Passion for Light
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Passion for Light Pressemappe der Zumtobel Group AG 1 Inhalt 3 Strategische Perspektiven für die Zumtobel Group im „International Year of Light” 5Zumtobel Group: Hintergrundinformationen 9 Zahlen und Fakten 10 Das Management 18Projekt- / Produktreferenzen 22 Service 2 Strategische Perspektiven für die Zumtobel Group im „International Year of Light“ Licht ist die Grundlage jeglichen Lebens und wirkt auf den Menschen in allen Lebenssituationen. Um die enorme Bedeutung von Licht für den Menschen wie auch für Wissenschaft, Wirtschaft sowie Kunst und Kultur zu verdeutlichen, hat die UN für 2015 das „International Year of Light and LightBased Technologies“ ausgerufen. Unter der Führung der UNESCO und mit Hilfe von über 100 Partnern aus 85 verschiedenen Ländern werden während des ganzen Jahres zahlreiche Veranstaltungen über die vielen Facetten von Licht informieren. Ziel ist es nicht nur zu zeigen, wie sehr Licht das Leben beeinflusst, sondern vor allem auch zu verdeutlichen, wie mit Hilfe von Licht globale Probleme gelöst werden können. Für die Zumtobel Group ist das „International Year of Light“ 2015 ein wichtiges Jahr der strategischen Neuausrichtung. Mit der Mission, neue Wege zu gehen und den Menschen weltweit zu zeigen, was Licht über die bekannten Anwendungen hinaus leisten kann, gehen die Ziele des Unternehmens Hand in Hand mit den Kerngedanken des „International Year of Lights“. Der österreichische Lichtkonzern setzt unter Führung von CEO Ulrich Schumacher auf eine konsequente Mehrmarkenstrategie – ein „Ökosystem des Lichts“ wie es in der neuen Unternehmensvision formuliert ist – um so einzigartigen Mehrwert für seine Kunden zu erreichen. „Die Bedürfnisse der Menschen stehen für uns immer an erster Stelle. Licht gibt nicht nur Sicherheit und Orientierung oder unterstützt die Leistungsfähigkeit der Menschen. Licht ist Emotion, unterstützt das Wohlbefinden, bringt Gebäude, Räume und Plätze zur Geltung. Licht ist Kommunikation, Licht ist veränderbar. Licht ist überall. Gerade angesichts der neuen technologischen Möglichkeiten sehen wir viele neue Funktionen von Licht, die wir unseren Kunden und natürlich auch den Nutzern erschließen werden. Mit unseren unterschiedlich positionierten Leuchtenmarken Zumtobel und Thorn sowie unserem „elektronischen Gehirn“, der Tridonic, sind wir unter dem Dach der Zumtobel Group optimal aufgestellt, um ein Vordenker und Impulsgeber der internationalen Lichtindustrie zu sein. Das wichtigste Kapital aller unserer drei Marken sind unsere Mitarbeiter: Ihr Know-how und ihre Begeisterung für Licht, gepaart mit dem ständigen Wissensaustausch mit langjährigen Partnern aus verschiedensten Disziplinen sowie das profunde Verständnis der Kundenbedürfnisse, zeichnen unsere Innovationskultur aus. Dies, gepaart mit unserer Mehrmarkenstrategie, sorgt dafür, dass wir Synergien nutzen und gleichzeitig die Anforderungen unserer Kunden optimal bedienen können. In einem hart umkämpften, und vom Technologiewandel geprägten Markt, in dem die Innovationsund Produktlebenszyklen immer kürzer werden, sind neue Geschäftsmodelle gefragter denn je. Deshalb muss sich unser Geschäft in Zukunft noch mehr in Richtung Dienstleistung bewegen. Dafür ist es wichtig, das Unternehmen interdisziplinär aufzubauen, um den Anforderungen der modernen Gesellschaft gerecht zu werden und die Chancen aus dem Technologiewandel gezielt zu nutzen,“ so Ulrich Schumacher, CEO Zumtobel Group. 3 Ausblick: Weitere Aktivitäten im „International Year of Light“ Während des gesamten „International Year of Light“ wird die Zumtobel Group Veranstaltungen in verschiedenen Regionen und Formaten durchführen. Alle kommenden Termine können unter http://www.zumtobelgroup.com/de/termine.htm eingesehen werden. Aktuelle Informationen zur Zumtobel Group und ihren Aktivitäten sind auch auf Twitter unter https://twitter.com/zumtobelgroup zu finden. 4 Zumtobel Group: Hintergrundinformationen Das Unternehmen Mehrmarkenansatz als Erfolgsfaktor Die Zumtobel Group ist ein führender internationaler Anbieter von innovativen und hochwertigen Lichtlösungen und Lichtkomponenten. Die Unternehmensgruppe verfolgt einen Mehrmarkenansatz und ist somit in der Lage, ihren Kunden, zu denen vielfach sehr enge und langjähriggewachsene Beziehungen bestehen, ein umfassendes Produkt- und Serviceangebot zu bieten. Dabei werden die Produktportfolios der beiden unterschiedlich ausgerichteten Leuchtenmarken Thorn und Zumtobel durch eine Vertriebsorganisation vermarktet. Die Kunden profitieren somit von einem sehr umfassenden Angebot in allen Anwendungsbereichen der professionellen Innenund Außenbeleuchtung, inklusive Lichtsteuerungskomponenten und -systeme. Kosten- und Prozesseffizienz durch Plattformstrategie Mit Tridonic verfügt die Zumtobel Group über einen eigenen Komponentenhersteller, der mit ausgewiesenem Elektronik- und Software-Know-how die neuesten Technologietrends in innovative Systemlösungen umsetzt. Tridonic beliefert Leuchtenhersteller in aller Welt mit Betriebsgeräten, Lichtmanagementsystemen und LED-Modulen. Innerhalb der Zumtobel Group setzt das Unternehmen auf eine Plattformstrategie, bei der gleiche Komponenten in verschiedenen Leuchten von Thorn und Zumtobel zum Einsatz kommen und so Kosten- und Prozesseffizienz