Infos_-_Wie_bewerbe_ich_mich_richtig
Werbung
Bewerbungstipps Modul Bewerbung, Test und Interview _____Aufbau der Bewerbung Bewerbungsunterlagen Evtl. Deckblatt Foto - optional Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Beurteilungen Weiterbildung _____e-Recruiting – Online-Bewerbungen Immer häufiger fordern die Unternehmen eine Bewerbung via Internet. Sie ersetzt die klassische Bewerbungsmappe und kann u. a. folgende Formen haben: • Kombination aus Eingabemasken und der Möglichkeit Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse als Anhang anzufügen. • Reine Eingabemasken ohne die Möglichkeit Anlagen anzufügen _____Das Anschreiben Inhalt und Struktur des Anschreibens: • Vollständige eigene Kontaktadresse • Korrekte Unternehmensanschrift • Datum • Betreffzeile • Korrekte namentliche Anrede • Einleitungssatz • Persönliche Vorstellung • Begründung der Bewerbung • Unterschrift • Hinweis auf Anlagen _____Struktur des Lebenslaufes 1. Persönliche Daten ÜbersichtlichkeitK ontinuität Lückenlosigkeit z. B. Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit (freiwillige Angabe!), Eltern 2. Besuchte Schulen 3. Praktika / „Nebenjobs“ 4. Besondere Kenntnisse 5. Weiterbildungsmaßnahmen 6. sonstige Aktivitäten 7. Hobbies / Freizeitaktivitäten Solange diese Kriterien eingehalten sind, sind mehrere Darstellungsformen möglich! _____Das Bewerbungsfoto (ist optional!!!) Falls Sie sich entscheiden ein Foto beizulegen, beachten Sie folgende Punkte: • Größe: Ausweisfoto oder größer • Schwarz-weiß oder farbig • Seriöse, natürliche Erscheinung • Adäquate Kleidung • Höchstens 2 Jahre alt Das Foto kann: • auf ein separates Deckblatt oder • oben rechts auf den Lebenslauf geklebt werden _____Zeugnisse und Beurteilungen Zeugnisse sortieren nach: Zeugnisse und Bescheinigungen • Schulendzeugnisse bzw. die letzten zwei Zeugnisse • Weiterbildungsnachweisen Praktikumszeugnisse sorgfältig auswählen! (dennoch lückenlos) _____Bitte nicht... • Rechtschreibfehler • Unterschrift vergessen • Lücken im Lebenslauf • Unübersichtlicher Lebenslauf • Papier in Schutzhüllen • Anschreiben, das nicht auf die Ausschreibung eingeht • Fehlende / falsche Anrede • Übertriebene Selbstdarstellung • Flecken / Eselsohren • Alte Bewerbungsmappen Diese Fehler kann man vermeiden, indem die Unterlagen kontrolliert bzw. vor dem Versand überprüft werden. _____Einstellungstest • Einstellungstest können u. a. folgende Inhalte haben: • Intelligenz • Allgemeinbildung • Deutsch, Mathematik, Englisch • Fachwissen (z. B. Technik, Naturwissenschaften,…) • praktischer Teil (z. B. ½ Tag Praktikum) _____Interviews / Vorstellungsgespräche Kriterien bei einem Interview sind z. B.: • Auftreten und Kleidung des Bewerbers • Wurden Informationen über die Firma eingeholt? • Hat der / die Bewerber/-in Informationen über das Berufsbild? • Welche Vorstellungen hat der Bewerber von seinem Beruf? Offenheit und Ehrlichkeit sind gefragt! _____Interviews / Vorstellungsgespräche Gesprächsphasen • Aufwärm- und Begrüßungsphase Vorbereitung auf das Gespräch ist die halbe Miete • Vorstellung des Bewerbers • Fachliche und persönliche Fragen • Fragen des Bewerbers • Gesprächsabschluss Nervosität ist normal und zeigt nur Ihren Ehrgeiz! _____Interviews / Vorstellungsgespräche Vorstellung des Lebenslaufes • Flüssiges und interessantes Erzählen • Richtiges Timing • Schwerpunkt auf ausbildungsbedingte / berufliche Stationen, die im Zusammenhang zur ausgeschriebenen Stelle stehen _____FAQs – Häufig gestellte Fragen • Fragen zum Unternehmen wie z. B. (Rechtsform, Produkte & Größe)? • Warum haben Sie sich bei uns beworben? • Warum haben Sie sich auf diesen Ausbildungsplatz beworben? • Bei welchen Unternehmen haben Sie sich noch beworben? • Was sind Ihre Stärken und Schwächen? • Wie würden Ihre Freunde oder Familie Sie beschreiben? • Was erwarten Sie von Ihren Ausbildern / Mitazubis? • Worauf sind Sie stolz in Ihrem Leben? • Wie haben Sie ihren letzten Konflikt gelöst? • Was sind Ihre Hobbies? • Wo sehen Sie sich nach der Ausbildung oder in X Jahren? • Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden? _____Fragen des Bewerbers • Ausbildungsvergütung • Versetzungsstellen / Ausbildungsabteilungen • Berufsschule • Innerbetriebliche Ausbildung • Arbeitszeiten • Anzahl der Auszubildenden • Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter, d. h. wann bekomme ich Nachricht von dem Ergebnis? • ... Legen Sie los! Im Wort Bewerbung steckt das Wort “WERBUNG”! Machen Sie WERBUNG für sich! Nun ist Zeit für Ihre Fragen?
