Wohin mit der Mutti? - SeLaVie24

Wohin mit der Mutti?
Betreuungshilfe aus Osteuropa
Ausgangslage
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Pflegefall in der Familie
Erwerbsstätigkeit und Pflichten
Räumliche Entfernung
Ethik und moralische Barriere
Fachmännisches Wissen
Psychische und physische Belastung
Ins Heim oder daheim?
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Professionelle Hilfe
Pflege TÜV (Note 1,2?)
Wechsel der Umgebung
U. u. Orientierungsverlust
Aufgabe von Hobbies
(Garten, Werkstatt)
• Priorität: Zeitmanagement
• Wechselndes Personal
• Erinnerungen
• Familienleben bleibt
erhalten
• Erhalt der Immobilie
• Gewohnte Umgebung
• Niedrigere Kosten
• SELBSBESTIMMUNG
• Herausforderung
bewältigen
Alternativen für häusliche Pflege
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Ambulanter Pflegedienst
Pflege durch Angehörige
Nutzung von Tagespflege
Haushaltshilfe (Kosten!)
• Hilfe aus Osteuropa
– Legal
– Zuverlässig
– Professionell
Was bedeutet 24 Stunden Betreuung?
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Pflegekraft wohnt bei Pflegebedürftigen
Gemeinsame Mahlzeiten, Unternehmungen
Sozialer Kontakt
Hilfe bei Versorgung und Besorgungen
Nachtbetreuung
Demenzbetreuung
Freiräume für beide Seiten
Für wen eignet sich 24 Stunden
Betreuung
Ein Zimmer steht zur Verfügung
Pflege durch eine einzelne Person muss zu
bewerkstelligen sein (auch Ehepaar)
Sichere Überzeugung und ehrliches Gespräch
24 Stunden Betreuung vs. Intensivpflege
3 Modelle der Betreuung
• Entsendemodell
1850€-2400€
A1 Bescheinigung
• Eigeneinstellung
Mindestlohn. Über 2000€
• Selbstständiges Personal mit Gewerbe
kein Mindestlohn. Frei verhandelbar
Bei Eigeneinstellung. Ist das alles?
• Hoher bürokratischer Aufwand
– Steuerberater. Anmeldung.
• Tatsächliche Kosten
– Krankheit, Urlaubsgeld, Ersatzkraft
– Reisekosten
– Was ist wenn Chemie nicht passt
– Obligatorische Kosten für Haftpflicht und
Unfallversicherung.
Selbstständige Pflegekräfte
(Scheinselbstständigkeit?)
• Von Scheinselbständigkeit
spricht man, wenn ein
sozialversicherungspflichtiges
Beschäftigungsverhältnis im
Sinne des § 7 Abs. 1
Sozialgesetzbuch (SGB) IV
vorliegt, der "Auftraggeber"
aber entweder im guten
Glauben oder unter
bewusstem Verstoß gegen die
Vorschriften keine
Sozialversicherungsbeiträge
abführt.
• Hohe Strafen für
Arbeitgeber
• Keinerlei Sozialschutz
• Auch Arbeitnehmer
macht sich strafbar
• ca. 50% der polnischen
Beschäftigten illegal
• Frage der Zeit…
Anhaltspunkte für echte Selbstständigkeit
• Teilt die Betreuungskraft ihre Zeit selbst ein, d.h. bestimmt sie selbst, welche Arbeiten sie innerhalb ihrer Arbeitszeiten verrichtet oder
wird die Zeiteinteilung vom Auftraggeber vorgegeben?
• Liegt neben der Gewerbeanmeldung auch eine kaufmännisch - organisatorische Einheit vor? Der Verwaltungsbereich kann an eine
Dienstleistungsfirma vergeben sein.
• Werden Rechnungen im eigenen Namen geschrieben?
• Werden Gegenstände, die die Selbständige zur Reinigung oder Personalbetreuung benötigt von ihr selbst besorgt oder vom
Auftraggeber gestellt?
