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KOMPETENZÜBERSICHT GJ 2013 Inhaltsverzeichnis Weiterentwicklung des Microsoft Partner Network zur Ausrichtung an einen sich ändernden Markt .............................................................................................................................................1 Verwendung dieses Dokuments .............................................................................................................................................. 1 Allgemeine Programmverbesserungen ......................................................................................................2 Neue einfach zu implementierende Markenidentität ..................................................................................................... 2 Schulung und Zertifizierung ...................................................................................................................................................... 2 Microsoft Services Premier Support für Partner ................................................................................................................ 6 Berechtigung zur Teilnahme am Managed Reseller-Incentive-Programm ............................................................ 7 Berechtigung zur Teilnahme am Solution Incentives-Programm .............................................................................. 8 Preissteigerung bei Gold-Kompetenz ................................................................................................................................... 9 Änderungen der Small Business Specialist Community .............................................................................................. 10 Verbesserte Cloudintegration und -unterstützung .............................................................................. 11 Änderungen für Cloud Essentials- und Cloud Accelerate-Partner .......................................................................... 11 Kompetenzänderungen ............................................................................................................................... 12 Neue Kompetenz Application Development ................................................................................................................... 15 Änderungen der Kompetenz Application Integration ................................................................................................. 16 Änderungen der Kompetenz Application Lifecycle Management .......................................................................... 17 Änderungen der Kompetenz Business Intelligence ...................................................................................................... 19 Neue Kompetenz Collaboration and Content ................................................................................................................. 22 Änderungen der Communications-Kompetenz ............................................................................................................. 24 Änderungen der Kompetenz Content Management ................................................................................................... 25 Änderungen der Kompetenz Customer Relationship Management ...................................................................... 25 Änderungen der Kompetenz Data Platform .................................................................................................................... 26 Änderungen der Desktop-Kompetenz ............................................................................................................................... 28 Änderungen der Kompetenz Digital Marketing ............................................................................................................. 30 Änderungen der Kompetenz Enterprise Resource Planning (ERP) ......................................................................... 33 Änderungen der Hosting-Kompetenz ................................................................................................................................ 35 Änderungen der Kompetenz Identity and Security ...................................................................................................... 39 Änderungen der Kompetenz Independent Software Vendor ................................................................................... 43 Änderungen der Kompetenz Learning ............................................................................................................................... 43 Änderungen der Kompetenz Management and Virtualization ................................................................................ 44 Änderungen der Kompetenz Messaging .......................................................................................................................... 45 Änderungen der Kompetenz Midmarket Solution Provider ...................................................................................... 45 Änderungen der Mobility-Kompetenz ............................................................................................................................... 46 Änderungen der OEM-Kompetenz ...................................................................................................................................... 47 Änderungen der Kompetenz Portals and Collaboration............................................................................................. 48 Änderungen der Kompetenz Project and Portfolio Management .......................................................................... 48 Änderungen der Search-Kompetenz .................................................................................................................................. 48 Änderungen der Kompetenz Server Platform ................................................................................................................. 49 Neue Kompetenz Small Business.......................................................................................................................................... 52 Änderungen der Kompetenz Software Asset Management ...................................................................................... 53 Änderungen der Kompetenz Software Development .................................................................................................. 53 Änderungen der Kompetenz Systems Management ................................................................................................... 53 Änderungen der Virtualization-Kompetenz ..................................................................................................................... 53 Änderungen der Kompetenz Web Development .......................................................................................................... 54 Microsoft-Kompetenzen ab November 2012 .................................................................................................................. 55 FRAGEN? ........................................................................................................................................................................................ 55 Weiterentwicklung des Microsoft Partner Network zur Ausrichtung an einen sich ändernden Markt Die technische Evolution gewinnt zunehmend an Fahrt. Diese Änderungen wirken sich massiv darauf aus, wie die Kunden Technologie wahrnehmen und wo, wann und wie sie Technologie nutzen. Die zahllosen Geräteoptionen, mobilen Anwendungen und Cloudanwendungen, die zunehmende Nutzung sozialer Netzwerke für geschäftliche und private Zwecke und der ständig wachsende Umfang der Inhalte haben beispiellose Möglichkeiten für Technologiefirmen aller Branchen geschaffen. Um mit der sich stetig weiter entwickelnden Technologie und den sich ändernden Kundenerwartungen Schritt zu halten, verbessert und entwickelt das Microsoft Partner Network fortwährend unser Programm, damit es den sich ändernden Anforderungen von Partnern und Kunden entspricht. Diese Verbesserungen sollen unseren Partnern helfen, ihr Geschäft und ihre Expertise zu erweitern, um sich im Markt gegenüber anderen Mitbewerbern abzusetzen, die Kundenbindung zu stärken und Kunden noch besser zu bedienen. Unser Ziel ist es, Sie durch die Informationen über den Umfang von Änderungen und deren Gründe sowie über die Vorteile, die sich für Sie daraus ergeben, in die Lage zu versetzen, neue Gelegenheiten oder Änderungen der Mitgliedschaft zu verstehen, anzunehmen und als Chance für Ihr Geschäft zu begreifen. Aus einer kürzlich von IDC veröffentlichten Studie geht hervor, dass IDC der Inanspruchnahme der Microsoft Partner Network-Vorteile durch Partner einen direkt zurechenbaren Wertzuwachs von 320.000 US-Dollar zumisst. Dieser Wert basiert auf einem Microsoft-Partnerunternehmen mit 50 Mitarbeitern, einem Umsatz zwischen 5 und 10 Millionen US-Dollar und zwei bis fünf Kompetenzen. (Quelle: IDC. „The Business Value of the Microsoft Partner Network Core Benefits.‟ Mira Perry, Steve White. Juli 2012). Wir empfehlen Ihnen, dieses Whitepaper zu lesen und sich mit den in dieser Übersicht beschriebenen Änderungen vertraut zu machen, damit Sie optimal von Ihrer Mitgliedschaft profitieren können! Verwendung dieses Dokuments Diese Übersicht enthält nähere Informationen zu den neuesten allgemeinen Programm- und Kompetenzänderungen, die für das Geschäftsjahr 2013 geplant sind. Es wird jeweils angegeben, ob die Änderung im Mai 2012, im November 2012 oder zu einem späteren Zeitpunkt in Kraft tritt. Die Änderungen sind wie folgt unterteilt: Allgemeine Änderungen, die für mehrere Kompetenzen gelten Cloudbezogene Änderungen, die auf die fortwährende Weiterentwicklung und Innovationen im Bereich Cloud Computing eingehen Kompetenzspezifische Änderungen, die auf die jeweilige Kompetenz ausgerichtet sind Beachten Sie, dass sich bis zum Ende unseres Geschäftsjahrs 2013 (Juni 2013) zusätzliche Änderungen ergeben können. Um die fortwährende Relevanz dieses Dokuments für Sie und unsere Kunden sicherzustellen, aktualisieren wir dieses Dokument, sobald Änderungen auftreten. Wir informieren Sie über den Partner-Newsletter über Änderungen dieses Dokuments und Kompetenzänderungen. Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich an Ihr regionales Service Center. 1 Allgemeine Programmverbesserungen Neue einfach zu implementierende Markenidentität Was hat sich geändert? Microsoft freut sich, die neuen Markenänderungen bei Microsoft Partner Network und Kompetenzen vorstellen zu können. Die neuen Kompetenzlogos sind darauf ausgelegt, Ihre Marke zu ergänzen, und lassen sich einfacher und kostengünstiger online implementieren und in kleinere Anwendungen integrieren. Warum? Die neue Markenidentität: Stärkt die Programmidentität, damit Partner leichter den Wert der Microsoft-Marke erkennen. Trägt den Implementierungswünschen wichtiger Partner Rechnung, indem sie einfacher zu implementieren sowie kostengünstiger und besser auf Onlineanwendungen und kleine Anwendungen zugeschnitten ist. Vorteile für Partner Ihre Beziehung zu Microsoft (und natürlich Ihr Talent!) ist ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal Ihres Geschäfts. Durch Ihre Partnerschaft haben Sie in uns investiert. Daher investieren wir durch fortlaufende Verbesserungen in Sie, um Sie bei der Schaffung von Absatzchancen zu unterstützen. Die Kompetenzen, die Sie sich aneignen, sind entscheidend dafür, ob ein Kunde Sie oder einen Mitbewerber wählt. Daher ist es sinnvoll, Ihre Microsoft-Beziehung hervorzuheben. Je einfacher die Kunden Ihre ausgezeichneten Zeugnisse sehen können, desto besser. Wann? Die Implementierung der neuen Microsoft Partner Network-Identität sollte von allen Partnern bis zum Juli 2013 abgeschlossen worden sein. Wenn Sie die neuen Kompetenzlogos verwenden möchten, besuchen Sie partner.microsoft.com, und laden Sie die Tools von Logo builder herunter. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung brauchen, wenden Sie sich an Ihr regionales Service Center. Schulung und Zertifizierung Neue Produktversionen eröffnen neue und interessante Lösungsmöglichkeiten für Microsoft-Partner. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter sowohl in technischer als auch in vertrieblicher Hinsicht in den neuesten Produkten und Technologien schulen und zertifizieren lassen, gewinnen Sie einen Wettbewerbsvorteil und können Ihren Kunden die relevantesten Lösungen im Markt anbieten. Microsoft-Zertifizierung – Neu erfunden für das Zeitalter des Cloud Computing Da Microsoft weiterhin cloudfähige Technologielösungen auf den Markt bringen wird, wurden Zertifizierungen neu erfunden, um IT-Experten und Entwicklern den Weg in das Zeitalter des Cloud Computing aufzuzeigen und zu erleichtern. 