Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 Monitoring

Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 Monitoring
Optimierung der Leistungsverwaltung und der strategischen Entscheidungsfindung
Microsoft® Office PerformancePoint™ Server
2007 ist eine integrierte Anwendung für die
Leistungsverwaltung und bietet zuverlässige Funktionen für die Überwachung,
Analyse und Planung. Mit Office
PerformancePoint Server 2007 können
Unternehmen ihre Ziele formulieren, die
geschäftlichen Aktivitäten überwachen,
Probleme erkennen und analysieren,
zusammenarbeiten und Maßnahmen
ergreifen.
Überwachen mit Office PerformancePoint
Server 2007
Die Überwachung und Messung von Ergebnissen sind
wichtige Aktivitäten für ein erfolgreiches Unternehmen. Mit Office PerformancePoint Server 2007
können Benutzer in Unternehmen Bewertungslisten
und KPIs (Key Performance Indicators) definieren und
nutzen, um unternehmensweit Verantwortlichkeiten
und die Ausrichtung zu steuern.
Umfangreiche Visualisierungen und aktuelle Leistungsdashboards und -bewertungslisten helfen den Benutzern in Unternehmen dabei, ihre Aktionen an den
strategischen Zielen auszurichten. Über die detaillierten kontextbezogenen Unternehmensanalysen, die aus
strukturierten und nicht strukturierten Informationen
gewonnen werden, können alle Benutzer einen Einblick
in die Geschäftsziele gewinnen und effizienter
zusammenarbeiten.
Die Informationen werden in der vertrauten Umgebung
für die Zusammenarbeit von Microsoft Office zur
Verfügung gestellt. Mit Vorlagen und Assistenten
können die Benutzer in Unternehmen problemlos
Bewertungslisten erstellen, verwalten und verteilen,
die Überwachungs- und Analysefunktionen umfassen.
Mühelose Anpassung der Bewertungslistenansicht nach Funktion oder
Rolle.
Office PerformancePoint Server 2007 Monitoring ist
von der Balanced Scorecard Collaborative zertifiziert
und bieten ein umfassendes und flexibles Modell für
die Erstellung von Anwendungen für die Leistungsverwaltung.
Vorteile
Office PerformancePoint Server 2007 bietet den
Benutzern die folgenden Vorteile:
www.microsoft.com/performancepoint

Unternehmensweite Ausrichtung der
geschäftlichen Aktivitäten
Unternehmen profitieren davon, wenn die Strategie
und die Zuständigkeiten für alle Geschäftsvorgänge
durchgesetzt werden. Die Finanz-, Produktions-,
Personal-, Marketing-, Vertriebs- und ITAbteilungen sowie andere Gruppen können die
leicht zu verwendenden Bewertungslisten nutzen.

Bewertungslisten für alle Aktivitäten
Bewertungslisten und KPIs spiegeln die Planungs-,
Budgetierungs- und Prognoseänderungen in
Echtzeit wider, sodass die Benutzer die
geschäftlichen Ziele, Herausforderungen und
Chancen leichter verstehen können.
Die Überwachung wird zu einem Teil der
regelmäßigen, täglichen Verwaltung.


Ausführlicher kontextbezogener Einblick
In Office PerformancePoint Server 2007 werden
umfassende Drilldownfunktionen, personalisierte
Bewertungslisten, Berichte und Analysetools
angeboten, mit denen strukturierte Informationen
und nicht strukturierte Daten kombiniert werden.
Die Benutzer gewinnen einen genaueren Einblick
und können dadurch besser und schneller
Geschäftsentscheidungen treffen.

Aktive Warnungen
Durch automatische Warnungen und
Benachrichtigungen können die Benutzer
Änderungen überwachen und den Überblick über
wichtige Unternehmensereignisse behalten.

Umfangreiche Visualisierung
Durch umfangreiche Visualisierungsfunktionen,
darunter Strategiekarten, die Zuordnung von
Zuständigkeiten und die optimale Abstimmung auf
Microsoft Office sind Unternehmensinformationen
besser einzusetzen, da alle Benutzer den Kontext
der Leistung besser verstehen.
Bessere Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
IT-Mitarbeiter verbringen viel Zeit damit, die
Benutzer in Unternehmen mit Informationen zu
versorgen. Da mit Office PerformancePoint Server
2007 den Benutzern in Unternehmen leicht
anzuwendende Funktionen für die Einrichtung
eigener Leistungsdashboards und Bewertungslisten
zur Verfügung gestellt werden, können sich die ITMitarbeiter wichtigeren Aufgaben, wie der Erfüllung
der Sicherheits- und Kompatibilitätsanforderungen,
widmen.
Wesentliche Features
Die folgenden wesentlichen Features garantieren die
Leistungsfähigkeit und den mühelosen Einsatz der
Überwachung:


Flexibilität und Personalisierung
Office PerformancePoint Server 2007 bietet den
Benutzern eine flexible Entwicklungsumgebung mit
umfangreichen integrierten Funktionen für die
Definition und Erstellung von Bewertungslisten.
Dadurch können die Benutzer Strategien leichter
grafisch darstellen und die Details von Berichten
anzeigen. Mit dem benutzerfreundlichen Design,
den leicht zu bedienenden Assistenten und der
vertrauten Microsoft Office-Umgebung von Office
PerformancePoint Server 2007 können alle
Benutzer problemlos Bewertungslisten erstellen,
personalisieren und verwenden. Dadurch können
sie sich statt auf die Tools auf ihre eigentlichen
Aufgaben konzentrieren.
Großer Einsatzbereich
Durch die Skalierbarkeit und hohe Leistung von
Office PerformancePoint Server 2007 können
Unternehmensinformationen einer großen Anzahl
von Benutzern zur Verfügung gestellt werden. Die
Leistungsdashboards und Bewertungslisten decken
alle Benutzerzielgruppen ab – sie können für
Online- und Offlinebenutzer veröffentlicht werden.
Umfangreiche Visualisierungstools erleichtern das Verständnis von
Informationen.
Systemanforderungen
Office PerformancePoint Server 2007 basiert auf
den folgenden Microsoft-Programmen und Technologien:
●
Windows Server® 2003 Standard Edition mit SP1 oder höher
●
Microsoft Windows® XP Professional mit SP2
●
Microsoft Office 2003 mit SP2 oder höher
●
Microsoft SQL Server™ 2005 Standard Edition mit SP2 oder
höher
●
Windows Installer 3.1 oder höher
●
Microsoft .NET Framework 2.0
●
Microsoft Internetinformationsdienste 6.0
●
ASP.NET 2.0
Weitere Informationen
Weitere Informationen zu Office PerformancePoint
Server 2007 erhalten Sie unter
www.microsoft.com/performancepoint.
Weitere Informationen zu Bsuiness IntelligenceLösungen von Microsoft finden Sie unter
www.microsoft.com/office/BI.
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