosting WCF Services - WCF Behaviors - Consuming WCF Services C. Hosting Microsoft Windows Communication Foundation Services WCF Service Hosts - ServiceHost - Hosting WCF Services in Windows Services - IIS, WAS, and AppFabric - Configuring WCF Hosts - Service Hosting Best Practices 494 D. Defining and Implementing Microsoft Windows Communication Foundation Contracts What Is a Contract? - Contract Types - Messaging Patterns - Designing WCF Contracts E. Endpoints and Behaviors Multiple Endpoints and Interoperability - WCF Discovery - WCF Default Endpoints - Instancing and Concurrency Reliability F. Testing and Troubleshooting Microsoft Windows Communication Foundation Services Errors and Symptoms - WCF Faults - Debugging and Diagnostics Tools - Runtime Governance G. Security Introduction to Application Security - The WCF Security Model - Transport and Message Security - Authentication and Authorization - Claim-Based Identity H. Introduction to Advanced Microsoft Windows Communication Foundation Topics The Asynchronous Invocation Pattern - Extending WCF - Routing - Workflow Services 495 (xvii) Windows Forms - 1 Termine Übersicht Kursnr. 1010220 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar gibt den Teilnehmern die Möglichkeit Microsoft Windows Forms- Anwendungen mit Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf dem Benutzerinterface, Programmstruktur und Details zur Implementation. Kursinhalte A. Erstellen einer Windows Forms Anwendung (0.25 Tage) Anlegen eines Windows Forms Projektes - Code und Designeransicht - Eigenschaften von FormsElementen B. Event-Handling (0.25 Tage) Ereignisse und Delegaten - Ereignisse auslösen - Konsumieren von Ereignissen C. Menüleiste (0.125 Tage) Standardmenüs - eigene Menüs erstellen - Aktionen auslösen 496 D. Interaktion mit dem Benutzer (0.25 Tage) Benutzereingaben - Maus und Tastaturereignisse - Benutzerführung mit Dialogboxen - Arbeiten mit der ProgressBar E. Windows Forms Elemente (0.25 Tage) Standardelemente für Windows Forms Anwendungen - Aussehen und Verhalten festlegen - Vererbung von Windows Forms F. Datenbindung und Windows Forms Elemente (0.25 Tage) Daten an ein Steuerelement binden - ListView - DataGridView G. Asynchrone Aufgaben und Multithreading (0.125 Tage) Asynchrone Aufgaben - Backgroundworker - Arbeiten mit Threads H. Drucken (0.25 Tage) Drucken in einer Windows Forms Anwendung - Berichte in einer Windows Form Anwendung I. Bereitstellen / Deployment (0.25 Tage) ClickOnce - Setup Projekt 497 (xviii) Windows Forms - 1 Termine Übersicht Kursnr. 2021269 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 10-11 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar gibt den Teilnehmern die Möglichkeit Microsoft Windows Forms- Anwendungen mit Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf dem Benutzerinterface, Programmstruktur und Details zur Implementation. Kursinhalte A. Erstellen einer Windows Forms Anwendung (0.25 Tage) Anlegen eines Windows Forms Projektes - Code und Designeransicht - Eigenschaften von FormsElementen B. Event-Handling (0.25 Tage) Ereignisse und Delegaten - Ereignisse auslösen - Konsumieren von Ereignissen C. Menüleiste (0.125 Tage) Standardmenüs - eigene Menüs erstellen - Aktionen auslösen 498 D. Interaktion mit dem Benutzer (0.25 Tage) Benutzereingaben - Maus und Tastaturereignisse - Benutzerführung mit Dialogboxen - Arbeiten mit der ProgressBar E. Windows Forms Elemente (0.25 Tage) Standardelemente für Windows Forms Anwendungen - Aussehen und Verhalten festlegen - Vererbung von Windows Forms F. Datenbindung und Windows Forms Elemente (0.25 Tage) Daten an ein Steuerelement binden - ListView - DataGridView G. Asynchrone Aufgaben und Multithreading (0.125 Tage) Asynchrone Aufgaben - Backgroundworker - Arbeiten mit Threads H. Drucken (0.25 Tage) Drucken in einer Windows Forms Anwendung - Berichte in einer Windows Form Anwendung I. Bereitstellen / Deployment (0.25 Tage) ClickOnce - Setup Projekt 499 (xix) Windows Forms - 2 Termine Übersicht Kursnr. 1015609 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die Unterschiede zwischen Managed und Unmanaged Code und die Funktionweise des Garbage Collectors kennen. Weitere Themen sind der Umgang mit Dateien, Verzeichnissen und Streams, der Einsatz und Zugriff auf COM-Objekte, das Drucken und die asynchrone Programmierung von Aufgaben (Tasks). Kursinhalte A. Übersicht (0.25 Tage) .NET Framework - Anwendungen erstellen mit Visual Studio - Managed und Unmanaged Code - Garbage Collector B. Streams und Dateien (0.75 Tage) Laufwerke, Verzeichnisse und Dateien - Arbeiten mit Streams - TextReader/-Writer - BinärReader-/Writer - Serialisierung - E/A Ausnahmen behandeln C. Verwendung von COM-Objekten und Aufrufe der Win 32-API (0.5 Tage) COM Interop - Aufruf von Win32 Prozeduren - Umgang mit Unmanaged Code 500 D. Drucker-Ausgabe und Reporting in Windows Forms (0.5 Tage) PrintDocument Steuerelement - Druckdialoge - GDI+ - Crystal Reports E. Asynchrone Programmierung (1 Tag) Asynchrone Programmierung - Methodenaufrufe und Callbacks - Multithreading - Task Parallel Library (TPL) 501 (xx) Windows Forms - 2 Termine Übersicht Kursnr. 2021197 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die Unterschiede zwischen Managed und Unmanaged Code und die Funktionweise des Garbage Collectors kennen. Weitere Themen sind der Umgang mit Dateien, Verzeichnissen und Streams, der Einsatz und Zugriff auf COM-Objekte, das Drucken und die asynchrone Programmierung von Aufgaben (Tasks). Kursinhalte A. Übersicht (0.25 Tage) .NET Framework - Anwendungen erstellen mit Visual Studio - Managed und Unmanaged Code - Garbage Collector B. Streams und Dateien (0.75 Tage) Laufwerke, Verzeichnisse und Dateien - Arbeiten mit Streams - TextReader/-Writer - BinärReader-/Writer - Serialisierung - E/A Ausnahmen behandeln C. Verwendung von COM-Objekten und Aufrufe der Win 32-API (0.5 Tage) COM Interop - Aufruf von Win32 Prozeduren - Umgang mit Unmanaged Code 502 D. Drucker-Ausgabe und Reporting in Windows Forms (0.5 Tage) PrintDocument Steuerelement - Druckdialoge - GDI+ - Crystal Reports E. Asynchrone Programmierung (1 Tag) Asynchrone Programmierung - Methodenaufrufe und Callbacks - Multithreading - Task Parallel Library (TPL) 503 (xxi) Windows Presentation Foundation (WPF) Termine Übersicht Kursnr. 1015938 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Windows Presentation Foundation (WPF, Codename "Avalon") ist eine Klassenbibliothek zur Entwicklung von graphischen Benutzeroberflächen (üblicherweise GUI Framework genannt). WPF unterstützt verschiedene Arten von GUIs in einer durchgängigen Bibliothek, insbesondere klassische Desktop-Fenster ("Windows"), 3D-Grafiken (vgl. DirectX), Dokumente (vgl. Postscript und PDF), browser-basierte Anwendungen (vgl. Adobe Flash), Videos. Die Entwicklung erfolgt in WPF unter Benutzung von Programmcode (in einer beliebigen .NET-Sprache) besonders unter Einsatz von XAML (Extensible Application Markup Language). In diesem 4 tägigen Seminar werden dem Seminarteilnehmer die Grundlegenden Methoden für die Erstellung von Grafischen Oberflächen (GUI) vorgestellt.<br/ >Dieses Seminar entspricht "MOC 50151 - Windows Presentation Foundation (WPF)" und dem Seminar "MOC 50033 - Complete Windows Presentation Foundation". Kursinhalte A. Grundlagen und Konzepte (0.125 Tage) Was ist WPF? - Erste Schritte B. Steuerelmente Teil I (0.375 Tage) Integrierte Controls - Microsoft Expression Blend - Content Model – Decorations 504 C. XAML (0.5 Tage) Einführung in XAML - XAML Grundlagen - Code im Hintergrund - XAML Eigenschaften - benutzerdefinierte Typen - Markuperweiterungen - XAML Serialisierung D. Layout (0.5 Tage) Das Layout System - Layout Panels – Dimensionierung und Positionierung - Blend Layout Unterstützung - Custom Layout E. Steuerelemente Teil II (0.25 Tage) The Visual Layer - Dependency Properties - Routed Events - Input Handling - Befehle - Texte und Dokumente F. Daten (0.25 Tage) Ressourcen - Data Binding – Implementieren von Data Binding - Binding to Collections - Data Vorlagen - Data validieren G. Multimedia (0.5 Tage) 2D und 3D Grafik - Audio und Video - Animation H. Control Styles und Templates (0.25 Tage) Control Styles - Control Templates - Triggers I. Multithreading (0.125 Tage) WPF Threading Model - Die Dispatcher Class - Background Worker J. Interoperabilität (0.125 Tage) WPF und Win32 - WPF und Windows Forms - WPF und die Windows 7 Taskbar 505 (xxii) Windows Presentation Foundation (WPF) Termine Übersicht Kursnr. 2021571 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Windows Presentation Foundation (WPF, Codename "Avalon") ist eine Klassenbibliothek zur Entwicklung von graphischen Benutzeroberflächen (üblicherweise GUI Framework genannt). WPF unterstützt verschiedene Arten von GUIs in einer durchgängigen Bibliothek, insbesondere klassische Desktop-Fenster ("Windows"), 3D-Grafiken (vgl. DirectX), Dokumente (vgl. Postscript und PDF), browser-basierte Anwendungen (vgl. Adobe Flash), Videos. Die Entwicklung erfolgt in WPF unter Benutzung von Programmcode (in einer beliebigen .NET-Sprache) besonders unter Einsatz von XAML (Extensible Application Markup Language). In diesem 4 tägigen Seminar werden dem Seminarteilnehmer die Grundlegenden Methoden für die Erstellung von Grafischen Oberflächen (GUI) vorgestellt.<br/ >Dieses Seminar entspricht "MOC 50151 - Windows Presentation Foundation (WPF)" und dem Seminar "MOC 50033 - Complete Windows Presentation Foundation". Kursinhalte A. Grundlagen und Konzepte (0.125 Tage) Was ist WPF? - Erste Schritte B. Steuerelmente Teil I (0.375 Tage) Integrierte Controls - Microsoft Expression Blend - Content Model – Decorations 506 C. XAML (0.5 Tage) Einführung in XAML - XAML Grundlagen - Code im Hintergrund - XAML Eigenschaften - benutzerdefinierte Typen - Markuperweiterungen - XAML Serialisierung D. Layout (0.5 Tage) Das Layout System - Layout Panels – Dimensionierung und Positionierung - Blend Layout Unterstützung - Custom Layout E. Steuerelemente Teil II (0.25 Tage) The Visual Layer - Dependency Properties - Routed Events - Input Handling - Befehle - Texte und Dokumente F. Daten (0.25 Tage) Ressourcen - Data Binding – Implementieren von Data Binding - Binding to Collections - Data Vorlagen - Data validieren G. Multimedia (0.5 Tage) 2D und 3D Grafik - Audio und Video - Animation H. Control Styles und Templates (0.25 Tage) Control Styles - Control Templates - Triggers I. Multithreading (0.125 Tage) WPF Threading Model - Die Dispatcher Class - Background Worker J. Interoperabilität (0.125 Tage) WPF und Win32 - WPF und Windows Forms - WPF und die Windows 7 Taskbar 507 (xxiii) Windows Workflow Foundation (WF) Termine Übersicht Kursnr. 1015893 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 17-18 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, eine Windows Workflow Foundation (WF)-Lösung zu erstellen und zu konfigurieren.<br/>Dieses Seminar entspricht "MOC 6462 - Windows Workflow Foundation" und dem Seminar "MOC 50260 Windows Workflow Foundation Complete". Kursinhalte A. Erstellen und Hosten von Workflows (0.5 Tage) Überblick über Windows Workflow Foundation - Erstellen sequentieller Workflows - Erstellen von State Machine Workflows - Ändern von Workflows zur Laufzeit - Übergeben von Parametern in einen Workflow - Hosting der State Machine-Workflow B. Anwendung von Bedingungen und Regeln (0.25 Tage) Implementieren eines Flow Control - Definieren und Ausführen von Regel-Sets - Vorwärtsverkettung der Geschäftsordnung - Ändern der Regeln zur Laufzeit - Performing Iteration - Definition von Richtlinien C. Kommunikation mit Workflows (0.25 Tage) Aufrufen von Methoden auf dem Host-Prozess - Behandlung von Ereignissen aus dem Host Process Konsum-Services aus einer Workflow - Veröffentlichen von Workflows als Dienstleistungen 508 D. Erstellen und Konfigurieren von benutzerdefinierten Aktivitäten (0.5 Tage) Erstellen von benutzerdefinierten Aktivitäten - Erstellen von benutzerdefinierten Composite Aktivitäten - Customizing-Aktivität Serialisierungen - Definieren von benutzerdefinierten Layout Aktivität - Validierung einer benutzerdefinierten Aktivität E. Erstellen und Verwalten von Runtime Services (0.25 Tage) Erstellen eines benutzerdefinierten Runtime Services - Überwachung von Workflows - Tracking-Workflows F. Verwalten von Störungen, Stornos, Transaktionen und Compensations (0.25 Tage) Umgang mit Fehlern - Handling Stornos - Erstellen und Verwalten von Transaktionen 509 (xxiv) Windows Workflow Foundation (WF) Termine Übersicht Kursnr. 2021500 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, eine Windows Workflow Foundation (WF)-Lösung zu erstellen und zu konfigurieren.<br/>Dieses Seminar entspricht "MOC 6462 - Windows Workflow Foundation" und dem Seminar "MOC 50260 Windows Workflow Foundation Complete". Kursinhalte A. Erstellen und Hosten von Workflows (0.5 Tage) Überblick über Windows Workflow Foundation - Erstellen sequentieller Workflows - Erstellen von State Machine Workflows - Ändern von Workflows zur Laufzeit - Übergeben von Parametern in einen Workflow - Hosting der State Machine-Workflow B. Anwendung von Bedingungen und Regeln (0.25 Tage) Implementieren eines Flow Control - Definieren und Ausführen von Regel-Sets - Vorwärtsverkettung der Geschäftsordnung - Ändern der Regeln zur Laufzeit - Performing Iteration - Definition von Richtlinien C. Kommunikation mit Workflows (0.25 Tage) Aufrufen von Methoden auf dem Host-Prozess - Behandlung von Ereignissen aus dem Host Process Konsum-Services aus einer Workflow - Veröffentlichen von Workflows als Dienstleistungen 510 D. Erstellen und Konfigurieren von benutzerdefinierten Aktivitäten (0.5 Tage) Erstellen von benutzerdefinierten Aktivitäten - Erstellen von benutzerdefinierten Composite Aktivitäten - Customizing-Aktivität Serialisierungen - Definieren von benutzerdefinierten Layout Aktivität - Validierung einer benutzerdefinierten Aktivität E. Erstellen und Verwalten von Runtime Services (0.25 Tage) Erstellen eines benutzerdefinierten Runtime Services - Überwachung von Workflows - Tracking-Workflows F. Verwalten von Störungen, Stornos, Transaktionen und Compensations (0.25 Tage) Umgang mit Fehlern - Handling Stornos - Erstellen und Verwalten von Transaktionen 511 (xxv) XML Termine Übersicht Kursnr. 1015169 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 17-19 Aug 28-30 Sep 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Kenntnisse in Visual Basic .NET oder Microsoft Visual C# Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit XML im Microsoft .NET Framework programmieren, um flexible und skalierbare Microsoft Windows oder Webanwendungen zu erstellen. Kursinhalte A. Einführung in XML in .NET Framework (0.25 Tage) Übersicht über XML im .NET Framework - Aktuelle Probleme von Unternehmen - Das Problem mit dem Datenaustausch B. Analysieren von XML (0.25 Tage) Übersicht über die XML Syntax - Analysieren von XML durch XmlTextReader - Erstellen eines Custom Readers C. Validieren von XML (0.5 Tage) Prüfen von Schemata - XML während der Analyse validieren - Erweitertes Validieren von XML-Schemata 512 D. Schreiben von XML (0.5 Tage) Überblick über das Erstellen von XML - Schreiben von XML - Erstellen von XML mit Namensräumen - XML Format kontrollieren und XML konvertieren E. XML abfragen (0.5 Tage) Einführung in Abfragen auf XML mit XPath - Erstellen und Navigieren durch ein Dokument - Ausführen Ihrer Abfrage F. Manipulieren von Zwischengespeicherten XML (0.5 Tage) Einführung in das XML Document Objekt Modell - Navigieren durch XML durch Benutzen von DOM Erstellen von neuen Knoten - Verändern und Löschen von Knoten G. Transformieren von XML (0.25 Tage) Einführung in die Transformation von XML - Programmieren der XslTransform Klasse - Vergrößern von XSLT Style Sheets H. Serialisierte Objekte als XML (0.25 Tage) Einführung in die XML Serialisierung - XML Objekte mit XmlSerializer serialisieren - Kontrollieren der XML Serialisierung 513 (xxvi) XML Termine Übersicht Kursnr. 2021280 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Kenntnisse in Visual Basic .NET oder Microsoft Visual C# Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit XML im Microsoft .NET Framework programmieren, um flexible und skalierbare Microsoft Windows oder Webanwendungen zu erstellen. Kursinhalte A. Einführung in XML in .NET Framework (0.25 Tage) Übersicht über XML im .NET Framework - Aktuelle Probleme von Unternehmen - Das Problem mit dem Datenaustausch B. Analysieren von XML (0.25 Tage) Übersicht über die XML Syntax - Analysieren von XML durch XmlTextReader - Erstellen eines Custom Readers C. Validieren von XML (0.5 Tage) Prüfen von Schemata - XML während der Analyse validieren - Erweitertes Validieren von XML-Schemata 514 D. Schreiben von XML (0.5 Tage) Überblick über das Erstellen von XML - Schreiben von XML - Erstellen von XML mit Namensräumen - XML Format kontrollieren und XML konvertieren E. XML abfragen (0.5 Tage) Einführung in Abfragen auf XML mit XPath - Erstellen und Navigieren durch ein Dokument - Ausführen Ihrer Abfrage F. Manipulieren von Zwischengespeicherten XML (0.5 Tage) Einführung in das XML Document Objekt Modell - Navigieren durch XML durch Benutzen von DOM Erstellen von neuen Knoten - Verändern und Löschen von Knoten G. Transformieren von XML (0.25 Tage) Einführung in die Transformation von XML - Programmieren der XslTransform Klasse - Vergrößern von XSLT Style Sheets H. Serialisierte Objekte als XML (0.25 Tage) Einführung in die XML Serialisierung - XML Objekte mit XmlSerializer serialisieren - Kontrollieren der XML Serialisierung 515 A. Controlling (i) Mit MS Excel Termine Übersicht Kursnr. 1010416 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus FiBu / ReWe und Controlling Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden des Controllings auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenverarbeitung möglich sind. Kursinhalte A. Grundlagen Aufbau eines Beispielunternehmens - Definition Controlling - Strategisches und operatives Controlling B. Daten zusammenstellen und auswerten Daten zusammenstellen - Umsatzzahlen konsolidieren - ABC-Analysen C. Trendberechnungen Definition von Umsatz- und Kostenplan - Den Umsatz- und Kostentrend ermitteln - Den Kostenplan mit der Funktion TREND berechnen - Trendabweichungen darstellen - Statistische Auswertungen - Umsatzentwicklung mit dem Szenario Manager aufzeigen 516 D. Kostenrechnerische Analysen Deckungsbeitragsrechnung (Direct costing) - Die Break-Even-Analyse (Gewinnschwellenanalyse) - Die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) E. Abschreibungen und Investitionen berechnen Warum mit Cashflow arbeiten? - Typologie von Abschreibungen - Die lineare Abschreibung berechnen - Die degressive Abschreibung berechnen - Die Abschreibungsverfahren grafisch darstellen - Kombinierte Abschreibungsmethoden berechnen - Investitionsrechnung: Investitionsarten und -berechnungen - Investitionsrechnungen durchführen - Der interne Zinsfuß - Die Amortisationsdauer F. Kreditberechnung Grundsätzliches zu Zinsen - Die Zinsrechnung - Einfache Kreditberechnungen - Die Tilgungsrechnung - Übersichten für Kreditvergleiche erstellen 517 (ii) Mit MS Excel Termine Übersicht Kursnr. 2021029 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus FiBu / ReWe und Controlling Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden des Controllings auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenverarbeitung möglich sind. Kursinhalte A. Grundlagen Aufbau eines Beispielunternehmens - Definition Controlling - Strategisches und operatives Controlling B. Daten zusammenstellen und auswerten Daten zusammenstellen - Umsatzzahlen konsolidieren - ABC-Analysen C. Trendberechnungen Definition von Umsatz- und Kostenplan - Den Umsatz- und Kostentrend ermitteln - Den Kostenplan mit der Funktion TREND berechnen - Trendabweichungen darstellen - Statistische Auswertungen - Umsatzentwicklung mit dem Szenario Manager aufzeigen 518 D. Kostenrechnerische Analysen Deckungsbeitragsrechnung (Direct costing) - Die Break-Even-Analyse (Gewinnschwellenanalyse) - Die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) E. Abschreibungen und Investitionen berechnen Warum mit Cashflow arbeiten? - Typologie von Abschreibungen - Die lineare Abschreibung berechnen - Die degressive Abschreibung berechnen - Die Abschreibungsverfahren grafisch darstellen - Kombinierte Abschreibungsmethoden berechnen - Investitionsrechnung: Investitionsarten und -berechnungen - Investitionsrechnungen durchführen - Der interne Zinsfuß - Die Amortisationsdauer F. Kreditberechnung Grundsätzliches zu Zinsen - Die Zinsrechnung - Einfache Kreditberechnungen - Die Tilgungsrechnung - Übersichten für Kreditvergleiche erstellen 519 A. Data Mining (i) Mit MS Excel 2010 Termine Übersicht Kursnr. 1010463 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Information Worker, IT Professional Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die SQL Server 2012 Data Mining-Add-Ins für Office 2010 bieten Assistenten und Tools, die die Gewinnung aussagekräftiger Informationen aus Daten erleichtern. Sie helfen Ihnen dabei, in komplexen Daten verborgene Muster und Trends zu erkennen, diese Muster in Diagrammen und interaktiven Viewern darzustellen und aus den so gewonnenen Daten aussagekräftige, farbige Zusammenfassungen zu erstellen, die für Präsentationen und Geschäftsanalysen verwendet werden können. Sie können Korrelationen analysieren und Vorhersagen für Daten ausführen, die in Microsoft Office Excel-Tabellen gespeichert sind. Sie können aber auch Data Mining-Modelle erstellen und vorhandene Modelle ändern, die in einer Instanz von SQL Server Analysis Services (SSAS) gespeichert sind, und die Ergebnisse in Microsoft Office Visio grafisch darstellen. Dieses Seminar führt Verwender von MS Excel in die Verwendung des Data Mining-Add Ins und die Kombination mit MS SQL Server Analysis Services ein und klärt Grundbegriffe der verwendbaren Data Mining-Verfahren. Kursinhalte A. Data Mining und die Architektur von MS SQL Server und MS Excel (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio 520 B. Tabellenanalysetools in MS Excel (0.5 Tage) Wichtige Einflussfaktoren analysieren - Kategorien erkennen - Aus Beispiel füllen - Planung - Ausnahmen hervorheben - Szenarienanalyse - Vorhersagerechner - Warenkorbanalyse C. Data Mining-Modelle aus MS Excel erstellen und verwalten (0.5 Tage) Datenvorbereitung: Durchsuchen von Daten, Bereinigen von Daten, Beispieldaten - Datenmodellierung: Modell erstellen und Data Mining-Verfahren anwenden - Genauigkeit und Überprüfung: Genauigkeitsdiagramm, Klassifikationsmatrix, Gewinndiagramm, Kreuzvalidierung - Modellverwendung und -verwaltung: Durchsuchen, Dokumentmodell, Abfrage D. Data Mining-Verfahren in MS Excel und MS SQL Server (0.75 Tage) Klassifizieren mit Entscheidungsbäumen - Cluster Analyse – Assoziationsanalyse – Zeitreihenanalyse – Naive Bayes – Künstliche neuronale Netze – Lineare und logistische Regression E. Abfragen von Data Mining-Modellen und Ergebnissen (0.5 Tage) Excel-Funktionen für Data Mining: DMPREDICT, DMPREDICTTABLEROW, DMCONTENTQUERY – DMX (Data Mining Extensions) für Abfrage und Vorhersage in MS Excel und dem MS SQL Server Management Studio F. Data Mining-Vorlagen für MS Visio (0.25 Tage) Abhängigkeitsnetzwerk - Clusterdiagramm - Entscheidungsstruktur - Regressionsstruktur 521 (ii) Mit MS Excel 2010 Termine Übersicht Kursnr. 2021634 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Information Worker, IT Professional Vorkenntnisse Allgemeine Kenntnisse der Mathematik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die SQL Server 2012 Data Mining-Add-Ins für Office 2010 bieten Assistenten und Tools, die die Gewinnung aussagekräftiger Informationen aus Daten erleichtern. Sie helfen Ihnen dabei, in komplexen Daten verborgene Muster und Trends zu erkennen, diese Muster in Diagrammen und interaktiven Viewern darzustellen und aus den so gewonnenen Daten aussagekräftige, farbige Zusammenfassungen zu erstellen, die für Präsentationen und Geschäftsanalysen verwendet werden können. Sie können Korrelationen analysieren und Vorhersagen für Daten ausführen, die in Microsoft Office Excel-Tabellen gespeichert sind. Sie können aber auch Data Mining-Modelle erstellen und vorhandene Modelle ändern, die in einer Instanz von SQL Server Analysis Services (SSAS) gespeichert sind, und die Ergebnisse in Microsoft Office Visio grafisch darstellen. Dieses Seminar führt Verwender von MS Excel in die Verwendung des Data Mining-Add Ins und die Kombination mit MS SQL Server Analysis Services ein und klärt Grundbegriffe der verwendbaren Data Mining-Verfahren. Kursinhalte A. Data Mining und die Architektur von MS SQL Server und MS Excel (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio 522 B. Tabellenanalysetools in MS Excel (0.5 Tage) Wichtige Einflussfaktoren analysieren - Kategorien erkennen - Aus Beispiel füllen - Planung - Ausnahmen hervorheben - Szenarienanalyse - Vorhersagerechner - Warenkorbanalyse C. Data Mining-Modelle aus MS Excel erstellen und verwalten (0.5 Tage) Datenvorbereitung: Durchsuchen von Daten, Bereinigen von Daten, Beispieldaten - Datenmodellierung: Modell erstellen und Data Mining-Verfahren anwenden - Genauigkeit und Überprüfung: Genauigkeitsdiagramm, Klassifikationsmatrix, Gewinndiagramm, Kreuzvalidierung - Modellverwendung und -verwaltung: Durchsuchen, Dokumentmodell, Abfrage D. Data Mining-Verfahren in MS Excel und MS SQL Server (0.75 Tage) Klassifizieren mit Entscheidungsbäumen - Cluster Analyse – Assoziationsanalyse – Zeitreihenanalyse – Naive Bayes – Künstliche neuronale Netze – Lineare und logistische Regression E. Abfragen von Data Mining-Modellen und Ergebnissen (0.5 Tage) Excel-Funktionen für Data Mining: DMPREDICT, DMPREDICTTABLEROW, DMCONTENTQUERY – DMX (Data Mining Extensions) für Abfrage und Vorhersage in MS Excel und dem MS SQL Server Management Studio F. Data Mining-Vorlagen für MS Visio (0.25 Tage) Abhängigkeitsnetzwerk - Clusterdiagramm - Entscheidungsstruktur - Regressionsstruktur 523 (iii) Mit MS SQL Server 2012 Termine Übersicht Kursnr. 2021459 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 24-26 Aug 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Kursinhalte A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 524 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Tage) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Tage) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 525 (iv) Mit MS SQL Server 2014 Termine Übersicht Kursnr. 1010229 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 17-19 Aug 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Kursinhalte A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 526 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Tage) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Tage) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 527 A. MS Access (i) Einsteiger Termine Übersicht Kursnr. 1025017 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 17-18 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Entwickler, Programmierer, Anwender Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Windows Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Mit diesem Seminar lernen Sie, das viel benutzte Datenbanksystem Access als reines DBMS oder als Front-End für andere Applikationen zu verwenden. Dies betrifft sowohl die Erstellung von Datenbanken, wie auch ihre Verwaltung und das Erfassen von Daten und Abfragen. Kursinhalte A. Daten eingeben und bearbeiten Daten in Formularen betrachten: Grundlagen zu Formularen, Daten eines Formulars anzeigen, Felddatentypen Daten in Formulare eingeben und bearbeiten: Neue Datensätze eingeben, Eingabe- und Bearbeitungsmöglichkeiten in Feldern - Daten in Tabellen eingeben und bearbeiten: Datenblattansicht, Daten eingeben / bearbeiten / löschen, Zwischenablage, Datenblattansicht ändern B. Daten suchen und auswerten Daten suchen und sortieren - Mit Filtern arbeiten: Formularbasierte Filter erstellen / anwenden / speichern, Suchbedingungen, auswahlbasierte Filter verwenden - Filter mit mehreren Kriterien erstellen: Operatoren, Platzhalter, "Filtern nach"-Methode, das Fenster des Filters SPEZIALFILTER / -SORTIERUNG, Felder auswählen und Sortierung festlegen - mit Abfragen arbeiten - Datenbanken mit mehreren Tabellen: Beziehungen zwischen Tabellen, Beziehungen zwischen Tabellen anzeigen, Anzeige abhängiger Daten in Formularen / in der Datenblattansicht / im Aufgabenbereich, Abfragen über mehrere Tabellen 528 C. Datenausgabe Daten drucken: Tabellen, Abfragen oder Formulare drucken, Seitenansicht, Seiteneinstellungen, - mit Berichten arbeiten: Anzeigen und Drucken von Berichten, Seiteneinstellungen vornehmen D. Datenbanken verwalten Serienbriefe in Word erstellen: Prinzip des Seriendrucks, Seriendruck vorbereiten, Ausdruck - Datenbankobjekte bearbeiten: Objekte kopieren und löschen, Objekte aus- und einblenden E. Datenbanken erstellen Dateiverwaltung: Eigene Dateien organisieren, Umgebungsleiste, Speicheroptionen für Datenbanken, Datenbankeigenschaften, Sicherungskopien, Datenbanken suchen - Planung einer Datenbank: Schritte zur Datenbankerstellung, eine einfache Datenbank planen, Datenbankfelder und Feldtypen festlegen - eine neue Datenbank anlegen: Neue Datenbank mit dem Assistenten oder manuell erstellen - Tabellen erstellen und Daten erfassen: Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten / in der Datenblattansicht / in der Entwurfsansicht erstellen, Tabellenstruktur bearbeiten - Formulare erstellen: Formulare mit dem Assistenten erstellen, AutoFormulare, Entwurfsansicht von Formularen, Steuerelemente markieren, kopieren und löschen, Größe und Position von Steuerelementen ändern, neue Objekte in Formulare einfügen - Abfragen erstellen: Auswahlabfragen mit dem Assistenten / in der Entwurfsansicht erstellen, Abfragekriterien, Parameterabfragen, Aktualisierungsabfragen - Berichte und Etiketten erstellen: Berichte mit dem Assistenten erstellen, gruppierte Berichte, zusammenfassende Berichte, AutoBerichte, Berichte in der Entwurfsansicht bearbeiten, Adressetiketten erstellen 529 (ii) Fortgeschrittene Termine Übersicht Kursnr. 1025018 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Access-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie die gesamten Abfragemöglichkeiten von Access kennen. Dies betrifft sowohl fortgeschrittene direkte Abfragen, wie auch die automatisierte Erstellung von Berichten und komplexen Funktionalitäten in Berichten über die Programmiersprache VBA. Kursinhalte A. Tabellen und Beziehungen Tabellen erstellen und bearbeiten: Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten / in der Datenblattansicht erstellen, Entwurfsansicht, Feldname und Felddatentyp festlegen, Feldbeschreibung und automatisch Felder einfügen, Tabellenstruktur ändern, Tabelleneigenschaften / Primärschlüssel festlegen - Feldeigenschaften: Feldgröße und Dezimalstellen, Standardwerte, Format, Eingabeformat, Gültigkeitsprüfung, Nachschlagelisten - Indizierung: Mit Indizes arbeiten, Besonderheiten des Primärschlüssels - Beziehungen zwischen Tabellen: Beziehungen zwischen Tabellen, referenzielle Integrität, Beziehungen im Beziehungsfenster anzeigen, Beziehungen erzeugen, bearbeiten und löschen, Unterdatenblätter verwenden, Anzeige abhängiger Daten im Aufgabenbereich 530 B. Abfragen und Analysen Abfragen: Auswahlabfragen mit dem Assistenten / in der Entwurfsansicht, Abfragen speichern und öffnen, Abfragekriterien, Spitzenwerte, berechnete Felder in Abfragen, Ausdrucks-Generator - weiterführende Abfragen: Abfragetypen, Auswahlabfragen mit mehreren Tabellen, Aggregatfunktionen, Parameter, Aktualisierungsabfragen, Tabellenerstellungsabfragen, Anfügeabfragen, Löschabfragen, Duplikatsuche, Inkonsistenzsuche - Abfragen mit Funktionen: Datums- und Uhrzeitfunktionen, berechnete Felder mit Textwerten, Umwandlungsfunktionen, (finanz)mathematische Funktionen, NULL-Werte, Bedingungen, Aggregate - Datenbankabfragesprache SQL: Abfragen mit mehreren Tabellen, Datenaktualisierung mit DML, UNION, Parameter - Daten analysieren: Kreuztabellenabfragen, Pivot-Tabellen, Daten in Pivot-Tabellen filtern C. Formulare Formulare manuell erstellen und bearbeiten: Entwurfsansicht von Formularen, Steuerelemente einfügen und bearbeiten - Eigenschaften von Formularen und Steuerelementen: Formulareigenschaften, besondere Eigenschaften von Steuerelementen / Optionsfeldern / Kontrollkästchen / Umschaltflächen / Listen- und Kombinationsfeldern Erweiterte Formulartechnik: Formulare optisch aufwerten, Optionsgruppen, Register-Steuerelemente, Unterformulare, Formulare verknüpfen D. Berichte Tabellen, Formulare und Abfragen drucken: Seitenansicht, Seiteneinstellungen - Standardberichte erstellen: AutoBerichte, Berichtsassistent, gruppierte Berichte, zusammenfassende Berichte, Adressetiketten - Berichte manuell erstellen und bearbeiten: Entwurfsansicht, Steuerelemente, Bilder und Grafiken - Erweiterte Berichtstechnik: Gruppierungen, Etiketten und Vordrucke, laufende Summen, Unterberichte - Daten visualisieren: Pivot-Diagramme, andere Diagrammtypen, Achsen skalieren, Microsoft Graph, Diagrammtyp und Diagrammlayout E. Makros Makros erstellen - Einsatzmöglichkeiten von Makros - Fehlersuche in Makros - Makros in Formulare/Berichte einbinden - bedingte Ausführung von Aktionen - Tastenbelegungsmakros 531 (iii) Intensiv (Anwendung + VBA-Programmierung) Termine Übersicht Kursnr. 1010465 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.850,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Entwickler, Programmierer, Anwender Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Windows Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar zeigt angehenden Access-Anwendern, wie sie das Programm professionell nutzen, mögliche Programm-Automatisierungen und -Hilfen einsetzen und schließt dann an die eigene Entwicklung von Anwendungen mit der VBA-Programmierung (Visual Basic for Applications) an. Kursinhalte A. Datenbank und Tablellen einrichten Grundlagen einer Datenbank - Datenbankbegriffe/-modelle - Merkmale einer Access-Datenbank - die Arbeitsoberfläche - mit Datenbanken arbeiten - Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten erstellen - Tabellen manuell erstellen und bearbeiten - Feldeigenschaften - Formularansicht - Datensätze anlegen/bearbeiten - Feldinhalte suchen - Datensätze sortieren - verschiedene Filter - Ausdrücke und Besonderheiten bei UND/ODER-Verknüfungen - Indizierung - Der Primärschlüssel - Indexerstellung - Beziehungen erzeugen, löschen - Referenzielle Integrität B. Abfragen und Analysen Kreuztabellenabfragen - Pivot-Tabellen - Diagramme - Formulare mit Steuerelementen versehen - die Toolbox - Ausrichtungshilfen für Steuerelemente - Aktivierreihenfolge für die Eingabe - Fortgeschrittene Berichte Enfwurfsansicht von Berichten - Steuerelemente hinzufügen - weitere Funktionen einfügen - Bilder und Grafiken einfügen - nützliche Methoden 532 C. Automatisierung mit VBA Makros - Grundlagen VBA - Unterscheidung VBA und VB - Modular und strukturiert programmieren - Standardmodule - Formular- und Berichtsmodule - Aufbau eines Moduls - Prozeduren in Word - Der Visual Basic-Editor Funktionsprozeduren - Sub-Prozeduren - Ereignisprozeduren - Das Modulfenster D. Sprachelemente von VBA Ein- und Ausgabeanweisungen - Benutzereingaben - Variablen/Datentypen - Geltungsbereiche von Variablen externe Bezüge auf Bibliotheken und andere Module - Kontrollstrukturen - Prozeduren mit Argumenten aufrufen - Fehlersuche und Fehlerbehandlung - Prozeduren im Unterbrechungsmodus testen - Variablenüberwachung Laufzeitfehler abfangen und behandeln - Die Objekthierarchie - Eigenschaften und Methoden - Methoden und Objekte Objektkatalog - Einzelobjekte und Objekte in Auflistungen - Ereignisabhängige Prozedur erstellen - Mit Objektvariablen arbeiten E. VBA-Programmierung Objekthierarchie für Formulare und Berichte - mit Formularen programmieren - mit Berichten programmieren mit Steuerelementen programmieren - Benutzeroberfläche: Programmierunterstützung für Benutzeroberflächen Befehlsleisten als Objekte in VBA - Programmierung des Office Assistenten 533 A. MS Access 2010 (i) Einsteiger Termine Übersicht Kursnr. 2021005 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Entwickler, Programmierer, Anwender Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Windows Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Mit diesem Seminar lernen Sie, das viel benutzte Datenbanksystem Access als reines DBMS oder als Front-End für andere Applikationen zu verwenden. Dies betrifft sowohl die Erstellung von Datenbanken, wie auch ihre Verwaltung und das Erfassen von Daten und Abfragen. Kursinhalte A. Daten eingeben und bearbeiten Daten in Formularen betrachten: Grundlagen zu Formularen, Daten eines Formulars anzeigen, Felddatentypen Daten in Formulare eingeben und bearbeiten: Neue Datensätze eingeben, Eingabe- und Bearbeitungsmöglichkeiten in Feldern - Daten in Tabellen eingeben und bearbeiten: Datenblattansicht, Daten eingeben / bearbeiten / löschen, Zwischenablage, Datenblattansicht ändern B. Daten suchen und auswerten Daten suchen und sortieren - Mit Filtern arbeiten: Formularbasierte Filter erstellen / anwenden / speichern, Suchbedingungen, auswahlbasierte Filter verwenden - Filter mit mehreren Kriterien erstellen: Operatoren, Platzhalter, "Filtern nach"-Methode, das Fenster des Filters SPEZIALFILTER / -SORTIERUNG, Felder auswählen und Sortierung festlegen - mit Abfragen arbeiten - Datenbanken mit mehreren Tabellen: Beziehungen zwischen Tabellen, Beziehungen zwischen Tabellen anzeigen, Anzeige abhängiger Daten in Formularen / in der Datenblattansicht / im Aufgabenbereich, Abfragen über mehrere Tabellen 534 C. Datenausgabe Daten drucken: Tabellen, Abfragen oder Formulare drucken, Seitenansicht, Seiteneinstellungen, - mit Berichten arbeiten: Anzeigen und Drucken von Berichten, Seiteneinstellungen vornehmen D. Datenbanken verwalten Serienbriefe in Word erstellen: Prinzip des Seriendrucks, Seriendruck vorbereiten, Ausdruck - Datenbankobjekte bearbeiten: Objekte kopieren und löschen, Objekte aus- und einblenden E. Datenbanken erstellen Dateiverwaltung: Eigene Dateien organisieren, Umgebungsleiste, Speicheroptionen für Datenbanken, Datenbankeigenschaften, Sicherungskopien, Datenbanken suchen - Planung einer Datenbank: Schritte zur Datenbankerstellung, eine einfache Datenbank planen, Datenbankfelder und Feldtypen festlegen - eine neue Datenbank anlegen: Neue Datenbank mit dem Assistenten oder manuell erstellen - Tabellen erstellen und Daten erfassen: Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten / in der Datenblattansicht / in der Entwurfsansicht erstellen, Tabellenstruktur bearbeiten - Formulare erstellen: Formulare mit dem Assistenten erstellen, AutoFormulare, Entwurfsansicht von Formularen, Steuerelemente markieren, kopieren und löschen, Größe und Position von Steuerelementen ändern, neue Objekte in Formulare einfügen - Abfragen erstellen: Auswahlabfragen mit dem Assistenten / in der Entwurfsansicht erstellen, Abfragekriterien, Parameterabfragen, Aktualisierungsabfragen - Berichte und Etiketten erstellen: Berichte mit dem Assistenten erstellen, gruppierte Berichte, zusammenfassende Berichte, AutoBerichte, Berichte in der Entwurfsansicht bearbeiten, Adressetiketten erstellen 535 (ii) Fortgeschrittene Termine Übersicht Kursnr. 2021002 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Access-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie die gesamten Abfragemöglichkeiten von Access kennen. Dies betrifft sowohl fortgeschrittene direkte Abfragen, wie auch die automatisierte Erstellung von Berichten und komplexen Funktionalitäten in Berichten über die Programmiersprache VBA. Kursinhalte A. Tabellen und Beziehungen Tabellen erstellen und bearbeiten: Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten / in der Datenblattansicht erstellen, Entwurfsansicht, Feldname und Felddatentyp festlegen, Feldbeschreibung und automatisch Felder einfügen, Tabellenstruktur ändern, Tabelleneigenschaften / Primärschlüssel festlegen - Feldeigenschaften: Feldgröße und Dezimalstellen, Standardwerte, Format, Eingabeformat, Gültigkeitsprüfung, Nachschlagelisten - Indizierung: Mit Indizes arbeiten, Besonderheiten des Primärschlüssels - Beziehungen zwischen Tabellen: Beziehungen zwischen Tabellen, referenzielle Integrität, Beziehungen im Beziehungsfenster anzeigen, Beziehungen erzeugen, bearbeiten und löschen, Unterdatenblätter verwenden, Anzeige abhängiger Daten im Aufgabenbereich 536 B. Abfragen und Analysen Abfragen: Auswahlabfragen mit dem Assistenten / in der Entwurfsansicht, Abfragen speichern und öffnen, Abfragekriterien, Spitzenwerte, berechnete Felder in Abfragen, Ausdrucks-Generator - weiterführende Abfragen: Abfragetypen, Auswahlabfragen mit mehreren Tabellen, Aggregatfunktionen, Parameter, Aktualisierungsabfragen, Tabellenerstellungsabfragen, Anfügeabfragen, Löschabfragen, Duplikatsuche, Inkonsistenzsuche - Abfragen mit Funktionen: Datums- und Uhrzeitfunktionen, berechnete Felder mit Textwerten, Umwandlungsfunktionen, (finanz)mathematische Funktionen, NULL-Werte, Bedingungen, Aggregate - Datenbankabfragesprache SQL: Abfragen mit mehreren Tabellen, Datenaktualisierung mit DML, UNION, Parameter - Daten analysieren: Kreuztabellenabfragen, Pivot-Tabellen, Daten in Pivot-Tabellen filtern C. Formulare Formulare manuell erstellen und bearbeiten: Entwurfsansicht von Formularen, Steuerelemente einfügen und bearbeiten - Eigenschaften von Formularen und Steuerelementen: Formulareigenschaften, besondere Eigenschaften von Steuerelementen / Optionsfeldern / Kontrollkästchen / Umschaltflächen / Listen- und Kombinationsfeldern Erweiterte Formulartechnik: Formulare optisch aufwerten, Optionsgruppen, Register-Steuerelemente, Unterformulare, Formulare verknüpfen D. Berichte Tabellen, Formulare und Abfragen drucken: Seitenansicht, Seiteneinstellungen - Standardberichte erstellen: AutoBerichte, Berichtsassistent, gruppierte Berichte, zusammenfassende Berichte, Adressetiketten - Berichte manuell erstellen und bearbeiten: Entwurfsansicht, Steuerelemente, Bilder und Grafiken - Erweiterte Berichtstechnik: Gruppierungen, Etiketten und Vordrucke, laufende Summen, Unterberichte - Daten visualisieren: Pivot-Diagramme, andere Diagrammtypen, Achsen skalieren, Microsoft Graph, Diagrammtyp und Diagrammlayout E. Makros Makros erstellen - Einsatzmöglichkeiten von Makros - Fehlersuche in Makros - Makros in Formulare/Berichte einbinden - bedingte Ausführung von Aktionen - Tastenbelegungsmakros 537 (iii) Intensiv (Anwendung + VBA-Programmierung) Termine Übersicht Kursnr. 2021006 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.550,00 EUR 1.850,00 EUR 17-19 Aug 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Entwickler, Programmierer, Anwender Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Windows Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar zeigt angehenden Access-Anwendern, wie sie das Programm professionell nutzen, mögliche Programm-Automatisierungen und -Hilfen einsetzen und schließt dann an die eigene Entwicklung von Anwendungen mit der VBA-Programmierung (Visual Basic for Applications) an. Kursinhalte A. Datenbank und Tablellen einrichten Grundlagen einer Datenbank - Datenbankbegriffe/-modelle - Merkmale einer Access-Datenbank - die Arbeitsoberfläche - mit Datenbanken arbeiten - Tabellen mit dem Tabellen-Assistenten erstellen - Tabellen manuell erstellen und bearbeiten - Feldeigenschaften - Formularansicht - Datensätze anlegen/bearbeiten - Feldinhalte suchen - Datensätze sortieren - verschiedene Filter - Ausdrücke und Besonderheiten bei UND/ODER-Verknüfungen - Indizierung - Der Primärschlüssel - Indexerstellung - Beziehungen erzeugen, löschen - Referenzielle Integrität B. Abfragen und Analysen Kreuztabellenabfragen - Pivot-Tabellen - Diagramme - Formulare mit Steuerelementen versehen - die Toolbox - Ausrichtungshilfen für Steuerelemente - Aktivierreihenfolge für die Eingabe - Fortgeschrittene Berichte Enfwurfsansicht von Berichten - Steuerelemente hinzufügen - weitere Funktionen einfügen - Bilder und Grafiken einfügen - nützliche Methoden 538 C. Automatisierung mit VBA Makros - Grundlagen VBA - Unterscheidung VBA und VB - Modular und strukturiert programmieren - Standardmodule - Formular- und Berichtsmodule - Aufbau eines Moduls - Prozeduren in Word - Der Visual Basic-Editor Funktionsprozeduren - Sub-Prozeduren - Ereignisprozeduren - Das Modulfenster D. Sprachelemente von VBA Ein- und Ausgabeanweisungen - Benutzereingaben - Variablen/Datentypen - Geltungsbereiche von Variablen externe Bezüge auf Bibliotheken und andere Module - Kontrollstrukturen - Prozeduren mit Argumenten aufrufen - Fehlersuche und Fehlerbehandlung - Prozeduren im Unterbrechungsmodus testen - Variablenüberwachung Laufzeitfehler abfangen und behandeln - Die Objekthierarchie - Eigenschaften und Methoden - Methoden und Objekte Objektkatalog - Einzelobjekte und Objekte in Auflistungen - Ereignisabhängige Prozedur erstellen - Mit Objektvariablen arbeiten E. VBA-Programmierung Objekthierarchie für Formulare und Berichte - mit Formularen programmieren - mit Berichten programmieren mit Steuerelementen programmieren - Benutzeroberfläche: Programmierunterstützung für Benutzeroberflächen Befehlsleisten als Objekte in VBA - Programmierung des Office Assistenten 539 A. MS Excel (i) Controlling Termine Übersicht Kursnr. 1010304 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 13-14 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus FiBu / ReWe und Controlling Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden des Controllings auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenverarbeitung möglich sind. Kursinhalte A. Grundlagen Aufbau eines Beispielunternehmens - Definition Controlling - Strategisches und operatives Controlling B. Daten zusammenstellen und auswerten Daten zusammenstellen - Umsatzzahlen konsolidieren - ABC-Analysen C. Trendberechnungen Definition von Umsatz- und Kostenplan - Den Umsatz- und Kostentrend ermitteln - Den Kostenplan mit der Funktion TREND berechnen - Trendabweichungen darstellen - Statistische Auswertungen - Umsatzentwicklung mit dem Szenario Manager aufzeigen 540 D. Kostenrechnerische Analysen Deckungsbeitragsrechnung (Direct costing) - Die Break-Even-Analyse (Gewinnschwellenanalyse) - Die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) E. Abschreibungen und Investitionen berechnen Warum mit Cashflow arbeiten? - Typologie von Abschreibungen - Die lineare Abschreibung berechnen - Die degressive Abschreibung berechnen - Die Abschreibungsverfahren grafisch darstellen - Kombinierte Abschreibungsmethoden berechnen - Investitionsrechnung: Investitionsarten und -berechnungen - Investitionsrechnungen durchführen - Der interne Zinsfuß - Die Amortisationsdauer F. Kreditberechnung Grundsätzliches zu Zinsen - Die Zinsrechnung - Einfache Kreditberechnungen - Die Tilgungsrechnung - Übersichten für Kreditvergleiche erstellen 541 (ii) Einsteiger Termine Übersicht Kursnr. 1010457 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Information Worker, IT Professional Vorkenntnisse Grundlagen in Windows Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar führt in die Oberfläche von Excel ein und zeigt sämtliche Funktionen, die für die Erfassung und Formatierung notwendig sind. Kursinhalte A. Erste Schritte mit Excel Die Arbeitsoberfläche - Grundlegende Tabellenbearbeitung - Mit Formeln arbeiten - Die Hilfefunktion von Excel nutzen B. Tabellenaufbau und -gestaltung Die grundlegende Zellformatierung - Ausfüllen, Kopieren und Verschieben - Tabellenstruktur bearbeiten C. Funktionen und Namen Mit Funktionen arbeiten - Namen zur besseren Übersicht einsetzen - Weitere Funktionen verwenden - Mit Datum und Uhrzeit arbeiten 542 D. Tabellen und Arbeitsmappen Arbeitsmappen effektiv nutzen - Arbeitsmappen verwalten - Druckeinstellungen festlegen - Formatvorlagen und Mustervorlagen nutzen E. Diagramme und Grafiken Mit Diagrammen arbeiten - Grafiken und Objekte verwenden F. Besondere Techniken Große Tabellen bearbeiten - Spezielle Gestaltungsmöglichkeiten nutzen 543 (iii) Einsteiger Termine Übersicht Kursnr. 2021031 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 17-18 Sep 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Information Worker, IT Professional Vorkenntnisse Grundlagen in Windows Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar führt in die Oberfläche von Excel ein und zeigt sämtliche Funktionen, die für die Erfassung und Formatierung notwendig sind. Kursinhalte A. Erste Schritte mit Excel Die Arbeitsoberfläche - Grundlegende Tabellenbearbeitung - Mit Formeln arbeiten - Die Hilfefunktion von Excel nutzen B. Tabellenaufbau und -gestaltung Die grundlegende Zellformatierung - Ausfüllen, Kopieren und Verschieben - Tabellenstruktur bearbeiten C. Funktionen und Namen Mit Funktionen arbeiten - Namen zur besseren Übersicht einsetzen - Weitere Funktionen verwenden - Mit Datum und Uhrzeit arbeiten 544 D. Tabellen und Arbeitsmappen Arbeitsmappen effektiv nutzen - Arbeitsmappen verwalten - Druckeinstellungen festlegen - Formatvorlagen und Mustervorlagen nutzen E. Diagramme und Grafiken Mit Diagrammen arbeiten - Grafiken und Objekte verwenden F. Besondere Techniken Große Tabellen bearbeiten - Spezielle Gestaltungsmöglichkeiten nutzen 545 (iv) Fortgeschrittene Termine Übersicht Kursnr. 1010458 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 30-31 Jul 24-25 Sep 06-07 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Information Worker, IT Professional Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit diesem Seminar erweitern Excel-Anwender ihre Kenntnisse der Programmoberfläche um fortgeschrittene Techniken der Datenanalyse, wobei die Automatisierung von Untersuchungen im Vordergrund stehen. Kursinhalte A. Tabelleninhalte überwachen Formeln überwachen - Tabellen gliedern: Mit Detaildaten arbeiten, Daten einer Gliederung markieren, Gliederungen entfernen, mit Teilergebnissen arbeiten B. Datenbankmanagement Grundlagen: Excel-Datenbanken bearbeiten, Datenmaske, Datenbankfunktionen - Listen und Filter: Mit Listen arbeiten, Daten filtern, AutoFilter, Spezialfilter - Microsoft Query: Abfragen mit dem Query-Assistenten, Abfragen aktualisieren / bearbeiten / löschen, Abfragenkriterien, Abfragen mit mehreren Tabellen 546 C. Daten analysieren | Daten kombinieren und konsolidieren: Daten mit Formeln / nach Position / nach Rubrik konsolidieren, Konsolidierungsergebnisse bearbeiten - Pivot-Tabellen: Pivot-Tabellen aus Excel-Daten und externen Datenquellen erstellen, Berechnungsfunktion, Tabellen in Pivot-Tabellen konsolidieren, Pivot-Tabellen aus anderen PivotTabellen erstellen - Pivot-Tabellen anpassen: Pivot-Tabellen(-bereiche) layouten, Datengruppierungen, Funktion PIVOTDATENZUORDNEN, Diagrammaufbereitung D. Daten analysieren II Trendanalysen, Datentabellen und Zielwertsuche: Datenanalysen / Trendanalysen, Datentabellen für die Datenanalyse nutzen, Zielwertsuche einsetzen - Solver: Zielwert berechnen, Nebenbedingungen des Solvers festlegen, Den minimalen bzw maximalen Zielwert berechnen, Solver-Modelle, Solver-Berichte - Szenarien: Szenario-Manager verwenden / erstellen / schützen - Matrizen: Matrixformeln erstellen / bearbeiten, Matrixkonstanten, Matrixfunktionen E. Diagramme Diagrammtypen einsetzen - Sonderformen von Diagrammtypen - Spezielle Diagrammbearbeitung - Grafiken und Objekte in einem Diagramm - Sekundärachse und Trendlinie einblenden - Die Fehlerindikatoren F. Statistische Funktionen Einführung in die statistischen Funktionen - Varianzanalyse, Histogramme - Korrelation, (Ko-)Varianz - (Gleitender) Durchschnitt, Rang, Quantil - Regressionsrechnung - Einbindung in Diagramme 547 (v) Fortgeschrittene Termine Übersicht Kursnr. 2021034 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 17-18 Sep 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Information Worker, IT Professional Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Mit diesem Seminar erweitern Excel-Anwender ihre Kenntnisse der Programmoberfläche um fortgeschrittene Techniken der Datenanalyse, wobei die Automatisierung von Untersuchungen im Vordergrund stehen. Kursinhalte A. Tabelleninhalte überwachen Formeln überwachen - Tabellen gliedern: Mit Detaildaten arbeiten, Daten einer Gliederung markieren, Gliederungen entfernen, mit Teilergebnissen arbeiten B. Datenbankmanagement Grundlagen: Excel-Datenbanken bearbeiten, Datenmaske, Datenbankfunktionen - Listen und Filter: Mit Listen arbeiten, Daten filtern, AutoFilter, Spezialfilter - Microsoft Query: Abfragen mit dem Query-Assistenten, Abfragen aktualisieren / bearbeiten / löschen, Abfragenkriterien, Abfragen mit mehreren Tabellen 548 C. Daten analysieren | Daten kombinieren und konsolidieren: Daten mit Formeln / nach Position / nach Rubrik konsolidieren, Konsolidierungsergebnisse bearbeiten - Pivot-Tabellen: Pivot-Tabellen aus Excel-Daten und externen Datenquellen erstellen, Berechnungsfunktion, Tabellen in Pivot-Tabellen konsolidieren, Pivot-Tabellen aus anderen PivotTabellen erstellen - Pivot-Tabellen anpassen: Pivot-Tabellen(-bereiche) layouten, Datengruppierungen, Funktion PIVOTDATENZUORDNEN, Diagrammaufbereitung D. Daten analysieren II Trendanalysen, Datentabellen und Zielwertsuche: Datenanalysen / Trendanalysen, Datentabellen für die Datenanalyse nutzen, Zielwertsuche einsetzen - Solver: Zielwert berechnen, Nebenbedingungen des Solvers festlegen, Den minimalen bzw maximalen Zielwert berechnen, Solver-Modelle, Solver-Berichte - Szenarien: Szenario-Manager verwenden / erstellen / schützen - Matrizen: Matrixformeln erstellen / bearbeiten, Matrixkonstanten, Matrixfunktionen E. Diagramme Diagrammtypen einsetzen - Sonderformen von Diagrammtypen - Spezielle Diagrammbearbeitung - Grafiken und Objekte in einem Diagramm - Sekundärachse und Trendlinie einblenden - Die Fehlerindikatoren F. Statistische Funktionen Einführung in die statistischen Funktionen - Varianzanalyse, Histogramme - Korrelation, (Ko-)Varianz - (Gleitender) Durchschnitt, Rang, Quantil - Regressionsrechnung - Einbindung in Diagramme 549 (vi) Kostenrechnung Termine Übersicht Kursnr. 1010456 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 17-18 Sep 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus FiBu / ReWe und Controlling Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden der Kostenrechnung auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Kostenrechnung möglich sind. Kursinhalte A. Grundlagen Definition der Kostenrechnung - Grundbegriffe des Rechnungswesens - Methoden der Kostenrechnung B. Analyse und Darstellung der Kosten Kostenarten - Auflösung der Kosten - Beschreibung der Kostenfunktionen - Kostenverläufe darstellen C. Kostenartenrechnung Grundlagen - Abgrenzungsrechnung - Bewertung von Verbrauchsmengen D. Kostenstellenrechnung Grundlagen - Zuschlagssätze - Betriebsabrechnungsbogen (BAB) 550 E. Kostenträgerrechnung Grundlagen - Kostenträgerstückrechnung - Kostenträgerzeitrechnung F. Methoden der Kostenrechnung Kostenrechnungssysteme - Vollkostenrechnung - Teilkostenrechnung 551 (vii) Statistik + Prognose Termine Übersicht Kursnr. 1010454 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 27-28 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf statistische Methoden auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die statistische Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenanalyse möglich sind. Die Themen umfassen dabei einen großen Ausschnitt aus dem Bereich der Deskriptiven Statistik und einen kurzen Überblick über die Möglichkeiten der Induktiven Statistik. MS Excel bietet für viele statistiche Fragestellungen geeignete Funktionen. Die Add-In Analyse-Funktion stellt darüber hinaus Funktionen bereit, mit denen Sie komplexere Datenanalysen durchführen können. Im Seminar lernen Sie, eindimensionales Datenmaterial mit Lage- und Streuungsmaßen zu beschreiben und dann für zweidimensionale Situationen Korrelationen (Beziehungen und Abhängigkeiten) in den Daten zu erkennen sowie für lineare und nicht-lineare Zusammenhänge Gleichungen abzuleiten. Einen Spezialfall stellen dabei Zeitreihendaten dar, für die Sie im Seminar sehen, wie man den Trend erkennt und Prognosen ableitet. Kursinhalte A. Grundlagen Einführung in die Statistik - Daten zusammenstellen - Daten konsolidieren - Die Analyse-Funktion installieren B. Statische Maßzahlen Häufigkeit und Klassenbildung - Häufigkeiten berechnen - Mittelwerte, Maximum und Minimum ermitteln - Das arithmetische Mittel berechnen - Das geometrische Mittel berechnen - Quantile berechnen - Streuungsparameter in der Statistik - Streuungsmaße berechnen - Streuungsmaße grafisch darstellen - Spannweiten berechnen 552 C. Zeitreihenanalyse und Trend Zeitreihen analysieren - Komponenten einer Zeitreihe - Trendberechnungen durchführen - Linearen Trend berechnen - Exponentiellen Trend berechnen - Trendanalyse und Trendkontrolle - Den gleitenden Durchschnitt berechnen Exponentielles Glätten D. Regressionsanalyse Die Regression in der Statistik - Lineare Regression - Regressionskoeffizeinten berechnen - Die Regressionsgerade grafisch darstellen - Maße zur Überprüfung der Regression festlegen - Das Bestimmtheitsmaß berechnen Konfidenzintervalle darstellen E. Korrelationsanalyse Grundlagen der Korrelationsanalyse - Die Kovarianz von Daten - Kovarianz berechnen - Den Korrelationskofeffizienten von Pearson nutzen - Einen Korrelationskoeffizienten berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizeinten von Spearman berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizienten von Spearman berechnen F. Statistisches Testen Einführung in die Testtheorie - Spezielle Hypothesentests - Den t-Test durchführen - Varianzanalyse - Varianzanalysen berechnen 553 (viii) VBA Termine Übersicht Kursnr. 1010459 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 27-29 Jul 21-23 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Information Worker, IT Professional Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Für Excel-Anwender erschließt sich mit der VBA-Programmierung eine ganz neue Welt der Datenverarbeitung und Analyse, wie sie mit den gewöhnlichen Steuerungselementen des Programms nicht möglich wäre. Dieses Seminar führt grundlegend in die VBA-Programmierung ein und zeigt an verschiedenen konkreten Beispielen die neuen Möglichkeiten, welche sich mit VBA für die Tabellen-Entwicklung bieten. Kursinhalte A. Grundlagen Makros - Entwicklungsumgebung - Objektbibliothek - Querverweise zur Hilfe - Testen von Prozeduren Schnelldurchgang Syntax der VBA - Menüs - Formulare - Ereignisorientierte Programmierung - Prozeduale Programmierung - Dialoge - Klassenprogrammierung - Objektkatalog B. Programmieren mit Excel Programmieren von Zellen und Zellbereiche - Programmieren von Arbeitsmappen, Fenstern und Arbeitsblättern - Datentransfer über die Zwischenablage mit Quellcode - Umgang mit Zahlen und Zeichen - Berechnungen mit Datumsformaten - Dateien und Textimport - Benutzerdefinierte Tabellenfunktionen 554 C. Fehlersuche und Fehlerbehandlung Debuggen - Fehlertolerantes Verhalten von Programmen - Reaktionen auf Programmunterbrechungen - Fehler abfangen D. Dialoge, Menüs und Symbolleisten Excel Standarddialoge - Selbst definierte Dialoge - Steuerelemente - Steuerelemente direkt in Tabellen verwenden Dialoge gegenseitig aufrufen - Menüs und Symbolleisten - Blattwechsel über die Symbolleisten - Objekthierarchie Oberflächengestaltung - Eigene Standardmenüs E. Anwendungen Mustervorlagen - Programmierung von Diagrammen - Datenverwaltung mit Excel per VBA - DatenbankTabellenfunktionen - Tabellen konsolidieren per VBA-Code - Zugriff auf externe Dateien - Datenbankzugriff mit ADO - Datenanalyse mit Excel - Pivotabellen für externe Daten F. Zugriff auf Datenbanken Datenbankverbindung - Daten anzeigen/Abfragen ausführen - Daten manipulieren und löschen - Formulare für DBDaten erstellen 555 A. MS Excel 2010 (i) Controlling Termine Übersicht Kursnr. 2021027 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus FiBu / ReWe und Controlling Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden des Controllings auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenverarbeitung möglich sind. Kursinhalte A. Grundlagen Aufbau eines Beispielunternehmens - Definition Controlling - Strategisches und operatives Controlling B. Daten zusammenstellen und auswerten Daten zusammenstellen - Umsatzzahlen konsolidieren - ABC-Analysen C. Trendberechnungen Definition von Umsatz- und Kostenplan - Den Umsatz- und Kostentrend ermitteln - Den Kostenplan mit der Funktion TREND berechnen - Trendabweichungen darstellen - Statistische Auswertungen - Umsatzentwicklung mit dem Szenario Manager aufzeigen 556 D. Kostenrechnerische Analysen Deckungsbeitragsrechnung (Direct costing) - Die Break-Even-Analyse (Gewinnschwellenanalyse) - Die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) E. Abschreibungen und Investitionen berechnen Warum mit Cashflow arbeiten? - Typologie von Abschreibungen - Die lineare Abschreibung berechnen - Die degressive Abschreibung berechnen - Die Abschreibungsverfahren grafisch darstellen - Kombinierte Abschreibungsmethoden berechnen - Investitionsrechnung: Investitionsarten und -berechnungen - Investitionsrechnungen durchführen - Der interne Zinsfuß - Die Amortisationsdauer F. Kreditberechnung Grundsätzliches zu Zinsen - Die Zinsrechnung - Einfache Kreditberechnungen - Die Tilgungsrechnung - Übersichten für Kreditvergleiche erstellen 557 (ii) Kostenrechnung Termine Übersicht Kursnr. 2021040 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 30-31 Jul 30-31 Jul Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe MA aus FiBu / ReWe und Controlling Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf die Methoden der Kostenrechnung auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die betriebswirtschaftliche Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Kostenrechnung möglich sind. Kursinhalte A. Grundlagen Definition der Kostenrechnung - Grundbegriffe des Rechnungswesens - Methoden der Kostenrechnung B. Analyse und Darstellung der Kosten Kostenarten - Auflösung der Kosten - Beschreibung der Kostenfunktionen - Kostenverläufe darstellen C. Kostenartenrechnung Grundlagen - Abgrenzungsrechnung - Bewertung von Verbrauchsmengen D. Kostenstellenrechnung Grundlagen - Zuschlagssätze - Betriebsabrechnungsbogen (BAB) 558 E. Kostenträgerrechnung Grundlagen - Kostenträgerstückrechnung - Kostenträgerzeitrechnung F. Methoden der Kostenrechnung Kostenrechnungssysteme - Vollkostenrechnung - Teilkostenrechnung 559 (iii) Statistik + Prognose Termine Übersicht Kursnr. 2021042 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 30-31 Jul 30-31 Jul Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf statistische Methoden auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die statistische Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenanalyse möglich sind. Die Themen umfassen dabei einen großen Ausschnitt aus dem Bereich der Deskriptiven Statistik und einen kurzen Überblick über die Möglichkeiten der Induktiven Statistik. MS Excel bietet für viele statistiche Fragestellungen geeignete Funktionen. Die Add-In Analyse-Funktion stellt darüber hinaus Funktionen bereit, mit denen Sie komplexere Datenanalysen durchführen können. Im Seminar lernen Sie, eindimensionales Datenmaterial mit Lage- und Streuungsmaßen zu beschreiben und dann für zweidimensionale Situationen Korrelationen (Beziehungen und Abhängigkeiten) in den Daten zu erkennen sowie für lineare und nicht-lineare Zusammenhänge Gleichungen abzuleiten. Einen Spezialfall stellen dabei Zeitreihendaten dar, für die Sie im Seminar sehen, wie man den Trend erkennt und Prognosen ableitet. Kursinhalte A. Grundlagen Einführung in die Statistik - Daten zusammenstellen - Daten konsolidieren - Die Analyse-Funktion installieren B. Statische Maßzahlen Häufigkeit und Klassenbildung - Häufigkeiten berechnen - Mittelwerte, Maximum und Minimum ermitteln - Das arithmetische Mittel berechnen - Das geometrische Mittel berechnen - Quantile berechnen - Streuungsparameter in der Statistik - Streuungsmaße berechnen - Streuungsmaße grafisch darstellen - Spannweiten berechnen 560 C. Zeitreihenanalyse und Trend Zeitreihen analysieren - Komponenten einer Zeitreihe - Trendberechnungen durchführen - Linearen Trend berechnen - Exponentiellen Trend berechnen - Trendanalyse und Trendkontrolle - Den gleitenden Durchschnitt berechnen Exponentielles Glätten D. Regressionsanalyse Die Regression in der Statistik - Lineare Regression - Regressionskoeffizeinten berechnen - Die Regressionsgerade grafisch darstellen - Maße zur Überprüfung der Regression festlegen - Das Bestimmtheitsmaß berechnen Konfidenzintervalle darstellen E. Korrelationsanalyse Grundlagen der Korrelationsanalyse - Die Kovarianz von Daten - Kovarianz berechnen - Den Korrelationskofeffizienten von Pearson nutzen - Einen Korrelationskoeffizienten berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizeinten von Spearman berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizienten von Spearman berechnen F. Statistisches Testen Einführung in die Testtheorie - Spezielle Hypothesentests - Den t-Test durchführen - Varianzanalyse - Varianzanalysen berechnen 561 (iv) VBA Termine Übersicht Kursnr. 2021046 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 10-12 Aug 10-12 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Information Worker, IT Professional Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Für Excel-Anwender erschließt sich mit der VBA-Programmierung eine ganz neue Welt der Datenverarbeitung und Analyse, wie sie mit den gewöhnlichen Steuerungselementen des Programms nicht möglich wäre. Dieses Seminar führt grundlegend in die VBA-Programmierung ein und zeigt an verschiedenen konkreten Beispielen die neuen Möglichkeiten, welche sich mit VBA für die Tabellen-Entwicklung bieten. Kursinhalte A. Grundlagen Makros - Entwicklungsumgebung - Objektbibliothek - Querverweise zur Hilfe - Testen von Prozeduren Schnelldurchgang Syntax der VBA - Menüs - Formulare - Ereignisorientierte Programmierung - Prozeduale Programmierung - Dialoge - Klassenprogrammierung - Objektkatalog B. Programmieren mit Excel Programmieren von Zellen und Zellbereiche - Programmieren von Arbeitsmappen, Fenstern und Arbeitsblättern - Datentransfer über die Zwischenablage mit Quellcode - Umgang mit Zahlen und Zeichen - Berechnungen mit Datumsformaten - Dateien und Textimport - Benutzerdefinierte Tabellenfunktionen 562 C. Fehlersuche und Fehlerbehandlung Debuggen - Fehlertolerantes Verhalten von Programmen - Reaktionen auf Programmunterbrechungen - Fehler abfangen D. Dialoge, Menüs und Symbolleisten Excel Standarddialoge - Selbst definierte Dialoge - Steuerelemente - Steuerelemente direkt in Tabellen verwenden Dialoge gegenseitig aufrufen - Menüs und Symbolleisten - Blattwechsel über die Symbolleisten - Objekthierarchie Oberflächengestaltung - Eigene Standardmenüs E. Anwendungen Mustervorlagen - Programmierung von Diagrammen - Datenverwaltung mit Excel per VBA - DatenbankTabellenfunktionen - Tabellen konsolidieren per VBA-Code - Zugriff auf externe Dateien - Datenbankzugriff mit ADO - Datenanalyse mit Excel - Pivotabellen für externe Daten F. Zugriff auf Datenbanken Datenbankverbindung - Daten anzeigen/Abfragen ausführen - Daten manipulieren und löschen - Formulare für DBDaten erstellen 563 A. MS Project (i) Projektmanagement Termine Übersicht Kursnr. 1025062 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 30-31 Jul 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Anwender Vorkenntnisse Grundlagen in Windows Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Für die Planung, Abwicklung und Kontrolle von teamorientierten Projekten unterstützt Project die gängigen Methoden und Techniken des Projektmanagements. Dieses Seminar zeigt anhand der allgemeinen Konzeption der Techniken die Umsetzung im Programm und gibt Hinweise, wie es in der konkreten betrieblichen Situation anzuwenden ist. Kursinhalte A. Einführung Definition Projektmanagement - Ziele, Zielkonflikte, Projektstruktur - Arbeitsfenster - Ansichten (GANTT, Kalender, Netzplan...) - Dateiverwaltung B. Grundgerüst eines Projektes Erfassen der Vorgänge - Strukturieren der Schritte - Terminieren der Schritte - Meilensteine, PERT, GANTT, Kalender Tabellen erstellen - Filter - Ressourcen: Definition - Eingabe, Definition von Ressourcenkalendern - Vorgangskalender - Ressourcenkonflikte: Analyse, Handlungsalternativen - Kosten 564 C. Überwachung Soll definieren - Zwischenbestände speichern - Fortschrittsanalyse - Analyse, Korrektur von Projektdaten - Kritischer Weg, Pufferzeiten finden, Szenarien - Kostenanalyse - Einsetzen von Filtern zur Analyse - Berichte erstellen, kopieren, formatieren D. Masken Informationen aufnehmen mit Masken - Masken erstellen, umbenennen, kopieren, löschen E. Variable Felder Informationen aufnehmen mit Feldern - Definitionen und Beispiel "Kosten" F. Team Arbeitsgruppe - Kommunikation von Projektdaten 565 (ii) Projektmanagement Termine Übersicht Kursnr. 2021075 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 13-14 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Anwender Vorkenntnisse Grundlagen in Windows Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Für die Planung, Abwicklung und Kontrolle von teamorientierten Projekten unterstützt Project die gängigen Methoden und Techniken des Projektmanagements. Dieses Seminar zeigt anhand der allgemeinen Konzeption der Techniken die Umsetzung im Programm und gibt Hinweise, wie es in der konkreten betrieblichen Situation anzuwenden ist. Kursinhalte A. Einführung Definition Projektmanagement - Ziele, Zielkonflikte, Projektstruktur - Arbeitsfenster - Ansichten (GANTT, Kalender, Netzplan...) - Dateiverwaltung B. Grundgerüst eines Projektes Erfassen der Vorgänge - Strukturieren der Schritte - Terminieren der Schritte - Meilensteine, PERT, GANTT, Kalender Tabellen erstellen - Filter - Ressourcen: Definition - Eingabe, Definition von Ressourcenkalendern - Vorgangskalender - Ressourcenkonflikte: Analyse, Handlungsalternativen - Kosten 566 C. Überwachung Soll definieren - Zwischenbestände speichern - Fortschrittsanalyse - Analyse, Korrektur von Projektdaten - Kritischer Weg, Pufferzeiten finden, Szenarien - Kostenanalyse - Einsetzen von Filtern zur Analyse - Berichte erstellen, kopieren, formatieren D. Masken Informationen aufnehmen mit Masken - Masken erstellen, umbenennen, kopieren, löschen E. Variable Felder Informationen aufnehmen mit Feldern - Definitionen und Beispiel "Kosten" F. Team Arbeitsgruppe - Kommunikation von Projektdaten 567 A. MS SQL Server 2012 (i) Administration und Wartung Termine Übersicht Kursnr. 1010473 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 24-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar werden sowohl die hardware- als auch die softwaretechnischen Vorraussetzung für eine umfangreiche Präsentation einer realistischen Umgebung geschaffen. Unsere Schulungsumgebung lässt somit einen umfangreichen Einblick durch geeignete Hardware und Simmulationssoftware zu, sodass auch das Thema Failoverclustering in einer realistischen Serverumgebung vollständig erschlossen werden kann. Selbstverständlich werden auch neben den Themen Mirroring, Replikation auch Alle anderen Themen intensiv behandelt und sofort am Anfang des Trainings in einer kleinen Gruppe, die Schwerpunkte gemeinsam vereinbart. Die Themenerschließung mit verschiedenen für jedes Szenario vorbereiteten virtualisierten Servern lässt im laufendem Training die Einrichtung einer neuen Ausgangsumgebung zu, wobei somit verschiedene Szenarien durchgespielt werden können. Eine Testumgebung steht dabei nach einer ausführlichen Präsentation jedem Kursteilnehmer jederzeit zur Verfügung, sodass das Erlernte jederzeit intensiv eingeübt werden kann. Kursinhalte A. Installieren und Konfigurieren von SQL Server Vorbereiten der Installation von SQL Server - Installation von SQL Server - Konfigurieren einer SQL Server-Installation B. Systemdesign und –architektur Hardware-Architektur für SQL Server: Festplatten-Konfiguration und -Leistung - Kapazitätsplanung 568 C. Verwalten von Datenbanken und Dateien Planung von Datenbanken - Erstellen von Datenbanken - Verwenden von Policy-basiertem Management D. Disaster Recovery Planen einer Backup-Strategie - Sichern von User-Datenbanken - Wiederherstellen von User-Datenbanken - Performing Online Restore Operationen - Wiederherstellen von Daten mit Datenbank-Snapshots - System Datenbanken und Disaster Recovery E. Verwalten der Sicherheit Übersicht über SQL Server-Sicherheit - Schutz der Server-Scope - Schutz der Datenbank Scope - Schutz des ServerBereichs Security Auditing F. Übertragen von Daten Übersicht der Datenübertragung - Einführung in SQL Server Integration Services G. Automatisieren von Verwaltungsaufgaben Automatisieren von Verwaltungsaufgaben in SQL Server - Verwenden des SQL Server Agent - Erstellen von Wartungsplänen – Implementieren von Alerts - Verwaltung mehrerer Server - Verwalten der SQL Server-AgentSicherheit H. Implementieren der Replikation Übersicht der Replikation - Verwalten von Publications und Subscriptions - Konfigurieren der Replikation in einige häufige Szenarien I. Aufrechterhalten einer hohen Verfügbarkeit Was ist Hochverfügbarkeit - Log Shipping - Database Mirroring - Implementierung eines Server-Clusters - Verwendung von verteilter Hochverfügbarkeit – Neue Funktionen: AlwaysOn, ColumnStore Index J. Überwachen von SQL Server Viewing Current Activity - Verwenden von SQL Server Profiler - Monitoring mit DDL-Triggern - Verwenden von Ereignisbenachrichtigungen - Unternehmensweite Sicherheitsrichtlinien K. Troubleshooting und Performance Tuning Problembehandlung bei SQL Server - Performance Tuning in SQL Server - Verwenden von Resource Governor Verwenden von Data Collector 569 (ii) Administration und Wartung Termine Übersicht Kursnr. 2021784 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 10-14 Aug 21-25 Sep 10-14 Aug 21-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar werden sowohl die hardware- als auch die softwaretechnischen Vorraussetzung für eine umfangreiche Präsentation einer realistischen Umgebung geschaffen. Unsere Schulungsumgebung lässt somit einen umfangreichen Einblick durch geeignete Hardware und Simmulationssoftware zu, sodass auch das Thema Failoverclustering in einer realistischen Serverumgebung vollständig erschlossen werden kann. Selbstverständlich werden auch neben den Themen Mirroring, Replikation auch Alle anderen Themen intensiv behandelt und sofort am Anfang des Trainings in einer kleinen Gruppe, die Schwerpunkte gemeinsam vereinbart. Die Themenerschließung mit verschiedenen für jedes Szenario vorbereiteten virtualisierten Servern lässt im laufendem Training die Einrichtung einer neuen Ausgangsumgebung zu, wobei somit verschiedene Szenarien durchgespielt werden können. Eine Testumgebung steht dabei nach einer ausführlichen Präsentation jedem Kursteilnehmer jederzeit zur Verfügung, sodass das Erlernte jederzeit intensiv eingeübt werden kann. Kursinhalte A. Installieren und Konfigurieren von SQL Server Vorbereiten der Installation von SQL Server - Installation von SQL Server - Konfigurieren einer SQL Server-Installation B. Systemdesign und –architektur Hardware-Architektur für SQL Server: Festplatten-Konfiguration und -Leistung - Kapazitätsplanung 570 C. Verwalten von Datenbanken und Dateien Planung von Datenbanken - Erstellen von Datenbanken - Verwenden von Policy-basiertem Management D. Disaster Recovery Planen einer Backup-Strategie - Sichern von User-Datenbanken - Wiederherstellen von User-Datenbanken - Performing Online Restore Operationen - Wiederherstellen von Daten mit Datenbank-Snapshots - System Datenbanken und Disaster Recovery E. Verwalten der Sicherheit Übersicht über SQL Server-Sicherheit - Schutz der Server-Scope - Schutz der Datenbank Scope - Schutz des ServerBereichs Security Auditing F. Übertragen von Daten Übersicht der Datenübertragung - Einführung in SQL Server Integration Services G. Automatisieren von Verwaltungsaufgaben Automatisieren von Verwaltungsaufgaben in SQL Server - Verwenden des SQL Server Agent - Erstellen von Wartungsplänen – Implementieren von Alerts - Verwaltung mehrerer Server - Verwalten der SQL Server-AgentSicherheit H. Implementieren der Replikation Übersicht der Replikation - Verwalten von Publications und Subscriptions - Konfigurieren der Replikation in einige häufige Szenarien I. Aufrechterhalten einer hohen Verfügbarkeit Was ist Hochverfügbarkeit - Log Shipping - Database Mirroring - Implementierung eines Server-Clusters - Verwendung von verteilter Hochverfügbarkeit – Neue Funktionen: AlwaysOn, ColumnStore Index J. Überwachen von SQL Server Viewing Current Activity - Verwenden von SQL Server Profiler - Monitoring mit DDL-Triggern - Verwenden von Ereignisbenachrichtigungen - Unternehmensweite Sicherheitsrichtlinien K. Troubleshooting und Performance Tuning Problembehandlung bei SQL Server - Performance Tuning in SQL Server - Verwenden von Resource Governor Verwenden von Data Collector 571 (iii) Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing Termine Übersicht Kursnr. 1010470 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt Ihnen das Wissen, wie Sie eine Analysis Services-Lösung im Unternehmen implementieren. Sie setzen Microsoft SQL Server Data Tools (Visual Studio) sowie das Management Studio ein, um eine Analysis Services-Datenbank und einen OLAP-Cube zu erstellen und zu administrieren. Der Einsatz weiterer Management- und Administrations-Tools wie der SQL Server Profiler ist ebenfalls Thema des Kurses. Inhalt: Einführung in Microsoft SQL Server Analysis Services - Erstellen von multidimensionale Analyselösungen - Arbeiten mit Cubes und Dimensionen - Arbeiten mit Measures und Measuregruppen - Abfrage von multidimensionale Analyselösungen - Anpassen von Cube-Funktionalitäten - Bereitstellen und Absichern einer Analysis Services-Datenbank - Wartung multidimensionaler Lösungen mit XML/A-Skripten und über das Management Studio Kursinhalte A. Einführung in SQL Server Analysis Services (SSAS) (0.125 Tage) Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische Data Warehouse-Datenmodelle: Star Schema, Snowflake Schema, Galaxie Schema - Architektur und Tools von SSAS - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer Data Warehouse-Lösung mit MS SQL Server B. Erstellen einer multidimensionalen Analysis Services-Lösung (0.125 Tage) Microsoft SQL Server Data Tools - Designer und Wizards - Datenquellen und -sichten - Allgemeine Vorgehensweise bei der Cube-Erstellung, -Aufbereitung und -Anzeige - Design und Implementierung eines Data Warehouses: Logisches Design, Physisches Design 572 C. Arbeiten mit Dimensionen (0.25 Tage) Erstellung von Dimensionen - Hierarchien und Aggregierung - Sortierung und Gruppierung - Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache - Gültigkeiten bei Dimensionen (SCD - Slowly Changing Dimensions) D. Arbeiten mit Measures und Measuregruppen (0.25 Tage) Faktentabellen und Measures - Multidimensional Expressions (MDX) und Measures - Aggregation von Measures und Aggregationsentwürfe - Speichermodelle (HOLAP, MOLAP, ROLAP) - Proaktives Caching E. Abfragen von Cubes mit MDX und MS Excel und Reporting (0.25 Tage) Grundlagen MDX - Nutzung von MDX in MS SQL Server Management Studio - Verwendung von MS Excel als OLAP-Werkzeug - Ausblick auf MS SQL Server Reporting Services (SSRS) und mehrdimensionale Berichte F. Anpassen von Cube-Funktionalitäten (0.125 Tage) Key Performance Indicators (KPI) - Aktionen und Interaktivität eines OLAP-Cubes - Perspektiven auf einen Cube - Lokalisierung und Übersetzung des Metamodells G. Deployment und Sicherheitseinstellungen einer Analysis Services-Datenbank (0.25 Tage) Techniken zur Bereitstellung im Produktivsystem - Sicherheitsmodell - DB-Rollen - Benutzerrechte Dimensionssicherheit - XML/A-Skripte generieren, anpassen und verwenden - Deployment Wizard H. Verwalten multidimensionaler Lösungen (0.25 Tage) Konfiguration und Tools zur Ablaufsteuerung - Ausblick auf SQL Server Integration Services (SSIS) zur Datenintegration und Verwaltung - Ausblick auf Datenqualität mit Data Quality Services (DQS)- Monitoring mit SQL Server Profiler zur Leistungsüberwachung und Optimierung - Backup und Recovery einer Analysis Services-Datenbank 573 (iv) Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing Termine Übersicht Kursnr. 2021859 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 07-09 Sep 07-09 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieses Seminar vermittelt Ihnen das Wissen, wie Sie eine Analysis Services-Lösung im Unternehmen implementieren. Sie setzen Microsoft SQL Server Data Tools (Visual Studio) sowie das Management Studio ein, um eine Analysis Services-Datenbank und einen OLAP-Cube zu erstellen und zu administrieren. Der Einsatz weiterer Management- und Administrations-Tools wie der SQL Server Profiler ist ebenfalls Thema des Kurses. Inhalt: Einführung in Microsoft SQL Server Analysis Services - Erstellen von multidimensionale Analyselösungen - Arbeiten mit Cubes und Dimensionen - Arbeiten mit Measures und Measuregruppen - Abfrage von multidimensionale Analyselösungen - Anpassen von Cube-Funktionalitäten - Bereitstellen und Absichern einer Analysis Services-Datenbank - Wartung multidimensionaler Lösungen mit XML/A-Skripten und über das Management Studio Kursinhalte A. Einführung in SQL Server Analysis Services (SSAS) (0.125 Tage) Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische Data Warehouse-Datenmodelle: Star Schema, Snowflake Schema, Galaxie Schema - Architektur und Tools von SSAS - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer Data Warehouse-Lösung mit MS SQL Server B. Erstellen einer multidimensionalen Analysis Services-Lösung (0.125 Tage) Microsoft SQL Server Data Tools - Designer und Wizards - Datenquellen und -sichten - Allgemeine Vorgehensweise bei der Cube-Erstellung, -Aufbereitung und -Anzeige - Design und Implementierung eines Data Warehouses: Logisches Design, Physisches Design 574 C. Arbeiten mit Dimensionen (0.25 Tage) Erstellung von Dimensionen - Hierarchien und Aggregierung - Sortierung und Gruppierung - Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache - Gültigkeiten bei Dimensionen (SCD - Slowly Changing Dimensions) D. Arbeiten mit Measures und Measuregruppen (0.25 Tage) Faktentabellen und Measures - Multidimensional Expressions (MDX) und Measures - Aggregation von Measures und Aggregationsentwürfe - Speichermodelle (HOLAP, MOLAP, ROLAP) - Proaktives Caching E. Abfragen von Cubes mit MDX und MS Excel und Reporting (0.25 Tage) Grundlagen MDX - Nutzung von MDX in MS SQL Server Management Studio - Verwendung von MS Excel als OLAP-Werkzeug - Ausblick auf MS SQL Server Reporting Services (SSRS) und mehrdimensionale Berichte F. Anpassen von Cube-Funktionalitäten (0.125 Tage) Key Performance Indicators (KPI) - Aktionen und Interaktivität eines OLAP-Cubes - Perspektiven auf einen Cube - Lokalisierung und Übersetzung des Metamodells G. Deployment und Sicherheitseinstellungen einer Analysis Services-Datenbank (0.25 Tage) Techniken zur Bereitstellung im Produktivsystem - Sicherheitsmodell - DB-Rollen - Benutzerrechte Dimensionssicherheit - XML/A-Skripte generieren, anpassen und verwenden - Deployment Wizard H. Verwalten multidimensionaler Lösungen (0.25 Tage) Konfiguration und Tools zur Ablaufsteuerung - Ausblick auf SQL Server Integration Services (SSIS) zur Datenintegration und Verwaltung - Ausblick auf Datenqualität mit Data Quality Services (DQS)- Monitoring mit SQL Server Profiler zur Leistungsüberwachung und Optimierung - Backup und Recovery einer Analysis Services-Datenbank 575 (v) Analysis Services und MDX Termine Übersicht Kursnr. 1010484 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 20-21 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Multidimensional Expressions (MDX) ist eine Datenbanksprache für OLAP-Datenbanken. Sie wurde von Microsoft vorangetrieben und etabliert sich als Industriestandard. MDX wird als standardisierte Abfragesprache von OLE DB for OLAP (ODBO) und XML for Analysis verwendet. Teilnehmer des MDX-Seminars lernen die wesentlichen Facetten von MDX-Programmierung mit dem MS SQL Server und den Analysis Services kennen. Dies umfasst MDX-Abfragen eines OLAP-Würfels, die Erweiterung von Analysis Services-Projekten mit MDX-Skripten und in MDX formulierten Berechnungen sowie die Durchführung von analytischen MDX-Abfragen. Kursinhalte A. Einführung zu MDX in den Analysis Services (0.25 Tage) MDX-Sprache - MDX-Query-Editor im MS SQL Server Management Studio - Einfache Abfragen und grundlegende Syntax B. Einfache Abfragen eines OLAP-Würfels (0.75 Tage) Tupel und der n-dimensionale Raum eines OLAP-Würfels - Mengen (Sets) und Set-Funktionen Formulierung von MDX-Ausdrücken - MDX-Funktionen - Sortierung - Aggregation - Hierarchien mit MDX abfragen Zeit und Datum in MDX 576 C. Cube-Erweiterungen durch MDX (0.5 Tage) MDX-Skripte im Analysis Services-OLAP-Würfel - Berechnungen mit MDX implementieren - Beispiele von Erweiterungen durch MDX D. MDX für Analysis Services-Sicherheit (0.25 Tage) Dynamische Sicherheit bei Analysis Services - Attribut-Hierarchie-Einschränkungen mit MDX Restriktionen auf Zell-Ebene mit MDX E. Berichte mit MDX (0.25 Tage) MS SQL Server und Reporting Services für MDX-Abfragen - Einfache und parametrisierte Berichte auf Basis von MDX-Abfragen 577 (vi) Analysis Services und MDX Termine Übersicht Kursnr. 2021799 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 30-31 Jul 30-31 Jul Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Multidimensional Expressions (MDX) ist eine Datenbanksprache für OLAP-Datenbanken. Sie wurde von Microsoft vorangetrieben und etabliert sich als Industriestandard. MDX wird als standardisierte Abfragesprache von OLE DB for OLAP (ODBO) und XML for Analysis verwendet. Teilnehmer des MDX-Seminars lernen die wesentlichen Facetten von MDX-Programmierung mit dem MS SQL Server und den Analysis Services kennen. Dies umfasst MDX-Abfragen eines OLAP-Würfels, die Erweiterung von Analysis Services-Projekten mit MDX-Skripten und in MDX formulierten Berechnungen sowie die Durchführung von analytischen MDX-Abfragen. Kursinhalte A. Einführung zu MDX in den Analysis Services (0.25 Tage) MDX-Sprache - MDX-Query-Editor im MS SQL Server Management Studio - Einfache Abfragen und grundlegende Syntax B. Einfache Abfragen eines OLAP-Würfels (0.75 Tage) Tupel und der n-dimensionale Raum eines OLAP-Würfels - Mengen (Sets) und Set-Funktionen Formulierung von MDX-Ausdrücken - MDX-Funktionen - Sortierung - Aggregation - Hierarchien mit MDX abfragen Zeit und Datum in MDX 578 C. Cube-Erweiterungen durch MDX (0.5 Tage) MDX-Skripte im Analysis Services-OLAP-Würfel - Berechnungen mit MDX implementieren - Beispiele von Erweiterungen durch MDX D. MDX für Analysis Services-Sicherheit (0.25 Tage) Dynamische Sicherheit bei Analysis Services - Attribut-Hierarchie-Einschränkungen mit MDX Restriktionen auf Zell-Ebene mit MDX E. Berichte mit MDX (0.25 Tage) MS SQL Server und Reporting Services für MDX-Abfragen - Einfache und parametrisierte Berichte auf Basis von MDX-Abfragen 579 (vii) Business Intelligence Termine Übersicht Kursnr. 2022770 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 25-25 Sep 04-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Geschäftsführer, Team- und Abteilungsleiter Vorkenntnisse Projekterfahrung Methode Vortrag und Diskussion Kurslevel Manager Kursbeschreibung Business Intelligence-Systeme auf Basis von MS SQL Server bieten deutlich mehr als einfache MS Excel-Berichte oder Analysen aus der Finanzbuchhaltung. Traditionelle statische Berichte sind genauso möglich wie parametrisierte Berichte oder interaktive Lösungen, die ein Eintauchen in die Daten und nahezu beliebige Fragestellungen möglich machen. Das Fernziel sind dann meistens Data Mining-Lösungen für Prognosen und Vorhersagen. Allerdings stellt die Einführung eines solchen Systems Entscheider/innen und Projektverantwortliche vor substanziellen finanziellen und technischen Hürden. Dieses eintägige Seminar wird Ihnen zunächst die typischen Varianten bei einem Business Intelligence-System mit OLAP- und Data Warehousing-Komponente sowie Berichts- und Datenintegrationsmodul aufschlüsseln. Danach erfahren Sie, welche typischen Projektverläufe und Kosten mit der Einführung und dem Betrieb eines solchen Business Intelligence-Systems verbunden sind. Kursinhalte A. Business Intelligence im Unternehmen Zielsetzungen und Wünsche bei Business Intelligence: Vom einfachen Bericht über Prognose zu Data Mining B. Architektur und Kosten Technische Infrastruktur: MS Windows Server, MS SQL Server und gängige Architekturvarianten - Daten-Integration und Import/Export von Daten mit Integration Services 580 C. OLAP OLAP-Würfel und Data Warehousing mit MS SQL Server Analysis Services D. Reporting und Kennzahlen Statische und interaktive Berichte mit MS SQL Server Reporting Services - Kennzahlen, Key Performance Indicators in OLAP-Würfeln und in Berichten E. Business Intelligence und Recht Rechtliche Aspekte beim Einsatz von Business Intelligence und Auswertung von Kunden-, Produktions- und MitarbeiterDaten 581 (viii) Business Intelligence - Kompakt Termine Übersicht Kursnr. 1010480 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 24-28 Aug 17-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieser fünftägige Kurs vermittelt detaillierte Kenntnisse in der Gestaltung einer Business Intelligence-Lösung mithilfe von Microsoft SQL Server. Er führt die Teilnehmer entlang des BI-Lebenszyklus und begleitet sie damit von den Grundlagen des Data Warehousing-Ansatzes über die Erstellung von OLAP-Würfeln und einer Data WarehouseInfrastruktur über die Entwicklung von ETL-Prozessen bis hin zur Erstellung und Veröffentlichung von Berichten. Dabei lernen die Teilnehmer die verschiedenen Projektarten im MS Visual Studio kennen: Analysis Services (SSAS), Integration Services (SSIS) und Reporting Services (SSRS). Die Teilnehmer sollen nach diesem Seminar in der Lage sein, die verschiedenen Microsoft-Technologien im Bereich Business Intelligence zu verstehen, einzusetzen und sie vor dem Hintergrund der Business Intelligence-Philosophie einordnen zu können. Dieser Kurs ist ein Kompakt-Kurs, der die Inhalte von drei anderen Seminaren zum Thema BI mit MS SQL Server zusammenfasst. Kursinhalte A. Business Intelligence, Data Warehousing und OLAP (0.25 Tage) Business Intelligence - Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle Architektur und Tools von Microsoft für Business Intelligence - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer BI-Lösung mit MS SQL Server 582 B. OLAP und Data Warehousing mit Analysis Services (2 Tage) Dimensionen: Erstellung und Bereitstellung, Hierarchien und Aggregation, Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache, Gültigkeiten – Measures: Erstellung und Bereitstellung, Speichermodelle, Berechnete Measures mit MDX - Würfel: Erstellung und Bereitstellung, Sicherheitsmodell, Verwendung in MS Excel – Überblick zu fortgeschrittenen Szenarien wie Interaktivität und Key Performance Indicators (KPI) C. Daten-Integration und ETL mit Integration Services (1.5 Tage) SSIS-Pakete - Control Flow Tasks - Precedence Constraints - Data Flow-Pfade - Datenviewer Fehlerausgabe konfigurieren - Verwendung von Variablen - Verarbeitung von MS Excel-/Text-/XML-Dateien - SQLAbfragen als Quelle – Protokollierung - Fehlerbehandlung - Paketkonfiguration - Bereitstellung D. Berichte mit Reporting Services und MS Excel (1.25 Tage) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter und Filter – Berichtsmodelle – Bereitstellung: Berichtsportal des MS SQL Servers, Historisierung, Abonnements 583 (ix) Business Intelligence - Kompakt Termine Übersicht Kursnr. 2021687 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 07-11 Sep 07-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieser fünftägige Kurs vermittelt detaillierte Kenntnisse in der Gestaltung einer Business Intelligence-Lösung mithilfe von Microsoft SQL Server. Er führt die Teilnehmer entlang des BI-Lebenszyklus und begleitet sie damit von den Grundlagen des Data Warehousing-Ansatzes über die Erstellung von OLAP-Würfeln und einer Data WarehouseInfrastruktur über die Entwicklung von ETL-Prozessen bis hin zur Erstellung und Veröffentlichung von Berichten. Dabei lernen die Teilnehmer die verschiedenen Projektarten im MS Visual Studio kennen: Analysis Services (SSAS), Integration Services (SSIS) und Reporting Services (SSRS). Die Teilnehmer sollen nach diesem Seminar in der Lage sein, die verschiedenen Microsoft-Technologien im Bereich Business Intelligence zu verstehen, einzusetzen und sie vor dem Hintergrund der Business Intelligence-Philosophie einordnen zu können. Dieser Kurs ist ein Kompakt-Kurs, der die Inhalte von drei anderen Seminaren zum Thema BI mit MS SQL Server zusammenfasst. Kursinhalte A. Business Intelligence, Data Warehousing und OLAP (0.25 Tage) Business Intelligence - Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle Architektur und Tools von Microsoft für Business Intelligence - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer BI-Lösung mit MS SQL Server 584 B. OLAP und Data Warehousing mit Analysis Services (2 Tage) Dimensionen: Erstellung und Bereitstellung, Hierarchien und Aggregation, Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache, Gültigkeiten – Measures: Erstellung und Bereitstellung, Speichermodelle, Berechnete Measures mit MDX - Würfel: Erstellung und Bereitstellung, Sicherheitsmodell, Verwendung in MS Excel – Überblick zu fortgeschrittenen Szenarien wie Interaktivität und Key Performance Indicators (KPI) C. Daten-Integration und ETL mit Integration Services (1.5 Tage) SSIS-Pakete - Control Flow Tasks - Precedence Constraints - Data Flow-Pfade - Datenviewer Fehlerausgabe konfigurieren - Verwendung von Variablen - Verarbeitung von MS Excel-/Text-/XML-Dateien - SQLAbfragen als Quelle – Protokollierung - Fehlerbehandlung - Paketkonfiguration - Bereitstellung D. Berichte mit Reporting Services und MS Excel (1.25 Tage) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter und Filter – Berichtsmodelle – Bereitstellung: Berichtsportal des MS SQL Servers, Historisierung, Abonnements 585 (x) Business Intelligence mit Tabular Model Termine Übersicht Kursnr. 2022783 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Wien 1.350,00 EUR 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Tabellarische Modelle (Tabular Models) stellen in Analysis Services Datenbanken im Arbeitsspeicher dar. Dabei werden Komprimierungsalgorithmen verwendet, um Berichte mit Microsoft Excel und Microsoft Power View erstellen zu können. Tabellarische Modelle unterstützen den Datenzugriff in zwei Modi: im Modus mit Zwischenspeicherung und im DirectQuery-Modus. Sie können Daten aus mehreren Quellen importieren und das Modell erweitern, indem Sie Beziehungen, berechnete Spalten, Measures, KPIs und Hierarchien hinzufügen. Bereitgestellte Modelle können genauso wie mehrdimensionale Modelle in SQL Server Management Studio verwaltet werden. Sie können partitioniert werden, um die Verarbeitung zu optimieren, und durch die Verwendung der rollenbasierten Sicherheit bis auf Zeilenebene gesichert werden. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie sie im Tabular Model Datenbanken für komplexe Berichtserstellung aufbauen. Kursinhalte A. Tabular Model-Einführung (0.5 Tage) Tabellen-Modell-Designer - Arbeitsbereichsdatenbank - Tabellenmodellprojekte und Projektvorlagen Datenquellen - DirectQuery-Modus - Eigenschaften von Arbeitsbereichsdatenbanken - Verwenden von SSMS zur Verwaltung von Arbeitsbereichsdatenbanken 586 B. Modellierung (0.5 Tage) Berechnungen - Measures einrichten - KPIs definieren - Hierarchien aufbauen - DAX - Hinzufügen von Spalten zu einer Tabelle - Berechnete Spalten - Filtern und Sortieren von Daten - Ändern von Tabellen-, Spalten- oder Zeilenfilterzuordnungen - Anlegen, löschen und ändern von Tabellen und Spalten im Tabular Model C. Fortgeschrittene Modellierung (0.25 Tage) Partitionen: Verarbeitung von Partitionen - Partitionen in der Arbeitsbereichsdatenbank des Modells Partitionen in der Datenbank eines bereitgestellten Modells - Perspektiven: Erstellen und Verwalten von Perspektiven D. Sicherheit (0.25 Tage) Rollenkonzept - Grundlegendes zu Rollen - Berechtigungen - Zeilenfilter - Dynamische Sicherheit - Testen von Rollen E. Berichte und Bereitstellung (0.5 Tage) Analysieren in Excel - Bereitstellung von Tabellenmodelllösungen 587 (xi) Data Mining Termine Übersicht Kursnr. 1010474 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 17-19 Aug 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Kursinhalte A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 588 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Tage) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Tage) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 589 (xii) Data Mining Termine Übersicht Kursnr. 2021460 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 24-26 Aug 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Kursinhalte A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 590 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Tage) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Tage) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 591 (xiii) Data Mining Termine Übersicht Kursnr. 2023673 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 10-12 Aug 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Kursinhalte A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 592 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Tage) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Tage) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 593 (xiv) Data Quality Services (DQS) Termine Übersicht Kursnr. 1010555 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 11-11 Sep 25-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Microsoft SQL Server Data Quality Services (DQS) ist ein wissensorientiertes Data Quality-Produkt. DQS ermöglicht es Ihnen, eine Wissensdatenbank zu erstellen und sie zum Ausführen einer Vielzahl wichtiger Datenqualitätstasks zu verwenden, einschließlich Korrektur, Erweiterung, Standardisierung und Deduplizierung der Daten. DQS ermöglicht Ihnen auch die Profilerstellung. Selbige ist in die Data Quality-Tasks integriert, womit Sie die Integrität Ihrer Daten analysieren können. DQS besteht aus Data Quality Server und Data Quality Client. Beide werden als Teil von SQL Server 2012 installiert. Data Quality Server ist eine SQL Server-Instanz-Funktion, die aus drei SQL Server-Katalogen mit Data Quality-Funktionalität und -Speicher besteht. Data Quality Client ist eine freigegebene Funktion von SQL Server, die zum Ausführen von computergesteuerten Data Quality-Analysen und zum interaktiven Verwalten der Datenqualität verwendet werden kann. Dieses Seminar zeigt Ihnen die Einrichtung und Verwendung von SQL Server Data Quality Services. Kursinhalte A. Grundlagen und Einführung zu Data Quality Services Bedeutung von Daten-Qualität - Datenqualität unter verschiedenen Perspektiven - Aufgaben und Strategien B. Knowledge Management und Data Cleansing in DQS Wissensdatenbank aufbauen - Daten bereinigen - Domänenwissen nutzen 594 C. Data Matching in DQS Zuordnung von Datensätzen zu realen Entitäten - DQS-Matching-Prinzipien - DQS-Matching-Aufgaben D. DQS-Integration mit SSIS: Data Cleansing mit SSIS Einsatzszenarien - Übersicht zur DQS-Komponente - Nutzung der DQS-Komponente - Gängige Strategien E. DQS-Integration mit MDS: Data Matching mit MDS Kombination von Master Data Management (MDM) und Datenqualität - Einsatz des MS Excel MDS Add-Ins - Strategien und Lösungsszenarien 595 (xv) Data Quality Services (DQS) Termine Übersicht Kursnr. 2021861 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 18-18 Sep 18-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Microsoft SQL Server Data Quality Services (DQS) ist ein wissensorientiertes Data Quality-Produkt. DQS ermöglicht es Ihnen, eine Wissensdatenbank zu erstellen und sie zum Ausführen einer Vielzahl wichtiger Datenqualitätstasks zu verwenden, einschließlich Korrektur, Erweiterung, Standardisierung und Deduplizierung der Daten. DQS ermöglicht Ihnen auch die Profilerstellung. Selbige ist in die Data Quality-Tasks integriert, womit Sie die Integrität Ihrer Daten analysieren können. DQS besteht aus Data Quality Server und Data Quality Client. Beide werden als Teil von SQL Server 2012 installiert. Data Quality Server ist eine SQL Server-Instanz-Funktion, die aus drei SQL Server-Katalogen mit Data Quality-Funktionalität und -Speicher besteht. Data Quality Client ist eine freigegebene Funktion von SQL Server, die zum Ausführen von computergesteuerten Data Quality-Analysen und zum interaktiven Verwalten der Datenqualität verwendet werden kann. Dieses Seminar zeigt Ihnen die Einrichtung und Verwendung von SQL Server Data Quality Services. Kursinhalte A. Grundlagen und Einführung zu Data Quality Services Bedeutung von Daten-Qualität - Datenqualität unter verschiedenen Perspektiven - Aufgaben und Strategien B. Knowledge Management und Data Cleansing in DQS Wissensdatenbank aufbauen - Daten bereinigen - Domänenwissen nutzen 596 C. Data Matching in DQS Zuordnung von Datensätzen zu realen Entitäten - DQS-Matching-Prinzipien - DQS-Matching-Aufgaben D. DQS-Integration mit SSIS: Data Cleansing mit SSIS Einsatzszenarien - Übersicht zur DQS-Komponente - Nutzung der DQS-Komponente - Gängige Strategien E. DQS-Integration mit MDS: Data Matching mit MDS Kombination von Master Data Management (MDM) und Datenqualität - Einsatz des MS Excel MDS Add-Ins - Strategien und Lösungsszenarien 597 (xvi) Integration Services (SSIS) und ETL Termine Übersicht Kursnr. 1010479 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 27-29 Jul 07-09 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung ETL (Extraktion, Transformation, Laden) ist ein zentraler Bestandteil von Business Intelligence und Data Warehousing, da über ETL-Prozesse Daten aus beliebigen Quellen exportiert und dann in das Data Warehouse importiert werden können. Teilnehmer dieses Kurses lernen, eine MS SQL Server Integration Services-Lösung für ETLModule zu erstellen, zu verwalten und als eigenständige Anwendung zu nutzen oder in eine bestehende Anwendung zu integrieren. Der Schwerpunkt dieses SQL Server-Seminars liegt dabei auf der Erstellung von ETL-Szenarien und ETL-Paketen für Import-/Export-Szenarien. Doch auch der Einsatz von Integration Services für verschiedene Administrationsaufgaben im MS SQL Server wird gezeigt. Danach lernen die Teilnehmer, wie sie diese Integration Services-Pakete bereitstellen und eine MS SQL Server Integration Services-Lösung verwalten können. Weitere Themen sind Sicherheit und anspruchsvolle Lösungsanforderungen wie Transaktionen und Fehlerbehandlung. Kursinhalte A. Einführung in die SQL Server Integration Services (0.25 Tage) Überblick und Einsatzbereiche - Phasen von Extract, Transform, Load (ETL) - Werkzeuge und Wizards im Visual Studio 598 B. Entwickeln einer Integration Services-Lösung (1.25 Tage) Einsatz von Integration Services für Daten-Integration - Struktur von SSIS-Paketen - Control Flow Tasks für gängige Szenarien bei ETL-Prozessen - Precedence Constraints für Reihenfolgen - Transformationen im Data FlowTask - Debugging mit dem Datenviewer - Fehlerausgaben konfigurieren - Verarbeitung von Datenbank/MS Excel-/ Text-/XML-Dateien - SQL-Abfragen als Quelle - Verwendung von Variablen und dynamischen Ausdrücken C. Integration Services für administrative Aufgaben (0.5 Tage) Administration einer relationalen Datenbank über Integration Services mit Maintenance Tasks und T-SQL Administration einer Data Warehouse-DB und eines OLAP-Würfels mit Integration Services D. Fehlerbehandlung (0.25 Tage) Protokollierung: Konfiguration und Verwendung von Logging-Providern, Log Events, Individuelle Protokollierung - Debugging und Fehlerbehandlung: Breakpoints, Debugger, SSIS Designer und Data Viewer E. Checkpoints und Transaktionen (0.25 Tage) Ablaufüberwachung durch Checkpoints - Einfache und komplexe Transaktionen - Isolation Levels - Native Transaktionen F. Bereitstellung und Konfiguration (0.5 Tage) Bereitstellung von Paketen: Paketkonfiguration, Deployment und seine Varianten, Deployment Wizard Paketverwaltung und Sicherheitseinstellungen - Konfiguration und Ausführung von Paketen über Integration ServicesTools - Zeitgesteuerte Durchführung im SQL Server Agent (DB-Jobs) und Paket-Überwachung - Sichern und Wiederherstellen - Sicherheitsstufen 599 (xvii) Integration Services (SSIS) und ETL Termine Übersicht Kursnr. 2021450 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 10-12 Aug 21-23 Sep 10-12 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung ETL (Extraktion, Transformation, Laden) ist ein zentraler Bestandteil von Business Intelligence und Data Warehousing, da über ETL-Prozesse Daten aus beliebigen Quellen exportiert und dann in das Data Warehouse importiert werden können. Teilnehmer dieses Kurses lernen, eine MS SQL Server Integration Services-Lösung für ETLModule zu erstellen, zu verwalten und als eigenständige Anwendung zu nutzen oder in eine bestehende Anwendung zu integrieren. Der Schwerpunkt dieses SQL Server-Seminars liegt dabei auf der Erstellung von ETL-Szenarien und ETL-Paketen für Import-/Export-Szenarien. Doch auch der Einsatz von Integration Services für verschiedene Administrationsaufgaben im MS SQL Server wird gezeigt. Danach lernen die Teilnehmer, wie sie diese Integration Services-Pakete bereitstellen und eine MS SQL Server Integration Services-Lösung verwalten können. Weitere Themen sind Sicherheit und anspruchsvolle Lösungsanforderungen wie Transaktionen und Fehlerbehandlung. Kursinhalte A. Einführung in die SQL Server Integration Services (0.25 Tage) Überblick und Einsatzbereiche - Phasen von Extract, Transform, Load (ETL) - Werkzeuge und Wizards im Visual Studio 600 B. Entwickeln einer Integration Services-Lösung (1.25 Tage) Einsatz von Integration Services für Daten-Integration - Struktur von SSIS-Paketen - Control Flow Tasks für gängige Szenarien bei ETL-Prozessen - Precedence Constraints für Reihenfolgen - Transformationen im Data FlowTask - Debugging mit dem Datenviewer - Fehlerausgaben konfigurieren - Verarbeitung von Datenbank/MS Excel-/ Text-/XML-Dateien - SQL-Abfragen als Quelle - Verwendung von Variablen und dynamischen Ausdrücken C. Integration Services für administrative Aufgaben (0.5 Tage) Administration einer relationalen Datenbank über Integration Services mit Maintenance Tasks und T-SQL Administration einer Data Warehouse-DB und eines OLAP-Würfels mit Integration Services D. Fehlerbehandlung (0.25 Tage) Protokollierung: Konfiguration und Verwendung von Logging-Providern, Log Events, Individuelle Protokollierung - Debugging und Fehlerbehandlung: Breakpoints, Debugger, SSIS Designer und Data Viewer E. Checkpoints und Transaktionen (0.25 Tage) Ablaufüberwachung durch Checkpoints - Einfache und komplexe Transaktionen - Isolation Levels - Native Transaktionen F. Bereitstellung und Konfiguration (0.5 Tage) Bereitstellung von Paketen: Paketkonfiguration, Deployment und seine Varianten, Deployment Wizard Paketverwaltung und Sicherheitseinstellungen - Konfiguration und Ausführung von Paketen über Integration ServicesTools - Zeitgesteuerte Durchführung im SQL Server Agent (DB-Jobs) und Paket-Überwachung - Sichern und Wiederherstellen - Sicherheitsstufen 601 (xviii) Master Data Management (MDM) Termine Übersicht Kursnr. 1010554 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 04-04 Sep 14-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Master Data Services (MDS) ist die SQL Server-Lösung für die Masterdatenverwaltung. Im Rahmen der Masterdatenverwaltung (Master Data Management, MDM) versucht eine Organisation, nicht-transaktionale Listen mit Daten zu ermitteln und zu definieren, um dann daraus verwaltbare Masterlisten zusammenstellen zu können. Ein MDMProjekt beinhaltet in der Regel eine Bewertung und Umstrukturierung von internen Geschäftsprozessen zusammen mit der Implementierung von MDM-Technologie. Das Ergebnis einer erfolgreichen MDM-Lösung sind zuverlässige, zentralisierte Daten, die sich analysieren lassen und so eine solide Grundlage für bessere Geschäftsentscheidungen darstellen. Das Master Data Services-Add-In für Excel ermöglicht mehreren Benutzern das Aktualisieren der Masterdaten in einem vertrauten Tool ohne Gefährdung der Datenintegrität in MDS. Im Add-In können Benutzer Daten mit nur einem Klick auf eine Schaltfläche in der MDS-Datenbank veröffentlichen. Administratoren können das AddIn zum Erstellen neuer Modellobjekte und zum Laden von Daten ohne Starten von Verwaltungstools verwenden. Die Bereitstellung wird dadurch beschleunigt. Mit dem Master Data Services-Add-In für Excel werden alle Masterdaten weiter zentral in MDS verwaltet, während Benutzern, die Daten lesen oder aktualisieren müssen, eine entsprechende Berechtigung erteilt wird. Dieses Seminar zeigt, wie im MS SQL Server für ein bestehendes Data Warehouse mit den Analysis Services eine solche MDS-Lösung aufgebaut werden kann. Kursinhalte A. Übersicht über Master Data Services Architektur von SQL Server Master Data Services - Integration in bestehende Data Warehouse-Architektur - Nutzen und Einsatzszenarien 602 B. Verwalten von Data Warehousing-Dimensionen mit MDS Master Data Management und Business Intelligence-Dimensionsmanagement - Data Warehousing mit Master Data Management - MDS-Einsatzsenarien für Business Intelligence C. Datenladung per Entity Based Staging (EBS) Übersicht zur Ladekomponente und ihrer Architektur - Struktur von Ladetabellen - Import-Typen und Batch Tags D. MDS-Hierarchien und -Sammlungen Übersicht zu Hierarchien und ihren Arten: level-basierte, ausgefranste, komplexe und abgeleitete Hierarchien - Einsatz von MDS für Hierarchien und Sammlungen E. Geschäftsregeln und Workflow in MDS Einführung zu Geschäftsregeln - Konzept und Philosophie - Interne und externe Workflows - Workflow Extender F. MDS-Modell-Migration und Aktualisierung Architektur von SQL Server Master Data Services - Integration in bestehende Data Warehouse-Architektur - Nutzen und Einsatzszenarien G. Sicherheitsfeatures und -anleitungen in MDS Sicherheitsobjekte - Logische und effektive Erlaubnisse - Gängige Vorgehensweisen H. Eliminieren duplizierter Daten mit dem MDS-Add-in für Excel SQL Server Data Quality Services - Integration und Einsatzszenarien - Einsatz von MS Excel für Datenqualität 603 (xix) Master Data Management (MDM) Termine Übersicht Kursnr. 2021860 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 21-21 Aug 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Master Data Services (MDS) ist die SQL Server-Lösung für die Masterdatenverwaltung. Im Rahmen der Masterdatenverwaltung (Master Data Management, MDM) versucht eine Organisation, nicht-transaktionale Listen mit Daten zu ermitteln und zu definieren, um dann daraus verwaltbare Masterlisten zusammenstellen zu können. Ein MDMProjekt beinhaltet in der Regel eine Bewertung und Umstrukturierung von internen Geschäftsprozessen zusammen mit der Implementierung von MDM-Technologie. Das Ergebnis einer erfolgreichen MDM-Lösung sind zuverlässige, zentralisierte Daten, die sich analysieren lassen und so eine solide Grundlage für bessere Geschäftsentscheidungen darstellen. Das Master Data Services-Add-In für Excel ermöglicht mehreren Benutzern das Aktualisieren der Masterdaten in einem vertrauten Tool ohne Gefährdung der Datenintegrität in MDS. Im Add-In können Benutzer Daten mit nur einem Klick auf eine Schaltfläche in der MDS-Datenbank veröffentlichen. Administratoren können das AddIn zum Erstellen neuer Modellobjekte und zum Laden von Daten ohne Starten von Verwaltungstools verwenden. Die Bereitstellung wird dadurch beschleunigt. Mit dem Master Data Services-Add-In für Excel werden alle Masterdaten weiter zentral in MDS verwaltet, während Benutzern, die Daten lesen oder aktualisieren müssen, eine entsprechende Berechtigung erteilt wird. Dieses Seminar zeigt, wie im MS SQL Server für ein bestehendes Data Warehouse mit den Analysis Services eine solche MDS-Lösung aufgebaut werden kann. Kursinhalte A. Übersicht über Master Data Services Architektur von SQL Server Master Data Services - Integration in bestehende Data Warehouse-Architektur - Nutzen und Einsatzszenarien 604 B. Verwalten von Data Warehousing-Dimensionen mit MDS Master Data Management und Business Intelligence-Dimensionsmanagement - Data Warehousing mit Master Data Management - MDS-Einsatzsenarien für Business Intelligence C. Datenladung per Entity Based Staging (EBS) Übersicht zur Ladekomponente und ihrer Architektur - Struktur von Ladetabellen - Import-Typen und Batch Tags D. MDS-Hierarchien und -Sammlungen Übersicht zu Hierarchien und ihren Arten: level-basierte, ausgefranste, komplexe und abgeleitete Hierarchien - Einsatz von MDS für Hierarchien und Sammlungen E. Geschäftsregeln und Workflow in MDS Einführung zu Geschäftsregeln - Konzept und Philosophie - Interne und externe Workflows - Workflow Extender F. MDS-Modell-Migration und Aktualisierung Architektur von SQL Server Master Data Services - Integration in bestehende Data Warehouse-Architektur - Nutzen und Einsatzszenarien G. Sicherheitsfeatures und -anleitungen in MDS Sicherheitsobjekte - Logische und effektive Erlaubnisse - Gängige Vorgehensweisen H. Eliminieren duplizierter Daten mit dem MDS-Add-in für Excel SQL Server Data Quality Services - Integration und Einsatzszenarien - Einsatz von MS Excel für Datenqualität 605 (xx) Reporting Services (SSRS) Termine Übersicht Kursnr. 1010471 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses SQL Server-Seminar zeigt, wie eine Lösung im Bereich Reporting Services auf Basis des MS SQL Servers geplant, umgesetzt und verwaltet wird. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erstellung und Gestaltung von Berichten mit Tabellen, Pivot-Darstellungen, Diagrammen und interaktiven Elementen auf der Basis einer relationalen Datenbank, eines OLAP-Cubes oder Key Performance Indicators (KPI). Danach lernen die Teilnehmer, eine neue Reporting Services-Lösung zu planen oder eine bestehende zu verwalten, mit Sicherheitskonzepten auszustatten und auf dem Server bereitzustellen. Kursinhalte A. Einführung in SQL Server Reporting Services (0.25 Tage) Architektur - Funktionsübersicht - Report Lifecycle - Installation - Report Designer und -Manager B. Einfache Berichte (0.5 Tage) Tabellen und Matrix-Berichte - Datenzugriff - Gruppierung - Einfache und bedingte Formatierung Benutzerdefinierte Felder - Aggregation 606 C. Komplexe Berichte (0.75 Tage) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Liste, Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Manipulieren von Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter - Parameterlisten - Filter - Überlick zur Report Definition Language D. Veröffentlichung und Ausführen von Berichten (0.25 Tage) Bereitstellung: Reporteinstellungen, Ablaufplan, On Demand Reports, Berichtsspeicherung, Historisierung - Abonnements: Verteilungstechniken, Standard- und datengetriebene Abonnements, Abonnementverwaltung E. Verwaltung (0.25 Tage) Server Administration - Performance und Verfügbarkeit - Sicherheit 607 (xxi) Reporting Services (SSRS) Termine Übersicht Kursnr. 2021452 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses SQL Server-Seminar zeigt, wie eine Lösung im Bereich Reporting Services auf Basis des MS SQL Servers geplant, umgesetzt und verwaltet wird. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erstellung und Gestaltung von Berichten mit Tabellen, Pivot-Darstellungen, Diagrammen und interaktiven Elementen auf der Basis einer relationalen Datenbank, eines OLAP-Cubes oder Key Performance Indicators (KPI). Danach lernen die Teilnehmer, eine neue Reporting Services-Lösung zu planen oder eine bestehende zu verwalten, mit Sicherheitskonzepten auszustatten und auf dem Server bereitzustellen. Kursinhalte A. Einführung in SQL Server Reporting Services (0.25 Tage) Architektur - Funktionsübersicht - Report Lifecycle - Installation - Report Designer und -Manager B. Einfache Berichte (0.5 Tage) Tabellen und Matrix-Berichte - Datenzugriff - Gruppierung - Einfache und bedingte Formatierung Benutzerdefinierte Felder - Aggregation 608 C. Komplexe Berichte (0.75 Tage) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Liste, Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Manipulieren von Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter - Parameterlisten - Filter - Überlick zur Report Definition Language D. Veröffentlichung und Ausführen von Berichten (0.25 Tage) Bereitstellung: Reporteinstellungen, Ablaufplan, On Demand Reports, Berichtsspeicherung, Historisierung - Abonnements: Verteilungstechniken, Standard- und datengetriebene Abonnements, Abonnementverwaltung E. Verwaltung (0.25 Tage) Server Administration - Performance und Verfügbarkeit - Sicherheit 609 (xxii) T-SQL 1 - Abfragen und Analysen Termine Übersicht Kursnr. 1010468 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 07-09 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das dreitägige SQL Server-Seminar vermittelt den Teilnehmern die Kenntnisse, um im Microsoft SQL Server gespeicherte Daten sowohl mit den Abfragetools als auch gerade mit T-SQL abzufragen und zu analysieren. Sie können nach diesem Seminar einfache und komplexe SELECT-Abfragen formulieren, Daten sortieren und gruppieren, für verschiedene Zwecke aggregieren und über mehrere Tabellen hinweg verknüpfen. Fortgeschrittene Abfragetechniken für gängige Analyseverfahren wie gleitende Durchschnitte oder Fenster-Aggregate werden genauso behandelt wie fortgeschrittene T-SQL-Befehle. Er schließt ab mit einer übersichtliche Darstellung weiterer T-SQL-Befehle zur Datenmanipulation. Dieser Kurs eignet sich sowohl für Programmierer/innen, aber gerade auch für Teilnehmer/innen aus den Bereichen Marketing und Controlling. Kursinhalte A. Erste Schritte mit Datenbanken und Transact-SQL in Microsoft SQL Server (0.25 Tage) Übersicht über Microsoft SQL Server und seine Werkzeuge - Syntax-Elemente von T-SQL - Arbeiten mit T-SQL-Skripts und mit Abfragetools – Einführung in den grundlegenden Aufbau einer relationalen Datenbank B. Abfragen und Filtern von Daten (0.5 Tage) Formulierung von einfachen Abfragen – Filter in der WHERE-Klausel und ihre Operatoren – Umgang mit NULL-Werten – Sortierung von Daten über die ORDER BY-Klausel – Mengen-Operatoren für Abfragen – Eingebaute SQL-Funktionen 610 C. Gruppieren und Zusammenfassen von Daten (0.25 Tage) Zusammenfassen von Daten mit Hilfe von Aggregatfunktionen – Gruppierung mit der GROUP BY-Klausel – Gruppenfilter – Erweiterungen von GROUP BY durch GROUPING SETS, CUBE und ROLLUP D. Verbinden von Daten aus mehreren Tabellen (0.25 Tage) Abfragen mehrerer Tabellen mit Joins – Innere und äußere Verknüpfung - Selbstverknüpfung E. Unterabfragen (0.25 Tage) Einfache Unterabfragen – Korrelierte Unterabfragen – Spaltenunterabfragen – Abgeleitete Tabellen Common Table Expressions (CTE) – Prädikate und Unterabfragen F. Analysen (0.5 Tage) Abfrage von Hierarchien – Gleitende Durchschnitte – Fenster-/Bereichsaggregate – Akkumulationen – Hitparaden und Rangfolgen – (Un-)Pivotierung von Daten G. Datenmanipulation und DB-Objekte (0.5 Tage) Erstellen von Tabellen und Sichten - Einfügen von Daten in Tabellen - Löschen von Daten aus Tabellen - Aktualisieren von Daten in Tabellen – Übersicht zu Transaktionen und einfachen Skripten – Einfache T-SQLProgrammierung mit Variablen und Kontrollstrukturen H. Übersicht über weitere Abfrage- und Programmiertechniken mit T-SQL (0.5 Tage) Übersicht zu Funktionen und Prozeduren – Metadaten im Data Dictionary abfragen – Erzeugung von XMLErgebnissen 611 (xxiii) T-SQL 1 - Abfragen und Analysen Termine Übersicht Kursnr. 2021641 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das dreitägige SQL Server-Seminar vermittelt den Teilnehmern die Kenntnisse, um im Microsoft SQL Server gespeicherte Daten sowohl mit den Abfragetools als auch gerade mit T-SQL abzufragen und zu analysieren. Sie können nach diesem Seminar einfache und komplexe SELECT-Abfragen formulieren, Daten sortieren und gruppieren, für verschiedene Zwecke aggregieren und über mehrere Tabellen hinweg verknüpfen. Fortgeschrittene Abfragetechniken für gängige Analyseverfahren wie gleitende Durchschnitte oder Fenster-Aggregate werden genauso behandelt wie fortgeschrittene T-SQL-Befehle. Er schließt ab mit einer übersichtliche Darstellung weiterer T-SQL-Befehle zur Datenmanipulation. Dieser Kurs eignet sich sowohl für Programmierer/innen, aber gerade auch für Teilnehmer/innen aus den Bereichen Marketing und Controlling. Kursinhalte A. Erste Schritte mit Datenbanken und Transact-SQL in Microsoft SQL Server (0.25 Tage) Übersicht über Microsoft SQL Server und seine Werkzeuge - Syntax-Elemente von T-SQL - Arbeiten mit T-SQL-Skripts und mit Abfragetools – Einführung in den grundlegenden Aufbau einer relationalen Datenbank B. Abfragen und Filtern von Daten (0.5 Tage) Formulierung von einfachen Abfragen – Filter in der WHERE-Klausel und ihre Operatoren – Umgang mit NULL-Werten – Sortierung von Daten über die ORDER BY-Klausel – Mengen-Operatoren für Abfragen – Eingebaute SQL-Funktionen 612 C. Gruppieren und Zusammenfassen von Daten (0.25 Tage) Zusammenfassen von Daten mit Hilfe von Aggregatfunktionen – Gruppierung mit der GROUP BY-Klausel – Gruppenfilter – Erweiterungen von GROUP BY durch GROUPING SETS, CUBE und ROLLUP D. Verbinden von Daten aus mehreren Tabellen (0.25 Tage) Abfragen mehrerer Tabellen mit Joins – Innere und äußere Verknüpfung - Selbstverknüpfung E. Unterabfragen (0.25 Tage) Einfache Unterabfragen – Korrelierte Unterabfragen – Spaltenunterabfragen – Abgeleitete Tabellen Common Table Expressions (CTE) – Prädikate und Unterabfragen F. Analysen (0.5 Tage) Abfrage von Hierarchien – Gleitende Durchschnitte – Fenster-/Bereichsaggregate – Akkumulationen – Hitparaden und Rangfolgen – (Un-)Pivotierung von Daten G. Datenmanipulation und DB-Objekte (0.5 Tage) Erstellen von Tabellen und Sichten - Einfügen von Daten in Tabellen - Löschen von Daten aus Tabellen - Aktualisieren von Daten in Tabellen – Übersicht zu Transaktionen und einfachen Skripten – Einfache T-SQLProgrammierung mit Variablen und Kontrollstrukturen H. Übersicht über weitere Abfrage- und Programmiertechniken mit T-SQL (0.5 Tage) Übersicht zu Funktionen und Prozeduren – Metadaten im Data Dictionary abfragen – Erzeugung von XMLErgebnissen 613 (xxiv) T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung Termine Übersicht Kursnr. 1010469 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 07-09 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie eine Microsoft SQL Server Datenbank aufbauen. Der Fokus liegt dabei auf den SQL Server Produkt-Möglichkeiten und -Werkzeugen, die die sichere Erstellung einer SQL Server-Lösung möglich machen. Die Teilnehmer lernen im Wesentlichen in einer thematisch aufeinander aufbauenden Weise. Sie beginnen damit, die Datenbank selbst, die Datendateien und Tabellen zu erstellen. Dazu gehören dann auch die Erstellung von Indizes und die Sicherstellung der Datenintegrität durch Verwendung von Einschränkungen und Triggern. Mit T-SQL lernen Sie, Prozeduren und Funktionen zu programmieren und auch XML-Daten zu erstellen und zu verwalten. Weitere Themen sind dann Implementieren von Managed Code und die Verwaltung von Transaktionen und Sperren. Kursinhalte A. Datenbanken und DB-Dateien und Tabellen/Views (0.75 Tage) Erstellen von Datenbanken und Dateigruppen - Erstellen von Schemata - Erstellen von Tabellen und partitionierten Tabellen mit CREATE – Tabellen ändern mit ALTER – Schlüssel und Fremdschlüssel – Constraints und Integrität – Erstellung und Verwendung von Views B. Datenmanipulation (0.25 Tage) Daten erfassen (INSERT), ändern Leistungsüberwachung - Erstellen von Indizes (UPDATE) und löschen (DELETE)- Werkzeuge für 614 C. T-SQL-Programmierung (0.75 Tage) Variablen – Kontrollstrukturen – Cursor – Transaktionen und Sperren – Fehler- und Ausnahmebehandlung – Dynamisches SQL D. Implementieren von Prozeduren und Funktionen (0.5 Tage) Konzept von Programm-Modulen - Erstellen von Prozeduren – Erstellung von Skalart- und TabellenwertFunktionen - Arbeiten mit Ausführungsplänen – Sicherheitsaspekte – Parameter und Rückgabewerte E. Datenintegrität und Trigger (0.25 Tage) Prinzip und Funktionsweise von Triggern – Erstellung von DML-/Instead-of- und System-Triggern – Verwaltung von Triggern F. Sicherheit (0.25 Tage) Sicherheitskonzept beim SQL Server - Logins, Benutzer und Rollen erstellen und verwenden G. Datenimport/export und Backup (0.25 Tage) Daten über T-SQL importieren – Datenbank mit Struktur und Daten sichern und wiederherstellen 615 (xxv) T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung Termine Übersicht Kursnr. 2021649 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie eine Microsoft SQL Server Datenbank aufbauen. Der Fokus liegt dabei auf den SQL Server Produkt-Möglichkeiten und -Werkzeugen, die die sichere Erstellung einer SQL Server-Lösung möglich machen. Die Teilnehmer lernen im Wesentlichen in einer thematisch aufeinander aufbauenden Weise. Sie beginnen damit, die Datenbank selbst, die Datendateien und Tabellen zu erstellen. Dazu gehören dann auch die Erstellung von Indizes und die Sicherstellung der Datenintegrität durch Verwendung von Einschränkungen und Triggern. Mit T-SQL lernen Sie, Prozeduren und Funktionen zu programmieren und auch XML-Daten zu erstellen und zu verwalten. Weitere Themen sind dann Implementieren von Managed Code und die Verwaltung von Transaktionen und Sperren. Kursinhalte A. Datenbanken und DB-Dateien und Tabellen/Views (0.75 Tage) Erstellen von Datenbanken und Dateigruppen - Erstellen von Schemata - Erstellen von Tabellen und partitionierten Tabellen mit CREATE – Tabellen ändern mit ALTER – Schlüssel und Fremdschlüssel – Constraints und Integrität – Erstellung und Verwendung von Views B. Datenmanipulation (0.25 Tage) Daten erfassen (INSERT), ändern Leistungsüberwachung - Erstellen von Indizes (UPDATE) und löschen (DELETE)- Werkzeuge für 616 C. T-SQL-Programmierung (0.75 Tage) Variablen – Kontrollstrukturen – Cursor – Transaktionen und Sperren – Fehler- und Ausnahmebehandlung – Dynamisches SQL D. Implementieren von Prozeduren und Funktionen (0.5 Tage) Konzept von Programm-Modulen - Erstellen von Prozeduren – Erstellung von Skalart- und TabellenwertFunktionen - Arbeiten mit Ausführungsplänen – Sicherheitsaspekte – Parameter und Rückgabewerte E. Datenintegrität und Trigger (0.25 Tage) Prinzip und Funktionsweise von Triggern – Erstellung von DML-/Instead-of- und System-Triggern – Verwaltung von Triggern F. Sicherheit (0.25 Tage) Sicherheitskonzept beim SQL Server - Logins, Benutzer und Rollen erstellen und verwenden G. Datenimport/export und Backup (0.25 Tage) Daten über T-SQL importieren – Datenbank mit Struktur und Daten sichern und wiederherstellen 617 (xxvi) T-SQL 3 - XML-Integration Termine Übersicht Kursnr. 1010475 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 03-04 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Für den Austausch und die Speicherung komplexer Import-/Exportdaten oder strukturierter Inhalte bietet der MS SQL Server eigene Funktionalitäten und Unterstützüng von XML an. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie XML in der Datenbank gespeichert, ausgelesen und in der Anwendungsentwicklung genutzt wird. Dies umfasst die Erzeugung von XML aus relationalen Daten über T-SQL-Abfragen sowie die Zerlegung von eingehenden XML-Strömen wieder zurück in relationale Datenbank-Strukturen. Für die XML-Verarbeitung lernen Sie, wie XQuery und XPath sowie XSLT direkt in der Datenbank genutzt werden können. Kursinhalte A. Relationale Daten in XML (0.5 Tage) Einfache Abfragen: Grundlagen, Automatische Umwandlung, Umgang mit leeren Werten - Mehrstufige Dokumente erzeugen: Einsatz von PATH und EXPLICIT - Hierarchisierte Dokumente B. XML speichern, abfragen und verarbeiten (0.25 Tage) Zerlegen von XML - Komplexe Zerlegung mit XPath C. XML abfragen und verarbeiten (0.5 Tage) Überblick XPath und XQuery - Verarbeiten und abfragen mit Datentypmethoden - Einsatz von XPath, XQuery 618 D. Einsatz von XML Schema (0.25 Tage) Überblick und Syntax von XML Schema - XML Schema-Definitionen erzeugen, anmelden und verwenden – XML-Daten validieren – Spalten und Variablen mit XML Schema typisieren E. Einsatz von XSLT (0.25 Tage) Überblick und Syntax von XSLT - XSLT-Prozessor in .NET erstellen und im MS SQL Server verwenden – XSLT in T-SQL einsetzen - Parametrisierte XSLT-Stylesheets F. XML und Integration Services (0.25 Tage) Einsatz von XML als Eingangsformat für ETL-Prozesse – Verwendung von XML-Tasks in Integration Services-Paketen – ETL und XSLT und XML Schema 619 (xxvii) T-SQL 3 - XML-Integration Termine Übersicht Kursnr. 2021785 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Für den Austausch und die Speicherung komplexer Import-/Exportdaten oder strukturierter Inhalte bietet der MS SQL Server eigene Funktionalitäten und Unterstützüng von XML an. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie XML in der Datenbank gespeichert, ausgelesen und in der Anwendungsentwicklung genutzt wird. Dies umfasst die Erzeugung von XML aus relationalen Daten über T-SQL-Abfragen sowie die Zerlegung von eingehenden XML-Strömen wieder zurück in relationale Datenbank-Strukturen. Für die XML-Verarbeitung lernen Sie, wie XQuery und XPath sowie XSLT direkt in der Datenbank genutzt werden können. Kursinhalte A. Relationale Daten in XML (0.5 Tage) Einfache Abfragen: Grundlagen, Automatische Umwandlung, Umgang mit leeren Werten - Mehrstufige Dokumente erzeugen: Einsatz von PATH und EXPLICIT - Hierarchisierte Dokumente B. XML speichern, abfragen und verarbeiten (0.25 Tage) Zerlegen von XML - Komplexe Zerlegung mit XPath C. XML abfragen und verarbeiten (0.5 Tage) Überblick XPath und XQuery - Verarbeiten und abfragen mit Datentypmethoden - Einsatz von XPath, XQuery 620 D. Einsatz von XML Schema (0.25 Tage) Überblick und Syntax von XML Schema - XML Schema-Definitionen erzeugen, anmelden und verwenden – XML-Daten validieren – Spalten und Variablen mit XML Schema typisieren E. Einsatz von XSLT (0.25 Tage) Überblick und Syntax von XSLT - XSLT-Prozessor in .NET erstellen und im MS SQL Server verwenden – XSLT in T-SQL einsetzen - Parametrisierte XSLT-Stylesheets F. XML und Integration Services (0.25 Tage) Einsatz von XML als Eingangsformat für ETL-Prozesse – Verwendung von XML-Tasks in Integration Services-Paketen – ETL und XSLT und XML Schema 621 A. MS SQL Server 2014 (i) Administration und Wartung Termine Übersicht Kursnr. 1010326 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 17-21 Aug 03-07 Aug 21-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar werden sowohl die hardware- als auch die softwaretechnischen Vorraussetzung für eine umfangreiche Präsentation einer realistischen Umgebung geschaffen. Unsere Schulungsumgebung lässt somit einen umfangreichen Einblick durch geeignete Hardware und Simmulationssoftware zu, sodass auch das Thema Failoverclustering in einer realistischen Serverumgebung vollständig erschlossen werden kann. Selbstverständlich werden auch neben den Themen Mirroring, Replikation auch Alle anderen Themen intensiv behandelt und sofort am Anfang des Trainings in einer kleinen Gruppe, die Schwerpunkte gemeinsam vereinbart.<br/> Die Themenerschließung mit verschiedenen für jedes Szenario vorbereiteten virtualisierten Servern lässt im laufendem Training die Einrichtung einer neuen Ausgangsumgebung zu, wobei somit verschiedene Szenarien durchgespielt werden können.<br/> Eine Testumgebung steht dabei nach einer ausführlichen Präsentation jedem Kursteilnehmer jederzeit zur Verfügung, sodass das Erlernte jederzeit intensiv eingeübt werden kann. Kursinhalte A. Installieren und Konfigurieren von SQL Server Vorbereiten der Installation von SQL Server - Installation von SQL Server - Konfigurieren einer SQL Server-Installation B. Verwalten von Datenbanken und Dateien Planung von Datenbanken - Erstellen von Datenbanken - Verwenden von Policy-basiertem Management 622 C. Disaster Recovery Planen einer Backup-Strategie - Sichern von User-Datenbanken - Wiederherstellen von User-Datenbanken Performing Online Restore Operations - Wiederherstellen von Daten mit Datenbank-Snapshots - System Datenbanken und Disaster Recovery D. Verwalten der Sicherheit Übersicht über SQL Server-Sicherheit - Schutz der Server-Scope - Schutz der Datenbank Scope - Schutz des ServerBereichs Security Auditing E. Übertragen von Daten Übersicht der Datenübertragung - Einführung in SQL Server Integration Services F. Automatisieren von Verwaltungsaufgaben Automatisieren von Verwaltungsaufgaben in SQL Server - Verwenden des SQL Server Agent - Erstellen von Wartungsplänen – Implementieren von Alerts - Verwaltung mehrerer Server - Verwalten der SQL Server-AgentSicherheit G. Implementieren der Replikation Übersicht der Replikation - Verwalten von Publications und Subscriptions - Konfigurieren der Replikation in einige häufige Szenarien H. Aufrechterhalten einer hohen Verfügbarkeit Was ist Hochverfügbarkeit - Log Shipping - Database Mirroring - Server Clustering - Verwendung von verteilten High Availability Solutions I. Überwachen von SQL Server Viewing Current Activity - Verwenden von SQL Server Profiler - Monitoring mit DDL-Triggern - Verwenden von Ereignisbenachrichtigungen J. Troubleshooting und Performance Tuning Problembehandlung bei SQL Server - Performance Tuning in SQL Server - Verwenden von Resource Governor Verwenden von Data Collector 623 (ii) Administration und Wartung Termine Übersicht Kursnr. 2021647 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar werden sowohl die hardware- als auch die softwaretechnischen Vorraussetzung für eine umfangreiche Präsentation einer realistischen Umgebung geschaffen. Unsere Schulungsumgebung lässt somit einen umfangreichen Einblick durch geeignete Hardware und Simmulationssoftware zu, sodass auch das Thema Failoverclustering in einer realistischen Serverumgebung vollständig erschlossen werden kann. Selbstverständlich werden auch neben den Themen Mirroring, Replikation auch Alle anderen Themen intensiv behandelt und sofort am Anfang des Trainings in einer kleinen Gruppe, die Schwerpunkte gemeinsam vereinbart.<br/> Die Themenerschließung mit verschiedenen für jedes Szenario vorbereiteten virtualisierten Servern lässt im laufendem Training die Einrichtung einer neuen Ausgangsumgebung zu, wobei somit verschiedene Szenarien durchgespielt werden können.<br/> Eine Testumgebung steht dabei nach einer ausführlichen Präsentation jedem Kursteilnehmer jederzeit zur Verfügung, sodass das Erlernte jederzeit intensiv eingeübt werden kann. Kursinhalte A. Installieren und Konfigurieren von SQL Server Vorbereiten der Installation von SQL Server - Installation von SQL Server - Konfigurieren einer SQL Server-Installation B. Verwalten von Datenbanken und Dateien Planung von Datenbanken - Erstellen von Datenbanken - Verwenden von Policy-basiertem Management 624 C. Disaster Recovery Planen einer Backup-Strategie - Sichern von User-Datenbanken - Wiederherstellen von User-Datenbanken Performing Online Restore Operations - Wiederherstellen von Daten mit Datenbank-Snapshots - System Datenbanken und Disaster Recovery D. Verwalten der Sicherheit Übersicht über SQL Server-Sicherheit - Schutz der Server-Scope - Schutz der Datenbank Scope - Schutz des ServerBereichs Security Auditing E. Übertragen von Daten Übersicht der Datenübertragung - Einführung in SQL Server Integration Services F. Automatisieren von Verwaltungsaufgaben Automatisieren von Verwaltungsaufgaben in SQL Server - Verwenden des SQL Server Agent - Erstellen von Wartungsplänen – Implementieren von Alerts - Verwaltung mehrerer Server - Verwalten der SQL Server-AgentSicherheit G. Implementieren der Replikation Übersicht der Replikation - Verwalten von Publications und Subscriptions - Konfigurieren der Replikation in einige häufige Szenarien H. Aufrechterhalten einer hohen Verfügbarkeit Was ist Hochverfügbarkeit - Log Shipping - Database Mirroring - Server Clustering - Verwendung von verteilten High Availability Solutions I. Überwachen von SQL Server Viewing Current Activity - Verwenden von SQL Server Profiler - Monitoring mit DDL-Triggern - Verwenden von Ereignisbenachrichtigungen J. Troubleshooting und Performance Tuning Problembehandlung bei SQL Server - Performance Tuning in SQL Server - Verwenden von Resource Governor Verwenden von Data Collector 625 (iii) Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing Termine Übersicht Kursnr. 1010321 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 24-26 Aug 27-29 Jul 07-09 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Mit den Microsoft SQL Server Analysis Services ist es möglich, OLAP-Würfel und komplexe Datenstrukturen für Data Warehouses zu entwerfen, mit Daten zu füllen. Die Daten eines solchen Würfels lassen sich in MS Excel, in eigenen Anwendungen mit Hilfe von MDX-Abfragen oder mit den Reporting Services verwenden. Dieses SQL Server-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie eine Data Warehouse-Datenbanken mit Dimensions- und Faktentabellen aufbauen, daraus OLAPCubes ableiten und diese mit Dimensionen, Hierarchien und Measures füllen. Danach lernen die Teilnehmer, wie Sie eine Analysis Services-Lösung bereitstellen und auf dem Server verwalten. Kursinhalte A. Einführung in SQL Server Analysis Services (SSAS) (0.125 Tage) Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle - Architektur und Tools von SSAS - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer Data Warehouse-Lösung mit MS SQL Server B. Erstellen einer multidimensionalen Analysis Services-Lösung (0.125 Tage) Business Intelligence Development Studio (BIDS) - Designer und Wizards - Datenquellen und -sichten Allgemeine Vorgehensweise bei der Cube-Erstellung, -Aufbereitung und -Anzeige 626 C. Arbeiten mit Dimensionen (0.25 Tage) Erstellung von Dimensionen - Hierarchien und Aggregierung - Sortierung und Gruppierung - Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache - Gültigkeiten bei Dimensionen D. Arbeiten mit Measures und Measuregruppen (0.25 Tage) Konfiguration - Darstellung - Multidimensional Expression (MDX) und Measures - Aggregation Speichermodelle (HOLAP, MOLAP, ROLAP) E. Abfragen von Cubes mit MDX und MS Excel (0.25 Tage) Grundlagen MDX - Nutzung von MDX in MS SQL Server Management Studio - Verwendung von MS Excel als OLAP-Werkzeug F. Anpassen von Cube-Funktionalitäten (0.125 Tage) Key Performance Indicators (KPI) - Aktionen und Interaktivität - Perspektiven auf einen Cube Lokalisierung des Metamodells G. Deployment und Sicherheitseinstellungen einer Analysis Services-Datenbank (0.25 Tage) Techniken zur Bereitstellung im Produktivsystem - Sicherheitsmodell - DB-Rollen - Benutzerrechte Dimensionssicherheit - XML/A-Skripte generieren, anpassen und verwenden H. Verwalten multidimensionaler Lösungen (0.25 Tage) Konfiguration und Tools zur Ablaufsteuerung - SQL Server Integration Services (SSIS) - Monitoring mit SQL Server Profiler zur Leistungsüberwachung und Optimierung 627 (iv) Analysis Services (SSAS), OLAP und Data Warehousing Termine Übersicht Kursnr. 2021440 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 27-29 Jul 07-09 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Mit den Microsoft SQL Server Analysis Services ist es möglich, OLAP-Würfel und komplexe Datenstrukturen für Data Warehouses zu entwerfen, mit Daten zu füllen. Die Daten eines solchen Würfels lassen sich in MS Excel, in eigenen Anwendungen mit Hilfe von MDX-Abfragen oder mit den Reporting Services verwenden. Dieses SQL Server-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie eine Data Warehouse-Datenbanken mit Dimensions- und Faktentabellen aufbauen, daraus OLAPCubes ableiten und diese mit Dimensionen, Hierarchien und Measures füllen. Danach lernen die Teilnehmer, wie Sie eine Analysis Services-Lösung bereitstellen und auf dem Server verwalten. Kursinhalte A. Einführung in SQL Server Analysis Services (SSAS) (0.125 Tage) Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle - Architektur und Tools von SSAS - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer Data Warehouse-Lösung mit MS SQL Server B. Erstellen einer multidimensionalen Analysis Services-Lösung (0.125 Tage) Business Intelligence Development Studio (BIDS) - Designer und Wizards - Datenquellen und -sichten Allgemeine Vorgehensweise bei der Cube-Erstellung, -Aufbereitung und -Anzeige 628 C. Arbeiten mit Dimensionen (0.25 Tage) Erstellung von Dimensionen - Hierarchien und Aggregierung - Sortierung und Gruppierung - Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache - Gültigkeiten bei Dimensionen D. Arbeiten mit Measures und Measuregruppen (0.25 Tage) Konfiguration - Darstellung - Multidimensional Expression (MDX) und Measures - Aggregation Speichermodelle (HOLAP, MOLAP, ROLAP) E. Abfragen von Cubes mit MDX und MS Excel (0.25 Tage) Grundlagen MDX - Nutzung von MDX in MS SQL Server Management Studio - Verwendung von MS Excel als OLAP-Werkzeug F. Anpassen von Cube-Funktionalitäten (0.125 Tage) Key Performance Indicators (KPI) - Aktionen und Interaktivität - Perspektiven auf einen Cube Lokalisierung des Metamodells G. Deployment und Sicherheitseinstellungen einer Analysis Services-Datenbank (0.25 Tage) Techniken zur Bereitstellung im Produktivsystem - Sicherheitsmodell - DB-Rollen - Benutzerrechte Dimensionssicherheit - XML/A-Skripte generieren, anpassen und verwenden H. Verwalten multidimensionaler Lösungen (0.25 Tage) Konfiguration und Tools zur Ablaufsteuerung - SQL Server Integration Services (SSIS) - Monitoring mit SQL Server Profiler zur Leistungsüberwachung und Optimierung 629 (v) Analysis Services und MDX Termine Übersicht Kursnr. 1010485 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Multidimensional Expressions (MDX) ist eine Datenbanksprache für OLAP-Datenbanken. Sie wurde von Microsoft vorangetrieben und etabliert sich als Industriestandard. MDX wird als standardisierte Abfragesprache von OLE DB for OLAP (ODBO) und XML for Analysis verwendet. Teilnehmer des MDX-Seminars lernen die wesentlichen Facetten von MDX-Programmierung mit dem MS SQL Server und den Analysis Services kennen. Dies umfasst MDX-Abfragen eines OLAP-Würfels, die Erweiterung von Analysis Services-Projekten mit MDX-Skripten und in MDX formulierten Berechnungen sowie die Durchführung von analytischen MDX-Abfragen. Kursinhalte A. Einführung zu MDX in den Analysis Services (0.25 Tage) MDX-Sprache - MDX-Query-Editor im MS SQL Server Management Studio - Einfache Abfragen und grundlegende Syntax B. Einfache Abfragen eines OLAP-Würfels (0.75 Tage) Tupel und der n-dimensionale Raum eines OLAP-Würfels - Mengen (Sets) und Set-Funktionen Formulierung von MDX-Ausdrücken - MDX-Funktionen - Sortierung - Aggregation - Hierarchien mit MDX abfragen Zeit und Datum in MDX 630 C. Cube-Erweiterungen durch MDX (0.5 Tage) MDX-Skripte im Analysis Services-OLAP-Würfel - Berechnungen mit MDX implementieren - Beispiele von Erweiterungen durch MDX D. MDX für Analysis Services-Sicherheit (0.25 Tage) Dynamische Sicherheit bei Analysis Services - Attribut-Hierarchie-Einschränkungen mit MDX Restriktionen auf Zell-Ebene mit MDX E. Berichte mit MDX (0.25 Tage) MS SQL Server und Reporting Services für MDX-Abfragen - Einfache und parametrisierte Berichte auf Basis von MDX-Abfragen 631 (vi) Analysis Services und MDX Termine Übersicht Kursnr. 