ermöglicht werden. Ziel ist es, das Serviceangebot kontinuierlich auszubauen, um den Kunden ein Komplettangebot rund um das Thema Licht zu bieten: Von der ersten Bedarfsanalyse, über die Planung und Finanzierung bis hin zur Installation der Lichtlösung und deren Wartung. Vordenker und Impulsgeber der Lichtindustrie Vorrangiger Anspruch der Zumtobel Group ist es, ihren Kunden einen einzigartigen Mehrwert zu ermöglichen und dabei Lichterlebnisse zu schaffen, die weit über die reine Beleuchtung hinausgehen. Im Fokus steht dabei, die Lebensqualität der Menschen durch Licht weiter zu verbessern. Mit der langjährigen Erfahrung, dem gebündelten Wissen der Mitarbeiter weltweit und dem weitreichenden Netzwerk zu führenden Technologiepartnern, Lichtplanern, Architekten und Künstlern versteht sich die Zumtobel Group als Vordenker und Impulsgeber der internationalen Lichtindustrie. In rund 90 Ländern präsent Der börsennotierte Konzern verfügt über 14 Produktionsstätten auf vier Kontinenten sowie Vertriebsbüros und -partner in rund 90 Ländern. Die Unternehmensgruppe beschäftigt circa 7.291 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erreichte zum Bilanzstichtag 30.04.2014 einen Umsatz von 1.246,8 Millionen Euro. Die Gründungsfamilie Zumtobel ist nach wie vor mit 35 Prozent am Grundkapital des Konzerns beteiligt und fungiert damit als stabiler Kernaktionär. Konzernsitz ist Dornbirn, Vorarlberg (Österreich). 5 Zumtobel Group: Hintergrundinformationen Die Marktposition Eines der wenigen weltweit agierenden Unternehmen in der Lichtindustrie Die Zumtobel Group ist mit ihren Standorten und Vertriebsaktivitäten weltweit aktiv und somit einer der wenigen global agierenden Unternehmen der Lichtindustrie. Wichtigster Markt ist Europa, hier werden circa 80 Prozent des Konzernumsatzes generiert. Die professionelle europäische Lichtindustrie ist stark fragmentiert. Die zehn größten europäischen Leuchtenhersteller decken nur etwas mehr als 35 Prozent des Gesamtmarktes ab. In diesem fragmentierten Markt ist die Zumtobel Group mit ihren Marken Thorn und Zumtobel Marktführer. Synergiepotenzial aus Forschung und Entwicklung zwischen den Marken Demgegenüber weist die konventionelle Komponentenindustrie weltweit einen höheren Konsolidierungsgrad auf. In den Bereichen LED-Module und LED-Konverter drängen jedoch seit einigen Jahren viele neue Anbieter, vor allem aus dem asiatischen Raum, in den Markt. Mit Tridonic nimmt die Zumtobel Group im Bereich der Lichtsteuerung und der Betriebsgeräte weltweit eine führende Position ein. Ausbau der Marktposition im Technologiewandel Die Zumtobel Group verfügt durch Synergien, die sich aus der Entwicklungs- und Forschungszusammenarbeit zwischen dem Leuchten- und dem Komponentensegment ergeben, über Größenvorteile gegenüber vor allem kleineren Wettbewerbern. Mit ihrer Mehrmarkenstrategie, dem umfassenden Produktportfolio und dem breit gefächerten Marktzugang ist die Zumtobel Group gut positioniert, um ihre Marktposition in Zeiten des Technologiewandels weiter auszubauen. Zusätzlich profitiert die Unternehmensgruppe von ihrer starken Technologieposition, den langjähriggewachsenen Kundenbeziehungen und dem gebündelten Wissen in der Lichtanwendung. Die Umsätze im LED-Bereich sind in den letzten Jahren bei allen Marken dynamisch gewachsen und haben aktuell gruppenübergreifend erstmalig die Schwelle von 50 Prozent überschritten. Die Geschäftsbereiche Marken sind als Geschäftsbereiche organisiert Die drei Marken Thorn, Tridonic und Zumtobel sind als Geschäftsbereiche (Business Divisions) organisiert. Den Geschäftsbereichen sind die Funktionen Produktmanagement, Entwicklung, Marketing und Qualität zugeordnet mit dem Ziel, das Produktportfolio strategisch zu entwickeln, das Markenprofil zu schärfen und die Kundenbedürfnisse maßgeschneidert abzudecken. Die Leiter der Geschäftsbereiche verantworten das wirtschaftliche Ergebnis sowie den gesamten Logistikprozess von der Kundenanforderung bis zur Auslieferung des fertigen Produkts. Thorn Thorn ist eine internationale Marke mit Fokus auf verlässlicher Performance Thorn ist ein führender Qualitätsanbieter für professionelle Lichtlösungen für die Innen- und Außenbeleuchtung. Die Marke Thorn steht für sehr leistungsfähige, kosteneffiziente und vor allem bedienungsfreundliche Beleuchtung, inklusive Lichtsteuerung. Die Marke Thorn vertreibt ihre Leuchten und Lichtlösungen weltweit, u.a. an Großhändler, Elektriker, Planer, Kommunen bis hin zum Endanwender. Die energieeffizienten Leuchten von Thorn kommen rund um das Gebäude, im städtischen Raum, in Sportstätten, Tunnels und Straßen zum Einsatz. Auch im Bereich der Innenbeleuchtung deckt Thorn mit seinen funktionalen Produkten alle gängigen Anwendungen von Büros über Shops und Supermärkte, Industrie sowie Schulen und Einrichtungen für Gesundheit und Pflege ab. 6 Zumtobel Group: Hintergrundinformationen Tridonic Tridonic ist der Spezialist für das Betreiben, die Steuerung und das Managen von Licht Tridonic steht als weltweit agierende Marke mit seinen intelligenten, vernetzten und effizienten Lösungen für die inneren Werte des Lichts. Die Marke bietet ein komplettes Portfolio an Hardund Software an, welches sich durch besonders hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Energieeffizienz auszeichnet. Neben der Fertigung von Komponenten und Systemlösungen konzernintern für Thorn und Zumtobel, bedient Tridonic als OEM-Zulieferer (Original Equipment Manufacturer) Leuchtenhersteller in aller Welt und generiert damit rund 80 Prozent seines Umsatzes außerhalb der Zumtobel Group. Kunden schätzen Tridonic als innovativen und kompetenten Partner, der ihr Licht intelligenter, interessanter und nachhaltiger macht. Mehr als 2.000 Patente dokumentieren die Innovationskraft von Tridonic. In jüngster Zeit hat der Komponentenhersteller vor allem im Bereich der Lichtmanagement-Lösungen, Software und im Internet der Dinge seine Kompetenz weiter ausgebaut. Zumtobel Zumtobel ist eine internationale Premiummarke für ganzheitliche Lichtlösungen Als Innovationsführer bietet die Premiummarke Zumtobel ein umfassendes Spektrum an hochwertigen und einzigartigen Leuchten und Lichtsteuerungssystemen für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche der professionellen Gebäudebeleuchtung. Die Marke Zumtobel hat den Anspruch, die Menschen mit Licht zu begeistern und Licht in bestmöglicher Qualität erlebbar zu machen. Neben neuesten Entwicklungen aus Technologie und Forschung, gibt vor allem die langjährige Zusammenarbeit im Projektgeschäft mit international führenden Architekten, Lichtplanern, Designern und Künstlern wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung des Portfolios. Ausgezeichnetes Design und innovative Technologie verbinden sich bei den Produkten von Zumtobel und ermöglichen der Marke, Lichtlösungen zu schaffen, die inspirieren und das Leben vieler Menschen bereichern. Zumtobel setzt verstärkt auf die Internationalisierung der Marktpräsenz, die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Produktportfolios und auf den Ausbau des Angebots intelligenter Lichtmanagement-Systeme. 7 Zumtobel Group: Hintergrundinformationen Die Meilensteine Wachstum seit 1950 Die Entwicklung der heutigen Zumtobel Group geht auf die im Jahr 1950 gegründete „Elektrogeräte und Kunstharzpresswerk W. Zumtobel KG“ mit Sitz in Dornbirn/Vorarlberg zurück. Über die folgenden Jahrzehnte konnte die Familie Zumtobel – nach Gründer Dr. Walter Zumtobel führten die beiden Söhne Jürg und Fritz Zumtobel das Unternehmen – das Geschäft vor allem im deutschsprachigen Raum durch organisches Wachstum und kleinere Akquisitionen kontinuierlich ausweiten. Umwandlung in Aktiengesellschaft Schon frühzeitig richtete Zumtobel seine Organisation auf die Bedürfnisse eines profitabel wachsenden Unternehmens aus. Bereits 1976 wurde das Familienunternehmen in eine Aktiengesellschaft umgewandelt, 1991 folgte die Neuorganisation der beiden Geschäftsbereiche Leuchten und Lichtkomponenten in eigenständige Teilkonzerne. Übernahme von Staff und Thorn Die 90er Jahre waren geprägt von weiterem Wachstum: Die wichtigsten Meilensteine dabei waren 1994 die Akquisition des deutschen Leuchtenherstellers Staff und im Jahr 2000 die Übernahme der britischen Thorn Lighting Group. Mit diesen Schritten konnte die Zumtobel Group ihren Umsatz nahezu verdoppeln und ihre geographische Marktpräsenz strategisch optimieren. Neue Ära durch LED-Technologie Mit der Jahrtausendwende begann für die Zumtobel Group eine neue Ära: Die LED-Technologie konnte, zunächst in ersten kleineren Anwendungsbereichen, in professionelle Lichtlösungen eingesetzt werden. Bereits im Jahr 2001 startete Tridonic in Jennersdorf mit der Entwicklung und Produktion von LED-Komponenten und -Modulen. Heute gilt der Standort als ein wichtiges LEDTechnologiezentrum für die gesamte Zumtobel Group. Börsengang Die Erstnotierung der Zumtobel Group an der Wiener Börse am 12. Mai 2006 erfolgte im Zuge des Rückzugs des US-amerikanischen Private-Equity-Fonds Kohlberg, Kravis und Roberts (KKR), der durch die Akquisition von Thorn Lighting bei der Unternehmensgruppe eingestiegen war. Das Familienunternehmen setzte damit konsequent seinen Weg als global agierendes Unternehmen fort. Synergien durch neue Organisationsstruktur Im Dezember 2013 wurde durch den neuen CEO der Zumtobel Group, Ulrich Schumacher, eine neue Organisationsstruktur eingeführt, die zu Synergieeffekten und einer verbesserten Marktbearbeitung auf Basis des Mehrmarkenansatzes führte. Die beiden Leuchtenmarken Thorn und Zumtobel werden seitdem durch eine Vertriebsorganisation angeboten. Mit der eigenen Komponententochter Tridonic setzt die Zumtobel Group intern auf eine Plattformstrategie, bei der gleiche Komponenten in verschiedenen Leuchten von Thorn und Zumtobel zum Einsatz kommen. Dadurch werden Synergien in Fertigung, Vertrieb und Entwicklung maximal genutzt, Kosten reduziert und die Innovationskraft gestärkt. Stabiles Fundament für dynamisches Wachstum Das Jahr 2014/15 ist für die Zumtobel Group ein wichtiges Jahr des Übergangs, in dem ein stabiles Fundament für profitables Wachstum gelegt wird. Mit der neuen Kultur der Zusammenarbeit der Marken hat sich die Zumtobel Group bereits gut im Markt positioniert. Die Unternehmensgruppe setzt heute auf den Ausbau ihrer Kompetenzen bei intelligenten Steuerungen und Datenmanagement, die Weiterentwicklung des Servicegeschäfts und beabsichtigt, mit innovativen Geschäftsmodellen international zu wachsen. 8 Zahlen und Fakten Unser Geschäft: • Professionelle Innenraum- und Außenbeleuchtung (Zumtobel und Thorn) • Lichtkomponenten, -steuerelemente und -module (Tridonic) • innovative LED-Technologie mit allen Marken Uns charakterisiert: • eine konsequente Orientierung an technologischer Innovation • ein etablierter Marktzugang im professionellen Projektgeschäft • die enge Zusammenarbeit mit international führenden Architekten und Designern • das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Faktenübersicht: Firmengründung 1950 „Elektrogeräte und Kunstharzpresswerk W. Zumtobel KG“ Konzernsitz Dornbirn, Vorarlberg (Österreich) Marktposition Einer der wenigen Global Player in der Lichtindustrie Europäischer Marktführer für professionelle Beleuchtung Weltweit führende Position für Betriebsgeräte und Lichtsteuerung Weltweite Präsenz 14 Produktionsstandorte auf 4 Kontinenten Vertriebsgesellschaften und Partner in rund 90 Staaten Finanzkennzahlen (GJ 2013/14, 1. Mai 2013 bis 30. April 2014): Mitarbeiter inkl. Leiharbeiter 7.291 FTE (Vollzeitkräfte) davon 1.880 FTE in Vorarlberg davon 147 Auszubildende weltweit Umsatz/Jahr 1.246,8 Mio. EUR EBIT 12,1 Mio. EUR Bereinigtes EBIT 47,6 Mio. EUR Jahresergebnis -4,8 Mio. EUR Nettoverbindlichkeiten 126,2 Mio. EUR Eigenkapital 327,6 Mio. EUR Die Zumtobel Group AG notiert an der Wiener Börse: Rechtsform Aktiengesellschaft: Zumtobel Group AG, Börsenplatz: Wiener Börse Aktionärsstruktur Familie Zumtobel: ca. 35,4% Rest: Streubesitz BörsenkürzelZAG 9 ISIN AT 0000837307 Konzernvorstand Ulrich Schumacher, Chief Executive Officer Karin Sonnenmoser, Chief Financial Officer Das Management Ulrich Schumacher Chief Executive Officer (CEO) der Zumtobel Group Ulrich Schumacher ist seit Oktober 2013 Vorstandsvorsitzender der Zumtobel Group. Ulrich Schumacher Chief Executive Officer (CEO) der Zumtobel Group „Wir haben bei der Zumtobel Group mit unserer neuen Unternehmensstruktur und unserer konsequenten Mehrmarkenstrategie eine neue Kultur der Zusammenarbeit etabliert. Das ist die Voraussetzung, um nun an vorderster Front als Innovationsführer den Technologiewandel in der Lichtindustrie zu gestalten. Beispiele in der Computer- und Mobilfunkindustrie zeigen sehr gut, was möglich ist, wenn man eingefahrene Gleise verlässt und zu neuen Ufern aufbricht. Auch bei der Zumtobel Group vollziehen wir aktuell einen Paradigmenwechsel und setzen auf neue Geschäftsmodelle, einen Ausbau unseres Servicegeschäfts und auf Lichtanwendungen, die weit über reine Beleuchtung hinausgehen.“ Beruflicher Werdegang Ulrich Schumacher ist 1958 in Bergisch Gladbach, Deutschland, geboren. Seit Oktober 2013 ist er Chief Executive Officer der Zumtobel Group. Seine Karriere begann Ulrich Schumacher 1986 bei Siemens. Ab 1996 verantwortete er dort das Halbleitergeschäft und zwei Jahre später wurde er in den Zentral-Vorstand der Siemens AG berufen. Zwischen 2000 und 2004 führte er den von Siemens ausgegliederten Halbleiterbereich als Infineon Technologies AG an die Börse. Im Jahr 2004 wurde er Partner eines amerikanischen Private Equity-Unternehmens im Technologiebereich, Francisco Partners. Von 2007 bis 2011 war er CEO der Grace Semiconductor Manufacturing Corporation in Shanghai. Anschließend hatte Schumacher einige Aufsichtsratsmandate inne und war beratend tätig. Akademischer Hintergrund Ulrich Schumacher hat an der RWTH Aachen, Deutschland, Elektrotechnik studiert und in diesem Bereich promoviert. Zusätzlich absolvierte er ein betriebswirtschaftliches Aufbaustudium. 10 Das Management Karin Sonnenmoser Chief Financial Officer (CFO) Zumtobel Group Karin Sonnenmoser ist seit Mai 2014 Chief Financial Officer (CFO) der Zumtobel Group. Karin Sonnenmoser Chief Financial Officer (CFO) Zumtobel Group „Wir befinden uns in einem hart umkämpften, vom Technologiewandel geprägten Markt, in dem die Innovations- und Produktlebenszyklen immer kürzer werden. In diesem dynamischen Umfeld setzen wir auf eine konsequente Mehrmarkenstrategie, durch die unsere Kunden einen klaren Mehrwert bekommen, und auf innovative Geschäftsmodelle. So bauen wir derzeit unser Serviceangebot in Richtung Wartung und Finanzierung weiter aus, um zunehmend Komplettlösungen anbieten zu können. Für die Unternehmensgruppe sehen wir deutliches Potential, sowohl in unseren angestammten Märkten in Europa als auch in ausgewählten Wachstumsmärkten über dem Branchenschnitt zu wachsen und gleichzeitig unsere Ergebniskraft weiter zu verbessern.“ Beruflicher Werdegang Karin Sonnenmoser, 1969 in Biberach an der Riß (Deutschland) geboren, übernahm ab 1. Mai 2014 die Funktion des Chief Financial Officers im Vorstand der Zumtobel Group AG. Sie begann ihre Laufbahn 1995 bei der Volkswagen AG und bekleidete zahlreiche Positionen im Finanzwesen des Konzerns. Von 2002 bis 2006 leitete sie das Generalsekretariat der Markengruppe Volkswagen und war in dieser Position auch Generalsekretär des Vorstandsvorsitzenden der Volkswagen AG. Von 2007 bis 2010 war Frau Sonnenmoser als kaufmännische Geschäftsführerin und später als CEO in der Geschäftsführung der AutoVision GmbH tätig. Im Anschluss war sie bis 2014 als Geschäftsführerin Finanz und Controlling der Volkswagen Sachsen GmbH, der Gläsernen Manufaktur GmbH sowie der Volkswagen Bildungsinstitut GmbH in Zwickau tätig. Akademischer Hintergrund Karin Sonnenmoser studierte Betriebswirtschaft an der Universität Augsburg / Deutschland und erlangte noch während ihres Studiums einen Master of Business Administration von der University of Dayton in Ohio / USA. 11 Das Management Rogier van der Heide Chief Design & Marketing Officer (CDMO) der Zumtobel Group und UN-Botschafter für das „International Year of Light“ Rogier van der Heide ist seit Dezember 2014 Chief Design & Marketing Officer (CDMO) der Zumtobel Group. Rogier van der Heide Chief Design & Marketing Officer (CDMO) der Zumtobel Group und UN-Botschafter für das „International Year of Light” „Das ‚International Year of Light‘ soll die Faszination von Licht erlebbar machen, unerwartete Erfahrungen hervorbringen und unsere Köpfe für neue Ideen öffnen. Der Austausch von Wissen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind wesentliche Säulen des ‚International Year of Light‘. Die Zumtobel Group sieht darin eine große Chance zu zeigen, wie Licht die Lebensqualität der Menschen verbessert. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um den Anspruch, ein Vordenker und Impulsgeber der Lichtindustrie zu sein, zu beweisen und den Herausforderungen der Branche entgegenzutreten.“ Beruflicher Werdegang Rogier van der Heide ist 1970 in Bennebroek, Niederlande, geboren. Seit Dezember 2014 ist er als Chief Design & Marketing Officer (CDMO) bei der Zumtobel Group tätig. Rogier van der Heide blickt auf mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Lichtindustrie zurück. Er ist ein international anerkannter Lichtplaner und wurde mehrfach mit bedeutenden Preisen, unter anderem dem „Lighting Designer of the Year Award“, dem „International Association of Lighting Design Radiance Award“ und mehreren „Red Dot“ und „iF Awards“, für seine Produktdesigns ausgezeichnet. Vor seinem Einstieg bei der Zumtobel Group war er Vice President und Chief Design Officer bei Philips Lighting. In seiner vorherigen Position bei Arup Lighting verantwortete Rogier van der Heide den Aufbau und die Führung des weltgrößten unabhängigen Büros für Lichtplanung. Akademischer Hintergrund Rogier van der Heide hat Bühnentechnik an der Hochschule für Kunst in Amsterdam sowie Kinematografie und Fotografie an der Hochschule „Sint-Lukas” in Brüssel studiert. Anschließend hat Rogier van der Heide ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen. 12 Das Management Klaus Vamberszky Chief Technology Officer (CTO) der Zumtobel Group Klaus Vamberszky übernahm im Oktober 2013 die Funktion des Chief Technology Officers (CTO) bei der Zumtobel Group. Er begann seine Karriere 1985 bei der Zumtobel Licht GmbH. Klaus Vamberszky Chief Technology Officer (CTO) der Zumtobel Group „Die Zumtobel Group bildet mit dem Zusammenspiel ihrer Marken ein Ökosystem des Lichts. Durch die Entwicklungs- und Forschungszusammenarbeit zwischen dem Leuchten- und dem Komponentensegment ergeben sich für uns Synergien, welche zu Größenvorteilen führen. Wir setzen hier auf eine Plattformstrategie, bei der gleiche Komponenten in verschiedenen Leuchten von Thorn und Zumtobel zum Einsatz kommen. Dies stärkt unsere Innovationskraft und -geschwindigkeit im Technologiewandel. Zusätzlich sind wir in der Lage, künftig unsere Kompetenz in den Bereichen Software, Konnektivität und Internet der Dinge stärker auszuspielen.“ Beruflicher Werdegang Klaus Vamberszky wurde 1961 in St. Pölten, Österreich, geboren. 1985 begann er seine Karriere als Leuchtenkonstrukteur in der Zumtobel Licht GmbH. Klaus Vamberszky hat im Laufe der Jahre mehrere Stationen in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Marketing in der Zumtobel Group durchlaufen und wurde ab Oktober 2009 in die Funktion des Executive Vice President Technologie und CTO für die Zumtobel Group berufen. In seiner Funktion als CTO ist Klaus Vamberszky für die technologische Weiterentwicklung der Zumtobel Group und für den koordinierten Technologieeinsatz zwischen den Marken Tridonic als Komponentenhersteller und Thorn bzw. Zumtobel als Leuchtenhersteller verantwortlich. Akademischer Hintergrund Klaus Vamberszky erwarb sein Diplom in Maschinenbau und Verfahrenstechnik an der Technischen Universität Wien. 13 Das Management Michael Ball Executive Vice President (EVP) Business Division Thorn Michael Ball ist seit April 2014 Executive Vice President (EVP) der Business Division Thorn. Michael Ball Executive Vice President (EVP) Business Division Thorn „Als führender Anbieter professioneller Lichtlösungen für Innen- und Außenbeleuchtung steht Thorn für leistungsfähige, kosteneffiziente und einfach zu handhabende Produkte. Dabei verstehen wir uns als der zuverlässige Partner und kompetente Berater unserer Kunden. Über die schlagkräftige Mehrmarkenstrategie im Vertrieb der Zumtobel Group sowie die Beschleunigung wichtiger Kernprozesse werden wir Thorn konsequent weiter zu einem globalen und schnellen High-TechSpieler ausbauen. Neben einer intelligenten Produktstrategie spielt dabei der Ausbau unserer Produktentwicklung eine wichtige Rolle. So etablieren wir aktuell ein neues Entwicklungszentrum in Amsterdam, um weitere talentierte Ingenieure für Thorn zu begeistern. Im Fokus steht hier die Weiterentwicklung unseres umfassenden Angebots für unterschiedliche Anwendungen – von Büros und Bildungseinrichtungen, über Sportstätten, bis hin zu Straßen und Tunneln, immer mit dem Nutzen für den Kunden und Menschen im Mittelpunkt.“ Beruflicher Werdegang Michael Ball wurde 1973 in Hamburg geboren und arbeitete vor seinem Einstieg in die Zumtobel Group als Partner bei der Unternehmensberatung McKinsey & Company, Inc. Dort bediente er schwerpunktmäßig Klienten in der High-Tech-Industrie sowie im Automobilbau, mit besonderem Fokus auf Strategie, umfassende Verbesserungsprogramme und Produktentwicklung. Seit April 2014 ist Michael Ball als EVP der Business Division Thorn für die weitere Stärkung und Globalisierung der Marke Thorn verantwortlich. Akademischer Hintergrund Michael Ball studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen und an der Ecole Supérieure de Commerce de Paris. Im Rahmen seiner Promotion war er zudem mit einem Stipendium des Schweizerischen Nationalfonds Visiting Scholar an der University of California at Berkeley. 14 Das Management Alfred Felder Chief Executive Officer (CEO) / Executive Vice President (EVP) Business Division Tridonic Alfred Felder ist seit November 2012 Chief Executive Officer (CEO) / Executive Vice President (EVP) der Business Division Tridonic. Alfred Felder Chief Executive Officer (CEO) / Executive Vice President (EVP) Business Division Tridonic „Als führender Anbieter von Komponentenlösungen gestalten wir die Zukunft des Lichts. Mit den drei Säulen LED/OLED-Lichtquellen, elektronische Betriebsgeräte und Lichtmanagement sind wir der richtige Partner für elektronische Komponenten und Systeme. Zu unseren Kunden pflegen wir enge Partnerschaften und finden gemeinsam mit ihnen aus allen Lichttechnologien die jeweils richtige und beste Lösung. Mit unseren Komponenten schaffen wir es, die Beleuchtungssysteme unserer Kunden sowie unserer konzerneigenen Leuchtenmarken Thorn und Zumtobel intelligenter und effizienter zu machen. Auch im International Year of Light zeigen wir deshalb: Tridonic ist Innovationsführer im Bereich intelligenter Beleuchtungstechnik. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden, und somit auch Mehrwert für den Menschen.“ Beruflicher Werdegang Alfred Felder, 1963 geboren in Südtirol, ist seit November 2012 Chief Executive Officer (CEO) von Tridonic. Er begann seine berufliche Laufbahn 1990 als Projektleiter in der F&E-Abteilung bei Siemens. Bis 2003 hatte er dort verschiedene Fach- und Führungsfunktionen inne, unter anderem in der zentralen Siemens F&E-Abteilung in Deutschland sowie bei Infineon in Japan. Im September 2003 wechselte Felder innerhalb des Siemens-Konzerns zu Osram und besetzte dort verschiedene leitende Positionen in den Bereichen OLED- und LED-Technologie. Bevor er Teil der Zumtobel Group wurde, war er als Senior Vice President Sales für die weltweiten Osram Vertriebsaktivitäten im Bereich General Lighting verantwortlich. Akademischer Hintergrund Alfred Felder promovierte an der Technischen Universität Wien im Fach Elektrotechnik. 15 Das Management Thomas Bischof Executive Vice President (EVP) Business Division Zumtobel Thomas Bischof ist seit Dezember 2013 Executive Vice President (EVP) der Business Division Zumtobel. Thomas Bischof Executive Vice President (EVP) Business Division Zumtobel „Unsere neuesten Studien zeigen, dass Licht an der Schwelle der Digitalisierung und vor dem Hintergrund des demographischen Wandels anders zu planen ist. Wir brauchen bei Zumtobel nutzerzentriertes Design, sowohl für unsere Leuchten, Steuerungssysteme wie auch Lichtlösungen. Erst durch die konsequente Ausrichtung auf den Nutzer schaffen wir messbaren und spürbaren Mehrwert. Es ist unser Ziel, Lichtlösungen zu entwickeln, die den hohen technischen aber auch ästhetischen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden. Dadurch werden wir der Bedeutung, die Licht für den Menschen, die Wirtschaft und die Kultur hat, gerecht. Das International Year of Light and LightBased Technologies der UN nehmen wir deshalb als willkommenen Anlass, uns als technologischen Vordenker in Sachen innovativer und gleichzeitig relevanter Produkte zu präsentieren.“ Beruflicher Werdegang Thomas Bischof wurde 1968 in Schwarzenberg/Vorarlberg, Österreich, geboren, und ist seit Dezember 2013 EVP der Business Division Zumtobel. 1989 begann er seine Karriere in der Zumtobel Group im Bereich Engineering Office der Tridonic GmbH & Co. KG. Thomas Bischof hat im Laufe der Jahre mehrere Stationen innerhalb des Konzerns durchlaufen. So war er unter anderem Werksleiter der Zumtobel Produktionsstätten in Usingen und am Stammwerk in Dornbirn sowie Global Director Operations bei Zumtobel. In seiner jetzigen Funktion verantwortet er unter anderem Produktentwicklung, Qualitätssicherung und Logistik sowie den Bereich Marketing. Akademischer Hintergrund Thomas Bischof erwarb sein Diplom als Betriebsökonom sowie einen MBA an der Universität St. Gallen. 16 Das Management Christian Ranacher, Vice President (VP) HR Zumtobel Group Christian Ranacher ist seit März 2014 Vice President (VP) HR der Zumtobel Group. Christian Ranacher, Vice President (VP) HR Zumtobel Group „Viele unserer Mitarbeiter identifizieren sich mit der Zumtobel Group und nutzen die Chancen, die wir ihnen bieten, sich in der Firma und mit der Firma weiterzuentwickeln. Hierfür stellen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, mit denen unsere Mitarbeiter proaktiv ihre Fähigkeiten und damit auch ihre Karriere entwickeln können. Von zentraler Bedeutung ist für uns hierbei, dass wir die Talente unserer Beschäftigten konsequent im Sinne des Technologiewandels nutzen und fördern. Ein Markenzeichen des Arbeitgebers Zumtobel Group ist, dass wir den Menschen mit unseren Arbeitsplätzen mehr als bloße Beschäftigung bieten, sondern Raum geben, sich zu entwickeln, sich zu verwirklichen und gemeinsam mit uns eine tiefe Leidenschaft für Licht zu teilen. Im Blick auf unsere Beschäftigten haben wir ein wichtiges Ziel stets vor Augen: sie bestmöglich in unsere Unternehmenskultur zu integrieren und mit uns gemeinsam daran zu arbeiten, Lichtlösungen für den Menschen zu schaffen.“ Beruflicher Werdegang Christian Ranacher wurde 1972 in Villach, Kärnten geboren, und ist seit März 2014 Vice President HR der Zumtobel Group und damit für das gruppenweite Personalwesen und die globale HR Organisation verantwortlich. Er begann seine Karriere 2000 als HR Controller bei der Hilti AG am Hauptsitz der Unternehmensgruppe im liechtensteinischen Schaan und war dort ab 2004 Head of Compensation & Benefits. Im September 2010 wechselte Christian Ranacher in gleicher Funktion zur Zumtobel Group. Akademischer Hintergrund Christian Ranacher studierte Technische Mathematik an der Technischen Universität Graz und absolvierte an der Leopold-Franzens Universität Innsbruck ein Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, wobei er sich auf die Gebiete Controlling und Organisationsentwicklung spezialisierte. 17 Projekt- / Produktreferenzen THORN Wembley Stadion London, Großbritannien Thorn ist bereits seit den 1970er Jahren Beleuchtungspartner des Wembley Stadions. Insgesamt sind rund 41.000 Leuchten in Wembley installiert – der Großteil davon sind Thorn-Leuchten. 2014 ersetzte Thorn die Beleuchtung des ikonischen WembleyBogens durch ein speziell gefertigtes LED-Beleuchtungssystem, das eine vollständige Farbpalette, sowie spezielle, dynamische Lichteffekte bietet. Mit der neuen Beleuchtung kann der 133 Meter hohe Wembley-Bogen nun in einer unendlichen Palette an Farbzusammenstellungen erstrahlen. Herzstück der Lichtlösung ist die Lichtsteuerung, die dabei hilft, die vielfältigen Möglichkeiten der LED-Leuchten voll auszuschöpfen. Lichtlösung: Bogen: Speziell gefertigtes RGBW LED-Flutlicht Spielfeld: MUNDIAL Flutlichtstrahler Fassade: CONTRAST R Flutlichtstrahler Öffentliche Bereiche: TROIKA, AREAFLOOD Flutlichtstrahler Zufahrtstraße und Parkplatz: HIPAK PRO LED Straßenleuchten Parkplatz: AQUAFORCE LED Feuchtraumleuchten EE-Lounge: CHALICE Downlights Eingangshalle und Rezeption: CHALICE LED Downlights Die Forth Valley Royal Klinik ist die größte Klinik des staatlichen Gesundheitsdienstes in Schottland mit 4.000 Zimmern und 16 Operationssälen. Beleuchtet wird das Krankenhaus von über 15.000 Thorn-Leuchten, die den strengen Hygieneanforderungen eines Krankenhausumfelds standhalten und spezifische Sehaufgaben unterstützen. Im Lichtkonzept wurde die Anzahl der unterschiedlichen Leuchten und die Wattleistungen minimiert, um die Beleuchtungsanlage weniger komplex zu machen und den Wechsel der Leuchtmittel in Zukunft zu vereinfachen. Lichtlösung: INVINCIBLE Einbauleuchte, CRUZ Downlights, IndiQuattro modulare Einbauleuchten Der Toven Tunnel in Nordland, Norwegen, ist der längste Tunnel der Welt (10,7 Kilometer), der komplett mit einer LEDLichtlösung ausgestattet worden ist. Um optimale Energieeffizienz und hohe Sicherheitsstandards zu gewährleisten, wurden LED-Leuchten von Thorn eingesetzt. Die leistungsstarke LEDTunnelleuchte GTLED eignet sich speziell für die Beleuchtung von Tunnels. Das klare, weiße Licht sorgt für mehr Lichtkomfort und für eine gute Sicht beim Fahren, ohne zu blenden. Zusätzlich wurde das ganze Beleuchtungskonzept durch den Einsatz von speziellen Anwesenheits- und Tageslichtsensoren optimiert. Lichtlösung: LED-Tunnelleuchte GTLED Forth Valley Hospital Larbert, Schottland Toven Tunnel Nordland, Norwegen *Fotograf: Jan Fredrik Eliassen, Statens Vegvesen 18 Projekt- / Produktreferenzen TRIDONIC connecDIM connecDIM ist eine einfach integrierbare LichtmanagementSystemlösung für Industrie und Gewerbe. Das System aus connecDIM Gateway und connecDIM Cloud verbindet Kosteneffizienz und Nutzerfreundlichkeit mit dezentralen Lichtüberwachungs- und Steuerungsmöglichkeiten von jedem Ort der Welt. Kleinere Anwendungen mit nur wenigen DALI-Geräten können ebenso profitieren wie komplexe Lichtsysteme in großen Gebäuden und Liegenschaften. ready2mains Mit der Schnittstelle ready2mains von Tridonic werden Leuchten ohne zusätzliche Verkabelung direkt über das Stromnetz gesteuert und gedimmt. Somit können Hersteller ihre Leuchten mit ready2mains zeitsparend und flexibel konfigurieren. Dadurch werden Produktions- sowie Installationsaufwand verringert und mögliche Fehlerquellen reduziert. TALEXXenginge SLE G4 Mit einer Lebensdauer von 50.000 Betriebsstunden bietet dieses LED-Modul für Strahler ein breites Anwendungsfeld mit unterschiedlichen weißen Lichtfarben. Für Kunst- und Kulturbezogene Anwendungen, bietet SLE ART eine neue und umfassende Technologie. SLE FOOD ist die Version für die optimale Darstellung von Nahrungsmitteln. Mit dem neuen strahlenden Weißlicht SLE FASHION setzt das LED-Modul Trends in der Fashion-Beleuchtung. 