2 Was ändert sich? Die drei Leistungsstufen – Associate, Expert und Master – bilden einen klaren Zertifizierungspfad für eine starke berufliche Laufbahn, vom Berufseinsteiger bis zum profiliertesten Experten. Jede Zertifizierungsstufe wird jetzt aktualisiert, um lösungsorientiert zu sein. Die Zertifizierungsstufen entsprechen den sich ändernden Anforderungen der Branche und stellen gleichzeitig Qualität und Relevanz sicher. Weil ein Mangel an Fachkräften im Bereich Cloud Computing besteht, hat Microsoft seine wichtigste Zertifizierung – Microsoft Certified Systems Engineer – für das Cloud Computing neu erfunden. Die neue Zertifizierung – Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) – zeigt Arbeitgebern und Kollegen, dass die zertifizierten Mitarbeiter über die Fertigkeiten verfügen, um die ihnen gestellten Aufgaben in einem expandierenden Markt zu erfüllen. Prognosen zeigen, dass öffentliche und private IT-Clouddienste bis zum Jahr 2015 weltweit fast 14 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen werden. (Quelle: „Cloud Computing’s Role in Job Creation‟, von Microsoft gesponsertes IDC Whitepaper, Nr. 233532, März 2012.) Die Zertifizierung MCSE ist die wichtigste Zertifizierung für alle, die ihr Unternehmen in die Cloud führen möchten, und Zielzertifizierung für anerkannte IT-Experten und Entwickler, die im Umgang mit MicrosoftTechnologielösungen erfahren sind. Warum? Diese Änderungen tragen zu einer höheren Qualität und Relevanz des Programms bei, und sie sollen bewirken, dass die Microsoft-Zertifizierung für unsere Kunden und für Personalverantwortliche von höherem Nutzen und Wert ist. „Die neuen Microsoft-Zertifizierungen legen die Messlatte in der Branche höher und spiegeln Veränderungen in der Branche wider, die eine breitere Wissensbasis und ein tieferes Verständnis der Lösungen erfordern, die für das Cloud Computing benötigt werden‟, sagt Don Field, Senior Director, Product Management, Microsoft. „Die neuen Microsoft-Zertifizierungen spiegeln die Erfahrungen und Fähigkeiten wider, die zum Erstellen, Verwalten und Weiterentwickeln von Lösungen in einer cloudbasierten Umgebung erforderlich sind, sodass sie für den Einzelnen die Validierung in der Praxis relevanter Fähigkeiten garantieren und es Personalverantwortlichen erleichtern, den am besten qualifizierten Bewerber zu erkennen.‟ Vorteile für Partner Änderungen im Microsoft-Zertifizierungspogramm für IT-Experten und Entwickler zielen speziell auf die zunehmende Wissenslücke in der Technologiebranche ab. Durch öffentliche und private IT-Lösungen im Bereich Cloud Computing werden neue Stellen mit neuen Qualifikationsprofilen geschaffen. Zertifizierung und Schulung versetzen IT-Experten und Entwickler in die Lage, sich von Mitbewerbern abzuheben und ihre Fähigkeiten an diesen neuen Qualifikationsprofilen auszurichten, die im Markt sehr gefragt sind. Wann? Neue Zertifizierungen werden für einen Lösungsbereich verfügbar, sobald Microsoft eine neue Version zugehöriger Produkte einführt. Sobald neue Zertifizierungen verfügbar werden, beurteilt Microsoft Partner Network, welche Zertifizierungen oder Prüfungen für Gold- oder Silver-Kompetenzen maßgebend sein sollen. Die Kompetenzen Business Intelligence, Data Platform und Management and Virtualization wurden bereits entsprechend aktualisiert und umfassen diese neuen Prüfungen und Zertifizierungen. Im Microsoft-Geschäftsjahr 2013 werden viele andere Kompetenzen mit neuen Prüfungen und Zertifizierungen aktualisiert, die in Verbindung mit den wichtigen Produkteinführungen, die im kommenden Jahr geplant sind, darunter Windows 8, Windows Server 2012, Microsoft Visual Studio 2012 und ein neues Office, erscheinen werden. 3 Vergessen Sie nicht, im Partner-Portal nachzusehen, ob die Kompetenzen, die Sie erwerben möchten, aktualisiert wurden. Pre-Sales Technical Specialist-Programm Was ändert sich? Microsoft bietet eine zusätzliche technische Schulung an, um die technischen Presales-Experten der Partner bei der Erreichung ihrer Vertriebsziele zu unterstützen. Diese Schulung bietet einen klaren und einfach zu verfolgenden Lernpfad im Partner Learning Center, das kostenlose Onlinekurse (und Bewertungstests), Demos, Demoskripts und Referenzmaterialien/Ressourcen für bestimmte Gruppen von Microsoft-Lösungen umfasst. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Bewertungstests erhalten die Mitarbeiter von Partner Network-Unternehmen die Medaille „Pre-sales Technical Specialist‟ und als Anerkennung ein spezielles Zertifikat. Warum? In dieser technischen Schulung wird technischen Presales-Experten in Partnerunternehmen das Wissen vermittelt, mit dem sie zu vertrauenswürdigen Beratern werden, damit sie Kunden bessere Lösungen anbieten und sich im Wettbewerb erfolgreicher behaupten können. Vorteile für Partner Angebot an einfach zu findenden und leicht verdaulichen technischen Schulungen in aktuellen Microsoft-Lösungen und Aufgabenbereichen, um technische Presales-Experten bei der Erreichung ihrer Vertriebsziele zu unterstützen Bereitstellung einer kostengünstigen Möglichkeit, mit der Sie sicherstellen können, dass ihre Presales-Experten über die Kenntnisse verfügen, um die geschäftlichen und technischen Anforderungen Ihrer Kunden erfüllen zu können Hilft Ihnen, mehr Geschäftsabschlüsse zu erzielen und Umsatzziele zu erreichen Zurverfügungstellung der Schulung auf Wunsch Ihrer Mitarbeiter, sodass Zeit und Kosten für die Anreise gespart werden Wann? Technische Presales-Bewertungstests sind jetzt für die Kompetenzen Business Intelligence, CRM, Communications sowie Management and Virtualization verfügbar, jedoch noch nicht erforderlich. Sie werden ab einem Zeitpunkt, der später angekündigt wird, erforderlich sein. Wir planen überdies, zusätzliche technische Presales-Bewertungstests für andere Kompetenzen zu erstellen und werden die näheren Angaben hierzu bekannt geben, sobald sie verfügbar sind. Sonderangebote für Praxistests und Prüfungen Teilnehmer an der Worldwide Partner Conference 2012 Was ändert sich? Wenn jemand aus Ihrem Unternehmen an der Worldwide Partner Conference im Juli 2012 teilgenommen hat, können Sie einen Two-for-One-Prüfungsgutschein kaufen. 4 Warum? Damit Sie angesichts der vielen neuen Produkteinführungen die Kundennachfrage leichter erfüllen können, bietet Microsoft Partnern die Möglichkeit, während der diesjährigen Worldwide Partner Conference (WPC) oder bis zum 31. August 2012 zwei Microsoft-Zertifizierungsprüfungen zum Preis einer Prüfung zu erwerben. Die Prüfungen müssen bis zum 31. Dezember 2012 absolviert werden. Vorteile für Partner Der Erwerb einer Microsoft-Zertifizierung soll Nachweis Ihrer Fähigkeit sein, in wichtigen IT-Funktionen die neuesten Microsoft-Technologien zu entwerfen, bereitzustellen und zu verwalten. Die neuesten Microsoft-Zertifizierungsprüfungen umfassen die neuesten Microsoft-Technologieversionen, darunter Microsoft Windows Server 2012, Microsoft Windows 8, Microsoft Visual Studio 2012, Microsoft SQL Server 2012 und mehr. Durch den Erwerb einer Microsoft-Zertifizierung für die neueste Microsoft-Software können Sie sich leichter auf ein neues Zeitalter vorbereiten und sich die Tools aneignen, die Sie brauchen, um Ihren Mitbewerbern eine Nasenlänge voraus zu sein. Wann? Sie können während der WPC oder über die Prometric-Website bis zum 31. August 2012 einen Gutschein kaufen https://www.prometric.com/en-us/clients/Microsoft/Pages/wpc-2for1-landing.aspx. Dieses Angebot gilt nur für Partnerunternehmen, die an der WPC teilgenommen haben. Weitere Informationen finden Sie auf dieser Website. Microsoft Partner Network Partner Was ändert sich? Microsoft Partner Network Partner erhalten Rabatt auf Kompetenzprüfungen sowie eine kostenlose zweite Chance, eine Microsoft-Zertifizierungsprüfung zu bestehen. Warum? Wir haben das in der IT-Branche renommierteste ExpertenZertifizierungsprogramm neu erfunden, um tiefer gehende Kenntnisse in den neuesten Technologien zu überprüfen, sodass das erfolgreiche Absolvieren der Prüfungen umfangreichere Schulungen voraussetzt. Dieses Angebot hilft Ihnen, sich mit der Aussicht auf eine kostenlose zweite Chance zu schulen und zu zertifizieren. Vorteile für Partner Für einen begrenzten Zeitraum erhalten Sie Rabatt auf Prüfungen und eine zusätzliche Chance, kostenlos eine Prüfung für die Zertifizierung als Microsoft IT Professional oder Developer abzulegen, wenn Sie die Prüfung beim ersten Versuch nicht bestehen. Registrieren Sie sich für dieses Angebot, bevor Sie die erste Prüfung ablegen, und Sie erhalten eine zweite Chance, diese erfolgreich zu absolvieren. Wann? Dieses Angebot wird Anfang September auf der Website von Prometric veröffentlicht. Halten Sie in Ihrem Partner-Network-Newsletter Ausschau nach einem direkten Link. 5 Microsoft Services Premier Support für Partner Was ändert sich? Partner mit Gold- oder Silver-Kompetenzen haben nun Zugang zu Microsoft Services Premier Support. Bei diesem flexiblen, verwalteten Support für Microsoft-Produkte und -Technologien, können Sie genau die Supportoptionen wählen, die zur Erfüllung der besonderen Anforderungen Ihrer Kunden erforderlich sind. Dieser Support ist eng an anderen Serviceangeboten des Microsoft Partner Networks ausgerichtet und bietet erweiterte Supportleistungen, die sich in den Bereichen Problemsupport, Prävention und Kontoverwaltung über den gesamten Bindungslebenszyklus erstrecken. Sie können diesen Support über die Vertriebswege für Standard Premier erwerben. Warum? Microsoft möchte den Wert Ihrer Partnerschaft weiter heben, indem Sie Zugriff auf umfangreichere Supportoptionen bei der Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von Kundenlösungen erhalten. Vorteile für Partner Unternehmenswachstum, das daraus resultiert, dass Sie besser in der Lage sind, Ihren Kunden Dienste und Unterstützung zu bieten. Umfangreicherer Zugang zu Microsoft-Experten, -Tools und -Ressourcen, die Sie bei der Optimierung von Microsoft-Plattformen für Kunden unterstützen. Weitere Informationen finden Sie auf dieser Portalseite http://www.microsoft.com/microsoftservices/en/us/premier_support_partner.aspx Wann? Juli 2012. 6 Berechtigung zur Teilnahme am Managed Reseller-Incentive-Programm Was ändert sich? Microsoft führte ein Incentive-Programm für Managed Reseller ein, mit dem berechtigte Partner für den Verkauf von Open License-Verträgen belohnt werden (spezielles Programm für Partner außerhalb der USA). Um zur Teilnahme an diesem Incentive-Programm berechtigt zu sein, muss Ihr Unternehmen in jedem Microsoft-Geschäftsjahr die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Es muss von einem Partner Account Manager (PAM) oder Tele-Partner Account Manager (TPAM) verwaltet werden. Es muss im vorhergehenden Zeitraum von zwölf Monaten einen Open LicenseUmsatzschwellenwert erreichen. Es muss in einer der unten aufgeführten definierten Microsoft-Kompetenzen den Status „aktiv erreicht‟ oder „aktiv - vererbt‟ haben (Stand Dezember 2012). MPN-Kompetenzen für Managed Reseller Application Integration Business Intelligence Communications Content Management CRM Data Platform Desktop Identity and Security Management & Virtualization Messaging Midmarket Solution Provider Portals and Collaboration Server Platform Small Business Software Asset Management Volume Licensing Warum? Managed Reseller sind weiterhin strategisch wichtige Partner bei der Erweiterung des MicrosoftKundenstamms (Vertrieb und Bereitstellung) im riesigen Markt der kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie im noch größeren Markt der Großunternehmen und des öffentlichen Sektors. Vorteile für Partner Die Incentives bestehen aus Coop-Marketingguthaben und Bargeldrabatten, mit denen berechtigte Managed Reseller für wachsende Open License-Umsätze belohnt werden. Die Coop-Guthaben erleichtern es, die Marktdurchdringung zu fördern, und stützen Marketinginvestitionen, von denen sowohl Microsoft als auch die Partner profitieren. Wann? Die Partner müssen bis Dezember 2012 die für die Berechtigung erforderlichen Kompetenzen erwerben. PAMs oder TPAMs informieren Partner über ihre Auswahl und Teilnahme am Managed Reseller-IncentiveProgramm. Ausgewählte Partner müssen jedes Jahr einen Programmbescheid unterzeichnen. 