2021800 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Multidimensional Expressions (MDX) ist eine Datenbanksprache für OLAP-Datenbanken. Sie wurde von Microsoft vorangetrieben und etabliert sich als Industriestandard. MDX wird als standardisierte Abfragesprache von OLE DB for OLAP (ODBO) und XML for Analysis verwendet. Teilnehmer des MDX-Seminars lernen die wesentlichen Facetten von MDX-Programmierung mit dem MS SQL Server und den Analysis Services kennen. Dies umfasst MDX-Abfragen eines OLAP-Würfels, die Erweiterung von Analysis Services-Projekten mit MDX-Skripten und in MDX formulierten Berechnungen sowie die Durchführung von analytischen MDX-Abfragen. Kursinhalte A. Einführung zu MDX in den Analysis Services (0.25 Tage) MDX-Sprache - MDX-Query-Editor im MS SQL Server Management Studio - Einfache Abfragen und grundlegende Syntax B. Einfache Abfragen eines OLAP-Würfels (0.75 Tage) Tupel und der n-dimensionale Raum eines OLAP-Würfels - Mengen (Sets) und Set-Funktionen Formulierung von MDX-Ausdrücken - MDX-Funktionen - Sortierung - Aggregation - Hierarchien mit MDX abfragen Zeit und Datum in MDX 632 C. Cube-Erweiterungen durch MDX (0.5 Tage) MDX-Skripte im Analysis Services-OLAP-Würfel - Berechnungen mit MDX implementieren - Beispiele von Erweiterungen durch MDX D. MDX für Analysis Services-Sicherheit (0.25 Tage) Dynamische Sicherheit bei Analysis Services - Attribut-Hierarchie-Einschränkungen mit MDX Restriktionen auf Zell-Ebene mit MDX E. Berichte mit MDX (0.25 Tage) MS SQL Server und Reporting Services für MDX-Abfragen - Einfache und parametrisierte Berichte auf Basis von MDX-Abfragen 633 (vii) Business Intelligence - Kompakt Termine Übersicht Kursnr. 1010362 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 17-21 Aug 27-31 Jul 14-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieser fünftägige Kurs vermittelt detaillierte Kenntnisse in der Gestaltung einer Business Intelligence-Lösung mithilfe von Microsoft SQL Server. Er führt die Teilnehmer entlang des BI-Lebenszyklus und begleitet sie damit von den Grundlagen des Data Warehousing-Ansatzes über die Erstellung von OLAP-Würfeln und einer Data WarehouseInfrastruktur über die Entwicklung von ETL-Prozessen bis hin zur Erstellung und Veröffentlichung von Berichten. Dabei lernen die Teilnehmer die verschiedenen Projektarten im MS Visual Studio kennen: Analysis Services (SSAS), Integration Services (SSIS) und Reporting Services (SSRS). Die Teilnehmer sollen nach diesem Seminar in der Lage sein, die verschiedenen Microsoft-Technologien im Bereich Business Intelligence zu verstehen, einzusetzen und sie vor dem Hintergrund der Business Intelligence-Philosophie einordnen zu können. Dieser Kurs ist ein Kompakt-Kurs, der die Inhalte von drei anderen Seminaren zum Thema BI mit MS SQL Server zusammenfasst. Kursinhalte A. Business Intelligence, Data Warehousing und OLAP (0.25 Tage) Business Intelligence - Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle Architektur und Tools von Microsoft für Business Intelligence - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer BI-Lösung mit MS SQL Server 634 B. OLAP und Data Warehousing mit Analysis Services (2 Tage) Dimensionen: Erstellung und Bereitstellung, Hierarchien und Aggregation, Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache, Gültigkeiten – Measures: Erstellung und Bereitstellung, Speichermodelle, Berechnete Measures mit MDX - Würfel: Erstellung und Bereitstellung, Sicherheitsmodell, Verwendung in MS Excel – Überblick zu fortgeschrittenen Szenarien wie Interaktivität und Key Performance Indicators (KPI) C. Daten-Integration und ETL mit Integration Services (1.5 Tage) SSIS-Pakete - Control Flow Tasks - Precedence Constraints - Data Flow-Pfade - Datenviewer Fehlerausgabe konfigurieren - Verwendung von Variablen - Verarbeitung von MS Excel-/Text-/XML-Dateien - SQLAbfragen als Quelle – Protokollierung - Fehlerbehandlung - Paketkonfiguration - Bereitstellung D. Berichte mit Reporting Services und MS Excel (1.25 Tage) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter und Filter – Berichtsmodelle – Bereitstellung: Berichtsportal des MS SQL Servers, Historisierung, Abonnements 635 (viii) Business Intelligence - Kompakt Termine Übersicht Kursnr. 2021686 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.450,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 31 Aug - 04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Erfahrung mit Business IntelligenceKonzepten Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieser fünftägige Kurs vermittelt detaillierte Kenntnisse in der Gestaltung einer Business Intelligence-Lösung mithilfe von Microsoft SQL Server. Er führt die Teilnehmer entlang des BI-Lebenszyklus und begleitet sie damit von den Grundlagen des Data Warehousing-Ansatzes über die Erstellung von OLAP-Würfeln und einer Data WarehouseInfrastruktur über die Entwicklung von ETL-Prozessen bis hin zur Erstellung und Veröffentlichung von Berichten. Dabei lernen die Teilnehmer die verschiedenen Projektarten im MS Visual Studio kennen: Analysis Services (SSAS), Integration Services (SSIS) und Reporting Services (SSRS). Die Teilnehmer sollen nach diesem Seminar in der Lage sein, die verschiedenen Microsoft-Technologien im Bereich Business Intelligence zu verstehen, einzusetzen und sie vor dem Hintergrund der Business Intelligence-Philosophie einordnen zu können. Dieser Kurs ist ein Kompakt-Kurs, der die Inhalte von drei anderen Seminaren zum Thema BI mit MS SQL Server zusammenfasst. Kursinhalte A. Business Intelligence, Data Warehousing und OLAP (0.25 Tage) Business Intelligence - Grundlagen Data Warehousing und OLAP - Typische DW-Datenmodelle Architektur und Tools von Microsoft für Business Intelligence - Vorgehensweise und Lebenszyklus einer BI-Lösung mit MS SQL Server 636 B. OLAP und Data Warehousing mit Analysis Services (2 Tage) Dimensionen: Erstellung und Bereitstellung, Hierarchien und Aggregation, Typologie von Dimensionen: Zeit, Währung, Sprache, Gültigkeiten – Measures: Erstellung und Bereitstellung, Speichermodelle, Berechnete Measures mit MDX - Würfel: Erstellung und Bereitstellung, Sicherheitsmodell, Verwendung in MS Excel – Überblick zu fortgeschrittenen Szenarien wie Interaktivität und Key Performance Indicators (KPI) C. Daten-Integration und ETL mit Integration Services (1.5 Tage) SSIS-Pakete - Control Flow Tasks - Precedence Constraints - Data Flow-Pfade - Datenviewer Fehlerausgabe konfigurieren - Verwendung von Variablen - Verarbeitung von MS Excel-/Text-/XML-Dateien - SQLAbfragen als Quelle – Protokollierung - Fehlerbehandlung - Paketkonfiguration - Bereitstellung D. Berichte mit Reporting Services und MS Excel (1.25 Tage) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter und Filter – Berichtsmodelle – Bereitstellung: Berichtsportal des MS SQL Servers, Historisierung, Abonnements 637 (ix) Data Mining Termine Übersicht Kursnr. 1030048 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Kursinhalte A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 638 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Tage) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Tage) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 639 (x) Data Mining Termine Übersicht Kursnr. 2021461 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Der MS SQL Server bietet zusätzlich zu den Berichts- und Integrationskomponenten auch Werkzeuge für den Bereiche Data Warehousing und OLAP mit den Analysis Services. Diese werden abgerundet durch die Data MiningTechnologien und Data Mining-Algorithmen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie auf Basis eines bestehenden Data Warehouses oder einfach mit Daten aus einfachen DB-Strukturen Data Mining-Modelle verwenden, um Zusammenhänge/Korrelationen oder Cluster in Ihren Daten zu finden sowie ein Data Mining-Modell für die Vorhersage/ Prognose von kategorialen und numerischen Werten und Zeitreihen zu nutzen. Anhand von Theorie und Beispielen lernen Sie, die verschiedenen Data Mining-Modelle im MS SQL Server einzurichten, zu testen und Auswertungen im Server, mit MS Excel oder über Abfragen durchzuführen. Kursinhalte A. Data Mining und MS SQL Server - Einführung (0.5 Tage) Business Intelligence und Data Mining - Einsatzbereiche von Data Mining – Data Mining-Verfahren in Microsoft SQL Server und MS Excel – Server- und Client-Komponenten: MS SQL Server Analysis Services und Data Mining Add Ins für MS Excel und MS Visio - Aufgaben im Bereich Data Mining - Data Mining-Techniken im MS SQL Server - Projektzyklus (Datensammlung, Aufbereitung und Reinigung von Daten, Modellbildung, Modellbewertung, Reporting, Vorhersage, Integration in Anwendungen, Modellverwaltung) 640 B. Klassifikation mit Microsoft Decision Trees - Entscheidungsbäume (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Klassifikationsmodell, Regressionsmodell, Beziehungsmodell C. Klassifikation mit Microsoft Naive Bayes (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung - DMX-Abfragen: Abhängigkeitsnetz, Attributprofile, Attributcharakteristika, Attributdiskrimierung D. Microsoft Time Series - Zeitreihenanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Autoregression, Mehrere Zeitreihen, Saisonalität, Historische Vorhersagen, Vorhersagen cachen - DMX-Abfragen E. Microsoft Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Harte/weiche Clusterung, Skalierbare Clusterung, Geclusterte Vorhersagen - DMX-Abfragen: Cluster, Cluster-Wahrscheinlichkeit, VorhersageHistogramm, CaseLikelihood F. Microsoft Sequence Clustering – Cluster Analyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Markov-Kette, Übergangsmatrix, Clusterung einer Markov-Kette, Dekomposition clustern - DMX-Abfragen G. Microsoft Association Rules - Assoziationsanalyse (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Itemset, Unterstützung, Wahrscheinlichkeit/Konfidenz, Wichtigkeit/Wesentlichkeit - DMX-Abfragen H. Microsoft Neural Network – Künstliche neuronale Netze (0.25 Tage) Vorstellung des Algorithmus - Parameter - Modellaufbau und Modellverwendung: Kombination und Aktivierung, Normalisierung und Zuordnung, Topologie eines neuronalen Netzes, Modelltraining - DMX-Abfragen I. Skripte für Data Mining (0.5 Tage) XML/A (XML for Analysis): Skripte generieren und verwenden, Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren - DMX (Data Mining Extensions): Data Mining-Modelle aufbauen, verwalten und trainieren, Data MiningModelle abfragen J. Integration und Reporting Services (0.25 Tage) Data Mining-Modelle in Integration Services verwenden – Data Mining-Ergebnisse in Reporting Services aufrufen 641 (xi) Integration Services (SSIS) und ETL Termine Übersicht Kursnr. 1010319 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung ETL (Extraktion, Transformation, Laden) ist ein zentraler Bestandteil von Business Intelligence und Data Warehousing, da über ETL-Prozesse Daten aus beliebigen Quellen exportiert und dann in das Data Warehouse importiert werden können. Teilnehmer dieses Kurses lernen, eine MS SQL Server Integration Services-Lösung für ETLModule zu erstellen, zu verwalten und als eigenständige Anwendung zu nutzen oder in eine bestehende Anwendung zu integrieren. Der Schwerpunkt dieses SQL Server-Seminars liegt dabei auf der Erstellung von ETL-Szenarien und ETL-Paketen für Import-/Export-Szenarien. Doch auch der Einsatz von Integration Services für verschiedene Administrationsaufgaben im MS SQL Server wird gezeigt. Danach lernen die Teilnehmer, wie sie diese Integration Services-Pakete bereitstellen und eine MS SQL Server Integration Services-Lösung verwalten können. Weitere Themen sind Sicherheit und anspruchsvolle Lösungsanforderungen wie Transaktionen und Fehlerbehandlung. Kursinhalte A. Einführung in die SQL Server Integration Services (0.25 Tage) Überblick und Einsatzbereiche - Phasen von Extract, Transform, Load (ETL) - Werkzeuge und Wizards im Visual Studio 642 B. Entwickeln einer Integration Services-Lösung (1.25 Tage) Einsatz von Integration Services für Daten-Integration - Struktur von SSIS-Paketen - Control Flow Tasks für gängige Szenarien bei ETL-Prozessen - Precedence Constraints für Reihenfolgen - Transformationen im Data FlowTask - Debugging mit dem Datenviewer - Fehlerausgaben konfigurieren - Verarbeitung von Datenbank/MS Excel-/ Text-/XML-Dateien - SQL-Abfragen als Quelle - Verwendung von Variablen und dynamischen Ausdrücken C. Integration Services für administrative Aufgaben (0.5 Tage) Administration einer relationalen Datenbank über Integration Services mit Maintenance Tasks und T-SQL Administration einer Data Warehouse-DB und eines OLAP-Würfels mit Integration Services D. Fehlerbehandlung (0.25 Tage) Protokollierung: Konfiguration und Verwendung von Logging-Providern, Log Events, Individuelle Protokollierung - Debugging und Fehlerbehandlung: Breakpoints, Debugger, SSIS Designer und Data Viewer E. Checkpoints und Transaktionen (0.25 Tage) Ablaufüberwachung durch Checkpoints - Einfache und komplexe Transaktionen - Isolation Levels - Native Transaktionen F. Bereitstellung und Konfiguration (0.5 Tage) Bereitstellung von Paketen: Paketkonfiguration, Deployment und seine Varianten, Deployment Wizard Paketverwaltung und Sicherheitseinstellungen - Konfiguration und Ausführung von Paketen über Integration ServicesTools - Zeitgesteuerte Durchführung im SQL Server Agent (DB-Jobs) und Paket-Überwachung - Sichern und Wiederherstellen - Sicherheitsstufen 643 (xii) Integration Services (SSIS) und ETL Termine Übersicht Kursnr. 2021449 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 03-05 Aug 14-16 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung ETL (Extraktion, Transformation, Laden) ist ein zentraler Bestandteil von Business Intelligence und Data Warehousing, da über ETL-Prozesse Daten aus beliebigen Quellen exportiert und dann in das Data Warehouse importiert werden können. Teilnehmer dieses Kurses lernen, eine MS SQL Server Integration Services-Lösung für ETLModule zu erstellen, zu verwalten und als eigenständige Anwendung zu nutzen oder in eine bestehende Anwendung zu integrieren. Der Schwerpunkt dieses SQL Server-Seminars liegt dabei auf der Erstellung von ETL-Szenarien und ETL-Paketen für Import-/Export-Szenarien. Doch auch der Einsatz von Integration Services für verschiedene Administrationsaufgaben im MS SQL Server wird gezeigt. Danach lernen die Teilnehmer, wie sie diese Integration Services-Pakete bereitstellen und eine MS SQL Server Integration Services-Lösung verwalten können. Weitere Themen sind Sicherheit und anspruchsvolle Lösungsanforderungen wie Transaktionen und Fehlerbehandlung. Kursinhalte A. Einführung in die SQL Server Integration Services (0.25 Tage) Überblick und Einsatzbereiche - Phasen von Extract, Transform, Load (ETL) - Werkzeuge und Wizards im Visual Studio 644 B. Entwickeln einer Integration Services-Lösung (1.25 Tage) Einsatz von Integration Services für Daten-Integration - Struktur von SSIS-Paketen - Control Flow Tasks für gängige Szenarien bei ETL-Prozessen - Precedence Constraints für Reihenfolgen - Transformationen im Data FlowTask - Debugging mit dem Datenviewer - Fehlerausgaben konfigurieren - Verarbeitung von Datenbank/MS Excel-/ Text-/XML-Dateien - SQL-Abfragen als Quelle - Verwendung von Variablen und dynamischen Ausdrücken C. Integration Services für administrative Aufgaben (0.5 Tage) Administration einer relationalen Datenbank über Integration Services mit Maintenance Tasks und T-SQL Administration einer Data Warehouse-DB und eines OLAP-Würfels mit Integration Services D. Fehlerbehandlung (0.25 Tage) Protokollierung: Konfiguration und Verwendung von Logging-Providern, Log Events, Individuelle Protokollierung - Debugging und Fehlerbehandlung: Breakpoints, Debugger, SSIS Designer und Data Viewer E. Checkpoints und Transaktionen (0.25 Tage) Ablaufüberwachung durch Checkpoints - Einfache und komplexe Transaktionen - Isolation Levels - Native Transaktionen F. Bereitstellung und Konfiguration (0.5 Tage) Bereitstellung von Paketen: Paketkonfiguration, Deployment und seine Varianten, Deployment Wizard Paketverwaltung und Sicherheitseinstellungen - Konfiguration und Ausführung von Paketen über Integration ServicesTools - Zeitgesteuerte Durchführung im SQL Server Agent (DB-Jobs) und Paket-Überwachung - Sichern und Wiederherstellen - Sicherheitsstufen 645 (xiii) Optimierung und Tuning Termine Übersicht Kursnr. 1010361 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Teamleiter Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung This three-day instructor-led workshop provides database developers working in enterprise environments using Microsoft SQL Server the knowledge and skills to evaluate and improve queries and query response times. The workshop focuses on systematic identification and optimization of database factors that impact query performance. Kursinhalte A. Measuring Database Performance Importance of Benchmarking - Key Measures for Query Performance: Sysmon - Key Measures for Query Performance: Profiler - Guidelines for Identifying Locking and Blocking B. Optimizing Physical Database Design Performance Optimization Model - Schema Optimization Strategy: Keys - Schema Optimization Strategy: Responsible Denormalization - Schema Optimization Strategy: Generalization C. Optimizing Queries for Performance Performance Optimization Model: Queries - What Is Query Logical Flow? - Considerations for Using Subqueries Guidelines for Building Efficient Queries 646 D. Refactoring Cursors into Queries Performance Optimization Model: Query-Set-based solutions - Five Steps to Building a Cursor - Strategies for Refactoring Cursors E. Optimizing an Indexing Strategy Performance Optimization Model: Indexes - Considerations for Using Indexes - Best Uses of the Clustered Index - Best Practices for Non-Clustered Index Design - How to Document an Indexing Strategy F. Managing Concurrency Performance Optimization Model: Locking and Blocking - Multimedia - "How to Use Efficient Queries to Reduce Locking and Blocking" - Strategies to Reduce Locking and Blocking 647 (xiv) Optimierung und Tuning Termine Übersicht Kursnr. 2021722 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 03-05 Aug 03-05 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Teamleiter Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung This three-day instructor-led workshop provides database developers working in enterprise environments using Microsoft SQL Server the knowledge and skills to evaluate and improve queries and query response times. The workshop focuses on systematic identification and optimization of database factors that impact query performance. Kursinhalte A. Measuring Database Performance Importance of Benchmarking - Key Measures for Query Performance: Sysmon - Key Measures for Query Performance: Profiler - Guidelines for Identifying Locking and Blocking B. Optimizing Physical Database Design Performance Optimization Model - Schema Optimization Strategy: Keys - Schema Optimization Strategy: Responsible Denormalization - Schema Optimization Strategy: Generalization C. Optimizing Queries for Performance Performance Optimization Model: Queries - What Is Query Logical Flow? - Considerations for Using Subqueries Guidelines for Building Efficient Queries 648 D. Refactoring Cursors into Queries Performance Optimization Model: Query-Set-based solutions - Five Steps to Building a Cursor - Strategies for Refactoring Cursors E. Optimizing an Indexing Strategy Performance Optimization Model: Indexes - Considerations for Using Indexes - Best Uses of the Clustered Index - Best Practices for Non-Clustered Index Design - How to Document an Indexing Strategy F. Managing Concurrency Performance Optimization Model: Locking and Blocking - Multimedia - "How to Use Efficient Queries to Reduce Locking and Blocking" - Strategies to Reduce Locking and Blocking 649 (xv) Reporting Services (SSRS) Termine Übersicht Kursnr. 1010320 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses SQL Server-Seminar zeigt, wie eine Lösung im Bereich Reporting Services auf Basis des MS SQL Servers geplant, umgesetzt und verwaltet wird. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erstellung und Gestaltung von Berichten mit Tabellen, Pivot-Darstellungen, Diagrammen und interaktiven Elementen auf der Basis einer relationalen Datenbank, eines OLAP-Cubes oder Key Performance Indicators (KPI). Danach lernen die Teilnehmer, eine neue Reporting Services-Lösung zu planen oder eine bestehende zu verwalten, mit Sicherheitskonzepten auszustatten und auf dem Server bereitzustellen. Kursinhalte A. Einführung in SQL Server Reporting Services (0.25 Tage) Architektur - Funktionsübersicht - Report Lifecycle - Installation - Report Designer und -Manager B. Einfache Berichte (0.5 Tage) Tabellen und Matrix-Berichte - Datenzugriff - Gruppierung - Einfache und bedingte Formatierung Benutzerdefinierte Felder - Aggregation 650 C. Komplexe Berichte (0.75 Tage) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Liste, Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Manipulieren von Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter - Parameterlisten - Filter - Überlick zur Report Definition Language D. Veröffentlichung und Ausführen von Berichten (0.25 Tage) Bereitstellung: Reporteinstellungen, Ablaufplan, On Demand Reports, Berichtsspeicherung, Historisierung - Abonnements: Verteilungstechniken, Standard- und datengetriebene Abonnements, Abonnementverwaltung E. Verwaltung (0.25 Tage) Server Administration - Performance und Verfügbarkeit - Sicherheit 651 (xvi) Reporting Services (SSRS) Termine Übersicht Kursnr. 2021451 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 13-14 Aug 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Business IntelligenceEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses SQL Server-Seminar zeigt, wie eine Lösung im Bereich Reporting Services auf Basis des MS SQL Servers geplant, umgesetzt und verwaltet wird. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erstellung und Gestaltung von Berichten mit Tabellen, Pivot-Darstellungen, Diagrammen und interaktiven Elementen auf der Basis einer relationalen Datenbank, eines OLAP-Cubes oder Key Performance Indicators (KPI). Danach lernen die Teilnehmer, eine neue Reporting Services-Lösung zu planen oder eine bestehende zu verwalten, mit Sicherheitskonzepten auszustatten und auf dem Server bereitzustellen. Kursinhalte A. Einführung in SQL Server Reporting Services (0.25 Tage) Architektur - Funktionsübersicht - Report Lifecycle - Installation - Report Designer und -Manager B. Einfache Berichte (0.5 Tage) Tabellen und Matrix-Berichte - Datenzugriff - Gruppierung - Einfache und bedingte Formatierung Benutzerdefinierte Felder - Aggregation 652 C. Komplexe Berichte (0.75 Tage) Interaktivität: Navigation, Drill-Down - Berichtselemente: Liste, Tabelle, Matrix, Diagramm, Unterberichte - Manipulieren von Data Sets: Datenquellen und Abfragen - Parameter - Parameterlisten - Filter - Überlick zur Report Definition Language D. Veröffentlichung und Ausführen von Berichten (0.25 Tage) Bereitstellung: Reporteinstellungen, Ablaufplan, On Demand Reports, Berichtsspeicherung, Historisierung - Abonnements: Verteilungstechniken, Standard- und datengetriebene Abonnements, Abonnementverwaltung E. Verwaltung (0.25 Tage) Server Administration - Performance und Verfügbarkeit - Sicherheit 653 (xvii) T-SQL 1 - Abfragen und Analysen Termine Übersicht Kursnr. 1010318 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 17-19 Aug 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das dreitägige SQL Server-Seminar vermittelt den Teilnehmern die Kenntnisse, um im Microsoft SQL Server gespeicherte Daten sowohl mit den Abfragetools als auch gerade mit T-SQL abzufragen und zu analysieren. Sie können nach diesem Seminar einfache und komplexe SELECT-Abfragen formulieren, Daten sortieren und gruppieren, für verschiedene Zwecke aggregieren und über mehrere Tabellen hinweg verknüpfen. Fortgeschrittene Abfragetechniken für gängige Analyseverfahren wie gleitende Durchschnitte oder Fenster-Aggregate werden genauso behandelt wie fortgeschrittene T-SQL-Befehle. Er schließt ab mit einer übersichtliche Darstellung weiterer T-SQL-Befehle zur Datenmanipulation. Dieser Kurs eignet sich sowohl für Programmierer/innen, aber gerade auch für Teilnehmer/innen aus den Bereichen Marketing und Controlling. Kursinhalte A. Erste Schritte mit Datenbanken und Transact-SQL in Microsoft SQL Server (0.25 Tage) Übersicht über Microsoft SQL Server und seine Werkzeuge - Syntax-Elemente von T-SQL - Arbeiten mit T-SQL-Skripts und mit Abfragetools – Einführung in den grundlegenden Aufbau einer relationalen Datenbank B. Abfragen und Filtern von Daten (0.5 Tage) Formulierung von einfachen Abfragen – Filter in der WHERE-Klausel und ihre Operatoren – Umgang mit NULL-Werten – Sortierung von Daten über die ORDER BY-Klausel – Mengen-Operatoren für Abfragen – Eingebaute SQL-Funktionen 654 C. Gruppieren und Zusammenfassen von Daten (0.25 Tage) Zusammenfassen von Daten mit Hilfe von Aggregatfunktionen – Gruppierung mit der GROUP BY-Klausel – Gruppenfilter – Erweiterungen von GROUP BY durch GROUPING SETS, CUBE und ROLLUP D. Verbinden von Daten aus mehreren Tabellen (0.25 Tage) Abfragen mehrerer Tabellen mit Joins – Innere und äußere Verknüpfung - Selbstverknüpfung E. Unterabfragen (0.25 Tage) Einfache Unterabfragen – Korrelierte Unterabfragen – Spaltenunterabfragen – Abgeleitete Tabellen Common Table Expressions (CTE) – Prädikate und Unterabfragen F. Analysen (0.5 Tage) Abfrage von Hierarchien – Gleitende Durchschnitte – Fenster-/Bereichsaggregate – Akkumulationen – Hitparaden und Rangfolgen – (Un-)Pivotierung von Daten G. Datenmanipulation und DB-Objekte (0.5 Tage) Erstellen von Tabellen und Sichten - Einfügen von Daten in Tabellen - Löschen von Daten aus Tabellen - Aktualisieren von Daten in Tabellen – Übersicht zu Transaktionen und einfachen Skripten – Einfache T-SQLProgrammierung mit Variablen und Kontrollstrukturen H. Übersicht über weitere Abfrage- und Programmiertechniken mit T-SQL (0.5 Tage) Übersicht zu Funktionen und Prozeduren – Metadaten im Data Dictionary abfragen – Erzeugung von XMLErgebnissen 655 (xviii) T-SQL 1 - Abfragen und Analysen Termine Übersicht Kursnr. 2021640 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Das dreitägige SQL Server-Seminar vermittelt den Teilnehmern die Kenntnisse, um im Microsoft SQL Server gespeicherte Daten sowohl mit den Abfragetools als auch gerade mit T-SQL abzufragen und zu analysieren. Sie können nach diesem Seminar einfache und komplexe SELECT-Abfragen formulieren, Daten sortieren und gruppieren, für verschiedene Zwecke aggregieren und über mehrere Tabellen hinweg verknüpfen. Fortgeschrittene Abfragetechniken für gängige Analyseverfahren wie gleitende Durchschnitte oder Fenster-Aggregate werden genauso behandelt wie fortgeschrittene T-SQL-Befehle. Er schließt ab mit einer übersichtliche Darstellung weiterer T-SQL-Befehle zur Datenmanipulation. Dieser Kurs eignet sich sowohl für Programmierer/innen, aber gerade auch für Teilnehmer/innen aus den Bereichen Marketing und Controlling. Kursinhalte A. Erste Schritte mit Datenbanken und Transact-SQL in Microsoft SQL Server (0.25 Tage) Übersicht über Microsoft SQL Server und seine Werkzeuge - Syntax-Elemente von T-SQL - Arbeiten mit T-SQL-Skripts und mit Abfragetools – Einführung in den grundlegenden Aufbau einer relationalen Datenbank B. Abfragen und Filtern von Daten (0.5 Tage) Formulierung von einfachen Abfragen – Filter in der WHERE-Klausel und ihre Operatoren – Umgang mit NULL-Werten – Sortierung von Daten über die ORDER BY-Klausel – Mengen-Operatoren für Abfragen – Eingebaute SQL-Funktionen 656 C. Gruppieren und Zusammenfassen von Daten (0.25 Tage) Zusammenfassen von Daten mit Hilfe von Aggregatfunktionen – Gruppierung mit der GROUP BY-Klausel – Gruppenfilter – Erweiterungen von GROUP BY durch GROUPING SETS, CUBE und ROLLUP D. Verbinden von Daten aus mehreren Tabellen (0.25 Tage) Abfragen mehrerer Tabellen mit Joins – Innere und äußere Verknüpfung - Selbstverknüpfung E. Unterabfragen (0.25 Tage) Einfache Unterabfragen – Korrelierte Unterabfragen – Spaltenunterabfragen – Abgeleitete Tabellen Common Table Expressions (CTE) – Prädikate und Unterabfragen F. Analysen (0.5 Tage) Abfrage von Hierarchien – Gleitende Durchschnitte – Fenster-/Bereichsaggregate – Akkumulationen – Hitparaden und Rangfolgen – (Un-)Pivotierung von Daten G. Datenmanipulation und DB-Objekte (0.5 Tage) Erstellen von Tabellen und Sichten - Einfügen von Daten in Tabellen - Löschen von Daten aus Tabellen - Aktualisieren von Daten in Tabellen – Übersicht zu Transaktionen und einfachen Skripten – Einfache T-SQLProgrammierung mit Variablen und Kontrollstrukturen H. Übersicht über weitere Abfrage- und Programmiertechniken mit T-SQL (0.5 Tage) Übersicht zu Funktionen und Prozeduren – Metadaten im Data Dictionary abfragen – Erzeugung von XMLErgebnissen 657 (xix) T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung Termine Übersicht Kursnr. 1010327 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 17-19 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie eine Microsoft SQL Server Datenbank aufbauen. Der Fokus liegt dabei auf den SQL Server Produkt-Möglichkeiten und -Werkzeugen, die die sichere Erstellung einer SQL Server-Lösung möglich machen. Die Teilnehmer lernen im Wesentlichen in einer thematisch aufeinander aufbauenden Weise. Sie beginnen damit, die Datenbank selbst, die Datendateien und Tabellen zu erstellen. Dazu gehören dann auch die Erstellung von Indizes und die Sicherstellung der Datenintegrität durch Verwendung von Einschränkungen und Triggern. Mit T-SQL lernen Sie, Prozeduren und Funktionen zu programmieren und auch XML-Daten zu erstellen und zu verwalten. Weitere Themen sind dann Implementieren von Managed Code und die Verwaltung von Transaktionen und Sperren. Kursinhalte A. Datenbanken und DB-Dateien und Tabellen/Views (0.75 Tage) Erstellen von Datenbanken und Dateigruppen - Erstellen von Schemata - Erstellen von Tabellen und partitionierten Tabellen mit CREATE – Tabellen ändern mit ALTER – Schlüssel und Fremdschlüssel – Constraints und Integrität – Erstellung und Verwendung von Views B. Datenmanipulation (0.25 Tage) Daten erfassen (INSERT), ändern Leistungsüberwachung - Erstellen von Indizes (UPDATE) und löschen (DELETE)- Werkzeuge für 658 C. T-SQL-Programmierung (0.75 Tage) Variablen – Kontrollstrukturen – Cursor – Transaktionen und Sperren – Fehler- und Ausnahmebehandlung – Dynamisches SQL D. Implementieren von Prozeduren und Funktionen (0.5 Tage) Konzept von Programm-Modulen - Erstellen von Prozeduren – Erstellung von Skalart- und TabellenwertFunktionen - Arbeiten mit Ausführungsplänen – Sicherheitsaspekte – Parameter und Rückgabewerte E. Datenintegrität und Trigger (0.25 Tage) Prinzip und Funktionsweise von Triggern – Erstellung von DML-/Instead-of- und System-Triggern – Verwaltung von Triggern F. Sicherheit (0.25 Tage) Sicherheitskonzept beim SQL Server - Logins, Benutzer und Rollen erstellen und verwenden G. Datenimport/export und Backup (0.25 Tage) Daten über T-SQL importieren – Datenbank mit Struktur und Daten sichern und wiederherstellen 659 (xx) T-SQL 2 - Implementierung und Programmierung Termine Übersicht Kursnr. 2021648 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, DB-Entwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie eine Microsoft SQL Server Datenbank aufbauen. Der Fokus liegt dabei auf den SQL Server Produkt-Möglichkeiten und -Werkzeugen, die die sichere Erstellung einer SQL Server-Lösung möglich machen. Die Teilnehmer lernen im Wesentlichen in einer thematisch aufeinander aufbauenden Weise. Sie beginnen damit, die Datenbank selbst, die Datendateien und Tabellen zu erstellen. Dazu gehören dann auch die Erstellung von Indizes und die Sicherstellung der Datenintegrität durch Verwendung von Einschränkungen und Triggern. Mit T-SQL lernen Sie, Prozeduren und Funktionen zu programmieren und auch XML-Daten zu erstellen und zu verwalten. Weitere Themen sind dann Implementieren von Managed Code und die Verwaltung von Transaktionen und Sperren. Kursinhalte A. Datenbanken und DB-Dateien und Tabellen/Views (0.75 Tage) Erstellen von Datenbanken und Dateigruppen - Erstellen von Schemata - Erstellen von Tabellen und partitionierten Tabellen mit CREATE – Tabellen ändern mit ALTER – Schlüssel und Fremdschlüssel – Constraints und Integrität – Erstellung und Verwendung von Views B. Datenmanipulation (0.25 Tage) Daten erfassen (INSERT), ändern Leistungsüberwachung - Erstellen von Indizes (UPDATE) und löschen (DELETE)- Werkzeuge für 660 C. T-SQL-Programmierung (0.75 Tage) Variablen – Kontrollstrukturen – Cursor – Transaktionen und Sperren – Fehler- und Ausnahmebehandlung – Dynamisches SQL D. Implementieren von Prozeduren und Funktionen (0.5 Tage) Konzept von Programm-Modulen - Erstellen von Prozeduren – Erstellung von Skalart- und TabellenwertFunktionen - Arbeiten mit Ausführungsplänen – Sicherheitsaspekte – Parameter und Rückgabewerte E. Datenintegrität und Trigger (0.25 Tage) Prinzip und Funktionsweise von Triggern – Erstellung von DML-/Instead-of- und System-Triggern – Verwaltung von Triggern F. Sicherheit (0.25 Tage) Sicherheitskonzept beim SQL Server - Logins, Benutzer und Rollen erstellen und verwenden G. Datenimport/export und Backup (0.25 Tage) Daten über T-SQL importieren – Datenbank mit Struktur und Daten sichern und wiederherstellen 661 (xxi) T-SQL 3 - XML-Integration Termine Übersicht Kursnr. 1030546 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 13-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Für den Austausch und die Speicherung komplexer Import-/Exportdaten oder strukturierter Inhalte bietet der MS SQL Server eigene Funktionalitäten und Unterstützüng von XML an. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie XML in der Datenbank gespeichert, ausgelesen und in der Anwendungsentwicklung genutzt wird. Dies umfasst die Erzeugung von XML aus relationalen Daten über T-SQL-Abfragen sowie die Zerlegung von eingehenden XML-Strömen wieder zurück in relationale Datenbank-Strukturen. Für die XML-Verarbeitung lernen Sie, wie XQuery und XPath sowie XSLT direkt in der Datenbank genutzt werden können. Kursinhalte A. Relationale Daten in XML (0.5 Tage) Einfache Abfragen: Grundlagen, Automatische Umwandlung, Umgang mit leeren Werten - Mehrstufige Dokumente erzeugen: Einsatz von PATH und EXPLICIT - Hierarchisierte Dokumente B. XML speichern, abfragen und verarbeiten (0.25 Tage) Zerlegen von XML - Komplexe Zerlegung mit XPath C. XML abfragen und verarbeiten (0.5 Tage) Überblick XPath und XQuery - Verarbeiten und abfragen mit Datentypmethoden - Einsatz von XPath, XQuery 662 D. Einsatz von XML Schema (0.25 Tage) Überblick und Syntax von XML Schema - XML Schema-Definitionen erzeugen, anmelden und verwenden – XML-Daten validieren – Spalten und Variablen mit XML Schema typisieren E. Einsatz von XSLT (0.25 Tage) Überblick und Syntax von XSLT - XSLT-Prozessor in .NET erstellen und im MS SQL Server verwenden – XSLT in T-SQL einsetzen - Parametrisierte XSLT-Stylesheets F. XML und Integration Services (0.25 Tage) Einsatz von XML als Eingangsformat für ETL-Prozesse – Verwendung von XML-Tasks in Integration Services-Paketen – ETL und XSLT und XML Schema 663 (xxii) T-SQL 3 - XML-Integration Termine Übersicht Kursnr. 2021786 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 20-21 Aug 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Grundlagen MS SQL Server Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Für den Austausch und die Speicherung komplexer Import-/Exportdaten oder strukturierter Inhalte bietet der MS SQL Server eigene Funktionalitäten und Unterstützüng von XML an. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie XML in der Datenbank gespeichert, ausgelesen und in der Anwendungsentwicklung genutzt wird. Dies umfasst die Erzeugung von XML aus relationalen Daten über T-SQL-Abfragen sowie die Zerlegung von eingehenden XML-Strömen wieder zurück in relationale Datenbank-Strukturen. Für die XML-Verarbeitung lernen Sie, wie XQuery und XPath sowie XSLT direkt in der Datenbank genutzt werden können. Kursinhalte A. Relationale Daten in XML (0.5 Tage) Einfache Abfragen: Grundlagen, Automatische Umwandlung, Umgang mit leeren Werten - Mehrstufige Dokumente erzeugen: Einsatz von PATH und EXPLICIT - Hierarchisierte Dokumente B. XML speichern, abfragen und verarbeiten (0.25 Tage) Zerlegen von XML - Komplexe Zerlegung mit XPath C. XML abfragen und verarbeiten (0.5 Tage) Überblick XPath und XQuery - Verarbeiten und abfragen mit Datentypmethoden - Einsatz von XPath, XQuery 664 D. Einsatz von XML Schema (0.25 Tage) Überblick und Syntax von XML Schema - XML Schema-Definitionen erzeugen, anmelden und verwenden – XML-Daten validieren – Spalten und Variablen mit XML Schema typisieren E. Einsatz von XSLT (0.25 Tage) Überblick und Syntax von XSLT - XSLT-Prozessor in .NET erstellen und im MS SQL Server verwenden – XSLT in T-SQL einsetzen - Parametrisierte XSLT-Stylesheets F. XML und Integration Services (0.25 Tage) Einsatz von XML als Eingangsformat für ETL-Prozesse – Verwendung von XML-Tasks in Integration Services-Paketen – ETL und XSLT und XML Schema 665 A. MS Visual Studio (i) Windows Anwendungen mit dem MS Visual Studio Termine Übersicht Kursnr. 1010363 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.250,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Entwickler, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse in der Windows Forms Entwicklung Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem fünftägigen Kurs erhalten erfahrene Entwickler, die mit den Grundlagen der Entwicklung mit Windows Forms vertraut sind, vertiefende Fähigkeiten im Entwurf und der Entwicklung von Windows Clients. Thematisiert werden auch WinForms und WPF Programmiermodelle, ebenso wie deren individuelle Stärken und Einsatzgebiete. Kursinhalte A. Windows Client Anwendungsentwurf Windows Client Technologien - - Architectural Patterns - - Interoperabilität zwischen Windows Forms und WPF B. Einführung in Visual Studio und WPF Version 4 Was ist neu in Visual Studio - - Neues in WPF Version 4 666 C. Entwurf und Entwicklung eines User Interfaces Definition des Pagelayouts - - Content und Item Controls nutzen - - Logische Recourssen teilen D. Kontrollieren eines User Interfaces Aufteilung der logischen Recourssen in einer Anwendung - - Beständige User Interfaces mit Styles erstellen - - Mit Tamplates die Erscheinung der Controls ändern - - Handhabung von Events und Befehlen E. Testing, Unit Testing und Debugging WPF Testing Strategien - - Debugging XAML - - Security Features F. Einfache Datenbindung und Validierung Überblick über Datenbindung - - Erstellen von Datenbindungen - - Implementierung einer Objektänderungs Benachrichtigung - - Datenkonvertierung - - Datenvalidierung G. Daten zu Kollektionen binden Bindung zu Objektsammlungen - - Nutzen Collection Views - - Erstellen von Master-Detail User Interfaces - - Benutzen von Data Templates - - Vorstellen von Design Time Data Collections H. Erhöhung der UI Ansprechsempfindlichkeit Implementierung des Asynchronous Processes - - Implementierung eines Ansprechempfindlichen User Interfaces I. Integration der Lokalisierung und der User Assistance Features Lokalisierung und Globalisierung - - Implementierung der User Assistance Features - - Erhöhung der User Accessibility Features J. WPF 2D Grafik, Multimedia und Drucken Darstellen von 2D Grafik - - Darstellen von Bildern - - Multimedia zu WPF Anwendungen hinzufügen - - Erstellen und drucken von Dokumenten K. Control Customization Überblick über Control Authoring - - Erstellen von User Controls - - Erstellen von Custom Controls - - Verwalten von Control Appearance mit Using Visual States - - Integration von WPF und Windows Forms L. Attached Properties und Behaviors in WPF Implementierung von Attached Properties - - Implementierung von Drag-and-Drop User Interfaces M. Animationen in WPF Benutzen von Animationen - - Benutzen von Auslösern - - Implementieren von Datenvisualisierung 667 N. Anwendungsbeschaffenheit, Einstellungen und Lifecycle Erstellen von Anwendungseinstellungen - - Benutzen von Anwendungseinstellungen - - Erstellen von benutzerdefinierten Sektionen O. Konfiguration und Einsatz von Windows Client Anwendungen Einsatzoptionen - - Einsatz einer Standalone WPF Anwendung - - Einsatz einer XBAP Applikation - - Konfiguration der Sicherheitseinstellungen 668 A. MS Visual Studio 2010 (i) Entwickeln von Datenzugriffslösungen mithilfe von Microsoft Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 1010366 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Entwickler, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Studio Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Berlin Wien 1.750,00 EUR 2.250,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 14-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 669 Transfersicherung zur Verfügung. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In this course, experienced developers who know the basics of data access (CRUD) in Windows client and Web application environments will learn to optimize their designs and develop better performing data access code by using the ADO.NET Entity Framework, LINQ, WCF Data Services, the Sync Framework, and ADO.NET. Kursinhalte A. Architecture and Data Access Technologies Data Access Technologies - Data Access Scenarios B. Building Entity Data Models Introduction to Entity Data Models - Modifying the Entity Data Model - Customizing the Entity Data Model C. Querying Entity Data Retrieving Data by Using LINQ to Entities - Retrieving Data by Using Entity SQL - Retrieving Data by Using EntityClient Provider - Retrieving Data by Using Stored Procedures - Unit Testing Your Data Access Code D. Creating, Updating, and Deleting Entity Data Understanding Change Tracking in the Entity Framework - Modifying Data in an Entity Data Model E. Handling Multi-User Scenarios by Using Object Services Handling Concurrency in the Entity Framework - Transactional Support in the Entity Framework F. Building Optimized Solutions by Using Object Services The Stages of Query Execution - Change Tracking and Object Materialization - Using Compiled Queries - Using DesignTime Generated Entity Framework Views - Monitoring Performance - Performing Asynchronous Data Modifications G. Customizing Entities and Building Custom Entity Classes Overriding Generated Classes - Using Templates to Customize Entities - Creating and Using Custom Entity Classes H. Using POCO Classes with the Entity Framework Requirements for POCO Classes - POCO Classes and Lazy Loading - POCO Classes and Change Tracking - Extending Entity Types 670 I. Building an N-Tier Solution by Using the Entity Framework Designing an N-Tier Solution - Defining Operations and Implementing Data Transport Structures - Protecting Data and Operations J. Handling Updates in an N-Tier Solution by Using the Entity Framework Tracking Entities and Persisting Changes - Managing Exceptions in an N-Tier Solution K. Building Occasionally Connected Solutions Offline Data Caching by Using XML - Using the Sync Framework L. Querying Data by Using WCF Data Services Introduction to WCF Data Services - Creating a WCF Data Service - Consuming a WCF Data Service - Protecting Data and Operations in a WCF Data Service M. Updating Data by Using WCF Data Services Creating, Updating, and Deleting Data in a WCF Data Service - Preventing Unauthorized Updates and Improving Performance - Using WCF Data Services with Nonrelational Data N. Using ADO.NET Retrieving and Modifying Data by Using ADO.NET Commands - Retrieving and Modifying Data by Using DataSets Managing Transactions and Concurrency in Multiuser Scenarios O. Using LINQ to SQL Implementing a Logical Data Model by Using LINQ to SQL - Managing Performance and Handling Concurrency 671 (ii) Entwickeln von Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio Termine Übersicht Kursnr. 1010365 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Kurstyp Zielgruppe Entwickler, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Studio Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.250,00 EUR 27-29 Jul 07-09 Sep 03-05 Aug 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 672 Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Kurs lernen die Teilnehmer erweiterte ASP.NET MVC und Web Forms Anwendungen mithilfe der .NET Framework-Tools und -Technologien zu entwicklen. Kursinhalte A. Overview of Web Application Design Overview of IIS 7.0 - Overview of ASP.NET 4.0 - Introduction to the MVC Framework - Overview of the Request Life Cycle B. Designing a Web Application Web Applications: Case Studies - Web Application Design Essentials - Guidelines for Determining When to Use Web Forms and MVC - Visual Studio 2010 Tools and Technologies for Web Application Design C. Developing MVC Models Exploring Ways to Create MVC Models - Creating a Data Repository D. Developing MVC Controllers Implementing MVC Controllers - Creating Action Methods E. Developing MVC Views Implementing MVC Views - Implementing Strongly-Typed MVC Views - Implementing Partial MVC Views F. Designing for Discoverability Overview of Search Engine Optimization - Creating the Robots and Sitemap Files - Using ASP.NET Routing G. Writing Server-Side Code for Web Forms Overview of the Structure of a Web Application - Controlling ViewState - Localizing a Web Application - Persisting Data on a Web Forms Page - Validating User Input H. Optimizing Data Management for Web Forms Managing Data by Using LINQ to Entities - Using Data Source Controls - Using ASP.NET Dynamic Data 673 I. Ensuring Quality by Debugging, Unit Testing, and Refactoring Debugging and Refactoring Code - Unit Testing Code - Processing Unhandled Exceptions - Test Driven Development J. Securing a Web Application Configuring Authentication - Configuring ASP.NET Membership - Managing Authorization by Using ASP.NET Roles K. Applying Master Pages and CSS Applying Master Pages - Applying CSS, Skins, and Themes L. Developing Client Side Scripts and Services Developing Client-Side Scripts - Implementing AJAX - Creating Services M. Implementing Advanced AJAX in a Web Application Implementing Ajax in ASP.NET MVC Pages Using Microsoft Ajax - Implementing Ajax in ASP.NET MVC Pages Using jQuery - Working With jQuery and Ajax Events N. Deploying a Web Application Overview of Web Application Deployments - Overview of Web Site Deployments - Deploying AdventureWorks O. Developing a Web Application by Using Silverlight Introduction to Rich Internet Applications - Overview of Silverlight - Creating a Silverlight Application 674 (iii) Introduction to Web Development with MS Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 1010434 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 14-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Developers, IT Professionals Vorkenntnisse Knowledge of HTML or DHTML, Programming experience using Visual Basic .NET or Visual C# .NET Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung This five-day instructor-led course provides knowledge and skills an developing Web Applications by using MS Visual Studio 2010. This course is intended for Web developers who are beginners and have knowledge of Hypertext Markup Language (HTML) or Dynamic HTML (DHTML), along with some knowledge of a scripting language such as Visual Basic Scripting Edition or Microsoft Jscript. Kursinhalte A. Exploring Microsoft ASP.NET Web Applications in Microsoft Visual Studio 2010 Introduction to the .NET Framework - Overview of ASP.NET - Overview of the Lab Application B. Creating Web Applications by Using Microsoft Visual Studio 2010 and Microsoft .NET– Based Languages Choosing a Programming Language - Overview of Visual Studio 2010 - Creating a Simple Web Application 675 C. Creating a Microsoft ASP.NET Web Form Creating Web Forms - Adding and Configuring Server Controls in a Web form D. Adding Functionality to a Microsoft ASP.NET Web Form Working with Code-Behind Files - Handling Server Control Events - Creating Classes and Components by Using Visual Studio 2010 - Handling Page Events E. Implementing Master Pages and User Controls Creating Master Pages - Adding User Controls to an ASP.NET Web Form F. Validating User Input Overview of User Input Validation - ASP.NET Validation Controls - Validating Web Forms G. Troubleshooting Microsoft ASP.NET Web Applications Debugging in ASP.NET - Tracing in ASP.NET H. Managing Data in an Microsoft ASP.NET 4.0 Web Application Overview of ADO.NET - Connecting to a Database - Managing Data I. Managing Data Access Tasks by Using LINQ Overview of LINQ - Managing XML Data by Using LINQ to XML - Managing SQL Data by Using LINQ to SQL and LINQ to Entities J. Managing Data by Using Microsoft ASP.NET Dynamic Data Overview of ASP.NET Dynamic Data - Applying ASP.NET Dynamic Data - Customizing ASP.NET Dynamic Data Applications K. Creating a Microsoft ASP.NET Ajax-enabled Web Forms Application Introduction to Ajax - Creating an ASP.NET Ajax Application by Using the Ajax Features for ASP.NET - Extending an ASP.NET Web Forms Application by Using the Ajax Control Toolkit L. Consuming Microsoft Windows Communication Foundation Services Overview of Windows Communication Foundation Services - Calling Windows Communication Foundation Services - Working with WCF Data Services M. Managing State in Web Applications State Management - ASP.NET Profiles - ASP.NET Caching 676 N. Configuring and Deploying a Microsoft ASP.NET Web Application Configuring an ASP.NET Web Application - Deploying an ASP.NET Web Application O. Securing a Microsoft ASP.NET Web Application Overview of Web Application Security - Declaratively Configuring Authentication and Authorization - Working Programmatically with Authentication and Authorization P. Implementing Advanced Technologies Supported by Microsoft Visual Studio 2010 for Web Development Working with the ASP.NET MVC 2 Framework - Working with Silverlight 4 677 (iv) MOC 10264 - Entwickeln von Webanwendungen mit Microsoft Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 2021689 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Entwickler, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Studio Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.250,00 EUR 03-05 Aug 28-30 Sep 03-05 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. 678 Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Kurs lernen die Teilnehmer erweiterte ASP.NET MVC und Web Forms Anwendungen mithilfe der .NET Framework-Tools und -Technologien zu entwicklen. Kursinhalte A. Overview of Web Application Design Overview of IIS 7.0 - Overview of ASP.NET 4.0 - Introduction to the MVC Framework - Overview of the Request Life Cycle B. Designing a Web Application Web Applications: Case Studies - Web Application Design Essentials - Guidelines for Determining When to Use Web Forms and MVC - Visual Studio 2010 Tools and Technologies for Web Application Design C. Developing MVC Models Exploring Ways to Create MVC Models - Creating a Data Repository D. Developing MVC Controllers Implementing MVC Controllers - Creating Action Methods E. Developing MVC Views Implementing MVC Views - Implementing Strongly-Typed MVC Views - Implementing Partial MVC Views F. Designing for Discoverability Overview of Search Engine Optimization - Creating the Robots and Sitemap Files - Using ASP.NET Routing G. Writing Server-Side Code for Web Forms Overview of the Structure of a Web Application - Controlling ViewState - Localizing a Web Application - Persisting Data on a Web Forms Page - Validating User Input H. Optimizing Data Management for Web Forms Managing Data by Using LINQ to Entities - Using Data Source Controls - Using ASP.NET Dynamic Data 679 I. Ensuring Quality by Debugging, Unit Testing, and Refactoring Debugging and Refactoring Code - Unit Testing Code - Processing Unhandled Exceptions - Test Driven Development J. Securing a Web Application Configuring Authentication - Configuring ASP.NET Membership - Managing Authorization by Using ASP.NET Roles K. Applying Master Pages and CSS Applying Master Pages - Applying CSS, Skins, and Themes L. Developing Client Side Scripts and Services Developing Client-Side Scripts - Implementing AJAX - Creating Services M. Implementing Advanced AJAX in a Web Application Implementing Ajax in ASP.NET MVC Pages Using Microsoft Ajax - Implementing Ajax in ASP.NET MVC Pages Using jQuery - Working With jQuery and Ajax Events N. Deploying a Web Application Overview of Web Application Deployments - Overview of Web Site Deployments - Deploying AdventureWorks O. Developing a Web Application by Using Silverlight Introduction to Rich Internet Applications - Overview of Silverlight - Creating a Silverlight Application 680 (v) MOC 10265 - Entwickeln von Datenzugriffslösungen mithilfe von Microsoft Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 2021690 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Kurstyp Zielgruppe Entwickler, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Studio Methode Das nötige Knowhow wird anhand von anschaulichen Beispielen vermittelt. Praxisnahe Fallbeispiele, Einzelund Gruppenübungen trainieren den Transfer von der Theorie zur Praxis und fördern so die intensive Auseinandersetzung mit dem Seminarthema. Die individuelle Bearbeitung von Fragen und Alltagsbeispielen der Seminarteilnehmer runden das Seminar ab. Bei Bedarf können Audio- und Videoanalyse zur Verhaltensoptimierung eingesetzt werden. Darüber hinaus steht den Seminarteilnehmern/ innen eine online gestützte Seminarnachbearbeitung als Mittel der Transfersicherung zur Verfügung. Berlin Wien 1.750,00 EUR 2.250,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Okt 03-07 Aug 28 Sep - 02 Okt Preise zzgl. lokale Steuern. 681 Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In this course, experienced developers who know the basics of data access (CRUD) in Windows client and Web application environments will learn to optimize their designs and develop better performing data access code by using the ADO.NET Entity Framework, LINQ, WCF Data Services, the Sync Framework, and ADO.NET. Kursinhalte A. Architecture and Data Access Technologies Data Access Technologies - Data Access Scenarios B. Building Entity Data Models Introduction to Entity Data Models - Modifying the Entity Data Model - Customizing the Entity Data Model C. Querying Entity Data Retrieving Data by Using LINQ to Entities - Retrieving Data by Using Entity SQL - Retrieving Data by Using EntityClient Provider - Retrieving Data by Using Stored Procedures - Unit Testing Your Data Access Code D. Creating, Updating, and Deleting Entity Data Understanding Change Tracking in the Entity Framework - Modifying Data in an Entity Data Model E. Handling Multi-User Scenarios by Using Object Services Handling Concurrency in the Entity Framework - Transactional Support in the Entity Framework F. Building Optimized Solutions by Using Object Services The Stages of Query Execution - Change Tracking and Object Materialization - Using Compiled Queries - Using DesignTime Generated Entity Framework Views - Monitoring Performance - Performing Asynchronous Data Modifications G. Customizing Entities and Building Custom Entity Classes Overriding Generated Classes - Using Templates to Customize Entities - Creating and Using Custom Entity Classes H. Using POCO Classes with the Entity Framework Requirements for POCO Classes - POCO Classes and Lazy Loading - POCO Classes and Change Tracking - Extending Entity Types 682 I. Building an N-Tier Solution by Using the Entity Framework Designing an N-Tier Solution - Defining Operations and Implementing Data Transport Structures - Protecting Data and Operations J. Handling Updates in an N-Tier Solution by Using the Entity Framework Tracking Entities and Persisting Changes - Managing Exceptions in an N-Tier Solution K. Building Occasionally Connected Solutions Offline Data Caching by Using XML - Using the Sync Framework L. Querying Data by Using WCF Data Services Introduction to WCF Data Services - Creating a WCF Data Service - Consuming a WCF Data Service - Protecting Data and Operations in a WCF Data Service M. Updating Data by Using WCF Data Services Creating, Updating, and Deleting Data in a WCF Data Service - Preventing Unauthorized Updates and Improving Performance - Using WCF Data Services with Nonrelational Data N. Using ADO.NET Retrieving and Modifying Data by Using ADO.NET Commands - Retrieving and Modifying Data by Using DataSets Managing Transactions and Concurrency in Multiuser Scenarios O. Using LINQ to SQL Implementing a Logical Data Model by Using LINQ to SQL - Managing Performance and Handling Concurrency 683 (vi) MOC 10266 - Programming in C# with MS Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 2021756 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.750,00 EUR 2.250,00 EUR 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Developers, IT Professionals Vorkenntnisse Visual Studio IDE, C++ or Java knowledge: creating classes, inheritance and abstraction, polymorphism, interfaces, exceptions Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung The course focuses on C# program structure, language syntax, and implementation details with .NET Framework 4.0. this course describes the new enhancements in the C# 4.0 language by using Visual Studio 2010. In this course, lower-intermediate level programmers gain the knowledge and skills they need to develop C# applications for the Microsoft .NET Framework 4.0. The course highlights the structure of C# 4.0 programs, language syntax, and implementation details. Kursinhalte A. Introducing C# and the .NET Framework Introduction to the .NET Framework - Creating Projects within Visual Studio 2010 - Writing a C# Application - Building a graphical Application - Documenting an Application - Running and Debugging Applications by Using Visual Studio 2010 684 B. Using C# Programming Constructs Declaring Variables and Assigning Values - Using Expressions and Operators - Creating and Using Arrays - Using Decision Statements - Using Iteration Statements C. Declaring and Calling Methods Defining and Invoking Methods - Specifying optional Parameters and output Parameters D. Handling Exceptions Handling Exceptions - Raising Exceptions E. Reading and Writing Files Accessing the File System - Reading and Writing Files by Using Streams F. Creating new Types Creating and Using Enumerations - Creating and Using Classes - Creating and Using Structs - Comparing References to Value G. Encapsulating Data and Methods Controlling Visibility of Type Members - Sharing Methods and Data H. Inheriting from classes and Implementing Interfaces Using Inheritance to Define new Reference Types - Defining and Implementing Interfaces - Defining Abstract Classes I. Managing the Lifetime of Objects and Controlling Recources Introducing to Garbage Collection - Managing Resources J. Encapsulating Data and Defining Overloaded Resources Introduction to Garbage Collection - Managing Resources K. Encapsulating Data and Defining Overloaded Operators Creating and Using Properties - Creating and Using Indexers - Overloading Operators L. Decoupling Methods and Handling Events Declaring and Using Delegates - Using Lambda Expressions - Handling Events 685 M. Using Collections and Building Generic Types Using Collections - Creating and Using Generic Types - Defining Generic Interfaces and Understanding Variance Using Generic Methods and Delegates N. Building and Enumerating Custom Collection Classes Implementing a Custom Collection Class - Adding an Enumerator to a Custom Collection class O. Using LINQ to Query Data Using the LINQ Query Operators - Building Dynamic LINQ Queries P. Integrating C# Code with Dynamic Language and COM Components Integrating C# Code with Ruby and Python - Accessing COM Components from C# 686 (vii) MOC 10267 - Introduction to Web Development with MS Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 2021757 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Developers, IT Professionals Vorkenntnisse Knowledge of HTML or DHTML, Programming experience using Visual Basic .NET or Visual C# .NET Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung This five-day instructor-led course provides knowledge and skills an developing Web Applications by using MS Visual Studio 2010. This course is intended for Web developers who are beginners and have knowledge of Hypertext Markup Language (HTML) or Dynamic HTML (DHTML), along with some knowledge of a scripting language such as Visual Basic Scripting Edition or Microsoft Jscript. Kursinhalte A. Exploring Microsoft ASP.NET Web Applications in Microsoft Visual Studio 2010 Introduction to the .NET Framework - Overview of ASP.NET - Overview of the Lab Application B. Creating Web Applications by Using Microsoft Visual Studio 2010 and Microsoft .NET– Based Languages Choosing a Programming Language - Overview of Visual Studio 2010 - Creating a Simple Web Application 687 C. Creating a Microsoft ASP.NET Web Form Creating Web Forms - Adding and Configuring Server Controls in a Web form D. Adding Functionality to a Microsoft ASP.NET Web Form Working with Code-Behind Files - Handling Server Control Events - Creating Classes and Components by Using Visual Studio 2010 - Handling Page Events E. Implementing Master Pages and User Controls Creating Master Pages - Adding User Controls to an ASP.NET Web Form F. Validating User Input Overview of User Input Validation - ASP.NET Validation Controls - Validating Web Forms G. Troubleshooting Microsoft ASP.NET Web Applications Debugging in ASP.NET - Tracing in ASP.NET H. Managing Data in an Microsoft ASP.NET 4.0 Web Application Overview of ADO.NET - Connecting to a Database - Managing Data I. Managing Data Access Tasks by Using LINQ Overview of LINQ - Managing XML Data by Using LINQ to XML - Managing SQL Data by Using LINQ to SQL and LINQ to Entities J. Managing Data by Using Microsoft ASP.NET Dynamic Data Overview of ASP.NET Dynamic Data - Applying ASP.NET Dynamic Data - Customizing ASP.NET Dynamic Data Applications K. Creating a Microsoft ASP.NET Ajax-enabled Web Forms Application Introduction to Ajax - Creating an ASP.NET Ajax Application by Using the Ajax Features for ASP.NET - Extending an ASP.NET Web Forms Application by Using the Ajax Control Toolkit L. Consuming Microsoft Windows Communication Foundation Services Overview of Windows Communication Foundation Services - Calling Windows Communication Foundation Services - Working with WCF Data Services M. Managing State in Web Applications State Management - ASP.NET Profiles - ASP.NET Caching 688 N. Configuring and Deploying a Microsoft ASP.NET Web Application Configuring an ASP.NET Web Application - Deploying an ASP.NET Web Application O. Securing a Microsoft ASP.NET Web Application Overview of Web Application Security - Declaratively Configuring Authentication and Authorization - Working Programmatically with Authentication and Authorization P. Implementing Advanced Technologies Supported by Microsoft Visual Studio 2010 for Web Development Working with the ASP.NET MVC 2 Framework - Working with Silverlight 4 689 (viii) MOC 10550 - Programming in Visual Basic with Microsoft Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 2021766 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.750,00 EUR 2.250,00 EUR 10-14 Aug 10-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Developers Vorkenntnisse knowledge of Visual basic, experience working with an Object Oriented language Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung This course teaches you Visual Basic language syntax, program structure, and implementation by using Microsoft Visual Studio 2010 and the Microsoft .NET Framework 4. This course provides a solid foundation in Visual Basic to the level necessary to enable students to attend other courses in the Technical Specialist tracks. Kursinhalte A. Introducing Visual Basic and the .NET Framework Introduction to the .NET Framework 4 - Creating Projects within Visual Studio 2010 - Writing a Visual Basic Application - Building a Graphical Application - Documenting an Application - Debugging Applications by Using Visual Studio 2010 B. Using Visual Basic Programming Constructs Declaring Variables and Assigning Values - Using Expressions and Operators - Creating and Using Arrays - Using Decision Statements - Using Iteration Statements 690 C. Declaring and Calling Methods Defining and Invoking Methods - Specifying Optional Parameters ans ByRef Parameters D. Handling Exeptions Handling Exeptions - Raising Exeptions E. Reading and Writing Files Accessing the File System - Reading and Writing Files by Using Streams F. Creating New Types Creating and Using Modules and Enumerations - Creating and Using Classes - Creating and Using Structures Comparing References to Values G. Encapsulating Data and Methods Controlling Visibility of Type Members - Sharing Methods and Data H. Inheriting from Classes and Implementing Interfaces Using Inheritance to Define New Reference Types - Defining and Implementing Interfaces - Defining Abstract Classes I. Managing the Lifetime of Objects and Controlling Resources Introduction to Garbage Collection - Managing Resources J. Encapsulating Data and Defining Overloaded Operators Creating and Using Properties - Creating and Using Indexers - Overloading Operators K. Decoupling Methods and Handling Events Declaring and Using Delegates - Using Lambda Expressions - Handling Events L. Using Collections and Buildings Generic Types Using Collections - Creating and USing Generic Types - Defining Generic Interfaces and Understanding Variance USing Generic Methods and Delegates M. Building and Enumerating Custom Collection Classes Implementing a Custom Collection Class - Adding an Enumerator to a Custom Collection Class N. Using LINQ to Query Data Using the LINQ Extension Methods and Query Operators - Building Dynamic LINQ Queries and Expressions 691 O. Integrating Visual Basic Code with Dynamic Languages and COM Components Integrating Visual Basic Code with Ruby and Python - Accessing COM Components from Visual Basic 692 (ix) Neue Features in Visual Studio 2010 und C# 4.0 Termine Übersicht Kursnr. 2021781 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 14-14 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Developers, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse des objektorientierten programmierens Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Version 4.0 der Programmiersprache C# ist Bestandteil des neuen Visual Studio 2010 und des .NET Framework 4. Der Fokus in diesem Seminar liegt auf dem Umgang mit dynamischen Sprachkonstrukten. Lernen Sie, wie Ihnen C# 4.0 die Arbeit mit dynamischen Konstrukten erleichtert und wie Sie einfacher COM-Objekte in .NET einsetzen können. Kursinhalte A. Dynamische Erweiterungen (Dynamic Language Runtime – DLR) Schlüsselwort Dynamic – Klasse DynamicObject – Interface DynamicObject B. Verbesserungen bei Parametern optionale Parameter – benannte Parameter – Hinweis auf Fallstricke bei optionalen Parametern C. Co- und Kontra-Varianz für Delegates – für generische Mengen: IEnumerable <out T>, Rückgabe anonymer Typen durch Funktionen 693 D. Code Contracts Vorbedingungen – Nachbedingungen – Invarianten – Prüfung zur Kompilierzeit – Prüfung zur Laufzeit E. Nuget Grundlagen – Interessante Nuget Packete: ELMAH (Error Logging Modules and Handlers), Glimpse ("what Firebug is to debugging your client side code, Glimpse is to debugging your server within the client"), Ninject (Dependency Injection) 694 (x) Programming in C# with MS Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 1010433 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.750,00 EUR 2.250,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 14-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Developers, IT Professionals Vorkenntnisse Visual Studio IDE, C++ or Java knowledge: creating classes, inheritance and abstraction, polymorphism, interfaces, exceptions Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung The course focuses on C# program structure, language syntax, and implementation details with .NET Framework 4.0. this course describes the new enhancements in the C# 4.0 language by using Visual Studio 2010. In this course, lower-intermediate level programmers gain the knowledge and skills they need to develop C# applications for the Microsoft .NET Framework 4.0. The course highlights the structure of C# 4.0 programs, language syntax, and implementation details. Kursinhalte A. Introducing C# and the .NET Framework Introduction to the .NET Framework - Creating Projects within Visual Studio 2010 - Writing a C# Application - Building a graphical Application - Documenting an Application - Running and Debugging Applications by Using Visual Studio 2010 695 B. Using C# Programming Constructs Declaring Variables and Assigning Values - Using Expressions and Operators - Creating and Using Arrays - Using Decision Statements - Using Iteration Statements C. Declaring and Calling Methods Defining and Invoking Methods - Specifying optional Parameters and output Parameters D. Handling Exceptions Handling Exceptions - Raising Exceptions E. Reading and Writing Files Accessing the File System - Reading and Writing Files by Using Streams F. Creating new Types Creating and Using Enumerations - Creating and Using Classes - Creating and Using Structs - Comparing References to Value G. Encapsulating Data and Methods Controlling Visibility of Type Members - Sharing Methods and Data H. Inheriting from classes and Implementing Interfaces Using Inheritance to Define new Reference Types - Defining and Implementing Interfaces - Defining Abstract Classes I. Managing the Lifetime of Objects and Controlling Recources Introducing to Garbage Collection - Managing Resources J. Encapsulating Data and Defining Overloaded Resources Introduction to Garbage Collection - Managing Resources K. Encapsulating Data and Defining Overloaded Operators Creating and Using Properties - Creating and Using Indexers - Overloading Operators L. Decoupling Methods and Handling Events Declaring and Using Delegates - Using Lambda Expressions - Handling Events 696 M. Using Collections and Building Generic Types Using Collections - Creating and Using Generic Types - Defining Generic Interfaces and Understanding Variance Using Generic Methods and Delegates N. Building and Enumerating Custom Collection Classes Implementing a Custom Collection Class - Adding an Enumerator to a Custom Collection class O. Using LINQ to Query Data Using the LINQ Query Operators - Building Dynamic LINQ Queries P. Integrating C# Code with Dynamic Language and COM Components Integrating C# Code with Ruby and Python - Accessing COM Components from C# 697 (xi) Programming in Visual Basic with Microsoft Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 1010441 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.750,00 EUR 2.250,00 EUR 24-28 Aug 03-07 Aug 14-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Developers Vorkenntnisse knowledge of Visual basic, experience working with an Object Oriented language Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung This course teaches you Visual Basic language syntax, program structure, and implementation by using Microsoft Visual Studio 2010 and the Microsoft .NET Framework 4. This course provides a solid foundation in Visual Basic to the level necessary to enable students to attend other courses in the Technical Specialist tracks. Kursinhalte A. Introducing Visual Basic and the .NET Framework Introduction to the .NET Framework 4 - Creating Projects within Visual Studio 2010 - Writing a Visual Basic Application - Building a Graphical Application - Documenting an Application - Debugging Applications by Using Visual Studio 2010 B. Using Visual Basic Programming Constructs Declaring Variables and Assigning Values - Using Expressions and Operators - Creating and Using Arrays - Using Decision Statements - Using Iteration Statements 698 C. Declaring and Calling Methods Defining and Invoking Methods - Specifying Optional Parameters ans ByRef Parameters D. Handling Exeptions Handling Exeptions - Raising Exeptions E. Reading and Writing Files Accessing the File System - Reading and Writing Files by Using Streams F. Creating New Types Creating and Using Modules and Enumerations - Creating and Using Classes - Creating and Using Structures Comparing References to Values G. Encapsulating Data and Methods Controlling Visibility of Type Members - Sharing Methods and Data H. Inheriting from Classes and Implementing Interfaces Using Inheritance to Define New Reference Types - Defining and Implementing Interfaces - Defining Abstract Classes I. Managing the Lifetime of Objects and Controlling Resources Introduction to Garbage Collection - Managing Resources J. Encapsulating Data and Defining Overloaded Operators Creating and Using Properties - Creating and Using Indexers - Overloading Operators K. Decoupling Methods and Handling Events Declaring and Using Delegates - Using Lambda Expressions - Handling Events L. Using Collections and Buildings Generic Types Using Collections - Creating and USing Generic Types - Defining Generic Interfaces and Understanding Variance USing Generic Methods and Delegates M. Building and Enumerating Custom Collection Classes Implementing a Custom Collection Class - Adding an Enumerator to a Custom Collection Class N. Using LINQ to Query Data Using the LINQ Extension Methods and Query Operators - Building Dynamic LINQ Queries and Expressions 699 O. Integrating Visual Basic Code with Dynamic Languages and COM Components Integrating Visual Basic Code with Ruby and Python - Accessing COM Components from Visual Basic 700 (xii) Windows Anwendungen mit dem MS Visual Studio 2010 Termine Übersicht Kursnr. 