Beispiel_3_Firmenanschreiben_01

Firma
Name
Straße
PLZ, Ort
Das Programm gegen Fehlzeiten
Sehr geehrter Herr Mustermann,
hartgesottene Controller aus den USA beweisen, dass jeder Cent, der in die Fitness der
Mitarbeiter investiert wird, gut investiert ist. Konzerne wie Pepsi, Nike und Boing kommen
zu der Erkenntnis, dass über die Fitness der Mitarbeiter direkt Einfluss auf die
Krankheitskosten genommen werden kann.
Eine europäische Studie bei 1.451 Unternehmen, welche eine betriebliche
Gesundheitsförderung haben, erbrachte folgendes Ergebnis:
-
geringerer Krankenstand
weniger Fluktuation
höhere Produktivität
bessere Qualität
erhöhte Leistungsbereitschaft
bessere Kooperation im Betrieb
besseres Unternehmensimage
Betriebliche Gesundheitsförderung ist vor allem dann erfolgreich, wenn sie zum festen
Bestandteil von Personalentwicklung und Unternehmenskultur wird.
Mit freundlichen Grüßen
Quelle: www.mweging.de
Bei einem Interesse Ihrerseits möchten wir Ihnen folgendes Angebot unterbreiten:
Alle Ihre Mitarbeiter erhalten bei Beginn einen Fitness-Test mit folgendem Inhalt:
Belastungstest, Überprüfung der muskulären Kraft. Dieser Test wird in regelmäßigen
Zeitabständen von 3 Monaten wiederholt. Diese Leistung erhalten Sie zum einmalig
fälligen Preis von nur X EUR.
Für die Nutzung aller Gymnastikkurse (30 Kurse pro Woche), sämtlicher Fitness- und
Herz-Kreislaufgeräte, der Sauna im Nassbereich, Teilnahme an den regelmäßig
stattfindenden Trainingslehre- und Ernährungsseminaren und der Kinderbetreuung bieten
wir Ihnen den Sonderpreis von X EUR pro Monat (Normaler Beitrag XX EUR) an. Als eines
von mehreren Modellen empfehlen wir Ihnen, die Mitarbeiter mit einem Beitrag von z. B.
X EUR oder X EUR zu beteiligen. Auch Krankenkassen sind teilweise bereit, geldwerte
Unterstützung anzubieten.
Nur mit gesunden, qualifizierten und motivierten Mitarbeitern lassen sich die vielfältigen
Herausforderungen auf nationalen und internationalen Märkten bestehen.
Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen