Letztes Quartal vor Unisex WAS IHRE KUNDEN WISSEN SOLLTEN Seite 1 Inhalt 1. Warum Unisex-Tarife? 2. Konsequenzen für Ihre Kunden 3. Vertriebsunterstützungsmaßnahmen Seite 2 1. Warum Unisex-Tarife? Gleiche Tarife für Mann und Frau ab dem 21.12.2012 Mit seinem Urteil vom 1. März 2011 fordert der Europäische Gerichtshof (EuGH), dass Versicherer in allen Mitgliedsstaaten ab 21.12.2012 Tarife anbieten müssen, die unabhängig vom Geschlecht der zu versichernden Person zu kalkulieren sind, sogenannte „Unisex“-Tarife. Für die Produktkalkulation bedeutet das, dass geschlechtsspezifische Merkmale (z.B. höhere Lebenserwartung bei Frauen) nicht mehr berücksichtigt werden dürfen. Der Beitrag ist dann für Frauen und Männer gleich. Seite 3 2. Konsequenzen für Ihre Kunden Neue Zeitrechnung ab Stichtag! m/w-Tarife 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 In vielen Fällen auf Dauer günstigere Beiträge Vordatierung des Vertragsbeginns bis zu einem ½ Jahr Späterer Wechsel in Unisex-Tarife der KV jederzeit möglich 2012 21 Dezember Neuabschluss nur noch in Unisex Abschluss vor dem Stichtag in bisheriger Tarifwelt Kein Neuabschluss in den m/w-Tarifen mehr möglich. m/w-Tarife 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Wechselgarantie! Bestand bleibt in der Bisex-Welt. Auf Wunsch ist ein Wechsel in die Unisex-Tarife aber in der KV jederzeit möglich. (Einschränkungen für die LV) Unisex-Tarife Versicherungsschutz und Leistungen bleiben in fast allen Tarifen identisch Seite 4 2. Konsequenzen für Ihre Kunden In den meisten Fällen wird es für Männer teurer! Aktuelle Beitragsdifferenz Mann/Frau in % Trend für Unisex-Beiträge ab 21.12. Pflegeergänzung Bis zu 50% Beiträge steigen Krankenvollversicherung Bis zu 20% Beiträge steigen Berufsunfähigkeit Bis zu 20% Beiträge steigen Rentenversicherung Bis zu 10% Beiträge steigen Risiko-LV Bis zu 45% Beiträge sinken Seite 5 2. Konsequenzen für Ihre Kunden Frauen könnten warten, sollten aber nicht Auch wenn der Unisex-Beitrag voraussichtlich niedriger ist, ein Abschluss vor dem Stichtag lohnt sich: • Wichtiger Versicherungsschutz schon vor dem 21.12. • Risiko, dass sich Gesundheitszustand ändert • Niedrigerer Beitrag aufgrund Eintrittsalter • Wechselgarantie in Unisex Aktuelle Beitragsdifferenz Mann/Frau in % Trend für Unisex-Beiträge ab 21.12. Pflegeergänzung Bis zu 50% Beiträge sinken Krankenvollversicherung Bis zu 20% Beiträge sinken Berufsunfähigkeit Bis zu 20% Beiträge sinken Rentenversicherung Bis zu 10% Beiträge sinken Risiko-LV Bis zu 45% Beiträge steigen Seite 6 Absicherung wichtig, ob vor oder nach Unisex! Die Absicherung von Risiken war und bleibt wichtig, ganz unabhängig von der Einführung der UnisexTarife. Wer allerdings ohnehin auf der Suche nach der richtigen Police ist, sollte sich jetzt umschauen und keine Beiträge verschenken! Seite 7 3. Vertriebsunterstützungsmaßnahmen Männer müssen starten! Frauen könnten warten. Seite 8 3. Vertriebsunterstützungsmaßnahmen Beitragsdifferenzen durch die Unisex-Einführung betreffen fast die gesamte Produktpalette. Aufgrund des engen Zeitfensters kann aber nur eine Auswahl realistisch bearbeitet werden. Schwerpunkt Zielgruppe Männer Seite 9 3. Vertriebsunterstützungsmaßnahmen Unterstützung für eigene Aktionen und Direktansprache Unisex-Prospekt DIN lang (0.789) Prospekt beinhaltet allgemeine Informationen zum Thema Unisex für Kunden. Download unter www.makler.sdk.de Banner für Ihre Website Statische und animierte Banner für Ihre Webseiten in verschiedenen Formaten. Seite 10 3. Vertriebsunterstützungsmaßnahmen Unterstützung für eigene Aktionen und Direktansprache Mustertexte Für die Konzepte zur Krankenvoll- und privaten Pflegeversicherung stellen wir Ihnen Mustertexte und Zielgruppenbeschreibungen zur Durchführung eigener Aktionen zur Verfügung. Tipp: Legen Sie Ihren Kundenanschreiben unseren DIN lang-Flyer zu Unisex bei. Download unter www.makler.sdk.de Zielgruppenbeschreibungen Mit den Zielgruppenbeschreibungen für besonders interessante Tarife für Männer können Sie Ihren Kundenbestand einfach selektieren und dann gezielt auf Unisex ansprechen. Seite 11 Starten Sie mit uns Ihre Unisex-Maßnahmen! Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrem SDK-Maklerbetreuer Seite 12