Kollegiale Beratung - Katholische Jugendsozialarbeit Nord

Kollegiale Beratung
Kollegiale Beratung ist:
 ein strukturiertes Beratungsgespräch in einer Gruppe
 in dem ein/e Teilnehmer/in
 von den übrigen Teilnehmer/innen
 nach einem feststehenden Ablauf
 mit verteilten Rollen beraten wird
 mit dem Ziel, Handlungsalternativen für konkrete berufliche
Fragen zu entwickeln
…darum, ein gutes
Verhältnis zu sich
selbst zu haben!
die Nutzung lösungsorientierter
Ressourcen unter Kolleg/innen
Kollegiale Beratung
…es geht um
die Entwicklung positiver
Utopien und Zielvorstellungen
das Sicherstellen von
Kraftquellen, Unterstützung
und Ermutigung
die Ausbildung einer
tragfähigen Alltagskooperation
Kollegiale Beratung ist Hilfe zur Selbsthilfe
 Schwierigkeiten, die durch Ratsuchende thematisiert werden, entstehen
aus subjektiven Bewertungen von Sachverhalten aufgrund der jeweiligen
„inneren Landkarte“.
 „Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners.“ (Heinz v. Foerster): In der
Beratung gibt es keine „Wahrheit“, sondern teils sehr unterschiedliche
subjektive Wahrnehmungen (Theorien) hinsichtlich einer Begebenheit.
 Der Ratsuchende ist der „Experte“ für sein Problem – er ist damit auch der
Experte für eine mögliche Lösung.
 Ratsuchende und Berater/innen stehen in einem gleichwertigen,
symmetrischen Verhältnis zueinander, es gibt keine Hierarchie!
 Im Rahmen kollegialer Beratung kommt es darauf an, den Ratsuchenden
die Überprüfung (und dann gegebenenfalls) die Veränderung ihrer
subjektiven Theorien zu ermöglichen
 Denn: niemand hat direkten Einfluss auf die Theorie der ratsuchenden
Person außer sie selbst!
Zutaten zur Selbsthilfe
Akzeptanz
Wertschätzung
Empathie
 persönliche
Unterstützung
Auseinandersetzungsbereitschaft
 mitunter Konfrontation
Was kann demzufolge Kollegiale Beratung im Berufsalltag sein?
• Eine Rückmeldung für Menschen mit hoher beruflicher Motivation
• Ein Raum für gemeinsames Bedenken eigener, kollegialer oder
systembezogener Muster und Dynamiken
• Eine Möglichkeit, einzeln oder mit Kolleginnen und Kollegen die eigene
Rolle zu klären und immer wieder neu zu überdenken
• Ein Instrument zur Professionalisierung und Qualitätssicherung eines
hochverantwortlichen, konfliktträchtigen und herausfordernden Berufs
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Ich danke Ihnen für Ihre
Aufmerksamkeit!