cognos competence group

Ich will es,
ich kann es,
ich tue es!
Projekte der Akademie 50 plus im Bezirk der Arbeitsagentur Neuruppin
Präsentation: LASA Brandenburg GmbH, 03. August 2007
Ziele – März 2007 bis Dezember 2007
 über 10.000 Teilnehmerstunden
 mindestens 9.720 Qualifizierungsstunden
 passgenaue Vorbereitung mit dem Vermittlungsprojekt CAMI
 Beratung von 100 Personen mit ca. 500 Beratungsstunden
 mindestens 10.220 Teilnehmerstunden im Vertragszeitraum
 mindestens 98 Personen nehmen die Angebote wahr
 mindestens 192 Teilnehmer werden insgesamt erreicht
Einordnung in den Gesamtkontext des Unternehmens
Niederlassung Wittstock
 Akademie 50 plus
 Erstausbildung
 ABM / ABM mit Qualifizierung / MAE
 Trainingsmaßnahmen – (1 TM 3 Monate mit 16 TN = 7.680 Stunden)
 Beauftragungen nach § 37 SGB III
 Eingliederungsmaßnahmen nach § 421i SGB III
Partner
 Amt für Arbeitsmarkt (Option) / Neuruppin, Amt für Grundsicherung (Option) / Oranienburg,
 Agentur für Arbeit / Neuruppin, Oranienburg, Kyritz, Perleberg, Wittstock
 Städte: Wittstock, Kyritz, Nauen
 Gemeinden: Heiligengrabe, Wusterhausen
 Jugendbauhütte Brandenburg/Berlin, Förderverein Jugendbauhütte
 Klosterstift zum Heiligengrabe
 Ämter: Jugendamt des Kreises, Umweltamt des Kreises
 Denkmalschutz
 Kultus Land Brandenburg
 MASGF des Landes Brandenburg
 LASA Brandenburg GmbH
 Regionalstelle für Verzahnung und Chancengleichheit, Regionalbudget
 Kammern: IHK, HWK, Kreishandwerkerschaft
 Bildungsträger: SYSTEM-DATA AG, DEKRA Akademie
Unternehmen
In der Region Berlin-Brandenburg bestehen zu 286 Unternehmen der Branchen Handel,
Gewerbe, Gastronomie/Tourismus, Verwaltung und Industrie stabile Beziehungen.
Branchen
Unternehmen
Berlin
davon
Praktikumsbetriebe
Unternehmen
Bbg
davon
Praktikumsbetriebe
Handel
34
26
22
16
Gewerbe
26
18
36
29
Industrie
14
8
2
1
Dienstleistung
46
34
18
11
Verwaltung
45
22
9
5
Gastronomie
22
14
12
8
Kompetenzen / Netzwerke
Förderinitiative für nationale und internationale Berufswettbewerbe
Förderinitiative für nationale und internationale Berufswettbewerbe
Akademie 50 plus – Angebote 2007:
Pflege
Einführungskurs Pflege
Grundkurs Pflege
Aufbaukurs Pflege
Spezialisierungskurs Pflege
betriebsnahe Quali
PC / Buchhaltung
Einführungskurs PC - N/O
Buchführung für KMU
Einführungskurs PC - Wittstock
Buchführung für KMU - Wittstock
Assessment/Bewerbungsmanagement
begleitete betriebliche Trainingsmaßnahme
Projekt CAMI
Projekt CAMI - Quali
Projekt CAMI - Coaching
Vermittlungsbilanz
insgesamt
Männer
gesamt
Anzahl Personen, die die Angebote
wahrnehmen
Frauen
bis 50
= 50
gesamt
bis 50
= 50
93
40
9
31
53
16
37
reguläre Beschäftigung
11
6
4
2
5
3
2
öffentl. geförderte Arbeit
2
0
0
0
2
0
2
FbW-Maßnahmen
1
0
0
0
1
1
0
Qualifizierungs- und
Trainingsangebote
31
14
1
13
17
2
15
Beratungsangebote
93
40
9
31
53
16
37
35
17
1
16
18
2
16
dav. Anzahl der Personen, die übergegangen
sind in:
dav. Anzahl der Personen, die folgende
Angebote der
Akademie 50 plus wahrgenommen haben:
Anzahl Teilnehmer/innen an den
Qualifizierungs- und Trainingsangeboten der
Akademie 50 plus
Arbeitslosenquoten
 Gesamt
15,0 %
 Neuruppin
17,6 %
28,7 %
 Gransee
20,2 %
28,7 %
 Kyritz
22,9 %
29,9 %
 Nauen
09,3 %
29,6 %
 Oranienburg
12,3 %
30,3 %
 Perleberg
17,7 %
30,0 %
 Pritzwalk
16,6 %
29,5 %
 Rathenow
18,4 %
31,5 %
 Wittstock
20,4 %
31,3 %
Hauptprobleme
 Qualifikatorische Defizite (fachlich)
 mangelnde regionale Mobilität (insbesondere Frauen)
 mangelndes Selbstvertrauen
 mangelnde berufliche Mobilität (kein Suchen nach
Alternativen)
 mangelnde Schlüsselqualifikationen (Soft Skills)
 gesundheitliche Einschränkungen
Was sollte erhalten bleiben –
wie weiter mit Projekten für Ältere
 Flexibilität des Förderangebotes
 Möglichkeit, die Angebote der
Arbeitsverwaltung zu verzahnen
Akademie
mit
Angeboten
der
 Raum schaffen für mittel- und längerfristige Qualifizierung /
Abstimmung mit anderen Akteuren / Projekte der Akademie
möglicherweise als Einstieg
 Initiierung von Tandemprojekten – z. B. ältere Arbeitslose und
Jugendliche ohne Berufsausbildung
 Schaffung eines Bildungsfonds / unterstütze eigenverantwortliche
Qualifizierungsplanung und Umsetzung
 Qualifizierung – Qualifizierung – Qualifizierung – Qualifizierung