7 Berechtigung zur Teilnahme am Solution Incentives-Programm Was ändert sich? Microsoft ändert ab Januar 2013 einige Kompetenzen, die zu SIP-Incentives berechtigt sind. Konkrete Änderungen wurden an den Incentives für Management and Virtualization, den Incentives für Application Platform und den Incentives für Windows Enterprise and MDOP vorgenommen. Gold-Kompetenzen, die ab dem 1. Januar 2013 zu Solution Incentives berechtigt sind (Sofern nicht ausdrücklich etwas anderes angegeben wird, sind nur Gold-Kompetenzen berechtigt. Alle berechtigten Microsoft Partner Network-Kompetenzen sind Gold-Kompetenzen, sofern nicht anders angegeben.) Incentives für Management and Virtualization Management and Virtualization Identity and Security (wird bald umbenannt in Identity and Access) Server Platform Application Platform Incentives Data Platform Business Intelligence ISV (wird bald umbenannt in Application Development) CRM ERP Portals and Collaboration (heißt ab November 2012 Collaboration and Content) Incentives für Windows Enterprise and MDOP Management and Virtualization Desktop (wird bald umbenannt in Devices and Deployment) Lync-Incentives Communications (Goldoder SilverKompetenz) Die aktuellen Berechtigungsvoraussetzungen für Partner, berechtigen Produkte und Incentive-Tarife, die im aktuellen Solution Incentives-Leitfaden vermerkt sind, bleiben bis zum 31. Dezember 2012 in Kraft. Warum? Mit dieser Änderung sollen die Anforderungen des Markts und die Partner-Incentives besser aufeinander abgestimmt werden. Ziel ist es, Partner für Umsatzsteigerungen bei bestimmten Microsoft-Lösungen zu belohnen, die an den Prioritäten der Kunden ausgerichtet sind und Wachstumspotential bieten. Vorteile für Partner Diese Änderungen eröffnen Möglichkeiten für Partner, Incentives zu verdienen, indem sie neue nachhaltige Umsätze erzielen und ihren Wert für die Kunden steigern. Wann? Der neue Solution Incentives-Leitfaden, in dem Richtlinien, Listen berechtigter Produkte und Tarife beschrieben werden, wird bis zum Januar 2013 veröffentlicht. 8 Preissteigerung bei Gold-Kompetenz Was ändert sich? Seit das Microsoft Partner Network im Oktober 2010 Gold-Kompetenzen eingeführt hat, haben wir die Vorteile für Partner, die diesen Status erreichen, stetig ausgeweitet. Das Spektrum der heutigen Partnervorteile ist enorm, insbesondere wenn man ihren Wert mit den aktuellen Mitgliedsgebühren für Partner vergleicht. Nach umfangreichen internen Kostenbewertungen und Beratungen mit Partnern haben wir beschlossen, die Mitgliedsgebühr für die Gold-Kompetenz zu erhöhen. Die Gebühren können je nach Land variieren, und die Gebührenerhöhung fällt an, sobald Sie Ihre GoldKompetenz erlangen oder verlängern. Läuft die Verlängerungsphase Ihrer Mitgliedschaft ab, bevor die Preisänderung wirksam wird, können Sie Ihre Gold-Kompetenz zum aktuellen Preis um ein weiteres Jahr verlängern. (Vergessen Sie nicht, dass Sie Ihre Mitgliedschaft 90 Tage vor dem Ablaufdatum Ihrer Kompetenz-Mitgliedschaft verlängern können.) Hinweis: Die Gebühr für die Small Business Gold-Kompetenz ist nicht von dieser Programmänderung betroffen. Allerdings müssen Partner, die neben der Small Business-Kompetenz zusätzliche GoldKompetenzen erlangen, die Differenz zwischen der neuen Gebühr für die Gold-Kompetenz und der Gebühr für die Small Business Gold-Kompetenz zahlen. Warum? Jedes Jahr überprüft das Microsoft Partner Network die verschiedenen Komponenten der Mitgliedschaft, um sicherzustellen, dass der Wert der Vorteile, die wir unseren engagiertesten Partnern anbieten, in einem angemessenen Verhältnis zu den Kosten für deren Bereitstellung steht. Vorteile für Partner Das Spektrum der heutigen Partnervorteile ist enorm, es umfasst: das Solution Incentives-Programm, zu dessen Teilnahme nun mehr als 80 Prozent der Partner mit Gold-Kompetenzen berechtigt sind. Unterstützung durch engagierte Tele-Partner-Account-Specialists, die Partnern in mittlerweile mehr als 30 Ländern dabei helfen, die Vorteile der Gold-Kompetenz optimal auszuschöpfen. Softwarelizenzen für den internen Gebrauch für die allerneuesten Microsoft-Produkte Kostenlose Online-Schulungen Presales- und technischen Beratungssupport Anpassbare Marketing- und Vertriebsmaterialien Zugriff auf zusätzliche einzigartige, länderspezifische Vorteile, die von bestimmten MicrosoftNiederlassungen angeboten werden. Nach einer IDC-Analyse („The Business Value of the Microsoft Partner Network Core Benefits‟ von Mira Perry und Steve White, Juni 2012) kann ein Microsoft-Partnerunternehmen mit 50 Mitarbeitern, einem Umsatz von etwa 2,5 Millionen US-Dollar und zwei bis fünf Kompetenzen einen Wertzuwachs von 320.000 US-Dollar erzielen, der direkt aus der Inanspruchnahme der MPN-Vorteile resultiert. Wann? Der neue Gold-Kompetenzpreis gilt ab November 2012. Die neue Gebühr wird bei der Kompetenzverlängerung fällig. Um sich über die Gebühr für die Gold-Kompetenz in Ihrem Land zu informieren, kontaktieren Sie Ihr regionales Service Center, oder schlagen Sie in den Portalseiten mit den lokalen Kompetenzvoraussetzungen nach. 9 Änderungen der Small Business Specialist Community Das aktuelle Small Business Specialist Community-Programm (SBSC) bleibt weiterhin bestehen, und wir unterstützen SBSC-Partner während einer 12 monatigen Kulanzperiode nach der Einführung der Kompetenz Small Business. Während dieser Kulanzperiode bestehen die beiden Programme nebeneinander, und SBSC-Partner können weiterhin von Programm und Branding profitieren. Nach der Kulanzperiode wird die Small Business Specialist Community in eine Partner-to-Partner-Community in Microsoft Partner Network umgewandelt. Es wird nicht erforderlich sein, der Community beizutreten, allerdings sind im Vergleich zu den derzeitigen SBSC-Angeboten weniger Vorteile verfügbar. Neue optionale Prüfungen: Prüfung 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012 Prüfung 70-687: Configuring Windows 8 Prüfung 74-697: OEM Pre-Installation Prüfung 70-480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 Prüfung 70-486: Developing ASP.NET 4.5 MVC Web Applications 10 Verbesserte Cloudintegration und unterstützung Änderungen für Cloud Essentials- und Cloud Accelerate-Partner Was ändert sich? Die Vertriebsanforderungen für Cloud Accelerate wurden von acht Geschäftsabschlüssen/500 Plätzen auf drei Geschäftsabschlüsse/150 Plätze reduziert. Die internen Nutzungsrechte für Cloud Essentials für Microsoft Office 365 und Microsoft Dynamics CRM Online und Windows Intune wurden von 250 Plätzen auf 25 Plätze verringert. Die internen Nutzungsrechte für Microsoft Office 365 und Microsoft CRM bleiben unverändert bei 250 Plätzen und einem Abonnement für 100 PC für Windows Intune Die delegierte Verwaltung und das Partner-Dashboard wird auf Cloud Essential-Partner ausgeweitet. Warum? Diese Änderungen spiegeln das Kaufverhalten von Kunden von Clouddiensten besser wider. Durch die Ausweitung der delegierten Verwaltung auf Cloud Essential-Partner wird die Umstellung für Kunden reibungsloser. Vorteile für Partner Cloud Accelerate-Partner genießen nun folgende Vorteile: Deutlichere Abgrenzung von Cloud Essentials-Partnern. Niedrigere Vertriebsanforderungen Cloud Essentials-Partner genießen nun folgende Vorteile: Die Fähigkeit, Microsoft Office 365-Bereitstellungen zu administrieren und zu verwalten. Einen vergleichsweise einfachen Einstieg in die Bereitstellung von Cloudlösungen. 11 Kompetenzänderungen Der folgende Abschnitt enthält die aktualisierten Anforderungen und Erklärungen zu verschiedenen Kompetenzen. Am bemerkenswertesten sind folgende Änderungen: Die Kompetenz Application Lifecycle Management wird umgestaltet, sodass sie strikter und umfassender ist. Gültig ab Mitte November 2012 Die Desktop-Kompetenz wird in Devices and Deployment umbenannt und umgestaltet, damit Sie die wachsenden Absatzchancen bei der Bereitstellung von Diensten und Lösungen auf neuen Geräten und mit neuen Formfaktoren nutzen können. Gültig ab Mitte November 2012 Die Kompetenz Digital Marketing wird sich vom alleinigen Schwerpunkt SharePointInternetlösungen weiterentwickeln, sodass sie künftig alle Microsoft-Lösungen für digitales Marketing und digitale Werbung umfasst. Ihre Organisation wird dadurch in die Lage versetzt, unser gesamtes Portfolio zu nutzen und die Onlinemarketing-Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Diese Kompetenz wird Mitte November 2012 neu eingeführt. Die Voraussetzungen für die Hosting-Kompetenz wurden aktualisiert. Der Schwerpunkt liegt jetzt auf den Windows Server- und System Center-Prüfungen, und der Vertriebstest Private Cloud Sales Assessment wurde hinzugefügt. Gültig ab Mitte November 2012 Die Kompetenz Identity and Security wird in Identity and Access umbenannt. Gültig ab Mitte November 2012 Die Kompetenzen Portals and Collaboration, Content Management und Search werden in der neuen Kompetenz Collaboration and Content zusammengeführt. Gültig ab Mitte November 2012 Die Kompetenz Server Platform wird aktualisiert und auf die Einführung von Windows Server 2012 abgestimmt. Gültig ab Mitte November 2012 Durch die Kompetenz Small Business, die im Juni 2012 eingeführt wurde, wird die Expertise der Partner anerkannt, die die neuesten Microsoft-Technologien bereitstellen, um die besonderen Geschäftsanforderungen kleiner Unternehmen zu erfüllen, und den Partnern geholfen, die Absatzchancen bei kleinen Unternehmen zu nutzen. Die Kompetenzen Web Development, Software Development und ISV werden in der neuen Kompetenz Application Development zusammengeführt. Gültig ab Mitte November 2012 Die Tabelle auf der nächsten Seite bietet einen raschen Überblick über die wichtigsten Änderungen, die im Lauf des nächsten Jahres vorgenommen werden. 12 Kommende Änderungen der Microsoft Partner Network-Kompetenzen auf einen Blick Bis Mitte November 2012 Nach Mitte November 2012 Zusammenschlüsse und Namensänderungen von Kompetenzen Content Management Portals and Collaboration Search Independent Software Vendor (ISV) Software Development Web Development Collaboration and Content Application Development Namensänderungen von Kompetenzen ab November 2012 Desktop Devices and Deployment Identity and Security Identity and Access Erneute Kompetenzeinführung Digital Marketing Kompetenzen mit neuen Prüfungen ab November 2012 Application Development - Visual Studio 2012 (optional) Application Lifecycle Management - Für neue Partner erforderlich ERP - Microsoft Dynamics GP und Nav 2013 (werden hinzugefügt, sobald sie verfügbar sind) Hosting - Windows Server 2012 (optional) Identity and Access - Windows Server 2012 (optional) Midmarket & Small Business - Windows 8 und Windows Server 2012 Mobility - VS 2012 (optional) OEM - Windows 8 und Windows Server 2012 (optional) Server Platform - Windows Server 2012 (optional) Kompetenzen mit neuen Vertriebstests ab November 2012 Application Lifecycle Management Devices and Deployment Digital Marketing Hosting Small Business (nur China) Kompetenzen mit neuen Anwendungstests Application Development - optional (ab November 2012) 13 Kompetenzen mit nicht mehr verfügbaren Prüfungen Application Integration (Mai 2012) Business Intelligence (Mai 2013) Communications (Mai 2012) Customer Relationship Management (CRM) (November 2012) Data Platform (Mai 2013) Enterprise Resource Planning (ERP) (November 2012) Hosting (November 2012) Identity and Security (Mai 2012) Management and Virtualization (Mai 2013) Midmarket (November 2012) Mobility (Mai 2012) OEM (November 2012) Server Platform (Mai 2012) 14 Neue Kompetenz Application Development Strukturelle Änderungen Was ändert sich? Die Kompetenz Software Development wird Mitte November 2012 mit den Kompetenzen Web Development und ISV in der neuen Kompetenz Application Development zusammengeführt. Warum? Die neue zusammengeführte Kompetenz vereinfacht die Positionierung des Partners im Microsoft Partner Network deutlich. Mit dieser Kompetenz werden Partner anerkannt, die Experte in der Entwicklung innovativer Anwendungen auf der Microsoft-Plattform sind und potenziell MicrosoftEntwicklungswerkzeuge verwenden. Bei diesen Anwendungen kann es sich um kundenspezifische oder kommerzielle, standortgebundene oder cloudbasierte Anwendungen handeln. Vorteile für Partner Die Partner erhalten die Möglichkeit, ihr Unternehmen als vertrauenswürdige Experten in der Anwendungsentwicklung von Mitbewerbern abzuheben, unabhängig davon, ob die Anwendung kundenspezifisch entwickelt wurden oder kommerziell verfügbar sind, standortgebunden oder cloudbasiert ausgeführt werden. Die Verkaufschancen werden mit der Einführung von Windows 8, Windows Server 2012 und Visual Studio 2012 auf die neuen cloudbasierten Geschäftsmodelle ausgeweitet. Bing-Werbeguthaben zur kostenlosen Ausführung von Werbekampagnen in Suchvorgängen bei Bing und unserem Partner Yahoo! (über Microsoft adCenter) in Märkten, in denen dies verfügbar ist. Stärkere Förderung von Innovation und Kreativität Einfachere Verwaltung der Partnerschaft von Entwicklungspartnern über das Microsoft Partner Network Geringere Kosten für den Kompetenzerwerb für Independent Software Vendors (ISVs), deutlich geringere Kosten für Windows Server-Anwendungstests zum Erwerb der Gold-Kompetenz Informationen zu dieser neuen Kompetenz Application Development finden Sie im Microsoft Partner Network-Portal auf den Seiten zu den Kompetenzen ISV, Software Development oder Web Development. Im September wird ein Kompetenzleitfaden veröffentlicht und mit diesen Seiten verknüpft. 15 Änderungen der Kompetenz Application Integration Änderungen der Anforderungen Einige Prüfungen fallen sowohl bei der Silver- als auch der Gold-Kompetenz weg. Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver-Kompetenz weg: Prüfung 70-503: Microsoft .NET Framework 3.5 – Windows Communication Foundation Application Development Prüfung 70-504: Microsoft .NET Framework 3.5 – Windows Workflow Foundation Application Development Prüfung 70-561: Microsoft .NET Framework 3.5, ADO .NET Anwendungsentwicklung Prüfung 70-565: Designing and Developing Enterprise Applications Using Microsoft .NET Framework 3 GOLD-Kompetenz: Die folgenden Zertifizierungen fallen bei der Gold-Kompetenz weg: MCPD: Zertifizierung Enterprise Application Developer 3.5 16 Änderungen der Kompetenz Application Lifecycle Management Die Kompetenz Application Lifecycle Management wird in Verbindung mit der Einführung von Visual Studio 2012 neu strukturiert. Strukturelle Änderungen Mit der neuen Kompetenz Application Lifecycle Management wird Ihre reale Expertise im Verkaufen und Bereitstellen der Hauptszenarien der Lösung Microsoft Application Lifecycle Management anerkannt und unterstützt. Dies beinhaltet: Umfassende Anwendungszyklus-Verwaltung von den ersten Schritten der Anwendungsdefinition bis zur Außerbetriebnahme der Anwendung Projektflexibilität Anwendungstests Entwicklungsvorgänge zur Optimierung der Praktiken zwischen Softwareentwicklung und ITBetrieb Warum? Mit der Markteinführung von Visual Studio 2012 stellt Microsoft eine umfassende AnwendungszyklusVerwaltungslösung bereit, damit Organisationen die gesamte Lebensdauer der Anwendungsentwicklung leichter verwalten, Bearbeitungszyklen verkürzen und alle Möglichkeiten ausschöpfen können, um den geschäftlichen Nutzen durchgängig sicherzustellen. Die Einführung des neuen Vertriebstests hilft unseren Partnern, Kunden besser den Wert der Microsoft Application Lifecycle Management-Dienste zu vermitteln. Vorteile für Partner Der Erwerb der neuen Microsoft-Kompetenz Application Lifecycle Management bedeutet, dass Sie ein hohes Maß an Expertise in den von Visual Studio 2012 unterstützten AnwendungslebenszyklusVerwaltungsszenarien unter Beweis gestellt haben. Änderungen der Anforderungen Die aktuelle technische Prüfung Application Lifecycle Management Technical Assessment fällt im November 2012 weg, und die folgenden neuen Prüfungen werden hinzugefügt: - Prüfung 70-496: Visual Studio Team Foundation Server 2012, Administration - Prüfung 70-497: Quality Enablement & Assurance - Prüfung 70-498: Delivering Continuous Value with Visual Studio Application Lifecycle Management - Zertifizierungsprüfungen von Drittanbietern: SM • PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) (http://www.pmi.org/en/Certification/New-PMI-Agile-Certification.aspx) • Professional Scrum Master 1 Certification (Scrum.org > Assessments > Professional Scrum Master Assessments > PSM I Assessment Neuer Vertriebs- und Marketingtest für die Kompetenz Application Lifecycle Management 17 Gültig ab NOVEMBER 2012 Die unten genannten Anforderungen treten im November 2012 nur für neue Partner in Kraft. Vorhandene Partner haben bis Mai 2013 Zeit, die neuen Anforderungen zu erfüllen, und behalten ihren aktuellen Status. SILVER-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Zwei Personen müssen Folgendes bestehen: Prüfung 70-498: Delivering Continuous Value with Visual Studio Application Lifecycle Management und und eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-496: Visual Studio Team Foundation Server 2012, Administration Prüfung 70-512: Visual Studio Team Foundation Server 2010, Administration. Zudem muss eine der oben genannten beiden Personen eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-497: Quality Enablement & Assurance oder eine branchenweit anerkannte Prüfung im Bereich Agile Project Planning & Management: SM - PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Agile-Certification.aspx) (http://www.pmi.org/en/Certification/New-PMI- - Professional Scrum Master 1 Certification (Scrum.org > Assessments > Professional Scrum Master Assessments > PSM I Assessment Neue Vertriebstestanforderungen: Eine Person muss folgende Prüfung bestehen: den neuen Vertriebstest Application Lifecycle Management Sales Assessment. GOLD-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Vier verschiedene Personen müssen jeweils Prüfung 70-498: Delivering Continuous Value with Visual Studio Application Lifecycle Management und eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-496: Visual Studio Team Foundation Server 2011, Administration Prüfung 70-512: Visual Studio Team Foundation Server 2010, Administration Zusätzlich müssen zwei der vier oben genannten Personen eine der folgenden Prüfungen bestehen: 18 Prüfung 70-497: Quality Enablement & Assurance Branchenweit anerkannte Prüfung im Bereich Agile Project Planning & Management: SM - PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Agile-Certification.aspx) (http://www.pmi.org/en/Certification/New-PMI- - Professional Scrum Master 1 Certification (Scrum.org > Assessments > Professional Scrum Master Assessments > PSM I Assessment Neue Vertriebstestanforderungen: Zwei Personen müssen Folgendes bestehen: Application Lifecycle Management Sales Assessment Änderungen der Kompetenz Business Intelligence Änderungen der Anforderungen Was ändert sich? Die Anforderungen der Kompetenz Business Intelligence können jetzt durch die erfolgreiche Teilnahme an Prüfungen oder Anwendungstests zu SQL Server 2012 erfüllt werden. Warum? Mit SQL Server 2012 erhalten die Kunden eine umfassende integrierte Datenbankserver- und Informationsplattform, die einen kompletten Satz an Technologien und Tools bietet, die bereit zum Einsatz in Unternehmen sind und dabei helfen, zu den geringsten Gesamtbetriebskosten den größten Nutzen aus Informationen zu ziehen. Diese geänderten Anforderungen versetzen Partner in die Lage, sich die zur Bereitstellung dieser Lösungen erforderlichen Fähigkeiten anzueignen. Vorteile für Partner Partner beziehen die neuesten Vertriebs- und Technologieinformationen, die sie zur Steigerung ihrer SQL Server 2012-Umsätze benötigen. Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Ein Experte muss eine der folgenden Prüfungen bestehen (Liste 1: BI-spezifische Prüfungen) Prüfung 70-448: BI Development and Maintenance Prüfung 70-452: Designing a BI Infrastructure Prüfung 70-455: Upgrade path BI Developer (Wurde von Microsoft Learning im Juni 2012 eingestellt. Bleibt bis zum Mai 2013 für die Kompetenzanerkennung gültig) Prüfung 70-466: Implementing Data Models and Reports with Microsoft SQL Server 2012 Prüfung 70-467: Designing Business Intelligence Solutions with Microsoft SQL Server 2012 19 Ein anderer Experte muss eine der folgenden Prüfungen bestehen (Liste 2: Data ManagementPrüfungen) Prüfung 70-432: SQL2008 Implementation and Maintenance Prüfung 70-433: SQL2008, Database Development Prüfung 70-453: Upgrade: Transition Your MCITP SQL Server 2005 DBA to MCITP SQL Server 2008 (Wurde von Microsoft Learning im Juni 2012 eingestellt. Bleibt bis zum Mai 2013 für die Kompetenzanerkennung gültig.) Prüfung 70-454: Upgrade Transition Your MCITP SQL Server 2005 DBD to MCITP SQL Server 2008 DBD (Wurde von Microsoft Learning im Juni 2012 eingestellt. Bleibt bis zum Mai 2013 für die Kompetenzanerkennung gültig.) Prüfung 70-545: Microsoft Visio 2007, Application Development (Wird von Microsoft Learning im Januar 2013 eingestellt. Bleibt bis zum Mai 2013 für die Kompetenzanerkennung gültig.) Prüfung 70-667: SharePoint Server 2010, Configuring Prüfung 78-702: Designing and Managing a Microsoft BI Solution (Wurde von Microsoft Learning im September 2011 eingestellt. Bleibt bis zum November 2012 für die Kompetenzanerkennung gültig.) Prüfung 70-461: Querying Microsoft SQL Server 2012 Prüfung 70-462: Administering a Microsoft SQL Server 2012 database Prüfung 70-463: Implementing Data Warehouses with Microsoft SQL Server 2012 GOLD-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Zwei Experten müssen jeweils über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen: MCITP: Business Intelligence Developer 2008 MCM: Microsoft SQL Server 2008 SQL Server 2012 - MCSE Business Intelligence Certification Zwei andere Experten müssen eine der folgenden Prüfungen bzw. Zertifizierungen bestehen: MCITP: Business Intelligence Developer 2008 MCM: Microsoft SQL Server 2008 Prüfung 70-576: Designing and Developing Microsoft SharePoint 2010 Applications Prüfung 70-466: Implementing Data Models and Reports with Microsoft SQL Server 2012 und Prüfung 70-467: Designing Business Intelligence Solutions with Microsoft SQL Server 2012 Gültig ab August 2012 Neue Anwendungstests: Anwendungstest für Silver-Kompetenz: SQL Server BI 2012 Platform Ready Anwendungstest für Gold-Kompetenz: SQL Server BI 2012 Platform Ready 20 SILVER-Kompetenz: Neue Anwendungstestanforderungen: Anwendungstest für Silver-Kompetenz: SQL Server BI 2012 Platform Ready Andere für diese Kompetenz verfügbare Anwendungstests: SQL Server 2008 R2 Platform Ready (ist ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) Silver SQL Server BI Platform Ready (ist ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) GOLD-Kompetenz: Neue Anwendungstestanforderungen: Anwendungstest für Gold-Kompetenz: SQL Server BI 2012 Platform Ready Andere für diese Kompetenz verfügbare Anwendungstests: SQL Server 2008 R2 Platform Ready und Certified for Windows Server 2008 R2, (ist ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) Gold SQL Server BI Platform Ready (ist ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) Gültig ab November 2012 Nicht mehr verfügbare Prüfungen Prüfung 78-702: Designing and Managing a Microsoft BI Solution (Wurde von Microsoft Learning im September 2011 eingestellt. Bleibt bis zum November 2012 für die Kompetenzanerkennung gültig.) 21 Neue Kompetenz Collaboration and Content Strukturelle Änderungen Was ändert sich? Die Kompetenzen Portals and Collaboration, Content Management und Search werden in der neuen Kompetenz Collaboration and Content zusammengeführt. Partner, die in einer dieser SharePointKompetenzen oder der Kompetenz Digital Marketing tätig sind, werden automatisch der neuen Kompetenz Collaboration and Content zugeordnet. Wenn Sie derzeit über die Kompetenz Digital Marketing verfügen und sowohl die Kompetenz Collaboration and Content als auch die erneut eingeführte Kompetenz Digital Marketing erwerben möchten, wenden Sie sich an Ihr zuständiges Regionales Service Center (RSC). Die Umstellung wird dann veranlasst. Anschließend haben Sie bis zum nächsten Jahrestag Ihrer Mitgliedschaft Zeit, die neuen Anforderungen für die Kompetenz Digital Marketing zu erfüllen. Neue Partner müssen die unten beschriebenen Prüfungsanforderungen erfüllen. Warum? Diese Zusammenführung bietet Ihnen die Möglichkeit, Kunden Lösungen zu liefern, die es den Menschen ermöglichen, auf einer gemeinsamen, erweiterbaren Plattform für Intranet-, Extranet- und Internetanwendungen sowohl standortgebunden als auch in der Cloud zusammenzuarbeiten. Vorteile für Partner Vereinfachte Verwaltung der Beziehung zu Microsoft. Viele Partner verfügen heute über mehrere auf SharePoint konzentrierte Kompetenzen. Durch die Zusammenführung der Kompetenzen wird die Verwaltung dieser Beziehung über das Microsoft Partner Network vereinfacht. Unterstützt Sie bei der Bereitstellung von Lösungen für Kunden, die die Zusammenarbeit erleichtern, Menschen über den Horizont der ersten Bereitstellung von Lösungen für die Zusammenarbeiten blicken und den Geschäftswert ihrer SharePoint-Investition voll ausschöpfen lassen Bietet eine Fülle von Programmvorteilen und -ressourcen, einschließlich der Gelegenheit einer direkten Beziehung zu Microsoft. Änderungen der Anforderungen Gültig ab NOVEMBER 2012 (Die gleichen Anforderungen, die heute für die Kompetenzen Portals and Collaboration und Content Management gültig sind, werden für die Kompetenz Collaboration and Content gelten, wenn sie eingeführt worden ist.) Silver-Kompetenz: Zwei Personen müssen eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-573: Microsoft SharePoint 2010, Application Development Prüfung 70-576: Designing and Developing Microsoft SharePoint 2010 Applications Prüfung 70-667: Microsoft SharePoint 2010, Configuring Prüfung 70-668: Microsoft SharePoint 2010, Administrator 22 GOLD-Kompetenz: Vier Personen müssen jeweils eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-573: Microsoft SharePoint 2010, Application Development Prüfung 70-576: Designing and Developing Microsoft SharePoint 2010 Applications Prüfung 70-667: Microsoft SharePoint 2010, Configuring Prüfung 70-668: Microsoft SharePoint 2010, Administrator oder Vier Personen müssen jeweils über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen MCM: Office SharePoint Server 2010 MCITP: SharePoint Administrator 2010 MCPD: SharePoint Developer 2010 23 Änderungen der Communications-Kompetenz Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver-Kompetenz weg: Prüfung 74-404: Microsoft Office Communications Server 2007 R2 (Voice) Prüfung 70-638: Microsoft Office Communications Server 2007, Configuring Neue Anforderung für die Silver-Kompetenz, ISV: Eine Person muss neben dem Microsoft Lync Server-Anwendungstest Folgendes bestehen: Prüfung 70-664: Microsoft Lync Server 2010, Configuring und Prüfung 70-665: Microsoft Lync Server 2010, Administration oder Microsoft Certified Master (MCM): Microsoft Lync Server 2010 GOLD-Kompetenz: Die folgenden Prüfungen fallen bei der Gold-Kompetenz weg: Prüfung 74-404: Microsoft Office Communications Server 2007 R2 (Voice) (Mai 2012) Prüfung 70-638: Configuring Microsoft Office Communications Server 2007 (Mai 2012) Neue Anforderung für die Gold-Kompetenz, ISV: Zwei Personen müssen neben dem Microsoft Lync Server-Anwendungstest und dem Anwendungstest Certified for Windows Server 2008 R2 Folgendes bestehen: Prüfung 70-664: Microsoft Lync Server 2010, Configuring und Prüfung 70-665: Microsoft Lync Server 2010, Administration oder MCM: Microsoft Lync Server 2010 Gültig ab MAI 2013 GOLD-Kompetenz: Die neue Anforderung für die Gold-Kompetenz (zuvor als ab Mai 2012 gültig angegeben) wird aus Gründen der Verfügbarkeit im Mai 2013 in Kraft treten: Zwei der vier Personen müssen die Prüfung 74-322 Microsoft Lync Server 2010 - Advanced Design and Deployment Exam bestehen (diese Prüfung wurde früher als Technical Assessment ausgewiesen). 24 Änderungen der Kompetenz Content Management Strukturelle Änderungen Die Kompetenz Content Management wird Mitte November 2012 mit den Kompetenzen Portals and Collaboration und Search in der neuen Kompetenz Collaboration and Content zusammengeführt. Änderungen der Kompetenz Customer Relationship Management Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz (ISV): Wie im Partnerportal bekannt gegeben wurde, müssen Partner ein Produkt oder eine Anwendung bereitstellen, das bzw. die den Microsoft Dynamics CRM 2011 Platform Ready Test bestanden hat. Der Softwarelösungstest für Dynamics CRM 4.0 ist nicht mehr gültig. Gültig ab NOVEMBER 2012 Silver- und Gold-Kompetenz: Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver- und der Gold-Kompetenz weg: Liste 1 Prüfung MB2-631: Microsoft Dynamics CRM 4.0 Customization and Configuration Liste 2 Prüfung MB2-632: Microsoft Dynamics CRM 4.0 Applications Liste 3 Prüfung MB2-633: Microsoft Dynamics CRM 4.0 Installation and Deployment Die Prüfungen zu Microsoft Dynamics CRM 2011 sind ab November 2012 erforderlich. 25 Änderungen der Kompetenz Data Platform Änderungen der Anforderungen Was ändert sich? Die Anforderungen der Kompetenz Data Platform können jetzt durch die erfolgreiche Teilnahme an Prüfungen oder Anwendungstests zu SQL Server 2012 erfüllt werden. Warum? Mit SQL Server 2012 erhalten die Kunden eine umfassende integrierte Datenbankserver- und Informationsplattform, die einen kompletten Satz an Technologien und Tools bietet, die bereit zum Einsatz in Unternehmen sind und dabei helfen, zu den geringsten Gesamtbetriebskosten den größten Nutzen aus Informationen zu ziehen. Diese geänderten Anforderungen versetzen Partner in die Lage, sich die zur Bereitstellung dieser Lösungen erforderlichen Fähigkeiten anzueignen. Vorteile für Partner Partner beziehen die neuesten Vertriebs- und Technologieinformationen, die sie zur Steigerung ihrer SQL Server 2012-Umsätze benötigen. Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Zwei Personen müssen jeweils eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-432: SQL Server 2008, Implementation and Maintenance Prüfung 70-433: SQL Server 2008 Database Development Prüfung 70-448: SQL Server 2008, Business Intelligence Development and Maintenance Prüfung 70-450: Designing, Optimizing, and Maintaining a Database Administrative Solution Using SQL Server 2008 Prüfung 70-451: Designing Database Solutions and Data Access by Using SQL Server 2008 Prüfung 70-453: Upgrade: Transition Your MCITP SQL Server 2005 DBA to MCITP SQL Server 2008 (Wurde von Microsoft Learning im Juni 2012 eingestellt. Bleibt bis zum Mai 2013 für die Kompetenzanerkennung gültig) Prüfung 70-454: Upgrade: Transition Your MCITP SQL Server 2005 DBA to MCITP SQL Server 2008 DBD (Wurde von Microsoft Learning im Juni 2012 eingestellt. Bleibt bis zum Mai 2013 für die Kompetenzanerkennung gültig.) Prüfung 70-455: Upgrade: Transition Your MCITP Business Intelligence Developer Skills to MCITP Business Intelligence Developer 2008 (Wurde von Microsoft Learning im Juni 2012 eingestellt. Bleibt bis zum Mai 2013 für die Kompetenzanerkennung gültig.) Prüfung 70-461: Querying Microsoft SQL Server 2012 Prüfung 70-462: Administering a Microsoft SQL Server 2012 database Prüfung 70-463: Implementing Data Warehouses with Microsoft SQL Server 2012 Prüfung 70-464: Developing Microsoft SQL Server 2012 Databases Prüfung 70-465: Designing Database Solutions for Microsoft SQL Server 2012 26 GOLD-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Zwei Experten müssen jeweils über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen: MCITP Database Administrator 2008 MCITP Database Developer 2008 MCM SQL Server 2008 MCA SQL Server 2008 SQL Server 2012 - MCSE Data Platform-Zertifizierung Zwei Experten müssen jeweils eine der folgenden Prüfungen oder Zertifizierungen bestehen: MCITP Database Administrator 2008 MCITP Database Developer 2008 MCM SQL Server 2008 MCA SQL Server 2008 70-464: Developing Databases UND 70-465: Designing Database Solutions Gültig ab August 2012 Neue Anwendungstests: Anwendungstest für Silver-Kompetenz: SQL Server 2012 Platform Ready Anwendungstest für Gold-Kompetenz: SQL Server 2012 Platform Ready SILVER-Kompetenz: Neue Anwendungstestanforderungen: Anwendungstest für Silver-Kompetenz: SQL Server 2012 Platform Ready Andere für diese Kompetenz verfügbare Anwendungstests: SQL Server 2008 R2 Platform Ready (ist ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) GOLD-Kompetenz: Neue Anwendungstestanforderungen: Anwendungstest für Gold-Kompetenz: SQL Server 2012 Platform Ready Andere für diese Kompetenz verfügbare Anwendungstests: Anwendungstest SQL Server 2008 R2 Platform Ready (ist ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) und Certified for Windows Server 2008 R2 (ist ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) 27 Änderungen der Desktop-Kompetenz (Wird im November 2012 zur Kompetenz Devices and Deployment) Strukturelle Änderungen Was ändert sich? Im November 2012 wird die Desktop-Kompetenz in die Kompetenz Devices and Deployment geändert. Neue vertriebliche und technische Schulungen, die sich auf Windows 8, Microsoft Office 2013, Geräte und Microsoft System Center 2012 konzentrieren, werden zur Vorbereitung Ihrer Organisation aufgenommen. Warum? Die zunehmende Verbreitung von Geräten und die Tatsache, dass die Benutzer zuhause breiten Zugriff auf Endanwendergeräte haben, führen zu höheren Erwartungen an die Technologie am Arbeitsplatz. Unser Ziel ist es, diesen Trends Rechnung zu tragen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Umgebung sicher und gut verwaltet bleibt. Der neue Name und Schwerpunkt ist besser auf die gesamte Palette von Szenarien abgestimmt, die von Partnern unterstützt wird. Vorteile für Partner Ein Wettbewerbsvorteil und neue Absatzchancen, da Sie mit Windows 8 und dem neuen Office einen höheren Grad an Benutzerproduktivität ermöglichen. Zugang zu neuen Vertriebs- und Technologieschulungen für Windows 8, das neue Office, Geräte und Microsoft System Center 2012; Incentives und eine Vielzahl verschiedener technischer Ressourcen, damit Sie vorankommen. Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Zwei Personen müssen Folgendes bestehen: Prüfung 70-681: Windows 7, Deploying Windows and Office 2010 Alle anderen Prüfungsoptionen für die Silver-Kompetenz sind nicht mehr gültig. Neue optionale Prüfungen (ab 2013) Neue optionale Prüfungen und Zertifizierungen für Windows 8 und Office werden für Silver- und Gold-Kompetenzen hinzugefügt, sobald sie verfügbar sind (weitere Informationen zu deren Verfügbarkeit sind in Kürze erhältlich). Die Kompetenzanforderungen beinhalten die folgenden neuen optionalen Prüfungen: SILVER-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen Zwei Personen müssen Folgendes bestehen: Prüfung 70-681: Windows 7, Deploying Windows and Office 2010 28 Oder Zwei Personen müssen die beiden folgenden Prüfungen bestehen (weitere Informationen zur Verfügbarkeit sind in Kürze verfügbar): Prüfung 70-688: Managing and Maintaining Windows 8 und Prüfung für die Unternehmensbereitstellung mit Schwerpunkt Windows 8 und neues Office GOLD-Kompetenz: Vier Personen müssen Folgendes bestehen: MCITP: Zertifizierung als Enterprise Desktop Administrator 7 oder MCSE: Desktop Infrastructure und Prüfung 70-681: Windows 7, Deploying Windows and Office 2010 oder Vier Personen müssen alle unten aufgeführten Prüfungen bestehen (weitere Informationen zur Verfügbarkeit sind in Kürze verfügbar): Prüfung für die Unternehmensbereitstellung mit Schwerpunkt Windows 8 und neues Office Prüfung 70-415: Implementing a Desktop Infrastructure Prüfung 70-688: Managing and Maintaining Windows 8 29 Änderungen der Kompetenz Digital Marketing Strukturelle Änderungen Was ändert sich? Microsoft führt die Kompetenz Digital Marketing neu ein, die für Partner ab November 2012 verfügbar sein wird. Die Kompetenz Digital Marketing wird sich vom alleinigen Schwerpunkt SharePoint-Lösungen weiterentwickeln, sodass sie künftig alle Microsoft-Lösungen für digitales Marketing und digitale Werbung umfasst. Ihre Organisation wird dadurch in die Lage versetzt, unser gesamtes Portfolio zu nutzen und die Onlinemarketing-Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Alle Partner in der vorhandenen Kompetenz Digital Marketing werden der Kompetenz Collaboration and Content zugeordnet. Wenn Sie derzeit über die Kompetenz Digital Marketing verfügen und sowohl die Kompetenz Collaboration and Content als auch die erneut eingeführte Kompetenz Digital Marketing erwerben möchten, wenden Sie sich an Ihr zuständiges Regionales Service Center (RSC). Die Umstellung wird dann veranlasst. Anschließend haben Sie bis zum nächsten Jahrestag Ihrer Mitgliedschaft Zeit, die neuen Anforderungen für die Kompetenz Digital Marketing zu erfüllen. Warum? Digitales Marketing und digitale Werbung sind schnell wachsende Märkte, in denen ein zunehmender Bedarf an Partner und Agenturen besteht, welche die Marketinganforderungen der Kunden erfüllen können. Durch die Änderungen dieser Kompetenz wird sichergestellt, dass die Microsoft-Lösungen für digitales Marketing und digitale Werbung ganz auf das Microsoft Partner Network und die Kompetenz Digital Marketing abgestimmt sind. Vorteile für Partner Spezielle Ressourcen für das digitale Marketing, um diesen wichtigen Geschäftsbereich für Partner zu entwickeln und auszuweiten Wachstumspotential für aktuelle Werbepartner durch Zugriff auf dieses Engagement-Framework Erweiterte Lösungsangebote für Microsoft Partner Network-Partner in diesem wachsenden Markt der digitalen Werbung. Bing-Werbeguthaben zur kostenlosen Ausführung von Werbekampagnen in Suchvorgängen bei Bing und unserem Partner Yahoo! (über Microsoft adCenter) in Märkten, in denen dies verfügbar ist. Zugriff auf Schulung und Support, damit Sie das Programm optimal nutzen können Änderungen der Anforderungen Gültig ab NOVEMBER 2012 Neuer Vertriebstest: Partner, die noch nicht über diese Kompetenz verfügen, müssen einen neuen Vertriebstest für Digital Marketing bestehen. Neue Prüfungen: SILVER-Kompetenz: Zwei Personen müssen Folgendes bestehen: 30 Microsoft Accredited Professional-Prüfung und Zwei dieser Personen müssen eine der folgenden Prüfungen bestehen: SEO-Prüfung (weitere Informationen sind in Kürze erhältlich) Prüfung 480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS AdCenter API-Prüfung (weitere Informationen sind in Kürze erhältlich) Prüfung 70-573: Microsoft SharePoint 2010, Application Development GOLD-Kompetenz: Vier verschiedene Personen müssen jeweils Folgendes bestehen: Microsoft Accredited Professional-Prüfung SEO-Prüfung (weitere Informationen sind in Kürze erhältlich) und Diese vier Personen müssen jeweils eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS Prüfung 481: Programming Advanced Windows 8 Apps using HTML5 and JavaScript Prüfung 70-486: Developing ASP.NET 4.5 MVC Web Applications AdCenter API-Prüfung (weitere Informationen sind in Kürze erhältlich) Prüfung 70-573: Microsoft SharePoint 2010, Application Development In Märkten, in denen bislang noch keine Bing-Werbung verfügbar ist, können sich Partner durch die folgenden Prüfungen qualifizieren: SILVER-Kompetenz: Zwei Personen müssen zwei der folgenden Prüfungen bestehen: SEO-Prüfung (weitere Informationen sind in Kürze erhältlich) Prüfung 480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS Prüfung 70-573: Microsoft SharePoint 2010, Application Development GOLD-Kompetenz: Vier verschiedene Personen müssen zwei der folgenden Prüfungen bestehen: SEO-Prüfung (weitere Informationen sind in Kürze erhältlich) Prüfung 480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS Prüfung 70-573: Microsoft SharePoint 2010, Application Development 31 Kundenreferenzen Für Digital Marketing eingereichte Kundenreferenzen müssen sich auf Lösungen konzentrieren, bei denen mindestens eine der folgenden Microsoft-Technologien zum Einsatz kommt: Bing Advertising Bing Business Microsoft Advertising Exchange (MAX) Bing Webmaster-Tools/APIs Microsoft SharePoint Server 2010 for Internet Sites Oder die Kundenreferenzen müssen die Implementierung, Bereitstellung, Anpassung oder Wartung einer Website oder webbasierten Anwendung, die auf aktuellen Microsoft-Technologien basiert, darstellen. 