2021698 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.950,00 EUR 2.250,00 EUR 10-12 Aug 28-30 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Entwickler, IT Professionals Vorkenntnisse Grundkenntnisse in der Windows Forms Entwicklung Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem fünftägigen Kurs erhalten erfahrene Entwickler, die mit den Grundlagen der Entwicklung mit Windows Forms vertraut sind, vertiefende Fähigkeiten im Entwurf und der Entwicklung von Windows Clients. Thematisiert werden auch WinForms und WPF Programmiermodelle, ebenso wie deren individuelle Stärken und Einsatzgebiete. Kursinhalte A. Windows Client Anwendungsentwurf Windows Client Technologien - - Architectural Patterns - - Interoperabilität zwischen Windows Forms und WPF B. Einführung in Visual Studio und WPF Version 4 Was ist neu in Visual Studio - - Neues in WPF Version 4 C. Entwurf und Entwicklung eines User Interfaces Definition des Pagelayouts - - Content und Item Controls nutzen - - Logische Recourssen teilen 701 D. Kontrollieren eines User Interfaces Aufteilung der logischen Recourssen in einer Anwendung - - Beständige User Interfaces mit Styles erstellen - - Mit Tamplates die Erscheinung der Controls ändern - - Handhabung von Events und Befehlen E. Testing, Unit Testing und Debugging WPF Testing Strategien - - Debugging XAML - - Security Features F. Einfache Datenbindung und Validierung Überblick über Datenbindung - - Erstellen von Datenbindungen - - Implementierung einer Objektänderungs Benachrichtigung - - Datenkonvertierung - - Datenvalidierung G. Daten zu Kollektionen binden Bindung zu Objektsammlungen - - Nutzen Collection Views - - Erstellen von Master-Detail User Interfaces - - Benutzen von Data Templates - - Vorstellen von Design Time Data Collections H. Erhöhung der UI Ansprechsempfindlichkeit Implementierung des Asynchronous Processes - - Implementierung eines Ansprechempfindlichen User Interfaces I. Integration der Lokalisierung und der User Assistance Features Lokalisierung und Globalisierung - - Implementierung der User Assistance Features - - Erhöhung der User Accessibility Features J. WPF 2D Grafik, Multimedia und Drucken Darstellen von 2D Grafik - - Darstellen von Bildern - - Multimedia zu WPF Anwendungen hinzufügen - - Erstellen und drucken von Dokumenten K. Control Customization Überblick über Control Authoring - - Erstellen von User Controls - - Erstellen von Custom Controls - - Verwalten von Control Appearance mit Using Visual States - - Integration von WPF und Windows Forms L. Attached Properties und Behaviors in WPF Implementierung von Attached Properties - - Implementierung von Drag-and-Drop User Interfaces M. Animationen in WPF Benutzen von Animationen - - Benutzen von Auslösern - - Implementieren von Datenvisualisierung N. Anwendungsbeschaffenheit, Einstellungen und Lifecycle Erstellen von Anwendungseinstellungen - - Benutzen von Anwendungseinstellungen - - Erstellen von benutzerdefinierten Sektionen 702 O. Konfiguration und Einsatz von Windows Client Anwendungen Einsatzoptionen - - Einsatz einer Standalone WPF Anwendung - - Einsatz einer XBAP Applikation - - Konfiguration der Sicherheitseinstellungen 703 A. Oracle 11g (i) ODP.NET Termine Übersicht Kursnr. 1010263 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Kursinhalte A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 704 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 705 (ii) ODP.NET Termine Übersicht Kursnr. 2021216 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 06-07 Aug 24-25 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Kursinhalte A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 706 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 707 A. Oracle 12c (i) ODP.NET Termine Übersicht Kursnr. 1010264 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 30-31 Jul 17-18 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Kursinhalte A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 708 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 709 (ii) ODP.NET Termine Übersicht Kursnr. 2021217 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 27-28 Aug 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Kursinhalte A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 710 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 711 A. Statistik (i) Mit MS Excel Termine Übersicht Kursnr. 1010303 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.650,00 EUR 17-18 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Datenanalysten Vorkenntnisse Excel-Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Excel-Anwender, welche Erfahrung mit der Datenerfassung haben, lernen nun, die Datenanalyse auf statistische Methoden auszuweiten. Dies beinhaltet eine kurze Einführung in die statistische Methodik und eine intensive Erarbeitung der vielfältigen Techniken, welche mit Excel für die anspruchsvolle Datenanalyse möglich sind. Die Themen umfassen dabei einen großen Ausschnitt aus dem Bereich der Deskriptiven Statistik und einen kurzen Überblick über die Möglichkeiten der Induktiven Statistik. MS Excel bietet für viele statistiche Fragestellungen geeignete Funktionen. Die Add-In Analyse-Funktion stellt darüber hinaus Funktionen bereit, mit denen Sie komplexere Datenanalysen durchführen können. Im Seminar lernen Sie, eindimensionales Datenmaterial mit Lage- und Streuungsmaßen zu beschreiben und dann für zweidimensionale Situationen Korrelationen (Beziehungen und Abhängigkeiten) in den Daten zu erkennen sowie für lineare und nicht-lineare Zusammenhänge Gleichungen abzuleiten. Einen Spezialfall stellen dabei Zeitreihendaten dar, für die Sie im Seminar sehen, wie man den Trend erkennt und Prognosen ableitet. Kursinhalte A. Grundlagen Einführung in die Statistik - Daten zusammenstellen - Daten konsolidieren - Die Analyse-Funktion installieren B. Statische Maßzahlen Häufigkeit und Klassenbildung - Häufigkeiten berechnen - Mittelwerte, Maximum und Minimum ermitteln - Das arithmetische Mittel berechnen - Das geometrische Mittel berechnen - Quantile berechnen - Streuungsparameter in der Statistik - Streuungsmaße berechnen - Streuungsmaße grafisch darstellen - Spannweiten berechnen 712 C. Zeitreihenanalyse und Trend Zeitreihen analysieren - Komponenten einer Zeitreihe - Trendberechnungen durchführen - Linearen Trend berechnen - Exponentiellen Trend berechnen - Trendanalyse und Trendkontrolle - Den gleitenden Durchschnitt berechnen Exponentielles Glätten D. Regressionsanalyse Die Regression in der Statistik - Lineare Regression - Regressionskoeffizeinten berechnen - Die Regressionsgerade grafisch darstellen - Maße zur Überprüfung der Regression festlegen - Das Bestimmtheitsmaß berechnen Konfidenzintervalle darstellen E. Korrelationsanalyse Grundlagen der Korrelationsanalyse - Die Kovarianz von Daten - Kovarianz berechnen - Den Korrelationskofeffizienten von Pearson nutzen - Einen Korrelationskoeffizienten berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizeinten von Spearman berechnen - Den Rangkorrelationskoeffizienten von Spearman berechnen F. Statistisches Testen Einführung in die Testtheorie - Spezielle Hypothesentests - Den t-Test durchführen - Varianzanalyse - Varianzanalysen berechnen 713 A. VisualBasic NET (i) Datenzugriff mit ADO.NET Termine Übersicht Kursnr. 1015448 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 07-09 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie mit Klassen vom .NET Framework auf Datenbanken und andere Datenquellen zuzugreifen. Sie erstellen Windows Applikationen, Web Applikationen und Komponenten, die in verteilten Systemen verwendet werden. Die Kenntnisse die Sie in diesem Seminar erlernen, benötigen Sie in allen Applikationstypen, wenn Sie auf Daten zugreifen. Kursinhalte A. Data-Centric Applikationen und ADO.NET ADO.NET Architektur - ADO.NET und XML B. Verbindung zu Data Sources Auswahl eines .NET Data Providers - Definieren und Verwalten von Connections - Connection Exceptions - Connection Pooling C. Durchführen von Operationen auf verbundenen Data Sources Arbeiten in einer verbundenen Umgebung - Erstellen von Command Objects - Befehle mit einfacher Wertrückgabe Befehle mit Rückgabe von Zeilen - Transaktionen 714 D. Erstellen von DataSets Arbeiten in einer unverbundenen Umgebung - Erstellen von DataSets und DataTables - Binden und Speichern von DataSets - Definieren von Relationen - Sortieren und Filtern E. XML lesen und schreiben mit ADO.NET Erstellen von XSD Schematas - Laden von Schematas und Daten in DataSets - Schreiben von XML aus DataSets F. Erstellen von DataSets von existierenden Data Sources Konfiguration von DataAdapters - Füllen eines DataSets unter Verwendung von DataAdapters - Konfiguration von DataAdapters zur Aktualisierung des darunterliegenden Data Source - Persistente Veränderung von Data Sources Umgang mit Konflikten 715 (ii) Datenzugriff mit ADO.NET Termine Übersicht Kursnr. 2021190 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 31 Aug - 02 Sep 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung In diesem Seminar lernen Sie mit Klassen vom .NET Framework auf Datenbanken und andere Datenquellen zuzugreifen. Sie erstellen Windows Applikationen, Web Applikationen und Komponenten, die in verteilten Systemen verwendet werden. Die Kenntnisse die Sie in diesem Seminar erlernen, benötigen Sie in allen Applikationstypen, wenn Sie auf Daten zugreifen. Kursinhalte A. Data-Centric Applikationen und ADO.NET ADO.NET Architektur - ADO.NET und XML B. Verbindung zu Data Sources Auswahl eines .NET Data Providers - Definieren und Verwalten von Connections - Connection Exceptions - Connection Pooling C. Durchführen von Operationen auf verbundenen Data Sources Arbeiten in einer verbundenen Umgebung - Erstellen von Command Objects - Befehle mit einfacher Wertrückgabe Befehle mit Rückgabe von Zeilen - Transaktionen 716 D. Erstellen von DataSets Arbeiten in einer unverbundenen Umgebung - Erstellen von DataSets und DataTables - Binden und Speichern von DataSets - Definieren von Relationen - Sortieren und Filtern E. XML lesen und schreiben mit ADO.NET Erstellen von XSD Schematas - Laden von Schematas und Daten in DataSets - Schreiben von XML aus DataSets F. Erstellen von DataSets von existierenden Data Sources Konfiguration von DataAdapters - Füllen eines DataSets unter Verwendung von DataAdapters - Konfiguration von DataAdapters zur Aktualisierung des darunterliegenden Data Source - Persistente Veränderung von Data Sources Umgang mit Konflikten 717 (iii) LINQ Termine Übersicht Kursnr. 1010519 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Classroom Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 14-14 Aug 21-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, Systembetreuer, Entwickler Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Basic.NET oder C#.NET sind erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar führt sie in die Programmierung mit Microsoft Language Integrated Query ein und erlaubt ihnen das Problem unterschiedlicher Syntax von Datenbankabfragen und Programmiersprachen zu lösen, da es einen Teil der Sprachsyntax von C# und Visual Basic ist und sich somit mit Hilfe von Compiler auf Fehler überprüfen lässt. Ausserdem wird ihnen aufgezeigt wie sie mit LINQ Datenquellen relationaler und hierarchischer Art abfragen und manipulieren können. Kursinhalte A. Was ist LINQ? (0.25 Tage) Kurze Übersicht - LINQ to SQL - LINQ to XML B. LINQ-Syntax (0.5 Tage) Methoden und Query Syntax - Abfragen - Abfrageschlüsselwörter - Klauseln - Abfrageauswertung Ausnahmebehandlungen 718 C. Objekte (0.25 Tage) Abfrageoperatoren (Projektions, Mengen, Generierungs, Konvertierungsoperatoren (AsEnumerable, ToArray, ToList, ToLookup...) Partinionierungs -operatoren) - 719 (iv) LINQ Termine Übersicht Kursnr. 2021479 Sprache de Dauer 1 Tag Lieferart Online Berlin Wien 900,00 EUR 1.100,00 EUR 31-31 Jul 18-18 Sep 31-31 Jul 18-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe DB-Administratoren, Systembetreuer, Entwickler Vorkenntnisse Grundkenntnisse in Visual Basic.NET oder C#.NET sind erforderlich Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar führt sie in die Programmierung mit Microsoft Language Integrated Query ein und erlaubt ihnen das Problem unterschiedlicher Syntax von Datenbankabfragen und Programmiersprachen zu lösen, da es einen Teil der Sprachsyntax von C# und Visual Basic ist und sich somit mit Hilfe von Compiler auf Fehler überprüfen lässt. Ausserdem wird ihnen aufgezeigt wie sie mit LINQ Datenquellen relationaler und hierarchischer Art abfragen und manipulieren können. Kursinhalte A. Was ist LINQ? (0.25 Tage) Kurze Übersicht - LINQ to SQL - LINQ to XML B. LINQ-Syntax (0.5 Tage) Methoden und Query Syntax - Abfragen - Abfrageschlüsselwörter - Klauseln - Abfrageauswertung Ausnahmebehandlungen 720 C. Objekte (0.25 Tage) Abfrageoperatoren (Projektions, Mengen, Generierungs, Konvertierungsoperatoren (AsEnumerable, ToArray, ToList, ToLookup...) Partinionierungs -operatoren) - 721 (v) Oracle und ODP.NET Termine Übersicht Kursnr. 1015462 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 10-11 Sep 30-31 Jul 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Kursinhalte A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 722 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 723 (vi) Oracle und ODP.NET Termine Übersicht Kursnr. 2021215 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.250,00 EUR 1.450,00 EUR 03-04 Sep 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung In diesem Kurs erlernen Sie, wie mit ODP.NET direkt auf Oracle mit einer Programmiersprache unter .NET zugreifen. Diese Lösung ist eleganter und schneller als ADO.NET Kursinhalte A. Neuheiten beim Oracle Data Provider für .NET (ODP.NET) B. Einführung in ODP.NET C. ODP.NET Assembly D. Installation und Konfiguration E. Verbindung zu einer Datenbank 724 F. Überblick über die Datentypen G. Datenformulare mit Hilfe von OracleDataReader H. OracleCommand Objekt I. Oracle DataAdapter J. XML Unterstüzung unter ODP.NET K. ODP.NET Types 725 (vii) Sicherheit bei .NET-Software Termine Übersicht Kursnr. 1015192 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar zeigt Entwicklern, wie sichere Microsoft .NET Client Anwendungen mit Microsoft Visual Studio .NET und Microsoft .NET Framework entwickelt werden. Es beinhaltet eine Übersicht über die Sicherheitsfeatures im Microsoft .NET Framework wie Type-Safety, isolierter Speicher und die Verwendung von Verschlüsselung und Signaturen. Des Weiteren wird kurz auf den Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) eingegangen. Kursinhalte A. Grundlagen Sicherheit in Anwendungen (0.25 Tage) Die Notwendigkeit für sichere Anwendungen - Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) - Sicherheit in Software verstehen B. Assemblies (0.25 Tage) Erstellen von Single-File und Multi-File Assemblies - Shared Assemblies - Strong-named Assemblies Publisher Certificates - Entwickeln einer Update/Teilkomponente in einem Unternehmen - Binden von Assemblies C. Sicheres Codieren und Type-Safety Überprüfung (0.25 Tage) Basis von Security - Erstellen und Benutzen eines Thread-Modells - Type-Safety Überprüfung 726 D. Code Access Security (0.5 Tage) Überblick über Code-Access Sicherheit - Anwenden von Basis Sicherheitsoperationen - Anwenden imperativer Sicherheitsoperationen - Anwenden deklarativer Sicherheitsoperationen - Hinzufügen von Permission Requests E. Role-Based Security (0.25 Tage) Basis von Role-Based Security - Role-Based Security mit Principal und Identity-Objekten - Role-Based Security mit Permission-Objekte F. Isolierter Speicher (0.25 Tage) Basiswissen über isolierten Speicher - Programmieren mit isoliertem Speicher - Isolierten Speicher administieren G. Verschlüsselungen und digitale Signaturen (0.25 Tage) Verschlüsselung und Basis von Signaturen - Ver- und Entschlüsseln von Daten mit einen symmetrischen Algorithmus - Ver- und entschlüsseln und signieren von Daten mit einen asymmetrischen Algorithmus Signierungscode 727 (viii) Sicherheit bei .NET-Software Termine Übersicht Kursnr. 2021277 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.450,00 EUR 1.750,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar zeigt Entwicklern, wie sichere Microsoft .NET Client Anwendungen mit Microsoft Visual Studio .NET und Microsoft .NET Framework entwickelt werden. Es beinhaltet eine Übersicht über die Sicherheitsfeatures im Microsoft .NET Framework wie Type-Safety, isolierter Speicher und die Verwendung von Verschlüsselung und Signaturen. Des Weiteren wird kurz auf den Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) eingegangen. Kursinhalte A. Grundlagen Sicherheit in Anwendungen (0.25 Tage) Die Notwendigkeit für sichere Anwendungen - Microsoft Secure Development Lifecycle (SDL) - Sicherheit in Software verstehen B. Assemblies (0.25 Tage) Erstellen von Single-File und Multi-File Assemblies - Shared Assemblies - Strong-named Assemblies Publisher Certificates - Entwickeln einer Update/Teilkomponente in einem Unternehmen - Binden von Assemblies C. Sicheres Codieren und Type-Safety Überprüfung (0.25 Tage) Basis von Security - Erstellen und Benutzen eines Thread-Modells - Type-Safety Überprüfung 728 D. Code Access Security (0.5 Tage) Überblick über Code-Access Sicherheit - Anwenden von Basis Sicherheitsoperationen - Anwenden imperativer Sicherheitsoperationen - Anwenden deklarativer Sicherheitsoperationen - Hinzufügen von Permission Requests E. Role-Based Security (0.25 Tage) Basis von Role-Based Security - Role-Based Security mit Principal und Identity-Objekten - Role-Based Security mit Permission-Objekte F. Isolierter Speicher (0.25 Tage) Basiswissen über isolierten Speicher - Programmieren mit isoliertem Speicher - Isolierten Speicher administieren G. Verschlüsselungen und digitale Signaturen (0.25 Tage) Verschlüsselung und Basis von Signaturen - Ver- und Entschlüsseln von Daten mit einen symmetrischen Algorithmus - Ver- und entschlüsseln und signieren von Daten mit einen asymmetrischen Algorithmus Signierungscode 729 (ix) VB.NET für Umsteiger von C plus plus/Java Termine Übersicht Kursnr. 1010518 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 27-31 Jul 07-11 Sep 03-07 Aug 14-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Profis Kursbeschreibung In diesem Kurs erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über die Möglichkeiten von .NET am Beispiel von C#. Dieses Seminar richtet sich somit an Programmierer, die bereits Kenntnisse der objektorientierten Programmierung in einer Sprache wie Java oder C++ besitzen. Die Weiterbildung vermittelt gründlich die Konzepte von C# und die zentralen Komponenten des .NET Frameworks. Neben den Grundkonzepten werden vertiefende Themen wie nebenläufige Programmierung, Datenstrukturen und Datenbankprogrammierung vorgestellt. Die Themengebiete werden vorab mit den Teilnehmern vor Seminarbeginn besprochen, damit eine Auswahl an geeigneten Themen auf jeden Fall intensiver durchgenommen wird. Das Lerntempo ist in diesem Seminar sehr hoch, daher ist es für Fortgeschrittene geeignet. Kursinhalte A. Einführung .NET-Konzept (0.25 Tage) Die Common Language Runtime – Intermediate Language und Laufzeitumgebung -Aufbau der Entwicklungsumgebung Visual Studio.NET – Unterschiede von C#, Java und C++ - Datentypen und Objekte in C# Namensräume und Assemblies - Garbage Collection B. Weiterführende Konzepte (0.25 Tage) Enumerationen - Indexer - Fehlerbehandlung durch Exception Handling - Operatoren überladen - GenericsTypsichere Datenstrukturen - Collections - Konstanten und Enumerationen - Delegates - Ereignisbehandlung 730 C. Objektorientierte Programmierung unter.NET (0.5 Tage) Klassen - Vererbung - Methoden- und Operatorüberladung - Virtuelle Funktionen - Interfaces Designpatterns in C# - Strategy Muster - Command Muster - Adapter Muster - Oberver Muster - Composite Muster - Decorator - Factory Method D. Grafische Oberflächen (0.5 Tage) Windows Forms: Verwenden und Konfigurieren von Steuerelementen, Kompilierung und Assemblys, Ereignisse, Benutzereingaben - [WPF] Dependency Properties, Routed Events, Model-View-ViewModel pattern E. Datenbanken (1 Tag) F. Active Server Pages (ASP) (1 Tag) Einführung ASP.NET – Syntax – Konfiguration – Webforms – Anwendungsvariablen - Microsoft MVC Projekt G. TCP/IP Socket-Programmierung (0.5 Tage) Netzwerk, Pakete und Protokolle - Sockets im .NET Framework - .NET Socket Klassen – Socket Implementierung in .NET – TCP und UDP Sockets - Remoting - Reflection H. Windows Communication Foundation (WCF) (0.5 Tage) Überblick über die WCF - Daten-Serialisierung - Transaktionen in WCF - WCF und Message Queues Behaviors - Einstellungs-Möglichkeiten und Konfiguration - SOA - Serviceorientierte Architektur I. Dateien und Streams (0.25 Tage) Dateien und Verzeichnisse - Allgemeine Eigenschaften von Datenströmen - Spezielle Klassen für das textbasierte Daten - Datenkompression - Isolierte Speicherung von Daten - Serialisierung von Objekten J. Multithreadding (0.25 Tage) Threadklassen und -pools - Synchronisierung - Asynchrone Aufrufe - Callbacks - Applikationsdomänen 731 (x) VB.NET für Umsteiger von C plus plus/Java Termine Übersicht Kursnr. 2021824 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 17-21 Aug 17-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Profis Kursbeschreibung In diesem Kurs erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über die Möglichkeiten von .NET am Beispiel von C#. Dieses Seminar richtet sich somit an Programmierer, die bereits Kenntnisse der objektorientierten Programmierung in einer Sprache wie Java oder C++ besitzen. Die Weiterbildung vermittelt gründlich die Konzepte von C# und die zentralen Komponenten des .NET Frameworks. Neben den Grundkonzepten werden vertiefende Themen wie nebenläufige Programmierung, Datenstrukturen und Datenbankprogrammierung vorgestellt. Die Themengebiete werden vorab mit den Teilnehmern vor Seminarbeginn besprochen, damit eine Auswahl an geeigneten Themen auf jeden Fall intensiver durchgenommen wird. Das Lerntempo ist in diesem Seminar sehr hoch, daher ist es für Fortgeschrittene geeignet. Kursinhalte A. Einführung .NET-Konzept (0.25 Tage) Die Common Language Runtime – Intermediate Language und Laufzeitumgebung -Aufbau der Entwicklungsumgebung Visual Studio.NET – Unterschiede von C#, Java und C++ - Datentypen und Objekte in C# Namensräume und Assemblies - Garbage Collection B. Weiterführende Konzepte (0.25 Tage) Enumerationen - Indexer - Fehlerbehandlung durch Exception Handling - Operatoren überladen - GenericsTypsichere Datenstrukturen - Collections - Konstanten und Enumerationen - Delegates - Ereignisbehandlung 732 C. Objektorientierte Programmierung unter.NET (0.5 Tage) Klassen - Vererbung - Methoden- und Operatorüberladung - Virtuelle Funktionen - Interfaces Designpatterns in C# - Strategy Muster - Command Muster - Adapter Muster - Oberver Muster - Composite Muster - Decorator - Factory Method D. Grafische Oberflächen (0.5 Tage) Windows Forms: Verwenden und Konfigurieren von Steuerelementen, Kompilierung und Assemblys, Ereignisse, Benutzereingaben - [WPF] Dependency Properties, Routed Events, Model-View-ViewModel pattern E. Datenbanken (1 Tag) F. Active Server Pages (ASP) (1 Tag) Einführung ASP.NET – Syntax – Konfiguration – Webforms – Anwendungsvariablen - Microsoft MVC Projekt G. TCP/IP Socket-Programmierung (0.5 Tage) Netzwerk, Pakete und Protokolle - Sockets im .NET Framework - .NET Socket Klassen – Socket Implementierung in .NET – TCP und UDP Sockets - Remoting - Reflection H. Windows Communication Foundation (WCF) (0.5 Tage) Überblick über die WCF - Daten-Serialisierung - Transaktionen in WCF - WCF und Message Queues Behaviors - Einstellungs-Möglichkeiten und Konfiguration - SOA - Serviceorientierte Architektur I. Dateien und Streams (0.25 Tage) Dateien und Verzeichnisse - Allgemeine Eigenschaften von Datenströmen - Spezielle Klassen für das textbasierte Daten - Datenkompression - Isolierte Speicherung von Daten - Serialisierung von Objekten J. Multithreadding (0.25 Tage) Threadklassen und -pools - Synchronisierung - Asynchrone Aufrufe - Callbacks - Applikationsdomänen 733 (xi) VB.NET-Programmierung und .NET-Framework Termine Übersicht Kursnr. 1015458 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 07-11 Sep 10-14 Aug 28 Sep - 02 Okt Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Erfahrung mit Microsoft C# oder Microsoft Visual Basic .NET, Microsoft ASP.NET und Microsoft SQL Server 2000. Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Grundlagen des .NET-Frameworks und seiner effektiven Nutzung mit C# werden vermittelt. Die im .NET-Framework integrierten neuen Technologien, Konzepte und die Terminologie werden behandelt und an umfangreichen Beispielen erläutert. Zum Ende des Seminars haben Sie einen Überblick über neue Möglichkeiten der Softwareentwicklung und deren Nutzung erhalten. Sie nutzen .NET Features zum Codieren, Debuggen, Tunen und Verteilen von Applikationen. Kursinhalte A. Überblick Microsoft .NET Framework Überblick Namespaces B. Einführung Managed Execution Environment .NET Anwendungen schreiben - Compiling und Running einer .NET Anwendung 734 C. Arbeiten mit Komponenten .NET Framework Entwicklungstechnologien - Erstellen einfacher .NET Framework Komponenten - Erstellen einfacher Console Client - Erstellen eines ASP.NET Client D. Verteilung und Versionierung Application Deployment - Application Deployment Szenarien - Related Topics und Tools E. Gemeinsames Typen System Einführung in das Common Type System - Elemnete des allgemeinen Type System - Objektorientierte Merkmale F. Arbeiten mit Typen System.Object Klassen Funktionen - Spezialisierte Constructors - Type Operations - Schnittstellen - Verwaltung externer Typen G. Strings, Arrays, and Collections Strings - Terminology-Collections - .NET Framework Arrays - .NET Framework Collections H. Delegates und Ereignisse Delegates - Multicast Delegates - Events - Delegates, Ereignisse und Schnittstellen I. Speicher und Ressourcen Management Speicher Management Grundlagen - Non-Memory Resource Management - Implizit Ressourcen Management - Explizit Ressourcen Management - Optimierung Garbage Collection J. Data Streams und Dateien Streams - Readers und Writers - Basic File I/O K. Internet Zugriff Internet Anwendungs Szenarien- Das WebRequest und WebResponse Modell - Anwender Protokolle - Handling von Fehlern - Sicherheit - Beste Praktiken L. Serialisierung Serialisierungs Szenarien - Serialisierung Attribute - Object Graph - Serialisierungs Prozesse - Serialisierungs Beispiele - Deserialisierungs Beispiele - Custom Serialization - Benutzerdefinierte Serialisations Beispiele M. Remoting und XML Web Services Remoting - Remoting Konfigurations Dateien - XML Web Services 735 (xii) VB.NET-Programmierung und .NET-Framework Termine Übersicht Kursnr. 2021489 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.850,00 EUR 2.350,00 EUR 03-07 Aug 21-25 Sep 03-07 Aug 21-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Erfahrung mit Microsoft C# oder Microsoft Visual Basic .NET, Microsoft ASP.NET und Microsoft SQL Server 2000. Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Grundlagen des .NET-Frameworks und seiner effektiven Nutzung mit C# werden vermittelt. Die im .NET-Framework integrierten neuen Technologien, Konzepte und die Terminologie werden behandelt und an umfangreichen Beispielen erläutert. Zum Ende des Seminars haben Sie einen Überblick über neue Möglichkeiten der Softwareentwicklung und deren Nutzung erhalten. Sie nutzen .NET Features zum Codieren, Debuggen, Tunen und Verteilen von Applikationen. Kursinhalte A. Überblick Microsoft .NET Framework Überblick Namespaces B. Einführung Managed Execution Environment .NET Anwendungen schreiben - Compiling und Running einer .NET Anwendung 736 C. Arbeiten mit Komponenten .NET Framework Entwicklungstechnologien - Erstellen einfacher .NET Framework Komponenten - Erstellen einfacher Console Client - Erstellen eines ASP.NET Client D. Verteilung und Versionierung Application Deployment - Application Deployment Szenarien - Related Topics und Tools E. Gemeinsames Typen System Einführung in das Common Type System - Elemnete des allgemeinen Type System - Objektorientierte Merkmale F. Arbeiten mit Typen System.Object Klassen Funktionen - Spezialisierte Constructors - Type Operations - Schnittstellen - Verwaltung externer Typen G. Strings, Arrays, and Collections Strings - Terminology-Collections - .NET Framework Arrays - .NET Framework Collections H. Delegates und Ereignisse Delegates - Multicast Delegates - Events - Delegates, Ereignisse und Schnittstellen I. Speicher und Ressourcen Management Speicher Management Grundlagen - Non-Memory Resource Management - Implizit Ressourcen Management - Explizit Ressourcen Management - Optimierung Garbage Collection J. Data Streams und Dateien Streams - Readers und Writers - Basic File I/O K. Internet Zugriff Internet Anwendungs Szenarien- Das WebRequest und WebResponse Modell - Anwender Protokolle - Handling von Fehlern - Sicherheit - Beste Praktiken L. Serialisierung Serialisierungs Szenarien - Serialisierung Attribute - Object Graph - Serialisierungs Prozesse - Serialisierungs Beispiele - Deserialisierungs Beispiele - Custom Serialization - Benutzerdefinierte Serialisations Beispiele M. Remoting und XML Web Services Remoting - Remoting Konfigurations Dateien - XML Web Services 737 (xiii) Web Services und SOA Termine Übersicht Kursnr. 1015190 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 24-26 Aug 31 Aug - 02 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses .NET-Seminar gibt den Teilnehmer das Wissen und die Fähigkeit eine verteilte Anwendung durch Microsoft .NET Framework und Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf den Erstellen von verteilten Anwendungen durch Benutzen von Web Services, Remoting, Microsoft Message Queuing und Service-Komponenten.<br/>Das Seminar ersetzt die Vorgänger-Seminare "MOC 2524 - Entwickeln von XML Web Services unter Benutzung von Microsoft ASP.NET" und "MOC 2548 - Grundlegendes Entwickeln verteilter Applikationen mit Microsoft Visual Studio". Kursinhalte A. XML Web Services (0.5 Tage) Erstellen von Web Services - SOAP - REST - Komponenten von WebService Technologien B. Konfigurieren und Anpassen eines Web Services und Web Methoden asynchron aufrufen (0.5 Tage) XML Serialisierung - Wie komplexe Datentypen in Web Services benutzt werden - Kontrollieren der Serialisierung mittels Attributen - Benutzen von Attributen zur Serviceeinstellungen - Konfigurationsdaten Notwendigkeit für asynchrone Aufrufe - Optionen zum Erstellen asynchroner Aufrufe - One-Way Methoden C. .NET Remoting (0.5 Tage) .NET Remoting Objekte - Marshal by Value - Marshal By Reference - Hosting von .NET Remoting Objekten - Technischer Hintergrund von Remoting - Remoting Servers und Clients - Wichtige Komponenten für Remoting 738 D. Verwenden von Remote Objekten (0.5 Tage) Asynchrone Methoden - Aufrufen von asynchronen Remoting Methoden - One-Way Methoden - Benutzen von Ereignissen in Remoting Anwendungen - Lebenszirkel vom Remote-Objekten - Lifetime Sponsors - Lease Einstellungen - Leases und Ausnahmebehandlung E. Message Queueing (0.5 Tage) Verstehen von Message Queueing - Erstellen von Message Queueing und senden einer Nachricht Empfangen einer Nachricht und anhängen einer Antwort - Benutzen von IIS mit Message Queueing F. Erstellen und verwenden von Service Komponenten (0.5 Tage) COM+ Services - Implementieren einer Service Komponente - Registrieren einer Service Komponente Instanzieren einer Service Komponente 739 (xiv) Web Services und SOA Termine Übersicht Kursnr. 2021272 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 07-09 Sep 07-09 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses .NET-Seminar gibt den Teilnehmer das Wissen und die Fähigkeit eine verteilte Anwendung durch Microsoft .NET Framework und Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf den Erstellen von verteilten Anwendungen durch Benutzen von Web Services, Remoting, Microsoft Message Queuing und Service-Komponenten.<br/>Das Seminar ersetzt die Vorgänger-Seminare "MOC 2524 - Entwickeln von XML Web Services unter Benutzung von Microsoft ASP.NET" und "MOC 2548 - Grundlegendes Entwickeln verteilter Applikationen mit Microsoft Visual Studio". Kursinhalte A. XML Web Services (0.5 Tage) Erstellen von Web Services - SOAP - REST - Komponenten von WebService Technologien B. Konfigurieren und Anpassen eines Web Services und Web Methoden asynchron aufrufen (0.5 Tage) XML Serialisierung - Wie komplexe Datentypen in Web Services benutzt werden - Kontrollieren der Serialisierung mittels Attributen - Benutzen von Attributen zur Serviceeinstellungen - Konfigurationsdaten Notwendigkeit für asynchrone Aufrufe - Optionen zum Erstellen asynchroner Aufrufe - One-Way Methoden C. .NET Remoting (0.5 Tage) .NET Remoting Objekte - Marshal by Value - Marshal By Reference - Hosting von .NET Remoting Objekten - Technischer Hintergrund von Remoting - Remoting Servers und Clients - Wichtige Komponenten für Remoting 740 D. Verwenden von Remote Objekten (0.5 Tage) Asynchrone Methoden - Aufrufen von asynchronen Remoting Methoden - One-Way Methoden - Benutzen von Ereignissen in Remoting Anwendungen - Lebenszirkel vom Remote-Objekten - Lifetime Sponsors - Lease Einstellungen - Leases und Ausnahmebehandlung E. Message Queueing (0.5 Tage) Verstehen von Message Queueing - Erstellen von Message Queueing und senden einer Nachricht Empfangen einer Nachricht und anhängen einer Antwort - Benutzen von IIS mit Message Queueing F. Erstellen und verwenden von Service Komponenten (0.5 Tage) COM+ Services - Implementieren einer Service Komponente - Registrieren einer Service Komponente Instanzieren einer Service Komponente 741 (xv) Windows Forms - 1 Termine Übersicht Kursnr. 1015187 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 06-07 Aug 17-18 Sep 20-21 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar gibt den Teilnehmern die Möglichkeit Microsoft Windows Forms- Anwendungen mit Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf dem Benutzerinterface, Programmstruktur und Details zur Implementation. Kursinhalte A. Erstellen einer Windows Forms Anwendung (0.25 Tage) Anlegen eines Windows Forms Projektes - Code und Designeransicht - Eigenschaften von FormsElementen B. Event-Handling (0.25 Tage) Ereignisse und Delegaten - Ereignisse auslösen - Konsumieren von Ereignissen C. Menüleiste (0.125 Tage) Standardmenüs - eigene Menüs erstellen - Aktionen auslösen 742 D. Interaktion mit dem Benutzer (0.25 Tage) Benutzereingaben - Maus und Tastaturereignisse - Benutzerführung mit Dialogboxen - Arbeiten mit der ProgressBar E. Windows Forms Elemente (0.25 Tage) Standardelemente für Windows Forms Anwendungen - Aussehen und Verhalten festlegen - Vererbung von Windows Forms F. Datenbindung und Windows Forms Elemente (0.25 Tage) Daten an ein Steuerelement binden - ListView - DataGridView G. Asynchrone Aufgaben und Multithreading (0.125 Tage) Asynchrone Aufgaben - Backgroundworker - Arbeiten mit Threads H. Drucken (0.25 Tage) Drucken in einer Windows Forms Anwendung - Berichte in einer Windows Form Anwendung I. Bereitstellen / Deployment (0.25 Tage) ClickOnce - Setup Projekt 743 (xvi) Windows Forms - 1 Termine Übersicht Kursnr. 