• Liegt eine eigenständige Entscheidung des Unternehmers hinsichtlich Einkaufs- und Verkaufspreise, sowie Warenbezug vor?
• Wohnt die Unternehmerin im Haushalt der betreuten Person mit kostenloser Unterkunft und Verpflegung oder zahlt sie Miete für die
Wohnung und eine Vergütung für die Verpflegung?
• Sucht die Betreuung selbständig nach Aufträgen? Dies wiederum kann geschehen, indem dafür geeignete Makler beauftragt werden.
• Tritt der Unternehmer als Selbständiger in der Geschäftswelt auf (eigene Briefköpfe, Zeitungsannoncen)?
• Wird der freie Mitarbeiter für mehrere Auftraggeber tätig oder nur für einen?
• Werden weniger als 5/6 des Umsatzes über einen Auftraggeber generiert?
• Ist die Tätigkeit für einen Auftraggeber im Voraus begrenzt und nur vorübergehend? Wenn die Begrenzung innerhalb eines Jahres liegt,
wird grundsätzlich keine Dauerhaftigkeit dieser Tätigkeit für nur einen Auftraggeber vorliegen.
• Trägt der Selbständige ein eigenes Unternehmerrisiko?
• Werden Porto und Auslagen nicht ersetzt?
• Werden keine Bezüge im Krankheitsfall gewährt?
• Sind Urlaubsansprüche ausgeschlossen?
• Ist der Unternehmer nicht weisungsgebunden. Werden also die vertraglich vereinbarten Leistungen in freier Entscheidung des
Unternehmers ausgeführt?
• Trägt der Auftragnehmer/Selbständige das unternehmerische Risiko (Krankheit, Haftpflichtschäden) allein?
• Wird das Risiko des Misslingens der Arbeit vom Unternehmer getragen?
• Erbringt der Auftragnehmer keine zeitlich begrenzte Arbeitsleistung, sondern ist er für den Erfolg verantwortlich?
• Ist der Auftragnehmer/Unternehmer nicht zur höchstpersönlichen Erbringung der Leistungen verpflichtet? Kann die Leistungserbringung
an Dritte (sozialversicherungspflichtige oder geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer und/oder an Subunternehmer) vergeben werden?
• Besteht für einen osteuropäischen Selbständigen ein Gewerbe auch in seinem Heimatland mit zwingend vorgeschriebener und damit
vorhandener Sozialversicherung?
Weg über eine professionelle
Vermittlungsagentur
KONSTRUKT
Ausländisches Personalvermittlungs
Unternehmen mit Sitz und Büros in EU
Deutsche
Partneragentur
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Deutsche
Partneragentur
Kunde
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Deutsche
Partneragentur
Worauf ist zu achten bei Auswahl der
Agentur?
• Mehrere Angebote.
Achtung! Wenn das Pflegegeld verrechnet wird.
• Regionales Unternehmen empfehlenswert.
• Betreuungsangebot mit Personalvorschlag.
• Welche Aufgaben darf die EU BK erledigen?
Keine Behandlungspflege: Injektionen,
Wundversorgung, Katheterversorgung etc.=PD.
Was ist noch zu beachten?
• Feiertagszuschlag
• Reisekosten
• Kündigungsfristen (auch bei Tod/
Krankenhausaufenthalt)
• Vermittlungsgebühren
• Wechselhäufigkeit des Personals
• Unterschiedliche Sprachkenntnisse = Preise
• Freizeitregelung (zum Schutz des Personals)
Woran erkennen Sie Seriosität
• Kontakt zum zuständigen Standortpartner
Kostenlose Beratung
Erreichbarkeit
0800er Nummer oder Festnetz?
Transparentes Preisangebot
Zügige Personalvorschläge
Gemeinsam: Anforderungs-/ Bedarfsprofil
Vorschläge mit Telefoninterview
Ablauf der Vermittlung und der
Betreuung
• Vermittlung = nicht nur Verkauf: Wechsel,
Transfer, Kommunikation
• Besprechung der gewünschten Leistungen
• Personalvorschlag nach ca. 1 Woche
• Interview: Auch bei Grundkenntnissen der Sprache?