32 Änderungen der Kompetenz Enterprise Resource Planning (ERP) Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 Seit dem Mai 2012 umfassen die ERP-Anforderungen die optionale Prüfung 70-462: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases (für die Schienen AX, GP, NAV und SL). SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Microsoft Dynamics GP (Option 2) Neue Prüfungsanforderungen: Eine der folgenden Prüfungen ist für die Option Microsoft Dynamics GP erforderlich: Prüfung 70-432: Microsoft SQL Server 2008 Implementation and Maintenance Prüfung 70-462: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases (erforderlich ab Mai 2013) Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver- und der Gold-Kompetenz weg: Prüfung MB3-527: Microsoft Dynamics GP 10.0 Installation and Configuration Prüfung MB3-528: Microsoft Dynamics GP 10.0 Financials Prüfungen zu Microsoft Dynamics GP 2010 sind jetzt erforderlich. Microsoft Dynamics SL (Option 5) Neue Prüfungsanforderungen: Eine der folgenden Prüfungen ist für die Option Microsoft Dynamics SL erforderlich: Prüfung 70-432: Microsoft SQL Server 2008 Implementation and Maintenance Prüfung 70-462: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases (erforderlich ab Mai 2013) Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver- und der Gold-Kompetenz weg: Prüfung MB4-534: Microsoft Dynamics SL 7.0 Installation and Configuration Prüfung MB4-535: Microsoft Dynamics SL 7.0 Financials Gültig ab NOVEMBER 2012 SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Microsoft Dynamics AX (Option 1) Neue Prüfungsanforderung: Prüfung 70-573: Microsoft SharePoint 2010, Application Development (zuvor als ab Mai 2012 gültig angegeben) Die folgenden Prüfungen für die Silver- und die Gold-Kompetenz fallen weg: Prüfung MB6-817: Trade and Logistics in Microsoft Dynamics AX 2009 Prüfung MB6-818: Financials in Microsoft Dynamics AX 2009 33 Prüfung MB6-819: Development Introduction in Microsoft Dynamics AX 2009 Prüfung MB6-820: Installation and Configuration in Microsoft Dynamics AX 2009 Die Prüfungen zu Microsoft Dynamics AX 2009 sind ab November 2012 nicht mehr verfügbar. Ihr Unternehmen muss MCPs beschäftigen oder mit ihnen vertraglich verbunden sein, die die Prüfungen zu Microsoft Dynamics AX 2012 vor Ihrer ersten Verlängerungsfrist nach dem November 2012 bestanden haben. Microsoft Dynamics GP (Option 2) Die folgenden optionalen Prüfungen werden hinzugefügt, sobald sie verfügbar sind: Microsoft Dynamics GP 2013 Financials (verfügbar im Januar 2013) Microsoft Dynamics GP 2013 Installation & Configuration (verfügbar im März 2013) Microsoft Dynamics Nav (Option 3) Die folgenden optionalen Prüfungen werden hinzugefügt, sobald sie verfügbar sind: Microsoft Dynamics NAV 2013 C/Side Development (verfügbar im Dezember 2012) Microsoft Dynamics NAV 2013 Core Setup and Finance (verfügbar im Dezember 2012) Microsoft Dynamics NAV 2013 Installation & Configuration (verfügbar im Dezember 2012) Microsoft Dynamics C5 (nur Dänemark und Island) Prüfung MB5-856: Microsoft Dynamics C5 2010 Application Consultant ist die einzige erforderliche und gültige Prüfung für die Option C5. Die folgenden Dynamics-Anwendungstests sind gültig: Softwarelösungstest für Microsoft Dynamics AX 2012 Softwarelösungstest für Microsoft Dynamics GP 2010 R2 Softwarelösungstest für Microsoft Dynamics NAV 2009 R2 Softwarelösungstest für Microsoft Dynamics NAV 2013 Softwarelösungstest für Microsoft Dynamics SL 7.0 oder SL 2011 34 Änderungen der Hosting-Kompetenz Strukturelle Änderungen Was ändert sich? Microsoft richtet die Hosting-Kompetenz auf Microsoft-Infrastrukturlösungen aus. Ein Vertriebstest für den Bereich privater Clouds wurde als Anforderung für die Schulung der Vertriebsmitarbeiter der Partner hinzugefügt. Warum? Microsoft-Infrastrukturlösungen sind die Grundlage für eine optimierte Hostingarchitektur, auf die sich alle Anwendungskomponenten verlassen können. Die neuen Kompetenzanforderungen verlangen von den Hostingpartnern, dass sie ihre Expertise sowohl auf den Vertrieb als auch die Bereitstellung von Microsoft-Infrastrukturlösungen konzentrieren, die auf Windows Server und System Center in einer privaten, hybriden oder öffentlichen Cloud basieren. Vorteile für Partner Partner, die modernste Microsoft-Infrastrukturarchitekturen vertreiben und bereitstellen, werden dabei unterstützt, sich Fachkenntnisse anzueignen und für Vertrieb und Bereitstellung von Diensten mit dem richtigen Maß an Qualität, SLA und Kosten anerkannt zu werden. Grundvoraussetzung ist eine solide flexible Infrastruktur. Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Die folgenden optionalen Prüfungen werden für die Silver-Kompetenz hinzugefügt: Prüfung 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012 Prüfung 70-411: Administering Windows Server 2012 Prüfung 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services Prüfung 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure Prüfung 70-414: Implementing an Advanced Server Infrastructure Prüfung 70-417: Upgrading your skills to MCSA Windows Server 2012 Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver-Kompetenz weg: Prüfung 70-403: System Center Virtual Machine Manager 2008, Configuring Prüfung 70-652: Windows Server Virtualization, Configuring GOLD-Kompetenz: Folgendes wird der optionalen Zertifizierung in Liste 1 hinzugefügt: Microsoft Certified Solutions Expert: Private Cloud Folgendes wird den optionalen Zertifizierungen in Liste 2 hinzugefügt: Advanced Data Platform certification - SQL Server 2012 Advanced Business Intelligence Certification - SQL Server 2012 35 Gültig ab NOVEMBER 2012 SILVER-Kompetenz: Partner mit einer Silver-Kompetenz sollten über Expertise im Infrastrukturbereich verfügen. Aus diesem Grund sind für die Silver-Kompetenz ausschließlich Prüfungen zu Windows Server und System Center erforderlich. Alle anderen Prüfungen fallen weg. Ab November 2012 gültige Prüfungen: Prüfung 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012 Prüfung 70-411: Administering Windows Server 2012 Prüfung 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services Prüfung 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure Prüfung 70-414: Implementing an Advanced Server Infrastructure Prüfung 70-417: Upgrading your skills to MCSA Windows Server 2012 Prüfung 70-246: System Center 2012 Monitor and Operate Prüfung 70-247: System Center 2012 Configure and Deploy Prüfung 70-642: Windows Server 2008 Network Infrastructure, Configuring Prüfung 70-643: Windows Server 2008 Applications Infrastructure, Configuring Prüfung 70-646: Windows Server 2008, Server Administrator Prüfung 70-647: Windows Server 2008, Enterprise Administrator Prüfung 70-648: Upgrading your MCSA on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist Prüfung 70-649: Upgrading Your MCSE on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist Prüfung 70-659: Windows Server 2008 R2, Server Virtualization Prüfung 74-679: Windows Server 2008 Hosting, Configuring Prüfung 74-693: Windows Server 2008 R2, Virtualization Administrator Prüfungen, die ab November 2012 eingestellt werden: Prüfung 70-351: Microsoft Internet Security and Acceleration (ISA) Server 2006, Configuring Prüfung 70-451: Designing Database Solutions and Data Access Using Microsoft SQL Server 2008 Prüfung 70-452: Designing a Business Intelligence Infrastructure Using Microsoft SQL Server 2008 Prüfung 70-454: UPGRADE: Transition your MCITP Database Developer Skills to MCITP Database Developer 2008 Prüfung 70-455: UPGRADE: Transition your MCITP Business Intelligence Developer Skills to MCITP Business Intelligence Developer 2008 Prüfung 70-573: Office SharePoint Server, Application Development Prüfung 70-576: Designing and Developing Microsoft SharePoint Server 2010 Applications Prüfung 70-631: Windows SharePoint Services 3.0, Configuring Prüfung 70-658: System Center Data Protection Manager 2007, Configuring Prüfung 70-662: Microsoft Exchange Server 2010, Configuring Prüfung 70-663: Designing and Deploying Messaging Solutions with Microsoft Exchange Server 2010 36 Prüfung 70-664: Microsoft Lync Server 2010, Configuring Prüfung 70-665: Microsoft Lync Server 2010, Administrator Prüfung 70-667: SharePoint Server 2010, Configuring Prüfung 70-668: SharePoint Server 2010, Administrator Prüfung MB2-631: Microsoft Dynamics CRM 4.0 Customization and Configuration Prüfung MB2-632: Microsoft Dynamics CRM 4.0 Applications Prüfung MB2-633: Microsoft Dynamics CRM 4.0 Installation and Deployment Prüfung MB2-634: Microsoft Dynamics CRM 4.0, Extending Microsoft Dynamics Neuer Vertriebs- und Marketingtest: Eine Person muss den Vertriebs- und Marketingtest für die Private Cloud bestehen. GOLD-Kompetenz: Partner mit einer Gold-Kompetenz sollten über umfangreiche Fachkenntnisse in der Server- und Infrastrukturverwaltung verfügen. Daher heben wir die erforderliche Anzahl von Personen an, die diese Fachkompetenz nachweisen müssen. Änderungen der Zertifizierungsanforderungen: Die Anzahl der Personen, die eine Zertifizierung aus Liste 1 (Infrastrukturzertifizierungen) erwerben müssen, wird von eins auf zwei erhöht. Die Anzahl der Personen, die eine Zertifizierung aus Liste 2 (Anwendungszertifizierungen) erwerben müssen, wird von drei auf zwei gesenkt. Zertifizierungen in Liste 1 MCITP: Server Administrator MCITP: Enterprise Administrator MCITP: Windows Server 2008 R2, Virtualization Administrator MCM: Windows Server 2008 Directory MCA: Windows Server Directory 2008 MCSE: Private Cloud MCSE: Windows Server Infrastructure Zertifizierungen in Liste 2: MCITP: Database Developer 2008 MCITP: Database Administrator 2008 MCSE: Data Platform MCITP: Business Intelligence Developer 2008 MCSE: Business Intelligence MCITP: Enterprise Messaging Administrator 2010 MCITP: Lync Server Administrator 2010 MCM: SQL Server 2008 MCM: Microsoft Lync Server 2010 37 MCM: SharePoint Server 2010 MCA: SharePoint Server 2010 MCA: SQL Server 2008 MCM: Exchange Server 2010 MCA: Exchange Server 2010 Neuer Vertriebs- und Marketingtest: Zwei Personen müssen den Vertriebs- und Marketingtest für die Private Cloud bestehen. 38 Änderungen der Kompetenz Identity and Security (Der Name wird im November 2012 in Kompetenz Identity and Access geändert.) Strukturelle Änderungen Was ändert sich? Im November 2012 wird der Name der Kompetenz in Identity and Access geändert. Diese Kompetenz umfasst die folgenden Szenarien und Arbeitsbereiche: Lokale Identitäts- und Zugriffsverwaltung Office 365-Identitätsintegration Azure-Identität B2B-Identitätsintegration Warum? Sicherheit ist nach wie vor äußerst wichtig, aber grundlegende Sicherheitsfunktionen (Virenschutzprogramme und Schutz vor Schadsoftware) sind jetzt Grundfunktionen, die in wichtige Aufgabenbereiche eingebettet sind. Sie stellen für unsere Partner keine Absatzchance für Mehrwertdienste dar. Neue Absatzchancen ergeben sich aus der Anforderung, Benutzer bei Bedarf überall und jederzeit identifizieren zu können und ihnen Zugriff zu gewähren. Durch die Umbenennung der Kompetenz wird unmittelbarer auf diese wichtige Kundenanforderung eingegangen. Da Unternehmen weiterhin schnell auf cloudbasierte Lösungen umstellen, ermöglichen integrierte Identitätslösungen ein reibungsloses einmaliges Anmelden bei lokalen und cloudbasierten Anwendungen und stellen durch automatisierte, richtliniengesteuerte Identitätsverwaltung und Self-Service-Funktionen höhere Sicherheit und Kompatibilität bereit. Vorteile für Partner Der neue Kompetenzname und die breiteren Anforderungen entsprechen besser den Anforderungen der Kundenlösungen. Der Schwerpunkt liegt damit auf den wertvollen Mehrwertdiensten, die erforderlich sind, um die Identität und den Zugriff aller Benutzer im Unternehmen auf das EDV-System (lokal oder in der Cloud) zu verwalten. Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Neue Anforderungen: Eine Person muss Folgendes bestehen: Prüfung 70-158: Forefront Identity Manager, Configuring Die andere Person muss eine der beiden folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-162: Forefront Security for Endpoints & Applications, Configuring Prüfung 70-640: Windows Server 2008 Active Directory Configuring 39 Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver-Kompetenz weg: Prüfung 70-351: Microsoft Internet Security and Acceleration (ISA) Server 2006, Configuring Prüfung 70-557: Microsoft Forefront Client and Server, Configuring Prüfung 70-647: WS 2008, Enterprise Administrator Prüfung 70-648: Upgrading Your MCSA on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist Prüfung 70-649:Upgrading Your MCSE on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist GOLD-Kompetenz: Neue Anforderungen: Ihr Unternehmen muss vier Personen beschäftigen oder mit ihnen vertraglich verbunden sein, die jeweils eine der folgenden Zertifizierungen besitzen: Prüfung 70-647: WS 2008, Enterprise Administrator Prüfung 70-646: WS 2008, Server Administrator Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Systems Security Certified Practitioner (SSCP) Competitive Access Provider (CAP) Certified Information Systems Auditor (CISA) Certified Information Security Manager (CISM) Certified in the Governance of Enterprise IT(CGEIT) Zusätzlich müssen zwei dieser vier Personen jeweils Folgendes bestehen: Prüfung 70-158: Forefront Identity Management, Configuring Die anderen beiden Personen müssen jeweils eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-162: Forefront Security for Endpoints & Applications, Configuring Prüfung 70-640: Windows Server 2008 Active Directory Configuring Die folgenden Prüfungen fallen bei der Gold-Kompetenz weg: Prüfung 70-351: Microsoft Internet Security and Acceleration (ISA) Server 2006, Configuring Prüfung 70-557: Microsoft Forefront Client and Server, Configuring Prüfung 70-648: Upgrading Your MCSA on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist Prüfung 70-649: Upgrading Your MCSE on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist Gültig ab NOVEMBER 2012 SILVER-Kompetenz: Neue optionale Prüfungen: Prüfung 70-321: Deploying Office 365 Prüfung 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services 40 Prüfung 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure Prüfung 70-414: Implementing an Advanced Server Infrastructure Neue Prüfungsanforderungen: Eine Person muss eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-158: Forefront Identity Manager, Configuring Prüfung 70-321: Deploying Office 365 Eine weitere Person muss eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services Prüfung 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure Prüfung 70-640: Windows Server 2008 Active Directory, Configuring Prüfung 70-162: Forefront Security for Endpoints & Applications, Configuring (ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) und Die beiden oben genannten Personen müssen Folgendes bestehen: Prüfung 70-414: Implementing an Advanced Server Infrastructure (optional bis November; erforderlich ab Mai 2013) Hinweis: Prüfung 70-162: Forefront Security for Endpoints & Applications, Configuring ist ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar. GOLD-Kompetenz: Neue optionale Prüfung und Zertifizierung: Prüfung 70-321: Deploying Office 365 MCSE: Server Infrastructure Neue Prüfungs-/Zertifizierungsanforderungen Option 1: Vier verschiedene Personen müssen jeweils eine der folgenden Prüfungen oder Zertifizierungen bestehen: Prüfung 70-647: WS 2008, Enterprise Administrator Prüfung 70-646: WS 2008, Server Administrator Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Systems Security Certified Practitioner (SSCP) Competitive Access Provider (CAP) Certified Information Systems Auditor (CISA) Certified Information Security Manager (CISM) Certified in the Governance of Enterprise IT(CGEIT) Zusätzlich müssen zwei dieser vier Personen jeweils die folgende Prüfung bestehen: Prüfung 70-158: Forefront Identity Management, Configuring 41 Die anderen beiden Personen müssen jeweils eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-162: Forefront Security for Endpoints & Applications, Configuring (ab Mai 2013 nicht mehr verfügbar) Prüfung 70-640: Windows Server 2008 Active Directory, Configuring Option 2: Vier verschiedene Personen müssen jeweils eine der folgenden Prüfungen oder Zertifizierungen bestehen: MCSE: Server Infrastructure Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Systems Security Certified Practitioner (SSCP) Competitive Access Provider (CAP) Certified Information Systems Auditor (CISA) Certified Information Security Manager (CISM) Certified in the Governance of Enterprise IT(CGEIT) und Prüfung 70-158: Forefront Identity Management, Configuring oder Prüfung 70-321: Deploying Office 365 SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Kundenreferenzanforderungen: Gültig ab NOVEMBER 2012 Reichen Sie drei (Silver-Kompetenz) bzw. fünf (Gold-Kompetenz) Kundenreferenzen ein, die den Entwurf und die Implementierung einer Lösung demonstrieren, bei der Folgendes zum Einsatz kommt: Windows Server Active Directory - Windows Active Directory-Verbunddienste - Windows Active Directory-Domänendienste - Windows Active Directory-Zertifikatdienste - Windows Active Directory Lightweight Directory Services - Windows Active Directory-Rechteverwaltungsdienste Forefront Identity Manager - Microsoft BHOLD Suite Windows Azure Active Directory-Dienste Jede Referenz muss ein Projekt beschreiben, das Ihr Unternehmen in den letzten zwölf Monaten abgeschlossen hat und das bei Ihrem Kunden überprüft werden kann. 42 Änderungen der Kompetenz Independent Software Vendor Strukturelle Änderungen Mitte November 2012 wird die Kompetenz Independent Software Vendor (ISV) mit den Kompetenzen Software Development und Web Development zu der Kompetenz Application Development zusammengeführt. Informationen zu dieser neuen Kompetenz Application Development finden Sie im Microsoft Partner Network-Portal auf der Seite zur ISV-Kompetenz. Im September wird ein Kompetenzleitfaden veröffentlicht und mit dieser Seite verknüpft. Änderungen der Kompetenz Learning Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Bei der Kompetenz Learning wird eine neue Geschäftsbewertung für Partner implementiert, die sich zum ersten Mal für die Silver-Kompetenz Learning anmelden. (Dies gilt auch für diejenigen Partner, die diese Kompetenz bereits erworben hatten, sie aber verloren haben und sich nach der erforderlichen Wartefrist von 90 Tagen erneut anmelden.) Diese Anforderung ist wichtig, da damit sichergestellt wird, dass alle Partner mit der Learning-Kompetenz über Folgendes verfügen: Nachweisbare Investitionen in die Schulungsbranche Die Fähigkeit, flexible, lösungsbasierte maßgeschneiderte Schulungen zu Microsoft-Technologien bereitzustellen Nachweisbare Expertise im Angebot einer Qualifikationsüberprüfung, der Entwicklung von Schulungsplänen für Einzelpersonen und Unternehmen, dem Angebot von technischen Schulungen, die online oder von einem Kursleiter durchgeführt werden, Dienstleistungen zur Prüfungsvorbereitung und Schulungsnachbereitung, durch die anhaltende langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut werden. Weitere Informationen und die Vorlage, die Sie ausfüllen müssen, erhalten Sie von Ihrem örtlichen RSC. Gültig ab NOVEMBER 2012 GOLD-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Einer der vier Microsoft Certified Trainers (MCTs) muss eine der drei unten genannten Prüfungen bestehen. Prüfung 70-583: Designing and Developing Windows Azure Applications Prüfung 70-246: Monitoring and Operating a Private Cloud with System Center 2012 Prüfung 70-247: Configuring and Deploying a Private Cloud with System Center 2012 43 Änderungen der Kompetenz Management and Virtualization Strukturelle Änderungen Was ändert sich? Am 3. Juni 2012 wurden die Kompetenzen Systems Management und Virtualization in der neuen Kompetenz Management and Virtualization zusammengeführt. Alle aktiven Partner mit der Kompetenz Systems Management und/oder Virtualization wurden automatisch der neuen Kompetenz zugeordnet. Warum? Diese Änderung spiegelt das zunehmende Zusammenwachsen von Verwaltung und Virtualisierung im Markt wieder und bereitet die Partner auf die Bereitstellung privater Cloudlösungen vor. MicrosoftLösungen für die Virtualisierung und Verwaltung von Rechenzentren stellen Kunden nachweislich eine vertraute, unterstützte und kostengünstige Technologieplattform bereit, mit der sie den Rechenzentrumsbetrieb verbessern, zuverlässige Dienste bereitstellen und die Kosten senken können. Unsere integrierte Verwaltungs- und Virtualisierungslösung ist für Kunden der erste Schritt in die private Cloud. Dieser einzigartige Wertbeitrag findet bei Kunden jeder Größe Anklang, und daher trägt die Zusammenführung der sich ergänzenden Kompetenzen Systems Management und Virtualization zu einer besseren Abstimmung unserer Partnerkompetenzstruktur auf unsere Lösungspositionierung und Vertriebsstrategie bei. Vorteile für Partner Gleichgültig, ob Sie Verwaltungs- bzw. Virtualisierungslösungen verkaufen, entwerfen oder bereitstellen, die Kompetenz Microsoft Management and Virtualization: Hilft Ihnen, ihre Rolle als vertrauenswürdiger Berater auszubauen, neue Geschäftsmodelle zu schaffen, und neue Einnahmequellen für Ihr Geschäft zu generieren Bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihr Unternehmen durch eine neue Generation von Lösungen für private Clouds, Verwaltung und Virtualisierung auf dem Markt abzugrenzen Gewährt Zugriff auf relevante Updates, Ressourcen, Tools und Schulungen für MicrosoftVerwaltungs- und Virtualisierungstechnologien Qualifizierte Gold-Kompetenzpartner im Bereich Management and Virtualization erhalten durch Programme wie Management and Virtualization Solution Incentive Program (SIP) und Private Cloud, Management and Virtualization Deployment Planning Services (PVDPS) erhebliche Vertriebsvorteile. Versetzt Partner in die Lage, den Marktimpuls von System Center und Hyper-V zu nutzen, und die Marktentwicklung hin zur privaten Cloud zu lenken Vereinfacht die Verwaltung der Partnerschaft über das Microsoft Partner Network. Verringert die Kosten des Kompetenzerwerbs durch Senkung der Anforderungen für die GoldKompetenz auf vier zertifizierte Spezialisten (im Gegensatz zu acht Spezialisten, die zum getrennten Erwerb der beiden Gold-Kompetenzen erforderlich sind), einen akkreditierten Vertriebsmitarbeiter (statt derzeit zwei) und fünf Kundenreferenzen (statt derzeit zehn). 44 Änderungen der Anforderungen Die Prüfungsanforderungen haben sich geändert und umfassen nun Systems Center 2012 sowie andere Änderungen. Weitere Informationen zu dieser neuen Kompetenz und dazu, wie Sie die Anforderungen erfüllen können, finden Sie im Kompetenzleitfaden Management and Virtualization Änderungen der Kompetenz Messaging Änderungen der Anforderungen Gültig ab NOVEMBER 2012 SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Neue Vertriebstestanforderungen: Für neue Kompetenzpartner oder vorhandene Partner, die erneut die Testanforderungen erfüllen müssen, ist ein neuer Messaging-Vertriebstest erforderlich. Gültig ab MAI 2013 GOLD-Kompetenz: Änderungen bei der Bewertung der technischen Kompetenz: Da die neuen technischen Bewertungstests, die zuvor als ab Mai 2013 gültige Anforderung beschrieben wurden, noch nicht verfügbar sind, werden sie nicht mehr vorausgesetzt. Für die neue Version von Microsoft Exchange werden neue Prüfungen verfügbar sein, und diese Prüfungen werden Themen umfassen, die in den technischen Bewertungstests behandelt wurden. Änderungen der Kompetenz Midmarket Solution Provider Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 Die Anforderungen der Kompetenz Midmarket Solution Provider beinhalten die Option, die Prüfungen zu SQL Server 2012 abzulegen.Die Prüfungen zu SQL Server 2012 sind ab Mai 2013 erforderlich. SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Neue optionale Prüfungen: Prüfung 70-321: Deploying Office 365 Prüfung 70-323: Administering Office 365 Prüfung 70-462: Administering a Microsoft SQL Server 2012 Database (verfügbar ab Juni 2012) Prüfung 70-463: Implementing Data Warehouses with Microsoft SQL Server 2012 (verfügbar ab Juni 2012) 45 Prüfung 70-467: Designing Business Intelligence Solutions with Microsoft SQL Server 2012 (verfügbar ab Juni 2012) Prüfung 70-680: Windows 7, Configuring Prüfung 70-664: Microsoft Lync Server 2010, Configuring Gültig ab NOVEMBER 2012 SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Neue optionale Prüfungen: Die folgenden Prüfungen zu Windows 8, Windows Server 2012 und Dynamics CRM werden als Anforderung für die Silver- und die Gold-Kompetenz hinzugefügt: Prüfung 70-687: Configuring Windows 8 Prüfung 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012 Prüfung 70-411: Administering Windows Server 2012 Prüfung 70-417: Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012 Prüfung MB2-866: Microsoft Dynamics CRM 2011 Customization and Configuration SILVER-Kompetenz: Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver-Kompetenz weg: Prüfung 70-557: Microsoft Forefront Client and Server, Configuring Prüfung 70-652: Windows Server Virtualization, Konfiguration Kundenreferenzen können jetzt die Implementierung, Bereitstellung, Anpassung oder Wartung der folgenden zusätzlichen Produkte demonstrieren: Microsoft Lync Server Microsoft Office Windows Änderungen der Mobility-Kompetenz Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver-Kompetenz weg: Prüfung 70-579: Windows Mobile 6.5, Configuring Prüfung 70-580: Windows Mobile 6.5, Application Development 46 Gültig ab NOVEMBER 2012 Neue