Gliederung - Universität Heidelberg
Werbung
LEHRSTUHL FÜR BÜRGERLICHES RECHT, ARBEITSRECHT UND UNTERNEHMENSRECHT FRIEDRICH-EBERT-ANLAGE 6-10 UNIVERSITÄT HEIDELBERG TELEFON (06221) 54-7890 PROF. DR. MARKUS STOFFELS EMAIL [email protected] D 69117 HEIDELBERG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT Sommersemester 2017 (Vorlesungsbegleitende Materialien werden in moodle zum Download bereitgestellt.) GLIEDERUNG Erster Teil: Grundlagen der Betriebsverfassung § 1 Rechtsgrundlagen des Betriebsverfassungsrechts I. Überblick II. Gliederung des Betriebsverfassungsgesetzes III. Abdingbarkeit des Betriebsverfassungsgesetzes? § 2 Die betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsverhältnisse I. Betriebsrat - Arbeitgeber II. Betriebsrat – Arbeitnehmer III. Betriebsrat – Gewerkschaft IV. Arbeitgeber – Arbeitnehmer (2 Std.) § 3 Leitprinzipien des Betriebsverfassungsrechts I. Prinzip der vertrauensvollen Zusammenarbeit II. Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen (2 Std.) § 4 Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes I. Räumlicher Geltungsbereich II. Persönlicher Geltungsbereich III. Sachlicher Geltungsbereich (4 Std.) Zweiter Teil: Organisation der Betriebsverfassung § 5 Der Betriebsrat I. Stellung des Betriebsrats II. Zusammensetzung und Wahl III. Allgemeine Grundsätze für die Tätigkeit des Betriebsrats IV. Kosten der Betriebsratstätigkeit (6 Std.) V. Die persönliche Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder § 6 Weitere Betriebsverfassungsorgane I. Betriebsversammlung II. Wirtschaftsausschuß III. Gesamt- und Konzernbetriebsrat IV. Einigungsstelle V. Jugend- und Auszubildendenvertretung (8 Std.) Dritter Teil: Beteiligung des Betriebsrats § 7 Überblick I. Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats II. Mitwirkungs- und Beschwerderechte des Arbeitnehmers III. Beteiligungsrechte des Betriebsrats – Sachgebiete IV. Intensität der Beteiligungsrechte des Betriebsrats V. Sicherung der Mitbestimmung (10 Std.) 2 § 8 Betriebsvereinbarung I. Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen II. Inhalt von Betriebsvereinbarungen III. Wirkung von Betriebsvereinbarungen (12 Std.) IV. Vorrang des Tarifvertrages V. Kündigung und Nachwirkung VI. Grenzen der Betriebsautonomie VII. Regelungsabrede (14 Std.) § 9 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten I. Allgemeines II. Gegenstände der Mitbestimmung im einzelnen (Auswahl) 1. Ordnung des Betriebes 2. Arbeitszeit 3. Überstunden und Kurzarbeit 4. technische Überwachungseinrichtungen 5. betriebliche Lohngestaltung (18 Std.) § 10 Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten I. Allgemeine personelle Angelegenheiten II. Angelegenheiten der Berufsbildung III. Personelle Einzelmaßnahmen (20 Std.) IV. Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen V. Außerordentliche Kündigung betriebsverfassungsrechtlicher Funktionsträger (22 Std.) § 11 Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten I. Wirtschaftsausschuß II. Beteiligung bei Betriebsänderung 1. Allgemeines 2. Betriebsänderungen 3. Unterrichtung und Beratung 4. Interessenausgleich 5. Nachteilsausgleich 6. Sozialplan III. Folgen der Verstöße gegen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach §§ 111 ff. BetrVG IV. Exkurs: tarifliche Sozialpläne (23 Std.) Dritter Teil: Die Vertretung der leitenden Angestellten § 12 Kernpunkte der Mitbestimmung nach dem Sprecherausschussgesetz (24) 3 Literaturhinweise zum Betriebsverfassungsrecht I. Gesetzestexte Arbeitsgesetze Nipperdey II. Lehrbücher Brox/Rüthers/Henssler Dütz/Thüsing Edenfeld von Hoyningen-Huene Hromadka/Maschmann Junker Löwisch/Caspers/Klumpp Kamanabrou Preis Beck-Texte im dtv, 90. Aufl. 2017, € 9,90 Loseblattsammlung, I: Arbeitsrecht, 117. Aufl. 2016, € 45,00 Reichold Richardi/Bayreuther Rolfs Waltermann Zöllner/Loritz/Hergenröder Arbeitsrecht, 19. Aufl. 2016, € 26,00 Arbeitsrecht, 21. Aufl. 2016, € 27,90 Betriebsverfassungsrecht, 4. Aufl. 2014, € 24,99 Betriebsverfassungsrecht, 6. Aufl. 2007, € 26,90 Arbeitsrecht Bd. 2, 7. Aufl. 2017, € 24,99 Grundkurs Arbeitsrecht, 15. Aufl. 2016, € 29,80 Arbeitsrecht, 10. Aufl. 2014, € 34,90 Arbeitsrecht, 2017, € 129,Praxis-Lehrbuch zum Kollektivarbeitsrecht, 3. Aufl. 2012, € 49,80 Arbeitsrecht, 5. Aufl. 2016, € 26,90 Kollektives Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2016, € 34,90 Studienkommentar, Arbeitsrecht, 4. Aufl. 2014, € 39,80 Arbeitsrecht, 18. Aufl. 2016, € 29,80 Arbeitsrecht, 7. Aufl. 2015, € 49,80 III. Handbücher Hueck/Nipperdey Nikisch Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Gamillscheg Schaub Lehrbuch des Arbeitsrechts, 7. Aufl., I, II (1/2) 1963 - 1970 Arbeitsrecht, 2./ 3. Aufl., I - III, 1959 - 1966 Bd. II, 3. Aufl. 2009 Kollektives Arbeitsrecht, Bd. II, 2008 Arbeitsrechts-Handbuch, 16. Aufl. 2015 IV. Kommentare zum BetrVG Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht Henssler/Willemsen/Kalb Wlotzke/Preis/Kreft Fitting Richardi Däubler/Kittner/Klebe/Wedde Gemeinschaftskommentar Hess/Worzalla/Glock/Nicolai/Rose Löwisch/Kaiser V. Fallsammlungen, Übungen Boemke/Luke/Ulrici Stoffels/Reiter/Bieder Heckelmann/Franzen Junker Oetker VI. Entscheidungssammlungen AP BAGE EzA SAE 17. Aufl. 2017, Kommentierung des BetrVG durch Koch und Kania Arbeitsrecht Kommentar, 7. Aufl. 2016 Betriebsverfassungsgesetz, Kommentar, 4. Aufl. 2009 Betriebsverfassungsgesetz, Handkommentar, 28. Aufl. 2016 Betriebsverfassungsgesetz, 15. Aufl. 2016 Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, 15. Aufl. 2016 zum Betriebsverfassungsgesetz, Wiese, Kreutz, Oetker, Raab, Weber, Franzen, 2 Bände, 10. Aufl. 2014 Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, 9. Aufl. 2014 Betriebsverfassungsgesetz, 6. Aufl. 2010 Fallsammlung zum Schwerpunktbereich Arbeitsrecht, 2008, € 19,95 Fälle zum kollektiven Arbeitsrecht, 2. Aufl. Mai 2016, € 26,90 Fälle zum Arbeitsrecht, 4. Aufl. 2015, € 27,90 Fälle zum Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2015, € 22,90 30 Klausuren aus dem kollektiven Arbeitsrecht, 9. Aufl. 2016, € 19,80 Arbeitsrechtliche Praxis Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (Amtl. Sammlung) Entscheidungssammlung zum Arbeitsrecht Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen VII. Zeitschriften AuR - Arbeit und Recht, NZA - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, BB – Betriebsberater, RdA - Recht der Arbeit DB - Der Betrieb, ZfA - Zeitschrift für Arbeitsrecht