• Reiseorganisation und Transfer
• Feedbackgespräch
• Wechsel
Anreise der BK
• Organisation der Reise
durch Agentur
• Abstimmung des
Termins mit Kunden
• Einquartierung
• Von Tür zur Tür
• Linienbus „Eurolines“
• Privater PKW
Ausstattung des Zimmers
• Hell, groß genug
• Möblierung
Babyphone/offene Tür
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Internet, TV?
Eigenes Bad?
Taschengeld?
Freizeitregelung/Arbeitszeit
Aufgaben der 24-Stunden-BK
Hauswirtschaft
Begleitung im Alltag
Einkaufen
Zubereitung von
Speisen
Spülen
Wechseln und Waschen
der Wäsche sowie
Kleidung
Im Haus für Ordnung
sorgen
Beheizen
 Terminvereinbarungen mit
Ärzten und Begleitung zu
Ärzten
 Begleitung zu
Kulturveranstaltungen (z.B.
Konzerte, Familienfeste, Kino)
 Begleitung der Familie im Fall
des Todes des Patienten
 Versorgung von Haustieren
 Pflege der Zimmerpflanzen
(Bewässern, Umtopfen)
 Erledigung von sonstigen
Besorgungsaufträgen
Aufgaben der 24-Stunden-BK
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Körperpflege
Waschen, Duschen, Baden
Zahnpflege
Kämmen, Rasieren
Darm- oder Blasenentleerung
Ernährung
mundgerechtes Zubereiten und/oder die Aufnahme der Nahrung
Zubereitung von Diätkost
Mobilität
Hilfe beim Aufstehen und Zubettgehen
An- und Auskleiden
Gehen, Stehen, Treppensteigen
Verlassen und Wiederaufsuchen der Wohnung
Unser Personal ist unsere Stärke
• Dauerhafte Arbeitsverträge
• Mitarbeiter/-innen im „reifen Alter“
• Persönlicher Kontakt aufgrund des
Arbeitsverhältnisses
• Starke Bindung an Unternehmen / Motivation
• Soziale Absicherung
• Gute Verdienstmöglichkeiten
Hm.., und was soll das kosten?
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Bereits ab 4 Wochen Vertragslaufzeit
Mehrere Preiskategorien
Kost & Logis stellt Auftraggeber
Ab 62 €/Tag für 24 Stunden Betreuung
(Feiertage nach ges. Reg. 100%)
• Keine sonstigen Kosten (All inklusive).
Preisliste
Haushalt
Grundkenntnisse
Gute
Sprachkenntnisse
62 € pro Tag
-
-1.860 €
Beginnende Demenz,
leichte Einschränkungen der Mobilität
Fortgeschr. Demenz,
starke Einschränkungen der Mobilität
65 € pro Tag
70 € pro Tag
-1950 €
-2.100 €
67 € pro Tag
73 € pro Tag
-2010 €
-2190 €
Wovon hängt der Preis ab, wie kommt
ein Preis zustande
• Zwei Komponenten
»Sprachkenntnisse
»Betreuungsaufwand
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8,50€x160St.=1360€
Brutto
30% =408€
Arbeitgeberanteil
60€*x2*5xpro Jahr/12=50€
Reisekosten
Krankheit/Urlaub=50€
Risikokosten
Summe: 1860€ pro Monat
Finanzierungsmöglichkeiten
• Pflegegeld
Pflegestufe I
Pflegestufe II
Pflegestufe III
244€
458€
728€
• Verhinderungspflege
1612€ p.a.
134€ pro Monat
• Kurzzeitpflege
1612€( 50%)= 806€ p.a. 67€ pro Monat
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Ambulanter Pflegedienst
nicht außer Acht lassen.
-Grenzen für BK
-Behandlungspflege
Wann funktioniert die 24 Stunden
Betreuung?