optionale Prüfungen: Die folgenden Prüfungen werden als Optionen hinzugefügt: Prüfung 70-243: Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager Prüfung 70-480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 GOLD-Kompetenz: Neue optionale Prüfungen: Die folgenden Zertifizierungen werden der Gold-Kompetenz als Optionen hinzugefügt: MCSD: Web Applications MCSD: Windows Style Apps using HTML 5 MCPD: Windows Phone Developer Änderungen der OEM-Kompetenz Änderungen der Anforderungen Gültig ab NOVEMBER 2012 SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Die folgenden Prüfungen fallen bei der Silver- und der Gold-OEM-Kompetenz weg: Prüfung 70-682: Upgrading to Windows 7 MCITP Enterprise Desktop Support Technician Prüfung 70-635: Microsoft Deployment Toolkit 2008, Desktop Deployment SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Neue optionale Prüfungen: Die folgenden Prüfungen werden als Optionen hinzugefügt: Prüfung 74-697: OEM Pre-Installation Prüfung 70-687: Configuring Windows 8 Prüfung 70-411: Administering Windows Server 2012 Prüfung 70-688: Managing and Maintaining Windows 8 Prüfung 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012 Prüfung 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services Prüfung 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure Prüfung 70-246: Monitoring and Operating a Private Cloud with System Center 2012 Prüfung 70-247: Configuring and Deploying a Private Cloud with System Center 2012 Prüfung 70-689: Upgrading Your Skills to MCSA Windows 8 47 Änderungen der Kompetenz Portals and Collaboration Strukturelle Änderungen Die Kompetenz Portals and Collaboration wird Mitte November 2012 mit den Kompetenzen Search und Content Management in der neuen Kompetenz Collaboration and Content zusammengeführt. Änderungen der Kompetenz Project and Portfolio Management Änderungen der Anforderungen Gültig ab NOVEMBER 2012 SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Kundenreferenzanforderungen: Sie müssen verschiedene Kundenreferenzen (drei für Silver, fünf für Gold) zu Produkten, Technologien oder Diensten einreichen, die Sie integriert oder entwickelt haben, um Ressourcen und Geschäftsaktivitäten im Zusammenhang mit Ihrer Enterprise Project Management (EPM)-Lösung auszurichten. In Ihrer Lösung muss Microsoft Project Standard 2010, Microsoft Project Professional 2010, Microsoft Project Server 2010 oder eine beliebige Kombination dieser drei Produkte mit mindestens einer der folgenden Microsoft-Technologien zum Einsatz kommen: Microsoft Office Project Portfolio Server 2007 (nur für die Gold-Kompetenz gültig, keine Änderung) Microsoft SharePoint Server 2010 Microsoft Office 2007 oder Microsoft Office 2010 Microsoft Office Visio 2007 oder Microsoft Visio 2010 Microsoft Exchange Server 2007 oder Microsoft Exchange Server 2010 Windows SharePoint Services 3.0 oder 4.0 (künftig nicht mehr gültig) Microsoft SharePoint Foundation 2010 Microsoft SQL Server 2008 oder SQL Server 2005 (SQL Server 2005 ist nicht mehr gültig) Microsoft Dynamics AX Microsoft Dynamics CRM Microsoft Dynamics SL Microsoft Visual Studio Team System 2008 (ist künftig nicht mehr gültig) oder Visual Studio Team Foundation Server 2010 Microsoft Office Communications Server 2007 oder Microsoft Lync Server 2010 Änderungen der Search-Kompetenz Strukturelle Änderungen Die Search-Kompetenz wird Mitte November 2012 mit den Kompetenzen Portals and Collaboration und Content Management in der neuen Kompetenz Collaboration and Content zusammengeführt. 48 Änderungen der Kompetenz Server Platform Strukturelle Änderungen Was ändert sich? Die Kompetenz Server Platform wird aktualisiert und auf die Einführung von Windows Server 2012 abgestimmt. In die Kompetenz Server Platform werden die neuen Prüfungen und Zertifizierungen integriert, die von Microsoft Learning im November 2012 veröffentlicht werden. Warum? Diese Änderung unterstützt die Markteinführung von Windows Server 2012. Microsoft stellt damit sicher, dass die Kompetenzanforderungen bei den Lösungskompetenzen einheitlich sind. Die Prüfungs/Zertifizierungsanforderungen für Windows Server 2012 bei der Kompetenz Server Platform werden den Anforderungen bezüglich System Center 2012 bei der Kompetenz Management and Virtualization sowie SQL Server 2012 bei den Kompetenzen Data Platform und BI ähneln. Damit wird für Klarheit, Einfachheit und Homogenität unter den Lösungskompetenzen gesorgt. Zudem wird der Vertriebs- und Marketingtest für Windows Server aktualisiert. Vorteile für Partner Partner werden mit den neuesten Vertriebs- und Technologieinformationen ausgestattet, die sie zur Steigerung ihrer SQL Server 2012-Umsätze benötigen. Die Partner bleiben mit ihrer Zertifizierung für die neueste Windows Server-Version auf dem aktuellen Stand und behalten ihre Kompetenz. Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 SILVER-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Eine Person muss eine der folgenden Prüfungen bestanden haben: Prüfung 70-647: WS 2008, Enterprise Administrator Prüfung 70-646: WS 2008, Server Administrator Prüfung 70-640: WS 2008 Active Directory, Configuring Prüfung 70-690: HPC Server 2008, Configuring and Managing Prüfung 70-691: HPC Server 2008, Developing und Eine Person muss Folgendes bestanden haben: Prüfung 70-659: Windows Server 2008 R2, Server Virtualization (ab Mai 2012 obligatorisch) Die folgende Prüfung fällt bei der Silver-Kompetenz weg: Prüfung 70-652: Windows Server Virtualization, Configuring. 49 GOLD-Kompetenz: Neue Prüfungs-/Zertifizierungsanforderungen: Vier verschiedene Personen müssen jeweils über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen: MCITP: Enterprise Administrator MCITP: Server Administrator und Diese vier verschiedenen Personen müssen folgende Prüfung bestanden haben: Prüfung 70-659: Windows Server 2008 R2, Server Virtualization. Gültig ab NOVEMBER 2012 Neue Prüfungen und Zertifizierungen: Zur Markteinführung von Windows Server 2012 wird Microsoft Learning die folgenden neuen Prüfungen und die neue MCSE-Zertifizierung für Server Infrastructure veröffentlichen, die optionale Prüfungen und Zertifizierungsanforderungen darstellen. Prüfung 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012 Prüfung 70-411: Administering Windows Server 2012 Prüfung 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services Prüfung 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure Prüfung 70-414: Implementing an Advanced Server Infrastructure Prüfung 70-417: Upgrading your skills to MCSA Windows Server 2012 Zertifizierung als MCSE für Server Infrastructure SILVER-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderungen: Eine Person muss eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-640: WS 2008 Active Directory, Configuring Prüfung 70-646: WS 2008, Server Administrator Prüfung 70-647: WS 2008, Enterprise Administrator Prüfung 70-648: Upgrading from Windows Server 2003 MCSA to, Windows Server 2008, Technology Specializations Prüfung 70-649: Upgrading your MCSE on Windows Server 2003 to Windows Server 2008. Prüfung 70-690: HPC Server 2008, Configuring and Managing Prüfung 70-691: HPC Server 2008, Developing Prüfung 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012 Prüfung 70-411: Administering Windows Server 2012 Prüfung 70-412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services Prüfung 70-417: Upgrading your skills to MCSA Windows Server 2012 50 und Eine Person muss eine der folgenden Prüfungen bestehen: Prüfung 70-659: Windows Server 2008 R2, Server Virtualization Prüfung 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure Prüfung 70-414: Implementing an Advanced Server Infrastructure GOLD-Kompetenz: Neue Zertifizierungsanforderungen Vier verschiedene Personen müssen jeweils über eine der folgenden Zertifizierungen verfügen: MCITP: Enterprise Administrator MCITP: Server Administrator und Diese vier verschiedenen Personen müssen folgende Prüfung bestanden haben: Prüfung 70-659: Windows Server 2008 R2, Server Virtualization oder Zwei verschiedene Personen müssen im Besitz der Zertifizierung als MCSE für Server Infrastructure sein, und Zwei verschiedene Personen müssen die beiden folgenden Prüfungen bestanden haben: Prüfung 70-413: Designing and Implementing a Server Infrastructure Prüfung 70-414: Implementing an Advanced Server Infrastructure Zudem wird die Bewertung Sales Specialist Server Platform Assessment aktualisiert. 51 Neue Kompetenz Small Business Durch die neue, im Juni 2012 eingeführte Kompetenz Small Business wird die Expertise der Partner anerkannt, die die neuesten Microsoft-Technologien bereitstellen, um die besonderen Geschäftsanforderungen kleiner Unternehmen zu erfüllen. Die Kompetenz Small Business konzentriert sich besonders auf Clouddienste und baut auf den Stärken des Partnernetzwerks auf, um Kunden zu helfen, die kompetentesten Technologieexperten zu identifizieren, die ihre Fähigkeit, qualitativ hochwertige Technologielösungen mit Windows, Windows Server, Windows Small Business Server und Microsoft Office 365 zu empfehlen und bereitzustellen, unter Beweis gestellt haben. Nähere Informationen zu den Vorteilen der neuen Kompetenz Small Business und zur Qualifizierung finden Sie im Microsoft Partner Network-Portal auf dieser Seite. Gültig ab SEPTEMBER 2012 SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Neue Prüfungsanforderungen: Die derzeit obligatorische Prüfung, 70-323: Administering Office 365, wird aufgrund Ihres Feedbacks und unseres Ziels, uns besser auf die Anforderungen kleiner Unternehmenskunden einzustellen, geändert. Wir führen die neue Prüfung 74-324, Administering Office 365 for Small Business, als Ersatz für die Prüfung 70-323, Administering Office 365, ein. Wenn Sie die Kompetenz Small Business erwerben möchten und die Prüfung 70-323, Administering Office 365, abgelegt haben, wird diese weiterhin als gültige Prüfung angerechnet. Allen anderen Partnern wird stattdessen der Abschluss der Prüfung 74-324: Administering Office 365 for Small Business empfohlen (nach der derzeitigen Planung Mitte September 2012 verfügbar). Gültig ab NOVEMBER 2012 SILVER- und GOLD-Kompetenzen: Neue optionale Prüfungen: Prüfung 70-687: Configuring Windows 8 Prüfung 74-324: Administering Office 365 for Small Business Prüfung 70-410: Installing and Configuring Windows Server 2012 Neuer Vorteil: Bing-Werbeguthaben zur kostenlosen Ausführung von Werbekampagnen in Suchvorgängen bei Bing und unserem Partner Yahoo! (über Microsoft adCenter) in Märkten, in denen dies verfügbar ist. GOLD-Kompetenz (weitere Informationen zur Verfügbarkeit der Prüfungen ist in Kürze erhältlich): Neue optionale Prüfung: Prüfung 688: Managing and Maintaining Windows 8 52 Änderungen der Kompetenz Software Asset Management Änderungen der Anforderungen Gültig ab MAI 2012 GOLD-Kompetenz: Neue Prüfungsanforderung: Die folgende optionale Prüfung wird für die Gold-Kompetenz als Alternative zur Prüfung 70-401 hinzugefügt: Prüfung 70-243: System Center 2012, Configuration Manager Änderungen der Kompetenz Software Development Strukturelle Änderungen Die Kompetenz Software Development wird Mitte November 2012 mit den Kompetenzen Web Development und ISV in der neuen Kompetenz Application Development zusammengeführt. Informationen zu dieser neuen Kompetenz Application Development finden Sie im Microsoft Partner Network-Portal auf der Seite zur Kompetenz Software Development. Im September wird ein Kompetenzleitfaden veröffentlicht und mit dieser Seite verknüpft. Änderungen der Kompetenz Systems Management Strukturelle Änderungen Die Kompetenz Systems Management wurde im Mai 2012 mit der Kompetenz Virtualization in der neuen Kompetenz Management and Virtualization zusammengeführt. Änderungen der Virtualization-Kompetenz Strukturell Die Kompetenz Virtualization wurde im Mai 2012 mit der Kompetenz Systems Management in der neuen Kompetenz Management and Virtualization zusammengeführt. 53 Änderungen der Kompetenz Web Development Strukturell Die Kompetenz Web Development wird Mitte November 2012 mit den Kompetenzen Software Development und ISV in der neuen Kompetenz Application Development zusammengeführt. Informationen zu dieser neuen Kompetenz Application Development finden Sie im Microsoft Partner Network-Portal auf der Seite zur Kompetenz Web Development. Im September wird ein Kompetenzleitfaden veröffentlicht und mit dieser Seite verknüpft. 54 Microsoft-Kompetenzen ab November 2012 Application Development Application Integration Business Intelligence Communications Collaboration and Content Customer Relationship Management Data Platform Devices and Deployment Digital Marketing Distributor Enterprise Resource Planning Hosting Identity and Access Learning Management and Virtualization Messaging Midmarket Solution Provider Mobility OEM Hardware Project and Portfolio Management Server Platform Small Business Software Asset Management Volume Licensing FRAGEN? Wenn Sie Hilfe benötigen, wenden Sie sich an Ihr regionales Service Center. 55