2021267 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.550,00 EUR 10-11 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Dieses Seminar gibt den Teilnehmern die Möglichkeit Microsoft Windows Forms- Anwendungen mit Microsoft Visual Studio zu entwickeln. Die Schwerpunkte des Seminars liegen auf dem Benutzerinterface, Programmstruktur und Details zur Implementation. Kursinhalte A. Erstellen einer Windows Forms Anwendung (0.25 Tage) Anlegen eines Windows Forms Projektes - Code und Designeransicht - Eigenschaften von FormsElementen B. Event-Handling (0.25 Tage) Ereignisse und Delegaten - Ereignisse auslösen - Konsumieren von Ereignissen C. Menüleiste (0.125 Tage) Standardmenüs - eigene Menüs erstellen - Aktionen auslösen 744 D. Interaktion mit dem Benutzer (0.25 Tage) Benutzereingaben - Maus und Tastaturereignisse - Benutzerführung mit Dialogboxen - Arbeiten mit der ProgressBar E. Windows Forms Elemente (0.25 Tage) Standardelemente für Windows Forms Anwendungen - Aussehen und Verhalten festlegen - Vererbung von Windows Forms F. Datenbindung und Windows Forms Elemente (0.25 Tage) Daten an ein Steuerelement binden - ListView - DataGridView G. Asynchrone Aufgaben und Multithreading (0.125 Tage) Asynchrone Aufgaben - Backgroundworker - Arbeiten mit Threads H. Drucken (0.25 Tage) Drucken in einer Windows Forms Anwendung - Berichte in einer Windows Form Anwendung I. Bereitstellen / Deployment (0.25 Tage) ClickOnce - Setup Projekt 745 (xvii) Windows Forms - 2 Termine Übersicht Kursnr. 1015189 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 27-28 Aug 03-04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieses Seminar befähigt die Teilnehmer, erweiterte Microsoft Windows Forms-Anwendungen mit Microsoft Visual Studio 2005 zu entwickeln. Dabei wird schwerpunktmäßig auf das Benutzerinterface, Programmstruktur und Details zur Implementation eingegangen. Kursinhalte A. Erstellen von MDI Anwendungen Optionen zu Windows Forms Layout - Was ist eine MDI Anwendung? B. Anpassung von Windows Forms und Controls Was sind Methoden für Authoring Controls in Windows Forms? - Wege, ein Benutzerinterface mit GDI+ zu zeichnen - Erstellen eines nicht rechteckigen Windows Forms C. Erstellen von individuellen Druckkomponenten Druckmöglichkeiten, welche .NET Framework 2.0 unterstützt - Zeichnen von Inhalten für Druckdokumente mit GDI+ 746 D. Anwenden von Drag-und-Drop Operationen und Implementieren des Clipboard Services Drag-and-Drop Operationen in Windows Forms Anwendungen - Hinzufügen von Clipboard Services in Windows Forms Anwendungen E. Ausführen asynchroner Aufgaben durch Benutzung der Multithreading Technologie Asynchrone Programmierung in Windows Forms Anwendungen - Erstellen von Thread-Safe Anwendungen F. Erhöhung der Darstellung von Windows Forms Anwendungen Erhöhen des Anwendungs- User Interfaces - Anpassung des DataGridView Controls – Anwendungs-Einstellungen und PropertyGrid Control 747 (xviii) Windows Forms - 2 Termine Übersicht Kursnr. 2021271 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.000,00 EUR 1.200,00 EUR 10-11 Sep 10-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung Dieses Seminar befähigt die Teilnehmer, erweiterte Microsoft Windows Forms-Anwendungen mit Microsoft Visual Studio 2005 zu entwickeln. Dabei wird schwerpunktmäßig auf das Benutzerinterface, Programmstruktur und Details zur Implementation eingegangen. Kursinhalte A. Erstellen von MDI Anwendungen Optionen zu Windows Forms Layout - Was ist eine MDI Anwendung? B. Anpassung von Windows Forms und Controls Was sind Methoden für Authoring Controls in Windows Forms? - Wege, ein Benutzerinterface mit GDI+ zu zeichnen - Erstellen eines nicht rechteckigen Windows Forms C. Erstellen von individuellen Druckkomponenten Druckmöglichkeiten, welche .NET Framework 2.0 unterstützt - Zeichnen von Inhalten für Druckdokumente mit GDI+ 748 D. Anwenden von Drag-und-Drop Operationen und Implementieren des Clipboard Services Drag-and-Drop Operationen in Windows Forms Anwendungen - Hinzufügen von Clipboard Services in Windows Forms Anwendungen E. Ausführen asynchroner Aufgaben durch Benutzung der Multithreading Technologie Asynchrone Programmierung in Windows Forms Anwendungen - Erstellen von Thread-Safe Anwendungen F. Erhöhung der Darstellung von Windows Forms Anwendungen Erhöhen des Anwendungs- User Interfaces - Anpassung des DataGridView Controls – Anwendungs-Einstellungen und PropertyGrid Control 749 (xix) Windows Presentation Foundation (WPF) Termine Übersicht Kursnr. 1010516 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 17-19 Aug 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Windows Presentation Foundation (WPF, Codename "Avalon") ist eine Klassenbibliothek zur Entwicklung von graphischen Benutzeroberflächen (üblicherweise GUI Framework genannt). WPF unterstützt verschiedene Arten von GUIs in einer durchgängigen Bibliothek, insbesondere klassische Desktop-Fenster ("Windows"), 3D-Grafiken (vgl. DirectX), Dokumente (vgl. Postscript und PDF), browser-basierte Anwendungen (vgl. Adobe Flash), Videos. Die Entwicklung erfolgt in WPF unter Benutzung von Programmcode (in einer beliebigen .NET-Sprache) besonders unter Einsatz von XAML (Extensible Application Markup Language). In diesem 4 tägigen Seminar werden dem Seminarteilnehmer die Grundlegenden Methoden für die Erstellung von Grafischen Oberflächen (GUI) vorgestellt.<br/ >Dieses Seminar entspricht "MOC 50151 - Windows Presentation Foundation (WPF)" und dem Seminar "MOC 50033 - Complete Windows Presentation Foundation". Kursinhalte A. Grundlagen und Konzepte (0.125 Tage) Was ist WPF? - Erste Schritte B. Steuerelmente Teil I (0.375 Tage) Integrierte Controls - Microsoft Expression Blend - Content Model – Decorations 750 C. XAML (0.5 Tage) Einführung in XAML - XAML Grundlagen - Code im Hintergrund - XAML Eigenschaften - benutzerdefinierte Typen - Markuperweiterungen - XAML Serialisierung D. Layout (0.5 Tage) Das Layout System - Layout Panels – Dimensionierung und Positionierung - Blend Layout Unterstützung - Custom Layout E. Steuerelemente Teil II (0.25 Tage) The Visual Layer - Dependency Properties - Routed Events - Input Handling - Befehle - Texte und Dokumente F. Daten (0.25 Tage) Ressourcen - Data Binding – Implementieren von Data Binding - Binding to Collections - Data Vorlagen - Data validieren G. Multimedia (0.5 Tage) 2D und 3D Grafik - Audio und Video - Animation H. Control Styles und Templates (0.25 Tage) Control Styles - Control Templates - Triggers I. Multithreading (0.125 Tage) WPF Threading Model - Die Dispatcher Class - Background Worker J. Interoperabilität (0.125 Tage) WPF und Win32 - WPF und Windows Forms - WPF und die Windows 7 Taskbar 751 (xx) Windows Presentation Foundation (WPF) Termine Übersicht Kursnr. 2021572 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Windows Presentation Foundation (WPF, Codename "Avalon") ist eine Klassenbibliothek zur Entwicklung von graphischen Benutzeroberflächen (üblicherweise GUI Framework genannt). WPF unterstützt verschiedene Arten von GUIs in einer durchgängigen Bibliothek, insbesondere klassische Desktop-Fenster ("Windows"), 3D-Grafiken (vgl. DirectX), Dokumente (vgl. Postscript und PDF), browser-basierte Anwendungen (vgl. Adobe Flash), Videos. Die Entwicklung erfolgt in WPF unter Benutzung von Programmcode (in einer beliebigen .NET-Sprache) besonders unter Einsatz von XAML (Extensible Application Markup Language). In diesem 4 tägigen Seminar werden dem Seminarteilnehmer die Grundlegenden Methoden für die Erstellung von Grafischen Oberflächen (GUI) vorgestellt.<br/ >Dieses Seminar entspricht "MOC 50151 - Windows Presentation Foundation (WPF)" und dem Seminar "MOC 50033 - Complete Windows Presentation Foundation". Kursinhalte A. Grundlagen und Konzepte (0.125 Tage) Was ist WPF? - Erste Schritte B. Steuerelmente Teil I (0.375 Tage) Integrierte Controls - Microsoft Expression Blend - Content Model – Decorations 752 C. XAML (0.5 Tage) Einführung in XAML - XAML Grundlagen - Code im Hintergrund - XAML Eigenschaften - benutzerdefinierte Typen - Markuperweiterungen - XAML Serialisierung D. Layout (0.5 Tage) Das Layout System - Layout Panels – Dimensionierung und Positionierung - Blend Layout Unterstützung - Custom Layout E. Steuerelemente Teil II (0.25 Tage) The Visual Layer - Dependency Properties - Routed Events - Input Handling - Befehle - Texte und Dokumente F. Daten (0.25 Tage) Ressourcen - Data Binding – Implementieren von Data Binding - Binding to Collections - Data Vorlagen - Data validieren G. Multimedia (0.5 Tage) 2D und 3D Grafik - Audio und Video - Animation H. Control Styles und Templates (0.25 Tage) Control Styles - Control Templates - Triggers I. Multithreading (0.125 Tage) WPF Threading Model - Die Dispatcher Class - Background Worker J. Interoperabilität (0.125 Tage) WPF und Win32 - WPF und Windows Forms - WPF und die Windows 7 Taskbar 753 (xxi) Windows Workflow Foundation (WF) Termine Übersicht Kursnr. 1010517 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 17-19 Aug 24-26 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Windows Presentation Foundation (WPF, Codename "Avalon") ist eine Klassenbibliothek zur Entwicklung von graphischen Benutzeroberflächen (üblicherweise GUI Framework genannt). WPF unterstützt verschiedene Arten von GUIs in einer durchgängigen Bibliothek, insbesondere klassische Desktop-Fenster ("Windows"), 3D-Grafiken (vgl. DirectX), Dokumente (vgl. Postscript und PDF), browser-basierte Anwendungen (vgl. Adobe Flash), Videos. Die Entwicklung erfolgt in WPF unter Benutzung von Programmcode (in einer beliebigen .NET-Sprache) besonders unter Einsatz von XAML (Extensible Application Markup Language). In diesem 4 tägigen Seminar werden dem Seminarteilnehmer die Grundlegenden Methoden für die Erstellung von Grafischen Oberflächen (GUI) vorgestellt.<br/ >Dieses Seminar entspricht "MOC 50151 - Windows Presentation Foundation (WPF)" und dem Seminar "MOC 50033 - Complete Windows Presentation Foundation". Kursinhalte A. Grundlagen und Konzepte (0.125 Tage) Was ist WPF? - Erste Schritte B. Steuerelmente Teil I (0.375 Tage) Integrierte Controls - Microsoft Expression Blend - Content Model – Decorations 754 C. XAML (0.5 Tage) Einführung in XAML - XAML Grundlagen - Code im Hintergrund - XAML Eigenschaften - benutzerdefinierte Typen - Markuperweiterungen - XAML Serialisierung D. Layout (0.5 Tage) Das Layout System - Layout Panels – Dimensionierung und Positionierung - Blend Layout Unterstützung - Custom Layout E. Steuerelemente Teil II (0.25 Tage) The Visual Layer - Dependency Properties - Routed Events - Input Handling - Befehle - Texte und Dokumente F. Daten (0.25 Tage) Ressourcen - Data Binding – Implementieren von Data Binding - Binding to Collections - Data Vorlagen - Data validieren G. Multimedia (0.5 Tage) 2D und 3D Grafik - Audio und Video - Animation H. Control Styles und Templates (0.25 Tage) Control Styles - Control Templates - Triggers I. Multithreading (0.125 Tage) WPF Threading Model - Die Dispatcher Class - Background Worker J. Interoperabilität (0.125 Tage) WPF und Win32 - WPF und Windows Forms - WPF und die Windows 7 Taskbar 755 (xxii) Windows Workflow Foundation (WF) Termine Übersicht Kursnr. 2021573 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 03-05 Aug 21-23 Sep 03-05 Aug 21-23 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer Vorkenntnisse Allgemeine Programmierkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die Windows Presentation Foundation (WPF, Codename "Avalon") ist eine Klassenbibliothek zur Entwicklung von graphischen Benutzeroberflächen (üblicherweise GUI Framework genannt). WPF unterstützt verschiedene Arten von GUIs in einer durchgängigen Bibliothek, insbesondere klassische Desktop-Fenster ("Windows"), 3D-Grafiken (vgl. DirectX), Dokumente (vgl. Postscript und PDF), browser-basierte Anwendungen (vgl. Adobe Flash), Videos. Die Entwicklung erfolgt in WPF unter Benutzung von Programmcode (in einer beliebigen .NET-Sprache) besonders unter Einsatz von XAML (Extensible Application Markup Language). In diesem 4 tägigen Seminar werden dem Seminarteilnehmer die Grundlegenden Methoden für die Erstellung von Grafischen Oberflächen (GUI) vorgestellt.<br/ >Dieses Seminar entspricht "MOC 50151 - Windows Presentation Foundation (WPF)" und dem Seminar "MOC 50033 - Complete Windows Presentation Foundation". Kursinhalte A. Grundlagen und Konzepte (0.125 Tage) Was ist WPF? - Erste Schritte B. Steuerelmente Teil I (0.375 Tage) Integrierte Controls - Microsoft Expression Blend - Content Model – Decorations 756 C. XAML (0.5 Tage) Einführung in XAML - XAML Grundlagen - Code im Hintergrund - XAML Eigenschaften - benutzerdefinierte Typen - Markuperweiterungen - XAML Serialisierung D. Layout (0.5 Tage) Das Layout System - Layout Panels – Dimensionierung und Positionierung - Blend Layout Unterstützung - Custom Layout E. Steuerelemente Teil II (0.25 Tage) The Visual Layer - Dependency Properties - Routed Events - Input Handling - Befehle - Texte und Dokumente F. Daten (0.25 Tage) Ressourcen - Data Binding – Implementieren von Data Binding - Binding to Collections - Data Vorlagen - Data validieren G. Multimedia (0.5 Tage) 2D und 3D Grafik - Audio und Video - Animation H. Control Styles und Templates (0.25 Tage) Control Styles - Control Templates - Triggers I. Multithreading (0.125 Tage) WPF Threading Model - Die Dispatcher Class - Background Worker J. Interoperabilität (0.125 Tage) WPF und Win32 - WPF und Windows Forms - WPF und die Windows 7 Taskbar 757 (xxiii) XML Termine Übersicht Kursnr. 1015451 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 07-09 Sep 10-12 Aug 28-30 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung XML dient dem standardisierten Datentaustausch zwischen Organisationen und Organisationsbereichen. Dieses Seminar zeigt die XML-Technologie mit ihren einzelnen Verfahren und Anwendungsgebieten im Zusammenhang mit der Programmierung von ASP-Anwendungen. Kursinhalte A. Introduction to the Extensible Markup Language What Is XML? - Work with XML Data - Well-Formed XML - XML Content Models - Well-Formed and Valid XML B. Document Type Definitions (DTDs) The Value of Valid XML - Associate a DTD with XML - XML Content Model Defined - Content Model Cardinality Attributes Defined - Custom Entities Defined - What's the Problem with DTD? C. Schemas and Namespaces Describing XML - Built-in Data Types - Content Models Defined - Derive Types - XML Namespaces - Do I Really Need Valid XML? 758 D. Introduction to XSLT What Is XSLT? - Are You Sure XSLT Is a Language? - Transformation Types - XSLT Processing E. XML Document Object Model (DOM) Object-Oriented View of XML - DOM Interfaces and Objects - A Parsing Alternative: Simple API for XML (SAX) F. XSLT Simplified Stylesheets The Essential Stylesheet - Use an XSLT Blueprint to Create HTML - What Can't a Simplified Stylesheet Do? G. Get Around with XPath What Is XPath? - Figure Out Location Steps - Introduction to XPath Functions H. Add Template Rules What Are Templates? - Un-simplifying the Stylesheet - Using the Template Element - Other Top-Level XSLT Elements I. XML Web Services A Brief History of Remote Procedure Calls - Web Service Description Language (WSDL) - Introduction to SOAP Program Raw SOAP - Universal Description, Discovery, and Integration (UDDI) J. Extensible HTML (XHTML) Future of the Web: XHTML - Details of XHTML - Well-Formed XHTML - Modular XHTML K. Resource Description Framework (RDF) The Semantic Web - RDF Code Writing - RDF Vocabularies L. Traditional Programming Concepts and XSLT Programming Concepts You Can Use - Work with Variables - Call Named Templates - Use Functions - Create Modular Stylesheet Solutions M. XML Result Tree Creation XML-Structured Variables - XML Node Creation Elements N. Calculate in XSLT Program with No Slide Effects - Apply Recursive Programming Techniques 759 O. Common XSLT Challenges Apply XSLT - How Do I Group Data? - Another Solution: Group Data - How Do I Copy HTML Tags from the Data? How Do I Add or Remove Whitespace? P. Processor-Specific Extensions The Mechanics of Extensions - Should You Use Extensions? - Recover from Missing Extensions Q. Applied XML The Complex World of XML - XML Query - Scalable Vector Graphics - Security and XML 760 (xxiv) XML Termine Übersicht Kursnr. 2021013 Sprache de Dauer 3 Tage Lieferart Online Berlin Wien 1.350,00 EUR 1.650,00 EUR 27-29 Jul 14-16 Sep 27-29 Jul 14-16 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Programmierer, WebEntwickler Vorkenntnisse .NET Grundlagen Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Fortgeschrittene Kursbeschreibung XML dient dem standardisierten Datentaustausch zwischen Organisationen und Organisationsbereichen. Dieses Seminar zeigt die XML-Technologie mit ihren einzelnen Verfahren und Anwendungsgebieten im Zusammenhang mit der Programmierung von ASP-Anwendungen. Kursinhalte A. Introduction to the Extensible Markup Language What Is XML? - Work with XML Data - Well-Formed XML - XML Content Models - Well-Formed and Valid XML B. Document Type Definitions (DTDs) The Value of Valid XML - Associate a DTD with XML - XML Content Model Defined - Content Model Cardinality Attributes Defined - Custom Entities Defined - What's the Problem with DTD? C. Schemas and Namespaces Describing XML - Built-in Data Types - Content Models Defined - Derive Types - XML Namespaces - Do I Really Need Valid XML? 761 D. Introduction to XSLT What Is XSLT? - Are You Sure XSLT Is a Language? - Transformation Types - XSLT Processing E. XML Document Object Model (DOM) Object-Oriented View of XML - DOM Interfaces and Objects - A Parsing Alternative: Simple API for XML (SAX) F. XSLT Simplified Stylesheets The Essential Stylesheet - Use an XSLT Blueprint to Create HTML - What Can't a Simplified Stylesheet Do? G. Get Around with XPath What Is XPath? - Figure Out Location Steps - Introduction to XPath Functions H. Add Template Rules What Are Templates? - Un-simplifying the Stylesheet - Using the Template Element - Other Top-Level XSLT Elements I. XML Web Services A Brief History of Remote Procedure Calls - Web Service Description Language (WSDL) - Introduction to SOAP Program Raw SOAP - Universal Description, Discovery, and Integration (UDDI) J. Extensible HTML (XHTML) Future of the Web: XHTML - Details of XHTML - Well-Formed XHTML - Modular XHTML K. Resource Description Framework (RDF) The Semantic Web - RDF Code Writing - RDF Vocabularies L. Traditional Programming Concepts and XSLT Programming Concepts You Can Use - Work with Variables - Call Named Templates - Use Functions - Create Modular Stylesheet Solutions M. XML Result Tree Creation XML-Structured Variables - XML Node Creation Elements N. Calculate in XSLT Program with No Slide Effects - Apply Recursive Programming Techniques 762 O. Common XSLT Challenges Apply XSLT - How Do I Group Data? - Another Solution: Group Data - How Do I Copy HTML Tags from the Data? How Do I Add or Remove Whitespace? P. Processor-Specific Extensions The Mechanics of Extensions - Should You Use Extensions? - Recover from Missing Extensions Q. Applied XML The Complex World of XML - XML Query - Scalable Vector Graphics - Security and XML 763 7. Minitab A. Minitab (i) Statistik für Ingenieure mit Minitab Termine Übersicht Kursnr. 2024699 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 31 Aug - 04 Sep 27-31 Jul 07-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Vorkenntnisse Grundlegende Statistikkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Deskriptive und induktive Statistik sind in den Ingenieurswissenschaften bei der Planung und Kontrolle von (Produktions-)Prozessen überaus wichtig. Zentral ist hierbei die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC genannt) wird üblicherweise als eine Vorgehensweise zur Optimierung von Produktionsund Serviceprozessen aufgrund statistischer Verfahren verstanden. Dieses einführende Seminar unterstützt Ingenieure und andere Beteiligte in der Verfahrensplanung und -durchführung bei der Analyse von Prozess-/Produktionsdaten sowie dem Aufbau einer statistisch fundierten Qualitätskontrolle. Kursinhalte A. Die Rolle der Statistik in den Ingenieurswissenschaften (0.25 Tage) Die Ingenieur-Tätigkeit und statistisches Denken - Sammeln von Daten aus Prozessen - Retrospektive Studie - Beobachtungsstudien - Experimente - Zufallsstichproben - Deterministische und empirische Modelle Prozessbeobachtung im Zeitverlauf 764 B. Datenzusammenfassung und Präsentation (0.25 Tage) Datenzusammenfassung und Darstellung - Stamm-und-Blatt-Diagramm - Histogramme - Box-Plot Zeitreihen - Multivariate Daten C. Zufallsvariablen und Wahrscheinlichkeitsverteilungen (1 Tag) Einführung Zufallsvariablen Wahrscheinlichkeit Kontinuierliche Zufallsvariablen: Wahrscheinlichkeitsdichtefunktion, Verteilungsfunktion, Mittelwert und Varianz - Wichtige Verteilungen: Normalverteilung, Lognormalverteilung, Gamma-Verteilung, Weibull-Verteilung, Beta Distribution Wahrscheinlichkeitsdiagramme - Diskrete Zufallsvariablen: Wahrscheinlichkeitsmassenfunktion, Verteilungsfunktion, Mittelwert und Varianz - Binomialverteilung - Poisson-Prozess: Poisson-Verteilung, Exponentialverteilung Annäherung der Normalverteilung an die Binomial-und Poisson-Verteilungen - Mehr als eine Zufallsvariable und Unabhängigkeit: Gemeinsame Verteilung, Unabhängigkeit - Funktionen von Zufallsvariablen: Lineare Funktionen unabhängiger Zufallsvariablen, Lineare und nichtlineare Funktionen von Zufallsvariablen - Zufallsstichproben, Zentraler Grenzwertsatz D. Entscheidungsfindung bei einer einzelnen Stichprobe (0.5 Tage) Statistische Inferenz - Punktschätzung - Testen von Hypothesen: Statistische Hypothesen, Test von statistischen Hypothesen, P-Werte in Hypothesentests, einseitige und zweiseitige Hypothesen, allgemeines Verfahren zum Testen von Hypothesen - Inferenz für den Mittelwert einer Grundgesamtheit bei bekannter Varianz - Inferenz für den Mittelwert einer Grundgesamtheit bei unbekannter Varianz - Inferenz für die Varianz einer Normalverteilung Inferenz für einen Anteil - Intervallschätzungen für eine einzige Probe - Test für Anpassungsgüte E. Entscheidungsfindung bei zwei Stichproben (0.5 Tage) Einführung - Inferenz für den Mittelwert zweier Grundgesamtheiten bei (un)bekannten Varianzen - Der t-Test - Inferenz für das Verhältnis der Abweichungen von zwei Normalenverteilungen - Inferenz für zwei Anteile - Vollständig randomisierte Experimente und die Varianzanalyse (ANOVA) - Blockbildung F. Empirische Modelle ableiten (0.5 Tage) Einführung in empirische Modelle - Einfache lineare Regression: Kleinste-Quadrate-Schätzung, Überprüfung von Hypothesen bei einfacher linearer Regression, Konfidenzintervalle bei der einfachen linearen Regression, Vorhersage von Beobachtungen, Modellüberprüfung, Korrelation und Regression - Multiple Regression: Schätzung der Parameter bei multipler Regression, Rückschlüsse bei multipler Regression, Modellüberprüfung - Polynome in der Modellbildung - Kategoriale Regressoren - Techniken der Variablenselektion G. Experimente und ihre Analyse (DOE) (1 Tag) Die Strategie des Experimentierens - Faktorielle Experimente - 2k faktorielle Experiemente: 2² Design und seine statistische Analyse, Fehleranalyse und Modellprüfung, 2k-Design für k3 Faktoren, Einmal-Replikat eines 2k-Designs - Mittelpunkte und Blockbildung in 2k-Designs: Zentralpunkte, Blockbildung und Confounding - Fraktionelle Replikation von einem 2k-Design: Halbes 2k-Design, 2kp teilfaktorielle Modelle - Wirkungsflächenanalyse: Methode des steilsten Anfstiegs, Analyse eines Second-Order Response Surface - Faktorielle Experimente mit mehr als zwei Stufen H. Statistische Prozesskontrolle (1 Tag) Qualitätsverbesserung und Statistische Prozesskontrolle - Einführung in Regelkarten: Grundlagen, Entwurf einer Regelkarte, Untergruppen, Analyse der Muster auf Regelkarten - R-Regelkarte - Regelkarten für Einzelmessungen - Prozessfähigkeit - Attributregelkarten: P- und nP-Diagramm, U-Diagramm und C-Diagramm Messsysteme analysieren 765 (ii) Statistische Qualitätskontrolle mit Minitab Termine Übersicht Kursnr. 2024690 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 13-14 Aug 24-25 Sep 27-28 Aug Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Vorkenntnisse Grundlegende Statistikkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Unter dem Begriff "Statistische Qualitätskontrolle" versteht man die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC genannt) wird üblicherweise als eine Vorgehensweise zur Optimierung von Produktionsund Serviceprozessen aufgrund statistischer Verfahren verstanden. Dieses einführende Seminar unterstützt Ingenieure und andere Beteiligte in der Verfahrensplanung und -durchführung bei der Analyse von Prozess- und Produktionsdaten sowie dem Aufbau einer statistisch fundierten Qualitätskontrolle. Praktische Beispiele, um die Techniken zu veranschaulichen, werden je nach Seminar entweder in R oder mit Minitab durchgeführt. Kursinhalte A. Einführung in Qualitätskontrolle (0.25 Tage) Qualität und ihre Verbesserung - Management-Aspekte bei der Qualitätsverbesserung - DMAIC-Prozess (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) - Übersicht über wichtige Verteilungen von Wahrscheinlichkeit - Übersicht über wichige Diagramme in der Qualitätskontrolle B. Statistische Methoden in der Qualitätskontrolle (0.5 Tage) Beschreibung von Daten: Variation, Diskrete und stetige Verteilungen - Wahrscheinlichkeit - Besondere Datenverteilungen - Stichproben und ihre statistische Analysen - Lineare Regression 766 C. Statistische Prozesskontrolle und Fähigkeitsanalyse (0.5 Tage) Methoden und Philosophie der statistischen Prozesskontrolle - Regelkarten für statistische Maßzahlen und Prozessattribute: Variablen (Gruppen und Einzelwerte), attributive Daten, zeitlich gewichtete Daten - Fähigkeitsanalyse von Prozess und System D. Weitere Techniken der Prozesskontrolle und des Monitorings (0.25 Tage) Regelkarten für Durchschnittsanalyse, gewichteter Durchschnitt und kumulierte Summen Analysetechniken für verschiedene Produktionsbedingungen - Multivariate Analysen: Übersicht über multivariate Verteilungen, multivariate Spezifikationen und Regelkarten E. Prozessverbesserung und Experimente (0.5 Tage) Design und Analyse von Experimenten: Übersicht über Design of Experiments (DOE), ANOVA (Varianzanalyse), Faktorielle und Teil-faktorielle Experimente, Blockbildung - Analyse über Wirkungsflächen (Response Surface Method, RSM) - Analyse von Zuverlässigkeit und Überleben 767 (iii) Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten (DOE) - Intensiv Termine Übersicht Kursnr. 2025756 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 03-07 Aug 28 Sep - 02 Okt 07-11 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Vorkenntnisse Grundlegende Statistikkenntnisse Methode Vortrag und Diskussion, Konkrete Einzel- und Gruppenarbeit mit Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die statistische Versuchsplanung (Design of Experiments, DOE) wird bei Entwicklung und Optimierung von Produkten oder Prozessen eingesetzt. Im Gegensatz zur "althergebrachten" Vorgehensweise, bei der in einer Versuchsreihe jeweils nur ein Faktor variiert wird, werden bei der statistischen Versuchsplanung mehrere Faktoren gleichzeitig verändert. Bei nominalen (kategorialen, qualitativen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Varianzanalyse. Bei quantitativen (metrischen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Regressionsanalyse. Dieses Seminar führt Teilnehmer in die Methodik der statistischen Versuchsplanung ein. In diesem Seminar aus der Intensiv-Reihe haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, konkrete Übungen und Beispiele zu bearbeiten. Die Inhalte werden Ihnen sehr ausführlich vermittelt, und dann sollen Sie alleine oder im Team konkrete Rechenbeispiele auf Papier, in MS Excel oder in Minitab durchführen. Kursinhalte A. Wesentliche statistische Methoden für Design of Experiments (0.75 Tage) Einführung in DOE - Aussagen über Unterschiede im Mittelwert – Zufallsstichprobe und paarweise Vergleiche – Aussagen über die Varianz von Normalverteilungen – Konfidenzintervalle - Hypothesentests 768 B. Varianzanalyse (0.75 Tage) Varianzanalyse für einen und mehrere Parameter – Regressionsmodell und Varianzanalyse – Modelle und ihre Parameter – Residualanalyse – Stichprobengröße C. Experimente und Blockbildung (0.5 Tage) Prinzip von Experimenten mit Blockbildung - Statistische Analyse von RCBD (Randomized Complete Block Design) – Lateinische Quadrate und Graeco-Lateinische Quadrate D. Experimente und Faktorielles Design (1 Tag) Faktorielles Design mit zwei Faktoren – Modellgüte – Modellparameter und ihre Überprüfung – Zweistufiges faktorielles Design von Experimenten – Blockbildung bei zweistufigen faktoriellen Designs E. Versuchsplanung und Zweistufiges Teil-Faktorielles Design (0.5 Tage) Teil-Faktorielles Design und seine Prinzipien – One-Half/One-Quarter-Designs – Resolution III, IV und V Designs F. Regressionsmodelle (0.25 Tage) Lineare Regressionsmodelle - Parameterschätzung - Hypothesentests bei Multipler Regression Konfidenzintervalle bei Multipler Regression - Gütemaße G. Wirkungsflächenanalyse / Response Surface Methodology (RSM) (0.75 Tage) Einführung in die Wirkungsflächenanalyse - Wirkungsflächenanalyse 1. Ordnung - Methode des steilsten Anstiegs - Analyse von Wirkungsflächen 2. Ordnung - Experimente zur Anpassung an Wirkungsflächen H. Robustes Design (0.25 Tage) Einführung in das Robuste Design - Analyse von Crossed Array Design - Prinzipien für die Design-Auswahl I. Modelle mit Zufallseffekten (0.25 Tage) Einführung in das Modell mit Zufallseffekten - Faktorielle Designs mit 2 Faktoren und Zufallseffekten Gemischtes 2-Faktor-Modell - Stichprobengröße 769 (iv) Statistische Versuchsplanung und Auswertung von Experimenten (DOE) mit Minitab Termine Übersicht Kursnr. 2024691 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 10-11 Sep 06-07 Aug 24-25 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Projektleiter, Qualitätssicherung, Koordinatoren Vorkenntnisse Grundlagen der Statistik Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Die statistische Versuchsplanung (Design of Experiments, DOE) wird bei Entwicklung und Optimierung von Produkten oder Prozessen eingesetzt. Im Gegensatz zur "althergebrachten" Vorgehensweise, bei der in einer Versuchsreihe jeweils nur ein Faktor variiert wird, werden bei der statistischen Versuchsplanung mehrere Faktoren gleichzeitig verändert. Bei nominalen (kategorialen, qualitativen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Varianzanalyse. Bei quantitativen (metrischen) Faktoren erfolgt die Auswertung mit Hilfe der Regressionsanalyse. Dieses Seminar führt Teilnehmer in die Methodik der statistischen Versuchsplanung ein und zeigt die grundlegenden Themengebiete anhand der statistischen Methoden und geeigneten Beispielen. Kursinhalte A. Wesentliche statistische Methoden für Design of Experiments (0.25 Tage) Aussagen über Unterschiede im Mittelwert – Zufallsstichprobe und paarweise Vergleiche – Aussagen über die Varianz von Normalverteilungen – Konfidenzintervalle - Hypothesentests B. Varianzanalyse (0.5 Tage) Varianzanalyse für einen und mehrere Parameter – Regressionsmodell und Varianzanalyse – Modelle und ihre Parameter – Residualanalyse 770 C. Experimente und Blockbildung (0.25 Tage) Prinzip von Experimenten mit Blockbildung - Statistische Analyse von RCBD (Randomized Complete Block Design) – Lateinische Quadrate und Graeco-Lateinische Quadrate D. Experimente und Faktorielles Design (0.5 Tage) Faktorielles Design mit zwei Faktoren – Modellgüte – Modellparameter und ihre Überprüfung – Zweistufiges faktorielles Design von Experimenten – Blockbildung bei zweistufigen faktoriellen Designs E. Versuchsplanung und Zweistufiges Teil-Faktorielles Design (0.5 Tage) Teil-Faktorielles Design und seine Prinzipien – One-Half/One-Quarter-Designs – Resolution III, IV und V Designs 771 A. R (i) Statistische Qualitätskontrolle mit R Termine Übersicht Kursnr. 1010010 Sprache de Dauer 2 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 1.150,00 EUR 1.350,00 EUR 20-21 Aug 06-07 Aug 17-18 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Vorkenntnisse Grundlegende Statistikkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Unter dem Begriff "Statistische Qualitätskontrolle" versteht man die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC genannt) wird üblicherweise als eine Vorgehensweise zur Optimierung von Produktionsund Serviceprozessen aufgrund statistischer Verfahren verstanden. Dieses einführende Seminar unterstützt Ingenieure und andere Beteiligte in der Verfahrensplanung und -durchführung bei der Analyse von Prozess- und Produktionsdaten sowie dem Aufbau einer statistisch fundierten Qualitätskontrolle. Praktische Beispiele, um die Techniken zu veranschaulichen, werden je nach Seminar entweder in R oder mit Minitab durchgeführt. Kursinhalte A. Einführung in Qualitätskontrolle (0.25 Tage) Qualität und ihre Verbesserung - Management-Aspekte bei der Qualitätsverbesserung - DMAIC-Prozess (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) - Übersicht über wichtige Verteilungen von Wahrscheinlichkeit - Übersicht über wichige Diagramme in der Qualitätskontrolle B. Statistische Methoden in der Qualitätskontrolle (0.5 Tage) Beschreibung von Daten: Variation, Diskrete und stetige Verteilungen - Wahrscheinlichkeit - Besondere Datenverteilungen - Stichproben und ihre statistische Analysen - Lineare Regression 772 C. Statistische Prozesskontrolle und Fähigkeitsanalyse (0.5 Tage) Methoden und Philosophie der statistischen Prozesskontrolle - Regelkarten für statistische Maßzahlen und Prozessattribute: Variablen (Gruppen und Einzelwerte), attributive Daten, zeitlich gewichtete Daten - Fähigkeitsanalyse von Prozess und System D. Weitere Techniken der Prozesskontrolle und des Monitorings (0.25 Tage) Regelkarten für Durchschnittsanalyse, gewichteter Durchschnitt und kumulierte Summen Analysetechniken für verschiedene Produktionsbedingungen - Multivariate Analysen: Übersicht über multivariate Verteilungen, multivariate Spezifikationen und Regelkarten E. Prozessverbesserung und Experimente (0.5 Tage) Design und Analyse von Experimenten: Übersicht über Design of Experiments (DOE), ANOVA (Varianzanalyse), Faktorielle und Teil-faktorielle Experimente, Blockbildung - Analyse über Wirkungsflächen (Response Surface Method, RSM) - Analyse von Zuverlässigkeit und Überleben 773 A. Statistik (i) Statistik für Ingenieure Termine Übersicht Kursnr. 2024698 Sprache de Dauer 5 Tage Lieferart Classroom Berlin Wien 2.350,00 EUR 2.850,00 EUR 24-28 Aug 31 Aug - 04 Sep Preise zzgl. lokale Steuern. Kurstyp Zielgruppe Ingenieure, MA der Qualitätssicherung Vorkenntnisse Grundlegende Statistikkenntnisse Methode Vortrag mit Beispielen und Übungen. Kurslevel Einsteiger Kursbeschreibung Deskriptive und induktive Statistik sind in den Ingenieurswissenschaften bei der Planung und Kontrolle von (Produktions-)Prozessen überaus wichtig. Zentral ist hierbei die Qualitätsüberwachung durch Einsatz statistischer Methoden. Dieser Bereich stellt einen Teil der Einsatzmöglichkeiten statistischer Verfahren in Produktionsbetrieben dar. Die statistische Prozesslenkung (auch statistische Prozessregelung oder statistische Prozesssteuerung, englisch statistical process control, SPC gena