19 Projekt- / Produktreferenzen ZUMTOBEL Toni-Areal Zürich, Schweiz Museum Jumex Mexico City, Mexico Flagshipstore Spar Budapest, Ungarn Der moderne Hochschul-Campus Toni-Areal in Zürich wurde von Zumtobel beleuchtet. Das Gelände war eine der größten Milchverarbeitungsbetriebe Europas. Im Herbst 2014 wurde das 24.435 Quadratmeter große Toni-Areal in den zentralen Standort für die Züricher Hochschule der Künste (ZHdK) und die Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) verwandelt. Das Licht für den modernen Hochschul-Campus liefert ein modulares Leuchtensystem mit 5.500 Einheiten des Zumtobel Lichtbandsystems TECTON. Lichtlösung: Lichtbandsystem TECTON In enger Zusammenarbeit mit den Planungsteams von Arup und Zumtobel erarbeitete das Büro von David Chipperfield Architects ein Beleuchtungskonzept für das Museums Jumex in Mexico City. Es wurden konkrete Beleuchtungsszenarien für unterschiedlichste Ausstellungsituationen entwickelt. Im Erdgeschoss und im ersten Stock wurden spezielle, in der Decke eingelassene, ARCOS LED-Strahler eingesetzt. Sie ermöglichen einerseits eine zurückhaltende, homogene Installation, andererseits eine spezifische Ausleuchtung einzelner Bereiche. Werden zusätzlich temporär Exponate oder dreidimensionale Objekte wie Skulpturen beleuchtet, können LED-Downlights gegen die ARCOS-Leuchten ausgetauscht werden. Die jeweilige Regulierung der Leuchten erfolgt über das Lichtmanagementsystem LUXMATE BASIC. Lichtlösung: LED-Strahler ARCOS, Lichtbandsystem ZX2, Lichtmanagementsystem LUXMATE BASIC Für die neue Markthalle der Handelskette Spar in Budapest hat Zumtobel ein effizientes LED-Lichtkonzept realisiert. In enger Abstimmung mit den Architekten installierte Zumtobel eine effiziente LED-Lichtlösung, die sich vollkommen in die Raumarchitektur integriert und die Waren mit Hilfe von Akzentbeleuchtung in Szene setzt. Dank den Hochleistungsstrahlern VIVO LED und den Einbauleuchten CARDAN werden die Waren optimal präsentiert. Die gleichmäßige Grundbeleuchtung der Markthalle übernimmt das LED-Lichtbandsystem TECTON. Durch die Verwendung von LED-Leuchten lässt sich im Vergleich zu einer konventionellen Lichtlösung mindestens 40 Prozent Energie einsparen. Lichtlösung: VIVO LED-Strahler und LEDEinbauleuchten CARDAN mit “Tunable food” und “Stable White”, Lichtbandsystem TECTON LED 20 Projekt- / Produktreferenzen Referenzprojekte mit kombiniertem Markenangebot King Abdulaziz Int. Flughafen Jeddah, Saudi Arabien Mit einem kombinierten Produktangebot von Zumtobel und Thorn inklusive Tridonic-Komponenten wird die Infrastruktur des King Abdulaziz Int. Airports in Jeddah für die Anforderungen des 21. Jahrhunderts aufgerüstet. Der Flughafen ist eine gemeinsame Erfolgsgeschichte für Zumtobel und Thorn. Zum Einsatz kamen u.a. 50.000 Einheiten der Thorn X-Force Feuchtraumleuchte. Damit war dies die bislang größte Einzelbestellung für dieses Produkt. Unter anderem wurden auch Anbau- und Pendelleuchten PRISMA und COLLEGE sowie die Industrieleuchten TITUS von Thorn eingebaut. Die Leuchten TUBILUX und LED-Notleuchten von Zumtobel komplettieren die Lichtlösung. Das Auftragsvolumen des Projekts Jeddah Flughafen liegt bei 7 Mio. US Dollar. Lichtlösung: Kombiniertes Produktangebot von Zumtobel und Thorn inklusive Tridonic-Komponenten Ein Kombinationspaket aus Zumtobel und Thorn Produkten sorgt für die Beleuchtung des zehnstöckigen Finanzzentrums Mästerhuset in Stockholm. Herzstück der Lichtlösung sind mehr als 1.000 Zumtobel MELLOW LIGHT V Büroleuchten. Weitere Zumtobel Produkte, die eingesetzt wurden, sind KAVA Wandleuchten, CARDAN LED-Einbauleuchten, DISCUS Evolution Strahler sowie eine Notlichtlösung aus RESCLITE und COMSIGN. Aus dem Thorn Portfolio kommen PRISMA Anbau- und Pendelleuchten und OMEGA LED-Einbauleuchten. Lichtlösung: Maßgeschneidertes Angebot aus Zumtobel und Thorn Produkten Durch die Zusammenarbeit zwischen Thorn und Zumtobel hat die Zumtobel Group eine ganzheitliche Lichtlösung für die Innen- und Außenbeleuchtung des öffentlichen Krankenhauses AZ Damiaan in Oostende, Belgien umgesetzt. In Kooperation mit dem Künstler Luk Van Soom wurde mit Thorn-Leuchten die künstlerische Außenbeleuchtung realisiert. Für die Innenbeleuchtung wurden Zumtobel Produkte verwendet. Das Auftragsvolumen des Projekts AZ Damiaan Oostende liegt bei 835.000 Euro. Lichtlösung: Künstlerische Außenbeleuchtung von Thorn, Innenbeleuchtung von Zumtobel Finanzzentrum Kv. Hästen / Mästerhuset Stockholm, Schweden AZ Damiaan Oostende, Belgien 21 Service Sämtliche Unternehmensinformationen und -publikationen sind auf der Website zum Download verfügbar: www.zumtobelgroup.com Im Pressebereich stehen die aktuellen Meldungen des Unternehmens, die Pressemappe sowie entsprechendes Bildmaterial bereit: www.zumtobelgroup.com/de/presse_center.htm Im Bereich Investor Relations stehen weiterführende Informationen zur Aktie zur Verfügung: www.zumtobelgroup.com/de/investor_relations.htm Unsere Social Media Kanäle: Twitter: https://twitter.com/zumtobelgroup Facebook: https://www.facebook.com/lifeatzumtobelgroup LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/zumtobel-group Unsere Marken im Internet: www.zumtobel.com www.thornlighting.com www.tridonic.com Pressekontakt: Astrid Kühn-Ulrich Head of Corporate Communications Tel. +43 (0)5572 509 -1570 [email protected] Simone Deitmer PR-Manager / Deputy Press Officer Corporate Communications Tel. +43 (0)5572 509 -575 [email protected] 22 www.zumtobelgroup.com 23
